第一篇：機關效能提升年演講稿

機關效能提升，我要當好“四員”

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《機關效能提升，我要當好“四員”》。

在經貿局繁重而復雜的各項工作中，我分管政工、職教、綜合材料審查等項工作。今年是“機關效能提升年”，加強機關建設提升效能，我深知責無旁貸；今年又是“企業(yè)攻堅發(fā)展年”，引導企業(yè)攻堅克難求發(fā)展，我深感時不我待。要想做到不負組織培養(yǎng)和期望，上為局長分憂，下與同志們一道為企業(yè)服好務，高標準、高質量、高效率地完成本職工作任務，我認為，必須以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為指導，當好“四個員”。

一是當好教練員。在積極協助主要領導，把分管的工作研究、布置、分解好的基礎上，主動指導科室同志把工作完成好。要多分配給同志們、特別是年輕同志工作任務，多與同志們研究探討工作方法與技巧，指導同志們在工作學習中提升素質、能力，在實踐鍛煉中成長、成才。

二是當好裁判員。工作中堅持高標準嚴要求，對成績突出的及時給予肯定表揚，對存在的問題及時指出糾正，使大家不斷進步提高。嚴格遵守工作紀律，執(zhí)行好工作日中午禁酒制度、堅持掛牌上崗、不玩電腦游戲等，形成弘揚正氣、倡樹新風的良好氛圍。

三是當好運動員。面對繁重的工作任務，緊緊布置分解下去是遠遠不夠的。我將發(fā)揮表率作用，當好“生產隊長”，自覺踐行王局長倡導的 “兩個興化”（淡化八小時、淡化休息日），做到身體力行，親歷親為，帶頭實干，不作甩手掌柜。我愿進一步刻苦自勵，嚴格自律，勤奮自勉，努力以求是的態(tài)度、嚴謹的作風、扎實的工作、無言的行動，來影響、感染身邊關心集體、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的同志。

四是當好服務員?！按舜骸⒆鍪掠眯摹笔俏业淖毅?。我始終認為，要想當好局長的參謀助手，要想組織帶領科室的同志干好工作，要想為工業(yè)企業(yè)發(fā)展提供有效指導，就必須善于建言獻策，學會用腦思考，提出自己的觀點和思路，勤請示勤匯報；就必須多與同志們溝通交流，關心同志們的學習、工作和生活情況；就必須多深入基層調查，掌控企業(yè)情況，認真分析研究，提出對策措施，力所能及地為大家、為基層企業(yè)服好務。

春回大地，萬象更新。我愿乘借這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動之春風，在以月珍同志為核心的局黨委的堅強領導下，與大家一道，同心同德，群策群力，努力打造我們經貿局新團隊，表現新面貌、體現新形象、展示新風采！我堅信：經貿局必將以嶄新的姿態(tài)、扎實的作風、高效的節(jié)奏，不斷開創(chuàng)工作新局面，推動全市工業(yè)經濟又好又快發(fā)展！

拙詩一首：科學發(fā)展沐春風，學習實踐提效能，讀書演講聲切切，經貿機關暖融融。

謝謝大家。

第二篇：機關效能提升年我該怎么干演講稿

求真務實，提高效能

各位領導、各位同仁，各位評委：

大家好！

在全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動氣氛中，我們迎來了今天“機關效能提升，我該怎么干”為主題的演講比賽活動，此時此刻，我倍感激動和榮幸，因為我是經貿局大家庭的一員。

效能主要指辦事的效率和工作的能力。此次開展的加強效能建設活動，是一項增強工作的主動性

和創(chuàng)造性、提高機關工作效率的重大舉措。

經貿局作為政府綜合管理部門，效能建設尤為重要。這就要求我們在工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以堅持求真務實的工作作風來提高服務質量和工作效率，在工作上嚴謹細致、扎扎實實，以實際行動，讓企業(yè)和人民群眾感受到一種高效務實的清風正氣。所以我經常提醒自己要進行換位思考，站在群眾的角度去看待自己的工作，增強服務觀念，提高服務水平；要堅持求真務實的精神，刻苦鉆研法律法規(guī)，積極研究和解決工作中的難題，不斷提高自己的工作能力和水平，提高自己的工作效率。只有這樣，才能讓企業(yè)感到滿意，我們的工作才有價值。

