第一篇：2011年經(jīng)管工作總結(jié)

經(jīng)管審計中心工作總結(jié)

今年來經(jīng)管審計中心在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的指導和支持下，認真貫徹落實黨的方針政策，抓住機遇，開拓進取，努力開創(chuàng)經(jīng)管審計工作新局面，現(xiàn)將今年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強農(nóng)村財務管理，不斷落實農(nóng)村村務委托代理工作 農(nóng)村財務管理工作是當前關(guān)系到農(nóng)村社會穩(wěn)定，班子團結(jié)，經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務，自全市實施農(nóng)村財務委托代理工作以來，經(jīng)管審計中心6名審接員負責全處53個村的財務審接，每月23日至次月7日到每個村進行財務審接，嚴把審核關(guān)。對部分村莊村干部不積極配合的問題，我們及時研究解決并向領(lǐng)導匯報，認真學習其他鎮(zhèn)辦先進經(jīng)驗，嚴把審核關(guān)，對不合理的單據(jù)堅決不報，超出限額的費用不報，手續(xù)不齊的不報。并且嚴把資金撥款關(guān)，村級小工程招投標的實施堵截了村級費用亂搭車現(xiàn)象，真正體現(xiàn)了公開、公正、公平，因此，對村莊工程不公開招標的我們不撥款，超出工程招投標額的不準入帳。

二、規(guī)范運作，強化農(nóng)村“三資”管理

我處“三資”管理工作自開展以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，在市級業(yè)務部門的指導和各村民小組的大力支持配合下，嚴格執(zhí)行黨的一系列路線、方針、政策和法律法規(guī)，保證了“三資”管理工作的正常運行和順利開展，取得了一定的成績，得到了廣大人民群眾的好評。在進行“三資”管理工作方面，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導對此極為重視，成立了 “三資”管理領(lǐng)導小組辦公室，由辦事處主任任組長，紀工委書記和分管領(lǐng)導任副組長，經(jīng)管審計中心主任、紀工委副書記、財政所所長和各管區(qū)書記人成員。各領(lǐng)導小組成員分工明確，責任到人。并制定了一系列“三資”管理制度和管理方法，全處53個村都成立了“三資”管理領(lǐng)導小組，研究制定了一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一格式上墻，統(tǒng)一規(guī)格公開欄，統(tǒng)一公開程序，統(tǒng)一公開時間。確?！叭Y”管理工作的順利開展。

為確保全處53個村代管資金安全運轉(zhuǎn)，根據(jù)市財務管理要求，我們將全處53個村代管資金700多萬元，在信用社、郵局統(tǒng)一開戶，雙印鑒管理，嚴格資金使用程序，確保資金安全運轉(zhuǎn)。為了確保村級資金最大限度的用在新農(nóng)村建設上,對于新農(nóng)村建設資金的提取嚴格把關(guān)，必須由村理財小組蓋章，村書記簽字，審接員簽字，經(jīng)審中心主任簽字，分管領(lǐng)導簽字，辦事處主任簽字后方可提取，提取的資金必須專款專用，保證了村級代管資金在新農(nóng)村建設中的有效利用。

三、嚴格農(nóng)村財務預算，確保收支規(guī)范化

嚴格執(zhí)行財務收支預算制度，對于經(jīng)常性收支，年初，各村 根據(jù)本村經(jīng)濟發(fā)展情況，并廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，上報村 級收支預算表，經(jīng)管審計中心審批后進行存檔，村級財務嚴格按預算收支執(zhí)行。對于5000元以上的大額支出，均事先制定預算報告，經(jīng)村“兩委”，黨員大會和村民代表大會研究討論通過，報經(jīng)管審計中心審批后實施。財務預算的實行進一步規(guī)范了村級 收支，減少了村級債務。

四、陽光操作，實行小工程招投標制度

凡是村級集體投資建筑工程，嚴格按照《膠東鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)膠東鎮(zhèn)村級工程建設項目招投標管理》膠東政發(fā)[2005]50號文件規(guī)定執(zhí)行。工程項目必須經(jīng)過村“兩委”匯集村民議事會或民主聽證會、議政會研究通過，重大項目應召開村黨員大會、村民代表大會或村民大會討論通過，并報辦事處建設工程招投標領(lǐng)導小組審核后方可執(zhí)行。預算在5000元以下的經(jīng)管區(qū)總支和分管領(lǐng)導同意后，各村自行組織實施，管區(qū)總支監(jiān)督。5000元以上的實施公開招標，并由鎮(zhèn)村建設服務中心牽頭，人大、紀工委、財政所、經(jīng)管審計中心負責現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行。入帳時必須附有工程預決算報告書及工程招標合同書，否則經(jīng)管審計中心不給予審核報銷。

五、規(guī)范農(nóng)村村務公開工作，接受群眾監(jiān)督

進一步加強村務公開工作，保證村干部工作的公正、公平、有序、透明，使各村保持一個穩(wěn)定的發(fā)展局面。每月村級財務收支情況必須于次月8日前如實地向全體村民張榜公布，接受村民監(jiān)督。財務預、決算情況分別于年初、年末進行張榜公布。各項財產(chǎn)、債權(quán)債務、收益分配情況以及村民要求公開的民政、計生、黨務等其它事項，都要及時公開。公開的內(nèi)容要全面、具體，要逐項、逐筆公開。各村委設意見箱，由群眾參與監(jiān)督。每月8日各村將公開內(nèi)容同時上報辦事處村務公開辦公室一份存檔，辦事處村務公開領(lǐng)導小組成員定期到村進行檢查，其結(jié)果在全處內(nèi)進 行通報，并記入村莊年底三個文明考核。還干部一個清白，給百姓一個明白，使村務公開成為聯(lián)系干群關(guān)系的紐帶。

