第一篇：黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨工委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

2020年在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，X辦黨工委扎實(shí)開(kāi)展黨建工作，現(xiàn)將今年抓基層黨建工作開(kāi)展情況報(bào)告如下：

一、主要工作

（一）履職盡責(zé)抓基礎(chǔ)，落實(shí)基層工作。一是履承諾，盡職責(zé)。全年召開(kāi)黨工委和黨工委擴(kuò)大會(huì)×次，研究解決基層黨建問(wèn)題×個(gè)；帶動(dòng)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，到社區(qū)調(diào)研×次，走訪企業(yè)×次、困難戶×戶、貧困黨員×名。二是抓基礎(chǔ)，保經(jīng)費(fèi)。在機(jī)關(guān)、社區(qū)開(kāi)展專題黨課×次，撰寫心得體會(huì)×篇，學(xué)習(xí)筆記×本；建立辦事處、社區(qū)兩級(jí)書(shū)記抓黨建臺(tái)賬，列出×項(xiàng)×條目標(biāo)任務(wù)；全年投入社區(qū)工作人員經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元，黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元。三是打基礎(chǔ)，促提升。對(duì)×個(gè)“兩新”組織選派×名黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織的組織和工作全覆蓋；采用“一征三議兩公開(kāi)”工作法，解決安裝樓梯扶手、維修監(jiān)控、墻體粉刷等民生事項(xiàng)×個(gè)，投入服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)×萬(wàn)元。四是立常態(tài)，創(chuàng)形式。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，以“亮身份、當(dāng)先鋒”“主題黨日”等為主題，在支部中開(kāi)展“帶黨徽做承諾”“黨建知識(shí)技能比武”“閱讀分享會(huì)”等活動(dòng)×次。

（二）提升認(rèn)識(shí)抓學(xué)習(xí)，整改存在問(wèn)題。一是不斷提高思想認(rèn)識(shí)。在每周四的政治學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)黨代會(huì)精神和習(xí)近平同志系列重要講話等×次；圍繞做“政治、紀(jì)律、品德、發(fā)揮作用”合格黨員四個(gè)專題研討，每名黨員撰寫發(fā)言提綱×篇。二是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。以支部為單位開(kāi)展學(xué)習(xí)十九大精神系列活動(dòng)×次，包括學(xué)報(bào)告、聽(tīng)講座、開(kāi)研討、撰筆記等，成立黨代表宣講團(tuán)，深入社區(qū)、“兩新”組織、樓院等地宣講×次。三是全面落實(shí)問(wèn)題整改。對(duì)×個(gè)社區(qū)和×個(gè)“兩新”黨組織開(kāi)展“逐社觀摩整體推進(jìn)全面提升''工作，查出×條問(wèn)題并逐一整改；明確了“五查五改五促”工作的分包班子、牽頭部門和責(zé)任人，對(duì)照×個(gè)方面查擺出的×條問(wèn)題全部完成整改；×年度述職評(píng)議中出現(xiàn)的×個(gè)方面的問(wèn)題已完成整改；根據(jù)區(qū)委第二巡察組反饋出的×個(gè)方面×項(xiàng)問(wèn)題，制定出問(wèn)題清單和整改臺(tái)賬，已按要求限時(shí)完成整改。

（三）開(kāi)拓思路抓創(chuàng)新，突出亮點(diǎn)特色。一是地企聯(lián)建，發(fā)揮新作用。利用×兩家國(guó)有企業(yè)黨員中的技術(shù)人才參與社區(qū)服務(wù)×次，辦事處分包班子成員到企業(yè)走訪幫扶×次。二是突出品牌，致力新舉措。為突出“×+×〃工作法，打造了×個(gè)社區(qū)和×個(gè)“兩新“黨建示范點(diǎn)，開(kāi)展了“紅色七月問(wèn)答”“我為黨旗添光彩”“十九大知識(shí)競(jìng)賽”等主題活動(dòng)×次，指導(dǎo)軍安社區(qū)黨委借力“新家庭”全省示范點(diǎn)，打造了“五星”服務(wù)，解決實(shí)際問(wèn)題×條；指導(dǎo)生活新境社區(qū)黨委設(shè)立長(zhǎng)樂(lè)學(xué)堂，開(kāi)設(shè)音樂(lè)、美術(shù)、手工等興趣課堂活動(dòng)×余次。三是夯實(shí)基礎(chǔ)，打造新堡壘。投入×余萬(wàn)依托×市心理咨詢師協(xié)會(huì)打造了開(kāi)放式組織生活基地，圍繞“前言、一個(gè)支部一個(gè)堡壘、黨建引領(lǐng)促發(fā)展、一個(gè)黨員一面旗幟、回顧與展望”五部分展開(kāi)，實(shí)現(xiàn)了集學(xué)習(xí)參觀、座談交流、影片播放、重溫入黨誓詞為一體的多功能黨建活動(dòng)基地，全年共接待各級(jí)黨組織×批次×人。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

（一）發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠。對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實(shí)，如2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”黨建工作考核×次，但對(duì)考核中出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有相應(yīng)的督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制。二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)。社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化，如社區(qū)書(shū)記均由辦事處中層下派擔(dān)任，但洛銅社區(qū)黨委書(shū)記、嵩山社區(qū)黨委書(shū)記分別于2020年請(qǐng)過(guò)兩個(gè)月病假，無(wú)法正常履職，導(dǎo)致社區(qū)黨組織作用發(fā)揮不強(qiáng)。三是落實(shí)決策部署有差距。對(duì)以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認(rèn)識(shí)不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減，如在2020年×月接管省屬企業(yè)退休黨員中，洛銅社區(qū)接收近×人，有近×名黨員不與社區(qū)聯(lián)系、不交黨費(fèi)。

