第一篇：2014年ICU各級各類護士培訓計劃

2014年ICU各級各類護士培訓計劃

目標：按照護理部的培訓計劃，為了進一步提高重癥醫(yī)學科 護理人員的?？萍寄芗袄碚撝R，特制訂重癥醫(yī)學科2014年護理人員的培訓計劃。

一、計劃

1、新進院的護士按崗前培訓計劃進行崗前培訓，了解基本要求和方法，為做好本職工作做基礎。

2、制定各級各類規(guī)范化培訓計劃，分級考試及考核，培訓合格率達標。

3、重癥監(jiān)護室?？茘徫蝗藛T的培訓按照上級衛(wèi)生行政部門的要求安排，取得上崗證。

二、方法

1、新進科的護士按照培訓計劃進行院科兩級培訓，崗前培訓時間為一周，上崗培訓時間半年，在上崗前到相關科室進行優(yōu)質(zhì)護理服務工作的學習1月，經(jīng)過院科兩級考試及考核后方可上崗。

2、按照規(guī)范化培訓計劃組織學習、考試、考核。

3、按照業(yè)務學習計劃，參加護理部的學習，同時按照科室的業(yè)務學習計劃，進行學習，主要掌握重癥監(jiān)護學的?？浦R及三基三嚴的知識。

3、按時完年度繼續(xù)教育學習卡。

4、根據(jù)科室的情況，安排科室5年內(nèi)的護士到相關科室學習優(yōu)質(zhì)護理服務工作，時間1月，學習后填寫院內(nèi)進修學習登記表及學習、考核記錄一式兩份，一份交護理部如護理人員技術檔案，一份入科室個人技術檔案。

5、外出學習后，在一周內(nèi)寫出不少于2000字的書面總結，在科室進行講課，報護理部參加。

6、繼續(xù)開展讀書筆記活動，學習的內(nèi)容是《重癥監(jiān)護臨床護理指南》的內(nèi)容，每月一篇。

7、參見護理部組織的各種競賽活動，提高操作技能，培養(yǎng)科室的護理技術能手和護理人員的素質(zhì)。

8、按照科室的業(yè)務學習計劃，安排具有帶教資質(zhì)的人員承擔帶教工作，組織學習培訓，考核，有簽名、記錄、總結、效果評價。

9、凡未按規(guī)定參加培訓者，取消各種評先資格，自負培訓費用。

10、做好實習帶教工作，按照計劃進行培訓、考核，按時填寫培訓手冊、登記。制定人：___________________2013年11月20日

審批人：___________________年月日

第二篇：2012各級護士培訓計劃

各級各類護士在職培訓計劃

為適應護理學科發(fā)展的需要，加強護理隊伍人才培養(yǎng)，激勵護理人員努力進 取，加強學習，不斷提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)，進一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類護理人員在職培訓計劃如下：

一、培訓內(nèi)容：

1、復習鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。

2、?？频尼t(yī)學和護理學知識、技能。

3、護理專業(yè)理論及臨床教學、護理管理、護理科研等綜合內(nèi)容。

二、培訓途徑：

1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。

2、護理部組織的業(yè)務講座、護理查房和考核等。

3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關專業(yè)的講座、會議交流、學習班、研討班等。

三、培訓安排：

（一）畢業(yè)后1-2年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責與程序，具有良好的護士形 象和行為；

