第一篇：黨員干部在線學(xué)習(xí)心得-精選

黨員干部在線學(xué)習(xí)心得

黨員干部在線學(xué)習(xí)心得篇1

作為一名黨員干部，在學(xué)習(xí)了改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定后，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規(guī)定的相關(guān)舉措，下大力氣，下決心改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民群眾的利益，努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設(shè)身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學(xué)會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。轉(zhuǎn)變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。

其次，我們黨員干部應(yīng)該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態(tài)度;上梁不正下梁歪，我們應(yīng)該起好帶頭作用，樹立新風(fēng)，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風(fēng)建設(shè)是提高質(zhì)監(jiān)工作能力素質(zhì)的根本途徑。好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力。回顧過去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優(yōu)良作風(fēng)。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優(yōu)良的作風(fēng)和高尚的精神追求，不論身處什么環(huán)境，不論什么艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。

作風(fēng)純正既是檢驗我們干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都更為重要和緊迫?？梢哉f，加強作風(fēng)建設(shè)，既是我們黨的一大政治優(yōu)勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務(wù)，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風(fēng)建設(shè)的“八項規(guī)定”，就是要告誡領(lǐng)導(dǎo)干部充分認識到，加強作風(fēng)建設(shè)決不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責(zé)任感、危機感和緊迫感，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。

黨員干部在線學(xué)習(xí)心得篇2

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把廉潔自律作為思想境界、責(zé)任要求、一輩子的常修課

廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領(lǐng)中國共產(chǎn)黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當(dāng)“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務(wù)人民群眾。

一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓(xùn)令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質(zhì)，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節(jié)呢?一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關(guān)乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責(zé)任要求

黨紀條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責(zé)任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任。

從某種意義上講，手中掌握一定權(quán)力的黨員干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都存在著腐敗的風(fēng)險。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風(fēng)險越高，權(quán)力越大風(fēng)險越大。中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調(diào)黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規(guī)定、檢驗的標尺，也是引導(dǎo)的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常認真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到?！弊袷丶o律的人，一定是一個嚴謹?shù)娜?、一個快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同時還擔(dān)負著黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，更應(yīng)該深入地思考自己怎么來擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任，如何來履行這份責(zé)任?！奥杉骸比邕^不了關(guān)，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發(fā)言權(quán)、主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要守住小節(jié)，而且要管住小節(jié)，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節(jié)問題，應(yīng)當(dāng)做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發(fā)。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然

反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風(fēng)建設(shè)，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

要積極加強制度防范。

要進一步完善黨內(nèi)民主集中制、行政效能監(jiān)察制、重大事項報告制，繼續(xù)鞏固和深化制度建設(shè)成果，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的督查落實。抓住規(guī)范權(quán)力運行這個重點，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護網(wǎng)”，沖破“關(guān)系網(wǎng)”。現(xiàn)在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規(guī)范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監(jiān)督防護。監(jiān)督既是約束，更是愛護。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，既是對黨的事業(yè)的高度負責(zé)，也是對黨員干部的關(guān)心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監(jiān)督之下，把黨和人民的監(jiān)督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上主動接受監(jiān)督，在來自各方面的監(jiān)督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風(fēng)、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

黨員干部在線學(xué)習(xí)心得篇3

在日常生活中我們常常會看到，有些人整日談笑風(fēng)生，工作輕松愉快，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系融洽相敬如賓。有些人整日悶悶不樂，工作無精打彩，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系緊張。這兩種表情都是人的心態(tài)問題，導(dǎo)致了人與人之間有和諧有隔閡之分。

心態(tài)要好，要正確看待自己和他人，要正確看待紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象，形成平和穩(wěn)定的心態(tài)，高官厚祿不可比，人比人氣死人，我不反對攀比，更不禁止比較，看我們比什么。但在現(xiàn)實生活中比的東西很多，環(huán)境有好有壞，陸地有山有川，海洋有深有淺，人間有貧有富，同學(xué)同事職務(wù)有高有低，待遇有多有少，房子有大有小，車有豪華型也有普通型，在生活中每個人都不可避免地面臨很多“攀比”的事。

體制改革后，隨著人事制度的改革，工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，干部能上能下、員工能進能出、工資能高能低。地區(qū)之間、行業(yè)之間、事業(yè)和企業(yè)、機關(guān)和基層、壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)，不同程度的存在工資、效益分配的差別。級別、崗位、部門、地區(qū)、上級與下級、一線與機關(guān)，不同程度都存在收入高低不等的問題。這是現(xiàn)實存在的，攀比也是正常的。

我們常常聽到，我和某某人同年參加工作，現(xiàn)在人家擔(dān)任X長、處長、科長等職務(wù)，我原地踏步，人家是年薪，我真敗興。同樣在一個單位，同樣在一個崗位，工資收入也有差別，上級與下級績效福利差別更大，我認為進步的同志一是工作的需要，二是組織的培養(yǎng)和自身的努力，三是機遇把握得當(dāng)，至于機關(guān)與基層績效福利差別是多種因素形成的。存在的差別個別同志不能正確看待，認為別人的進步是人家腦子“活”，投機鉆營會來事。自己腦筋不開竅，安守本分、埋頭苦干、領(lǐng)導(dǎo)不重用，能在機關(guān)一是運氣，二是關(guān)系，自己太吃虧。越比心理越不是滋味，心態(tài)越不平衡，看什么都煩心，干什么都無心，整日牢騷滿腹，大事做不來，小事不想做，工作沒有責(zé)任心，心情不舒暢，人際關(guān)系搞不好，生活質(zhì)量不高。

人活得是一種心態(tài)，或者說是一種奉獻。人并不是為了金錢更不是為了地位活著。要與英雄人物比、勞動模范比，董存瑞、黃繼光、孔繁森他們?yōu)榱巳藗兊睦鏍奚俗约簩氋F生命，他們無私奉獻的精神值得我們永遠學(xué)習(xí)。我們要消除那些癡心妄想，剔除種種雜念世俗的誘惑，要定好自己的位，看好腳下的路，腳踏實地做好自己的本職工作，干出成績做出榜樣，少考慮個人得失。

人活著不可能沒有欲望，有欲望是正常的表現(xiàn)。關(guān)鍵是看這種欲望是否符合實際，不然也只是一種欲望，如同水中月鏡中花，世上沒有絕對的公平，嫉妒是無能的表現(xiàn)，超越是力量的顯示。人一生赤裸裸的來赤裸裸的去，金錢是身外之物，生帶不來、死帶不走，金錢不是萬能，官職不是終生，要順其自然，善待別人就是善待自己，寬宏大量心態(tài)平衡，笑看人生知足者常樂。

人生的道路是坎坷的，成長是艱難的，未來是無法預(yù)測的，出生不由己，進步靠自己，天時地利仁和缺一不可。一個人如同樹木，看把你栽培在何處，栽在嚴寒的高山還是干旱的沙漠，栽在濕潤的土地還是肥沃的花園，它的成長截然不同，前一種成長全靠大自然的恩賜，一身與稀薄的土地干旱的自然在拼搏，靠頑強的意力在成長。后一種一身靠的是優(yōu)越的環(huán)境、肥沃的土地、充足的陽光在成長。但是栽在不同的地域它們發(fā)揮著不同的作用，二者缺一不可，這是人類的需求，前一種是保墑?chuàng)跎?，后一種是觀賞遮陽。貧瘠的土地能長出枝繁葉茂的攀天大樹，肥沃的土地也有干枯的朽樹。環(huán)境造就人，但奮斗能決定一切。

作為一名黨員，黨組織把我們放在哪里我們就在哪里開花結(jié)果，無論是什么土壤什么環(huán)境，我們都要體現(xiàn)人生的價值，無論在什么地方都能發(fā)揮作用，每個人都要在不同的崗位上，努力做好自己的工作，決不能相互攀比，攀比名利只會增加煩惱，攀比事業(yè)定會增加志氣，我們要比工作、比干勁、比貢獻，有一份熱發(fā)一分光，在不同的崗位做出不同的貢獻。

有官有權(quán)有錢固然好，心態(tài)好一身平安才是好!

