第一篇：領(lǐng)導(dǎo)談話心得

篇一：領(lǐng)導(dǎo)談話心得

春節(jié)前領(lǐng)導(dǎo)找我談話，主要是說說我在新一年的工作重點(diǎn)、方向以及工作方法和工作中的問題。其中的精華就是加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立管理理念，多溝通，多協(xié)調(diào)。

這次談話我感觸很深，對于提出的要求，我做了以下的總結(jié)：

關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)。我的不足主要體現(xiàn)在公文寫作和一些局里的日常工作上。對于公文寫作我已經(jīng)買了相關(guān)的書在看在學(xué)習(xí)。對于局里的業(yè)務(wù)工作要多干，多學(xué)。有時(shí)間還要學(xué)一下和工作相關(guān)的技能。在學(xué)歷上也要加強(qiáng)，畢竟這些都是硬指標(biāo)。

關(guān)于樹立管理理念。是對于我這的管理上，針對下面基層的管理。管理既要人性化又要有力度有強(qiáng)度。不是以權(quán)壓人，要以德服人。管理經(jīng)驗(yàn)是要在日常的工作中不斷總結(jié)積累的。我要從現(xiàn)在開始積累經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)于多溝通。是和同事、領(lǐng)導(dǎo)，各二級(jí)單位的同仁多溝通。工作要以人為本，人是溝通的根本。工作上一定要和各部門、各二級(jí)單位多溝通。溝通可以進(jìn)一步了解對方。對方的工作方法，工作經(jīng)驗(yàn)都可以通過溝通學(xué)習(xí)到。從而加強(qiáng)的自身的建設(shè)。

關(guān)于多協(xié)調(diào)。是和基層、各部門、各二級(jí)單位的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)在工作中是很重要的。協(xié)調(diào)要講究方式方法。讓對方樂意去做某項(xiàng)工作，還要不失體面。說話要婉轉(zhuǎn)還要有力度有深度。這是我所欠缺的。今后一定好好拿捏說話的方式方法。做好協(xié)調(diào)工作。

其實(shí)從領(lǐng)導(dǎo)談話到今天也有一個(gè)多月了，以上就是我在這一個(gè)多月中所想的事。就是那么點(diǎn)工作上的事。工作一定要拿事當(dāng)事。

篇二：領(lǐng)導(dǎo)談話心得

近日，膠州市審計(jì)局適時(shí)開展了領(lǐng)導(dǎo)干部與職工集中談心談話活動(dòng)。談話采取交心、例行、提醒、誡勉等多種形式。通過談話使我充分認(rèn)識(shí)到執(zhí)政需要樂于學(xué)習(xí)、如何與人溝通交流、工作要勤政廉政、處世要擁有平常心態(tài)等方面的重要性。

執(zhí)政需要樂于學(xué)習(xí)。面對建設(shè)學(xué)習(xí)型組織這一浩浩蕩蕩的世界潮流，我們應(yīng)該齊頭并進(jìn)走在他人的前面，為加快向?qū)W習(xí)型政黨的轉(zhuǎn)變做出自己的貢獻(xiàn)，這是我們黨帶領(lǐng)全國人民實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的基本要求。要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)制度等。要突破學(xué)習(xí)的觀念障礙，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)的重大轉(zhuǎn)變。一是學(xué)習(xí)的內(nèi)涵應(yīng)由狹隘片面向廣闊全面轉(zhuǎn)變。二是學(xué)習(xí)的理念應(yīng)由終結(jié)式、完成式向終身式、即時(shí)式轉(zhuǎn)變。三是學(xué)習(xí)方式應(yīng)由單線式、灌輸式向互動(dòng)式、共生式轉(zhuǎn)變。

