第一篇：黃埔培訓(xùn)心得

當(dāng)代大學(xué)生求職說

我是黃埔培訓(xùn)26期2班的學(xué)生，在培訓(xùn)的幾天里我們完成了自我極限挑戰(zhàn)、職場認(rèn)識、簡歷撰寫、面試技巧的培訓(xùn)，我個人收獲頗多。

當(dāng)代的大學(xué)生很多很浮躁又盲目，對自己的前景一覽無景，即使心有大志，卻也難以抒發(fā)，不知云云。通過這幾天的培訓(xùn)，讓我們對自己都有了新的認(rèn)識和見解，對自己以后要走的路也有了新的規(guī)劃，對他人也有了新的心得。

在當(dāng)今的社會下金錢肉欲橫飛，在面對這些誘惑時我們?nèi)绾伟盐兆约?，面向未來？一個人的價值不是拿錢就能衡量的，每個人心里都有一片天空，也都想著遨游藍(lán)天的時候，那就不應(yīng)該把自己敗給了那點點誘惑上，就該了解自己的價值，去衡量誘惑的利益關(guān)系，展現(xiàn)自己的特色價值。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好的士兵，人要胸懷大志，如果你都不敢去想你還能做什么？可是如何去完成我們的大志時就需要很多努力和機(jī)遇。

一、在了解自己價值的前提下，我們就要去了解世界，了解大眾，要知道這個世界缺什么，這個世界需要我們?nèi)プ鍪裁础，F(xiàn)在的世界需要各色各樣的人才，各行各業(yè)都能日賺萬金，這就需要我們?nèi)ゾ駬?。國家每年都會?zhí)行五年規(guī)劃，會給與相關(guān)的行業(yè)特殊的待遇，而這些待遇同樣是我們的待遇，社會在進(jìn)步，人們的需求在變化，我們的思想也需要變化，這就需要我們時刻去關(guān)注這個社會，關(guān)注政府的政策，了解政府的政策，才能在政策的保護(hù)下取得更大成就。關(guān)注社會也同樣重要，蓋茨能成功很大一部分取決于他了解到這個社會需要什么，而他就投其所好的結(jié)果，有時候政府也不能全面的反映這個時代的呼聲，這就要我們沖生活中去觀察，去深入體會，對人們的需要有一個長遠(yuǎn)的考慮。

二、不是所有人都有一個有支持力的家庭，我們的第一桶金大多需要我們付出很多的努力，去為別人賺取利益——替別人工作。但是你如何選擇為誰工作呢？那就需要你為自己量身定做一個崗位，既要知道自己能干什么，還要知道這個崗位需要我做什么，如果崗位和自己的能力相沖突怎么也不可能有成效。平時就需要我們關(guān)注各個崗位的動向，國家新添加的新新崗位，對比自己的職業(yè)，看能不能趕上潮流，趕不上潮流也不要緊，抓緊現(xiàn)在的機(jī)遇就行。

找到自己心儀的公司和崗位就需要我們準(zhǔn)備下一部動作了，制作自己的簡歷去獲得公司的下一步認(rèn)可。建立的目的就是把自己推銷給公司，那我們的簡歷就需要適合自己也需要適合公司的要求。簡歷一定要投其所好，公司需要什么樣的人才，我們就做什么樣的人才。制作簡歷時，要切記不要煩瑣，要簡而言之，不要說一些沒用的話，公司是看你的能力能不能為他所用，而不是別的東西，還要突出自己的特色，避免空洞的話語，那是最沒說服力的證據(jù)。

公司同意你去面試了，你就已經(jīng)成功了一半，面試前我們需要準(zhǔn)備自己儀容，自己的著裝，身份證，面試的地點時間，自己的證書等等。面試會面對各種各樣的問題和考驗，有本身專業(yè)的知識，也有其他特殊的問題，面試時需要有一顆冷靜的頭腦和誠懇的話語，既要表現(xiàn)出自己的信心，也不能過于強(qiáng)勢，還要注意自己的面試禮儀，最重要的是要給面試官一個理由，他要把你留下來的理由。

