第一篇：工會(huì)干部培訓(xùn)心得

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)班

心得報(bào)告

感謝深圳市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)給予我參加這次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)班 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)三天的培訓(xùn)，感受到深圳市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利所做的積極貢獻(xiàn)，在此結(jié)合培訓(xùn)老師所強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，淺談我的學(xué)習(xí)心得以供參考。

首先學(xué)習(xí)到的是安全生產(chǎn)管理，通過(guò)老師對(duì)一些安全事故案例的講述，不重視安全生產(chǎn)的嚴(yán)重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)巨大損，重大事件還會(huì)給國(guó)家及社會(huì)帶來(lái)巨大災(zāi)難，所以安全永遠(yuǎn)要放在第一位。

安全生產(chǎn)是應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，社會(huì)發(fā)展需要，法制健全的需要而產(chǎn)生，安全生產(chǎn)是企業(yè)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作，并制定了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等，建立各級(jí)安全監(jiān)察、檢測(cè)檢驗(yàn)、宣傳教育、情報(bào)信息及科學(xué)研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國(guó)家全安生產(chǎn)方針，其目的是減少或避免各類(lèi)事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對(duì)國(guó)家，企業(yè)，人民生命安全及財(cái)產(chǎn)損失。目前國(guó)內(nèi)雖然頒布了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂(lè)觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的不同造成企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實(shí)際負(fù)責(zé)人不了解《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，仍以為安全生產(chǎn)由國(guó)家政府主導(dǎo)，政府未查出即是合法，他人沒(méi)遵守我也不用遵守；三是各級(jí)監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，部分企業(yè)只抓經(jīng)濟(jì)而忽視安全生產(chǎn)，是近年來(lái)不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢？第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度各操作規(guī)程，第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，第三組織制定實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救授預(yù)案，第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性，第五及時(shí)加強(qiáng)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。如果沒(méi)有做好安全生產(chǎn)工作將承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理加強(qiáng)改善，將各級(jí)行政部門(mén)的第一副手抓安全生產(chǎn)，雙軌制的推出等等，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理的重視，及不斷改善。

其次學(xué)習(xí)了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識(shí)，同樣老師也用了幾個(gè)典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性，有些勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治做的不到位，或跟本就不懂什么會(huì)是職業(yè)病，有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病，如塵肺病，得了這種疾病，沒(méi)有完全康復(fù)的可能性，不注意防治職業(yè)病，不僅給自己的身體健康帶來(lái)嚴(yán)重威害，還會(huì)給家庭、親人帶來(lái)災(zāi)難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，會(huì)受到政府監(jiān)管部門(mén)罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會(huì)受到社會(huì)廣大群眾的觀注，企業(yè)名譽(yù)受損，客戶(hù)減少，有的企業(yè)就此破產(chǎn)，有此可見(jiàn)，職業(yè)衛(wèi)生防治對(duì)勞動(dòng)者及企業(yè)都非常重要。

第三學(xué)習(xí)了事故調(diào)查處理方面的知識(shí)和對(duì)特種設(shè)備的監(jiān)管制度，明白因未受到國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，私自造假，或?qū)μ胤N設(shè)備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴(yán)重后果，并對(duì)事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)是：國(guó)家法律規(guī)定事故調(diào)查處理，必須有工會(huì)人員在場(chǎng)所，否則得出的事故

處理結(jié)果卻為非法，沒(méi)有合法性，而且工會(huì)有權(quán)指出事故的責(zé)任人，首次明白工會(huì)有如此大的做用。接下來(lái)就是對(duì)特種設(shè)備的了解，重要的一點(diǎn)是：特種設(shè)備須取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)，檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用，對(duì)特種設(shè)備操作者要經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗。

最后也是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，首先了解什么是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程在的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面采取的一系列綜合措施。在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的指導(dǎo)思想是：發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、群專(zhuān)結(jié)合、依法監(jiān)督。及勞動(dòng)保護(hù)的管理制度，第一條安全衛(wèi)生責(zé)任制度，第二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施三同時(shí)制度，第三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度，第四條勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度。明白工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要做的哪些基本事項(xiàng)，總休原則來(lái)講是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，突出群眾工作特色，側(cè)重防預(yù)防內(nèi)容為主，力求監(jiān)督參與實(shí)效。并對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的組織建設(shè)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制效強(qiáng)清楚的識(shí)認(rèn)。