第二篇：在線學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)心得

按照組織部的安排，我從6月初開始圍繞“創(chuàng)業(yè)富民”這個專題在山西干部在線學(xué)院進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，我感覺這次活動組織的很好，開展在線學(xué)習(xí)，對于解決工學(xué)矛盾，開拓視野，提高素質(zhì)，增長才干具有十分重要的意義，通過在線學(xué)習(xí)，結(jié)合工作情況，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

（一）加強黨性修養(yǎng)，堅定理念信念。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是當(dāng)前和今后一段時期工作的重中之重，要發(fā)揚共產(chǎn)黨人的浩然正氣和蓬勃朝氣，永葆共產(chǎn)黨人的戰(zhàn)斗青春和活力。時時刻刻以堅定的信念感召人。加強自身修養(yǎng)，自覺模范地遵紀守法，嚴守道德規(guī)范，嚴守公民道德，誠實守信，樂于助人，破陋習(xí)、樹新風(fēng)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，做人楷模，要努力做到思想先進，工作扎實，要作風(fēng)穩(wěn)健，嚴以律己，寬以待人。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，要不空談，不偏差，不走樣，不搞形式，不走過場。而要把學(xué)習(xí)實踐活動視為一種莊嚴的責(zé)任和神圣的使命，轉(zhuǎn)化為強大的發(fā)展動力，最終落實到?jīng)_破妨礙發(fā)展的思想和觀念，改變束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除影響發(fā)展的體制和機制，落實到用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)嵩明跨越式發(fā)展這一主題。

（二）不斷加強學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是終生的職業(yè)，是永恒的主題。增強學(xué)習(xí)的緊迫感，克服工學(xué)矛盾，爭取每天看書1～2小時，每月讀1～2本書，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，認真學(xué)xxx省、市、縣有關(guān)文件和指示精神，特別是《毛澤東、鄧小平理論、江澤民論科學(xué)發(fā)展觀》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》。提高認識、分析和解決問題的基本能力。加強政治理論學(xué)習(xí)，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高自己運用馬克思主義立場、觀點和方法分析解決問題的能力。積極學(xué)習(xí)黨建知識，提高個人政治素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神及社會科學(xué)知識，打牢基本功。強化對政務(wù)管理、市場經(jīng)濟知識、法律知識以及業(yè)務(wù)知識等方面的學(xué)習(xí)，特別是要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，增強自身的綜合素質(zhì)，作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終做到先學(xué)一步，深學(xué)一層，多學(xué)一些。堅持理論聯(lián)系實際，在學(xué)習(xí)中思考，在工作中提高，在實踐中運用，力求做到善學(xué)習(xí)，能結(jié)合，會運用，見實效。使自己成為工作中的內(nèi)行專家，以真才實學(xué)影響人、服務(wù)人。

（三）牢記黨的宗旨，做好本職工作，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，必須把人民群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。“樂民之樂者，民亦樂其樂，憂民之憂者，民亦憂其憂”。牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，增強黨員意識，真正把本職工作當(dāng)作黨賦予每個黨員的任務(wù)和使命，立黨為公，執(zhí)政為民，勤于實踐，深入基層，多干實事、多干好事。在工作中，要加強調(diào)查研究，提高自身的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)，開闊眼界，拓寬思路，積極探索研究新情況、解決新問題的新路子，及時幫助基層和群眾解決實際困難和問題，加強督促檢查，做到辦事有頭有尾，善始善終，把分管工作做好，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作思路。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革、勤于創(chuàng)新，善于思考，樂于探索，轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念和憂患意識，自加壓力，克服畏難情緒，樹立敢想、敢干、敢闖、敢試的意識，與班子成員攜手，群策群力，團結(jié)一致，豐富發(fā)展內(nèi)涵，創(chuàng)新發(fā)展觀念，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，用改革的辦法、發(fā)展的觀點來解決問題。站在高處，思到遠處，謀在實處，干在關(guān)鍵處。促進嵩明經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

（四）遵循客觀規(guī)律，注重科學(xué)發(fā)展。沒有發(fā)展談不上科學(xué)發(fā)展，又好又快發(fā)展，“又”在“快”前，就是要讓“快”服從于“好”，堅持“好”中求“快”。要堅持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，始終堅持以經(jīng)濟為中心不動搖，堅持以改革促發(fā)展不動搖。既要講求經(jīng)濟效益，又要注重社會效益和生態(tài)效益；既要反對單純以經(jīng)濟增長來代替經(jīng)濟發(fā)展的錯誤觀念，又要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心不動搖；既不能盲目投資，搞低水平的重復(fù)建設(shè)，又要加大招商引資和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，確保固定資產(chǎn)投資的增長；既要高度重視環(huán)境資源的保護，又不能“吃祖宗飯，斷子孫路”

真正做到為官一任，造福一方，發(fā)展一方。

（五）筑牢思想防線，塑好廉潔形象。不斷增強紀律觀念和責(zé)任意識，牢記“兩個務(wù)必”，時刻警鐘長鳴，堅持執(zhí)政為民，保持清正廉潔，發(fā)揚奉獻精神，遵守黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，守得住寂寞、耐得住清貧、擋得住誘惑、經(jīng)得住考驗；正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以新的境界、新的姿態(tài)，真抓實干，樹立良好的黨員干部形象，以廉潔自律、勤政為民的形象凝聚人心?？傊?，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，要始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，真正做到站起來可撐傘，替群眾遮風(fēng)擋雨，俯下去能做牛，為人民鞠躬盡瘁。通過學(xué)習(xí)實踐活動，努力在對科學(xué)發(fā)展的認識深度和廣度上有新突破；在踐行黨的宗旨，更好地為人民服務(wù)的形象上有新轉(zhuǎn)變；在解決突出問題，增強發(fā)展活力上有新提高，在提高嵩明的綜合實力，進位爭先上

第三篇：黨員干部學(xué)習(xí)心得

黨員干部學(xué)習(xí)心得：以德為先 創(chuàng)先爭優(yōu)

“德才兼?zhèn)?、以德為先?！边@是我們黨在新時期選拔任用干部的標準原則，也是新時期從事干部工作的重要指導(dǎo)方針。以德為先，同時還是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指導(dǎo)方針及根本原則和目的要求。

