第一篇：公開選拔領(lǐng)導干部考試熱點：部隊官兵要永遠做雷鋒精神的傳播者

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公開選拔領(lǐng)導干部考試熱點：部隊官兵要永遠做雷鋒精神的傳播者

3月11日，習近平出席十二屆全國人大二次會議解放軍代表團全體會議，親切接見部分基層代表。他對某工兵團“雷鋒連”指導員謝正誼說：“雷鋒精神是永恒的，是社會主義核心價值觀的生動體現(xiàn)。你們要做雷鋒精神的種子，把雷鋒精神廣播在祖國大地上?！?據(jù)3月11日新華網(wǎng))雷鋒是一名在黨的哺育下，經(jīng)過人民軍隊這所“大學?！?、“大熔爐”培養(yǎng)和鍛造的偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士。他在短暫的一生中，以對黨的無限忠誠、對祖國的無比熱愛、對人民的無限深情，自覺把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中去，譜寫了光彩奪目的人生詩篇，樹立了歷久彌新的思想道德標桿。在新的歷史條件下，部隊官兵要做雷鋒精神的種子，把雷鋒精神廣播在祖國大地上，就必須緊貼時代發(fā)展、緊貼使命任務(wù)、緊貼自身實際，在全面加強軍隊革命化現(xiàn)代化正規(guī)化建設(shè)實踐中弘揚雷鋒精神，為完成黨和人民賦予的各項任務(wù)提供強大精神力量。

部隊官兵應(yīng)著眼政治要求學雷鋒。愛黨、愛國、愛人民、愛社會主義是雷鋒精神的核心和靈魂。我軍是黨絕對領(lǐng)導下的人民軍隊，高舉旗幟、聽黨指揮是黨和人民對軍隊的最高政治要求。始終不渝地堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導，關(guān)系人民軍隊性質(zhì)和宗旨，關(guān)系黨執(zhí)政地位的鞏固和國家長治久安。因此，部隊官兵弘揚雷鋒精神，最根本的就是要學習雷鋒堅定的政治信仰和寶貴的政治品格，堅定不移地聽黨的話、跟黨走。就是要積極踐行當代革命軍人核心價值觀，進一步增強高舉中國特色社會主義旗幟和堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度的自覺性和堅定性，爭做忠誠黨的事業(yè)的合格接班人。

部隊官兵要緊貼使命任務(wù)學雷鋒。雷鋒對待工作像“夏天一樣的火熱”，干一行愛一行、專一行精一行，像一顆“永不生銹的螺絲釘”，擰在哪里就在哪里閃閃發(fā)光。雷鋒這種對事業(yè)無比熱愛、對工作極端負責、對學習孜孜以求的精神，集中體現(xiàn)了革命軍人的職業(yè)操守。因此，部隊廣大官兵應(yīng)該像雷鋒那樣，始終保持高昂的革命精神和強烈的事業(yè)心責任感，強化使命意識，以正在做的工作和本職崗位為基本實踐平臺，以實際行動履職盡責。要大興學習之風，大興軍事訓練熱潮，更加刻苦地學信息化、鉆信息化、干信息化，深入研究解決軍事斗爭準備的重難點問題，不斷提高以打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭能力為核心的完成多樣化軍事任務(wù)的能力。

部隊官兵要結(jié)合道德建設(shè)學雷鋒。雷鋒克己奉公，公而忘私，視集體利益高于一切，始終保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的本色，始終以幫助他人為最大快樂，對待同志就像“春天般的溫暖”。這種高尚品德，是雷鋒精神最感染人激勵人的地方。因此，面對當前紛繁復雜的社會生活和多元價值觀念的影響，廣大官兵要緊貼自身實際，積極投身社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，模范踐行當代革命軍人核心價值觀，像雷鋒那樣從點滴入手、小事做起，互相關(guān)心、互相愛護、互相幫助，培養(yǎng)情同手足、親如兄弟的革命情誼。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持工作上高標準、生活上

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低要求，艱苦樸素，反對鋪張浪費，把雷鋒精神傳承好、發(fā)揚好，為構(gòu)建社會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。

部隊官兵要堅持在服務(wù)人民中學雷鋒。全心全意為人民服務(wù)，是雷鋒精神的本質(zhì)所在。我軍是人民的子弟兵，堅持為社會服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，是由我軍性質(zhì)宗旨決定的，也是軍隊學雷鋒的重要任務(wù)和鮮明特色。因此，部隊官兵要堅持學人民、愛人民、為人民，始終保持對人民群眾的深厚感情，繼續(xù)發(fā)揚我軍擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運、心連心的軍政軍民關(guān)系，積極參加和支援國家經(jīng)濟社會發(fā)展，堅決完成搶險救災(zāi)等急難險重任務(wù)，踴躍參加社會主義精神文明建設(shè)活動，扎實做好維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作，為維護國家改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出應(yīng)有貢獻。

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第二篇：最新 2011 年四川省公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部考試最新時政熱點

最新 2011 年四川省公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導干部考試最新時政熱點

保障性住房：

意義：是為解決中低收入階層住房問題，實現(xiàn)“居者有其屋”的 重要政策，是照顧低收入弱勢群體的一項惠民政策。

現(xiàn)象：旨在打造民心工程的保障房，卻成了沒有質(zhì)量保障的代名 詞，其保障房和商品房的質(zhì)量存在天壤之別。本該雪中送炭的，卻做 成了“錦上添花”，也就所謂的保障房淪為特權(quán)房。為少數(shù)團體、為 中高收入者建經(jīng)濟適用房，似乎成了一種潛規(guī)則。

原因：有的官員對民眾冷暖不放在心上，對基礎(chǔ)建設(shè)不關(guān)心，對 保障房建設(shè)更是視若無物，這不是孤立的現(xiàn)象，而是部分官員的思想 覺悟出了問題。

