第一篇：工會干部培訓(xùn)制度

古縣人民醫(yī)院

工會干部培訓(xùn)制度

為建設(shè)一支適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部隊伍，進(jìn)一步增強服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)大局、服務(wù)院職工的能力，全面提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平，特制定工會干部培訓(xùn)工作制度。

一、指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的“十七大”和中國工會“十五大”精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心任務(wù)，以提高工會干部隊伍素質(zhì)為目標(biāo)，以加強治會能力建設(shè)為重點，進(jìn)一步做好我院工會干部教育培訓(xùn)工作。

二、教育培訓(xùn)任務(wù)

1、每年對院工會委員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次，并結(jié)合醫(yī)院中心工作和工會工作任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高思想政治素質(zhì)和治會能力為主要培訓(xùn)目標(biāo)。

2、每年對工會干部集中培訓(xùn)一次。以提高工會工作能力，增強工會組織的凝聚力和吸引力為主要培訓(xùn)目標(biāo)。

3、對院職工代表每年進(jìn)行一次培訓(xùn)。主要以了解院情，提高代表素質(zhì)和參政議政能力為主要培訓(xùn)目標(biāo)。

三、培訓(xùn)形式和內(nèi)容

培訓(xùn)形式上，做到靈活多樣，統(tǒng)分結(jié)合理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作實踐交流和學(xué)習(xí)考察相結(jié)合。提高和增強工會干部的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，構(gòu)建工作與學(xué)習(xí)、創(chuàng)新與交流的互動平臺。

培訓(xùn)內(nèi)容上，要結(jié)合國家政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的新趨勢和工會工作的新要求、新課題，緊緊圍繞工會工作理論與實踐，結(jié)合醫(yī)院實際，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使工會干部立足醫(yī)院，開闊眼界，創(chuàng)新工作。

具體培訓(xùn)內(nèi)容主要有：

1、組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)中國工會“十五大”精神和中央對工會工作的有關(guān)要求。

2、學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)，了解工會工作的基本要求和工作程序，掌握工會工作的特點。

四、基本要求

1、培訓(xùn)以提高工會干部隊伍素質(zhì)為根本目的，做到合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，抓好具體組織落實，認(rèn)真總結(jié)不斷提高培訓(xùn)水平，確保培訓(xùn)成效。

2、制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃，列出工會干部自學(xué)書目，并對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查。

3、做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐調(diào)研相結(jié)合，有計劃有針對性的開展調(diào)研活動，定期交流經(jīng)驗，增強工會組織的活力。

4、建立工會干部學(xué)習(xí)檔案，不斷完善工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

第二篇：工會干部培訓(xùn)制度

工會干部培訓(xùn)制度

隨著計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，給工會四項職能注入了新的內(nèi)容，加強工會干部的培訓(xùn)工作，建設(shè)一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的高素質(zhì)、專業(yè)化的工會干部隊伍，是教育事業(yè)發(fā)展的需要。為此特制定本制度。

一.工會干部培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，深入貫徹工會工作指導(dǎo)方針，以崗位培訓(xùn)為基礎(chǔ)，一工會各類專業(yè)人才培訓(xùn)為重點，堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)用一致，按需施教的原則，努力提高工會干部隊伍素質(zhì)，更好地為工會工作服務(wù)，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

二.工會干部培訓(xùn)工作的目標(biāo)

使全體工會干部掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，掌握工運理論、法律法規(guī)知識、工會業(yè)務(wù)知識以及同工會工作有密切聯(lián)系的各種相關(guān)知識。深刻認(rèn)識社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基本規(guī)律，正確處理改革和發(fā)展中的各種重大關(guān)系，堅定理想信念，樹立全局觀念，增強群眾觀點，注重廉潔子律不段提高理論政策水平合格貫徹黨的群眾路線和工會工作指導(dǎo)方針的自覺性。

