第一篇：煤礦違章事故案例淺談

煤礦違章事故案例淺談 ——預(yù)約停、送電

讓我們先看一個(gè)實(shí)例:平頂山地區(qū)某礦一采區(qū)有1臺(tái)電氣設(shè)備需要停電檢修，采區(qū)電鉗工李某和王某到現(xiàn)場(chǎng)后就用電話和采區(qū)變電所聯(lián)系停電。當(dāng)時(shí)，由于電話有故障，無法聯(lián)系采區(qū)變電所，也無法停電。于是李某就對(duì)王某說：“我到變電所去停電，10min后就可停電，到時(shí)你就可以干活了”。經(jīng)王同意后李某就去了采區(qū)變電所，而王某則一直在開關(guān)前等待。15min過去了，王某認(rèn)為電已經(jīng)停了且又是李某在變電所看守，所以就用螺絲刀試著對(duì)電源側(cè)(660V)進(jìn)行放電，結(jié)果引起短路，強(qiáng)烈的電弧燒傷了王某的面部和右手臂(此時(shí)工作面瓦斯若達(dá)到爆炸界限，將會(huì)發(fā)生惡性瓦斯爆炸事件)。事故發(fā)生原因主要有以下幾點(diǎn)：

①、不履行停送電制度，預(yù)約停電;②、檢修前不驗(yàn)電;③、放電前不檢查瓦斯?jié)舛取?/p>

“預(yù)約”這個(gè)詞，本身就含有“不可靠”的意思，存在有違約和失約的可能性。對(duì)于煤礦井下的停、送電作業(yè)來講，可靠性必須是100%，來不得半點(diǎn)疏忽和大意。為此，《電工操作規(guī)程》中明確規(guī)定“嚴(yán)禁預(yù)約停送電’。有的電工只圖省事，不去執(zhí)行停送電制度和操作規(guī)程，其后果是相當(dāng)嚴(yán)重的。

第二篇：違章心理分析事故案例

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

違章心理分析材料

如何杜絕因人員習(xí)慣性違章而造成的事故成為安全生產(chǎn)工作的一個(gè)永恒主題，筆者通過收集事故快報(bào)以及自己日常從事安全監(jiān)察過程的一些感悟，對(duì)人員習(xí)慣性違章的心理分析和預(yù)防對(duì)策的一些想法介紹出來，謹(jǐn)供大家共同探討。

一、習(xí)慣性違章原因分析

現(xiàn)代安全管理理論認(rèn)為：人的習(xí)慣性違章違紀(jì)行為動(dòng)機(jī)是由三個(gè)因素決定影響的：

一是：行為者對(duì)違章行為追求的程度，即行為者對(duì)行為后果的期望程度。體現(xiàn)為行為者對(duì)行為后果價(jià)值的判斷。行為后果對(duì)行為者的價(jià)值越大，行為的動(dòng)機(jī)就越強(qiáng)烈。結(jié)合日常參加班組安全活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，我認(rèn)為行為者違章時(shí)存在有以下違章心理。

（一）僥幸心理

作業(yè)人員在工作過程中，有時(shí)存在僥幸心理。認(rèn)為在現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過于煩瑣或機(jī)械，未嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行或執(zhí)行沒有完全到位，不是違章行為。況且認(rèn)為即使偶爾出現(xiàn)一些違章行為也不會(huì)造成事故。

事故案例：山西省太原某焦化廠皮帶運(yùn)輸機(jī)傷害事故（僥幸心理）

2001年6月14日，山西省太原某焦化廠發(fā)生了一起皮帶機(jī)傷害事故，導(dǎo)致1名操作工死亡?！臼鹿式?jīng)過】

6月14日15時(shí)，該廠備煤車間3號(hào)皮帶輸送機(jī)崗位操作工郝某從操作室進(jìn)入3號(hào)皮帶輸送機(jī)進(jìn)行交接班前檢查清理，約15時(shí)10分，捅煤工劉某發(fā)現(xiàn)3號(hào)皮帶斷煤，于是到受煤斗處檢查，捅煤后發(fā)現(xiàn)皮帶機(jī)皮帶跑偏，就地調(diào)整無效，即向3號(hào)皮帶機(jī)尾輪部位走去，離機(jī)尾約5—6m處，看到有折斷的鐵鍬把在尾輪北側(cè)，未見郝某本人，意識(shí)到情況嚴(yán)重，隨即將皮帶機(jī)停下，并報(bào)告有關(guān)人員。有關(guān)人員到現(xiàn)場(chǎng)后，發(fā)現(xiàn)郝某面朝下趴在3號(hào)皮帶機(jī)尾輪下，頭部傷勢(shì)嚴(yán)重，立即將其送醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘察，皮帶向南跑偏150mm，尾輪北部無沾煤，南部有大約10mm厚的沾煤，鐵鍬在機(jī)尾北側(cè)斷為3截，人頭朝東略偏南，腳朝西略偏北，趴在皮帶機(jī)尾輪下方，距頭部約200mm處有血跡，手套、帽子掉落在皮帶下。

從現(xiàn)場(chǎng)勘察情況推斷，郝某是在清理皮帶機(jī)尾上沾煤時(shí)，鐵鍬被運(yùn)行中的皮帶卷住，又被皮帶甩出，碰到機(jī)尾附近硬物折斷，郝某本人未迅速將鐵鍬脫手，被慣性推向前，頭部撞擊硬物后致死的。

【事故原因】

事故發(fā)生后，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門組成調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行了分析，認(rèn)為：(1)操作工郝某在未停車的情況下處理機(jī)尾輪沾煤，違反了該廠“運(yùn)行中的機(jī)器設(shè)備不許擦試、檢修或進(jìn)行故障處理”的規(guī)定，是導(dǎo)致本起事故的直接原因；(2)皮帶機(jī)沒有緊急停車裝置，在機(jī)尾沒有防護(hù)欄桿，是造成這起事故的重要原因；(3)該廠安全管理不到位，對(duì)職工安全教育不夠，安全防護(hù)設(shè)施不完善，是造成這起事故的原因之一。

山西運(yùn)城某化機(jī)廠“3.18”死亡事故

2002年3月18日9時(shí)左右，山西運(yùn)城某化機(jī)廠三車間，在起吊不銹鋼板過程中，發(fā)生了一起因鋼板脫鉤墜落，造成1人死亡的事故。

【事故經(jīng)過】

2002年3月18日早上8時(shí)，某化機(jī)廠三車間主任謝某召開車間會(huì)議，安排當(dāng)天工作，大約8時(shí)30分會(huì)議結(jié)束。此時(shí)，運(yùn)來一車不銹鋼板，汽車進(jìn)入三車間后，因下貨處距汽車20m，需用行車起吊。當(dāng)時(shí)，行車操作工王某操作行車，賀某負(fù)責(zé)指揮，趙某在汽車東邊掛鉤，伊某在西邊掛鉤。當(dāng)時(shí)賀某站在汽車東邊。抵某當(dāng)時(shí)在閃蒸器南邊打掃衛(wèi)生。大約8時(shí)40分左右，第三次起吊鋼板(每次起吊6塊，前面已起吊過2

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次)。當(dāng)鋼板吊起離開汽車后，距地面大約2.5m左右，橫向西2m左右，起吊鋼板快接近切割轉(zhuǎn)臺(tái)時(shí)，王某發(fā)現(xiàn)不銹鋼板南北上下出現(xiàn)晃動(dòng)，此時(shí)吊車未停，向南點(diǎn)打。大約9時(shí)左右，賀某發(fā)現(xiàn)有人在閃蒸器北邊站立(危險(xiǎn)區(qū))，立即向王某打手勢(shì)，并大聲呼喊。王某看見賀某用手揮動(dòng)，并大聲喊“唉——”，按慣例，她意識(shí)到要緊急停車，于是王某立即緊急停車。此時(shí)鋼板脫離吊鉤，由南向下墜落，剎時(shí)，車間塵土飛揚(yáng)。在場(chǎng)的賀某、趙某等人已意識(shí)到出事了。當(dāng)他們趕到出事地點(diǎn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)抵某仰躺在閃蒸器南邊，腳在閃蒸器下面。賀某、趙某等人趕緊找車將抵某送往醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)院搶救，因抵某腦部嚴(yán)重受損，搶救無效，于11時(shí)左右死亡。

【事故原因】直接原因和主要原因

王某違章操作，賀某違章指揮，抵某違犯勞動(dòng)紀(jì)律。

1．1 行車操作工王某違章操作，在行車西行2m后，當(dāng)她已發(fā)現(xiàn)鋼板南北上下晃動(dòng)時(shí)，應(yīng)立即停車弄清原因，消除晃動(dòng)因素后，再往南行。但王某違犯操作規(guī)程，點(diǎn)打吊車往南運(yùn)行，導(dǎo)致鋼板脫離吊鉤，造成抵某死亡。這是事故發(fā)生的一個(gè)直接原因。

1．2 賀某現(xiàn)場(chǎng)違章指揮。一是起吊前賀某未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查；二是物體離地面高度較高，賀某未特別加強(qiáng)安全警戒；三是指揮失誤，當(dāng)行車西行發(fā)現(xiàn)晃動(dòng)時(shí)，應(yīng)立即出示停車手勢(shì)，但賀某未做；四是賀某站的位置不符合指揮者要求，應(yīng)站在吊車的西邊，便于檢查和阻止其他人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)，但賀某卻站在汽車東邊一直未離開。因而對(duì)吊車西邊抵某的出現(xiàn)不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。賀某違章指揮是造成本次事故發(fā)生的主要原因。1．3 抵某本應(yīng)在閃蒸器南邊清掃衛(wèi)生，但抵某違犯勞動(dòng)紀(jì)律，站到閃蒸器的北邊(危險(xiǎn)區(qū))，也是導(dǎo)致事故發(fā)生的直接原因。2 管理原因

2．1 車間主任謝某是車間安全第一責(zé)任人，但謝某一是對(duì)制度、規(guī)程不完善失察；二是對(duì)職工教育抓得不力，班組不進(jìn)行安全教育；三是在車間會(huì)議上強(qiáng)調(diào)安全措施不具體。

2．2 車間設(shè)備安全員衛(wèi)某，一是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查不到位。事故當(dāng)班衛(wèi)某已在車間，身為車間設(shè)備安全員，是車間安全直接管理者，但衛(wèi)某沒有在吊車區(qū)域進(jìn)行監(jiān)督檢查；二是平時(shí)對(duì)行車操作工王某是否應(yīng)有特殊工種作業(yè)證不清楚，也未要求和檢查過持證上崗情況；三是對(duì)本車間存在的隱患，沒有及時(shí)采取有效措施予以整改。

2．3 分廠廠長(zhǎng)李某，一是平時(shí)對(duì)安全教育僅是督促車間抓，分廠不進(jìn)行安全教育；二是讓分廠書記兼管安全，人員少且素質(zhì)差；三是平時(shí)監(jiān)督檢查不力，對(duì)三車間內(nèi)部存在的不安全因素，整改措施不力。2。4 總廠主管生產(chǎn)安全的副廠長(zhǎng)李某平時(shí)對(duì)生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)得多，對(duì)安全強(qiáng)調(diào)得少，對(duì)分廠安全監(jiān)督檢查工作抓得不力，對(duì)安全教育要求不嚴(yán)。

2．5 綜管處分管安全的王某，身為總廠專管安全的處長(zhǎng)，沒有把主要精力放在安全管理上，而是放在全廠經(jīng)濟(jì)考核上，對(duì)三車間長(zhǎng)期存在的隱患，監(jiān)督檢查不力，整改落實(shí)不到位。

2．6 廠長(zhǎng)李某身為全廠一把手，是全廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，平時(shí)對(duì)企業(yè)安全宣傳教育和對(duì)職能部門監(jiān)督檢查要求不嚴(yán)。3 設(shè)備存在缺陷

一是行車銹蝕嚴(yán)重，未能按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)；二是吊鉤不防滑，也未采取防滑措施；三是未采用防滑吊鉤。4 現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境不良

一是安全通道不暢。比如切割轉(zhuǎn)臺(tái)、閃蒸器、其他設(shè)備均在通道區(qū)域內(nèi)；二是在用鋼板、廢料等擺放不定置，不規(guī)范，影響了操作人員的視線和行車的正常運(yùn)行。

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

【防范措施】 完善制度，健全規(guī)程，層層落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，從嚴(yán)考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。2 強(qiáng)化有效安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。特別是對(duì)特殊工種的教育、對(duì)干部就職前的教育、在職人員的日常安全教育要落到實(shí)處。必須堅(jiān)持嚴(yán)格考試，持證上崗，不能走過場(chǎng)。3 推行定置化管理，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理。加大資金投入力度，把有限資金用在刀刃上，強(qiáng)化對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，采用防滑吊鉤。組織一次全廠性的反事故、反習(xí)慣性違章，查隱患、找漏洞，大整改活動(dòng)。認(rèn)真吸取血的教訓(xùn)，堅(jiān)決杜絕“三違”行為。

（二）惰性心理

惰性心理也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。

a.干活圖省事，嫌麻煩。

b.節(jié)省時(shí)間，得過且過。

事故案例：抱省事心理違章作業(yè) 不幸擠壓身亡（惰性心理）

2001年1月28日，四川省某磷礦化工廠磷銨車間磷酸工段化工一班操作工王某，在對(duì)磷酸工段盤式過濾機(jī)輔料情況檢查時(shí)，致發(fā)生盤式過濾機(jī)翻盤叉及翻盤滾輪、導(dǎo)軌立柱、導(dǎo)軌擠壓、輾壓傷害事故，致王某左腰部、后背部擠壓傷、雙腿大腿開放性、粉碎性骨折，經(jīng)搶救無效死亡?！臼鹿式?jīng)過】

2001年1月28日0時(shí)30分，確銨車間化工一班值長(zhǎng)陳某、班長(zhǎng)秦某、尹某、王某等人值夜班，交接班后，各自到崗位上班。陳某、秦某倆人工作職責(zé)之一包括到磷酸工段巡查，尹某系盤式過濾機(jī)崗位操作工，王某系磷酸工段中控崗位操作工，其職責(zé)包括對(duì)過濾機(jī)進(jìn)行巡查。5時(shí)30分，廠調(diào)度室通知工業(yè)用水緊張，磷酸工段因缺水停車。7時(shí)40分，陳某、尹某、王某3人在磷酸工段三樓(事發(fā)地樓層)疏通盤式過濾機(jī)沖盤水管，處理完畢后，7時(shí)45分左右系統(tǒng)正式開車，陳某離開三樓去其它崗位巡查，尹某在調(diào)沖水量及角度后到絮凝劑加料平臺(tái)(距二樓樓面高差3m)觀察絮凝劑流量大小，尹某當(dāng)時(shí)看到王某在三樓過濾機(jī)熱水桶位置處。經(jīng)過一分多鐘，尹某突然聽見過濾機(jī)處發(fā)生慘烈的叫聲，急忙跑下平臺(tái)樓到操作室關(guān)掉過濾機(jī)主機(jī)電源，然后跑出操作室看見王某倒掛在過濾機(jī)導(dǎo)軌上。尹某急忙呼叫值長(zhǎng)陳某和幾個(gè)工人，一齊緊急施救。當(dāng)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)情況是：王某面部向上倒掛在盤過導(dǎo)軌上，雙手在軌外倒垂，雙腳在導(dǎo)軌(固定設(shè)施)和平臺(tái)(轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備，已停機(jī))之間的空檔(200mm)內(nèi)下垂，大腿卡在翻盤叉(隨平臺(tái)轉(zhuǎn)動(dòng)設(shè)備)與導(dǎo)軌之間，已明顯骨折。施救人員迅速倒轉(zhuǎn)過濾機(jī)后將王某取出，并抬到磷酸中控室(二樓)，經(jīng)緊急現(xiàn)場(chǎng)搶救終因傷勢(shì)過重于8時(shí)25分死亡?！臼鹿试颉?/p>

