第一篇：機關效能年心得體會

機關效能年心得體會

在我縣委縣府的號召下，在教育行政主管部門的統(tǒng)一部署下，本人自始至終認真參加此次在學校具體指導下的效能建設學習。在為期一周的集中學習中，我深刻領悟到了效能建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到學習對自身建設和工作的重要意義。

本次學習圍繞著馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高機關干部的素質，努力建設一支高素質的干部隊伍，能有效地保障社會主義事業(yè)能高效地、有條不紊地向潛推進，也為中國共產黨的先鋒隊性質和模范作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業(yè)開創(chuàng)一個嶄新的局面。我認為像這樣的學習十分有必要。

一、加強思想教育，致力于提高水利干部的主觀能動性。思想認識是行動的先導，對水利機關效能建設認識不到位，要做好這項工作就無從談起。必須把加強全體水利干部的思想教育擺到突出位置，貫穿效能建設的始終。一是要進一步深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以先進的理論武裝廣大水利。二是大力開展人生觀、宗旨觀教育，引導廣大水干特別是領導干部把正確的權力觀同利益觀統(tǒng)一起來，牢固樹立人民利益至上的理念。三是要重視對水干進行改革觀、發(fā)展觀教育，組織全體水干深入學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握各種關系的調整，牢固樹立全面、協(xié)調的科學發(fā)展觀，使廣大水干充分認識到水利機關效能建設是建立社會主義市場經濟 的必然要求，是社會主義公共管理改革的必然趨勢。四是組織開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，努力做到依法行政，公正辦稅，文明執(zhí)法。五是開展好誠實守信教育，使誠信、守信成為水利水干共同的價值取向和行為規(guī)范，努力做到誠信行政，誠信執(zhí)法。

二、健全規(guī)章制度，著力于規(guī)范水利機關的運轉機制和水利水干的行為。制度建設是水利機關效能建設的根本，帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。在制度建設中要堅持與時俱進，改革創(chuàng)新。一是健全全員崗位目標責任制，嚴格界定水利機關各部門、各科室主要職責和全體水干崗位職責，并將年度工作目標進行量化、細化。二是進一步健全水里的公開制度，逐步完善水利公開責任機制、審批機制、反饋機制、備案機制，監(jiān)督保障機制，確保公開內容的公正性、真實性和有效性，不斷提高水利公開工作的質量。三是進一步健全優(yōu)質服務制度，繼續(xù)深化首問負責制、窗口服務承諾制，案件辦理回告制，辦事結果公示制，對所承辦的事項要限時辦理，一次性告知所需的程序和手續(xù)。深化水利行政審批制度改革，重點解決審批事項過多、時間過長、環(huán)節(jié)復雜、過于集中等問題，逐步建立集中管理、科學合理、簡潔方便、規(guī)范高效的審批管理機制。四是進一步健全考核獎懲機制，對效能低下、影響水利機關形象的人員給予誡勉談話、效能告誡、離崗培訓、待崗處理等。

三、抓實績效考評，竭力激發(fā)水干的積極性和潛能?？冃Э荚u是現代行政管理的重要組成部分。在水利管理中，只有建立起一套科學、合理的績效考評體系，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，做到能者上、平者讓、庸者下，才能充分調動水利水干的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要依據各級實力機關及其水利水干的崗位職責，分類制訂水利水干的績效考評標準。采取自我評價、民主評議、組織考評、定量和定性相結合、靜態(tài)和動態(tài)相統(tǒng)一等辦法，針對目標任務完成情況、工作質量和工作效率、服務措施和服務態(tài)度等內容，科學評價水利機關及其水利水干的績效，為獎懲提供客觀依據。

