第一篇：2011年各級(jí)各類護(hù)士培訓(xùn)總結(jié)

內(nèi)江市第二人民醫(yī)院

二O一一年各級(jí)各類護(hù)士在職培訓(xùn)總結(jié)

二O一一年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各級(jí)各類護(hù)士培訓(xùn)工作的重視下，各科護(hù)士及全院護(hù)理人員的支持理解下，護(hù)理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)“、“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)，市衛(wèi)生局“崗位大練兵”活動(dòng)的相關(guān)要求，對(duì)全院各級(jí)各類護(hù)理人員進(jìn)行了培訓(xùn)和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班，院長(zhǎng)吳道全對(duì)全院護(hù)理管理人員和骨干進(jìn)行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長(zhǎng)蔣奎副院長(zhǎng)進(jìn)行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座。

2、加強(qiáng)了護(hù)理人員“三基““三嚴(yán)”培訓(xùn)：督促、鼓勵(lì)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書的護(hù)理人員自學(xué)相關(guān)知識(shí)，并對(duì)通過全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊(cè)。護(hù)理部共進(jìn)行“三基“技能訓(xùn)練7次，包括：20 1 O年版徒手心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用、靜脈采血等1 4項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作訓(xùn)練，共約有1 28 0余人次參加技能培訓(xùn)。舉行業(yè)務(wù)講座1 2次，結(jié)合臨床實(shí)際涉及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)相關(guān)知識(shí)、護(hù)士法律法規(guī)、職業(yè)防護(hù)、院感控制等32個(gè)專題，約有2 l 50人次參加業(yè)務(wù)知識(shí)講座的學(xué)習(xí)。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》組織了全院各級(jí)各類護(hù)理人員護(hù)理基礎(chǔ)理論考試1次，40 3人次參考，平均8 1．25分，合格率90％；護(hù)理技能考核7次，2 24人次參考，平均分93．2分，合格率98．8％。

3、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對(duì)今年新聘l 5名護(hù)理人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等；技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等；并對(duì)其進(jìn)行了強(qiáng)化實(shí)習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn)，讓她們了解護(hù)士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念，使新護(hù)士盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，為勝任護(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。護(hù)理部及科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)2009—20 11年聘用護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)及理論講座共1 6次。

4、外出進(jìn)修及?？谱o(hù)士培訓(xùn)：根據(jù)護(hù)理人員分層次培養(yǎng)計(jì)劃，通過派出去和請(qǐng)進(jìn)來等相結(jié)合的辦法進(jìn)行培訓(xùn)。全院全年共選派了護(hù)理管理者和護(hù)理骨干80名外出短期培訓(xùn)；23名護(hù)理骨干到華西醫(yī)院、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤．醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進(jìn)修?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)3__6月；11名護(hù)理人員參加腫瘤、急診、糖尿病護(hù)理、血液凈化、手術(shù)室、精神科?？谱o(hù)士培訓(xùn)，并順利取得四川省?？谱o(hù)士證書。60名護(hù)理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的護(hù)理管理人員崗位培訓(xùn)及護(hù)理新知識(shí)、新理論學(xué)習(xí)。

5、學(xué)歷教育：鼓勵(lì)護(hù)理人員專升本的學(xué)。習(xí)卜有22人獲得了護(hù)理本科文憑；有30名護(hù)理人員專升本在讀；3名護(hù)理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí)。

6、崗位大練兵活動(dòng)：4月護(hù)理部成功舉辦了“夯實(shí)三基

優(yōu)質(zhì)服務(wù)”靜脈留置針技術(shù)技能大賽；8．．1 2月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號(hào)召，積極開展護(hù)理人員崗位大練兵活動(dòng)，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵“大賽，均獲二等獎(jiǎng)；在全院護(hù)理人員中形成趕、學(xué)、比、超的氛圍。