六、建立監(jiān)督管理機制，強化措施，切實加強減輕農(nóng)民負擔工作

減輕農(nóng)民負擔工作作為關(guān)系農(nóng)民切身利益，關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定的關(guān)鍵，我們在日常對全處53個村財務管理進行審核、嚴格把關(guān)外，還及時處理群眾來信來訪，對村集體收取的不合理收費，堅決制止并要求立刻退還，對上級撥付的財政轉(zhuǎn)移支付資金等撥款及時存入各村帳戶，決不存在挪用截留現(xiàn)象。為確保全鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負擔不出問題，我們和全處53個村莊簽定了減輕農(nóng)民負擔責任書，使全處減負工作落到實處。

總之，經(jīng)管審計中心在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的正確指導和熱心支持下，今年取得了一定的成績，得到了上級有關(guān)部門的肯定，但離上級部門、街道黨工委辦事處的要求還有一定的差距，這就需要我們?nèi)w工作人員繼續(xù)努力，為領(lǐng)導把好關(guān)，為群眾服好務、理好財，爭取取得更好的成績。

2011年12月12日

2011年經(jīng)管審計中心榮譽

膠州市內(nèi)審先進單位 膠州市審計局 膠州市經(jīng)管先進單位 膠州市財政局

第二篇：經(jīng)管工作總結(jié)

經(jīng)管工作總結(jié)

楊月衍

2006年在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，本人認真貫徹中央1號文件和農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)局確定的工作目標，在穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，維護村集體和農(nóng)民合法權(quán)益，切實搞好土地承兇、集體財務和農(nóng)民負擔三大管理工作的基礎(chǔ)上，積極開展村信體財務審計，配合村級換屆選舉工作和及時做好村級債權(quán)債務清查工作，進一步規(guī)范村級財務管理。

一、村干部離任審計

今年是村級換屆選舉年，因此，今年村干部離任的財務審計工作尤為重要。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)農(nóng)業(yè)局及鎮(zhèn)黨委、政府的要求，本人組織全站經(jīng)管干部對全鎮(zhèn)25個行政村干部離任經(jīng)濟責任審計。審計期間把各村財務收支對外進行公示，接受村民的監(jiān)督，審計結(jié)果寫成書面材料對村民公開。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的不合理補貼、村財務處理不當?shù)葐栴}，責成當事人限期整改。

二、全面進行村債權(quán)債務清查

根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于做好清理鄉(xiāng)村債務工作的意見》（國辦發(fā)［2006］86號文件）組織全站經(jīng)營干部全面開展村級債權(quán)務清查，并制止新增債務的發(fā)生，及時上報有關(guān)數(shù)據(jù)。

三、開展新財務制度的培訓工作

重點培訓新農(nóng)村財會業(yè)務知識，有關(guān)新的農(nóng)經(jīng)管理策法規(guī)知識，提高農(nóng)經(jīng)隊伍的整體素質(zhì)，為新農(nóng)村財務管理制度的貫徹落實培養(yǎng)了一支保駕護航的精干隊伍，為新制度的實行打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、認真搞好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，為各級黨政提供決策依據(jù) 農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計是黨和國制度農(nóng)村方針、政策的依據(jù)，為了提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的合法性和準確性，我深入實際，依法統(tǒng)計，確保及時完成農(nóng)經(jīng)報表統(tǒng)計工作。

第三篇：經(jīng)管學院學生工作總結(jié)

經(jīng)管學院2010年學生工作總結(jié)

經(jīng)管學院資助工作：

經(jīng)濟與管理學院在貧困生認定上有著嚴格的篩選程序，本著準確，公平，公正客觀的原則，確保每個貧困生的切實利益。

一、由貧困生個人首先提出申請，并提交本人所在戶籍地民政部門出具的貧困證明等資料。

二、在班級成立貧困生認定評議小組，綜合考慮班級所有提交申請同學的情況，通過班主任審核，班干部提議，以及班級其他同學的的反應，學院基本確定貧困生的名單，并予以公示。

三、公示期間，如果有同學有疑義，學院相關(guān)負責人會嚴格審查，以求工作的準確性。另外，學院會密切關(guān)注已經(jīng)被基本確定為貧困生的那些同學的消費情況，一但發(fā)現(xiàn)鋪張浪費，奢侈，高水平消費等情況，或者發(fā)現(xiàn)有與當初貧困生申請表中不符合即虛假申報的情況，學院會嚴肅處理，并取消其貧困生認定資格。

對于貧困生等級的認定，這是一個很復雜易混淆的程序，學院綜合考慮認定表中家庭情況的描述，以及本人平時的生活消費情況和其他同學的觀察和了解。對于A類的認定，尤其是大一新生，我會一對一的交流，深層次的了解他們的家庭情況，生活消費情況和心理情況，慎重決定。這也為以后的心理健康教育奠定了基礎(chǔ)。此外，還會不定期地找貧困生談話，及時的和他們溝通交流，了解他們的生活狀況和 1 需求，切實盡可能幫助他們解決生活中遇到的困難，積極營造一種溫馨的氛圍。積極培養(yǎng)他們樂觀的心態(tài)。同時學院還經(jīng)常通過講座或者組織義務活動等活動對他們進行感恩教育，誠信教育。正是這樣一輪又一輪的嚴格篩選，確保了貧困生認定的準確性，客觀性。本學院現(xiàn)有A、B、C三類貧困生分別是84、242、61還是符合正態(tài)分布。及時在同學中宣傳助學貸款政策。使得我院貸款同學百分百完成貸款計劃。沒有浪費名額現(xiàn)象。

學院對于勤工助學的同學，進行定期的考勤和考核，本學院的勤工助學崗位雖然有限，但是這些崗位都極大的鍛煉了那些需要這些崗位的同學。這些勤工助學的崗位招聘也實行公開，公正的招聘，原則上這些崗位對大

二、大三的貧困生開放，經(jīng)過嚴格的篩選后，那些真正需要幫助并且認真負責的同學得到了這些幫助。

本學院的黨員老師積極發(fā)揮先鋒帶頭作用，每年學院開展黨員老師送溫暖活動，黨員老師不僅從生活上幫助這些學生，而且經(jīng)常和貧困生交流溝通，及時了解他們的需要。黨員老師送出的溫暖，溫暖的每一位經(jīng)管的貧困生。

