第一篇：堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng) 樹立領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的良好形象

堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng) 樹立領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的良好形象

求真務(wù)實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨思想路線和作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格。作為共產(chǎn)黨人和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，我們必須帶頭保持和發(fā)揚求真務(wù)實精神，撲下身子、真抓實干，努力在我軍現(xiàn)代化建設(shè)實踐中見行動、做表率，真正肩負起“打得贏、不變質(zhì)”的歷史使命。

一、大力發(fā)揚真抓實干作風(fēng)，努力在謀求部隊建設(shè)的發(fā)展進步上下功夫

新形勢下，部隊建設(shè)中的新情況新問題不斷涌現(xiàn)，各種新課題新矛盾需要我們?nèi)パ芯拷鉀Q，部隊方方面面的工作需要我們?nèi)ブ笇?dǎo)落實。我們每一個機關(guān)部門和每一名機關(guān)干部都負責(zé)著某一個方面的工作，每一項工作都很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種撲下身子、真抓實干的作風(fēng)，就難以完成好，部隊的建設(shè)就勢必受到?jīng)_擊和影響。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，我們必須始終牢記自己肩負的職責(zé)，積極努力，扎實進取，高標(biāo)準抓好各項工作落實。一要切實強化責(zé)任意識。強烈的責(zé)任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要這種責(zé)任意識，需要這種敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔(dān)的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，統(tǒng)領(lǐng)著部隊的軍事訓(xùn)練、安全管理、政治教育、后裝保障等方方面面的工作，對部隊的全面建設(shè)起著謀劃、督促和表率作用，可以說牽一發(fā)而動全身，其地位和作用十分重要。因此，我們必須牢記自身的使命和職責(zé)，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實實抓落實。強化責(zé)任意識，必須堅持做到“三個主動”：一是主動籌劃工作。各部門要在考慮部隊建設(shè)這個大局的前提下，認真研究、規(guī)劃本部門工作，積極主動地搞好工作籌劃和部署，并嚴格按照職責(zé)的規(guī)定要求，把每項工作任務(wù)區(qū)分到業(yè)務(wù)處，落實到具體人的肩上，切實使大家各負其責(zé)、各盡其職。作為個人，干工作要有全局意識和超前意識，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的要首先想到，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的要主動安排，確實把每一項具體工作想全想細，為下一步抓落實做好準備。二是主動完成工作。對上級安排的每一項工作，要自覺服從，不講價錢、不打折扣，高標(biāo)準、高質(zhì)量地按時完成。要變被動應(yīng)付為主動完成，干每一項工作都要早著手早準備，切不可拖拖拉拉、敷衍塞責(zé)。三是主動承擔(dān)責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的工作，有些盡管不屬于個人職責(zé)范圍，也要積極主動地接受，切不可說說講講、推三阻

