第一篇：兩千干部下基層匯報材料（寫寫幫整理）

祁陽縣“兩千干部下基層 服務(wù)發(fā)展促和諧”活動情況匯報

去年以來，縣委按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，以精心組織部署開展 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，真抓實干，真督實查，切實加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)，已在全縣凝聚起推動祁陽科學(xué)跨越的強大合力。祁陽縣2009年、2010年連續(xù)兩年被評為湖南省作風(fēng)建設(shè)主題活動先進(jìn)單位，全市只有祁陽、寧遠(yuǎn)兩縣獲此殊榮。2010年，祁陽縣GDP、金融機(jī)構(gòu)存款余額、固定資產(chǎn)投資、工業(yè)總產(chǎn)值等幾個主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都突破了120億元，財政收入達(dá)到5.1億元。

今年以來，我縣認(rèn)真貫徹全省作風(fēng)建設(shè)電視電話會議精神和市委、市政府的決策部署，從3月8日至4月底，開展“兩千干部下基層，服務(wù)發(fā)展促和諧”活動。共組織2177名干部組成74個工作隊到基層工作，在全縣迅速掀起了深入基層、心系基層、服務(wù)基層的熱潮，有力推進(jìn)了全縣各項工作順利開展，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我縣的主要做法匯報如下：

一、正確擺位下基層，確保下得去。一以貫之把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)擺到極其重要的位置，將貫徹落實全省作風(fēng)建設(shè)電視電話會議精神、開展“兩千干部下基層，服務(wù)發(fā)展促和諧”活動作為一項重大政治任務(wù)來安排、來部署，著重強化領(lǐng)導(dǎo)推動、專門保障，確保下得去。一是專題會議研究部署?？h委、縣政府及時組織有關(guān)部門學(xué)習(xí)傳達(dá)了省、市干部作風(fēng)

建設(shè)會議精神，分別召開常委會和常務(wù)會研究部署干部下基層活動，研究制定有關(guān)工作方案和實施意見?？h委決定，全縣“兩千干部下基層，服務(wù)發(fā)展促和諧”活動統(tǒng)一由縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，由縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體抓。二是專門力量進(jìn)行保障。為確?；顒佑行ч_展，我們抽調(diào)專人負(fù)責(zé)，安排專室辦公，配備了一臺工作用車，下?lián)芰?萬元專項工作經(jīng)費。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道辦事處和縣直相關(guān)部門也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)班子和工作機(jī)構(gòu)，制定了工作方案和措施，明確了工作職責(zé)和任務(wù)。三是專項宣傳升溫造勢。3月8日，召開了全縣“兩千干部下基層，服務(wù)發(fā)展促和諧”活動動員暨培訓(xùn)大會，縣委書記張常明同志到會講話，縣委副書記黃春華同志作動員報告。動員會后，聯(lián)點的縣級領(lǐng)導(dǎo)紛紛下到基層一線層層發(fā)動、深入動員，全縣共計召開各類下基層活動動員會90多場（次）。目前，74個工作隊2000余名干部已在基層安心安“家”，抓緊時間把既定任務(wù)完成好?？h委書記張常明率先垂范，在動員會結(jié)束后的第二天就深入祁陽工業(yè)園新區(qū)，為凱盛鞋業(yè)等企業(yè)排憂解難?？h委副書記、縣長吳巨培多次深入黎家坪鎮(zhèn)，了解春耕生產(chǎn)情況和幫助海螺等重點企業(yè)解決實際困難和問題。此外，我們還充分利用宣傳車、標(biāo)語、墻報、黑板報、電視等多種方式和途徑，在大街小巷、集貿(mào)市場、車站碼頭和農(nóng)村各鎮(zhèn)鄉(xiāng)廣泛宣傳下基層活動的意義、目標(biāo)和要求。目前，已發(fā)放各類宣傳資料228736份，印發(fā)簡報10期，向上級新聞媒體報送稿件30篇，為活動的開

展?fàn)I造了良好的氛圍。《湖南省作風(fēng)建設(shè)工作簡報》、《永州市作風(fēng)建設(shè)工作簡報》、《永州日報》、《永州新報》等媒體對我縣下基層活動都進(jìn)行了推介。