7、按照相關(guān)制度落實(shí)了全院護(hù)理會(huì)診、護(hù)理查房和護(hù)理疑難病例討論，在形式、內(nèi)容上較20 11年有所提高，對(duì)臨床護(hù)理工作具有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。全年組織了護(hù)理會(huì)診和護(hù)理查房2 3次，護(hù)理疑難病例討論4次。副主任護(hù)師參與修訂了全院護(hù)理質(zhì)量考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理常規(guī)等l 5項(xiàng)。主管護(hù)師協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)對(duì)下級(jí)護(hù)士進(jìn)行考試、考核，組織護(hù)理查房、護(hù)理會(huì)診和護(hù)理病例討論。

8、承擔(dān)了2 3 5名護(hù)生臨床帶教工作。

9、全年護(hù)理人員在省級(jí)以上雜志刊登論文5 7篇。省級(jí)學(xué)術(shù)交流6篇，內(nèi)江市護(hù)理學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)會(huì)議交流2篇。O、選派了28名主管護(hù)師及以上護(hù)理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院、內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣人民醫(yī)院對(duì)口支援，她們的工作受到了對(duì)口支援單位的好評(píng)。

1、各級(jí)各類護(hù)理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站”學(xué)習(xí)，均達(dá)到規(guī)定繼教學(xué)分。

二、存在不足

1、少數(shù)護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，參加醫(yī)院或護(hù)理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高。

2、個(gè)別科室對(duì)各級(jí)各類護(hù)士在職培訓(xùn)重視不夠，科內(nèi)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)未落實(shí)到位。

3、護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文的意識(shí)不強(qiáng)，論文質(zhì)量不高。

4、護(hù)理技能、護(hù)理理論考試合格率未達(dá)標(biāo)。

三、整改措施

1、護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)各類護(hù)理人員的培訓(xùn)考核，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，注重低年資護(hù)理人員的培養(yǎng)，提升全院護(hù)理人員的整體素質(zhì)。在二O一一年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理人員的法律法規(guī)、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理安全、護(hù)理服務(wù)等知識(shí)的培訓(xùn)。

2、護(hù)理部擬舉辦護(hù)理科研論文撰寫講座，對(duì)護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文提供一定的幫助，濃厚學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)護(hù)理人員撰寫論文，給予論文發(fā)表者獎(jiǎng)勵(lì)。

3、護(hù)理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績(jī)效管理。

護(hù)理部

二O一一年十二月三十日

第二篇：2012各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃

各級(jí)各類護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃

為適應(yīng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍人才培養(yǎng)，激勵(lì)護(hù)理人員努力進(jìn) 取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我院的整體護(hù)理水平，特制定各級(jí)各類護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理基本理論、基本知識(shí)、基本技能。

2、專科的醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)知識(shí)、技能。

3、護(hù)理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護(hù)理管理、護(hù)理科研等綜合內(nèi)容。

二、培訓(xùn)途徑：

1、病房有計(jì)劃的組織講課、查房和考核。

2、護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)講座、護(hù)理查房和考核等。

3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會(huì)議交流、學(xué)習(xí)班、研討班等。

三、培訓(xùn)安排：

（一）畢業(yè)后1-2年護(hù)士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）要求工作中了解各項(xiàng)護(hù)理工作制度、工作職責(zé)與程序，具有良好的護(hù)士形 象和行為；

（2）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)； 能獨(dú)立完成臨床護(hù)理工作；

（3）了解?？谱o(hù)理理論與技術(shù)。

2、培訓(xùn)方法：

（1）新護(hù)士上崗前必須接受護(hù)理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練；

（2）科室對(duì)新護(hù)士必須進(jìn)行科室規(guī)章制度和崗位職責(zé)崗前培訓(xùn)；

（3）實(shí)踐基礎(chǔ)護(hù)理操作，每項(xiàng)每月不少于 10次（晨晚間護(hù)理、皮膚護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等）；

除自學(xué)外，參加所在病區(qū)及護(hù)理部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求每年每人繼續(xù)教育Ⅱ類學(xué)分達(dá)到 20學(xué)分；