三、培訓(xùn)中有一段話——沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。這句話道出了多少成功與失敗的原因，我們個人的成就不管有多高，都不可能高過幾個你相加的結(jié)果，俗話說三個臭皮匠賽過諸葛亮就是這樣的道理，公司里每個崗位都是有關(guān)聯(lián)的，并不是相互獨(dú)立的，每個崗位有每個崗位的職責(zé)，大家行使著不同的作用，大家齊心協(xié)作才能使自己的公司利益得到最大化，自己的利益才能得到最大化。個人是不完美的，完美了也就不完美了，而不完美的人似乎才是完美的結(jié)果，既然大家都不完美必然有缺陷，這也是我們需要合作的原因之一。公司擇才，是根據(jù)你能不能為公司創(chuàng)造效益來算的，如果你的到來并不能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益，那么公司還會要你嗎？這也就要我們時刻要以大局為重，不能以個人利益為眼前首要，而誤了自己真的效益。

四、在面臨當(dāng)今社會壓力下，很多大學(xué)生想到了創(chuàng)業(yè)，可是創(chuàng)業(yè)是那么簡單的嗎？你了解市場嗎？了解政策嗎？了解需求嗎？你的團(tuán)隊呢、起步資金呢、周轉(zhuǎn)資金呢、你已經(jīng)有了創(chuàng)業(yè)的詳細(xì)規(guī)劃了嗎？如果沒有，那么請你不要過早地踏上這條危險的道路，用兵一時，也得養(yǎng)兵千日，在沒有達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)前，我們需要積攢自己的實力，自己的經(jīng)濟(jì)實力也好，市場實力也罷，都需要我們用時間來努力，多多的了解市場的需要，考察市場中那些行業(yè)的經(jīng)濟(jì)潛能和可發(fā)展性，再去考慮自己是否能進(jìn)軍這個市場等等。

五、這個社會需要用心，個人的素質(zhì)就有了很高的要求，公司不僅要有優(yōu)秀的產(chǎn)品還要有優(yōu)秀的文化，公司的文化就是員工的文化，你個人素質(zhì)不高，公司也不敢委以重任。素質(zhì)體現(xiàn)在很多方面，對人也好對事也好，都能體現(xiàn)出來。職場上臥虎藏龍，為人要低調(diào)，也要熱情，更要負(fù)責(zé)——對自己負(fù)責(zé)，對他人負(fù)責(zé)。就如當(dāng)下的很多社會百象一樣，冷漠的人們，以冷漠視角去看待了所有事情，但國人又不缺同情心，就像在汶川地震時看見的一樣，我們?nèi)钡氖悄軉拘盐覀儍?nèi)心熱血的事情，工作也一樣，需要我們有內(nèi)心的熱情去對待，找一份適合自己的工作才是好的工作。

黃埔26期2班 陳夏超

2011年11月19日星期六

第二篇：黃埔拓展心得

黃埔軍校團(tuán)隊拓展心得

世界之大每天都會有不同的事情會發(fā)生，有些事就像那飄渺的迷霧，過眼即逝；而有的卻如同熾熱的鋼鐵雕琢在我們身上的烙印，刻骨銘心難以忘卻。其實人生就像一個五味瓶——酸甜苦辣咸，一應(yīng)俱全。又如同一個巨大的萬花筒裝滿了我們的喜怒哀樂，裝滿了夢想，充滿了奇妙傳奇色彩。

金秋十月，廣州悶熱的天氣并沒有給我們漸入涼爽的感覺，23號在黃埔軍校的軍事拓展訓(xùn)練也早早地注定了要在每個深溪的家人們心上再留下一道痕跡，活動中家人們的這一份團(tuán)結(jié)、感動、會永遠(yuǎn)揮之不去。

迎著清晨久違的清爽，乘坐著公司2號班車出發(fā)。忘卻路途的我們，欣賞著沿途的風(fēng)景，滿懷憧憬，帶著激動，一路歡聲校語，當(dāng)然，也會有些許忐忑藏于心間。上午9點來到目的地，下車后一行醒目的大字“海軍黃埔軍事博覽中心”映入眼簾，頓時感覺整個基地彌漫著威嚴(yán)的氣息，教練已等待我們多時，宣布完軍規(guī)后很快轉(zhuǎn)戰(zhàn)去了訓(xùn)練場。安頓完后更換好軍裝，站齊了隊伍，正式地開始了我們兩天一夜的軍事拓展訓(xùn)練。