如何與人溝通、交流。一是進(jìn)行有效的溝通。在工作中，會(huì)遇到各式各樣的人，每一個(gè)人的成長背景不同，思想道德狀況、文化層次、性格特點(diǎn)等也個(gè)異，會(huì)摻雜著各種復(fù)雜的思想和情緒。因此，作為一名審計(jì)人員一定要學(xué)會(huì)與人溝通。溝通方式要以人為本，讓人感覺到被尊重、信任、關(guān)懷和肯定，愿意主動(dòng)地協(xié)助你完成工作任務(wù)。二是培養(yǎng)具有個(gè)人魅力和較強(qiáng)影響力的做人特質(zhì)。要做到既交人又交心，做到自身嚴(yán)于律己、率先垂范，大事講原則、小事講風(fēng)格便是基本。作為一名審計(jì)人員其德、才、學(xué)、識(shí)都應(yīng)該在不斷的提升中，這樣才能使自己富有感召力，永無止境的激勵(lì)自己或伙伴，贏得大家的信賴?！赌印し枪ブ小吩疲壕硬荤R于水而鏡于人。鏡于水，見面之容；鏡于人，則知吉與兇。這就是后來以人為鏡，可以明得失的由來。

工作要勤政廉政。要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，要繼承好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好思路，不斷地創(chuàng)新和發(fā)展。一是要勤政。古人云凡在一邑，必以為民、實(shí)心、辦事為根柢。行之以躬，不言而信。勤政就是要有責(zé)任心，肯干事，敢擔(dān)責(zé)，不畏難，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地為人民做事。二是要廉政?！抖Y記》中有一句話：政者，正也，君為正，則百姓從政矣。廉潔從政，干凈干事，是對政府工作人員最起碼、最基本的要求。只有廉潔從政，干凈干事，我們才有形象、有威信，才能服從、硬得起來，更好地帶領(lǐng)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)。三是要善政。善政，就是要提高執(zhí)政為民的能力和水平，要有真本事，能做出實(shí)事來，能解決具體問題。我們不但要有辦事的愿望，還要有辦事的能力，更重要的是要做到勞而有果、勤而有效。

處世要擁有平常心態(tài)。老子說，人法地，地法天，天法道，道法自然。，莊子說，氣也者，虛而待物者也。唯道集虛，虛者心齋也。，意圖勸善人們，順其自然，不論何種情況下，都應(yīng)該保持健康積極的良好心態(tài)。在人生的過程中遇到成功和喜悅時(shí)，不沾沾自喜，不得意忘形，而是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以獲取更大的成功和喜悅；遇到堪坷與失敗時(shí)，不垂頭喪氣，不怨天尤人，而是更加冷靜地去思考原因，并調(diào)整心態(tài)，理智面對，坦然接受，檢討自身，查找問題，積極解決，勇于自勉，朝氣進(jìn)取，避免再犯同類錯(cuò)誤。

健康而良好的心態(tài)，最重要的是保持一個(gè)平常心，要正視現(xiàn)實(shí)，理解世間萬物存在和發(fā)展都有其必然的規(guī)律，大千世界，人性萬種，什么樣的事情與人性都可能發(fā)生和出現(xiàn)，只有正視這些，以坦然的平常心態(tài)去認(rèn)識(shí)，去理解，去對待，以包容、寬容、仁愛之心，換位思考，容納百川，什么坎坷與困境都能克服，坦然度過，愉快生活。

通過這一次溝通，搭建了溝通平臺(tái)，增添和諧元素，讓我在成績面前得到鼓舞，在困難面前增強(qiáng)信心，在不足方面得到點(diǎn)撥，受益匪淺。

篇三：領(lǐng)導(dǎo)談話心得

2月14日，集團(tuán)召開新春員工大會(huì)，這是集團(tuán)在新年里的一次盛會(huì)，召集人數(shù)之多、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會(huì)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會(huì)上作了重要講話，主要講了三點(diǎn)：做事先做人；解放思想；常懷一顆感恩的心；下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)：

