第一篇：幼兒園創(chuàng)建巾幗文明崗匯報材料

幼兒教育展風(fēng)采追趕超越譜華章 百年大計幼兒先追趕超越巾幗美

---榆煉職工幼兒園創(chuàng)建“巾幗文明崗”匯報材料

一、榆煉職工幼兒園簡介

榆煉職工幼兒園始建于1996年，2013年喬遷新園，現(xiàn)設(shè)有大、中、小9個教學(xué)班，在園幼兒348名，教職工53人，其中女職工46人，占總?cè)藬?shù)的86%，平均年齡34歲，園長一名、副園長三名，均為女性，專任教師全部擁有大專及以上學(xué)歷，實行三教輪保全日制教學(xué)模式。

我園以創(chuàng)建活動為契機，大力倡導(dǎo)崗位成才和崗位建功，進一步加強了組織管理，使創(chuàng)建工作富有成效。我園長期以來，在廠黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和女職委的大力支持下，全園上下以“企園共建設(shè)師幼共成長”為理念，本著“精心呵護 只為安心托付”的宗旨，向著“讓每個孩子擁有天真快樂的童年”奮斗目標(biāo)，團結(jié)互助，齊心協(xié)力，取得了可喜的成績。先后被評為“縣一級一類幼兒園”、“教育工作先進集體”、“榆林市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)城區(qū)三等獎”、“榆林市一級一類幼兒園”和“陜西省示范幼兒園”等，贏得了社會各界的廣泛贊譽和充分肯定。

二、指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建口號

指導(dǎo)思想：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞集團公司發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合發(fā)展要求，以集團公司巾幗文明崗的創(chuàng)建標(biāo)準為載體，堅持“愛與責(zé)任”并舉，“質(zhì)量和細節(jié)”并重，加強內(nèi)涵建設(shè)，教師隊伍建設(shè)和園所文化建設(shè)，全面促進幼兒園整體工作再上新臺階，為企業(yè)實現(xiàn)“追趕超越”目標(biāo)貢獻力量。

創(chuàng)建目標(biāo)：在鞏固省級示范幼兒園創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞集團公司“巾幗文明崗”創(chuàng)建標(biāo)準，立足幼兒教育實際，加強園所文化建設(shè)，促進人文與環(huán)境和諧發(fā)展；加強師德師風(fēng)建設(shè)，塑造良好師德形象；加強教師隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；加強幫扶帶動，實現(xiàn)共同進步。

創(chuàng)建口號：追趕超越勇?lián)?dāng)，巾幗文明我爭先。

三、抓好“巾幗文明示范崗”組織建設(shè)，營造良好的創(chuàng)建氛圍

我園領(lǐng)導(dǎo)非常重視“巾幗文明示范崗”工作的創(chuàng)建，成立了由園長親自掛帥，擔(dān)任創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組長，副園長任副組長，保教組、后勤組、保育保健組共同擔(dān)任具體的崗位工作，負責(zé)各項創(chuàng)建活動的日常組織、管理工作，并把此項工作納入了幼兒園的工作計劃。為了把創(chuàng)建工作落到實處，我們制定了“橫班競賽/技能比武”活動方案，開展“比思想、比工作、比師德、比貢獻”一系列活動，使全園上下形成了“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建爭優(yōu)氛圍。

我們特別重視領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，組織班子成員學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，堅持依法辦園、依法治園。通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員形成了共識：只有認真學(xué)習(xí)，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能帶領(lǐng)廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學(xué)習(xí)、工作的先進性；班子成員事業(yè)上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步。在工作中，每個同志認真履行各自的工作職責(zé)，人人嚴以律己、以身作則，在創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”中起到了表率作用。

四、抓好“巾幗文明示范崗”隊伍建設(shè)，促進各項工作穩(wěn)中有進

建立一支高素質(zhì)的隊伍，是做好各項工作的保證。我園在制定了詳細而明確的創(chuàng)建活動方案后，以創(chuàng)建目標(biāo)為指導(dǎo)，找準創(chuàng)建工作的切入點，有重點地開展一系列活動，進行示范崗隊伍建設(shè)。

1.通過多種學(xué)習(xí)方式，提高教師師德修養(yǎng)。

增強教師熱愛教育事業(yè)、熱愛幼兒的情感，通過抓好、抓實學(xué)習(xí)來促進教職工的政治思想水平、教育理論素養(yǎng)的升華，讓創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”的意識和先進的教育理論、幼兒園的辦學(xué)思想融為一體，成為全員的共識。

我園重點加強了師德、師風(fēng)、師魂教育，倡導(dǎo)了樂業(yè)、敬業(yè)、奉獻的精神。以師德建設(shè)為抓手，增強教職工教書育人、服務(wù)育人、管理育人的事業(yè)心，以身立教的使命感，尊重學(xué)生、愛護學(xué)生的責(zé)任感，形成文明的風(fēng)尚。我們組織老師學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的法律制度、規(guī)定，如《教師法》、《未成年人保護法》、《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》等，并在了解的基礎(chǔ)上開展討論、逐條對照、尋找差距；組織老師進行團隊精神培訓(xùn)，如體驗式培訓(xùn)“慶三八六人車軌、雷區(qū)取水”、“放飛綠色心情倡導(dǎo)綠色心情”拓展活動（圖片）等；組織老師開展“責(zé)任、愛心——師德的靈魂”演講比賽，（曾經(jīng)有嗎，有的話上圖片）再一次感受師德的重要性；結(jié)合安全教育，開展“尋找幼兒園的安全隱患”活動（造圖片），成為幼兒園的主人。

通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，全園教職工把握了師德的靈魂，明確了今后的奮斗目標(biāo)。大家紛紛表示在今后工作中要扎實工作、積極投身到教學(xué)實踐中去，為職工幼兒園的再次騰飛作出自己應(yīng)有的貢獻。

2．加大教研力度，積極開展崗位建功活動

我園每位教師深知要成為一名受人尊敬的好老師，必須具備良好的師德和過硬的專業(yè)基礎(chǔ)知識，上好每一個活動。崗位成員都是以“21世紀的教師不僅教給幼兒知識，更應(yīng)教會孩子怎樣學(xué)習(xí)，怎樣思考，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才，為孩子的一生打下堅實的基礎(chǔ)”為原則，并根據(jù)幼兒的實際情況和教學(xué)內(nèi)容，選用靈活多變的教學(xué)方法，從而達到因材施教，體現(xiàn)幼兒的主動參與，并增加教學(xué)活動的趣味性，極大地調(diào)動幼兒的學(xué)習(xí)熱情，使幼兒主動學(xué)習(xí)。

我園加大教研活動的力度，依賴園本教研，爭取人人開設(shè)公開課，人人參與聽課和評課，對公開課的評課情況進行記錄，要求聽課的老師在肯定優(yōu)點的同時，多多提出不足之處及改進的方法，使教師在教學(xué)業(yè)務(wù)水平上有了提高。近兩年，我園教職工在業(yè)務(wù)上頻獲佳績，由劉茜副園長負責(zé)研究的市級微型課題《家園合作培養(yǎng)小班幼兒分享行為的研究》于2016年9月審核通過，并準予結(jié)題；園長張海紅被靖邊縣教育局張家畔鎮(zhèn)連續(xù)兩年被評為先進教育工作者；教師參加靖邊縣第二屆教職工才藝大賽獲團體特等獎；趙海珍、紀彩云分獲個人器樂一等獎、聲樂三等獎；紀彩云參加榆林市幼兒技能大賽獲三等獎；朱靖老師榮獲2017年度榆林煉油廠先進個人，思文靜、紀彩云、石寧寧榮獲靖邊縣張家畔鎮(zhèn)學(xué)區(qū)優(yōu)秀教師；在4月份靖邊縣幼兒園骨干教師培訓(xùn)中冀月英老師、思文靜老師為全縣幼兒教師上了公開觀摩課，得到了縣教育的肯定。（上圖）這些榮譽的取得較好的樹立了職工幼兒園娘子軍的形象，展示了幼兒園娘子軍的風(fēng)采。

隨著教育現(xiàn)代化的進一步發(fā)展，給我們帶來了巨大挑戰(zhàn)，新世紀需要的是復(fù)合型的創(chuàng)新人才，我們教師也要順應(yīng)時代的發(fā)展，實現(xiàn)從“傳授型”教師向“科研型”教師轉(zhuǎn)變。在園領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，我們要做到人人參加課題研究，在繁重的教育教學(xué)工作之余，能認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，結(jié)合各自在課堂教學(xué)的實踐經(jīng)驗，積極撰寫教育教學(xué)論文。本學(xué)期我園每個班級都針對結(jié)合所在班級幼兒情況，進行了不同領(lǐng)域的課題研究，比如：《淺談小班幼兒自理能力培養(yǎng)》、《淺談幼兒早期閱讀興趣的激發(fā)》等，各課題正在研究中。3.師徒結(jié)對，為青年崗位成員搭建階梯

青年教師是我們學(xué)校未來的希望?！敖韼轿拿魇痉秿彙狈e極為他們開辟各種演練場，如進行基本功比武，教師彈唱比賽等；針對剛踏入教學(xué)崗位的新老師進行師徒結(jié)對，師傅認真上好示范課，給新教師傳經(jīng)送寶，起到了模范帶頭作用，新教師虛心學(xué)習(xí)，勇于實踐，積極進取。在每周的技能培訓(xùn)上，針對薄弱環(huán)節(jié)分層次重點培訓(xùn)。每位教師不甘落后，利用自己的課余時間進行學(xué)習(xí)，不斷給自己充電，更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身的素質(zhì)，充分發(fā)揮模范帶頭作用。

4.以活動為載體，擴大宣傳，創(chuàng)建工作扎實有效。在創(chuàng)建活動中，我園開展了“橫班競賽/技能比武”活動，從教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、消防安全等多方面對一日活動進行了評比考核，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，打造一批業(yè)務(wù)精通、技能出眾的專業(yè)化隊伍。

通過創(chuàng)建讀書校園文化，引領(lǐng)教師們“閱讀”，在讀書中分享、在讀書中成長，精心挑選優(yōu)秀書籍，和老師們一起分享閱讀的快樂，同時積極參加廠女工委組織的“魅力女性 書香家庭”讀書分享活動。

落實在孩子方面也很多，我們總是以豐富的幼兒活動為載體，促進幼兒發(fā)展。有各年級組根據(jù)幼兒年齡特點，不定期組織精彩的幼兒活動；開展“變廢為寶，創(chuàng)意無限”、“愛護環(huán)境 清潔家園”親子主題活動；“童心筑夢 追趕超越”六一活動（上圖），給幼兒提供一個展示自我的機會，激發(fā)了幼兒的自信心、集體榮譽感，對幼兒個性的良好發(fā)展起著舉足輕重的作用。

5.發(fā)揮示范輻射作用，帶動引領(lǐng)共發(fā)展。

作為一所示范性幼兒園，我們努力做好幫扶結(jié)對活動，發(fā)揮示范輻射作用，我園對青陽岔幼兒園、小河幼兒園進行幫扶結(jié)對，定期交流培訓(xùn)、聯(lián)合舉辦研討活動、教育教學(xué)信息交流和開展德育、團隊互幫活動，充分開發(fā)、利用、享用幼兒園的教育資源，推動幼兒園共同發(fā)展。今年6月份承辦了教育局指定的7所幼兒園園長掛職培訓(xùn)，以交流探討和互相學(xué)習(xí)為主要形式，學(xué)習(xí)掛職園好的管理經(jīng)驗和先進的教育教學(xué)理念，達到共同提升。

6.開展豐富多采的業(yè)余活動，提高身心健康。

為豐富教師們的業(yè)余生活，減緩緊張的教學(xué)壓力，開展了一系列豐富多彩的活動。如“師風(fēng)化雨潤桃李，尊師重教揚美德”教師節(jié)組隊比賽，文藝表演，心愿祝福等趣味活動 ；慶“三八”“六人車軌、雷區(qū)取水”；“放飛綠色心情倡導(dǎo)綠色心情”拓展活動（還有那些活動？）。這些活動既活躍了氣氛，又增進了教師之間的交流與情感。

