第一篇：2017年書記抓基層黨建工作述職報告

書記抓基層黨建工作述職報告

我自20**年*月起擔任**書記，現(xiàn)將今年度抓基層黨建工作情況報告如下,請予評議。

一、抓亮點、創(chuàng)特色，基層黨建工作責任制全面落實

一是抓帶頭示范。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認真履行第一責任人職責，先后5次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展黨的群眾路線教育、學習型黨組織建設、作風建設等重點工作進行部署落實，較好地推動了辦公室黨建工作。

二是抓責任落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，分解落實黨建工作任務，把黨建工作和辦公室綜合服務等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調研、專項述職、專項考核等制度，黨支部書記抓基層黨建主體責任得到落實。

三是抓組織建設。深入開展“走基層、訪群眾”專項活動，認真抓好“駐村聯(lián)戶”、“結對幫扶”等載體，在**鎮(zhèn)**村、**街道**村等建立自己的聯(lián)系點，多次到聯(lián)系點蹲點調研，積極幫助聯(lián)系點基層黨組織開展“富民黨建”活動，扎實推進排水管道、農村公路、衛(wèi)生室建設等3件民生實事，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，打造新型基層服務型黨組織。

四是抓黨員教育。嚴格黨員教育管理，按標準和程序發(fā)展黨員，年內發(fā)展預備黨員2人。加強黨員干部培訓工作，年內組織5批次7人參加省、市、縣等各類培訓班，提升黨員干部服務能力和水平。積極組織黨員志愿者開展周末義務勞動活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

五是抓經(jīng)費保障。牢固樹立黨建工作重在建設的理念，加大基層黨建工作投入力度，將黨建工作經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費列入財政預算，按不低于單位職工工資總額的1%預算黨建經(jīng)費，確?；鶎狱h建工作的順利開展。

二、查不足、求突破，切實推進基層黨建工作均衡發(fā)展

一是基層黨建工作的能動作用發(fā)揮不夠。沒有將黨建工作和業(yè)務工作有機地結合起來，存在著“重業(yè)務輕黨建，一手硬一手軟”的問題，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，存在被動應付現(xiàn)象，能動作用發(fā)揮不夠。

二是黨務干部隊伍建設有待加強。黨務干部多是兼職，且絕大多數(shù)都是本單位的業(yè)務骨干，承擔著較多的業(yè)務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。認為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

三是黨的組織生活單調缺少活力。開展黨的活動內容單

一、形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費等，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實到位，致使開展黨的活動對黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。

產生問題的主要原因有：一是思想認識不到位。認為辦公室主要是做好三服務工作，抓黨建工作比較虛，沒有擺正“務實”與“務虛”的關系，對自己作為黨建工作“第一責任人”認識不深刻。二是責任落實不到位。抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。三是創(chuàng)新意識不到位。視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，開展黨務工作有時存在畏難情緒。四是黨內生活執(zhí)行不到位。對黨內組織生活制度建設研究不深、監(jiān)督不嚴，黨內監(jiān)督、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉。

三、促創(chuàng)新、增活力，奮力開創(chuàng)基層黨建工作新局面

下一步，我將以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列講話精神為指導，進一步強化措施、履職盡責，不斷推進辦公室黨建工作再上新臺階。

一是強化責任落實，建設責任型黨組織。進一步牢固樹立黨支部書記是黨建工作“第一責任人”的責任意識，建立健全黨建工作責任制和督查機制。把黨建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，從具體業(yè)務出發(fā);抓具體業(yè)務，從思想入手”，使黨務工作和業(yè)務工作相互促進、互為補充，實現(xiàn)黨建工作由“軟任務”變成“硬指標”。

二是強化工作創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型黨組織。勇于創(chuàng)新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規(guī)律，增強黨建工作的吸引力和感召力。創(chuàng)新組織生活形式，著力完善民主集中制，嚴格黨內政治生活，建立健全從嚴管理監(jiān)督黨員干部、民主評議黨員等制度。轉變工作作風，嚴格按照各項制度辦事，做到辦文有規(guī)范、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作有章可循，有據(jù)可依。

三是強化服務功能，建設服務型黨組織。鞏固和拓展教育實踐活動成果，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正同群眾心連心、打成一片。抽時間更多地到掛鉤聯(lián)系點去，與基層群眾面對面交心談心，了解實際情況。樹立群眾利益無小事的觀念，在高質量完成辦公室中心工作的基礎上，更為積極主動地關心和思考基層群眾的想法、利益和訴求，設身處地為基層群眾解決熱點難點問題，持續(xù)推進基層服務型黨組織建設。

四、高標準、嚴要求，爭做遵守政治組織紀律的表率

一是嚴守黨的政治紀律。始終把嚴守政治紀律作為體現(xiàn)黨性的一項基本要求，時刻緊繃政治紀律這根弦，從思想上、行動上自覺同黨中央和省市縣委保持高度一致，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委二十條實施辦法和縣委十四條實施辦法，注重抓班子帶隊伍，以自身言行作遵守黨的政治紀律的表率。