二、嚴(yán)把三關(guān)下基層，確保下得真。為確保下基層活動實效，縣委根據(jù)實際情況，采取切實的措施，牢牢把好 “三道關(guān)口”，真正做到真功實做，確保下得真。一是把好人員選聘關(guān)。堅持從講政治、講大局的高度，把選派駐村干部同培養(yǎng)鍛煉年輕干部結(jié)合起來，精心挑選，嚴(yán)格把關(guān)，共從縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦）兩級黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位，抽調(diào)2177名政治素質(zhì)好、政策水平高、業(yè)務(wù)能力強的黨員干部進(jìn)駐基層，主要有四類，即一類是形勢政策的宣講員，一類是精通農(nóng)村業(yè)務(wù)的實用技術(shù)人員，一類是熟悉黨建工作的指導(dǎo)員，一類是善于化解矛盾糾紛的調(diào)解員。其中，1767名下到農(nóng)村，110名下到社區(qū)，35名下到廠礦企業(yè)，225名下到重點項目建設(shè)工地，40名下到學(xué)校。二是把好目標(biāo)任務(wù)關(guān)。縣委明確要求，這次下基層活動要堅持一個原則，就是因地制宜，分類指導(dǎo)；要防止“兩大傾向”，就是貪大求全，好大喜功；要講求二個“突出”，就是突出重點，突出實效；要明確努力方向也就是“五個好”：把政策宣傳好，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展好，把困難解決好，把矛盾化解好，把基層組織鞏固好。具體講，下農(nóng)村工作隊重點是制止耕地拋荒，增加農(nóng)民收入，化解矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定；下城市社區(qū)工作隊重點是抓好縣城衛(wèi)生整頓和管理工作，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)；下企業(yè)工作隊重

點是幫助企業(yè)搞好生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)增效；下重點建設(shè)項目重點是幫助項目業(yè)主協(xié)調(diào)解決阻工等各類實際困難和問題，督促檢查安全生產(chǎn)措施落實情況；下學(xué)校工作隊重點是指導(dǎo)學(xué)校依章辦學(xué)，積極幫助學(xué)校解決辦學(xué)過程中遇到的各類問題。各工作隊結(jié)合駐地實際，都確立了各自的工作重點。駐羊角塘鎮(zhèn)103名工作隊員開展了進(jìn)百家門、知百家情、吃百家飯、解百家憂的“四百”活動，確定以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、壓單擴(kuò)雙、信訪維穩(wěn)、春耕備耕為當(dāng)前的工作重點。三是把好督查考核關(guān)。我們要求每一個下基層干部，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，自覺遵守派駐單位各項規(guī)章制度和規(guī)定，堅決服從當(dāng)?shù)攸h委、政府的管理，主動接受基層干部和群眾的監(jiān)督，并要求大家嚴(yán)格做到“七不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)在所駐單位報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的各種費用；不準(zhǔn)收受所駐單位饋贈的土特產(chǎn)和違規(guī)購買土特產(chǎn)；不準(zhǔn)包辦代替，強迫命令；不準(zhǔn)打牌賭博和公款娛樂；不準(zhǔn)大吃大喝和酗酒；不準(zhǔn)無故請假離崗；不準(zhǔn)參與其他不正當(dāng)活動。與此同時，我們切實加大了對下基層活動開展情況的督促檢查力度：積極開展定點督查，由縣級領(lǐng)導(dǎo)加強對所聯(lián)系鎮(zhèn)（鄉(xiāng)、辦）的督查，做到每隔5天督查一次；積極開展日常督查，由縣作風(fēng)辦和縣委、縣政府督查室牽頭，對下基層活動的日常工作進(jìn)行督查。截至目前，已明查暗訪12次，發(fā)督辦函7件。另外，加強對下基層干部的考核，把平?？己撕统逢牽己私Y(jié)合起來，綜合評定工作隊員的業(yè)績。