我們還要在工作中增強務實觀念。務實就是踏踏實實地、用心地做好每一項工作或每個環(huán)節(jié)。穩(wěn)定工作，承擔著服務社會、營造環(huán)境等方面的重要職能，效能的高低，事關全局。雖然有人說，穩(wěn)定工作不象經濟工作那樣轟轟烈烈，不出成績。但是每一項工作都有它的價值和社會地位。法國著名的思想家盧梭曾說過這樣一句話：“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發(fā)掘他們罷了”。正是有無數個平凡的崗位，才能使社會這臺“大機器”得以順利運轉。工作雖然平凡，但我們做的每一件事情，都事關群眾的切身利益，群眾的滿意就是我們最大的追求。在根據有關文件對部分涉軍人員下崗原因進行審核和把關時，容不得半點馬虎。如何準確定性，需要核審人員仔細斟酌，一旦定性錯誤，就有失公允。一些復雜事件的核審中，更需要耐心細致，也許一個證據的缺少，會讓當事人將整個事件推翻。一項工作高效率的完成會讓我感到欣慰，平凡的工作也會帶給我許多快樂。

加強機關效能建設意義重大，任務艱巨，使命光榮。在今后的工作中，我將始終堅持求真務實的工作作風，全心全意地為人民服務，用飽滿的熱情、高效的節(jié)奏在自己平凡的崗位上努力工作，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

謝謝大家。

第三篇：機關效能提升年實施方案

根據xx縣委xx號文件要求，為進一步提高我局xx管理部門機關效能，規(guī)范行政行為，推進依法行政，優(yōu)化政務環(huán)境，促進我縣xx事業(yè)又好又快發(fā)展，結合我局實際，制定如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

1、指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，緊緊圍繞全縣xx管理的中心工作，進一步規(guī)范行政行為和公共服務行為，完善運作程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決行政效能、工作效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，為xx經濟的科學、和諧發(fā)展做出新的積極貢獻。

2、工作目標：通過開展機關效能年活動，力求在以下四個方面取得明顯成效：

一是機關作風明顯改進。通過開展機關效能年活動，我局的機關作風明顯改進，在人民群眾中樹立起良好形象。

二是服務水平明顯提升。通過開展機關效能年活動，我局廣大干部職工服務意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識以及“想辦事”的熱情和“會辦事”的本領不斷增強。

三是辦事效率明顯提高。通過開展效能年活動，我局的辦事程序、辦事標準、辦事結果得以制度化體現、常態(tài)化固定、日常化開展、規(guī)范化運行，行為規(guī)范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的機關工作運行機制逐步形成。

四是干部能力明顯增強。通過開展機關效能年活動，干部推進項目帶動戰(zhàn)略、服務趕超發(fā)展的理解力、操作力、執(zhí)行力和破解難題的能力明顯增強。

二、組織領導

為加強對效能年活動的領導，確保效能年活動順利開展，經局研究，決定成立xx縣地質礦產局機關效能年活動領導小組。由局長龍成宇同志為組長，黃日平、張樹輝同志為副組長，歐陽景、鄭鋼同志為成員。

領導小組下設辦公室，歐陽景為辦公室主任。辦公室負責評議活動的日常組織協調、督辦檢查、聯絡交流、總結匯報等工作。

辦公室電話：xx

三、基本原則

堅持圍繞中心、服務大局的原則。圍繞促進xx經濟社會趕超發(fā)展這個中心，服務實施項目帶動戰(zhàn)略這個大局，以時間換空間，以力度換跨度，以頻率換效率，確保上級的各項決策部署得到貫徹落實。