二是嚴格落實民主集中。嚴格執(zhí)行民主集中制，注重制度建設，進一步建立健全決策程序、黨內監(jiān)督、重大決策征求意見等一系列制度，從程序上保證決策的科學化、民主化。堅持民主生活會制度，提倡大事講原則、小事講風格，在合作共事中加深理解，在團結奮斗中增進感情，在事業(yè)發(fā)展中共同進步。

第二篇：2019書記抓基層黨建工作述職報告

2019書記抓基層黨建工作述職報告

按照要求，我就2019履行抓基層黨建工作職責情況向縣委述職如下，請評議。

一、履職工作亮點

(一)堅持政治統(tǒng)領，謀實主責主業(yè)。堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨建工作的首要政治任務，以此統(tǒng)領全局各項黨建工作，劃謀黨建工作，分別建立健全2019黨組書記、黨組成員、黨支部書記三個層面、新時代黨建工作的責任清單、問題清單和任務清單，實行清單化落實、銷號、監(jiān)控管理運行機制，做到月調度月總結，靶向落實，推動了書記抓黨建主責主業(yè)、班子成員“一崗雙責”、支部書記具體責任的有效落實。一年來，黨組專題研究黨建工作的會議達X次，黨組班子成員到支部調研指導工作平均每人達X次以上，給黨員上課黨平均每班子成員達X次以上，解決黨建難題X個。

(二)突出根本任務，抓實主題教育。今年6月，全黨“不忘初心牢記使命”主題教育啟動后，局黨組就先學習、先調研、先檢視、先糾改，提前預熱鋪墊。第二批主題教育開展以來，按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，鎖定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想首要根本任務，緊扣“四句話”總要求、“五句話”具體目標，強力落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，按要求召開了局黨組領導班子民主生活會，召開了局基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作，扎扎實實，力戒形式主義、官僚主義，既出色完成規(guī)定動作，又創(chuàng)新性特色動作，取得明顯實效。共舉辦局黨組理論學習中心組集體學習N次，撰寫心得體會X篇，調研報告X篇，檢視班子及成員存在突出問題X個，基層黨組織及成員存在突出問題X個，普通黨員存在突出問題X個，為黨員上黨課X堂，解決群眾操心事、煩心事和揪心事X件。

(三)著力基層組織，做實支部建設。認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，實施黨支部 “政治筑魂、思想強基、組織塑形、紀律作風固本”建設工程，深化提升組織力，切實把黨支部建設成為帶頭踐行“兩個維護”、做好“三個表率”、樹牢“四個意識”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。一年來，共建設標準化示范支部X個，創(chuàng)建支部黨建品牌X個，建立優(yōu)秀黨員工作室X個，樹立標桿X名。

(四)注重創(chuàng)新驅動，務實黨建項目。以基層黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目為突破口，局黨組策劃設計了“互聯(lián)網(wǎng)+”助推黨支部建設標準化、黨員星級量化積分管理、黨支部“五星級”量化管理等三個黨建突破項目，作為各支部書記抓黨建選擇的創(chuàng)新突破項目。通過各支部書記帶頭抓黨建創(chuàng)新，推動了全局黨建工作高質量發(fā)展。目前，三個黨建創(chuàng)新項目全面完成，在全縣評比中均獲一等獎。

(五)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實整體發(fā)展。堅持重點工作與日常工作同步抓的原則，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點工作”的意識，本著“重點難點抓突破，常規(guī)日常搞升級”思路，用力做好支部換屆調整充實工作，黨員發(fā)展、教育培訓、學費收繳、黨員組織關系接轉、黨內年報統(tǒng)計、黨員走訪慰問等比較重要的日常黨建工作，從而有效避免了黨建工作出現(xiàn)短板、產生弱項的現(xiàn)象，推動了全局整體黨建工作在新時代實現(xiàn)了新發(fā)展，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了優(yōu)質服務。

二、問題原因剖析

(一)存在問題。主要有以下四點：

一是管黨治黨嚴度不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象，對黨建引領發(fā)展的認識不夠深入。雖然明確了黨組班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但是仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責任制落實不到位，“黨建引領”作用發(fā)揮不好，黨建與業(yè)務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。

二是思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的行動自覺，對支部主題黨日、周五固定集體學習日制度的執(zhí)行督查力度不大，過問偏少，導致集體學習效果打了折扣。對黨員的黨性分析、日常思想變化情況關注較少，與普通黨員談心談話、思想溝通交流少，導致梳遠了普通黨員與職工。

三是黨建工作仍存有短板。對黨建工作研究了得不系統(tǒng)不扎實，制度化、標準化、規(guī)范化、科學化水平仍需進一步提升。關注在職黨員的支部建設多，關心離退休老干部支部建設偏少，老干支部存在功能弱化、活動組織困難等問題。