一、以德為先，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)方針。

德，有著特定的價值內(nèi)涵。德，即指品德和修養(yǎng)，涵蓋了誠信、仁義等一切美好品行的道德范疇。包括為人正直、善良、誠懇，又具有強烈的責(zé)任心、進取心和事業(yè)心。古人十分重視“德”這一價值屬性?！吨芤?系辭》說：“地勢坤，君子以厚德載物?！币庵傅赖赂呱姓吣艹袚?dān)重大任務(wù)。這充分說明了“德”的重要性。“德”的價值原則，被孔子發(fā)展為“道之以德，齊之以禮，有恥且格”的王道原則；被孟子發(fā)展為“民為貴，社稷次之，君為輕”的民本原則；被《禮記?大學(xué)》發(fā)展為“大學(xué)之道在明明德，在親民，在止于至善”的道德綱領(lǐng)?！暗隆背蔀橹袊鴤惱淼暮诵母拍?，成為中華民族文化的核心概念。

以德為先是古人選拔人才的定理。司馬光在《資治通鑒》中指出：“才者，德之資也；德者，才之帥也”?！暗隆?，是“才”的方向和靈魂，是“才”發(fā)展的內(nèi)部動力；“才”，是人得以發(fā)展的成功的基本條件和基礎(chǔ)。二者之間，“德”是首要的、第一位的，選拔人才必須“以德為先”。

以德為先是各行各業(yè)行事的標準。古人在立身治國上都十分講究以德為先。如提倡“修身、齊家、治國、平天下”，“以德治國”，招賢納才“德才兼?zhèn)洹保且缘聻橄?！今天，我們也把德放在各行各業(yè)之首。如從小學(xué)到大學(xué)，都要求學(xué)生做到“德、智、體、美、勞”共同發(fā)展，也是以“德”為先！從公務(wù)員條例到公務(wù)員法，都強調(diào)對公務(wù)員進行“德、能、勤、績、廉”的考察，還是以“德”為先。

以德為先為創(chuàng)先爭優(yōu)提供了一種價值取向?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動要求在全黨內(nèi)創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這一活旨在弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，旨在續(xù)激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性?！跋取?、“優(yōu)”兩字充分體現(xiàn)了這一活動的價值屬性和政治屬性，也鮮明地體現(xiàn)了“德”的價值屬性。因此，以德為先為是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指導(dǎo)方針和價值取向。

二、以德為先，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本準則。

高尚的品德如磁石、如號角、如清風(fēng)，總是為人所尊重、所贊許、所仰慕，從而能夠產(chǎn)生強大的吸引力、感召力和凝聚力，進而產(chǎn)生堅不可摧的民族精神，使之永立于不敗之地，正所謂“任他風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步?！?/p>

以德為先是我黨歷來倡導(dǎo)的行事原則。縱觀我們黨的歷史，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，繼承中華民族傳統(tǒng)美德，否定傳統(tǒng)道德中為剝削階級、統(tǒng)治階級利益服務(wù)的內(nèi)容，使其匯入到社會主義思想道德體系中去。如在井岡山時期，毛澤東同志就對我們黨的道德核心、道德原則、道德規(guī)范等方面進行了系統(tǒng)闡述，他提出的“真心實意為群眾謀利益”思想就是中國革命道德實踐的開端，也是社會主義道德建設(shè)之源。

周恩來同志以自身崇高的權(quán)力道德觀在全國各族人民心中乃至國際上產(chǎn)生強烈的影響力，這種影響力來自于領(lǐng)導(dǎo)者自身高尚的共產(chǎn)主義品德和操守，是職位權(quán)力無法比擬的一種強大的影響力。

鄧小平同志強調(diào)：“中國要出問題，還是在共產(chǎn)黨內(nèi)部。對這個問題要清楚，要注意培養(yǎng)人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化’的標準，選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M班子?！?/p>

xx在2011年全國組織工作會議上提出，在干部選人用人上要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先。在第十七屆中央紀委第三次全會上，xx又進一步提出，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。這“二十四字”要求既繼承了中華民族的傳統(tǒng)美德，又體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的先進性，為加強新時期黨員干部隊伍思想道德建設(shè)提出了任務(wù)，指明了方向。以德為先為是黨員干部處事的根本法則。但丁說過：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷?！比说暮诵母偁幜κ鞘裁?？是道德、健康和知識，而其中道德猶為重要，位居人的核心競爭力之首。道德，是一個人的行為準則，它決定人生的方向，方向一錯，全盤皆輸。因此，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員干部無論從事什么樣的工作，面對什么樣的工作環(huán)境，均要遵循以德為先的準則。

黨員干部在急難險重任務(wù)中必須以德為先?，F(xiàn)在常說的急難險重任務(wù)有很多，比如信訪維穩(wěn)、城市建設(shè)、招商引資、大型活動、新農(nóng)村建設(shè)等。在這些任務(wù)中都要遵循以德為先的準則。

黨員干部在災(zāi)害關(guān)鍵時刻時必定以德為先。xx曾指出，對干部思想政治素質(zhì)的考察，尤其要看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，要看能不能經(jīng)受名、利、權(quán)、色的考驗，能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。黨員干部在承擔(dān)艱巨工作、處置突發(fā)事件等關(guān)鍵時刻，要以德為先，要有清醒的政治頭腦，端正道德品行，要有臨危不懼的處置的能力；在抵御自然災(zāi)害、以及不抗拒的自然力面前，要以德為先，要有身先士卒的表率行動和獻身精神；在項目工程、婚喪嫁娶等金錢誘惑面前，要以德為先，不要吃拿卡要，受賄斂財；在職級調(diào)動、榮譽表彰等與個人利益緊密相關(guān)之時，要以德為先，要有開闊的胸襟和良好的品行。

黨員干部在對待個人名利上必將以德為先。一個干部對待個人名利的態(tài)度，往往更能在工作范圍以外的生活與社交中得到具體體現(xiàn)。黨員干部在分管的部門單位、在聯(lián)系的群眾和服務(wù)對象上，要做到以德為先，要有較高的政治品德水準，有良好的職業(yè)操守，有較好的的家庭美德以及正直的社會公德。

三、以德為先，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的要求。

在基層黨組織和黨員隊伍中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，其目的就是培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、樹立先進典型和榜樣模范，并且運用發(fā)揮先進、優(yōu)秀、榜樣的無窮模范帶頭作用，從而弘揚中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，進一步促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系；進一步推動黨的建設(shè)更好地服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)本地區(qū)本部門本單位中心工作、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，大大增強黨組織和黨員的先進性。

第四篇：黨員干部學(xué)習(xí)心得

黨員干部學(xué)習(xí)心得：以德為先 創(chuàng)先爭優(yōu)

“德才兼?zhèn)?、以德為先?！边@是我們黨在新時期選拔任用干部的標準原則，也是新時期從事干部工作的重要指導(dǎo)方針。以德為先，同時還是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指導(dǎo)方針及根本原則和目的要求。