三、工會干部培訓(xùn)的主要形式

1、規(guī)范化崗位培訓(xùn)。根據(jù)不同層次和崗位需要，對工會干部進(jìn)行以提高政治思想水平、工作能力為目標(biāo)的有一定規(guī)范要求的培訓(xùn)。

2、短期適應(yīng)性培訓(xùn)。本著做什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則組織對不同層次、不同崗位工會干部進(jìn)行不同內(nèi)容和要求的培訓(xùn)。

3、專題報告和講座。根據(jù)工會工作的重點，組織針對性較強的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、工會工作研討活動。針對工會工作的重點和難點，組織專門研究和討論的活動。

四、工會干部培訓(xùn)的內(nèi)容

1、《工會法》的學(xué)習(xí)

2、《勞動法》的學(xué)習(xí)

3、《女職工勞動保護(hù)法》的學(xué)習(xí)

4、《計劃生育工作》的學(xué)習(xí)

5、工會委員的職責(zé)

6、工會工作理論和業(yè)務(wù)知識

7、有關(guān)法律、法規(guī)知識。

五、工會干部培訓(xùn)的對象

我校工會全體委員

六、工會干部培訓(xùn)工作的要求

1、根據(jù)學(xué)校的實際情況和工作需要，組織不同內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)做好工會委員和職工代表的培訓(xùn)工作，每月不少于一次。

2、全體干部要帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立和健全干部學(xué)習(xí)制度。

3、建立工會干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工會培訓(xùn)工作制度和計劃，根據(jù)分布部門負(fù)責(zé)的原則，明確和落實各部門工會工作的目標(biāo)和職責(zé)，切實做好工會工作。

4、建立工會考核制度，工會干部培訓(xùn)工作納入工會工作考核內(nèi)容。

5、建檔立卡，工會根據(jù)不同干部培訓(xùn)的要求認(rèn)真做好記錄，包括：培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間等。

竹友中學(xué)工會

第三篇：工會干部培訓(xùn)稿

工會培訓(xùn)稿

一、立足基層、夯實基礎(chǔ)、進(jìn)一步提高工會組織建設(shè)能力

夯實基層工會是做好工會全部工作的基石。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā)，認(rèn)真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。

突出群眾意識。要牢固樹立群眾觀念，想職工之所想、急職工之所急、幫職工之所需。

突出構(gòu)建長效機制。堅持和完善黨建帶工建的工作機制，加大源頭參與力度，為工會工作提供政策保障。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強工會工作的原動力。努力營造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會組織才能永遠(yuǎn)充滿生機和活力。

突出參與改革。要以醫(yī)改為契機，深入調(diào)查研究，源頭參與醫(yī)改進(jìn)程，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，要探索和改進(jìn)工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進(jìn)一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強工會干部的政治意識、大局意識、團結(jié)意識和群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力

工會組織要積極推進(jìn)黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，認(rèn)真開展讀書活動，不斷提高職工素質(zhì)。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進(jìn)人的全面發(fā)展。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實際出發(fā)，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵機制，鼓勵學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動的全面開展。

要開展勞動競賽、搞好評先樹模。要認(rèn)真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進(jìn)思想、崇高情操影響和激勵廣大職工，要加強對勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn)先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。

要發(fā)展先進(jìn)文化，改革和發(fā)展需要先進(jìn)的單位文化底蘊作支撐。要堅持以人為本、育人鑄魂、務(wù)實創(chuàng)新的精神，積極探索先進(jìn)文化建設(shè)新路。要鼓勵職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動，全面增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。要進(jìn)一步活躍單位的文體活動開展形式多樣的文體活動。

三、突出重點、緊貼職工，著力加強工會維權(quán)能力

工會組織要提高對維權(quán)工作重要性的認(rèn)識，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強維權(quán)機制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益的落實。

要切實把握好三個關(guān)系。提高工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。一要把握好維護(hù)國家整體利益、單位整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟發(fā)展了、、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。今年是實施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的長遠(yuǎn)利益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革

中既要通過多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進(jìn)程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。