對策：

1、敢于問責。如果不問責官員，官員就不可能長記性；如 果不發(fā)現(xiàn)一起查處一起，就無法使其他地方受到震動；如果不編織起 嚴密的制度防范措施，就無法杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生。否則，就會像割韭 菜，豆腐渣、樓脆脆，一茬又一茬。

2、公開透明。杜絕特權(quán)房現(xiàn)象，還要讓保障房在陽光下運作，申購保障房的住戶信息，姓名、親屬人 員、家庭住址和工作單位、住房情況等，要向全社會公布，方便群眾 監(jiān)督核實。

3、要加強監(jiān)管，確保保障房能夠保質(zhì)保量地完工，并交 付給有需求的民眾，這是政府不可推卸的責任，其中任何一個環(huán)節(jié)出 了問題，都要查漏補缺、舉一反三，盡快杜絕相關(guān)不足。

安全生產(chǎn)：

原因：對生產(chǎn)者而言，麻痹大意，僥幸心理，對安全生產(chǎn)的不重 視，加上不熟悉專門技術(shù)工種對安全生產(chǎn)流程的要求。對生產(chǎn)組織者 來說，責任意識不強，宗旨意識淡薄，安全生產(chǎn)管理不規(guī)范，安全生 產(chǎn)規(guī)程不落實，安全生產(chǎn)設(shè)施跟不上，超能力生產(chǎn)，安全培訓和教育 組織不夠。

對策：

1、加強監(jiān)督。

2、加強制度建設(shè)。

3、強化問責。《黨 政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》(簡稱《責任追究辦 1 法》)是因為當初問責是偽問責，是假裝問責，是被動問責，是權(quán)宜 之計的問責，是為了搪塞民意、平息眾怒，這樣的問責不真誠，是象 征性的，因此過一段時間就會給他們重新安排工作，走上新的工作崗 位?？梢哉f偽問責比不問責更可怕，如果說不問責，尚可證明權(quán)力裝 聾作啞，是權(quán)力的傲慢與偏見的話，那么偽問責則展現(xiàn)了權(quán)力的奸滑 和自負，是玩弄民意。同時，偽問責是一種惡劣的暗示，會使問題官 員相信，問責就是“逗你玩”，從而更加有恃無恐。因為所謂問責其 實連責問也算不了，不必當真的，只不過上峰有壓力了，得有所交代，“笑罵由你笑罵，好官我自為之”，反正出事了不用過濾，不會被處 理得太嚴厲的。還應(yīng)該問責那些躲在背后的操刀者，問題官員需要被 問責，那些操弄偽問責的官員、提拔問題官員的相關(guān)部門同樣需要問 責。溫總理曾指出，行政問責的根本目的在于強化行政監(jiān)督、提高政 府執(zhí)行力和公信力。要繼續(xù)推進行政問責的制度化、規(guī)范化，進一步 明確問責范圍、問責程序，加大問責力度，增強行政問責的針對性、操作性和時效性。是時候讓問責名至實歸了，是時候更加捍衛(wèi)并保障 公眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)了，唯有如此，那些偽問責 才不能堂而皇之地出現(xiàn)。

選拔年輕優(yōu)秀干部到基層工作：

意義：干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是 我們黨的一貫用人方針。無論是革命、建設(shè)時期，還是改革開放時期，我們黨都注意把有潛力的年輕干部派到基層接受鍛煉和考驗，適時把 具有基層領(lǐng)導經(jīng)驗的優(yōu)秀干部選拔上來。這是黨的事業(yè)薪火相傳、后 繼有人的重要保證。上世紀 90 年代以來，黨政機關(guān)干部來源結(jié)構(gòu)發(fā) 生了很大變化，通過考試錄用公務(wù)員是干部隊伍建設(shè)的一個重大進 步，大大提高了干部隊伍的知識化水平，但同時也帶來一個突出問題，就是從學校門直接進機關(guān)門的干部越來越多，機關(guān)中具有基層工作經(jīng) 歷的干部逐漸減少，而且機關(guān)層次越高來自基層和生產(chǎn)一線的越少。改革開放初，干部隊伍結(jié)構(gòu)的突出矛盾是年齡偏大、文化偏低，現(xiàn)在 干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化問題已經(jīng)得到較好解決，“三門” 而 2 干部多、基層經(jīng)驗少的矛盾日益突出起來。這種情況發(fā)展下去，就會 造成干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，一方面會增加領(lǐng)導機關(guān)脫離群 眾、脫離實際的危險，一方面機關(guān)有不少高學歷的年輕人因為缺少實 際經(jīng)驗而難負重任。我們要充分認識從基層培養(yǎng)選拔領(lǐng)導機關(guān)干部的 必要性和緊迫性，樹立重視基層的用人導向，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓領(lǐng)導機關(guān)干部從基層來。推動領(lǐng)導機關(guān)干部從基層來到基層去，是當前干部人事制度改革的一項重要決策。早在上世紀 90 年代，中 央就開始抓領(lǐng)導機關(guān)干部的結(jié)構(gòu)問題。江澤民同志指出，“許多干部 長期在機關(guān)工作，缺乏基層實際工作和群眾工作的鍛煉，應(yīng)該盡快補 上這一課”。胡錦濤同志也指出，“要有計劃地組織中央部委和省級黨 政機關(guān)中沒有做過基層工作的處級以上干部到基層去鍛煉，努力改變 目前一部分高中級干部經(jīng)歷比較單

