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      “轉作風,抓落實,樹形象”專題組織生活會整改材料

      時間:2019-05-12 00:47:48下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《“轉作風,抓落實,樹形象”專題組織生活會整改材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《“轉作風,抓落實,樹形象”專題組織生活會整改材料》。

      第一篇:“轉作風,抓落實,樹形象”專題組織生活會整改材料

      “轉作風,抓落實,樹形象”專題組織

      生活會整改材料

      根據(jù)省交通運輸廳黨組《關于召開“轉作風,抓落實,樹形象”專題組織生活會的通知》精神和局黨委的要求,對照本次整改材料:政治建設方面,組織紀律方面,工作作風方面,群眾觀念方面,主動作為抓落實方面這五個方面,現(xiàn)將存在的問題及問題整改的措施做以匯報。

      對照整改材料,深入查找問題,存在的問題有三點:一是在組織紀律方面,沒有嚴格落實議事規(guī)則;二是工作作風方面的,做為黨組織負責人還存在疏于管理問題,對問題還抱有“老好人”的思想;三是主動作為抓落實方面,在加大整治力度抓落實,提升能力素質抓落實,層層傳導壓力抓落實方面都還有欠缺。

      面對以上問題,我深刻反思,將用以下措施來整改問題,首先作為黨組織的負責人,在今后要嚴格規(guī)范黨組織工作事務,利用媒體、互聯(lián)網(wǎng)采取多樣化手段,學習黨組織管理的先進工作經(jīng)驗,用最通俗的講話方式與每一位黨員同志交流談心,力爭解決疏于管理問題。其次是對待問題有“老好人”的想法,今后在工作重要克服這種想法,不能因為傳統(tǒng)的人情世故而影響工作的進度,要換一種思維,換一種途徑解決此類問題。同時告誡自己,要對自己嚴格要求,依照規(guī)章制度,法律法規(guī)辦事,不能在摻雜情感因素。二是在主動抓落實方面出現(xiàn)的問題:

      1、在加大整治力度抓落實上,要嚴肅對待,根據(jù)上級機關及領導下達的指示命令,拿出真干實干的工作態(tài)度,加大對非公路標志牌和全域無垃圾專項整治活動的整治力度,多與兄弟單位溝通,聯(lián)勤聯(lián)動確保整治力度抓落實;

      2、提升能力素質抓落實上問題上,作為班長,要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個意識”,做到“四個服從”,無論是政治還是業(yè)務,時刻要有“打鐵還需自身硬”的觀念,多學習多實踐,努力提升能力素質;

      3、在層層傳導壓力抓落實上出現(xiàn)的問題,必須講究傳達的時效性,當天的文件當天傳達,絕不放到明天。同時要克服工作任務重、工作繁忙的思想,在開會之前作以充分的準備,把文件的要點、重點歸納概括,長話短說,用最通俗的話講清楚文件的精神,將領導的意思準確傳達到每位工作人員的心里,將層層傳導壓力落實到位。最后,就是組織紀律方面,在今后要嚴格落實議事規(guī)則,就拿具體的事例來說,平交道口的開設。針對開設平交道口重大行政許可事項,雖然事前也跟處領導、相關科室負責人及副所長進行了溝通匯報,但也沒有及時召開所務會議討論決定。在以后的工作當中我一定會注意此類問題的發(fā)生,重要的事務要及時召開所務會議討論決定,征求每位同志的意見,嚴格按照議事規(guī)則辦事,將組織紀律方面出現(xiàn)的問題加以整改。

      第二篇:“轉作風、抓落實、重樹形象”專題組織生活會問題清單

      存在問題及整改措施清單

      根據(jù)《平?jīng)龉饭芾砭指唣B(yǎng)中心深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動實施方案》,以及中心黨支部關于召開“轉作風、抓落實、重樹形象”專題組織生活會的相關通知要求,通過群眾提、自己找、同志幫、上級點,現(xiàn)提出自身存在問題及整改措施清單:

      一、存在問題: 1、2、

      3、

      4、

      5、

      6、

      7、

      二、整改措施 1、2、

      3、

      4、

      5、

      6、

      本人簽名:

      (黨支部簽章)

