第一篇：地稅局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

地稅局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

XX區(qū)地稅局黨總支下設(shè)1個機關(guān)黨支部、1個離退休黨支部和3個基層黨支部，現(xiàn)有黨員73名,占全局干部職工人數(shù)的65%。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動從5月27日啟動以來，按照省局“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧稅收”要求，緊緊圍繞“黨旗飄揚，稅徽閃光”這一主題，扎實開展，目前開局良好，成效初顯。區(qū)局黨總支被列為市級基層黨建示范點，10年來連續(xù)榮獲“先進基層黨組織”榮譽稱號，共有黨員干部65人次被區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，有力促進了地稅各項事業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展?，F(xiàn)將主要做法匯報如下：

一、以加強隊伍建設(shè)為著力點，在推進基層組織建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）加強班子建設(shè)，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用。堅持把加強班子建設(shè)，作為加強基層黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，切實提高班子成員的政治理論和領(lǐng)導(dǎo)管理水平。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，召開民主生活會積極開展批評與自我批評，傾聽干部群眾的心聲和意見，不斷促進自身建設(shè)。班子成員帶頭遵守“廉潔從政若干準(zhǔn)則”、“三重一大”制度，做到廉潔從稅，在干部中發(fā)揮表率作用。局黨總支連續(xù)多年被評為全區(qū)“基層先進黨組織”。

（二）強化支部建設(shè)，發(fā)揮“先鋒隊”作用。通過開展“一支部一特色”創(chuàng)建活動，著力強化支部建設(shè)。機關(guān)黨支部以“我當(dāng)稅收管理員一天”活動為載體，積極開展“服務(wù)型”特色支部創(chuàng)建活動，建立并完善了機關(guān)服務(wù)基層機制?；鶎拥谝稽h支部以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發(fā)揮起來”為主線，積極開展“效能型”特色支部創(chuàng)建活動，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。通過“一支部一特色”活動的開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用得到進一步體現(xiàn)。目前，全局共有7人次被區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

（三）推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，發(fā)揮“主力軍”作用。制訂了《XX區(qū)地稅局黨總支關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)工作方案》、《XX區(qū)地稅局黨總支2010年學(xué)習(xí)計劃》，在局內(nèi)網(wǎng)建立 “黨員學(xué)習(xí)園地”，開設(shè)了稅收業(yè)務(wù)、政治理論、經(jīng)濟法律、公文寫作等多門網(wǎng)上課堂，征集了20余件課件，2000余道相關(guān)試題，10余本知識讀本，使“黨員學(xué)習(xí)園地”成為我局黨員干部進步與發(fā)展的“加油站”。大力推行“日讀一小時，月讀一本書，一季一交流，半年一通報，每年一考核”的學(xué)習(xí)模式，引導(dǎo)廣大黨員積極開展在崗自學(xué)、崗位練兵、技能競賽，有效提高綜合能力素質(zhì)。今年，黨員干部在全省地稅“三項能手”競賽中有3人獲獎，入選省局各類人才庫10余人，充分發(fā)揮了黨員干部在全局工作中的“主力軍”作用。

二、以組織收入為中心點，在發(fā)揮稅收職能中創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）探索稅收管理模式，爭當(dāng)創(chuàng)新先鋒。今年，我局積極探索了“以信息共享為基礎(chǔ)，以分類管理為核心，加強納稅評估，突出重點稅源管理，實現(xiàn)稅源管理專業(yè)化、精細化”的稅源管理新模式，在以黨員為主的郊區(qū)分局實行了重點行業(yè)、重點稅源管理模式，作為其他基層分局行業(yè)稅收管理的典范。通過樹立行業(yè)稅收管理“樣板”，營造“人人向黨員看齊，個個爭當(dāng)征管能手”的良好氛圍，全面提高了稅收征管績效。

（二）開展稅源調(diào)研，爭先服務(wù)發(fā)展。以涵養(yǎng)稅源為立足點，大力開展稅源調(diào)研，建立了區(qū)局、基層分局、稅收管理員三級稅源數(shù)據(jù)庫，為培植稅源打下堅實基礎(chǔ)。推出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研活動、由班子成員帶隊，組織黨員干部對全區(qū)100余戶重點企業(yè)開展調(diào)研，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，分析地方稅源發(fā)展態(tài)勢，引導(dǎo)黨員干部在調(diào)研中理清思路，為科學(xué)組織收入提供了依據(jù)。目前，共向區(qū)局提出可行性報告10余篇，其中《XX區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)濟與稅收發(fā)展趨勢分析》得到了區(qū)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，促進了地方稅收與地方經(jīng)濟的良性發(fā)展。今年1-11月，我局累計入庫地方稅收3.57億元，同比增收1.34億元，提前完成區(qū)政府全年計劃的117%，完成進度在全市排名第一。

（三）開展“三個比對”，爭創(chuàng)一流業(yè)績。向全局黨員干部提出了“‘三個比對’我該怎么做”的問題引發(fā)思考，號召在“三個比對”活動中發(fā)揮先鋒模范作用。邀請了市委黨校、南昌大學(xué)、檢察院等專 家 教授舉辦知識講座，先后組織5批黨員干部到外省、本市內(nèi)兄弟地稅部門學(xué)習(xí)考察，通過走出去、請進來，進一步拓寬視野，創(chuàng)新思維，將自身的工作與其他單位的創(chuàng)新做法相對比，廣泛查找存在的差距和問題。目前，黨員干部共撰寫比對心得90余篇，進一步提高了依法治稅水平、提高全力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的能力。

