第一篇：安徽警官職業(yè)學院信息管理系2011年第二學期安全教育活動

安徽警官職業(yè)學院

信息管理系2011—2012學年度 安全教育及安全防范工作匯報

學生安全工作是一項長期、艱巨、復雜的系統(tǒng)工程，安全工作責任重于泰山，校園穩(wěn)定是壓倒一切的重要大事。根據(jù)《安徽警官職業(yè)學院安全年活動實施方案》以及相關文件通知的要求，我系本著“以生為本、辦學為民”的宗旨，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，扎實開展安全教育和安全防范工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、安全教育工作初見成效

（一）宣傳教育形式多樣

我系結合學院辦學特色以及學生的實際情況，把安全教育活動同思想品德教育、紀律教育、法制教育、心理健康教育有機結合起來，作為學院警務化管理規(guī)范化建設工作的重要內(nèi)容之一，有針對性地開展安全教育活動。

1、將安全教育工作納入每學期《學管工作計劃》中，把每學期三月份、九月份定為信管系“規(guī)范、法制、安全教育月”；

2、定期召開安全教育工作會議。在季節(jié)更替和節(jié)假日前召開會議，根據(jù)實際情況研究部署節(jié)假日安全教育方案。

3、開展形式多樣的安全教育活動。組織學生參觀法制和安全教育圖片展覽，開展安全知識講座，進行防火、防溺水、防盜、防觸電、防欺詐、防欺詐、防毒品、防中毒、防摔跌、防心理障礙等專題教育；

4、加強宣傳參加“兩隊”活動的危害，三令五申嚴禁學生參與打架、斗毆等活動，對已參加“兩隊”的同學，勸其盡快脫離。在新

生中廣泛宣傳，確保2011級學生無人參與“兩隊”活動。

5、廣泛開展假期安全教育。節(jié)、假日前，要求以班級為單位召開會議，原則上要求每名同學到家后都要使用座機電話向老師報平安，要求學生不得參加不明機構組織的站崗執(zhí)勤、軍訓等活動。提醒學生假期特別是寒暑假參加社會實踐活動防止黑中介、傳銷組織等，謹防上當受騙。

6、全方位的宣傳渠道：利用班會、團會、黑板報以及我系的《警信報》為載體進行廣泛的宣傳教育，使安全知識和安全防范意識入腦入耳，深入人心。

（二）具體措施創(chuàng)新給力

我系本著學生安全無小事的原則，在宣傳教育的同時，要求政治輔導員、班主任始終把學生安全作為頭等大事來抓，克服麻痹松懈思想，層層簽訂綜治、消防安全責任書，建立長效工作機制。

1、常規(guī)檢查

我系堅持落實安全員責任制度，在齊抓共管的同時，由安全員李偉林同志負責學生會宿管部的工作，每天一次常規(guī)檢查，每月一次徹底檢查。重點檢查寢室物品擺放、用電安全、火災隱患、財物安全等，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。就上學期而言，未發(fā)生安全事故，整體情況良好。

2、突擊檢查

我系在堅持定期檢查的基礎上，還經(jīng)常開展不定期的安全檢查。例如開展管制工具等違禁物品專項檢查，嚴禁聚眾賭博專項檢查，嚴禁學生涉足淫穢物品，認真排查并杜絕各種非法推銷行為。

二、現(xiàn)存的安全隱患

（一）校舍基礎設施方面

一是我系2號、3號宿舍樓的寢室門80%在質(zhì)量上都存在問題，2 導致因為無法鎖門而出現(xiàn)失竊情況；二是個別值班學生責任心不強，未嚴格對外來人員進行登記；三是很多宿舍缺少晾曬衣物的設施，因此經(jīng)常出現(xiàn)衣物在外晾曬而被盜的情況。

（二）生活安全方面

一是我系計算機專業(yè)學生較多，現(xiàn)有宿舍只有一個插座，無法滿足多臺電腦的使用要求，由此導致許多學生在宿舍私拉亂接電源線，一旦短路或漏電，后果不堪設想；二是個別同學在宿舍亂扔煙頭，使用大功率電器容易引發(fā)火災；三是學院門口來往車輛多，一些學生過馬路時不看紅綠指示燈，容易引發(fā)交通事故。

（三）衛(wèi)生健康方面

教寢室未能及時有效的進行消毒殺菌；學院外流動食品攤販較多，基本屬無證經(jīng)營，均不符合基本衛(wèi)生安全要求，既影響校園周邊衛(wèi)生，又擁堵校門影響交通，還給學生飲食衛(wèi)生安全帶來隱患。

三、應對措施

我系針對以上現(xiàn)象，擬提出以下對策和措施。

（一）關于校舍安全方面，今年暑假我系配合后勤集團對2號、3號宿舍樓進行維修檢查，主要是修理窗戶、門、桌椅等；檢修6號女生宿舍樓的消防通道，在2號教學樓安裝防護網(wǎng)，確保學生安全。

（二）關于生活安全方面，一是檢查違章使用電爐、電飯鍋、水煮器和亂拉電源線的同學，發(fā)現(xiàn)一起處理一起；二是學生會干部每晚檢查學生到寢率，做到發(fā)現(xiàn)隱患及時消除；三是召開學生干部安全教育大會，印發(fā)消防安全相關資料，并要求各班召開安全教育主題班會。

（三）關于衛(wèi)生健康方面，一是給各宿舍樓配備專職清潔工人，負責宿舍樓的衛(wèi)生，每星期要求進行一次全面的消毒處理；二是值班學生每天進行寢室文明衛(wèi)生檢查，對于不達標的給予扣分處理并進行 3 通報。三是對于學院周邊的商販問題，積極向?qū)W院反映此類情況，希望學院能加強此方面的管理。

四、國慶假期安全防范措施

（一）加強組織領導，深入開展自查工作

放假前我系將對全系師生員工開展一次安全教育，增強師生的安全意識和防范能力。同時對教寢室以及機房進行全面的安全檢查，對存在的隱患及時整改，一時難以解決的，及時向分管領導匯報，確保國慶期間不發(fā)生安全事故、不發(fā)生治安案件、不發(fā)生意外傷害事故。

（二）強化安全措施，落實責任追究制度

1、重點做好國慶放假期間學生的安全教育工作。要求各班放假前召開安全教育班會，對回家的，離校時要將手提電腦等貴重物品帶走或妥善存放，同時教育他們注意旅途中的安全事項；對留院的要安排好學習、生活，各班成立相應組織進行管理，不允許夜不歸宿，防止意外事故發(fā)生。

2、強化值班老師的責任。根據(jù)我系留校學生情況，安排教工值班，時刻掌握留院學生安全情況。長假中辦公人員少，是案件的易發(fā)期，因此，值班老師要加強責任心，留校學生提高警惕心，做到人離開辦公室、寢室要隨手關好門窗，防止發(fā)生順手牽羊等案件。

3、做好國慶假期的“四防”（防火、防盜、防毒、防事故）及各項安全保衛(wèi)工作，一旦啟動安全工作預案，相關人員應各就各位，按預案要求展開工作。

校園安全只有起點，沒有終點，我系將一如既往抓安全，警鐘長鳴；保平安，重于泰山，努力為打造平安校園做出應有努力。

第二篇：安徽警官職業(yè)學院包干經(jīng)費管理辦法

關于印發(fā)《安徽警官職業(yè)學院創(chuàng)收資金分配管理暫行辦法》

等三項制度的通知

院發(fā)[2010]7號院屬各單位、各部門：

《安徽警官職業(yè)學院創(chuàng)收資金分配管理暫行辦法》、《安徽警官職業(yè)學院部門學工作經(jīng)費包干使用管理細則》（試行）、《安徽警官職業(yè)學院院領導日常工作經(jīng)費包干使用管理辦法》（試行）等三項管理制度業(yè)經(jīng)院黨委會研究通過，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