（二）基礎(chǔ)建設(shè)有待提升。一是基層黨建工作基礎(chǔ)不牢。社區(qū)黨建工作“兩極分化”，如村改居社區(qū)×社區(qū)在支委會(huì)會(huì)議只安排學(xué)習(xí)，沒(méi)有專題研究黨建重點(diǎn)工作，對(duì)黨建工作重視不夠。二是陣地建設(shè)有待提升。陣地建設(shè)多以版面代替整體，如×社區(qū)和×社區(qū)作為示范社區(qū)，辦公場(chǎng)所和活動(dòng)場(chǎng)地分配不合理、黨建氛圍不濃厚；拆遷的×社區(qū)經(jīng)協(xié)調(diào)，新辦公用房于2021年×月底到位，2021年中旬計(jì)劃完成對(duì)新辦公用房的打造。

（三）群眾工作有待密切。班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對(duì)黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時(shí)深入基層去聽(tīng)民意解民憂，滿足于完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。如今年通過(guò)各社區(qū)廣泛征求居民意見(jiàn)×萬(wàn)份，匯總意見(jiàn)×條，黨工委只是坐等坐聽(tīng)意見(jiàn)匯總，沒(méi)有自己到社區(qū)聽(tīng)取居民意見(jiàn)建議。

（四）亮點(diǎn)特色有待創(chuàng)新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)社區(qū)黨建方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點(diǎn)不突出、發(fā)展不均衡。如村改居社區(qū)黨建工作滯后，×社區(qū)的“旗幟性示范工程”特色不鮮明，亮點(diǎn)不突出，不能更好地引領(lǐng)社區(qū)事務(wù)性工作，“兩新”組織黨建工作發(fā)展不均衡，除×市心理咨詢師協(xié)會(huì)外的“兩新”黨支部，均有不同程度的不主動(dòng)、不作為現(xiàn)象，造成2020年上半年全區(qū)黨建工作考核排名滯后。

存在問(wèn)題的主要原因：一是責(zé)任人意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，對(duì)黨建工作投入不夠，沒(méi)有履行好第一責(zé)任人職責(zé)，沒(méi)有樹(shù)立正確的工作導(dǎo)向，如全年深入社區(qū)調(diào)研×次，但和社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民交心談心×次，次數(shù)太少，不能更好地指導(dǎo)基層工作。二是缺乏創(chuàng)新精神。對(duì)于新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，研究得不深刻，把握得不透徹，如存在畏難情緒和差不多的思想，雖然全年研究黨建工作×次，但沒(méi)有進(jìn)行過(guò)專題研究，十指彈琴的能力有待增強(qiáng)。三是督導(dǎo)落實(shí)力度不夠。2020年全年對(duì)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作考核排名×次，考核后存在陣地建設(shè)缺失、基礎(chǔ)工作薄弱、特色亮點(diǎn)不突出等普遍問(wèn)題，雖然建立了整改臺(tái)賬，每月上報(bào)×次推進(jìn)情況，但沒(méi)有督導(dǎo)落實(shí)完成情況。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育管理。一是按照“河洛黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年要求，2021年黨工委計(jì)劃完善“雙十黨員積分“管理制度，牽頭領(lǐng)辦強(qiáng)化黨員日常教育管理工作，以支部為單位結(jié)合主題黨日，每月開(kāi)展×次參觀教育基地、“讀書(shū)分享會(huì)〃“筆記展覽”等活動(dòng)；持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各社區(qū)黨委、“兩新”組織結(jié)合自身分別制定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，集中組織轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、先進(jìn)人物事跡、觀看廉政紀(jì)錄片、講演微型黨課等創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，同時(shí)要發(fā)揮班子成員的帶頭作用，每月至少到分包社區(qū)為轄區(qū)黨員上×次專題黨課。二是貫徹落實(shí)十九大會(huì)議精神，明確不忘初心，牢記使命的政治決心，每季度到社區(qū)、企業(yè)開(kāi)展專題黨課×次；同時(shí)要以普通黨員身份，積極參加機(jī)關(guān)支部組織生活會(huì)。三是制定黨工委聯(lián)席會(huì)議制度，每?jī)芍苡砂嘧映蓡T提出黨建、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，以聯(lián)席會(huì)議的形式集體討論、研究解決對(duì)策，同時(shí)每月至少召開(kāi)×次黨工委擴(kuò)大會(huì)，社區(qū)黨委書(shū)記、“兩新”黨組織書(shū)記依次專題匯報(bào)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作開(kāi)展情況。

（二）建章立制，抓實(shí)基礎(chǔ)工作。一是建立《×路辦事處班子成員分包社區(qū)責(zé)任制》，班子成員每周召開(kāi)×次部門例會(huì)、到分包社區(qū)工作半天；完善《辦事處中層干部任用管理辦法》，組織辦事處黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格按照程序進(jìn)行選撥任用。二是黨工委每月×日前，對(duì)所屬社區(qū)黨委、“兩新”黨支部“三會(huì)一課”記錄進(jìn)行調(diào)閱，由黨工委書(shū)記簽字蓋章。三是合理規(guī)劃，聯(lián)系專業(yè)設(shè)計(jì)公司，整體提升黨建氛圍和陣地建設(shè)，計(jì)劃上半年至少完成×個(gè)社區(qū)改造工作。四是建立“河洛黨建計(jì)劃”月例會(huì)工作臺(tái)賬，有目標(biāo)有計(jì)劃的進(jìn)行推進(jìn)，明確全年黨建重點(diǎn)工作，對(duì)照去年工作，制定辦事處、社區(qū)“問(wèn)題，任務(wù)、責(zé)任”清單。五是做好社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置工作協(xié)調(diào)辦公室，做好村改居社區(qū)審計(jì)和各社區(qū)摸底排查等相關(guān)工作，力爭(zhēng)圓滿完成本次“兩委”換屆工作。

