第一篇：工會(huì)調(diào)研報(bào)告-工會(huì)主席

工會(huì)調(diào)研報(bào)告

一、調(diào)研目的

建設(shè)和諧社會(huì)是一項(xiàng)以人為本的系統(tǒng)工程，工會(huì)如何充分發(fā)揮自身職能和作用，積極推進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)顯得尤為重要。工會(huì)是黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，充分利用這一特殊地位與得天獨(dú)厚的條件，作為工會(huì)干部做好這方面的調(diào)研工作其意義重大。

二、工會(huì)工作主要措施及成效

通過(guò)調(diào)研，能積極履行工會(huì)的建設(shè)、參與、維護(hù)和教育四大社會(huì)職能，并形成了工會(huì)工作獨(dú)特的亮點(diǎn)。

1．以工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，貫徹黨的全心全意依靠職工開展工作的指導(dǎo)方針，不斷提高班子成員的理論水平。全體工會(huì)會(huì)員，講團(tuán)結(jié)，講大局，講協(xié)作，以主人公的意識(shí)，不斷研究新形勢(shì)，探索新路子，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施新舉措，進(jìn)言獻(xiàn)策，從而大大推進(jìn)民主政治建設(shè)，大力推進(jìn)民主管理，全面落實(shí)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全員上下一心，政治局面和諧。

2．以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做研究型職工”活動(dòng)為重點(diǎn)，落實(shí)教育的可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會(huì)作用，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。為此，工會(huì)專門組織全體職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，從而使全體員工成為遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)的現(xiàn)代化建設(shè)者、管理者和研究者。

3．以“一諾兩評(píng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為重點(diǎn)，引領(lǐng)全體人員全身心投入各自的工作崗位，不斷開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

4．以自身建設(shè)為重點(diǎn)，促使工會(huì)組織健康發(fā)展。工會(huì)著重抓實(shí)事，實(shí)施溫暖民心工程。無(wú)論大小節(jié)日，工會(huì)總是提前為離退休的老同志送去溫暖，并組織懇談會(huì)，聽取老同志的意見。工會(huì)還定期為員工們體檢，對(duì)有困難的家庭送上一份關(guān)懷與問(wèn)候。

三、今后工會(huì)工作展望

（一）充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能，協(xié)同抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)一支高水平、高素質(zhì)的隊(duì)伍，是建設(shè)和諧的根本保證。工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體，要把努力提高公會(huì)成員整體素質(zhì)，組織員工為建設(shè)和諧，努力為社會(huì)主義現(xiàn)代化做貢獻(xiàn)作為重要任務(wù)來(lái)抓。工會(huì)傳統(tǒng)的對(duì)員工實(shí)施教育的方法主要是：政治學(xué)習(xí)、各種學(xué)習(xí)報(bào)告、參觀訪問(wèn)或參觀學(xué)習(xí)、座談會(huì)等。

為有效實(shí)施對(duì)員工的教育，工會(huì)應(yīng)根據(jù)發(fā)展和實(shí)際以及員工的特點(diǎn)，采用自我性、理論性、可接受性為一體的方式和舉措，在員工中開展各類教育活動(dòng)。如：直面式，即展示員工中先進(jìn)的人和事。可采取演講、展覽等方式，展示工會(huì)內(nèi)外管理育人、服務(wù)育人及師德標(biāo)兵、勞模精神等具有現(xiàn)實(shí)代表意義的人和事，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，宣傳先進(jìn)事跡，為員工提供身邊可以學(xué)習(xí)效仿的對(duì)象。目標(biāo)式，即圍繞工會(huì)工作目標(biāo)，開展職業(yè)教育活動(dòng)。如結(jié)合本年度工作目標(biāo)，提高員工須參與的目標(biāo)；開展能使員工自愿參與的活動(dòng)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予關(guān)心、重視和支持，自然而然能很好的實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。激勵(lì)式，即對(duì)先進(jìn)典型人物進(jìn)行表彰。尤其是對(duì)先進(jìn)個(gè)人的表彰，因?yàn)檫@些先進(jìn)個(gè)人就生活在我們身邊。其次，工會(huì)要對(duì)在活動(dòng)中做出成績(jī)并收到實(shí)效的個(gè)人或集體加以肯定、給予表彰，以保證員工充分參與和自我教育的熱情，同時(shí)又確保了主題教育的方向性。

