第一篇：00采油服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

采油服務(wù)中心

創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，按照作業(yè)區(qū)黨委的統(tǒng)一部署，采油服務(wù)中心圍繞作業(yè)區(qū)重點工作，結(jié)合作業(yè)區(qū)黨委 “強三力”主題活動，扎實開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員三聯(lián)示范點創(chuàng)建”、“戴黨徽作模范”和“一諾三評三公開”活動，彰顯了黨員的先進性、激發(fā)了員工的積極性，促進了各項工作的順利開展，較好地完成了作業(yè)區(qū)黨委和作業(yè)區(qū)交給的各項任務(wù)。根據(jù)油田公司黨委2012《關(guān)于對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行督查考核的通知》精神，我們進行了認真的對照、自查，現(xiàn)將活動開展情況簡要總結(jié)匯報如下。

一、黨支部高度重視

為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效，采油服務(wù)中心黨支部高度重視并及時召開支委會，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署，成立了專項領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了全面部署和要求。要求把好“三關(guān)”：一是把好學習關(guān)，通過組織黨員干部和生產(chǎn)骨干學習上級有關(guān)文件精神，達到領(lǐng)會精神、抓住實質(zhì)、全面籌劃的目的；二是把好方案關(guān)，針對采油服務(wù)中心實際，制定切實可行的實施方案，確保整個工作的實效性；三是把好活動關(guān)，創(chuàng)建先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質(zhì)，發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，做出讓大家摸得著、看得見、學得會的實際行動，為采油服務(wù)中心完成各項工作做出積極的貢獻。

二、安排部署開展好各項工作 2010年5月，采油服務(wù)中心召開全體黨員大會，就如何深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作進行安排部署。黨支部從充分認識深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義入手，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、活動主題和主要內(nèi)容，最后結(jié)合采油服務(wù)中心實際情況對支委及黨員提出了具體要求并討論通過了采油服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案，全面調(diào)動起全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性。

三、以扎實開展各項活動為載體全面創(chuàng)先爭優(yōu)

按照采油服務(wù)中心黨支部定的《采油服務(wù)中心關(guān)于在黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》計劃，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以加強基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點，井然有序地進入第一階段工作。

1、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，積極開展活動。采油服務(wù)中心現(xiàn)有黨員35名。2010年3月，為解決五、六工區(qū)配送油管難的問題，我們積極組織黨員6人，自制油管拖車兩臺，節(jié)約吊、卡車費用30余萬元。2010年初，為解決油水處理站輸油泵經(jīng)常被燒的問題，黨員劉曉金、謝見太、高生晨等組成技術(shù)攻關(guān)小組，修復(fù)變頻器一臺，并對線路進行了技術(shù)改造，經(jīng)測試投用后再未發(fā)生此類故障，圓滿解決了問題，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，僅6-12月份節(jié)電35916KW·h，節(jié)約電費 1.8萬元，節(jié)約設(shè)備投資15萬元。進入夏季后，煉油廠卸油臺罐區(qū)內(nèi)雜草叢生，采油服務(wù)中心黨支部在黨員中開展了“義務(wù)勞動周”活動，組織黨員每天下班后，利用1個小時的時間鏟除雜草、打防火墻，使罐區(qū)內(nèi)的環(huán)境面貌發(fā)生了根本性的改變，受到了普遍贊譽，展示了黨員良好的精神風貌。在2010年作業(yè)區(qū)組織的多次壓裂會戰(zhàn)中，化工料的配送任務(wù)緊、數(shù)量大，有時一天三、四口井、幾十噸的計劃需求，配送任務(wù)極其繁重，采油服務(wù)中心黨支部組織隊部黨員同員工一道搬運物料，配送到各個施工井場，及時保證了壓裂的順利進行，兩年來共計配送化工料、水泥700余噸。在380多次的應(yīng)急搶險中，黨員都首當其沖，發(fā)揮了模范帶頭作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，采油服務(wù)中心黨支部加強學習和宣傳，積極開展評先選優(yōu)活動，對先進人物和先進事例積極進行宣傳，營造了良好的活動氛圍。黨支部還不定期召開會議，向全體黨員、群眾通報活動開展情況，切實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

2、積極開展“一諾三評三公開”活動。

近兩年來，作業(yè)區(qū)原油產(chǎn)量一直處在被動局面，作業(yè)區(qū)黨委、作業(yè)區(qū)緊緊圍繞上產(chǎn)工作，多次召開了上產(chǎn)動員大會，積極開展了“精細管理深挖潛、全力以赴攻生產(chǎn)”勞動競賽及合理化建議活動。采油服務(wù)中心以此為契機，要求每位黨員在上產(chǎn)活動中走在員工的前面，以“我是黨員多奉獻”為宗旨，結(jié)合各自的崗位，鄭重的許下承諾。通過定期召開組織生活會、黨員會等方式對黨組織、黨員踐諾情況進行點評，做到了“面對面”、“點對點”地對黨組織和黨員履行承諾、改進措施進行點評。采油服務(wù)中心還對35名黨員每年進行一次群眾評議，將評議結(jié)果進行公示。同時還邀請班長、員工、團員青年代表召開座談會，通過民主測評、公示承諾書，廣泛聽取意見，采納群眾建議，接受群眾批評，接受群眾的公開評議和監(jiān)督。“一諾三評三公開”的全面實施，切實推進了采油服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，激發(fā)了黨員活力，使黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。此次活動中，采油服務(wù)中心黨支部承諾完成率100﹪，提合理化建議72條，完成12條，其中黨員參與38人次。