（三）創(chuàng)新方法，提升服務(wù)水平。一是牽頭領(lǐng)辦創(chuàng)新基層黨組織書(shū)記管理模式，選派工作能力強(qiáng)的中層干部擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記，細(xì)化全年黨建責(zé)任目標(biāo)，每月至少召開(kāi)×次黨工委擴(kuò)大會(huì)，要求社區(qū)書(shū)記依次匯報(bào)黨建工作；建立追責(zé)問(wèn)效機(jī)制，考核成績(jī)和社區(qū)黨組織書(shū)記評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，每半年召開(kāi)×次社區(qū)黨建工作會(huì)，排名第一和倒數(shù)第一的社區(qū)書(shū)記進(jìn)行發(fā)言。二是在機(jī)關(guān)、社區(qū)等窗口部門，設(shè)立黨員示范崗，在小區(qū)、樓院，劃分黨員責(zé)任區(qū)，出臺(tái)×小時(shí)值班制度，由坐等居民上門到主動(dòng)上門服務(wù)。三是建立黨建工作考評(píng)機(jī)制，制定“逐社觀摩整街推進(jìn)全面提升”季度工作方案，每季度對(duì)社區(qū)黨委、“兩新”黨組織的黨建工作進(jìn)行考評(píng)排名，并將查擺出的問(wèn)題建立整改臺(tái)賬，每月上報(bào)問(wèn)題落實(shí)情況，進(jìn)一步提高基層黨組織和黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

第二篇：【述職報(bào)告】黨工委書(shū)記基層黨建工作述職報(bào)告

【述職報(bào)告】黨工委書(shū)記基層黨建工作述職報(bào)告

——開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委書(shū)記魯友年

根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡(jiǎn)要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

今年以來(lái)，我始終把黨建工作作為首要之責(zé)，主持召開(kāi)9次專題黨建會(huì)議，分解實(shí)施12項(xiàng)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，帶頭落實(shí)黨建承諾6項(xiàng)，以身作則營(yíng)造齊抓共管的“大黨建”格局。全區(qū)上下緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九為主題，以基層黨組織五星級(jí)管理為抓手，努力促進(jìn)基層黨建與趕超發(fā)展、精準(zhǔn)扶貧等中心工作深度融合、相互檢驗(yàn)。2017年，全區(qū)266個(gè)基層黨組織在整體提升的基礎(chǔ)上，涌現(xiàn)出五星級(jí)黨支部8個(gè)，四星級(jí)黨支部20個(gè)；黨建引領(lǐng)效應(yīng)初顯，黨員積極帶領(lǐng)群眾共同投身開(kāi)發(fā)建設(shè)，加快沖刺全省第一方陣的能力素質(zhì)和內(nèi)生動(dòng)力全面增強(qiáng)，“雙葉映湖、蝶舞湖城”美景逐步繪就。

二、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)

一是聚焦主業(yè)主責(zé)，壓實(shí)黨建第一責(zé)任。完善《基層黨建工作責(zé)任書(shū)》，全面實(shí)行黨建工作“三單”管理和公開(kāi)承諾制度。建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)92個(gè)，帶頭聯(lián)系后進(jìn)村下堰村，實(shí)地解決問(wèn)題4個(gè)。堅(jiān)持走訪鎮(zhèn)街全覆蓋，調(diào)研42個(gè)村（社區(qū)）和23個(gè)項(xiàng)目及企業(yè)。落實(shí)月訪、季查、考核，親自約談黨建責(zé)任人5人、問(wèn)責(zé)12人。

二是突出從嚴(yán)從實(shí)，深化專題學(xué)習(xí)教育。始終把講政治放在第一位，以高度責(zé)任感抓意識(shí)形態(tài)工作。在全區(qū)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論、大比武、大展示”活動(dòng)，我?guī)ь^到所在黨支部和下堰村進(jìn)行宣講。弘揚(yáng)開(kāi)發(fā)區(qū)“精、深、實(shí)、新、凈”五字精神，黨工委中心組開(kāi)展4個(gè)專題研討，組織基層宣講60余次。落實(shí)雙重組織生活，選樹(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)之星61名，主題黨日觀摩和“五事?tīng)?zhēng)先”做法《黨員生活》和《磁湖聚焦》分別予以報(bào)道。

三是聚焦中心發(fā)力，實(shí)施黨建整區(qū)推進(jìn)。責(zé)成區(qū)組織部直接聯(lián)系后進(jìn)鎮(zhèn)，落實(shí)每月現(xiàn)場(chǎng)拉練會(huì)，黨工委會(huì)每季度聽(tīng)取匯報(bào)。夯實(shí)基礎(chǔ)，提檔升級(jí)29個(gè)黨員群眾服務(wù)中心，打造了11個(gè)政治生活館。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，《領(lǐng)航》專題報(bào)道四棵社區(qū)還建小區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型的居民服務(wù)模式；緊盯抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，引導(dǎo)2032名無(wú)職黨員主動(dòng)認(rèn)崗服務(wù)，14個(gè)建檔立卡貧困村即將出列10個(gè)。強(qiáng)化黨管人才，認(rèn)定“四高人才”133名，發(fā)放補(bǔ)貼126萬(wàn)元，黃金山夢(mèng)想小鎮(zhèn)在孵企業(yè)近百家，聚集海歸等高層次人才45人。

