第一篇：國稅干部廉正學(xué)習(xí)心得(通用篇)

國稅干部學(xué)習(xí)《廉政準則》心得體會

（通用篇）

根據(jù)局安排，我們對《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》進行了進一步的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，深有體會，下面談一下自己的學(xué)習(xí)心得，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，一定要提高對《準則》的認識。《準則》作為規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性法規(guī)，廉政準則充分吸收了黨的建設(shè)特別是反腐倡廉建設(shè)的最新成果，抓住了反腐倡廉的關(guān)鍵問題，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的要求，順應(yīng)了人民群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的新期待。它既是黨運用創(chuàng)新理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的最新實踐，也是黨加強對領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)實需要，更是黨加強反腐倡廉制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措。廉政準則18條52個“不準”的禁止性要求，涉及行權(quán)、管錢、用人、辦事等重點環(huán)節(jié)，包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活、家庭和社會人際交往等各個方面，清楚地標(biāo)明了哪里是不能進入的“禁區(qū)”，哪里是容易被誤導(dǎo)誘入的“盲區(qū)”，哪里是不能觸及的“雷區(qū)”。我們作為國稅部門的黨員干部，應(yīng)當(dāng)充分認識實施廉政準則的重要意義，采取切實有效措施，提高子自己的思想認識，把握自己的行為，真正把促進全體黨員干部廉潔從政作為一項緊迫的現(xiàn)實性任務(wù)和長遠的戰(zhàn)略性任務(wù)抓緊抓好。

學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，落實好預(yù)防職務(wù)犯罪。我認為首先要從內(nèi)因上著手，作為每一個人來說都有其自私的本性，人類在發(fā)展的過程中克制的就是自私自利，推進集體群體意識，這是在發(fā)展中不斷摸索前行的規(guī)律。堅持和延續(xù)優(yōu)良的傳統(tǒng)，本身就是一種固有的概念，這個概念一旦被忽視，人類社會發(fā)展當(dāng)中的集體群體意識就會喪失，進而使私欲膨脹，最終回到弱肉強食的發(fā)源起點，因此對于我們每個人來說，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀是非常必要的。少一些私欲，多一些責(zé)任，一切以國家和人民的利益為重，學(xué)習(xí)法律知識，提高自身的素質(zhì)、修養(yǎng)，做到知法守法，抵制各種外界的誘惑。時下，求人辦事、請客送禮、塞紅包已成為社會普遍現(xiàn)象，無論大事小事、公事私事、合法之事、不合法之事，要想辦成都得送禮，要充分認識到這就是權(quán)錢交易，職務(wù)犯罪。

學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，作為一名稅務(wù)工作者，一名共產(chǎn)黨員，在工作中嚴格執(zhí)行國家有關(guān)方面制定的部門、行業(yè)規(guī)章制度，遵守單位制定的內(nèi)部管理制度，時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，把國家和人民的利益放在首位，認真履行職責(zé)，廉潔自律，努力學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，充分認識到職務(wù)犯罪的危害性，認識到職務(wù)犯罪對國家、對人民、對單位、對家庭、對自己都是百害無一利的，要警鐘長鳴，不想、不敢、不能為職務(wù)犯罪。同時既要不斷加強自身修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，也要充分認識到預(yù)防職務(wù)犯罪的重要性，提高防腐防變的能力，防微杜漸。其實，幸福和快樂對我們每個人來說很簡單：不是因為得到的多，而是你要求的少，要求的少點，凡事別太斤斤計較，懂得小小的滿足也是幸福，懂得感恩，學(xué)會感受平凡的快樂和幸福，你就會發(fā)現(xiàn)原來自己擁有這么多的幸福和快樂，做人就該豁達一點，樂觀一點。很多時候，我們更要學(xué)會放棄，人生絕不會一帆風(fēng)順，當(dāng)必須放棄時，就果斷地放棄，放得下才能走得遠，有所放棄，才能有所追求，什么也不愿放棄的人，反而會失去最珍貴的東西，人世間的一切名和利都不過是過眼煙云，何必讓身外之物、無聊之事困擾終生，只有當(dāng)機立斷地放棄那些次要的、枝節(jié)的、不切實際的東西，你的世界才能風(fēng)和日麗、晴空萬里，你才會豁然開朗地領(lǐng)悟：其實放棄也是一種美麗的收獲

第二篇：黨風(fēng)廉正學(xué)習(xí)心得

廉政的成功之路

最近一段時間，通過學(xué)習(xí)中紀委和中組部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)資料、觀看廉政教育專題警示片，感受頗深?？粗粯稑?、一件件痛心疾首、觸目驚心的腐敗案件，對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定要求，深感作為一個共產(chǎn)黨員、國家干部，在政治思想和世界觀方面需要時時刻刻提醒自己：不能放松理論學(xué)習(xí)，不能放松自身修養(yǎng)和素質(zhì)的提高，不能放松工作生活中的小節(jié)問題。只有時刻牢記黨的宗旨，時刻將黨和人民的利益放在高于一切的位置時，才能樹立起黨的威信和黨的形象，才能“心為民所想，情為民所系，權(quán)為民所用”。

一、的形象是關(guān)系黨生死存亡的大問題

我黨歷來十分重視黨的形象，將黨的形象看作是關(guān)乎黨的存亡的大問題。在加強黨風(fēng)建設(shè)方面，我黨鮮明地提出了“八個堅持，八個反對”，把黨風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作來抓。并指出要在當(dāng)前和今后一個時期，抓住重點，集中解決黨的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)方面的突出問題。因此，我們每一個黨員都必須嚴格按照這個要求，在學(xué)習(xí)、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。正如古人所謂的：吾日三省吾身。尤其是在經(jīng)濟大潮沖擊下的現(xiàn)代社會，老百姓無時不刻不在關(guān)心看我黨的一舉一動，我們的表現(xiàn)正是黨的形象的具體體現(xiàn)，因此，每一個黨員都可以說是黨的大廈的一磚一瓦，必須對照“八個堅持，八個反對”來嚴格要求自己。也正因為黨的形象是關(guān)乎黨的生死存亡的大事，所以反腐倡廉也應(yīng)當(dāng)作為每一個黨員必須嚴格履行的義務(wù)。

二、小事做起，時刻敲響警鐘

縱觀歷史，所以的貪官污吏都是從貪欲的惡性膨脹而起的?，F(xiàn)代的腐敗分子也無例外。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個階段，黨中央都對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭都提出了明確要求和告誡。但他們以僥幸的心理撬動了放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，正是由于少了一點自律，多了一點慫恿，終于走上了與人民為敵的邪路。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權(quán)力觀上，出在缺乏自律意識上，是他們自己毀了自己。原深圳市海關(guān)關(guān)長趙玉存是農(nóng)民的兒子，他從普通干部做起，由干事、副科一直到正廳。在其擔(dān)任副關(guān)長以前，工作很出色，也很廉潔，但是，隨著地位越來越高，權(quán)力越來越大，他逐漸放松了“廉潔”這根弦，從一餐飯、一塊手表、幾百元幾千元小紅包開始，到汽車、房子、幾萬幾十萬上百萬地貪，最后終于成為全家共受賄 900 多萬元人民幣的巨貪。這些事實說明了這樣一個道理：不注重小事，不從小事做起，不時刻警鐘長鳴，克制自己的貪欲，最終都將成為我黨的害群之馬，成為人類所不齒的敗類。因此，作為一名黨員干部應(yīng)該首先將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。