四、陽奉陰違。工作上出現(xiàn)失誤時，要主動承擔(dān)責(zé)任，及時查明原因，采取有效的補救措施，切不可推責(zé)諉過、遮遮掩掩，導(dǎo)致發(fā)生更為嚴重的問題。二要切實改進工作指導(dǎo)方式。工作指導(dǎo)方式直接決定抓落實的質(zhì)量，采用科學(xué)的指導(dǎo)方式，不僅能收到事半功倍的效果，而且還有助于克服飄浮作風(fēng)；反之，很可能是見苦見累不見效，費時費力不討好。這些年來，從上到下各級都在強調(diào)要切實克服“五多”現(xiàn)象、認真解決基層忙亂的問題。應(yīng)該說，對這個問題，各級都想了許多辦法，也取得了一定的效果。但到基層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我們發(fā)現(xiàn)基層忙亂的現(xiàn)象在很大程度上仍然存在，“五多”問題也沒有完全消除。為什么各級反復(fù)強調(diào)，問題卻得不到徹底解決？分析原因，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方式有著直接的關(guān)系。歸納起來，應(yīng)努力做到四點：一是注重運籌謀劃。要站在講政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重點，選準主攻方向，只有這樣，才能把握部隊建設(shè)的正確方向，掌握工作的主動權(quán)，確保工作做到點子上。二是注重科學(xué)部署。在部署工作、下達任務(wù)時，一定要充分考慮基層的實際情況和承受能力，一定要加強機關(guān)部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不能只從主觀愿望出發(fā)，隨意定不切實際的高指標(biāo)，更不能搞政出多門、條條下達和層層加碼，因為這樣既容易打亂基層正常的工作生活秩序，又容易滋長基層弄虛作假的不良風(fēng)氣。三是注重突出重點。抓工作時，要注意抓住一個時期、一個階段部隊建設(shè)的主要矛盾、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，集中精力認真解決，很好地做到抓重點帶一般，抓重點促全面。但在抓重點的同時也要注意兼顧一般，只有這樣，才能真正達到“點上突破，面上開花，整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展”的效果。四是注重跟蹤問效。在抓落實的過程中，要努力克服依靠會議、文電安排工作和指導(dǎo)工作的做法，堅持深入一線拿辦法、搞指導(dǎo)、解難題，堅持一環(huán)扣一環(huán)地抓，一個問題一個問題地解決，不見成效不撒手，促進基層建設(shè)在查缺補漏、固強補弱中不斷取得發(fā)展進步。三要切實提高工作標(biāo)準。工作標(biāo)準既反映出一個人的工作作風(fēng)，又體現(xiàn)著一個人的素質(zhì)水平。我們有些同志干工作滿足于完成一般性任務(wù)，只求過得去，不求過得硬；有的爭勁比勁不足，滿足于不靠前、不落后，騎著毛驢居中游；有的工作闖勁不足，滿足于平平穩(wěn)穩(wěn)不出事。這些都是工作標(biāo)準不高的具體表現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的形象很不相稱。當(dāng)前，在積極推進戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變、加緊做好對臺大規(guī)模作戰(zhàn)準備的大形勢下，部隊建設(shè)的標(biāo)準要求越來越高，沒有一流的工作標(biāo)準，一流的工作業(yè)績，是跟不上形勢的，也不可能圓滿完成任務(wù)。我們要樹立向前看、站前列的志氣和勇氣，發(fā)揚“不干則已，干就要創(chuàng)一流；不比則已，比就要拿金牌；不爭則已，爭就要爭第一”的拼搏精神，要敢于當(dāng)“帶頭人”、“領(lǐng)路人”，這是我們機關(guān)干部工作高標(biāo)準的具體體現(xiàn)。與此基礎(chǔ)上，我們還要體現(xiàn)出快速高效、準確細致的工作作風(fēng)，干工作、辦事情要有高度的時間觀念，有雷厲風(fēng)行的機關(guān)作風(fēng)，決不拖延和誤事；要準確掌握部隊情況，不搞概略瞄準，對自己分管的工作，要心明眼亮，底數(shù)清楚；要堅持以細求實，多角度思考問題，減少無效勞動，切忌飄浮粗疏、丟三拉四，努力以思想強、業(yè)務(wù)精、效率高、作風(fēng)正的良好形象為基層做好表率。