三、以為民惠民為落腳點，在納稅服務(wù)中創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）開展“三送三問”活動，關(guān)注“民心”。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局還注意引導(dǎo)黨員干部關(guān)注民生問題，實現(xiàn)富民惠民工作有新進展。結(jié)合“三送三問”，開展了“走百家企業(yè)、訪千家商戶”活動，局班子和各科室負(fù)責(zé)人與100戶重點項目聯(lián)系點掛鉤，稅收管理員與1000戶商戶掛鉤。全體黨員干部入企業(yè)，下工地、進工廠、走農(nóng)戶，送政策、送信息、送服務(wù)，問計于納稅人、問政于納稅人、問需于納稅人，送出支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠等宣傳手冊1000余冊，切實為企業(yè)提供政策扶持和引導(dǎo)。積極服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)和下崗再就業(yè)等民生工程，為245戶下崗再就業(yè)人員和城鎮(zhèn)退役士兵減免工本費4900元，減免地方稅 45萬元，對今年受災(zāi)企業(yè)、困難企業(yè)提供政策支持，共減免地方各稅56萬元。并征求建議31條，包括定期舉辦稅法培訓(xùn)班、增加稅收政策咨詢平臺、簡化辦稅程序等。目前，我們對納稅人提出的意見建議已經(jīng)由有關(guān)責(zé)任部門全部落實，并向納稅人進行了反饋，此舉體民意，順民心，得到了納稅人的充分肯定。

（二）優(yōu)化納稅服務(wù)措施，突出“用心”。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到具體納稅服務(wù)工作中，以優(yōu)化服務(wù)舉措提升納稅人滿意度。一是推行稅收優(yōu)惠政策及時告知制。今年共編發(fā)了支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)、支持民生工程、支持重大項目稅收優(yōu)惠政策宣傳冊5000份，在區(qū)局內(nèi)部刊物《XX稅苑》開辟專欄宣傳最新稅收政策，并向120戶納稅人代表免費發(fā)放；二是組建黨員稅法宣講團，在中心區(qū)域、人才市場、行業(yè)協(xié)會、服務(wù)中心、企業(yè)大力開展了6次稅法宣講；三是組織350名納稅人代表對各基層分局及稅收管理員開展“三評議二評選”活動；四是在各支部成立“稅收服務(wù)隊”,開展服務(wù)實踐活動；五是推行“一線工作法”，真情服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗再就業(yè)戶，每年選派優(yōu)秀黨員干部到區(qū)保障局舉辦的創(chuàng)業(yè)講座上進行授課，在秦峰鄉(xiāng)東塘村舉辦返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)班，深受納稅人和社會各界的好評。

（三）提升納稅服務(wù)效能，促進“同心”。各支部和全體黨員干部把建立和諧征納關(guān)系，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的目標(biāo)來抓，著力提升納稅服務(wù)效能。減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，推進“兩個減負(fù)”，取消業(yè)務(wù)流程8項，減少審批環(huán)節(jié)12個，精簡資料報送36項，行政審批事項、審批時間分別縮減38%、36%，工作效能大大提高，最大限度地節(jié)省納稅人時間和成本，切實提升納稅服務(wù)效能，構(gòu)建了和諧征納關(guān)系。

四、以地稅文化為導(dǎo)向點，在實現(xiàn)和諧發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)

文化引領(lǐng)方向。區(qū)局緊扣”文如清風(fēng)、以文化人“主題，把個人價值與團隊價值融入為一體。一是搭建一個文化交流平臺。在區(qū)局內(nèi)部刊物《XX稅苑》開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)、廉潔從政、稅苑心聲等專欄，干部職工可以在此相互交流心得體會，營造濃厚的地稅文化建設(shè)氛圍；二是成立以支部為單位的活動小組，每年撥入每人500元的的文化經(jīng)費來保障各項活動的開展；三是組建登山、自行車、籃球等興趣小組，活躍黨員干部的業(yè)余生活；四是樹立一個黨員警示牌。在黨員入黨紀(jì)念日，祝福其政治生日，提醒其牢記黨員身份，遵守黨的紀(jì)律；五是組建一組走廊文化。根據(jù)不同部門的工作特點，在辦公樓道懸掛廉政警句牌，圖文并茂，寓義深遠；六是開設(shè)“黨員之家”。設(shè)有書柜、電子閱覽室，干部職工可以閱讀各種文化書籍；七是積極開展各類競賽活動。在黨員干部中舉辦了演講、書法、攝影、拔河、長跑等比賽，與日報社、國稅局聯(lián)合成功舉辦“XX春”杯稅務(wù)征文大賽，面向社會共收到社會各界投稿177篇，加深了民眾之間的互動參與，區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長毛軍給予了充分肯定。通過開展各項活動, 培養(yǎng)了黨員干部的團隊意識和協(xié)作精神，增強了黨員隊伍的向心力、凝聚力，干部的歸屬感和榮譽感得到了進一步提升，使得 “有獎必拿，有旗必奪”成為干部職工的自覺行動。各部門積極開展精神文明創(chuàng)建工作，有三個分局成功申報第九屆市級文明單位，三個分局成功申報區(qū)級文明單位，區(qū)局今年被評為第十二屆省級文明單位，有力提升了地稅部門的社會形象。