（二）充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督職能，積極完善民主政治制度建設(shè)

建設(shè)和諧主要特征之一，就是要營(yíng)造良好的民主氛圍，真正實(shí)現(xiàn)員工當(dāng)家作主，民主法治，公平正義，使員工各盡其能，各得其所而又和諧相處的目標(biāo)。工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團(tuán)體，是職工群眾切身利益的代表者和維護(hù)者。從實(shí)踐看，如果工會(huì)要出臺(tái)有關(guān)教育管理獎(jiǎng)勵(lì)制度，光領(lǐng)導(dǎo)班子幾個(gè)人研究一下就馬上執(zhí)行，是不可能順利落實(shí)的。應(yīng)發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督制度的功能，通過(guò)工會(huì)組織員工討論和醞釀，廣泛聽取員工的合理化建議和意見，再提出試行草案表決通過(guò)。實(shí)踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要手段。

1．積極推進(jìn)民主政治建設(shè)。在改革發(fā)展中，一些制度、方案、措施的出臺(tái)與實(shí)施，會(huì)觸及員工的切身利益，發(fā)揮民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，既要旗幟鮮明地支持，確?？沙掷m(xù)發(fā)展，又要旗幟鮮明地維護(hù)員工的合法權(quán)益。工會(huì)要通過(guò)大力宣傳和扎實(shí)工作，落實(shí)工會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)和代表提案的督辦工作，防止教代會(huì)走過(guò)場(chǎng)和形式主義，發(fā)揮好民主管理、民主監(jiān)督的作用。

2．以工會(huì)為基本載體，進(jìn)一步推進(jìn)事務(wù)公開工作。工會(huì)要協(xié)助行政建立健全事務(wù)公開工作，積極探索站公開的新渠道、新方法、新載體。要組織員工對(duì)公開工作進(jìn)行監(jiān)督，促使公開工作真正取得實(shí)效。

3．積極推進(jìn)工會(huì)民主評(píng)議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)的落實(shí)。在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，抓好工會(huì)民主評(píng)議工作。

（三）充分發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，切實(shí)維護(hù)員工的合法利益

1．維護(hù)員工的民主政治權(quán)益，主要是維護(hù)工人階級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)地位和民主權(quán)利。

2．維護(hù)員工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，主要是維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益及工資、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)津補(bǔ)貼、生活福利等方面的權(quán)益。

3．維護(hù)員工的精神文化權(quán)益。工會(huì)在維護(hù)員工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，還應(yīng)該維護(hù)員工的精神文化權(quán)益。努力提高員工的科技文化素質(zhì)，提高員工應(yīng)對(duì)社會(huì)的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，從而促進(jìn)精神文明建設(shè)。

4．維護(hù)員工的社會(huì)權(quán)益，主要表現(xiàn)為職工應(yīng)該有享受社會(huì)進(jìn)步的成果以及社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)福利的權(quán)利。

今后，我們將進(jìn)一步用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在實(shí)踐中認(rèn)真領(lǐng)會(huì)建設(shè)和諧的內(nèi)涵，充分發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能，倡導(dǎo)公平、正義、寬容的理念，貼近實(shí)際，貼近生活，用喜聞樂見的形式，深化和諧建設(shè)，營(yíng)造相互尊重、相互關(guān)心、相互理解、相互支持的良好氛圍，創(chuàng)建一個(gè)“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的和諧環(huán)境。

第二篇：工會(huì)主席調(diào)研報(bào)告

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告.關(guān)心員工是企業(yè)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)

機(jī)電科工會(huì)主席 高德貴

機(jī)電科是滴道盛和煤礦一個(gè)為全礦各井區(qū)煤炭生產(chǎn)服務(wù)的輔助科室，我們?cè)谏钊雽W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段中，緊緊圍繞以人為本科學(xué)發(fā)展觀為主題，深入員工中，了解調(diào)查當(dāng)前突出的實(shí)際問(wèn)題，去排解迫切難題。做好機(jī)電設(shè)備維修工作，確保設(shè)備出廠質(zhì)量，就要為煤礦培養(yǎng)一支有覺悟、高素質(zhì)、有技術(shù)的員工隊(duì)伍。