三、基層黨建突出問(wèn)題及整改情況

針對(duì)基層黨建突出問(wèn)題，我們采取過(guò)硬措施，全面整改落實(shí)。一是抓牢支部書(shū)記隊(duì)伍關(guān)鍵。采取“嚴(yán)管、重培、足配”三結(jié)合，制定出臺(tái)《村主職干部專職化管理辦法（試行）》，調(diào)整村書(shū)記20名，整治“走讀”干部7名，組織赴華西村等內(nèi)訓(xùn)外培3輪，建立了后備隊(duì)伍308名。二是補(bǔ)齊兩新黨建工作短板。專班倒排工期攻堅(jiān)，兩新組織黨組織覆蓋率從47%躍升至100%.大棋路4S店汽車服務(wù)行業(yè)黨建板塊基本成型；祥宇輕工黨支部一年內(nèi)13名職工向黨組織靠攏，2名出資人12月份入黨；金山老年公寓黨支部為養(yǎng)老老黨員提供了家和組織的雙重溫暖。三是夯實(shí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。持續(xù)投入800萬(wàn)余元扶持資金，與鎮(zhèn)街黨委書(shū)記簽訂責(zé)任狀，在農(nóng)村黨群服務(wù)中心專門設(shè)置產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室，落實(shí)一村一策。目前，兩鎮(zhèn)一區(qū)70個(gè)村每個(gè)村均有1-2個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

四、下一步工作打算

下一步，將以深入貫徹落實(shí)十九大精神為主線，以整區(qū)推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過(guò)硬為目標(biāo)，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持抓書(shū)記、嚴(yán)問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行基層黨建目標(biāo)管理，壓實(shí)黨建主體責(zé)任；二是堅(jiān)持抓載體、強(qiáng)活力，繼續(xù)實(shí)行基層黨組織星級(jí)管理“三年行動(dòng)計(jì)劃”,抓規(guī)范促提升，為2019年實(shí)現(xiàn)90%基層支部達(dá)到三星級(jí)以上目標(biāo)夯實(shí)基礎(chǔ)；三是堅(jiān)持抓難題、補(bǔ)短板，穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，推進(jìn)“兩新”組織黨建工作常態(tài)化；四是堅(jiān)持抓保障、重示范，完善經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制，培樹(shù)特色亮點(diǎn)，提升黨建整體水平。

第三篇：街道黨工委書(shū)記基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

（2016年10月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)將履行基層黨建工作情況述職如下：

一、履行工作特色和亮點(diǎn)

（一）科學(xué)謀劃，創(chuàng)新工作思路。本人忠實(shí)履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，自4月份任躍進(jìn)街道黨工委書(shū)記以來(lái)，認(rèn)真謀劃街道黨建工作思路，開(kāi)展了基層組織提升年活動(dòng)，確立了以提升“黨建責(zé)任意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量品質(zhì)、基層干部能力、制度建設(shè)水平”為主要內(nèi)容“四個(gè)提升”黨建工作思路，樹(shù)立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實(shí)“抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)；抓制度，強(qiáng)機(jī)制；抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)；抓整治，強(qiáng)服務(wù)”四項(xiàng)措施，大力推進(jìn)和諧街道和諧社區(qū)建設(shè)。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是明責(zé)任。帶頭落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書(shū)記簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到班子成員、機(jī)關(guān)干部和社區(qū)黨組織書(shū)記身上，確保了黨建工作落到實(shí)處。二是抓班子。始終堅(jiān)持“民主集中制”原則，積極主動(dòng)征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見(jiàn)，協(xié)調(diào)好上下各方面關(guān)系，確保班子“合心、合拍、合

力”，為各項(xiàng)工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺(tái)了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開(kāi)展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務(wù)活動(dòng)。四是抓廉政。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持講授廉政黨課，認(rèn)真實(shí)行“一崗雙責(zé)”，積極開(kāi)展“廉潔文化”活動(dòng)，做好廉政約談工作。

（三）凝心聚力，狠抓隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。全年街道班子成員和社區(qū)書(shū)記深入到黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研、做專題報(bào)告、組織研討共12次，組織干部集中學(xué)習(xí)32次，黨員撰寫心得2篇，領(lǐng)導(dǎo)班子成員撰寫調(diào)研報(bào)告3篇。二是抓制度，強(qiáng)機(jī)制。重新修訂了“加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)”、“黨的活動(dòng)”等48項(xiàng)工作制度，保障了黨建工作的規(guī)范運(yùn)行。進(jìn)一步規(guī)范低保、廉租房補(bǔ)貼、計(jì)劃生育等工作的審核、辦事流程，并實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度，增強(qiáng)辦事透明度，方便轄區(qū)辦事群眾。三是抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金180多萬(wàn)元，完成了1000平米春光社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改造500平米的社區(qū)文化活動(dòng)中心，改擴(kuò)建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復(fù)基地，實(shí)現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂(lè)、文化活動(dòng)等功能的全覆蓋，切實(shí)做好社區(qū)服務(wù)工作。每個(gè)社區(qū)培養(yǎng)1名后備干部，為社區(qū)換屆做準(zhǔn)備。四是抓整治，強(qiáng)服務(wù)。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中認(rèn)真開(kāi)展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項(xiàng)整治活動(dòng)中，街道社區(qū)共查擺出環(huán)境衛(wèi)生、信訪案件

辦理、服務(wù)群眾態(tài)度等不作為亂作為問(wèn)題12個(gè)，形成了問(wèn)題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責(zé)任人、整改時(shí)限；建立了考核科學(xué)、問(wèn)責(zé)到位的效能考評(píng)體系，嚴(yán)防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。

二、工作中存在的問(wèn)題和原因

回顧總結(jié)一年來(lái)的黨建工作，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責(zé)任人，對(duì)黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對(duì)街道黨建工作開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開(kāi)展了基層組織提升年活動(dòng)，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。作為黨工委書(shū)記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致, 致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開(kāi)放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來(lái)，因轄區(qū)內(nèi)承載著區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目較多，個(gè)別企業(yè)在生產(chǎn)時(shí)產(chǎn)生環(huán)境污染問(wèn)題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問(wèn)題的辦法和途徑少，導(dǎo)致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時(shí)滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實(shí)下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問(wèn)題，活動(dòng)場(chǎng)所雖然達(dá)標(biāo)，但有的服務(wù)平臺(tái)功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴(yán)管理不夠。對(duì)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)上安排部署多，針對(duì)性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個(gè)別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢(shì)和要求，在抓落實(shí)、做群眾工作方面缺乏擔(dān)當(dāng)勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。