其實之前我了解過無論是高中還是大學(xué)的軍訓(xùn)，都只是停留在對體能與意志力的考驗上，而這次的軍事拓展訓(xùn)練不僅僅止于此，更重要的是對團(tuán)體活動成功與失敗的總結(jié)及發(fā)散思維的開拓。對這兩天活動的安排我感觸非常之深，無論是對軍姿軍容的檢驗，還是游戲或團(tuán)體活動主題的設(shè)定，還是每一小階段較量后的活動內(nèi)容分享，還是失敗的懲罰，都一次次深深震撼著我的心靈，我也深深的感覺到兩天以來每一次團(tuán)體活動家人們都痛并快樂著。

活動中給我感觸最深的當(dāng)屬（廢墟逃生）以及（翻畢業(yè)墻）：廢墟逃生的游戲則從前期策劃到執(zhí)行都大大考驗了拓展團(tuán)隊的戰(zhàn)略策劃能力與執(zhí)行能力。雖然最后任務(wù)完成，但是看到總指揮因為團(tuán)隊一次次的違規(guī)被處罰的傷痕累累，這一刻，大家的眼睛模糊了。通過教練的批評我總結(jié)出此項活動的教訓(xùn)：第一，沒有抓住關(guān)鍵的10分鐘策劃時間，各抒己見，爭執(zhí)不休，導(dǎo)致沒有一個切實可行的執(zhí)行方案；第二，執(zhí)行過程中游戲規(guī)定不能講話，因為沒有一個確定的執(zhí)行方案，以致交流出現(xiàn)障礙，頻頻違規(guī)，最后打回原形，功虧一簣；第三，心態(tài)不淡定，操之過急，功利心太過明顯；第四，活動中忽略了活動規(guī)則，規(guī)則的執(zhí)行力太差。

如果說前者廢墟逃生是我們整個深溪團(tuán)隊在此次拓展中團(tuán)隊打造過程的一次升華，那么翻畢業(yè)墻則讓我們整個團(tuán)隊協(xié)作意識有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。

活動規(guī)則： 每個人都要翻越一堵大約4米且垂直的鐵墻，游戲過程中不可以講話、不可以使用違規(guī)手法，和用腳踩墻。這又是一個必須依靠集體的力量和統(tǒng)一指揮才能完成的項目。

剛開始通過集思廣益，我們擬定了行動計劃，采用疊人墻的方法，讓身強(qiáng)力壯的為底座，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個一個成功地翻越了高墻。然而當(dāng)計劃中美好的結(jié)局總是被教練口中一次次的違規(guī)、重來所打破時，我們開始意識到其實在整個過程中“規(guī)則”兩個字的重要性。

失敗后一如既往面臨我們的將是未知的處罰，看到總經(jīng)理邁著堅定的步伐來到隊伍前面承擔(dān)我們所帶來的處罰時，我感覺到大家心中的那一份忐忑不安，當(dāng)看到總經(jīng)理為了給我們爭取重來的機(jī)會而倒在滿是污水的泥濘地上時，這一刻，我的眼睛濕潤了、、、大家的眼睛也濕潤了、、、這一刻，我看到了悔恨、慚愧、看到了歉意更看到了高昂的斗志和必勝的決心！

人生沒有彩排每天都是現(xiàn)場直播，每一次的機(jī)會對于我們來說都是難能可貴，所以在任何時候我們都要把第一次機(jī)會當(dāng)做最后一次機(jī)會來對待，這場驚心動魄的游戲最終以勝利告終。

這次的畢業(yè)墻活動告訴我們不管是在工作中還是生活中面對”不可能“完成的目標(biāo)和任務(wù)時，我們都不能選擇放棄和退縮，在這里經(jīng)歷的種種讓我們每個成員都相信，只要依靠團(tuán)隊的力量，就一定能戰(zhàn)勝困難。堅持精神，嘗試精神、團(tuán)隊精神在勝利的最終這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。