一、認(rèn)真調(diào)研查找存在的問(wèn)題及原因

在開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我科印制了“征求意見函”和“調(diào)查問(wèn)卷”100份，廣泛征求廣大員工對(duì)各項(xiàng)方針政策，對(duì)影響和制約科學(xué)發(fā)展存在突出問(wèn)題的意見。摸清員工最迫切的需求，聽取各方面的建議，梳理歸納以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。

1、由于盛和煤礦重組后，機(jī)電科130名員工中有30多名新員工。對(duì)安全知識(shí)和技能都急需有待提高。

2、由于地面輔助科室車工等工種的員工崗位工資較低、孩子上學(xué)，種種原因，家庭生活比較困難，有的員工思想上有負(fù)擔(dān)，心情不穩(wěn)定，有時(shí)會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)有影響，困難員工需要關(guān)愛和幫扶。讓員工有一份好的心情、良好的精神狀態(tài)積極工作，企業(yè)才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的和諧發(fā)展基礎(chǔ)。

3、由于科內(nèi)鍋爐更新，員工不能洗浴。員工每天都在科內(nèi)換工作服，坐車去井區(qū)工作，升井后回來(lái)，要到科附近浴池洗澡，十分不便，特別是夜晚回來(lái)，就需要聯(lián)系店主老板，員工心情不穩(wěn)定。

4、由于員工工作服是在科內(nèi)更換，坐車去井區(qū)工作，升井后工作服得不到清洗。遇到井下掌子搬家、設(shè)皮帶會(huì)戰(zhàn)等大型工程，還要穿著臟的工作服工作，影響了員工工作的積極性。

5、由于對(duì)先進(jìn)典型的宣傳工作不夠重視，黨員的先鋒模范作用得不到推廣，制約了全科黨員和員工的積極上進(jìn)的思想意識(shí)和工作態(tài)度。

6、由于科內(nèi)危房很多，年久失修，科里無(wú)法獨(dú)自解決。

二、解決問(wèn)題的方法

1、我們認(rèn)真遵照礦黨委的工作安排布署，加強(qiáng)員工 “必知必會(huì)”的學(xué)習(xí)，提高員工對(duì)煤礦安全理念的認(rèn)識(shí)，理解煤礦最大危險(xiǎn)和隱患是人的不安全意識(shí)和行為的深刻涵義。學(xué)習(xí)“必知必會(huì)”由“必知必會(huì)”到“必知必做”的行為養(yǎng)成。現(xiàn)場(chǎng)的互考形成習(xí)慣行為，來(lái)確保安全生產(chǎn)。

2、認(rèn)真組織開展搞好練兵比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)比、學(xué)、趕、幫、超的積極性提高員工技能，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)鍛煉一支思想和技術(shù)過(guò)得硬的員工隊(duì)伍。

3、認(rèn)真開展師徒幫教活動(dòng)。繼承傳幫帶的好傳統(tǒng)，制定師徒合同。工作中教技能，提水平，交心時(shí)處感情互相關(guān)照安全。

4、認(rèn)真發(fā)揮工會(huì)組織作用，維護(hù)員工合法權(quán)益，關(guān)心愛護(hù)員工。到困難員工家走訪，掌握情況。為員工解決生活上的困難，夏季漏雨房屋，冬季防寒工作，孩子上學(xué)遇到的困難，家中突發(fā)事情等情況，把黨組織的溫曖及時(shí)送到員工心坎上。為企業(yè)創(chuàng)造出和諧氛圍。

5、科內(nèi)更新鍋爐，盡快投入使用，為員工洗浴提供良好條件，待到集團(tuán)公司資金緩解之后，解決新鍋爐的安裝使用。讓員工洗上熱水澡，高高興興回家去。

6、為使入井員工換上干凈整潔的工作服，一是聯(lián)系井區(qū)縫、補(bǔ)、洗，幫助解決洗衣。二是為員工爭(zhēng)取一套換洗的工作服。三是車間解決一臺(tái)洗衣機(jī)，為員工洗工作服。讓員工滿意，心情愉快的積極工作。

7、機(jī)電科危房已報(bào)請(qǐng)礦拆除，并在危房墻上粉刷警示標(biāo)語(yǔ)。

8、積極認(rèn)真挖掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立，具有突出貢獻(xiàn)的黨員、積極分子和共青團(tuán)員。在我科開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)調(diào)研階段中，以“黨員創(chuàng)效”及“練功比武”等活動(dòng)，樹典型、評(píng)能手，利用會(huì)議、板報(bào)等形式大力宣傳他們的優(yōu)秀成果。