一、缺乏全面領(lǐng)導經(jīng)驗的狀況?！?黨的十七大以來，中央下發(fā)的深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、后備 干部隊伍建設(shè)規(guī)劃和中組部關(guān)于加強培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見，對新形勢下做好從基層培養(yǎng)選拔干部工作提出了明確要求?，F(xiàn)象：現(xiàn)在一些機關(guān)干部不愿意下去工作，有的認為領(lǐng)導機關(guān)層 次高、機會多，比基層提拔得快；有的怕應(yīng)付不了基層的復雜局面，干不好會影響自己前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔心下去后回不 來。這是一種短視眼光。胡錦濤同志指出： “凡是在各種領(lǐng)導崗位上 有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象?！?基層雖然條件較差，但艱難困苦玉汝于成；基層雖然矛盾復雜，但復 雜環(huán)境更能鍛煉人；基層雖然層級較低，但直接為百姓服務(wù)，更能體 現(xiàn)一個干部的價值。對策：各級黨政機關(guān)提拔領(lǐng)導干部，要優(yōu)先從具有基層和生產(chǎn)一 線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部和人才中選拔。要完善年輕干部到基層鍛煉工 作制度，有計劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機關(guān)年輕干部到基層鍛 煉，主要到條件艱苦、工作困難的地方或急難險重崗位上工作。越是 發(fā)展?jié)摿Υ?、越是工作表現(xiàn)好的骨干，越要舍得放下去。要堅持和完 3 善從基層考錄公務(wù)員制度，積極從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公 務(wù)員，注重從志愿下鄉(xiāng)的大學生“村官”中考錄公務(wù)員，探索從優(yōu)秀 工人、農(nóng)民等一線人員中考錄基層公務(wù)員的辦法，逐步提高黨政機關(guān) 新錄用公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。要有戰(zhàn)略思 維和長遠眼光，立足未來 10 年、20 年乃至更長時間事業(yè)發(fā)展對領(lǐng)導 人才的需要，制定和實施干部培養(yǎng)規(guī)劃，改革和完善選調(diào)生制度，做 好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，引導有志從政的大學生到農(nóng)村、企 業(yè)、社區(qū)經(jīng)受鍛煉和考驗，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)選拔 鏈。品味胡總書記的“三真” ：這個“真”是求真務(wù)實的“真”，這個 “真” 是真抓實干的 “真” 這個，“真” 是真心實意的 “真” 這個?！罢妗?充滿感情，有力量，有深度，體現(xiàn)了決心，堅定了信心，更讓廣大基 層干部感到了溫暖和希望。筆者認為，胡錦濤強調(diào)的“三個真”，讓 人感動，讓人鼓舞，有著豐富的內(nèi)涵，主要體現(xiàn)在以下幾點：其一，對基層組織建設(shè)高度重視。俗話說，基礎(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層 組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的 基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾、把黨 的路線、方針、政策落實到基層的重任，關(guān)系著農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的 穩(wěn)定、農(nóng)民的福祉，其重要性不言而喻。黨歷來重視抓基層、打基礎(chǔ) 工作，開展了農(nóng)村黨的建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，強化農(nóng)村支部書記隊 伍建設(shè)，突出抓好村“兩委”換屆工作，不斷開創(chuàng)農(nóng)村基層黨建工作 新局面。其二，對基層黨員干部深情關(guān)愛。如何激發(fā)黨員干部內(nèi)在動 力，提高創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，加快新農(nóng)村建設(shè)，關(guān)鍵在于能 否真正關(guān)心好黨員干部，激勵黨員干部創(chuàng)業(yè)發(fā)展。當前，基層條件相 對較差，遇到困難和問題也較為復雜、直接，可以說，廣大基層干部 面對的壓力和阻力也較大，特別需要關(guān)心、關(guān)注和關(guān)愛。黨中央高度 關(guān)心重視基層黨員干部，近年來在干部人事制度改革上更是加大了力 度，更加重視基層經(jīng)歷，更加關(guān)注基層黨員干部成長，創(chuàng)新舉措，為 基層黨員干部成長進步提供了機會、搭建了舞臺。同時，致力于改善 4 基層黨員干部工作環(huán)境，鼓勵支持有條件的地區(qū)為農(nóng)村支部書記辦理 養(yǎng)老保險，提高黨員干部待遇等，讓廣大黨員干部充分感受了黨的溫 暖和關(guān)懷，發(fā)展熱情更加高漲。其三，對基層發(fā)展寄予殷切期望?；?層是基石，是根本?；鶎映袚峁┓€(wěn)固基礎(chǔ)，提供良好環(huán)境，提供 有力保障的重要職責。有句話說的好，“沒有基層的現(xiàn)代化，就沒有 全國的現(xiàn)代化；沒有基層的科學發(fā)展，就沒有全國的科學發(fā)展”。只 有黨的基層組織都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的基層干部都充分發(fā)揮 骨干帶頭作用，全體黨員都充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能保持黨同人 民群眾的血肉聯(lián)系，才能為推動黨和人民事業(yè)發(fā)展不斷凝聚強大力 量。這是對基層黨組織提出的要求，更是對基層黨員干部寄予的殷切 希望。

抓好人才工作的對策：

1、拓寬執(zhí)行主體，核心在于加強對“一把手”權(quán)力的制約。選 拔任用一名干部，不能只是書記一句話，大家拍拍手。個人的能力和 眼光畢竟有限，要將民主推薦、民主評議放在重要位置上，將黨內(nèi)民 主落到實處。一人一票，尊重每個人的意見，這樣既有利于提拔有才 能的干部，也能讓“一把手”的權(quán)力得到尊重，更好的體現(xiàn)其權(quán)威。拓寬監(jiān)督主體，尊重民意，是要讓民眾能夠?qū)嶋H影響干部任用而不是 流于形式，尤其是在直接面對人民群眾的基層，應(yīng)當充分尊重和聽取 民眾的意見，將民意調(diào)查擺在重要位置，對于本地區(qū)本部門群眾滿意 度明顯偏低的干部，堅決不予提拔。唯有這樣，才能促使干部真正做 到以人為本。公正透明，是要將整個選拔的過程置于陽光之下，特別 是要發(fā)揮媒體監(jiān)督的作用，同時通過公開競爭的方式，擇優(yōu)錄取。一 個干部是不是德才兼?zhèn)?，要讓大家切實看得到，這樣既是對工作負責，也是對領(lǐng)導負責，更是對廣大干部群眾負責。