團(tuán)隊！不是群體，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須具備團(tuán)結(jié)、信任與協(xié)作。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。我為人人，人人為我，對待幫助自己的人，要有感恩的心，學(xué)會幫助別人，才會被別人幫助。

脫下軍裝，坐在返程的班車?yán)铮@一路退后的夜景，逝去的時間，邂逅的黃埔，長存于心，再也無法忘卻。帶著這次訓(xùn)練的感悟與收獲，我堅信協(xié)同作戰(zhàn)，必能戰(zhàn)無不勝，乘風(fēng)破浪，克服一切艱難險阻，為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而奮斗！感謝公司讓我有了這次體驗和感悟，也感謝身邊的戰(zhàn)友們，他們以實際行動感染著我，感謝集體，感謝有你！

葉慶國

第三篇：黃埔培訓(xùn)感想

黃埔培訓(xùn)感想

計劃部：劉艷博

一次活動，引發(fā)一點感想，一次培訓(xùn)帶來一次成長·····

安士佳黃埔培訓(xùn)第一期，在熱烈的掌聲中落下了帷幕。雖然這次培訓(xùn)時間不長，但卻讓我受益匪淺。

一、阿甘，我的榜樣。

阿甘的成功故事揭示了重要一點，那就是認(rèn)真第一。

對于我們來說，一個智力有缺陷的兒童，一生碌碌無為，一事無成是理所當(dāng)然的事情，然而阿甘的成功卻讓我們大跌眼鏡。為什么？因為他太成功了。我們絕大多數(shù)智力正常的人都很難與之媲美。

阿甘的成功不在于上帝的眷顧，也不在于別人的幫助，完全在于他自己的選擇。“如果你是一片羽毛 你應(yīng)該是什么樣的命運(yùn)，是在藍(lán)天上飄舞，還是落回地面成為垃圾”。阿甘用他的認(rèn)真和堅持選擇了前者，而我們呢？

認(rèn)真第一，凡事最怕認(rèn)真二字。正如《阿甘》所言，很多時候打敗我們的不是我們的愚笨，恰恰是我們的小聰明。我們的小聰明告訴我們，差不多就行了，這樣可以快速完成任務(wù)。我們的小聰明給我們找到了工作學(xué)習(xí)的“捷徑”，教會了我們?nèi)绾瓮祽?；同時，小聰明也讓我們的工作學(xué)習(xí)質(zhì)量大打折扣。我們的工作很多時候完成不盡人意，就在于我們?nèi)狈Π⒏蔬@樣認(rèn)真堅持的精神。如果我們對待工作上的每件事情，都能踏踏實實認(rèn)認(rèn)真，一步一個腳印，并且一直堅持下去，形成一直習(xí)慣，我想我們的工作一定能做好，我們的人生也一定能成功。

貴在堅持，堅持就是勝利。我想我們幾乎每個人都曾認(rèn)真過，但為什么成功的寥寥無幾呢？因為我們雖然認(rèn)真但不曾堅持。我們的認(rèn)真往往是一曝十寒、三天打漁兩天曬網(wǎng)。成功的質(zhì)變需要我們長期堅持這量的積累?！爱?dāng)沒人追趕，你也很想跑的時候，就是上帝讓你成功的時候”。當(dāng)我們的認(rèn)真變成習(xí)慣，成為性格的時候，你就會發(fā)現(xiàn)成功就在觸手可及的前方向我們揮手致意。

二、狹路相逢，勇者勝。

亮劍精神告訴我，再強(qiáng)大的對手也戰(zhàn)斗，明知不敵也不放棄。世上沒有平坦的道路，也沒有一帆風(fēng)順的人生。競爭激烈的時代，我們的敵人環(huán)嗣皆是。在競爭中，在戰(zhàn)斗中，我們免不了會遇到強(qiáng)大的對手，遭受重大的困難挫折。我們可以倒下，可以失敗，但不能喪失爭取成功的勇氣。戰(zhàn)斗了不一定會成功，但放棄了一定會失敗。