三、具體措施

1、抓好日常安全教育，做好安全主題宣傳教育工作，每月定期出宣傳主題口號(hào)的板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)，做好每周三檢查隱患活動(dòng)。形成制度，建立和完善“必知必會(huì)”板報(bào)、督考牌、公示欄。

2、發(fā)揮職工安全之家作用，以感情、親情、友情喚起員工安全責(zé)任感。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)必知必會(huì)，做好現(xiàn)場(chǎng)互考工作，做到時(shí)時(shí)學(xué)安全、處處講安全、天天保安全。

3、發(fā)揮員工溫曖之家的作用，對(duì)特殊家庭變化員工做到心中有數(shù)。一是健全員工會(huì)員卡片，掌握好每個(gè)員工基本情況。

二是關(guān)愛員工，為困難員工解決能夠解決的困難，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀伸出我們友誼援助的手，為機(jī)電科困難員工妻子有病住院組織捐款3786元，促使員工更加熱愛集體，為困難員工家住房漏雨解決后顧之憂，使員工感受到員工之家的溫曖，安心工作。用真情辦實(shí)事好事，來(lái)筑起和諧企業(yè)基礎(chǔ)。

4、發(fā)揮工會(huì)員工之愛作用，在開展練兵比武勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，我科以車間各專業(yè)崗位主要范圍對(duì)象，進(jìn)行崗位練功比武活動(dòng)，車工的付國(guó)義在4月22日，我科舉行的“大學(xué)習(xí)、大練功、大比武”競(jìng)賽活動(dòng)中，奪得了第一名的好成績(jī)，電動(dòng)機(jī)下線技術(shù)能手——張志強(qiáng)，采機(jī)修技術(shù)能手——王志強(qiáng)，鐵工的荊志武和徐寶文都在比武中取得了好成績(jī)。使得全科員工不但在崗位技能方面有所提高和突破，更要在思想品德上有所提高，形成一種團(tuán)隊(duì)精神。凝聚在科黨支部和行政周圍產(chǎn)生一種動(dòng)力，人就是第一生產(chǎn)力。

發(fā)展和諧企業(yè)，以人為本，員工就是煤礦企業(yè)生產(chǎn)力基本要素。員工穩(wěn)定好壞直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)成敗，只有打造出一支思想和技術(shù)過(guò)得硬、心理素質(zhì)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，企業(yè)的和諧發(fā)展才能夠得到保障。只有關(guān)心、關(guān)愛員工，企業(yè)發(fā)展才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：工會(huì)主席工會(huì)工作報(bào)告

圍繞“全國(guó)學(xué)神華，準(zhǔn)東怎么辦，工會(huì)怎么辦”

各項(xiàng)任務(wù)

突出工會(huì)維護(hù)職能全面開創(chuàng)準(zhǔn)東工會(huì)工作新局面

各位代表、同志們：

現(xiàn)在我代表準(zhǔn)東露天煤礦工會(huì)向大會(huì)作工會(huì)發(fā)言.回顧二0一一年工會(huì)工，2011年準(zhǔn)東露天煤礦工會(huì)在公司工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持，緊緊圍繞公司的中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，在民主管理、開展勞動(dòng)保護(hù)、班組建設(shè)、雙增雙節(jié)、創(chuàng)建和諧礦區(qū)等方面做了大量工作，有力的推動(dòng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，我們明確2012年的工作思路是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，積極貫徹集團(tuán)和公司“四會(huì)”精神，以建設(shè)一流現(xiàn)代化露天煤礦為目標(biāo)，以“全國(guó)學(xué)神華，準(zhǔn)東怎么辦，工會(huì)怎么辦”活動(dòng)為抓手，緊密圍繞公司“科學(xué)發(fā)展，再創(chuàng)輝煌，五年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量翻兩番”的發(fā)展戰(zhàn)略，抓好加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)，搞好工會(huì)工作，建好“職工之家”，帶出一支好的職工隊(duì)伍，抓住機(jī)遇，促進(jìn)工會(huì)的發(fā)展。我們也要看到自己存在的不足，明白所謂“長(zhǎng)中有短，優(yōu)中有缺”，為此我們將著力從以下八項(xiàng)工作，提出以“找差距、抓整改、促提升”為重點(diǎn)工作目標(biāo)：