3、全面開展“五好”支部、“三聯(lián)”示范點創(chuàng)建活動。為彰顯黨員的模范帶頭作用，在“五好”支部、“三聯(lián)”示范點創(chuàng)建活動中，我們將“三聯(lián)”點劃分為七個，各點都有支委或黨員承包，增強了黨員的責任感，讓普通員工真真切切地感覺到“黨員不同于一般員工”。同時，在“三聯(lián)”活動開展過程中，我們建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)包班制度，由黨員領(lǐng)導(dǎo)承包各班組的黨風廉政建設(shè)、員工思想政治工作和生產(chǎn)、安全工作。通過全體黨員、員工的不懈努力，采油服務(wù)中心黨支部被作業(yè)區(qū)授予2011年“五好黨支部”稱號，采油服務(wù)中心被油田公司授予“標桿集體”榮譽稱號，連續(xù)兩年獲油田公司安全先進單位和作業(yè)區(qū)“雙文明”先進集體。

4、以創(chuàng)建“五型班組”活動為載體，促進基層建設(shè)整體水平。采油服務(wù)中心于2009年5月成立，下設(shè)三個班組，即采油保障班，油田維護班，試井化驗班。為深入落實油田公司關(guān)于創(chuàng)建“五型”班組實施意見的精神，促進班組建設(shè)工作不斷上水平，采油服務(wù)中心在認真學習和總結(jié)其他單位創(chuàng)建經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從2009年5月開始落實創(chuàng)建“五型班組”、“一類基層”的活動。一是統(tǒng)一編印《五型班組活動記錄本》，每個班組一本。筆記本設(shè)置了“五型班組的創(chuàng)建標準”、“考核標準”、“創(chuàng)建活動記錄”等。二是班組建設(shè)突出有特色。要求各班組結(jié)合各自的實際，突出“效果”開展活動。采油保障班勞動強度大、安全風險高，我們把創(chuàng)建“安全型班組”作為扎實開展安全工作，穩(wěn)固班組安全根基的突破口，認真落實班組崗位責任制及崗位安全環(huán)保職責，制定了詳實的安全培訓(xùn)計劃。定期進行安全防護用品的使用練習及應(yīng)急預(yù)案的演練。定期對崗位員工進行安全知識培訓(xùn)及考核。特別是在學習落實“六大禁令”的工作上，作到人人都能熟知其內(nèi)容，并一絲不茍地落實到日常工作中。堅持安全技能培訓(xùn)“三個一”，即每班講一個產(chǎn)安全問題、每周進行一次崗位技術(shù)練兵、每季度進行一次應(yīng)急預(yù)案的演練，使員工的每項操作都達到了規(guī)范化，實現(xiàn)了“三零”目標，從而保證了配送工作的安全運行。油田維護班積極開展“學習型班組”創(chuàng)建活動，從班組成立之日起就制定學習計劃，明確學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，規(guī)范學習記錄。在學習形式上，不拘于時間，不拘于地點，為了讓人人爭做精于操作的“鐵手腕”，該班組始終把精業(yè)務(wù)、練技能作為提升綜合能力的標準，在班組成員中引導(dǎo)員工苦練基本功，以“理論學習、技能培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武”為基礎(chǔ)使員工真正做到“三懂四會”；在電工作業(yè)中，在苦練基本功過程中，每一位員工以應(yīng)知的基本知識、應(yīng)會的基本技能、應(yīng)有的基本體能為重點，做到每天做一道崗位練兵題，立足崗位勤學苦練，培養(yǎng)員工具備勝任崗位、履行職責，完成任務(wù)的優(yōu)良素質(zhì)。經(jīng)過三年來的努力，采油服務(wù)中心被驗收為“一類基層”，采油保障班被油田公司授予“優(yōu)秀五型”班組。油田維護班、試井化驗班驗收為“五型”班組。

四、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，做好培養(yǎng)發(fā)展黨員工作 為充分調(diào)動員工的積極性，增強員工的責任感、榮譽感，我們將確定入黨積極分子的眼光傾向于一線。截至目前，確定的4名積極分子中，其中一線員工3人，占積極分子總數(shù)的75%。各班各組均有黨員和入黨積極分子。政治榮譽的獎勵充分調(diào)動了員工的工作積極性，并為黨組織輸送了新鮮血液。

