第一篇：2011《寧夏教育》交流材料強(qiáng)化措施重覆蓋 抓好學(xué)用促教學(xué)

強(qiáng)化措施重覆蓋

抓好學(xué)用促教學(xué)

紅寺堡區(qū)有村級(jí)小學(xué)68所，直屬學(xué)校6所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校5所，教師1463名。近幾年來(lái)，我區(qū)學(xué)校高度重視《寧夏教育》的征訂、學(xué)習(xí)和使用工作，把《寧夏教育》作為豐富教師生活、指導(dǎo)教學(xué)工作的重要教材，狠抓教師全員培訓(xùn)工作，使教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷得到提高，為打造吳忠市初中教育高地建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。2011年紅寺堡高考上線率達(dá)到37.4%，比2010年提高2.6%。中考成績(jī)繼續(xù)在吳忠市名列前茅。教師發(fā)表論文截止8月底共計(jì)38篇，比2010年提高129%，優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獎(jiǎng)、學(xué)生競(jìng)賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)和獲獎(jiǎng)?wù)撐墓灿?jì)246人次。特別是紅寺堡小學(xué)學(xué)生參加全國(guó)航空科技制作大賽，取得全國(guó)金獎(jiǎng)的好成績(jī)！紅寺堡區(qū)的教育能取得如此輝煌的成績(jī)，與我們狠抓校長(zhǎng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，實(shí)施素質(zhì)教育，特別是通過(guò)《寧夏教育》這個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提高教師專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平有很大關(guān)系。主要做法及體會(huì)：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓宣傳?！秾幭慕逃肥墙逃龔d主辦發(fā)行的一份專業(yè)性較強(qiáng)的教育刊物，也是我區(qū)抓好教師學(xué)習(xí)，提高教師素質(zhì)的一本好教材。因此，我區(qū)各級(jí)各類學(xué)校對(duì)《寧夏教育》的征訂發(fā)行工作非常重視，切實(shí)把做好《寧夏教育》的發(fā)行工作當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)《寧夏教育》征訂發(fā)行工作的領(lǐng)導(dǎo)和宣傳,進(jìn)一步落實(shí)

了工作責(zé)任制。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。成立由副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)刊物征訂工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確了教育局由主管副局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，教研室主任親自抓，工作人員具體抓。各學(xué)校主管教學(xué)副校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，教務(wù)主任親自抓，教務(wù)員具體抓，形成了“教育局抓基層學(xué)校，學(xué)校抓教師”，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）統(tǒng)一思想，強(qiáng)化宣傳。一是在每年全區(qū)《寧夏教育》發(fā)行工作會(huì)召開后，我們（征訂領(lǐng)導(dǎo)小組）就及時(shí)向局務(wù)會(huì)議匯報(bào)，爭(zhēng)取得到教育局的重視和支持。二是召開主管教學(xué)副校長(zhǎng)參加的征訂會(huì)議，在認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)年《寧夏教育》征訂發(fā)行工作取得的成績(jī)和存在困難的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，提出指令性和指導(dǎo)性相結(jié)合的任務(wù)，制定出具體的征訂措施和方案。認(rèn)真做好征訂發(fā)行的動(dòng)員工作，有效地把“要我訂”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙啞?，為征訂任?wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化措施抓落實(shí)。在征訂《寧夏教育》過(guò)程中，我區(qū)把征訂工作列入重要議事日程，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保征訂工作的順利進(jìn)行。一是召開專題會(huì)議，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。二是以文件（函）的形式向各基層學(xué)校發(fā)出通知，提出指令性和指導(dǎo)性相結(jié)合的征訂任務(wù)，對(duì)征訂工作提出具體的要求。三是堅(jiān)持加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、專人負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真抓好征訂工作的落實(shí)。四是把《寧夏教育》的訂閱、發(fā)行、學(xué)習(xí)

等工作作為任務(wù)納入教育教學(xué)目標(biāo)責(zé)任考核。五是堅(jiān)持“自費(fèi)訂閱為主、公費(fèi)訂閱為輔”的原則，認(rèn)真做好征訂工作。要求特崗教師必須自費(fèi)訂閱1份，倡導(dǎo)廣大教師積極訂閱。六是對(duì)沒有按時(shí)征訂或忘記征訂的學(xué)校及時(shí)用電話或上門征訂等方式積極做好催訂工作。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，各學(xué)校認(rèn)識(shí)到位，措施有力，我區(qū)《寧夏教育》的征訂范圍逐年擴(kuò)大，征訂數(shù)量逐年增加。2010年征訂《寧夏教育》542份，比2009年多訂60份。

三、搞好服務(wù)抓信譽(yù)。熱情認(rèn)真，及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)行服務(wù)是提高信譽(yù)，保證征訂數(shù)量穩(wěn)中有升的關(guān)鍵。因此，我區(qū)在征訂發(fā)行中，堅(jiān)持“及時(shí)準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的發(fā)行宗旨，做到發(fā)放及時(shí)、分發(fā)準(zhǔn)確，保證了征訂數(shù)量穩(wěn)中有升。在具體發(fā)行過(guò)程中，一是按時(shí)到教育廳領(lǐng)取《寧夏教育》，明確專人負(fù)責(zé)雜志的分發(fā)和包扎。二是采取“順路送、請(qǐng)人帶、催人領(lǐng)”等快遞措施，提高發(fā)放的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。由于發(fā)行工作細(xì)致，服務(wù)質(zhì)量提高，保證了整個(gè)發(fā)行工作無(wú)遺漏、無(wú)錯(cuò)亂，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得了基層學(xué)校和廣大教師的信賴和支持。

四、學(xué)以致用抓教學(xué)。訂閱《寧夏教育》的最終目的在于有效地學(xué)習(xí)使用，使之成為指導(dǎo)開展教育教學(xué)工作的良師益友，為提高班主任工作和課堂教學(xué)的效率服務(wù)。為此，基層學(xué)校教務(wù)教研工作者和廣大教師堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以