一、不斷完善職工代表大會(huì)制度

職工代表大會(huì)制度是推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。為進(jìn)一步推進(jìn)民主管理工作，著力辦好礦區(qū)公開欄。公司的每一項(xiàng)重大決策，大額資金的使用，干部任免，每月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)安全狀況都要向礦區(qū)全體員工在礦區(qū)公開欄內(nèi)及時(shí)公開，讓員工對(duì)公司每季度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)情況有一個(gè)總體的了解，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了員工安全生產(chǎn)的積極性。

二、大力開展“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)

職工最大切身利益是生命安全和身體健康，維護(hù)和保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康是工會(huì)的重要職責(zé)。為了全面落實(shí)神華集團(tuán)和神新公司關(guān)于深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知精神，我們廣泛開展了“加強(qiáng)班組安全建設(shè)、強(qiáng)化一線教育管理”為主題的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。自活動(dòng)開展以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廣大職工積極參與，努力消除事故隱患，杜絕“三違”，減少傷亡事故，全面強(qiáng)化了公司的安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。

1、為推動(dòng)公司“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)有效的開展，我們從“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、競(jìng)賽的內(nèi)容到具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)等都做了詳細(xì)的安排。成立了以礦長(zhǎng)組長(zhǎng)，副礦長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，工會(huì)、團(tuán)委、安檢部、機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)技術(shù)部、工程管理部，公務(wù)隊(duì)，采掘隊(duì)，篩分廠等部門的主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、大力開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)

為了增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，使廣大職工感受到安全工作的重要性和嚴(yán)肅性。我們?cè)凇鞍踩a(chǎn)月”活動(dòng)期間，組織開展了多種形式的、群眾喜聞樂見的安全教育宣傳活動(dòng)。

一是礦里購(gòu)置了大量的安全生產(chǎn)宣傳掛圖和安全生產(chǎn)張貼畫，以及安全宣傳彩旗，張貼和懸掛在各科區(qū)的會(huì)議室和走廊，營(yíng)造出了“安全生產(chǎn)月”的活動(dòng)氛圍，使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)深入人心。

二是舉辦了“安康杯”職工長(zhǎng)跑比賽，籃球比賽、羽毛球比賽，兵兵球比賽。

三是舉辦了“安全文化”宣傳資料征集活動(dòng)。

四是在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間，我們組織家屬為員工縫扣子、補(bǔ)衣服,送綠豆湯,我們一邊縫一邊問(wèn)他們家庭情況、工作情況、叮囑他們注意安全,卻讓員工兄弟們倍感親切。

五是舉辦“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

通過(guò)開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，讓廣大員工的安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，安全責(zé)任進(jìn)一步得到明確，增強(qiáng)了干部和員工做好安全工作的責(zé)任感和使命感。

3、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，為安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)

今年我們還將組織兩次群檢員和青崗員安全互檢活動(dòng)。查出的隱患逐項(xiàng)落實(shí)到隱患單位進(jìn)行限期整改。我們建立健全了群眾安全監(jiān)督員管理機(jī)制，在實(shí)際操作過(guò)程中，我們將按照群監(jiān)員當(dāng)班匯報(bào)的質(zhì)量、查隱患的情況，實(shí)行了考核制。逐步形成了群防群治，防治結(jié)合的全員、全過(guò)程抓安全的格局。

總之，通過(guò) “安康杯”競(jìng)賽工作，不斷增強(qiáng)廣大員工的安全意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)安全管理水平的提高和創(chuàng)新，而且確保了安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的順利開展。

三、加強(qiáng)班組建設(shè)工作

班組工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，又是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的前提。為了加強(qiáng)班組建設(shè)，提高班組工作水平，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格質(zhì)量控制，提升員工素質(zhì)，推動(dòng)班組建設(shè)，組織動(dòng)員全體員工結(jié)合本單位的實(shí)際，學(xué)習(xí)推廣班組管理建設(shè)制度。

加強(qiáng)了班組建設(shè)考核工作，每月按各科區(qū)上報(bào)的《班組建設(shè)考核排名表》，從第一名中考核驗(yàn)收出一到兩個(gè)先進(jìn)班組，從最末名中考核驗(yàn)收出一到兩個(gè)不合格班組。凡被評(píng)為先進(jìn)班組給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)班長(zhǎng)被命名為優(yōu)秀班長(zhǎng)，被評(píng)為不合格班組給予罰款。