7.通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動，奉獻自己的拳拳愛心

“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動中有一項內(nèi)容是鼓勵崗位成員團結(jié)友愛，互相幫助，積極參加社會公益活動，“獻愛心、講奉獻”形成積極向上的良好精神風(fēng)貌。我園全體崗位成員積極響應(yīng)示范崗的倡議，踴躍參與廠部組織的各類獻愛心捐贈活動，比如今年7月份參加廠部“愛心小屋”志愿服務(wù)活動，扶貧濟困，奉獻愛心，尤其是我園教師楊旭主動請纓擔(dān)任愛心志愿者，每月25號利用業(yè)余時間幫助“愛心小屋”整理捐贈物品，并將這份溫暖送到需要人的手中。（附圖片）。在各項公益活動中去，讓精神文明之風(fēng)走出校門，走向社會。

五、展望未來，任重道遠

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。前進的道路上取得了一點成績，我們將繼續(xù)努力，建設(shè)一支恪盡職守，誠實勞動，文明從教，奮發(fā)進取的女教工隊伍，營造一種健康向上的人文環(huán)境，以更好的精神面貌開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，齊心協(xié)力為企業(yè)“追趕超越”做出更大的貢獻！

2017年8月31日

第二篇：創(chuàng)建巾幗文明崗

事跡材料是指黨政軍機關(guān)為了弘揚正氣，表彰先進，推動工作，對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料，屬于事務(wù)公文。

精品學(xué)習(xí)網(wǎng)論文頻道為您提供熱點個人事跡，幫您了解更多社會熱點事跡材料。xx街道xx社區(qū)地處平房區(qū)的中心地帶，占地面積為4萬多平方米社區(qū)有居民1779戶，人口5692人，女性人數(shù)2596人占總?cè)丝诘?5.6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區(qū)員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區(qū)開展了以樹立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng)一流業(yè)績的“巾幗文明崗”活動，通過這項活動的開展提升了我們社區(qū)女性員工的綜合素質(zhì)，社區(qū)按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹形象創(chuàng)一流的社區(qū)精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進取，開拓創(chuàng)新，真誠服務(wù)，熱心奉獻，努力打造著百姓滿意服務(wù)窗口。

一、建立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化社區(qū)員工創(chuàng)建意識

社區(qū)的工作既要承擔(dān)著政府下派任務(wù)，還要做好居民的各項服務(wù)業(yè)務(wù)，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，為了使創(chuàng)建活動有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計劃及相關(guān)的措施，健全的管理切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到了實處，為了強化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識，增強社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內(nèi)在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平，促進和推動社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎(chǔ)知識、科學(xué)發(fā)展關(guān)、社會主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。

二、以人為本增強員工素質(zhì)

社區(qū)在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來片片溫馨和欣慰，在建設(shè)一流隊伍中我們的社區(qū)員工做到有諾必踐，有求必應(yīng)，時刻樹立社區(qū)的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當(dāng)居民朋友來到社區(qū)，員工們都會給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時期，新形勢下社區(qū)員工的良好形象，我們還積極開展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)為內(nèi)容的“巾幗文明崗”，展示著新時期婦女的新形象。

三、愛崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務(wù)水平

愛崗敬業(yè)，無私奉獻是我們社區(qū)員工的傳統(tǒng)精神所在，多年來一代一代的傳頌著，聽不到一句怨言，一句責(zé)備，社區(qū)的很多業(yè)務(wù)都算的上是窗口服務(wù)，為此社區(qū)狠抓了規(guī)范化管理和窗口服務(wù)工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務(wù)，進一步縮短辦事時限，在窗口服務(wù)上很好的體現(xiàn)了“以人為本”的服務(wù)理念，還開展了上門服務(wù)，特事急辦，為方便群眾辦事開通了綠色通道。二是加快了辦公自動化信息化建設(shè)步伐。三是實施服務(wù)承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)，我們社區(qū)的員工在任何時候?qū)ぷ鞫际橇x無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團結(jié)，全力參戰(zhàn)，展現(xiàn)”娘子軍“良好的精神面貌.四、幫貧救困、努力構(gòu)建和諧社區(qū)

開展助殘幫困的活動是社區(qū)始終堅持的服務(wù)宗旨：熱心關(guān)注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費，曾主動的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調(diào)為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅持不懈的工作。社區(qū)的全體員工為婦女姐妹們及時的送去了健康。為寒門學(xué)子求學(xué)難、解憂愁也是黨支部關(guān)切的重點：低保戶閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛人又下崗無工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學(xué)習(xí)卻十分的努力，2006年閻悅以優(yōu)異的成績考入大學(xué)。學(xué)費成了他們沉重的負擔(dān)，社區(qū)黨支部積極的為他尋找資金的來源，在支部的努力下，通過協(xié)調(diào)民政部門為他送去了1500元的資金補貼。就業(yè)服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員帶來了福音：為您服務(wù)是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責(zé)任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺的職責(zé)所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、立足平凡崗位，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動中，社區(qū)的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實實地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績，一是規(guī)范化管理取得新成效，社區(qū)秉承“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務(wù)理念，二是積極開展“三個一”活動，活動要求，即：以建設(shè)一流領(lǐng)導(dǎo)班子、一流員工隊伍、一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，不斷強化班子建設(shè)，我們將以創(chuàng)建活動為契機，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，以更好的服務(wù)開展“巾幗文明崗創(chuàng)建活動，發(fā)

揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區(qū)的建設(shè)做出更大的貢獻。

第三篇：巾幗文明崗創(chuàng)建

宋城支行“巾幗文明崗”創(chuàng)建主要成績

高要農(nóng)村商業(yè)銀行宋城支行現(xiàn)有員工49人，其中女員工34人。女性員工作為支行的主要力量，她們巾幗不讓須眉，立足本職崗位，吃苦耐勞，勤奮工作，用女性特有的耐心細致和熱情周到的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴和好評。為了更好地做好巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，推動創(chuàng)建工作步伐，創(chuàng)新創(chuàng)建活動督查機制，宋城支行員工緊緊圍繞“以客戶為中心”為重點，著力提升巾幗服務(wù)形象。從三個方面著手強化女職工的服務(wù)，樹巾幗新形象

一、將文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)經(jīng)營同布置同落實，提高了員工參創(chuàng)的積極性，支行一把手為第一責(zé)任人制定規(guī)劃，落實工作，監(jiān)督實施，努力提高職工素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極開展女職工思想教育，不定期找職工談心，端正工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，將問題處理在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)經(jīng)濟案件為零。

二、是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)。設(shè)立咨詢臺設(shè)有大堂經(jīng)理。貴賓室設(shè)立專職客戶經(jīng)理。宋城支行不斷強化員工的服務(wù)意識，不斷改善服務(wù)環(huán)境，要求員工認真遵守各項規(guī)章制度，使之做到行為規(guī)范、語言規(guī)范，操作規(guī)范，努力為客戶提供實實在在的方便，改變以往在行等儲戶的習(xí)慣，走出去進行營銷，競爭意識、營銷意識、效益意識、發(fā)展意識更加濃厚；營銷思路、營銷方法、營銷手段更加科學(xué)，實施了差別化、個性化、一對一的服務(wù)方式。受到廣大儲戶的好評使客戶群體也隨之不斷增多，業(yè)務(wù)量不斷增大，效益日益提升。不僅為客戶提供了滿意的服務(wù)，還做到全行上下周到細致和貼近的服務(wù)，贏得了客戶的廣泛信任。而且各項業(yè)務(wù)也都得到長足的發(fā)展。員工在各自的工作崗位上人人努力，個個爭先。利用業(yè)余時間進行業(yè)務(wù)練習(xí)，大家還能者為師，共同學(xué)習(xí)，互相幫助，不但使工作取得了優(yōu)異的成績，個人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)也都不同程度地得到了提高。

三是設(shè)立意見簿。支行長每周檢查，同時，對儲戶提出的合理化意見進行采納、回訪，并作相應(yīng)記錄與處理，贏得了較好的口碑，為創(chuàng)建巾幗文明崗提供必要的支持。

第四篇：“巾幗文明崗”匯報材料

綿陽市殯儀館

“巾幗文明崗”匯報材料

綿陽市殯儀館始建于上個世紀六十年代初期，占地面積25畝，2000年被民政部評定為國家二級殯儀館，我館現(xiàn)有在崗職工52人，主要承擔(dān)綿陽市區(qū)及涪城、游仙兩區(qū)及周邊地區(qū)的殯葬服務(wù)工作。我館作為傳承歷史文明和殯葬文化、宣傳殯葬改革和移風(fēng)易俗的民政服務(wù)窗口單位。我館在上級主管部門的關(guān)心和指導(dǎo)下，在市婦聯(lián)的大力支持下，我館女職工內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、立足本職、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)圖強、與時俱進，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，有力地推動了殯葬服務(wù)工作的蓬勃開展，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動上了一個新臺階。我們本著“讓死者得到安息，讓生者得到慰藉”的宗旨，將工作落到實處，圓滿的完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績?，F(xiàn)將我館創(chuàng)建活動有關(guān)情況匯報如下： 殯葬工作是一項“為人生提供終級服務(wù)”的職業(yè)，基本使命是“通過我們圓滿的服務(wù)，讓逝者的人生獲得圓滿的歸宿”，遺體整容組是專門為逝者提供遺體整容整形、清洗清潔、穿脫包裹、防腐冷藏等服務(wù)工作的一線崗位。我館遺體整容組四名在崗人員，其中3名都是女性，正是她們在這一般人望而生畏諱莫如深的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻，作為主力干將常年累月面對各類不堪入目的遺體，忍耐各種不可名狀的氣味，耳濡目染各種痛徹心扉的慟哭，在視覺、嗅覺和聽覺上的沖擊下，她們克服著感染傳

染病的高度危險性，用“大我”和“大愛”的奉獻精神詮釋著人間真情，她們用謙和的態(tài)度、專業(yè)的技術(shù)和周到的服務(wù)撫慰著喪屬們悲傷的心，讓逝者得以尊嚴體面地永享安寧。

一、大災(zāi)無情，大愛無疆，災(zāi)難中彰顯巾幗英雄本色

2008年5月12日下午2:28分，四川汶川發(fā)生8.2級特大地震，瞬間地動山搖，房屋倒塌，尸橫遍野，我市北川、平武、安縣受災(zāi)嚴重，死亡人員眾多。災(zāi)情就是命令，市殯儀館全體職工紛紛主動請戰(zhàn)，在第一時間奔赴一線參加抗震救災(zāi)，特別是整容組的女工們?nèi)杖找挂箞允卦趰徫簧希l(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕臟的大無畏精神，面對大批遇難同胞遺體被不斷送到殯儀館的緊急情況，姐妹們認真的對每一具遺體進行詳細登記，同時對遺體進行清洗整形包裹，然后進行防腐冷凍保存。為了對逝者及親人負責(zé)，她們仔細核對每一具遺體的編號及身份，并對尸檢中漏檢、運尸過程中掉號及部分因遺體血水浸泡后看不清編號的詳細分類記錄和存放，交公安部門進行補檢。為了維護逝者的尊嚴，姐妹們耐心細致地對逝者毀損的容貌和殘肢斷臂進行整容定型和拼接縫補，使其盡可能完好，并對遺體進行遮蓋。為了不使進入我館而又無法及時處理的遺體腐敗變質(zhì)，隨時觀察冷凍設(shè)備運行狀況和集中冷藏遺體的存放情況，讓“生者得到慰藉，逝者得到安息”的殯葬職工良好服務(wù)形象在巾幗姐妹們身上得到了完美體現(xiàn)。通過全館職工十幾個日夜不停的艱苦奮戰(zhàn)，圓滿地完成了成千上萬遇難人員遺體的接運、中轉(zhuǎn)、整形、保存、火化任務(wù)，市殯儀館