四是作風頑疾尚未根除。上班無故遲到早退、工作時間開小差，辦公耗材使用浪費等不良作風還偶有出現(xiàn)。

(二)原因剖析。

剖析問題產生的根本原因，主要有以下三點：

一是思想重視程度不夠，精力投入不足。對“抓好黨建就是最大政績”的認識還不到位，認為單位主要負責人應當把主要精力放在抓業(yè)務工作上，對黨建工作安排分管領導去抓就行了，用不著自己費心勞力，導致抓黨建工作積極主動作為不夠，精力投入不足。

二是系統(tǒng)思考不足，措施方法缺少。自己對黨建工作的研究缺乏主動性和創(chuàng)造性，習慣依老經(jīng)驗決策、按部就班辦事，對如何把黨建工作貫穿于本職業(yè)務工作、以黨建統(tǒng)領業(yè)務工作方面，缺乏有機結合的措施，過于注重抓重點突破，整體工作推進不平衡。

三是監(jiān)督不嚴，常態(tài)化抓黨建還未到位。對班子成員的“一崗雙責”履職督促不夠，不能把黨建工作象其他工作一樣去謀劃、去部署、去落實、去檢查，黨建責任傳導和工作督導力度不強，黨建工作的經(jīng)常性、常態(tài)化、長久性不夠，監(jiān)督檢查、跟蹤問效措施力度不夠。

三、下步工作打算

2020年，總體上要做到“一個總要求、五個堅持和完善”：一個總要求是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，遵循新時代黨的建設總要求，全面抓實黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，推動黨建工作高質量發(fā)展，引領業(yè)務工作再上新水平。

五個堅持和完善如下：

一是堅持和完善基本組織體系。建立專項專職抓基層黨建制度，成立基層黨建辦公室，配齊黨建工作人員，按1-2%工作人員數(shù)配備專職黨務工作者，確保專職從事黨建工作人員不少于2人。完善黨支部選配調整換屆選舉制度，配強配優(yōu)基層黨支部，特別是黨支部書記，黨支部書記由黨組領導班子成員擔任或副科級以上黨員干部擔任;按期換屆選舉，及時調整充實支部班子。

二是堅持和完善基本隊伍體系。要完善黨員隊伍建設制度，做好發(fā)展黨員工作，把黨員教育好、管理好、組織好，為黨員服務好。要完善入黨積極分子隊伍建設制度，培養(yǎng)一支穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍。要建立先進典型隊伍建設制度，注意發(fā)掘、培養(yǎng)一批先進典型，鞭策后進，弘揚正氣。要建立黨員志愿者服務制度，組建黨員志愿者服務隊，搞好黨員志愿服務。

三是堅持和完善基本制度體系。要建立不忘初心、牢記使命制度，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅決做到“兩個維護”。完善黨組書記抓基層黨建主體責任制度和黨組班子成員“一崗雙責”制度。完善規(guī)范黨組理論學習中心組集體學習、民主生活會、“三會一課”、支部主題黨日、談心談話等制度。完善規(guī)范黨組議事規(guī)則、重大事項決策征詢黨員意見等制度。從而完善健全黨建工作各項制度。

四是堅持和完善基本活動體系。堅持經(jīng)常開展“三會一課”活動、定期開展學習活動、“七一”紀念活動、黨組織負責人與黨員交心談心活動等。堅持開展“雙聯(lián)共建”活動，“結親連心”活動和年終送溫暖活動。

五是堅持和完善基本保障體系。完善健全黨建工作經(jīng)費落實制度，把黨建工作經(jīng)費列入單位行政開支預算，確保黨建工作有充足的經(jīng)費。完善健全黨建陣地建設制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。

第三篇：書記抓基層黨建工作述職報告

書記抓基層黨建工作述職報告

20**年，在××的堅強領導下，我認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”責任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格落實新時代黨的建設總要求，全面加強機關黨的建設，為確保黨××重大決策部署的貫徹落實，以及××工作的完成提供了堅強組織保證?，F(xiàn)將履職情況報告如下。

一、主要做法和成效

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，不斷探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，推動黨建各項工作落實。主要有以下六個方面：

一是強化政治擔當，嚴格落實主體責任。

把落實全面從嚴治黨作為最根本的政治擔當，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實，牢牢牽住全面從嚴治黨責任制“牛鼻子”，研究制定《20**落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，建立領導班子、主要負責人、班子成員、機關黨委、機關紀委、黨支部等六級責任體系，形成一級抓一級、層層抓落實、責任全覆蓋的格局。印發(fā)《20**機關黨建工作要點》，層層簽訂《黨建工作責任書》，制定《全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單》，做到任務分解、責任到人。建立健全每月清單提示、季度自查、半年互比互查、述職考核的×個方面管控體系，對主體責任落實情況實現(xiàn)全程監(jiān)督、應督盡督，倒逼責任落實。