五、存在的問題

1、個別黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作主動性不夠。

2、由于采油服務(wù)中心工作的特殊性，員工業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能培訓(xùn)集中開展較困難。

3、由于缺乏經(jīng)驗，黨員崗位創(chuàng)建內(nèi)容還不夠完善，有待于更進一步細化。

六、下一步的打算

1、進一步實現(xiàn)思想認識、精神覺悟上的創(chuàng)先爭優(yōu)

開展創(chuàng)先爭優(yōu)，使廣大黨員更進一步從思想認識上和精神覺悟上創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞找問題、找差距、樹形象、講貢獻，以開展黨員示范崗活動為載體讓黨員找準自身思想實際上存在的問題，學習革命前輩吃苦在前、享受在后的崇高風范，始終保持艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的作風，秉持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會榮辱觀，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，多作奉獻、爭作表率。

2、在行動上創(chuàng)先爭優(yōu)

選準活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)與各黨支部和黨員的工作實際相結(jié)合，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)，開展提建議、作表率，激發(fā)黨員比學習、比工作、比安全上創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

3、舉采油服務(wù)中心之力，為創(chuàng)先爭優(yōu)營造氛圍

（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為重要內(nèi)容來抓，針對活動方案，細化黨員崗位創(chuàng)建標準、要求和內(nèi)容，把各項要求和內(nèi)容落實到每個黨員崗位，明確責任抓好各項活動，開展督查、落實與總結(jié)。

（2）針對員工業(yè)務(wù)知識和技術(shù)技能培訓(xùn)集中開展較困難的實際情況，充分利用換班時間集中培訓(xùn)，此外還進行小批量、單個培訓(xùn)，對技術(shù)技能不高的員工，采取“配對子”的方式，讓技術(shù)水平高的員工帶技術(shù)水平不高的員工，在干中學、學中干，解決培訓(xùn)難的問題。

（3）建立創(chuàng)先爭優(yōu)獎懲激勵機制。要總結(jié)以往開展活動的成功經(jīng)驗，建立一套能有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制，并通過在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中不斷總結(jié)，最終形成一個長效制度。

（4）針對個別黨員在思想和工作中實際存在問題，使黨員在自我剖析的基礎(chǔ)上，正視自我，正視問題，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，嚴格要求自己，改正其不足，迎頭趕上，真正發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

（5）創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與安全工作緊密結(jié)合起來，號召黨員在安全工作中積極發(fā)揮表率作用，把安全工作的各項管理制度、要求細化到班組、崗位，要求黨員身邊無事故、無違章行為，并影響、教育本班組、崗位員工模范遵守各項安全規(guī)定，達到員工、班組共同安全的目的。

第二篇：行政服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)匯報

強化服務(wù)創(chuàng)先進 立足崗位爭優(yōu)秀

——區(qū)行政服務(wù)中心“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動交流材料 按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，行政服務(wù)中心從2010年6月開始，在黨委、黨支部和全體黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，緊緊圍繞“提升行政服務(wù)群眾滿意度”這一主題，帶領(lǐng)全體黨員干部以飽滿的熱情投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中。整個活動起步早、要求嚴、措施實，取得了一定成效，我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo) 精心組織 確?；顒佑行蛲七M

一是精心組織。中心黨委把開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為重點工作來抓。召開了深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會，積極引導(dǎo)廣大黨員將思想和行動統(tǒng)一到中心黨委的部署和要求上來。成立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，支部書記和相關(guān)窗口負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責具體日常工作。制定了《行政服務(wù)中心深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 實施方案》，充分利用黨委中心組、“三會一課”、座談交流會、雙月例會等多種形式，組織廣大黨員認真學習實施方案，準確把握活動的主要目標、主要內(nèi)容、推進方式和方法步驟。確立了“提升行政服務(wù)群眾滿意度” 的活動主題，充分發(fā)揮廣大黨員和群眾的整體合力。

二是突出特色。開展“學習在中心，每日悅讀十分鐘”活動，舉辦行政服務(wù)理論講座，《行政許可法》講座，服務(wù)禮儀講座，形象素養(yǎng)講座、道德建設(shè)講座等，引導(dǎo)廣大黨員進一步解放思想，樹立新理念，學習新知識，新技能。在“創(chuàng) 新爭優(yōu)”活動中，結(jié)合窗日?？己饲闆r，由全體工作人員和窗口負責人投票評選先進個人和紅旗窗口。對評選出的先進個人和紅旗窗口，實行動態(tài)化管理，不搞“終身制”。開展“征集溫馨服務(wù)事跡”活動，不斷挖掘在創(chuàng)新服務(wù)、提高效能等工作中涌現(xiàn)出的典型。開展了“五個帶頭”黨員公開承諾活動：帶頭學習提高，做學習型黨員；帶頭爭創(chuàng)佳績，做實干型黨員；帶頭服務(wù)群眾，做公仆型黨員；帶頭遵紀守法，做講規(guī)矩黨員；帶頭弘揚正氣，做講正氣黨員。開展了“尋標桿、找差距、促效能”活動，組織窗口負責人到常州、昆山、張家港等服務(wù)中心參觀學習。根據(jù)考察結(jié)果，將全區(qū)33個職能部門320項行政許可和非許可審批事項進駐情況、辦理流程、辦理時限等情況逐一比對，重點查找、比對未進駐原因，有針對性地上門溝通協(xié)調(diào)，促進部門、項目進駐。