致用，學(xué)用結(jié)合，把《寧夏教育》中的重要篇目作為培訓(xùn)教材組織教師學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)黨的教育方針、政策，借鑒《寧夏教育》中刊登的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合本地實(shí)際，因地制宜地尋找教育教學(xué)新路子，有力促進(jìn)了教育教學(xué)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，各基層學(xué)校和廣大教師，能夠聯(lián)系教學(xué)工作實(shí)際，采取自學(xué)、講座、討論等多種形式開展學(xué)習(xí)，努力做到四個(gè)要求：一是要求青年教師認(rèn)真研讀每期《寧夏教育》的各個(gè)欄目?jī)?nèi)容，摘抄學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，并付之于教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中去，反思完善后，邀請(qǐng)教研員和學(xué)科組教師觀摩學(xué)習(xí)并提出寶貴意見。二是要求各個(gè)學(xué)校要把學(xué)習(xí)《寧夏教育》的有關(guān)內(nèi)容納入到教研活動(dòng)之中，每所學(xué)校每月的學(xué)習(xí)交流會(huì)議上，內(nèi)容都要有《寧夏教育》本月刊的主要教育信息或教育新動(dòng)態(tài)，從而達(dá)到學(xué)校、教師共同重視、共同關(guān)注的目的。針對(duì)某一篇進(jìn)行教師個(gè)人閱讀觀點(diǎn)大討論，增長(zhǎng)見識(shí)，提升自我。三是要求每所學(xué)校開展一幫一的結(jié)對(duì)子活動(dòng)，鼓勵(lì)青年教師撰寫教學(xué)論文、教學(xué)反思、小案例等。達(dá)到相互切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，在交流中提高的目的。論文一旦發(fā)表，給兩人雙雙加分，形成了同伴互助的好風(fēng)尚。四是要求教研員定期深入到各個(gè)學(xué)校和教師們一起探討學(xué)習(xí)《寧夏教育》，了解教師們教育教學(xué)的困惑，幫助教師理解某些文章內(nèi)容。教研室負(fù)責(zé)每月挑選一篇有針對(duì)性、代表性、典型性的教育教學(xué)論文附加批注以《教研信息》的形式刊發(fā)到各學(xué)校，這樣，不但引起了教師們特

別是偏遠(yuǎn)農(nóng)村教師對(duì)教學(xué)前沿信息的關(guān)注，而且起到了對(duì)《寧夏教育》的宣傳作用。

總之，我區(qū)在《寧夏教育》的征訂發(fā)行和學(xué)習(xí)運(yùn)用上，雖然做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將一如既往地加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，強(qiáng)化工作措施，認(rèn)認(rèn)真真抓征訂，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)用本刊，努力把我區(qū)的《寧夏教育》征訂發(fā)行和學(xué)用工作提高到一個(gè)新的水平。

第二篇：某公司黨員冬訓(xùn)工作交流發(fā)言-重抓冬訓(xùn)強(qiáng)根基 學(xué)用兩促謀跨越

某公司黨員冬訓(xùn)工作交流發(fā)言--重抓冬訓(xùn)強(qiáng)根基

學(xué)用兩促謀跨越

XX公司建成于XX年XX月,現(xiàn)有職工XX人，共產(chǎn)黨員XX人。近年來(lái)，公司黨支部十分重視黨員干部冬訓(xùn)工作，通過(guò)冬訓(xùn)營(yíng)造了一個(gè)凝聚力量謀發(fā)展，務(wù)真求實(shí)抓落實(shí)的濃郁氛圍，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。公司XX年產(chǎn)值突破XX億元大關(guān)，先后獲得“XX省高新技術(shù)產(chǎn)品”，“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”質(zhì)量管理體系ISO9001，特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修許可等證書；XX市“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)”、“模范職工之家”和XX縣“文明單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、圍繞主題，理清未來(lái)發(fā)展思路

這次冬訓(xùn)的主題是引導(dǎo)公司黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)、省委十二屆十一次全會(huì)、市委六屆八次全會(huì)和縣、鎮(zhèn)黨代會(huì)精神，加強(qiáng)黨支部建設(shè)以及明確發(fā)展任務(wù)，理清經(jīng)營(yíng)思路，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)改變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)“百年XX”的目標(biāo)。為全面落實(shí)XX集團(tuán)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”提升活動(dòng)的工作任務(wù)，公司成立了黨員干部冬訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。除積極參加洋馬全鎮(zhèn)面上集中培訓(xùn)、討論和公益活動(dòng)外，還自定學(xué)習(xí)計(jì)劃、自選討論小課題、自行組織一些活動(dòng)，特別是邀請(qǐng)XX集團(tuán)黨組織書記李偉康來(lái)公司為我們作了題為“懂我XX，愛我XX，強(qiáng)我XX，永為XX”的冬訓(xùn)輔導(dǎo)報(bào)告后，同志們覺得思維大開、眼界變闊，進(jìn)一步樹立了創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展和共享發(fā)展的理念，發(fā)展意識(shí)、安全意識(shí)、成本意識(shí)得到增強(qiáng)，駕馭各類生產(chǎn)活動(dòng)的能力得到提高。

二、強(qiáng)化措施，提高冬訓(xùn)實(shí)際效果

具體實(shí)施中，嚴(yán)格“五學(xué)”。構(gòu)建平臺(tái)“引導(dǎo)學(xué)”。辦好冬訓(xùn)黑板報(bào)，通過(guò)在閉路電視、內(nèi)部OA網(wǎng)、《XX報(bào)》和內(nèi)部學(xué)習(xí)資料設(shè)立冬訓(xùn)專題專欄等形式，營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)對(duì)聯(lián)系“幫輔學(xué)”。采取結(jié)對(duì)聯(lián)系，幫助輔導(dǎo)，對(duì)入黨積極分子一幫一輔導(dǎo)學(xué)，對(duì)流動(dòng)在外的黨員落實(shí)專人一對(duì)一聯(lián)系學(xué)，保證參訓(xùn)率達(dá)100%。開展活動(dòng)“激勵(lì)學(xué)”。通過(guò)老黨員為新黨員佩帶黨徽并一起參加革命烈士陵園祭掃活動(dòng)、參觀XX新四軍紀(jì)念館、觀看電影《焦裕祿》，使每一名黨員深深感受到黨員的責(zé)任、使命和榮耀。通過(guò)舉辦拔河比賽和冬訓(xùn)成果匯報(bào)演出活動(dòng)，增加了學(xué)習(xí)趣味性，增強(qiáng)了內(nèi)部凝聚力，提高了人員參與積極性，有效促進(jìn)了冬訓(xùn)活動(dòng)的深入展開。全程對(duì)接“督促學(xué)”。圍繞鎮(zhèn)黨委擬定的四個(gè)專題和公司自定的學(xué)習(xí)專題展開討論。主動(dòng)接受鎮(zhèn)督查組全程跟蹤督促冬訓(xùn)冬學(xué)進(jìn)度，確保取得實(shí)效。定期反饋“整改學(xué)”。扎實(shí)開展“三講、三找、三比”活動(dòng)，用講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣規(guī)范人；用找問(wèn)題、找差距、找根源鞭策人；用比敬業(yè)、比作為、比奉獻(xiàn)激勵(lì)人。