一、以德為先，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)方針。

德，有著特定的價值內(nèi)涵。德，即指品德和修養(yǎng)，涵蓋了誠信、仁義等一切美好品行的道德范疇。包括為人正直、善良、誠懇，又具有強烈的責(zé)任心、進取心和事業(yè)心。古人十分重視“德”這一價值屬性?！吨芤?系辭》說：“地勢坤，君子以厚德載物。”意指道德高尚者能承擔(dān)重大任務(wù)。這充分說明了“德”的重要性。“德”的價值原則，被孔子發(fā)展為“道之以德，齊之以禮，有恥且格”的王道原則；被孟子發(fā)展為“民為貴，社稷次之，君為輕”的民本原則；被《禮記?大學(xué)》發(fā)展為“大學(xué)之道在明明德，在親民，在止于至善”的道德綱領(lǐng)?！暗隆背蔀橹袊鴤惱淼暮诵母拍?，成為中華民族文化的核心概念。

以德為先是古人選拔人才的定理。司馬光在《資治通鑒》中指出：“才者，德之資也；德者，才之帥也”?！暗隆保恰安拧钡姆较蚝挽`魂，是“才”發(fā)展的內(nèi)部動力；“才”，是人得以發(fā)展的成功的基本條件和基礎(chǔ)。二者之間，“德”是首要的、第一位的，選拔人才必須“以德為先”。以德為先是各行各業(yè)行事的標準。古人在立身治國上都十分講究以德為先。如提倡“修身、齊家、治國、平天下”，“以德治國”，招賢納才“德才兼?zhèn)洹保且缘聻橄?！今天，我們也把德放在各行各業(yè)之首。如從小學(xué)到大學(xué)，都要求學(xué)生做到“德、智、體、美、勞”共同發(fā)展，也是以“德”為先！從公務(wù)員條例到公務(wù)員法，都強調(diào)對公務(wù)員進行“德、能、勤、績、廉”的考察，還是以“德”為先。

以德為先為創(chuàng)先爭優(yōu)提供了一種價值取向?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動要求在全黨內(nèi)創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。這一活旨在弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，旨在續(xù)激發(fā)各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性?！跋取薄ⅰ皟?yōu)”兩字充分體現(xiàn)了這一活動的價值屬性和政治屬性，也鮮明地體現(xiàn)了“德”的價值屬性。因此，以德為先為是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要指導(dǎo)方針和價值取向。

二、以德為先，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本準則。

高尚的品德如磁石、如號角、如清風(fēng)，總是為人所尊重、所贊許、所仰慕，從而能夠產(chǎn)生強大的吸引力、感召力和凝聚力，進而產(chǎn)生堅不可摧的民族精神，使之永立于不敗之地，正所謂“任他風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步。”

以德為先是我黨歷來倡導(dǎo)的行事原則。縱觀我們黨的歷史，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，繼承中華民族傳統(tǒng)美德，否定傳統(tǒng)道德中為剝削階級、統(tǒng)治階級利益服務(wù)的內(nèi)容，使其匯入到社會主義思想道德體系中去。如在井岡山時期，毛澤東同志就對我們黨的道德核心、道德原則、道德規(guī)范等方面進行了系統(tǒng)闡述，他提出的“真心實意為群眾謀利益”思想就是中國革命道德實踐的開端，也是社會主義道德建設(shè)之源。

周恩來同志以自身崇高的權(quán)力道德觀在全國各族人民心中乃至國際上產(chǎn)生強烈的影響力，這種影響力來自于領(lǐng)導(dǎo)者自身高尚的共產(chǎn)主義品德和操守，是職位權(quán)力無法比擬的一種強大的影響力。

鄧小平同志強調(diào)：“中國要出問題，還是在共產(chǎn)黨內(nèi)部。對這個問題要清楚，要注意培養(yǎng)人，要按照?革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化?的標準，選拔德才兼?zhèn)涞娜诉M班子?！?/p>

xx在2011年全國組織工作會議上提出，在干部選人用人上要堅持德才兼?zhèn)?，以德為先。在第十七屆中央紀委第三次全會上，xx又進一步提出，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)干部成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部，充分發(fā)揮模范帶頭作用。這“二十四字”要求既繼承了中華民族的傳統(tǒng)美德，又體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的先進性，為加強新時期黨員干部隊伍思想道德建設(shè)提出了任務(wù)，指明了方向。

以德為先為是黨員干部處事的根本法則。但丁說過：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷?！比说暮诵母偁幜κ鞘裁?？是道德、健康和知識，而其中道德猶為重要，位居人的核心競爭力之首。道德，是一個人的行為準則，它決定人生的方向，方向一錯，全盤皆輸。因此，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨員干部無論從事什么樣的工作，面對什么樣的工作環(huán)境，均要遵循以德為先的準則。

黨員干部在急難險重任務(wù)中必須以德為先?，F(xiàn)在常說的急難險重任務(wù)有很多，比如信訪維穩(wěn)、城市建設(shè)、招商引資、大型活動、新農(nóng)村建設(shè)等。在這些任務(wù)中都要遵循以德為先的準則。黨員干部在災(zāi)害關(guān)鍵時刻時必定以德為先。xx曾指出，對干部思想政治素質(zhì)的考察，尤其要看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，要看能不能經(jīng)受名、利、權(quán)、色的考驗，能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。黨員干部在承擔(dān)艱巨工作、處置突發(fā)事件等關(guān)鍵時刻，要以德為先，要有清醒的政治頭腦，端正道德品行，要有臨危不懼的處置的能力；在抵御自然災(zāi)害、以及不抗拒的自然力面前，要以德為先，要有身先士卒的表率行動和獻身精神；在項目工程、婚喪嫁娶等金錢誘惑面前，要以德為先，不要吃拿卡要，受賄斂財；在職級調(diào)動、榮譽表彰等與個人利益緊密相關(guān)之時，要以德為先，要有開闊的胸襟和良好的品行。

黨員干部在對待個人名利上必將以德為先。一個干部對待個人名利的態(tài)度，往往更能在工作范圍以外的生活與社交中得到具體體現(xiàn)。黨員干部在分管的部門單位、在聯(lián)系的群眾和服務(wù)對象上，要做到以德為先，要有較高的政治品德水準，有良好的職業(yè)操守，有較好的的家庭美德以及正直的社會公德。

三、以德為先，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的要求。

在基層黨組織和黨員隊伍中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，其目的就是培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、樹立先進典型和榜樣模范，并且運用發(fā)揮先進、優(yōu)秀、榜樣的無窮模范帶頭作用，從而弘揚中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，進一步促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系；進一步推動黨的建設(shè)更好地服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)本地區(qū)本部門本單位中心工作、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，大大增強黨組織和黨員的先進性。

以德為先體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨。一個政黨是否把黨員干部的“德”放在首要位置，是判斷一個政黨先進性的重要標準，決定著一個政黨的興衰成敗。我黨的宗旨要求黨員干部必須忠于黨、忠于國家、忠于人民。中國共產(chǎn)黨要始終是中國工人階級的先鋒隊、始終是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終走在時代前列。以德為先的核心要求是，黨員干部要對黨、國家和人民無限忠誠，時刻把黨和人民放在心中最高位置。這是黨員干部的立德之基。黨員干部必須忠于黨的事業(yè)，聽黨的話，永遠跟黨走，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。必須始終把維護國家整體利益貫穿于改革發(fā)展穩(wěn)定的實踐中，在國家利益受到損害的時候，敢于挺身而出，旗幟鮮明地開展斗爭。必須堅持立黨為公、執(zhí)政為民，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對人民群眾有深厚的感情，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