今年，我們做了不少工作，取得了一定的成績，但與上級要求相比還存在著不足和差距，我們將進一步鞏固成果，深化學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，增強黨員先進性意識，增強黨員干部宗旨觀念，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力，促進地稅各項工作任務(wù)的完成，促進地稅學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)，促進地稅創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

第二篇：水電黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報2012-2

關(guān)于興隆水電公司黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的報告

凌世雄

（2012年2月6日）

興隆水電公司黨支部現(xiàn)有黨員12名，其中在職黨員7名，退休職工黨員5名。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，水電公司黨支部按照市委、經(jīng)濟區(qū)工委統(tǒng)一安排部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行公開承諾，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，立足實際，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨員潛能，激勵廣大黨員增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，不斷提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得較好的成效。

一、主要做法

（一）立足本職，公開承諾

興隆水電公司黨支部對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動高度重視，切實增強責(zé)任感，嚴(yán)格把好承諾關(guān)，認(rèn)真落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項任務(wù)。為確?；顒禹樌行ч_展，黨支部12名黨員都將自己的承諾內(nèi)容在群眾中公開，接受職工群眾的監(jiān)督。黨支部公開承諾了四大項內(nèi)容，分別為黨組織建設(shè)、社會治安綜合治理、促進單位經(jīng)濟發(fā)展、民生工程。通過承諾、公示、監(jiān)督、點評、整改等環(huán)節(jié)規(guī)定動作，有力地促進了黨員對承諾的履行，全面調(diào)動起全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性、主動性，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序推進。

（二）加強黨建工作，鞏固戰(zhàn)斗堡壘

學(xué)習(xí)不只是提升黨員隊伍素質(zhì)的要求，更是打造黨組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。為了不斷提高黨員干部隊伍整體水平，水電公司黨支部以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)的著手點，積極探索建立“讓干部受教育、讓群眾得實惠”的長效工作機制。

1.建立機制，加強學(xué)習(xí)。堅持“三會一課”學(xué)習(xí)制度，黨支部每月都有1～2次的黨組織生活，議事制度落實，會議記錄健全。根據(jù)市委、經(jīng)濟區(qū)工委關(guān)于開展反腐倡廉宣傳教育、學(xué)習(xí)勤政廉政先進典型、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，黨支部以廉潔奉公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，加強工作領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，使公司的黨建工作向深層次推進。認(rèn)真組織全體黨員干部學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、胡錦濤總書記視察海南時重要指示精神及其在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神、中共第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議、羅保銘同志在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話精神，把思想統(tǒng)一到中央精神和省委、市委、經(jīng)濟區(qū)工委部署上來。一年來，黨支部共組織集中學(xué)習(xí)16場，參加學(xué)習(xí)168人次。

2.把思想道德教育作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工作常抓不懈。黨支部組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨紀(jì)處分條例》，推進反腐倡廉建設(shè)，加強思想教育，筑牢廉潔從業(yè)思想防線。黨員、干部在遵守黨紀(jì)國法、發(fā)放節(jié)日慰問物資及自查收送財物款專項治理工作中，均無任何違法亂紀(jì)行為。

3.開展警示教育活動。注重剖析違法違紀(jì)案例原因，從源頭上防治腐敗，使公司經(jīng)濟建設(shè)有序發(fā)展。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示遠程教育，利用板報宣傳欄營造了廉政文化氛圍，提高了黨員干部遵守制度的自覺性，樹立優(yōu)良作風(fēng)。加強民主監(jiān)督管理，規(guī)范管理人員從業(yè)行為，在涉及“三重一大”決策事項時，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按規(guī)定程序由集體討論決定。

通過加強政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，鞏固了公司領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)，堅定了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作成效取信于民的決心，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了精神動力。

（三）學(xué)先進，樹典型

加大對先進典型的宣傳力度。充分利用海南省農(nóng)村黨員干部遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺，多次組織廣大黨員干部觀看學(xué)習(xí)楊善洲、沈浩、李林森等同志先進事跡，并結(jié)合本職工作實際進行討論；組織黨員干部參加萬寧市委舉辦的創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡報告會。積極總結(jié)、宣傳和推廣基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的典型模范和經(jīng)驗做法，使公司各級班子和廣大黨員干部學(xué)有榜樣、干有目標(biāo)，進一步增強了宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識，作風(fēng)得到的提升和轉(zhuǎn)變，有效地激發(fā)了廣大黨員爭先進、干實事的思想活力和工作熱情，促使黨員干部爭做政治素質(zhì)強、駕馭能力強和服務(wù)意識強的帶頭人。