四、必須強化效能督察，全力保障水利機關效能建設的目標要求和各項措施落到實處。加強督察是效能建設的有力保證，權力的正確行使，必須通過監(jiān)督來制約規(guī)范。一是水利機關要設立專門的效能監(jiān)督機構，建立專門的監(jiān)督員隊伍，明確職責，落實責任，加強協(xié)調，切實履行對本地、本部門水利機關效能建設的監(jiān)督檢查。二是設立效能監(jiān)察投訴中心，賦予投訴中心調查權、協(xié)調權、建議權、監(jiān)督權和處理權，實行“全方位受理、高效率運作、高質量回復、高權威監(jiān)督”工作機制。三是充分調動多方面的積極性，發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體、人民群眾以及特邀監(jiān)督員的作用，定期邀請效能建設監(jiān)督員進行明查暗訪，及時發(fā)現問題，采取有力措施進行整改。針對水利機關效能建設中的重點環(huán)節(jié)、重點部位和重點項目工程，綜合運用多種形式，進行監(jiān)督檢查，大力解決和整治水利機關效能方面存在的突出問題，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能監(jiān)察運行機制，以推進地稅機關的效能建設。

通過學習，我雖然領悟到了很多，但也看到了自己存在的諸多問題。因此，在下一步的學習中，我將繼續(xù)深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做到更好，在人民群眾中樹立良好的形象！

第二篇：機關效能年自我剖析材料

自我剖析材料

通過參加機關效能建設活動，使我對這次機關效能建設活動的目的和意義有了比較深刻的認識，尤其是通過查擺問題，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識，現歸納總結如下：

一、存在主要問題及原因分析

1、政治理論學習不夠。對政治理論學習的認識不足，積極主動性不高。除了參加黨委和支部組織的活動外，很少關心時事和國家大事，其余的學習大多是被動學習。

原因分析：放松了理論學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想學習不夠，政治理論水平不高。沒有時刻以一個共產黨員的標準來要求自已，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在思想上沒有認識政治學習的重要性，認為思想學習只是一種形式，應付過去就了事了。

2、業(yè)務學習不夠。雖然在平時的工作和學習中學到了不少知識，與本職工作的要求還存在很大差距。平時沒有在業(yè)務學習上嚴格要求自己，放縱自己，缺乏進取心。

原因分析：進取精神不強，滿足于維持現狀、缺乏鉆研精神。一是學習主動性不強、熱情不高，雖然主觀上要求自己加強學習，但總以工作太多太雜為借口，為自已無時間學習找臺階。二是聯(lián)系實際不夠好，因為對學習的重要性和必要性認識不足，認為如論怎么學，關鍵是會做，學習處于被動應付狀態(tài)，往往是為學習而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學以致用。

3、工作作風不扎實。工作力度弱，科學合理地安排工作不夠，沒有能夠充分調動起一名干部的積極性和工作主動性，對自已有過多的放縱。

原因分析：在思想作風、工作作風、組織紀律方面放忪了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不會出大問題。

二、整改措施

通過機關效能建設的學習，我深刻體會到作為一名中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，把學習作為人生不斷進步的階梯，把創(chuàng)新作為“三個代表”重要思想先進性的體現。把發(fā)現的問題及時改正，在不斷的學習進步和改正中取得再進步。為此，特制定了今后的努力方面和措施：

一是要加強政治理論學習，努力提高自己的政治修養(yǎng)。認真學習馬烈主義、毛澤東思想、特別是要認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，樹立堅定的共產主義遠大理想和走建設中國特色社會主義道路的信念，要樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，要始終同黨中央保持一致，要善于從政治上正確認識和判斷形勢，在執(zhí)行黨的路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，要嚴格按《黨章》對黨員的要求嚴格要求自己，摒棄私心雜念，克服思想落后的現象。認真對照履行黨員義務，經常重溫入黨誓詞，要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。時刻牢記黨的宗旨，走群眾路線，全心全意為人民服務。積極開展批評與自我批評，堅持原則、搞好團結協(xié)作。將求真務實的工作作風始終貫穿在實際工作中，要自覺貫徹黨風廉政建設責任制，自重、自省、自警、自勵，要將自我修養(yǎng)與制度約束相統(tǒng)一，加強自我修養(yǎng)，克服缺點、克已奉公。

二是要加強業(yè)務學習。通過不斷的學習，不斷掌握以適應新形式發(fā)展的新的業(yè)務知識，在專業(yè)知識上不斷充實自己，努力使自己有過硬的專業(yè)知識和能力。更好地完成自身的本職工作。通過提升業(yè)務水平，提高工作效率，從而更好地為人民服務。