（2）熟練掌握基礎護理操作技術； 能獨立完成臨床護理工作；

（3）了解專科護理理論與技術。

2、培訓方法：

（1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務規(guī)范訓練；

（2）科室對新護士必須進行科室規(guī)章制度和崗位職責崗前培訓；

（3）實踐基礎護理操作，每項每月不少于 10次（晨晚間護理、皮膚護理、口腔護理、表格書寫等）；

除自學外，參加所在病區(qū)及護理部組織的各項業(yè)務學習，要求每年每人繼續(xù)教育Ⅱ類學分達到 20學分；

（4）科室每月進行一次護理技術操作考核；每季度進行一次理論考核；

（5）護理部每年對其進行護理理論及技術操作考核1-2次，考核合格方可續(xù)聘；

（二）畢業(yè)后 3—6年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎知識和護理技能；

（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要點及護理技術；

（3）掌握各專科治療儀器的操作方法（心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸

機、輸液泵等）；

（4）掌握各?？萍膊〉挠^察要點；

（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性

反應。

2、培訓方法：

（1）各病房護士長須做好具體培訓及考核工作安排，以臨床護理為主，熟悉

各崗位職責與程序；

（3）實踐基礎護理操作，每項每月不少于 5 次（晨晚間護理、皮膚護理、口

腔 護理、表格書寫等）；

（4）實踐?？谱o理技術操作，每項每月不少于 5 次，病房護士長在操作前組

織講座與示范；

（5）除自學外，參與科室和護理部組織的業(yè)務學習和護理查房；要求每年每人繼續(xù)教育Ⅱ類學分達到20分；

（6）科室每月進行一次護理技術操作考核；每季度進行一次理論考核；

（7）護理部每年進行1-2次護理理論及護理技術操作考核；

（三）畢業(yè)后7年護士、護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能；

（2）熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能；

（3）掌握專業(yè)的新知識、新技術，能運用護理理論技術和護理程序?qū)Σ∪诉M行

身心的整體護理；

（4）指導護士生臨床實習；

（5）達到護師任職條件及具有一定的護理管理、預防保健及教學技能。

2、培訓方法：

（1）除自學外，參加并組織病區(qū)及護理部的各種業(yè)務學習；

（2）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結經(jīng)驗；

（3）擔任實習護生的帶教和低年資護士的指導工作；

（4）除自學護理基礎知識和專科理論外，根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學習護理

新理論、新技術，回院組織學習和實施；

（5）科室每季度考核一次基礎及?？评碚摵蛯？谱o理技能。護理部每年組織1-2

次護理理論和護理技能考核；

（6）定期組織科室業(yè)務學習及?？谱o理查房，使護士對各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機理、治療方案、護理要點有關知識加深理解；

（7）要求每年每人繼續(xù)教育Ⅱ類學分達到20學分；

（四）主管護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論技術，能解決本科護理業(yè)