二〇一〇年三月十一日

主題詞：文秘 制度 通知 安徽警官職業(yè)學院辦公室 2010年3月11日印 校對：許起鵬 打?。簞⒂褟?印數(shù)：34份

安徽警官職業(yè)學院

創(chuàng)收資金分配管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為了充分利用現(xiàn)有辦學資源，進一步調(diào)動各單位、各部門和廣大教職工創(chuàng)收的積極性，加強創(chuàng)收資金的分配和管理，規(guī)范其財務收支行為，嚴格財經(jīng)紀律，根據(jù)《高等學校財務制度》及上級其它有關規(guī)定，結合學院實際，特制定本暫行辦法。

第二條 各單位、各部門創(chuàng)收活動必須遵守國家和上級有關的政策法規(guī)、財經(jīng)制度及學院的相關規(guī)定，兼顧社會效益和經(jīng)濟效益，保證服務質(zhì)量，維護學院聲譽。

第三條 各單位、各部門和廣大教職員工必須在優(yōu)先完成學院教學、科研、管理和后勤服務工作各項任務，保證質(zhì)量和水平的前提下，利用現(xiàn)有的教育教學資源開展創(chuàng)收，不得擠占教學資源，不得影響正常工作，不得造成國有資產(chǎn)流失，院內(nèi)各單位、各部門職責范圍內(nèi)的服務工作不得列入有償服務范圍。

第四條 學院鼓勵各單位、各部門和廣大教職員工充分挖掘內(nèi)部潛力，利用學院的有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，有組織、有計劃、有步驟地積極開展各種形式的對外服務、人員培訓等合法的創(chuàng)收，提高學院的社會效益和經(jīng)濟效益，擴大學院的財力，改善工作環(huán)境和教科研條件及教職工的生活福利。對創(chuàng)收成績突出的單位（部門）或個人，學院可給予表彰和獎勵。

第五條 各單位、各部門創(chuàng)收活動必須經(jīng)學院批準，創(chuàng)收經(jīng)費的項目和標準必須經(jīng)院行財處審核、分管院長同意、辦公會審定，并辦理相關許可手續(xù)。各類辦班的培訓（養(yǎng)）對象、培訓人數(shù)、授課課時還需先經(jīng)學院有關職能部門審核。

第二章 創(chuàng)收范圍 第六條 學院創(chuàng)收收入范圍包括：

1、各類聯(lián)合辦學、進行學歷教育的學雜費、報名費等各項收入。

2、各種培訓班的學雜費、住宿費、報名費等各項收入。

3、學院食堂、門面房、浴室、開水房等出租或承包所取得的各項收入。

4、學院車輛出租、開展駕駛培訓等所取得的各項收入。

5、外語和計算機等級考試、普通話測試、職業(yè)技能鑒定所等取得的各項收入。

6、學院田徑運動場、網(wǎng)球場、籃球場、靶場等運動場所和運動器械對外出租或提供服務所取得的各項收入。

7、利用實驗室、教室、語音室、學術報告廳、模擬法庭、各種儀器設備、速錄室、電子閱覽室、計算機房等學校資源對外出租或提供服務所取得的各項收入。

8、由學院組織學生進行實習所取得的各項收入。

9、開展法律、經(jīng)濟、管理等方面的咨詢和服務活動所取得的收入。

10、學報版面費和增刊收入、教材采購返還費（折扣）、樂隊出租、捐贈贊助、圖書賠款、廢舊處置、學生代收代支物品和服裝管理費、各類招投標文件資料報名費等收入。

11、其它利用學院有形和無形資產(chǎn)對外出租或提供服務所取得的各類收入。

第三章 創(chuàng)收經(jīng)費管理

第七條

行財處是學院創(chuàng)收資金管理的職能部門，負責全院各類創(chuàng)收的財務管理工作。主要職責是依據(jù)國家有關政策法規(guī)和本辦法，在創(chuàng)收部門的協(xié)助配合下，統(tǒng)一對學院及各單位、各部門的創(chuàng)收收入進行核算、管理、監(jiān)督。

第八條 各單位、各部門必須嚴格執(zhí)行學院津貼、獎酬金、福利等發(fā)放的制度和規(guī)章，不得利用創(chuàng)收收入違規(guī)發(fā)放獎酬金、福利等。

第九條 對外服務收入中的各項收費標準，必須嚴格按國家和省市的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。各類收費項目和標準必須嚴格按照審定的項目及標準收費。各單位、各部門不得自行制定收費項目和標準。

第十條 各項創(chuàng)收收入必須使用行財處統(tǒng)一發(fā)給的票據(jù)開具收費收據(jù)，任何單位和個人一律不準自行購買、印制或借用其他票據(jù)。

第十一條 各種創(chuàng)收收入要及時全額上繳行財處，嚴格實行收支兩條線管理。各單位、各部門分成部分由行財處單獨建簿、專項管理。任何單位、部門和個人不得坐收坐支、私設“小金庫”；不得以任何理由挪用、截留、隱瞞、轉(zhuǎn)移、私存、私分各類創(chuàng)收收入，不得開設銀行賬戶或借用外單位賬戶。

第十二條 各單位、各部門應確定一名負責人負責本單位創(chuàng)收經(jīng)費的管理、創(chuàng)收分成的使用，實行“一支筆”審批制度。

第四章創(chuàng)收經(jīng)費分配與使用 第十三條 在創(chuàng)收分配政策上，向各單位、各部門傾斜。凡利用學院校舍、設備等資源對外辦學和提供服務創(chuàng)收的，學院原則上只收取成本費。主要用于補償公用水電、材料消耗，家具、設備的折舊，人力資源成本、管理成本及車輛耗損等，這部分經(jīng)費納入學院綜合財務計劃統(tǒng)籌安排。

第十四條 各類自考助學班創(chuàng)收收入的分配和使用。

1、小自考。學院與其他學校合作開辦本科自考助學班，如信息管理系承辦的與天津理工大學聯(lián)合開辦的項目管理、法制新聞兩個本科專業(yè)自考助學班，所取得的總收入在上繳天津理工大學后的剩余部分，50%上繳學院，50%部門留成。部門留成部分50%用于管理經(jīng)費、差旅費、課酬金等辦學成本及相關公關費用；30%用于本部門職工開展集體活動和集體福利等費用；20%作為本部門發(fā)展經(jīng)費，根據(jù)需要購置教學儀器設備、辦公設施，改善辦學條件，彌補本部門教學、科研、學管和其他日常管理經(jīng)費的不足。

2、大自考。學院獨立舉辦的、參加社會統(tǒng)一考試的自考助學班。

（1）招收本院在校生參加的，所取得學費收入在上繳省自考辦之后的余額，40%上繳學院，60%系或部門留成，用于課酬金、管理經(jīng)費、相關公關經(jīng)費、本系（部門）發(fā)展經(jīng)費以及補充其他經(jīng)費的不足。

（2）招收非本院在校生的全日制自考助學班，在院內(nèi)舉辦的，所收取的住宿費全額上繳學院，所取得的學費收入在上繳省自考辦之后的余額，40%上繳學院，60%系或部門留成，用途同上；在院外舉辦的，所取得的學費收入在上繳省自考辦之后的余額，30%上繳學院，70%系或部門留成，用途同前。

第十五條 各類成人函授、遠程網(wǎng)絡等進行學歷教育創(chuàng)收收入的分配與使用。主要是培訓部承辦的各類成人學歷教育班。

1、與他校聯(lián)合開辦的本、專科教育所取得的創(chuàng)收收入在按協(xié)議規(guī)定上繳合作院校后的余額，60%上繳學院，40%用于管理費、差旅費、招待及公關費、部門發(fā)展資金等。

2、本院舉辦的?？坪诮逃〉玫氖杖耄?0%上繳學院，50%部門留成作為管理費、課酬金、學生活動費等辦學成本和部門發(fā)展經(jīng)費。

第十六條 各類短期培訓班創(chuàng)收收入的分配和使用。

1、院培訓部在院內(nèi)舉辦的各類培訓班所收取的住宿費收入95%上繳學院，5%部門留成用于勞務和洗滌開支；所取得的培訓費等收入的40%上繳學院，60%部門留成，用于課酬金、管理費、勞務費、招待費等辦學成本和部門發(fā)展經(jīng)費；在院外舉辦的培訓班所取得的總收入的30%上繳學院，70%部門留成，用途同前。