認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要原因在于：一是政績(jī)觀樹(shù)得不牢，對(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識(shí)不夠高，沒(méi)有真正把抓黨建作為最大的政績(jī)，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動(dòng)上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責(zé)任意識(shí)還不夠。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等制度缺失或乏力，問(wèn)責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對(duì)政策理論沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對(duì)如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒(méi)有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒(méi)有把每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。這實(shí)質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務(wù)實(shí)的勇氣不足。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問(wèn)題；有時(shí)還缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣等問(wèn)題，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦筋，滿足于過(guò)得去。

三、下步工作思路和主要措施

在今后的黨建工作中，將嚴(yán)格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

一是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制。要建立分級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書(shū)記全面抓、副書(shū)記直接抓、班子成員包片抓、支部書(shū)記具體抓”的上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的黨建

工作責(zé)任體系。同時(shí)，要強(qiáng)化班子成員包抓社區(qū)機(jī)制，針對(duì)各社區(qū)具體實(shí)際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計(jì)劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題。繼續(xù)將黨建工作列入對(duì)社區(qū)的目標(biāo)考評(píng)內(nèi)容，每季度組織專門人員對(duì)基層黨組織進(jìn)行督查，促進(jìn)社區(qū)黨建工作總體推進(jìn)。

二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。開(kāi)展好社區(qū)黨組織和居委會(huì)換屆選舉工作，在選好配強(qiáng)社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，健全完善各項(xiàng)制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層組織。同時(shí)，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動(dòng)、推進(jìn)黨員自愿者服務(wù)活動(dòng)和強(qiáng)化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實(shí)現(xiàn)對(duì)轄區(qū)居民群眾的精細(xì)化服務(wù)。

三是加強(qiáng)黨員服務(wù)與管理。建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動(dòng)站，黨員圖書(shū)閱覽室、談心室、活動(dòng)室、電教室、接待室等黨員服務(wù)功能室，堅(jiān)持“建、管、用”相結(jié)合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動(dòng)黨員開(kāi)放社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所，開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作交流，休閑娛樂(lè)、實(shí)現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。進(jìn)一步提高黨員活動(dòng)的積極性，提升黨組織的凝聚力。

四三是整合轄區(qū)黨建資源。樹(shù)立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互

動(dòng)的機(jī)制，改進(jìn)黨建服務(wù)方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。

五是豐富社區(qū)文化生活。依托2個(gè)社區(qū)活動(dòng)室和社區(qū)文化活動(dòng)中心，繼續(xù)堅(jiān)持“社區(qū)文化小團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)轄區(qū)文化大發(fā)展”的工作理念，在兩個(gè)社區(qū)建設(shè)文化活動(dòng)場(chǎng)所配備相關(guān)設(shè)施。充分發(fā)揮社區(qū)文化團(tuán)隊(duì)和文化指導(dǎo)員的作用，開(kāi)展文化進(jìn)小區(qū)活動(dòng)，在較為成熟的轄區(qū)指導(dǎo)建立文化隊(duì)伍，組織引導(dǎo)居民開(kāi)展豐富多樣的體育文化活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大文化建設(shè)覆蓋面。

六是鞏固“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果。要嚴(yán)以律己、率先垂范，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，模范執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。要狠抓落實(shí)，對(duì)于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅(jiān)決落實(shí)，力戒形式主義，不搞表面文章。要認(rèn)真整治工作中“慵、懶、散、慢、拖”等不作為、亂作為行為，推行實(shí)施“雷厲風(fēng)行”和“馬上就辦”的工作作風(fēng)；要強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)兩個(gè)主體責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)好“兩個(gè)責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍廉政建設(shè), 健全完善作風(fēng)監(jiān)督、提醒、約談、問(wèn)責(zé)等約束機(jī)制，致力抓緊抓嚴(yán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)。

第四篇：黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職

報(bào)

告

今年以來(lái)，我在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨建主體責(zé)任，以黨建為統(tǒng)攬，緊緊圍繞追趕超越這一目標(biāo)，以“1236”黨建模式為抓手，以“五抓五解五提升”為載體，聚焦中心，服務(wù)大局，全面加強(qiáng)教育教學(xué)工作，努力提升教育教學(xué)質(zhì)量，各項(xiàng)工作取得的長(zhǎng)足的進(jìn)展。

一、履職工作開(kāi)展情況

1.強(qiáng)化理論武裝，不斷提高黨員干部思想素質(zhì)。

堅(jiān)持每?jī)芍軝C(jī)關(guān)黨員開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都采用現(xiàn)代化的輔助手段，有講稿，有主旨發(fā)言，并將學(xué)習(xí)內(nèi)容制作成精美的ppt，圖文并茂進(jìn)行學(xué)習(xí)，校區(qū)各支部每周開(kāi)展一次政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有組織、有記錄。

2.夯實(shí)工作基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

一是加強(qiáng)了基層黨組織班子建設(shè)。二是嚴(yán)格黨組織生活制度。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等具體制度，提高質(zhì)量、增強(qiáng)實(shí)效。重點(diǎn)推行“主題黨日+”制度，以及組織黨員聽(tīng)黨課、開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)等，讓基層黨的組織生活更接地氣、更好落實(shí)。9月5日組織召開(kāi)了教育系統(tǒng)學(xué)校黨建工作促進(jìn)會(huì)，會(huì)上黨建工作滯后的三個(gè)學(xué)校支部負(fù)責(zé)人作了大會(huì)表態(tài)發(fā)言。