2、建立公平的選拔任用機制。沖破論資排輩、求全責備、遷就 照顧以及憑個人好惡得失、恩怨來選人用人的錯誤觀念和做法，建立平等、合理、科學的用人機制。只有還英雄以本色，給人才以公道，才能讓更多的人看到成才的希望，增強成才的信心。如果把人才比做 5 “千里馬”，那么各級黨委、政府以及各級領(lǐng)導干部就是肩負識才、選才、用才重任的“伯樂”。當好“伯樂”，必須善相四種“馬” 要，善相沉默的“馬” 要善相倔強的“馬” 要善相有潛能的“馬”，要善相曾“失蹄”的“馬”。破除武大郎思維、土皇帝思維、扒皮思 維、寒號鳥思維，不拘一降人才。比如：要“任人為賢”，不要“任 人唯親”，形成正確的用人導向。一個健康、向上的社會，應(yīng)該“英 雄不問出身”。如果我們的大學生走上社會時，比拼的不是能力，而 是“爸爸” ；如果我們的干部提拔時，比拼的不是業(yè)績，而是“后臺”，就會“裙帶糾結(jié)”“山頭林立”，造成“萬馬齊喑”的嚴重后果。“選 賢任能也是革命”。堅決糾正選人用人上的不正之風，堅持“任人唯 賢”，選人“五湖四海”，事業(yè)才會興旺發(fā)達，人民才會心情舒暢。要 “從上看”，更要“從下看”，讓群眾有更多的“發(fā)言權(quán)”。在選人用 人上，注重組織部門和各級領(lǐng)導“從上看”，更要注重社會公論、群 眾公認，注重群眾“從下看”。鄧小平曾一針見血地指出，有些企業(yè) 和單位，群眾自己選出的干部，“很快就作出了成績，比單是從上面 指定的干部合適得多。這樣的事實，難道還不能使我們猛醒嗎？”只 有充分尊重群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)，選拔出來的領(lǐng)導干部才能真心地 贏得群眾的信任和支持，才能團結(jié)一致向前走、向前看。既要“上得 去”，又要“下得去”，拓展人才流動的空間。“上得去”，指的是為社 會的中下層精英創(chuàng)造“脫穎而出”的條件，打開“上升通道”，讓人 們真正地感受到“知識改變命運”“奮斗改變?nèi)松?、，形成尊重知識、尊重人才的良好風尚。“下得去”，指的是已經(jīng)“上去”的人才，能夠 不忘根、不忘本，能夠從基層來、到基層去，運用自己的知識和力量，改變農(nóng)村、山區(qū)、邊疆的落后面貌?，F(xiàn)在，優(yōu)秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下來”，很難形成“萬馬奔騰”、人盡其才的良 好局面。

3、建立多元化的培養(yǎng)機制，形成一個初、中、高不同層次 人才的成長搖籃，建立多層次人才梯隊。最重要的莫過于做到人盡其 才，能夠讓其通過自身努力取得成就，這是吸引人才、留住人才的最 好方式，即“用事業(yè)聚才育才”。而要發(fā)揮才能，取得成就，就必須 6 擁有一個充分發(fā)揮才干的空間和平臺，“創(chuàng)業(yè)有機會、即 干事有舞臺、發(fā)展有空間”，如果德國的大學能夠不囿于傳統(tǒng)的學術(shù)資歷，給諾依 曼一個更大的空間，那么也不會失去這樣一個杰出的人才。除此之外，對于人才還應(yīng)給予足夠的寬容，要鼓勵創(chuàng)新、愛護創(chuàng)新，使一切創(chuàng)新 想法得到尊重、一切創(chuàng)新舉措得到支持、一切創(chuàng)新才能得到發(fā)揮、一 切創(chuàng)新成果得到肯定，營造鼓勵創(chuàng)新、容許失誤的工作環(huán)境。楊振寧 曾經(jīng)這樣評價“氫彈之父”泰勒： “泰勒幾乎每天都有十個新想法，其中有九個半是錯誤的，但他并不在乎，而是以非凡的勇氣對那半個 正確的想法進行大膽的創(chuàng)新。正是憑著每天半個正確想法的創(chuàng)新積 累，泰勒博士獲得了巨大的成功。”這無疑也是值得我們思考和借鑒 的。營造良好工作環(huán)境之外，還應(yīng)當在生活上免除人才的后顧之憂，正如溫家寶總理所言，要關(guān)心和改善人才的生活條件，解決好他們在 住房、醫(yī)療、就業(yè)、子女教育、社保等方面的實際問題。這同樣是服 務(wù)于人才工作。

4、是建立科學的人才評價發(fā)現(xiàn)機制，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不拘一格選人才，保證 對人才評價的客觀、公正，鼓勵人人作貢獻。

5、建立合理的流動配 置機制，進一步發(fā)揮市場在人才資源配置中的作用，建立完善人才市 場服務(wù)體系，消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所 有制等限制和羈絆，人才資源的優(yōu)化配置才有可能。

6、建立激勵保 障，從滿足人才自身實際需要出發(fā)，實行有效的激勵，對有較高知識 水平、創(chuàng)新能力的拔尖人才和有豐富實踐經(jīng)驗、一技之長的實用人才 力求才盡所用，使高級、拔尖人才與普通人才，“洋”人才與“土” 人才，新生人才與傳統(tǒng)人才各得其所。