務 上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定與實施，能在管

理、教學、科研中發(fā)揮骨干和指導作用；

（2）具有課堂教學、及臨床帶教能力，能組織本病房的護理查房和護理會診；

（3）能寫出一定水平的論文。

2、培訓方法：

（1）以自學為主，護理部有計劃的安排其參加護理新業(yè)務、新技術及各科新進

展院外短期培訓，回院后組織講課；

（2）組織科室新業(yè)務、新技術的開展與實施；

（3）承擔科室護理質(zhì)量、監(jiān)控質(zhì)量、或臨床教學的管理任務；

（4）定期組織科室業(yè)務學習和護理查房；

（5）護理部每年進行1-2次護理理論及專科護理技能考核。科室每半年考核一

次基礎理論及?？评碚?，每季度考核一次護理技能。

（6）臨床護理主管護師結合本科專業(yè)撰寫論文，每年上交護理部論文1-2篇。

（7）要求每年每人繼續(xù)教育Ⅰ類學分達到5學分，Ⅱ類學分達到20學分。

旌德縣醫(yī)院護理部2012、1、1

第三篇：ICU護士培訓計劃

護士培訓計劃（ICU部分）

1.呼吸機的連接、使用、注意事項及各參數(shù)的意義

2.心電監(jiān)護儀的連接、使用、各功能的使用及有創(chuàng)血壓、中心靜脈壓的監(jiān)測

3.輸液泵、微量泵的使用及各功能

4.除顫儀的使用及適用范圍

5.血氣分析儀的使用及血氣分析結果各指標的臨床意義。

6.各班次工作流程

7.急診接診患者流程&接手術流程

8.緊急情況下行氣管插管術的術中配合及術前準備 氣管切開的手術配合及術前準備

深靜脈置管的手術配合及術前準備

9.創(chuàng)傷的術后護理及觀察重點

10.創(chuàng)傷后的常見并發(fā)癥及護理干預

11.ICU工作中與患者、家屬及醫(yī)生的溝通技巧

第四篇：icu護士培訓計劃

icu護士培訓計劃

篇一：icu護士培訓計劃

一、培訓目的

1、熟悉掌握icu基本護理理論和技能

2、熟悉常見疾病的檢測和護理

3、熟悉icu布局及臨床工作

二、培訓方式

1、理論學習

2、技能訓練

3、自學

三、培訓時間

6個月

四、培訓管理：

1、指定icu護理專業(yè)組長或護理組長進行一對一帶教

2、根據(jù)icu制定的新入護士培訓計劃，結合icu實際進行教學。

3、每月進行操作考試一次（由帶教老師考核）

4、由護士長或帶教老師于6月底進行理論和操作考試（2個操作），成績合 格結束新入護士培訓課程。

5、培訓期結束由帶教老師寫出培訓總評

五、培訓內(nèi)容

（一）理論培訓內(nèi)容

根據(jù)培訓計劃參加icu“三基三嚴”（“三基”：基本理論、基本知識、基本技能。“三嚴”即：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風）理論學習，理論培訓內(nèi)容包括：科室工作環(huán)境，物品放置，科室規(guī)章制度，各班職責，基礎護理知識，專科 疾病護理常規(guī)，專科疾病病理生理和臨床表現(xiàn)，常見危重患者搶救流程。

（二）操作培訓內(nèi)容

1.熟練掌握：手衛(wèi)生，出入院護理技術，生命體征測量，口服給藥，靜脈輸液，真空采血技術，靜脈注射法，口腔護理，氧氣吸入，無菌技術，肌肉注射，皮內(nèi)注射，皮下注射，物理降溫，軸線翻身，單人cpr，tpn,cpt，手術前后的一般護理，患者跌倒的預防等。

2.掌握：鼻飼，霧化吸入，吸痰，氣管切開，氣管插管吸痰，胃腸減壓技術，灌腸技術，患者搬運法，患者約束法，痰標本采集法。

3.掌握：監(jiān)護儀，呼吸機的使用與保養(yǎng)。

4.掌握外科危重患者的護理及記錄。

5.熟悉：微量輸液泵的使用，輸血，心電監(jiān)護技術，導尿技術

6.了解icu常見的?？撇僮鳎簹馇凶o理，cvp監(jiān)測，abp監(jiān)測，呼吸機連接與基本參數(shù)調(diào)試，深靜脈置管護理，氣管插管口腔護理，扣背排痰，亞低溫治療。1 培訓對象

由護理部分配至icu新護士共24名，年齡21～33歲，其中本科3名，大專18名，中專3名；工作時間最長13年，最短2年。培訓方式

入科教育 為期1周，內(nèi)容包括：

（1）介紹icu環(huán)境，學習icu制度和規(guī)程以及了解其工作特點，各類護理表格填寫要求，各級護理人員職責。

（2）學習危重病人及家屬的心理需求以及icu病人、家屬交流的基本技巧。

icu風險管理內(nèi)容培訓 為期2周，內(nèi)容包括：

（1）接收病人準備及程序。

（2）icu交接班注意事項，要點。

（3）icu高危因素的預防和處理，如非計劃性拔管、icu譫妄病人的處理、使用呼吸機期間發(fā)生停電的處理。

（4）閱讀科室小交班本，內(nèi)容為科室所發(fā)生問題的分析及采取措施。此項培訓主要通過帶教老師的介紹及查閱科室相關資料。培訓內(nèi)容考核貫穿于?？萍夹g操作考核中。

專科理論培訓 為期3周，內(nèi)容包括：

（1）血流動力學監(jiān)測。

（2）呼吸道評估及呼吸道管理。

（3）多臟器功能障礙綜合征的監(jiān)護。

（4）icu病人的管道護理。

（5）icu常用藥物，介紹icu常見血管活性藥物使用范圍、注意事項、配置及換算方法，鎮(zhèn)靜肌松藥物在icu的應用，觀察要點。

（6）常見惡性心律失常的識別。主要通過每周1次的科室集中業(yè)務學習及科室相關資料的學習。由帶教老師及護士長負責考核并記錄備案。［醫(yī)學教育網(wǎng) 搜集整 理］