3.加強(qiáng)黨員教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。積極開(kāi)展“雙崗雙培養(yǎng)”活動(dòng)，將5名骨干教師培養(yǎng)成黨員，16名黨員成長(zhǎng)為骨干教師，獲得省市榮譽(yù)。培養(yǎng)入黨積極分子30名，發(fā)展預(yù)備黨員5名，按期轉(zhuǎn)正黨員6名。全系統(tǒng)776名黨員都實(shí)行掛牌上崗、去向公示，特別是在精準(zhǔn)脫貧、志愿服務(wù)

活動(dòng)等方面，黨員教師總是走在最前列，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

4.注重作用發(fā)揮，強(qiáng)化陣地建設(shè)，黨組織的作用得到更有效的發(fā)揮。

局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、特殊教育學(xué)校的示范陣地建設(shè)已經(jīng)全面完成，其他校區(qū)的陣地建設(shè)嚴(yán)格按照縣委組織部提出的“七有”要求，落實(shí)到位。

5.繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。制定印發(fā)了《xxx縣教育系統(tǒng)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作實(shí)施方案》，繼續(xù)鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐整改銷號(hào)工作。8月10日，召開(kāi)了深化兩學(xué)一做專題民主生活會(huì)。

6.智慧黨建工作順利開(kāi)展。智慧黨建試點(diǎn)工作順利開(kāi)展，為黨建插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，截止目前，全系統(tǒng)776名黨員信息錄入工作全部完成，網(wǎng)站資料更新經(jīng)常，網(wǎng)上組織生活和線下組織生活同時(shí)開(kāi)展，極大的調(diào)動(dòng)了黨員參與組織生活的積極性。

7.特色黨建工作遍地開(kāi)花。按照縣委組織部“爭(zhēng)創(chuàng)舉”工作的安排部署，縣教育系統(tǒng)各基層黨支部根據(jù)實(shí)際，提出了具體的特色創(chuàng)建工作思路，如特殊教育學(xué)校的“四個(gè)一”黨建特色，義門中學(xué)的“雙崗雙帶”黨建特色等，特色鮮明又緊密結(jié)合實(shí)際。

8.黨建工作進(jìn)一步規(guī)范。把城區(qū)35歲以下青年黨員135名組織起來(lái)，成立了青春黨支部。機(jī)關(guān)黨支部順利換屆，配齊了組織機(jī)構(gòu)，為黨建工作開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

9、整治行風(fēng)校風(fēng)教風(fēng)。一是以“常規(guī)大檢查、質(zhì)量大提升、作風(fēng)大整頓”等專項(xiàng)整治活動(dòng)為抓手，強(qiáng)力整改各方面存在的突出問(wèn)題。二是局領(lǐng)導(dǎo)包片、股室負(fù)責(zé)人包鎮(zhèn)、干部包校，實(shí)行責(zé)

任共擔(dān)、同獎(jiǎng)同罰。三是享受教師職稱職級(jí)待遇的人員必須全部帶課。

10、匡正管理秩序規(guī)程。一是嚴(yán)守教育規(guī)矩。制定下發(fā)了規(guī)范學(xué)校辦學(xué)和管理行為的17份文件，并在全系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行。二是建立報(bào)批制度。對(duì)學(xué)校管理工作中的重大事項(xiàng)由縣局統(tǒng)一審批。三是按照“尚德、育人、簡(jiǎn)約、高雅”八字原則規(guī)范校園文化建設(shè)。

11.“兩新”組織黨建工作升級(jí)晉檔。健全了覆蓋全縣所有民辦教育機(jī)構(gòu)的黨組織，為“兩新”組織派駐了“第一書(shū)記”，加強(qiáng)了黨組織的覆蓋面，擴(kuò)大了黨組織的影響力。小天鵝學(xué)校黨支部在“評(píng)星晉級(jí)、爭(zhēng)創(chuàng)雙強(qiáng)”活動(dòng)中順利通過(guò)三星級(jí)評(píng)定。

12.學(xué)習(xí)十九大精神迅速掀起。全系統(tǒng)把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。10月18日，組織全系統(tǒng)黨員干部和教師學(xué)生代表集中收看了黨的十九大開(kāi)幕會(huì)，認(rèn)真聆聽(tīng)習(xí)總書(shū)記代表第十八屆中央委員會(huì)所做的工作報(bào)告。11月1日早上，組織黨員干部和教師代表集中收看了咸陽(yáng)市委書(shū)記岳亮?xí)浀男v。11月1日下午，又組織機(jī)關(guān)全體黨員干部，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)十九大工作報(bào)告，并將報(bào)告做成圖文并茂的ppt，以圖解的方式，直觀的進(jìn)行了學(xué)習(xí)。11月8日下午，由西安廣播電視大學(xué)邀請(qǐng)西北政法學(xué)院魏奇教授，集中為全系統(tǒng)所有黨支部負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行十九大精神解讀。12月9日，由縣委黨校武小俠為全系統(tǒng)黨支部書(shū)記和城區(qū)黨員進(jìn)行了黨的十九大精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，全體黨員都記寫了詳細(xì)的學(xué)習(xí)筆記，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

二、工作中的特色亮點(diǎn)

1.開(kāi)展效能大提升校風(fēng)大整治活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展以效能大提升

校風(fēng)大整治為主題的公文寫作大賽，機(jī)關(guān)干部演講比賽，爭(zhēng)做“四有好老師”教師演講比賽，管理人員和教職工征文大賽，學(xué)生守則學(xué)習(xí)踐行系列活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)律約束，提升了工作效能，校風(fēng)學(xué)風(fēng)教風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