對國強民富的理解：

(1)民為國之基，民眾的富裕，有利于形成強大凝聚力向心力，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會進步；有利于社會和諧，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良 好條件。而經(jīng)濟又好又快發(fā)展，綜合國力增強，又可以不斷加大投入 改善民生，可以不斷提高社會成員的富裕程度。若國家綜合國力雖強 但民眾并不富裕，不是真正意義上的強國。只有富民，才能真正強國。7 十七屆五中全會強調(diào)提高居民收入分配比重，從追求“國強”到強調(diào) “民富”，順乎民意，合乎民心。(2)人民生活富裕，是國家富強的 基礎(chǔ)和體現(xiàn)。早在兩千多年前，一些政治家、思想家就闡述了治國必 須先富民的思想和富民與強國的關(guān)系。古人有云： “善為國者，必先 富民，然后治之”，“凡治國之道，必先富民”，“民富國強，眾安道泰”，“民不富，士不榮；君不勝，國不壯”。然而，我們在處理民富與國 強的關(guān)系上曾有偏差，比較偏重經(jīng)濟建設(shè)、忽視社會建設(shè)，比較偏重 GDP 量的積累、相對忽視人民群眾生活質(zhì)量和水平的提高，一些地方 經(jīng)濟社會發(fā)展不夠協(xié)調(diào)、增長與人民群眾幸福感增強不同步。(3)GDP 人民生活富裕，是強國的出發(fā)點和最終目的。我們黨是執(zhí)政黨，全心 全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨；我們的國家由人民當家做主，為人 民謀幸福是我們黨和政府的不懈追求。(1)讓人民生活更好，國力更 強，必須更加關(guān)注民生。黨的十七屆五中全會明確提出保障和改善民 生的具體思路，在經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和 黨的建設(shè)中都貫穿著對民生問題的高度重視。我們要堅持把保障和改 善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點，化解各種 社會矛盾，解決各種突出問題，加快推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生 活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，讓人民群眾真正共享發(fā)展成果，激發(fā)更高的勞動熱情，創(chuàng)造更多的社會財富。(2)讓人民生活更好，國力更強，必須堅持改革開放。改革開放，是發(fā)展的動力之源，是實 現(xiàn)國家強盛、人民幸福的必由之路。我們要堅持把改革開放作為加快 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動力，大膽創(chuàng)新，不斷破除舊藩籬，應(yīng)對新 挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，掌握主動權(quán)，以更大的決心和勇氣推進各領(lǐng)域改 革，建立起一整套有利于科學發(fā)展的體制機制，不斷推動科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。(3)讓人民生活更好，國力更強，必須統(tǒng)籌城 鄉(xiāng)發(fā)展。目前，我國城鄉(xiāng)發(fā)展失衡仍然比較突出，應(yīng)建立健全覆蓋全 民的社會保障體系，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)教育、衛(wèi)生、文化和社會保障等體 制改革，全面提高公共財政對農(nóng)村社會事業(yè)的保障水平；以工業(yè)化帶 動農(nóng)民收入提高，以城鎮(zhèn)化帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化帶動 8 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益增長，縮小城鄉(xiāng)差別。創(chuàng)先爭優(yōu)活動能否讓群眾滿意，在很大程度上取決于，能否把 “群 眾呼聲作為第一信號”，對民怨較多的問題有所回應(yīng)、有所推動。如 果真的能為群眾解決實際問題，哪怕解決一件，都會贏得群眾的贊揚。相反，如果對已經(jīng)存在的、群眾反映強烈的問題充耳不聞、視而不見，就很難得到群眾認可。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動特別強調(diào)：回應(yīng)群眾的關(guān) 切和期待，讓群眾得到實實在在的好處?；貞?yīng)群眾的關(guān)切和期待，首 先要直面現(xiàn)實，找準群眾關(guān)切點。一般而言，民怨較多、較集中的地 方，常常是工作的薄弱點和難點，也是最難啃的“硬骨頭”。以教育 為例，群眾的意見主要集中在上學難、上學貴、亂收費、擇校費、校 園安全、幼兒教育沒人管等方面。對這些關(guān)系千家萬戶、關(guān)系子孫后 代的問題不關(guān)心、不回應(yīng)，群眾就會有怨氣、有怨言。一個學校，如 果培養(yǎng)出來的學生就業(yè)率低，“跳樓”事件接連不斷，恐怕很難稱得 上先進。一個地區(qū)的教育部門，如果連本地有多少幼兒園、有多少適 齡兒童有學可上等教育的基本問題都搞不清楚，怎么體現(xiàn)優(yōu)秀和先 進？化解民怨，要有管用的措施、具體的行動，不能一帶而過、避重 就輕。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，衛(wèi)生部門提出“落實醫(yī)改任務(wù)，提高服務(wù)水平，改進醫(yī)德醫(yī)風，加強基層組織”的爭創(chuàng)目標，受到群眾歡迎?？?是，群眾更關(guān)心的是，落實醫(yī)改服務(wù)、提高服務(wù)水平，到底有哪些具 體的措施和行動？看病難、看病貴的問題能否有一些改善？群眾意見 很大的“吃回扣”“拿紅包”問題，是不是有所收斂？古人云，“言 必信，行必果?！背兄Z了，就要想辦法兌現(xiàn)，讓群眾見到效果，不能 說起來轟轟烈烈，做起來蜻蜓點水?！叭罕姷氖拢傩∫彩谴笫??！?在回應(yīng)關(guān)切中創(chuàng)先爭優(yōu)，就要抓住群眾最關(guān)注的民生問題，努力解決 群眾反映強烈的就業(yè)難、就醫(yī)難、就學難、居住難等“老大難”問題，努力解決農(nóng)村行路難、吃水難、用電難等實際困難，讓群眾得到看得 見、摸得著的實惠。如果民怨較深的民生問題長期得不到解決，就可 能小矛盾演化成“導火索”，小問題堆積成“火藥桶”，不但影響行業(yè) 和部門形象，還會威脅社會和諧穩(wěn)定。愛民如子的政黨，才會贏得群 9 眾的愛戴和擁護。真心關(guān)心群眾疾苦，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會贏得群眾的 掌聲。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要抓住群眾的關(guān)切和期待，在掌握社情 民意、理順群眾情緒方面下功夫，在協(xié)調(diào)各方利益、妥善處理社會矛 盾方面下功夫，在服務(wù)人民群眾、密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系上下 功夫，以化解矛盾、改善民生的實際成果取信于民。