心理健康教育工作：

一、團結(jié)創(chuàng)新，盡現(xiàn)豐富多彩的課余生活

1、對我院大學生心理狀況進行專題調(diào)研，針對大學生目前心理健康狀況進行調(diào)查，以統(tǒng)計當前大學生心理健康狀況。

近幾年，隨著生活節(jié)奏的不斷加快和社會競爭的日益激烈，大 學生面臨的學習、生活、情感和就業(yè)壓力明顯增大，由此產(chǎn)生的心理問題日益突出，直接影響到大學生的健康成長和高校的校園穩(wěn)定。接連發(fā)生的大學生自殺事件引起了全社會的關(guān)注，大學生的心理健康已成了一個不容忽視的問題。這種現(xiàn)象已引起有關(guān)部門和社會各界的廣泛關(guān)注。為了了解我院大學生心理的現(xiàn)狀和心理素質(zhì)，分析造成大學生心理困擾的主要問題，為我院今后有針對性地加強大學生的心理教育提供決策依據(jù)，從而引導大學生形成健康的心理素質(zhì)，促進他們更好的應對人生和社會的各種問題和矛盾，我院團委決定對我大學生心理狀況進行專題調(diào)研。學院于11月20日晚采取抽樣的方式針對大一大、二、大三的部分班級進行調(diào)研，并由部門成員進行了調(diào)研分析。

通過本次活動，能夠幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，正確理解生命的意義，積極參與各種關(guān)于心理健康的活動，同時，學校也要給與必要的指導。要不斷加強對青年大學生的適應性、承受力、調(diào)控力、意志力、思維力、創(chuàng)造力以及自信心等心理素質(zhì)的教育與培養(yǎng)

2、為宣傳與普及心理健康知識 組織大學生心理健康知識競賽。

每年的心理健康月到來之際，為了積極響應院校號召，按照其要求，進一步宣傳與普及心理健康知識，服務于大學生心理健康，我和心理咨詢部同學策劃舉辦一場融合多種娛樂方式、采取更加新穎的形式、綜合多方意見、并為大家所喜聞樂見與接受的、具有我材料系 3 特色的心里知識競賽。以此，使同學們在潛移默化里了解、學習心理健康知識。

3、組織心理健康征文活動

為深入貫徹落實中央16號文件精神，推進大學生心理健康教育工作，切實提高大學生心理素質(zhì)，努力促進大學生身心和諧發(fā)展，正值“5·25”大學生心理健康月來臨之際，為了更好地宣傳和學習心理健康知識，我院特舉辦本次心理健康征文活動。、組織大學生心理健康講座

大學是學生由學?？缛肷鐣倪^渡階段，在這一階段中，學生們尋求著自我，遭遇著各種各樣的心理困惑，為了讓剛?cè)雽W的大一新生能夠更好地了解自己、把握自己，更好地去應對生活與學習中的挫折。我心理健康部于11月29日晚6:30在經(jīng)管樓101會議室組織了大學新生心理健康講座，我為大一各班班長及心理委員做了一次深刻的心理講座。通過這次講座可以讓大學生在輕松愉悅的氛圍中更好的學習和理解心理健康知識，更好地關(guān)注自我，關(guān)注心理健康，關(guān)注心靈的成長，走出心理誤區(qū)。

二、工作中存在的不足

通過這階段的一系列活動，我心理健康部從各項活動中發(fā)現(xiàn)了許多的不足：

1、宣傳力度不夠大，不能達到讓學院每一個人都惠及到我們 4 所宣傳的關(guān)于心理健康問題的治療方法;2、舉辦的活動不多，在學院的影響力不夠深遠；、活動內(nèi)容不夠豐富，過于單調(diào)。

三、今后的改進方法及對未來的展望

針對以上的不足與缺點，我部門在接下來的工作中將采取一系列的改進措施：、加大宣傳力度，通過張貼海報，課堂上促進，課外廣播等一系列手段宣傳心理健康知識；、定時召開部門會議，召集各班心理委員和開會，了解各班情況，分配工作。、豐富各項活動的內(nèi)容，使同學們能夠在娛樂的同時學習到心理健康方面的知識。

一、常規(guī)工作

1、宿舍衛(wèi)生檢查

公寓管理部關(guān)注全院同學們的生活環(huán)境，引導他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。定期檢查全院所有宿舍衛(wèi)生，在發(fā)現(xiàn)存在問題的宿舍，我會及時與其宿舍室長進行交流、溝通并給予相應的指導。另外每月結(jié)合校公寓管理中心檢查宿舍衛(wèi)生情況制定經(jīng)管學院衛(wèi)生狀況“重點關(guān)注宿舍”，并由各樓樓長、層長或各班勞動委員對這些宿舍進行不定期抽查，調(diào)到積極性，引導和督促他們改進宿舍衛(wèi)生。具體安排如下：