對(duì)一個(gè)處于社會(huì)底層的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)就是符身符保護(hù)傘，但有的企業(yè)知道工會(huì)這么一個(gè)組織，或在其公司建立起工會(huì)組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護(hù)勞動(dòng)都的合法權(quán)益，還有很多的企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有工會(huì)組織，有的企業(yè)老板或經(jīng)營(yíng)者跟本就沒(méi)有工會(huì)這個(gè)概念，所以勞動(dòng)者的安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響工會(huì)的正常工作展開(kāi)。

隨著工會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，國(guó)家在規(guī)范和推動(dòng)工會(huì)保護(hù)工作，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益不斷加強(qiáng)，工會(huì)保護(hù)工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善，相信我們的我們的工會(huì)會(huì)越辦越好，每一個(gè)勞動(dòng)者能受到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)，能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓(xùn)所學(xué)到的一些知識(shí)，能用在工作上，學(xué)好用好，邊作邊學(xué)，好好服務(wù)于身邊的所有同事。報(bào)告人： 孫** 2011年12月20日

***事業(yè)單位篇二：工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)

工會(huì)心得體會(huì)

xx月xx日，xxx寬敞的會(huì)議室里座無(wú)虛席，xx公司xx余名工會(huì)干部參加了一次以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請(qǐng)xxx工會(huì)干部學(xué)校校長(zhǎng)、高級(jí)講師xxx進(jìn)行授課。筆者非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在x校長(zhǎng)幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對(duì)全總十六大和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，收獲與體會(huì)頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢(shì)下怎樣做一名合格的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

做一名合格的工會(huì)干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。當(dāng)前，我們正在開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。習(xí)近平在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)指出，群眾路線是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。工會(huì)必須密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。xx校長(zhǎng)在講課中也談到：“職工利益無(wú)小事，工會(huì)要做職工的娘家人，要時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，全心全意為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)?！惫P者是一名女工委員，平時(shí)除了做好職工互助保險(xiǎn)、女職工大病互助保險(xiǎn)、困難職工檔案管理等相關(guān)工作，還從事黨務(wù)工作。在黨的群眾路線教育活動(dòng)中，征集到員工群眾對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的xx條建議和意見(jiàn)，其中也有涉及職工切身利益的問(wèn)題，比如希望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調(diào)安裝天然氣、改善職工活動(dòng)室等問(wèn)題，這些問(wèn)題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內(nèi)

能解決的問(wèn)題，也有短期內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題，作為一名工會(huì)工作者，我們一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問(wèn)題的建議和措施；另一方面對(duì)員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)盡快解決，將公司解決問(wèn)題的進(jìn)度及時(shí)反饋給廣大職工。對(duì)不合理訴求，要講明政策道理，做好思想疏導(dǎo)。對(duì)與公司政策不符的或暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。

做一名合格的工會(huì)干部，要充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。xx校長(zhǎng)在授課時(shí)談到：“工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶?！惫灸壳罢谏钊腴_(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，而班組是企業(yè)的細(xì)胞，是連接企業(yè)與員工的平臺(tái)，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展壯大要通過(guò)班組來(lái)實(shí)現(xiàn)。作為一名工會(huì)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)各類(lèi)班組管理標(biāo)準(zhǔn)，了解標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)范性文件、班員崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和定義，只有對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)有足夠的認(rèn)識(shí)和全面的了解，才能在參與基層班組建設(shè)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查找不足；及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)基層班組建設(shè)情況，反映基層班組建設(shè)中面臨的實(shí)際問(wèn)題，提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)各班組之間的交流學(xué)習(xí)，同時(shí)將公司班組建設(shè)的制度、計(jì)劃、方案、要求等傳達(dá)到各個(gè)班組，為基層班組建設(shè)工作服好務(wù)，才能充分發(fā)揮工會(huì)干部在班組建設(shè)工作中的銜接和推動(dòng)作用。

做一名合格的工會(huì)干部，就要學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神。xx校長(zhǎng)