2.“五抓五解五提升”工作助推追趕超越。一是通過(guò)一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和變化的需要。二是通過(guò)抓作風(fēng)，培養(yǎng)黨員干部樹(shù)立忠于黨、永不退色的思想作風(fēng)。三是通過(guò)抓服務(wù)，提升黨員干部履職能力，提高服務(wù)質(zhì)量，提升認(rèn)真履職能力。四是通過(guò)抓紀(jì)律，提高黨員干部紀(jì)律意識(shí)，強(qiáng)化制度建設(shè)，提升干部廉潔自律能力，在全系統(tǒng)營(yíng)造清白、清明的良好的社會(huì)環(huán)境。五是通過(guò)抓落實(shí)，提升黨員干部工作執(zhí)行力，在全系統(tǒng)著力營(yíng)造敢抓落實(shí)、狠抓落實(shí)、善抓落實(shí)的濃厚氛圍，形成政令暢通、務(wù)實(shí)高效的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3.黨建示范點(diǎn)建設(shè)有效推進(jìn)。局機(jī)關(guān)、xxx縣中學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、特殊教育學(xué)校4個(gè)規(guī)范化黨建示范點(diǎn)已經(jīng)全面建成并發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

4.黨員黨性體檢中心正常運(yùn)行。投資60多萬(wàn)元，建成黨員黨性教育體檢中心一處，總建筑面積300多平方米，中心由一鏡一廊五室共七個(gè)板塊組成（正容鏡、黨史教育長(zhǎng)廊、初心喚醒室、對(duì)照檢查室、會(huì)診室、驚醒室、康復(fù)室），并安排三名兼職工作人員。已經(jīng)為本系統(tǒng)51個(gè)基層黨支部776名黨員和交運(yùn)局等4個(gè)外系統(tǒng)單位109名黨員進(jìn)行了黨員黨性教育體檢，旬陽(yáng)縣委組織部、咸陽(yáng)市環(huán)保局、咸陽(yáng)市實(shí)驗(yàn)中學(xué)等多家單位前來(lái)考察學(xué)習(xí)。

5.嚴(yán)格落實(shí)xxx縣黨建“1236”模式。全面建成了一個(gè)智慧黨建平臺(tái)；在全體黨員干部中開(kāi)展了“黨員先鋒崗”評(píng)選活動(dòng)，充分

發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的模范帶頭作用；嚴(yán)格落實(shí)黨員積分制度，按照黨員積分細(xì)則，給每個(gè)黨員從工作任務(wù)、工作成效、黨員集中評(píng)議等方面進(jìn)行賦分，并將賦分結(jié)果作為黨員星級(jí)評(píng)定管理重要依據(jù)；每個(gè)月15日左右進(jìn)行一次“主題黨日+”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)團(tuán)結(jié)黨員，推進(jìn)工作；在黨員日常管理中進(jìn)行掛牌上崗、去向公示、精準(zhǔn)扶貧承諾；并在選人用人中落實(shí)好鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上等下的“三項(xiàng)機(jī)制”，根據(jù)機(jī)制及時(shí)調(diào)整了工作不力，教學(xué)成績(jī)落后的學(xué)校支部班子3個(gè)。

三、存在問(wèn)題及主要原因

1、黨建工作與教育教學(xué)工作沒(méi)有得到有機(jī)融合。部分校區(qū)認(rèn)為忙了教育教學(xué)，就沒(méi)有精力抓教育教學(xué)了，黨建工作與教育教學(xué)工作兩張皮。這反映出部分校區(qū)、部分黨員思想認(rèn)識(shí)不正確，存在傳統(tǒng)的思維定式，不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)“忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)”的宗旨理解不清、吃的不透。

2、黨建發(fā)展不平衡。機(jī)關(guān)支部嚴(yán)格規(guī)范，好于各基層支部。個(gè)別學(xué)校支部重視程度不夠，黨建工作抓得不緊，存在搞形式、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。

3、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力還有待加強(qiáng)。個(gè)別黨務(wù)工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，嚴(yán)重影響學(xué)校黨建工作的健康發(fā)展，絕大部分黨務(wù)工作者均為兼職，教育教學(xué)工作繁重，不能集中精力抓黨建。

四、下一步工作思路和主要措施

下一步，我們將以黨的十九大精神為指引，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹好黨的十九大精神，整合各個(gè)方面的資源，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨建工作，抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，更好的推動(dòng)xxx縣教育改革發(fā)展，為辦好人民滿意的教育提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2018年1月9日

第五篇：鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

基層黨建工作述職報(bào)告

按照會(huì)議要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、履行黨建工作職責(zé)情況

一是落實(shí)第一責(zé)任抓黨建。按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真履行抓基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，及時(shí)研究部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、示范點(diǎn)創(chuàng)建、后進(jìn)村整頓轉(zhuǎn)化、鎮(zhèn)村換屆等工作，主持黨委會(huì)、專題會(huì)議研究部署黨建工作13次，約談和提醒班子成員、村“兩委”干部20人次?？繉?shí)基層黨支部主體責(zé)任，細(xì)化黨建目標(biāo)任務(wù)，與13個(gè)黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層傳導(dǎo)壓力、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，督促班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，黨風(fēng)廉潔建設(shè)任務(wù)得到全面落實(shí)。

二是突出創(chuàng)新特色抓黨建。狠抓服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“雙十提升”工程為載體，指導(dǎo)創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)1個(gè)，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)村黨組織1個(gè)。制定了《村干部小微權(quán)力清單及運(yùn)行流程》，村干部權(quán)力行為得到進(jìn)一步規(guī)范。探索建立“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”制度，支部和黨員爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。積極開(kāi)展農(nóng)村黨員“雙帶頭”活動(dòng)，建成創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)6個(gè)、黨群共富產(chǎn)業(yè)區(qū)18個(gè)。