三是營造氛圍。開辟了深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題網(wǎng)頁，開設(shè)組織機構(gòu)、上級精神、部署要求、工作動態(tài)、先進典型等專欄，為廣大黨員干部提供學習交流的平臺。截止目前，公開黨組織活動實施方案、活動計劃9個，登載信息30多篇。同時通過張掛橫幅、專題展板、手機短信以及電子顯示屏滾動播放標語等形式，大力宣傳，營造氛圍。

三、嚴格管理 強化指導(dǎo) 確?；顒勇涞綄嵦?/p>

要使“星星之火”達到“燎原之勢”，以點帶面地全面提升中心工作水平，靠得就是嚴格的管理和強有力的監(jiān)督考核。為此，中心每天進行考勤，每月進行百分統(tǒng)計，每季度按個人自評、窗口互評、考核領(lǐng)導(dǎo)小組會審、黨委研究決定，2 評選表彰紅旗窗口和先進工作人員。在強化考核的基礎(chǔ)上，進一步加強內(nèi)部管理。一是落實內(nèi)部監(jiān)督。實行每天不間斷巡視制度，領(lǐng)導(dǎo)帶隊巡查，督查科同志即時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒及時改正。每季度開一次點評會，對辦件、服務(wù)、咨詢答復(fù)等情況進行點評，表揚先進、指出不足，提出努力方向。并把窗口及工作人員的績效表現(xiàn)及時反饋給部門主要負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)。二是加強外部監(jiān)督。設(shè)立意見箱、公開效能監(jiān)督電話、設(shè)置電子評議系統(tǒng)，方便群眾投訴，督促工作人員提高服務(wù)質(zhì)量。三是實行第三方測評。委托武進電信進行社會滿意度第三方測評，科學客觀評價窗口服務(wù)，并將評價結(jié)果做為考核的重要依據(jù)。今年，已委托武進電信公司調(diào)查近2000人次，群眾滿意率98%，為檢驗活動成效提供客觀依據(jù)。

四、改進服務(wù) 群眾滿意 確?；顒尤〉脤嵭?/p>

一是服務(wù)能力明顯提高。中心以“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動為契機，積極與職能部門溝通，協(xié)調(diào)部門、項目進駐，活動開展以來，新增區(qū)水利、藥監(jiān)、計生、體育、宗教等部門進駐中心，部門進駐率有原來的75%增加到93%，行政許可項目進駐率達到91%；非行政許可審批項目進駐率達到79%，位列全省行政服務(wù)中心前列。部門、項目集中度的提高，大大提高了服務(wù)能力，活動開展以來，中心共辦理事項20多萬件，環(huán)比增長11%。

二是服務(wù)效率明顯提高。開通重點企業(yè)、重點項目綠色通道，根據(jù)企業(yè)需求提供幫辦、陪辦、代辦等服務(wù)，為企業(yè) 3 提高服務(wù)1000多件次，現(xiàn)場辦結(jié)率為81%。開發(fā)“一表制”審批系統(tǒng)。將企業(yè)注冊、變更、注銷的審批時限由原來的4天壓縮到半小時以內(nèi)，為群眾服務(wù)近20000人次。

三是服務(wù)品質(zhì)明顯提高。開通“一線通”服務(wù)熱線，完善網(wǎng)上咨詢，為群眾提供咨詢服務(wù)35000多人次。完善網(wǎng)上服務(wù)，強化資源共享，活動開展以來，通過中心網(wǎng)站申報審批578人次，流程查詢59835人次，表單下載25276人次。對所有事項制作流程圖，并上傳中心網(wǎng)站和大廳觸摸屏，印制1000本《項目報批實務(wù)》，8000多份《服務(wù)折頁》，方便群眾。

當前，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了階段性的成績，但與區(qū)委和群眾的要求還有差距，我們將以這次會議為契機，圍繞“提升行政服務(wù)群眾滿意度”這一主題，進一步營造氛圍、豐富載體，推進“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動的各項工作，為中心發(fā)展提供堅實的政治、組織、思想保證。

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報

xx鎮(zhèn)自今年5月份全面啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，鎮(zhèn)黨委根據(jù)市、區(qū)黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)黨建工作實際，始終以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為引領(lǐng)，帶動促進當前各項重點工作的開展，取得了良好的收效。具體工作做法如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，層層帶動，切實提升基層黨建工作水平