在培訓(xùn)時(shí)講道：“工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，沒(méi)有勞動(dòng)就沒(méi)有工會(huì)。勞動(dòng)開(kāi)創(chuàng)未來(lái)，勞動(dòng)推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須依靠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)。”當(dāng)前，xx工會(huì)號(hào)召我們學(xué)習(xí)勞模精神，我們除了要學(xué)習(xí)人民的好公仆焦裕祿，學(xué)習(xí)扎根基層的楷?？追鄙?，我們更要學(xué)習(xí)身邊的榜樣。“榜樣的力量是無(wú)窮的，勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模。”學(xué)習(xí)身邊的榜樣就要學(xué)習(xí)xx好干部xxx甘做美麗xx的光明使者，舍小家顧大家的感人事跡；學(xué)習(xí)xxx公司不畏艱險(xiǎn)、抗冰保電、戰(zhàn)勝困難的信心和決心；學(xué)習(xí)xxx公司xxx立足本崗、真抓實(shí)干的進(jìn)取精神。我們工會(huì)干部只有把勞模精神內(nèi)化為自身進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力，在本職崗位上盡職盡責(zé)、敢為人先、勇?lián)厝危l(fā)揮先鋒模范作用，才能影響和帶動(dòng)廣大會(huì)員積極投身公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，在xx公司發(fā)展面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)期，為推動(dòng)公司新跨越、促進(jìn)公司新發(fā)展匯聚強(qiáng)大力量。篇三：工會(huì)干部學(xué)習(xí)十八大精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)是八大報(bào)告精神體會(huì)

舉世所矚目的中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)勝利閉幕，廣大黨員干部、職工懷著無(wú)比喜悅的心情認(rèn)真觀看黨的十八大開(kāi)幕盛況，聆聽(tīng)胡錦濤總書(shū)記所做的大會(huì)報(bào)告。這是我國(guó)在全面建成小康社會(huì)決定性階段的一次意義重大而深遠(yuǎn)的大會(huì)，大會(huì)宣示了我們黨將舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)這四個(gè)關(guān)系黨和國(guó)家工作全局的重大問(wèn)題。

黨的十八大召開(kāi)后，全國(guó)立即掀起了學(xué)習(xí)十八大精神的熱潮，作為廠工會(huì)的一名干部，結(jié)合自身的工作崗位，下面我談?wù)剬W(xué)習(xí)體會(huì)。?中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)。大會(huì)的主題是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、‘三個(gè)代表’重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開(kāi)放，凝集力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建成小康社會(huì)而奮斗。?這是胡錦濤同志代表中共第十七屆中央委員會(huì)在十八大報(bào)告中的開(kāi)頭，他號(hào)召，?全黨一定要牢記人民信任和重托，更加奮發(fā)有為、兢兢業(yè)業(yè)地工作，繼續(xù)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，繼續(xù)改善人民生活、增進(jìn)人民福祉，完成時(shí)代賦予的光榮而

艱巨的任務(wù)?。胡錦濤同志號(hào)召全黨必須增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)、使命意識(shí)；號(hào)召中華兒女萬(wàn)眾一心、團(tuán)結(jié)奮斗，共同創(chuàng)造中國(guó)人民和中華民族更加幸福美好的未來(lái)。

作為一名工會(huì)工作者，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好十八大精神，用黨的十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。這就要求我們?cè)诠ぷ髦校駣^精神，盡職盡責(zé)，為實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的奮斗目標(biāo)而努力工作。

第一，十八大簡(jiǎn)潔而鮮明的向黨內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外宣示我們將沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)。這是我們?nèi)娼ǔ尚】瞪鐣?huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路。因而，把服務(wù)職工維護(hù)職工合法權(quán)益同組織職工、教育職工、引導(dǎo)職工緊密結(jié)合起來(lái)，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力和水平是我們工作的主線和一切工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。

第二，?雙贏?目標(biāo)是保障。工人階級(jí)是推動(dòng)我國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量。必須最大限度的發(fā)揮他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。而勞資矛盾作為一個(gè)長(zhǎng)期性、歷史性問(wèn)題，不僅影響人民群眾的工作積極性，更減緩了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。所以，全面推行工資集體協(xié)商必須納入議事日程，努力實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好廣大群眾最直接、最根本、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)妥的勞資關(guān)系，增

強(qiáng)積極性，實(shí)現(xiàn)雙方的互利共贏，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)同步發(fā)展。

第三，把全面提高職工素質(zhì)同工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。工會(huì)工作人員素質(zhì)的高低決定工會(huì)工作的辦事效率和質(zhì)量。把自我學(xué)習(xí)同集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，把職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、鉆研新技能。努力成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型職工，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供智力支持和人才保障。