現(xiàn)象：出現(xiàn)了“仇富”現(xiàn)象。究其實質(zhì)，與其說是“仇富”，不 如說是“仇腐” 一是基本素養(yǎng)缺乏，沒有底蘊，沒有積累，只是錢。多，愛顯擺，購物“不買最好，只買最貴”。二是自信心不足，心態(tài) 浮躁，總擔心別人瞧不起自己，缺乏從容、大氣、平和、自信的心態(tài)。像前文中的余海波，怕違章建筑被拆，別人瞧不起自己。三是缺乏公 益心和責任心，偷稅漏稅、污染環(huán)境。寧可在賭場一擲萬金，為官員 送上厚紅包，為二奶買下豪宅、珠寶，也不愿給被拆遷戶以合理的補 償，不愿付給農(nóng)民工起碼的工錢，更不愿像比爾?蓋茨等西方富豪那 樣，投身于社會慈善事業(yè)。四是法律意識淡薄，特權(quán)意識強烈?？傆X 得自己經(jīng)濟上富裕，是個“人物”，應(yīng)享受特殊優(yōu)待，稍有不如意，就大吵大鬧，洋相出盡。

原因：某些富豪的財富品質(zhì)受到質(zhì)疑，原始積累是在官商勾結(jié)和 不法經(jīng)營中完成的，是在對窮人的掠奪、對國家財產(chǎn)的瓜分中巧取豪 奪來的，正是這種不正道不陽光的財富以及過度的消費方式，才是人 們所真正痛恨的。

對策：

1、社會應(yīng)該堵住“取之無道”的機制漏洞，給更多的人 取之有道的鼓舞和通道，給公眾提供公正公平的機會和競爭環(huán)境，做 到基本的機會均等，才會有更多的人走上光明正大的富裕之道，“仇 富”現(xiàn)象自然也會消減。

2、需要富豪們加強自我約束，增強公益意 識和責任意識。當前最要緊的是，要培養(yǎng)富人們的社會責任感。引導 其明白，作為中國經(jīng)濟發(fā)展最大的受益者，富人們應(yīng)自覺承擔起社會 責任。受到別人敬重和富有同樣重要。卡耐基認為“在巨富中死亡是 一種恥辱”，于是“拼命地掙錢，拼命地省錢，拼命地捐錢”。