（四）廣泛開展豐富多彩的黨性教育活動

在慶祝建黨90周年活動中，黨支部開展了“書記寄語”活 3

動，通過支部書記贈送《做最好的黨員》給12名黨員并親自簽名寄語，大部分黨員撰寫了心得體會；組織黨員參加經(jīng)濟區(qū)在2011年“七〃一”期間舉辦的“唱紅歌、頌黨情”卡拉ok比賽，激發(fā)了大家對熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新生活的火熱情感。黨支部結(jié)合“6〃26”國際禁毒日宣傳活動，張貼標(biāo)語50條，懸掛橫幅1條，使廣大黨員干部職工群眾受到普法教育；出刊“七〃一”黑板報，宣傳普及黨史知識；積極開展平安家庭的創(chuàng)建活動，在公司內(nèi)評出了23戶平安家庭，公司社會治安綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生整治等各項工作均完成上級下達的任務(wù)，單位轄區(qū)未出現(xiàn)“黃、賭、毒”情況，營造了良好的社會氛圍，為三亞金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人會晤、博鰲亞洲論壇2011年年會、2011年(第十二屆)中國海南島歡樂節(jié)暨興隆華僑農(nóng)場建場60周年慶典活動的成功舉辦發(fā)揮了積極的作用。

二、成效顯著

（一）以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，促進水電工作全面發(fā)展 通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進一步調(diào)動了全體干部職工積極性，提高全體干部職工的創(chuàng)造力、凝聚力。

1.水電公司黨支部以技改挖潛力，提高經(jīng)濟效益。興隆沉香灣梯級水電站大都建于上世紀(jì)七十、八十年代，機組陳舊老化、帶病運行，發(fā)電效率低。公司在這幾年內(nèi)有計劃地對發(fā)電機組的控制系統(tǒng)、勵磁系統(tǒng)、保護系統(tǒng)、調(diào)速系統(tǒng)等四個環(huán)節(jié)進行技術(shù)改造。一是組織技術(shù)人員對沉香灣大壩水利設(shè)施進行檢修排查，4

對四座梯級發(fā)電站發(fā)電機組進行全面保養(yǎng)，保證了機組完好投入運作。二是投入了21萬元更換一級站上網(wǎng)變壓器、建發(fā)電房配備啟動發(fā)電電源等，保證沉香灣大壩用電供應(yīng)。三是投入23萬元對二、三、四級電站的發(fā)電機組及輸電電纜進行改造，大大提高了機組的發(fā)電率及安全可靠性。四是先后投入了15萬元對沉香灣大壩壓力管豎井啟閉機進行更換、大修芒果壩及六隊段水利溝、疏通塌方堵滯隧道等，并補充大壩防汛沙袋10000個，提高了大壩及各梯級發(fā)電站的防汛能力。去年10月以來，大壩多次泄洪，均安全度汛。與2010年同期對比，故障率減少90.5%，發(fā)電上網(wǎng)率提高了35%，去年共完成發(fā)電821萬度，比去年同期多發(fā)84萬度，大大提高了公司經(jīng)濟效益。

2.強化管理，切實做好安全供水工作。去年，三合水水庫被省國土環(huán)境資源廳列為“飲用水一級保護水源”庫區(qū)。公司領(lǐng)導(dǎo)始終堅持為社會大眾提供安全放心飲用水的服務(wù)宗旨，努力抓好供水環(huán)節(jié)的制度管理。一是抓好制水工作。公司著重抓好水廠化驗室的檢測工作，從水源水庫到自來水制水工藝環(huán)節(jié)至管網(wǎng)日常管理，嚴(yán)格公司制定的管理制度執(zhí)行。針對自來水廠制水工藝設(shè)備過于“簡單化”，夏季枯水期水質(zhì)難于穩(wěn)定達標(biāo)的問題，2011年投入9.5萬元重新裝修水廠化驗室、添臵了一批化驗設(shè)備，提高化驗科學(xué)水平，為日常指導(dǎo)制水工作提供了科學(xué)的依據(jù)。通過建立較完善的實驗數(shù)據(jù)，根據(jù)水源水情況，適時調(diào)整加藥等制水工藝，保證了出廠水達標(biāo)。一年來，經(jīng)上級衛(wèi)生防疫部門的檢測，各項指標(biāo)均達到國家標(biāo)準(zhǔn)。二是抓好管網(wǎng)管理。去年共搶修水管 5

20處，更新銹蝕水管600米，確保了管網(wǎng)正常供水。定期排放管道未端水，保證了興隆地區(qū)的安全供水。

3.發(fā)揚“一天也不耽誤”的特區(qū)精神，全力以赴，做好歡樂節(jié)期間的各項供水保障工作。為了迎接2011年（第十二屆）中國海南島歡樂節(jié)暨建場60周年慶典在興隆華僑旅游經(jīng)濟區(qū)成功舉辦，按照歡樂節(jié)組委會的要求，加強供水水質(zhì)管理，做好供水保障工作，確保歡樂節(jié)期間安全供水。公司成立了歡樂節(jié)供水保障領(lǐng)導(dǎo)小組、搶修小組、安全監(jiān)督小組。為配合歡樂節(jié)旅游區(qū)市政道路建設(shè)、管網(wǎng)改造，黨員黃世強、凌世雄等同志帶領(lǐng)公司管道班、抄表班職工，充分發(fā)揚“白加黑”、“五加二”的工作精神，全力以赴，從2011年9月開始至12月底歡樂節(jié)結(jié)束，始終堅持工作在搶修第一線上，黨員們身先士卒、吃苦在前，其他職工受到極大的鼓舞，當(dāng)時恰逢一個月的陰雨天氣，業(yè)務(wù)骨干朱永玉的手腳被水長期浸泡爛了仍然堅持工作。大家放棄雙休日及國慶假期，有幾次管道改造都是通宵熬夜才完成搶修工作，確保了歡樂節(jié)主會場及市政道路改造建設(shè)的如期竣工。公司每天派有10人24小時值班，不間斷地對旅游城的管網(wǎng)進行巡查、維護和檢修，出現(xiàn)問題及時處理。場慶和歡樂節(jié)期間均無發(fā)生供水安全事故及停水情況，圓滿地完成了歡樂節(jié)保障安全供水任務(wù)。