一、做事先做人

我司至今已有16年的歷程，在這16年中，公司的經(jīng)營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認(rèn)可。員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計(jì)個(gè)人得失，一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏，虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格。隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不少問題，本人認(rèn)為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認(rèn)為，自己年輕有為，做事快、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時(shí)俱進(jìn)等方面停止不前。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會(huì)制定的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即：①學(xué)會(huì)求知，②學(xué)會(huì)做人，③學(xué)會(huì)共處，④學(xué)會(huì)做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認(rèn)真檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時(shí)，我想通過這次的學(xué)習(xí)，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動(dòng)，我是受到了震動(dòng)。學(xué)會(huì)做人是四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)中的核心。

一個(gè)人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會(huì)影響他的一生，只要學(xué)會(huì)求知，不斷努力，可以彌補(bǔ)，對社會(huì)貢獻(xiàn)只是大小而言，不會(huì)給社會(huì)帶來危害。一個(gè)人在德方面存有缺陷，將會(huì)影響他的一生，就是說一個(gè)人不管你水平有多高，能力有多強(qiáng)，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正，那會(huì)給社會(huì)和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會(huì)給他自己帶來災(zāi)難。

二、解放思想

領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求，從市委書記的工作報(bào)告到黨的十七大報(bào)告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi)容。那么一個(gè)企業(yè)，在這市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。

領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會(huì)提出獎(jiǎng)金問題，下面員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎？搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利，二是為了對社會(huì)的一份責(zé)任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎？員工的福利和獎(jiǎng)金從哪里來？這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源。

解放思想，就是要求改革，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時(shí)俱進(jìn)、勇于改革的思想，怎樣使企業(yè)發(fā)展，使員工得利，才是我們的目標(biāo)，這樣才能立足市場，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。

三、常懷一顆感恩的心

我是一名下崗職工，2001年到求職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)對我講：同意你來公司工作，作為一名臨聘員工。當(dāng)時(shí)我感動(dòng)了，從那時(shí)起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干了好幾年，我想，在我下崗求職困難時(shí)，毫不猶豫地接受了我，我不努力工作，對得起嗎？這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好，受人滴水之恩，會(huì)將涌泉相報(bào)，就是這個(gè)道理。

通過這次的學(xué)習(xí)，我將會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣：老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，扎扎實(shí)實(shí)做學(xué)問，脫胎換骨，擁護(hù)改革，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后工作中的指導(dǎo)方針。

篇四：領(lǐng)導(dǎo)談話心得

在公司上班已經(jīng)快一個(gè)月了，雖然公司是剛成立的，員工也都沒經(jīng)驗(yàn)，但收獲不少，學(xué)到了很多東西，當(dāng)然都是自己摸索的。今天和老板進(jìn)行了一次談話，主要有三個(gè)內(nèi)容：

一、來到公司要有主人翁意識(shí)。

二、雖然工作很累，但還是要堅(jiān)持到下班時(shí)間。

三、要學(xué)會(huì)思考，思維不能太僵硬。

針對以上三點(diǎn)，我思考了很多：

一、關(guān)于第一個(gè)問題的思考：

1.老板已經(jīng)承認(rèn)我是公司的一分子了。剛開始來公司的時(shí)候他給我說過先試一下，因?yàn)槲抑皇潜究飘厴I(yè)，做旅游景區(qū)規(guī)劃又沒經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷與經(jīng)歷都不占優(yōu)勢；

2.難道我對公司不盡力，還是我沒有愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，沒有打掃衛(wèi)生，自己有哪些做得不到位呢？從下周一開始辦公室的垃圾就歸我負(fù)責(zé)。

3.既然老板已經(jīng)肯定你了，你就要做到最好，把自己作為公司的一分子。公司的利益和自己的利益直接掛鉤，多勞多得，少勞少得，不勞不得，更何況現(xiàn)在是老板 給自己鍛煉的機(jī)會(huì)呢？有哪些公司能夠接受一個(gè)學(xué)歷不高又沒經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生呢，所以即使自己再苦再累，受再大的委屈也要堅(jiān)持下去！

二、關(guān)于第二個(gè)問題的思考：

第二篇：談話心得

談話心得與自我認(rèn)識(shí)