?？萍夹g培訓 為期3周，新進icu護士入科時即給予icu?？萍夹g操作清單，清單內(nèi)容包括：

（1）監(jiān)護儀使用。

（2）各種呼吸機及除顫儀操作。

（3）輸液泵、注射泵的使用。

（4）心電圖機的操作。

（5）冰毯機的操作。

（6）吸痰（呼吸機、氣管切開、氣管插管）。

（7）各種穿刺、插管的配合。此項培訓由帶教老師負責，最終由護士長對每項?？萍夹g操作負責考核并記錄備案。

篇二：icu護士培訓計劃

i cu是危重病人集中的場所，病人病情危重，變化快，搶救儀器設施多，無家屬陪伴。需要護士細心觀察病情，掌握各項搶救設施，操作技能，對突發(fā)事件的應急能力，規(guī)避風險，才能保證病人治療，護理質(zhì)量安全。新入icu的護士，已在臨床工作2年，對常見疾病相關理論和常見操作已經(jīng)掌握。對新入護士在培訓工作提出了更高，快捷的要求，對提高新入護士工作的能力，是對危重病人及時提供全面、系統(tǒng)、持續(xù)、嚴密的監(jiān)護和救治工作重要性，是護理質(zhì)量安全的核心保障。對提高危重病人的搶救成功率有主要意義。在ic u工作13年，對新入護士培訓體會如下：

一、崗前服務教育

1.入科后了解科室環(huán)境，布局，工作性質(zhì)，醫(yī)護人員情況，各班的工作內(nèi)容，工作流程。

2.學習禮儀；正確處理醫(yī)，護，患關系。語言溫和，舉止得體，規(guī)范服務行為，科室統(tǒng)一發(fā)放掛表，小電筒。

3.i c u特殊有關制度，預警預案，增強安全意識, 自我保護意識。

4.icu的醫(yī)院感染預防與控制，消毒，隔離措施的落實，防止交叉感染，落實自我防護措施。

二、強化?？浦R，技能培訓

1.?？评碚摚蛔o士需掌握我科常見和收治的病種，各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理、重癥患者的疼痛管理、重癥監(jiān)護的心理護理的相關理論知識進行培訓，有利于提高新入護士對icu危重病人病情觀察能力，落實治療，護理措施。

2.重要技術操作培訓；心肺復蘇、呼吸機、除顫儀、血液凈化儀、監(jiān)護儀、壓低溫等儀器的培訓。

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掌握輸液泵的臨床應用和護理，外科各類導管的護理，給氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術，循環(huán)系統(tǒng)血液動力學監(jiān)測，心電監(jiān)測及除顫技術，血液凈化技術，水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術，胸部物理治療技術，重癥患者營養(yǎng)支持技術，危重癥患者搶救配合技術等。

三、建立健全帶教體系

選擇在i c u工作5年以上的高年資老師或科室?guī)Ы汤蠋煟|(zhì)控人員一對一帶教。帶教老師要用熱情溫和的態(tài)度和語言，消除緊張不安情緒，了解她們經(jīng)培訓后理論知識，操作等工作能力。

1.交接班;從物品交接班，科室晨交班，書面，口頭，床旁交班，床頭交接病人從頭到足仔細交接。做到交不清不接，接不清不交

2.風險意識的培訓；加強責任心、落實安全措施，觀察評估病情，善于發(fā)現(xiàn)新入護士的優(yōu)勢，取其所長，多表揚，以資激勵，促進護士的健康成長。