⑴本部門成員有12名，另在大學生自管會其他部門借用6名同學，共18名成員，其中男女生都為9名。

⑵18名成員分成6個小組，每組成員3名。男女生各有3組，分別檢查大

一、大

二、大三的宿舍。

⑶小組成員每兩周進行一次宿舍檢查，通過對墻面，地面（含陽臺），桌面，床鋪，門窗，洗手間，特色及紀律等多方面結(jié)合進行綜合打分，滿分為100。

⑷公寓管理部就上一屆的檢查方法有所改善，加減分細則更加明細，分數(shù)分級更加合理。

此外還組織安排各班進行男、女宿舍衛(wèi)生互查活動。

2、嚴查違規(guī)電器 ⑴常規(guī)檢查

①定期衛(wèi)生檢查的時候，由公寓管理部門成員也進行宿舍違規(guī)電器的檢查。

②由各樓樓長、層長定期檢查分管范圍的宿舍。⑵突擊檢查

公寓管理部所有成員分男女兩個小組，不定期突擊嚴查違規(guī)電器。⑶組織各班班長、生活委員互查男、女生宿舍違規(guī)電器。

3、晚歸不歸檢查

晚歸不歸的檢查，以公寓管理部為主，引導同學們每天按時回寢室學習、休息，調(diào)動各班生活委員配合公寓管理部完成這項任務。具體流程如下：

（1）、公寓管理部分發(fā)一本“班級晚歸不歸”情況登記表，各班生活委員每天記錄班級同學有無晚歸不歸，每周末將名單匯總給部門公寓管理部成員。

（2）、部門成員在公寓管理中心和宿舍管理處了解本學院晚歸不歸同學并問清原因。

（3）、在星期日晚上將晚歸不歸名單上報本部門部長，部長在星期一早上報到學院。

4、部門常規(guī)例會

公寓管理部每兩周開一次部長、副部長會議，討論部門三塊工作情況，指導宿舍衛(wèi)生檢查、違規(guī)電器檢查、晚歸不歸檢查。每月開一次部門全體成員會議，討論工作中發(fā)現(xiàn)的問題并提出解決問題的方案。

二、特色活動

1、“十大和諧宿舍”評選活動及晚會

為了貫徹2010年主題教育月的主題“我行動，我文明”，進一步落實主題教育月思想內(nèi)涵，深化校園文明在宿舍間的滲透，經(jīng)管學院公寓管理部特此舉辦“十大和諧宿舍”評比活動。同時透過此次活動，展現(xiàn)經(jīng)管學子良好的行為習慣，樹立優(yōu)秀典范，拓展校園文明的影響力。經(jīng)管學院各班推選1～2個優(yōu)秀宿舍并上報公寓管理部，評選小組將針對參評宿舍進行兩次衛(wèi)生單項突擊檢查，所得成績與公寓管理中心檢查成績加總得出平均成績，作為衛(wèi)生評比分數(shù)。

另外評選小組對參評宿舍的裝飾成績進行打分，得分作為裝飾評比分數(shù)。最后綜合評選出“十大和諧宿舍”和四大單項獎：最文明宿舍獎，最溫馨宿舍獎，最和諧宿舍獎，最努力宿舍獎。并成功舉辦了經(jīng)管學院“十大和諧宿舍”晚會。

此外經(jīng)管學院評出的二十個文明宿舍參加全校“我行動，我文明”主題文明宿舍評比活動也取得了驕人成績，二十個宿舍全部獲獎，其中1個宿舍獲全校文明宿舍特等獎，3個宿舍獲一等獎。

2、文明宿舍評比

為了積極響應經(jīng)濟與管理學院“我愛經(jīng)管”創(chuàng)先爭優(yōu)推進月主題活動的號召，展現(xiàn)經(jīng)管學子風采，營造良好的社區(qū)氛圍，創(chuàng)造溫馨的小家園，經(jīng)濟與管理學院公寓管理部在全院開展文明宿舍評比活動。

院公寓管理部針對全院316個宿舍進行宿舍衛(wèi)生檢查、宿舍裝飾打分，最終選出36個文明宿舍。并選出“樣板”宿舍，組織大

一、大

二、大三各班班長、生活委員以及宿舍室長去參觀“樣板”宿舍，進行交流與學習。

3、開展學生干部培訓

學院定期開展學生干部培訓班，公寓管理部請學工辦副主任王老師為各班班長、生活委員以及宿舍室長開培訓班，如何進行學生工作的開展還有宿舍衛(wèi)生的打掃，還有杜絕使用違規(guī)電器和晚歸不歸現(xiàn)象的發(fā)生等等。

三、其他工作

1、發(fā)放新生行李

10級新生入學報到，我們公寓管理部男生負責行李的發(fā)放。近300套行李必須毫無差錯的發(fā)放到每一位需要行李的新生手中。發(fā)放之前，我們部門男生專門做了“戰(zhàn)前演練”，確保行李完整無缺，準確無誤快速發(fā)放。發(fā)放過程中，有一位新生家長因為被套上有血污，要求給調(diào)換，也有家長認為行李有質(zhì)量問題。凡在我們職權(quán)范圍內(nèi)，我們都予以了很好的解決。新生行李的發(fā)放，結(jié)合手中的材料和名單，可以確定發(fā)放無誤。

2、畢業(yè)生離校統(tǒng)計

在06級老生即將離校期間。公寓管理部進行06級同學住宿統(tǒng)計。我們部門同學利用兩天中午時間，對老生宿舍進行兩次統(tǒng)計。統(tǒng)計的內(nèi)容包括：仍住宿同學的姓名，班級負責人姓名，宿舍號，聯(lián)系方式。

四、存在的不足之處

1、公寓管理部成員與院系領(lǐng)導、輔導員溝通交流不夠

2、部門干部，干事普遍缺少一定的人格魅力，與宿舍同學形成的大多是“檢查與被檢查”關(guān)系。對于我們提出的搞好宿舍衛(wèi)生等建議并沒有很好的實施。這一點成為我們搞好宿舍工作的瓶頸。

3、由于公管部檢查宿舍的量比較大，部門在開展工作中工作效率偏低，甚至出現(xiàn)不作為現(xiàn)象。

4、例會制度實行不到位，成員之間相互交流較少，不利于工作準確無誤的進行。

五、未來展望

1、公寓管理部成員加強與學院領(lǐng)導、輔導員溝通交流。

2、部門干部，干事加強與各班班長、生活委員、勞動委員以及宿舍室長交流與溝通。

3、加強對部門內(nèi)部成員的考核與監(jiān)督，提高工作質(zhì)量與效率。

4、把工作主要精力將放在大

一、大二同學宿舍管理工作上，養(yǎng)成一個良好的習慣，再讓這個習慣成為我們經(jīng)管學院的傳統(tǒng)，這種傳統(tǒng)要一直保持下去。

四、2010級新生軍訓工作

一、在軍訓開始前，我向?qū)W院273名新生明確了軍訓的目的：強化學生的國防觀念和國家安全意識，增強學生的組織紀律性和團隊協(xié)作意識，培養(yǎng)學生艱苦奮斗、吃苦耐勞的品質(zhì)，增強學生戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，并就整個軍訓期間，向同學 們說明軍訓時期需要注意的問題，強調(diào)安全第一的意識。