      黨支部書記簽名:

      2018 年

      第三篇:抓作風樹形象整改方案

      為了深入貫徹落實抓作風、樹形象活動,著力解決我校教師在思想紀律作風等方面存在的問題,從而提高全體教師的整體素質,全面推進我校教育教學工作的健康持續(xù)發(fā)展,結合我?,F(xiàn)狀,針對教師思想紀律作風教育工作,特制定如下整改方案:

      一、指導思想

      堅持以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實全國教育工作會議精神,緊緊圍繞全面提高教育質量和“一切為了學生的發(fā)展”這一中心,學校領導班子科學合理分工,決定以創(chuàng)新思想觀念、查糾存在問題、健全規(guī)章制度、夯實工作責任為重點,進一步加強我校教師思想作風、紀律建設,努力教師隊伍的教育管理工作和全體教師的整體素質的提高,使之達到一個新的高度水平。

      二、工作原則

      本著“思想教育、查糾問題、規(guī)范管理、狠抓落實”的原則,堅持一切從實際出發(fā),認真查糾問題,抓住主要矛盾,加強制度建設,確保各項工作取得實效。活動中,要高度重視理論學習,在自我教育提高的基礎上,采取多種形式,充分發(fā)揚民主,廣泛聽取各方意見,幫助全體教師明確工作思路及方向,改進工作方式與方法,更新觀念,著眼大局,配合學校搞好各項工作。

      三、需要整改的突出問題

      本學期開始后,我校通過理論學習、自查自糾、召開座談會、開展民主評議等形式,發(fā)現(xiàn)在我校在思想紀律作風等方面還存在一些問題,歸納起來主要有以下幾點:

      1、學校方面存在的問題

      ①、在制度的實施執(zhí)行方面,力度不大,對教師在思想紀律作風等方面存在的問題過于遷就,只是點到為止;

      ②、政治學習不夠深入,內容不夠具體;過去說學校是一方凈土,由于受大氣候的影響,凈土不凈了。所以政治學習,教師思想素質還需要提高和加強。學校應積極鼓勵教師終身熱愛教育事業(yè),樹立創(chuàng)新意識,開拓進??;

      ③、在學生養(yǎng)成教育上工作力度不夠。

      2、教師方面存在的問題

      ①、教師愛崗敬業(yè)的責任心需要進一步提高,部分把學校安排的工作當做一種負擔,敷衍塞責,不盡職盡責去做;

      ②、關愛學生方法簡單,關注學生成長不注重全面發(fā)展;

      ③、教書育人方法單一,評價方式不能適應當代學生心理需求,不適合課改的需要;

      ④、為人師表還有待加強,團結協(xié)作精神也需要強化。少數(shù)教師我行我素的思想對工作的整體推進造成一定的困難;

      ⑤、終身學習方面亟待解決,部分教師沒有終身學習的意識,不主動參加學習,提高自己的綜合能力;

      四、具體整改措施

      1、常抓學習之風,構建學習型校園

      ①、組織全體教師深入學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等有關教育法律法規(guī),開展包括職業(yè)觀、職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律在內的職業(yè)道德教育,提倡愛崗敬業(yè)、自尊自愛、高尚、業(yè)務精湛,駕馭現(xiàn)代教育技術能力強,富有改革創(chuàng)新意識,充滿活力的教師隊伍。

      ②、營造良好的學習氛圍,通過多種方式組織全體教師參與各種各類政治業(yè)務學習和自學活動,建立專門的學習筆記,認真記好學習記錄,做到有計劃、有材料、有記錄。積極創(chuàng)造良好的學習條件和環(huán)境,以科研促發(fā)展,努力創(chuàng)建學習型校園。著力打造一支懂教育、強管理、善教學的教師隊伍。

      ③、加強教師隊伍與時俱進意識的教育。要使教師們認識小學教育的現(xiàn)狀,從中找出我們的優(yōu)點和缺點;認識教師肩負的責任,從中增強工作責任感;認識我校與先進學校的差距,從中找出努力的方向。