此外，我們?cè)诎嘟M建設(shè)中，還建立了班組長(zhǎng)檔案，并把班組長(zhǎng)作為礦里的干部進(jìn)行管理。制定班組長(zhǎng)選拔任用的具體辦法等。通過(guò)班

組建設(shè)使班組里的每一個(gè)成員做到了遵章守法，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，從而保證了礦區(qū)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷邁上新的臺(tái)階。

四、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，大力開展雙增雙節(jié)“三個(gè)一”活動(dòng)和技術(shù)比武活動(dòng)

開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)離不開廣大員工的積極參與，員工作為企業(yè)的主人，積極投身到“雙增雙節(jié)”活動(dòng)中來(lái)，充分發(fā)揮員工的聰明才智，立足崗位，從點(diǎn)滴做起。有了全員的廣泛參與，“雙增雙節(jié)”活動(dòng)才能開展的扎實(shí)有效，最終實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支、降本增效的目標(biāo)。

五、全力做好女工工作

我礦現(xiàn)有女職工78人，她們分布在不同的崗位上。為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)女職工積極投入到礦里的安全生產(chǎn)中來(lái)，更好地發(fā)揮她們的半邊天作用，我們建立了女職工檔案，對(duì)掌握和了解女職工情況提供了信息資料。積極開展家屬協(xié)管工作，發(fā)揮家屬吹枕邊風(fēng)作用，教育“三違”職工。

在6月份安全月活動(dòng)中，我們將組織家屬為職工縫衣服、釘扣子、還為職工送水送茶等。

六、豐富職工業(yè)余文化生活，為職工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍

為了豐富職工的業(yè)余文化生活，兩節(jié)期間，我們組織了投籃球、猜謎語(yǔ)、飛鏢、夾彈珠等娛樂活動(dòng)。

七、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難。

對(duì)困難職工重新進(jìn)行了生活狀況調(diào)查，建立了臨時(shí)困難職工檔案和“金秋助學(xué)”幫助對(duì)象，對(duì)一些患大病，家里發(fā)生天災(zāi)人禍的職工

都會(huì)伸出援助之手，組織職工捐款，想方設(shè)法幫助他們渡過(guò)難關(guān)。元旦、春節(jié)期間，為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金。把對(duì)職工的愛心、關(guān)心及時(shí)地傳遞給他們，使他們?cè)谧罾щy的時(shí)候能夠感受到工會(huì)大家庭的溫暖。

八、加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，提高工會(huì)干部的工作能力。加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè)，是工會(huì)的一項(xiàng)日常工作，它關(guān)系到工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力的充分發(fā)揮。今年在加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)方面重點(diǎn)將做好以下工作：一是根據(jù)礦里安全生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際，不斷完善工會(huì)內(nèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)，使工會(huì)工作不斷走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、并不斷與時(shí)俱進(jìn)，二是加強(qiáng)工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)，特別是堅(jiān)持好每月一次的工會(huì)例會(huì)，必須讓工會(huì)干部更好地圍繞公司的中心任務(wù)開展工作。同時(shí)還要組織工會(huì)干部和工會(huì)積極分子去外地學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)，開闊他們的視野。三是全力做好本安體系建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的屬于工會(huì)所作的各項(xiàng)工作。四是加強(qiáng)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。為全面完成2012年的各項(xiàng)任務(wù)，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2012年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，前景喜人！讓我們?cè)诘V里領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，鼓足信心，同心同德，奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

第四篇：工會(huì)職責(zé)和工會(huì)主席職責(zé)

西雙版納州民族中學(xué)工會(huì)職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地開展工作，發(fā)揮好黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。

2、經(jīng)常向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利義務(wù)的教育。

3、深入實(shí)際調(diào)查研究，抓組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用，并注意總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)。

4做好工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作，定期表彰工會(huì)積極分子。5承辦新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的檔案管理，接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，簽發(fā)會(huì)員證，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。

6負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)會(huì)員大會(huì)的具體準(zhǔn)備工作。

7接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并及時(shí)向有關(guān)部門反映教職工群眾的意見和要求，取得合理解決。

8完成學(xué)校交辦的其他工作。

工會(huì)主席職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，處理工會(huì)日常事務(wù)。

2、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論研究有關(guān)問(wèn)題。

3、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同學(xué)校黨政有關(guān)部門，組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政和民主管理學(xué)校。