5月份，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）分別召開了學習動員會，集中學習貫徹各級關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指示精神，鎮(zhèn)黨委成立了由黨委副書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化領(lǐng)導(dǎo)，層層帶動，廣泛動員廣大黨員群眾積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，為活動提供堅實的組織保障。6月份，按照“五個好、五帶頭”要求，結(jié)合實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎(chǔ)上制定了以“創(chuàng)先爭優(yōu)抓組織建設(shè)，凝心聚力促經(jīng)濟發(fā)展”為主題的活動實施方案，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各黨總支也從實際出發(fā)，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實管用的活動載體，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特點明確、競相比學趕超的生動局面。7月份起，鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員中部署開展了雙向承諾、集中整改、結(jié)對幫扶三大專項工作，各基層黨組織廣泛發(fā)動黨員積極參與支部黨建工作計劃的制定和完善，群策群力落實好各項工作。截止目前，鎮(zhèn)黨委共收集各基層黨組織承諾事項113條，黨員承諾事項1020條；列出整改事項109件，現(xiàn)已完整整改85件；共計8個黨組織深入村、社區(qū)開展了結(jié)對幫扶活動，為群眾辦實事辦好事107件。據(jù)統(tǒng)計，自創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，全鎮(zhèn)共有23個基層黨組織、900余名黨員參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，有效帶動了我鎮(zhèn)廣大基層黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、服務(wù)人民群眾的主動性和積極性，切實提升了我鎮(zhèn)基層黨建工作水平。

二、突出重點，緊扣中心，全力服務(wù)土地征遷工作大局

土地征遷工作是當前我鎮(zhèn)的中心工作，為打好征遷拆違攻堅戰(zhàn)，三季度，我鎮(zhèn)召開了“大戰(zhàn)百日、集中攻堅”動員大會，號召全鎮(zhèn)上下將創(chuàng)先爭優(yōu)精神貫徹到征遷拆違一線，以征遷拆違工作作為檢驗干部的標尺，積極落實黨員干部責任制，督促黨員干部走在前、帶好頭、作表率。鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨建工作需要，及時成立了xx鎮(zhèn)土地征遷辦黨支部，為征遷一線的廣大黨員干部群眾提供了組織生活保障。在征遷拆違工作中，我鎮(zhèn)黨員干部率先垂范，充分發(fā)揚了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通過典型帶動在征遷一線形成了良好的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。為保障征遷拆違工作的順利推進，鎮(zhèn)黨委不斷加大對征遷拆違民生問題的協(xié)調(diào)解決力度，堅持“特事特辦、急事急辦”的原則，積極開展了民政救助、住房保障、子女入學、戶籍辦理、殘聯(lián)救助、就業(yè)援助等多項救助幫扶工作，為打好征遷拆違攻堅克難戰(zhàn)役提供了強有力的支撐。

三、輻射延伸，典型引路，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效

四季度以來，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動見實效，鎮(zhèn)黨委根據(jù)先期部署及時調(diào)整工作著力點，全力以赴，扎實做好兩個結(jié)合：一是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與指導(dǎo)帶動廣大黨員有效履職踐諾相結(jié)合，對機關(guān)各部門、鎮(zhèn)直各單位及各基層黨組織、黨員隊伍進行調(diào)研摸底，借助實物、虛擬宣傳載體廣泛開展評先樹優(yōu)工作，努力發(fā)揮先進典型的示范、帶動、輻射作用。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與我鎮(zhèn)黨建工作創(chuàng)新項目——黨員志愿者工作相結(jié)合，先后組建各類黨員專業(yè)志愿者服務(wù)隊9支，發(fā)展黨員志愿者129名。通過扶貧救助、醫(yī)療義診、搶險救災(zāi)、社區(qū)服務(wù)等義務(wù)活動的開展，我鎮(zhèn)黨員志愿者工作在實踐中邁出了堅實的一步，為進一步探索基層黨建創(chuàng)新項目發(fā)展方向以及發(fā)揮好基層黨員先鋒模范作用與價值積累了寶貴經(jīng)驗。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在我鎮(zhèn)基層工作一線，涌現(xiàn)出“五個好”基層黨組織——寶慶村黨總支、“守一線、勇爭先”的防汛排澇黨員先鋒黃剛、“舍小家、為大家”帶頭自拆房屋的xx村委會主任xxx等一批先進黨組織和黨員代表。

總體來看，我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性實效，但仍存在著諸多不足：一是個別黨員干部對深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高、主動性不夠；二是個別黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前的中心工作、重點工作結(jié)合不夠緊密，存在滯后性；三是受土地征遷因素影響，部分行政村辦公用地緊張，黨員居住分散，集中開展活動存在一定難度。