三是要積極轉變工作作風，努力工作。按照市委弘揚求真務實作風的18條意見，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；工作中嚴格要求，自我加壓。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務。

以上是我的個人剖析及整改措施。在下一步的學習中，我將繼續(xù)深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好。

第三篇：機關效能建設年材料

機關效能建設年心得體會

通過參加機關效能建設學習活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認識。作為公路養(yǎng)護管理單位，我們是直接面向社會面向群眾提供高效優(yōu)質的出行服務的部門。而作為單位的一名技術人員，如何以本次效能建設學習為契機，樹立為人民服務的意識，做到忠于職守、廉潔奉公、高效率地履行自己的工作職能和崗位職責，是我思考的重點。通過局機關的學習和自我剖析，我對自身存在的缺點和不足有了一定的認識，現歸納總結并提出整改措施，以求能在今后的工作學習生活中得到更大進步和提高。

一、整改的指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以機關效能建設活動為契機，對自身存在的問題和不足，制訂整改措施，并將之運用到實際工作中去，以期提高自己的工作效率和工作水平。

二、自我剖析

1、政治理論學習不夠，政策理論水平不能滿足工作需要，學習的意識有待于進一步強化。雖然過去比較注重對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想等理論的學習，但學習的深度和廣度上都存在著深鉆細研不夠。滿足于一知半解，淺嘗輒止、蜻蜓點水，缺乏對其精髓和實質的理解和思考。在學習的方式上，理

論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，實際工作中不能自覺運用理論的觀點分析問題，解決問題。

2、工作上大局觀意識不強，工作基本停留在過去的思維方式上，還是習慣于按照經驗展開工作，沒有及時地把黨中央的各種指示精神融會貫通到工作中去。把握全局的能力較差。

3、專業(yè)知識學習缺乏前瞻性。業(yè)務學習主動性不強，對業(yè)務缺乏鉆研精神，滿足于“過得去”、“還可以”。專業(yè)理論知識學習不夠，很多東西一知半解，知其然不知其所以然，實際工作中遇到了難題的時候才去翻書本。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學習中，要關注時事，關注社會發(fā)展動態(tài)，并學會分析，努力培養(yǎng)自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解經濟政策、法規(guī)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創(chuàng)造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。

2、工作上遇事要多想，往深處想，往大局想，不要一味只完成自己的工作了事，要從自身的角度，科室的角度，局機關乃至整個單位的角度思考，盡量提升自己的大局觀，這樣才能更好的將黨中央國

務院的與時俱進的指示精神和自己的工作聯(lián)系起來，更好的提高自己的工作效率和水平。

3、鉆研業(yè)務知識干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求。在工作中，如何做到“?！?，這不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領域內的探索改革和創(chuàng)新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉變工作作風，扎實工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責，掌握知識發(fā)展的動向和趨勢，不斷提高自己的業(yè)務技能。

4、積極開展批評和自我批評，發(fā)揚正氣，抵制各種歪風邪氣要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，今后要多開展批評與自我批評，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。盡力樹立服務意識，忠于職守、依法行政、廉潔奉公、高效率地履行自己的工作職能和崗位職責。

第四篇：機關效能年實施方案

平路發(fā)?2012?3號

中共青島市公路管理局平度分局委員會

關于進一步加強機關作風建設的實施意見

為進一步規(guī)范管理，轉變機關作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”，推動公路工作全面“加速、提升、增效”，加快建設全域暢達的現代化公路步伐，樹立公路廉政勤政的良好形象，根據我局機關建設實際，提出以下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉變公路發(fā)展方式為主線，堅持圍繞中心、服務大局，針對機關作風存在的“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等問題，抓學習、嚴紀律、強管理、轉作風、促和諧、當表率，努力打造風清氣正心齊、團結務實清廉的公路機關，著力提高 “三個服務”能力和水平。

二、目標要求

加強機關作風建設在全局范圍內開展。各科室、站、公司

要始終保持拼搏奉獻、昂揚向上的精神風貌，在實現“十二五”時期公路發(fā)展目標中找準位置、謀劃工作、發(fā)揮作用、彰顯作為，力爭在較短時間內做到工作責任心更強、工作質量更好、工作效