在公司黨支部的引領(lǐng)下，全體黨員干部職工同心同德、協(xié)力合作，取得了較好的成績。2011年完成水力發(fā)電量821萬度，自來水233萬噸，熱礦水75萬噸，與去年同期對比分別增加11%、9%、13%，營業(yè)收入780萬元，利潤177萬元，實現(xiàn)了支部的公開 6

承諾，充分體現(xiàn)了黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范的作用。

（二）以人為本，關(guān)愛群眾

黨支部積極開展“送溫暖”工程，一年來，探望慰問傷病職工、特困黨員58人次，特殊扶助家庭3戶，獨生子女單親家庭4戶；年初為35戶困難職工發(fā)放衣服和毛毯，公司領(lǐng)導(dǎo)黃世強同志的幫扶對象是患精神病的殘疾困難群眾馮海島和吳亞雄，他經(jīng)常上門看望，還自費購買兩床棉被贈送給幫扶對象，黨支部定期為他們理發(fā)、清洗居室并送去油、米等物品；向區(qū)工會申報低保4戶，其中2戶領(lǐng)取了低保金；為6戶病困職工向省總工會申報醫(yī)療救助；積極拓寬再就業(yè)渠道，鼓勵下崗失業(yè)人員參加區(qū)工會舉辦的種養(yǎng)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)的培訓(xùn)30人次，幫助25人再就業(yè)。黨支部通過盡力幫助困難職工解決基本生活問題，使弱勢群體感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，讓社會更加美好和諧。黨支部努力讓職工有得住，并且住得好，積極推進單位一棟864平方米的職工危房改造，惠及8個家庭；為職工宿舍修筑80米長的排水溝，改造水管400米，大大改善了職工生活用水條件，解決了職工飲水問題，得到了群眾的好評。

黨支部通過深入持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)落實黨和國家的政策法規(guī)，帶頭維護社會穩(wěn)定，帶頭為民辦實事，引領(lǐng)群眾勤勞致富，從而帶動各個方面工作創(chuàng)先爭優(yōu)，促進了公司整體發(fā)展，有效地發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，實現(xiàn)了“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”的目標(biāo)。

三、主要經(jīng)驗

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了堅強的組織保證。

把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入重要議事日程，精心組織，成立了興隆水電公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，有計劃有步驟地開展此項活動，做到認(rèn)識到位，工作到位，責(zé)任到位。

（二）認(rèn)真檢查督促，全面兌現(xiàn)承諾。

學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級文件有關(guān)精神，加強整體工作的自查，深入分析影響黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的不利因素，對全體黨員如何作出承諾進行指導(dǎo)，使黨支部和廣大黨員干部在活動中能夠找準(zhǔn)努力的方向，立足本職，在為群眾辦實事，做好事，幫扶困難群眾等方面做出承諾，重在解決問題和取得實效。

（三）落實措施，切實整改。

根據(jù)黨員和群眾在集中評議中提出的建議，黨支部和黨員分別制定有針對性的整改措施，積極抓好落實，并修訂完善承諾內(nèi)容，向群眾公布，促進整改工作落實到位。

（四）密切聯(lián)系群眾，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入。黨支部和黨員把群眾滿意反映好作為創(chuàng)先爭優(yōu)的衡量尺度，切實把人民群眾的利益放在首位，時刻牢記黨的宗旨，樹立人民公仆意識，重視人民群眾關(guān)心的熱點難點問題。充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，黨支部通過開展匯報會、調(diào)研和問卷調(diào)查等形式，讓黨員結(jié)合自身崗位職責(zé)，虛心聽取群眾代表、服務(wù)對象代表和結(jié) 8

對幫扶對象代表的意見、建議，認(rèn)真查找差距，明確努力方向，并制定跟進的具體措施，切實做到為人民群眾服好務(wù)，努力做到讓人民滿意和信賴。

四、存在問題

黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，堅持以辦實事取信于民，取得了一定成效，但與上級和廣大干部職工的期望還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：一是一些退休老黨員長期在外地，開展活動不夠深入；二是部分典型事跡挖掘深度不夠等。

五、今后工作打算

（一）按照中央、省、市委、經(jīng)濟區(qū)工委的要求，扎實有效地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，增強做好工作的使命感和責(zé)任感。

（二）強化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，讓每個黨員明白應(yīng)該干什么、怎么干。

（三）向其他先進黨支部學(xué)習(xí)，用身邊的事教育身邊的人。

（四）促進企業(yè)和諧，多為職工辦實事做好事。

（五）把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為長效機制，常抓不懈，不斷將創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，為構(gòu)建和諧萬寧做出新的更大的貢獻。