被民政部授予集體二等功，包括整容組女職工在內(nèi)13名職工受到民政部、民政廳、市委、市政府表彰獎勵。

2011年7月的一天，平武縣一輛公務(wù)車輛在綿陽境內(nèi)發(fā)生交通事故，車上三人全部遇難，接公安交警部門通知，遺體被接運回殯儀館時已接近下班時間。由于事故調(diào)查的需要，遺體不能當(dāng)天進行活化，時值盛夏，三位遇難者遺體頭、手等身體各部分多處嚴重破損，滿身血污，遺體防腐非常重要，整容組的姐妹們毫不遲疑地推遲下班、放棄休息，立即披掛上陣，熟練地對三位遇難者遺體進行清洗、整形和防腐灌注處理。經(jīng)過近兩個小時耐心細致地整理，三位遇難者殘損的遺體恢復(fù)如生，干凈整潔；然后細心地將三位遇難者遺體穿戴包裹好，輕輕地送入冷凍間，至此逝者的靈魂得到了安息。姐妹們的額頭掛滿了汗珠，衣衫寖透了汗水。

二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準 職業(yè)道德是殯葬服務(wù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一，我館對此一直常抓不懈，特別在創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，我館針對各崗位工作職責(zé)，結(jié)合全市干部職工“作風(fēng)整頓”活動的要求，組織全館職工對殯儀工作職責(zé)、殯葬管理制度和《殯葬服務(wù)七項標(biāo)準》、殯葬行業(yè)禮儀示范、《文明用語及溝通技巧》等進行了深入學(xué)習(xí)。整容組全體女職工積極參加了培訓(xùn)考核，將學(xué)習(xí)所得與實際工作結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中提高自身，發(fā)揚已有的優(yōu)良作風(fēng)，改進和提高不足之處，積極提高自身職業(yè)道德水準，并帶頭制定了巾幗文明崗位社會服務(wù)承諾，規(guī)范了執(zhí)業(yè)行為，主動接受群眾監(jiān)督，在“巾幗文明崗位”創(chuàng)建活動中，涌現(xiàn)出很多優(yōu)秀事跡。前不久，整容組的女職工在給一名因交通事故身亡的逝者穿衣服時，發(fā)現(xiàn)口袋里有一沓錢和手機等物品，總價值上萬元，喪屬來館后，整容組女工們一分不少地還給他們，喪屬激動地當(dāng)場跪地叩首，整容組女工們連忙攙扶并安慰。事后得知這幾千元是逝者剛為母親籌借的住院費，如果沒有這筆錢，逝者的母親就會失去最佳的治療時機。像此類拾金不昧的事例我們整容組的女職工經(jīng)常遇到。

三、強化服務(wù)意識，真情溫暖人心

思想指導(dǎo)行動，細節(jié)決定成敗，我館在創(chuàng)建“巾幗文明崗”過程中，始終堅持“服務(wù)第一、客戶至上”的經(jīng)營理念，強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，樹立良好的服務(wù)形象，我館在全館推行了“窗口不缺崗，工作無差錯，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾，不僅對待喪屬做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”的熱情、耐心、周到的“三聲”服務(wù)，更以一份真誠的愛心，以貼心的家人式服務(wù)，獲得了眾多喪屬的認可。在給一位意外身亡的逝者整形時，一喪屬因悲痛過度而暈迷，幾位整容組女工迅速上前扶住，立即實施掐人中、倒溫水等急救措施，同時撥打120救護，經(jīng)大家的搶救，該喪屬安然無恙。喪屬們?yōu)楸砀兄x，送上了一個紅包，被整容女工們婉拒，并向喪屬說明了拒收一切紅包和饋贈是殯儀館數(shù)十年來的良好傳統(tǒng)。

四、技術(shù)上精益求精，不斷增強責(zé)任心

遺體防腐、整容、裝殮工作不僅需要高度的責(zé)任心，還需要對美的理解、對生命的崇敬、對逝者的尊重，更需要嫻熟的專業(yè)技術(shù)，我館積極引導(dǎo)女職工參加各項培訓(xùn)活動。一是加強整容女工們業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，每月都定期組織技術(shù)總結(jié)討論，在總結(jié)中不斷完善專業(yè)技術(shù)，以便今后工作的順利開展和迎接更大的挑戰(zhàn)；二是有針對性的組織開展外出學(xué)習(xí)活動，女子整容組先后赴上海龍華及益善殯儀館學(xué)習(xí)考察、赴杭州殯儀館學(xué)習(xí)防腐整容技術(shù)；三是開展了以“巾幗展風(fēng)彩，崗位競立功”的演講比賽、野外拓展等主題鮮明、內(nèi)容豐富的主題活動。

通過一系列活動的開展激勵廣大婦女工作者敬業(yè)、愛崗，進一步增強了凝聚力，展示了我館女職工的新風(fēng)貌，提高了新技能，為單位做出了新貢獻。2011年11月25日接運組接回一具意外死亡的逝者遺體，渾身上下都弄得很臟，面目扭曲變形嚴重，因調(diào)查取證的需要，遺體在運達殯儀館前由法醫(yī)進行了解剖，誰看了都可能害怕，連喪屬都掩面而泣不敢直視。遺體到館時正逢中午就餐時間，整容組女工們毫無二話，立即嫻熟地為逝者清洗污跡，飛針走線為逝者縫合胸部、頭部等多處傷口，剃發(fā)、整容、定型、穿衣一氣呵成，通過幾個小時的努力，逝者面貌煥然如生。在整容組女工們貼心陪同下和輕聲的安慰聲中，喪屬看到逝者端莊、安詳、寧靜地躺在那里，內(nèi)心得到了平復(fù)，熱淚卻更加洶涌地流了出來，這是被整容女工們精湛的技術(shù)和貼心服務(wù)感動的淚水，感激之情溢于言表。面對喪屬們的感謝，整容女工們切實感受到社會對她們工作的尊重和認可，在付出辛勞之余感到一絲欣慰，更感受到這份平凡的工作任重道遠。

五、誠實守信，自尊自強，積極參與社會公益活動

在創(chuàng)建“巾幗文明崗”過程中，整容組女工們立足崗位，無私奉獻，團結(jié)合作，扎實做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。為使自己永葆先進本色，她們認真學(xué)習(xí)和踐行“四自”精神，牢固樹立自尊、自信、自立、自強的新女性意識。同時他們積極參加和開展文明勸導(dǎo)、咨詢服務(wù)、愛心服務(wù)、便民服務(wù)等巾幗自愿者活動，堅持“外樹形象，內(nèi)抓業(yè)務(wù)”，以“展巾幗英姿，樹良好形象”為目標(biāo)，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、踏實的作風(fēng)繼續(xù)積極參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮婦女“半邊天”作用，為建設(shè)和些社會、和諧綿陽、和諧殯葬作出積極貢獻。

二〇一二年六月三十日

第五篇：巾幗文明崗匯報材料

篇一：巾幗文明崗匯報材料

28.2011年被省電大列為全省電大開放教育校園文化示范點

開放教育學(xué)院是嘉興電大重要的窗口部門和主體教育類型部門，學(xué)院在全校的文明處室評比中屢次獲得好的成績，在09獲得文明處室評比三等獎，自從09年創(chuàng)建巾幗文明示范崗后，更激發(fā)了全院教職工的工作熱情，在10的校文明處室評比中獲得一等獎。開放教育學(xué)院共有教職工18名，其中女教職工有14人，占學(xué)院總教職工的78%。在全國婦聯(lián)的倡導(dǎo)下，市教育工會的關(guān)心下，2009年爭創(chuàng)市巾幗文明示范崗。在各級領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建小組的指導(dǎo)支持和全院人員的不懈努力下，2010年獲得嘉興市巾幗文明示范崗稱號?，F(xiàn)將我院的部門情況及創(chuàng)建工作做如下匯報：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、營造良好的創(chuàng)建氛圍

我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視“巾幗文明示范崗”的爭創(chuàng)工作，切實把爭創(chuàng)工作擺在重 要位置，制定詳細、可行的爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”工作計劃和創(chuàng)建工作制度。以此為契機，結(jié)合職業(yè)道德、師德師風(fēng)教育，強化質(zhì)量管理，嚴格規(guī)章制度。

每年年初，我們根據(jù)學(xué)院的特點，研究制定全年的工作計劃，并認真組織實施。并在學(xué)院顯著位置擺放“巾幗文明示范崗”牌匾和“巾幗文明示范崗”守則，“巾幗文明示范崗”格言，并按照“一員雙崗”掛牌上崗制度，在每個辦公室前公示在崗人員及相應(yīng)職責(zé)，在創(chuàng)建過程中，基本實現(xiàn)了爭創(chuàng)內(nèi)容與形式的有機結(jié)合，使?fàn)巹?chuàng)人員有一種榮譽感、自豪感，而且使全院人員更有效地接受社會的監(jiān)督，產(chǎn)生了良好的互動效應(yīng)。

“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建作為學(xué)校的一項專題工作，在學(xué)校主頁設(shè)立了專題網(wǎng)站，由開放教育學(xué)院派專人負責(zé)管理、添加相關(guān)電子臺帳材料。

二、加強思想政治文化學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高自身素質(zhì)

我們學(xué)院的十四位女教師，能積極參加各類的政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德習(xí)，我們學(xué)習(xí)“胡錦濤同志的講話”，學(xué)習(xí)“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動有關(guān)內(nèi)容，我們討論“21世紀怎樣做教師”、怎樣切實開展創(chuàng)“嘉興市巾幗文明示范崗”活動??；我們聆聽先進教師的典型事跡，對照自己，進行反思??通過這一系列的活動，使我們十四位女教師提高了思想熟悉，強化了教師意識。

我們清楚的認識到，作為一名光榮的人民教師,時代、社會、學(xué)生對我們有著很高的期望和要求，我們擔(dān)負著歷史賦予我們的重任。我們堅定自己的信念，樹立崇高的職業(yè)理想，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。自強不息，勇于奉獻，教書育人，為人師表。作為新世紀的女性，我們本著“立足本職，學(xué)習(xí)先進，崗位建功”的宗旨，揚巾幗風(fēng)采，在學(xué)校工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用。作為我們學(xué)校唯一一個創(chuàng)建“嘉興市巾幗文明示范崗”的部門，我們?nèi)w成員感到自豪，并以此嚴格要求自己，使自己不斷進步，并能為學(xué)校爭光。

全院18名教職工經(jīng)常通過部門會議、班主任例會、教學(xué)教研會議，加強學(xué)習(xí)交流。工作間的交流學(xué)習(xí)，使每一位員工更加增強了工作的自信心，提高了全心全意為人民服務(wù)的意識，樹立了良好的職業(yè)道德。為了加強服務(wù)工作，在職班主任經(jīng)常召開班主任例會，就工作中存在的問題以及工作技巧、服務(wù)意識等事宜展開討論。每月按召開部門會議，一個月以來工作中存在的不足與好的工作習(xí)慣，揚長避短。

三、以學(xué)生工作為重，勇挑重擔(dān)，樂于奉獻

我們學(xué)院的十四位女教師，都可謂是重任在肩。作為班主任崗位，每位班主任都帶著十幾、二十個班級，400名左右的業(yè)余學(xué)生。從管理的工作量和管理難度來說，都是一般人難以承受的。作為業(yè)余學(xué)生，管理難度更加大，由于電大開放教育的特殊教學(xué)類型，教學(xué)模式，一般為業(yè)余晚上授課，每位班主任平均每周至少有三個晚上是在學(xué)校督班，有的班主任除了晚上甚至連周末都必須在學(xué)校。班主任除了學(xué)生的管理工作還承擔(dān)了所管學(xué)生的學(xué)籍工作，如課程注冊、畢業(yè)審核等。所有管理環(huán)節(jié)的工作要求非常高，不容出錯，因此班主任承擔(dān)了很大的工作壓力。作為教學(xué)管理員崗位，每位教學(xué)管理員負責(zé)8-10個專業(yè)的教學(xué)管理工作，每位教學(xué)管理員每學(xué)期管理近50門課程，30名任課教師，每學(xué)期負責(zé)近200人的論文寫作布置、匯總登分、送審等工作。