以德為先的本質(zhì)要求是，黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。這是黨員干部的修德之本。世界觀決定著人生觀、價值觀，權(quán)力觀決定著地位觀、利益觀，事業(yè)觀決定著工作觀、政績觀。領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立馬克思主義世界觀，堅持用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察世界、分析問題，只有始終牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益而決不能為個人謀私利，只有把自身的價值實現(xiàn)和人生追求融入為黨和人民事業(yè)的不懈奮斗之中，才能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中始終保持清醒頭腦，為人民掌好權(quán)、執(zhí)好政、辦好事。以德為先的原則要求是，黨員干部要真抓實干、敢于負責(zé)、銳意進取。這是黨員干部的踐德之準。黨員干部要堅持一切從實際出發(fā)，說老實話、辦老實事，埋頭苦干、不事張揚；堅持原則、敢抓敢管，面對困難、勇挑重擔(dān)，出現(xiàn)失誤、敢于負責(zé)；始終保持積極進取的精神狀態(tài)，以改革創(chuàng)新精神研究解決新情況新問題，不斷取得新成效。

以德為先的品質(zhì)要求是，黨員干部要作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。這是黨員干部的守德之標。在目前社會環(huán)境比較復(fù)雜的情況下，這方面修養(yǎng)顯得尤為重要。一個干部能做到辦事公道、為政清廉、待人平等、律己嚴格，自覺抵制權(quán)力、金錢、美色的誘惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干凈凈做事，這樣的干部在德的方面才是過硬的。以德為先是對先進基層黨組織的標準和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準高度凝煉概括。

先進基層黨組織的“五個好”標準和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”標準可以看成是對以德為先具體詮釋,滲透著以德為先的目的和要求。兩者是一般和個別、共性和個性的辯證統(tǒng)一。先進基層黨組織的“五個好”標準和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”標準的具體要求,也充分說明了這一特征。

先進基層黨組織的“五個好”標準是：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務(wù)大局事跡突出。

五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”標準是：

一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，成為本職工作的行家里手。

二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務(wù)群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當(dāng)權(quán)益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。

五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀違法行為作斗爭。先進基層黨組織的“五個好”標準和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的“五帶頭”標準無不體現(xiàn)“德”的價值內(nèi)涵和政治屬性。如果先進基層黨組織做到了“五個好”的標準要求，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員做到了“五帶頭”的標準要求，實際上也就做到了“以德為先?的本質(zhì)要求和實現(xiàn)了其的價值內(nèi)涵。

總之，黨員干部在以德為先的原則指導(dǎo)下，大力加強政治素養(yǎng)、品德修養(yǎng)。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品德。嚴以律己，自覺培育敬畏之心，敬畏歷史、敬畏人民、敬畏法紀，始終以黨的紀律、黨性原則和道德規(guī)范嚴格要求自己，珍重自己的人格、珍重自己的聲譽、珍重自己的形象，慎微、慎獨、慎友，自警、自省、自勵。做到政治上要靠得住、工作上要有本事、作風(fēng)上要過得硬、人民群眾要信得過。從而，增強黨組織和黨員的先進性。

醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報材料

根據(jù)市委衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，醫(yī)院緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標，在各黨支部和全體黨員中，立足本職工作崗位，認真開展了以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動?，F(xiàn)將我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況匯報如下：

一、醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全 制定方案

在接到中共xx市衛(wèi)生局委員會關(guān)于印發(fā)《在全市衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》后，1、我院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，及時召開班子成員會議，就我院開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

2、成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，同時，成立了宣傳組。

3、制訂了詳細可行的實施方案。(二)及時開會 周密部署 落實方案

6月3日下午，我院在新院五樓會議室召開了全院創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，總支部委員及各黨支部委員參加了會議。會議上宣讀了我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單及活動實施方案。會議結(jié)合我院實際，針對本次活動提出具體要求。(三)搞好宣傳 營造氛圍

為進一步加強我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搞好宣傳，我院共制作了游走字幕牌2個，3條橫幅、固定版面8個、活動版面9個、胸牌100個、桌牌46個、各黨支部還將選崗情況和個人承諾制作成專門版面進行了公開，全院黨員統(tǒng)一佩戴黨員標志上崗。(四)支部活動 創(chuàng)辦督導(dǎo) 動作規(guī)范

1、公開承諾。全院支部積極活動，在崗97名黨員全部進行了選擇崗位、公開承諾內(nèi)容工作。

2、支部建立正常的三會一課規(guī)章制度，促進支部工作程序良性循環(huán)，促進活動深入開展，促進醫(yī)院工作落到實處。

3、活動辦公室多次召開各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)專題會議，對活動中的規(guī)定動作進行檢查、督導(dǎo)。公開承諾、選樹典型、三年工作推進規(guī)劃、上評下議等規(guī)定動作規(guī)范開展。

（五）圍繞中心 把握重點 一點帶面 狠抓落實

1、圍繞工作中心重點，加強黨支部建設(shè)。

成立黎陽社區(qū)黨支部、整合腫瘤分院黨支部、調(diào)整新院黨支部。

2、醫(yī)院活動辦通過各黨支部公開承諾內(nèi)容的審核、把關(guān)，確保各黨支部工作中心突出，工作重點落實。

3、強力推進醫(yī)院團委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)先進，率先崛起爭先鋒”活動開展。成立組織，明確目標，制定了方案。

4、全面推進醫(yī)院工會在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的“黨群共建”活動開展。

二、醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要成績

（一）項目建設(shè)有序有效快速推進 1、2011年元月，投資1800萬元放療中心投入使用。2、2011年11月，建筑面積1.5萬平方米三棟家庭式小高層病房樓主體完工外墻粉刷完畢。

3、黎陽（5000平方米）長風(fēng)（XX平方米）兩社區(qū)擴建改造項目進入招標階段。

4、醫(yī)院11層綜合病房樓建筑面積10800平方米平面圖設(shè)計即將完成。

5、地下車庫進入設(shè)計階段。

6、棚戶區(qū)醫(yī)院項目正在接洽中。(二)腫瘤專科建設(shè)發(fā)展迅速效益明顯

1、新院經(jīng)濟收入大幅增加。

2、腫瘤?？萍夹g(shù)人員結(jié)構(gòu)日趨合理。

3、腫瘤?？圃O(shè)備技術(shù)逐漸齊備完善。

4、加強了與省腫瘤醫(yī)院的合作。

5、加大了市場開發(fā)力度。

(三)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作效益顯著

1、黎陽長風(fēng)兩社區(qū)中心建設(shè)座贏得了轄區(qū)居民的稱贊。社區(qū)中心工作情況統(tǒng)計表

老年體檢 建擋人數(shù) 轄區(qū)戶數(shù)疫苗注射 傳染病管理 長風(fēng) 384 39199 13175 22978次 263 黎陽1629 40010 12590 12391次 80