3、輿 論要加強引導，疏導情緒，社會法律規(guī)則予以及時規(guī)范，樹起法律面 10 前人人平等的權(quán)威性來。袁隆平不僅靠科技創(chuàng)新推動了社會進步，造 福了公眾，更為財富之上的追求付諸了畢生的努力。袁隆平的財富觀 給了我們最好的解答。談到財富觀，袁隆平的看法是： “錢是要的，因為要生活，但君子愛財取之有道；錢是拿來用的，該用則用，不揮 霍不浪費，不小氣不吝嗇。他的富裕是建立在艱辛付出基礎(chǔ)上的，是 建立在貢獻基礎(chǔ)上的，他的財富品質(zhì)高貴這樣的輿論氛圍，在我們國 家還相當缺乏。培養(yǎng)富人的社會責任感需要一個過程，而且與整個民 族的文化素質(zhì)相關(guān)聯(lián)，得一代一代地積淀、傳承這種文化素質(zhì)。信訪工作： 信訪工作： 意義：做好群眾信訪工作，是正確處理人民內(nèi)部矛盾的重要體現(xiàn)，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要條件。十七屆五中全會提出“正確處理 人民內(nèi)部矛盾，切實維護社會和諧穩(wěn)定”。信訪工作是黨和政府聯(lián)系 廣大群眾的“主渠道”，是反映社情民意的“顯示屏”，是促進社會 和諧的“晴雨表”，是維護社會穩(wěn)定的“風向標”?，F(xiàn)象：我國正處改革發(fā)展的快速期，也是各類矛盾的凸顯期，更 是群眾信訪的多發(fā)期。雖然各級黨委和政府加大工作力度，健全責任 機制，創(chuàng)新工作方法，做了大量工作，但信訪問題依然突出。主要表 現(xiàn)為群眾信訪量居高不下，“集體訪”、“越級訪”、“重復訪”等 現(xiàn)象日趨明顯，一些由信訪引發(fā)的集體事件時有發(fā)生，甚至出現(xiàn)較為 嚴重的社會問題，對維護社會穩(wěn)定和諧帶來較大影響。原因：有些干部對群眾缺乏感情，不了解群眾的所思所想，與群 眾存在心理隔膜。一些領(lǐng)導干部并沒有真正把群眾的利益放在心上，認為群眾信訪都是無理取鬧、無關(guān)緊要，對群眾的祈求“冷、硬、橫、推”，對群眾的需求視而不見，甚至違背群眾意愿，損害群眾利益。有的不善于做群眾工作，不會正確處理人民內(nèi)部矛盾，工作方法簡單 粗暴，激發(fā)矛盾，損害黨群和干群關(guān)系，影響社會和諧穩(wěn)定。關(guān)鍵是 不可否認，少數(shù)領(lǐng)導干部宗旨觀念淡薄，沒有正確樹立群眾觀，把自 己與群眾割裂開來，甚至對立起來，沒有認識到信訪是群眾的民主權(quán) 11 利，沒有從講政治、講大局、講穩(wěn)定的大局來充分認識做好信訪工作 的重要性，缺乏做好信訪工作的積極性、主動性和自覺性。對策：要把做信訪工作作為各級領(lǐng)導干部了解社情民意的“必修 課”、培養(yǎng)鍛煉干部的“大學?！薄z驗民心向背的“大考場”，堅 持領(lǐng)導干部接訪、機關(guān)干部下訪，真正把來訪群眾當家人，把群眾來 信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)。四個“家”字，聽起來是何等親切，暖人心窩；也是如此振憾，催人 驚醒?？梢哉f，“四家法”給領(lǐng)導干部做好信訪工作開出一劑良方。其中“來訪群眾當家人”是做好信訪工作的前提，就是要求領(lǐng)導干部 視信訪群眾為自己的親人，真情接待來訪群眾，打消信訪群眾的顧慮，切實做到熱心接訪、細心傾聽、耐心答復、用心處理，讓群眾帶著問 題來，帶著滿意去?！鞍讶罕妬硇女敿視笔亲龊眯旁L工作的基礎(chǔ)，就是要求領(lǐng)導干部以“家書抵萬金”的心境，認真閱讀，仔細了解，從中及時獲得預(yù)警性、超前性、深層次的上訪信息，客觀分析問題，制定工作預(yù)案，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層、解決在初始?！鞍讶罕姺从车膯栴}當家事”是做好信訪工作的關(guān)鍵，就是要求領(lǐng)導 干部把群眾上訪的問題記在心上、抓在手上、落實到行動上，制定措 施，分解到位，責任到人，及時解決。“把群眾工作當家業(yè)”是做好 信訪工作的保障，就是要求領(lǐng)導干部始終把人民群眾的利益放在第一 位，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，想群眾之所 想，急群眾之所急，辦群眾之所需，把群眾的事情當作自己的事情，帶著強烈的事業(yè)心和責任感，誠心誠意為人民謀利益，多辦利民之事。感情決定態(tài)度，感情決定行動，感情關(guān)乎成敗。***同志提出的 “家 人家書家事家業(yè)”，歸根結(jié)底就是要把信訪工作“做到家”。各級領(lǐng) 導干部要從中領(lǐng)悟要義，強化宗旨觀念，多做換位思考，視信訪群眾 為自己的親人，把群眾訴求作為自己的大事，做到認識到位、責任到 位、措施到位、配合到位，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn) 實的利益問題，切實維護社會和諧，努力推動科學發(fā)展。

第三篇：株洲公開選拔領(lǐng)導干部考試熱點：平度征地血案告破

株洲公開選拔領(lǐng)導干部考試熱點：平度征地血案告破

青島3月25日電 記者剛剛從青島市公安局獲悉，造成4名守地村民1人死亡、3人受傷的平度市3.21縱火案今日告破，4名施暴者受王月某及杜家疃村村委會主任杜群某和工地承建商崔連某指使實施了縱火暴行。目前，平度市公安局已將此7人刑事拘留。

2014年3月21日凌晨1時54分，山東省平度市鳳臺街道杜家疃村村民看守被征農(nóng)田的帳篷起火,造成4名守地村民1人死亡、3人受傷,一時間輿論大嘩。公安機關(guān)調(diào)查認定是一起人為縱火案。

案件發(fā)生后，各級領(lǐng)導高度重視，迅速調(diào)集精干力量展開偵查工作。在當?shù)毓矙C關(guān)的共同努力下，經(jīng)過4晝夜的連續(xù)奮戰(zhàn)，于3月25日成功偵破此案。

現(xiàn)已查明，3月21日凌晨，李某、李顯某、柴培某、劉長某4人受王月某指使(均為平度人)，竄至現(xiàn)場實施縱火后逃跑。王月某是受崔連某(貴和置業(yè)有限公司法人代表，系開元城御景二期工地承建商)和杜群某(杜家疃村主任)的指使實施犯罪。

目前，7名犯罪嫌疑人已被刑事拘留，案件正在進一步審理。

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第四篇：公開選拔領(lǐng)導干部考試熱點：警惕濫用“國家秘密”拒絕信息公開

公開選拔領(lǐng)導干部考試熱點：警惕濫用“國家秘密”拒絕信息公開

律師王先生申請財政部公開民航發(fā)展基金征收辦法的制定依據(jù)。財政部以屬于國家秘密為由告知不予公開，王先生訴至法院。北京市第一中級法院日前作出一審判決，認為如此告知缺乏事實依據(jù)，判決撤銷并責令重新答復。

民航發(fā)展基金從一開始就是一筆“糊涂賬”，如何從機場建設(shè)費搖身一變成“基金”，更是讓人有些摸不著頭腦。這些年輿論和公眾一直沒有放棄探究原委，但效果甚微。此次王律師申請信息公開的嘗試，借助司法監(jiān)督這個“有牙的老虎”，終于使這個問題出現(xiàn)了一絲轉(zhuǎn)機。

單純從案件本身來看，既然不論是機場建設(shè)費還是民航發(fā)展基金，財政部長期收取數(shù)額不菲的金錢，公眾要求看一看依據(jù)的訴求怎么說都不過分。如果說只是收取費用義務(wù)及收取標準可以讓民眾一見，而對更為核心、關(guān)鍵的“制定依據(jù)”，只是簡單地依據(jù)“有關(guān)規(guī)定”、“有關(guān)批示精神”，肯定是遠遠不夠的。說是國家秘密更讓人難以琢磨。因為這個信息直接涉及不特定眾多人的切身利益，不僅不應(yīng)當是涉密的，也不應(yīng)當是需要依申請公開的，而是應(yīng)當依法主動公開的。