二、堅決克服弄虛作假傾向，努力在解決部隊存在的現(xiàn)實問題上下功夫

弄虛作假、報喜藏憂，是各級領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)解決而又久治不愈的頑癥。從部隊的情況看，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的思想作風(fēng)相對來講是比較過硬的，但也要看到，弄虛作假、形式主義的不良風(fēng)氣仍然沒有徹底根除，急功近利、好大喜功、報喜藏憂等現(xiàn)象還不同程度地存在，影響和制約了部隊建設(shè)的發(fā)展進步?？朔撟骷俚牟涣硷L(fēng)氣，必須從以下三個方面去努力：一要牢固確立正確的政績觀。胡主席多次強調(diào)：“廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的政績觀?！边@既是向全黨提出的新要求，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要保證。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部干工作的價值取向和行為準則，實質(zhì)上反映了對待黨的事業(yè)和人民利益的根本態(tài)度。為誰創(chuàng)造政績，是政績觀的重要內(nèi)容，也是堅持正確政績觀、保持共產(chǎn)黨員先進性必須解決的基本問題。我們堅持正確的政績觀，就應(yīng)該把部隊建設(shè)是否需要作為創(chuàng)造政績的唯一目的，把官兵滿意不滿意作為衡量工作成績的根本標(biāo)準。無論我們在什么崗位、分管什么工作，都要破除名韁利鎖的束縛，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為部隊建設(shè)創(chuàng)造實實在在的政績，以努力工作、服務(wù)官兵的政績體現(xiàn)黨的先進性。要堅決克服那種只看重近期效果，不注重長遠利益，光搞“短、平、快”的“泡沫”政績；克服那種脫離實際上項目、搞建設(shè)，搞寅吃卯糧、“掠奪開采”和“超前消費”的不良政績；克服那種表面風(fēng)光、內(nèi)容空洞，唬弄領(lǐng)導(dǎo)、坑害官兵的虛假政績。我們辦事情、抓工作、作決策，要首先考慮到官兵的利益、群眾的呼聲、基層的實際，堅持把“對上負責(zé)”和“對下負責(zé)”結(jié)合起來，真正著眼部隊的長遠建設(shè)和發(fā)展，一切從官兵需要出發(fā)，一切從有利于提高部隊的戰(zhàn)斗力出發(fā)，多辦一些上級滿意、官兵歡迎的實事好事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的政績。二要堅決克服弄虛作假風(fēng)氣。弄虛作假的危害性極大，總結(jié)起來，具體有五個方面：一是挫傷官兵積極性。弄虛作假就是喜歡做“表面文章”，其華麗的外表、熱鬧的場面，必然耗費大量人力物力財力，明知是假卻又“風(fēng)光無限”，最容易挫傷官兵的積極性。二是妨礙工作落實。弄虛作假圖虛名，招實禍，玩花點子、虛套子，定高指標(biāo)、喊空口號，不但把指導(dǎo)思想搞偏了，而且把官兵的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、注意力和精力引偏了，既妨礙上級決定和指示精神的貫徹落實，浪費寶貴的資源和時間，貽誤發(fā)展機遇，又影響政令軍令暢通，造成工作不深入、不扎實，給部隊建設(shè)帶來隱患，發(fā)展下去，必然導(dǎo)致事故案件的發(fā)生。三是影響正確決策。弄虛作假者展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)的是虛假的表象，致使領(lǐng)導(dǎo)不能按照客觀實際進行正確判斷，必然導(dǎo)致決策失誤。四是助長歪風(fēng)邪氣。虛假作風(fēng)必然誘發(fā)懶惰思想和投機心理，助長繁瑣風(fēng)、熱鬧風(fēng)、虛假風(fēng)、排場風(fēng)、掛號風(fēng)等歪風(fēng)邪氣，導(dǎo)致不良風(fēng)氣在部隊盛行，嚴重損害部隊形象。五是影響戰(zhàn)斗力提高。我們正面臨著抓緊做好對臺大規(guī)模作戰(zhàn)準備的戰(zhàn)略任務(wù)，時間緊迫，形勢逼人，如果整天搞一些華而不實的東西，部隊的質(zhì)量建設(shè)和戰(zhàn)斗力水平就難以得到實實在在的提高，平時工作不扎實、不過硬，戰(zhàn)時就要付出血的代價。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部弄虛作假，可以說是既自欺欺人，又誤黨誤軍，害人害己，貽害無窮。原安徽省副省長王懷忠，其信奉升官的秘訣是“要善于吹牛”。他在阜陽市任職多年，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民養(yǎng)牛不過20多萬頭，他硬給吹成了100萬頭，嚴重損害了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，群眾怨聲載道。反面教訓(xùn)告誡我們，作為黨員干部，必須始終做到踏踏實實、扎扎實實、老老實實，有一說

一、有二說二；對工作成績不夸大、不溢美，對存在問題不回避、不掩飾。分析弄虛作假之風(fēng)盛行的原因，其根子還是在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)好大喜功，基層就報喜藏憂；領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)急功近利，基層就拔苗助長。因此，我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要堅持從自身做起，堅持以求真務(wù)實的作風(fēng)影響和帶動部隊，使弄虛作假之風(fēng)在部隊沒有市場，形不成氣候。三要努力發(fā)揚敢于較真的精神。工作中發(fā)現(xiàn)，我們一些機關(guān)干部下基層蹲點檢查時，往往發(fā)現(xiàn)不了什么問題，而上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)一來檢查，有時就問題成堆，有些問題甚至還比較嚴重。為什么我們自己檢查時發(fā)現(xiàn)不了問題，而上級一檢查就有問題？總結(jié)起來講，除了思想認識上的問題，關(guān)鍵還是缺乏一種敢于較真的精神，缺乏一種盯著問題做工作的扎實作風(fēng)。比如，有的單位發(fā)現(xiàn)問題不是積極解決，而是捂捂蓋蓋、遮遮掩掩，重者甚至上級查下來還強調(diào)客觀、開脫責(zé)任；有的針對部隊存在的問題不是一抓到底，而是虎頭蛇尾、頭重腳輕，雷聲大雨點稀，剛有點起色就撒手；還有的對發(fā)生的問題不是按照規(guī)定嚴肅處理，而是瞻前顧后、縮手縮腳，大問題當(dāng)成小問題，小問題當(dāng)成沒問題，該批評的不批評，該處分的不處分，失之于寬，失之于軟。上述這幾種表現(xiàn)，有的是工作責(zé)任心不強，有的是個人主義、功利主義思想嚴重，有的是“老好人”觀念作怪，必須切實糾正和克服。作為團領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，我們一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在部隊叫響“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責(zé)任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的口號，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約部隊建設(shè)發(fā)展進步的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對部隊建設(shè)高度負責(zé)的主人翁責(zé)任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決問題。