進(jìn)一步加強源頭參與。要積極參與單位各項改革措施的制訂和實施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實做到旗幟鮮明地推進(jìn)衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚主人翁精神，為促進(jìn)單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。職代會是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅持過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會制度，規(guī)范職代會運作，提高職代會質(zhì)量。要進(jìn)一步推行職代會申報制、議案預(yù)審制、重大事項票決制。深化職代會評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會聯(lián)席會議、各專門委員會、班組民管會制度，大力推行職工代表督察巡視查制度，創(chuàng)新日常民主管理的實現(xiàn)形式和有效途徑。切實加強職工代表隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強化對職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。

要加大院務(wù)公開力度。推行院務(wù)公開制度是實現(xiàn)黨的十六屆四中全會提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴大覆蓋面，消除“空白點”，使院務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要不斷深化院務(wù)公開的內(nèi)容，抓住單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的焦點、經(jīng)營管理方面的難點和職工關(guān)注的熱點作為公開的重點，提高公開的針對性和實效性。在繼續(xù)堅持采取公開欄、院情發(fā)布會、民主議事會、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。努力把院務(wù)公開的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。

搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。幫扶是工會維護(hù)職工利益直接具體的體現(xiàn)，要對特、重困職工擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，確保特困職工基本生活有保障。堅持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費上補助、法律上援助。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；?、制度化、群眾化的互助互濟活動。幫困工作要突出重點，把握好三條線：一是社保線，抓好補充養(yǎng)老保險資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對未納入地方低保的職工家庭，主動與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強動態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)?；?、制度化。同時要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費。確保不讓一個為衛(wèi)生改革付出成本的職工生活過不去，不讓一個特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個困難職工子女上不了學(xué)。

維護(hù)好女職工特殊利益。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動為載體，以加強女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點開展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實。要強化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識，為女職工搭建成才平臺，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。要不斷深化“家屬保安全、家庭保穩(wěn)定”活動，充分展示女職工在保安全保穩(wěn)定中的優(yōu)勢和作用。

做好勞動爭議調(diào)解和法律援助工作。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。要建立健全職工勞動爭議調(diào)解組織，同時要通過調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動爭議調(diào)解的工作制度和運行機制，使勞動爭議調(diào)解

規(guī)范化、制度化、法制化。要建立法律援助體系，通過宣傳法律法規(guī)和有關(guān)政策，加強與職工的聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮職工法律援助中心的作用，積極為困難職工提供法律援助，確保弱勢群體合法權(quán)益不受損。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。

四、勤政為民、強化自身、全面提高工會工作能力

努力培育“知識型”工會干部。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動，為做好新形勢下的工會工作提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強學(xué)習(xí)，重點加強“三個代表”重要思想、四中全會和“兩會”精神、法律知識和工會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，解決工作中的實際問題。要著重加強三個“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強的大局意識，充分調(diào)動各種積極因素開展工作。二是要提高工作落實能力，工作是否有成效主要看落實的情況。要大膽負(fù)責(zé)、扎實有效。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會工作的活力之源，要不斷研究新情況新問題，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，結(jié)合工作實際有創(chuàng)造性的開展工作。

增強工會干部的責(zé)任意識和緊迫感。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會在建設(shè)社會主義和諧社會過程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。我們要高度的歷史責(zé)任感和時代緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

繼續(xù)深化職工之家建設(shè)。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭?！备傎惪己宿k法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。

進(jìn)一步完善工會財務(wù)和資產(chǎn)管理。運用現(xiàn)代化管理手段，促進(jìn)財務(wù)管理創(chuàng)新，依法收足、管好、用活工會經(jīng)費，提高工會經(jīng)費使用效率。在改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。

不斷提高工會工作效率。要加強工會系統(tǒng)的信息溝通，及時反映廣大群眾的心聲。要抓好工會系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實現(xiàn)工會工作資源共享，加快工會系統(tǒng)辦公自動化進(jìn)程，全面提升自動化辦公水平，確保工會系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。