2、各系和院其他部門在院內(nèi)舉辦的各類培訓班所取得的總收入的40%上繳學院，60%部門留成（其中，利用學院實驗室、語音室、學術報告廳、模擬法庭、速錄室、電子閱覽室、計算機房等設施的，60%上繳學院，40%部門留成。）；在院外舉辦所取得的總收入的30%上繳學院，70%部門留成，用途同上。第十七條 速錄室、電子閱覽室、計算機房等學生計劃外上機上網(wǎng)所取得收入的70%上繳學院，30%部門留成，用于管理費、加班勞務費、部門發(fā)展經(jīng)費等。

第十八條 我院外語和計算機等級考試除上繳有關部門后所取得收入100%部門留成；外單位租用我院場所考試、面試等所取得收入的30%上繳學院，70%部門留成。部門留成部分主要用于監(jiān)考費、考務費、招待費和部門發(fā)展經(jīng)費。

第十九條 普通話測試除上繳有關部門后所取得收入的40%上繳學院，60%部門留成；職業(yè)技能鑒定除上繳有關部門后所取得收入的40%上繳學院，60%部門留成。部門留成部分主要用于考務費、管理費、接待費和部門發(fā)展經(jīng)費。

第二十條 學院食堂、門面房、浴室、開水房等托管或出租所取得的收入全部上繳學院，后勤服務集團按上繳收入的10%分成留用，作為管理經(jīng)費；所取得的水、電、氣費全額上繳學院，并給予總收費5%的獎勵。

第二十一條 學院實驗室、教室、語音室、學術報告廳、模擬法庭、速錄室、電子閱覽室、計算機房等對外出租或提供服務所取得收入的60%上繳學院，40%部門留成，用于管理、勞務和發(fā)展經(jīng)費。

第二十二條 車輛、網(wǎng)球場、靶場、籃球場、田徑運動場等對外出租和停車場所取得的收入70%上繳學院，30%部門留成，用于勞務、管理和發(fā)展經(jīng)費。第二十三條 軍樂團對外服務所取得的收入40%上繳學院，60%部門留成，用于管理、勞務和發(fā)展經(jīng)費。

第二十四條 教材及各類采購返還費、各種捐贈贊助等全額上繳學院。各類投招標管理及文件資料費、學生代收代支物品管理費、服裝管理費等收入的70%上繳學院，30%部門留成，用于管理費、聘用專家勞務費、其他項目開支及單位發(fā)展經(jīng)費。

第二十五條 出售廢舊固定資產(chǎn)殘值變價收入全額上繳學院入財政專戶，出售廢渣、廢料和低值易耗品等所取得收入以及圖書賠款70%上繳學院，30%用于本部門開支。

第二十六條 開展法律、經(jīng)濟、管理等方面咨詢服務活動所取得的收入20%上繳學院，80%用于開支。

第二十七條 凡是部門留成部分經(jīng)費的支出，誤餐及公務招待費不得超過20%，人員通訊交通費不得超過10%，規(guī)定和正常之外的人員勞務費不得超過 10%。

第二十八條 駕訓、學報、實習等創(chuàng)收由學院單獨核定，并確定使用的范圍、標準和比例要求。

第五章 創(chuàng)收經(jīng)費的審批

第二十九條 實行一支筆審批。各部門須建立健全“一支筆”審批制度并報行財處備案。各項支出必須由各部門“一支筆”審簽（審簽人本人發(fā)生的費用則由部門其他負責人審簽），由專人報賬，以便各部門隨時掌握經(jīng)費使用情況。所有報銷憑證必須符合財務制度的票據(jù)，票據(jù)上應有經(jīng)辦人、驗收人或證明人簽字。行財處負責對開支項目、數(shù)額、比例，以及有關票據(jù)進行審核，凡不符合有關規(guī)定的一律不予核報。

第三十條 審批權限。創(chuàng)收經(jīng)費單項支出在2000元以內(nèi)的，由各部門“一支筆”審批，使用前應向其分管院領導書面報告；2000-5000元的由其分管院領導審批；5000元以上的由院長審批。

第三十一條 經(jīng)濟責任。各部門主要負責人要加強對創(chuàng)收經(jīng)費的管理和控制，各部門“一支筆”對本部門發(fā)生的經(jīng)費支出的真實性、合理性、合法性進行審批簽字并負有相應的經(jīng)濟責任，要嚴格執(zhí)行各項財務制度和規(guī)定，公開透明，精打細算，勤儉辦事，厲行節(jié)約，提高資金的使用效益。并強化責任，嚴明紀律，賞罰分明，獎懲兌現(xiàn)。

第六章 獎懲措施

第三十二條 獎勵措施

1、院屬各單位、各部門凡直接創(chuàng)收年（學年）上繳學院凈收入數(shù)額在1萬元以下的，學院給予1%的獎勵；1萬—10萬元的，學院給予2%的獎勵；10萬—20萬元的，學院給予3%的獎勵；20萬—30萬元的，學院給予4%的獎勵；30萬—40萬元的，學院給予5%的獎勵；40萬—50萬元的，學院給予6%的獎勵；50萬—60萬元的，學院給予7%的獎勵；60萬—70萬元的，學院給予8%的獎勵；70萬—80萬元的，學院給予9%的獎勵；80萬元以上的，學院給予10%的獎勵。具體獎勵辦法由各單位、各部門自行制定，并報學院批準，行財處備案。獎勵收入應依法交納所得稅。

2、對舉報違紀有功人員，學院按查實違紀金額的5%予以獎勵。第三十三條 懲罰措施

1、對侵占、截留、隱瞞、私存、私分創(chuàng)收收入及其他由行政財務處分解（分配）的資金，按國家有關規(guī)定，對其通報批評并責令立即整改，涉及資金予以全部追繳。

2、對在外開設資金賬戶或借用外單位賬戶及自制收據(jù)或使用非法票據(jù)的單位、部門，沒收其全部非法所得。

3、對于弄虛作假、違反財務制度和財經(jīng)紀律、違反有關管理規(guī)定的行為，院紀檢監(jiān)察和組織人事部門按照有關法規(guī)或黨紀政紀規(guī)定，嚴肅進行查處，追究負責人和相關人員的責任。

第七章 附 則

第三十四條 本辦法由行政財務處負責解釋。

第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，過去相關規(guī)定同時廢止。

安徽警官職業(yè)學院

部門學工作經(jīng)費包干使用管理細則（試行）

為進一步規(guī)范各部門工作經(jīng)費（以下簡稱部門經(jīng)費）的管理和使用，擴大部門自主權，調(diào)動工作積極性，節(jié)約開支，提高效益，根據(jù)《安徽警官職業(yè)學院系日常經(jīng)費包干使用管理細則（試行）》等相關規(guī)定和各部門實際，特制定本細則。

一、部門經(jīng)費包干的范圍與開支項目

（一）承包對象

包干對象為除五系、后勤集團以外的院屬各單位、各部門，包括黨群和行政部門、教學部門及教輔部門。

（二）經(jīng)費包干范圍

1、部門經(jīng)費是指除在編在崗教職工工資（包括津補貼、福利費和課酬金）、部分專項經(jīng)費和公務招待費（已另行包干）以外的各項經(jīng)費。

2、黨群和行政部門、教輔部門包干經(jīng)費主要是指各項日常辦公費和部分業(yè)務費；各教學部門包干經(jīng)費是指日常辦公費和教學業(yè)務費。

（三）主要開支項目

1、辦公費的主要開支項目為辦公用品費、宣傳費、報刊費、郵電費、印刷費（包括文印耗材費）、交通費、通訊費、差旅費、會務費、培訓費、加班補助費和小型維修項目費（辦公設備、空調(diào)等單項單次維修費用在200元以下的）。

2、黨群和行政部門的業(yè)務費將根據(jù)各部門業(yè)務的不同而分別確定。教學部門的業(yè)務費為教學管理費、課程建設費、教學改革費、教學資料參考費、教研科研費等。