三、圍繞群眾下基層，確保下得誠。在活動開展過程中，各個工作隊堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，積極組織引導(dǎo)廣大群眾參與到活動中來，有效提升了工作的針對性和群眾的滿意度，確保下得誠。一是堅持到群眾中去摸情況。深入調(diào)查走訪，廣泛征求群眾意見，共走訪群眾93398人（次），召開座談會2596場（次），聽取各方面意見、建議5000多條，撰寫基層手記120多篇，切實找準(zhǔn)了基層群眾最盼望、最希望、最迫切需要解決的熱點難點問題。市直駐祁陽工作隊員到村里開展工作后，通過走訪、談心等多種形式，詳細(xì)了解基層組織建設(shè)、耕地拋荒、矛盾糾紛、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民就業(yè)、村經(jīng)濟(jì)收入來源、村民思想動態(tài)等情況，獲取了大量第一手資料，有力促進(jìn)了后續(xù)各項工作的開展。二是堅持按群眾需求定思路。各工作隊在深入調(diào)查研究、摸清民情需求的基礎(chǔ)上，確立工作思路，建立民情臺賬，切實增強富民惠民服務(wù)的針對性和實效性。駐文富市鎮(zhèn)87名工作隊員下車伊始，即下到各村，抓緊時間走訪、座談，確定了計生、維穩(wěn)、春耕備耕三大工作重點。駐羊角塘鎮(zhèn)新鋪村工作組在進(jìn)組入戶開展民情大調(diào)研的基礎(chǔ)上，規(guī)劃出了該村全年必須辦成的三件好事實事：一是修建好連接隔壁光景村的1公里“斷頭”水泥公路，全面完成村組通公路任務(wù)；二是爭取省財政資金20萬元，深挖、加固20余畝水面的山塘；三是集資集勞架好一座連通該村1、2、3組的便民橋，并將這一規(guī)劃在村組黨員干部會和村民代表會上予以公布，得到群

眾高度認(rèn)可。三是堅持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)。堅持把群眾滿不滿意作為檢驗干部下基層工作成效的第一標(biāo)準(zhǔn)?？h作風(fēng)辦采取定期或不定期督查的方式，切實加強對干部下基層開展工作情況的督促檢查，重點聽取群眾對工作隊員的評價意見、了解工作隊員遵守群眾工作紀(jì)律及廉潔自律等情況；對存在問題的，及時反饋意見，責(zé)成限期整改。要求工作隊撤隊時，每名下基層的干部都要填寫好“干部下基層情況反饋卡”，由帶隊領(lǐng)導(dǎo)從工作效果、群眾反映等方面如實簽署意見，并上報縣作風(fēng)辦備案?？h委、縣政府明確規(guī)定“兩個不撤隊”：工作隊民情臺賬沒有逐一銷號的不撤隊；工作隊員作風(fēng)漂浮、人下心不下、群眾反響差、工作績效差的不撤隊。對確因這兩類情況不能按時撤隊的工作隊，不僅對相關(guān)干部要給予通報批評，而且要責(zé)成派駐單位繼續(xù)派出干部下基層開展工作，直至驗收合格。

四、解決問題下基層，確保下得實。各工作隊緊緊圍繞服務(wù)發(fā)展這一主題，千方百計解群眾之難，齊心協(xié)力幫企業(yè)之需，勤勤懇懇辦項目之急，確保取得實實在在的成效。一是拓寬了農(nóng)民增收致富門路。翻印中央1號文件3萬多冊，幫助農(nóng)戶制定增收計劃4000多個，落實增收項目1200個，其中落實糧食生產(chǎn)計劃152.6萬畝，增加0.66萬畝。組織農(nóng)民維修新建山塘98口，維護(hù)和改造小型水庫3座，渠道防滲2.8萬米，新建和改造公路68公里。駐浯溪辦事處工作隊進(jìn)駐小江村后，著力指導(dǎo)群眾因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，該村今

年規(guī)劃改造300畝優(yōu)質(zhì)早熟桔子、新建紅提示范基地30畝、種植秋西瓜達(dá)1000畝、發(fā)展休閑垂釣農(nóng)家樂1處、生態(tài)養(yǎng)雞場1處、網(wǎng)箱養(yǎng)魚大戶1戶。二是夯實了重點項目發(fā)展基礎(chǔ)。積極幫助重點項目解決融資、征地和矛盾糾紛等難題，推進(jìn)重點項目增加投入、加快進(jìn)度。目前，已為企業(yè)融資8359萬元，幫助74個企業(yè)解決186個困難和問題。駐海螺水泥項目服務(wù)工作隊，幫助企業(yè)完成1000余畝礦山征地任務(wù)，70%以上的已拆遷戶啟動安置房建設(shè)，并完成130余戶待拆遷戶的房屋丈量和100余畝安置用地的征收。三是維護(hù)了人民群眾根本利益。努力化解信訪積案。以省信訪積案調(diào)研組來祁陽調(diào)研指導(dǎo)為契機(jī)，大力開展化解信訪積案突擊月活動，走訪信訪老戶336人次，約訪集訪群體代表93人次，對29件信訪積案實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包案、分類解決，對19件疑難信訪積案逐件調(diào)查處理。目前，已化解28件，息訪25件。妥善調(diào)處各類矛盾糾紛。深入開展矛盾糾紛和安全隱患“兩個排查”，對摸底排查出來的問題建立名冊，制定詳細(xì)的處理方案，實行定人包干責(zé)任制。全縣共排查出各類矛盾糾紛3469起，已成功化解2987起；排查出安全隱患265起，實行一患一檔，全部落實了處置措施。駐觀音灘鎮(zhèn)八尺村工作小組成員在座談走訪中，了解到村內(nèi)某冶煉企業(yè)對3組稻田存在污染的問題后，第一時間與群眾代表、村干部一起找到該冶煉企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場協(xié)商，最終使這一問題得到了妥善解決。努力解決群眾生產(chǎn)生活困難。全面落實農(nóng)村受災(zāi)戶、困難戶的生