2011年我校開放教育學(xué)院共開設(shè)11個開放本科專業(yè)，學(xué)生1260人（含遺留生）；18個開放專科專業(yè)，?？谱詫W(xué)生1520人（含遺留生），各類合作?？妻k學(xué)在校生726名；“一村一名大學(xué)生計劃”在校生144人，其中畜牧專業(yè)63人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理81人。合計開放教育學(xué)生總數(shù)3650人，師生比1∶23.6（不包括合作?？妻k學(xué)及一村一名大學(xué)生計劃學(xué)生數(shù)）。這么多的學(xué)生和教師的管理工作基本就落在學(xué)院的18名教職工肩上，可見，學(xué)院每位教職工的工作量和工作責(zé)任都是非常大的，需要有很強的責(zé)任心和奉獻精神才能勝任。

四、轉(zhuǎn)變教育觀念，積極開展各類“教學(xué)教研”及“業(yè)務(wù)競賽”活動

我們學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念，開展多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)技巧，歷來都是我們開放教育學(xué)院的主要抓手。本次創(chuàng)建“嘉興市巾幗文明示范崗”，我們也將此一項內(nèi)容列為重點。通過扎扎實實地開展每一次的教育科研以及業(yè)務(wù)競賽活動，使每一位教師都有收獲。并建立激勵機制，并從中樹立典型，學(xué)習(xí)典型、推動我校的素質(zhì)教育。我們開展了“優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)課評比活動”、“開放教育課程設(shè)計方案評比活動”，貫徹“學(xué)校學(xué)案、教案、反思”，教學(xué)創(chuàng)新的試點工作，力求教學(xué)設(shè)計注重實用性、層次性，有自己的風(fēng)格和特色。

每一次的業(yè)務(wù)競賽活動，不管是材料撰寫、方案設(shè)計、進行ppt展示交流，我院的每個成員都認真參加。值得一提的是，不僅年青教師方軼群、申屠佳瑾、陳麗、凌丹櫻、沈金穎、李張張、周辰佳、凌晨等主動積極參加競賽，精心預(yù)備，全力以赴，而且學(xué)院有資深教學(xué)經(jīng)驗的教師也為年青教師做指點，出謀劃策。因此，開放教育學(xué)院的好幾位老師都是學(xué)校業(yè)務(wù)骨干，獲獎頗豐。

表2：2009-2011開放教育學(xué)院集體（個人）所獲榮譽一覽表 篇二：巾幗文明崗匯報材料

本文目錄123第1篇:巾幗文明崗匯報材料

（一）尚湖鎮(zhèn)生育中心服務(wù)站位于尚湖鎮(zhèn)中興街永寧路口，始建于1997年，于2005年由原王莊鎮(zhèn)、冶塘鎮(zhèn)、練塘鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)站合并而成，現(xiàn)有建筑面積 455平方米，工作人員10名，其中共產(chǎn)黨員9名，具有大專以上文化程度者占90%。鎮(zhèn)計生服務(wù)站負責(zé)全鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的綜合管理，指導(dǎo)優(yōu)生優(yōu)育的宣傳、咨詢，計劃生育技術(shù)服務(wù)和避孕藥具發(fā)放進行指導(dǎo)和監(jiān)督，多次被市委市政府、市人口計生委評為計劃生育先進集體、2004-2005被評為蘇州市“巾幗示范崗”。2006年根據(jù)省、市規(guī)范化管理要求，先后投資 50多萬元完成計生世代服務(wù)品牌的建設(shè)。世代服務(wù)品牌實施以來，我站全體工作人員進一步端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力做育齡群眾的“貼心人”，使尚湖鎮(zhèn)計劃生育中心服務(wù)站成為育齡群眾溫暖的“家”。

現(xiàn)就我站創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”以來的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

一、嚴格管理，完善規(guī)章制度。自2005年創(chuàng)建文明示范窗口以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和上級條線領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，計生站積極采取措施，成立了爭創(chuàng)了“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了計生站站內(nèi)管理制度、工作人員百分考核獎懲制度，實行衛(wèi)生保潔人員分工和值班制度，確保站內(nèi)各項日常工作有條不紊的進行。將文明服務(wù)承諾和“巾幗文明崗”成員照片上墻，并設(shè)有群眾監(jiān)督電話。同時積極選派人員參加各級業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，積極爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型支部”、“黨員示范崗”，積極參加“新風(fēng)杯”、“公仆杯”等競賽活動。黨支部利用黨員組織生活日開展政治學(xué)習(xí)。今年以來技術(shù)服務(wù)條線赴蘇州參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會條線赴昆山參加協(xié)會建設(shè)交流學(xué)習(xí)等，另外規(guī)劃統(tǒng)計、政策法規(guī)條線每月上市計生委參加業(yè)務(wù)工作交流。去年參加了省孕前保健項目的培訓(xùn)，與虞山鎮(zhèn)代表常熟作了交流發(fā)言。近日，市人口計生委就企業(yè)員工計劃生育自治工作來尚湖鎮(zhèn)調(diào)研，并設(shè)想在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。

二、樹窗口形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。計生站服務(wù)大廳主要是為廣大育齡群眾提供b超、婦檢、避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育等咨詢和服務(wù)。本著把計生站設(shè)計布置成給服務(wù)對象一種溫馨和關(guān)懷的氣息。門前和站內(nèi)貼有粉色的溫馨提示，提示辦事流程和注意事項，既美觀又能方便群眾。站內(nèi)服務(wù)大廳設(shè)有咨詢臺、候診廳，有液晶電視、避孕節(jié)育藥具展示柜、計劃生育政策法規(guī)、生殖保健知識、優(yōu)生優(yōu)育資料和宣傳品可供來訪者觀看和閱讀。站內(nèi)工作人員待人熱情，對來辦事或咨詢服務(wù)的群眾都能做到有問必答，耐心細致，為來站內(nèi)接受各類服務(wù)的人員提供周到的服務(wù)，受到群眾的一致好評。今年我站設(shè)想拓展x部分，早教基地開班啟用。

三、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量。計生站有統(tǒng)一的世代服務(wù)標(biāo)識，標(biāo)準化的世代服務(wù)品牌陣地。新裝修的服務(wù)大廳環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全，站內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美，并有專人保潔。計生站院內(nèi)有停車場，門前也劃有停車位，工作人員車輛和來訪群眾車輛停放整齊。為來接受咨詢和服務(wù)的廣大育齡群眾提供了良好的環(huán)境。

四、展巾幗風(fēng)姿，迎奧運盛事。今年是奧運年，百年奧運在首都北京召開，我們計劃生育服務(wù)站也積極配合各有關(guān)部門努力營造奧運氛圍。二月份，組織服務(wù)站人員參加了市人口計生系統(tǒng)運動會，五月份，計生站組織人員參加了尚湖迎奧運火炬接力賽，六月份和八月份，利用黨員活動日，開展了“喜迎奧運，城市文明與我同行”文明禮儀培訓(xùn)。通過參與這些群眾性體育活動和培訓(xùn)，既鍛煉了身體，也提升了自身的文明修養(yǎng)，以更充沛的精力和狀態(tài)投入到崗位工作當(dāng)中。最近，我站全體成員又積極報名參加鎮(zhèn)機關(guān)秋季運動會。

五、群策群力，創(chuàng)建成效顯著。近年來，尚湖鎮(zhèn)計劃生育中心站在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，全站人員的齊心協(xié)力，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、窗口形象、宣傳教育等方面工作成績較為突出，在常熟市“新風(fēng)杯”競賽中成績名列前茅，并先后獲得“蘇州市巾幗示范崗”、“蘇州市人口和計劃生育世代服務(wù)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“常熟市計劃生育協(xié)會先進集體”、“江蘇省《人生》雜志征訂先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等多項榮譽。在成績面前，我們更要尋找差距和不足。今后，我站全體巾幗成員將繼續(xù)發(fā)揚巾幗示范作用，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)水平，加強文明禮儀規(guī)范培訓(xùn)，鞏固和提高創(chuàng)建成果，發(fā)揮好計生服務(wù)窗口作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做貢獻。

第2篇:巾幗文明崗匯報材料

（二）北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))行政服務(wù)中心(以下簡稱中心)于2003年6月整合成立，目前由區(qū)發(fā)改局、工商分局等24個單位設(shè)常駐窗口、9個單位設(shè)綜合窗口組成，主要承擔(dān)全區(qū)的行政審批和項目投資服務(wù)等職能?，F(xiàn)有工作人員195名，其中女性128名，占中心總?cè)藬?shù)的66%。幾年來，中心“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作在單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)區(qū)委區(qū)府和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一安排部署，以“促進投資、服務(wù)民眾、廉潔高效、依法行政”為根本宗旨，深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，不斷提升行政服務(wù)效能，取得了一定的成效。截止2009年6月，共受理各類行政審批和服務(wù)事項190余萬件，辦事對象綜合滿意率達99.8%。中心先后獲得了區(qū)“巾幗文明崗”、寧波市首批“市級文明窗口”、市“三八”紅旗集體、市窗口行業(yè)“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競賽優(yōu)秀單位和首批“省先進行政服務(wù)中心”稱號。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確崗位目標(biāo)。中心領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建活動高度重視，經(jīng)常督促、過問，中心黨組多次專題研究創(chuàng)建活動，確定“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作與創(chuàng)建文明單位、示范行政服務(wù)中心等結(jié)合起來，確保創(chuàng)建活動扎實到位。一是成立組織，組建網(wǎng)絡(luò)。成立了以中心主要領(lǐng)導(dǎo)與各部門(窗口)負責(zé)人參加的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了11個基層創(chuàng)建小組的工作網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)中心爭創(chuàng)活動的規(guī)劃、部署和檢查督導(dǎo)，11個基層創(chuàng)建活動小組負責(zé)創(chuàng)建活動的具體組織實施。二是宣傳發(fā)動，營造氛圍。召開創(chuàng)建小組會議和巾幗成員崗窗口負責(zé)人會議，號召文明崗成員愛崗敬業(yè)、文明服務(wù);在中心門戶網(wǎng)站開設(shè)“巾幗文明崗”創(chuàng)建平臺，宣傳創(chuàng)建活動意義，展示創(chuàng)建活動成效，全面提高大家對創(chuàng)建活動的認識，形成人人參與、獻計獻策的良好氛圍。三是突出職能，確立目標(biāo)。以“便民、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”為服務(wù)宗旨，突出服務(wù)職能，確立“創(chuàng)一流服務(wù)業(yè)績、樹政府窗口形象、展巾幗風(fēng)采風(fēng)貌”為創(chuàng)建目標(biāo)，充分調(diào)動廣大崗員的工作積極性，將創(chuàng)建工作落實到實處，全力打造細心、耐心加熱心的獨具窗口特色的“巾幗文明崗”。

二、加強規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。

在創(chuàng)建活動中，中心以制度先行，按iso9001質(zhì)量管理標(biāo)準要求，先后完善出臺《服務(wù)窗口及工作人員考核辦法》、《窗口工作人員文明服務(wù)準則》等系列規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定，相關(guān)制度編印成冊，崗員人手一冊。內(nèi)部實行值周檢查、網(wǎng)上查辦、考勤制度、ab崗工作制、首問責(zé)任制等，對外公布投訴電話、設(shè)立投訴箱,聘用行風(fēng)監(jiān)督員、電話回訪及上門走訪、發(fā)放問卷調(diào)查，及借助于區(qū)效能辦等力量開展外部監(jiān)督。通過內(nèi)外監(jiān)督，接受社會與群眾的評議，全面規(guī)范崗員的服務(wù)行為。

各項制度的實施使中心大廳運作協(xié)調(diào)、規(guī)范，巾幗崗成員的服務(wù)意識和服務(wù)水平不斷提高。大廳窗口工作人員克服困難，犧牲小我服務(wù)全局，以服務(wù)對象的需要為第一需要，區(qū)國土局、工商分局、公安分局、建設(shè)局、城管局等窗口工作人員經(jīng)常主動延時下班。

大廳工作現(xiàn)場整潔，資料擺放整齊。崗位成員換位思考，主動提供各種便民利民措施，努力為廣大服務(wù)對象提供一個溫馨的審批辦證服務(wù)環(huán)境。服務(wù)大廳設(shè)有閱報欄、觸摸屏、自助上網(wǎng)機、茶水、服務(wù)指南欄、老花鏡、筆等設(shè)施，供服務(wù)對象使用，方便了群眾，提高了效率。