2、基本藥物制度實施工作。

3、省衛(wèi)生廳劉學(xué)周廳長、秦省副廳長、市長丁魏、李軍副市長以及省內(nèi)其他地市領(lǐng)導(dǎo)和專家到黎陽社區(qū)中心參觀指導(dǎo)工作。

4、社區(qū)中心的建設(shè)為醫(yī)院的整體發(fā)展提供了新的巨大的經(jīng)濟增長點和增長平臺。(四)科學(xué)的分院目標管理推動了醫(yī)院整體快速發(fā)展

1、今年初，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)與腫瘤分院、淇濱分院、新院三個分院分別簽訂了，內(nèi)容主要包括衛(wèi)生局下達目標任務(wù)和各分院具體工作，分解成八項20條100分的詳細工作目標責(zé)任書。

2、各分院加強管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄(僅二、三季度)行政會議管理及業(yè)務(wù)講座情況統(tǒng)計(次)班子會 職能會 中層會 業(yè)務(wù)講座 淇濱 6 2 7 14 新院 10 7 7 7 腫瘤 5 7 7 8(五)創(chuàng)新思路 招商引資 成效顯著

1、產(chǎn)權(quán)式病房樓引資2500萬元，建三棟1.5萬平方米小高層。

2、設(shè)備回租引資900萬元，建成腫瘤放療中心。

3其他方式引資200萬元，購置數(shù)字胃腸機、四 維彩超監(jiān)護儀等醫(yī)療設(shè)備。(六)扎實開展醫(yī)療質(zhì)量萬里行活動

（七）在衛(wèi)生局組織的市直各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場觀摩會上，組織測評名列前茅，受到好評。

(八)上半年衛(wèi)生系統(tǒng)市直各單位醫(yī)院綜合治理平安建設(shè)考核中，醫(yī)院得分83分，名列第一。(九)醫(yī)院積極組織參加市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆文化藝術(shù)節(jié)，編寫院歌、院訓(xùn)，設(shè)計院徽，參加攝影、書法作品展覽。在市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆文化藝術(shù)節(jié)上獲舞蹈類比賽優(yōu)勝獎、撲克牌雙升比賽第二名。

（十）群團工作顯著。2011年6月份，在市委宣傳部、團市委等部門舉辦的讀書演講賽上，醫(yī)院兩名選手獲優(yōu)秀獎。團市委授予醫(yī)院腫瘤內(nèi)科“青年文明號”、骨科“五好團支部”、雒雋同志優(yōu)秀團員榮譽。

(十一)積極開展行風(fēng)政風(fēng)評議工作，在轄區(qū)內(nèi)單位發(fā)放征求意見表，廣泛征求各單位意見和建議，并分類整理制定整改方案。醫(yī)院職工劉京榮獲首屆全市衛(wèi)生系統(tǒng)十大醫(yī)德楷模。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動目前存在主要問題

（一）各黨支部活動開展深入情況參差不齊，沒有完全達到黨支的要求。(二)各黨支部在活動中創(chuàng)新少，形式和方法單一，不夠 多樣化，不夠豐富多彩。

(三)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，個別黨員在思想上認識不足，有麻痹松動現(xiàn)象。

(四)黨員臨床人員較多，行政科室的黨員大多身兼數(shù)職，開展活動和學(xué)習(xí)時，時有黨員請假。(五)開展活動中，資金緊張。

四、醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動今后打算

（一）狠抓各支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作的落實

（二）加強醫(yī)院活動辦公室的檢查和督導(dǎo)。

（三）狠抓醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動三年事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的落實。

（四）完善建立的主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記、責(zé)任人的目標責(zé)任制。加強創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標的落實情況的督查。

黨總支“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)

按照車務(wù)段黨委的部署，我就楊陵鎮(zhèn)黨總支在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報如下

一、黨總支在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中主要做法

概括起來有：把握重點，踐行自率，典型帶動，接受監(jiān)督。

1、把握重點就是認真學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動文件，領(lǐng)會明確中央、局黨委、段黨委對活動的要求，掌握活動的內(nèi)容、時間安排、規(guī)定程序的具體內(nèi)容。黨總支先后在黨員大會、支委會、職工大會反復(fù)組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，組織黨員提高思想認識人人知曉，使黨員人人明確工作目標，增強動力積極參與，引導(dǎo)黨員以昂揚向上的精神風(fēng)貌，投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。黨總支還加大了環(huán)境宣傳力度，制作宣傳欄2幅，板報3塊、3條橫幅營造環(huán)境氛圍。

2、踐行自率就是推開公開承諾，組織對黨員點評和評議。按照“四強”要求，黨總支和所轄的三個班組黨支部都進行了爭創(chuàng)承諾?？傊?3名黨員也都按要求進行了爭做“四優(yōu)”承諾。黨總支對各支部創(chuàng)建“四強”和黨員爭做“四優(yōu)”的承諾，進行一次“回頭望”，查找不足、進行了把關(guān)審核。對不切合工作實際所制定的爭創(chuàng)“四強”黨支部措施，重新確立具體目標和工作標準。對不符合要求的11名黨員爭創(chuàng)“四優(yōu)”承諾書，推倒重來，積極補強。另外還對休假離崗的兩名黨員告知補齊了承諾書。

3、典型帶動就是樹立典型，示范帶動。我們用感動西鐵公推人物楊陵鎮(zhèn)貨運值班員張敏和路局自控型先進班組楊陵鎮(zhèn)客運班組作為引領(lǐng)帶動學(xué)習(xí)的楷模，從而再挖掘總結(jié)出學(xué)習(xí)型黨員帶頭人、黨員安全標兵、黨員業(yè)務(wù)標兵、黨員營銷標兵、黨員服務(wù)標兵等8名黨員典型，進行示范帶動。通過樹立各層面的先進典型，發(fā)揮以點帶面作用，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標。掀起一個創(chuàng)先爭優(yōu)，比學(xué)趕超熱潮。

4、接受監(jiān)督就是領(lǐng)導(dǎo)點評，群眾評議。黨總支制定了“點評評議”實施措施，定期對班組黨支部和黨員進行點評，在職工大會上通報公示“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中存在的問題，組織職工代表對黨支部和黨員進行評議。黨總支針對收集征集對支部班子的7條意見，對支部成員8條意見，對客貨服務(wù)13條意見，以及征40條理化建議，召開了民主生活會。由于思想上高度重視，會前準備比較充分，“點評評議”比較及時，支委之間相互對問題認真點評，會議質(zhì)量比較高，取得了非常好的效果。

二、黨總支在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中存在不足和問題

概括起來有：基礎(chǔ)薄弱,創(chuàng)新不夠,戰(zhàn)斗力不強,作用發(fā)揮不明顯。

1、基礎(chǔ)薄弱就是黨務(wù)工作在日常工作中還沒有有效的凸顯出來。不少支委對黨組織工作方面的內(nèi)容不太清楚，導(dǎo)致支部工作絕大部分是書記唱“獨角戲”，黨支部整體合力有效發(fā)揮不太明顯。黨內(nèi)活動與行政工作的切入點把握不準。特別是班組黨支部作用發(fā)揮，還沒有真正顯赫出來。