經(jīng)事故調(diào)查小組多次現(xiàn)場(chǎng)考證、比較、分析，一致認(rèn)為致傷原因如下：

(1)死者王某自身違章作業(yè)是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要直接原因。一是王某上班時(shí)間勞保穿戴不規(guī)范，鈕扣未扣上，致使在觀察過程中被翻盤滾輪輾住難以脫身，進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域；二是王某在觀察鋪料情況時(shí)違反操作規(guī)程，未到操作平臺(tái)上觀察，而是圖省事到導(dǎo)軌和導(dǎo)軌主柱側(cè)危險(xiǎn)區(qū)域，致使傷害事故發(fā)生。

(2)王某處理危險(xiǎn)情況經(jīng)驗(yàn)不足，精神緊張是導(dǎo)致事故發(fā)生的又一原因。當(dāng)危險(xiǎn)出現(xiàn)后，據(jù)平臺(tái)運(yùn)行速度和事后分析看，王某有充分的時(shí)間和辦法脫險(xiǎn)。但王某安全技能較差，自我防范能力不強(qiáng)。

(3)車間安全教育力度不夠，實(shí)效性不強(qiáng)，是事故發(fā)生的又一原因。王某雖然參加了三級(jí)安全教育，且現(xiàn)場(chǎng)有規(guī)章、有標(biāo)語(yǔ)，但出現(xiàn)危險(xiǎn)情況后，針對(duì)性、適用性不夠，說明車間安全教育力度、深度和實(shí)效性不高，有待加強(qiáng)。

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

(4)執(zhí)行規(guī)章制度不嚴(yán)是事故發(fā)生的又一原因。通過王某勞保用品穿戴和進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)可以看出，雖然現(xiàn)場(chǎng)掛有操作規(guī)程，但當(dāng)班人員對(duì)王某的行為未及時(shí)糾正，說明職工在“別人的安全我有責(zé)”和安全執(zhí)規(guī)、執(zhí)法上還有死角，應(yīng)當(dāng)引以為戒?！痉婪洞胧?/p>

(1)加大安全教育力度，注重針對(duì)性，加強(qiáng)實(shí)效性，特別是第二、三級(jí)安全教育要講個(gè)性，講個(gè)體，講個(gè)案，不留死角，不留隱患，做到安全知識(shí)和技能人人理解，人人掌握。

(2)加大安全工作的執(zhí)規(guī)、執(zhí)法力度，切實(shí)做到“我的安全我負(fù)責(zé)，別人的安全我有責(zé)”，相互監(jiān)督，相互關(guān)心。

(3)對(duì)事發(fā)地點(diǎn)盤式過濾機(jī)周圍增設(shè)一圈防護(hù)欄，并懸掛安全警示牌。

(4)加強(qiáng)節(jié)假日的安全工作管理，教育職工認(rèn)真做到勞逸結(jié)合，有張有弛，警鐘長(zhǎng)鳴。

(5)加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真扎實(shí)地落實(shí)安全工作嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、快的工作作風(fēng)。勤查隱患，狠抓整改，防患于未然。

（三）逐利心理

企業(yè)制定獎(jiǎng)勤罰懶制度是為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但是個(gè)別作業(yè)人員（特別是在記件、計(jì)量工作中）為了追求高額記件工資、高額獎(jiǎng)金以及自我表現(xiàn)欲望等原因，將操作程序或規(guī)章制度拋在腦后，盲目加快操作進(jìn)度，而不是科學(xué)的改進(jìn)操作程序。

事故案例：違章蠻干腳踝被夾（逐利心理）

【事故經(jīng)過】

某冶煉廠給料系統(tǒng)由一臺(tái)皮帶輸送機(jī)送料，經(jīng)腭式破碎機(jī)破碎后進(jìn)入下一工序。某日夜班（零點(diǎn)至早上八點(diǎn)），職工王某在此崗位負(fù)責(zé)操作，由于當(dāng)班所破碎的原料大塊的較多，破碎機(jī)難于吃進(jìn)，遇到大塊的礦石必須停機(jī)將礦石取出，人工用大錘先將其砸成小塊。按正常給料時(shí)的操作完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)只要五個(gè)多小時(shí)，而這回到距離下班時(shí)間還有兩小時(shí)時(shí)才完成當(dāng)班工作任務(wù)的60%左右。凌晨六時(shí)左右，一塊大料進(jìn)入破碎機(jī)，操作人員王某看到破碎機(jī)只是在不?？辙D(zhuǎn)，礦石沒有下去，便將皮帶輸送機(jī)停下，徑直走到破碎機(jī)進(jìn)料口，左腳踩在操作臺(tái)邊緣，右腳使勁往破碎機(jī)進(jìn)料口踩礦石。石塊終于被擠壓進(jìn)去，但由于王某用力過猛，右腳也進(jìn)入了破碎機(jī)，腳踝以下全部夾碎。

【事故原因】

直接原因

王某違章操作。為了盡快完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，急于求成。按照該廠破碎機(jī)操作規(guī)程規(guī)定，破碎機(jī)被料卡住時(shí)，必須停機(jī)處理。而王某未采取停機(jī)處理措施，而是用腳踩大塊礦石，從而導(dǎo)致此次事故發(fā)生。

間接原因

1、該廠安全管理松懈。王某未按規(guī)定穿勞保鞋上班，當(dāng)班班長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)這一情況也未加制止。

2、職工安全意識(shí)薄弱。本次事故中王某如果多一點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí)，完全可以避免此次事故的發(fā)生。

3、重生產(chǎn)不重安全也是導(dǎo)致本次事故發(fā)生的原因之一。

責(zé)任認(rèn)定

該廠安全主管部門通過對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行調(diào)查分析，認(rèn)定這是一起人為責(zé)任事故。王某為事故主要責(zé)任人，當(dāng)班班長(zhǎng)由于疏于管理也對(duì)此次事故負(fù)有不可推卸的責(zé)任。該廠對(duì)兩名責(zé)任人進(jìn)行了處理：王某已經(jīng)構(gòu)成重傷，不再做經(jīng)濟(jì)處罰，待康復(fù)后停工反省30天，并寫書面保證。當(dāng)班班長(zhǎng)則給予免職處理。

【防范措施】

1、加強(qiáng)安全知識(shí)的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，提高職工的安全技能和自我保護(hù)能力。

2、加大生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查力度，杜絕違章作業(yè)、違章指揮。

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

二是：行為者對(duì)自己行為能力過高的估計(jì)。行為者的個(gè)人能力越強(qiáng)，技術(shù)越好，經(jīng)驗(yàn)越豐富，則自認(rèn)為行為成功的把握就越大，行為動(dòng)機(jī)就越強(qiáng)烈，就是人常說的“技高人膽大”，往往將規(guī)章制度拋在腦后。近年來發(fā)生的一系列人員誤操作事故快報(bào)中，不少就是班組長(zhǎng)、技術(shù)員等主要業(yè)務(wù)骨干人員違章違紀(jì)造成的。分析違章者的違章心理有以下幾種情況。

（一）逞能心理

作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，不是憑借安全生產(chǎn)工作規(guī)程而是靠想當(dāng)然，自以為是，盲目操作。還有部分作業(yè)人員自以為技術(shù)高人一等，按規(guī)定作業(yè)前應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)設(shè)備，但是自己認(rèn)為熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備和系統(tǒng)，逞能蠻干，憑印象行事，往往出現(xiàn)違章操作、誤操作或誤調(diào)度，造成事故。

事故案例：未停車調(diào)機(jī)器 手指被絞傷（逞能心理）

【事故經(jīng)過】 1、2006年6月15日，某廠車工劉某與郭某談起零件加工任務(wù)，抱怨自己的機(jī)床太陳舊，離合器不靈便，停車位稍有偏差主軸便會(huì)反轉(zhuǎn)，跟維修工說了幾次也沒調(diào)合適。

2、郭某聽了之后說“這有什么呀，我給你調(diào)?！眲⒛嘲胄虐胍伞９恢皇帜寐萁z刀撥壓彈簧，另一只手扭可調(diào)瓦螺帽。

3、突然主軸飛轉(zhuǎn)，將郭兩手多指絞成粉碎性骨折?！臼鹿试颉?/p>

郭某自恃是老師傅，懂機(jī)床結(jié)構(gòu)，違章在不停車(馬達(dá)工作)情況下冒險(xiǎn)在離合器停止位置調(diào)整螺帽。因身體緊靠床頭箱，腿不小心碰到床體前離合器操縱桿，致使主軸瞬間轉(zhuǎn)動(dòng)，郭某兩手被齒輪絞傷?！痉婪洞胧?/p>

1、檢修機(jī)床必須在撤掉電源箱刀閘在停機(jī)狀態(tài)下方可進(jìn)行，嚴(yán)禁開機(jī)時(shí)調(diào)整傳動(dòng)箱機(jī)件。

2、處理故障的維修應(yīng)報(bào)由檢修人員進(jìn)行。

3、教育職工嚴(yán)格遵守機(jī)床安全操作規(guī)程，杜絕習(xí)慣性違章行為。

（二）麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為技術(shù)過硬，保準(zhǔn)出不了問題。（以老同仁居多）b.認(rèn)為“違章”是以往成功經(jīng)驗(yàn)或習(xí)慣的強(qiáng)化，多次做也無問題。我行我素

事故案例：旋轉(zhuǎn)作業(yè)戴手套，違反規(guī)定手指掉（麻痹心理）

不同的工種都有不同的工作服裝。在生產(chǎn)工作場(chǎng)所，我們不能像在平時(shí)休息那樣，穿自己喜歡穿的服裝。工作服裝不僅僅是一個(gè)企業(yè)員工的精神面貌，更重要的它還有保護(hù)你的生命安全和健康的作用。忽視它的作用，從某種意義上來講，也就是忽視了你自己的生命。有時(shí)我們的操作人員習(xí)慣了戴手套作業(yè)，即使在操作旋轉(zhuǎn)機(jī)械時(shí)，也不會(huì)想到這樣不對(duì)，但是操作旋轉(zhuǎn)機(jī)械最忌戴手套。因?yàn)榇魇痔锥l(fā)的傷害事故是非常多的，下面就是一例。

2002年4月23日，陜西一煤機(jī)廠職工小吳正在搖臂鉆床上進(jìn)行鉆孔作業(yè)。測(cè)量零件時(shí)，小吳沒有關(guān)停鉆床，只是把搖臂推到一邊，就用戴手套的手去搬動(dòng)工件，這時(shí)，飛速旋轉(zhuǎn)的鉆頭猛地絞住了小吳的手套，強(qiáng)大的力量拽著小吳的手臂往鉆頭上纏繞。小吳一邊喊叫，一邊拼命掙扎，等其他工友聽到喊聲關(guān)掉鉆床，小吳的手套、工作服已被撕爛，右手小拇指也被絞斷。

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

從上面的例子可以看到，勞保用品也不能隨便使用，并且在旋轉(zhuǎn)機(jī)械附近，我們身上的衣服等物一定要收拾利索。如要扣緊袖口，不要戴圍巾等，上海某紡織廠就曾經(jīng)發(fā)生過一起這樣的事故。一名擋車女工沒有遵守廠里的規(guī)定，把頭巾圍到領(lǐng)子里上崗作業(yè)，當(dāng)她接線時(shí)，紗巾的末端嵌人平時(shí)沒有注意的梳毛機(jī)軸承細(xì)縫里，紗巾被絞，該女工的脖子被猛地勒在紡紗機(jī)上，雖立即停機(jī)，但該女工還是失去了寶貴的生命。所以我們?cè)诓僮餍D(zhuǎn)機(jī)械時(shí)一定要做到工作服的“三緊”，即：袖口緊、下擺緊、褲腳緊；不要戴手套、圍巾；女工的發(fā)辮更要盤在工作帽內(nèi)，不能露出帽外。

（三）幫忙心理

在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作中，往往會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的事情，例如開關(guān)推不到位、刀閘拉不動(dòng)等現(xiàn)象，操作者常常請(qǐng)同事幫忙，幫忙者往往障于情面或表現(xiàn)欲望，但是在不了解設(shè)備情況下，如果盲目幫忙去操作，極容易造成事故。

事故案例：擅自上機(jī)操作 傷害自己（幫忙心理）

【事故經(jīng)過】

2000年11月28日，河南省某化肥廠機(jī)修車間，1號(hào)Z35搖臂鉆床因全廠設(shè)備檢修，加工備件較多，工作量大，人員又少，工段長(zhǎng)派女青工宋某到鉆床協(xié)助主操作工干活，往長(zhǎng)3m直徑75x 3．5不銹鋼管上鉆直徑50的圓孔。28日10時(shí)許，宋某在主操師傅上廁所的情況下，獨(dú)自開床，并由手動(dòng)進(jìn)刀改用自動(dòng)進(jìn)刀，鋼管是半圓弧形，切削角矩力大，產(chǎn)生反向上沖力，由于工具夾(虎鉗)緊固鋼管不牢，當(dāng)孔鉆到2／3時(shí)，鋼管迅速向上移動(dòng)而脫離虎鉗，造成鉆頭和鋼管一起作360度高速轉(zhuǎn)動(dòng)，鋼管先將現(xiàn)場(chǎng)一長(zhǎng)靠背椅打翻，再打擊宋某臀部并使其跌倒，宋某頭部被撞傷破裂出血，縫合5針，骨盆嚴(yán)重?fù)p傷?！臼鹿试颉?/p>

事故發(fā)生后，廠領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)事故責(zé)任者送醫(yī)院進(jìn)行治療，廠安委會(huì)組織安環(huán)處、勞資處、機(jī)修車間，成立事故調(diào)查小組，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境進(jìn)行查看，召開事故分析會(huì)，查清事故責(zé)任、原因。(1)造成事故的主要原因是宋某違反了原化學(xué)工業(yè)部安全生產(chǎn)《禁令》第八項(xiàng)“不是自己分管的設(shè)備、工具不擅自動(dòng)用”的規(guī)定。因?yàn)橹苯訌氖律a(chǎn)勞動(dòng)的職工，都要使用設(shè)備和工具作為勞動(dòng)的手段，設(shè)備、工具在使用過程中本身和環(huán)境條件都可能發(fā)生變化，不分管或不在自己分管時(shí)間內(nèi)，可能對(duì)設(shè)備性能變化不清楚，擅自動(dòng)用極易導(dǎo)致事故。