活補助，資助困難群眾980戶。駐下馬渡鎮(zhèn)工作隊長王會生，幫助湯家?guī)X村3戶村民購買新型農(nóng)機(jī)，并落實農(nóng)機(jī)補貼8000多元，深受群眾好評。四是建立了以月帶年的長效機(jī)制。圍繞“年年創(chuàng)大業(yè)，月月上項目，天天保平安，時時抓隊伍”目標(biāo)，縣委出臺了《加強作風(fēng)建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展的若干規(guī)定》，制定了《關(guān)于建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制的若干規(guī)定》，建立了月調(diào)度、月督查、月通報的作風(fēng)督查機(jī)制。截至目前，共下發(fā)通報6期，對11名股級以上干部進(jìn)行了通報批評，對2名正科級干部進(jìn)行了誡勉談話，責(zé)令6名副科級以上干部向縣委、縣政府寫出深刻檢討。創(chuàng)新活動載體，在全縣深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“七個一”活動和“三深入三變樣”活動，作風(fēng)建設(shè)常抓常新,拉動了全縣經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展。

按照市委、市政府要求，4月15日左右，下基層工作組撤隊。為確保和擴(kuò)大活動實效，我縣將撤隊時間延遲到4月底。我們將進(jìn)一步鞏固已取得的成果，把未解決的問題抓緊辦好辦實，并把這次下基層形成的好經(jīng)驗好做法好作風(fēng)傳續(xù)下去，留下一支永不走的“工作隊”，以求真務(wù)實的精神和開拓創(chuàng)新的作風(fēng)繼續(xù)為基層、為群眾搞好服務(wù)、排憂解難，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩千干部下基層工作情況匯報

金盆圩鄉(xiāng)兩千干部下基層工作

情況匯報

按照縣委、縣政府的安排和總體部署，從2011年3月份我縣開展了兩千干部下基層活動，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下我鄉(xiāng)的下基層干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀，情系基層，情系百姓，踏踏實實開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

我鄉(xiāng)兩千干部下基層工作組由法院、農(nóng)業(yè)局、水利局、團(tuán)縣委、調(diào)糾辦、糧食局、方達(dá)公司、物資辦、政務(wù)中心、果業(yè)辦、聯(lián)通公司等11個縣直單位抽調(diào)的46名工作人員和鄉(xiāng)政府24名同志組成。工作組到崗后，明確分工，由法院為牽頭單位，其它單位協(xié)助，分成了陳晚組、云砠下組、徐家鋪組、徐家組、奉家組、青山坪組、和平組、李仟二組、駱銘孫組、下塘窩組、駱佰二組、劉志孫組、大坪組、河山巖組、陳繼組等十五個小組，其它五個村由鄉(xiāng)政府安排鄉(xiāng)工作人員進(jìn)村工作。各小組明確目標(biāo)責(zé)任，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，扎實工作，取得了顯著成效。

二、主要做法

1、因地制宜，采取靈活多樣的形式開展工作。在干部下基層工作中，根據(jù)各村、組的不同情況，選派干部到基層開展活動。一是通過召開村兩委會和書寫宣傳標(biāo)語宣傳“兩千干部下農(nóng)村，服務(wù)發(fā)展促和諧”活動內(nèi)容以及宣傳黨的方針政策；二是結(jié)合強農(nóng)惠農(nóng)政策的宣講，利用廣播進(jìn)行一次社會主義新農(nóng)村建設(shè)的專題講座，并印發(fā)相關(guān)資料；三是對特別困難戶和有特殊困難的戶進(jìn)行走訪慰問和盡力幫扶。