      2、加強思想道德建設,樹立良好師德形象

      ①、堅持把思想作風建設擺在首位,形成用科學發(fā)展觀來審視問題、考慮問題、解決問題的工作思路,更新思想觀念和思想方法。引導全體教師認真分析現(xiàn)狀,查找差距和原因,挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心,堅守高尚情操,不攀比、不灰心,安心從教,始終保持對教育事業(yè)高度負責的精神,做好本職工作。

      ②、強化師德師風建設。堅決杜絕體罰和變相體罰學生、歧視挖苦學生、嚴禁各類違反師德規(guī)范行為的發(fā)生。倡導敬業(yè)愛崗、關愛學生、尊重家長、廉潔從教、為人師表的良好師風。加大教師績效考核力度,嚴格實行師德考核制度。

      ③、要樹立優(yōu)秀教師的榜樣。通過廣泛宣傳,使教師們學習身邊的先進思想和先進事跡,提高師德認識,激發(fā)師德情感。

      3、改進工作作風,打造團結高效和諧的教師隊伍。

      ①、改進工作作風,引導全體教師重實際、說實話、辦實事、務實效。切實履行工作職責,提高合作共事的能力水平,推動工作創(chuàng)新發(fā)展。

      ②、完善學校的各項工作制度,加強日常檢查,嚴格考勤制度,工作時間外出必須事先請假,不得擅離崗位,嚴肅上班紀律,嚴禁在工作時間閑聊,上網(wǎng)玩游戲、聊天或做其他有損教育形象的事。引導全體教職工從每個工作環(huán)節(jié)入手,改進工作作風,提高自己的業(yè)務水平,提高每個活動環(huán)節(jié)的工作質量。

      ③、健全并規(guī)范教育教學管理制度和績效考核評價制度,進一步規(guī)范教師的教育教學行為,預防并及時、有效、妥善地處理各類教學事故,維護正常教學秩序,使教學走向規(guī)范化、嚴謹化、科學化,建設良好的校風、教風和學風,有效地促進良好師德的形成。

      ④、要嚴謹治學,不斷學習。要努力開展新課程的實踐,包括新教材的基本理念、基本特點與新課程相關的課堂教學模式、教學評價、信息技術應用以及教師的教學觀念、學生的學習方式的學習與研討。要經(jīng)常反思實施新課程過程中的體會、感受及經(jīng)驗。要轉變教育觀念和課程理念,建立和形成旨在充分發(fā)揮學生主體作用的探究式學習方式,以此作為突破口,推動我校教育教學質量的發(fā)展和提高。

      六、整改步驟

      1、制定整改方案。教職工根據(jù)自己的表現(xiàn)和征求到的意見及民主評議中反映的問題,制定整改方案,落實整改責任,突出整改重點。

      2、落實整改,建立督查制度。教師要按整改方案落實措施,并接受群眾監(jiān)督。學校建立督查制度,對教師的師德師風整改情況進行

      督查,幫助及時整改存在問題。對師德師風表現(xiàn)不佳而整改又不見實效的教師,學校將報請學區(qū)處理。

      3、評價考核。對全體教師進行全面考核,采取自評、校評、民主測評的辦法,并將考核的結果存入教師業(yè)務檔案,作為教師職稱評定、年終考核、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。

      “抓作風、樹形象”整改方案

      學校:羊桐小學 2011.6.16

      第四篇:轉作風抓落實促發(fā)展整改方案

      轉作風抓落實促發(fā)展整改方案

      為了進一步轉變ZHOUWS局機關黨員干部的學風和工作作風,增進黨群關系,提高工作效率,適應WS事業(yè)改革發(fā)展的要求和廣大服務對象的期望,逐步建設一支作風硬、素質高的醫(yī)療WS干部隊伍,按照ZHOU委、ZHOU人民政府的總體部署和要求,ZHOUWS局認真組織開展了“轉作風抓落實促發(fā)展”主題活動查找問題階段的各項工作。根據(jù)查找出的問題和征求到的意見建議,認真梳理分析和研究,特制定如下整改方案:

      一、指導思想和目標要求

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”、“四群”教育活動為載體,以治庸、治懶、治散為突破口,通過教育培訓強素質、排查整改見行動、完善制度立規(guī)矩、群眾評議看效果等方式,著力解決干部作風方面的突出問題,使局機關干部職工的思想認識明顯提高,工作作風明顯改進,執(zhí)行力度明顯增強,工作效能明顯提升,各項規(guī)章制度得到全面落實。