2、創(chuàng)新不夠就是對黨員教育手段創(chuàng)新不夠。由于車務(wù)工作性質(zhì)，支部與黨員交流存在教育方法單一，黨員教育的效果不能到位。在日常管理上對黨員要求盡義務(wù)、作貢獻的多，在工作上、生活上關(guān)心的少，在幫助黨員解決實際問題方面做得不夠，影響了一些黨員的積極性。

3、戰(zhàn)斗力不強是說黨支部戰(zhàn)斗力與“四強”要求有一定的差距。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，以及公示結(jié)果還存在不實空泛現(xiàn)象。

4、一些黨員與“四優(yōu)”要求相差甚遠，作用發(fā)揮不明顯，個別黨員所出現(xiàn)的意志減退、悲觀失望、消極怠工、違章違紀的思想工作態(tài)度。

三、黨總支在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中下一步工作思路 概括起來有：高鐵引領(lǐng)，增強日常，圍繞品牌，隊伍穩(wěn)定。

1、突出高鐵引領(lǐng)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會路局運輸安全會議精神內(nèi)涵，堅持思想引領(lǐng)真抓實干，推進“四強四優(yōu)”活動深入開展，提升“創(chuàng)先爭優(yōu)”實際效果，為運輸安全持續(xù)穩(wěn)定提供堅強保證。

2、增強日常黨建基礎(chǔ)工作開展。突出班組黨支部作用發(fā)揮，突出黨員思想教育和帶頭作用。把“三會一課”基本制度落實好，把承諾點評評議堅持好，把公示監(jiān)督踐行好。

3、抓特色品牌增強影響力。圍繞服務(wù)品牌、運輸安全抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動突出高鐵、動車組和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極做好安全和營銷宣傳，把安全屏障工程全方位融入到安全運輸工作之中。

4、，帶領(lǐng)黨員融入中心發(fā)揮作用，服務(wù)大局展示作為。把工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，作為增強黨組織凝聚力的關(guān)鍵來抓。堅持政治工作“五個到一線”，做實“四強四優(yōu)”，典型引領(lǐng)，帶領(lǐng)黨員展作為，確保隊伍穩(wěn)定。

第五篇：黨員干部加強學(xué)習(xí)心得-精選

黨員干部加強學(xué)習(xí)心得

黨員干部加強學(xué)習(xí)心得篇1

在日常生活中我們常常會看到，有些人整日談笑風(fēng)生，工作輕松愉快，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系融洽相敬如賓。有些人整日悶悶不樂，工作無精打彩，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰?fù)怅P(guān)系緊張。這兩種表情都是人的心態(tài)問題，導(dǎo)致了人與人之間有和諧有隔閡之分。

心態(tài)要好，要正確看待自己和他人，要正確看待紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)象，形成平和穩(wěn)定的心態(tài)，高官厚祿不可比，人比人氣死人，我不反對攀比，更不禁止比較，看我們比什么。但在現(xiàn)實生活中比的東西很多，環(huán)境有好有壞，陸地有山有川，海洋有深有淺，人間有貧有富，同學(xué)同事職務(wù)有高有低，待遇有多有少，房子有大有小，車有豪華型也有普通型，在生活中每個人都不可避免地面臨很多“攀比”的事。

體制改革后，隨著人事制度的改革，工資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，干部能上能下、員工能進能出、工資能高能低。地區(qū)之間、行業(yè)之間、事業(yè)和企業(yè)、機關(guān)和基層、壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)，不同程度的存在工資、效益分配的差別。級別、崗位、部門、地區(qū)、上級與下級、一線與機關(guān)，不同程度都存在收入高低不等的問題。這是現(xiàn)實存在的，攀比也是正常的。

我們常常聽到，我和某某人同年參加工作，現(xiàn)在人家擔(dān)任X長、處長、科長等職務(wù)，我原地踏步，人家是年薪，我真敗興。同樣在一個單位，同樣在一個崗位，工資收入也有差別，上級與下級績效福利差別更大，我認為進步的同志一是工作的需要，二是組織的培養(yǎng)和自身的努力，三是機遇把握得當(dāng)，至于機關(guān)與基層績效福利差別是多種因素形成的。存在的差別個別同志不能正確看待，認為別人的進步是人家腦子“活”，投機鉆營會來事。自己腦筋不開竅，安守本分、埋頭苦干、領(lǐng)導(dǎo)不重用，能在機關(guān)一是運氣，二是關(guān)系，自己太吃虧。越比心理越不是滋味，心態(tài)越不平衡，看什么都煩心，干什么都無心，整日牢騷滿腹，大事做不來，小事不想做，工作沒有責(zé)任心，心情不舒暢，人際關(guān)系搞不好，生活質(zhì)量不高。

人活得是一種心態(tài)，或者說是一種奉獻。人并不是為了金錢更不是為了地位活著。要與英雄人物比、勞動模范比，董存瑞、黃繼光、孔繁森他們?yōu)榱巳藗兊睦鏍奚俗约簩氋F生命，他們無私奉獻的精神值得我們永遠學(xué)習(xí)。我們要消除那些癡心妄想，剔除種種雜念世俗的誘惑，要定好自己的位，看好腳下的路，腳踏實地做好自己的本職工作，干出成績做出榜樣，少考慮個人得失。

人活著不可能沒有欲望，有欲望是正常的表現(xiàn)。關(guān)鍵是看這種欲望是否符合實際，不然也只是一種欲望，如同水中月鏡中花，世上沒有絕對的公平，嫉妒是無能的表現(xiàn)，超越是力量的顯示。人一生赤裸裸的來赤裸裸的去，金錢是身外之物，生帶不來、死帶不走，金錢不是萬能，官職不是終生，要順其自然，善待別人就是善待自己，寬宏大量心態(tài)平衡，笑看人生知足者常樂。

人生的道路是坎坷的，成長是艱難的，未來是無法預(yù)測的，出生不由己，進步靠自己，天時地利仁和缺一不可。一個人如同樹木，看把你栽培在何處，栽在嚴寒的高山還是干旱的沙漠，栽在濕潤的土地還是肥沃的花園，它的成長截然不同，前一種成長全靠大自然的恩賜，一身與稀薄的土地干旱的自然在拼搏，靠頑強的意力在成長。后一種一身靠的是優(yōu)越的環(huán)境、肥沃的土地、充足的陽光在成長。但是栽在不同的地域它們發(fā)揮著不同的作用，二者缺一不可，這是人類的需求，前一種是保墑?chuàng)跎?，后一種是觀賞遮陽。貧瘠的土地能長出枝繁葉茂的攀天大樹，肥沃的土地也有干枯的朽樹。環(huán)境造就人，但奮斗能決定一切。

作為一名黨員，黨組織把我們放在哪里我們就在哪里開花結(jié)果，無論是什么土壤什么環(huán)境，我們都要體現(xiàn)人生的價值，無論在什么地方都能發(fā)揮作用，每個人都要在不同的崗位上，努力做好自己的工作，決不能相互攀比，攀比名利只會增加煩惱，攀比事業(yè)定會增加志氣，我們要比工作、比干勁、比貢獻，有一份熱發(fā)一分光，在不同的崗位做出不同的貢獻。

有官有權(quán)有錢固然好，心態(tài)好一身平安才是好!