3.慎獨精神的培養(yǎng)；執(zhí)行查對制度，準確執(zhí)行醫(yī)囑。

4．責任崗位護士的職責；加強責任心，了解病人的十知道，對病情評估，護理計劃制定、措施落實執(zhí)行，考核特級護理質(zhì)量。

四、關注細節(jié)，一步到位

1.細節(jié)培養(yǎng):在操作時備好用物放置于順手的地方，工作時省時省力，熟能生巧，在操作中注意保護病人的隱私，注意保暖，做好告知。

2.模擬訓練:如（1）模擬要收治一危重病人呼吸困難，你在病人入室時作何準備，病人到科后你應做什么工作，如何記錄？（2）模擬科室一病人突然心跳呼吸停止，你該干什么？（3）如病人使用呼吸機，突然斷電，你怎么辦？

3.定期考核:科室要利用時間對理論、操作、核心制度執(zhí)行進行考核，了解新入護士對培訓的掌握及工作能力情況。

新入護士的成長，離不開科室護理老師的傳，幫，帶，科室的文化建設，氛圍和自身努力，積極發(fā)揮主觀能動性，銳志進取的能力，服從大局，增強凝聚力。i cu工作更強調(diào)團結協(xié)作，應變能力，工作經(jīng)驗積累，為臨床護理工作打下良好的基礎，才能更好的為病人服務。

篇三：icu護士培訓計劃

一、工作目標

1、選送若干名護士參加省級?？谱o士培訓；

2、安排相關人員外出參加省級以上繼續(xù)教育學習；

3、舉辦省級繼續(xù)教育項目1項、合肥市繼續(xù)教育項目1—2項；合肥市集中培訓項目1—2項；

4、派護理部副主任及4—6名護士長參加省級護理管理干部培訓；

5、護理部每月組織護士分級培訓3—4次。

6、定期組織全院性三基理論考試和技術操作考核。

二、主要措施（1）申報一項省級Ⅰ類繼續(xù)教育項目，內(nèi)容是關于相關臨床護理安全及防范措施方面的知識和信息，準備邀請省內(nèi)外專家授課；另外申報合肥市集中培訓2項、繼續(xù)教育項目2項，擬邀請市內(nèi)外專家講授，并選派相關護理骨干外出參加省、市級乃至國家級繼續(xù)教育學習或交流，以接受新業(yè)務、新知識、新技術的學習，并將其所學知識應用到臨床護理管理和護理工作實踐中去。

（2）派護理部副主任和若干護士長參加省級護理管理干部培訓，以提高各級護理管理人員的管理理論知識和水平。

（3）?？谱o士培訓。根據(jù)學科發(fā)展和醫(yī)院發(fā)展需要選派急診急救、icu、糖尿病、透析室、傷口造口等相關護士參加安徽省專科護士培訓學習。

（4）三基培訓考核。要求護士長加強平時的三基培訓及考核，利用晨會提問、業(yè)務學習、教學查房、護理查房、危重病例討論等形式加強學習，隨機考核，護理部組織2次護理理論和2次護理技術操作考核。

（5）新護士培訓。①安排新入護理人員參加護理部及院部組織的崗前培訓1—2次。②安排各科室輪轉，各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責的介紹。經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

（7）加強護理人員分成培訓。每月安排護士分級培訓3—4次，根據(jù)不同級別和層次的護理人員予以分層培訓，每人每年接受10次培訓學習，有計劃、有針對性的安排培訓內(nèi)容和學習任務，從而達到鞏固專業(yè)知識、學習新業(yè)務、新技術、不斷提高的目的。

（8）將新業(yè)務新技術運用到臨床實踐中去。對于外出學習的人員，回來后護理部為其安排合適的時間，把所學知識及時傳達給所有護理人員，以便共同提高。

篇四：icu護士培訓計劃

【培訓總目標】

經(jīng)過icu專業(yè)護士核心能力的規(guī)范化培訓，培養(yǎng)一個成熟的icu專業(yè)護士，為向?qū)？谱o士發(fā)展打下良好基礎。icu專業(yè)護士應具有完成重病人基礎性護理工作的能力；掌握和運用icu基本知識、急救技術、復蘇技術和監(jiān)護技術的能力；能按系統(tǒng)對危重病人實施功能監(jiān)護和整體護理的能力；提高icu護士?？茦I(yè)務技能以及教學、組織、協(xié)調(diào)、指揮和管理能力；為病人提供專業(yè)化、全面、系統(tǒng)、連續(xù)性的、安全的護理服務，以達到解決相關臨床護理問題，提高本地區(qū)危重癥專業(yè)護理隊伍的整體水平的目的。