（4）科室每月進(jìn)行一次護(hù)理技術(shù)操作考核；每季度進(jìn)行一次理論考核；

（5）護(hù)理部每年對(duì)其進(jìn)行護(hù)理理論及技術(shù)操作考核1-2次，考核合格方可續(xù)聘；

（二）畢業(yè)后 3—6年護(hù)士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理技能；

（2）熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理技術(shù)；

（3）掌握各?？浦委焹x器的操作方法（心電圖機(jī)、除顫器、起搏器、人工呼吸

機(jī)、輸液泵等）；

（4）掌握各專科疾病的觀察要點(diǎn)；

（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性

反應(yīng)。

2、培訓(xùn)方法：

（1）各病房護(hù)士長(zhǎng)須做好具體培訓(xùn)及考核工作安排，以臨床護(hù)理為主，熟悉

各崗位職責(zé)與程序；

（3）實(shí)踐基礎(chǔ)護(hù)理操作，每項(xiàng)每月不少于 5 次（晨晚間護(hù)理、皮膚護(hù)理、口

腔 護(hù)理、表格書寫等）；

（4）實(shí)踐?？谱o(hù)理技術(shù)操作，每項(xiàng)每月不少于 5 次，病房護(hù)士長(zhǎng)在操作前組

織講座與示范；

（5）除自學(xué)外，參與科室和護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房；要求每年每人繼續(xù)教育Ⅱ類學(xué)分達(dá)到20分；

（6）科室每月進(jìn)行一次護(hù)理技術(shù)操作考核；每季度進(jìn)行一次理論考核；

（7）護(hù)理部每年進(jìn)行1-2次護(hù)理理論及護(hù)理技術(shù)操作考核；

（三）畢業(yè)后7年護(hù)士、護(hù)師的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能；

（2）熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能；

（3）掌握專業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論技術(shù)和護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行

身心的整體護(hù)理；

（4）指導(dǎo)護(hù)士生臨床實(shí)習(xí)；

（5）達(dá)到護(hù)師任職條件及具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)技能。

2、培訓(xùn)方法：

（1）除自學(xué)外，參加并組織病區(qū)及護(hù)理部的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

（2）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

（3）擔(dān)任實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教和低年資護(hù)士的指導(dǎo)工作；

（4）除自學(xué)護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和?？评碚撏?，根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)護(hù)理

新理論、新技術(shù)，回院組織學(xué)習(xí)和實(shí)施；

（5）科室每季度考核一次基礎(chǔ)及?？评碚摵蛯？谱o(hù)理技能。護(hù)理部每年組織1-2

次護(hù)理理論和護(hù)理技能考核；

（6）定期組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及?？谱o(hù)理查房，使護(hù)士對(duì)各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機(jī)理、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)有關(guān)知識(shí)加深理解；

（7）要求每年每人繼續(xù)教育Ⅱ類學(xué)分達(dá)到20學(xué)分；

（四）主管護(hù)師的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護(hù)理理論技術(shù)，能解決本科護(hù)理業(yè)

務(wù) 上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施，能在管

理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用；

（2）具有課堂教學(xué)、及臨床帶教能力，能組織本病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診；

（3）能寫出一定水平的論文。

2、培訓(xùn)方法：

（1）以自學(xué)為主，護(hù)理部有計(jì)劃的安排其參加護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)

展院外短期培訓(xùn)，回院后組織講課；

（2）組織科室新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的開展與實(shí)施；

（3）承擔(dān)科室護(hù)理質(zhì)量、監(jiān)控質(zhì)量、或臨床教學(xué)的管理任務(wù)；

（4）定期組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房；

（5）護(hù)理部每年進(jìn)行1-2次護(hù)理理論及?？谱o(hù)理技能考核。科室每半年考核一

次基礎(chǔ)理論及?？评碚?，每季度考核一次護(hù)理技能。

（6）臨床護(hù)理主管護(hù)師結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文，每年上交護(hù)理部論文1-2篇。