同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時代和重要時期，改革銳不可擋、發(fā)展時不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級任重而道遠(yuǎn)。讓我們更加緊密地團結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，繼往開來、與時俱進(jìn)、萬眾一心，為推進(jìn)跨越式發(fā)展、實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造更加美好未來而闊步前進(jìn)、努力奮斗！

第四篇：工會干部培訓(xùn)

2014工會干部教育培訓(xùn)制度

2014.9墨埠定制

根據(jù)省工會文件要求，為全面提高我校工會干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本制度

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提升我校工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，以圍繞推進(jìn)工會干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會干部理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)造的能力為重點，努力把工會干部培養(yǎng)成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時期的工會工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作目標(biāo)

圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練等為基本內(nèi)容，突出政治理論培訓(xùn)，通過多種培訓(xùn)方式，使干部的大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識得到強化，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力、駕馭全局的能力、處理矛盾的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面及突發(fā)事件的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高，引領(lǐng)群眾謀發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)明顯增強。

三、主要任務(wù)

（一）努力完成校內(nèi)培訓(xùn)

堅持突出重點，分級分類培訓(xùn)的原則，認(rèn)真辦好本校工會領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，加強工會領(lǐng)導(dǎo)干部自身學(xué)習(xí)提高。加大其他工會干部的培訓(xùn)力度，針對當(dāng)前形勢和工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實際的教學(xué)專題、授課老師和教材，有針對性地分期分批開展培訓(xùn)。努力完成至2011年全校工會專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。

（二）大力開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

我校工會要積極利用網(wǎng)絡(luò)展開對工會干部的培訓(xùn)，工會全體人員本年網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)累計不得少于40學(xué)時；目前，全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)的平臺已正式開通，該平臺是專門為各級工會干部打造的，集在線學(xué)習(xí)、課件下載、在線考試、交流互動等多功能于一體的網(wǎng)上教育教學(xué)培訓(xùn)系統(tǒng)。

（三）積極做好外出培訓(xùn)

本，全區(qū)工會將按照培訓(xùn)計劃，安排各類培訓(xùn)。我校工會要高度重視外出培訓(xùn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，積極選調(diào)學(xué)員參加培訓(xùn)。外出培訓(xùn)要采取“帶著問題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報”的培訓(xùn)模式，切實提升培訓(xùn)針對性和實效性。

四、保障措施

（一）強師資力量，提高師資水平。加強自身師資隊伍建設(shè)，通過加強培訓(xùn)、組織交流、學(xué)習(xí)深造等方式，不斷提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力。

（二）嚴(yán)格教學(xué)管理，健全考核機制。全面加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)班管理制度和科學(xué)的教學(xué)計劃，選擇部分班次進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時改進(jìn)和加強。建立干部教育培訓(xùn)檔案，對學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤情況、考試成績、結(jié)業(yè)論文等進(jìn)行考核并作為干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。

（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保經(jīng)費投入。始終堅持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓。安排一定的經(jīng)費用于培訓(xùn)工作，確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。

第五篇：2011年工會干部培訓(xùn)

工會干部培訓(xùn)班上的講話

同志們：

按照我廠今年的培訓(xùn)計劃，今天下午在這里舉辦廠工會干部培訓(xùn)班。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會干部請來參加培訓(xùn)，共同探討工會工作，這充分說明了這次培訓(xùn)班的重要性，也說明了廠黨政對工會工作的重視。舉辦這期培訓(xùn)班，主要是為了加強基層工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部政治理論和業(yè)務(wù)水平，使之更加適應(yīng)新形勢下的工會工作要求。要搞好工會工作就必須學(xué)習(xí)和掌握工會工作。工會工作是一門博大精深的學(xué)問。它包含了政治、經(jīng)濟、法律、科技、管理、文化、社會生活等十分廣泛的內(nèi)容，需要我們從事工會工作的同志花時間去學(xué)習(xí)、去掌握、去鉆研、去探討，并把這些知識融會貫通和應(yīng)用到我們的實際工作中，通過實踐不斷創(chuàng)新和豐富它的內(nèi)涵。工會干部學(xué)習(xí)的方法有很多，組織和參加短期培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，是提高工會干部素質(zhì)的一種傳統(tǒng)的、行之有效的辦法和手段。近一段時間我廠有不少同志新到工會崗位上工作，他們正需要了解和掌握工會業(yè)務(wù)知識與工作方法。這次廠工會舉辦基層工會干部培訓(xùn)班，對于在提高廣大基層工會干部的思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，推動廠工會工作的全面發(fā)展具有十分重要的意義，并將起到積極的促進(jìn)作用。借此機會，我講三點意見：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，增強做好工會工作的主動性