三、加強理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。

中心一貫注重加強對全體崗員的理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過多種形式的教育與培訓(xùn)，引導(dǎo)崗員學(xué)理論，學(xué)規(guī)章，學(xué)業(yè)務(wù)。以創(chuàng)建小組為單位，堅持每月一次的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、經(jīng)濟知識，學(xué)習(xí)行政許可法和審批服務(wù)相關(guān)運作知識，不斷強化全體崗員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，主動配合的團結(jié)協(xié)作意識，勤政廉政、陽光操作的自律意識。圍繞創(chuàng)“群眾滿意服務(wù)窗口”，開展服務(wù)工作大討論，舉辦“創(chuàng)和諧中心”征文活動，倡導(dǎo)政府服務(wù)十大文化理念，舉辦服務(wù)禮儀培訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)言行。

結(jié)合“建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、促進企業(yè)發(fā)展”活動，在全體崗員中開展“審批提速、服務(wù)提質(zhì)”競賽活動。競賽活動以審批服務(wù)技能測試為載體，既要求崗員理解掌握政務(wù)公開、行政審批制度改革和本窗口的辦事指南、中心考核實施細則、文明用語及服務(wù)忌語等內(nèi)容，同時也注重發(fā)揮崗員的主觀能動性，要求崗員圍繞提高審批效率創(chuàng)新服務(wù)方式自由發(fā)揮，提建議出點子。

通過政治學(xué)習(xí)與崗位練兵，提高了崗員的思想道德與業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了崗員的大局意識，責(zé)任意識和主動服務(wù)意識，全體崗員服務(wù)水平不斷提高，優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍進一步濃厚。

四、創(chuàng)新工作方式，提高服務(wù)效率。

在審批服務(wù)中，巾幗崗成員確立了“企業(yè)的事就是自己的事、企業(yè)的事比自己的事還要緊”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)效能。一是通過聯(lián)合踏勘、聯(lián)合會審等形式來提高辦事效率。按照“能并則并、能聯(lián)則聯(lián)”的原則，在小范圍內(nèi)實行并聯(lián)審批，確保行政審批扁平化、快速化。如城市道路挖掘?qū)徟?，由城管窗口統(tǒng)一收件，組織市政、園林、交警部門聯(lián)合查勘，簡化辦事程序，提高辦事效率。實施投資項目協(xié)同審批，對工業(yè)項目從立項到竣工驗收過程所涉及的全部審批事項和環(huán)節(jié)，按關(guān)聯(lián)性和并行審核可能性進行整合，采取聯(lián)審會議和聯(lián)合踏勘的形式，提高審批效率，審批環(huán)節(jié)由31個削減為22個，審批流程總承諾時間從96個工作日減少到76個。二是不斷創(chuàng)新運作機制。按照“兩集中兩到位”要求，積極配合推進行政審批職能歸并改革。行政審批職能歸并后，各部門行政審批科進駐中心，窗口有了直接審批權(quán)，形成了“一個窗口對外、一次性告知、一站式服務(wù)”的工作機制，即辦件達到90件，一審一核比例達到85%以上，承諾件的平均辦理期限壓縮到3.3日，辦事效率提速70%以上，極大地方便了群眾辦事，切實提高了窗口審批效能。

四是辦好幫企業(yè)服務(wù)熱線。積極應(yīng)對國際金融危機對企業(yè)帶來的影響，開通了幫企業(yè)服務(wù)熱線86871871(諧音北侖幫企業(yè)幫企業(yè))，全天候24小時開通、22小時快速反應(yīng)，面向全區(qū)企業(yè)受理來電來訪、咨詢求助，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決審批建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的的困難和問題。熱線開通以來，受理企業(yè)求助100余件，做到了“件件有回應(yīng)，事事有著落”。熱線引起社會各界強烈反響，投資者稱之為“企業(yè)110”，浙江衛(wèi)視、寧波電視臺、《浙江日報》、《寧波日報》等媒體對熱線進行了跟蹤報道。

五是促進項目配套建設(shè)。針對新落戶的重點項目，落實責(zé)任人，分頭聯(lián)系企業(yè)。對一般性問題，在中心通過“小例會”的形式協(xié)調(diào)解決;復(fù)雜問題通過由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)召集的“大例會”協(xié)調(diào)解決。

六是與區(qū)信息中心聯(lián)手，在“北侖之窗”政府網(wǎng)站和中心門戶網(wǎng)站推出了“網(wǎng)上虛擬服務(wù)大廳”。虛擬大廳有窗口引導(dǎo)、辦事指南、網(wǎng)上預(yù)審三大服務(wù)功能，讓人足不出戶就能感受到中心的良好服務(wù)。10月份推出后，在社會上引起較大關(guān)注并得到良好的反映，目前，平均日訪問量達到800余次。

五、以活動為載體，提高創(chuàng)建活力。

創(chuàng)建小組深化黨團工婦共建工作，注重將“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動與其他創(chuàng)建工作緊密結(jié)合起來，做到互相促進，務(wù)求實效。與“服務(wù)標(biāo)兵”和“優(yōu)勝窗口”評比活動結(jié)合起來，通過窗口互評、中心管理評議、服務(wù)對象評議在窗口評選服務(wù)標(biāo)兵和優(yōu)勝窗口。與爭創(chuàng)“群眾滿意辦事窗口”活動結(jié)合起來，至今中心共有9個窗口受到區(qū)級表彰。與“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動結(jié)合起來，中心已被市總工會、市文明辦授予寧波市“窗口行業(yè) 創(chuàng)三優(yōu)一滿意 文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動優(yōu)秀組織單位。與“青年文明號”創(chuàng)建結(jié)合起來，中心已榮獲區(qū)級青年文明號稱號。

第3篇:巾幗文明崗匯報材料

（三）渝州路街道奧體社區(qū)居委會成立于1999年12月25日，其前身是龍井灣社區(qū)，2010年6月8日經(jīng)北部新區(qū)批準更名為奧體社區(qū)?，F(xiàn)有13名工作人員其中12名為女性，占職工比例為92%。為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，奧體社區(qū)“兩委”班子高度重視，結(jié)合工作實際，制定了“巾幗文明崗”創(chuàng)建方案，成立了以社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子成員為成員的“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將創(chuàng)建工作納入工作計劃，并與轄區(qū)社會單位簽訂“共駐共建”協(xié)議，大力依托社會單位、志愿者隊伍，將創(chuàng)建活動融于日常工作和管理中，確保創(chuàng)建工作組織得力，落實到位實施有效。

一、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)水平自開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動以來，社區(qū)定期召開業(yè)務(wù)交流會，加強了婦女同志業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。鼓勵大家參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)及專業(yè)考試，社區(qū)現(xiàn)已有7名同志取得了重慶市“社會管理師”資格證書。今年已有8名同志報名參加了國家級“社會工師”的考試。

大力倡導(dǎo)“用心想事、用心辦事的良好工作作風(fēng)。全體婦女同志在履行中，關(guān)注每個工作環(huán)節(jié)，重視每個工作細節(jié)，堅持準確高效的辦好每個居民的事，切實做到了不讓差錯在自己身上發(fā)生，杜絕因業(yè)務(wù)不熟造成辦件效率低下、反復(fù)讓居民跑冤枉路的問題，讓黨和政府各項政策落到了實處。規(guī)范了社區(qū)服務(wù)平臺的管理，每周召開自評自查會，規(guī)范言行舉止、人員著裝、文明用語，倡導(dǎo)“微笑服務(wù)”，做到了“進門有問候聲，出門有歡送聲”。這種耐心細致、熱情周到的服務(wù)，贏得了廣大辦事群眾的贊譽。

二、強化示范帶頭作用，推動文明新風(fēng)尚 奧體社平本著組建一支隊伍就樹一面旗織，增加一個志愿者就增添一顆星的精神，以奧體中心為載體，發(fā)展有以婦女為主的社區(qū)舞蹈隊、社區(qū)拳劍隊、登山隊、腰鼓隊、氣功隊、合唱隊等多支文體隊伍，社區(qū)還成立了黨員志愿者隊伍、巾幗志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、計生協(xié)會等。在創(chuàng)建過程中每一個團隊都積極參與進來，大力開展了多項豐富多彩的文化活動，不但豐富了居民文化生活，還傳播了健康文明、積極向上等社會正能量，引導(dǎo)了居民走出家門加入到了社區(qū)建設(shè)的行列中來，真正形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的良好風(fēng)尚。

奧體社區(qū)把滿足人民群眾的精神需求，提高人民群眾的生活質(zhì)量作為工作目標(biāo)，經(jīng)常在社區(qū)范圍內(nèi)開展各種各樣的活動，包括春節(jié)聯(lián)歡會、游園活動、健康講座、免費生殖健康檢查、法制宣傳、政策宣傳、就業(yè)招聘會、聰慧寶寶評選等。

為把社區(qū)建設(shè)成為管理有序、環(huán)境優(yōu)美、文化繁榮的現(xiàn)代文明社區(qū)，奧體社區(qū)將以此創(chuàng)建活動為契機，繼續(xù)發(fā)揚巾幗示范作用，不斷強化工作措施，改進工作方法，進一步提高服務(wù)水平，鞏固成果，開拓創(chuàng)新再創(chuàng)新的輝煌。〖該文章出處 ｗwｗ．ｍcｑｙｙ。cｏm〗篇三：巾幗文明崗匯報材料

服務(wù)無止境巾幗展風(fēng)采 ——紹興市越城區(qū)機關(guān)會計核算中心 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們： 大家好！首先感謝省、市婦聯(lián)給了我們這樣一次學(xué)習(xí)與 交流的機會，讓我們在各自創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，開拓思路，取長 補短，不斷提升創(chuàng)建品質(zhì)。下面，根據(jù)會議安排，請允許我 代表紹興市越城區(qū)機關(guān)會計核算中心就我崗創(chuàng)建活動中的 一些粗淺做法，向大家作匯報交流，不當(dāng)之處，謹請批評指 紹興市越城區(qū)機關(guān)會計核算中心是越城區(qū)財政局下屬的對外服務(wù)窗口單位。自2001 月成立以來，一直承擔(dān)著區(qū)級所有行政、事業(yè)單位的資金審核支付、會計核算工作，近階段又擔(dān)負起了越城區(qū)97 家行政事業(yè)單位財政國庫集中 支付改革工作。我崗現(xiàn)有干部職工16 人，其中女職工11 黨員10人、大學(xué)本科學(xué)歷

14、有8 人取得高級會計師、會 計師、經(jīng)濟師等中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。自2005 年以來，我們以“創(chuàng)一流業(yè)績、樹文明新風(fēng)、展巾幗風(fēng)采”為主題，深入、扎實、有效地開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，取得了 較好的效果，先后獲得國家級巾幗文明崗、省級財政系統(tǒng)先 進集體、市級三八紅旗集體、市級會計先進集體、市級青年 文明號、市級行風(fēng)建設(shè)星級示范窗口，連續(xù)多年獲得市財政 地稅系統(tǒng)“行風(fēng)建設(shè)示范窗口”等二十多項榮譽?，F(xiàn)將所做 工作作如下匯報： 領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全，目標(biāo)明確1．領(lǐng)導(dǎo)重視。我局領(lǐng)導(dǎo)對“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作高 度重視，無論是單位負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)，還是其他領(lǐng)導(dǎo)，從 人員、經(jīng)費、物資等各個方面，全力支持創(chuàng)建工作，還經(jīng)常 親臨一線聽取創(chuàng)建工作進展情況、存在困難，并及時加以幫助與指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)們無微不致的關(guān)心和幫助給了崗員們極大的 創(chuàng)建動力。

2．組織健全。為將創(chuàng)建工作落到實處，我崗在爭創(chuàng)伊 始就建立了以財政局黨組副書記為核心的巾幗建功活動領(lǐng) 導(dǎo)小組和以核算中心主任為核心的文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組。并采取 一級抓一級的方法，層層落實創(chuàng)建責(zé)任。