三、學(xué)以致用，助推企業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展

冬訓(xùn)期間，公司圍繞集團(tuán)董事長(zhǎng)陶華強(qiáng)先生提出的“百年XX”目標(biāo)，圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，打造創(chuàng)新型企業(yè)”這一重點(diǎn)，以黨員冬訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)為抓手，不斷激發(fā)黨員干部抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，當(dāng)先鋒、爭(zhēng)貢獻(xiàn)的熱情，有力推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。公司推廣由黨員勞?！耙詭煄健钡姆绞?帶領(lǐng)年輕職工和大學(xué)畢業(yè)生攻堅(jiān)克難,解決生產(chǎn)難題,使生產(chǎn)效率明顯提高。公司以中青年黨員技術(shù)人員為骨干，重點(diǎn)研發(fā)機(jī)械防搖裝置、移動(dòng)式司機(jī)室和特殊鋼廠冷坑蓋揭蓋機(jī)等新產(chǎn)品，獲得XX省自主創(chuàng)新產(chǎn)品證書。公司擁有2項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利和8項(xiàng)實(shí)用新型專利，獲批“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”，研發(fā)生產(chǎn)的28噸級(jí)特種起重機(jī)被評(píng)為XX省高新技術(shù)產(chǎn)品。公司2010年投產(chǎn)以來(lái)每年產(chǎn)值保持15%以上增長(zhǎng)。2015年實(shí)現(xiàn)開票銷售7520萬(wàn)元，同期增幅21.2%，稅收251萬(wàn)元，同期增幅55.6%。

第三篇：抓校園文化建設(shè) 促教育教學(xué)發(fā)展

抓校園文化建設(shè) 促教育教學(xué)發(fā)展

校園文化是學(xué)校生生不息持續(xù)發(fā)展的精神支柱。今春以來(lái)、我校積極響應(yīng)區(qū)教體局號(hào)召，確立了以校園文化建設(shè)為突破口，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的工作思路。通過(guò)發(fā)掘提煉學(xué)校歷史文化特質(zhì)、廣泛學(xué)習(xí)借簽，我們建設(shè)既具有四合學(xué)校特色，又符合現(xiàn)代教育理念的校園文化建設(shè)思路日漸清晰：

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)——-提煉校園精神文化精髓。立足學(xué)校歷史和現(xiàn)實(shí)，深入挖掘?qū)W校歷史文化資源；走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，傳承與借鑒相結(jié)合。初步定位我校校園文化精神主題：即與天合、與地合、與人合、與己合的“四合精神”；“天健〃地坤〃立己〃達(dá)人”的四合理念；“合”不違背天地自然，尊重他人意愿，方能成就自己，最終達(dá)到“和”的“合和”文化；最終呈現(xiàn)我校著力打造“合作發(fā)展、和諧成長(zhǎng)”精神文化建設(shè)的核心思想。

（二）頂層設(shè)計(jì)——-布局校園環(huán)境文化。豐富的文化內(nèi)涵不能缺少精美外表的承載。我校請(qǐng)西安專業(yè)設(shè)計(jì)公司精心設(shè)計(jì)，已經(jīng)打造出文化特色鮮明的四合主題廣場(chǎng)、計(jì)劃建設(shè)“知行”主題公園，“思齊”中心大道，四條主題文化長(zhǎng)廊，通過(guò)走廊過(guò)道的精心布置詮釋各單元的文化內(nèi)涵，最終體現(xiàn)學(xué)?！昂稀ê汀蔽幕?。再以雕塑、石刻等藝術(shù)形式展示學(xué)校校歌、?；铡⑿Ｙx、校訓(xùn)等校園標(biāo)識(shí)。學(xué)校還將進(jìn)一步規(guī)范教室、辦公室及各部室的文化布置和裝飾，在主題認(rèn)同的前提下張揚(yáng)個(gè)性。

（三）團(tuán)隊(duì)打造——-踐行校園行為文化。通過(guò)廣泛宣傳校園行為文化內(nèi)涵，師生身體力行，積極參與，提高師生參與度和認(rèn)知度，讓校園行為文化入腦入心。落實(shí)行為文化的團(tuán)隊(duì)機(jī)構(gòu)、支持師生組建各類社團(tuán)，充分利用重要節(jié)慶或文化活動(dòng)進(jìn)行師生才藝及文化成果的展示，力求校園文化“知行”兼?zhèn)洌屗暮衔幕宫F(xiàn)無(wú)限魅力！

（四）勤廉治校----促進(jìn)校園廉政制度文化建設(shè)。文化管理是學(xué)校管理的一個(gè)新的制高點(diǎn)，我校提出進(jìn)一步健全一冊(cè)規(guī)范的規(guī)章制度、建設(shè)一只率先垂范廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)班子、鍛造一批志存高遠(yuǎn)敬業(yè)樂(lè)教的教師團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)一群從小崇廉尚德勤奮上進(jìn)的學(xué)生的“四個(gè)一”目標(biāo)，就是借開展校園文化建設(shè)之東風(fēng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)的大發(fā)展。