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的?；鶎庸刹康乃刭|(zhì)如何直接關(guān)系到工會工作能否圍繞生產(chǎn)中心、服務(wù)經(jīng)營大局和發(fā)揮好作用的問題。首先要加強理論學(xué)習(xí)。黨號召我們要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，增強國民的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。我們應(yīng)深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，主動適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、增強新本領(lǐng)、開創(chuàng)新局面，要緊密結(jié)合工會工作實際，不斷把學(xué)習(xí)貫徹引向深入，力求用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)、指導(dǎo)工會工作，使我們認(rèn)識上有新提高，實踐上有新發(fā)展，工作上有新作為。其次要自覺服務(wù)大局。我廠提出“樹信心，鼓干勁，以生產(chǎn)經(jīng)營新成績向黨的十七大獻(xiàn)禮！”的口號，“十月十四日前完成全年生產(chǎn)任務(wù)的90％”的既定目標(biāo)，這是我廠近一時期的工作主線，也是全廠的工作大局。工會作為工人階級的群眾組織，我們開展各項活動、各項工作，始終是為黨的目標(biāo)任務(wù)服務(wù)的，所以圍繞廠的生產(chǎn)經(jīng)營，把廣大職工群眾團結(jié)起來，聚精會神搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展，是新世紀(jì)新階段工會工作的第一要務(wù)。我們各級工會當(dāng)前的一切工作，就是要服從服務(wù)于這個大局，從各車間、各分會的實際出發(fā)，堅持和諧發(fā)展這個第一要務(wù)，切實把我們的思想統(tǒng)一到廠黨委的決策和部署上來，創(chuàng)造性地開展工作。第三要積極發(fā)揮作用。工會要在改革發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，創(chuàng)造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。我們各分會要以努力實現(xiàn)廠加速發(fā)展為己任，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用。