堅持標本兼治、綜合治理的原則。不僅要解決當前影響行政效能的突出問題，而且要逐步建立和完善一整套規(guī)章制度，形成提升行政效能的長效管理機制。

堅持抓住關鍵、重點突破的原則。要抓住關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位，以解決關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位的行政效能問題為突破口，促進整體工作的展開。

堅持依法辦事、規(guī)范運行的原則。要按照依法行政的要求，推進行政效能建設的法制化和規(guī)范化，依法規(guī)范辦事程序和工作流程。

堅持求真務實、高效便民的原則。把“目標重于一切、態(tài)度決定一切、行動創(chuàng)造一切、實效高于一切”的理念貫穿于整個活動當中，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效。

四、活動范圍

局機關全體干部職工。

五、工作步驟

集中開展機關效能年活動從2月初開始，至年底結束，為期十個月，具體步驟方法如下：

第一階段：學習動員階段（xxxx年2月 6日～xxxx年2月28日）

成立局機關效能年活動領導小組及其辦公室，制定機關效能年活動實施方案。

召開全局機關效能年活動動員大會，進行廣泛的思想發(fā)動，使廣大干部提高對提升行政效能、建設服務型政府重要性的認識，明確開展機關效能年活動的基本要求。

組織開展討論。聯系本單位實際，圍繞查找影響和妨礙行政效能的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題，認真組織開展提升行政效能大討論活動。

第二階段：查擺問題階段（xxxx年3月1日～xxxx年7月31日）

對照機關效能年活動工作的內容和要求，通過采取自己找、領導點、群眾提、同事幫、民主評等形式，開門查擺機關行政效能方面存在的突出問題，深刻剖析原因，明確整改方向。

由局領導分別帶隊到縣直有關單位、礦山企業(yè)上門征求意見，廣泛征求社會各界的意見和建議。

對征求到的意見和建議進行綜合整理和認真分析，嚴格分類，分層次召開專題會議，對存在問題進行深刻剖析，及時反饋到本單位相關人員，勇于開展批評和自我批評，對照檢查，做好整改準備。

第三階段：集中整改階段（xxxx年8月1日～xxxx年10月30日）

實行公開承諾。在深入查找、認真梳理的基礎上，對集中整治的重點問題，以多種形式作出公開承諾，并張貼整改公示欄接受群眾監(jiān)督。

加強相關制度建設。從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程、提高行政效能入手，建立健全職責清晰、獎懲分明的工作制度，廢止不符合提升行政效能要求、影響辦事效率的各項制度。

提高干部素質和能力。以思想政治建設為基礎，以能力建設為重點，切實加強干部隊伍建設。深入開展創(chuàng)建學習型機關活動，積極推進機關干部能力建設，提高履行崗位職責的本領。

第四階段：總結驗收階段（xxxx年11月1日～xxxx年12月31日）

對整個階段工作進行全面總結，并對照檢查方案，認真做好迎接檢查工作。

第四篇：機關效能提升年活動實施方案

為進一步鞏固“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動取得的實效，全面提升我縣機關效能建設水平，促進機關工作人員作風大轉變，創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進全縣經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，縣委、縣政府決定在全縣范圍內開展機關效能提升年活動?，F結合我縣實際，制定本實施方案：

一、指導思想和工作目標

以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以黨的十七大、十七屆三中全會、中央經濟工作會議和縣委三屆九次全會精神為指導，以簡化項目審批環(huán)節(jié)為重點，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關行為，切實解決機關效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。通過開展機關效能提升年活動，促進機關建立權責明晰、行為規(guī)范、運轉協調的機關運作機制，達到在較短時間內使全縣各級機關作風大轉變，辦事效率大提高，尤其是項目審批效率大提速，履職能力大增強，社會管理和公共服務大改進。

二、活動范圍和方法步驟

參加活動的對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣委各部門、縣人大機關、縣政協機關、縣直及駐縣各單位、各人民團體以及其他具有行政管理職能的單位和公共服務部門及其工作人員。