三、為民所用

如何正確用好手中的權(quán)力，是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)很好思考的問題。領(lǐng)導(dǎo)手中的權(quán)力是人民給予的，人民推舉你，就是信任你，只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，筑牢拒腐防變的思想長城，才能抗住各種腐朽思想的侵蝕，用好用中的權(quán)力。如果你將權(quán)力變?yōu)橐詸?quán)謀私的工具，人民終究會將權(quán)力收回的。一個焦裕祿、孔繁森式的好黨員、好干部能夠用好人民給予的權(quán)力，是受人民歡迎和愛戴的好干部好黨員，而劉中山、朱福忠之流忘記了人民的囑托，忘記了自己手中的權(quán)力是人民的，將人民和國家的利益置之腦后，最后淪為人民的敵人，成為千古罪人。在高墻之內(nèi)，這些人又悔不該當(dāng)初，但早知今日，何必當(dāng)初呢？一個人，不管是誰，只要放松了對自己的改造，放棄對共產(chǎn)主義理想信念的追求，必定要犯錯誤。因此，我們要從一個個反面事例中警醒，善于從自身找原因，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，遵守黨的紀律，履行黨員義務(wù)，加強黨性修養(yǎng)，在立身行事中堅持黨的原則，以此來約束、改造自己。只有這樣，才能與黨和人民同心同德，無往而不勝；才能真正承擔(dān)起社會和時代賦予我們的歷史使命。任重而道遠，警鐘先敲醒自己很重要，警鐘經(jīng)常敲響很必要。

黨委工作情況匯報 一、一季度以來的主要工作

一季度以來，華恒公司黨委認真貫徹落實黨的十六大、十六屆六中全會精神，緊緊圍繞“精細管理，市場運作”總體工作思路以及礦井各項工作目標(biāo)，突出“和諧發(fā)展”的主題，全面加強各項工作。

（一）黨群工作

黨群部門以創(chuàng)建“四好班子、五好黨支部、五好黨員、五好黨員示范崗”為黨建活動總抓手，重點抓好干部管理、宣傳教育、組織引導(dǎo)、監(jiān)督考核等工作，全面推進了黨的建設(shè)。

1.開展“四五五五”黨建活動

⑴開展了爭創(chuàng)“四好班子、五好黨支部、五好黨員、五好黨員示范崗”活動。下發(fā)了相關(guān)文件和評比考核制度，一季度末開展了評比考核工作。

⑵以礦級、區(qū)隊兩級管理為重點，建立了黨員干部績效考核考核制度。加強了預(yù)備黨員的管理工作，將采掘一線區(qū)隊長、班組長和科技管理人員作為黨員發(fā)展的重點，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。

⑶開展“展黨員風(fēng)采、為黨旗增輝”系列活動。開展創(chuàng)建“黨員示范崗”活動，內(nèi)容包括：以強化自主保安為重心，從自身做起，從崗位抓起，突出自主保安，做到“三不傷害”、崗位無違章、安全無事故。通過開展活動，發(fā)揮了廣大黨員的先鋒模范帶頭作用。

⑷各黨支部發(fā)動黨員圍繞公司各項工作，開展了“我為企業(yè)獻一策”活動，該項工作于5月底結(jié)束，由黨群工作部與科研環(huán)保科負責(zé)評比，對優(yōu)秀建議給予獎勵。

2.深化“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè) ⑴各專業(yè)、區(qū)隊利用班前會、學(xué)習(xí)會等時間分工種、分崗位對職工進行教育培訓(xùn)；公司每周四組織副科級以上管理人員集中學(xué)習(xí)；主要學(xué)習(xí)各類安全規(guī)章制度、規(guī)程措施、法律法規(guī)、理論知識等內(nèi)容，嚴格組織考試，提高了干部職工的安全技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

⑵開展了“崗位練兵”、“以師帶徒”等活動，達到了交流業(yè)務(wù)，言傳身教、共同提高的效果。

3.強化安全宣傳教育

⑴強化宣傳教育。加大了安全宣傳教育力度，電視臺開辟了“走進區(qū)隊”等新欄目；每周更新宣傳欄與井口通道牌板的內(nèi)容，強化安全宣傳教育，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，提高了廣大員工的安全生產(chǎn)意識，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了有力保障。

⑵加大宣傳報道力度。制定了宣傳教育管理辦法及宣傳激勵政策，設(shè)立了專職通訊報道員，量化、細化宣傳任務(wù)；加大了對上報道和對內(nèi)宣傳力度，在《新汶礦工報》、《新汶礦業(yè)》等報刊的上稿量大幅增加。

⑶開展宣傳教育活動。開展了安全倡議、井口送溫暖、安全知識抽獎等活動，對職工進行安全宣傳教育。

4.開展了“和諧華恒”建設(shè)活動。各單位開展了“和諧區(qū)隊”、“和諧班組”創(chuàng)建活動，按專業(yè)劃分了6個賽區(qū)，政工部組織進行月度考核；考核內(nèi)容包括任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、“三違”數(shù)量、組織學(xué)習(xí)情況、衛(wèi)生情況、紀律情況等方面。

5.召開了“六會合一綜合工作會議”。3月7日，公司合并召開了治安綜合治理、宣傳、紀檢、計劃生育、女工工作會議，總結(jié)了2006年的工作，安排了2007的工作重點；表彰獎勵了2006涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。

6.暢通溝通渠道 ⑴建立了科室聯(lián)系點制度。每個科室分別與基層單位建立聯(lián)系點，各科室負責(zé)掌握基層單位的各類信息，能夠及時了解基層信息，有針對性的開展工作。

⑵建立了“聯(lián)系箱”制度。設(shè)立了“經(jīng)理信箱”、“書記信箱”、“爭議處罰信箱”信息，專人負責(zé)收集職工反映的難點、熱點問題。

⑶完善了班組長聯(lián)系書制度。每季度收集各單位班組長的意見和建議，掌握職工生產(chǎn)、生活中的問題。

⑷加強了信訪接待工作。設(shè)立了每周接待日，實行接訪問題轉(zhuǎn)辦單制度，及時解決職工群眾反映的問題。

7.團委開展“青年突擊隊”活動。組織團員青年開展了便民服務(wù)、清理北大棚等義務(wù)勞動，回收了大批材料，節(jié)省了材料支出。

8.簽定目標(biāo)責(zé)任書。組織紀委、保衛(wèi)、計劃生育等政工部門與各基層單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書，實行風(fēng)險抵押金制度，調(diào)動了各單位的工作積極性，為各項工作的順利開展提供了有力保證。

（二）紀檢工作

紀委檢察部門強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善廉潔效能管理體系，嚴格監(jiān)督監(jiān)察，營造了風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境。