“合作發(fā)展、和諧成長(zhǎng)”的文化內(nèi)涵是博大的，需要我們?cè)跉q月的長(zhǎng)河中不斷挖掘和豐富。在學(xué)校如火如荼的開展校園文化建設(shè)中，我們也真切的體會(huì)到學(xué)校校風(fēng)教風(fēng)的轉(zhuǎn)變，看到學(xué)校上下一心抓質(zhì)量的良好局面。我們自信學(xué)校能借勢(shì)而為、以文化為引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作的科學(xué)發(fā)展，圓建美麗和諧新校園之夢(mèng)！

第四篇：抓黨建不放松 促“三基”重落實(shí)--支部工作交流材料

支部書記交流材料

抓黨建不放松 促“三基”重落實(shí)

儲(chǔ)運(yùn)公司是寶石機(jī)械公司下屬二級(jí)單位，主要職責(zé)是為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供物資倉(cāng)儲(chǔ)、配送和產(chǎn)品發(fā)運(yùn)的單位，現(xiàn)有員工104人。近年來(lái)，隨著工廠生產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，儲(chǔ)運(yùn)公司干部職工克服各種困難，努力工作，不斷提升生產(chǎn)管理水平。通過(guò)建設(shè)“三個(gè)窗口”向社會(huì)、客戶展示寶石公司的良好形象，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，下面從五個(gè)方面對(duì)儲(chǔ)運(yùn)公司概況作以介紹：

一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

管理部門：經(jīng)理（兼副書記）、總支書記（兼副經(jīng)理）、發(fā)運(yùn)主管、倉(cāng)儲(chǔ)主管、生產(chǎn)調(diào)度各1人和其他管理干部7人(技術(shù)各2人；計(jì)劃、辦事、質(zhì)量、安全、設(shè)備各1人)共計(jì)12人。

公司內(nèi)部設(shè)發(fā)運(yùn)工區(qū)、物資倉(cāng)儲(chǔ)工區(qū)，由8班組組成

二、支部、工會(huì)、團(tuán)支部情況

1、儲(chǔ)運(yùn)公司黨總支由5名支委組成，下設(shè)產(chǎn)品發(fā)運(yùn)黨支部、倉(cāng)儲(chǔ)管理黨支部，現(xiàn)有4個(gè)黨小組,共有黨員40人，其中預(yù)備黨員1 人，男黨員33人，女黨員7人，黨員平均年齡 42歲，生產(chǎn)一線班組黨員30人，其中男黨員26人，女黨員4人。

2、儲(chǔ)運(yùn)公司工會(huì)由5名工會(huì)委員組成，下設(shè)9個(gè)基層工會(huì)小組，共有會(huì)員84人，其中男會(huì)員63人，女會(huì)員21人。

3、儲(chǔ)運(yùn)公司團(tuán)支部是2007年成立的，團(tuán)支部有3名支委組成，現(xiàn)有團(tuán)員19人，男團(tuán)員9人，女團(tuán)員10人，35歲以下青年7人，分布在9個(gè)班組。團(tuán)支部自組建到現(xiàn)在，2008年、2009年，連續(xù)兩年被公司團(tuán)委評(píng)為“五四”紅旗團(tuán)支部。

三、黨建工作

黨總支以開展“四好班子”和“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)為載體，不斷加強(qiáng)干部、員工隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，全面提高干部、員工的基本素質(zhì)和工作能力。堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，把科學(xué)理論貫穿于具體的工作實(shí)踐中，把黨員干部、員工隊(duì)伍的思想凝聚到各項(xiàng)工作任務(wù)上來(lái)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集 支部書記交流材料

體學(xué)習(xí)制度，開展不同形式的黨內(nèi)主題教育，持續(xù)開展“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，建全和落實(shí)黨風(fēng)廉潔責(zé)任制度，在公司生產(chǎn)管理工作中充分體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，保證寶石公司和公司黨委各項(xiàng)部署在基層的貫徹落實(shí)。

四、員工隊(duì)伍建設(shè)

儲(chǔ)運(yùn)公司現(xiàn)有員工104人，其中合同化用工78人；勞務(wù)派遣用工6人；人才派送用工20人。員工中黨員比例38.4%，團(tuán)員比例17.5%，員工平均年齡40.7歲。主要工種有：起重工、材料工、產(chǎn)品配套工、內(nèi)燃機(jī)車司機(jī)、運(yùn)輸員、天車工、安全工等工種；具有本科學(xué)歷3人，大專學(xué)歷31人，中專22人，高中40人，高中以下8人；高級(jí)工52人，中級(jí)工20人，初級(jí)工20人；管理干部有職稱人員8人，高級(jí)職稱1人,中級(jí)職稱3人，初級(jí)職稱4人。

近幾年來(lái)，1名員工在2007年評(píng)為寶石公司勞動(dòng)模范；2010、2011年有2名員工評(píng)為寶石公司先進(jìn)個(gè)人；2名員工評(píng)為寶石公司優(yōu)秀黨員； 2名團(tuán)干部被評(píng)為寶石公司優(yōu)秀團(tuán)干部； 5名團(tuán)員被評(píng)為寶石公司優(yōu)秀團(tuán)員；1名員工在寶石公司組織的技能比賽中獲得三等獎(jiǎng)；24名黨員被公司黨總支評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；5名員工向黨支部上交了入黨申請(qǐng)書。

五、基層班組建設(shè)

儲(chǔ)運(yùn)公司8個(gè)基層班組，通過(guò)近年寶石公司開展的“五型”班組創(chuàng)建、“星級(jí)”班組創(chuàng)建等活動(dòng)，使班組的管理水平不斷提高，支部在2007年開始在班組建立了班組員工學(xué)習(xí)室，在班組開展6s管理。員工學(xué)習(xí)室是全廠學(xué)習(xí)資料最齊全，、使用率最高、員工學(xué)習(xí)筆記最全的學(xué)習(xí)室，多次受到寶石公司、物裝公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。儲(chǔ)運(yùn)公司員工的更衣室，也是全廠最整齊、清潔、管理標(biāo)準(zhǔn)化的更衣室，充分體現(xiàn)了6S管理取得的效果。2010年底8個(gè)基層班組“五型”班組創(chuàng)建全部達(dá)標(biāo)，2011年底3個(gè)班組獲得“三星級(jí)”班組稱號(hào)，3個(gè)班組獲得“示范班組”稱號(hào)，08年有1個(gè)班組授予“工人先鋒號(hào)”班組稱號(hào)、10年有1個(gè)班組授予“青年文明號(hào)”班組稱號(hào)、11年有1個(gè)班組獲得省石化工會(huì)授予“五一巾幗”標(biāo)兵崗稱號(hào)。支部書記交流材料