在下一步工作中，鎮(zhèn)黨委將緊緊圍繞“三民一促”活動，扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)“回頭看”工作，總結(jié)表彰既得成績，排查整改工作缺漏，帶領(lǐng)廣大黨員干部“走下去”，切實將政策法規(guī)宣傳好，將社情民意帶上來，將實際問題處理好，為持續(xù)推動我鎮(zhèn)重點工作的穩(wěn)妥有序開展和來年工作思路的早謀劃奠定堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

今年來，我市的組織工作緊緊圍繞推進“發(fā)展某”、“和諧某”、“魅力某”，突出重點，科學統(tǒng)籌，務(wù)實創(chuàng)新，各項工作取得了較好成績?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、上半年組織工作開展情況

我市重點推進了 “三大塊”工作：

（一）以改革創(chuàng)新為動力，著力建設(shè)“活力班子”、“活力隊伍”

一是落實“三個不讓吃虧”，創(chuàng)新了“選”的方式。以“三個不讓吃虧”為導(dǎo)向，以延伸考核考察為手段，對“有本事、肯干事、干成事、好共事、不出事”的“老實”干部進行了提拔重用，共調(diào)配縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部4批337人次。同時，加大公開選拔工作力度，面向社會公開選拔了7名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部。積極探索國企管理人員選拔方式，在市自來水總公司等單位開展了副總經(jīng)理職位內(nèi)部競爭上崗工作。

二是突出 “四講”主題教育，豐富了“育”的途徑。針對當前部分領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部存在的執(zhí)政意識淡化、黨性原則虛化、勤廉精神弱化等現(xiàn)象，市委以講政治、講黨性、講原則、講勤廉為載體，著力加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。同時，落實好“三項工作”：①堅持多渠道培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。共培訓(xùn)干部5500人次，其中縣處級干

部320人、中青年后備干部650人、科級干部1800人。②堅持多形式鍛煉，提升工作能力。選派了38名年輕干部上掛、下派鍛煉，其中從市直機關(guān)公開選拔了12名縣（市）區(qū)長助理到各縣（市）區(qū)鍛煉。③堅持多方位著力，提供人才支持。建立了100個實用技術(shù)人才示范培訓(xùn)基地，開展了科技特派員試點工作，促進了農(nóng)村技術(shù)推廣人才、農(nóng)村營銷管理人才、種養(yǎng)能手、能工巧匠的培養(yǎng)。

三是認真進行“點線面”的探索，完善了“管”的措施。在“點”上，抓好三個試點：積極開展科學規(guī)范、有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作和規(guī)范干部任用初始提名權(quán)試點工作，試行基層黨委問責制（問責對象為基層黨委、黨組班子成員，“有錯、無為、低效”的領(lǐng)導(dǎo)干部將被追究，嚴重的有可能丟官）。在“線”上，分級成立了舉報中心，加強任用監(jiān)督。在“面”上，加強日常監(jiān)督，對全市208個縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子和1874名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部認真開展了考核工作，并按要求開展了體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的部門綜合考核評價試點工作，受到中組部的肯定。特別是在今年人大、政府、政協(xié)換屆選舉前夕，市委出臺了《關(guān)于進一步明確人大、政府、政協(xié)換屆工作工作紀律的通知》，市委常委、組織部長曾仁忠又帶領(lǐng)專門班子下到12個縣（市）區(qū)開展調(diào)研活動，了解換屆動態(tài)，聽取干部意見，提出明確要求，確保換屆環(huán)境的風清氣正。

（二）以固本強基為目標，著力打造和諧組織、和諧基礎(chǔ)

一是圍繞擴大覆蓋，加強非公有制經(jīng)濟組織黨建。建立健全市縣兩級民營企業(yè)工委，全市350個規(guī)模以上的非公有制企業(yè)，都明確一名縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點，一個縣直單位包點，一名黨建工作聯(lián)絡(luò)員、特派員幫助指導(dǎo)黨建工作。探索建立了非公有制企業(yè)“四建”機制，實行黨建、工建、婦建、團建互補互進。

二是圍繞鞏固村級陣地，狠抓活動場所建設(shè)。截止6月底，全市立項的718個村，已建成使用的100個，占總數(shù)的13.9％；主體工程已完工的458個，占63.8％；正在建設(shè)的160個，占總數(shù)的22.3％。

三是圍繞提高“雙帶”能力，強化實用技術(shù)培訓(xùn)。開展以“學理論、學科技，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”為主要內(nèi)容的“雙學雙帶”活動；建立市縣兩級實用技術(shù)培訓(xùn)人才庫；積極開展遠程教育“十佳學用站點”、“十佳學用個人”、“十佳站點管理員”評選活動。

四是圍繞增強黨組織的凝聚力，做好服務(wù)黨員和群眾的工作。在縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）三級建立黨員服務(wù)中心（站）共2670個，其中縣鄉(xiāng)一級服務(wù)中心180個，村級站2510個，重點開展信訪接待、代管服務(wù)、特困救助、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持、思想引導(dǎo)六項工作。依托黨員服務(wù)中心（站），我們