開展機關效能提升年活動要緊緊圍繞縣委三屆九次全會所明確的工作要求，把學習教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學習動員、組織實施、考核總結三個階段。

（一）學習動員階段（2011年2月10日-2011年2月底）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,認真組織學習吳新雄省長在全省機關效能年活動動員電視電話會上講話精神，認真貫徹學習全縣機關效能提升年活動動員大會會議精神以及有關法律法規(guī)、工作制度、工作紀律等。同時，要結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、本部門單位實際,對機關效能提升年活動進行再動員再部署，并制定開展機關效能提升年活動的實施方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位在2011年2月26日前必須召開好專門動員大會予以安排部署，2月底前必須舉辦本機關工作人員法律法規(guī)、工作制度、工作紀律學習培訓班，進行機關作風、法律法規(guī)等專題教育?？h機關效能建設領導小組將適時舉辦執(zhí)法人員法律法規(guī)學習班。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要將實施方案于2011年2月26日前報縣機關效能建設領導小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。

（二）組織實施階段（2011年3月1日-2011年10月31日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要在3月底前針對機關作風懶、散、拖、漂、浮等行為，切實開展自身找、群眾提等活動，認真查找問題。要求召開自查自糾剖析專題會議；召開企業(yè)代表、個體工商戶代表、縣人大代表、縣政協委員、民生工程代表、重點項目負責人座談會；要求組織專人深入企業(yè)、村組、群眾走訪收集對本地、本部門單位機關效能建設的意見、建議。針對收集的意見、建議能立即整改的必須馬上改，決不允許拖延；暫時不能改的，要制定整改方案，明確具體落實責任人，并制定機關作風建設的長效機制。各個專題座談會要求在3月底前完成好，走訪活動在4月中旬以前完成。要完善各項制度，4月底前形成制度匯編。尤其要查找與科學發(fā)展不相適應、人民群眾關注、基層反映強烈的問題，決不允許找問題輕描淡寫，事后如故。要著力解決好下面幾個突出問題：

1、認真解決項目審批環(huán)節(jié)繁雜、時間太長問題。

建立重大項目審批快捷通道，做到重大項目必須特事特辦。完善部門聯席審批制度，相關手續(xù)和規(guī)費代收代辦制度。涉及項目審批的部門要對照吳新雄省長的講話要求，根據市機關效能、項目建設年活動要求，行政許可事項、投資項目審批事項至少縮減50%，單次行政審批時間在現有基礎上至少縮減50%，使我縣行政事項審批時間在全市乃至全省最短。對省、市決定取消的行政審批項目、行政事業(yè)性收費項目堅決取消，決不允許拖延執(zhí)行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位、村擅自設立的收費項目立即無條件取消。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、單位要對照省、市的有關文件規(guī)定和對照栗府發(fā)20116號文件開展行政審批項目和投資項目審批事項自查自糾。對不按要求執(zhí)行，仍然我行我素的，查實的違紀違規(guī)金額，無條件一律退回或追繳縣財政。對影響大的，堅決按照《上栗縣關于加強機關效能建設暫行規(guī)定》追究直接責任人和相關領導的責任，并對單位實行機關效能建設工作一票否決。2011年3月底前對部門單位執(zhí)行落實情況組織一次專項監(jiān)督檢查。建立重大項目審批快捷通道，完善部門聯席審批制度，行政事業(yè)性收費項目清理，行政許可事項、投資項目審批事項、行政審批時間縮減的實施方案，由縣發(fā)改委牽頭，縣財政局、縣政府法制辦、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心配合。