自從我們黨支部書記和我談話后，我感觸很深，也學(xué)會(huì)了很多東西。首先，我不僅要在組織上入黨，更要在思想上入黨，只有這樣才能做到對自己要求嚴(yán)格，才能明白身上所肩負(fù)的責(zé)任。其次，我們應(yīng)該時(shí)刻約束自己的行為，要做好模范帶頭作用，與此同時(shí)我要加強(qiáng)自己對黨性知識(shí)的學(xué)習(xí)，要多關(guān)心時(shí)事政治。最后，書記教導(dǎo)我要經(jīng)常做自我反省，經(jīng)常做自我批評(píng)，做任何事情都要三思而后行，要時(shí)刻給自己頭上戴個(gè)緊箍咒，遇到困難要選擇最好的方法去解決。

現(xiàn)將我的個(gè)人情況向黨組織匯報(bào)如下:首先我覺得自己是一個(gè)樂觀開朗,有自信,平易近人的女孩。在家里，我孝敬父母，在家經(jīng)常幫爸媽干家務(wù)事；在學(xué)校，我尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)；學(xué)習(xí)上刻苦，態(tài)度認(rèn)真，我通過這一年的學(xué)習(xí)，對于專業(yè)方向、節(jié)奏、程度、難易度等等，也有所了解，投入了不少時(shí)間在學(xué)習(xí)上，每次考試也發(fā)揮的可以。在接下來的日子里，對學(xué)習(xí)任務(wù)有了更高的要求，在這樣的關(guān)鍵時(shí)刻，我會(huì)加倍努力學(xué)習(xí)，把更好的成績帶進(jìn)大四。工作方面，我有很強(qiáng)的責(zé)任心，在院學(xué)習(xí)部做干事的一年里，我任勞任怨，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)老師交待的每份工作。與此同時(shí)，我也經(jīng)常參與學(xué)生會(huì)其他兄弟部門的工作，與同事相處地也很好。

我參加了不少的校內(nèi)活動(dòng)和做過一些社會(huì)實(shí)踐。參加校內(nèi)的活動(dòng)可以認(rèn)識(shí)到更多的同學(xué)，也就增加了與其他同學(xué)交流和向其學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，鍛煉了自己的交際能力，學(xué)到別人的長處，認(rèn)清自己的短處。我喜歡做一些社會(huì)活動(dòng)，讓大學(xué)生活更豐富多彩，做過家教、志愿者、推銷員等，有時(shí)會(huì)感到累些，但樂此不彼。

當(dāng)然，我也知道自己有許多的缺點(diǎn)和不足。首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)持作到身體力行。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學(xué)習(xí)；還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對人黨生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，爭取早日成為一名優(yōu)秀的黨員。

其次是交際能力還有待進(jìn)一步的提高。我覺得自己與班上的同學(xué)以及系里的老師交流不夠，所以進(jìn)一步提高交際能力也是我的近期目標(biāo)和努力方向。通過多參加各種活動(dòng)，我想會(huì)有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎(chǔ)，更廣泛地投身到社會(huì)中，堅(jiān)定為人民服務(wù)的決心。還有，可能是個(gè)人性格因素，在嚴(yán)肅的場合我并不是非常認(rèn)真，這也是我的一個(gè)缺點(diǎn)，也是我為人處事方面的不足。這樣很容易造成錯(cuò)覺或誤會(huì)，這些不足基本還是比較一致的，一個(gè)改善了另一個(gè)也會(huì)有提高。我有信心，有思想準(zhǔn)備，更有改正的決心。

其次，我覺得自己的毅力不夠強(qiáng)，做事遇到什么困難就不想堅(jiān)持下去，處理問題不夠全面，不能成熟地處理問題。以后這一方面還要下很大的功夫來改進(jìn)，這也需要黨組織來監(jiān)督我。而且我認(rèn)為自己的創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，做事情總喜歡照搬照舊，沒有自己的想法和主見，我知道這樣是不行的。以后我會(huì)好好努力，向優(yōu)秀的黨員學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的創(chuàng)新意識(shí)。以上是我的談話心得以及自我認(rèn)識(shí)，我的不足與缺點(diǎn)希望黨組織能幫助我改正，我會(huì)很虛心的接受。