二、部門經(jīng)費包干的標準和相關限額規(guī)定

（一）日常辦公費。采取超額累退辦法，10人以下的（含10人）每人每學年3000元，20人以下（含20人）的超出部分每人每學年1500元，30人以下的（含30人）超出部分每人每學年1000元?？紤]到學院實際情況，日常辦公費分黨群和行政部門、教輔部門、教學部門三類并按1：4/5:3/5來確定各類的人均數(shù)額。具體為：

1、黨政部門：10人以下的（含10人）每人每學年3000元（其中，黨委秘書崗位每學年另加3000元）；20人以下（含20人）的超出部分每人每學年1500元；30人以下的（含30人）超出部分每人每學年1000元。

2、教輔部門：10人以下的（含10人）每人每學年2400元，20人以下（含20人）的超出部分每人每學年1200元，30人以下的（含30人）超出部分每人每學年800元。

3、教學部門：10人以下的（含10人）每人每學年1800元，20人以下（含20人）的超出部分每人每學年900元，30人以下的（含30人）超出部分每人每學年600元。

（二）黨政教輔部門部分業(yè)務費。采取分部門分項核定的辦法：

1、組宣處

（1）宣傳費10萬元，含院報及校園網(wǎng)新聞電子版各項費用支出；

（2）黨建工作、表彰獎勵10萬元。

2、教務處

（1）省、院兩級質(zhì)量工程建設獎勵經(jīng)費10萬元；（2）教科研基金2萬元；

（3）學生畢業(yè)證、檔案及郵寄費5.6萬元；（4）監(jiān)考及考務費15萬元；

（5）教學管理經(jīng)費（包括督導等）3萬元；(6)學生學籍管理經(jīng)費1萬元。

3、學生處

（1）迎接新生、招生費用9萬元（不含新生錄取費及支付施訓單位費用），具體包括招生宣傳、印刷、郵寄、會議及差旅費等所有相關費用。

（2）就業(yè)經(jīng)費10萬元，具體包括就業(yè)獎勵經(jīng)費3萬元（用于獎勵就業(yè)率較突出的系及專業(yè)）；就業(yè)派遣費4萬元，就業(yè)會議、差旅等相關費用3萬元。

（3）社團活動經(jīng)費4萬元，其中東區(qū)社團經(jīng)費8000元。（4）學生系列活動經(jīng)費（不含文化藝術節(jié)和運動會）2萬元。有文化藝術節(jié)的學期單獨核定專項經(jīng)費不再撥付活動經(jīng)費。

（5）軍樂隊及儀仗隊經(jīng)費1.5萬元，用于培訓、維修及活動經(jīng)費。

（三）教學部門業(yè)務費。采取超額累退辦法，10人以下的（含10人）每人每學年900元，20人以下的（含20人）超出部分每人每學年450元，30人以下的（含30人）超出部分每人每學年300元。

（四）經(jīng)費包干相關的比例限額

1、辦公和教學使用的儀器和設備購置費及中大型維修費、院級以上課程建設費、教材建設費、教學改革項目費、教科研經(jīng)費、教師學歷進修費（含國外培訓進修）、體育維持費等作為專項經(jīng)費由相應職能部門組織申報并統(tǒng)籌研究安排。

2、黨政和教輔部門的業(yè)務培訓費必須占本部門日常辦公費的10%以上，用于交通、通訊、加班補助等人員開支費用不得超過本部門日常辦公費的20%；教學部門的業(yè)務培訓費必須占本部門的日常辦公費的10%以上，人員的勞務性支出分別不得超過本部門日常辦公費的5%、教學業(yè)務費10%。

3、黨政、教輔和教學部門包干的經(jīng)費一律不得開支招待費，部分黨政部門包干的業(yè)務費?？顚Ｓ?，不得開支與之無關的費用，也不得開支交通、通訊、加班補助等人員勞務性費用。

4、院屬各單位、各部門，其相關業(yè)務所用學院車輛、文印的，一律按學院有關規(guī)定實行有償使用，其相關業(yè)務所產(chǎn)生的各項費用也一律計入其包干經(jīng)費，不得另外開支。

5、各教學部院級以上課程建設費、教材建設費、教學改革項目費均根據(jù)實際發(fā)生的費用由學院和承辦的教學部按1：1比例分攤，計入其包干經(jīng)費。

6、各教學部經(jīng)學院批準的訪問學者的學費，由學院和所在教學部按1：1比例分攤，計入其包干經(jīng)費。

7、各部門必須保質(zhì)保量完成本職工作和學院交辦的各項任務。全院性活動需各教學部和黨政教輔部門參加的，前期基礎活動、準備工作和后續(xù)工作所產(chǎn)生的費用均各自承擔，不得納入其它專項經(jīng)費。

三、部門日常包干經(jīng)費的管理和批報

（一）包干經(jīng)費的管理

1、學院實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，全院全年經(jīng)費實行預算管理，各部門學日常運行經(jīng)費包干使用；

2、行財處按照“總額包干、分項核定、定額控制”的辦法，測定各部門學包干經(jīng)費預算方案，經(jīng)院長辦公會批準后下發(fā)執(zhí)行，每學期按50%比例劃撥，先預算、后借款、再使用、及時報銷；

3、各部門不設立二級財務機構，但須確定專人（報賬員）負責包干經(jīng)費的記賬、報賬工作；

4、按照“定額包干、超支不補、節(jié)余留用”的原則使用包干經(jīng)費，當年節(jié)余可作為下一使用指標，也可用于購買教學或辦公設備，但需按學院固定資產(chǎn)管理有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）一支筆審批

1、各部門須建立健全“一支筆”審批制度并報行財處備案。

2、各項支出必須由各部門“一支筆”審簽（審簽人本人發(fā)生的費用則由部門其他負責人審簽），注明開支屬于包干經(jīng)費或其它專項經(jīng)費，由專人報賬，以便各部門隨時掌握經(jīng)費使用情況。

3、所有報銷憑證必須是符合財務制度的票據(jù)，票據(jù)上應有經(jīng)辦人、驗收人或證明人簽字。

（三）審批權限。包干費用單項支出在500元以內(nèi)的，由各部門“一支筆”審批；500-5000元由其分管院領導審批； 5000元以上的由院長審批。

（四）凡項目不清、票據(jù)不符或超出包干限額的，財務人員有權退回重新審簽或謝絕核報。

（五）各部門創(chuàng)收經(jīng)費納入院財務統(tǒng)一管理，嚴禁私設、立“小金庫”，具體將另行規(guī)定。

（六）各部門主要負責人要加強對日常運行經(jīng)費的管理和控制，各部門“一支筆”對本部門發(fā)生的經(jīng)費支出的真實性、合理性、合法性進行審批簽字并負有相應的經(jīng)濟責任，要嚴格執(zhí)行各項財務制度和規(guī)定，公開透明，精打細算，勤儉辦事，厲行節(jié)約，提高資金的使用效益。弄虛作假，違反財務制度和財經(jīng)紀律的，將嚴肅處理，并追究負責人和相關人員責任。

四、各部門專項經(jīng)費的申報、使用按另行規(guī)定執(zhí)行。

五、本細則由院行財處負責解釋。

六、本細則自2009年9月1日起施行，以前凡與本細則不一致的，一律以本細則為準。

安徽警官職業(yè)學院

院領導日常工作經(jīng)費包干使用管理辦法（試行）

鑒于各系和各部門的日常工作經(jīng)費、招待費及有關部門的相關專項經(jīng)費已包干使用，院領導的招待費也定額承包。為加強對院領導日常工作經(jīng)費（以下簡稱經(jīng)費）的規(guī)范管理，節(jié)約開支，促進工作，特制定本管理辦法。

一、經(jīng)費包干的范圍與開支項目

包干范圍為除個人工資（包括津補貼、福利費和課酬金）、公務招待費以外的各項工作經(jīng)費，包括用于主、分管工作的經(jīng)費。

主要開支項目為辦公用品費（包括文印耗材）、印刷費、報刊費、差旅費、會務費、培訓費、加班補助費和辦公設施設備的小型維修費（單項單次費用在200元以下的）、學院統(tǒng)一配備以外的設備儀器費以及用于主、分管工作的經(jīng)費。