三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)抓黨建。認(rèn)真安排部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實(shí)“三會(huì)一課”“固定活動(dòng)日”等黨內(nèi)生活制度，在抓好黨委自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，帶動(dòng)各基層黨支部開(kāi)展專題討論78場(chǎng)

— 1 — 次，講黨課117場(chǎng)次，黨組織查擺問(wèn)題112條，整改104條；黨員個(gè)人查擺問(wèn)題1043條，整改965條。開(kāi)展村干部“述職評(píng)議”“談心談話”等活動(dòng)，切實(shí)將干部考核和黨員評(píng)議延伸到服務(wù)群眾的方方面面。嚴(yán)格開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查、黨代表和黨員違紀(jì)違法情況排查、黨費(fèi)收繳等專項(xiàng)檢查工作，對(duì)失去聯(lián)系的17名黨員經(jīng)多方聯(lián)系后納入正常組織管理，督促171名黨員按照標(biāo)準(zhǔn)向黨組織補(bǔ)繳了黨費(fèi)1.23萬(wàn)元。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總體要求，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，年內(nèi)新發(fā)展黨員9名。

四是強(qiáng)化保障機(jī)制抓黨建。注重加大財(cái)力投入，全鎮(zhèn)黨建工作經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加大，較上年增加6萬(wàn)元?；I措資金新建了2個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所；不斷健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，為離任村干部、困難黨員發(fā)放補(bǔ)助、慰問(wèn)金11.24萬(wàn)元；強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官和選派后進(jìn)村“第一書(shū)記”的管理，建立“服務(wù)承諾+激勵(lì)關(guān)懷+考核評(píng)定+培養(yǎng)使用”管理模式，有效促進(jìn)了作用發(fā)揮和個(gè)人成長(zhǎng)。

二、存在的問(wèn)題及原因

一是黨員管理教育手段單一，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)安排部署的多，創(chuàng)新載體發(fā)揮作用少，缺乏激勵(lì)措施，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理。特別是農(nóng)村黨員60歲以上的就有180人，占黨員總數(shù)的24%，年齡偏高、致富能力偏弱的問(wèn)題比較突出，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

— 2 — 二是部分黨支部引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。從自身做起，層層傳導(dǎo)壓力不夠，有時(shí)對(duì)黨建工作安排多，盯緊落實(shí)少。比如在黨員管理上，雖然制定了黨員評(píng)議和處置的相關(guān)制度，但一些基層組織對(duì)制度落實(shí)的力度不夠，自己在這方面盯得不緊、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。

三是集體經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)方面抓得不夠。本人對(duì)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)研究不具體、不深入，對(duì)村“兩委”班子發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)引導(dǎo)和督促不夠，整體發(fā)展氛圍不濃，個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)缺乏發(fā)展思路和措施，壯大村集體經(jīng)濟(jì)的辦法和措施還需進(jìn)一步探索。

產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因：一是從嚴(yán)治黨的要求沒(méi)有完全落實(shí)到位，思想上存在重發(fā)展、輕黨建的潛意識(shí)，抓基層黨建責(zé)任落實(shí)上有欠缺。二是制度執(zhí)行不到位，重視了黨建制度體系的建立，但落實(shí)制度治黨、從嚴(yán)治黨的措施不硬，對(duì)黨支部書(shū)記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大，問(wèn)責(zé)不嚴(yán)。三是對(duì)農(nóng)村黨建工作的思考和探索不夠深入，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

三、下一步工作思路和打算

一是靠實(shí)第一責(zé)任，狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)。強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任。督促各村黨支部及其書(shū)記強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識(shí)，認(rèn)真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。研究制定全鎮(zhèn)黨建工作計(jì)劃，進(jìn)一步明確抓黨建責(zé)任清單，充分運(yùn)用責(zé)任機(jī)制傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)形成黨委抓、書(shū)記抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。每季度召開(kāi)一次黨建專題會(huì)議，每半年召開(kāi)一次黨支部書(shū)記抓黨建述職大會(huì)，聽(tīng)取黨支部開(kāi)展黨建工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層黨建工作中存在的— 3 — 問(wèn)題，認(rèn)真研究提出對(duì)策措施，督促整改落實(shí)。

二是強(qiáng)化制度保障，狠抓黨員干部隊(duì)伍管理。進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議、談心談話等黨內(nèi)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理；以村干部“小微權(quán)力清單”為依據(jù)，以“四議兩公開(kāi)”為工作方法，進(jìn)一步規(guī)范村干部權(quán)力運(yùn)行；以“兩學(xué)一做”為抓手，促使黨員學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；以“黨員評(píng)星、支部定級(jí)”為載體，認(rèn)真開(kāi)展組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，調(diào)動(dòng)黨員參與黨內(nèi)組織生活的積極性，確保黨內(nèi)活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。

三是創(chuàng)新工作載體，狠抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。按照“抓兩頭、帶中間”的黨建工作思路，穩(wěn)步推進(jìn)六有服務(wù)型基層黨組織示范點(diǎn)建設(shè)和后進(jìn)基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。在挖掘提升現(xiàn)有示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，再培育1-2個(gè)黨建示范點(diǎn)，每個(gè)村在原有基礎(chǔ)上新增“雙帶頭”黨員5-10名，每個(gè)社在特色產(chǎn)業(yè)上有1-2戶黨員先鋒示范戶。加強(qiáng)對(duì)新一屆村“兩委”成員的培訓(xùn)，不斷提高村級(jí)組織“帶頭人”的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。充分挖掘各村資產(chǎn)資源優(yōu)勢(shì)，探索通過(guò)盤活閑置資產(chǎn)資源等方式，促使各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展造血功能進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)黨員群眾的能力進(jìn)一步提升。