二、軍訓期間，我堅持全日程地陪伴在我院273位新生的身邊，增強學生的安全意識。一直堅持每次軍訓前十分鐘到軍訓場地，安排各班負責人集中本班同學，及時進行點名，并與教官進行交流，對當天的軍訓計劃提出一些學院的建議。在同學們進行軍訓的同時，及時安排相關(guān)人員提供飲水，做好后勤服務，并對需要熱水的同學提供熱水服務，尤其是體質(zhì)較弱的女生和生病的同學，我格外關(guān)注和愛護他們，利用休息時間，對他們噓寒問暖，關(guān)心他們的安全問題，盡量滿足他們提出的要求。

三、為期兩周的軍訓工作，思想政治工作也是重中之重。我經(jīng)常利用休息時間，和同學們進行溝通，與他們建立起良好的信任與理解關(guān)系，為以后的學生心理健康教育管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。同時還及時做好他們的思想政治教育，要求他們在軍訓期間能夠形成良好的習慣，注重個人衛(wèi)生，防范疾病的發(fā)生，并要求他們定期寫軍訓心得。

四、軍訓期間，能積極與各班班主任和其他老師團結(jié)協(xié)作，針對工作中遇到的問題，經(jīng)常進行交流，主動配合教官開展工作，將教官提出的問題和要求，反映到學院領(lǐng)導處，做出相應的措施，解決問題。

五、為了豐富同學們的軍訓娛樂生活，能夠主動組織同學 們參加學校的攝影、征文、班級拉歌比賽，大合唱比賽和軍訓宿舍內(nèi)務評比等活動。

為期兩周的軍訓工作，在院領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助下，沒有發(fā)生突發(fā)事件，軍訓工作開展順利。經(jīng)過這一年的工作，我深知肩上責任的重大，深知自身的不足。新的一年，新的征程，我要在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長補短，我相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。經(jīng)濟與管理學院2011年學生工作總結(jié)

2011我院學生工作在校黨委有關(guān)部門領(lǐng)導的關(guān)心指導以及學院老師的辛勤努力下，堅持“引導為主，從嚴管理”的思想，以“為學生成長成才服務”為宗旨，以“教風代學風”為育人中心，嚴格貫徹學校的管理規(guī)章制度，結(jié)合本學院特點，不斷開拓創(chuàng)新，工作取得圓滿成功。

2011年經(jīng)濟與管理學院主要從以下方面開展學生工作：

一、強化政治理論學習，加強思想政治工作

學院認真組織師生進行政治學習，進一步增強教師教書育人、為人師表的意識，同時在學生中廣泛開展主題教育，通過活動的組織進一步統(tǒng)一思想認識，力取以積極的精神狀態(tài)為學院新的發(fā)展戰(zhàn)略做出貢獻。

進一步抓好黨建工作：

（1）做好組織發(fā)展工作，建立并進一部完善教師黨員班級聯(lián)系制，要求每名黨員教師深入所聯(lián)系班級，了解學生思想狀況，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作。

（2）認真做好黨建帶團建工作，完善團組織建設，引導規(guī)范團組織活動，進一步將團日活動制度化，切實提高學習效果，使團組織真正成為黨的助手和主力軍的作用。

二、完善學院常規(guī)體系，狠抓規(guī)章制度實施

（1）進一步完善我院課堂、早操以及晚自習制度。由值班老師和自管會學生，不定期的到班級檢查，并做好班級出勤率和請假率的記 錄工作。

（2）宿舍管理是重點。學院積極組織安排男女宿舍互查活動，定期檢查全院所有宿舍衛(wèi)生。輔導員與宿舍室長進行交流、溝通并給予相應的指導，調(diào)動他們的積極性，更好地引導和督促學生改進宿舍衛(wèi)生、增強宿舍文化，同時加強違規(guī)電器的檢查、打擊力度；對于晚歸不歸的管理，以公寓管理部門檢查為主、各班生活委員督促為輔，引導同學們每天按時回寢室學習、休息。通過文明宿舍、和諧宿舍等評選活動，將宿舍管理深入到學生心中，努力將宿舍建成學生的溫馨家園。

（3）畢業(yè)生文明安全離校工作。學院通過開班會等方式，給畢業(yè)生搭建交流平臺；輔導員進入宿舍，通過觸膝長談，及時了解他們的動態(tài)，安穩(wěn)畢業(yè)生離校愁緒，同時加強夜間的巡邏檢查工作，啟動突發(fā)事件應急處理機制，保證校園安全，力保畢業(yè)生文明安全離校。

三、全面資助貧困學生，公正開展榮譽評選

（1）學院在貧困生認定上有著嚴格的篩選程序，本著準確、公平、公正客觀的原則，確保每個貧困生的切實利益。由貧困生個人首先提出申請，并提交本人所在戶籍地民政部門出具的貧困證明等資料。同時在班級成立貧困生認定評議小組，綜合考慮班級所有提交申請同學的情況，通過班主任審核、班干部提議、以及班級其他同學的的反應，學院基本確定貧困生的名單，并予以公示。公示期間，如果有同學有疑義，學院相關(guān)負責人會嚴格審查，以求工作的準確性。

另外，學院會密切關(guān)注已經(jīng)被基本確定為貧困生的那些同學的消費情況，一旦發(fā)現(xiàn)鋪張浪費、奢侈、高水平消費等情況，或者發(fā)現(xiàn)有 與當初貧困生申請表中不符合即虛假申報的情況，學院會嚴肅處理，并取消其貧困生認定資格。