黨員干部加強學(xué)習(xí)心得篇2

為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把廉潔自律作為思想境界、責(zé)任要求、一輩子的常修課

廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即毛主席帶領(lǐng)中國共產(chǎn)黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領(lǐng)

導(dǎo)干部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員干部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當(dāng)“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務(wù)人民群眾。

一、腐敗從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起

腐敗案件最深刻的警示，就是黨員干部要廉潔自律。近年來，我們黨內(nèi)所滋生的腐敗現(xiàn)象讓人深憂、所查處的腐敗案件發(fā)人深省、所總結(jié)的腐敗教訓(xùn)令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。

一個干部腐化變質(zhì)，幾乎都是從小事不注意、小節(jié)不檢點開始的，它和任何事物的發(fā)展一樣，都經(jīng)歷一個從量變到質(zhì)變的過程，都類似一場千里之堤、潰于蟻穴的悲劇。為什么守不住小節(jié)呢?一個最根本的原因就是不看重“小節(jié)”，對“小節(jié)”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什么問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節(jié)失守，大節(jié)難保;小洞不補，大洞難堵。不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節(jié)上漫不經(jīng)心、疏于防范，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，于自己無傷大雅，于法紀有隙可乘。凡此種種，由于心存僥幸而滋生的“小節(jié)無事論”、心存攀比而滋生的“小節(jié)無害論”、心存邪念而滋生的“小節(jié)無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節(jié)上“失守”，就很難在大事大節(jié)上守得住，這是被無數(shù)事實證明了的一條規(guī)律。小節(jié)不小，小節(jié)可見精神，小節(jié)體現(xiàn)品性，小節(jié)關(guān)乎成敗。黨員干部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規(guī)矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節(jié)”開始，廉潔應(yīng)從“小節(jié)”做起。我們決不能以小節(jié)問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節(jié)失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節(jié)毛病“多少有一點”來放縱自己，把小事放到大業(yè)、小節(jié)放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關(guān)口，守住第一道防線。

二、廉潔自律不僅是思想境界，也是責(zé)任要求

黨紀條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責(zé)任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任。

從某種意義上講，手中掌握一定權(quán)力的黨員干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，都存在著腐敗的風(fēng)險。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終處于腐蝕與反腐蝕考驗的前沿，職位越高風(fēng)險越高，權(quán)力越大風(fēng)險越大。中央頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，將8個方面的禁止細化為52個不準，強調(diào)黨員干部首先要廉潔自律。黨員干部廉潔自律，《廉政準則》既是明晰的規(guī)定、檢驗的標尺，也是引導(dǎo)的手段、保證的條件。每一個黨員干部都應(yīng)當(dāng)經(jīng)常認真地看一看以啟發(fā)自覺，深入地想一想以反思自省，仔細地查一查以對照自糾，真正做到持之為明鏡、內(nèi)化為意識、升華為信條。明代的開國皇帝朱元璋有一天問群臣：“天下何人最快活?”有個大臣答道：“天下守法度者最快活!”朱元璋聽后連說：“見解獨到?！弊袷丶o律的人，一定是一個嚴謹?shù)娜恕⒁粋€快活的人、一個值得黨和人民信賴和重托的人!尤其是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，同時還擔(dān)負著黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，更應(yīng)該深入地思考自己怎么來擔(dān)當(dāng)這份責(zé)任，如何來履行這份責(zé)任?！奥杉骸比邕^不了關(guān)，“律人”就過不得硬。廉潔自律既是一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，也是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，只有廉潔自律才能獲得反腐敗的發(fā)言權(quán)、主動權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要守住小節(jié)，而且要管住小節(jié)，既不能遷就自己，更不能放縱他人。對于干部的一些小節(jié)問題，應(yīng)當(dāng)做到敢抓敢管、早抓早管、嚴抓嚴管，及時提醒、及時糾正，防止積小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未發(fā)。

三、廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然

反腐倡廉最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。為政之要在于廉潔，廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。

要自覺筑牢思想防線。心不廉則無所不取，心無防則無所不為。廉潔自律是一項長期的思想作風(fēng)建設(shè)，絕不能畢其功于一役，它的效力在于堅持不懈、持之以恒。黨員干部要始終堅持把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業(yè)操守來要求，作為一種工作能力來培養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務(wù)必做到政治上清醒、經(jīng)濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

要積極加強制度防范。

要進一步完善黨內(nèi)民主集中制、行政效能監(jiān)察制、重大事項報告制，繼續(xù)鞏固和深化制度建設(shè)成果，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的督查落實。抓住規(guī)范權(quán)力運行這個重點，編好“安全網(wǎng)”，織密“防護網(wǎng)”，沖破“關(guān)系網(wǎng)”?，F(xiàn)在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)善于自己給自己立規(guī)矩、自己給自己定框框、自己給自己不方便，秉持公心，主持公道，堅持公開，通過自我控制、自我約束、自我規(guī)范，不讓自己有半點搞交易的邪念，不給別人有半點拉攏你的機會。

要主動接受監(jiān)督防護。監(jiān)督既是約束，更是愛護。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱。對黨員干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，既是對黨的事業(yè)的高度負責(zé)，也是對黨員干部的關(guān)心愛護。黨員干部只有時時處處將自己置于監(jiān)督之下，把黨和人民的監(jiān)督看作是對自己最大的愛護、最好的保護和最真誠的呵護，培養(yǎng)起聞監(jiān)督喜、視監(jiān)督樂的心境，在思想上正確認識監(jiān)督，在感情上真誠歡迎監(jiān)督，在行動上主動接受監(jiān)督，在來自各方面的監(jiān)督下增強廉潔自律意識、提高廉潔自律能力，以廉潔的作風(fēng)、廉潔的形象和廉潔的品質(zhì)來贏得組織的信賴和群眾的擁護。

黨員干部加強學(xué)習(xí)心得篇3

一、在思想作風(fēng)上：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，沒有實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧**理論的科學(xué)體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

二、在工作作風(fēng)上

1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)一些相關(guān)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達到實際工作的要求。

2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力, 自己有時還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。

3、工作方法跟不上時代要求。一是組織()能力和管理能力還有待進一步提高，組織開展各項活動時缺乏與人溝通。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。三是工作的藝術(shù)性不夠，做思想工作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

三、在紀律上

1、對工作紀律抓落實不夠。執(zhí)行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面，有時對工作中出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規(guī)行為處罰不力。

2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，把同志關(guān)系庸俗化。

針對不足，我明確了以下努力方向：

一要勤學(xué)習(xí)。現(xiàn)在機關(guān)學(xué)習(xí)機會一直很多，關(guān)鍵我們要在真學(xué)上下功夫。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題;勤學(xué)政治理論知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來;勤學(xué)經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。

二要真抓實干。要腳踏實地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點子，努力提高工作針對性。

三要嚴格遵守財經(jīng)工作紀律。公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，敢于堅持真理，堅決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。

四要嚴格自律。只有防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕。日常生活中要慎微、慎獨、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲;管住自己的手，不亂辦事;管住自己的嘴，不亂吃，不亂說;管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵。要清正廉潔，管好自己，管好家屬，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，爭做一個黨的好干部。