第四，做好職工的娘家人。工人階級(jí)是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的中堅(jiān)力量。工會(huì)作為工人階級(jí)利益的代表者和維護(hù)者，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮著特有的作用。因而，必須堅(jiān)決貫徹面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層的工作方針，著力做好春送技能，夏送清涼，秋送助學(xué)，冬送溫暖等幫扶活動(dòng)，讓更多的職工體會(huì)到黨的關(guān)懷和溫暖。

學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神是當(dāng)前以及經(jīng)后一段時(shí)期內(nèi)的重大政治任務(wù)，對(duì)于大會(huì)中的一些新思想、新理論、新舉措，我們必須做到內(nèi)化于心，外化于行。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。以更加飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)過(guò)硬的工作本領(lǐng)投入到政治建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)中來(lái)，著力為2020年全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量。

第二篇：工會(huì)干部培訓(xùn)心得

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)班

心得報(bào)告

感謝深圳市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)給予我參加這次工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)崗位培訓(xùn)班 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)三天的培訓(xùn)，感受到深圳市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)利所做的積極貢獻(xiàn)，在此結(jié)合培訓(xùn)老師所強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，淺談我的學(xué)習(xí)心得以供參考。

首先學(xué)習(xí)到的是安全生產(chǎn)管理，通過(guò)老師對(duì)一些安全事故案例的講述，不重視安全生產(chǎn)的嚴(yán)重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)巨大損，重大事件還會(huì)給國(guó)家及社會(huì)帶來(lái)巨大災(zāi)難，所以安全永遠(yuǎn)要放在第一位。

安全生產(chǎn)是應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，社會(huì)發(fā)展需要，法制健全的需要而產(chǎn)生，安全生產(chǎn)是企業(yè)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作，并制定了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等，建立各級(jí)安全監(jiān)察、檢測(cè)檢驗(yàn)、宣傳教育、情報(bào)信息及科學(xué)研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國(guó)家全安生產(chǎn)方針，其目的是減少或避免各類(lèi)事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對(duì)國(guó)家，企業(yè)，人民生命安全及財(cái)產(chǎn)損失。目前國(guó)內(nèi)雖然頒布了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，但效果并不容樂(lè)觀。一些企業(yè)仍不重視安全生產(chǎn)，主要原因有三方面，一是企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的不同造成企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視和投入的差異；二是部分企業(yè)實(shí)際負(fù)責(zé)人不了解《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，仍以為安全生產(chǎn)由國(guó)家政府主導(dǎo)，政府未查出即是合法，他人沒(méi)遵守我也不用遵守；三是各級(jí)監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠，部分企業(yè)只抓經(jīng)濟(jì)而忽視安全生產(chǎn)，是近年來(lái)不斷發(fā)生重大安全事故的根源。所以企業(yè)要如何去做好安全生產(chǎn)呢？第一要組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度各操作規(guī)程，第二要督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患，第三組織制定實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救授預(yù)案，第四保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效性，第五及時(shí)加強(qiáng)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。如果沒(méi)有做好安全生產(chǎn)工作將承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理加強(qiáng)改善，將各級(jí)行政部門(mén)的第一副手抓安全生產(chǎn)，雙軌制的推出等等，體現(xiàn)國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)管理的重視，及不斷改善。

其次學(xué)習(xí)了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識(shí)，同樣老師也用了幾個(gè)典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性，有些勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病防治做的不到位，或跟本就不懂什么會(huì)是職業(yè)病，有的連自己得了職業(yè)病還不知道。職業(yè)病是種很可怕的病，如塵肺病，得了這種疾病，沒(méi)有完全康復(fù)的可能性，不注意防治職業(yè)病，不僅給自己的身體健康帶來(lái)嚴(yán)重威害，還會(huì)給家庭、親人帶來(lái)災(zāi)難性的打擊。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，會(huì)受到政府監(jiān)管部門(mén)罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會(huì)受到社會(huì)廣大群眾的觀注，企業(yè)名譽(yù)受損，客戶(hù)減少，有的企業(yè)就此破產(chǎn)，有此可見(jiàn)，職業(yè)衛(wèi)生防治對(duì)勞動(dòng)者及企業(yè)都非常重要。