1.加強黨風(fēng)廉政教育。堅持日常教育與專題教育相結(jié)合，正反典型教育相結(jié)合的教育方式，舉辦了管理人員黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)班，集中開展廉政教育，學(xué)習(xí)上級一系列黨風(fēng)廉政文件；舉辦了“反腐倡廉書畫展”、“廉政文化征文”等活動，提高了各級管理人員的廉政從業(yè)意識。3月份組織了廉政知識考試，檢驗學(xué)習(xí)效果。

2.完善廉潔效能管理體系。設(shè)立了50名廉潔效能督導(dǎo)員，建立了由風(fēng)險辨識、風(fēng)險控制、風(fēng)險預(yù)警、監(jiān)督考核四大部分組成的廉潔效能管理體系。對公司副科級以上及管錢、管物的人員進行A、B、C三個等級廉潔效能風(fēng)險識別,制定防范措施。在廉政工作方面，取得了較好的成績。

3.加強監(jiān)督監(jiān)察工作。對公司的物資采購、工程招投標(biāo)、工程驗收、人員招聘等事項進行風(fēng)險排查、監(jiān)督檢查；對比較容易出現(xiàn)問題的資金收支、重要考核、材料設(shè)備出入庫等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行風(fēng)險排查，確保了公平性和廉潔性。

4.建立了“廉政檔案”。建立了黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政檔案”數(shù)據(jù)庫，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入動態(tài)管理。

（三）工會工作

工會緊緊圍繞礦井改革發(fā)展，以維護職工合法權(quán)益和穩(wěn)定礦井生產(chǎn)、生活秩序作為重點，開展了民主管理、扶貧幫困、群眾安全、隊伍穩(wěn)定等工作。

1.組織召開了一屆一次職工（工會）代表大會。選舉產(chǎn)生了公司工會第一屆工會委員會、工會常務(wù)委員會、工會經(jīng)費審查委員會等專門工作機構(gòu)，簽訂了《集體合同實施辦法》。

2.開展救助幫扶工作。年初對礦區(qū)困難職工進行了摸底調(diào)查；慈善超市每月5日、20日開業(yè)，為困難職工發(fā)放幫扶物品。

3.加強基層民主管理。對各單位的區(qū)（班）務(wù)公開情況進行了檢查，提高了區(qū)（班）務(wù)的透明度，實現(xiàn)了區(qū)務(wù)、班務(wù)的公開、公正。

4.實施經(jīng)濟處罰仲裁。成立了處罰爭議仲裁委員會，對公司的處罰爭議進行仲裁，保障了職工的合法權(quán)益。

5.開展了群監(jiān)工作。組織政工、后勤等部門開展群監(jiān)工作，對生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和安全隱患進行檢查，并督促整改。

6.組建了文工團。組建了工會文工團，定期組織文藝小分隊到基層單位演出，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

7.開展文體活動。組織開展了春節(jié)文藝演出、社區(qū)團拜會、民間藝術(shù)表演、游園活動及大眾體育活動；舉辦了元宵燈展及焰火晚會，組織參加了集團公司的元宵燈會和團拜活動。

（四）治安保衛(wèi)工作

治安保衛(wèi)工作以突出穩(wěn)定工作重點，加大治安防范力度，全面落實打擊、整治、防范、管理、教育、建設(shè)等措施，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)建了穩(wěn)定的治安環(huán)境。

1.強化治安管理，確保礦區(qū)穩(wěn)定。采取24小時全天侯巡邏模式，要害場所重點布控。

2.加強消防管理。一季度開展了以安全用電、用氣為主的家庭防火宣傳教育工作；對各單位及生活區(qū)的消防器材、火險隱患，井下爆炸物品、電纜及電器設(shè)備、消防器材進行檢查，對查出的防火隱患，全部落實整改。

3.開展了“春季嚴打”專項整治活動。3月份開展了“反邪教，反盜竊”春季嚴打整治專項活動。針對當(dāng)前突出犯罪活動和春季治安特點，集中時間、警力和人力，以“追逃打流、破案治亂、消隱患、促防范”為主線，組織人員井上下各生產(chǎn)頭面、經(jīng)濟要害部位、非煤公司廠網(wǎng)點、社區(qū)等易存在安全隱患的部位進行安全大檢查，共查出安全隱患19處，現(xiàn)場整改16處。對違反消防安全管理的5個單位及責(zé)任人進行了罰款，并下發(fā)了限期整改通知書。

（五）計劃生育工作

計生部門加強了晚婚晚育、計生服務(wù)等管理工作，加大了流動人口、男單職工計生管理力度，穩(wěn)定了低生育水平。

1.對流動人口進行清查。共清查公司住戶3200戶，其中交叉居住未納入管理12戶，流動人口流入未納入管理6戶，流出未納入管理4戶。

2.加強單職工計生管理。加強了男單職工和勞務(wù)工租房管理，嚴格檢查計劃生育管理證明，未出現(xiàn)漏管空檔。3.抓好日常計生管理、服務(wù)工作。設(shè)立基層計生網(wǎng)員，完善了基層計生信息資料；組織全公司已婚育齡婦女進行了健康查體，查體率100%。

二、今后工作打算

（一）全面推進 “和諧華恒” 建設(shè)

1.“和諧華恒”創(chuàng)建活動共分六個賽區(qū)。分為采掘賽區(qū)、井下輔助賽區(qū)、地面生產(chǎn)賽區(qū)、后勤服務(wù)賽區(qū)、非煤賽區(qū)、機關(guān)科室賽區(qū)。第一至三賽區(qū)主要考核項目有安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量管理、重點工程和階段性工作等。第四賽區(qū)考核項目主要有和諧班子、和諧隊伍、服務(wù)質(zhì)量、穩(wěn)定工作、階段性工作等，第五賽區(qū)考核項目主要考核人員安置、員工工資收入、三金交納、穩(wěn)定工作等，第六賽區(qū)考核項目主要有重點工作、定置化管理、勞動紀律、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、階段性工作等。

2.“和諧華恒”建設(shè)按季度考核，獎罰。根據(jù)考核細則，各單項內(nèi)容由責(zé)任單位按季度考核，每季度次月2日前并向活動領(lǐng)導(dǎo)小組提供考核情況，黨群工作部對單位實行季度綜合考核，根據(jù)四個季度得分情況，年底評選在“和諧華恒”創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的先進單位，并給予表彰獎勵。

（二）重點抓好教育、考核等工作 1．教育

⑴通過電視、班前會等方式集中對職工進行宣傳教育，讓職工了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、了解企業(yè)的長遠規(guī)劃和發(fā)展前景。

⑵利用電視、牌板等宣傳形式，強化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)濃厚氛圍。各單位利用班前會時間，加強對職工的安全教育、安全引導(dǎo)，提高職工的安全生產(chǎn)意識。

⑶開展“創(chuàng)建和諧區(qū)隊”、“和諧班組”、“和諧家庭”等活動，把員工個人的成長融入企業(yè)的發(fā)展之中，確保職工整體收益水平隨著企業(yè)效益的增長得到相應(yīng)提高。