六、工作特點(diǎn)及近年工作成績(jī)

儲(chǔ)運(yùn)公司做為公司一個(gè)生產(chǎn)輔助單位，近年來(lái)，圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作這個(gè)主線,黨總支在強(qiáng)化三基工作,加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和干部員工隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作大局，提升寶石公司企業(yè)形象方面做了大量富有成效的工作。

一是加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)管理制度，形成各種制度匯編，有效地提高了各項(xiàng)管理工作的制度化、規(guī)范化。公司先后從勞動(dòng)管理、生產(chǎn)管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)金分配、節(jié)能降耗、設(shè)備管理、安全管理、質(zhì)量管理、廠務(wù)黨務(wù)公開、政工管理等十個(gè)方面制定了35項(xiàng)管理制度。并下發(fā)到每個(gè)班組，作為班組的基礎(chǔ)資料，組織員工學(xué)習(xí)，加深員工對(duì)制度理解和掌握，不斷提高員工對(duì)執(zhí)行制度的自覺性，有力的促進(jìn)了各項(xiàng)制度落實(shí)，為各項(xiàng)任務(wù)的完成提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

二是加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行6S管理，使得庫(kù)房管理水平得到了提高，特別是把站臺(tái)產(chǎn)品擺放達(dá)到一個(gè)產(chǎn)品展點(diǎn)要求，形成了寶石公司產(chǎn)品的一道亮麗的展臺(tái)。把儲(chǔ)運(yùn)公司工作做成“一個(gè)展臺(tái)，三個(gè)窗口”優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位。一個(gè)展臺(tái)：就把我們的站臺(tái)產(chǎn)品擺放達(dá)到一個(gè)產(chǎn)品展臺(tái)要求；三個(gè)窗口：把我們鐵路發(fā)運(yùn)當(dāng)作我們對(duì)外部單位展示公司形象的窗口、把我們公路發(fā)運(yùn)當(dāng)作我們向油田用戶展示公司形象的窗口、把廠內(nèi)產(chǎn)品、配件、材料運(yùn)輸發(fā)放當(dāng)作體現(xiàn)儲(chǔ)運(yùn)公司形象的窗口。

三是注重員工安全教育，把安全工作放在第一位，深入開展中石油HSE九項(xiàng)原則和HSE程序文件、作業(yè)文件的學(xué)習(xí)以及安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)。在全體員工中開展危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，強(qiáng)化有感領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)直線責(zé)任，細(xì)化屬地管理。注重裝卸作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)教育，通過(guò)安全培訓(xùn)、開展安全經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng)和安全生產(chǎn)自主管理班組創(chuàng)建等活動(dòng)，有效地促進(jìn)安全管理工作。并圍繞著安全隱患治理工作，在員工中開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高了裝載發(fā)運(yùn)過(guò)程的本質(zhì)安全，近7年來(lái)未發(fā)生安全責(zé)任事故。

四是保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工廠倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)運(yùn)任務(wù)，無(wú)錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)的情況發(fā)生，保證工廠最后一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)圓滿完成。教育引導(dǎo)廣大干部員工，緊密圍繞儲(chǔ)運(yùn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，進(jìn)一步樹立“誠(chéng) 支部書記交流材料

信是根，質(zhì)量是本，服務(wù)是魂”的理念，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提升綜合素質(zhì)，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，為公司進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加快升級(jí)轉(zhuǎn)型做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

五是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)中，通過(guò)黨員干部大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)、班前學(xué)習(xí)卡的形式，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。活動(dòng)中堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員帶頭，做到學(xué)習(xí)有安排、學(xué)習(xí)有內(nèi)容、學(xué)習(xí)有要求，學(xué)習(xí)有檢查。并通過(guò)黨員學(xué)習(xí)記錄評(píng)價(jià)活動(dòng)、員工學(xué)習(xí)筆記觀摩交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，使廣大黨員干部員工認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性、體會(huì)學(xué)習(xí)給自己帶來(lái)的收獲。員工學(xué)習(xí)活動(dòng)受到了儲(chǔ)運(yùn)公司“三聯(lián)”示范點(diǎn)黨委聯(lián)系成員范端豐、黨群工作部主任郝向斌高度贊揚(yáng)。取得這樣的成效，體現(xiàn)了總支支部開展活動(dòng)措施得力：

1）每月有支部的工作學(xué)習(xí)安排和領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)計(jì)劃。2）每月都向員工、黨員、干部提供相對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)資料。3）向干部員工提供良好的學(xué)習(xí)條件，為員工建立了學(xué)習(xí)室，給每個(gè)員工配備了“員工學(xué)習(xí)筆記本”，提出學(xué)習(xí)筆記的要求。

4）每個(gè)季度都對(duì)員工、黨員、干部的學(xué)習(xí)情況檢查或評(píng)價(jià)。儲(chǔ)運(yùn)公司開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開展員工學(xué)習(xí)筆記活動(dòng)已有2年多的時(shí)間，兩年來(lái)儲(chǔ)運(yùn)公司員工們結(jié)合自身工作崗位知識(shí)需求和黨總支學(xué)習(xí)安排，開展政治理論、安全知識(shí)、技能知識(shí)學(xué)習(xí)，有的員工學(xué)習(xí)已達(dá)2萬(wàn)多字。黨委開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，對(duì)儲(chǔ)運(yùn)公司學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、員工學(xué)習(xí)活動(dòng)起到了極大的推動(dòng)作用，使員工學(xué)習(xí)進(jìn)一步走向制度化、系統(tǒng)化、常效化，對(duì)員工個(gè)人素質(zhì)的提高，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高有著積極的作用。