（2）學院認真做好貧困生勤工助學的工作。對于勤工助學的同學，進行定期的考勤和考核，崗位招聘實行公開、公正地招聘，原則上這些崗位對大

二、大三的貧困生開放，經(jīng)過嚴格的篩選后，那些真正需要幫助并且認真負責的同學得到了幫助。

（3）學院的黨員老師積極發(fā)揮先鋒帶頭作用，每年學院開展黨員老師送溫暖活動。不僅從生活上幫助這些學生，而且經(jīng)常和貧困生交流溝通，及時了解他們的需要。黨員老師送出的溫暖，溫暖的每一位經(jīng)管的貧困生。

（4）依據(jù)公平、公開、公正的原則，學院認真做好綜合測評工作，完成國家獎學金、國家勵志獎學金等各項評比工作以及“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀三好學生”等榮譽稱號的評定，加強對優(yōu)秀學生事跡的宣傳力度，收到了“以點帶面，以優(yōu)秀促后進”的效果；同時引導學生進一步明確學習目標，端正學習態(tài)度，讓學生學有壓力，學有動力。

四、確定學生未來目標，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制

（1）通過班會的開展、QQ群、飛信、人人網(wǎng)等多渠道地交流，讓學生提早明確自己人生目標，并為考研、就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)夯實專業(yè)基礎(chǔ)，提高學生各項能力。

（2）學院開設考研教室并購買考研學習視頻資料，組織學生開展考研心得交流，讓學生在良好的環(huán)境下全身心地為考研奮戰(zhàn)。（3）學院領(lǐng)導聯(lián)合各班主任著力構(gòu)建全方位的就業(yè)信息平臺，在 學院主頁、宣傳櫥窗建立了就業(yè)信息專欄，公布各種就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策和規(guī)定等；從2011年3月份開始學院就建立每兩周召開一次就業(yè)工作狀況通報會制度，各畢業(yè)班班主任老師通報工作進展情況、研究就業(yè)指導中存在的問題，致力于幫助解決學生就業(yè)過程中存在的困難；另外，對部分就業(yè)困難的學生，我們建立了“一對一”幫扶制度，確定專人與學生保持經(jīng)常的聯(lián)系。

（4）通過開展“經(jīng)管學院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)專題報告會”、“經(jīng)濟論壇”，從創(chuàng)業(yè)的意義、創(chuàng)業(yè)的途徑、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策等多方面對學生進行創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵和引導學生參加創(chuàng)業(yè)活動；

同時積極邀請省內(nèi)外高校知名教授、專家及企業(yè)家代表為學生講解經(jīng)濟形勢分析、宏觀經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)管理等方面的理論和實踐知識、邀請優(yōu)秀校友與同學們交流工作體會及銷售工作技巧；以“大學生創(chuàng)業(yè)俱樂部”為載體，開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)實踐活動；專門聘請市場營銷教研室主任孟桃老師、常軍老師擔任學生創(chuàng)業(yè)指導老師，并為學生開設了《創(chuàng)業(yè)素質(zhì)訓練》、《電子商務實務》、《商務禮儀與商務交往》等多項創(chuàng)業(yè)技能培訓，培養(yǎng)和提升經(jīng)管學院大學生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新精神和自主就業(yè)能力。

五、積極開展各項活動，豐富學生業(yè)余生活

（1）開學初，安排廣播操訓練，培養(yǎng)學生團結(jié)一致的情操。（2）以“新生運動會”為載體，鼓勵學生多參加體育鍛煉；學院根據(jù)學生意愿，組織學生早晨進行各項體育鍛煉。

（3）在團委指導下，學院成功舉辦“迎新生晚會”以及“送畢業(yè) 生晚會”，受到同學們的廣泛好評。

（4）各項競賽活動有效地開展，豐富了學生大學生活。迎新生演講比賽、英語演講比賽的開展，提高了學生自信心；通過營銷大賽、辯論賽的舉辦，學生的口才與思辨能力有了明顯的提高；同時歌唱舞蹈等比賽，展現(xiàn)學生青春的活力與風采。

六、工作中的不足

（1）學生的衛(wèi)生安全管理工作還需加強，真正做到將宿舍創(chuàng)建為溫馨家園。

（2）繼續(xù)改善學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，不斷豐富學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的信息。

（3）精品活動缺乏、學生參加活動的積極性有待提高。

學院工作要在長期的實踐與反思中得到推進，希望在新的一年，經(jīng)管學院所有老師與學生能夠各司其職、通力合作，改進不足的地方，讓經(jīng)管學院更加蓬勃發(fā)展。

經(jīng)濟與管理學院

2011-12-20

第四篇：2011經(jīng)管科工作總結(jié)

2011經(jīng)管科工作總結(jié)

2011在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全院各科室的大力支持和協(xié)助下，我科工作雖然忙碌，但忙碌的有意義，忙碌的有成效。在科室人員的共同努力下，圓滿完成了科室年初制定的各項工作計劃和指標，現(xiàn)將科室一年來的工作總結(jié)如下：

一、科室人員加強自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風 科室的采購工作是我院成本控制的第一道關(guān)口，事關(guān)全院的經(jīng)濟利益，也是容易出現(xiàn)問題、備受人們關(guān)注的工作。因此要求科室人員加強職業(yè)道德，信守崗位職責，正確處理個人得失，牢記自己的權(quán)利義務，堅守原則，秉公處事，堅持用優(yōu)惠的價格購進最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，真正做到物美價廉。保證了臨床科室的業(yè)務需求，一年來我科在采購工作中無一例因各類耗材物資質(zhì)量問題影響我院的工作。

我科堅持嚴格審查供應商和生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)證件的有效性，嚴把產(chǎn)品資質(zhì)準入制度，對證件不齊全、廠家不合格的產(chǎn)品一律拒絕?？剖以谫Y質(zhì)證件的管理上嚴格把關(guān)，堅持月月對賬，每半年全面自查的管理制度，在5月份市藥監(jiān)局的突擊檢查中未出現(xiàn)任何違規(guī)行為，得到了上級主管部門的好評。