切實加強了流動黨員管理，指導(dǎo)祁東縣、耒陽市等縣（市）區(qū)在流出黨員集中地建立跨省流動黨員管理服務(wù)站。

五是圍繞增強活力，加強基層干部隊伍建設(shè)。積極探索建立從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員制度，在今年全省公開招考公務(wù)員考試中，我們面向村干部公開招考了5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位。建立健全了村干部報酬補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、離職補償制度，以及離任村干部生活困難補助制度。

（三）以“六個組工”為標尺，著力苦練內(nèi)功、樹立形象

一是積極推進改革，理順工作職能。在更新平臺上選調(diào)了5名部機關(guān)工作人員，其中研究生3名；在更高標準上開展中層競爭上崗，采取全程細化評價，有效防止了以分取人、以票取人；在更大范圍上交流崗位，共有24人異動工作崗位，占干部總數(shù)的48.97%。同時，對干部科室的職能進行了合理調(diào)整。通過一系列措施，部機關(guān)學習氛圍、創(chuàng)新氛圍、團結(jié)氛圍明顯變濃。

二是健全工作制度，提高工作效能。建立健全了首問責任制、調(diào)查研究、工作講評和工作通報制度，及時開展工作調(diào)研，及時開展工作講評，及時編發(fā)《每周通報》，加強部內(nèi)各科室的工作溝通交流，增強工作預(yù)見性和計劃性。

三是做好信訪工作，建設(shè)滿意機關(guān)。上半年，接待來訪群眾193人次，處理來信240余件，辦理領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)件179件，信訪量比去年同期有大幅度下降。

二、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況

認真落實“三抓”：

（一）深化認識抓部署。認真組織學習省委組織部《評比方案》，傳達貫徹全省組織部門辦公室工作會議精神；在年初召開的全市組織工作會議上，深入抓好動員，并結(jié)合全市實際情況，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作了詳細具體的安排。

（二）創(chuàng)新載體抓推動。推行“三個爭創(chuàng)”：在加強能力建設(shè)中爭創(chuàng)，在組織工作創(chuàng)新中爭創(chuàng)，在迎接黨的十七大中爭創(chuàng)。在全市組織系統(tǒng)深入開展了“樹形象、作表率，喜迎十七大”主題教育實踐活動。各縣（市）區(qū)組織組工干部廣泛開展讀書活動、下基層活動、送黨課活動和愛心捐助活動，教育廣大組工干部創(chuàng)一流業(yè)績，作一流表率，取得了明顯成效。

（三）健全機制抓規(guī)范。建立了責任機制，健全了考評機制，完善了激勵機制。今年初，我們認真總結(jié)2005——2006年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的經(jīng)驗，對10個先進組織部門和10名優(yōu)秀組工干部進行了表彰，社會反響比較好。

三、相關(guān)工作建議

（一）盡快出臺今年縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作的有關(guān)文件，明確班子的職數(shù)、結(jié)構(gòu)等要求，便于提前做好各項準備工作。

（二）加強對組織工作的一些重點、難點問題的深入研究，比如如何進一步擴大干部工作民主，提高干部工作民主質(zhì)量的問題，如何搞好新形勢下軍轉(zhuǎn)干部安置工作等，目前這項工作遇到了許多新情況和新問題，安置形勢比較嚴峻。

（三）要注重解決各級組織部門和組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力問題，建議在開展活動的過程中，宣傳發(fā)動要深，爭創(chuàng)目標要明，評選的方式要好，激勵的措施要實。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

為集團黨委創(chuàng)先努力工作 修路筑路充分發(fā)揮黨員作用

——京贊路面工程臨時黨支部

按照集團黨委、集團創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和處黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃安排，結(jié)合京贊公路路面工程：線長、項目部多且住地分散，電腦少，交通不便（丘陵地況）和遠離大本營的實際情況，為確保集團黨委、各基層組織創(chuàng)先工作，黨員爭當優(yōu)秀黨員工作順利進行，達到集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下的基層黨組織無落后黨組織，黨組織內(nèi)無落后黨員。黨員用自身模范行為帶動和影響身邊群眾努力工作和集團職工在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在黨員模范作用下，為修橋筑路獻計獻策，創(chuàng)河北冀通名牌的目的。京贊公路路面工程臨時黨支部主要做了如下工作：

一、主要工作

（一）統(tǒng)一思想，把組織建在項目部

根據(jù)集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)的工作安排部署，為便于組織施工期黨員學習集團黨委文件和傳達上級創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，京贊線路面標成立了以張金普為書記、劉路海（副處長）、趙偉（副處長）為委員的臨時黨支部，以集團項目部和七處標段項目部為第一黨小組，二處標段為第二黨小組，三處標段為第三黨小組，四處標段為第四黨小組學習活動組織。