二、立足實際，開拓創(chuàng)新，努力推動工會工作實現(xiàn)新突破

按照公司工會的要求，我們要立足實際，巧設(shè)載體，突出特色，樹立典型，激發(fā)基層工會組織活力，第一，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為載體，大力開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動。一要組織廣大職工實施各種形式的勞動競賽活動，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，樹立“洛銅是我家，我為自己干”的工作理念，克服各種困難，出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)；二是要切實組織好多種形式的技術(shù)業(yè)務(wù)選拔賽，教育廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的思想，努力爭當(dāng)“首席員工”，要通過崗位培訓(xùn)、崗位練兵、培養(yǎng)出一大批技術(shù)能手，使職工隊伍的技術(shù)水平不斷滿足我廠發(fā)展需要；三是要積極引導(dǎo)廣大職工圍繞企業(yè)管理的方方面面，開展合理化建議活動，要通過工藝技術(shù)小革新小發(fā)明小創(chuàng)造，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為增強我廠參與市場競爭能力提供有力保障。第二，要不斷提高服務(wù)能力。中國工會十四大提出了“努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，團結(jié)動員廣大職工投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的作用更加突出；切實為職工說話辦事，維護(hù)職工合法權(quán)益的效果更加顯著；積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，機制建設(shè)更加完善；加快工會組織建設(shè)步伐，基層工會工作更加活躍；推進(jìn)自身改革和建設(shè)，工會組織吸引、凝聚力更加增強；廣泛開展對外交流與合作，中國工會國際影響更加擴大”等目標(biāo)任務(wù)。從工會工作的實際來看，工會工作就是要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，不斷提高服務(wù)群眾的本領(lǐng)。一是要更新思想觀念。自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實的風(fēng)氣中形成解放思想、實事求是的生動局面。二是要重視理論創(chuàng)新。要堅持理論與實踐、主觀與客觀、繼承與創(chuàng)新、堅持與發(fā)展的辨證統(tǒng)一，用馬克思主義科學(xué)的世界觀和方法論指導(dǎo)研究新情況，解決新問題。要注重對工人階級發(fā)展變化和工會基本理論問題，特別是工會當(dāng)前面臨的重大理論問題加以研究，用理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。三是要更新工作方法，逐步建立精干效能、結(jié)構(gòu)合理、責(zé)權(quán)明確、重點突出、互相配套的組織機構(gòu)和工作系統(tǒng)，積極采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外爭取支持、對內(nèi)加強團結(jié)、對群眾多辦實事的行之有效的措施方法，進(jìn)一步提高整體工作水平。四是探索工作新形式。以班組建設(shè)為切入點，以規(guī)范化建設(shè)為重點，理順組織體制，明確工作職責(zé)，加強基層工會建設(shè)，探索和總結(jié)出新方法和新經(jīng)驗，通過建立職代會、集體合同、廠務(wù)公開等適應(yīng)企業(yè)特點的活動，鞏固建會成果，擴大工會組織的影響力，真正做到工會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，將我廠工會工作積極穩(wěn)妥地推開。

三、履行職能，不辱使命，把職工維權(quán)工作落到實處

第一，要認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)。維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的必然要求。工會的基本職責(zé)是代表職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。這幾年工會突出維權(quán)，圍繞維護(hù)好代表好實現(xiàn)好職工的權(quán)益，做了大量的工作，但我們很多職工感覺不到工會在做什么，感覺不到工會為他們做了什么，這說明我們在實際工作中有錯位現(xiàn)象，工會做的工作并不是職工最需要的，而職工最關(guān)心、最需要解決的問題卻沒有做到位。我們很多工會工作很出色，但社會評價并不高，這值得我們反思。因此，必須加強基層工會組織建設(shè)，堅持以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，不斷加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。要糾正維權(quán)工作存在的重形式輕實效，重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。第二，要確保職工維權(quán)工作取得實效。要以“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工維權(quán)，真正使工會代表職工利益，在工作中要把職工利益放在首位，想職工所想，急職工所急，盡心盡力地為困難職工排憂解難，在參與和幫扶過程中，切實表達(dá)職工的愿望和要求，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。要圍繞職工最關(guān)心最迫切需要解決的困難問題來落實，當(dāng)前要特別關(guān)心弱勢群體，對他們的問題，一定要帶著深厚的感情去了解、去解決，要把我廠職工的情況及時與有關(guān)部門溝通，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工主人翁精神，真正把職工維權(quán)工作落到實處。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是社會主義國家的重要政治支柱，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會應(yīng)當(dāng)在維護(hù)黨的執(zhí)政地位，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，帶領(lǐng)廣大職工群眾全面建設(shè)小康社會的實踐中充分發(fā)揮自己的作用。

這次我廠工會干部培訓(xùn)班安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，希望參加培訓(xùn)班的各位同志珍惜寶貴的學(xué)習(xí)機會，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際進(jìn)行研討和交流，并把學(xué)到的知識和方法運用到工作實踐當(dāng)中去，不斷提高自己的工作能力和工作水平。同時，希望大家加強對工運理論的研究，勤于思考，勇于探索，不斷創(chuàng)新工會工作的方法和途徑，總結(jié)推廣切實可行的工作經(jīng)驗，推動我廠工會工作的改革發(fā)展，促進(jìn)我廠工會工作整體水平的提高，努力開創(chuàng)新時期我廠工會工作新局面，不辜負(fù)全廠職工對我們的期望。