第三篇：疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況工作匯報

疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況

工作匯報

疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況工作匯報

疾控中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況工作匯報

區(qū)疾控中心黨支部按照衛(wèi)生黨委的統(tǒng)一部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為今年單位黨建工作的首要工作來抓，圍繞“五好五帶頭”的總體要求，及時召開了動員大會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，明確了活動時間安排，加強了宣傳工作。在今年的活動中我們重點以“三抓三提高”為抓手，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展?，F(xiàn)將工作開展情況向大家作個簡要匯報。

一、抓學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建，提高

黨員干部綜合素質(zhì)。一是開設(shè)了“周五講堂”。每周五下午組織黨員、職工開展政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取班子成員帶頭講課、黨員和技術(shù)骨干輪流講課、邀請市疾控中心、市衛(wèi)監(jiān)所專家講課等形式，就疾控精神、傳染病防治、焦裕祿和蘇區(qū)精神、廉政準(zhǔn)則、黨的十七屆五中全會精神等內(nèi)容開展了17次講座。二是開設(shè)網(wǎng)上課堂。我們在新浪網(wǎng)、江西文明網(wǎng)分別注冊了學(xué)習(xí)博客，每個月定期上傳學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨員學(xué)習(xí)心得，為黨員、職工提供學(xué)習(xí)、交流平臺。同時利用省衛(wèi)生廳職工培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)，組織開展了專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和考試，在黨員和職工中形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是開展疾控精神大討論。針對區(qū)疾控中心的實際，我們認(rèn)為要把章貢區(qū)疾控中心建設(shè)成為全市縣級疾控中心的排頭兵，需要有一種“魂”來凝聚全體干部職工，于是組織開展了疾控精神大討論，分3次進行了專題討論，每次確定3名中層干部為中心發(fā)言人，分

別圍繞主題進行發(fā)言，其他職工踴躍發(fā)言，通過大討論活動，統(tǒng)一了思想，把疾控精神確定為：團結(jié)和諧、奮發(fā)有為；科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、無私奉獻；務(wù)實清廉、創(chuàng)新高效，從而大大增強了廣大干部職工的凝聚力。四是開展崗位練兵。參加了省里關(guān)于實驗室質(zhì)量體系認(rèn)證盲樣測試，全部達標(biāo)。上半年組織職工專業(yè)技術(shù)人員，特別是年輕職工開展了傳染病疫情流調(diào)演練；國慶期間組織全體職工分幾個年齡段開展了文檔、表格錄入比賽；“五一”期間還組織了職工開展攝影比賽。學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動，進一步激發(fā)了全體黨員職工的學(xué)習(xí)積極性，在單位形成了人人愛學(xué)習(xí)、天天抓學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二、抓工作機制創(chuàng)新，提高黨員干部示范性。為了進一步提高黨員、科室負(fù)責(zé)人起模范帶頭作用的自覺性，強化黨員和中層干部的執(zhí)行力，形成上下聯(lián)動的良好效應(yīng)，我們不斷創(chuàng)新工作機制。一是建立了“一制兩區(qū)”工作機制。要求

黨員在完成急難險重工作、完成本職工作、樹立良好作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)等方面起先鋒模范帶頭作用。“一制”：黨支部建立黨員、職工思想定期分析制度，定期了解、分析黨員、職工的思想動態(tài)，針對職工中出現(xiàn)的思想問題，制定思想政治工作的措施；“兩區(qū)”：建立黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)和科室負(fù)責(zé)人政治思想責(zé)任區(qū)。每一名黨員都要聯(lián)系若干名職工，做好他們的思想政治工作?？剖邑?fù)責(zé)人實行一崗雙責(zé)，既抓好科室的業(yè)務(wù)工作，又負(fù)責(zé)做好本科室職工的思想政治工作，教育職工盡心盡責(zé)做好中心布置的各項任務(wù)。二是建立開展黨員公開承諾制。承諾分為規(guī)定承諾和黨員自主承諾兩部分。中心黨支部與每一位黨員簽定了《黨員承諾書》，要求黨員作出如下四項規(guī)定承諾：積極參加政治學(xué)習(xí)；積極參加組織生活，按時足額繳納黨費；遵紀(jì)守法，廉潔辦事；積極發(fā)揮模范作用，自覺接受群眾的監(jiān)督。除以上承諾外，每位黨員還結(jié)合自身崗位特點，作

出了個人特色承諾，并將承諾內(nèi)容公開，接受群眾的監(jiān)督，更好地激發(fā)了黨員起模范帶頭作用的動力。三是建立健全了跟蹤問效制。由班子成員帶隊，黨員和有關(guān)科室人員參與，走訪相關(guān)企業(yè)、服務(wù)對象，開展上門優(yōu)惠服務(wù)活動，向他們宣傳有關(guān)衛(wèi)生政策和服務(wù)內(nèi)容，征求他們對我們工作的意見建議。同時對各科室的工作效率、辦事作風(fēng)等方面，采取電話回訪、問卷調(diào)查、上門訪問等方式，進行了3次群眾滿意度調(diào)查，共回訪企業(yè)或單位20家，調(diào)查服務(wù)對象120人，滿意度都在95%以上。