（7）要求每年每人繼續(xù)教育Ⅰ類學(xué)分達(dá)到5學(xué)分，Ⅱ類學(xué)分達(dá)到20學(xué)分。

旌德縣醫(yī)院護(hù)理部2012、1、1

第三篇：手術(shù)室各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)

手術(shù)室各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)

一、新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃1．第一階段（1至2個(gè)月）（1）培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)①熟悉手術(shù)室環(huán)境②熟悉手術(shù)室工作特點(diǎn)③掌握手術(shù)室無菌技術(shù)操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模擬教學(xué)（2）實(shí)施方法1至4周：熟悉手術(shù)器械①介紹手術(shù)室環(huán)境②了解器械護(hù)士工作特點(diǎn)及工作性質(zhì)③常用外科、骨科器械名稱及用途④手術(shù)器械包的包法⑤了解快速滅菌器的滅菌方法5至8周：熟悉手術(shù)常規(guī)敷料①各種敷料的名稱及用途②各種敷料包的包法③各種敷料的疊法④各種單包敷料的包法2．第二階段（9至10周）

（1）培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)①熟悉手術(shù)室各種規(guī)章制度②熟悉手術(shù)室各種應(yīng)急預(yù)案③熟悉手術(shù)室工作人員崗位職責(zé)④熟悉手術(shù)室護(hù)理工作（2）實(shí)施方法①介紹手術(shù)室各項(xiàng)規(guī)章制度等理論②示范講解手術(shù)室各種典型手術(shù)如何擺臺(tái)③示教室觀看手術(shù)間內(nèi)實(shí)況轉(zhuǎn)播④進(jìn)行理論考核及操作考核3．第三階段（3至6個(gè)月）（1）培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)①掌握正規(guī)無菌操作②普外科小、中、大手術(shù)配合③手術(shù)室工作流程④手術(shù)室護(hù)士各崗位職責(zé)（2）實(shí)施方法①專人帶教典型手術(shù)配合（甲狀腺、乳腺、開腹)

②安排適宜的手術(shù)③反復(fù)重復(fù)各種帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記4．第四階段（7至9個(gè)月）（1）培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)①婦產(chǎn)科小、中、大手術(shù)配合②熟悉特殊物品的準(zhǔn)備、手術(shù)體位（2）實(shí)施方法①專人帶教典型手術(shù)配合（剖腹產(chǎn)、子宮、陰式子宮、婦科腫瘤剜除術(shù))

②安排相應(yīng)的手術(shù)③反復(fù)重復(fù)各種帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記5．第五階段（10至12個(gè)月）（1）培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)①骨科小、中、大典型手術(shù)配合（各種骨折內(nèi)固定、椎板減壓開創(chuàng)髓核摘除、腰椎滑脫內(nèi)固定、關(guān)節(jié)

置換)

②骨科小手術(shù)配合（2）實(shí)施方法①專人帶教典型手術(shù)配合（頸前路、頸后路、腰椎內(nèi)固定、骨折內(nèi)固定、關(guān)節(jié)置換、各種外傷手術(shù)等)

②安排相應(yīng)的手術(shù)③反復(fù)重復(fù)各種帶教手術(shù)，檢查手術(shù)配合筆記6．考核方法：每階段結(jié)束后，進(jìn)行筆試和操作考試，成績(jī)記錄在冊(cè)。

二、低年資護(hù)士（2至3年護(hù)士）培訓(xùn)計(jì)劃（1）培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急診手術(shù)的配合③完成各?？拼?、中、小典型手術(shù)的配合④各種班次工作能力的培訓(xùn)（2）實(shí)施方法①在高年資護(hù)士的帶教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②鞏固第一年的手術(shù)，掌握急診手術(shù)的配合③能獨(dú)立完成各種大、中、小手術(shù)的配合，注意各種外科無菌技術(shù)操作規(guī)程方面的訓(xùn)練④在高年資護(hù)士的帶領(lǐng)下參與值班⑤考核：各種無菌技術(shù)操作成績(jī)均必須達(dá)到優(yōu)良，并記錄在冊(cè)。