一項政府信息，如果真是涉及國家安全，屬于“國家秘密”，自然不應(yīng)公開。但現(xiàn)實中，我們也要警惕“國家秘密”成了被濫用的擋箭牌，司法實務(wù)中，囿于傳統(tǒng)和現(xiàn)實的種種困境，涉國家秘密的信息往往“老虎屁股摸不得”的審查“禁區(qū)”，加之現(xiàn)行法規(guī)對于國家秘密界定、認定和審查以及信息公開與保密審查之間的銜接，相關(guān)規(guī)定不完善，法院往往左右為難，迫不得已選擇遷就行政機關(guān)。

而對民航發(fā)展基金一案而言，法院并沒有放棄尊重行政機關(guān)裁量權(quán)的謙抑姿態(tài)，但也并不保守，而是在推進公開的基調(diào)上，能動且技術(shù)地回避了對國家秘密的直接審查和認定，體現(xiàn)了一定的司法智慧。即在正面否定國家秘密認定方面面臨諸多挑戰(zhàn)和風險的情況下，從證據(jù)規(guī)則和強化說明理由角度否定不予公開的結(jié)論，同時仍然尊重財政部門的公開裁量權(quán)，這也為審理此類涉國家秘密信息公開的案件提供了重要的方向性指引。

公眾理應(yīng)知曉，屬依法主動公開而未實際公開的政府信息，絕不僅僅只有民航發(fā)展基金的制定依據(jù)。一些政府部門應(yīng)當在信息公開工作中，改變“擠牙膏”式的被動公開，不要再濫用諸如“國家秘密”等理由搪塞公眾，而應(yīng)依法積極回應(yīng)社會關(guān)切，主動公開有關(guān)政府信息。

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第五篇：公開選拔領(lǐng)導干部考試熱點：習近平為何鼓勵干部批評與自我批評

公開選拔領(lǐng)導干部考試熱點：習近平為何鼓勵干部批評與自我批評

9月23日至25日，總書記用了4個半天參加河北省委常委班子專題民主生活會。舉行這種以批評與自我批評為主要內(nèi)容的會議，是我黨長久以來的傳統(tǒng)，但由中央常委聯(lián)系一個省參加民主生活會，則是中共黨建探索史上的第一次。輿論關(guān)注此次會議的焦點，莫過于河北常委班子相互“揭短”，其中不少批評意見十分尖銳甚至敏感。

可以說，這次民主生活會展現(xiàn)出的”動真格”態(tài)度和嶄新風格，在近幾十年的黨內(nèi)政治生態(tài)和政治文化中都不常見。此種模式一旦成為常態(tài)，便有可能成為解決制度執(zhí)行難的良方。

比較政治學大師亨廷頓認為，制度化程度是衡量一個國家、一個政黨現(xiàn)代化程度的重要標志。改革開放后的三十年來，無論是黨內(nèi)還是政府的制度化程度，均有著巨大的提高。但是，平心而論，中國目前把制度當“稻草人”擺設(shè)的現(xiàn)象依然普遍。如果這種現(xiàn)象不能得到有效解決，可以預(yù)見，中國的現(xiàn)代化事業(yè)和民族復興夢，都很可能淪為一句空談。

在此次由習近平全程參與的河北省委常委專題民主生活會上，出現(xiàn)了不少令人眼前一亮的新氣象。比如，河北省委書記對另一位常委批評道:“急于求成，急于證明自己，急于讓領(lǐng)導認可這樣一種表現(xiàn)，那么這種表現(xiàn)就會促使我們會去干一些與老百姓利益不相干的事情?！?/p>

如果說這種上級批評下級的做法仍屬正常的話，那么省委紀委書記對省長近乎直言不諱的批評則讓不少人一驚：“省長同志對聽匯報不是太耐心，這樣對干部不夠尊重，對不同的意見不能完全采納?！倍硪晃怀Ｎ恰安晃窇帧弊晕医叶蹋骸暗绞仪f做市委書記以后，都配備了越野車，是違反規(guī)定的，但是自己坐起來就挺心安理得，覺得沒什么。”

了解中共政治文化和政治生態(tài)的人都知道，這樣的揭短行為無異于自斷政治前途。但是，這次河北省高級官員們紛紛認錯，并提出了改正這些缺點的想法。這樣的政治勇氣，很大程度上源于中國新一代領(lǐng)導集體的率先垂范以及務(wù)實風格。

在習近平的執(zhí)政認知里，當“老好人”和批評不得，是個人私心雜念在作祟，長此以往，制度的執(zhí)行力就會堪憂。因此，在這次會議上習近平強調(diào)，“批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器”、“堅決反對黨內(nèi)生活中的自由主義、好人主義”。

筆者認為，如果習近平倡導的這種批評與自我批評的整風精神，不走樣、不異化，對解決當前中國存在的制度執(zhí)行難的病癥，將是一藥良方。而且，這也是中國執(zhí)政黨在前所未有的歷史條件下繼續(xù)執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。

可以說，河北的此次黨內(nèi)民主生活會可謂是開了個好頭，這與新一代領(lǐng)導人的獨特執(zhí)政藝術(shù)和個人擔當密切相連。正如近日美國《外交家》雜志刊登文章所說，中國當前這場群眾路線教育實踐活動顯示，中國共產(chǎn)黨依然有能力反思自己的潛在問題，并積極采取措施加以解決。凡標明來源“山東中公官網(wǎng)(sd.offcn.com)”（山東公務(wù)員考試網(wǎng)，國家公務(wù)員考試網(wǎng)）的相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載，請標明來源！