匯報(bào)人：何玉

2011年11月30日

第三篇：談話心得

入黨談話心得

很榮幸現(xiàn)在成為了一名入黨積極分子，隨之而來的就是第一次跟黨組織的老黨員進(jìn)行談話。《中國共產(chǎn)黨章程》第一章第五條規(guī)定了：“上級(jí)黨組織在批準(zhǔn)申請人入黨以前，要派人同他談話，作進(jìn)一步的了解，并幫助他提高對黨的認(rèn)識(shí)?！背浞煮w現(xiàn)了黨組織對入黨積極分子的關(guān)懷。老黨員對我的談話，從以下三個(gè)方面給我做了工作：

一、正面灌輸，強(qiáng)化申請人的先進(jìn)意識(shí)；

二、積極引導(dǎo)，端正申請人的入黨動(dòng)機(jī)；

三、關(guān)懷鼓勵(lì)，指明申請人的努力方向。這樣一來，我就更加清楚了以后的奮斗方向，會(huì)盡一切努力把工作做好。

最后老黨員給我回了下面的話：“你的思想?yún)R報(bào)我看了，就是以后要把你說的那些做到實(shí)際，做到你的實(shí)際學(xué)習(xí)生活當(dāng)中，把你的實(shí)際情感表達(dá)出來不需要太靦腆，做事認(rèn)真是你的優(yōu)點(diǎn)，要繼續(xù)保持。你有什么想法和什么意見看法都可以打電話給我和我說，或者其他黨員?！?/p>

在這里謝謝老黨員的肯定，我會(huì)在已經(jīng)有一個(gè)良好開頭的前提下，繼續(xù)保持并進(jìn)一步讓自己創(chuàng)新精神、改善方法，把工作做好。談話就是對自己的教育，談話之后自己既了解了自身的思想狀況，又解決了自身思想不足的問題。我會(huì)一個(gè)步驟一個(gè)步驟的做好自己的工作。目前最主要的就是怎么樣把理論的東西與自己的實(shí)際生活聯(lián)系起來。首先要加強(qiáng)黨章、條例的相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的先進(jìn)思想水平，其次在做好本職工作的同時(shí)盡心盡力幫助他人，再則就是不斷的提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、遵循黨的綱領(lǐng)、盡忠盡職履行黨的諾言。

這次談話的內(nèi)容當(dāng)中談了科學(xué)發(fā)展觀，我理解就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀。“科學(xué)發(fā)展觀”之所以重要，是因?yàn)樗鼞?yīng)該成為我們執(zhí)政黨帶領(lǐng)全國人民奔小康、建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的指導(dǎo)思想?？茖W(xué)發(fā)展觀，是改革和開放二十年來經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的最精辟的總結(jié)。必須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求。這里要把握四條：一是以人為本，二是全面發(fā)展，三是協(xié)調(diào)發(fā)展，四是堅(jiān)持發(fā)展。換言之，和我們的學(xué)習(xí)生活相提并論，以學(xué)習(xí)為主，全面提高自身綜合能力，協(xié)調(diào)好、處理好身邊各方面的事情，堅(jiān)持做好各項(xiàng)工作，絕不輕易放棄。

總之，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀對我們黨、對我們每個(gè)黨員都非常重要，對我們國家也非常重要，這就要樹立和落實(shí)好，體現(xiàn)在我們大家的共同行動(dòng)上，新一代的接班人并不差，80后的照樣能夠做好。每一代中央領(lǐng)導(dǎo)都有自己的理論建樹，要不就不稱其領(lǐng)導(dǎo)人物。胡錦濤為總書記的黨中央會(huì)創(chuàng)造新的指導(dǎo)思想，在事實(shí)上有重大理論建樹，這就是“科學(xué)發(fā)展觀”。