二是強化政治引領，抓實主題教育。

把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，立足實際超前謀劃，強化領導干部示范帶動，突出問題導向狠抓任務落實。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，年內人均讀書達××本，個人學習時長××小時，學習強國APP積分均過萬，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持摸實情和破解難題結合，先后深入××等××個單位、實地調研××人次，發(fā)現(xiàn)、解決問題××類××個，為推動×××高質量發(fā)展提供了思路舉措。推動整改真刀真槍，結合民主生活會，梳理領導班子××個方面××個問題，制定××項具體措施；針對×項專項整治內容，細化分解為××個具體問題，明確了××項工作舉措，建立《重點工作臺帳》，動態(tài)銷號、一一整改。堅持主題教育與學習貫徹黨的十九屆X中全會結合，推動全會精神深入落實。通過主題教育深入開展，全體黨員干部在理論武裝上有了新加強，在初心使命上有了新認識，在干事創(chuàng)業(yè)精神上有了新提高，在全面從嚴治黨上有了新成效。

三是加強政治建設，筑牢政治根基。

把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，帶頭錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，第一時間傳達學習中央和市委重要會議、重要文件精神，積極踐行“馬上就辦”的工作理念，確保黨中央決策部署和市委工作要求落到實處、見到實效。強化××機關政治屬性，加強政治教育，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化斗爭意識、增強斗爭本領，不斷提高全體黨員干部觀大勢、謀大局、把方向的能力。

第四篇：街道書記抓基層黨建工作述職報告

街道書記抓基層黨建工作述職報告

2020 年，在區(qū)委的正確領導下，我嚴格按照上級相關工作要求并結合辦事處實際，進一步加強和改進基層黨的建設，充分發(fā)揮黨建引領作用，推進基層各項工作有序開展。

一、主要工作

（一）及早謀劃，層層落實管黨責任。一是按照年初制定的《2020 年黨建工作目標》，對黨建和社區(qū)重點工作認真謀劃、部署，履行黨建第一責任人職責，并與所屬各支部簽訂黨建目標責任書，召開黨工委會議次，二是按照黨工委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾參與的工作機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，充分發(fā)揮黨工委主體責任。三是落實市委黨建計劃鞏固提升年及區(qū)委黨建工程任務要求，建立基層黨組織書記抓黨建工作臺賬，明確大項重點工作，按照時間節(jié)點，逐項整改落實。

（二）明確責任，全面嚴肅黨內生活。一是堅持民主集中制原則，針對三重一大問題，在充分征求多方意見后提交黨工委會議討論決定。二是認真落實三會一課、主題黨日等黨建工作制度，要求每個支部根據(jù)上級工作要求及自身實際，開展形式多樣的黨員活動，并在黨建平臺上及時上傳。三是針對述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的問題，辦事處采取有效措施，有計劃、有步驟的抓好各項黨建工作任務落實，現(xiàn)已全部整改完成。

（三）注重創(chuàng)新，提升黨建服務水平。一是推進示范社區(qū)建設。充分發(fā)揮示范點、先鋒模范的帶動作用，社區(qū)書記充分發(fā)揮市黨代表作用，依托社區(qū)開放式組織生活基地和黨代表活動室，積極開展聯(lián)系黨員、__精神宣講等豐富多彩的黨建

活動；二是創(chuàng)新黨建項目化管理。全面推廣十五分鐘生活服務圈的同時，推出十五分鐘黨員服務圈和三個紅色陣地。三是積極探索基層黨建+模式，運用辦事處黨建網(wǎng)站、社區(qū)黨建網(wǎng)頁、個微信公眾號及個黨員微信群推送黨建消息余條，使黨員群眾能夠隨時隨地學習、互動、交流。

（四）持續(xù)推進，確保黨建工作實效。一是扎鞏固深化主題教育成果。組織專題黨課、參觀學習等次、專題研討次，撰寫心得體會篇，為轄區(qū)黨員發(fā)放學習手冊余冊。二是認真開展五查五改五促活動。制定了辦事處黨工委五查五改五促活動實施方案并召開專項會議，要求相關部門高度重視。結合辦事處巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，對照整改措施，逐項檢查，認真比對，確保巡察整改問題落到實處，效果明顯。三是深入廣泛開展學習宣傳__活動。制定了辦事處__精神學習計劃，并嚴格落實，現(xiàn)已開展學習n 次，撰寫心得體會篇。四是加強黨組織書記學習培訓，對社區(qū)書記開展次培訓，提升黨組織書記業(yè)務能力。五是加強兩新黨組織建設，每月開展兩新組織排查工作，做到應建盡建，向兩新組織派駐黨建指導員人，實現(xiàn)黨組織和黨的工作%雙覆蓋。六是對黨建示范點開展硬件提升，投入經(jīng)費約萬元用于陣地建設，為群眾辦理實事件，化解糾紛起，開展主題活動次。