三、牢固樹立以人為本思想，努力在維護基層官兵的切身利益上下功夫

維護基層官兵利益，真心實意服務(wù)基層，是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的基本職責(zé)，也是衡量和檢驗領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作成效的主要標(biāo)準。對此，大多數(shù)同志認識到位，行動自覺。但我們也發(fā)現(xiàn)，服務(wù)不到位和“倒服務(wù)”的現(xiàn)象，在一些部門和同志中仍然存在。有的同志不愿下去搞調(diào)查，而是坐在辦公室要情況、要匯報，給基層添亂；有的發(fā)放物資器材不給全、不到位，占基層的便宜；有的插手基層敏感事務(wù)，遞條子、搞暗示，讓基層為難。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要樹立和保持先進性形象，就必須切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決杜絕“倒服務(wù)”的現(xiàn)象，真心實意為基層官兵服務(wù)。一要牢固樹立服務(wù)基層的思想?；鶎雍褪勘遣筷牭幕A(chǔ)，沒有基層，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)就失去了存在的意義。這種從屬關(guān)系，決定了為基層服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，必須牢固確立“以人為本，基層至上，士兵第一”的思想觀念，切實強化服務(wù)基層的意識，想問題、辦事情以基層建設(shè)為本，以士兵需要為先，真心實意為基層著想、為基層官兵服務(wù)。清代“揚州八怪”之一的鄭板橋，在任知縣時曾寫過一首“愛民詩”：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，就是要有這種“一枝一葉總關(guān)情”的愛兵情懷，心中裝著基層，心里想著士兵，把基層官兵的冷暖疾苦時刻掛在心上。要堅持把基層的呼聲和意愿作為工作指導(dǎo)的第一選擇，把廣大基層官兵的利益擺在首位，時時處處體察基層；堅持把為基層官兵服務(wù)作為我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的第一職責(zé)，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅持把基層官兵是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層。要經(jīng)常想一想部隊建設(shè)的需要，想一想基層官兵的困難，切實做到深懷愛兵之心，恪守為兵之責(zé)，多辦利兵之事，千方百計為基層排憂解難，滿懷熱忱地為基層服務(wù)，當(dāng)基層建設(shè)的帶頭人，做廣大官兵的貼心人。二要切實改進服務(wù)基層的作風(fēng)。改進服務(wù)作風(fēng)，關(guān)鍵是要變被動為主動，堅持心想到、腿走到、事辦到、力盡到。具體講，就是要努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：一是變“要”為“給”。要自覺克服“官本位”意識，摒棄“官老爺”思想，改變高高在上發(fā)號施令的官僚主義作風(fēng)，改變坐在辦公室用電話向基層要情況、要匯報等現(xiàn)象，堅持做到不向基層要現(xiàn)成材料，不隨意向基層要公差。要正確對待手中權(quán)力，該給基層下?lián)艿奈镔Y器材要及時足額發(fā)放到位，不能搞截留、要回扣，基層工作中遇到難題時要積極想辦法，主動靠上去幫助解決。二要變“上”為“下”。要堅決克服“我說你聽、我打你通”，“耍大牌、裝大樣”的官樣做派和作風(fēng)，不要求基層為個人辦私事，不插手基層敏感事務(wù)，不給基層添麻煩；應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下去辦的事，就要自覺放下架子深入下去。比如，了解掌握情況時，要盡量減少集中開會聽匯報，而應(yīng)該主動下去搞調(diào)研；指導(dǎo)工作時，要改變靠電話遙控指揮和只管催辦的做法，堅持好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)定期下基層現(xiàn)場辦公的制度，面對面地指導(dǎo)，面對面地服務(wù)，面對面地解決難題。三要變“冷”為“熱”。要自覺克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良風(fēng)氣，熱情為基層官兵提供各種方便，使到機關(guān)辦事的基層官兵坐得住、談得來、辦得順、心里熱，使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)成為“基層官兵之家”；要設(shè)身處地地為基層官兵著想，傾聽基層呼聲，關(guān)心官兵疾苦，真心實意地幫助他們解決工作生活中的困難和問題，使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)成為基層官兵的“主心骨”。四要變“推”為“幫”。機關(guān)各部門要互相配合，互相補臺，形成合力抓基層，堅決克服把基層的問題當(dāng)“皮球”踢，互相推諉扯皮的傾向；只要是基層需要的，不論找到哪個部門都要認真對待，積極幫助解決。三要努力提高服務(wù)基層的水平。過硬素質(zhì)是抓好工作落實的基礎(chǔ)，能力水平是提高服務(wù)質(zhì)量的條件。要提高服務(wù)標(biāo)準、推動基層建設(shè)上臺階，僅憑一腔熱情，沒有過硬的能力素質(zhì)是不行的。分析一些機關(guān)業(yè)務(wù)部門服務(wù)基層不到位的原因，既有思想認識上的偏差，更有能力素質(zhì)上的差距。比如，有的思想政治水平不高，認識不到尊重基層自主權(quán)的重要性和必要性，該給基層的權(quán)力不給，不該指責(zé)的亂指責(zé)；有的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，該抓的抓不到位、不該抓的卻越了位，該管的管不好、不該管的卻放不下，等等。因此，要提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量，必須下力提高能力素質(zhì)。要加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力提高自身的政策理論水平和謀略思維能力，使自己任何時候都能站在講全局的高度，站在部隊建設(shè)大局的高度，站在維護部隊團結(jié)穩(wěn)定的高度來思考問題、開展工作；要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的“行家里手”；要加強實踐鍛煉，在日常工作中不斷培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)，增強協(xié)調(diào)能力、辦事能力和處理棘手問題的能力，努力成為能夠獨擋一面的骨干人才。只有這樣，我們才能不斷提高服務(wù)基層的質(zhì)量和效益，真正贏得基層官兵的尊重和信任。