可以成功，可以失敗，但絕不可以放棄。這是亮劍精神給我的第一點感悟。

亮劍精神中的“沒有個人的犧牲，哪會有真正的團(tuán)隊”這句話也讓我沉思良久。

一個團(tuán)隊的成立、發(fā)展，一至成功，整個過程都是各個成員同舟共濟(jì)、堅持不懈、奮力拼搏的結(jié)果。在整個拼搏奮斗的過程中，為了團(tuán)隊的發(fā)展強(qiáng)大，有許許多多的成員做出了自我犧牲，放棄了個人利益。如果團(tuán)隊中的每個人都斤斤計較自己的得失，我想這個團(tuán)隊絕不可能強(qiáng)大。反過來，即使一個強(qiáng)大的團(tuán)隊，如果沒個人都不愿做出一點個人犧牲，那么這個團(tuán)隊早晚也逃脫不了分崩離析的命運(yùn)。

我們安士佳的發(fā)展壯大，能有今天這樣輝煌的成就，也得益于我們安士佳人不懈的犧牲和奉獻(xiàn)。同樣，我們安士佳走向更強(qiáng)大，更輝煌的明天依然需要我們安士佳人繼續(xù)犧牲奉獻(xiàn)、努力和拼搏。親愛的各位同事，安士佳的明天依然期待著你和我的辛勤和拼搏，讓我們一起努力吧。

第四篇：“黃埔執(zhí)行訓(xùn)練營”培訓(xùn)心得

錫恩黃埔骨干執(zhí)行訓(xùn)練營培訓(xùn)心得

首先感謝公司給我這次培訓(xùn)的機(jī)會。

剛?cè)⒓优嘤?xùn)的時候，我對喊口號、發(fā)金幣等這些行為感到莫名其妙。但不到半天的時間我就融入了這個環(huán)境——成為舉手次數(shù)最多、積極參與各種活動的一員，為了金幣可以不顧一切。剛開始我也不知道我為什么會從在工廠的內(nèi)向、封閉，到剛開始培訓(xùn)時的不適應(yīng)轉(zhuǎn)變過來的。但隨著培訓(xùn)的深入，使我明白了其中的原因——是培訓(xùn)現(xiàn)場這個開放的平臺使我感到安全，感到無所顧忌。是現(xiàn)場PK這種方式使我有了動力和成就感。是現(xiàn)場設(shè)置的這些節(jié)點使我能夠自我管理，滿足自己成就感的同時向團(tuán)隊的整體目標(biāo)奮進(jìn)。也是因為這種培訓(xùn)的機(jī)會稀缺，才使我更加珍惜。也因為我們團(tuán)隊個人分配的金幣任務(wù)，使我有了一種責(zé)任。所以才有了以上的轉(zhuǎn)變。而這五點——（責(zé)任、開放、稀缺、PK、節(jié)點）正是4R系統(tǒng)的五大入口。

這次培訓(xùn)主要講了4R執(zhí)行系統(tǒng)，首先我感覺4R教給我的是一種生存的方式，同時我也認(rèn)為對企業(yè)來說，4R是打造企業(yè)文化一套系統(tǒng)。

R1(result)結(jié)果定義：

首先，結(jié)果定義決定了你起步的方向和行為方式。（我當(dāng)時在臺上表演了一個在沙漠中送水動作。感觸很深）我是搞設(shè)備、工藝的，舉個例子，如果我對結(jié)果的定義是將壞設(shè)備修好，那么我可能會把重點放在設(shè)備維修技能這方面。如果我對結(jié)果的定義是延長設(shè)備使用壽命、減少停機(jī)時間的話，我可能會把重點放在設(shè)備的保養(yǎng)、點檢、易損件的準(zhǔn)備與及時更換方面。其次，任務(wù)≠結(jié)果。職責(zé)≠結(jié)果。結(jié)果＝?jīng)]結(jié)果＋理由。把任務(wù)和結(jié)果分開。做任務(wù)是很迷惑人的，貌似勤懇、貌似忠誠，貌似領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么，可領(lǐng)導(dǎo)要的結(jié)果往往沒拿到，這就是任務(wù)。如果我們工作中少一點理由就會多一點結(jié)果。只有提供結(jié)果才是有價值、可交換的。