三、抓黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提高破解難點重點工作效率。一是完善了黨群組織。由于人事變動，經(jīng)衛(wèi)生黨委批準(zhǔn)，我們上半年完成了黨支部的換屆選舉工作，把年輕、有活力的同志選進了黨支部班子，使黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力得到進一步增強。針對疾控中心年輕職工增多的情況，我們完成了團支部的

組建工作，選出了團支部班子，加強了對團員、青年的管理和培養(yǎng)力度。與此同時在班子中倡導(dǎo)民主決策良好風(fēng)氣，班子成員自覺堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，做到分工不分家，互相協(xié)調(diào)、互相配合、互相支持。進一步完善支委會、黨政聯(lián)席會、主任辦公會、中層干部會等議事機構(gòu)決策程序，單位重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用等“三重一大”事項，都反復(fù)醞釀討論，然后通過黨班聯(lián)席會決定，并把結(jié)果向職工通報。二是建立黨員廉潔辦事承諾制。每一個黨員都與黨支部簽訂了“八不準(zhǔn)”廉潔辦事承諾書，不準(zhǔn)利用職權(quán)在績效分配、評先等過程中為個人撈取好處；不準(zhǔn)利用節(jié)假日、外出開會等時機收受下屬禮金、物品；不準(zhǔn)在物資采購、單位建設(shè)等活動中收取錢、物；不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居等時機借機斂財；不準(zhǔn)在單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用；不準(zhǔn)利用職

權(quán)“吃、拿、卡、要”，索取業(yè)務(wù)范圍內(nèi)服務(wù)對象的錢物；不準(zhǔn)利用職權(quán)在公務(wù)活動中謀取私利；不準(zhǔn)用公款互相宴請、揮霍浪費。三是大力倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。緊緊圍繞黨的十七屆四中全會提出的“大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評與自我批評之風(fēng)”的總體要求，大力開展作風(fēng)建設(shè)年活動，教育全體黨員、干部職工牢固樹立“黨員為群眾服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為科室服務(wù)，后勤為一線服務(wù)，科室為基層單位服務(wù)，全體職工為事業(yè)服務(wù)”的思想，著力解決黨員、職工思想、工作、作風(fēng)中存在的八大突出問題，在單位形成人人講新風(fēng)，事事顯新風(fēng)，處處樹新風(fēng)的良好局面，樹立疾控中心干部形象好，事業(yè)發(fā)展快，群眾反映好的良好社會形象。在活動中，我們與永安南城超市結(jié)成了服務(wù)對子，開展上門服務(wù)次，得到了他們的好評。中心主任作為專家與一家企業(yè)老總結(jié)成了服務(wù)對子，經(jīng)常對這名企業(yè)家對口開展醫(yī)療服務(wù)。四是班子

成員領(lǐng)題攻堅克難。對結(jié)核病防治、實驗室質(zhì)量體系認(rèn)證、計免90％達標(biāo)復(fù)驗、甲流、手足口病和“紅眼病”的防控等重點、難點工作，由黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)題，深入開展調(diào)研，到一線工作，發(fā)現(xiàn)問題，尋找破題辦法，使這些難題得到了較好的解決。

第四篇：電教中心黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

2011年創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報告

電教中心黨支部書記

李周文

一、加強思想改造，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實開展黨支部的組織建設(shè)。

重點學(xué)習(xí)全國、全省及我市縣教育工作會議有關(guān)精神和內(nèi)容，明確教育發(fā)展在全國、全省和市縣中的重要作用，明確工作思路，創(chuàng)新工作方法、從而使學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，與黨員思想實際相聯(lián)系。并且開展了一系列的學(xué)習(xí)活動，例如開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)，爭做新對代的黨員系列活動，我和每個黨員同志都撰寫了學(xué)習(xí)心得體會和論文，并且積極參與縣委組織部和局黨委安排的有關(guān)讀書征文活動，我和劉主任的論文也獲得了獎勵。

同時，制訂和完善黨支部工作管理制度，從支部書記到支委及普通黨員都作了詳細的規(guī)范和要求，先后制訂了七個方面的工作制度。從而確保了支部工作有章可尋，有據(jù)可查。

二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以黨務(wù)公開為工作平臺，自覺接受黨員及黨外人士地監(jiān)督。

今年開展了兩次支部及黨員公開承諾，一是“為民服務(wù)先鋒行動活動”：結(jié)合日常業(yè)務(wù)工作，重點把為基層學(xué)校服務(wù)和指導(dǎo)作為工作的著力點，并且滿腔熱忱的為教師著想。尤其在多媒體教學(xué)的實際應(yīng)用上，本單位技術(shù)人員堅持每周下鄉(xiāng)指導(dǎo)服務(wù)于基層中小學(xué)教師的教學(xué)。從而在教學(xué)教改中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。二是開展“四亮三創(chuàng)雙評”活動的公開承諾。工作中把黨員的身份亮出來，讓黨員的工作自覺接受群眾的監(jiān)督，以確保黨員同志在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中工作有動力、有激情、有活力。三是堅持黨內(nèi)民主制集中制原則，在有關(guān)黨員切身利益方面，充分尊重黨員的民主權(quán)利，本期的在市、縣黨代會候選人地選舉過程中，盡可能的做到黨員民主權(quán)利的充分體現(xiàn)和尊重，沒有暗箱操作，更沒有支部書記獨斷專行。