率更高、工作紀律更嚴、工作執(zhí)行更硬、工作作風更實，促進公

路事業(yè)的更好更快發(fā)展。

三、措施內容

（一）強化學習培訓。牢固樹立主動學習、認真學習、終生

學習的理念，始終把學習放在首位。認真抓好理論學習。落實理

論學習制度，做到有計劃、月月有安排，結合實際適時調整

補充學習內容。認真抓好業(yè)務培訓。一方面要根據自身實際情況，組織本部門人員進行業(yè)務知識學習；另一方面，要積極參與上級

部門組織的業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務能力。認真開展學習活動。堅持每周五下午為集體學習時間。以各科室、站或支部為單位，采取集中學習和自主選學相結合的方式，根據實際需要自主選擇

學習內容。提倡并引導廣大干部職工養(yǎng)成勤讀書、讀好書的良好

習慣。定期舉辦講座，每年舉辦學習交流活動，采用讀書心得交

流展評、演講比賽、討論座談等形式激發(fā)學習的積極性和主動性。

（二）強化紀律觀念。堅定政治立場。堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，講黨性、講政治、講紀律、講大局，始終

保持清醒的頭腦，做到言行不出格，交往有原則。嚴格執(zhí)行國家

法律、法規(guī)和規(guī)章制度，依法辦事，不濫用權力，不以權代法。嚴守工作紀律。嚴格遵守保密紀律，嚴格遵守工作制度，堅持不

懈地治理“庸、懶、散、慢、拖、瞞”，嚴禁上班遲到、早退、無故缺崗，嚴禁上班時間上網炒股、游戲、聊天，嚴禁上班時間

從事娛樂活動，嚴禁上班時間辦私事、干私活，嚴禁工作日午間

飲酒;按時按要求參加會議，自覺遵守會場秩序。加強政務值班。認真落實24小時政務值班和領導帶班制度，確保有事先錄、有

件即辦、急事快辦、要事必辦，做到反應迅速、聯(lián)絡暢通、報告

及時、處置妥當；對于重大事件、緊急情況，要按照應急處置的相關規(guī)定，第一時間趕赴現場，采取有效措施，穩(wěn)控局勢，并隨

時向局匯報相關情況；加強應急政務值班，嚴格按照局下發(fā)的《值

班考勤機的使用方法和管理規(guī)定》做好值班工作。規(guī)范工作秩序。在接待來訪、接聽來電時，做到待人熱情、禮貌周到。注意保持

辦公場所衛(wèi)生整潔，物品擺放有序，營造良好的辦公環(huán)境。梳理

完善制度。完善各項機關制度規(guī)定，并經過梳理后，匯編成冊。

（三）強化工作落實。加大“六治”力度。牢固樹立大局意

識，嚴格遵守工作紀律，對上級布置工作、領導交辦事項、基層

反映問題，堅持有問必答，有函必復，有諾必行，不推、不拖、不壓。自己承擔業(yè)務職能要主動、積極，嚴格標準，日事日清，杜絕“庸、懶、散、慢、拖、瞞”現象的發(fā)生。規(guī)范公文運轉程