通過談話之后，對科學(xué)發(fā)展觀有了新的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)在我把科學(xué)發(fā)展觀與實(shí)際學(xué)習(xí)生活結(jié)合起來，從以下三個(gè)方面來總結(jié)它在自己身上的體現(xiàn)：

一、在學(xué)習(xí)上，勇于挑戰(zhàn)自我，除了學(xué)習(xí)好自己的專業(yè)知識(shí)外，還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)其他知識(shí)，把各門專業(yè)知識(shí)融會(huì)貫通，努力提高自身綜合能力。

二、在生活上，有著良好的生活習(xí)慣：生活規(guī)律，勤儉節(jié)約，時(shí)間觀念強(qiáng)，熱心待人，守信。為人性格隨和，與人相處融洽，深感好習(xí)慣帶來的無形價(jià)值。同時(shí)更加的努力提高生活質(zhì)量，享受好生活的同時(shí)，把工作做好。

三、在工作上，對工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)，任勞任怨，具有良好的組織交際能力，和各兄弟姐妹們團(tuán)結(jié)一致，并注重配合其他學(xué)生干部出色完成各項(xiàng)工作，得到了好成績的同時(shí)也受到大家的一致好評(píng)。我認(rèn)為作為大學(xué)生入黨積極分子, 更多的時(shí)候要與同學(xué)互教互學(xué)，在學(xué)習(xí)上帶動(dòng)同學(xué)共同進(jìn)步；積極向同學(xué)宣傳黨的路線、方針、政策，主動(dòng)和身邊同學(xué)的談心，在政治上帶動(dòng)同學(xué)共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，深層次的了解黨的知識(shí)。在社會(huì)生活中，為群眾辦實(shí)事，辦好事，宣傳黨的思想。最后通過自己的實(shí)際行動(dòng)，體現(xiàn)出一個(gè)共產(chǎn)黨員的光輝形象，樹立起黨的威信，增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

作為一名入黨積極分子，我要做的還很多，做更多感覺有意義的，先從自身習(xí)慣上起個(gè)模范帶頭作用。在大部分的同學(xué)心目中，現(xiàn)在的學(xué)生都變宅男宅女了，慢慢的墮落，課也不好好的上，大學(xué)的時(shí)間非常充足，因此也很懶惰。但我要告訴那樣想和即將那樣想或做的同學(xué)們，他們想錯(cuò)了，大學(xué)時(shí)間充足是個(gè)不爭的事實(shí)，可要做的也很多，除了自身要鞏固專業(yè)技能，還要注意增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)自己的愛好，踏踏實(shí)實(shí)完成自己的學(xué)習(xí)任務(wù)，另外一個(gè)方面就是注重鍛煉身體，大學(xué)生更是一個(gè)注重青春活力的群體，培養(yǎng)勤快的鍛煉習(xí)慣和強(qiáng)健的體魄，準(zhǔn)備投入到全心全意為人民服務(wù)中去。我要做的就是要做個(gè)榜樣，踏踏實(shí)實(shí)的給他們看，并呼吁一些已經(jīng)走向歧途或?qū)⒁呦蚱缤镜耐瑢W(xué)，浪子回頭金不換，腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)才是我們現(xiàn)在要做的事，如有可能給一些走彎路和想要進(jìn)步的師弟師妹們一些意見，讓他們迅速步入正常的學(xué)習(xí)軌道。除此之外，就是把自己做好。

以上就是這次談話后的心得體會(huì)，還請老黨員給予批評(píng)和指正，謝謝！

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08藝術(shù)設(shè)計(jì)（本）2010年6月25日

第四篇：談話心得

談話心得

敬愛的XX學(xué)院學(xué)生第X黨支部：

今天上午，陳老師代表黨組織和我們這批入黨積極分子展開了深刻的談話，談話內(nèi)容圍繞兩個(gè)方面：一個(gè)是自我介紹；一個(gè)是關(guān)于西方圣誕節(jié)、情人節(jié)等在我國盛行，而中國傳統(tǒng)節(jié)日被人慢慢淡忘，對此的看法以及主流媒體和主導(dǎo)政府該怎么做。經(jīng)過此次談話，讓我們有不少的收獲。