(2)宋某參加工作時(shí)間較短，缺乏鉆床工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)鉆床安全操作規(guī)程不熟：①“應(yīng)用手動(dòng)進(jìn)刀，不該改用自動(dòng)進(jìn)刀”；②工件與鋼管緊固螺栓方位不對(duì)，工件未將鋼管夾緊；③宋某工作中安全觀念淡薄，自我防范意識(shí)不強(qiáng)?！痉婪洞胧?/p>

(1)本著對(duì)事故“四不放過”的原則，進(jìn)行事故案例現(xiàn)場(chǎng)教育。

(2)鉆床操作人員必須經(jīng)過專業(yè)技能安全培訓(xùn)，掌握一定操作技能，并通過安全考試，持有特種工《安全作業(yè)證》才能上機(jī)操作。

(3)工件與工具夾應(yīng)用扳手或?qū)Ｓ霉ぞ呔o固牢，嚴(yán)格按照鉆床安全操作規(guī)程辦事，切莫只對(duì)表面操作程序簡(jiǎn)單了解就上機(jī)操作。

(4)工段長(zhǎng)在派人更換崗位工種時(shí)，首先交代本崗安全操作注意事項(xiàng)，特別是參加工作較短的青工。

（四）冒險(xiǎn)心理

在生產(chǎn)過程中，可能會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的條件較為惡劣的情況，如果嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)程制度執(zhí)行確實(shí)有困難，我們的作業(yè)人員不是針對(duì)實(shí)際情況，采取必要的安全措施，而是往往冒險(xiǎn)去工作。冒險(xiǎn)也是引起違章操作的重要心理原因之一。

a.理智性冒險(xiǎn)，明知山有虎，偏向虎山行。

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

b.非理智性冒險(xiǎn)，受激情的驅(qū)使，有強(qiáng)烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。

事故案例：違章指揮卸鋼管 當(dāng)場(chǎng)砸死卸車人（冒險(xiǎn)心理）

1991年6月12日，某發(fā)電廠因違章卸車致使一人死亡。【事故經(jīng)過】

1991年6月12日，某發(fā)電廠建安公司在灰場(chǎng)改造施工過程中，需由廠車隊(duì)將廠內(nèi)Ф273某9mm，90余米長(zhǎng)的11根鋼管運(yùn)至廠外周源灰場(chǎng)工地。

6月12日8點(diǎn)上班，將廠內(nèi)每根約長(zhǎng)9米、重550公斤的鋼管11根，分別裝在東風(fēng)50一06361號(hào)及50一D6365號(hào)車上，運(yùn)到周源灰場(chǎng)工地。

建安公司領(lǐng)導(dǎo)張某及其他9人先后到達(dá)施工現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備卸車。50一D6365號(hào)車?yán)矛F(xiàn)場(chǎng)地勢(shì)坡度和管子后滑的作用，松開固定鋼絲繩后，車向前開，利用管子后滑的慣性將管子一次全部卸了下來。50一06361號(hào)車也想采用同樣的辦法卸車，由于該車所處位置路基較軟且有彎道，在倒車時(shí)車身向左側(cè)傾斜，車上6根鋼管整體向左側(cè)移動(dòng)了約40厘米，司機(jī)怕管子落下時(shí)撞壞車身或發(fā)生翻車，不同意再采取同樣辦法卸車。后由司機(jī)白某某和張某指揮將車倒至壩基上，車身恢復(fù)平穩(wěn)，司機(jī)邵某某提出用繩子向下拉，并提供麻繩一根，由于麻繩被拉斷而沒有實(shí)施成。又改用人力一根一根往下撬，解掉固定繩后，張某、趙某和民工黨某先后上了車，三人同時(shí)準(zhǔn)備用小撬杠撬管子，張某一腳踩在駕駛室頂上，一腳踩在由左向右的第五、六根管子上，民工黨某在車中間，趙某在車尾部，車下有人用一根長(zhǎng)約4米，直徑約50毫米的木杠插入管子尾部準(zhǔn)備同時(shí)用力，趙某和黨某站在第五、六根管子上。12時(shí)05分大家同時(shí)用力撬上邊第一根管子，結(jié)果使第一、第二根管子先后落地，緊接著其余四根管子全部向左側(cè)滾動(dòng)。黨某發(fā)現(xiàn)情況不對(duì)，隨即翻身跳出車廂，趙某因身體重心失去平衡而隨第五根管子掉入車下，被緊接著滾落下的第六根管子砸傷腰部，立即將趙某用汽車送往韓城市醫(yī)院（時(shí)間為12時(shí)15分）搶救，至15時(shí)30分呼吸、心跳停止而死亡。醫(yī)院診斷為：創(chuàng)傷性失血性休克，搶救無效死亡?！臼鹿试颉?/p>

1.沒有明確的卸車方案。本次卸車作業(yè)中，既沒有編制《起吊方案》及《安全技術(shù)組織措施》，而且參加作業(yè)的10人當(dāng)中，沒有一名起重工，安全、技術(shù)措施都沒有保證，缺乏起碼的起重裝卸常識(shí)。2.現(xiàn)場(chǎng)卸車中形成的實(shí)際指揮人張某不勝任指揮工作，違章指揮，導(dǎo)致了本次事故的發(fā)生?！痉婪洞胧?/p>

具有高、大、長(zhǎng)、重特點(diǎn)的物件裝卸前，應(yīng)編制專項(xiàng)《起吊方案》及《安全技術(shù)組織措施》，在起吊方案中應(yīng)規(guī)定由能勝任此項(xiàng)工作的起重工擔(dān)任起吊指揮，全權(quán)負(fù)責(zé)起吊工作。

歪拉斜吊釀慘禍（冒險(xiǎn)心理習(xí)慣性）

【事故經(jīng)過】

2001年3月6日中午，鄂西山區(qū)某化工公司一分廠檢修工班長(zhǎng)嚴(yán)某、維修工饒某、王某3人根據(jù)車間主任殷某的安排，對(duì)二號(hào)爐檢修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理，嚴(yán)某違章安排無證人員饒某在三樓頂端操作行車，王某和嚴(yán)某在二樓接放被吊運(yùn)的物品(電機(jī)大套)，當(dāng)?shù)踹\(yùn)第3只大套時(shí)，由于行車已經(jīng)到位，但3人雖采用歪拉斜吊但仍無法使大套落到理想地點(diǎn)，嚴(yán)、王2人在沒有取掉掛鉤的情況下，強(qiáng)行推拉重達(dá)800多千克的大套，此時(shí)大套尾部著地，頭部懸空使鋼索已呈20度的斜拉狀態(tài)，在外力的作用下，大套產(chǎn)生巨大的反彈力將嚴(yán)拍傷，被緊急送往縣醫(yī)療中心接受治療。經(jīng)醫(yī)院診斷，嚴(yán)某左大腿內(nèi)側(cè)成粉碎性骨折?！臼鹿试颉?/p>

這起事故是人為違章操作所致，屬責(zé)任事故，一是操作者本人違章蠻干；二是當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)安全問題進(jìn)行班前安排和要求；三是現(xiàn)場(chǎng)管理人員沒有進(jìn)行有效監(jiān)督，認(rèn)真履行職責(zé)，管理有死角；四是班組現(xiàn)場(chǎng)管理工作不到位，習(xí)慣性違章操作是這起事故的根本原因。

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

【防范措施】

一、組織干部職工在事故發(fā)生地點(diǎn)開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，認(rèn)真分析發(fā)生事故的原因，使干部職工吸取教訓(xùn)，引以為戒。

二、用一個(gè)月的時(shí)間深化安規(guī)教育，使所有一線管理人員和職工對(duì)安全規(guī)程再一次進(jìn)行系統(tǒng)地掌握，并進(jìn)行專項(xiàng)閉卷考試，不及格的不得上崗工作。

三、每個(gè)生產(chǎn)崗位職工寫一篇對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，相互約定違規(guī)責(zé)任，使安全生產(chǎn)在每個(gè)人身上都得到體現(xiàn)和保證。

四、著重查責(zé)任制的落實(shí)情況，查運(yùn)行和即將運(yùn)行的設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，查人的思想認(rèn)識(shí)和人的操作行為，對(duì)人身和財(cái)物有較大影響和威脅的隱患，必須整改后才能生產(chǎn)。

五、對(duì)事故責(zé)任者和負(fù)有直接管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)及現(xiàn)場(chǎng)管理人員按照“四不放過”的原則由集團(tuán)公司安全保衛(wèi)部會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（五）無所謂心理

表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，滿不在乎。

a.是本人根本沒意識(shí)到危險(xiǎn)的存在，認(rèn)為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。

b.是對(duì)安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。

c.認(rèn)為違章是必要的，不違章就干不成活。

事故案例：一起鋼絲繩夾手的重傷事故（無所謂心理）

2005年7月21日，某公司動(dòng)力分廠機(jī)修班在檢修吊車過程中，由于配合不當(dāng)，造成一職工被吊車鋼絲繩夾傷右手指的重傷事故。【事故經(jīng)過】

7月21日14時(shí)，動(dòng)力廠機(jī)修班班長(zhǎng)李某安排機(jī)修工卜某、王某到動(dòng)力廠煤渣場(chǎng)維修斷裂的7號(hào)吊車升降鋼絲繩。煤場(chǎng)起重裝卸機(jī)械工黃某配合卜、王兩人工作。經(jīng)檢查確認(rèn)安全措施落實(shí)后，卜、王兩人開始維修。14時(shí)50分左右，卜、王兩人裝好鋼絲繩，隨后調(diào)節(jié)滾筒鋼絲繩排列和平衡桿。卜某站在吊車對(duì)面觀察，在黃某點(diǎn)動(dòng)吊車調(diào)節(jié)滾筒鋼絲繩排列和平衡桿的過程中，王某突然用手去調(diào)整鋼絲繩，被鋼絲繩夾中右手手指（包括小指、無名指、中指、食指），后被急送往醫(yī)院做手術(shù)，小指被截肢兩節(jié)致重傷。【事故原因】

1.直接原因

王某違章作業(yè)戴手套，機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，用手代替工具調(diào)整鋼絲繩。

2.間接原因

（1）卜某作為現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)護(hù)人，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作缺乏檢查，監(jiān)護(hù)不力；

（2）檢修作業(yè)過程參與人員聯(lián)系、協(xié)調(diào)、配合不到位；

（3）班組安全教育、培訓(xùn)不足?！痉婪洞胧?/p>

1.在安全技術(shù)整改措施方面，應(yīng)設(shè)置可以線控操作吊車的裝置，使人可以在地面上操作吊車，避免操作吊車時(shí)司機(jī)視線無法達(dá)到抓斗部分區(qū)域。

2.加強(qiáng)安全管理措施

（1）進(jìn)一步細(xì)化檢修作業(yè)的安全操作規(guī)程和檢修作業(yè)的安全技術(shù)防范措施。班組安排作業(yè)任務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)安全措施。

（2）要落實(shí)好廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)等各級(jí)各類人員的崗位安全責(zé)任，各級(jí)各類人員要履行好自己的安全職責(zé)，做到“安全事事有人管，安全時(shí)時(shí)有人管”。

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

（3）加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)，使職工自覺遵守安全操作規(guī)程。

三是：安全場(chǎng)（氛圍）對(duì)個(gè)體的影響。任何違章行為者都不是孤立的一個(gè)人存在，都是與集體或班組緊密相聯(lián)的，這種外界因素對(duì)行為者的直接或間接的影響是巨大的。下面具體分析一下安全場(chǎng)（氛圍）對(duì)違章者心理的影響。

（一）從眾心理

當(dāng)一個(gè)班組的班長(zhǎng)或技術(shù)負(fù)責(zé)人違章，或者看見大家以前都是這樣干的，沒有出現(xiàn)過問題，自己這樣做也應(yīng)沒有問題，于是大家就會(huì)對(duì)違章違紀(jì)習(xí)以為常，這樣就會(huì)對(duì)班組其他同志起到潛移默化的作用，即看見別人能違章違紀(jì)沒出事，自己常常也跟著別人違章違紀(jì)。

（二）盲從心理

電力企業(yè)的培訓(xùn)制度，一般都是徒弟與師傅簽定師徒合同，由于師傅帶徒弟過程中，將一些習(xí)慣性違章行為也傳授給徒弟，然而徒弟如果不加辯識(shí)，全盤接受，不僅成為習(xí)慣性違章行為的傳播者，同時(shí)極可能成為因違章造成事故的責(zé)任者或受害者。

（三）好奇心理

生產(chǎn)工作過程中，當(dāng)運(yùn)用一些新設(shè)備、新裝備等平日難得一見的情況時(shí)，出于好奇心理（嚴(yán)格講是一種求知欲望），作業(yè)人員往往會(huì)自己動(dòng)手實(shí)踐一番，由于行為者對(duì)設(shè)備情況不熟悉、不了解，在這種情況下，極容易發(fā)生意外事故。

（四）技術(shù)不熟練

對(duì)突如其來的異常情況，驚慌失措，甚至茫然。無法進(jìn)行應(yīng)急處理，難斷方向。事故案例：氣體機(jī)械6月20日吊裝事故

以上對(duì)違章人員的心理進(jìn)行了分析，我們認(rèn)為人員違章造成事故的主要原因是行為者的內(nèi)因，即違章者的主觀因素是決定性的。行為者之所以違章在于行為者過高的看重行為后果的價(jià)值，又過低的估計(jì)自己失敗的可能性，形成了行為風(fēng)險(xiǎn)估量的錯(cuò)誤，最后走上冒險(xiǎn)違章違紀(jì)的道路。但是每次違章違紀(jì)并不是必定會(huì)發(fā)生事故，這就給人造成一種錯(cuò)覺，好象事故是偶然的，違章違紀(jì)并沒什么危險(xiǎn)，出現(xiàn)事故主要是自己的運(yùn)氣不好，這種觀點(diǎn)在事故分析中常常聽到。其實(shí)不然，統(tǒng)計(jì)表明，對(duì)于事故不管有這樣那樣的客觀原因，實(shí)際上都直接或間接的與違章違紀(jì)相關(guān)，這就是違章違紀(jì)與事故的必然性及規(guī)律性聯(lián)系。

四、物的不安全因素，前面著重對(duì)違章人員的行為動(dòng)機(jī)進(jìn)行了分析，然而在實(shí)際工作中，有部分是由于外界條件的影響或限制，導(dǎo)致直接誘發(fā)職工違章行為的發(fā)生。在此次調(diào)研過程中，職工對(duì)此反映特別強(qiáng)烈，作為管理技術(shù)人員不能忽視該影響因素對(duì)人員的影響作用。

1、人機(jī)界面設(shè)計(jì)不合理

作業(yè)人員使用的工器具，由于人機(jī)界面設(shè)計(jì)不適應(yīng)操作安全、高效、方便、宜人等要求是引發(fā)人員違章操作的一個(gè)重要原因，在我國(guó)目前生產(chǎn)安全工器具的企業(yè)尚未全面實(shí)行產(chǎn)品安全質(zhì)量認(rèn)證制度，生產(chǎn)產(chǎn)品的企業(yè)對(duì)安全工器具人機(jī)界面是否適應(yīng)操作需要的考慮很少，職工在使用過程中感到別扭難受，導(dǎo)致職工不愿意佩帶或使用安全工器具。例如個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)的安全帽，不具備透氣功能，在炎熱的氣候下，職工佩帶此類安全帽在野外露天作業(yè)時(shí)容易出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。