2、突出重點，協(xié)助基層開展各項有益活動。一是針對我鄉(xiāng)的特殊性，堅持穩(wěn)控為主，穩(wěn)定壓倒一切的原則，積極化解矛盾糾紛。二是對重點的陳晚、徐家、駱銘孫等村，抽調(diào)精干力量，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作取得實效。

3、協(xié)助村委會加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，弘揚科學(xué)、破除迷信，形成良好的社會風(fēng)氣。利用“學(xué)教”活動、板報、標(biāo)語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策，引導(dǎo)廣大干部群眾進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式，增強他們生活信心和致富勇氣。

三、取得的成效

1、密切了黨群、干群關(guān)系。下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責(zé)認(rèn)真開展工作，并處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡?、同住、同勞動，深知群眾疾苦，想群眾之所想，急群眾之所急，便于做群眾的思想政治工作，把黨的富民政策和“三個代表”重要思想宣傳到村、宣傳到戶。尤其是中央1號文件，共印發(fā)相關(guān)宣傳資料15００多份，在村主要干道上張貼標(biāo)語150余張，召開村干部座談會26次，盡力使村民對國家強農(nóng)惠農(nóng)政策家喻戶曉、深入人心。在教育農(nóng)民的同時，也使自己深受教育。在工作中，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，增強為

群眾、為基層服務(wù)的意識。通過自己的工作贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o(hù)，樹立了機(jī)關(guān)干部的良好形象，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系進(jìn)一步拉近。

2、維護(hù)了穩(wěn)定。通過各工作組的積極調(diào)解，駱佰二村與寧遠(yuǎn)太平鎮(zhèn)匡家祭祖、下塘窩村與三井塘坪村山地爭執(zhí)、陳繼村在大羊牯嶺祭祖等問題均得到了有效的穩(wěn)控。

3、培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的基層工作局面，參與鄉(xiāng)、村多項工作的決策和實施，學(xué)到了很多機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗。

4、促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機(jī)會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價，在多方面做出了許許多多的實事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)貎蓚€文明建設(shè)的發(fā)展。例如，駐青山坪、陳晚村的法院工作隊為加快植樹造林進(jìn)度，及時與林業(yè)部門聯(lián)系，為村里解決了一萬多株國外松短缺的問題；又如為協(xié)助青山坪村解決泄洪水渠維修項目的資金困難，工作隊積極爭取水利部門支持，力促項目盡快開工；駐李仟二村的農(nóng)業(yè)局工作隊給村里帶來200斤新玉米種子，并提供栽培技術(shù)和資料；駐徐家鋪的方達(dá)公司、物資辦、政務(wù)中心工作組為水渠清淤解決資金5000元；駐奉家的糧食局工作組為協(xié)調(diào)村里糾紛解決資金3000多元；駐駱銘孫村的水利局工作隊為村里修渠道以及調(diào)糾工作解決資金1000多元。

5、加強了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。下派的干部大都具有較高的政策理論水平，有較強的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，他們的到來，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)做了大量工作。加強了領(lǐng)導(dǎo)力量，改善了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子的生機(jī)和活力，提高了班子的整體效能。

第三篇：兩千干部下基層活動總結(jié)（共）

梧桐辦事處“排憂解難促發(fā)展，集中力量抓落實”

活動工作總結(jié)

區(qū)委召開“排憂解難促發(fā)展，集中力量抓落實”活動動員大會后，以區(qū)人大為牽頭單位的梧桐辦事處工作隊高度重視，行動迅速，從3月10日開始制定活動實施方案并分組下到辦事處四個社區(qū)和各重點項目，為當(dāng)?shù)匕傩蘸椭攸c項目排憂解難。各工作干部走出機(jī)關(guān)后，按要求深入基層，到各社區(qū)、組調(diào)研存在的各種矛盾問題，傾聽民眾呼聲，切實為民解難事、做好事、辦實事，幫助基層和重點項目解決了一些實際困難和問題，現(xiàn)將一段時間來的工作總結(jié)如下：