2．考核

⑴要嚴格執(zhí)行“全員考核”的原則，建立起全員績效考核體系，做到凡事有標(biāo)準、有考核。堅持“事事能量化，事事能考核”，項項工作都要有標(biāo)準。

⑵嚴格“績效考核、末位轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)”制度，嚴格執(zhí)行問責(zé)追究制。

（三）強化“六項建設(shè)” 1．強化基層組織建設(shè)

⑴深入開展創(chuàng)建“四好班子、五好黨支部、五好黨員、五好黨員示范崗”活動。確保90%以上的班子、黨支部達到四好班子、五好黨支部標(biāo)準，90%以上的黨員達到五好黨員標(biāo)準，黨員示范崗創(chuàng)建率達到100%，合格率達到90%以上。

⑵實施黨建工作精細化管理。將質(zhì)量認證體系引入黨務(wù)工作，提升基層黨務(wù)工作水平。加大文件運行情況的考核工作，每季度通報并兌現(xiàn)獎罰。

⑶進一步加強黨員發(fā)展工作，把好“培育關(guān)”、“審批關(guān)”，積極推行發(fā)展黨員“全程公示制”。

⑷強化干部人才隊伍培育。著重抓好人才引進、培養(yǎng)、任用，營造良好的用人環(huán)境。抓好專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試；管理崗位實行“競選上崗”，繼續(xù)推行“區(qū)隊長直選”。

⑸實施黨風(fēng)廉政效能工程。完善廉潔效能監(jiān)察體系。做到教育、制度、監(jiān)督三措并舉。層層落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，繼續(xù)執(zhí)行黨風(fēng)廉政抵押金制度。創(chuàng)新廉政效能管理。建立以風(fēng)險辨識、風(fēng)險控制、風(fēng)險預(yù)警、考核推進為主要內(nèi)容的廉政效能管理體系。加大案件查處力度。加強黨風(fēng)廉政教育。堅持日常教育與專題教育相結(jié)合，正反典型教育相結(jié)合，做到常抓不懈。

2．強化員工隊伍建設(shè)

⑴抓學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，專業(yè)、區(qū)隊分工種、分崗位開展教育培訓(xùn)活動，嚴格考試，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高員工的學(xué)習(xí)力。

⑵抓培訓(xùn)，增強工作技能。繼續(xù)開展“崗位練兵”、“技能大賽”、“以師帶徒”等活動，加強業(yè)務(wù)交流，提高業(yè)務(wù)技能。運用“請進來、走出去”的方式，把職工送出去培訓(xùn)，切實提高員工隊伍的技術(shù)水平和技術(shù)素質(zhì)。

⑶抓引導(dǎo)，提高員工道德水準。政工部門利用電視、牌板、講演等形式，加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育；開展“演講比賽”、“感恩征文”等感恩教育活動以及創(chuàng)建“和諧社區(qū)”活動，不斷提高廣大職工家屬的道德水準。

3．強化宣傳思想建設(shè)

⑴完善宣傳思想工作機制。在全礦各級管理人員中實行“一崗雙責(zé)”，建立大政工格局。管理人員一手抓生產(chǎn)，一手要抓宣傳思想教育。

⑵創(chuàng)新宣傳思想工作方式方法。深入調(diào)查、認真收集職工思想信息，增強宣傳思想工作的針對性和實效性。開辟電視新欄目、運用職工座談等宣傳方式，強化宣傳思想教育。⑶弘揚先進。發(fā)揮典型的引導(dǎo)作用。

4．強化企業(yè)文化建設(shè)，⑴重點培育 “我的安全我負責(zé)”、“我要安全、我會安全、我能安全”等 特色鮮明的安全理念，通過政工部門、專業(yè)、區(qū)隊開展宣傳教育活動，使安全理念深入人心，提高職工的安全生產(chǎn)意識，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)夯實基礎(chǔ)。⑵重點加強創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊（部室）、班組、社區(qū)和爭做學(xué)習(xí)型員工，切實增強學(xué)習(xí)的實效性。

5．強化群眾基礎(chǔ)建設(shè)。

積極開展職工技術(shù)比武活動，不斷提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。及時調(diào)整充實群監(jiān)會，以群監(jiān)組織網(wǎng)絡(luò)、信息站、群監(jiān)員為主體，強化群眾安全監(jiān)督的力度。6．強化和諧礦區(qū)建設(shè)

⑴完善創(chuàng)建機制。在全礦廣泛開展和諧區(qū)隊、和諧班組、和諧社區(qū)創(chuàng)建活動。

⑵完善民主監(jiān)督制度。①堅持職代會制度。充分體現(xiàn)職工的意志和愿望。②堅持三級公開制度。接受廣大職工的監(jiān)督，經(jīng)得起職工評議。③堅持執(zhí)紀、考核監(jiān)督制度。

⑶完善信訪管理機制。①齊抓共管機制，落實各級人員的信訪責(zé)任制。②基層信訪工作的約束機制，規(guī)范信訪秩序。③建立基層單位、專業(yè)、信訪辦公室三級信訪問題信訪排查機制，確保各類矛盾發(fā)現(xiàn)的早、化解的了、控制的住、處置的好。

⑷完善社會治安綜合治理機制。①落實責(zé)任。簽訂層層簽訂責(zé)任書。②建立重大案件防范責(zé)任查糾制度。③加強法制教育，提高職工群眾的法制意識。通過強有力的保障措施，保持全礦的和諧穩(wěn)定。

⑸完善扶貧解困機制。①為困難人群提供更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機會，實施開發(fā)式扶貧。②完善困難職工家庭救助辦法，建立困難職工家庭幫撫中心，建立困難職工家庭檔案，及時幫助他們解決生活中的困難，保障他們的正常生活。③樹立“團結(jié)互助、扶貧濟困”的精神，在礦區(qū)真正形成平等友愛、共同前進的新型和諧人際關(guān)系。

⑹完善計劃生育管理機制。落實計劃生育責(zé)任，建立人口與計生工作層層抓、層層管、逐級落實的責(zé)任體系；建立完善“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理機制，和服務(wù)機制、宣傳機制、保障機制；重點抓好流動人口、無業(yè)人員、再婚家庭的管理；在強化管理、注重服務(wù)、狠抓落實上下功夫，確保計劃生育率、政策落實率達到100%、晚婚晚育率、應(yīng)知應(yīng)會率達到90%以上。

⑺完善監(jiān)督考核機制。為保證“和諧華恒”活動的扎實開展，建立“雙考雙評”考核體系。雙考：一是分級考核。二是動態(tài)考核。雙評：一是季度評定。給予相應(yīng)的獎罰。二是年底評定。評定在“和諧華恒”創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)勝單位。

⑻豐富員工精神生活。一要繼續(xù)抓好全民健身活動，全面提高職工的身體和文化素質(zhì)。二要利用好文工團這一文化組織，不定期下基層進行安全文藝演出，三要開展興趣協(xié)會活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力。

第三篇：國稅廉正文化建設(shè)總結(jié)匯報

文章標(biāo)題：國稅廉正文化建設(shè)總結(jié)匯報

近年來，我們淮陰區(qū)國稅局通過樹立廉政文化理念、營造廉政文化氛圍、豐富活動教育載體，逐步構(gòu)建起獨具國稅特色的廉政文化建設(shè)體系，取得了良好成效。去年11月份，被省紀委等九部門評為“省級廉政文化建設(shè)示范點”。