2、作業(yè)環(huán)境不適

作業(yè)環(huán)境不適應(yīng)工人操作也是引發(fā)違章違紀(jì)操作的一個(gè)重要原因，例如工作現(xiàn)場(chǎng)的噪音、高溫、高濕度、臭氣等使人難以忍受，導(dǎo)致工人急于避開那個(gè)環(huán)境?；蛘咦鳂I(yè)面空間過于窄小，難以按規(guī)程作業(yè)等。正是由于存在這些原因，一方面容易導(dǎo)致工作質(zhì)量無法保證，另一方面就易引發(fā)職工違章違紀(jì)冒險(xiǎn)作業(yè)等。對(duì)此管理技術(shù)人員應(yīng)根據(jù)具體實(shí)際，并按照科學(xué)性和合理性原則進(jìn)行制定具體施工措施和方案。

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

業(yè)務(wù)不熟 有電當(dāng)沒電 違章作業(yè) 險(xiǎn)丟命一條（技術(shù)不熟練）

2001年5月24日9時(shí)50分，遼寧省某石化廠總變電所所長(zhǎng)劉某，在高壓配電間看到2號(hào)進(jìn)線主受柜里面有灰塵，于是就找來一把笤帚打掃，造成1Okv高壓電觸電事故。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)的檢修人員緊急搶救蘇醒后，送住市區(qū)醫(yī)院。經(jīng)醫(yī)生觀察診斷，右手腕內(nèi)側(cè)和手背、右肩胛外側(cè)(電流放電點(diǎn))三度燒傷，燒傷面積為3％?！臼鹿式?jīng)過】

5月24日8時(shí)40分，變電所所長(zhǎng)劉某安排值班電工寧某、杜某修理直流控制屏指示燈，寧某、杜某在換指示燈燈泡時(shí)發(fā)現(xiàn)，直流接線端子排熔斷器熔斷。這時(shí)車間主管電氣的副主任于某也來到變電所，并和值班電工一起查找熔斷器故障原因。當(dāng)寧某和于某檢查到高壓配電間后，發(fā)現(xiàn)2號(hào)主受柜直流控制線路部分損壞，造成熔斷器熔斷，直接影響了直流系統(tǒng)的正常運(yùn)行。接著寧某和于某就開始檢修損壞線路。不一會(huì)兒，他們聽到有輕微的電焊機(jī)似的響聲。當(dāng)寧某站起來抬頭看時(shí)，在2號(hào)進(jìn)線主受柜前站著劉某，背朝外，主受柜門敞開，他判斷是劉某觸電了。寧某當(dāng)機(jī)立斷，一把揪住劉某的工作服后襟，使勁往外一拉，將他拉倒在主受柜前地面的絕緣膠板上，接著用耳朵貼在他胸前，沒有聽到心臟的跳動(dòng)聲，寧某馬上做人工呼吸。這時(shí)于某已跑出門，去找救護(hù)車和衛(wèi)生所大夫。經(jīng)過十幾分鐘的現(xiàn)場(chǎng)搶救。劉某的心臟恢復(fù)了跳動(dòng)，神志很快清醒了。這時(shí)，聞?dòng)嵹s來的職工把劉某抬上了車，送到市區(qū)醫(yī)院救治。

后經(jīng)了解得知，劉某在寧某和于某檢修直流線路時(shí)，他看到2號(hào)進(jìn)線主受柜里有少許灰塵，就到值班室拿來了笤帚(用高梁穗做的)，他右手拿著笤帚，剛一打掃，當(dāng)笤帚接近少油斷路器下部時(shí)就發(fā)生了觸電，不由自主地使右肩胛外側(cè)靠在柜子上。

【事故原因】

(1)劉某違章操作。劉某對(duì)高壓設(shè)備檢修的規(guī)章制度是清楚的，他本應(yīng)當(dāng)帶頭遵守這些規(guī)章制度，遵守電器安全作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，但是，劉某在沒有辦理任何作業(yè)票證和采取安全技術(shù)措施的情況下，擅自進(jìn)入高壓間打掃高壓設(shè)備衛(wèi)生，這是嚴(yán)重的違章操作，也是造成這次觸電事故的直接原因。劉某是事故的直接責(zé)任者。

(2)劉某對(duì)業(yè)務(wù)不熟。1992年，工廠竣工時(shí)，設(shè)計(jì)的雙路電源只施工了1號(hào)電源，2號(hào)電源的輸電線路沒架設(shè)，但是，總變電所卻是按雙路電源設(shè)計(jì)施工的。這樣，2號(hào)電源所帶的設(shè)備全由1號(hào)電源通過1號(hào)電源聯(lián)絡(luò)柜供電到2號(hào)電源聯(lián)絡(luò)柜，再供到其它設(shè)備上，其中有1條線從2號(hào)計(jì)量柜后邊連到2號(hào)主受柜內(nèi)少油斷路器的下部?？⒐ね懂a(chǎn)以來，2號(hào)電源的電壓互感器、主受柜、計(jì)量柜，一直未用，其高壓閘刀開關(guān)、少油斷路器全部打開，從未合過。劉某擔(dān)任變電所所長(zhǎng)工作已經(jīng)兩年多，由于他本人沒有認(rèn)真鉆研變電所技術(shù)業(yè)務(wù)，對(duì)本應(yīng)熟練掌握的配電線路沒有全面了解掌握(在總變電所的墻上有配電模擬盤，上面反映出觸電部位帶電)，反而被表面現(xiàn)象所迷惑，因此，把本來有電的2號(hào)進(jìn)線主受柜少油斷路器下部誤認(rèn)為沒有電，所以敢于大膽地、無所顧忌地去打掃灰塵。業(yè)務(wù)不熟是造成這次事故的主要原因。

(3)缺乏安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。5月21日，總變電所已經(jīng)按計(jì)劃停電一天進(jìn)行了大修，總變電所一切檢修工作都已完成。時(shí)過3日，他又去高壓設(shè)備搞衛(wèi)生。按規(guī)定，要打掃，也要辦理相關(guān)的票證、采取了安全措施后才可以施工檢修。他全然不想這些，更不去想自己的行為將帶來什么樣的后果，不把自身的行為和安全聯(lián)系起來考慮，足見缺乏安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

(4)車間和有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)，特別是車間主管領(lǐng)導(dǎo)和電氣主管部門的有關(guān)人員，由于工作不夠深入，缺乏嚴(yán)格的管理和必要的考核，對(duì)職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平了解不夠全面，對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和具體的工作指導(dǎo)不夠，是造成這起事故的重要原因?！痉婪洞胧?/p>

(1)認(rèn)真對(duì)待這次事故，認(rèn)真分析事故原因，從中吸取深刻教訓(xùn)。開展一次有關(guān)安全法律法規(guī)的教育，提高職工學(xué)習(xí)和執(zhí)行“操作規(guī)程”、“安全規(guī)程”的自覺性，杜絕違章行為，保證安全生產(chǎn)。

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(2)在全廠開展一次電氣安全大檢查。特別是在電氣管理、電氣設(shè)施、電氣設(shè)備等方面，認(rèn)真查找隱患，并及時(shí)整改，杜絕此類觸電事故重復(fù)發(fā)生。

(3)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，確實(shí)把懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、素質(zhì)高的職工提拔到負(fù)責(zé)崗位上來，帶動(dòng)和影響其他職工，使職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷提高，保證生產(chǎn)安全。

(4)要進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到各級(jí)管理人員和職工安全責(zé)任明確落實(shí)，切實(shí)做到從上至下認(rèn)真管理，從下至上認(rèn)真負(fù)責(zé)，人人都有高度的政治責(zé)任心和工作事業(yè)心，保證安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

常德某機(jī)械廠觸電事故案

【事故經(jīng)過】

常德某機(jī)械廠違反電業(yè)安全工作規(guī)定，不切斷高壓電源，導(dǎo)致死亡2人，傷1人，直接經(jīng)濟(jì)損失2．7萬(wàn)余元的嚴(yán)重事故。該廠設(shè)備動(dòng)力科副科長(zhǎng)李某某、電工班長(zhǎng)劉某某的行為均觸犯《刑法》第114條之規(guī)定，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪。鑒于兩人犯罪情節(jié)輕微，認(rèn)罪態(tài)度較好，檢察機(jī)關(guān)依法對(duì)二人作免予起訴處理。1988年5月18日上午，李某某帶領(lǐng)技術(shù)員鄧某某和劉某某到該廠高頻室檢修高頻感應(yīng)加熱設(shè)備。電工彭某某、張某某、劉某某也擅自進(jìn)入高頻室，李、劉未加制止，亦未作任何交代。李進(jìn)行常規(guī)檢查后，先后兩次組織對(duì)B5變壓器作付邊空載測(cè)量，未能找出故障所在，便懷疑檢測(cè)電表有問題，又從儀表室借來一只新萬(wàn)用表繼續(xù)測(cè)試。9點(diǎn)40分，李與技術(shù)員鄧某某及電工彭、張擠在高頻控制屏后面觀察電表，劉某某負(fù)責(zé)在高頻控制屏前操作。載測(cè)試后，劉問李：“怎么樣”?李答：“差不多了，沒有變化?！眲⒄f：“那我就上了”。李說：“等一下”。幾秒鐘后，李說：“好了”。劉誤以為是全部檢修完畢，就按了高壓電鈕。張某某發(fā)現(xiàn)萬(wàn)用表指針打蕩，鄧某某伸手去轉(zhuǎn)換萬(wàn)用表檔位開關(guān)，只見萬(wàn)用表火光一閃，鄧某某、彭某某被電擊倒，因傷勢(shì)過重，搶救無效，相繼死亡，張某某被電擊傷。

對(duì)臨時(shí)崗位陌生 違章操作損傷手指（技術(shù)不熟練）

【事故經(jīng)過】

2005年5月22日，某鋼鐵集團(tuán)選礦廠生產(chǎn)作業(yè)區(qū)，在豎爐區(qū)班前會(huì)上，主操作工張某臨時(shí)安排皮帶崗位工頂替豎爐焙燒崗位工，調(diào)用一工人李某頂替皮帶崗位工。李某在皮帶卸料小車裝完一個(gè)漏斗向另一漏斗運(yùn)行過程中，從小車操作箱下鉆行時(shí)，下意識(shí)將左手扶在小車軌道上，結(jié)果被運(yùn)行的卸料小車輪壓傷。經(jīng)醫(yī)院治療，將左手食指1節(jié)、中指2節(jié)截肢?！臼鹿试颉?/p>

1、選礦廠《安全通用規(guī)程》明確規(guī)定：“設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)嚴(yán)禁接近轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)械部位?！惫と死钅硨?duì)轉(zhuǎn)動(dòng)的卸料小車危害因素認(rèn)識(shí)不足，個(gè)人安全防護(hù)意識(shí)淡薄，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境確認(rèn)不夠，擅自鉆越小車操作箱，是事故的直接原因。

2、因豎爐焙燒崗位一名職工生病，豎爐區(qū)域主操工張某將皮帶崗位工調(diào)至豎爐焙燒崗位，李某臨時(shí)頂替到皮帶崗位。李某上崗之前在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行了口頭安全交底，但是李某對(duì)皮帶運(yùn)行小車的具體作業(yè)環(huán)境及運(yùn)行設(shè)備陌生，主操工張某對(duì)臨時(shí)性調(diào)崗人員的安全教育不夠、危害因素認(rèn)識(shí)不足，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)、檢查、控制不力，是事故發(fā)生的另一個(gè)原因。【防范措施】

1、針對(duì)此次事故，強(qiáng)化作業(yè)區(qū)安全管理，查找作業(yè)區(qū)管理方面存在的漏洞，制定完善的管理措施，在臨時(shí)安排崗位作業(yè)人員時(shí)，要進(jìn)行明確的安全交底工作，明確崗位危害因素并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境、建筑設(shè)施、設(shè)備狀況的安全確認(rèn)交底，做好記錄。

2、在全廠范圍內(nèi)，各級(jí)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)健康安全體系》文件，掌握相關(guān)的規(guī)章制度，了解所管轄范圍的崗位安全操作規(guī)程、危害因素以及有關(guān)文件。作業(yè)區(qū)重點(diǎn)組織職工對(duì)危險(xiǎn)辨識(shí)及控制措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步對(duì)作業(yè)所涉及到的人、環(huán)境、物可能對(duì)人體造成的傷害進(jìn)行深化辨識(shí)，制定相應(yīng)防范措

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

施，保證作業(yè)過程的安全。

3、認(rèn)真開展作業(yè)區(qū)自檢自查工作，嚴(yán)查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患及違章行為，加強(qiáng)職工安全教育和安全隱患的檢查考核力度，提高員工的安全素質(zhì)

一心二用 電動(dòng)葫蘆斷手指

【事故經(jīng)過】

1990年3月24日，四川某鋁廠產(chǎn)品庫(kù)房電動(dòng)葫蘆檢修之后在輥筒上纏繞鋼絲繩，檢修工用左手（戴著線手套）拉緊松散的鋼絲繩，用右手（也戴著線手套）拿著按鈕盤點(diǎn)動(dòng)按鈕，企圖將鋼絲繩纏緊在輥筒上。但是，輥筒轉(zhuǎn)動(dòng)后操作按鈕停不了電，以致檢修工的左手離輥筒很近時(shí)未能及時(shí)將手脫開而被絞進(jìn)輥筒上的鋼絲繩間，造成4個(gè)指頭壓斷，直到別人將電源閘刀拉下、反轉(zhuǎn)輥筒，才將受傷的手取了出來。

【事故原因】

1、檢修工一心二用，操作失當(dāng)。他一個(gè)人用左手纏繞鋼絲繩，另一只手既要抓住按鈕盤又要操作該盤上的電動(dòng)按鈕，用力方向不準(zhǔn)確，使按鈕歪斜卡住、停不了車，心理一慌亂，顧此失彼，忘卻將左手脫開，是造成左手?jǐn)嘀甘鹿实闹饕颉?/p>

2、錯(cuò)誤地戴手套操作，導(dǎo)致右手點(diǎn)動(dòng)按鈕失衡，左手感觸遲鈍，及至感觸到了，手又難于及時(shí)抽出。

3、檢修工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差，該檢修工是老師傅了，多次習(xí)慣性地錯(cuò)誤操作，無人制止、教育，自認(rèn)為很有經(jīng)驗(yàn)；檢修操作規(guī)程也沒有相關(guān)的明確規(guī)定。

【防范措施】

1、對(duì)電動(dòng)葫蘆按鈕盤必須一人雙手操作，即一手持盤，一手點(diǎn)按鈕；不得戴手套。

2、檢修中纏緊鋼絲繩的操作必須由兩人共同進(jìn)行，一人纏繞鋼絲繩，一人操作按鈕；而且要分工明確，配合默契、協(xié)調(diào)；兩人都不得戴手套。在電源刀閘開關(guān)處還要有人值護(hù)，以防備萬(wàn)一按鈕失靈時(shí)拉下刀閘開關(guān)。