      二、整改措施

      (一)進一步加強機關作風建設,樹立為民服務良好形象。

      認真落實“效能政府”四項制度,切實解決部分干部職工慵、懶、散、浮、辦事拖拉、態(tài)度冷漠、效率低下等突出問題。嚴肅處理紀律觀念不強,擅離職守、不按時上下班、上班吃早餐等與工作無關事情的現(xiàn)象,嚴格問責有令不行、有禁不止,責任心不強、制度不落實、效能低下和不作為、亂作為等影響機關整體工作的不良行為,落實誡勉談話制度。

      (責任科室:辦公室 責任人:吳朝志 督辦領導:吳家發(fā))

      (二)以“基層組織建設年”等活動為載體,加強學習型機關建設。

      推進學習型機關建設,有助于改善黨的作風。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”、“四群”教育等活動為載體,建立健全相關學習制度,努力化解工學矛盾,努力探索理論學習的新形式、新途徑和新方法,積極組織學習培訓和考察調研,切實為機關干部創(chuàng)造提高素質、更新理念、拓寬視野的條件。領導干部率先垂范,推動學習成果轉化,全力推進學習型機關建設,充分發(fā)揮團隊工作的積極效應,努力形成團結干事的良好氛圍,提高為民服務能力。

      (三)進一步深入基層調研指導,幫助解決實際困難和問題。

      堅持把為基層解決實際困難和問題作為深入基層調研指導工作的重點,針對當前人民群眾普遍關注的熱點問題和基層推進深化醫(yī)藥WS體制改革重點、難點問題,認真研究,制定工作方案,班子成員以身作則,分批次深入基層、深入群眾調查研究,積極幫助出主意、想辦法,理清發(fā)展思路,指導基層抓好工作落實。

      (四)建立良好選人用人機制,加強WS人才隊伍建設。

      堅持公平、公正、公開,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定,不斷提高干部選任工作水平。真正把熱愛WS事業(yè)、受過良好專業(yè)教育、有志于人民群眾健康服務的人員選拔到WS專業(yè)技術崗位上來;把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到WS管理崗位上來,配齊配強ZHOU直各醫(yī)療WS單位領導班子,貫徹執(zhí)行民主集中制,做到陽光透明。

      (五)加快公共WS服務體系建設,促進基本公共WS服務均等化。

      認真管理使用好國家和省公共WS均等化項目補助資金,切實抓好基本公共WS和重大公共WS服務項目,不斷提高人民群眾健康保障水平。專題研究解決公共WS服務均等化項目專項資金節(jié)余問題,制定出臺符合全ZHOU實際的公共WS服務項目及資金使用管理辦法。

      (六)加快WS基礎設施建設,不斷完善醫(yī)療WS服務體系。

      緊緊抓住實施“橋頭堡”建設機遇,堅持“結合實際做規(guī)劃,圍繞規(guī)劃做項目,突出項目抓落實”和“一步規(guī)劃到位、分期分步實施”的原則,積極爭取國家和省項目資金支持,不斷加強全ZHOU醫(yī)療服務體系建設,努力改善各級醫(yī)療條件。適時將文山WS學校新校區(qū)附屬醫(yī)院建設納入文山ZHOU醫(yī)療機構建設計劃并立項建設。

      (七)加快中醫(yī)藥服務體系建設,不斷提高中醫(yī)藥服務水平。

      全面落實國家、省、ZHOU關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的政策,建立和完善符合我ZHOU中醫(yī)藥特點、反映中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的制度體系,加快推進中醫(yī)“三名三進”工程,進一步鞏固和發(fā)展重點臨床??疲▽?/p>

      第五篇:轉作風組織生活會臺賬

      甘肅農業(yè)職業(yè)技術學院基礎部直屬黨支部 “轉作風、抓落實”專題組織生活會查擺問題清單 及整改清單 第 黨支部: 序號 姓名 查擺問題 整改措施 整改時限 支部書記核簽: 年 月 日

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