【培訓對象】

1、新畢業(yè)護士：新畢業(yè)的護士及護士畢業(yè)后經(jīng)過在內(nèi)、外、兒、急診等科室的通科規(guī)范化培訓后進入icu?？频男伦o士。

2、從其他科室調(diào)入icu的護士。

3、目前已經(jīng)從事icu?？乒ぷ鞯淖o士。

【核心能力評估與再評估】

一、評估核心能力，確定崗位職級

1、新入icu的護士由n3級以上人員臨床帶教三個月，通過n1級？？核心能力評估及考核，才可以獨立承擔n1級護士的工作。

2、在進行專業(yè)護士培訓前，由醫(yī)院危重癥專業(yè)護士委員會對現(xiàn)已從事icu?？乒ぷ鞯淖o士進行核心能力的評估及考核。核心能力的評估不拘泥于？？護士現(xiàn)有的職稱、學歷甚至工作年限。

3、在對每位護士核心能力評估的基礎上，確定核心能力的級別及與其相適應的工作崗位，明確職責。接受相應級別的培訓。對尚有部分未能達到核心能力層級的項目，按照缺什么補什么的原則，予以單項培訓，三個月后進行復評，合

格者確定崗位和職級。

4、護士在確定崗位和能級后，在相對應的崗位工作，履行相應的崗位職責，鞏固該級別培訓的內(nèi)容，并接受上一級核心能力培訓。在一個級別工作至少1年，并在完成相應的培訓后，通過上一級核心能力的評估，可進入上一級崗位。

5、核心能力層級評定未達到考核標準時，對不達標的項目進行重新培訓，并在原工作崗位上履行相應崗位職責，同時接受上一級核心能力的培訓，考核合格后方可進入上一層級核心能力的培訓。

二、核心能力規(guī)范化培訓后的再評估

1、護士完成icu護士每一階段的訓練后，由icu專業(yè)帶教小組進行測評。完成初級責任護士全部培訓合格后，報醫(yī)院審核，頒發(fā)相應級別的單項能力培訓合格證。

2、其他科室調(diào)入icu的護士由n3級護士以上人員臨床帶教三個月，通過n1層級的核心能力評估合格后，再根據(jù)icu專業(yè)護士的核心能力對該護士進行全面的測評后，定出相應的核心能力級別和層級及崗位。

【核心能力評估的內(nèi)容和方法】

（1）?？评碚摵蛯I(yè)知識的評估和考核：參加醫(yī)院評估和培訓管理委員會組織的理論考試?？己祟}為選擇題、簡答題、案例分析及論述題。

（2）技能的評估和考核：包括icu基礎護理技能；急救技能、復蘇技能及監(jiān)護技能；教學能力；組織、協(xié)調(diào)、指揮及管理能力等。

（3）臨床護理實踐及案例項目積累完成情況的評估與考核。進行培訓前評估時icu工作的時間及實際護理的案例數(shù)作為評估的參考指標。

（4）各職級核心能力不同，考核分值比例而有所側重（見表1）。

（5）合格指標：理論及專業(yè)知識、技能測評、臨床護理實踐等的考核每項均按100分制計算，每單項80分為合格。

第五篇：各級各類護士在職培訓計劃

唐山市中醫(yī)院

各級各類護士在職培訓計劃

為適應護理學科發(fā)展的需要，加強護理隊伍人才培養(yǎng)，激勵護理人員努力進取，加強學習，不斷提高護理人員的業(yè)務素質(zhì)，進一步提高我院的整體護理水平，特制定各級各類護理人員在職培訓計劃如下：