第二篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立良好形象

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我來到xxx政府工作已經(jīng)將近一年的時間，今天站在這個演講臺上，我感到非常的榮幸。首先要感謝大家對我的關(guān)心和厚愛，我將把大家對我的支持化作工作的動力，為塑造郭莊鎮(zhèn)辦公室良好形象再接再厲!今天我演講的題目是“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好形象”。

什么是形象，形象是人的精神風(fēng)貌和性格特征。不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人，都有不同的形象標(biāo)準和要求。區(qū)委舉辦這次演講比賽，為我們進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造機關(guān)干部良好形象提供了一個很好的交流平臺。那么，機關(guān)干部如何樹立良好的形象呢?我結(jié)合辦公室的工作，談?wù)勎业囊稽c認識。

要做政治品格的高尚者。王安石在《登飛來峰》中寫到，“飛來峰上千尋塔，聞?wù)f雞鳴見日升。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層。”辦公室作為政府的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，發(fā)揮著政府運轉(zhuǎn)樞紐的重要作用，擔(dān)負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。重要的崗位職責(zé)，對辦公室的工作人員提出了更高的標(biāo)準、更嚴的要求。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)。古人云，人無私德便“無以立”，無公德則“不能群” “德者事業(yè)之基，未有基不固而棟宇堅久矣”。因此，我們辦公室始終堅持把全心全意為人民服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力把立黨為公、執(zhí)政為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習(xí)慣，做思想務(wù)實、生活樸實、作風(fēng)扎實的人，做尊重科學(xué)、尊重實踐、尊重規(guī)律的人，做誠實守信、言行一致、表里如一的人，做認認真真辦事勤勒懇懇工作、任勞任怨奉獻的人。

要做學(xué)識修養(yǎng)的修煉者。腹有詩書氣自華。認真讀書學(xué)習(xí)，是從前人和他人創(chuàng)造的精神財富中汲取營養(yǎng)、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。李大釗同志曾說：知識是引導(dǎo)人生至光明與真實境界的燈燭，愚昧是達到光明與真實境界的障礙。我們圍繞建設(shè)“論德靠得住、論才有作為、論事講實干”的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊伍目標(biāo)，扎實建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，堅持做到 “四個一”，即“一日一讀”，文秘人員每天抽出1個小時進行學(xué)習(xí)；“一周一學(xué)”，堅持每周五下午集中學(xué)習(xí)政策理論和業(yè)務(wù)知識；“一季一考”，每季度舉行一次學(xué)習(xí)考試，對干部學(xué)習(xí)情況進行檢驗；“一年一評”，將學(xué)習(xí)的成效列為述職、考核和評比的重要內(nèi)容，使辦公室全體人員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。要做踏實工作的耕耘者。辦公室工作任務(wù)重、擔(dān)子沉、責(zé)任大，需要我們一絲不茍、精益求精；辦公室工作新情況、新問題、新任務(wù)層出不窮，需要我們開拓創(chuàng)新、銳意進?。晦k公室工作清貧質(zhì)樸、不事張揚，需要我們樂于奉獻、恪守職責(zé)。有人說，我們辦公室“周周五加

二、天天白加黑”!也有人說，我們辦公室經(jīng)?！盁o法無天”——忙起來不論勞動法、活兒來了不管星期天!這是因為我們唯想把“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”工作做得更好、更快。為了進一步增強辦公室的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我們提出了“接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿”的工作目標(biāo)，扎實開展了“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學(xué)發(fā)展”大討論活動和以抓能力比素質(zhì)，抓作風(fēng)比紀律，抓工作比貢獻，抓效率比落實，抓服務(wù)比形象為內(nèi)容的“五比”活動，營造了文明、和諧、高效的工作氛圍，辦公室的工作效能有了較大的提升。

同志們，工作著、學(xué)習(xí)著、奉獻著、堅持著就是最美麗的形象!作為基層機關(guān)干部，我們要積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、加強服務(wù)、塑造形象，在建設(shè)“富裕、文明、生態(tài)、和諧”新 的征程中再立新功!