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一、廉政文化建設(shè)的主要做法

（一）強化系統(tǒng)學(xué)習(xí)，樹立廉政文化理念。在理念認知層面，我們提出，要以廉政文化建設(shè)為抓手，推動和深化全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。明確由監(jiān)察室具體牽頭組織這項工作，組織人員潛心學(xué)習(xí)研究廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求，并采取走出去、請進來的方式借鑒系統(tǒng)內(nèi)外先進經(jīng)驗做法；召開由全系統(tǒng)中層干部參加的專題會議，根據(jù)相關(guān)人員研究的成果與心得，對廉政文化的概念、內(nèi)涵、意義進行講解分析，并要求局內(nèi)各單位各部門再組織學(xué)習(xí)，傳達區(qū)局廉政文化建設(shè)活動的精神，加強對廉政文化的學(xué)習(xí)與理解，在全局形成干部學(xué)習(xí)廉政文化、思考廉政文化、認識廉政文化、研究廉政文化的氛圍，為廉政文化建設(shè)工作的開展奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在制度設(shè)計層面，我們首先對近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度進行梳理、歸納、整合，全部納入《制度匯編》。其次，根據(jù)國稅工作特點和實踐需要，充實完善了一系列規(guī)章制度，如出臺了行為失范舉報查實獎勵辦法、設(shè)立行風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)考核基金、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法等。為確保各項規(guī)章制度落實到位，我們還專門制定了監(jiān)督工作方案，對制度落實情況定期督促檢查，形成事前警戒、事中控制、事后獎懲的良性機制。

（二）堅持多管齊下，營造廉政文化氛圍。我們在辦稅服務(wù)廳門前設(shè)立廉政展牌，宣傳胡錦濤同志對廉政工作的指導(dǎo)性要求，引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；在辦公樓的走廊設(shè)立廉政文化宣傳欄，由各單位、各部門干部輪流定期更新，提高干部對廉政文化建設(shè)的關(guān)注度和參與度；在辦公場所樓道制作懸掛古今格言廉政警句，做到警鐘長鳴聲聲入耳，警句常讀字字入心；開辟廉政文化閱覽室，購置廉政文化書籍，拓展廉政文化的宣傳陣地；建設(shè)廉政文化陳列室，展示廉政文化建設(shè)成果，激發(fā)干部的集體榮譽感和責(zé)任感；在網(wǎng)上開辟廉政文化建設(shè)專欄，讓全系統(tǒng)干部在工作與生活之余，可以通過計算機瀏覽到廉政文化建設(shè)的相關(guān)知識與工作要求。建立廉政景觀，把廉政文化建設(shè)與環(huán)境的美化與亮化融為一體，讓職工通過耳濡目染，經(jīng)常性地受到廉政教育。濃郁的廉政文化氛圍，使廉政文化無時不有，無處不在，潛移默化地陶冶著干部的廉政情操。

（三）創(chuàng)新教育形式，豐富廉政文化載體。開展豐富多彩的廉政文化教育活動，是增強廉政文化的吸引力、滲透力、感染力，達到“崇廉于教”目的的有效途徑。我們組織開展了“爭當(dāng)廉內(nèi)助，樹立好家風(fēng)”、“剎禮風(fēng)，樹新風(fēng)”等活動，幫助干部算清政治、經(jīng)濟、家庭和人身“四筆賬”，邀請干部家屬以聯(lián)誼、座談的形式參與，使廉政文化建設(shè)由單位向家庭輻射；舉辦“一章一法”培訓(xùn)活動，邀請有關(guān)專家講解黨章和公務(wù)員法；利用周恩來紀念館、劉老莊八十二烈士陵園等教育基地，組織開展入黨宣誓、重溫誓詞，讓干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想；組織干部參觀洪澤湖勞改農(nóng)場，通過犯人現(xiàn)身說法，現(xiàn)場接受教育；與區(qū)檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪聯(lián)席會議制度，每年組織一次形勢報告會。去年6月份，我們組隊參加全市預(yù)防職務(wù)犯罪知識競賽活動，我局代表隊在全市21支參賽隊中取得了筆試第一名、決賽第二名的好成績，促進了全系統(tǒng)干部學(xué)法守廉的自覺性；我們還組織了廉政格言警句征集評比活動，要求每個干部結(jié)合國稅工作特點和個人崗位職責(zé)創(chuàng)作2條個性化的格言警句，分期在廉政文化宣傳欄中展出。通過創(chuàng)作格言警句，達到提升一次境界，凈化一次心靈，警醒一次自我的教育目的，《中國稅務(wù)報》刊登了我們的這一做法。

二、廉政文化建設(shè)的主要效果

（一）促進了作風(fēng)建設(shè)。廉政文化建設(shè)提升了國稅干部的思想境界，激發(fā)了國稅干部廉潔從稅、奉公守法、用權(quán)為民的自覺性。具體表現(xiàn)在：提升了征稅質(zhì)量，依法科學(xué)組織收入；推進了依法治稅，規(guī)范了行政權(quán)力的行使；實施了科學(xué)管理，全面提高征管質(zhì)效；優(yōu)化了納稅服務(wù)，構(gòu)建了和諧征納關(guān)系。目前，全局上下已形成高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、腳踏實地的工作作風(fēng)、為民謀利的親民作風(fēng)、關(guān)心疾苦的愛民作風(fēng)、嚴于律己的生活作風(fēng)。

（二）促進了國稅工作。廉政文化建設(shè)挖掘和培養(yǎng)了國稅干部的共同情感，形成聚財為國、執(zhí)法為民的共同價值理念，將個人價值的實現(xiàn)與國稅事業(yè)的發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來，使個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到發(fā)揮，使團隊精神得到弘揚，使大家團結(jié)在一起、奮斗在一起。2006年，我局共組織稅收收入2.69億元，比上年增長35，同比增收0.7億，超

額完成區(qū)委、區(qū)政府以及市局下達的收入計劃。

（三）促進了源頭治理。廉政文化建設(shè)可以讓廣大國稅人員自覺不自覺地接受廉政文化的熏陶，使大家的思想和行動帶有明顯的傾向性，從情感上和心理上控制、支配和決定國稅干部的言行，營造不愿腐敗、不能腐敗和不敢腐敗的氛圍，起到“思危于未形，絕禍于方末”的效果。

三、廉政文化建設(shè)的幾點體會

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。多年來，我局黨組始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為促進國稅部門各項工作開展的一項基礎(chǔ)性工作，與組織稅收收入、班子隊伍建設(shè)等各項工作一起抓。2006年，區(qū)紀委將我局作為廉政文化建設(shè)的示范點，我們專門成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)調(diào)度指揮，紀檢監(jiān)察部門進行具體的組織協(xié)調(diào)，各單位各部門通力配合、協(xié)同作戰(zhàn)，為廉政文化建設(shè)的順利推進提供了堅強的組織保證。