科室物流工作人員牢記臨床一線是我院的生命線，因此他們在人員少、任務重的情況下，克服老弱病殘的現(xiàn)狀，盡

一切力量滿足全院科室的物資和耗材的使用，全年為科室運送物資近400余車，物品總重約70余噸，保證了全院工作的順利進行。

除此以外，他們還承擔著全院各科室物資的配發(fā)和廢舊物資的回收整理，像美容科搬遷后物資的清理配發(fā)，各科臨時加床和不需用病床的回收搬運，美容科開業(yè)慶典、各項大型義診活動的所需的一切物資，年終總結(jié)及大型教育活動所用的桌椅的擺放和搬運工作都是他們默默的去做，他們發(fā)揚主人翁責任感，工作不分份內(nèi)份外，只要是醫(yī)院工作需要，我們都會顧全大局，第一時間做到，從不叫苦叫累，加班加點不計較報酬。物流人員全年協(xié)助相關(guān)科室維修病床100多張，電視機50多臺，維修保養(yǎng)熱水器70余次，拆洗安裝窗簾100多次。配合相關(guān)科室頂嚴寒冒風雪押運煤車50余車次，自購搬運鹽近4噸，初略統(tǒng)計以上活動節(jié)約資金約5萬余元。

二、加大工作力度，順利完成各項工作任務

隨著醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展，物資的使用量也急劇增長，全院每月使用耗材從最初的70萬元增加到100余萬元，隨之而來的是我科各部門的工作量的增加，特別是今年物資管理程序上線對我科室人員是一項考驗，科室人員克服困難利用休息時間，用最短時間熟悉并掌握了新程序的使用方法，并提出了可行性的建議，使我院的物資管理上了一個新臺階。全年物資入庫筆數(shù)30萬余筆，各類單據(jù)2萬余張，出庫2.4萬余筆，全年大規(guī)模盤點庫存物資2次，無盤盈盤虧現(xiàn)象發(fā)生，做到了帳張相符，帳實相符。我科室還會同財務科對全院固定資產(chǎn)進行了清點核實，并按管理要求貼上分類標簽，進一步了明確科室的責任。

科室保管人員工作認真負責，力求精益求精，全年沒有因管理不到位導致庫存物資過期、失效、浪費丟失等現(xiàn)象發(fā)生。同時能把科室廢舊物資根據(jù)需要進行再利用。如：廢舊表格、廢舊床單等整理后分發(fā)給科室使用。

三、充分發(fā)揮職能部門管理作用，努力做好領(lǐng)導參謀 一年來我們不斷在工作實踐中提高管理能力，為臨床一線服務意識明顯增強。深知利潤來源于成本控制的道理，在物資管理上領(lǐng)導多次要求在保證臨床使用的情況下，盡量壓縮庫存，減少醫(yī)院流動資金的占用。我科根據(jù)領(lǐng)導精神科學規(guī)劃，精打細算。根據(jù)我院上一的耗材使用情況，結(jié)合我院今年住院病人情況及我院總體收入增幅計劃，做出了常用耗材增加20%的庫存量，即滿足了臨床一線正常工作的開展，也提高了庫存物資的周轉(zhuǎn)速度。

2011年我科根據(jù)醫(yī)院要求制定了了嚴格的物資出入庫制度并下發(fā)了有關(guān)通知，改變了以前售方人員直接將耗材直接送到使用科室的不正?，F(xiàn)象，我們要求各供貨方必須將醫(yī)用耗材直接送倉庫，經(jīng)倉庫保管人員驗收合格后，方可入庫。否則不與入庫付款。同時嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定，對我院小型設

備及新使用耗材須經(jīng)科主任申請并報院領(lǐng)導研究決定的準入制度。本著科室申請要有可行性分析論證，對不具備發(fā)展前景、效果反映不好且價格較高的物資申請不與考慮。

我們根據(jù)掌握的各科室使用耗材的信息量，對不收費的純消耗性耗材，采用定期核算的監(jiān)督管理機制，根據(jù)當月科室工作量情況與耗材領(lǐng)用量比較，對超范圍、超量等不合理領(lǐng)用現(xiàn)象及時反饋給相關(guān)科室，并提出成本管控的意見和建議，此舉增強了科室成本節(jié)約意識，大大減少了不必要的浪費現(xiàn)象。

回顧一年來的工作，我們力求做到以飽滿的工作熱情，扎實的工作態(tài)度，精打細算的工作作風對待自己的本職工作，無論物資耗材的采購、配送、證件的管理、物資的賬務處理都沒出現(xiàn)任何差錯，保證了我院整體工作的順利運行。

四、存在不足

1、缺乏科學發(fā)展的工作思路，科室工作與醫(yī)院的總體發(fā)展

要求有一定差距。

2、缺乏積極主動的管理思想，職能科室的工作重點是管

理，不能把經(jīng)營和管理工作有機的融合到一起。

3、工作的緊迫性和主動性不強，工作責任心和執(zhí)行力有待

進一步提高。

4、缺乏自主創(chuàng)新能力，工作源于習慣。

新的一年，我們將在各自的工作崗位上踏實工作，求真務

實把科室工作扎扎實實做牢做實。

經(jīng)營管理科

2011年12月29日

第五篇：鎮(zhèn)經(jīng)管工作總結(jié)

鎮(zhèn)陽光農(nóng)廉服務中心2013年工作總結(jié)

經(jīng)管工作是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的前奏曲；是檢驗農(nóng)村干部廉潔與否的“試金石”；是指導廣大農(nóng)民脫貧致富的良師益友。它涵蓋了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的諸多方面；它貫穿了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展從宣傳引導到管理監(jiān)督的全過程；它自始至終堅持“以農(nóng)為本，全面發(fā)展”的治國方針，引導農(nóng)民從聯(lián)產(chǎn)承包、土地流轉(zhuǎn)、規(guī)模經(jīng)營、優(yōu)化結(jié)構(gòu)到農(nóng)民