二、存在的主要問題及原因

（一）黨建基礎不夠扎實。一是社區(qū)自管黨員本就以老年人居多，今年接管國企退休黨員后，自管黨員中老年人數(shù)量更是大幅增加，社區(qū)周歲以上黨員人數(shù)已達社區(qū)黨員總數(shù)的%左右。由于黨員年齡偏大，許多老黨員無法按時到支部參加學習，支部開展黨員學習教育及志愿活動困難重重。二是社區(qū)黨建活動內容單一，活動常以集中學習、志愿者服務為主，內容不豐富，效果不明顯。三是兩新組織黨建工作開展不盡人意。今年，開拓房地產開發(fā)公司已近倒閉，支部黨員幾乎全部離職，企業(yè)黨支部無法開展黨建活動。其他兩新組織業(yè)主對黨建工作的認識和

支持力度參差不齊，再加上各兩新組織經(jīng)營狀況不同，多數(shù)兩新黨組織黨員數(shù)量偏少，導致兩新組織黨建工作開展情況不容樂觀。除中昌物業(yè)有限公司黨支部外，其他兩新黨組織均未增加黨建經(jīng)費投入，轄區(qū)家兩新黨組織，覆蓋率不足%，其中近%因思想不重視及經(jīng)營困難導致黨建經(jīng)費保障不足。四是硬件設施還需提高。辦事處及社區(qū)辦公地址多在老舊小區(qū)，資源有限，場地不足，導致黨員活動室空間較小，活動開展形式單一、難度較大。

（二）黨員教育管理不夠到位。一是社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出，存在長期不按時參加黨支部組織生活、不按時繳納黨費、組織紀律意識渙散等問題，導致基層黨組織凝聚力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用無法有效發(fā)揮。二是兩新黨組織普遍由于重經(jīng)營、輕黨建，黨建工作開展次數(shù)非常有限。同時，兩新黨組織組織學習缺乏計劃性且內容單一，支部黨員對安排的政治學習興趣不濃，學習效果較差。三是黨員培訓力度有待加強。雖然今年已經(jīng)通過基層黨校對社區(qū)各支部自管黨員開展輪訓，但是輪訓力度還不夠，組織黨員培訓還沒有形成常態(tài)。

（三）基層黨建工作創(chuàng)新不足。一是在黨建工作安排上，多是聽從上級安排部署，很多時候限于完成規(guī)定動作，照搬照抄老思路，沿用老辦法，沒有積極想辦法創(chuàng)新。除社區(qū)外，其他社區(qū)均未打造出有影響力的黨建品牌，黨建工作創(chuàng)新不足，基層黨建缺乏新活力。二是開展黨建工作不夠大膽，創(chuàng)新魄力欠缺，怕出問題，遇到困難有畏難情緒，缺乏解決復雜問題和面對困難局面的魄力。三是黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善，有時存在老好人思想，導致社區(qū)干好干壞一個樣。

認真反思以上問題，我認為原因主要在于：一是在開展工作上缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。由于今年信訪穩(wěn)定、大氣治理、河渠同治、經(jīng)濟運行等重點、難點工作任務較為繁重，我沒能及時調整好任務的分配，只忙于抓事務性工作，分散了對黨建工作的專注度，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。二是在黨建工作方面缺乏深入調查研究。由于整天忙于事務性工作，下社區(qū)次數(shù)比較有限，有時即使到社區(qū)，常常容易忽視與社區(qū)黨組織書記及社區(qū)工作人員面對面的交心談心，在傾聽廣大干部職工意見建議方面還存在著不足。在分析如何發(fā)揮基層黨組織和黨員作用及如何推進黨建工作創(chuàng)新上，不夠深入，提出的工作思路和工作方法缺乏針對性和可操作性。三是創(chuàng)新能力有待提升。平時多忙于業(yè)務工作，不能集中精力學習，理論知識學習力度不夠，政治站位不夠高，綜合素質有待提升，導致創(chuàng)新能力有限，有時想創(chuàng)造性地開展工作，卻拿不出具有指導性的工作思路和方法建議。

三、下步工作思路和主要措施

2021 年是黨建計劃全面進步年，按照進步年相關工作要求以及城市基層黨建總體要求，下一步我將重點做好以下幾方面工作：

（一）以黨建為引領，推進基層各項工作。一是明確黨建責任制。每月至少召開次黨工委例會、次黨支部例會。簽訂目標責任書，明確目標管理、加強監(jiān)督落實，確保工作順利推進。二是嚴格落實三會一課、黨費收繳等黨建工作制度，黨工委書記上黨課不少于次，組織黨員干部教育培訓不少于次，鼓勵基層黨組織書記首創(chuàng)精神。三是深化區(qū)域化黨建，社區(qū)每個月、辦事處每季度召開次聯(lián)席會議，實現(xiàn)黨建工作條塊結合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建，并作為 2021 年黨建工作重點項目。四是以一征三議兩公開為抓手，推進基層民主科學決策機制建設。組織個社區(qū)的居民代表、黨員代表和相關工作人員每個月至少學習n 次，以確保熟練掌握一征三議兩公開工作法的操作要領。在各社區(qū)設立征求意見箱，廣泛征求社區(qū)居民、黨員代表對社區(qū)建設的意見建議。根據(jù)收集的問題、建議，逐一進行分析研判，分類建立臺賬，并及時向社區(qū)居民公開公示。