（二）整體規(guī)劃是前提。我局將廉政文化建設(shè)工作作為一項系統(tǒng)工程、長遠目標(biāo)，并制定了具體的《實施意見》。根據(jù)《意見》安排，將2006年定為國稅廉政文化建設(shè)“推進年”，將2007年定為國稅廉政文化建設(shè)的“深化年”。科學(xué)的規(guī)劃，詳實的措施，為國稅廉政文化建設(shè)理清了思路，指明了方向。

（三）教育工作是基礎(chǔ)。我局利用各種媒體、多種渠道講廉政事、唱廉政歌、拍廉政片、樹廉政風(fēng)，從每一個國稅干部抓起，讓廉政文化的宣傳教育在整個思想教育中占有重要的地位，做到讓廉政文化教育進入國稅機關(guān)各單位各部門，讓“廉榮腐恥”成為國稅干部的精神支柱，在國稅干部的日常生活和行政行為中開花結(jié)果。

（四）制度建設(shè)是保障。制度建設(shè)是一項具有全局性、穩(wěn)定性和長期性的工作，科學(xué)的制度具有強大的約束力和規(guī)范保障功能。我局圍繞行為規(guī)范、工作程序、考核標(biāo)準、追究依據(jù)等加強制度建設(shè)，形成了一個行有規(guī)則、考有指標(biāo)、抓有落實的科學(xué)管理格局，保障了執(zhí)法有依據(jù)、操作有規(guī)程、權(quán)力有制約、過程有監(jiān)督、責(zé)任有追究，較好地解決了以往在執(zhí)法工作中存在的重權(quán)力、輕責(zé)任，重實體、輕程序的問題，實現(xiàn)了由“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變。

（五）齊抓共管是手段。把廉政文化建設(shè)融入到干部思想工作中、融入各部門的業(yè)務(wù)工作中、融入基層的稅收征管中。加強對廉政文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，認真謀劃、突出重點、統(tǒng)籌兼顧、精心組織，各職能部門要主動配合，發(fā)揮優(yōu)勢，形成廉政文化建設(shè)的整體合力。

（六）工作創(chuàng)新見成效。利用各種載體傳遞廉政信息，營造廉政文化氛圍，不斷創(chuàng)新廉政宣傳教育手段，使教育形式多樣，生動活潑；使稅干身臨其境，廣泛參與，從而收到事半功倍的效果，促進各項稅收工作的開展。

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第四篇：國稅干部廉政準則學(xué)習(xí)心得

國稅干部廉政準則學(xué)習(xí)心得

國稅部門作為重要的執(zhí)法單位，直接面對廣大納稅人，聯(lián)系各行各業(yè)，服務(wù)千家萬戶，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象。近年來，國稅系統(tǒng)始終堅持把促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，緊密結(jié)合工作實際，加強教育，健全制度，強化監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識。但同時，我們也要清醒地看到,當(dāng)前少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識不強，主動防范風(fēng)險意識還不夠，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面也還存在這樣那樣的問題。貫徹實施《廉政準則》,有利于強化國稅部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識,有利于進一步解決國稅部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的突出問題,有利于廣大國稅干部規(guī)范運用“兩權(quán)”的意識和行為，對于保證國稅部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制,進一步提高國稅系統(tǒng)管黨治黨水平具有重要的促進作用。為此，要將《廉政準則》的各項要求貫徹落實到位，我認為要從以下幾個方面入手：

（一）強化教育，構(gòu)筑“防火墻”。國稅部門要自覺把學(xué)習(xí)宣傳《廉政準則》同黨性黨風(fēng)黨紀教育結(jié)合起來，同干部管理、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，切實增強宣傳教育實效。要以宗旨教育、理想信念教育為基礎(chǔ)，以作風(fēng)教育和廉政勤政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，將反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用的全過程。通過形式多樣、扎實有效的教育，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加深對黨員行為規(guī)范和禁止性要求的認識理解，準確掌握《廉政準則》中8個方面“禁止”、52個“不準”的具體規(guī)定，明確不能為、不可為的界限范圍，從而樹立起正確方的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，筑牢廉潔從政、拒腐防變的思想道德防線，真正把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動廉政建設(shè)的強大動力。

（二）完善制度，牢固“高壓線”?！读蕜t》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。我們要把健全《廉政準則》的配套制度與加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和落實懲防體系工作規(guī)劃有機結(jié)合起來，圍繞重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，大力推進制度建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等各個環(huán)節(jié)，為抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作提供制度保障。

（三）內(nèi)外共建，縝密“監(jiān)督網(wǎng)”?！读蕜t》所規(guī)定的八個方面的禁止和52條不準在貫徹執(zhí)行過程中，還必須打造縝密的、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，必須提高人員參與度。一是擴寬監(jiān)督渠道。對外編制廉政“監(jiān)督網(wǎng)”，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)越性，強化社會監(jiān)督，打開權(quán)力監(jiān)督新局面；繼續(xù)在各界聘請廉政特邀監(jiān)察員，加大國稅紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督力度；發(fā)放民主評議調(diào)查問卷，向社會公布行風(fēng)廉政監(jiān)督舉報電話。多管齊下，把權(quán)力運行放置于各方關(guān)注下，讓腐敗行為無處遁跡。二是加強重點監(jiān)督。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人及人、財、物等關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)進行不間斷的檢查，加大預(yù)防力度。三是積極探索新監(jiān)督機制。要積極探索對干部八小時以外“社交圈”、“生活圈”的監(jiān)督機制，積極開展自查、互查活動，及時糾正各種道德上的各種偏差，將貪念的苗頭性、傾向性問題解決在萌牙狀態(tài)，要及時提醒、督促整改，切實做到關(guān)口前移，預(yù)防在先。

第五篇：國稅干部講規(guī)守紀律學(xué)習(xí)心得

國稅干部講規(guī)守紀律學(xué)習(xí)心得

“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”教育學(xué)習(xí)活動是進行黨性鍛煉的熔爐，是提高素質(zhì)的“加油站”，是強化接受反腐倡廉教育的好形式。下面是國稅干部講規(guī)守紀律學(xué)習(xí)心得，希望大家喜歡。

篇一：國稅干部講規(guī)守紀律學(xué)習(xí)心得

湖北省國稅局首期“守紀律、講規(guī)矩”專題教育培訓(xùn)班開班，省局班子全體成員、17個市州局主要負責(zé)人和省局機關(guān)副處級以上黨員干部共106人參加了培訓(xùn)，正式拉開了為期7個月的“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動的序幕。

據(jù)介紹，在全省國稅系統(tǒng)各級黨組織和全體黨員干部開展的“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動，從今年4月中旬開始，到10月底結(jié)束，按照“學(xué)習(xí)教育、問題查擺、整改建制”三個階段實施，省局將分三批對全系統(tǒng)副處級以上黨員干部輪訓(xùn)一遍。按照分級負責(zé)的原則，培訓(xùn)將覆蓋全系統(tǒng)所有黨員干部。除了培訓(xùn)，期間，還要開展寫心得體會、征文比賽、知識測試、辯論賽等多種活動。