序。嚴格按照規(guī)定的標準、流程、格式制發(fā)公文，切實做好公文

處理和銜接，嚴格落實公文處理時限要求，提高運轉效率。對應

辦理的公文，辦公室要及時審核、溝通，呈送局領導簽批。對緊

急公文，視緊急情況和復雜程度，即時辦理，不得拖壓、積壓、誤辦、漏辦。對局領導簽批的文件，辦公室應立即通過金宏流轉

到相關科室，緊急公文應附電話通知。各科室要按要求一天內三

時（即早晨上班后、中午下班前、下午下班前）查看金宏是否有

更新文件，及時辦理。對領導簽批的處理意見，要嚴格遵守保密

紀律。落實請示報告制度。建立健全《重大事項報告制度》，請

示報告要做到及時準確，杜絕“先斬后奏”、“斬而不奏”。按照

職責分工做好各自工作。抓好“五項”制度落實。認真落實首問

負責制、一次性告知制、限時辦結制、“AB”角工作制、責任追

究制，進一步規(guī)范機關行為，提高服務質量，提升工作效率。提

高服務群眾意識。建立健全干部直接聯(lián)系群眾制度、及時回復群

眾在“民生在線”、“行風在線”、“網絡問政”中提出的問題。對

于群眾通過來信來電來訪反映的問題，應該解決且有條件解決的事項，責任科室、站要立即辦理。抓好議案提案辦理。積極辦理

人大代表建議、政協(xié)委員提案，深入基層調查研究，從中摸清問

題、找準原因，提出符合實際的解決問題的辦法和途徑。對于人

大代表建議和政協(xié)提案的辦理，各責任科室、站要認真對待，提

前報局辦公室匯總整理后上報。

（四）強化監(jiān)督考核。加強工作交流。利用《平度公路報》、內部網及會議等方式，加強全局工作信息交流。督促“六治”問

題改進。全局干部職工要按照“尋標、對標、奪標”和“加速、提

升、增效”的要求，認真查擺在“庸、懶、散、慢、拖、瞞”等方

面存在的問題和不足，制定改進提高的具體辦法和措施，并嚴格

落實。完善目標績效考核。成立目標績效考核領導小組，進一步

修改完善考核辦法，把日常考核、專項考核、年終考核等相結合，促進績效考核工作制度化、常態(tài)化和規(guī)范化，并將考核結果作為

選拔任用干部、評先樹優(yōu)等的重要依據。加強行政執(zhí)法監(jiān)督。深

入推行行政執(zhí)法責任制，落實責任，加大對違法行為的追究力度，杜絕不作為、亂作為、有權無責現象。圍繞重點工作和重要崗位，強化審計監(jiān)督機制，對行政許可、行政執(zhí)法、重點項目等進行適

時監(jiān)控。推行政務公開。進一步推進政務公開制度，認真落實各

項惠民政策措施的公開，促進群眾關心關注的公路難點問題的解

決；完善新聞發(fā)布制度，定期通過網絡等新聞媒體向社會通報有

關工作情況，征集群眾意見和建議；加強輿情監(jiān)督工作，加強對

涉路網絡輿情的預警防范和監(jiān)測引導，提高全局網絡輿情工作的預見性、針對性、主動性和有效性，形成積極向上的主流輿論。

（五）強化廉政建設。嚴格遵守《廉政準則》，進一步加強廉

潔從政教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教

育。認真分析本單位本部門黨員干部職工廉潔從政方面存在的薄

弱環(huán)節(jié)，著力解決干部職工廉潔自律的突出問題。堅持“標本兼

治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強《廉政準則》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互

制約又相互協(xié)調的運行機制，繼續(xù)深入開展崗位廉政風險防控，嚴格執(zhí)行和不斷完善干部述職述廉、誡勉談話等制度。加強對公

路工程招投標的審計監(jiān)督，保證工程優(yōu)質、隊伍廉潔。全面做好

黨務公開與政務公開工作，繼續(xù)推進廉政文化建設。

（六）強化勤儉節(jié)約。修訂完善各項財務管理制度，嚴格執(zhí)

行預算管理辦法，無預算不列支，切實壓縮行政經費開支。適應

“三公”消費公開的要求，嚴格執(zhí)行國家標準。充分利用金宏網

等電子媒介進行網上辦公，運用信息網絡技術推動機關管理、服

務和工作方式的轉變。加強對辦公設備的維護保養(yǎng)，對辦公樓內的照明、采暖、制冷、辦公設備、公務車等，嚴格管理，加強維

護保養(yǎng)，確保設備完好，提高使用效益，降低辦公、通訊費用支

出，制定接待標準，減少會議、招待等公務活動的開支。

四、組織領導

（一）切實加強領導。局成立加強機關作風建設工作領導小

組，工作小組下設辦公室，具體負責機關作風建設的日常組織、協(xié)調和檢查指導等工作。各科室、站、公司要高度重視，加強領

導，周密部署，精心組織，建立健全“主要領導負總責，分管領

導具體抓，科室負責人具體實施”的管理體制，按照局黨委制定的工作方案要求，切實抓好各項工作任務的落實。

（二）搞好溝通配合。牽頭科室與相關責任科室要形成定期

信息反饋和情況交流機制，及時溝通工作情況，分析研究工作中

出現的問題，提出解決辦法，推動工作順利進行。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把加強機關作風建設工作與創(chuàng)先爭