3．目標(biāo)明確。我崗一年一個主題，結(jié)合工作重點，開展創(chuàng)建活動。通過制訂巾幗文明崗創(chuàng)建活動詳細的活動計 劃和工作實施方案，使整個創(chuàng)建工作有計劃、有步聚、有重 點，確保了爭創(chuàng)工作的有序、平穩(wěn)推進。歷年來開展了“學(xué)習(xí)爭上游，工作創(chuàng)一流”、“樹崗位新風(fēng)，提理財水平”、“創(chuàng) 行業(yè)新風(fēng)、塑窗口形象”、“我愛我崗”等主題活動，取得了 較好的創(chuàng)建效果。2012 年結(jié)合區(qū)級財政國庫集中支付改革的 推進，制訂了“創(chuàng)一流業(yè)績，展巾幗風(fēng)采”的創(chuàng)建主題和具 有崗位特色的工作目標(biāo)。

二、制度健全、規(guī)范管理，氛圍濃厚 1．制度健全。結(jié)合工作重點，創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組多次召 開會議，明確提出要讓創(chuàng)建工作“看得見、摸得著、感受得 到”。并制訂了創(chuàng)建“巾幗文明崗”長期規(guī)劃、實施方案等 創(chuàng)建機制和 “巾幗文明崗”守則、服務(wù)公約等管理機制，從制度上加強了內(nèi)部約束，使我崗干部有法可依，有章可循，從而確保了“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作規(guī)范、高效開展。

2．規(guī)范管理。為了讓崗員在“感受得到”上下功夫，讓 “人人都是創(chuàng)建主體、個個都是文明形象”的理念深入人心。

我們通過外部評選與內(nèi)部考核相結(jié)合，開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活 動、黨員示范崗、“亮身份、亮崗位、亮職責(zé)評比”、“服務(wù) 明星評選”等活動，狠抓制度落實，形成了崗員“學(xué)、超、比、趕”的良好氛圍。

3．氛圍濃厚。一是巾幗風(fēng)采展示。為充分展現(xiàn)我崗女干部的精神風(fēng)貌，特邀請專業(yè)影樓對女干部整體形象進行設(shè) 計，并上墻公示崗員信息，使女干部的風(fēng)采成為整個大廳的 亮點之一。二是創(chuàng)建標(biāo)識鮮明。通過“巾幗文明崗”對外服 務(wù)承諾板塊，將每個干部的個性化服務(wù)承諾統(tǒng)一上墻公示； 將“巾幗文明崗”守則、服務(wù)標(biāo)準、考核細則等規(guī)章制度公 布在大廳顯眼位臵；在每個窗口上方懸掛創(chuàng)建標(biāo)語，通過標(biāo) 識明顯的創(chuàng)建標(biāo)志使創(chuàng)建活動深入人心。三是細微處體現(xiàn)特 色創(chuàng)建。通過展示創(chuàng)建活動天地、懸掛創(chuàng)建錦旗、擺放特色 服務(wù)卡、創(chuàng)建口號桌牌等方法，彰顯我崗服務(wù)特色。四是統(tǒng) 一規(guī)劃設(shè)計。為更好地營造舒適、溫馨的服務(wù)大廳，以玖紅 色為底色，進一步美化上墻制度和創(chuàng)建標(biāo)識，使人一進入服 務(wù)大廳就能感受到濃厚的創(chuàng)建氣息。

三、深化服務(wù)、強化監(jiān)督，提升品質(zhì) 1．深化服務(wù)。落實 “四聲、五心、六個一”的服務(wù)標(biāo) 準，通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動，提供品質(zhì)服務(wù)；開展服務(wù)創(chuàng) 新大研討活動，豐富服務(wù)內(nèi)容；開展談話談心活動，營造大 家庭理念；開展“發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，當(dāng)好單位參謀”等活動，不斷提升服務(wù)品質(zhì)。

2．強化監(jiān)督。我崗始終堅持“沒有最好，只有更好”的 服務(wù)理念，通過長期設(shè)臵意見箱、發(fā)放《滿意度調(diào)查問卷》、邀請行風(fēng)監(jiān)督員不定期檢查、召開老干部座談會、舉辦各類 財政工作座談會等行之有效的方法，主動征求意見、建議，不斷改進服務(wù)水平，群眾滿意度達99%。多次在《紹興日報》 創(chuàng)先爭優(yōu)專欄中，受到服務(wù)對象的高度好評。

3．提升品質(zhì)。巾幗文明的特點就是女性綜合素質(zhì)的全面 提升。為使崗員在政治、業(yè)務(wù)、自身修養(yǎng)、文明禮儀等各方 面的全面提高，我們開展了系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力使我們的崗 員成為講文明、重禮儀、言行優(yōu)雅、禮貌友善的文明型干部； 成為練技能、重學(xué)習(xí)、作風(fēng)嚴謹、本領(lǐng)高超的實干型能手；成為有追求、重內(nèi)修、興趣廣泛、情操高尚的時代型人才。

四、學(xué)習(xí)借鑒、崗位練兵，增強實力 1．學(xué)習(xí)借鑒指導(dǎo)，不斷提高創(chuàng)建水平。通過走出去，請進來的方式，不斷完善創(chuàng)建方法。多次邀請省、市、區(qū)婦 聯(lián)專家上門到我崗檢查指導(dǎo)創(chuàng)建工作，到上虞公安便民窗口 等先進崗學(xué)習(xí)借鑒。特別是與舟山核算中心“崗崗結(jié)對”，建立了姐妹文明崗，簽訂了創(chuàng)建幫扶協(xié)議，在創(chuàng)建工作中凡 遇到難點、重點問題時時向他們學(xué)習(xí)請教，從而大大提高了 創(chuàng)建水平。

2．參加各類培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。通過參加“女職工 形象禮儀知識講座”，提高女干部的自身形象；參加“計算 機技能培訓(xùn)”，提高計算機操作能力；參加“ 部門決算報 表布臵”會議，提高區(qū)級部門財政決算報表的準確性；參加 “國庫集中支付業(yè)務(wù)培訓(xùn)“，提高業(yè)務(wù)改革能力。各類培訓(xùn) 的不斷充實，及時更新了女干部的知識結(jié)構(gòu)，拓寬了知識領(lǐng) 3．圍繞主題活動，開展“崗位大練兵”。開展“學(xué)黨史、曉財政、拓素質(zhì)、展風(fēng)采”知識競賽、“學(xué)沈浩事跡 財政工作”演講比賽、開展“word排版、execl 應(yīng)用”等方 面的計算操作比賽、“崗位明星競賽評選”、“立足本職 敬業(yè) 愛崗”研討等形式多樣的崗位大練兵活動，切實提高女干部 的業(yè)務(wù)水平。

五、結(jié)合活動，奉獻社會，共建和諧 1．開展特色活動，增強職工凝聚力。通過開展“三八 節(jié)鮮花慰問女干部”、參加區(qū)級“話百年婦運 展巾幗風(fēng)采” 演講比賽、“野外燒烤 自給自足”、“工作環(huán)境 我做主”、“田 間勞作 體驗生活”、“工會療養(yǎng) 陶冶情操”等豐富多采的特 色活動，從各個方面展現(xiàn)了我崗女干部積極健康、拼搏進取 2．投身公益事業(yè)，增強群眾凝聚力。我崗女干部長年通過“慈善一日捐”、“交納特殊黨費”、“下基層 暖”、慰問困難黨員、捐贈讀書課本、下鄉(xiāng)宣傳惠農(nóng)政策、結(jié)對貧困村，共建貧困社區(qū)等多種方式，把“服務(wù)社會、奉 獻社會”的理念作為“巾幗文明崗”內(nèi)涵的重要內(nèi)容，使聯(lián) 系群眾更加體會到了黨的溫暖和關(guān)心，進一步提高了群眾凝

3、勇于挑起重擔(dān)，體現(xiàn)團隊精神。良好的工作氛圍、積極的工作作風(fēng)是營造良好團隊精神的前提。根據(jù)工作一年 一亮點、一年一特色的要求不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵。2012 年區(qū)級 財政國庫集中支付改革作為區(qū)級重點難點工作對我崗女干 部們提出了新的挑戰(zhàn)。我崗女干部勇于突破，敢于承擔(dān)，在 短短2 個月時間里，從學(xué)習(xí)借鑒到制定方案，從建章立制到 規(guī)范操作，從局部試點到全面推行，多舉并措，積極穩(wěn)步的 推進各項改革。使區(qū)級財政國庫集中支付改革已順利推行，充分體現(xiàn)團隊精神。

六、開拓創(chuàng)新、夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化檔案 1．建立資料齊全的紙質(zhì)檔案。我崗主要圍繞工作制度、創(chuàng)建計劃、建功立業(yè)、主題活動四個方面，建立完整的“巾 幗文明崗”臺賬。整個臺賬按制度篇、創(chuàng)建篇、建功篇、活 動篇來歸類整理文字資料和圖片資料，并將其整理成冊，一 年一裝訂，從 2005 年創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗至今，厚厚 實實的十余本臺賬，詳細記錄了歷年來我崗創(chuàng)建“巾幗文明 崗”的點點滴滴。

2．建立優(yōu)美生動的電子檔案。電子檔案與紙質(zhì)臺賬緊 密結(jié)合，也分成創(chuàng)建篇、活動篇、制度篇、建功篇四個板塊，以優(yōu)美的背景圖案和動聽的背景音樂，介紹了我崗的創(chuàng)建歷 3．建立內(nèi)容豐富的創(chuàng)建專網(wǎng)。網(wǎng)頁分為、崗位概況、新聞動態(tài)、組織機構(gòu)、創(chuàng)建措施等 13 個專欄，分別介紹了 我崗“巾幗文明崗”的創(chuàng)建情況。同時還設(shè)臵了飄動窗口，便于快速查看。歷年來，我崗女干部本著“服務(wù)無止境 巾幗展風(fēng)采” 的宗旨，借助“巾幗文明崗”創(chuàng)建平臺，將創(chuàng)建工作與中心 工作緊密結(jié)合，注重抓實效爭業(yè)績，贏得了社會各界的廣泛 稱贊。展望未來，我們將加倍努力，開拓創(chuàng)新，牢固樹立國 家級巾幗文明崗品牌，把已取得的成績作為繼續(xù)奮進的起點 和加油站，戒驕戒躁，無私奉獻，爭取再創(chuàng)新的輝煌！篇四：巾幗文明崗匯報材料

一、強服務(wù)、講實效，綻放鏗鏘玫瑰風(fēng)采

她們處處為我們著想，工作細致周到，確實是服務(wù)到家了, 不少船員由衷感嘆。

讓群眾滿意 是窗口工作的出發(fā)點和落腳點。四年來，政務(wù)平均提前辦結(jié)率始終保持在95%以上，節(jié)約了企業(yè)的成本，同時提升了審批效率及自身的服務(wù)理念與能力，共收到了18面錦旗和多封感謝信，受到社會群眾的高度肯定。

二、強素質(zhì)、嚴把關(guān)，塑造巾幗執(zhí)法形象

1、嚴格依法行政，政務(wù)辦理 零 差錯。窗口的危險品管理是船舶載運安全的第一道關(guān)口。每年，她們經(jīng)手的危險品適運審批達15000批次，出口危險品集裝箱近30000標(biāo)箱，一旦因把關(guān)不嚴造成污染事故，將產(chǎn)生巨大的社會經(jīng)濟和生態(tài)損失。四年來，累計開箱查驗2315箱，查處多起高危險性安全隱患，筑牢了安全屏障。去年初，值班員在審批中發(fā)現(xiàn)一艘原油船在擅自進入作業(yè)錨地，第一時間進行了通報和制止。后了解到該輪情況緊急，雖然已是凌晨，連夜進行應(yīng)急審批，在保障船舶安全生產(chǎn)作業(yè)的同時，減少了商家損失，公司特意發(fā)來了感謝信。幾年來，她們犧牲休息時間提供應(yīng)急審批服務(wù)1000余次，減少航運企業(yè)和船舶損失上千萬元。