三、高年資護(hù)士（4至5年護(hù)士）培訓(xùn)計(jì)劃

（1）培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)①完成較復(fù)雜大手術(shù)配合②完成各種麻醉的配合③手術(shù)室的急救與復(fù)蘇④各種儀器的使用及注意事項(xiàng)（2）實(shí)施方法①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手術(shù)的配合。

②能獨(dú)立配合全麻、腰麻、連硬外、頸叢的配合③熟練掌握新儀器設(shè)備的使用④考核：本級(jí)別護(hù)士每半年考核一次（筆試操作），成績(jī)達(dá)標(biāo)，記錄在冊(cè)。

第四篇：各級(jí)護(hù)士在職培訓(xùn)及要求

各級(jí)護(hù)士在職培訓(xùn)及要求

在職培訓(xùn)應(yīng)以病人為中心，滿足病人需求為目的，對(duì)各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)要求如下：

一、參加工作1-3年人員；完成有計(jì)劃輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)，中、西醫(yī)基礎(chǔ)理

論、基本技能、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、法律法規(guī)、規(guī)章制度、醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)、急、危、重、疑難病知識(shí)。

二、參加工作3-5年人員；基本方針、政策、法律法規(guī)、中、西醫(yī)

基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、急、危、重疑難病基本知識(shí)和中醫(yī)護(hù)理技能。

三、參加工作5-10年（主管護(hù)師）：基本方針、政策、法律法規(guī)、中醫(yī)專科護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、中西醫(yī)技能、護(hù)理科研、帶教的基本方法與技能，參加醫(yī)院舉辦的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)講座、繼續(xù)教育項(xiàng)目培訓(xùn)等，外出參加省、市、舉辦的護(hù)理業(yè)務(wù)（中醫(yī)護(hù)理護(hù)理科研等學(xué)習(xí)班。

四、副主任護(hù)師以上人員；參加醫(yī)院舉辦的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)講座、繼續(xù)教育項(xiàng)目培訓(xùn)等，外出參加國(guó)家、省、市舉辦的護(hù)理管理、護(hù)理業(yè)務(wù)（中醫(yī)護(hù)理）、護(hù)理科研等學(xué)習(xí)班，承擔(dān)護(hù)理授課工作。

第五篇：各級(jí)各類護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃

唐山市中醫(yī)院

各級(jí)各類護(hù)士在職培訓(xùn)計(jì)劃

為適應(yīng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍人才培養(yǎng)，激勵(lì)護(hù)理人員努力進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我院的整體護(hù)理水平，特制定各級(jí)各類護(hù)理人員在職培訓(xùn)計(jì)劃如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、復(fù)習(xí)鞏固護(hù)理基本理論、基本知識(shí)、基本技能。

2、?？频尼t(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)知識(shí)、技能。

3、護(hù)理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護(hù)理管理、護(hù)理科研等綜合內(nèi)容。

二、培訓(xùn)途徑：

1、病房有計(jì)劃的組織講課、查房和考核。

2、科內(nèi)組織的講座和查房等。

3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會(huì)議交流、學(xué)習(xí)班、研討班等。

三、培訓(xùn)安排：

試用期護(hù)士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）要求工作中了解各項(xiàng)護(hù)理工作制度、工作職責(zé)與程序，具有良好的護(hù)士形

象和行為；

（2）熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)；

（3）了解?？谱o(hù)理理論與技術(shù)。

2、培訓(xùn)方法：

（1）新護(hù)士上崗前必須接受護(hù)理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練；

（2）一年內(nèi)完成護(hù)理病歷10份，每份由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)評(píng)議考核后上報(bào)護(hù)理部；

（3）除自學(xué)外，參加所在病區(qū)及護(hù)理部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求每年每人達(dá)

