第一篇：學(xué)習(xí)董事長《致全體干部職工的一封信》心得體會

學(xué)習(xí)王社平董事長《致全體干部職工的一封信》

心得體會

按照公司黨委的要求，迅速組織班組長及全體管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了王社平董事長《致全體干部職工的一封信》，并展開了大討論，大家倍受鼓舞、信心倍增，一致認(rèn)為王董事長的一封信很及時，他為我們指明了方向和目標(biāo)。

王董事長的一封信跟河北省的“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北”的戰(zhàn)略目標(biāo)聯(lián)系在一起，站得高、看的遠(yuǎn)，確立了我們大集團(tuán)的“質(zhì)量、效益”兩大主題，把加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量作為全年中心任務(wù)，并廣泛深入地開展了“提質(zhì)增效”主題教育和奪旗爭星，在順利實(shí)現(xiàn)首季開門紅的基礎(chǔ)上，前五個月實(shí)現(xiàn)收入926億元、利稅52億元，克服了經(jīng)濟(jì)總體壓力不斷加大帶來的諸多困難，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)。

王董事長要求我們：面對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速減緩、下行壓力加大的趨勢，國家加大了預(yù)調(diào)微調(diào)力度，積極采取擴(kuò)大需求的政策措施，積極應(yīng)對，把實(shí)現(xiàn)上半年時間、任務(wù)雙過半放在更加突出的位置。作為省屬國有特大型企業(yè)，在全省沖刺“雙過半”的關(guān)鍵時刻，我們一定要講政治、顧大局，挺身而出，勇于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，創(chuàng)造歷史，再續(xù)冀中能源科學(xué)發(fā)展的新輝煌。

王董事長向我們提出三點(diǎn)希望：

一、迎難而上，在鼓干勁，堅決實(shí)現(xiàn)時間、任務(wù)雙過半。實(shí)現(xiàn)時間、任務(wù)雙過半，既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，也是歷史使命的要求，在此重要節(jié)點(diǎn)，我們不作為誰作為，我們不沖刺誰沖刺，我們不擔(dān)當(dāng)誰擔(dān)當(dāng)，的大無畏的精神。大力倡導(dǎo)雷力風(fēng)行、執(zhí)行到位的作風(fēng)，敢打必勝、懷必勝之念，出制勝之招，堅決實(shí)現(xiàn)時間、任務(wù)雙過半。

二、提高認(rèn)識，落實(shí)責(zé)任，始終把安全工作放在首位。多年的經(jīng)驗告訴我們，安全是生產(chǎn)經(jīng)營工作的保障，“生命高于一切”熱愛生命，敬畏生命，保生活康泰，社會安穩(wěn)。

三、圍繞主題，突出重點(diǎn)，再掀奪旗爭星新高潮。“奪旗爭星”主題實(shí)踐活動是做好今年各項工作的總抓手，完成今年的總?cè)蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)今年的總目標(biāo)，我們必須用好這一有利抓手，進(jìn)一步掀起“奪旗爭星”活動的新高潮。

作為一名基層管理者，我將牢記王董事長的希望和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)王董事長的《致全體干部職工的一封信》，腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為的搞好本職工作，我們金興分公司已經(jīng)超額完成了首季開門紅任務(wù)，我們必將再借王董事長的一封信的強(qiáng)力東風(fēng)，圓滿完成“雙過半”，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。

第二篇：2018致全體干部職工的一封信

致全體干部職工：

顧往昔，以明業(yè)績。過去的一年對全體中心路人來說是艱辛的一年，也是成績斐然的一年。2017年，街道經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升、城市面貌變化顯著、民生事業(yè)快速推進(jìn)、黨建及各項事業(yè)和諧發(fā)展，得益于大家在雙迎攻堅及大氣攻堅期間的拼搏，得益于大家在黨建工作中的努力，得益于大家在各項事業(yè)中的堅持。

在這辭舊迎新的時刻，街道黨工委向堅持在一線默默付出的全體干部職工道一聲:同志們，辛苦了。恭祝全體同志及家人：在新的一年里大吉大利，身體健康、闔家幸福！

瞻未來，以展宏圖。未來的一年是全面踐行黨的十九大精神的開局之年，也是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年。我們將緊緊按照“一條主線兩項重點(diǎn)三大工程”的總體工作思路，把握機(jī)遇、精準(zhǔn)發(fā)力，上下齊心，開拓創(chuàng)新，力爭出新水平、早出新成果、創(chuàng)出新局面！

舊歲已展千重錦，新年再進(jìn)百尺桿！讓我們迎著2018年的第一縷陽光，不忘初心，砥礪前行！

第三篇：公司董事長致全體員工的一封信

公司董事長致全體員工

及家屬的慰問信

公司全體同仁及家屬：

值此春節(jié)來臨之際，XXXX開發(fā)有限公司向全體員工及你們的家屬致以節(jié)日的問候與祝福：祝春節(jié)愉快，闔家幸福！

“XX”運(yùn)營已近五年，時光荏苒，在這近五年里，“XXX”在全體員工的共同努力下，一步一個腳印，有了長足的發(fā)展，我們的項目也在有序的啟動，面對這生機(jī)盎然的發(fā)展態(tài)勢，相信“XXX”每個員工的心里都有無限的欣喜，共同憧憬著“XXX”美好的未來。