5、根據(jù)章程建立教代會(huì)，并負(fù)責(zé)籌備召開教職工代表大會(huì)，保證教職工代表大會(huì)順利進(jìn)行。教代會(huì)期間，行使工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

6、關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，反映教職工的愿望和要求，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，努力改善教職工的福利待遇。開展教職工的文體活動(dòng)，豐富教職工的文化生活。協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好教職工，離退休人員及家屬思想教育工作及調(diào)解工作。

7、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，民主理財(cái)，開源節(jié)流，為教職工的切身利益多辦實(shí)事。

8、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組開展工作。

9、配合書記、校長(zhǎng)做好學(xué)校各項(xiàng)工作。

10、完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。

第五篇：工會(huì)調(diào)研報(bào)告

車間工會(huì)科學(xué)發(fā)展的思路和措施探析

科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須始終堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。通過(guò)這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加深了對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀、做好新時(shí)期工會(huì)工作的自覺性、主動(dòng)性和積極性。按照處黨委文件和閆書記動(dòng)員講話的要求，車間工會(huì)認(rèn)真查找在科學(xué)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，通過(guò)認(rèn)真分析原因，提出了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展的思路和措施。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面取得的成績(jī)和亮點(diǎn)

我車間擔(dān)負(fù)著阜新百里礦區(qū)及內(nèi)蒙古白音華煤田和本溪彩屯煤礦的安全供電的重要職能，是礦區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源頭和命脈。與車間的地位和作用相適應(yīng)，我車間工會(huì)工作通過(guò)多年的發(fā)展，車間民主管理、建家工作、班組建設(shè)等等在全處各單位中處于領(lǐng)先水平。

1、我車間工會(huì)工作的概況。我車間現(xiàn)有職工208名，下轄18個(gè)變電所，一個(gè)檢修隊(duì)。近年來(lái)，在車間黨總支和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車間工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本、以職工為本等理念，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全車間職工充分發(fā)揮主人翁作用，積極發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)、建設(shè)、教育、參與職能，積極圍繞車間安全供電這一中心，主動(dòng)服務(wù)于車間職工群眾，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為車間和諧協(xié)調(diào)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、我車間工會(huì)工作的亮點(diǎn)。幾年來(lái)，我車間以扎實(shí)開展“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”“爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)”“爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)班組”等創(chuàng)建活動(dòng)為載體，先后被市、集團(tuán)公司和供電公司授予“工人先鋒號(hào)”“先進(jìn)集體”“模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)，二個(gè)變電所被集團(tuán)公司評(píng)為五星級(jí)班組，有三個(gè)變電所達(dá)到四星級(jí)班組標(biāo)準(zhǔn)。有多名職工被集團(tuán)公司和供電公司評(píng)為勞動(dòng)模范和優(yōu)秀班組長(zhǎng)、生產(chǎn)標(biāo)兵及先進(jìn)生產(chǎn)者等，充分展示了新時(shí)期我車間職工隊(duì)伍的新形象、新風(fēng)采。

二、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問(wèn)題和原因

通過(guò)深入各所隊(duì)調(diào)研、聽取職工意見、查找分析原因，主要有以下幾點(diǎn)影響我車間工會(huì)工作發(fā)展的問(wèn)題和原因。

１、對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠。工會(huì)組織思想解放還不夠，宣傳動(dòng)員力度不夠，滿足于所取得的一些成績(jī)，工作中存在畏難情緒。部分干部對(duì)工會(huì)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠，忽視職工群眾中蘊(yùn)藏著巨大的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，忽視職工群眾的政治權(quán)利、民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

２、在創(chuàng)新工會(huì)工作載體上有效性不夠。由于組織職工參與工會(huì)工作的載體缺乏開拓創(chuàng)新精神，在開展職工維權(quán)、建功立業(yè)、學(xué)習(xí)型組織、文明創(chuàng)建、特困幫扶、巾幗建功等活動(dòng)方面研究和探索不夠，因而在吸引職工、團(tuán)結(jié)職工參與的積極性和凝聚力不足，有待在實(shí)踐中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。