我的講演完畢，謝謝大家!

第三篇：改進工作作風(fēng) 樹立良好形象

改進工作作風(fēng) 樹立良好形象

——黨的群眾路線教育實踐活動交流發(fā)言材料

通過近階段學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動，深刻意識到 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和解決形式主義,官僚主義,享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題的重要實踐意義。

作為縣志工作的一員，要把學(xué)習(xí)到的黨的群眾路線教育的精神用于實際工作過程中。在工作中，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把教育實踐活動與工作實際結(jié)合起來，真正把心思用在干事業(yè)上。在方法上，一是從切實解決實際工作中存在的問題出發(fā)，注重在實際工作中主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。二是從工作的點滴入手、從具體事做起，深入研究工作當(dāng)中存在哪些思想問題、作風(fēng)問題、機制問題，深入研究如何尋找改革創(chuàng)新的結(jié)合點。三是積極查找作風(fēng)中存在的四方面問題，分析原因，找出對策，認真整改。

要把黨的群眾教育路線精神領(lǐng)會好，要樹立積極進取的良好學(xué)風(fēng)。對于我們每一個人來說，學(xué)習(xí)是貫穿一生的事情，是增長知識才干，提高道德修養(yǎng)和工作能力的重要途徑，也是實現(xiàn)人生理想和抱負的必然之路。自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)工作要求。特別是地方史志工作，更需要我們能靜下心來，努力學(xué)習(xí)新理論、新經(jīng)驗、新知識來不斷充實自己，只有如此，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，編

出更高質(zhì)量層次的志書來，這不僅僅是對自己的交代，更是對廣大人民群眾的交代。

參加群眾路線教育實踐活動是提高自身思想素質(zhì)的大好機會。通過學(xué)習(xí)，意識到自己存在很多缺點：1.學(xué)習(xí)新知識這方面不夠努力，對業(yè)務(wù)的把握還不夠扎實，因此要靜下心來，反思自己，在史志工作方面，哪些是自己的強項，哪些是自己的弱項，如何提升自己。再比如，沂蒙的紅色文化資源如此豐富，可自己真正了如指掌的有多少呢？ 2.工作上兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度還不夠，有時表現(xiàn)出懶散的行為。以后工作中要撲下身子，真抓實干，不能讓既定目標(biāo)只停留在口頭上，而必須體現(xiàn)在行動中。有很多的事情需要我們?nèi)プ?，我們只是因為懶散，而沒有去做，或者去做了，也沒有做到盡善盡美。因此，知識積累方面有很大提升的空間。3.團結(jié)協(xié)作方面需要提升自己。任何單位，都是集體，我們每個人都是其中的一個小單元，因此，更好的服務(wù)好大局，是我也是我們每個人應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù)。

打鐵還需自身硬。不管我們干什么工作，業(yè)務(wù)也好，管理也罷，只要我們從現(xiàn)在做起，從自身做起，經(jīng)常照照鏡子，經(jīng)常反思自己的行為，我們每個人的工作作風(fēng)就一定能夠改進，我們的結(jié)合素質(zhì)也就能夠得到提高，我們的業(yè)務(wù)能力也就能夠得到提升，那么，我們的事業(yè)也就會取得更好的發(fā)展。

第四篇：樹立求真務(wù)實工作作風(fēng)

樹立求真務(wù)實工作作風(fēng)

時下，全黨、全國人民正在以奮發(fā)有為、敢爭人先的精神狀態(tài)貫徹黨的十七大精神，全面推進各項工作之際。中央、省、市又相繼組織開展了轟轟烈烈的繼續(xù)解放思想大討論活動。我們要實現(xiàn)既定的宏偉目標(biāo)，取得預(yù)期成效，一個重要條件，就是必須繼續(xù)解放思想，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

繼續(xù)解放思想，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，在當(dāng)前，首要的是把黨的十七大精神貫徹落實到實際工作中去，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局。繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實，就是要在開展的各項工作立足于“實”、扎根于“實”。要敢于講真話、報實情、求實效。作風(fēng)要實，工作要實，政績要實。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標(biāo)升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創(chuàng)新、敢碰硬。堅持從群眾中來，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，體察群眾民意，關(guān)心群眾疾苦，切實解決他們在工作中和生活中遇到的實際困難。