六是深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，確保支部黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作要求得到全體黨員認(rèn)真落實(shí)。引導(dǎo)和教育黨員積極投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在本崗位爭(zhēng)優(yōu)秀、作表率；認(rèn)真開展公開承諾，切實(shí)履行承諾；聯(lián)系群眾，扎實(shí)開展“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作，履行黨章規(guī)定義務(wù)，努力發(fā)揮模范帶頭作用。通過(guò)群眾評(píng)議和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，使每個(gè)黨員真正了解到了組織和群眾對(duì)自己工作評(píng)價(jià)、工作中存在的不足和工作繼續(xù)努力的方向，提高了黨員黨 支部書記交流材料

性觀念，為黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用起到了積極的促進(jìn)作用。在落實(shí)黨員“三聯(lián)”示范點(diǎn)活動(dòng)中，首先對(duì)三個(gè)黨小組黨員在工作中聯(lián)系群眾工作基本情況進(jìn)行了解，并征詢了黨員在活動(dòng)開展過(guò)程中有那些感想和建議；其次是制定規(guī)范填寫黨員“三聯(lián)”示范點(diǎn)活動(dòng)記錄本的8條建議和要求，進(jìn)一步推進(jìn)黨員“三聯(lián)”示范點(diǎn)活動(dòng)深入開展，不斷提升活動(dòng)效果。最后是每季度對(duì)每個(gè)黨員“三聯(lián)”示范點(diǎn)活動(dòng)記錄本記錄進(jìn)行逐個(gè)閱評(píng)。通過(guò)這些措施的實(shí)施，使黨員“三聯(lián)”示范點(diǎn)工作成為拓展黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾有效途徑，成為加強(qiáng)基層支部黨建工作，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證寶石機(jī)械公司黨委和公司各項(xiàng)部署在基層的貫徹落實(shí)，促進(jìn)儲(chǔ)運(yùn)公司生產(chǎn)管理工作的提升，加快實(shí)現(xiàn)寶石機(jī)械公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的政治保障、組織保障和思想保障。

七是抓好“星級(jí)班組”創(chuàng)建活動(dòng)，使創(chuàng)建活動(dòng)不僅從形式上 更重要是在內(nèi)容上，進(jìn)一步強(qiáng)化班組科學(xué)管理，推動(dòng)班組建設(shè)向更高層次健康發(fā)展，提升班組管理水平。工作中采用星班組創(chuàng)建抓包人制度，管理干部抓包班組星級(jí)班組創(chuàng)建，抓包干部每月要填寫黨總支下發(fā)的《星級(jí)班組創(chuàng)建干部抓包點(diǎn)活動(dòng)記錄》，以此作為對(duì)抓包干部開展工作情況檢查、促進(jìn)班組創(chuàng)建不斷持續(xù)改進(jìn)的一種有效方式；班組互相簽訂創(chuàng)建星級(jí)班組幫帶責(zé)任書，以星級(jí)帶示范，示范帶達(dá)標(biāo)；制定三長(zhǎng)五大員及相人員工作細(xì)則和季度考評(píng)制度，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大員工參與創(chuàng)建活動(dòng)積極性和工作熱情，積極參與到班組的日常管理中。

八是不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，在員工中積極倡導(dǎo)大慶精神、鐵人精神，弘揚(yáng)寶石文化。并結(jié)合儲(chǔ)運(yùn)公司工作性質(zhì)，在員工中大力宣傳“裝一列重車，保一路平安”、“無(wú)錯(cuò)發(fā)、無(wú)漏發(fā)、無(wú)重發(fā)”、“準(zhǔn)確、及時(shí)、文明、安全”的服務(wù)理念，形成儲(chǔ)運(yùn)公司特有的文化氛圍和價(jià)值觀念。提倡班組建設(shè)要向使班組成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班組工作放心、班長(zhǎng)安排任務(wù)省心、班組成員執(zhí)行任務(wù)舒心、員工崗位操作更有責(zé)任心的戰(zhàn)斗集體目標(biāo)努力。

九是近年來(lái)獲得的榮譽(yù)： 2011財(cái)務(wù)資產(chǎn)工作先進(jìn)單位、2008、2009年、2012年五四紅旗團(tuán)支部、2009年公司職業(yè)技能大 支部書記交流材料

賽 組織獎(jiǎng)、2010鐵路專用線協(xié)作管理先進(jìn)單位、2010年員工“促和諧、共奮進(jìn)”氣排球比賽（甲組）二等獎(jiǎng)、2011年公司第二屆“促和諧、共奮進(jìn)”氣排球比賽（乙組）三等獎(jiǎng)、紀(jì)念改革開放三十周年歌詠比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)、慶祝新中國(guó)成立60周年文藝匯演聲樂(lè)類節(jié)目?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)、慶祝建黨90周年文藝匯演聲樂(lè)類節(jié)目二等獎(jiǎng)。

七、幾點(diǎn)體會(huì)：

1、開展支部工作，要緊緊圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這條主線，所有的學(xué)習(xí)和活動(dòng)，都要從促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、提升員工業(yè)務(wù)技能、激發(fā)員工工作熱情來(lái)開展。如開展的“提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，保障重大商務(wù)項(xiàng)目生產(chǎn)”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，“做好重大商務(wù)項(xiàng)目產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、提升產(chǎn)品發(fā)運(yùn)質(zhì)量”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等。

2、開展支部工作，都要事先與行政領(lǐng)導(dǎo)和工區(qū)主管進(jìn)行溝通，聽取他們的意見，取得他們的支持，支部的各項(xiàng)工作就能落到實(shí)處、取得實(shí)效。

3、要經(jīng)常與員工思想交流和工作溝通，工作中認(rèn)真吸取員工對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作的意見和建議，對(duì)員工遇到的思想問(wèn)題做耐心的談心工作，關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活情況，使他們認(rèn)識(shí)到公司的利益就是他們個(gè)人的利益，維護(hù)公司的利益就是維護(hù)他們個(gè)人的利益，沒有公司的利益就沒有他們個(gè)人的利益，員工樹立了大局意識(shí)，得到了員工的支持，任何工作都會(huì)得心應(yīng)手。

4、開展支部工作，要結(jié)合本單位經(jīng)營(yíng)工作特點(diǎn)、干部員工的思想狀態(tài)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、找對(duì)工作方法，就能事半功倍，否則會(huì)事倍功半。