3、在操作規(guī)程中明確補(bǔ)充上述內(nèi)容，使得工人“有章可循”。

4、加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；對(duì)老師傅也要“一視同仁”，而且尤其要在他們中間開展反習(xí)慣性違章的教育。生產(chǎn)實(shí)踐中，“老人”容易犯習(xí)慣性違章，需要苦口婆心地反復(fù)講違章與事故的關(guān)系，提高其安全文化水平，消除僥幸心理，珍惜生命，珍惜健康，遵章守紀(jì)，不怕麻煩。

卸酸不穿戴防護(hù)用品 遇險(xiǎn)受傷

【事故經(jīng)過】

2000年夏，安徽省某鐵路貨運(yùn)場(chǎng)，3名裝卸工卸危險(xiǎn)化學(xué)品硫酸。按正常程序，他們先將槽車的上出料管與輸送管法蘭連接好，對(duì)槽內(nèi)加壓。當(dāng)壓力達(dá)到要求后硫酸仍沒流出，隨后采取放氣減壓打開槽口大蓋，進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)槽內(nèi)出料管堵塞。于是3人將法蘭拆開，用鋼管插入出料管進(jìn)行疏通。當(dāng)出料管被搗通時(shí)管內(nèi)噴出白色泡沫狀液體，高達(dá)3米多，濺到站在槽上的3人身上和面部。由于3人均沒戴防護(hù)面罩，當(dāng)時(shí)3人眼前一片漆黑，眼睛疼痛難忍，經(jīng)用水清洗后送往醫(yī)院，檢查為堿傷害。經(jīng)半年多的治療，3人視力均低于0．2不等，且淚腺受損。【事故原因】

經(jīng)調(diào)查了解，該硫酸槽之前用于盛裝液堿，此次裝硫酸前經(jīng)過清洗。分析認(rèn)為，該槽上出料管沒有清洗到位，附著干枯的液堿堵塞在出料管下部，當(dāng)被疏通后由于硫酸壓力作用，使堿、反應(yīng)鹽水、酸等先后噴出。

此事故一方面原因是槽車清洗不到位，另一方面原因是卸酸工未按規(guī)定穿戴防護(hù)面罩。遇此險(xiǎn)情，得不到防護(hù)。

【防范措施】

清新培訓(xùn)材料之違章心理分析及案例解析

事故發(fā)生后，貨場(chǎng)組織有關(guān)部門進(jìn)行了調(diào)查、分析，落實(shí)傷員的治療，分清了責(zé)任，并對(duì)員工進(jìn)行教育，開展安全宣傳活動(dòng)。

一起嚴(yán)重硫化氫中毒事故的分析

1999年1月東莞市一造紙廠發(fā)生一起因工人嚴(yán)重違反操作規(guī)程和缺乏救助常識(shí)而導(dǎo)致10人中毒，其中4人死亡的重大傷害事故。

【事故經(jīng)過】

按照慣例，工人于早上7點(diǎn)停機(jī)，并經(jīng)過往漿渣池中灌水、排水的工序后，8點(diǎn)左右有2名工人下池清掃漿池，當(dāng)即暈倒在池中。在場(chǎng)工人在沒有通知廠領(lǐng)導(dǎo)的情況下，擅自下池救人，先后有6人因救人相繼暈倒在池中，另有2人在救人過程中突感不適被人救出。至此，已有10人中毒。廠領(lǐng)導(dǎo)趕到后，立即組織搶救，經(jīng)往池中灌氧、用風(fēng)扇往池中送風(fēng)后，方將中毒者全部用繩子拉出池來。由于本次中毒發(fā)生快，中毒深，病情嚴(yán)重，10例病人在送往醫(yī)院后，已有6例心跳和呼吸停止，雖經(jīng)多方努力搶救，至當(dāng)日下午4時(shí)20分，已有4人死亡。

【事故原因】

2.1 中毒現(xiàn)場(chǎng)有害氣體的測(cè)試及中毒化學(xué)物質(zhì)的鑒定 漿池外型似一倒扣的半球狀體，頂部有一40 cm×60 cm洞口，工人利用竹梯從洞口進(jìn)出清洗漿池。走近洞口，就聞到一股較濃的臭味，事故發(fā)生后，在洞口處用快速檢測(cè)管對(duì)洞口內(nèi)10厘米處的氣體進(jìn)行檢測(cè)：硫化氫(H2 S)55 mg.m-3(國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為10 mg.m-3)，一氧化碳、氯氣和氯化氫未檢出，可以推斷，在實(shí)行向池中通風(fēng)、送氧之前，其濃度一定更高。根據(jù)中毒病人的發(fā)病及臨床特征，將本次中毒診斷為急性重度硫化氫中毒。

2.2 漿池硫化氫產(chǎn)生的原因 造紙的過程中，使用大量的含硫化學(xué)物質(zhì)，通常的情況下，由硫化氫引起的職業(yè)危害多發(fā)生在蒸煮、制漿和洗滌漂白過程中。如果含硫的廢渣、廢水長(zhǎng)時(shí)間存放在漿池中，再加上含硫有機(jī)物的腐敗，就會(huì)釋放出大量的硫化氫氣體，由于比重較大(1.19)而沉積于漿池的底部。

2.3 工人嚴(yán)重違反操作規(guī)程 硫化氫是劇毒的窒息性氣體，在沒有良好通風(fēng)和個(gè)人防護(hù)的情況下，是絕對(duì)不能進(jìn)入高濃度硫化氫環(huán)境工作的。但本次清洗漿池前，水僅灌注了四分之一，且工人在沒對(duì)池內(nèi)進(jìn)行通風(fēng)處理的情況下就下池清洗，隨后一連串的救人更是在沒有任何通風(fēng)和防護(hù)的情況下進(jìn)行的。2.4 缺乏安全及應(yīng)急措施 現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)用于鼓風(fēng)的排污口處卻沒有鼓風(fēng)機(jī)，連電源插座都找不到；清洗漿渣池沒有任何的個(gè)人防護(hù)用具如防毒面具，甚至連一根救助的繩子都沒有，更沒有發(fā)生事故時(shí)的搶救設(shè)備。

2.5 缺乏勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)、管理混亂 事故發(fā)生后，當(dāng)我們要求廠方提供有關(guān)安全規(guī)章制度時(shí)，廠方雖說有，但無論如何卻找不到，不知放到哪里。如果廠里有安全監(jiān)督員，并負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)安全程序進(jìn)行監(jiān)督，便能做到及早發(fā)現(xiàn)、及早預(yù)防，這起事故就完全可以避免了。

2.6 缺乏必要的防毒急救安全知識(shí)教育 本次中毒的10位工人，在該廠工作1～5年，卻從未進(jìn)行過有關(guān)的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育，不知道制漿過程中存在哪些對(duì)人體有害的化學(xué)物質(zhì)、對(duì)人體能造成哪些傷害，也不知預(yù)防措施，更不知發(fā)生緊急情況如何救治。

第三篇：煤礦提升運(yùn)輸違章事故檢討書范本

檢討書

尊敬的各位礦領(lǐng)導(dǎo)：

下午好

2013年10月4日下午2時(shí)許，我隊(duì)運(yùn)輸班長(zhǎng)XXX帶領(lǐng)工人xxx、xxx在軌道三段進(jìn)行提升運(yùn)輸，使用25絞車向下運(yùn)輸物料，25絞車牌板明確注明運(yùn)輸重車為1輛，但現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際運(yùn)車數(shù)量為5輛。其中一部運(yùn)輸工具架平板車、四部礦車分別裝有噴漿管、少量支護(hù)材料、以及2臺(tái)80開關(guān)。工人xxx/xxx對(duì)班長(zhǎng)超拉車違規(guī)操作未進(jìn)行提醒及阻止。軌道三段25絞車設(shè)備長(zhǎng)期未進(jìn)行檢查維護(hù)情況下進(jìn)行多拉多放，在下放至軌道三段95號(hào)點(diǎn)位置，出現(xiàn)鋼絲繩斷繩，造成跑車事故。跑車距離160米，沿途多處運(yùn)輸設(shè)施損壞變形，未造成人員傷亡。本次事故屬典型超拉車，集體違章作業(yè)。

此次事故充分反應(yīng)了班長(zhǎng)孫成高在安全工作方面存在嚴(yán)重的僥幸心理，為圖省事，無視井下安全規(guī)章制度，無安全責(zé)任感。對(duì)礦上及本區(qū)隊(duì)造成極其惡劣的影響。本次違章事故也充分反應(yīng)了本人在安全工作上沒有做到位，工作用人安排沒有細(xì)致化。這次違章的發(fā)生一個(gè)重要原因是本人的工作中沒有跟上領(lǐng)導(dǎo)的安全思想，沒有把領(lǐng)導(dǎo)的安全措施落到實(shí)處，使之我隊(duì)沒有營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍。違章并不是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽、一不留神出現(xiàn)的，是長(zhǎng)期在安全方面存在僥幸心理，才造成今天的結(jié)果。違章事故既已發(fā)生，今后應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，嚴(yán)格杜絕各類事故的發(fā)生，扭轉(zhuǎn)我隊(duì)不良的安全氛圍，這是擺在我隊(duì)面前必須馬上解決的一道難題，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識(shí)，行為上去;真正做到安全重于一切;安全高于一切；安全大于一切，本人決心在今后的工作中應(yīng)該深刻吸取事故教訓(xùn)，把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯膭?dòng)力，做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)管理層的培訓(xùn)和教育，班組長(zhǎng)與現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)合最緊密，班組長(zhǎng)履職能力很大程度就是一個(gè)區(qū)隊(duì)履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長(zhǎng)這一層面就抓住了現(xiàn)場(chǎng)、抓住了管理、抓住了規(guī)范。對(duì)班組長(zhǎng)要加強(qiáng)培養(yǎng)，要有工作標(biāo)準(zhǔn)、要有培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，要使班組長(zhǎng)層面與我們的管理順勢(shì)并道，形成認(rèn)同，并通過班組長(zhǎng)將我們的管理有效的輻射放大。

2、充分發(fā)揮班前會(huì)的作用，加大教育，培訓(xùn)力度，對(duì)于我隊(duì)各種崗位，進(jìn)行分工種培訓(xùn)，對(duì)新來職工要實(shí)行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。加大對(duì)新工人、老工人和骨干員工的培訓(xùn)力度。這些員工安全意識(shí)和安全操作技能低，存在冒險(xiǎn)主義;老工人憑著老經(jīng)驗(yàn)、***慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進(jìn)也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境。

3、做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細(xì)致，決不能放過任何一個(gè)細(xì)小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機(jī)器設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。建立健全和完善區(qū)隊(duì)生產(chǎn)管理制度、崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中干標(biāo)準(zhǔn)活，規(guī)范自己的操作行為，才能使大家的安全得到保證。

4、堅(jiān)持開好每班班前會(huì)，了解井下現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場(chǎng)交接班工作，確認(rèn)工作周圍危險(xiǎn)源、對(duì)設(shè)備巡查到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當(dāng)班隊(duì)干或副隊(duì)長(zhǎng)，把隱患消除在萌芽狀態(tài)。做到不安全不生產(chǎn)。

5、加強(qiáng)跟班、帶班質(zhì)量，加大隱患自查自糾力度。每班組織當(dāng)班職工開好班前會(huì)，安排好生產(chǎn)任務(wù)，安全注意事項(xiàng)，班后認(rèn)真總結(jié)分析當(dāng)班工作中存在的不足和差距，加以改進(jìn)和完善。

6、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“安全第一”思想不動(dòng)搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識(shí)，做到干一輩子煤礦、謹(jǐn)慎一輩子。

7、經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強(qiáng)全隊(duì)職工的事故防范意識(shí)，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)，注意各類危險(xiǎn)源的識(shí)別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預(yù)防為主。

8、真正把這次違章教訓(xùn)觸及每個(gè)干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來，使職工從行為動(dòng)態(tài)上做到規(guī)范達(dá)標(biāo)，不違章操作，才能使職工的安全生產(chǎn)得到保證。

總之，本次違章事故教訓(xùn)應(yīng)喚起每名員工對(duì)安全的重視，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行作業(yè)，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全，形成大家的廣泛認(rèn)同，做到全員共知共享.使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)。做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞在我礦領(lǐng)導(dǎo)的安全管理理念下，做到認(rèn)知高、工作細(xì)、落實(shí)嚴(yán)，不斷推進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。

檢討人：xxxx Xxx隊(duì) 時(shí)間

第四篇：煤礦事故案例范例

東灘煤礦

事故案例分析范例

2017年3月

目錄

范例一：嚴(yán)重“三違”.........................................................................................................2 范例二：紅牌（A級(jí)隱患）...............................................................................................4 范例三：黃牌（B級(jí)隱患）...............................................................................................6 范例四：輕傷（三級(jí)非傷亡）事故..............................................................................8 范例五：一般重傷（二級(jí)非傷亡）事故...................................................................11 范例六：嚴(yán)重重傷（一級(jí)非傷亡）事故..................................................................14 附錄：事故界定.......................................................................................................................17 范例一：嚴(yán)重“三違”

嚴(yán)重“三違”分析處罰范例

一、查處時(shí)間：

二、查處地點(diǎn)：

三、事件經(jīng)過及界定標(biāo)準(zhǔn)：（略）

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)?安全生產(chǎn)?紅黃牌??三違?標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行說明?的通知?（東煤發(fā)“2015”41號(hào)）井下（地面）嚴(yán)重“三違”××專業(yè)第×項(xiàng)，認(rèn)定為嚴(yán)重?三違?。

四、責(zé)任分析及處理意見：

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)<2017年安全管理若干規(guī)定>的通知?（東煤發(fā)“2017”3號(hào)）文規(guī)定處理如下：

(一)1次嚴(yán)重違章指揮行為，給予行政警告、記過或記大過處分；情節(jié)特別嚴(yán)重或年內(nèi)累計(jì)2次的，給予行政記大過、降職或撤職。

(二)1次嚴(yán)重違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，罰款1000元/人次；情節(jié)嚴(yán)重的罰款2000元/人次或給予記大過處分。

(三)因?師徒合同?履行不到位，徒弟出現(xiàn)違章行為的，師傅負(fù)同等責(zé)任。

(四)嚴(yán)重?三違?人員接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓(xùn)10個(gè)工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。學(xué)習(xí)班第一天，其所在單位支部書記必須陪同參加學(xué)習(xí)。

(五)培訓(xùn)期間的工資待遇按停止工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊(duì)下達(dá)職工返崗?fù)ㄖ獣?，脫產(chǎn)教育人員方可上班。

(七)未按要求參加“三違”幫教培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予500元罰款。(八)“三違”人員拒不報(bào)到接受教育的，按欠勤處理，并對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培 訓(xùn)。

(九)嚴(yán)重?三違?人員納入安全誠(chéng)信檔案管理。

(十)井下跟班副區(qū)長(zhǎng)（技術(shù)員）、工班組長(zhǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收員自身出現(xiàn)“三違”的，取消?優(yōu)秀‘兩長(zhǎng)兩員’?評(píng)比資格。