第三學(xué)習(xí)了事故調(diào)查處理方面的知識(shí)和對(duì)特種設(shè)備的監(jiān)管制度，明白因未受到國(guó)家有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，私自造假，或?qū)μ胤N設(shè)備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴(yán)重后果，并對(duì)事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時(shí)關(guān)鍵的一點(diǎn)是：國(guó)家法律規(guī)定事故調(diào)查處理，必須有工會(huì)人員在場(chǎng)所，否則得出的事故

處理結(jié)果卻為非法，沒(méi)有合法性，而且工會(huì)有權(quán)指出事故的責(zé)任人，首次明白工會(huì)有如此大的做用。接下來(lái)就是對(duì)特種設(shè)備的了解，重要的一點(diǎn)是：特種設(shè)備須取得專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)，檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用，對(duì)特種設(shè)備操作者要經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗。

最后也是本次培訓(xùn)的重點(diǎn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，首先了解什么是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)保護(hù)是指為了保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程在的安全與健康，從法律、制度、組織管理、教育培訓(xùn)、技術(shù)、設(shè)備等方面采取的一系列綜合措施。在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作方面的指導(dǎo)思想是：發(fā)動(dòng)群眾、依靠群眾、群專(zhuān)結(jié)合、依法監(jiān)督。及勞動(dòng)保護(hù)的管理制度，第一條安全衛(wèi)生責(zé)任制度，第二條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施三同時(shí)制度，第三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度，第四條勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及生產(chǎn)安全事故各職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告處理制度。明白工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)要做的哪些基本事項(xiàng)，總休原則來(lái)講是發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，突出群眾工作特色，側(cè)重防預(yù)防內(nèi)容為主，力求監(jiān)督參與實(shí)效。并對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的組織建設(shè)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作責(zé)任制效強(qiáng)清楚的識(shí)認(rèn)。

對(duì)一個(gè)處于社會(huì)底層的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)就是符身符保護(hù)傘，但有的企業(yè)知道工會(huì)這么一個(gè)組織，或在其公司建立起工會(huì)組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護(hù)勞動(dòng)都的合法權(quán)益，還有很多的企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有工會(huì)組織，有的企業(yè)老板或經(jīng)營(yíng)者跟本就沒(méi)有工會(huì)這個(gè)概念，所以勞動(dòng)者的安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響工會(huì)的正常工作展開(kāi)。

隨著工會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，國(guó)家在規(guī)范和推動(dòng)工會(huì)保護(hù)工作，維護(hù)職工的安全健康合法權(quán)益不斷加強(qiáng)，工會(huì)保護(hù)工作方面的法律、法規(guī)、制度的不斷完善，相信我們的我們的工會(huì)會(huì)越辦越好，每一個(gè)勞動(dòng)者能受到工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)，能在安全、健康、愉快的環(huán)境中工作。我也希望這次培訓(xùn)所學(xué)到的一些知識(shí)，能用在工作上，學(xué)好用好，邊作邊學(xué)，好好服務(wù)于身邊的所有同事。

報(bào)告人： 孫**

2011年12月20日

***事業(yè)單位

第三篇：工會(huì)干部培訓(xùn)心得

工會(huì)干部培訓(xùn)心得

通過(guò)單位對(duì)職工每月五號(hào)開(kāi)展的工會(huì)會(huì)員培訓(xùn)工作，我真是受益非淺，收獲頗多。在學(xué)習(xí)完《工會(huì)會(huì)員代表的職責(zé)》、《工會(huì)基層委員會(huì)委員產(chǎn)生辦法》、《基層工會(huì)組織應(yīng)遵循的原則》、《會(huì)員在什么情況下被視為自動(dòng)退會(huì)》、工會(huì)會(huì)員須履行的基本義務(wù)》、《工會(huì)會(huì)員的基本權(quán)利》等有一系列內(nèi)容后，深有收獲和體會(huì)。

工會(huì)女職工干部一定要把學(xué)習(xí)先進(jìn)思想政治理論擺在首位。在認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等重要政治理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)與工會(huì)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)，把所從事的女職工工作自覺(jué)放在工作全局中去思考和定位，同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)和女職工工作業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高自己的履職能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法、婦女權(quán)益保障法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉法律知識(shí)與日常工作緊密相結(jié)合，以掌握工作的主動(dòng)權(quán)，努力成為一個(gè)合格的女職工。