到25學(xué)分；

（4）一年終了時(shí)由護(hù)理部進(jìn)行理論及護(hù)理技術(shù)操作考核，合格后方可轉(zhuǎn)正；

（4）護(hù)理部每年對(duì)其進(jìn)行上述有關(guān)內(nèi)容的考核，每季度考核一次技術(shù)操作，每半年考核一次理論知識(shí)。

畢業(yè)后2——3年護(hù)士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能；

（2）熟悉各?？谱o(hù)理理論、護(hù)理要點(diǎn)及護(hù)理技術(shù)；

（3）掌握各?？浦委焹x器的操作方法（心電圖機(jī)、除顫器、起搏器、人工呼吸

機(jī)、輸液泵等）；

（4）掌握各?？萍膊〉挠^察要點(diǎn)；

（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性

反應(yīng)。

2、培訓(xùn)方法：

（1）各病房護(hù)士長(zhǎng)須做好具體培訓(xùn)及考核工作安排，以臨床護(hù)理為主，熟悉各

崗位職責(zé)與程序；

（2）每年書寫護(hù)理病歷5份，每份由病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)或帶教老師評(píng)議后上報(bào)護(hù)理

部；

（3）實(shí)踐基礎(chǔ)護(hù)理操作，每項(xiàng)每月不少于5次（晨晚間護(hù)理、皮膚護(hù)理、口腔

護(hù)理、表格書寫等）；

（4）實(shí)踐專科護(hù)理技術(shù)操作，每項(xiàng)每月不少于5次，病房護(hù)士長(zhǎng)在操作前組織

講座與示范；

（5）組織專病護(hù)理查房，每月一次，使護(hù)士對(duì)各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機(jī)理、治療方案、護(hù)理要點(diǎn)有關(guān)知識(shí)加深理解；

（6）組織考核：基礎(chǔ)知識(shí)及?？浦R(shí)每半年考核一次，基本技能每季度考核一

次。

畢業(yè)后4——6年護(hù)士的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能執(zhí)行責(zé)任制護(hù)理，做好

病人的身心整體護(hù)理；

（2）熟悉?？谱o(hù)理理論、技能及防治疾病的知識(shí)；

（3）熟練掌握配合?？茡尵鹊闹R(shí)及技能；

（4）能指導(dǎo)護(hù)士生臨床實(shí)習(xí)；

（5）達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。

2、培訓(xùn)方法：

（1）護(hù)理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)；

（2）根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；

（3）除自學(xué)外，參加病區(qū)及護(hù)理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

（4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及?？评碚?，每季度考核一次基本技能。護(hù)師的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R(shí)及熟練的護(hù)理技能；

（2）熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能；

（3）掌握專業(yè)的新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論技術(shù)和護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行

身心的整體護(hù)理；

（4）具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)技能。

2、培訓(xùn)方法：

（1）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；

（2）擔(dān)任臨床學(xué)生和進(jìn)修生的帶教工作；

（3）除自學(xué)護(hù)理部規(guī)定的?？评碚撝R(shí)外，參加護(hù)理部組織的新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)；

（4）每半年考核一次基礎(chǔ)理論及專科理論知識(shí)，每年考核一次護(hù)理技能。主管護(hù)師的培訓(xùn)

1、培訓(xùn)目標(biāo)：

（1）具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護(hù)理理論技術(shù)，能解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)

上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理計(jì)劃的制定與實(shí)施，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用；

（2）具有課堂教學(xué)、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本病房的護(hù)理查房和護(hù)

理會(huì)診；

（3）能寫出一定水平的論文。

2、培訓(xùn)方法：

（1）護(hù)理部組織系統(tǒng)講課，聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進(jìn)展，并有計(jì)劃的安排講授各科常見病知識(shí)；

（2）有計(jì)劃的選送至院外短期學(xué)習(xí)；

（3）每年寫出1——2篇護(hù)理經(jīng)驗(yàn)總結(jié)文章；

（4）每半年考核一次專業(yè)理論知識(shí)及護(hù)理新技術(shù)知識(shí)，每年考核一次?？谱o(hù)理

技能及新技術(shù)。