五、防范措施（略）

六、參加人員 單位、姓名、職務(wù)。

東灘煤礦

20××年×月×日 范例二：紅牌（A級(jí)隱患）

紅牌（A級(jí)隱患）分析處罰范例

一、掛牌（查處）時(shí)間：

二、掛牌（查處）地點(diǎn)：

三、事件經(jīng)過及界定標(biāo)準(zhǔn)：（略）

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)?安全生產(chǎn)?紅黃牌??三違?標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行說明?的通知?（東煤發(fā)“2015”41號(hào)）紅牌標(biāo)準(zhǔn)××專業(yè)第×項(xiàng)掛紅牌；依據(jù)?東灘煤礦五級(jí)安全隱患分類明細(xì)?××條，為A級(jí)隱患。

四、責(zé)任分析及處理意見：

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)<2017年安全管理若干規(guī)定>的通知?（東煤發(fā)“2017”3號(hào)）文規(guī)定處理如下：

(一)掛1張“紅牌”，對(duì)被掛紅牌的單位罰款10000元；其他A級(jí)隱患罰款1000元/條。

(二)被上級(jí)部門掛“紅牌”1次或罰款30000元以上的

1.由礦分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分析，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.罰責(zé)任單位30000元，責(zé)任單位“三大員”每人罰款2000元； 3.對(duì)經(jīng)分析負(fù)有責(zé)任的當(dāng)班跟班管理人員及分管副職、班長(zhǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收員、安監(jiān)員每人罰款1000元；

4.對(duì)負(fù)有業(yè)務(wù)保安責(zé)任的業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)、分管副科長(zhǎng)、安全監(jiān)察處分管副處長(zhǎng)罰款1500元；

5.對(duì)分管或負(fù)有業(yè)務(wù)保安責(zé)任的副總罰款1000元，對(duì)礦分管領(lǐng)導(dǎo)罰款800元。

(三)掛牌后，能現(xiàn)場(chǎng)整改而各級(jí)管理人員或安監(jiān)員未盯在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督整改的，每次罰款300元；未對(duì)存在的隱患及時(shí)消除的，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)最高管理者罰款300元；阻撓掛牌的，對(duì)阻撓者罰款500元，并嚴(yán)肅處理。(四)被掛紅牌單位要及時(shí)組織分析，其他A級(jí)隱患由業(yè)務(wù)科室組織分析，寫出分析報(bào)告，制定并落實(shí)防范措施，將罰款落實(shí)到責(zé)任人，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在3個(gè)工作日內(nèi)交安全監(jiān)察處執(zhí)行。

(五)被掛紅牌單位未及時(shí)按規(guī)定要求進(jìn)行上報(bào)相關(guān)部門和礦分管領(lǐng)導(dǎo)的，每拖延1天，罰款100元。

(六)被掛紅牌單位未組織分析或制定、落實(shí)相關(guān)防范措施不得力，對(duì)其黨政負(fù)責(zé)人各罰款500元。

(七)業(yè)務(wù)部門工作人員、安監(jiān)員工作期間未隨身攜帶紅黃牌的，每次罰款50元。

(八)現(xiàn)場(chǎng)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)被安全監(jiān)察處掛牌或被其他專業(yè)掛牌的，一律聯(lián)掛分管科室。每個(gè)紅牌聯(lián)掛各分管科室2000元。

(九)被公司掛?紅牌?的單位，及地面單位考核定為A級(jí)隱患的，直接定為?黃旗?區(qū)隊(duì)

1.采掘區(qū)隊(duì)人均罰款60元。2.輔助區(qū)隊(duì)人均罰款40元。3.地面區(qū)隊(duì)人均罰款30元。

(十)對(duì)業(yè)務(wù)部門或安監(jiān)員查出的隱患，指令限時(shí)整改而未整改的，按掛黃牌標(biāo)準(zhǔn)處理。

五、防范措施：（略）

六、參加人員： 單位、姓名、職務(wù)

東灘煤礦

20××年×月×日 范例三：黃牌（B級(jí)隱患）

黃牌（B級(jí)隱患）分析處罰范例

一、掛牌（查處）時(shí)間：

二、掛牌（查處）地點(diǎn)：

三、事件經(jīng)過及界定標(biāo)準(zhǔn)：（略）

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)?安全生產(chǎn)?紅黃牌??三違?標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行說明?的通知?（東煤發(fā)“2015”41號(hào)）黃牌標(biāo)準(zhǔn)××專業(yè)第×項(xiàng)掛黃牌；依據(jù)?東灘煤礦五級(jí)安全隱患分類明細(xì)?××條，為B級(jí)隱患。

四、責(zé)任分析及處理意見：

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)<2017年安全管理若干規(guī)定>的通知?（東煤發(fā)“2017”3號(hào)）文規(guī)定處理如下：

(一)掛1張“黃牌”，對(duì)被掛黃牌的單位罰款3000元；其他B級(jí)隱患罰款500元/條。

(二)被上級(jí)部門掛“黃牌”1次或罰款10000元以上的：

1.由礦分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分析，并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.罰責(zé)任單位10000元，責(zé)任單位“三大員”每人罰款1000元； 3.對(duì)經(jīng)分析負(fù)有責(zé)任的當(dāng)班跟班管理人員及分管副職、班長(zhǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收員、安監(jiān)員每人罰款500元；

4.對(duì)負(fù)有業(yè)務(wù)保安責(zé)任的業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)、分管副科長(zhǎng)、安全監(jiān)察處分管副處長(zhǎng)罰款800元；

5.對(duì)分管或負(fù)有業(yè)務(wù)保安責(zé)任的副總罰款500元，對(duì)礦分管領(lǐng)導(dǎo)罰款300元。

(三)掛牌后，能現(xiàn)場(chǎng)整改而各級(jí)管理人員或安監(jiān)員未盯在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督整改的，每次罰款300元；未對(duì)存在的隱患及時(shí)消除的，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)最高管理者罰款300元；阻撓掛牌的，對(duì)阻撓者罰款500元，并嚴(yán)肅處理。(四)被掛黃牌及其他B級(jí)隱患，責(zé)任單位要及時(shí)組織分析，寫出分析報(bào)告，制定并落實(shí)防范措施，將罰款落實(shí)到責(zé)任人，經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后，在3個(gè)工作日內(nèi)交安全監(jiān)察處執(zhí)行。

(五)被掛黃牌單位未及時(shí)按規(guī)定要求進(jìn)行上報(bào)相關(guān)部門和礦分管領(lǐng)導(dǎo)的，每拖延1天，罰款100元。

(六)被掛黃牌單位未組織分析或制定、落實(shí)相關(guān)防范措施不得力，對(duì)其黨政負(fù)責(zé)人各罰款500元。

(七)業(yè)務(wù)部門工作人員、安監(jiān)員工作期間未隨身攜帶紅黃牌的，每次罰款50元。

(八)現(xiàn)場(chǎng)本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)被安全監(jiān)察處掛牌或被其他專業(yè)掛牌的，一律聯(lián)掛分管科室。每個(gè)黃牌聯(lián)掛各分管科室1000元。

(九)被上級(jí)部門掛黃牌的

1.井下區(qū)隊(duì)不得評(píng)為?紅旗?區(qū)隊(duì)。

2.地面區(qū)隊(duì)直接定為?黃旗?區(qū)隊(duì)，扣罰地面區(qū)隊(duì)人均30元。

(十)對(duì)業(yè)務(wù)部門或安監(jiān)員查出的隱患，指令限時(shí)整改而未整改的，按掛黃牌標(biāo)準(zhǔn)處理。

五、防范措施：（略）

六、參加人員： 單位、姓名、職務(wù)

東灘煤礦

20××年×月×日 范例四：輕傷（三級(jí)非傷亡）事故

輕傷（三級(jí)非傷亡）事故分析處罰范例

一、事故時(shí)間：

二、事故地點(diǎn)：

三、事故經(jīng)過及性質(zhì)認(rèn)定：

(一)事故經(jīng)過（略）(二)性質(zhì)認(rèn)定（略）

四、責(zé)任分析及處理意見：

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)<2017年安全管理若干規(guī)定>的通知?（東煤發(fā)“2017”3號(hào)）文規(guī)定處理如下：

(一)扣罰事故直接責(zé)任者3000元，事故主要責(zé)任者2000元，事故重要責(zé)任者1500元，事故現(xiàn)場(chǎng)工（班）長(zhǎng)2000元。

(二)扣罰跟班領(lǐng)導(dǎo)、分管技術(shù)員、副區(qū)長(zhǎng)1500元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

(三)扣罰值班人員1000元，互保人員500元，事故班組的其他出勤人員每人200元。

(四)扣罰事故單位黨政正職1500元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

(五)扣罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及分管副職1000元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

(六)扣罰分管副總工程師、分管副礦長(zhǎng)500元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

(七)事故單位安全工資扣罰

1.對(duì)井下單位每人次扣事故單位安全工資的5%，對(duì)事故班組、單位所有管理人員另加扣安全工資的15%。

2.對(duì)地面單位每人次扣事故單位安全工資的10%，對(duì)事故班組、單位所 有管理人員另加扣安全工資的30%。

(八)發(fā)生輕傷（三級(jí)非傷亡）事故的單位，直接定為?黃旗?區(qū)隊(duì)

1.采掘區(qū)隊(duì)人均罰款60元。2.輔助區(qū)隊(duì)人均罰款40元。3.地面區(qū)隊(duì)人均罰款30元。

(九)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責(zé)任人，接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓(xùn)10個(gè)工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。學(xué)習(xí)班第一天，其所在單位支部書記必須陪同參加學(xué)習(xí)。

(十)培訓(xùn)期間的工資待遇按停止工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十一)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊(duì)下達(dá)職工返崗?fù)ㄖ獣?，脫產(chǎn)教育人員方可上班。

(十二)未按要求參加“三違”幫教培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予500元罰款。

(十三)直接或主要責(zé)任人拒不報(bào)到接受教育的，按欠勤處理，并對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

(十四)責(zé)任區(qū)域安監(jiān)員按事故主要責(zé)任者同等責(zé)任處理。

(十五)發(fā)生傷亡事故后，現(xiàn)場(chǎng)單位最高管理者、安監(jiān)員未立即向礦調(diào)度室、安全監(jiān)察處信息中心匯報(bào)的，罰款500元。

(十六)礦當(dāng)班調(diào)度員、信息員接到事故報(bào)告后，未立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)或未按程序匯報(bào)的，罰款300元。

(十七)礦值班領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位負(fù)責(zé)人接到調(diào)度通知后，未立即趕到礦調(diào)度室或未按程序組織搶救的，罰款300元；凡因組織搶救不力，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的，給予其行政處分或移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

(十八)現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、單位人員在搶救傷員時(shí)，有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，罰款1000元。

(十九)在事故調(diào)查、分析中，對(duì)阻撓事故調(diào)查取證，搞攻守同盟、統(tǒng)一口徑、提供假情況的，對(duì)相關(guān)人員各罰款1000元。

(二十)事故單位和受傷職工有意隱瞞不報(bào)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人、單位黨政負(fù) 責(zé)人各罰款500元。

(二十一)對(duì)事故單位黨政技等其他管理人員的行政處分由礦黨政研究決定。

(二十二)完全因個(gè)人行為導(dǎo)致安全事故的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二十三)事故責(zé)任者追究刑事責(zé)任的由司法部門處理。

(二十四)取消跟班副區(qū)長(zhǎng)（技術(shù)員）、工班組長(zhǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收員?優(yōu)秀‘兩長(zhǎng)兩員’?評(píng)比資格。

(二十五)各包保小組在季度評(píng)分獎(jiǎng)罰的基礎(chǔ)上，每出現(xiàn)一人次輕傷、三級(jí)非傷亡事故，罰組長(zhǎng)200元，罰成員100元。

(二十六)井下每發(fā)生一起輕傷（三級(jí)非傷亡）事故，追究專業(yè)科室正職和分管副總專業(yè)管理責(zé)任。事故責(zé)任專業(yè)認(rèn)定以事故調(diào)查分析報(bào)告為準(zhǔn)。

1.專業(yè)科室和分管副總分管一個(gè)專業(yè)的扣除獎(jiǎng)勵(lì)的100％； 2.分管兩個(gè)專業(yè)的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)的50％； 3.分管三個(gè)及以上專業(yè)的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)的25％。

五、防范措施：（略）

六、參加人員： 單位、姓名、職務(wù)

東灘煤礦

20××年×月×日 范例五：一般重傷（二級(jí)非傷亡）事故

一般重傷（二級(jí)非傷亡）事故分析處罰范例

一、事故時(shí)間：

二、事故地點(diǎn)：

三、事故經(jīng)過及性質(zhì)認(rèn)定：

(一)事故經(jīng)過（略）(二)性質(zhì)認(rèn)定（略）

四、責(zé)任分析及處理意見：

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)<2017年安全管理若干規(guī)定>的通知?（東煤發(fā)“2017”3號(hào)）文規(guī)定處理如下：

(一)扣罰事故直接責(zé)任者5000元或給予行政記大過1年處分。(二)扣罰事故主要責(zé)任者3000元或給予行政記大過1年處分。(三)扣罰事故重要責(zé)任者2000元或給予行政記大過1年處分。(四)扣罰事故現(xiàn)場(chǎng)工（班）長(zhǎng)3000元，給予行政降職處分。

(五)扣罰跟班領(lǐng)導(dǎo)、分管技術(shù)員、副區(qū)長(zhǎng)每人2000元，給予行政記過、記大過或降職處分。

(六)扣罰值班人員1200元，互保人員800元，事故班組的其他出勤人員每人300元。

(七)扣罰事故單位黨政正職2000元，給予行政警告、記過或記大過處分。(八)扣罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及分管副職1500元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評(píng)、行政警告或記過處分。

(九)扣罰分管副總工程師、分管副礦長(zhǎng)1000元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評(píng)、行政警告或記過處分。

(十)扣罰分管安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)500元，責(zé)令檢查、給予通報(bào)批評(píng)或行政警告處分。

(十一)事故單位安全工資扣罰 1.對(duì)井下單位每人次扣事故單位安全工資的40%。2.對(duì)地面單位每人次扣事故單位安全工資的60%。

(十二)發(fā)生一般重傷（二級(jí)非傷亡）事故的單位，直接定為?黃旗?區(qū)隊(duì)

1.采掘區(qū)隊(duì)人均罰款60元。2.輔助區(qū)隊(duì)人均罰款40元。3.地面區(qū)隊(duì)人均罰款30元。

(十三)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責(zé)任人，接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓(xùn)10個(gè)工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。學(xué)習(xí)班第一天，其所在單位支部書記必須陪同參加學(xué)習(xí)。

(十四)培訓(xùn)期間的工資待遇按停止工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十五)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊(duì)下達(dá)職工返崗?fù)ㄖ獣?，脫產(chǎn)教育人員方可上班。

(十六)未按要求參加“三違”幫教培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予500元罰款。

(十七)直接或主要責(zé)任人拒不報(bào)到接受教育的，按欠勤處理，并對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