（二）建立學習專欄

為充分發(fā)揮黨員的模范作用和全面落實集團創(chuàng)優(yōu)辦的創(chuàng)先爭優(yōu)精神，在臨時黨支部建立學習專欄的基礎(chǔ)上，各黨小組也建立起學習專欄，營造氛圍，確保每位黨員時刻牢記黨的宗旨，自覺增強黨性意識和責任意識，自覺加強黨性修養(yǎng)，共建學習專欄五處。

（三）亮牌上崗

按照集團黨委的要求，臨時黨支部把檢查、監(jiān)督黨員把黨徽戴在胸前作為一項基本工作來抓，敢于戴黨徽是黨員處處起模范作用的一種標志，是黨性的反映，是黨性的體現(xiàn)。臨時黨支部多采用電話詢問、督促各小組每位黨員落實集團創(chuàng)先爭優(yōu)會議精神，教育黨員敢于說：我是黨員，請監(jiān)督我的行為。共建立黨員責任區(qū)5個，樹立黨員先鋒崗5個。(四)建立黨員突擊隊

臨時黨支部根據(jù)贊皇路基標工程交工不系統(tǒng)、不徹底（應(yīng)為六月底全部交工）和贊皇區(qū)域水多量小、路面窄，大型運輸車輛多等特點，為了集團的全面建設(shè)，為了集團的榮譽要求各項目部成立以黨員為帶頭人的黨員突擊隊。主要任務(wù)是解決突出問題，處理應(yīng)急事件。突擊隊的工作是促進科學發(fā)展觀自覺性的再體現(xiàn)，對進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是一次富有成效的實踐。建立黨員突擊隊5個。

二、學習方法 京贊公路路面工程項目臨時黨支部，現(xiàn)有黨員13名，其中2名預(yù)備黨員，來自四個單位，分在五個項目部。多數(shù)都是一線指揮人員或技術(shù)骨干，有的項目部從施工方面考慮又分設(shè)臨時指揮部、料場工作區(qū)，項目部與項目部間距直線在15千米以上，路面達50千米，有些項目部有電腦但無上網(wǎng)卡等情況，為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動中每位黨員能夠?qū)W到上級文件，能夠全面落實集團黨委和集團領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)講話精神，使每位黨員工作中不掉隊、學習中不落伍，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中不落后，黨員隊伍整體素質(zhì)能夠明顯提升，工作水平、工作主動性、自覺性能夠明顯提高，臨時黨支部采用了自學為主，督促檢查為輔的學習方法。資料以各處送達發(fā)放的上級文件，領(lǐng)導(dǎo)講話稿，集團黨委文件，領(lǐng)導(dǎo)指示和集團創(chuàng)先爭優(yōu)辦推薦的學習資料為主。臨時黨支部根據(jù)處送達的資料，詢問各小組的學習情況，并要求每位黨員建立四個筆記本：一個是自學讀書筆記本，一個是心得體會提高理論水平筆記本，一個是聯(lián)系群眾，幫助群眾，提高群眾，了解群眾基本情況筆記本，一個是參加上級和處組織學習、聽報告或看錄像筆記本。

三、存在問題

（一）線長

京贊線集團標段全長50千米，四個單位五個項目部，且任務(wù)突出性強，路基目前未按時交工，多數(shù)黨員是項目指揮，技術(shù)骨干，統(tǒng)一組織學習難，檢查指導(dǎo)難。

（二）學習資料少

由于項目部遠離大本營，來回不易，上級、集團黨委文件不能及時學習，集團領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神工作難以及時領(lǐng)會，缺少其他學習資料，（三）理解深度上有難度

由于工程情況，學習上多采用自學為主，但時間短資料少，方式簡單，對上級文件理解表面精神容易，深層拓展理解難。

四、下步工作

為全面落實集團黨委創(chuàng)先爭優(yōu)會議精神和集團領(lǐng)導(dǎo)講話精神，努力營造一個和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境，緊緊抓住臨時黨支部和黨小組這個組織，更好發(fā)揮組織堡壘作用，黨員的模范作用，推動集團創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成得到廣泛提高，京贊工程臨時黨支部要求每位黨員努力做到六個帶頭：

一是帶頭學習，認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺樹立理想信念，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，認真學習集團，處黨組織，集團創(chuàng)先爭優(yōu)辦的文件，深入學習馬克思主義理論，學習“三個代表”鄧小平理論、學習現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識，推動工作上取得新成效。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績，樹立強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干，開拓創(chuàng)新，無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務(wù)群眾，增強宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，積極幫助群眾解決實際困難。

四是帶頭遵紀守法，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項制度，遵守國家法律法規(guī)。

五是帶頭弘揚正氣，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。

六是帶頭用行動影響身邊職工，按照黨員的標準和集團黨委的要求，努力工作，用自己良好的行為帶領(lǐng)職工努力工作，用自己實實在在的行動努力踐行黨員的義務(wù)。

2010年7月2日