二、包干的標準和相關規(guī)定

1、每位院領導每學年包干限額為4萬元。

2、院領導包干經(jīng)費不得用于招待以及其它勞務性支出，也不得用于非院領導本人的勞務費、交通費、通訊費支出。

三、經(jīng)費包干使用的審批和要求

1、院領導包干經(jīng)費統(tǒng)一由辦公室承辦報賬，行財處負責審核、報銷、記賬，使用的院領導本人簽字，由院長審批，院長的包干經(jīng)費由院黨委書記審批。

2、院領導包干經(jīng)費的使用必須按院財務管理、統(tǒng)一采購管理和固定資產(chǎn)管理等的相關規(guī)定執(zhí)行。

3、定額包干，超支不補，節(jié)余留用。

四、本辦法自2009年9月1日起施行。

第三篇：安徽警官職業(yè)學院駕校

安徽警官職業(yè)學院駕校 “整行風、樹新風、提效能、保跨越”活動整改方案

根據(jù)“整行風、樹新風、提效能、?？缭健被顒拥目傮w部署，并結合我院駕校自查自糾階段排查出的問題，制定如下實施方案：

一、人員素質(zhì)

整改目標：杜絕教練員“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，逐步提升教練員素質(zhì)，提高教學水平。

整改措施：

1、針對社會上部分駕校教練員出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，通過典型案例開展教育，打好思想上的預防針；

2、加強教練員學習，重點學習政治理論、業(yè)務知識，利用信息化技術幫助教練員提高自身素質(zhì)；

3、開展崗位練兵，把教學任務層層分解，在教練員中進行技術比賽，發(fā)現(xiàn)問題、查找差距、提高教學水平。

二、教學管理

整改目標：解決教學質(zhì)量下降等問題，提高教學質(zhì)量。整改措施：

1、加強制度建設，修訂完善教練員管理的各項制度和服務標準，實現(xiàn)規(guī)范化管理、標準化服務；

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務活動，對評選出部分教學技能過硬、文明廉潔的教練員大力表彰，對工作不負責、合格率低吧、學員不滿意的教練員按規(guī)章制度給予處理；

3、暢通投訴渠道，深入學員中了解教學中出現(xiàn)的各種 情況，公開投訴電話；

4、建立反饋制度，對反映問題的做到及時調(diào)查，對實名反映或舉報的，及時反饋；

5、完善問責制度，對反映的問題調(diào)查屬實的，按規(guī)定對相關人員進行處罰，絕不遷就。

6、積極爭取加大對駕校軟硬件投入，進一步改善教學條件，確保教學設施達標，樹立精品意識，打響警院駕校這一品牌。

7、對樁訓場地進行重新建設，現(xiàn)已達標并投入使用。

三、監(jiān)督檢查

整改目標：解決教練員上班離崗等問題，杜絕擅自減少訓練項目、訓練時間脫崗以及學時作假現(xiàn)象。

整改措施：

1、不定時對在崗情況組織抽查，對擅自離崗、擅自減少訓練項目以及學時作假者給予重罰；

2、建立并及時更新教練員臺帳和教練車臺帳內(nèi)容，確保安全教學；

3、加大行風監(jiān)管力度，從教師、學生和學員中聘請行風監(jiān)督員，召開座談會，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決，消除在萌芽狀態(tài)。

教練員安全管理制度

1、教練員必須按要求參加安全學習，不斷提高安全意識，在行車中自覺遵守交通法規(guī)，謹慎駕駛，確保行車安全。

2、堅持每周一次安全學習。認真學習交通法規(guī)和駕培主管部門安全教育的有關文件。

3、教練員必須刻苦鉆研業(yè)務技術，不斷提高駕駛與教學水平，同時做好車輛維護工作，嚴禁帶病出車。

4、教練員在行車時須帶齊各類駕駛證件，每年須按時年審，在行車中自覺接受交通部門檢查。

5、教練員駕駛證被公安部門扣留，應當及時主動到扣證機關辦理手續(xù)、接受處理，并及時向駕培中心辦公室匯報，聽從安排。

6、在教學行車中如發(fā)生交通事故，教練員必須立即搶救傷者，保護好現(xiàn)場，并及時向公安部門和駕培中心匯報。

7、如在訓練場地內(nèi)發(fā)生事故，教練員在做好應急處理的同時必須立即向駕培中心匯報。

8、教練員如有下列情形之一者造成事故的，由肇事者承擔一切損失：

（1）、隱瞞、慌報、私自處理事故造成后果的；

（2）、無證或酒后駕駛車輛的：

（3）、發(fā)生在保險范圍以外責任事故的；

（4）、私自改變行車路線、私自動用車輛的；

（5）、駕駛“病”車或攜帶危險品上車。

9、其它未盡要求及處理辦法一律參照學院有關規(guī)定執(zhí)行。

二〇一一年三月五日

第四篇：安徽警官職業(yè)學院2018年地震應急演練

安徽警官職業(yè)學院2018年地震應急演練

實施方案（供參考）

一、演練目的

（一）堅持“預防為主、綜合整治、安全第一”的原則，創(chuàng)建安全和諧校園。確保學校萬一發(fā)生破壞性地震時，全體師生能迅速地、有秩序地撤離教學樓、宿舍區(qū)，最大限度地減少人員傷亡。通過地震演練，讓全校師生在發(fā)生地震時能夠采取正確的方法自救，能夠迅速、有序、安全地撤離疏散，提高師生的安全應急意識。

（二）建立反應迅速、訓練有素的大學生地震應急救援志愿者隊伍。一旦地震發(fā)生時，能及時有效地疏散人員、開展現(xiàn)場自救互救和醫(yī)療救護等應急處置工作，提高師生應對突發(fā)地震災害事件的能力。

二、演練時間

2018年5月××日×時，在5月31日前演練結束。

三、演練人員

××系全體師生參加演練?！痢连F(xiàn)場觀摩。

四、演練科目

（一）地震避險；

（二）人員疏散；

（三）人員搜救；

（四）醫(yī)療救護、心理治療

（五）消防滅火。

五、演練前期準備工作

（一）演練前，召開地震應急救援演練領導小組會議，成立演練指揮部，明確演習的目的和要求，并研究和確定疏散路線。演練指揮部成員名單： 總指揮：×× 副總指揮：×× 成員：××

指揮部全面負責演練組織和現(xiàn)場指揮，指導地震應急演練工作。演練指揮部下設8個工作小組，承擔相應的職責和任務。

指揮部下設： 1.組織協(xié)調(diào)組 組長：××

職責：負責演練方案的制定，演練實施期間協(xié)調(diào)指揮，相關信息和報告的上傳下達，指揮部通訊聯(lián)絡，及時向上級報告抗震演練情況。

2.學生引導組 組長：××

職責：負責指導學生緊急避險和緊急撤離，組織制定本系學生緊急避險和緊急撤離預案，依據(jù)預案措施及疏散路線、順序、有秩序地疏散全體學生到指定安全地帶，疏散過程中，維護秩序，避免擁擠踩踏，以保證全體學生快速、安全地撤離現(xiàn)場，做好學生的思想與心理疏導工作。宿舍樓梯處、大路彎道拐角處指派教師看守。發(fā)現(xiàn)有摔倒的學生，要立即加以保護。遇到緊急情況一定要靈活應對和處理，老師一定要等學生撤離完后隨學生撤離。

3.醫(yī)療救護組 組長：××

職責：準備醫(yī)療器械和藥品，負責本院地震衛(wèi)生防疫及救援。在外援到達之前，主要負責臨時處理師生創(chuàng)傷；外援部隊到達后，協(xié)助開展救援和醫(yī)療工作以及衛(wèi)生防疫工作，組織開展學生心理治療工作。4.后勤保障組 組長：××

職責：負責后勤服務，協(xié)助學生引導組檢查災情險情，向?qū)W生引導組提供救援工具和設備；負責切斷水、電、氣；負責搭建帳篷（一個醫(yī)療使用，一個指揮使用）。后勤保障組采取緊急措施，解決師生員工臨時吃、住、教等緊迫問題；解決臨時供水、供電，組織搶修水、電、氣、通訊等基礎設施。