（二）以長效促發(fā)展，盤活黨建工作活力。一是每季度至少對兩新組織進行-

次摸排，實現(xiàn)黨組織應建盡建，保證兩新黨組織及黨的工作%雙覆蓋，重點提升中昌物業(yè)、一達保安兩個黨支部。二是提升黨建陣地，持續(xù)推進示范點建設，充分發(fā)揮南口社區(qū)開放式組織生活基地的示范和服務作用，充分發(fā)揮江西社區(qū)區(qū)域化黨建引領作用，以品牌示范和典型帶動推動社區(qū)工作全面發(fā)展。三是繼續(xù)提升完善十五分鐘黨員服務圈、黨員紅色責任區(qū)等品牌，并加以推廣，同時再推出-個主題鮮明、特色突出的服務品牌。四是建設新時代三新講習所，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓，計劃于月底在各社區(qū)落實完成。五是按要求積極準備轄區(qū)內個城市社區(qū)和個村改居社區(qū)的兩委換屆工作，把換屆期間可能出現(xiàn)的問題想深、想透、想具體，把應對措施安排周全、落到實處，確保如期換屆。六是利用已建的個微信平臺和社區(qū)黨建微信群，加大信息推送力度，重點推送 xxx習近平新時代中國特色社會主義思想信息和服務信息，力促黨員理論水平和黨建服務質量提升。

（三）以機制促提升，確保黨建工作實效。一是建立雙向考評長效機制，實行平時單項工作積分考核和年終考核相結合的方式，同時注重從黨支部上報的工作簡報、各種工作會議的交流發(fā)言中，收集獲取有用信息，作為考核評價的補充。二是強化黨建工作獎懲機制。繼續(xù)對工作實績突出、考評結果優(yōu)秀的單位和個人給予表彰獎勵，對作風不實、履職不力、群眾有反映的及時通報并進行誡勉談話，充分顯示出工作優(yōu)劣帶來的巨大反差，讓先進更先進，讓后進向先進看齊，找差距、補短板，最終趕超先進。

第五篇：書記抓基層黨建工作述職報告

書記抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議要求，現(xiàn)將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓xx基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職工作情況

自擔任xx委書記以來，我積極強化黨建主業(yè)意識，認真履行管黨治黨責任，結合黨的群眾路線教育實踐活動，成立區(qū)委黨建工作領導小組，圍繞隊伍、制度、渠道、平臺等關鍵，扎實抓好xx基層黨建工作。

一是抓隊伍:即基層黨組織骨干隊伍。重點抓好黨組織書記隊伍、農村黨員隊伍、農村后備干部隊伍等“三支隊伍”建設。實施“能人治村”戰(zhàn)略，通過黨委對外物色、組織內部培養(yǎng)的方式，xx位經(jīng)濟能人、管理能人通過選舉進入村“兩委”班子，其中xx位擔任村書記或主任。優(yōu)化活化黨員隊伍，通過探索“陽光”選拔入黨積極分子的方式，把好黨員“入口關”，創(chuàng)新組織生活方式，推行黨員志愿服務積分制，建立完善黨員聯(lián)系村民、聯(lián)系企業(yè)機制等舉措，強化黨員教育管理。培養(yǎng)壯大后備干部隊伍，制定農村后備干部“選培管用”辦法，采用“統(tǒng)一選聘、集中培訓、多崗鍛煉、回村工作、逐步培養(yǎng)”的方式，吸引xx名大學生回村工作，其中xx人通過選舉進入村“兩委”班子。積極研究推動整頓軟弱渙散基層黨組織工作，今年以來，采取“3+1”(1名區(qū)領導、1名鎮(zhèn)街領導、1個工作隊，1個網(wǎng)格管理對口部門)掛點包村措施，促進xx個村居軟弱渙散基層黨組織轉化提升。加大黨建工作經(jīng)費投入，今年，區(qū)層面共投入黨建工作經(jīng)費xx多萬元，服務群眾專項經(jīng)費xx多萬元。

二是抓制度：即規(guī)范基層黨組織運作管理制度。我們特別注意從制度上防止各類問題反彈，從抓規(guī)范上促進基層黨組織增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。在農村，重點抓好農村集體資產管理交易平臺和財務網(wǎng)上監(jiān)控平臺的“兩個平臺”建設，保障農村集體資產、財務管理的陽光透明。目前，全區(qū)x個村“兩個平臺”建設已經(jīng)完成，從平臺建成到今年11月11日，我**區(qū)農村集體資產公開交易x宗，資產成交年標的總額x億元，增值x%;建立健全村“兩委”聯(lián)席會議制度、重大事項村民大會決議制度、黨務村務財務公開制度、村財務第三方管理制度等系列制度，推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范村級組織運作。在“兩新”黨組織，建設以“六個有”標準為基礎的各類黨建示范點共x家，引導全區(qū)“兩新”黨建的規(guī)范管理和黨員作用的發(fā)揮;建立財政經(jīng)費保障機制，筑牢企業(yè)黨建基礎。