首先是自我介紹，每個(gè)同學(xué)都大概介紹了自己的情況，簡述了各自的性格特點(diǎn)。“三人行，必有我?guī)熝?。”?jīng)過同學(xué)們的介紹和老師的小結(jié)，我覺得自我介紹也是一門高深的學(xué)問。我深刻體會(huì)到，在自我介紹中要注重表達(dá)技巧。在向別人展示自己的時(shí)候要注重一定的語速、語調(diào)，同時(shí)要有自信，盡量要短時(shí)間內(nèi)說清楚自己要表達(dá)的內(nèi)容，最好是一語中的，讓人留下深刻的印象。

然后是關(guān)于很多人過崇洋節(jié)日，而中國傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)氣氛不夠濃郁。經(jīng)過同學(xué)們的自由討論，讓我受益匪淺。其實(shí)都是年輕一代在過這些西方圣誕節(jié)等，年輕人是我國未來發(fā)展的中堅(jiān)力量，而圣誕節(jié)卻是宗教文化的節(jié)日，西方宗教文化入侵正是通過這樣的形式影響年輕人的思想。因此我們要抵制這種文化入侵。陳老師也提到，戈?duì)柊蛦谭蚓褪且驗(yàn)榇髮W(xué)時(shí)代的思想導(dǎo)致蘇聯(lián)解體而和平演變。對于一個(gè)民族而言，思想文化是一個(gè)民族的支柱。我們需要發(fā)揚(yáng)自己的傳統(tǒng)文化。傳統(tǒng)節(jié)日作為一種傳統(tǒng)，對于中國人而言，過節(jié)也許有些初一十五拜神的繁文縟節(jié)，這些形式可能讓有的人覺得過節(jié)很麻煩。因此我們在過傳統(tǒng)節(jié)日的時(shí)候，可以改變?yōu)楹喖s而深刻的方式。對于我們在校學(xué)生而言，基本上節(jié)日都是在學(xué)校度過的，因此就需要學(xué)校開展相關(guān)的活動(dòng)來增加節(jié)日氣氛，比如可以開展留校過春節(jié)學(xué)生的聚會(huì)，冬至包餃子大賽或者組織在校學(xué)生的其他集體活動(dòng)。

作為一名入黨積極分子，通過這次談話我深刻地認(rèn)識(shí)到在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我需要更努力去思考問題，了解表象背后的深層含義，不斷的提升自己的思想覺悟。

匯報(bào)人：XX2012年1月6日

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)談話制度

乘務(wù)X分部談話制度

一、建立談話制度的目的緊密聯(lián)系員工的思想實(shí)際和工作表現(xiàn)，相互之間溝通思想，指出問題，交換意見、開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，更好地發(fā)揮員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而帶領(lǐng)全體分部員工形成奮發(fā)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。

二、談話時(shí)機(jī)

（一）有下列情形之一的，必須進(jìn)行談話：

1、新提拔或工作變動(dòng)的員工；

2、離職的員工；

3、因個(gè)人行為不當(dāng)擬進(jìn)行誡勉及以上行政處理的員工；

4、員工個(gè)人或家庭遇到困難；

5、員工誤操作、違章造成的事件；

6、新單獨(dú)上崗員工；

7、因個(gè)人工作原因，分部安排暫時(shí)離開工作崗位或表現(xiàn)良好經(jīng)鑒定合格重新安排上崗的員工。

（二）每月固定談話

1、客車隊(duì)正線輪值每月找員工訪談不少于5人次。

2、車隊(duì)隊(duì)長/組長每月找員工訪談不少于6人次。

3、黨群干事每周至少一次下到現(xiàn)場找員工訪談，訪談次數(shù)每月不少于10人次。

三、談話分工

談話原則上逐級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法

（一）新提拔或工作變動(dòng)及其他需要進(jìn)行廉政談話的員工：隊(duì)長、1

主辦由分部分管主任負(fù)責(zé)談話；綜技組人員由運(yùn)轉(zhuǎn)主辦負(fù)責(zé)談話；電客車司機(jī)、工程車司機(jī)、學(xué)員由車隊(duì)長負(fù)責(zé)談話；乘務(wù)車廠組員工由車廠組長負(fù)責(zé)談話。