繼續(xù)解放思想，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，就必須堅決克服形式主義。何謂形式主義？形式主義就是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風(fēng)。譬如，現(xiàn)在有些人干工作耐不住寂寞，不肯做腳踏實地、默默無聞的工作，而是熱衷于做表面文章；有的同志作風(fēng)不實，工作不細，說得多、實干少，或只 “ 繪圖 ” 不 “ 施工 ” ；有的同志思想浮躁，熱衷于“轟動效應(yīng)”，挖空心思琢磨花花點子，大搞“泡沫政績”。這些形式主義的不良現(xiàn)象，與腳踏實地、埋頭苦干的務(wù)實精神背道而馳，與黨的宗旨格格不入，如果不徹底改變，不解放思想，求真務(wù)實的風(fēng)氣就難以形成，各項建設(shè)事業(yè)都要受到嚴重影響。因而，要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，就必須堅決向各種形式主義的東西開戰(zhàn)，嚴肅查處那些熱衷于搞形式主義的領(lǐng)導(dǎo)干部，不讓形式主義有任何市場。

繼續(xù)解放思想，樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，就必須創(chuàng)建科學(xué)的選人用人機制，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。對于那些愛搞形式主義的干部，不僅不能提拔重用，還要嚴厲批評；造成嚴重后果的，則要給予黨紀政紀處分，決不手軟；對于作風(fēng)正派、政績突出、群眾擁護的干部，則要予以表彰、大膽提拔、委以重任。要建立一套有效的組織機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，使那些默默無聞干工作、兢兢業(yè)業(yè)做事情，實打?qū)?、硬碰硬抓落實的干部香起來、用起來，堅決不用那些喜歡做表面文章的人。

繼續(xù)解放思想，樹立求真務(wù)實工作作風(fēng)，就要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。實踐證明，鏟除形式主義的工作是否有起色，與領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用關(guān)系很大。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)求真務(wù)實，形式主義就有所斂跡；領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，形式主義就沒有市場?？傊?，繼續(xù)解放思想，樹立求真務(wù)實工作作風(fēng)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該身先士卒、率先垂范，以身作則，使繼續(xù)解放思想大討論活動得到扎實有效的健康發(fā)展。

第五篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何樹立良好形象

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何樹立良好形象

黃東成

通過學(xué)習(xí)中紀委五次全會精神和礦紀委組織觀看的《抵制拜金主義》、《賄變》、《以我沉痛“七筆帳”勸君走好人生路》、《拒腐防變要從小事做起》等警示教育片，以及市檢察院來我礦進行預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座和召開預(yù)防職務(wù)犯罪座談會，使我深深地認識到：“黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。”反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重大任務(wù)，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務(wù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭廉潔自律，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，要當(dāng)好職工群眾的公仆，必須致力于清、勤、慎三個方面。

清，乃清廉自潔，不貪不占之意。古人認為：“不受日廉，不污為清”?！扒濉睂︻I(lǐng)導(dǎo)者的要求就是清正廉明，艱苦樸素，施政嚴明，大公無私。

清是企業(yè)一個領(lǐng)導(dǎo)者所必須具備的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。幾千年的中華歷史無不證明，只有為政清廉才有力量有威望。一個具有競爭力、具有高效益的企業(yè)，首先必然是一個廉潔的企業(yè)。任何卓有成就的企業(yè)家也必須是清廉自潔的。只有這樣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有了號召，職工群眾才會爭先恐后，全力以赴。一個權(quán)欲熏心、物欲難填、奢侈無度的領(lǐng)導(dǎo)者，即使才華橫溢，能力超人，職工群眾也不會信任他、依賴他、尊重他。領(lǐng)導(dǎo)者要成為職工群眾心目中的公仆，必須加強自身黨性鍛煉和品德修養(yǎng)，增強自身廉潔意識。在這方面要突出過好三關(guān)：一要過好權(quán)力關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)者大權(quán)在握，是執(zhí)政為民，以權(quán)謀公，還是權(quán)為家用，中飽私囊？ 這是對每個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴峻考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立公仆形象，就必須時刻牢記，權(quán)力意味著責(zé)任，意味著使命，意味著黨的信任和職工群眾的期望，不能有權(quán)就產(chǎn)生優(yōu)越感，忘掉責(zé)任感，而應(yīng)時刻做到權(quán)大不忘責(zé)任重，位高不失公仆心。二要過好金錢關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要頭腦清醒，保持氣節(jié)，秉公盡職；在送禮風(fēng)、賄賂風(fēng)的“勁”吹下，熏不為所動、不為所違、不為所亂。三要過好人情關(guān)。客觀的事實表明，如今的人際關(guān)系如同蜘蛛網(wǎng)般錯綜復(fù)雜，往往是為官伊始，防不勝防，稍有不慎，思想理智的大堤即會被沖垮，現(xiàn)實中企業(yè)不少領(lǐng)導(dǎo)干部就在這種攻勢下打了敗仗。