2、嚴厲整頓機關作風懶散、效率低下等問題。

要建立嚴厲工作紀律、堅決做到以嚴厲的制度管理人。要堅決執(zhí)行行政機關服務承諾制度、堅決執(zhí)行去向告知制度。除特殊崗位需保密外，機關工作人員外出必須在去向牌上告知去向、聯系方式，不嚴格執(zhí)行該制度的，明查暗訪發(fā)現了將以脫崗處理。著力解決熱衷做表面文章、搞形式主義；衙門作風嚴重、漠視群眾訴求；作風不實、工作漂浮；進取心不強、缺乏責任感；貪圖享樂、花錢大手大腳等“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風；堅決落實省紀委“出國經費預算零增長，公務用車和招待費零增長，差旅費零增長”的要求，力戒鋪張浪費，大手大腳和奢糜之風，嚴格控制會議、公務接待和公務消費等支出；堅決執(zhí)行市委關于機關作風建設的“二十一條規(guī)定”。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位對照規(guī)定開展自查自糾，切實主動刪除辦公電腦游戲、聊天、炒股等軟件。對不能遵守規(guī)定的，依據《上栗縣關于加強機關效能建設的暫行規(guī)定》予以追究；堅決執(zhí)行首查先行責令改正制度，必須嚴格遵守已規(guī)定的“執(zhí)法部門在首次發(fā)現行政對象發(fā)生輕微違法行為，依法可以不予處罰的先行責令限期改正，凡可以教育解決問題的，嚴禁以罰款解決；第二次檢查仍未改正再依法處罰，減少以罰代管、以收費代服務的不正常行為”這條最基本原則。對故意刁難企業(yè)的行為，查證屬實的，單位列為機關效能建設重點管理單位，給予直接責任人、分管領導誡勉教育；影響嚴重的，追究相關人員紀律責任。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要加強規(guī)章制度的建立，以崗位責任制來明確工作職責，以服務承諾制來明確為民服務內容，以公開辦事制來推進政務公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責任追究制來嚴肅工作紀律，實現以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。要組織開展先進單位、先進科（股）室、先進個人評選活動，確保機關作風的根本轉變。縣機關效能建設績效工作考核方案由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣政府法制辦、縣紀委、縣監(jiān)察局、縣統(tǒng)計局、縣公共政務管理局、縣行政效能投訴中心配合。對落實省紀委提出的“四個零增長”的實施方案由縣財政局牽頭，縣廉政辦、縣審計局、縣采購辦配合；對改進機關作風的實施方案由縣行政效能投訴中心牽頭，縣直機關工委、縣廉政辦配合；解決“虛、冷、浮、庸、奢”五種不良作風的實施方案由縣委組織部牽頭，縣委辦、縣政府辦配合。

3、切實規(guī)范行業(yè)協會、市場中介組織服務收費行為。

要規(guī)范行業(yè)協會、市場中介組織服務和收費行為，集中整治行業(yè)協會和中介機構組織存在的突出問題，中介機構與行政機關要徹底脫鉤。2011年5月底前開展一次調查摸底，詳細調查全縣行業(yè)協會、市場中介組織服務收費情況，并結合實際制定出規(guī)范管理措施。由縣民政局牽頭,縣工商局、縣行政效能投訴中心配合。

4、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。

切實解決因部門和個人利益驅動，隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派、“吃、拿、卡、要、報”等問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位要在2011年4月底以前開展一次自查自糾，發(fā)現問題能及時予以糾正，則不再追究責任。如有問題又不糾正，為了部門或個人利益，不執(zhí)行有關文件規(guī)定，仍然亂收費、亂罰款、亂攤派等，查實的違紀違規(guī)款一律無條件退回或上繳縣財政。情節(jié)嚴重的，追究相關人員的責任。縣紀委、縣監(jiān)察局在全過程中適時組織人員深入企業(yè)開展大走訪活動，排查違紀違規(guī)線索，并加大典型案件的查處和曝光力度。規(guī)范行政執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量權，由縣政府法制辦牽頭，縣紀委、縣監(jiān)察局、縣發(fā)改委、縣行政效能投訴中心配合；深入企業(yè)走訪，違紀違規(guī)案件查處由縣紀委、縣監(jiān)察局牽頭，縣審計局、縣行政效能投訴中心配合。