(十八)責(zé)任區(qū)域安監(jiān)員按事故主要責(zé)任者同等責(zé)任處理。

(十九)發(fā)生傷亡事故后，現(xiàn)場(chǎng)單位最高管理者、安監(jiān)員未立即向礦調(diào)度室、安全監(jiān)察處信息中心匯報(bào)的，罰款500元。

(二十)礦當(dāng)班調(diào)度員、信息員接到事故報(bào)告后，未立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)或未按程序匯報(bào)的，罰款300元。

(二十一)礦值班領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位負(fù)責(zé)人接到調(diào)度通知后，未立即趕到礦調(diào)度室或未按程序組織搶救的，罰款300元；凡因組織搶救不力，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的，給予其行政處分或移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

(二十二)現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、單位人員在搶救傷員時(shí)，有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，罰款1000元。

(二十三)在事故調(diào)查、分析中，對(duì)阻撓事故調(diào)查取證，搞攻守同盟、統(tǒng) 一口徑、提供假情況的，對(duì)相關(guān)人員各罰款1000元。

(二十四)事故單位和受傷職工有意隱瞞不報(bào)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人、單位黨政負(fù)責(zé)人各罰款500元。

(二十五)對(duì)事故單位黨政技等其他管理人員的行政處分由礦黨政研究決定。

(二十六)完全因個(gè)人行為導(dǎo)致安全事故的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二十七)事故責(zé)任者追究刑事責(zé)任的由司法部門處理。

(二十八)取消跟班副區(qū)長(zhǎng)（技術(shù)員）、工班組長(zhǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收員?優(yōu)秀‘兩長(zhǎng)兩員’?評(píng)比資格。

(二十九)各包保小組在季度評(píng)分獎(jiǎng)罰的基礎(chǔ)上，每出現(xiàn)一人次一般重傷、二級(jí)非傷亡事故，罰組長(zhǎng)500元，罰成員300元。

(三十)井下每發(fā)生一起一般重傷（二級(jí)非傷亡）事故，追究專業(yè)科室正職和分管副總專業(yè)管理責(zé)任。事故責(zé)任專業(yè)認(rèn)定以事故調(diào)查分析報(bào)告為準(zhǔn)。

1.專業(yè)科室和分管副總分管一個(gè)專業(yè)的扣除獎(jiǎng)勵(lì)的100％； 2.分管兩個(gè)專業(yè)的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)的50％； 3.分管三個(gè)及以上專業(yè)的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)的25％。

五、防范措施：（略）

六、參加人員： 單位、姓名、職務(wù)。

東灘煤礦

20××年×月×日 范例六：嚴(yán)重重傷（一級(jí)非傷亡）事故

嚴(yán)重重傷（一級(jí)非傷亡）事故分析處罰范例

一、發(fā)生時(shí)間：

二、發(fā)生地點(diǎn)：

三、事故經(jīng)過及性質(zhì)認(rèn)定：

(一)事故經(jīng)過（略）(二)性質(zhì)認(rèn)定（略）

四、責(zé)任分析及處理意見：

依據(jù)?東灘煤礦關(guān)于印發(fā)<2017年安全管理若干規(guī)定>的通知?（東煤發(fā)“2017”3號(hào)）文規(guī)定處理如下：

(一)扣罰事故直接責(zé)任者3000元，給予行政記大過或開除礦籍留礦察看1年處分。

(二)扣罰事故主要責(zé)任者2000元，給予行政記大過或開除礦籍留礦察看1年處分。

(三)給予事故重要責(zé)任者行政記大過1年處分。(四)給予事故現(xiàn)場(chǎng)工（班）長(zhǎng)行政降職或撤職處分。

(五)給予跟班領(lǐng)導(dǎo)、分管技術(shù)員、副區(qū)長(zhǎng)行政記大過、降職或撤職處分。(六)扣罰值班人員1600元，互保人員1000元，事故班組的其他出勤人員每人400元。

(七)扣罰事故單位黨政正職2500元，給予行政記過、記大過或降職處分。(八)扣罰業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人及分管副職2000元，給予行政記過、記大過或降職處分。

(九)扣罰分管副總工程師、分管副礦長(zhǎng)1500元，給予行政記過、記大過或降職處分。

(十)扣罰分管安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)800元，給予行政警告、記過或記大過處分。(十一)事故單位安全工資扣罰

1.對(duì)井下單位每人次扣事故單位安全工資的60%。2.對(duì)地面單位每人次扣事故單位安全工資的80%。

(十二)發(fā)生嚴(yán)重重傷（一級(jí)非傷亡）事故的單位，直接定為?黃旗?區(qū)隊(duì)

1.采掘區(qū)隊(duì)人均罰款60元。2.輔助區(qū)隊(duì)人均罰款40元。3.地面區(qū)隊(duì)人均罰款30元。

(十三)傷亡事故或重大非傷亡事故直接或主要責(zé)任人，接受?過三關(guān)?脫產(chǎn)教育，培訓(xùn)10個(gè)工作日，并簽訂“三違”幫教簽字單。學(xué)習(xí)班第一天，其所在單位支部書記必須陪同參加學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間的工資待遇按停止工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十四)脫產(chǎn)教育結(jié)束后，由安全監(jiān)察處向區(qū)隊(duì)下達(dá)職工返崗?fù)ㄖ獣?，脫產(chǎn)教育人員方可上班。

(十五)未按要求參加“三違”幫教培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人給予500元罰款。

(十六)直接或主要責(zé)任人拒不報(bào)到接受教育的，按欠勤處理，并對(duì)其進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

(十七)責(zé)任區(qū)域安監(jiān)員按事故主要責(zé)任者同等責(zé)任處理。

(十八)發(fā)生傷亡事故后，現(xiàn)場(chǎng)單位最高管理者、安監(jiān)員未立即向礦調(diào)度室、安全監(jiān)察處信息中心匯報(bào)的，罰款500元。

(十九)礦當(dāng)班調(diào)度員、信息員接到事故報(bào)告后，未立即向礦值班領(lǐng)導(dǎo)或未按程序匯報(bào)的，罰款300元。

(二十)礦值班領(lǐng)導(dǎo)、部門和單位負(fù)責(zé)人接到調(diào)度通知后，未立即趕到礦調(diào)度室或未按程序組織搶救的，罰款300元；凡因組織搶救不力，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或造成嚴(yán)重后果的，給予其行政處分或移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

(二十一)現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、單位人員在搶救傷員時(shí)，有意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的，罰款1000元。(二十二)在事故調(diào)查、分析中，對(duì)阻撓事故調(diào)查取證，搞攻守同盟、統(tǒng)一口徑、提供假情況的，對(duì)相關(guān)人員各罰款1000元。

(二十三)事故單位和受傷職工有意隱瞞不報(bào)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人、單位黨政負(fù)責(zé)人各罰款500元。

(二十四)對(duì)事故單位黨政技等其他管理人員的行政處分由礦黨政研究決定。

(二十五)完全因個(gè)人行為導(dǎo)致安全事故的，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行加倍處罰，其他處罰按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二十六)事故責(zé)任者追究刑事責(zé)任的由司法部門處理。

(二十七)取消跟班副區(qū)長(zhǎng)（技術(shù)員）、工班組長(zhǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收員?優(yōu)秀‘兩長(zhǎng)兩員’?評(píng)比資格。

(二十八)各包保小組在季度評(píng)分獎(jiǎng)罰的基礎(chǔ)上，每出現(xiàn)一人次嚴(yán)重重傷、一級(jí)非傷亡事故，罰組長(zhǎng)1000元，罰成員500元。

(二十九)井下每發(fā)生一起嚴(yán)重重傷（一級(jí)非傷亡）事故，追究專業(yè)科室正職和分管副總專業(yè)管理責(zé)任。事故責(zé)任專業(yè)認(rèn)定以事故調(diào)查分析報(bào)告為準(zhǔn)。

1.專業(yè)科室和分管副總分管一個(gè)專業(yè)的扣除獎(jiǎng)勵(lì)的100％； 2.分管兩個(gè)專業(yè)的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)的50％； 3.分管三個(gè)及以上專業(yè)的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)的25％。

五、防范措施：（略）

六、參加人員： 單位、姓名、職務(wù)。

東灘煤礦

20××年×月×日 附錄：事故界定

附錄Ⅰ 事故分級(jí)

根據(jù)事故影響的時(shí)間、范圍和造成的危害程度、直接經(jīng)濟(jì)損失以及社會(huì)影響，結(jié)合集團(tuán)公司安全生產(chǎn)實(shí)際，將一般事故細(xì)分為以下四個(gè)等級(jí)：

輕傷事故、三級(jí)非傷亡事故：指事故中只有輕傷的傷亡事故，符合附錄3列舉情況之一或直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元及以上、20萬(wàn)元以下的非傷亡事故；

一般重傷事故、二級(jí)非傷亡事故：指事故中含有最重為一般重傷的傷亡事故，符合附錄3列舉情況之一或直接經(jīng)濟(jì)損失20萬(wàn)元及以上、100萬(wàn)元以下的非傷亡事故；

嚴(yán)重重傷事故、一級(jí)非傷亡事故：指事故中含有最重為嚴(yán)重重傷的傷亡事故，符合附錄3列舉情況之一或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元及以上、500萬(wàn)元以下的非傷亡事故；

死亡事故、特級(jí)非傷亡事故：指一次死亡1至2人的傷亡事故，符合附錄3列舉情況之一或直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元及以上、1000萬(wàn)元以下的非傷亡事故。

重大僥幸事故：指未造成嚴(yán)重人身傷害和重大經(jīng)濟(jì)損失，但性質(zhì)嚴(yán)重、險(xiǎn)些造成人員死亡或多人傷亡、重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重社會(huì)影響的生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

較大涉險(xiǎn)事故：涉險(xiǎn)10人以上；3人以上被困（含下落不明）；緊急疏散500人以上或10人以上住院觀察；因生產(chǎn)安全事故對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染；危及重要場(chǎng)所和設(shè)施安全；其他較大涉險(xiǎn)事故。

附錄Ⅱ 傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)

煤礦事故按行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)分為以下8類：

1.頂板：指冒頂、片邦、頂板掉矸、頂板支護(hù)垮倒、沖擊地壓、露天煤礦邊坡滑移垮塌等。底板事故視為頂板事故。

2.瓦斯：指瓦斯(煤塵)爆炸(燃燒)，煤(巖)與瓦斯突出，中毒、窒息。

3.機(jī)電：指機(jī)電設(shè)備(設(shè)施)導(dǎo)致的事故。包括運(yùn)輸設(shè)備在安裝、檢修、調(diào)試過程中發(fā)生的事故。

4.運(yùn)輸：指運(yùn)輸設(shè)備(設(shè)施)在運(yùn)行過程發(fā)生的事故。包括車輛撞、擠、軋人，斜井跑車、豎井蹲罐、刮板機(jī)膠帶機(jī)傷人。

5.放炮：指放炮崩人、觸響瞎炮、火藥雷管爆炸造成的事故。6.火災(zāi)：指煤與矸石自然發(fā)火和外因火災(zāi)造成的事故(煤層自燃未見明火逸出有害氣體中毒算為瓦斯事故)。

7.水害：指地表水、老空水、地質(zhì)水、工業(yè)用水造成的事故及透黃泥、流沙導(dǎo)致的事故。

8.其它事故：以上七類以外的事故。

附錄Ⅲ 一般重傷和嚴(yán)重重傷界定標(biāo)準(zhǔn) 一、一般重傷，是指指損失工作日105日以上或有下列情形之一的: 1.經(jīng)醫(yī)師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的； 2.傷勢(shì)嚴(yán)重，需要進(jìn)行較大的手術(shù)才能挽救的；

3.人體要害部位嚴(yán)重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的；

4.嚴(yán)重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折），嚴(yán)重腦震蕩等；

5.眼部受傷較劇，有失明可能的；

6.手部傷害：①大拇指扎斷一節(jié)的；②食指、中指、無名指、小指任何一只扎斷兩節(jié)或任何兩只各扎斷一節(jié)的；③局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能自由伸曲的殘廢可能的；

7.腳部傷害：①腳趾扎斷3只以上的；②局部肌腱受傷甚劇，引起機(jī)能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的；

8.內(nèi)部傷害：內(nèi)臟損傷、內(nèi)出血或傷及腹膜。

9.中毒窒息：窒息性氣體導(dǎo)致人體呼吸系統(tǒng)終止呼吸5分鐘以內(nèi)；化學(xué)、氣體中毒導(dǎo)致人體功能受到嚴(yán)重傷害的。

二、嚴(yán)重重傷，是指導(dǎo)致終生殘疾、喪失勞動(dòng)能力、損失工作日在1000天以上的，或者險(xiǎn)些致人死亡，經(jīng)搶救保住生命、性質(zhì)嚴(yán)重，有下列情況之一的：

1.失血性休克：創(chuàng)傷致機(jī)體短時(shí)間失血大于800毫升，出血超過全身總血量的20%； 2.中度及以上的顱腦損傷，昏迷30分鐘以上； 3.心、肺、氣管、食管嚴(yán)重創(chuàng)傷，胸部大血管損傷；

4.肝、膽、脾、胃、胰腺、小腸、結(jié)腸、直腸破裂損傷及腎臟、膀胱和輸尿管等嚴(yán)重?fù)p 傷；

5.重度和特重度燒傷；

6.高位頸髓神經(jīng)損傷，或骨盆后半環(huán)骨折移位、多發(fā)性、開放性骨折； 7.面、頸、會(huì)陰部位Ⅲ度燒傷，面積占人體總面積≥3％及以上； 8.眼外傷嚴(yán)重影響視力（<0.1），及眼球摘除； 9.鼻外傷脫落；

10.爆震性耳聾：?jiǎn)味犃ΘR71DB，或雙耳聽力≧41DB； 11.口腔頜面部損傷，導(dǎo)致語(yǔ)言功能或吞咽功能喪失；

12.上或下頜骨骨折愈合后，有錯(cuò)合畸形，開口受限Ⅱ度或Ⅲ度； 13.截肢或手拇指、食指近節(jié)截指； 14.脊髓損傷伴截癱；

15.股骨頸囊內(nèi)骨折或股骨髁間、脛骨平臺(tái)粉碎性骨折； 16.臂叢神經(jīng)損傷、各神經(jīng)干完全損傷； 17.肩、肘、腕開放性粉碎性骨折；

18集團(tuán)公司工傷鑒定小組認(rèn)定的其他情形嚴(yán)重重傷。

附錄Ⅳ 事故遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)，依照下列情形認(rèn)定：

（一）報(bào)告事故的時(shí)間超過規(guī)定時(shí)限的，屬于遲報(bào)；

（二）因過失對(duì)應(yīng)當(dāng)上報(bào)的事故或者事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等內(nèi)容遺漏未報(bào)的，屬于漏報(bào)；

（三）故意不如實(shí)報(bào)告事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、初步原因、性質(zhì)、傷亡人數(shù)和涉險(xiǎn)人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等有關(guān)內(nèi)容的，屬于謊報(bào)；