5.安檢保衛(wèi)組 組長：××

職責：負責災后安保工作，維持地震應急演練緊急疏散地內(nèi)學生秩序。

6.宣傳報道組 組長：××

職責：開展防震減災科普知識集中宣傳活動，制作地震應急知識視頻，負責地震應急救援演練全程的攝像及制作。

7.消防救援組 組長：××

職責：負責消防滅火工作，帶領志愿者救援隊搶救在地震過程被砸傷、摔傷、碰傷人員，將他們送至安全地帶，交由醫(yī)療救護組處理。

8.避震指導組

組長：系學生科長

成員：各班級班主任 職責：

（1）“地震警報”發(fā)出后，迅速打開教學樓通道和各教室門，指導學生進行室內(nèi)避震，糾正學生的不正確動作和姿勢。

（2）“地震警報”解除后，帶領學生迅速有秩序疏散到指定的安全地帶（各系指定地點）。（3）要自始至終跟隊，密切關注演練現(xiàn)場，維護活動紀律，防止發(fā)生意外。

（二）組織師生學習和研究地震應急救援演練方案，演練科目、緊急避險方式、緊急撤離路線及學生分流、臨時避難場所及其分配和自救互救方案的設計等事宜經(jīng)討論后加以修改完善。明確各系老師和工作人員在疏散時的分工及路線。明確各系學生疏散路線以及避難場所，目的是讓學生做到心中有數(shù)，避免產(chǎn)生不必要的恐慌，同時又保證緊急疏散演習實效。

注：快步走樓梯，其它地點小跑步撤離，不要著急跑的過快，以防跌倒。

六、演練活動

（一）演練準備

解說員：“各位領導、各位老師、同學們！為提高大家的地震應急避險意識與能力，提高學院各部門的協(xié)調(diào)配合與綜合救援能力，切實保障師生的生命財產(chǎn)安全，××系決定今天下午舉行2018年地震應急救援演練。下面報告模擬地震的情況?！?/p>

（2）預定時間：模擬地震的情況報告

解說員：“這次地震模擬合肥市發(fā)生里氏×級地震后，各部門如何快速進行應急反應。”

（二）演練開始

解說員：“請總指揮宣布防震減災演練開始！” 總指揮：“我宣布，地震應急演練現(xiàn)在開始！” 科目一：地震避險。

警報響20秒，（警報響的時候就是地震避險時間）班主任第一時間將教室門打開，學生進入地震避險（原地蹲下，用書包書包或其他保護物品遮住頭部和頸部，防止身體被砸）。（1）預定時間：×× 宣布演練決定

解說員同時解說。

解說員：“請全體師生就地緊急避險！震情就是命令，當破壞性地震發(fā)生后，學院領導、老師迅速成為現(xiàn)場的指揮者，立即組織學生就地采取正確方式避險。通常，在校道上的人員馬上到空曠的地方抱頭下蹲，自我保護。在室內(nèi)的學生，應立即就近躲避，身體采用臥倒或蹲下的方式，使身體重心盡量低，躲到桌下或墻角，將一個胳膊彎起來保護眼睛不讓碎玻璃擊中，另一只手用力抓緊桌腿。在墻角躲避時，把雙手交叉放在脖子后面保護自己，可以拿書包或其他保護物品遮住頭部和頸部，防止身體被砸。避震指導組檢查糾正學生避險動作?！?/p>

科目二：人員疏散。

解說員： “主震（警報停）已過，現(xiàn)在組織所有人員有序撤離大樓?！保?s）

（8）預定時間： 人員撤離

解說員：“大家不要緊張，聽從指揮有秩序地撤離，注意下樓梯不要推搡?！?/p>

（9）預定時間：按照預案規(guī)定的路線、從規(guī)定的樓門（通道）跑步撤離到（各系指定地點），并整理好隊伍，檢查傷亡情況。

解說員：“地震發(fā)生后，大家迅速轉(zhuǎn)移到應急避難場所?！痢料档卣饝本仍驹刚哐杆偾巴鶓北茈y場所集結（此時志愿者救援隊馬上在臨時指揮部旁列隊），等待系領導的統(tǒng)一調(diào)度，準備開展災后的第一時間自救互救行動。”

總指揮在臨時應急指揮中心指揮搶險。（臨時應急指揮中心設在××前）

解說員：“在安全避險區(qū)域，系領導成立了臨時應急指揮中心，研究災后救護方案，并召集所有救援隊伍，開展自救互救工作安排?！保?0）預定時間：此時教學樓內(nèi)的學生差不多撤離完畢，組織協(xié)調(diào)組（××）負責災情匯總，報告師生人數(shù)、受傷人數(shù)和受傷情況以及可能被困人數(shù)情況：“報告總指揮，教學樓整體完好，東面部分墻體外墻脫落，安全撤離的師生共 ×× 人，受傷人數(shù) ×× 人，被困人數(shù)約

×× 人。報告完畢，請指示?！?/p>

科目三：人員搜救。

科目四：醫(yī)療救護、心理治療。

總指揮：“迅速開展自救互救（志愿者救援隊馬上進入災區(qū)進行救援），馬上向上級抗震救災指揮部匯報災情！”

報告員（××）：“是！馬上實施！” ××帶領志愿者救援隊進入教學樓；

后勤保障組準備救援物資器械，搭建帳篷××個，提供救援物資。學生引導組（××）組織檢查災情險情。

（11）預定時間：醫(yī)療救護組開展人員救治。（按照附件1），心理治療開始（按照附件2）

解說員：“總指揮在了解災后大致情況后迅速向上級機關匯報情況，并請求支援。同時，我系抗震救援志愿者迅速進入教學樓展開搜救工作，發(fā)現(xiàn)傷員后第一時間開展現(xiàn)場急救處理再將傷員搬運到臨時醫(yī)療救護點等待120救護車的到來。在安全避險區(qū)域，另一部分抗震救援志愿者對受傷的同學進行第一時間的包扎止血等處理，對受到驚嚇的同學進行心理疏導。救護情節(jié)：1.受傷包扎;2.精神受創(chuàng)，3.心理輔導”

科目五：消防滅火。

（12）預定時間消防救援組（××）報告教學樓受損：“報告指揮部，教學樓整體完好，東面部分墻體外墻脫落，發(fā)現(xiàn)有濃煙冒出，估計有燃燒物。報告完畢，請指示！”

總指揮：“馬上組織滅火，請求消防部門支援！” 報告員（××）：“是！馬上實施”。

（13）預定時間：消防救援組組長組織志愿者用滅火器滅火。

消防救援組（××）報告安全撤離情況：“報告總指揮，教學樓內(nèi)的人員已疏散到安全區(qū)域，請指示！”

總指揮：“前往安全避震區(qū)域集合！” 報告員（××）：“是！馬上實施”。

（14）預定時間：

安檢保衛(wèi)組（××）報告臨時撤離人員集中區(qū)安保情況：“報告指揮部，本避震區(qū)域內(nèi)人員情緒基本穩(wěn)定，部分受輕傷的同學正在接受初步救治，報告完畢，請指示！”

總指揮：“繼續(xù)做好現(xiàn)場安保工作！” 報告員（××）：“是！馬上實施！”（15）預定時間

解說員：緊急救援隊演練結束后，消防應急救援隊隊長（××）向總指揮報告：“報告總指揮，消防應急救援隊已完成任務。報告完畢，請指示！”

總指揮：“前往安全避震區(qū)域集合！” 報告員（××）：“是！馬上實施！”

醫(yī)療救護隊隊長（××）向總指揮報告：“報告總指揮，醫(yī)療救護隊已完成任務，請指示！”

總指揮：“前往安全避震區(qū)域集合！” 報告員（××）：“是！馬上實施！”