一、培訓內(nèi)容：

1、復習鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。

2、?？频尼t(yī)學和護理學知識、技能。

3、護理專業(yè)理論及臨床教學、護理管理、護理科研等綜合內(nèi)容。

二、培訓途徑：

1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。

2、科內(nèi)組織的講座和查房等。

3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關專業(yè)的講座、會議交流、學習班、研討班等。

三、培訓安排：

試用期護士的培訓

1、培訓目標：

（1）要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責與程序，具有良好的護士形

象和行為；

（2）熟練掌握基礎護理操作技術；

（3）了解?？谱o理理論與技術。

2、培訓方法：

（1）新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務規(guī)范訓練；

（2）一年內(nèi)完成護理病歷10份，每份由病區(qū)護士長評議考核后上報護理部；

（3）除自學外，參加所在病區(qū)及護理部組織的各項業(yè)務學習，要求每年每人達

到25學分；

（4）一年終了時由護理部進行理論及護理技術操作考核，合格后方可轉正；

（4）護理部每年對其進行上述有關內(nèi)容的考核，每季度考核一次技術操作，每半年考核一次理論知識。

畢業(yè)后2——3年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎護理技能；

（2）熟悉各專科護理理論、護理要點及護理技術；

（3）掌握各?？浦委焹x器的操作方法（心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸

機、輸液泵等）；

（4）掌握各?？萍膊〉挠^察要點；

（5）掌握各專科疾病的主要治療藥品的給藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性

反應。

2、培訓方法：

（1）各病房護士長須做好具體培訓及考核工作安排，以臨床護理為主，熟悉各

崗位職責與程序；

（2）每年書寫護理病歷5份，每份由病區(qū)護士長或帶教老師評議后上報護理

部；

（3）實踐基礎護理操作，每項每月不少于5次（晨晚間護理、皮膚護理、口腔

護理、表格書寫等）；

（4）實踐?？谱o理技術操作，每項每月不少于5次，病房護士長在操作前組織

講座與示范；

（5）組織專病護理查房，每月一次，使護士對各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機理、治療方案、護理要點有關知識加深理解；

（6）組織考核：基礎知識及?？浦R每半年考核一次，基本技能每季度考核一

次。

畢業(yè)后4——6年護士的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執(zhí)行責任制護理，做好

病人的身心整體護理；

（2）熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識；

（3）熟練掌握配合?？茡尵鹊闹R及技能；

（4）能指導護士生臨床實習；

（5）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

2、培訓方法：

（1）護理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉學習；

（2）根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學習；

（3）除自學外，參加病區(qū)及護理部組織的各種業(yè)務學習；

（4）每半年考核一次基礎理論及?？评碚摚考径瓤己艘淮位炯寄?。護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能；

（2）熟悉危重病人的觀察方法，并掌握急救技能；

（3）掌握專業(yè)的新知識、新技術，能運用護理理論技術和護理程序?qū)Σ∪诉M行

身心的整體護理；

（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學技能。

2、培訓方法：

（1）多安排危重病人的搶救配合工作，做好搶救記錄并不斷總結經(jīng)驗；

（2）擔任臨床學生和進修生的帶教工作；

（3）除自學護理部規(guī)定的?？评碚撝R外，參加護理部組織的新理論、新技術的學習；

（4）每半年考核一次基礎理論及?？评碚撝R，每年考核一次護理技能。主管護師的培訓

1、培訓目標：

（1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通?？谱o理理論技術，能解決本科護理業(yè)務

上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃的制定與實施，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干和指導作用；

（2）具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力，能組織本病房的護理查房和護

理會診；

（3）能寫出一定水平的論文。

2、培訓方法：

（1）護理部組織系統(tǒng)講課，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務、新技術及各科新進展，并有計劃的安排講授各科常見病知識；

（2）有計劃的選送至院外短期學習；

（3）每年寫出1——2篇護理經(jīng)驗總結文章；

（4）每半年考核一次專業(yè)理論知識及護理新技術知識，每年考核一次?？谱o理

技能及新技術。