一、基本情況

梧桐辦事處工作隊由區(qū)人大等區(qū)直單位下派的8名干部和街道下派的60名干部組成。由區(qū)直下派的領(lǐng)導(dǎo)干部任工作隊隊長，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工作隊事務(wù)，辦事處設(shè)立聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)。工作隊一行68人主要分成4個工作小組分別下到梧桐辦事處梧桐、紫荊、白竹、珊瑚4個社區(qū)。并在轄區(qū)內(nèi)的重點在建項目如銀海家園也成立專門的工作組為加快推進(jìn)項目建設(shè)排查和解決問題。轄區(qū)內(nèi)人口多，情況復(fù)雜，特別是下崗工人、困難群眾多，基礎(chǔ)設(shè)施差，各種矛盾時有發(fā)生，存在就業(yè)難、征地拆遷難、駐地工作隊員的工作難度較大。

二、高度重視，精心策劃，組建班子

街道辦事處通過專題研究，結(jié)合實際，制定了《關(guān)于開展“排憂解難促發(fā)展，集中力量抓落實”活動的實施方案》。并成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，由工委書記張秋平同志任組長，工委

1副書記、主任陳寶文、區(qū)人大紀(jì)檢組長張德文同志任副組長，街道政協(xié)聯(lián)工委主任李平濤、副書記張朝暉、社區(qū)服務(wù)中心主任唐小勇、副書記劉曉勇、副書記鄒俊忠為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由鄒俊忠同志任辦公室主任。區(qū)直下派領(lǐng)導(dǎo)干部和街道下派人員各負(fù)其責(zé)。各小組領(lǐng)導(dǎo)按照分工，加強與成員單位的溝通，建立分工明確、聯(lián)系方便、運轉(zhuǎn)順暢、配合有力的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

三、召開會議，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)和紀(jì)律

區(qū)委召開動員大會后，街道活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求各部門迅速組建下基層干部隊伍，并將名單上報到工作隊。辦事處組織各工作隊一道召開了動員大會，安排布置相關(guān)工作。會議強調(diào)，各駐地干部必須根據(jù)區(qū)委有關(guān)文件精神，準(zhǔn)時、保時入住聯(lián)系社區(qū)及重點項目，調(diào)查了解各社區(qū)居民的實際情況，弄清群眾的實際困難。各駐地干部要從大局出發(fā)，在堅持工作紀(jì)律的前提下，吃住在駐地。在社區(qū)要把工作重點放在圍繞群眾事難辦、辦事難的問題，幫助提高服務(wù)水平，建立各類公示制度。要有明確的為民服務(wù)的工作思路，有目標(biāo)、有重點地開展工作。并給各駐地下發(fā)各種情況調(diào)查表，切實掌握群眾的迫切愿望，有的放矢的開展服務(wù)，以確保實現(xiàn)區(qū)委“使干部受到教育，作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變；群眾得到實惠，民生得到改善；社會保持穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展”的目標(biāo)。結(jié)合區(qū)委“干部作風(fēng)整頓年”要求，辦事處出臺了考勤制度、會風(fēng)制度、接待制度等規(guī)范干部管理、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的各項制度，通過制度管理干部、管好干部。

四、積極開展活動，成效顯著

下基層工作隊員把幫助社區(qū)在基層組織建設(shè)、推進(jìn)項目

建設(shè)、全國“兩會”維穩(wěn)、控制違章建筑、創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市做為工作重點，要做到具體問題具體分析、具體解決，要化解矛盾保穩(wěn)定。借助隊員所在部門的特點和專業(yè)特長，因勢利導(dǎo)、排憂解難，積極開展工作。主要有以下幾個方面：一是下社區(qū)工作組在活動期間具體解決幾個目標(biāo)問題。梧桐路社區(qū)主要是違控工作，春節(jié)以來群眾反映的亂建、濫建房屋的現(xiàn)象現(xiàn)在已經(jīng)得到基本控制；珊瑚路社區(qū)主要是抓環(huán)衛(wèi)設(shè)施改善，通過做群眾工作，已在建垃圾中轉(zhuǎn)站，做到改善環(huán)境衛(wèi)生，提升居民生活軟環(huán)境；紫荊路社區(qū)主要是制止違章亂擺攤點，亂占街道，亂搭棚子現(xiàn)象，工作隊通過隊長張德文同志籌資1萬元解決下水道改造維修和創(chuàng)衛(wèi)工作；白竹路社區(qū)積極給市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，幫助群眾解決像鳳凰新村樟樹被白螞蟻吃壞的具體問題，發(fā)現(xiàn)一個問題解決一個問題。二是下到重點項目的工作組對項目建設(shè)起到了推動作用。銀海家園的遷墳工作、銀竹家園的征地拆遷工作、城市綠島的項目整治工作、白竹亭水庫改建立項規(guī)劃設(shè)計的環(huán)境評估報批工作都得到了有效解決和推進(jìn)，為各項目的下一步工作打下了良好的基礎(chǔ)。也為各項目的稅收任務(wù)工作起到了良好的推動作用。據(jù)統(tǒng)計，工作隊共走訪群眾500多人次，召開座談會60多次，發(fā)放宣傳資料1000多份，為民辦實事好事30多起，解決資金和物資達(dá)3萬余元，處理各類矛盾糾紛20多起，群眾反響良好。