三是抓渠道：即民意溝通渠道。積極發(fā)揮黨代表工作室、“兩代表一委員”民意溝通機制、鎮(zhèn)街領導干部直聯(lián)制作用，形成立體化、多渠道的民意溝通平臺，實現(xiàn)經(jīng)常性聽取民意與專題征詢民意的有機結合。在完善發(fā)揮黨代表工作室作用的基礎上，探索創(chuàng)新了以黨代表為主導的“兩代表一委員”民意溝通機制，充分發(fā)揮全區(qū)x名“兩代表一委員”作用，圍繞“重大決策、重大建設項目、重大民生事項”開展專題征詢民意活動。去年以來，區(qū)鎮(zhèn)兩級共開展了x項專題民意征詢活動。積極落實鎮(zhèn)街領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，將全區(qū)x名鎮(zhèn)街班子成員、x名協(xié)助團隊成員全部固化聯(lián)系到x個村居，著重提高“三率”：群眾知曉率、問題化解率和意見采納率;實行首問責任制和項目負責制，建立區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、分類分級辦理機制，規(guī)范群眾意見辦理流程。目前，全區(qū)已開展活動x次，接待群眾x人次，收到意見建議x條，其中，現(xiàn)場答復x條，轉辦x條。

四是抓平臺：即黨員發(fā)揮作用平臺。按照“凝聚力量、共享資源、溝通黨群、服務社區(qū)”的理念，以村居黨組織為核心，統(tǒng)籌轄區(qū)內各方面力量，建立區(qū)域化服務黨建平臺，分別在城鄉(xiāng)結合部、傳統(tǒng)老城區(qū)、商務集中區(qū)、新住宅集中區(qū)、老廠企集中區(qū)等不同類型的區(qū)域建立區(qū)域化服務黨建試點x個。以行政服務改革為契機強化黨組織的服務功能，使群眾更直接感受到便捷，同時倒逼政府自身改革，打破部門間壁壘，實現(xiàn)群眾辦事信息數(shù)據(jù)共享，推進決策科學化、權力運作陽光化。試運行以來，已納入受理事項x項。截至11月5日，xx兩個試點鎮(zhèn)街行政服務中心辦理業(yè)務已超過xx件，辦事人平均等候時間縮短一半，約30%事項實現(xiàn)當場辦結。

二、存在的主要問題及原因

在抓基層黨建工作中雖然取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足：一是黨建主業(yè)意識還不夠強。主動謀黨建、主業(yè)抓黨建、“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有牢固樹立，離“聚精會神抓黨建”、“從嚴治黨”有一定差距，還沒有真正抓到位上、嚴到份上。二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分農村黨組織帶動能力不強，凝聚力下降，農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富能力有待進一步提升。一些社區(qū)黨組織在統(tǒng)籌各方力量，服務群眾的能力存在不足。近三年來，我**區(qū)被省、市列入整頓的后進村居、軟弱渙散村居共xx個。三是抓隊伍建設還有待加強。部分村存在發(fā)展黨員“近親繁殖”現(xiàn)象，個別村甚至幾年都不發(fā)展黨員;對返鄉(xiāng)大學生黨員和退伍兵黨員的教育管理欠缺有效的辦法;一些村后備干部隊伍儲備不足，存在青黃不接問題;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，特別是對流動黨員、特殊群體黨員的服務管理跟不上。四是制度建設仍需完善。農村許多問題的根源就在集體資產和財務管理上，這方面的制度需進一步加強建設，要發(fā)動廣大村民進行監(jiān)督。農村兩委議事規(guī)則方面還有待進一步規(guī)范，在農村決策方面，仍然存在“山頭主義”、“宗族主義”現(xiàn)象，決策還存在公開面窄、透明度低的問題，導致村民信任度、支持率還不夠高。五是黨建工作創(chuàng)新不足。面對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，仍習慣于憑經(jīng)驗、老套路，主動思考、主動創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新成果較少，特色亮點不多。在黨員隊伍教育培訓、黨員發(fā)揮作用平臺、豐富活動載體等方面創(chuàng)新不夠，缺乏新意和吸引力，效果不明顯。

產生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面：一是政績觀仍有偏差。擔任區(qū)委書記以來，對黨建工作是高度重視的，也有意識加快自己角色轉變，但一些方面還不夠到位，偏重經(jīng)濟發(fā)展、城市建設的思維慣性仍然存在，認為黨建工作較多是務虛的內容，相對來說投入到黨建工作的時間和精力還不夠，把黨建這一“虛功”做實做好的意識還需要加強。二是統(tǒng)籌性和前瞻性有所欠缺。對基層黨建結構、組織設置、資源共享、組織共建等方面整合統(tǒng)籌不夠，特別統(tǒng)籌社會各方力量參與基層黨建和社會管理力度欠缺，一定程度上影響了黨組織核心作用發(fā)揮;對基層黨建工作研究還不夠深透，缺少對新形勢下農村基層黨組織書記、黨員干部后備力量的培養(yǎng)的前瞻性統(tǒng)籌謀劃。三是“一竿子到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態(tài)化，沒有把每個領域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”精神。四是抓黨建責任落實還不到位。從機制上思考黨建工作的考核評價、激勵約束、督查問責不夠，沒有從根本上形成有效的層層抓責任落實和壓力傳導機制，存在“老好人”思想，對履行職責不到位、存在問題的基層黨組織或干部較少“動真”精神。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的工作中，我將認真履行“第一責任人”的責任，團結和帶領區(qū)委班子同志，創(chuàng)新思路，扎實抓好基層黨建工作。