（16）預定時間：拉響解除警報（約1分鐘）

解說員：“地震應急救援演練科目已全部完成，請各參演隊伍到主席臺前集中！

（17）預定時間：15:35:00—15:55:00請專家（××）作點評。

（三）演練結束

總指揮：謝謝XXX。剛才XXX的點評，既肯定了這次演練活動的成績，也為今后進一步做好演練工作提供了寶貴的指導意見，我系將按照XXX的意見，及時總結、完善應急預案和演練方案，增強針對性、實用性和可操作性，加強地震應急救護的宣傳教育，普及地震應急演練及其相關知識，共同營造重視學校安全穩(wěn)定工作的良好氛圍。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝XXX的精彩點評。

各位領導，老師、同學們，安徽警官職業(yè)學院學院××系2018年地震應急救援演練順利結束！

七、附件

1.醫(yī)療救護組工作安排

2.心理干預組工作安排

3.警官學院2015年地震應急救援演練有關要求 附件1 醫(yī)療救護組工作安排

緊急救援組馬上開展工作，主要救護項目有：頭部包扎，腿部骨折。

人員組成：一名老師帶兩到三名學生為一組

進行救護，對受傷的人員進行急救處理。（放到擔架上，抬到帳篷里，等醫(yī)院救護車來后送往醫(yī)院。）

一組：腿部、膝部受傷處理 傷員：XXX、XXX 隊員：學生應急救援志愿者 二組：頭部包扎處理

傷員：XXX、XXX 隊員：學生應急救援志愿者

附件2

心理干預工作安排

心理干預馬上開展工作，主要工作有：心理疏導，心理干預。

人員組成：一名老師帶兩到三名學生為一組

進行救護，對有需要的人員進行心理疏導，穩(wěn)定情緒。

一組：心理疏導 傷員：XXX、XXX 隊員：學生應急救援志愿者

附件3 警官學院2018年地震應急

演練有關要求

一、地震應急救援演練管理人員職責

地震應急救援演練要有組織、有計劃的開展。指揮者及參與教師在演練中起著重要的作用，要預先做好部署，做好分工，親臨指揮，既要確保演練順利進行，通過演練來提高學生的自救自護能力，使學生得到鍛煉，也要防止在演練中發(fā)生意外的事故。

管理人員應做到：

1.明確職責，負起責任，演練開始前要到達所負責的崗位，甬路口、疏散路線每個拐彎處等，都要有人負責。

2.要嚴肅，要當作是真的危險發(fā)生，而不是一種游戲。3.及時糾正學生不正當?shù)膭幼鳌?/p>

4.當發(fā)生意外事故時，要及時作出處理。5.集合后及時清點人數(shù)。

二、地震應急救援演練學生須知

當聽到地震發(fā)生的信號后，學生們立即開始演練，應該做到：

1.要保持鎮(zhèn)定，切莫驚慌失措。盡快躲避到安全地點，千萬不要匆忙逃離房屋。

2.在室內(nèi)的學生，應立即就近躲避，身體采用臥倒或蹲下的方式，使身體盡量小，躲到桌下或墻角，以保護身體被砸，但不要靠近窗口。3.躲避的姿勢：將一個胳膊彎起來保護眼睛不讓碎玻璃擊中，另一只手用力抓緊桌腿。在墻角躲避時，把雙手交叉放在脖子后面保護自己，可以拿書包或其他保護物品遮住頭部和頸部。

4.臥倒或蹲下時，也可以采用以下姿勢：臉朝下，頭近墻，兩只胳膊在額前相交，右手正握左臂，左手反握右臂，前額枕在臂上，閉上眼睛和嘴，用鼻子呼吸。

5.在室外的同學，應跑到空曠的地方，要用雙手放在頭上，防止被砸，要避開建筑物和電線。

注：老師要及時糾正學生的不正當措施，避免發(fā)生意外事故。

三、地震應急救援演練疏散過程中的注意事項

1.要有順序地疏散，在出教室門時，不準學生互相擁擠，避免跌倒，出現(xiàn)踩踏事故。

2.老師指揮學生有秩序疏散。

3.疏散過程中，以雙手護頭，以防被砸。

4.疏散過程中，要迅速，要排隊有秩序前進，不要慌亂奔跑，不要爭先恐后。

5.疏散途中不能穿過建筑物，要盡量避開建筑物和電線。6.各班學生到達集中地后，學生要蹲下，保護頭部。等到演練結束后，以班為單位整隊，立即清點人數(shù)，系統(tǒng)一匯總后向總指揮報告。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)激情不減 科學發(fā)展永不止步——安徽警官職業(yè)學院信息管理系黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動紀實

創(chuàng)先爭優(yōu)激情不減 科學發(fā)展永不止步

安徽警官職業(yè)學院信息管理系黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動紀實

◎信息管理系黨總支 王泓 李衛(wèi)東 沈果

（本文獲得安徽警官職業(yè)學院“創(chuàng)先爭優(yōu)在行動”主題征文二等獎）

安徽警官職業(yè)學院信息管理系黨總支成立于2007年9月，下設系辦公室學生科黨支部和三個專業(yè)黨支部。我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動后，該系黨總支迅速成立活動領導小組，召開動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出部署，首先狠抓宣傳發(fā)動，切實解決思想認識問題。制定了實施方案，公開承諾創(chuàng)爭目標和具體辦法，動員和組織廣大黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。在院黨委的堅強領導下，負重奮進，銳意進取。該系始終堅持“以生為本、辦學為民”的辦學理念，提出并踐行“狠抓黨建工作，促進教學、學管及學生就業(yè)工作又好又快發(fā)展”的工作思路。不斷拓寬專業(yè)口徑，將基礎理論和應用技術相融合，培養(yǎng)復合型應用人才，為推進學院教育教學改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新做出了應有貢獻。該系黨總支2010年榮獲“全省司法行政系統(tǒng)先進基層黨組織”，并被命名為“全省司法行政系統(tǒng)基層黨建工作示范點”，成為了科學發(fā)展的旗幟，創(chuàng)先爭優(yōu)的典范。系黨總支書記王泓曾先后榮獲全省監(jiān)獄系統(tǒng)優(yōu)秀教師（連續(xù)三年）、全省司法行政系統(tǒng)先進工作者、全省教育系統(tǒng)優(yōu)秀德育工作者、全省司法行政系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，榮立個人三等功兩次。政治建校、德育為先，富有敢于創(chuàng)先爭優(yōu)的膽識與魄力

政治建校，就是堅持以中國特色社會主義理論為指導，將黨建及學生思想政治工作貫穿于工作的各個層面。建系之初，各項工作剛剛起步，舉步維艱。該系黨總支勇挑重擔，把促進信息管理系改變面貌、快速發(fā)展放在心里、抓在手上，富有創(chuàng)先爭優(yōu)的膽識和魄力，把政治建校放在突出位置，確定了黨建工作的首要地位。提出了向管理要素質(zhì)的工作目標，確立了“教學、學管”兩個工作重點，充分發(fā)揮師生黨員的先鋒模范作用，認真抓好“選苗、育苗”工作，成熟一個，發(fā)展一個；堅持“三會一課”制度，定期開展黨員學習教育活動。通過實行一整套嚴格、規(guī)范的管理和考核制度，強化了學生忠誠于黨、忠誠于祖國、忠誠于人民、忠誠于法律的偉大信念，實現(xiàn)了教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的有機統(tǒng)一。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，全系教職工深刻領悟“兩個能力、一個素質(zhì)”育人目標的深刻內(nèi)涵。一致認為，學院發(fā)展的核心是“以生為本”，以就業(yè)為導向是學院良性循環(huán)發(fā)展的根本保證。該系黨總支還創(chuàng)造性地提出了系部文化理念建設構想，形成了具有該系特色的精神文化理念。為充分發(fā)揮宣傳輿論陣地的作用，創(chuàng)建了《學生工作快訊》，每期刊發(fā)黨建、思政和學管文章，及時報道相關工作動態(tài)，總結經(jīng)驗教訓，發(fā)揮典型示范作用。正是因為有了該系黨總支一班人的魄力，正是因為該系黨員教工想他人之未想，干他人之未干的膽識，才使該系取得了一個個成果，教學、學管和學生就業(yè)工作走在了前列。