梧桐街道辦事處

2011年4月19日

第四篇：干部下基層匯報材料

武鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下基層匯報材料

根據(jù)區(qū)委區(qū)政府千名干部下基層“三問三解四為四促”活動的要求，武鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合本地實際，精心組織，周密安排，狠抓落實活動順利開展，本次活動開展積極有序，參與黨員干部共22人，其中科級干部1人、一般干部21人；截止目前，宣講農(nóng)村政策及相關(guān)法律法規(guī)22場，聽眾人數(shù)2452人；走訪戶數(shù)25戶，了解問題22件，收集意見建議30條，撰寫民情日記65篇；幫助聯(lián)系點篩選確立項目2個，協(xié)助解決項目建設(shè)困難2個。取得了初步成效，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心部署安排。一是及時成立干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組。區(qū)委區(qū)政府召開動員會后，我鎮(zhèn)高度重視，迅速成立由鎮(zhèn)黨委書記高超為組長的干部下基層工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，真正做到思想認(rèn)識到位，工作措施到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位；二是召開會議，層層動員。在區(qū)委區(qū)政府召開動員大會后，我鎮(zhèn)于3月19日召開了全體機(jī)關(guān)會議，會議學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)委區(qū)政府的會議精神，安排部署相關(guān)工作；三是認(rèn)真制定了工作方案，進(jìn)一步明確了此次干部下基層總體要求、目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容方法等。堅持為群眾排憂解難的活動宗旨，每周五下午定時召開駐村干部“下基層”情況交流會，第一時間掌握活動的進(jìn)展情況，解決工作中遇到的問題。

二、是注重宣傳，活動氛圍到位。充分利用各種媒體，多角度、多層次宣傳各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進(jìn)展情況，制作了活動專欄，圖文并茂地宣傳大走訪活動的目的、意義和成效，著力營造濃厚的活動氛圍。同時，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內(nèi)容，向

老百姓說清各項惠民政策要點，努力爭取群眾對政府工作的理解和支持。

三、干部走訪慰問，及時了解民情。一是堅持與群眾同吃同住同勞動的活動方式，下基層、進(jìn)村組、住農(nóng)戶，在生活中了解群眾的所需所想；二是發(fā)放了下基層服務(wù)卡，制作了工作吊牌，便于群眾能夠及時聯(lián)系駐村干部，及時反映問題困難。

四、工作不走過場，切實為民辦實事辦好事。以2012年漢臺油菜花暨牡丹花旅游文化節(jié)為契機(jī)，西村、集鎮(zhèn)“兩漢三國”文化元素特點的臨街立面整飾、商業(yè)門店誠信經(jīng)營明碼標(biāo)價規(guī)范整治、移民搬遷安置、公租房、保障性住房建設(shè)等項目全力推進(jìn)；同心村主干道路路基工程正加班加點進(jìn)行施工；崔營村800米道路的20盞路燈安裝工程已經(jīng)開工；王嶺村主干道橋涵如期進(jìn)行；小寨村人畜飲水安全性也被列入了調(diào)研課題；肖寨、曹寨、毛寨、邢壩、明光等村的農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治深入開展，西村、肖寨、焦牛、曹黨、曹寨、吳莊、石堰7個新農(nóng)村示范村建設(shè)有序；十天高速、漢石公路沿線各村村容村貌整飾工程順利開展。