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到增強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高能力的緊迫感，在今后的工作中，應(yīng)更加注重多讀書(shū)、勤學(xué)習(xí)、深思考，將書(shū)本知識(shí)轉(zhuǎn)化成新觀念、新理念、新工作方式，貫徹到落實(shí)到推進(jìn)公路事業(yè)又好又快發(fā)展上，為構(gòu)建平安、綠色、暢通的**路貢獻(xiàn)一分微薄的力量！

第四篇：工會(huì)干部培訓(xùn)稿

工會(huì)培訓(xùn)稿

一、立足基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高工會(huì)組織建設(shè)能力

夯實(shí)基層工會(huì)是做好工會(huì)全部工作的基石。黨對(duì)工會(huì)工作的要求和工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)最終要靠基層工會(huì)去貫徹去落實(shí)，我們要從依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，做到“三個(gè)突出”，努力開(kāi)創(chuàng)基層工會(huì)工作新局面。

突出群眾意識(shí)。要牢固樹(shù)立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。

突出構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持和完善黨建帶工建的工作機(jī)制，加大源頭參與力度，為工會(huì)工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的原動(dòng)力。努力營(yíng)造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會(huì)組織才能永遠(yuǎn)充滿(mǎn)生機(jī)和活力。

突出參與改革。要以醫(yī)改為契機(jī)，深入調(diào)查研究，源頭參與醫(yī)改進(jìn)程，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，要探索和改進(jìn)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)和群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會(huì)工作創(chuàng)新能力

工會(huì)組織要積極推進(jìn)黨群共建，黨工共建，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工為載體，認(rèn)真開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，不斷提高職工素質(zhì)。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進(jìn)人的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實(shí)際出發(fā)，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的全面開(kāi)展。

要開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、搞好評(píng)先樹(shù)模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵(lì)廣大職工，要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。

要發(fā)展先進(jìn)文化，改革和發(fā)展需要先進(jìn)的單位文化底蘊(yùn)作支撐。要堅(jiān)持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，積極探索先進(jìn)文化建設(shè)新路。要鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開(kāi)展多層次、多門(mén)類(lèi)、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，全面增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步活躍單位的文體活動(dòng)開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)。

三、突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力

工會(huì)組織要提高對(duì)維權(quán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的落實(shí)。

要切實(shí)把握好三個(gè)關(guān)系。提高工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。一要把握好維護(hù)國(guó)家整體利益、單位整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是實(shí)施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會(huì)涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革

中既要通過(guò)多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進(jìn)程中可能會(huì)有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。

進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。要積極參與單位各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過(guò)程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作，提高職代會(huì)質(zhì)量。要進(jìn)一步推行職代會(huì)申報(bào)制、議案預(yù)審制、重大事項(xiàng)票決制。深化職代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)、班組民管會(huì)制度，大力推行職工代表督察巡視查制度，創(chuàng)新日常民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和有效途徑。切實(shí)加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強(qiáng)化對(duì)職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。

要加大院務(wù)公開(kāi)力度。推行院務(wù)公開(kāi)制度是實(shí)現(xiàn)黨的十六屆四中全會(huì)提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，使院務(wù)公開(kāi)不斷拓展、全面推開(kāi)。要不斷深化院務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，抓住單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的難點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)作為公開(kāi)的重點(diǎn)，提高公開(kāi)的針對(duì)性和實(shí)效性。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開(kāi)欄、院情發(fā)布會(huì)、民主議事會(huì)、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開(kāi)形式。努力把院務(wù)公開(kāi)的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開(kāi)不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。

搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會(huì)維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對(duì)特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。堅(jiān)持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助、法律上援助。開(kāi)展好由工會(huì)牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；?、制度化、群眾化的互助互濟(jì)活動(dòng)。幫困工作要突出重點(diǎn)，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對(duì)未納入地方低保的職工家庭，主動(dòng)與地方有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶(hù)）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)?；?、制度化。同時(shí)要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費(fèi)。確保不讓一個(gè)為衛(wèi)生改革付出成本的職工生活過(guò)不去，不讓一個(gè)特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個(gè)困難職工子女上不了學(xué)。

維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點(diǎn)開(kāi)展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實(shí)。要強(qiáng)化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識(shí)，為女職工搭建成才平臺(tái)，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動(dòng)，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢(shì)和作用。