2、開發(fā)電子政務(wù)，走進群眾 零 距離。在堅持嚴格把關(guān)的同時，為加快辦事效率，減少辦事人員來回奔波，她們推出了危險貨物進出港審批、船員辦證等網(wǎng)上申報業(yè)務(wù)，廣大船員和辦事人員足不出戶就能完成申報。去年底細心的窗口人員發(fā)現(xiàn)，部分船員沒有及時準確把握辦證節(jié)點，一旦錯過，會造成很大不便。她們自發(fā)分組，逐個電話提醒這些船員，并幫助他們在規(guī)定時限內(nèi)順利完成了辦證。很多人感慨 以前辦證，起碼要跑好幾趟，現(xiàn)在，在自己家里幾分鐘就能搞定，辦事真快捷。

3、注重人才培養(yǎng)，比學(xué)趕超 零 懈怠。窗口工作涉及的業(yè)務(wù)面廣、政策法規(guī)更新快，人員專業(yè)素質(zhì)是窗口服務(wù)的重要支撐。在緊張的工作之余，她們輪流為師，充分利用各種學(xué)習(xí)交流平臺，走出去，請進來，將職工講堂和專家講堂相結(jié)合、集中培訓(xùn)和自主鉆研相結(jié)合，定期開展季度 文明之星 評比活動，營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，讓每個人成為精通業(yè)務(wù)的行家高手。

奉獻港航,建功輝煌，這就是巾幗隊伍的真實寫照。幾年來，她們成長迅速，多篇專業(yè)論文在行業(yè)內(nèi)外各級刊物上發(fā)表并獲獎，多人榮獲 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、文明和諧口岸服務(wù)標(biāo)兵 等省市級榮譽，成為一支 拉得出、叫得響、過得硬 的業(yè)務(wù)能手和服務(wù)標(biāo)兵。

2、積極組建 藍絲帶 巾幗服務(wù)隊，送教上門。轄區(qū)申報人員業(yè)務(wù)素質(zhì)差異性大，所需業(yè)務(wù)知識各不相同；各類在線解答又以個性居多，對不同的企業(yè)難于提供較為全面的參考。

3、開展傾聽企業(yè)心聲系列活動，實現(xiàn)雙贏。為及時了解服務(wù)對象的需求，巾幗服務(wù)隊定期走訪傾聽、詳細記錄，并開展有針對性問卷調(diào)查，了解企業(yè)實際需求，解決企業(yè)的疑惑，贏得了企業(yè)的贊許。以擺問題、講法理、出點子、提建議的方法，約談重效益輕安全或在危險品申報管理中出現(xiàn)嚴重缺陷和問題的30家企業(yè)負責(zé)人，解決企業(yè)憂心的問題40余項。實現(xiàn)強監(jiān)管、促規(guī)范、達共識的目標(biāo)，成效顯著。

四、強作風(fēng)、講奉獻，煥發(fā)女性真善美品質(zhì)

1、辦公 硬環(huán)境 優(yōu)美，服務(wù) 軟環(huán)境 舒適。在窗口，整體環(huán)境井然有序、辦事窗口規(guī)范整潔、辦公設(shè)施擺置整齊，在醒目位置設(shè)立政務(wù)公開欄和電子觸摸屏，將行政許可的內(nèi)容、審批工作程序等內(nèi)容予以透明公示。

您好，船員師傅，您一路辛苦了，請到休息室喝茶！當(dāng)遠洋歸來、長途勞累的船員走進政務(wù)大廳便會聽到這樣親切的問候，讓社會群眾切實感受到進門有舒適感、辦理有自然感、出門有滿意感的 陽光服務(wù)。

2、日常管理標(biāo)準規(guī)范，窗口建設(shè)風(fēng)清氣正。為了更好的培養(yǎng)工作作風(fēng)，完善內(nèi)部管理，以制度建設(shè)為切入點，建立起諸如審批制度、執(zhí)法督查制度等一系列獎懲嚴明、考核清晰的工作機制，形成首問負責(zé)、文明用語十標(biāo)準 等一系列執(zhí)法行為守則。堅持廉政建設(shè)常抓不懈，公示廉政服務(wù)承諾，聘請義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員，自主設(shè)計廉政信封，建立匿名回收制度，公平、客觀、廣泛接受社會群眾監(jiān)督。附件：浙江省巾幗文明崗申報表格 篇五：巾幗文明崗匯報材料 范文一: 昆侖實驗幼兒園是市教育局直屬的全日制幼兒園，她是我市第一所爭創(chuàng)的江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園，擁有良好的辦園聲譽及較高的社會認可度，同時有著比較厚實的文化積淀。她的前身是市實驗幼兒園，創(chuàng)辦于1994年，2011年9月因全市教育規(guī)劃調(diào)整，重新更名為溧陽市昆侖實驗幼兒園。

幼兒園位于溧城鎮(zhèn)昆侖花園內(nèi)，現(xiàn)占地面積為4910平方米，建筑面積為3760平方米。近年來，幼兒園堅持走 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 之路，在 喚醒生命活力，服務(wù)主體發(fā)展，分享團隊智慧，成就幸福人生 管理思想指導(dǎo)下，以 幼兒快樂發(fā)展，教工人生幸福，家長信賴滿意，社會認同稱贊 為爭創(chuàng)目標(biāo)，努力在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上，以及制度建設(shè)、文化建設(shè)等各個方面開展 樹、創(chuàng)、獻 活動，不斷鞭策和引領(lǐng)幼兒園的各項工作，讓新時代女性的青春魅力在工作中展現(xiàn)時代風(fēng)采。，一、組織機構(gòu)完善，責(zé)任明確。

昆侖實驗幼兒園現(xiàn)有教職員工75名，其中女性教職工72名，占全體教職工人數(shù)的96%，幼兒園主管領(lǐng)導(dǎo)任崗長，成立了巾幗文明崗創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對幼兒園服務(wù)對象的實際情況，明確提出巾幗文明崗的創(chuàng)建目標(biāo)。緊緊依靠黨支部、工會、團支部以及教科組等各方面力量，扎實有效地開展創(chuàng)建活動，為全面推進幼兒教育改革服務(wù)，為提升幼兒園社會服務(wù)品質(zhì)做好排頭兵。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作列入幼兒園總體工作計劃中，并把工作細化，責(zé)任到人。定期召開會議研究創(chuàng)建工作，組織安排各項活動，將創(chuàng)建巾幗文明崗的工作與日常各項工作有機結(jié)合，相互滲透，在日常工作中求新，在特色工作中爭優(yōu)。

二、制度建設(shè)規(guī)范，民主公平。

為了進一步提高文明崗工作的規(guī)范化、制度化，我崗進一步明確指導(dǎo)思想，認真制定工作計劃，不斷學(xué)習(xí)先進理念和做法，及時總結(jié)經(jīng)驗。立足幼兒教育本職崗位，把巾幗文明崗的服務(wù)理念工作與教師角色定位、師德規(guī)范緊密結(jié)合起來，提出了 在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中創(chuàng)品牌 的創(chuàng)建口號，要求全體教職工本著 一切為了孩子 的教育思想，充分發(fā)揮 柔韌、細膩、耐心、充滿愛心 的女性特點以及女性吃苦耐勞、勤儉執(zhí)園、樂于奉獻的精神，將創(chuàng)建巾幗文明崗的精神融入到日常學(xué)習(xí)和工作的方方面面。并堅持活動過程上傳網(wǎng)絡(luò)，真誠接受社會、家長和全體教職員工的監(jiān)督和評議。

為進一步增強崗內(nèi)成員的主人翁意識，我崗各成員積極支持和參與幼兒園的民主管理，本著公開、公平的民主辦事原則，通過教職工代表大會這一組織形式，出臺了《昆侖實驗幼兒園教職工日常工作評估要求和考核獎懲辦法》、《幼兒園薪級工資申報管理辦法》等等與教師密切相關(guān)的各項管理規(guī)程。幼兒園的各項推先評優(yōu)、重大改革和決策事項，如：中層管理人員公開競聘上崗、幼兒園的優(yōu)秀班主任、區(qū)優(yōu)秀教師評選等等，均堅持集體討論、投票表決，經(jīng)常傾聽教師呼聲，踴躍為幼兒園的各項工作獻計獻策，使全體崗員充分感受到在幼兒園這個集體中被尊重，被信任，有充分的民主參政議政的權(quán)利。幼兒園還堅持做好園務(wù)公開，政務(wù)公開，以進一步提高幼兒園各項決策的公開、透明，接受全體教職工和家長、社會的監(jiān)督。

三、教育服務(wù)到位，注重內(nèi)涵。

本崗堅持 工學(xué)結(jié)合，崗位成才，注重崗內(nèi)成員的內(nèi)涵發(fā)展，努力提升各成員的思想認識，弘揚良好師德和奉獻精神。

1．加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高保教人員職業(yè)素養(yǎng)。

幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒園保教人員必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)，為此以幼兒師德師風(fēng)建設(shè)為切入口，進一步提高崗內(nèi)各成員的思想認識和工作作風(fēng)。

在崗長、黨支部書記帶領(lǐng)下，我們首先在政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容上下功夫，對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)進行宣傳教育，幫助教師們樹立正確的榮辱觀、價值觀；同時以陽光心態(tài)和師德建設(shè)為主線的，結(jié)合當(dāng)代青年思想動態(tài)開展的針對性教育。目的是幫助年輕教師樹立正確的人生觀和事業(yè)觀，塑造不悔人生，營造良好師德。通過成立 青年文明號、七彩青春社 并組織系列活動，激發(fā)了教師的職業(yè)幸福感，同時尋找到身邊激勵我們奮進的動力和榜樣。幼兒園還注重挖掘和學(xué)習(xí)身邊的典型，將每一次推優(yōu)評先都作為向先進和優(yōu)秀分子學(xué)習(xí)的良好契機，通過看現(xiàn)場、聽、演講競選等多種形式組織教師學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，讓典范鼓勵自己，讓身邊的同伴激勵自己，不斷端正，修煉自己的價值觀、人生觀。2．堅持多元創(chuàng)新的園本教研文化創(chuàng)建，積極為教職工崗位成材提供機會。

教師的專業(yè)發(fā)展是提升幼兒園保教質(zhì)量的重要前提，也是提高崗內(nèi)各成員服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)，作為溧陽市教師培訓(xùn)基地，幼兒園立足園本研修，堅持 研訓(xùn)一體、分層培訓(xùn)，通過 自主目標(biāo)式管理、培訓(xùn)者培訓(xùn)、分級教研 等多種手段，構(gòu)建起教師專業(yè)成長的快速通道，通過 基于問題 的現(xiàn)場研討，將游戲和現(xiàn)代元素有機地融入到研修活動中，讓教師們在游戲中思考，在觀摩中思辨，充分激發(fā)教師參與教育研究的主動性和積極性。還有工會組織的 教職工趣味運動會，不僅促進了教師們身心的愉悅發(fā)展，而且鍛造了一支作風(fēng)嚴謹、工作扎實、戰(zhàn)斗有力的和諧團隊。

3．加強溝通、交流，努力營造中心園 欣賞、發(fā)現(xiàn)、支持、共贏 的幼兒園文化，使教職工在勞逸結(jié)合中開心的工作，快樂的生活。新時代女性承受著家庭和事業(yè)的雙重工作壓力，特別是從事幼兒教育這個行業(yè)，在繁重的保教任務(wù)下，工作起來沒有時間概念，因此為了調(diào)節(jié)幼兒園教職員工的身心，努力打造身心健康的高效團隊，提高教師工作的幸福感，我園在創(chuàng)建過程中開展了豐富多彩的文體活動，來活躍教職工信心，讓他們體會到 工作著是快樂的。在開學(xué)的第一天，支部、園領(lǐng)導(dǎo)為教師們送上《心靈悅讀》的各種書籍和新學(xué)期寄語，幫助教師調(diào)節(jié)心態(tài)，投入繁重的工作，變枯燥的說教為心靈的體悟；在 六一節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日來臨之際，組織全體教師一起參加豐富多彩的文娛活動，有效調(diào)節(jié)了教職工們緊張的工作節(jié)奏，舒緩身心。

幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子、崗長還堅持對教職工情感上的關(guān)心和支持，對生病、住院的教職工及家屬進行愛心慰問，無論是何種情況，只要是幼兒園的教職工或其直系家屬生病、生育，幼兒園工會都會予以及時慰問，一束束鮮花、一件件精心挑選的禮物，送給老師的是溫暖、是大家庭的幸福。幾年來，教職工中無一人違法亂紀，無一例違背教育規(guī)律事件，有效地凈化幼兒園育人環(huán)境。教師們在每年一度的家長滿意度測評，滿意率均在95%以上。教師們對待孩子的愛心、耐心得到家長和社會的廣泛贊揚，全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚。

四、活動載體豐富，示范輻射。

在幼兒園創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動中，我們堅持 內(nèi)外皆修，在高效完成本職工作的同時，主動地走出幼兒園，走向社會，充當(dāng)服務(wù)志愿者，參與各項社會公益活動。在這其中，我們 青年文明號 是一面旗幟，他們在創(chuàng)建活動中充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展崗位奉獻以及扶貧幫困、愛心捐助工作。幼兒園黨支部黨員對培智學(xué)校進行資助，六一兒童節(jié)，邀請培智學(xué)校的學(xué)生們來園一起慶祝孩子們的節(jié)日，并贈送了學(xué)習(xí)用品。

五、創(chuàng)建彰顯特色，成效顯著。

在創(chuàng)建活動中，我們從日常點滴工作入手，進一步凸現(xiàn)創(chuàng)崗特色，極富特色的 美術(shù)教研 多次接待市區(qū)內(nèi)外各姐妹幼兒園的觀摩學(xué)習(xí)。

互動參與式家長會、家長沙龍、半日活動 使更多家長走進幼兒園，積極參與到孩子的教育工作中。我園的許多特色工作、活動多次在溧陽教育信息網(wǎng)進行了報道。

巾幗文明崗的創(chuàng)建不僅樹立了服務(wù)品牌，而且使幼兒園的各項工作取得了非常優(yōu)異的成績。近年來，幼兒園獲得了溧陽市幼兒歌唱比賽一等獎，溧陽市工會工作先進單位，溧陽市幼兒園創(chuàng)造性游戲一等獎，常州市平安校園，江蘇省和諧校園，溧陽市學(xué)校網(wǎng)站評比二等獎，溧陽市中小學(xué)（幼兒園）校本培訓(xùn)先進單位等榮譽。同時，教師隊伍的整體水平提升較快，教師具有一定的教科研能力和較高的敬業(yè)精神。曾多次向市、區(qū)開放教學(xué)活動，參加各級各類賽課活動，屢屢獲獎；近百篇論文在全國、省、市級評比中獲獎。

成績只能代表過去，在創(chuàng)建巾幗文明示范崗的道路上我們還有很多的路要走，還有許多的工作要做，但我們有信心，只要我們立足本職，腳踏實地，常懷愛心和真誠，樂于奉獻，一定能讓我們幼兒園的巾幗文明崗更加閃亮。

范文二: 云溪鄉(xiāng)位于岳陽市云溪區(qū)南部，總面積135.6平方公里。下轄16個行政村、3個漁場、247個村民小組，總?cè)丝诮?萬，是云溪區(qū)幅員面積最大和人口最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這么大一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所，現(xiàn)有干部職工5人，財政在編3人，政府編制2人，平均年齡不到35歲。除一名男同胞主抓稅收征管工作外，其余四名女人挑起了財政工作重擔(dān)，如果說 三個女人一臺戲，那么四個女人就能唱大戲。近年來，我們堅持與時俱進，牢記發(fā)展大局，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，在文明創(chuàng)建活動工作中做出了一定的業(yè)績，唱出了一出出不平凡的好戲。勤奮學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)

我們四人中，所長游敏是會計師，信息員鄭智輝是會計師、注冊會計師，預(yù)算總會計李頎、支出總會計楊建勤是助理會計師。是一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政隊伍。我們注重提高會計業(yè)務(wù)水平，把學(xué)習(xí)放在突出位置，把培養(yǎng)能當(dāng)家理財、愛崗敬業(yè)的干部隊伍始終作為工作的重點，把建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、清廉型、效能型的和諧財政所作為既定目標(biāo)，在文明創(chuàng)建活動中一步一個腳印，做好每個細節(jié)。我們求知于書本，問計于他人，創(chuàng)新于實踐。采取 三個加強 學(xué)習(xí)辦法，提高本領(lǐng)。一是加強政治理論的學(xué)習(xí)，時刻保持政治上的清醒和理論上的成熟，打牢依法理財、公平公正、清正廉潔的基礎(chǔ)；二是加強國家法律法規(guī)和財政業(yè)務(wù)知識，精通財政工作業(yè)務(wù)和技能；三是加強對新知識的，經(jīng)常學(xué)習(xí)和了解經(jīng)濟、金融、法律、計算機技術(shù)等方面的知識，拓寬視野。我們還堅持做到每人每季讀一本好書，寫一篇讀書心得；每人每月提一條好的建議、每年通過調(diào)查完成一篇有價值的調(diào)研報告；每人每年參加一次上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在我所已經(jīng)形成了一種相互傳、幫、帶的好風(fēng)氣，學(xué)習(xí)氛圍十分濃厚。2008年12月，在全區(qū)財政系統(tǒng)組織業(yè)務(wù)知識競賽中，我所的鄭智輝同志以100分的滿分榮獲一等獎。如此扎實的理論功底，連一些工作二三十年的老同志都紛紛表示欽佩。在文明創(chuàng)建活動中，我們做到扎根基層，干一行愛一行，克服了工作、家庭任務(wù)繁重的困難，沒有人向組織提出要調(diào)離或調(diào)整工作崗位等要求。我們努力做到在政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，對待工作一絲不茍，業(yè)務(wù)精益求精，對群眾滿腔熱忱，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部樹立典范。

陽光理財，務(wù)求實效

自2000年農(nóng)村稅費改革以來，財政收入短缺就成了以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一大通病，云溪鄉(xiāng)也不例外，這是我所開展文明創(chuàng)建活動中最為棘手的焦點問題。為了解決財政收入問題，我們四個女人跑遍了全鄉(xiāng)各個角落，全面調(diào)查落實鄉(xiāng)域稅源，稅收政策，與稅務(wù)部門共同完善收入征管辦法。

同時，我們注重發(fā)揮臨城伴廠的優(yōu)勢，積極開展廠地協(xié)作、招商引資，采取優(yōu)惠政策引進新稅源。

我們把開展文明創(chuàng)建活動與促進地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，走出了一條務(wù)實高效之路，四個女人出主意、想辦法，積極向上爭政策、爭項目、爭資金。僅僅2008年一年，云溪鄉(xiāng)先后包裝和申報了崔家坳堰壩，建設(shè)小學(xué)、青石小學(xué)重建，小型水庫整險，農(nóng)村環(huán)境整治，勝利村新農(nóng)村建設(shè)等一大批項目，這些項目不僅有力的促進了云溪鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時也為鄉(xiāng)政府爭取了200多萬元的可用財力。經(jīng)過大家的共同努力，全鄉(xiāng)財政收入一年一個新臺階，2008年，全鄉(xiāng)財政總收入達到了780萬元。在財政支出方面，云溪鄉(xiāng)財政所在全區(qū)第一個全面推行 零基預(yù)算，第一個實現(xiàn)了賬戶統(tǒng)管，第一個實施村賬鄉(xiāng)代管，為 鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用 改革奠定了良好的基礎(chǔ)，既得到了上級主管部門的認可，也得到了廣大群眾的一致好評。樂于奉獻，真心為民

心系群眾，既是女人特有的性格優(yōu)勢，更是開展文明創(chuàng)建活動的內(nèi)在要求。2008年年初，云溪鄉(xiāng)經(jīng)受百年難遇的冰凍災(zāi)害后，我們經(jīng)過一番商討，分別和鄉(xiāng)民政辦的同志下到各個村組進行受災(zāi)情況的調(diào)查統(tǒng)計。當(dāng)所長游敏同志在云溪鄉(xiāng)荷花村調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)村民朱光有因災(zāi)導(dǎo)致房屋倒塌，在重建房屋時腿骨不幸骨折的情況后，立即向上級財政部門為他申請了災(zāi)后重建補貼資金，并第一時間將2000元的現(xiàn)金送到了他的手中，當(dāng)時這位村民感動得都說不出話來。在汶川地震的消息傳來，我們感同身受悲痛不已，在第一時間捐款捐物，積極交納特殊黨費。

為落實中央各項惠農(nóng)政策，切實保護農(nóng)民的合法權(quán)益，保障國家糧食生產(chǎn)安全，我們在建立農(nóng)民補貼網(wǎng)和涉農(nóng)補貼 一卡通 的打卡發(fā)放過程中費盡了心機，這畢竟涉及到全鄉(xiāng)5000多戶農(nóng)戶，近30000農(nóng)民朋友的切身利益。面對時間緊、任務(wù)重的情況，我們唯有放棄休息時間加班加點。我們從信息的采集、錄入、核對等各環(huán)節(jié)逐一調(diào)查落實，08年安全發(fā)放糧食直補、油價綜合補貼、良種補貼、油菜補貼等13項涉農(nóng)補貼資金共 320 萬元。全部資金及時準確地發(fā)放到了農(nóng)民朋友手中，沒有出現(xiàn)一分錯漏。在推廣農(nóng)業(yè)保險方面，我們也是積極主動配合區(qū)農(nóng)險辦、保險公司大力進行，通過大家的共同努力，08年全鄉(xiāng)參加水稻種植保險17043畝，共繳納保費8.59萬元，辦理理賠3.2萬元，有效的降低了農(nóng)民朋友種糧的風(fēng)險，提高了農(nóng)民朋友種糧的積極性。2009年在湖南省實施家電下鄉(xiāng)補貼政策以來，我們配合區(qū)商務(wù)局加大宣傳力度，擠出經(jīng)費配備辦公設(shè)備，安排專職人員積極開展工作，面對農(nóng)民朋友耐心解釋政策，經(jīng)審核確認后將補貼資金發(fā)放農(nóng)戶手中，有效的激活了農(nóng)民購買力，拉動了農(nóng)村消費市場。

注重改革，敢于創(chuàng)新

我們還用文明創(chuàng)建活動指導(dǎo)規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員津貼補貼工作，通過多渠道籌集資金40多萬元，率先對公務(wù)員津貼補貼進行規(guī)范發(fā)放，使云溪鄉(xiāng)成為全市范圍內(nèi)第一個實施規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同時，還適當(dāng)提高了其他干部職工的獎金和福利待遇，使機關(guān)干部、職工，退休人員年人均增資4000元，村干部月人均工資增長200元。同時，繳齊了部分差額撥款站所拖欠已久 三金，使鄉(xiāng)村干部扎根基層，服務(wù)基層的熱情得到了明顯提高。女人唱戲，男人搭臺

在創(chuàng)建文明活動中，我們不忘男人搭臺。作為我所唯一的一名男同志，楊君良一直默默地奉獻，2008年，我所決定對所內(nèi)進行翻新改造，改善辦公環(huán)境，從施工、材料進場、現(xiàn)場監(jiān)督，楊君良同志主動放棄休息日，連續(xù)加班加點2個月，從不叫苦。在日常中，重活、臟活、跑腿的事，差不多被他一人承包。楊君良同志在中主抓稅收征管，工作任務(wù)重，擔(dān)子壓力大，他始終以創(chuàng)建文明活動嚴格要求自己，發(fā)揮了男同志特有的作用。其實，他也是文明創(chuàng)建活動的主力軍。

一份耕耘，一份收獲。2007年我所被省財政廳評為文明財政所，2008年我所在云溪區(qū)財政系統(tǒng)目標(biāo)管理考核中排名第一被評為先進財政所。是財政巾幗們厚積而薄發(fā)的結(jié)果。我們相信，在文明創(chuàng)建活動中，我們女同胞所唱的戲同樣精彩，更有看頭。