３、在促進(jìn)和諧共贏發(fā)展上實(shí)踐性不夠?？陀^上我車間職工安全供電責(zé)任大、各項(xiàng)工程改造等工作任務(wù)重、壓力大，今年遇到金融危機(jī)沖擊，且我們是費(fèi)用補(bǔ)貼單位，因此管理經(jīng)費(fèi)缺口大、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收難度大、提高職工收入難度大。同時(shí)，隨著企業(yè)分配制度的改革，過(guò)去的“平均主義”和“大鍋飯”以被徹底打破，這使得企業(yè)內(nèi)部不同職工群體之間的收入差距在拉大，一般職工一旦遇到天災(zāi)人禍，就會(huì)陷入困難和特困之中，這就使工會(huì)工作面臨“想維護(hù)又難維護(hù)”的尷尬局面。在目前環(huán)境和條件下，只能在確保安全供電的前提下，需要我們進(jìn)一步加大增收節(jié)支力度，更需要全車間職工群策群力攻堅(jiān)克難，凝心聚力和諧發(fā)展，不斷破解制約和影響我車間科學(xué)發(fā)展的難題。

三、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面具體的辦法和措施

面對(duì)問(wèn)題和挑戰(zhàn)，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造性地開展工作。結(jié)合我車間工會(huì)工作實(shí)際，制定如下整改措施。

1、營(yíng)造更加良好的工會(huì)工作環(huán)境。車間黨總支和上級(jí)工會(huì)重視并關(guān)心車間工會(huì)工作，有車間行政的大力支持，廣大職工群眾又具有較高的綜合素質(zhì)，這是做好工會(huì)工作的重要前提。為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，繼續(xù)打造我車間“模范職工之家”的優(yōu)良品牌，不斷開拓新思路、賦予新內(nèi)容、提升新高度，今后要圍繞“服務(wù)于企業(yè)發(fā)展、服務(wù)于職工群眾”的大局，切實(shí)關(guān)注企業(yè)和諧發(fā)展、切實(shí)關(guān)心職工切身利益，主動(dòng)爭(zhēng)取黨總支和車間行政對(duì)工會(huì)工作的支持，主動(dòng)征求職工群眾的意見和要求，不斷加強(qiáng)、改進(jìn)和提高工會(huì)工作。

2、凝聚更加強(qiáng)勁的工會(huì)工作合力。工會(huì)組織要通過(guò)加強(qiáng)民主與法制宣傳，切實(shí)完善職代會(huì)制度、科務(wù)公開制度、合理化建議制度，主動(dòng)與職工聯(lián)系溝通，增強(qiáng)職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧協(xié)調(diào)。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，要繼續(xù)開展送溫暖活動(dòng)，做到“用心、入腦、動(dòng)情”的關(guān)心職工，達(dá)到“氣順、團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定”的局面。要做好為職工“過(guò)生日”活動(dòng)，進(jìn)一步增加企業(yè)凝聚力。通過(guò)加大對(duì)先進(jìn)典型的選樹和宣傳工作，充分激發(fā)職工奮發(fā)有為的工作熱情。

3、發(fā)揮更加顯著的工會(huì)工作作用。車間工會(huì)的一切工作都要緊緊圍繞安全供電這個(gè)中心，以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，通過(guò)扎實(shí)開展建功立業(yè)活動(dòng)，激發(fā)廣大職工主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造力。工會(huì)要鼓勵(lì)職工在做好本職工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)多種途徑，如：讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、開展豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干。要教育職工愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高勞動(dòng)技能，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為推動(dòng)我處又好又快發(fā)展?fàn)幾鲂仑暙I(xiàn)。發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極支持職工參與單位改革與發(fā)展，以合法理性的方式表達(dá)利益訴求，解決利益矛盾，自覺維護(hù)社會(huì)和單位的和諧穩(wěn)定。

4、打造更加鮮明的工會(huì)工作特色。我車間工會(huì)工作應(yīng)不斷拓寬維權(quán)領(lǐng)域、不斷深化建家和班組建設(shè)活動(dòng)、不斷深化創(chuàng)建載體、不斷加大扶貧幫困力度，精心謀劃未來(lái)，保持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情不減、奮發(fā)有為的精神不減、開拓創(chuàng)新的勁頭不減，全力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的新突破、新發(fā)展，以扎實(shí)的工作、突出的成績(jī)贏得車間黨政的信任、職工的擁護(hù)和認(rèn)可，把車間工會(huì)工作打造成具有更加鮮明特色的優(yōu)良品牌。

劉長(zhǎng)奎

2009年4月22日