一是牢固樹立黨建主業(yè)意識。盡快轉變工作角色，切實履行黨建工作“第一責任人”的責任。認真抓好各級黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議工作，推動各鎮(zhèn)街、各單位“一把手”履行黨建工作第一責任人職責，不斷加強和完善對“一把手”的教育、考核、獎懲體系建設，進一步科學合理確定各單位在黨建工作方面的考核比例、考核方式和考核內容。建立保障機制，加大對基層黨建工作的人、財、物的投入。

二是強化黨組織在基層治理中的核心作用。當前，在加強基層社會治理的大背景下，我將結合xx實際情況，把基層黨建工作放在全區(qū)改革發(fā)展的大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發(fā)揮各級黨組織在改革創(chuàng)新中的引領和保障作用，特別是在基層治理創(chuàng)新中的統(tǒng)籌引領作用。繼續(xù)深化鎮(zhèn)街領導直接聯(lián)系群眾制度，探索行政審批行政改革、城市管理網(wǎng)格化、社區(qū)議事會等基層社會治理新舉措。

三是圍繞提升服務推動區(qū)域化黨建。按照“凝聚力量、共享資源、溝通黨群、服務社區(qū)”的理念，繼續(xù)推進區(qū)域化服務黨建，重點抓好兩方面工作：一方面，擴大覆蓋，穩(wěn)步推進。我們要在條件成熟的區(qū)域，推廣區(qū)域化服務黨建，組建跨村居和各類經(jīng)濟、社會組織的片區(qū)聯(lián)合黨委，建立聯(lián)席會議等機制，進一步發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌、凝聚力量作用，解決基層社會治理中的難題，推動社會治理水平的提升。當前要特別針對xx村居發(fā)展不平衡、城鄉(xiāng)交錯、村居交疊，管理難度大的現(xiàn)狀，在城鄉(xiāng)結合地帶的村居重點推進。另一方面，豐富內涵，強化功能作用。要把區(qū)域化黨建打造成三個平臺，即溝通民意的平臺、服務群眾的平臺、黨員發(fā)揮作用的平臺。溝通民意的平臺：把區(qū)域化黨建與鎮(zhèn)街領導直接聯(lián)系群眾制度有機結合起來，區(qū)域黨組織和黨員對下了解社情民意，傳達政策精神，對上傳遞基層訴求，建言獻策，暢通民意溝通，促進黨群互動;服務群眾的平臺：區(qū)域化黨建工作要真正體現(xiàn)效果，通過整合各方資源，為群眾提供實實在在的服務;黨員發(fā)揮作用的平臺：推行機關在職黨員和“兩新”黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)管理和服務;引導退休黨員積極參與社區(qū)建設，為社區(qū)發(fā)展建言獻策;調動年輕黨員的積極熱情，在群團工作中發(fā)揮主心骨作用，引導群團組織推動社會管理創(chuàng)新。

四是圍繞“三個好”抓好農村基層黨建。

1、選好帶頭人，建好隊伍。認真貫徹落實市委大抓基層“1+5”行動方案，抓好基層帶頭人隊伍建設，特別是選準配強黨組織書記;研究制定《農村黨員發(fā)展和教育管理工作細則》、《不合格黨員組織處置暫行辦法》，鎮(zhèn)(街)黨(工)委上管一級，提前介入，全程把關，抓好黨員“入口關”、“教育關”、“出口關”，優(yōu)化活化基層黨員隊伍;加強基層干部隊伍梯隊建設，培養(yǎng)壯大后備干部隊伍，強化黨在基層的基本力量。

2、建好制度，規(guī)范運作。一方面，建立完善農村“兩委”議事規(guī)則，調整和規(guī)范村“兩委”成員薪酬結構，建立村級“勤廉指數(shù)”測評指標體系，加強村級組織規(guī)范運作。另一方面，充分發(fā)揮“兩個平臺”在農村集體資產和財務監(jiān)管方面的積極作用，接受群眾監(jiān)督，實現(xiàn)農村資產、財務管理陽光、規(guī)范。

3、定好方向，助推發(fā)展。強化區(qū)鎮(zhèn)村三級聯(lián)動機制，積極引導村居選準、選好發(fā)展方向，解決發(fā)展中遇到的實際困難，找到推動發(fā)展的有效路徑和方法。支持幫助村居黨組織在推動發(fā)展、提升服務中發(fā)揮核心作用，樹立威信，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力。