作為專題教育活動的“必修課”，首期培訓(xùn)班采取領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、專家導(dǎo)學(xué)、個人自學(xué)，交流互學(xué)相結(jié)合的方式進行。期間，邀請湖北省紀委、省委黨校的領(lǐng)導(dǎo)和教授作了專題輔導(dǎo)，參訓(xùn)人員觀看了《較量無聲》、《貪途欲海》紀錄片，自學(xué)了指定書目，并分組展開討論與交流，收到了良好的培訓(xùn)效果。

湖北省國稅局局長張國鈞介紹，按照省委的統(tǒng)一部署，省國稅局緊鑼密鼓地組織開展“守紀律、講規(guī)矩”專題教育活動，堅持問題導(dǎo)向，堅持邊學(xué)邊查邊改，著力解決部分黨員干部政治敏銳性不強、黨性意識薄弱、宗旨意識不牢、法紀觀念淡薄、民主氛圍不濃、規(guī)矩意識不強、主動擔(dān)當(dāng)不夠、工作作風(fēng)不實等8類問題，通過深入學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、嚴格教育，進一步增強黨員干部的政治意識、紀律意識和規(guī)矩意識，進一步凝聚推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)的正能量。

“要形成一波接一波的'紀律教育波'，使守紀律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，成為每一名黨員干部的理論自覺、政治自覺和行動自覺。”張國鈞表示。

篇二：國稅干部講規(guī)守紀律學(xué)習(xí)心得

一是政治立場更加堅定。這次“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”教育學(xué)習(xí)活動是進行黨性鍛煉的熔爐，是提高素質(zhì)的“加油站”，是強化接受反腐倡廉教育的好形式。通過深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、習(xí)總書記重要講話精神，學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”、黨風(fēng)廉政建設(shè)及各級新規(guī)定和新要求，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、時政等知識，進行反腐倡廉形勢與任務(wù)的教育，進一步提高了馬克思主義的理論素養(yǎng)，深化了對科學(xué)發(fā)展觀的認識，堅定了走中國特色社會主義道路的自覺性，強化了政治意識、大局意識，提高了政治敏銳性和政治鑒別力。通過觀看《失德之害——領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》、《“規(guī)劃”錯了的人生》等警示片，受到了深刻的廉政教育和黨性洗禮，增強了永葆黨員本色的意識，強化了“在黨愛黨、在黨言黨”、“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)”的黨性觀念和黨員干部的履職盡責(zé)意識。

二是政治理論水平顯著提升。參加“守紀律、講規(guī)矩、促發(fā)展、爭一流”教育學(xué)習(xí)活動之前，自己了解熟悉分管的業(yè)務(wù)較多，而掌握的黨的理論政策知識存在不系統(tǒng)、不全面、不精通以及重點不突出等問題，通過近段時間的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，充實豐富了政治理論知識，彌補了學(xué)識上的不足，奠定了工作的理論基礎(chǔ)，黨性覺悟有了明顯提升。如通過學(xué)習(xí)，對轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，保持新常態(tài)等有了清醒地認識。我覺得作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要不斷提高自身的思想覺悟和道德品質(zhì)，始終堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，努力做一名群眾信賴、支持、擁護的優(yōu)秀干部。

三是工作思路更加清晰。如果說知識的增長是有形的、淺層次的收獲，那么，思維方式的培育、思想觀念的創(chuàng)新則是無形的、深層次的收獲。豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，前瞻的學(xué)習(xí)思維，讓我開闊了眼界，培養(yǎng)了全局眼光和戰(zhàn)略眼光，培育了現(xiàn)代、辯證的思維方式，認識和分析問題的角度、方法更趨于科學(xué);思想在潛移默化中不斷解放，觀念在不知不覺中不斷更新。有了這樣的新觀念墊底，在今后的工作中，作為一名基層干部，應(yīng)該時刻牢記一個基層干部的標(biāo)準，加強自身建設(shè)、強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務(wù)意識，嚴守廉政準則，自覺接受監(jiān)督，努力在各方面特別是在改進作風(fēng)上發(fā)揮示范表率作用，樹立為民務(wù)實清廉的好形象，奮勇爭先，力創(chuàng)一流，為把坊子區(qū)建設(shè)成富裕和諧幸福的現(xiàn)代化強區(qū)有一份熱!

篇三：國稅干部講規(guī)守紀律學(xué)習(xí)心得

根據(jù)縣教育局黨委的統(tǒng)一部署，在全縣教育系統(tǒng)全體黨員中開展“學(xué)黨章、守紀律、講規(guī)矩”主題教育的要求，為大家作一次黨課輔導(dǎo)，主題為“學(xué)黨章、守紀律、講規(guī)矩、盡責(zé)任”。

一、學(xué)黨章，根本是遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認真學(xué)習(xí)黨章、嚴格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴責(zé)任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務(wù)，認真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經(jīng)常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。

黨的十八大把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，作為一項重大任務(wù)突出地擺到全黨面前，作為黨員干部就要自覺加強修養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)貫徹黨章取得實實在在的效果。大家不知注意了沒有，近期中央出臺了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，為保持黨的先進性、純潔性，入黨的門檻將增高。作為黨員干部切實要有光榮感、責(zé)任感、自覺加強黨性修養(yǎng)。

一是加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。人民日報有一篇關(guān)于學(xué)習(xí)的評論，這樣說到：“人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場景：當(dāng)晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當(dāng)夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子?，F(xiàn)在有很多黨員干部在學(xué)習(xí)上還不如孩子，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的黨員干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：”好人不見得是好官，但好官必須先是好人“。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。廣大黨員干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三要守紀律，根本是明白紀律、敬畏紀律、遵守紀律?？v覽世界文明史，現(xiàn)代政黨無一例外都是有紀律規(guī)定和規(guī)矩要求的，沒有紀律規(guī)定和規(guī)矩要求就不能成其為政黨。制定了紀律和規(guī)矩卻不嚴守，那必定是做不了大事、沒有前途的政黨。作為馬克思主義執(zhí)政黨，我們黨最核心的紀律和規(guī)矩，就是規(guī)范黨員干部政治方向、政治立場、政治言論、政治行動的政治紀律和政治規(guī)矩。它是遵守黨的全部紀律和規(guī)矩的基礎(chǔ)，是黨內(nèi)政治生活帶電的”高壓線“?？梢哉f，我們黨90多年艱難曲折的奮斗，正是靠著它走過來的。中國共產(chǎn)黨成立伊始，就強調(diào)立規(guī)矩、講紀律。1922年在上海召開二大的時候，盡管全國只有195名黨員，但在大會通過的黨章中，便專列”紀律“一章。黨的第一部黨章就立下這些規(guī)矩，使我們黨和那些只在口頭或書案上講講馬克思主義的松散學(xué)術(shù)團體之間劃出了一道鴻溝。當(dāng)時，確實有些人，包括曾積極宣傳馬克思主義甚至參加籌備建黨的一些社會名人，受不了這些紀律和規(guī)矩，先后離開了黨，或被開除了黨籍，但黨的隊伍卻更加生機勃勃，健康茁壯成長。此后大約不到5年時間黨員就超過5萬人，由此迎來了國共合作的大革命高潮。在大革命失敗前夕召開的黨的五大，面對危急的形勢，更是明確提出”宜重視政治紀律“。