五、加強督促檢查，確保取得實效。樹立“抓領(lǐng)導(dǎo)、抓保障、抓動員、抓成效”的意識，加強督促檢查，確保駐村工作取得實效。一是明確管理責(zé)任。干部下基層領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各村工作，檢查督促各村活動開展情況；二是嚴(yán)明紀(jì)律。設(shè)立了駐村干部周考勤制度、請銷假制度，嚴(yán)明活動紀(jì)律，確保村村有干部，天天見干部，確保大走訪活動取得實效。下鄉(xiāng)期間一律吃工作餐，中餐一律不得飲酒;不準(zhǔn)在村里從事走訪以外的其他活動;不準(zhǔn)與群眾發(fā)生沖

突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與群眾交心、傾聽群眾意見，對群眾過激的言語要保持克制。要求干部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴(yán)格活動考核，將大走訪開展情況納入機(jī)關(guān)部門的考核，切實提高干部下基層活動的質(zhì)量。

六、存在問題。主要是部分年輕駐村干部基層工作經(jīng)驗欠缺，下一步我們將采取下村幫助指導(dǎo)年輕干部的方法解決。

通過這3月份活動的開展，不僅從各方面提高了駐村干部的工作能力，也拓寬了解決群眾疾苦的途徑。很多駐村干部積極為村上跑項目、爭資金，促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展，使此次下基層活動呈現(xiàn)出你爭我趕的良好態(tài)勢。

2012年3月31日

第五篇：“兩千干部下基層_服務(wù)發(fā)展促和諧”工作小結(jié)

“兩千干部下基層，服務(wù)發(fā)展促和諧”活動

工 作 小 結(jié)

藍(lán)山縣委召開“兩千干部下基層，服務(wù)發(fā)展促和諧”活動動員大會后，公用事業(yè)管理局高度重視，行動迅速，從3月10日開始分組下到塔峰鎮(zhèn)三灣村和污水、垃圾處理工地。為項目建設(shè)和當(dāng)?shù)匕傩张艖n解難。各下基層干部走出機(jī)關(guān)后，按要求深入基層，調(diào)查各村存在的各種重大問題，傾聽民眾呼聲，切實為民解難事、做好事、辦實事，幫助基層解決了一些實際困難和問題，著辦改善民生民本，使當(dāng)?shù)匕傩盏玫搅烁嗟膶嵒荨，F(xiàn)將有關(guān)工作小結(jié)如下：

一、駐三灣村工作隊工作小結(jié)

1、迅速行動，工作隊員按時到位。3月11日上午8：30，工作隊員準(zhǔn)時趕到塔峰鎮(zhèn)三灣，與駐村干部一道召開碰頭會，安排布臵相關(guān)工作。會議強調(diào)，各駐村干部必須根據(jù)縣委有關(guān)文件精神，準(zhǔn)時、保時入住聯(lián)系村組，調(diào)查了解各村民小組的實際情況，弄清群眾的實際困難。各駐村干部要從大局出發(fā)，在堅持工作紀(jì)律的前提下，吃住在村。

2、進(jìn)農(nóng)入戶、了解村情。我局三個工作隊員通過走訪，了解了三灣村的基本情況，三灣村有5個自燃村，村干部4人，農(nóng)戶308戶，戶籍人口1400人，其中黨員40人，入黨積極分子3人。三灣村交通便利，村民思想比較活躍，經(jīng)濟(jì)一般，但由于歷史原因，這些村子社情比較復(fù)雜，村子內(nèi)部、村子之間、干群之間矛盾時有發(fā)生，駐村干部工作難度較大。

對照項目實施進(jìn)度總計劃，堅持每天一檢查，一旬一考核。發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后的情況，及時予以分析研究，及時督促加快工程進(jìn)度，及時調(diào)整后期工作計劃。同時，嚴(yán)把項目工程質(zhì)量關(guān)。派出了2名工作隊員，吃住在工地，實行全程跟蹤管理和質(zhì)量監(jiān)督，嚴(yán)格工程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工程質(zhì)量。通過工作隊員的努力，垃圾處理項目建設(shè)已落實項目資金2930萬元，到位1800萬元；投入資金318萬元，搞好垃圾處理項目的重新選址、可研編制、地質(zhì)勘查、地質(zhì)災(zāi)害評估、礦產(chǎn)壓覆評估、環(huán)評、用地丈量、初步設(shè)計等工作。污水處理項目建設(shè)爭取到位省以獎代補資金505萬元；投入資金1829萬元，完善了污水處理廠廠區(qū)和4公里管網(wǎng)建設(shè)，完成A線通水；完成了B線的回填和恢復(fù)，污水處理率達(dá)60.52％。

藍(lán)山縣公用事業(yè)管理局

2010年