（四）隱瞞已經(jīng)發(fā)生的事故，超過規(guī)定時(shí)限未報(bào)告的，經(jīng)查證屬實(shí)的，屬于瞞報(bào)。

第五篇：煤礦重特大事故案例匯總

云南瓦斯事故

救援人員在現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備進(jìn)行救援。當(dāng)天下午14時(shí)15分左右，云南省曲靖市富源縣黃泥河鎮(zhèn)上廠煤礦一號(hào)井110212采煤工作面放炮作業(yè)時(shí)發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故。經(jīng)全力組織、科學(xué)施救，49人安全升井，16人現(xiàn)場(chǎng)遇難、1人在送往醫(yī)院救治途中死亡，遇難礦工遺體全部升井并妥善安置。升井人員中有6人受傷，被及時(shí)送到醫(yī)院救治，傷者生命體征平穩(wěn)。

據(jù)新華社貴陽(yáng)3月13日電（記者 王新明）記者13日凌晨從貴州省政府應(yīng)急辦獲悉，12日20時(shí)許，貴州水礦集團(tuán)格目底公司馬場(chǎng)煤礦發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故，已致21人死亡，還有4人下落不明。事故發(fā)生時(shí)，當(dāng)班下井人員83人，其中58人安全升井。

吉林八寶煤礦事故

2013年3月29日，吉林省白山市江源區(qū)的吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)公司八寶煤業(yè)有限責(zé)任公司發(fā)生一起瓦斯事故。2013年4月1日，因通化礦業(yè)公司擅自違規(guī)派人員到八寶煤礦井下再次處理火區(qū)，八寶煤礦井下再次發(fā)生瓦斯爆炸。兩起瓦斯事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤。

吉林八寶煤礦再次發(fā)生瓦斯爆炸

新華網(wǎng)長(zhǎng)春4月1日電（記者 馬揚(yáng)）記者從有關(guān)部門了解到，2013年4月1日10時(shí)06分，地處吉林省白山市江源區(qū)的通化礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司八寶煤礦再次發(fā)生瓦斯爆炸，確定6人死亡，另有11人下落不明。

防治措施

首先通過勘察研究劃定突出區(qū)段，然后針對(duì)瓦斯突出所在煤層的特點(diǎn)，采取防治措施。具體措施有：①開采解放層。在多煤層礦井中，選擇一個(gè)無突出煤層或突出危險(xiǎn)性較小的煤層作為解放層，首先開采，使上下鄰近煤層卸壓，從而消除突出危險(xiǎn)。這是比較有效的區(qū)域性措施。②抽放瓦斯,降低瓦斯壓力,削弱瓦斯在煤層中的作用。③水力沖孔，煤層注水，安設(shè)專門支架等措施也有一定效果。④震動(dòng)性放炮誘發(fā)突出?？刂普駝?dòng)強(qiáng)度，采用擋欄措施可獲一定效果。

突出條件

主要有 3個(gè)：巖層的重力和構(gòu)造應(yīng)力；瓦斯的含量和壓力；煤層本身的松軟結(jié)構(gòu)。瓦斯在煤層中的賦存狀態(tài)分吸附和游離兩種。煤層吸附量的多少，取決于煤的變質(zhì)程度、結(jié)構(gòu)和成分，同時(shí)與礦壓和圍巖的封閉性有關(guān)。

突出的強(qiáng)度與類型： 煤(巖)和瓦斯突出的強(qiáng)度，常用一次突出的煤量或巖石量表示。100噸以下的為一般突出，100～500噸的為嚴(yán)重突出，500～1000噸的為大突出，1000噸以上的為特大突出。如1975年8月8日發(fā)生在中國(guó)四川重慶三匯壩礦區(qū)，噴出甲烷1200000立方米，煤和矸石12780噸。1975年6月13日發(fā)生在吉林營(yíng)城煤礦五井,噴出二氧化碳14000立方米及砂巖1005噸。兩次都是少見的特大突出。

瓦斯突出分3種：①突出,在地壓和瓦斯聯(lián)合作用下產(chǎn)生，瓦斯參與了煤巖的破碎和運(yùn)搬過程。拋出的煤有明顯的氣流運(yùn)搬特征：煤的堆積角度小于煤堆的安息角，粒度分布呈分選現(xiàn)象。②壓出，主要由地壓造成，涌出瓦斯和粉煤都較少。③傾出，煤巖傾出后，形成孔洞的軸線與水平交角大于45°，煤的堆積角度與煤堆的安息角相接近。突出最為常見，占總數(shù)的50%以上。

4.5貴州甕安煤礦透水事故

事故概述

2013年4月5日晚10時(shí)許，貴州省黔南州甕安縣運(yùn)達(dá)煤礦發(fā)生一起透水事故，事故發(fā)生時(shí)，當(dāng)班人員41人，其中32人安全升井，9人被困井下。6日上午10點(diǎn)30分左右，井下被困人員中，有3人從井下通過電話與井上救援人員取得了聯(lián)系，他們的身體狀況較為穩(wěn)定，但具體位置還不能確定。這些工人在井下被困時(shí)間已超過12小時(shí)，目前還沒有進(jìn)食，正在等待救援。

緊急救援

事故發(fā)生后，當(dāng)?shù)卣o急啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，消防、衛(wèi)生等部門趕至現(xiàn)場(chǎng)展開救援。目前，救援人員正在采取抽出井下積水、清理堵塞礦道等措施，全力以赴營(yíng)救被困人員并嚴(yán)防次生事故，保證救援安全進(jìn)行。

事發(fā)后，中共黔南州委書記龍長(zhǎng)春，州委副書記、州長(zhǎng)向紅瓊，州委常委、甕安縣委書記沙先貴以及甕安縣黨政領(lǐng)導(dǎo)迅速率領(lǐng)相關(guān)部門人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)救援工作。

據(jù)貴州省副省長(zhǎng)王江平介紹，此次事故涌水量大，約為3000方至5000方，且?guī)в忻喉返入s物，救援難度大。經(jīng)過救援人員不懈努力，目前，有一臺(tái)水泵已經(jīng)開始抽水。救援人員在井下分為6個(gè)組，每組40人，不間斷清理淤泥，在此過程中發(fā)現(xiàn)了兩具遇難礦工的遺體。目前，救援正在有序開展。王江平說，初步判定這起事故是由于違法開采采空區(qū)所致，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4月6日，事故搶險(xiǎn)救援正在緊張進(jìn)行，救援人員在清理淤泥過程中發(fā)現(xiàn)兩具遇難礦工遺體。目前，救援隊(duì)伍正在全力搶救此前已取得聯(lián)系的3名被困礦工。

記者在事發(fā)煤礦井口看到，救援人員正在向井下運(yùn)送水泵及其他救援設(shè)備，其中一臺(tái)水泵已經(jīng)開始抽水，其他水泵及救援設(shè)備正在安裝中，一些被困礦工的家屬也在現(xiàn)場(chǎng)焦急等待消息。

4.12貴州省石板坡煤礦瓦斯爆炸事故

事故概述

2013年4月12日清晨6時(shí)許，貴州省畢節(jié)市金沙縣茶園鄉(xiāng)石板坡煤礦發(fā)生瓦斯爆炸，初步核實(shí)已造成7人死亡2人受傷。事故發(fā)生時(shí)井下有31人作業(yè)，此后24人升井，其中2人受傷被迅速送往遵義醫(yī)學(xué)院進(jìn)行搶救。

事故原因：

據(jù)初步了解，事故是因?yàn)槊旱V私自打開密閉井發(fā)生瓦斯爆炸，井下放炮引起瓦斯爆炸并引燃采空區(qū)瓦斯。

石板坡煤礦介紹：

石板坡煤礦，民營(yíng)煤礦，位于金沙縣茶園鄉(xiāng)新民村，于2007年建立，設(shè)計(jì)年產(chǎn)煤30萬(wàn)噸，主要經(jīng)營(yíng)煤炭的開采及銷售。

附近村民對(duì)該煤礦的評(píng)價(jià)：

該煤礦已經(jīng)影響到了附近村民的正常生活，遭到一直抗議。礦井遷入不到一年，該村水源日漸涸萎，很快鬧起了水荒。時(shí)至今日，全村不僅90%的水源干涸，60%的田地荒蕪，村莊大地也裂口縱橫，村民房屋更是搖搖欲墜。盡管如此，管辦單位縮減定損范圍，降低補(bǔ)賠標(biāo)準(zhǔn)的行為并未停止。至今村民們也被推向了舉家搬遷，賠付不足以安居樂業(yè)，固守祖業(yè)安全無從保障的困境。

4.20吉林慶興煤礦瓦斯爆炸

事故介紹

2013年4月20日13時(shí)26分，吉林省和龍市慶興煤礦發(fā)生一起瓦斯爆炸事故。當(dāng)班作業(yè)73人，經(jīng)全力救援，55人安全升井，其中12人不同程度受傷，18人遇難。

現(xiàn)場(chǎng)救援工作已經(jīng)結(jié)束，傷員已轉(zhuǎn)送延邊州和和龍市醫(yī)院救治。

事故處理

吉林省政府事故調(diào)查組初步調(diào)查認(rèn)定，2013年4月20日和龍市慶興煤礦發(fā)生的瓦斯爆炸事故是一起重大責(zé)任事故。慶興煤礦在停產(chǎn)整頓期間，走形式、走過場(chǎng)，敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真排查事故隱患，不認(rèn)真徹底整改且存在違規(guī)違章生產(chǎn)問題。當(dāng)?shù)卣O(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位，停產(chǎn)整頓、檢查驗(yàn)收不認(rèn)真，從而釀成這起重大責(zé)任事故。

20日13時(shí)26分，和龍市海清實(shí)業(yè)公司慶興煤礦發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成18人遇難，12人受傷。慶興煤礦安全生產(chǎn)許可證已被吊銷，海清實(shí)業(yè)公司其他松夏坪煤礦、長(zhǎng)財(cái)二井、達(dá)里洞井三個(gè)煤礦安全生產(chǎn)許可證已被暫扣，礦長(zhǎng)資格證和安全生產(chǎn)證已被取消。企業(yè)相關(guān)責(zé)任人已經(jīng)被控制，有關(guān)部門正在介入調(diào)查。對(duì)當(dāng)?shù)卣捅O(jiān)管部門責(zé)任，紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在嚴(yán)查徹查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，依法依規(guī)嚴(yán)肅追究。

據(jù)了解，12名受傷礦工正在延邊大學(xué)附屬醫(yī)院接受治療，吉林省和延邊州衛(wèi)生部門已經(jīng)組成醫(yī)療專家組全力開展救治。傷員生命體征平穩(wěn)。

21日上午，吉林省長(zhǎng)巴音朝魯主持召開和龍慶興煤礦瓦斯爆炸事故調(diào)查處理工作調(diào)度會(huì)，要求強(qiáng)化責(zé)任追究，狠抓整改措施落實(shí)，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。他強(qiáng)調(diào)，要吸取深刻教訓(xùn)，以慶興煤礦為反面典型，對(duì)全省煤礦再次進(jìn)行停產(chǎn)整頓。

四川瀘縣煤礦瓦斯事故

爆炸事故

2013年5月11日14時(shí)15分許，四川省瀘州市瀘縣桃子溝煤礦發(fā)生一起瓦斯爆炸事故

截至2013年5月13日7時(shí)，此次事故共造成28人遇難，18人受傷。其中重傷8人，輕傷10人。

搶救工作正在緊張進(jìn)行。國(guó)家安全監(jiān)管總局局長(zhǎng)楊棟梁、煤礦安監(jiān)局局長(zhǎng)付建華已率工作組趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)協(xié)助地方全力做好搶險(xiǎn)救援工作。

搶險(xiǎn)救援

接到事故報(bào)告后，安全監(jiān)管總局局長(zhǎng)楊棟梁，副局長(zhǎng)王德學(xué)，副局長(zhǎng)、煤礦安監(jiān)局局長(zhǎng)付建華立即部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)重要批示，要求四川省安全監(jiān)管局、四川煤礦安監(jiān)局配合當(dāng)?shù)卣M織搶險(xiǎn)，科學(xué)制定救援方案，控制好下井施救人數(shù)，千方百計(jì)搶救被困人員，嚴(yán)防發(fā)生次生事故；要進(jìn)一步核清事故情況及被困人數(shù)。同時(shí)，要深刻吸取事故教訓(xùn)，對(duì)全省安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署。楊棟梁和付建華率工作組趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，指導(dǎo)協(xié)助地方全力做好搶險(xiǎn)救援工作。

事故原因

2013年5月12日國(guó)家安全監(jiān)管總局在四川省瀘州市通報(bào)，“5.11”四川瀘縣重大瓦斯爆炸事故的初步原因?yàn)椋禾易訙厦旱V涉嫌非法組織生產(chǎn)，在未批區(qū)域違規(guī)設(shè)置多個(gè)作業(yè)點(diǎn)，在通風(fēng)性差的條件下作業(yè)，導(dǎo)致瓦斯?jié)舛仍龃?，遇火爆炸?/p>

礦主為了追求最大利潤(rùn)組織非法生產(chǎn)，讓礦工每班50人在沒有通風(fēng)系統(tǒng)的情況下分22個(gè)作業(yè)點(diǎn)同時(shí)作業(yè)，瓦斯達(dá)到爆炸濃度釀成慘劇。據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)楊棟梁透露，事故礦井居然設(shè)有假門來逃避監(jiān)管：“來檢查的時(shí)候這個(gè)門就關(guān)上了，讓你很難發(fā)現(xiàn)，檢查的走了，這個(gè)門又打開了，人又鉆進(jìn)去了，這個(gè)煤層才只有30公分厚，人只能爬進(jìn)去，這種人工開采條件極其惡劣，工人也沒有自救系統(tǒng)?！?/p>

這起事故和與去年造成45人遇難的四川攀枝花肖家灣煤礦事故如初一轍，私挖濫采、不設(shè)通風(fēng)系統(tǒng)、作假逃避監(jiān)管，其生產(chǎn)條件惡劣、違法違規(guī)手法令人怵目驚心。

6.2湖南邵東煤礦爆炸事故

概述

6月2日晚19時(shí)50分，湖南省邵陽(yáng)市邵東縣周官橋鄉(xiāng)息安村司馬沖煤礦發(fā)生瓦斯爆炸。截至今日上午，爆炸事故井下人員搜救工作結(jié)束，事故造成10人遇難，15人受傷。受傷人員中有2人重傷尚未脫離生命危險(xiǎn)。安全監(jiān)管部門等也正在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行事故原因調(diào)查。

詳情

2日19時(shí)50分許，邵東縣周官橋鄉(xiāng)司馬沖煤礦發(fā)生瓦斯爆炸。記者從周官橋鄉(xiāng)鄉(xiāng)政府了解到，事故發(fā)生時(shí)共有39人下井，截至3日3時(shí)40分，升井29人，確認(rèn)10人死亡。在升井的29人中，共有15人受傷，其中2人受重傷。目前，這2名重傷礦工已被分別送往長(zhǎng)沙和邵陽(yáng)市醫(yī)院進(jìn)行搶救，尚未脫離生命危險(xiǎn)。其余13名傷勢(shì)較輕的礦工，也在醫(yī)院接受治療，目前生命體征平穩(wěn)。