R2(responsibility)一對一 責(zé)任

在老師講到一對一責(zé)任前，讓學(xué)員上臺學(xué)習(xí)孫悟空走路，當(dāng)時我上臺做了猴子的動作。后面就明白原來責(zé)任就像猴子，跳來跳去的。因此我們要學(xué)會管理猴子。管理猴子有六大法則，第一鎖定責(zé)任。每個人的本性中都有回避風(fēng)險的傾向。所以猴子才會跳來跳去。所以要管理好猴子，首先要鎖定責(zé)任，猴子原來在誰身上，無論發(fā)生什么變化，他都應(yīng)該被鎖定在原來責(zé)任人身上。第二，時間守恒，讓員工照顧好自己的猴子。第三溝通職責(zé)，一個人對一個職責(zé)愿意承擔(dān)的責(zé)任，很大程度上依賴于他對這個職責(zé)背后意義的理解。讓一個人明白結(jié)果跟自己有關(guān)，而且自己可以控制結(jié)果的好壞，他才愿意承擔(dān)責(zé)任。溝通職責(zé)也就是傳遞公司層面的價值。比如麥當(dāng)勞清潔人員，他老板跟他講《紐約時報》昨天登了一個消息，有個抱小孩的婦女告訴記者，她之所以進(jìn)麥當(dāng)勞，是因為她覺得麥當(dāng)勞廁

所很干凈，給她家一樣的溫暖。那這個清潔工就不再是一個簡單的輔助工，而是麥當(dāng)勞整體形象的重要組成部分。第四，授權(quán)。第五，價值（第二象限原則）。第六,猴子也需要快樂

R3(review)檢查

人們不會做你希望的，只會做你檢查的。檢查也不是事后算總賬。而是一個節(jié)點控制。是要把問題解決在萌芽狀態(tài)。強(qiáng)調(diào)的是糾偏與改進(jìn)。檢查要有一個制度性檢查平臺，要有一個節(jié)點控制的技術(shù)，要有一個第三方角色。如果領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的要求，自己去檢查的話，往往會加一些感情因素，有可能對沒達(dá)到的結(jié)果會降低標(biāo)準(zhǔn)。而第三方檢查者則沒有權(quán)利對結(jié)果的要求做更改。

R4(reward)即時獎懲

決定一個人動力的是成就感。要員工有成就感，就要做即時獎懲。即時獎懲有三大原則。一：基于事實數(shù)據(jù)。

二、公開透明。

三、數(shù)標(biāo)桿、補(bǔ)破窗（放大關(guān)鍵行為，形成集體記憶）。你提倡什么，就獎勵什么。你反對什么，就打壓什么。酬薪體現(xiàn)的是社會公平，而即時激勵體現(xiàn)的是公司文化。

在了解了4R之后，感覺以前的工作有很多的不足：

1、把職責(zé)當(dāng)成了結(jié)果、把任務(wù)當(dāng)成了結(jié)果。

2、給領(lǐng)導(dǎo)的都是問答題，增大了溝通的成本。

3、不注重對員工的指導(dǎo)與激勵、崇尚能人。

怎樣把培訓(xùn)的東西變成自己的東西，為我所用呢？我會從以下幾方面去做：

第一，在自己的團(tuán)隊傳達(dá)所學(xué)到的理念。讓它形成一種文化。昨天有個員工要寫一個簡單的報告，但他沒寫過，他來問我，說：“老李，這個報告怎么寫啊，我不會寫，你幫我寫下吧？”我就隨口說了句猴子。結(jié)果他感到莫名其妙。這是因為他不了解一對一責(zé)任。如果我所在的團(tuán)隊都了解了這些理念。那么如果領(lǐng)導(dǎo)的辦公桌前寫句“拋猴者勿擾”。我們在向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示時就會想，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我會怎么處理這個問題？這個問題我可以想到幾種處理方案？我們就會給領(lǐng)導(dǎo)一個選擇題，而不是問答題。當(dāng)我們習(xí)慣了這樣思考問題，這樣做事的時候，就形成了一種文化。