三、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

年初和局黨委簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，而后又對本單位的廉政建設(shè)風(fēng)險點進行了排查和摸底，盡可能做到防患以未然。全體黨員同志從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面自學(xué)接受黨組織的監(jiān)督。并且堅持重大事件報告制度，支部書記和支委堅持“四談一訪”和黨員同志開展思想交流，從而使黨員同志心情舒暢地開展工作。

四、協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)分管綜合治理和維穩(wěn)工作。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的正常開展，必須有一個團結(jié)穩(wěn)定和積極向上的戰(zhàn)斗集體。為此，我能積極將上級的有關(guān)文件精神及時有效的在本單位得到貫徹執(zhí)行，并能切實履行有關(guān)要求，真正為行政領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，從而為黨政領(lǐng)導(dǎo)合作共事奠定了基礎(chǔ)。

五、工作中的不足和今后的努力方向。在支部書記的工作崗位上，雖說履行了一定的職責(zé)，但由于各種原因，我的工作患有很多缺點和不足。培養(yǎng)發(fā)展黨員工作比較滯后；在理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實際工作的結(jié)合點上有兩張皮現(xiàn)象。為此我將在今后的工作中注意創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作方法，在堅持政治思想教育的同時，要求全體黨員為積極分子做好表率，注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)積極分子，為黨組織增加新鮮血液。同時堅持理論聯(lián)系實際，及時有效化解矛盾和問題，促進單位各項工作不斷向前發(fā)展。

總之，支部工作千頭萬緒，組織保障是基礎(chǔ)，思想教育一根線。支部書記的工作主要是圍繞單位總體工作，以組織建設(shè)為抓手，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為杠桿，以創(chuàng)先爭優(yōu)為突破口，確保黨的路線方針政策在本單位得到貫徹執(zhí)行，我相信只有每個黨員同志牢記自己的使命和身份，自覺發(fā)揮自身的潛力，在實際工作中和體現(xiàn)素質(zhì)和覺悟，那么黨員同志的政治素質(zhì)和工作能力也一定會得到鍛煉和提高。本部門的各項工作也就會蒸蒸日上。

2012-2-16

第五篇：海南區(qū)科技局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報

海南區(qū)科技局黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動工

作情況匯報

按照《海南區(qū)在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》（海南黨辦發(fā)[2010]19號）和《海南區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動2010年工作方案》（海南創(chuàng)組字[2010]1號）文件精神，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了由支部書記任組長，支部委員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組?，F(xiàn)將工作進展情況匯報如下：

一、制定了《海南區(qū)科技局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》。為廣泛動員科技系統(tǒng)干部職工投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去，我局認(rèn)真安排部署，強化措施，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動特制定了《海南區(qū)科技局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》。方案中確定“提高自主創(chuàng)新能力，服務(wù)海南大發(fā)展大建設(shè)”為主題，以開展“講黨性，立足崗位敬業(yè)奉獻；比業(yè)績，爭當(dāng)奮發(fā)工作排頭兵”等實踐活動，突出三個重點，開展七項活動，做到五個表率為載體。

二、組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”民主生活會。

七月份我局組織了“創(chuàng)先爭優(yōu)”專題民主生活會。會上總結(jié)了當(dāng)前我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作進展情況及存在的問題，并分析問題的根源，提出了下一步整改措施。

三、開展了黨組織和黨員公開承諾活動。黨組織和每位黨員根據(jù)各自實際作出的承諾內(nèi)容，簽訂公開承諾書。支部書記還在全區(qū)婦女大會上從工作及生活中代表婦女同志們做了承諾，互相監(jiān)督，確保承諾內(nèi)容能夠落實到實際工作中。

四、開展了結(jié)對幫扶、包聯(lián)共建等活動。

局機關(guān)采取多項措施，鼓勵職工深入基層，密切黨群干群關(guān)系，有序開展了與一棵樹村的結(jié)對幫扶包聯(lián)共建工作，制定包聯(lián)共建方案，通過完善制度、補充設(shè)備、示范創(chuàng)建、科普宣傳、科技培訓(xùn)等措施，深入開展幫扶共建，深化了支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，目前我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動處于“全面創(chuàng)建、扎實推進”重要階段。

五、下一步工作打算

通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全體干部職工素質(zhì)明顯提高，黨員干部作風(fēng)建設(shè)明顯加強，服務(wù)質(zhì)量明顯改善。下一步，我們將再接再厲，找準(zhǔn)不足和薄弱環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮科技門戶網(wǎng)站、例會、科技信息等作用，大力宣傳科技系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的典型事跡、優(yōu)秀做法和經(jīng)驗，將宣傳工作貫穿整個活動，營造良好氛圍，引導(dǎo)廣大科技系統(tǒng)黨組織和黨員干部職工自覺以先進典型為榜樣，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，同時探索建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”的長效機制，強化全面爭創(chuàng)階段措施，注重加強督促協(xié)調(diào)，抓好公開承諾“回頭看”工作，做好下一步的群眾評議環(huán)節(jié)工作。