5、堅決糾治行政不作為、亂作為的問題。

要深入推進政務公開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位要增加工作透明度，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的要求實行政務公開，擴大群眾的知情權。加大對行政審批人員的監(jiān)管，從而有效杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦、“小鬼難纏”等現象。要健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心，做到群眾辦事真正方便。由縣廉政辦牽頭，縣委組織部、縣民政局、縣公共政務管理局配合。

6、加強對檢查評比表彰的清理。

進一步清理規(guī)范表彰活動，切實解決影響企業(yè)生產的各種檢查評比表彰活動，著力解決檢查評比表彰活動過多過濫的問題。要減少不必要的會議、不必要的應酬、不必要的檢查。部門單位檢查評比活動要報縣委辦、縣政府辦、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心備案審核。非縣委、縣政府審核同意組織的達標評比表彰活動，一律不準實施；部門單位可以聯合組織檢查的，一律不準單獨實施。各職能部門嚴禁臨近中午、傍晚進入企業(yè)檢查，不準在公務執(zhí)行中接受企業(yè)安排的娛樂、用餐邀請。執(zhí)行不到位的，初次予以批評教育，屢犯者予以紀律處分。在2011年3月底前組織一次專項清理。由縣政府辦牽頭，縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關工委、縣人勞局配合。

（三）考核總結階段（2011年11月1日-2011年12月31日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要以六個方面重點工作落實情況為主要內容，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，進行績效考核。今年將民主評議政風行風工作融入機關效能提升年活動中，不單獨開展專項活動?？h委、縣政府將把機關效能提升年活動的開展情況與黨風廉政建設責任制考核、工作績效考核、政務環(huán)境考核指標體系相結合。年底組織專人對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位機關效能提升年活動開展情況進行考核。通過察看資料，召開座談會，群眾滿意度測評等方式及結合平時各個專項檢查結果，評估各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位機關效能建設的實效?？h機關效能建設領導小組將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門單位開展機關效能提升年活動情況在全縣通報，適時召開機關效能提升年活動總結大會，表彰先進。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、部門要把各個階段工作開展情況及時上報縣機關效能建設領導小組辦公室（縣行政效能投訴中心）。

三、工作要求

機關效能建設是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務，工作涉及面廣，標準要求高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門單位要周密安排，精心組織，務求實效，保證各項工作的有序推進。

（一）加強領導，明確工作責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門要把開展機關效能提升年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實擴大內需、促進全縣經濟社會發(fā)展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實。機關效能建設領導小組成員單位和有關責任單位要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位?？h委辦、縣政府辦要搞好綜合協調，縣委宣傳部要加強宣傳報道，縣紀委、縣監(jiān)察局、縣行政效能投訴中心要強化監(jiān)督檢查，確保機關效能提升年活動取得實效。

（二）認真監(jiān)測，及時收集信息。建立重大項目領導掛點聯系制度和企業(yè)特派員負責制度。建立健全具有廣泛性、代表性、上下聯動的立體監(jiān)測網絡，進一步創(chuàng)新監(jiān)測方式，拓寬監(jiān)測范圍，充實監(jiān)測內容，全方位、多角度地收集了解群眾的意見和建議，及時掌握機關效能建設和發(fā)展環(huán)境方面的動態(tài)信息，充分運用好監(jiān)測成果，并將監(jiān)測成果作為機關效能績效考核的重要參考依據之一。

（三）快速處置投訴，取信于民。要建立健全效能投訴受理機制，認真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。凡是查證屬實的投訴，一律依紀依法對責任者進行處理。建立效能建設光榮榜和曝光臺，對機關效能建設中的先進典型予以表揚、獎勵，對影響機關效能的典型案件要公開曝光。

（四）強化監(jiān)督檢查，確保活動有效。縣機關效能建設領導小組要通過聽取匯報、召開座談會等形式，加強對機關效能年活動的督促和指導?？h機關效能建設領導小組辦公室要對開展機關效能提升年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點部門、重點行業(yè)、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結果。