經(jīng)過全體黨員的共同努力，該系被評為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進集體；連續(xù)兩年被評為宣傳思想工作先進集體；吳蕾老師在學院舉辦的“我是主人翁，爭為學院做貢獻”演講比賽中獲得一等獎；劉秀紅老師和陳美西同學朗誦的詩歌情景劇《永不褪色的中國》在慶祝建國60周年暨司法行政機關恢復重建30周年詩歌朗誦會上榮獲一等獎；陳美西、嚴和甜分別獲得第二屆、第三屆安徽省“自立自強、勵志成才、報效祖國”大學生演講比賽一等獎。

狠抓學管、創(chuàng)新務實，培養(yǎng)勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的精神和品質(zhì)

該系黨總支始終重視學生管理工作和學生思想政治教育工作，提出“以黨建推動警務化管理，以警務化管理促進學生學業(yè)水平和綜合素質(zhì)提升”的學管工作思路，并狠抓落實，進而有效保障了黨建及學管工作的有序開展、穩(wěn)步推進。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，在管理服務方面，該系開展了創(chuàng)建“黨員管理服務示范崗”，爭做“黨員管理服務標兵”、“黨員管理服務先鋒團隊”等活動，培養(yǎng)學管人員勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的精神和品質(zhì)。率先在全院提出了“三個轉(zhuǎn)移”的學管工作階段重點，即從剛?cè)雽W時抓紀律的遵守、管理制度的落實向抓專業(yè)課學習、提升學生學業(yè)水平的轉(zhuǎn)移；從適應學院生活向適應社會需求轉(zhuǎn)移；從被動服從管理向主動遵守規(guī)章的轉(zhuǎn)移，做到教學育人與管理育人的統(tǒng)一，開創(chuàng)了學管工作的嶄新局面。

該系黨總支在學管隊伍建設方面，一是抓好學生組織的紀律作風建設，使學生干部、學生預備黨員、入黨積極分子真正起到模范帶頭作用。在學生黨員中，重點圍繞堅定理想信念，提高道德修養(yǎng)，深入開展創(chuàng)建“學生黨員示范崗”，爭做“黨員志愿服務標兵”、“黨員社會實踐先鋒團隊”等活動。二是抓好學生組織建設，在學生會干部換屆過程中實行競爭上崗，充分調(diào)動同學們參與競選的熱情；通過開展各種素質(zhì)教育和校園文化活動，鍛煉學生干部的組織能力。該系的學管工作一直走在全院前列：06新聞（1）班榮獲省級先進班級、該系團總支被評為省級“五四”先進團組織、06新聞（1）班王凱同學和07英語班陳美西同學被評為省級“三好學生”、07計算機（4）班馮樹婉同學和09計算機（2）班沈果同學被評為省級優(yōu)秀團員等。

就業(yè)導航、產(chǎn)學一體，牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)的方向和目標

職業(yè)教育就是就業(yè)教育。該系黨總支牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)的方向和目標，將畢業(yè)生的就業(yè)工作放在各項工作的首位，著力解決人才培養(yǎng)與社會需求脫節(jié)、教學與就業(yè)脫節(jié)問題，著力建立就業(yè)、教學、學管三項工作統(tǒng)一于專業(yè)教研室的教育體制和教學、學管服從服務于學生就業(yè)的工作機制。

日前，該系2008級“北大青鳥”班53名同學完成了實習任務，即將走上工作崗位。北大青鳥是中國IT職業(yè)教育的第一塊品牌。該系引進北大青鳥優(yōu)質(zhì)課程體系，開設北大青鳥特色班，旨在全面實施職業(yè)院校緊缺人才培養(yǎng)培訓工程，并據(jù)此開展市場調(diào)研，邀請行業(yè)專家參與專業(yè)建設，調(diào)整課程設置，制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使人才培養(yǎng)目標與市場需求相一致。

為做好畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，該系黨總支一方面動員各種社會力量，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導和信息服務；另一方面積極尋求各專業(yè)畢業(yè)生與社會需求的契合點，主動與用人單位聯(lián)系，千方百計為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)機會。在去年與合肥第一門戶網(wǎng)站“萬家熱線”建立實習基地的基礎上，該系又與中國航空航天集團安徽科技信息有限公司簽訂了《校企合作框架協(xié)議》和《產(chǎn)學研合作協(xié)議》，雙方就設立實習實訓基地、訂單式培養(yǎng)、畢業(yè)生錄用、崗位認證培訓、項目研發(fā)、專家互派協(xié)作交流等方面建立了長期、緊密的合作關系。經(jīng)多方努力，該系在全省IT、新聞傳媒和物流等行業(yè)建立了十幾個實習實訓基地。

在學院領導的關心支持下，該系已形成了教職工人人關心畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍，畢業(yè)生就業(yè)情況喜人。

重視教研、永不懈怠，激發(fā)持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)的激情與后勁

該系現(xiàn)有計算機網(wǎng)絡技術、新聞采編與制作、物流英語3個高職專業(yè)。專業(yè)教師30人，其中副教授10人，講師15人。青年教師75%以上取得碩士學位。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，該系黨總支在教學科研方面，深入開展創(chuàng)建“黨員教學科研示范崗”，爭做“黨員教書育人楷?！薄ⅰ包h員教學科研先鋒團隊”等活動，激發(fā)教職工黨員持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)的激情與后勁。近年來教師發(fā)表學術論文100余篇，撰寫出版專著和教材21部，主持或參加數(shù)據(jù)庫和軟件開發(fā)項目近9個，主持或參加省部級和院級科研項目7個，在教學與科研上取得了優(yōu)異成績。

法制新聞專業(yè)黨支部李小妹老師撰寫的《從“民生新聞”的興起看議程設置的互動》、《從汶川地震的報道看媒體對受眾心理的把握》分別獲得院級科研成果和教育教學論文獎一等獎。計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)黨支部郭標、孫傳群老師撰寫的《主流語言的垃圾回收探討與應用》獲高等警官職業(yè)教育教學論文獎二等獎；此外，李小妹、完海燕、王鶴琴老師還結合市場需求和專業(yè)發(fā)展，申報了院級或省級課題，對新聞、計算機學科建設進行了深入研究，取得了可喜的研究成果。2010年新聞采編與制作專業(yè)被評為省級特色建設專業(yè)，計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)被評為省級重點支持建設專業(yè)，網(wǎng)絡實驗室被評為省級網(wǎng)絡應用技術實驗實訓示范實驗室。

英語專業(yè)原為應用型英語（法學方向），英語專業(yè)黨支部在系黨總支的指導下，經(jīng)過深入調(diào)研后得出結論：物流方向應是應用英語專業(yè)的發(fā)展方向，隨之便開展了專業(yè)發(fā)展方向的調(diào)整工作。調(diào)整后的物流英語很受人才市場的歡迎，為踐行學院“立足市場辦教育，找準定位求發(fā)展”走出了一條新路子。

為落實“以生為本、辦學為民”理念，該系以就業(yè)為導向，積極開展工作，走聯(lián)合辦學之路，努力提升學生學歷層次。先后與天津理工大學合作開展項目管理專業(yè)、新聞學（網(wǎng)絡方向）和社會工作專業(yè)自學助考工作，學員規(guī)模超過1600人，已有465名同學順利畢業(yè)取得本科文憑，200多人獲得學士學位。實踐證明，與天津理工大學高自考本科助學合作模式完全符合安徽警官職業(yè)學院的辦學理念，符合學生的切身利益，也得到了社會和學生家長的一致好評。

信息管理系在科學發(fā)展的大路上闊步前進。但是，他們并沒有因為取得了一些成績而放慢創(chuàng)先爭優(yōu)的腳步。2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是學院全面實施“省級重點支持建設高職院?！钡陌l(fā)展開局之年。該系黨總支決心在院黨委的堅強領導下，以更加昂揚的斗志，更加科學的態(tài)度，更加扎實的作風，繼續(xù)發(fā)揮黨組織的核心作用，進一步凝聚全體黨員和教職工的智慧與力量，全面保障和促進各項工作又好又快發(fā)展。