專業(yè)合作社的形成和發(fā)展，使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展再現(xiàn)新的活力。為此，經(jīng)管工作的認真負責、公正無私既是本職工作的必須，更是面向三農(nóng)、服務三農(nóng)、指導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主力軍和先鋒隊。任重道遠，來不得半點私欲和馬虎，迎難而上、永不言棄是經(jīng)管工作始終遵循的工作準則和指導方針；揚長避短、推陳出新、勇于探索、不斷總結(jié)是經(jīng)管工作適應形勢發(fā)展，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定的奮斗目標和努力方向。

一年來，經(jīng)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府、經(jīng)管局的正確領(lǐng)導下，我站人員認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，以“科學發(fā)展觀”為動力，立足改革、勵精圖治、求真務實、開拓進取，認真履行我們的工作職責，基本上完成了上級領(lǐng)導下達的各項指標，現(xiàn)就我站全年工作匯報如下：

一、陽光農(nóng)廉建設，卓有成效。

今年四月份陽光農(nóng)廉建設在縣委、縣紀委和經(jīng)管局的親自督導下，在全縣普開，黨委政府積極響應開組織實施，先后投資30余萬元，完成了鎮(zhèn)農(nóng)廉大廳的更新改造和部份硬件設施的配套和完善，村級電腦、視頻及相關(guān)設施一步到位，至五月初投入運營，網(wǎng)上資料錄入全面真實，規(guī)范有序，極大的方便了廣大群眾足不出戶，即可掌握和了解黨和國家和相關(guān)惠農(nóng)政策，通過網(wǎng)上公示和“四議兩公開”的規(guī)范運行，增加了惠農(nóng)資金和農(nóng)村財務收支的透明度，減少了群眾上訪事件的發(fā)生，增強了干群之間的相互理解和團結(jié)，維護了社會的和諧和穩(wěn)定。

二、財務管理

1.抓學習，強化財會工作人員的服務意識和理論水平。我中心全體工作人員能夠自覺參加黨委、政府和業(yè)務主管部門組織的理論學習和業(yè)務培訓，結(jié)合業(yè)務實際，現(xiàn)場指導，注重學用結(jié)合，每月15日召開各村會計例會，兩次組織全鎮(zhèn)各村會計在縣委黨校進行兩次培訓，使全體財會人員的業(yè)務素質(zhì)有了較大提高。

2.強化民主理財組的管理，增強財務透明度。我中心對農(nóng)村財務的管理、原則上采取“村民自治，民主管理”的八字方針，統(tǒng)一配備民主理財專用筆記本，培訓審核常識，嚴格審核程序、修定、完善財務管理制度，使全鎮(zhèn)農(nóng)村財務各項費用開支和補助標準統(tǒng)一規(guī)范，達到了審核工作有章可循，有法可依的要求。同時，通過層層把關(guān)、責任到人，減輕了經(jīng)管站長一支筆的審核風險，緩解了矛盾，提高了工作效益。

3.抓制度落實，增強財會管理人員使命感。會計服務中心始終堅持以制度約束人的管理理念。每年年初，根據(jù)縣局下達各項指標，層層分解任務到人，實行計分考核制，作為年終考核評比的依據(jù)。使全體財務管理人員工作有目標，奮斗有方向。

4.嚴格票據(jù)管理，遏制腐敗行為。會計服務中心通過規(guī)范票據(jù)管理，取締普通收據(jù)，白條進賬，白條抵庫等多種形式的嚴格把關(guān)，做到待客有登記，招待有標準，當事人有解釋，理財組審核有記錄。

三、土地承包和農(nóng)村集體經(jīng)濟合同管理

我站在全面完成全鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包合同簽定，鑒證的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一進行微機管理，保證了土地承包合同的安全性和網(wǎng)上查詢的方便性。與此同時，對農(nóng)村集體經(jīng)濟合同和專項工程承包合同進行了必要的審察，完善工程預決算手續(xù)，規(guī)范工程付款票據(jù)，督促落實經(jīng)濟承包合同照章辦理，如期兌付，并進行嚴格的歸檔管理。

四、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展

我鎮(zhèn)的農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)建于2000 年，經(jīng)過10年的努力，現(xiàn)已發(fā)展到 33個（已具規(guī)模正在申辦的還有2 個）。2013年新增8個，專業(yè)合作社的興起，為我鎮(zhèn)進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展市場經(jīng)濟起到了促進和推動作用，專業(yè)合作社的發(fā)展，雖生不逢時，面臨嚴重的金融危機，市場蕭條，物價不穩(wěn)，成本上漲，效益低下。但就傳統(tǒng)的種植業(yè)人均收入而言，效益仍然可觀，相信這一主導產(chǎn)業(yè)在各級政府和職能部門的親切關(guān)懷和大力支持下，必將成為廣大農(nóng)民擺脫貧困，走向富裕的理想途徑。

五、廉潔勤政，無私奉獻。

在廉潔自律方面，我們能夠認真學習黨的各項方針、路線和政策，以英雄模范人物為榜樣，時時處處嚴格要求自己，堅持原則，不循私情。工作中以身作則，率先垂范；生活中不謀私利，不吃拿卡要。埋頭工作，樂于奉獻；襟懷坦白，光明磊落，在歷年的經(jīng)管系統(tǒng)全年工作評比中，被評為先進單位和模范個人。

六、存在問題和缺點

1.對黨的政策理論學習不夠全面，主觀能動性差。學習上雖刻苦認真，但多數(shù)處于業(yè)務工作需要和自己的愛好。

2.負責經(jīng)管和農(nóng)村會計事務，墨守成規(guī)多，自主創(chuàng)新少。

3.處理日常業(yè)務方法不夠靈活，會議安排多，批評指導多，檢查落實少。

4.包村工作由于地處偏遠，交通不便，電話安排多，深入實際少，會上講的多，接觸群眾少。