1927年10月，毛澤東同志在創(chuàng)建井岡山革命根據(jù)地之初，親自主持了一場入黨儀式，在他確定的24個字的入黨誓詞中，便有”服從紀律“這四個字。與此同時，毛澤東同志還創(chuàng)設(shè)了人民軍隊的基本紀律，后來發(fā)展為著名的”三大紀律、八項注意“，第一條紀律”一切行動聽指揮“，講的就是政治紀律。正是靠著這樣的紀律和規(guī)矩，我們黨才領(lǐng)導(dǎo)人民群眾打開了革命戰(zhàn)爭的新局面。

延安整風(fēng)初期，為了統(tǒng)一全黨思想，毛澤東同志在1941年9月中央政治局擴大會議上提出了一個著名的論斷：”路線是'王道'，紀律是'霸道'，這兩者都不可少。“意思是黨的建設(shè)，既要靠正確的路線方針來指導(dǎo)，也要靠鐵的紀律來約束。1942年普遍整風(fēng)開始后，毛澤東同志又講，身為黨員，鐵的紀律就非執(zhí)行不可，孫行者頭上套的是金箍的，共產(chǎn)黨的紀律是鐵的，比孫行者的金箍還厲害，還硬。因此，只有對紀律和規(guī)矩心存敬畏，才可能形成自覺。

西柏坡是我們黨在農(nóng)村的最后一個指揮所，同樣也是嚴紀律、立規(guī)矩的地方。1948年9月，中央政治局專門召開擴大會議，主要議題就是：”軍隊向前進，生產(chǎn)長一寸，加強紀律性，革命無不勝“。即將進入北平時，黨中央在西柏坡召開的七屆二中全會，又提出了”兩個務(wù)必“的要求，確定了必須遵循的”六條規(guī)定“：不做壽，不送禮，少敬酒，不拍掌，不以人名做地名，不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是黨中央”進京趕考“前定下的”規(guī)矩“。這些做法，對我們黨最終取得新民主主義革命的偉大勝利，進而順利地轉(zhuǎn)變?yōu)樵谌珖鴪?zhí)政的執(zhí)政黨，有著重大意義。在改革開放之初，我們黨為了讓黨員干部守紀律講規(guī)矩，做了兩件大事：一是重新設(shè)立中央紀律檢查委員會，二是制定《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》，在吸取文化大革命深刻教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)了黨內(nèi)政治生活的12條基本原則，為黨組織和黨員遵守黨的政治原則和組織原則、接受監(jiān)督、嚴明黨紀等方面確立了規(guī)矩、提供了遵循，使黨內(nèi)政治生活逐步走上正軌。我們黨正是靠這樣的政治優(yōu)勢，走過了30多年不平凡的改革開放歷程。歷史告訴我們，中國共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強，最終成為在今天依然執(zhí)政并將長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，靠的就是確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。

回顧歷史，是為了今天。我們黨今天面臨著”四大危險“和”四大考驗“，怎樣應(yīng)對，需要深思。不嚴明政治紀律，不樹立規(guī)矩意識，就會迷失方向、損毀形象、失去力量。

黨的紀律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準則。紀律嚴明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。遵守紀律也是黨員的一項基本義務(wù)，所以，組織要求大家要認真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，明白紀律要求，要敬畏紀律，要自覺遵守黨的紀律。

三、講規(guī)矩，根本是要明規(guī)矩、行規(guī)矩、信仰規(guī)矩。

”欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！皼]有規(guī)矩不成 其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能干事，也干不成事的。但在現(xiàn)實中，仍有少數(shù)黨員、干部不守紀律、不講規(guī)矩，或是搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假。凡此種種，在黨內(nèi)和社會上造成 惡劣影響，給黨的事業(yè)造成嚴重損 害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴重危害黨的肌體。

黨的規(guī)矩包括哪些?黨章、黨紀、國法，還有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，都是全黨必須遵守的規(guī)矩。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩?！笔丶o律、講規(guī)矩 “的重點是遵守政治紀律，政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。作為黨員必須對黨忠誠。守紀律是底線，講規(guī)矩靠自覺。

一個國家、一個民族、一個地方文明程度的高低，取決于這個國家、這個民族、這個地方國民的文明素養(yǎng)，而國民的文明素養(yǎng)又直接取決于國民講規(guī)矩、守規(guī)矩的程度。講規(guī)矩是一種基本素質(zhì)，講規(guī)矩是一種基本覺悟，講規(guī)矩是文明的一種標(biāo)志。講規(guī)矩重在行動，光有規(guī)矩不等于就能成為方圓，有規(guī)矩加自覺守規(guī)矩的行動才能成方圓。

規(guī)矩還必須被信仰。美國著名法學(xué)家伯爾蔓有句名言：”法律必須被信仰，否則它將形同虛設(shè)。"規(guī)矩也一樣，只有從心里篤信，并遵守之，規(guī)矩才能成為其規(guī)矩。

四，盡責(zé)任,根本就是盡心做事、盡力做成事。

一個人要做好一項工作，完成好一項任務(wù)，需要具備各方面的條件和因素，但最重要的是必須要有一種高度的責(zé)任感。要用心想事、用心做事，這個心就是責(zé)任心。責(zé)任成就事業(yè)，責(zé)任決定成敗。盡責(zé)任是做人的基本義務(wù)，成就事業(yè)，需要以責(zé)任為支撐。高度的責(zé)任感，是推動成就事業(yè)的根本動力。一個人無論怎樣學(xué)富五車，也不管多么健壯高大，但沒有責(zé)任感，沒有動力，做事就會打不起精神，迷迷糊糊地度日，暮氣沉沉地生活，也就談不上有所作為。只有有責(zé)任才有動力，有責(zé)任就會有激情，激情是人們努力做好工作，提高工作效率的精神武器。激情來自何處?從根本上說，來自于對事業(yè)的忠誠，來自于責(zé)任。一個有責(zé)任感的人，會把工作看做追求和奉獻，而把名利看得輕如鴻毛，滿懷熱情干勁十足地投入工作;而缺乏責(zé)任心的人，則把工作看成一種負擔(dān)，自然就會失去工作的樂趣和熱情，消極怠慢。有責(zé)任就會有勇氣。在很多情況下，一件事情沒有辦好，一項工作沒有做好，并不是能力水平問題，而恰恰是責(zé)任感、責(zé)任心的問題。只有具有強烈的責(zé)任感，高度的責(zé)任心的人，才不會因事大事難而畏為，也不會因事小而不為。

我們共產(chǎn)黨員最大的責(zé)任是什么?那就是執(zhí)政為民。我們教師黨員就是立足崗位，愛崗敬業(yè)，潛心工作，服務(wù)學(xué)生，服務(wù)教育，盡我們的最大努力，提升學(xué)生道德水準、學(xué)業(yè)水平、生存能力。

同志們，主題教育拉開了序幕，希望大家提高認識，主動參與，認真完成各項規(guī)定的任務(wù)，進一步堅定理想信念，提高黨性修養(yǎng)，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。