第二，在自己的工作中多用YCYA。接到任務(wù)一定要做出承諾，做出承諾，自己才會有責(zé)任感，如果兌現(xiàn)不了自己的承諾，就會感覺失面子，為了面子，也會努力完成工作。

第三，對于自己下面的員工，鎖定猴子。之前每次有員工問我“這個問題怎么處理”的時候，往往我都是自己去處理。感覺與其說半天你還不明不白的，還不如我?guī)紫赂愣ㄋ懔?。通過培訓(xùn)使我明白，這樣做是典型的能人機(jī)制，而且是將猴子都攬到了自己的肩上。這樣不但下面的員工得不到提升自己能力的機(jī)會，而且自己的時間都用在了處理員工猴子的身上。導(dǎo)致許多重要的事情都沒時間做。在以后的工作中，對自己下面的員工，要多做指導(dǎo)、多做激勵、讓他們有能力養(yǎng)好自己的猴子。

最后，我感覺錫恩執(zhí)行力的48字真經(jīng)總結(jié)的很好，說出了執(zhí)行前、執(zhí)行中、執(zhí)行后的要義，在這里和大家做個共同分享。

認(rèn)真第一 聰明第二

決心第一 成敗第二 速度第一 完美第二

結(jié)果第一 理由第二 結(jié)果提前 自我退后

鎖定目標(biāo) 專注重復(fù)

李仲昌2010-7-21

第五篇：黃埔軍訓(xùn)心得

黃埔軍訓(xùn)心得

我很懷念軍訓(xùn)的這段日子,這是我軍訓(xùn)前沒有想到過的.當(dāng)我抱著一個完成任務(wù)的心態(tài),上了巴士,滿腦子是我站在烈日下暴曬,汗水流過臉頰,脖子直到浸濕我的衣服…這種滋味真不好受.這一切都在我到了黃埔軍校改變了.是的,’在這里你將忘記你在社會上的身份!不論你有多么好的家庭背景!在公司有多么高的榮譽(yù)!來到這里大家都平等,你就是一個完全服從命令的士兵,一個學(xué)員!’

教官樸實的話語,讓我明白了很多道理,也激發(fā)了我生活的動力.’你若想成功,那將必定成功!’

這是公司組織的一次活動,一個良好的心態(tài)去參與很重要.積極,就是最好的狀態(tài).只有你積極的去參加了,你才不會覺得累,不會有太多抱怨,當(dāng)然你也會收獲更多.軍訓(xùn)中,我是一排的排長,就像教官說的,’我?guī)н^一個排,不管以后大家發(fā)展怎樣,你都可以說這是我?guī)С鰜淼谋?’我想這一輩子我都會以這次軍訓(xùn)為豪的!

當(dāng)我在帶隊訓(xùn)練出錯的時候,有人抱怨,甚至?xí)牭接腥苏f要換排長,那一刻我深深感受到這種不能說出來的痛楚,我真的已經(jīng)盡力在做了,這些不理解的聲音刺激著我,我要做到一個夠資格的排長!休息的時候我偷偷地在練習(xí),不會的地方就請教別人.這樣,我時刻注意自己的行為,訓(xùn)練的時候我都用心的去訓(xùn)練,爭取做到最標(biāo)準(zhǔn).在烈日下,汗水流過臉頰很癢,流進(jìn)了眼睛里,流進(jìn)了嘴巴里,有伙伴報告要求擦汗,當(dāng)然這是被允許的,但是我知道我不能!因為我要做他們的榜樣!就算全身都痛癢,我也不能動,也不能打報告!這是我對自己的要求.在沒去黃埔軍校之前,我一直定義自己為男低音,可是通過這次的軍訓(xùn),我改變了這個定義,原來我的聲音也是可以很大的,即使在我的喉嚨已經(jīng)沙啞的狀態(tài)下,一聽到哨聲,我還是會拋棄喉嚨大聲的叫喊.短短的軍訓(xùn),讓我改變了以前慵懶的習(xí)慣,也讓我學(xué)會了怎樣帶領(lǐng)團(tuán)隊合作,積極的投入,積極的融入到其中,你才會收獲到很多.弘揚(yáng)黃埔,振興中華!若想成功,必將成功！