（二）離職的員工：在收到員工離職申請的兩個(gè)工作日內(nèi)，由員工所在班組長、黨群人員、分部領(lǐng)導(dǎo)組織談話人員進(jìn)行談話，班組長或管理人員提出辭職時(shí)，還需邀請部門黨群人員組成談話小組進(jìn)行談話。分部級(jí)的離職談話對每一名離職員工不超過兩次；參加談話人員不少于３人（含員工本人）。

（三）因個(gè)人行為不當(dāng)需進(jìn)行誡勉及以上行政處理的員工：由員工的直接上級(jí)管理人員、黨群管理人員、分部分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話；對于行政處分員工：由分部領(lǐng)導(dǎo)、黨群人員共同進(jìn)行談話，參加談話人員不少于３人（含員工本人），必要時(shí)可擴(kuò)大談話面。

（四）因個(gè)人工作原因，分部安排暫時(shí)離開工作崗位或表現(xiàn)良好經(jīng)鑒定合格重新安排上崗的員工由分部分管領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長/組長、黨群人員組織談話，參加談話人員不少于３人（含員工本人）。

（五）員工在作業(yè)過程中發(fā)生一般安全事件或一般違章事件，在兩個(gè)工作日內(nèi)，由分部安全員、班組長組織談話。

（六）員工在作業(yè)過程中發(fā)生嚴(yán)重安全事件或嚴(yán)重違章事件，導(dǎo)致乘客投訴、列車晚點(diǎn)或給分部帶來不良影響的，在兩個(gè)工作日內(nèi)，由分部分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、隊(duì)/組長、運(yùn)轉(zhuǎn)主辦組織談話。

（七）連續(xù)兩個(gè)月排名倒數(shù)第一的班組，由分部分管領(lǐng)導(dǎo)找所在班組長談話，分析原因，采取整改措施。

（八）個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月有違反兩紀(jì)一化行為，由所在責(zé)任班組長組織談話。

四、談話內(nèi)容及重點(diǎn)

員工談話的內(nèi)容可根據(jù)不同對象，不同情況而定，一般有以下幾個(gè)方面：

（一）了解談話對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況；

（二）肯定談話對象的基本成績，指出談話對象的缺點(diǎn)和存在問題；

（三）對談話對象提出希望、要求和努力方向；

（四）聽取談話對象的意見、建議和要求；

（五）對新提拔和工作變動(dòng)的員工要強(qiáng)調(diào)廉潔自律的要求和應(yīng)遵守的有關(guān)規(guī)定；

（六）其他認(rèn)為必須談話的事項(xiàng)。

五、談話要求

1、談話過程要坦誠相見。要將“三個(gè)心”要求貫穿整個(gè)談話過程，即“談?wù)咭\心、聽者要虛心、雙方要交心”。

2、相互幫助要找準(zhǔn)問題。在談話活動(dòng)中，對員工在思想、工作作風(fēng)上存在的問題要堅(jiān)持與人為善的原則實(shí)事求是地提出意見和建議。提倡在談話活動(dòng)中開展批評(píng)與自我批評(píng)；提倡在談話活動(dòng)中進(jìn)一步征求意見，相互提醒，相互幫助，共同提高。

3、談話活動(dòng)要有書面記錄，對批評(píng)意見要詳細(xì)記錄，以“有則改之、無則加勉”的態(tài)度對待各種意見。

4、談話要從關(guān)心和愛護(hù)員工的角度出發(fā)，及時(shí)提醒、批評(píng)和幫助員工，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，既肯定成績，又指出問題，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)。

乘務(wù)X分部

二○一○年十月十五日