第五篇：房產管理局機關效能提升年活動

房產管理局

開展發(fā)展提升年活動一階段工作總結

根據縣紀委發(fā)展提升年活動的文件精神，我局從今年開始在全局開展以鄧小平理念和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高機關工作效能為目標，以突出思想教育、加強建章立制為中心，在全局上下努力營造“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的濃厚氛圍，優(yōu)化管理要素，規(guī)范管理行為，切實解決效能建設方面存在的突出問題，使機關工作效能明顯提高，使人民群眾對機關工作的滿意度明顯提高，努力建設“親民、誠信、廉潔、高效”的服務型房產部門。在第一階段工作中，我局發(fā)展提升年活動開局良好、進展順利，并取得了一定的成效。現將第一階段工作總結如下：

一、強化領導，健全機構

我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以新一輪思想大解放推動我局大發(fā)展，全力加強機關效能建設，成立了以局長組長，黨組書記為常務副組長，副局長為副組長，各股室負責人為成員的發(fā)展提升年活動領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，XX同志擔任辦公室主任負責日常工作，負責對全局發(fā)展提升年活動的工作領導和組織協調。

二、強化宣傳，周密部署

1、制定了實施方案。結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會開展發(fā)展提升年活動的重大意義；明確

1目的，端正作風，切實把握發(fā)展提升年活動的指導思想、基本原則和目標要求；精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。發(fā)展提升年活動分四個階段進行：

1、認識提高階段；

2、提速增效階段；

3、健全機制階段；

4、考核總結階段。

2、召開了動員大會。我局機關在會后召開了全體黨員及中層干部會議。會議上局長傳達了上級對發(fā)展提升年活動的精神，指出我局今年將解放思想學習討論活動和發(fā)展提升年活動有機結合起來，目的就是提高工作效能，更好的為人民服務。盧才池動員全體黨員、干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，領導全局職工同心同德、眾志成城大力發(fā)展修水房產事業(yè)，努力建設“親民、誠信、廉潔、高效”的服務型房產部門。

3、抓好了思想動員。運用多種形式廣泛發(fā)動干部群眾積極投身學習討論活動，利用局內信息網、宣傳欄、電子顯示屏、橫額標語等廣泛宣傳,提高大家的對活動的認識，營造“人人講效能，人人抓效能”的良好氛圍。

4、扎實學習。認真貫徹落實方案，組織廣大黨員干部學習黨的科學發(fā)展觀的有關文件精神，學習與房產業(yè)務相關的法律法規(guī)。抓好崗位大練兵、業(yè)務大比拼活動和以“服務大局、服務基層、服務群眾”為主題的民生服務活動等，促使廣大干部職工認真學習業(yè)務知識，大力提高業(yè)務技能和工作效率，爭做本職工作的行家里手。除了集中學習外，還組織專題學習和自學，確保學習質量和效果。

三、強化舉措、樹立形象

在活動第一階段，我們認真按照上級的要求并結合我局實施方案，在加強機關效能建設工作方面強舉措、出新招，一是提出要努力提高房產各項工作效率和辦事效率，在原服務承諾的基礎上，力爭單段事務、業(yè)務辦理實現“時間減半。效率翻番”的目標，并具體細化了提高房產工作效率、完善房產管理機制、提升資金監(jiān)管績效、改進機關工作作風、推進政務信息公開、健全完善服務措施、加快工程建設、弘揚清正廉潔風尚、提高干部素質能力等九項工作內容；二是從完善公務用車、公務接待管理等機關日常事務入手進一步明確了機關工作紀律，切實規(guī)范干部行為，不斷增強服務意識，改進工作作風，努力打造一支“高效、廉潔、作風過硬”的干部隊伍，做到“內強素質，外樹形象?！?/p>

四、工作成效

1、大力加強了招商引資工作力度

2011年初我局成功招得了入園的服裝項目1個，該項目年產50萬件（套）服務項目，由XX有限公司投資，項目總投資3200萬元，目前該項目廠房正在建設之中，我局委派專人全程跟蹤服務。并且我局又準備外出招商。