優(yōu)活動結合起來，與弘揚紅飄帶精神結合起來，與職業(yè)道德教育

結合起來，與本部門的業(yè)務工作結合起來，加強統(tǒng)籌協(xié)調，合理

安排，做好結合文章。

（四）確保實效。充分發(fā)揮黨委、紀委的監(jiān)督作用，嚴格責

任追究，強化懲戒治本功能。局機關作風建設工作領導小組將適

時安排對各科室、站、公司加強機關作風建設情況進行明察暗訪，及時通報督查結果。

二〇一二年三月五日

主題詞：機關作風建設實施意見

第五篇：2009年機關效能建設年心得體會

2009年機關效能建設年心得體會

2009年是我縣面臨重多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的一年，開展機關效能建設，是縣委縣政府站在全局和戰(zhàn)略的高度，適應新形勢、新任務，全力提高對外開放水平，大力加快工業(yè)經濟發(fā)展，加速推進中心城縣建設，著力發(fā)展現代服務業(yè)，加快建設社會主義新農村，統(tǒng)籌發(fā)展各項社會事業(yè)，努力提高人民群眾生活水平，全面構建和諧社會奮斗目標，推動我縣經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展所做出的一項重要決策；這是一項加強機關作風建設、領導班子建設和干部隊伍建設的“牛鼻子工程”，是一項推動經濟社會發(fā)展的“基礎工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。

通過近一階段的學習，我就機關效能建設主要有以下幾方面體會：

一、學習機關效能建設是我縣發(fā)展的需要。

本文來源：公務員在線http://004km.cn　我縣作為一個經濟欠發(fā)達地區(qū)，加快經濟發(fā)展是政府的第一要務，一切都要服從服務于這個主線。近年來,我們雖采取了一系列措施,經濟發(fā)展環(huán)境在不斷改善,機關作風有了明顯好轉。但是，環(huán)境建設是一項長期而艱巨的工程。我們還必須看到因為行政效能影響和損害經濟發(fā)展環(huán)境的人和事卻屢禁不止?！缎姓S可法》實施快兩年了，一次性告知習慣還沒有形成；真正的電子政務環(huán)境還沒有形成，加大了行政成本和企業(yè)的商務成本；行業(yè)壟斷、強制采購現象抵消了我們招商引資的優(yōu)惠政策效應……。凡此種種，嚴重制約了機關職能的發(fā)揮，損害了我縣發(fā)展環(huán)境，阻礙了地方經濟的發(fā)展。開展機關效能建設，就是要切實解決機關運轉中存在的突出問題，以硬措施改善軟環(huán)境，以軟環(huán)境促進硬發(fā)展。

二、學習機關效能建設是提高我縣干部隊伍的需要。

通過加強機關效能建設，提高干部素質，使之更適應發(fā)展的要求。各級領導、各級機關和各級干部在國家政治生活中居于重要地位，機關的工作效能，直接影響黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和廣大人民群眾根本利益的實現、維護和發(fā)展；直接影響我區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和目標的實現。近年來，縣委、縣政府高度重視加強干部隊伍建設，從總體上看，干部隊伍的素質不斷提高，有力地促進了我縣改革開放和現代化建設。但與實現跨越式發(fā)展的要求相比仍存在以下不適應的問題，需要通過開展機關效能建設活動加以解決。

三、學習機關效能建設是“三個代表”的體現。

效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據。作為一個服務機關，要把服務放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關部門，是一個直接服務于群眾的服務型部門。機關效能建設，就是為了提高機關的辦事效率，提高機關工作人員的服務水平，提高機關工作人員的服務意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現自己工作和學習中的不足，把服務工作做得更好。

通過學習，我雖然領悟到了很多，但也看到了自身存在的諸多問題，與一個優(yōu)秀共產黨員，與“三個代表”的要求還存在很大差距。因此，在下一步的學習中，我將繼續(xù)深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的形象！