儲(chǔ)運(yùn)公司黨總支 2012.4.23

第五篇：抓“五化”促“六進(jìn)” 扎實(shí)推動(dòng)廉潔教育全覆蓋

抓“五化”促“六進(jìn)” 扎實(shí)推動(dòng)廉潔教育全覆蓋

王遠(yuǎn)鶴

近年來(lái)，咸寧市委始終把廉潔教育作為反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)工程來(lái)抓，堅(jiān)持廉潔教育“內(nèi)容時(shí)代化、形式大眾化、載體多元化、格調(diào)地域化、機(jī)制長(zhǎng)效化”方向，深入開展廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村”活動(dòng)，不斷拓寬廉潔教育覆蓋面，為建設(shè)鄂南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

一、緊扣時(shí)代脈搏，推進(jìn)廉潔教育內(nèi)容時(shí)代化

在廉潔教育內(nèi)容的選擇上，緊跟時(shí)代步伐，融入時(shí)代洪流，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一是加入體現(xiàn)時(shí)代特征的文化元素。在繼續(xù)抓好理想信念、宗旨觀念、革命傳統(tǒng)和黨紀(jì)法規(guī)教育的同時(shí)，大力倡導(dǎo)公平、公正、和諧、人本等新觀念和新道德，使廉潔教育更加體現(xiàn)時(shí)代性。二是確立緊跟形勢(shì)發(fā)展的宣教主題。連續(xù)11年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)，一年突出一個(gè)主題。2010年宣教月活動(dòng)中，開展了學(xué)《廉政準(zhǔn)則》、考廉政知識(shí)、作廉政報(bào)告、講廉政故事、讀廉政書籍、寫廉政體會(huì)、編廉政短信、查廉政風(fēng)險(xiǎn)、樹勤廉典型、辦廉政展覽等系列活動(dòng)。全市547名黨政主要負(fù)責(zé)人講廉政黨課，1000余名縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參與創(chuàng)作廉

政短信大賽，26000多名黨員干部參加知識(shí)測(cè)試、對(duì)照檢查民主生活會(huì)、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找活動(dòng)，舉辦“學(xué)《廉政準(zhǔn)則》、講廉政故事”活動(dòng)68場(chǎng)次，樹立和宣傳廉政典型21個(gè)。三是確立富有鮮明個(gè)性的“六進(jìn)”主題。根據(jù)“六進(jìn)”活動(dòng)的不同領(lǐng)域，分別確定了“牢記宗旨、安全成長(zhǎng)”，“清風(fēng)入小區(qū)，和諧又文明”，“人生旅途，廉內(nèi)相助”，“敬廉崇潔、健全人格”，“清風(fēng)潤(rùn)?quán)l(xiāng)村，民主加公開”，“誠(chéng)信才能立業(yè)，廉潔才能長(zhǎng)遠(yuǎn)”等6個(gè)富有時(shí)代氣息和個(gè)性內(nèi)涵的主題。

二、貼近群眾生活，推進(jìn)廉潔教育形式大眾化

采取群眾喜聞樂(lè)見的形式，寓教于樂(lè)、娛教互動(dòng)，讓廉政文化走進(jìn)千家萬(wàn)戶，滲透到干部群眾日常生活之中。一是以活動(dòng)興廉，把廉潔教育融入群眾業(yè)余文化生活之中。通過(guò)組織廉政影視作品展播、廉政文藝演出、廉政歌曲傳唱、反腐倡廉成果展覽等豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，增強(qiáng)了廉潔教育的吸引力。2010年市、縣兩級(jí)電視臺(tái)開展了“廉政影視作品播映月”活動(dòng)，在黃金時(shí)段播出反腐題材電影21部，電視劇7部，公益廣告18個(gè)。崇陽(yáng)縣專門為領(lǐng)導(dǎo)干部放映“夫妻專場(chǎng)”警示教育片，300多名領(lǐng)導(dǎo)干部及家屬觀摩。二是以環(huán)境示廉，把廉潔教育融入工作生活環(huán)境之中。通山縣等地在辦公場(chǎng)所醒目位置懸掛廉政書畫作品、格言警句，在工作人員的辦公桌上擺放廉政承諾和廉政風(fēng)險(xiǎn)提示牌，在電腦上設(shè)置廉政教育屏保，讓干部在抬頭舉目間接受警示教育。在農(nóng)

村，嘉魚縣等地結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，把生態(tài)自然環(huán)境配上與其意境相符的廉政文化元素，如在池塘邊擺上“清風(fēng)荷韻”觀景石。在城鎮(zhèn)，咸安、赤壁、通城、嘉魚等地建有廉政文化廣場(chǎng)、廉政文化一條街、廉政文化公交站臺(tái)。三是以讀書思廉，把廉潔教育融入學(xué)習(xí)閱讀之中。大力開展“廉政書柜”進(jìn)圖書館、進(jìn)單位閱覽室、進(jìn)農(nóng)家書屋、進(jìn)文化中心戶活動(dòng)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，各地各單位“廉政書柜”藏書量達(dá)30萬(wàn)余冊(cè)。赤壁市紀(jì)委為每個(gè)行政村贈(zèng)送了《紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》。通過(guò)開展送書下鄉(xiāng)、讀書征文、“廉文薦讀”等活動(dòng)，讓人們?cè)陂喿x中將“敬廉崇潔”內(nèi)化為價(jià)值觀念。

三、拓展傳播平臺(tái)，推進(jìn)廉潔教育載體多元化

綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代媒體、活動(dòng)載體與有形載體等傳播手段，不斷增強(qiáng)廉潔教育的視覺、聽覺沖擊力。一是打造精品宣傳欄目。進(jìn)一步加強(qiáng)與主流新聞媒體的溝通與合作，在《咸寧日?qǐng)?bào)》、《南鄂晚報(bào)》、咸寧電視臺(tái)、咸寧廣播電臺(tái)設(shè)立了“桂鄉(xiāng)清風(fēng)”、“廉政聚焦”、“廉聲鏗鏘”、“百姓問(wèn)政”、“行風(fēng)熱線”等一批深受群眾喜歡的精品欄目，反腐倡廉宣傳的力度、深度和密度不斷增強(qiáng)。同時(shí)，注意搶占網(wǎng)絡(luò)宣傳這一新式主陣地，通過(guò)開設(shè)廉政網(wǎng)站，運(yùn)用博客、微博、QQ群、手機(jī)短信，建立網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍等途徑，加強(qiáng)廉潔教育、網(wǎng)上輿情引導(dǎo)及研判處置。2010年上半年，市級(jí)媒體共開辦各類廉政欄目257期，發(fā)送廉政短信8萬(wàn)余條，市內(nèi)