2、積極服務縣城重點工程建設

①今年2月份，我局響應縣委、縣政府號召，積極參與吳都工業(yè)園拆遷，組派了一支精干的隊伍，由主要領導親自帶隊，起早摸黑，按要求參與吳都工業(yè)園等地的房屋拆遷工作，為我縣的重點工程建設發(fā)揮了積極作用。

②加大廉租住房、公共租賃住房建設及棚戶區(qū)改造工作

力度。在工程建設中，我局對工程進行倒計時安排，每日派專人駐守工地督促工程進度，調配施工人員，加班加點，爭先進位，XX停車場、XX、XX等地的工程建設都達到了上級要求的時間節(jié)點，為保障民生，關愛困難群體作出了貢獻。

3、房屋產權交易發(fā)證極為便利。原來辦理產權交易業(yè)務，先后要到我局、縣綜合辦證大廳、銀行、財政、地稅等多個單位地點辦理手續(xù)，認群眾辦理費時、費力、費錢。我局搬遷新辦公大樓后，在一樓設立了一個300多平方米的房產交易辦證稅收一體化服務大廳。大廳設立了寬敞、開放、舒適的服務窗口、中央空調、電子顯示屏、休息區(qū)，請進了財政、地稅辦事窗口，群眾在大廳就可以辦完所有的手續(xù)，大大縮短了時間，提高了效益，發(fā)揮了辦事大廳“一條龍、一站式”服務功能優(yōu)勢，切實為群眾提供了方便。

五、開展發(fā)展提升年活動的意見和建議

1、要以提升素質為目標，在著力提高機關干部學習上下功夫。

2、要以突出整改為重點，在著力解決基層和群眾反映強烈的問題上下功夫。

3、要以制度約束為保證，在著力建設機關效能建設長效機制上下功夫。

六、下步打算

（1）要廣泛收集意見和建議。

下一步，我們將緊密依靠群眾，緊緊結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，繼續(xù)通過各種形式征求社會各界的意見和

建議。

1、開展大走訪活動

我局機關利用1個月的時間走訪部分服務單位和開發(fā)企業(yè)物業(yè)企業(yè)，主動向服務對象通報新的辦事流程和政策法規(guī)，聽取服務單位和辦事群眾的意見和建議。

2、開展開門納諫活動

一是發(fā)放200份征求意見表征求意見和建議，發(fā)放對象主要是全縣服務對象、基層科級單位、縣人大代表和政協委員。二是在6月底以前組織部分服務對象召開征求意見座談會，收集社會各界對房產管理工作及工作人員在機關效能提升方面的意見和建議。

（2）要開展好自查自糾，制定整改措施。

同時，繼續(xù)引導干部職工深入自查，找準問題，重點突破，邊查邊糾。局發(fā)展提升年小組辦公室將繼續(xù)加大對組織實施階段各項工作的督促力度，明確整改思路和制定措施及整改落實方案，做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目，明確目標、時限要求，具體措施，明確相關領導、部門的責任并采取適當方式向群眾公布，做出公開承諾，認真整改。明確整改重點和責任單位、責任人及完成時限，從最突出、最緊迫而又有條件解決的問題改起，從群眾最關心、最不滿意的事情做起，認真進行整改，努力使整改工作取得明顯成效。

（3）要進一步完善各項制度。

認真結合我局實際，突出制度的針對性、實效性、操作

性，不斷健全、完善和落實各項規(guī)章制度，形成發(fā)展提升年長效機制。對過去已制定了相關制度而沒有堅持執(zhí)行的，制定有效措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，逐一對癥下藥，加以健全和完善；屬于沒有制度的，及時建立切實可行的制度，確保我局“發(fā)展提升年”活動的順利開展，使機關辦事效率進一步提高、服務水平進一步提升同時圍繞公開承諾制、限時辦結制、行政問責制等制度抓好落實。確保取得實實在在的效果。

二〇一一年二月二十七日