做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，同時(shí)要通過(guò)調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

規(guī)范化、制度化、法制化。要建立法律援助體系，通過(guò)宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢(shì)群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。

四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會(huì)工作能力

努力培育“知識(shí)型”工會(huì)干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想、四中全會(huì)和“兩會(huì)”精神、法律知識(shí)和工會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。要著重加強(qiáng)三個(gè)“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的大局意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素開(kāi)展工作。二是要提高工作落實(shí)能力，工作是否有成效主要看落實(shí)的情況。要大膽負(fù)責(zé)、扎實(shí)有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會(huì)工作的活力之源，要不斷研究新情況新問(wèn)題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際有創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)和緊迫感。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會(huì)在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴(kuò)大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭(zhēng)?！备?jìng)賽考核辦法，把建家重點(diǎn)放到車(chē)間、班組去，使之更貼近實(shí)際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。

進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理。運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。在改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會(huì)組織活動(dòng)有序開(kāi)展和工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。

不斷提高工會(huì)工作效率。要加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的信息溝通，及時(shí)反映廣大群眾的心聲。要抓好工會(huì)系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作資源共享，加快工會(huì)系統(tǒng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程，全面提升自動(dòng)化辦公水平，確保工會(huì)系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。

同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時(shí)代和重要時(shí)期，改革銳不可擋、發(fā)展時(shí)不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級(jí)任重而道遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨政組織周?chē)?，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、萬(wàn)眾一心，為推進(jìn)跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造更加美好未來(lái)而闊步前進(jìn)、努力奮斗！

第五篇：工會(huì)干部培訓(xùn)

2014工會(huì)干部教育培訓(xùn)制度

2014.9墨埠定制

根據(jù)省工會(huì)文件要求，為全面提高我校工會(huì)干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本制度

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升我校工會(huì)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，以圍繞推進(jìn)工會(huì)干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會(huì)干部理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)造的能力為重點(diǎn)，努力把工會(huì)干部培養(yǎng)成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時(shí)期的工會(huì)工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標(biāo)

圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同類(lèi)別干部的特點(diǎn)，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，突出政治理論培訓(xùn)，通過(guò)多種培訓(xùn)方式，使干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)得到強(qiáng)化，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理矛盾的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面及突發(fā)事件的能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高，引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)明顯增強(qiáng)。

三、主要任務(wù)

（一）努力完成校內(nèi)培訓(xùn)

堅(jiān)持突出重點(diǎn)，分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)的原則，認(rèn)真辦好本校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)提高。加大其他工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實(shí)際的教學(xué)專(zhuān)題、授課老師和教材，有針對(duì)性地分期分批開(kāi)展培訓(xùn)。努力完成至2011年全校工會(huì)專(zhuān)兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。

（二）大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

我校工會(huì)要積極利用網(wǎng)絡(luò)展開(kāi)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，工會(huì)全體人員本年網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)累計(jì)不得少于40學(xué)時(shí)；目前，全國(guó)工會(huì)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺(tái)已正式開(kāi)通，該平臺(tái)是專(zhuān)門(mén)為各級(jí)工會(huì)干部打造的，集在線學(xué)習(xí)、課件下載、在線考試、交流互動(dòng)等多功能于一體的網(wǎng)上教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。

（三）積極做好外出培訓(xùn)

本，全區(qū)工會(huì)將按照培訓(xùn)計(jì)劃，安排各類(lèi)培訓(xùn)。我校工會(huì)要高度重視外出培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，積極選調(diào)學(xué)員參加培訓(xùn)。外出培訓(xùn)要采取“帶著問(wèn)題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報(bào)”的培訓(xùn)模式，切實(shí)提升培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性。

四、保障措施

（一）強(qiáng)師資力量，提高師資水平。加強(qiáng)自身師資隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、組織交流、學(xué)習(xí)深造等方式，不斷提高教師專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)能力。

（二）嚴(yán)格教學(xué)管理，健全考核機(jī)制。全面加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)班管理制度和科學(xué)的教學(xué)計(jì)劃，選擇部分班次進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)。建立干部教育培訓(xùn)檔案，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤情況、考試成績(jī)、結(jié)業(yè)論文等進(jìn)行考核并作為干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保經(jīng)費(fèi)投入。始終堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會(huì)事業(yè)順利發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。安排一定的經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)工作，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。