廉政網(wǎng)站(網(wǎng)頁(yè))瀏覽量達(dá)10萬(wàn)余次。二是開設(shè)廉政教育課堂。發(fā)揮黨校、行政學(xué)院的作用，把廉潔教育內(nèi)容納入干部培訓(xùn)的課程安排，今年市委書記黃楚平、市長(zhǎng)任振鶴分別為春季培訓(xùn)班全體學(xué)員講了一堂廉政課。設(shè)立“清風(fēng)論壇”，邀請(qǐng)知名專家、學(xué)者作輔導(dǎo)報(bào)告。2010年來(lái)，共組織“清風(fēng)論壇”報(bào)告會(huì)、集體廉政談話會(huì)、重大工程項(xiàng)目廉政談話活動(dòng)43場(chǎng)次，參加人員達(dá)1．6萬(wàn)余人次。在中小學(xué)生中開展“開一次廉政主題班(隊(duì)、團(tuán))會(huì)、唱一首廉政歌曲、背一首廉政詩(shī)詞、講一個(gè)廉政故事、記一句廉政格言警句、寫一篇廉政作文”等活動(dòng)。三是建立警示教育基地。2009年5月，市反腐倡廉警示教育基地在咸寧監(jiān)獄揭牌成立，市直100多個(gè)單位“一把手”參加了首場(chǎng)警示教育活動(dòng)，之后分批組織了10000多名黨員干部參觀警示教育基地，聽取職務(wù)犯罪人員現(xiàn)身說(shuō)法，讓參觀者深刻認(rèn)識(shí)到“貪廉一念間，榮辱兩世界”的道理。

四、發(fā)掘本土文化，推進(jìn)廉潔教育格調(diào)地域化

注重在本地紅色文化、民俗文化和旅游文化資源中發(fā)掘、提煉和融入廉政文化元素，使廉政文化建設(shè)具有地域特色。一是依托紅色文化資源開展廉潔教育。利用湘鄂贛蘇維埃政府舊址、陳壽昌烈士陵園、北伐戰(zhàn)爭(zhēng)革命烈士紀(jì)念館、錢瑛故居等革命歷史文化資源，建立革命傳統(tǒng)教育基地，定期組織黨員干部到基地緬懷革命先烈、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。2010年“七·一”期間，全市有600多名新黨員在革命傳統(tǒng)教育基地

宣誓入黨、萬(wàn)余名老黨員重溫入黨誓詞。二是依托民俗文化資源開展廉潔教育。各地充分挖掘本地的民俗文化資源，培育具有區(qū)域特征的廉政文化品牌。通城縣利用保存完好的家族古祠堂，賦予祠堂文化以新的時(shí)代內(nèi)涵，在農(nóng)村基層群眾中開展誠(chéng)信友愛教育。通山縣在新農(nóng)村建設(shè)和古民居保護(hù)中，注意傳承源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的“門樓文化”，發(fā)揮門樓字的礪志和廉政警示作用，形成獨(dú)具特色的“廉政文化門樓景觀”；崇陽(yáng)縣利用傳統(tǒng)劇種提琴戲，編排《張乖崖治吏》、《送禮》等劇目，為群眾送上燴炙人口的廉政戲曲“快餐”。三是依托旅游文化資源開展廉潔教育。將旅游文化資源與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，在旅游開發(fā)中加入廉政元素，在旅游開發(fā)中發(fā)掘廉政素材，讓廣大游客、群眾在游玩中受到教育和啟迪。在城區(qū)香吾山公園改造中，興建了由廉政廣場(chǎng)、清風(fēng)廊、亮節(jié)林、思廉亭、廉政景觀墻組成的廉政主題園；在太乙溫泉等景區(qū)中，把廉政文化與道教文化、溫泉文化揉合起來(lái)，在燈箱、壁畫、樓臺(tái)水榭撰刻有“上善若水”、“直待眾生總無(wú)垢，我方清凈混常流”、“民心似海，應(yīng)珍惜點(diǎn)滴之水；權(quán)重如山，勿濫用半捧之上”等格言警句和楹聯(lián)詩(shī)詞。在國(guó)家級(jí)保護(hù)文物李自成陵園景區(qū)中，圍繞發(fā)揮警示教育功能，完善解說(shuō)詞、做好名人字畫保護(hù)，讓游客在憑吊之余明白“腐敗問(wèn)題關(guān)系到政權(quán)生死存亡”的道理。

五、突出制度建設(shè)，推進(jìn)廉潔教育機(jī)制長(zhǎng)效化

通過(guò)建立健全廉政教育制度及工作機(jī)制，促進(jìn)了廉潔教育持續(xù)深入開展。一是完善廉政教育制度。制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》、《廉政文化“六進(jìn)”示范點(diǎn)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《廉政文化建設(shè)目標(biāo)考核辦法》及宣傳教育工作聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、重大工程建設(shè)廉政談話、黨政“一把手”講黨課、警示教育等系列制度。二是健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。把廉政文化建設(shè)和廉潔教育工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃之中，列入文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃之中，融入文明城市創(chuàng)建工作之中，加強(qiáng)與組織、宣傳、教育、文化、廣電等部門和黨校、新聞媒體、文藝團(tuán)體的聯(lián)系，巧妙運(yùn)用各種文化教育資源，強(qiáng)化責(zé)任制考核，形成“大宣教”的工作格局。三是建立市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制。全市在繼續(xù)加大財(cái)力投入的同時(shí)，積極探索廉政文化建設(shè)市場(chǎng)化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路徑。如市紀(jì)委運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制籌資500多萬(wàn)元在香吾山興建了廉政主題公園；赤壁市把廉政文化建設(shè)融入到激光竹簡(jiǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展之中，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”。