勤，即勤政。它要求一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，腳踏實地地為企業(yè)努力工作，為職工群眾辦實事。

當(dāng)前，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者勤政主要有三種誤區(qū)：一是作風(fēng)飄浮。天天沉醉于文山會海，奔波于應(yīng)酬接待，忙碌于觥籌交錯，熱衷于參觀考察。下到基層“隔著玻璃看，坐在會場喊，圍著飯桌干，”忙得暈頭轉(zhuǎn)向，不亦樂乎。職工戲稱這種領(lǐng)導(dǎo)是閑官忙做，忙而無功者。二是抓不住重點。事無巨細，事必躬親，“一夫當(dāng)關(guān)”，非我畫圈不可，職工稱這種領(lǐng)導(dǎo)是“管家婆婆”，結(jié)果往往是陷入瑣事的泥潭中，顧此失彼，揀了芝麻，丟了西瓜。三是做表面文章。各類主意層出不窮，各種點子日新月異，只滿足于上級肯定，醉心于領(lǐng)導(dǎo)欣賞，一次工作剛剛布置，總結(jié)、經(jīng)驗就擬好，到頭來，光開花不結(jié)果。職工說這種領(lǐng)導(dǎo)只會擺擺花架子，不能解決實際問題。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要做到勤政，就應(yīng)像焦裕祿、張鳴歧、孔繁森那樣，“心中時刻裝著群眾”，做到“三辦”，即辦實事，要拋棄形式主義、官僚主義作風(fēng)，強化服務(wù)意識，不圖虛名，盡心、盡力、盡職、盡責(zé)為職工辦實事。多辦事，就是要拋棄自我滿足，自我陶醉，居功自傲的思想，增強責(zé)任意識。凡是職工群眾需要解決的問題，或?qū)β毠と罕娪欣?，只要條件具備就堅決去辦，目前條件不具備的要積極創(chuàng)造條件辦，并認真辦好?？燹k事，就是要拋棄議而不決，決而不行，或推諉拖拉的不良作風(fēng)，強化效率意識。

慎，指慎政。它要求領(lǐng)導(dǎo)者既要具有強烈的事業(yè)心，扎實的工作作風(fēng)，又要具有嚴格的政策和法制觀念，注重調(diào)查研究和科學(xué)決策。

決策是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一項基本職能，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部為職工群眾服務(wù)的重要實踐活動。領(lǐng)導(dǎo)者決策正確與否事關(guān)重大，情況不明決心大，心中無數(shù)點子多，或憑經(jīng)驗，想當(dāng)然，拍腦袋做出的決策，只會貽誤工作，造成損失。由于決策失誤，造成經(jīng)濟上損失的，輕者企業(yè)虧損嚴重，重者造成企業(yè)倒閉，所以，在一切失誤中，決策的失誤是最大的失誤。不論是哪個企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)決策出現(xiàn)失誤，在所難免，關(guān)鍵是如何采取措施盡可能減少決策失誤。

首先，領(lǐng)導(dǎo)者決策必須具有強烈的憂民意識。群眾與企業(yè)是利益共同體，因此，每個決策都不能離開群眾利益這個中心點，也就是說每件事都要考慮到職工群眾的利害得失，任何單純迎合“上級”不顧職工利益的決策，都將得不到職工的響應(yīng)和支持，正所謂“官不憂民，必失民心”。其次，領(lǐng)導(dǎo)者要廉潔自律，率先垂范，自覺做到為民、務(wù)實、清廉。要不斷加強黨章和法紀學(xué)習(xí)教育，加強自身黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，做道德表率，推進廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。以正確行使手中權(quán)力為重點，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，營造和諧的黨群干群關(guān)系。

再次，領(lǐng)導(dǎo)者慎政，還必須具有強烈的觸角意識。獨角獸以角觸入，方知人之好壞，領(lǐng)導(dǎo)者只有深入基層下到“前線”，才能掌握第一手信息，獲得決策的科學(xué)依據(jù)。如果光聽好話套話，甚至相信假話，當(dāng)然會“觸”無方向“及”無目標(biāo)，決策出現(xiàn)失誤也就可想而知了?！坝|”就要觸及，就要沉下去，就不能當(dāng)欽差大臣，滿足于發(fā)號施令。領(lǐng)導(dǎo)者只有深入實際，深入到群眾中去，了解到真實可靠的深層次的信息，才能出智慧，出辦法，出力量，出魄力，一個良好的公仆形象才能在職工群眾面前真正樹立起來。