“XXX”的成長離不開你們的付出，在過去的日子里，每一個堅實(shí)的腳印里都有你們的汗水、辛勞、努力和成績，相信你肯定會有很多難忘的記憶；而你們這些成績的背后，也離不開家屬全力的理解和支持。在此，我僅代表“XXX”對你們和你們的家屬，曾經(jīng)付出的全部努力表示衷心的感謝！

如今，我們有了過去四年累積的堅實(shí)基礎(chǔ)，有了我們更加全力以赴的努力，相信我們的公司也必將借勢騰飛，日新月異，前程光明！我們的后所項目已經(jīng)啟動，我們的市場在逐步擴(kuò)展，讓我們投入更多的熱情，以加倍的努力齊心協(xié)力，攜手并進(jìn)，相信我們“XXX”必將有輝煌的明天。

最后，祝您和您的家屬：

春節(jié)快樂，身體健康，萬事如意，平安康泰！

昆明XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2012年1月12日

第四篇：董事長致全體員工新年的一封信

致全體員工新年的一封信(配倪總照片)

襄陽彩誠投資實(shí)業(yè)有限公司董事長 倪衛(wèi)東

各位同事：

新年好！

2013年春節(jié)就要到了。過去的一年是極不平凡的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，公司各項經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)健提升，生產(chǎn)經(jīng)營秩序井然，各項管理向規(guī)范化、精細(xì)化、制度化發(fā)展。在此，我代表彩誠實(shí)業(yè)向大家問一聲：辛苦了！

站在公司發(fā)展的制高點(diǎn)，我肩負(fù)著帶領(lǐng)大家在這一光彩事業(yè)中健康成長的責(zé)任和使命。2012年11月，第七屆中國中小企業(yè)家年會在北京圓滿閉幕。作為全國光彩事業(yè)重點(diǎn)項目、湖北省人民政府重點(diǎn)項目、襄陽市人民政府重點(diǎn)項目，中國光彩事業(yè)襄陽工業(yè)園有幸榮獲“全國服務(wù)中小企業(yè)十佳園區(qū)”。2012年12月，在由中國商業(yè)聯(lián)合會、中國生產(chǎn)力學(xué)會、中國保護(hù)消費(fèi)者基金會聯(lián)合舉辦的“全國企業(yè)文化論壇暨首批星級企業(yè)品牌評價發(fā)布會”上，襄陽光彩工業(yè)園被授予首批“中國企業(yè)五星級品牌”稱號，這對進(jìn)一步提高襄陽光彩工業(yè)園品牌知名度和社會影響力，深入推進(jìn)光彩事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)都具有重要意義。這兩項“國”字號榮譽(yù)，是公司“義利兼顧，共創(chuàng)雙贏”的核心價值觀的生動詮釋，是大

家勇于拼搏、無私奉獻(xiàn)的重要成果。

光彩事業(yè)進(jìn)駐襄陽已有八年不平凡的輝煌歷程。光彩事業(yè)的飛速發(fā)展，給襄陽城市建設(shè)、節(jié)約、集約用地、襄陽招商引資、社會創(chuàng)新管理、全民創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域帶來了全新而深刻的變革，為“兩個中心”、“四個襄陽”建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)。襄陽光彩工業(yè)園踐行著“服務(wù)企業(yè)、助力成長”的宗旨，為企業(yè)“送政策”、“送服務(wù)”、“送溫暖”，為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個良好的氛圍。在今后一個時期，襄陽光彩工業(yè)園將奮力拼搏，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)“全國中小企業(yè)園區(qū)創(chuàng)新示范園”新目標(biāo)。

人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。彩誠實(shí)業(yè)從最初成立，經(jīng)過短短3年半的發(fā)展，已經(jīng)成為擁有38家控股子公司1106名員工的大公司，可謂人才濟(jì)濟(jì)。但是，要想迅速脫穎而出，成為忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才，就需要悉心打磨、百煉成鋼。在此，我想就忠誠、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個方面問題談一些看法，與大家交流和蹉商。

首先，我要講的是忠誠。忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來的，盡管它有先天的成份，它是我們在成長過程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說，忠誠是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對我們的需要，意味著我們對企業(yè)的信任，從某種意義上說，我們與企業(yè)無形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺，我們理應(yīng)對企業(yè)有所回報，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。對員工，我們要奉行“忠誠為先，業(yè)績?yōu)橹亍?，的基本要求。只要我們對企業(yè)忠心耿耿，對企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個說法，只要我們對企業(yè)忠誠，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。

第二，我要講的是責(zé)任。責(zé)任重于泰山。責(zé)任兩個字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，你會覺得它很沉重。一個肌體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個對自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說過的話，要用行動來證明，自己做過的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過且過，應(yīng)付了事。有沒有責(zé)任感是我們在工作中能否取得成就的先決條件，任何一個能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說，一定是一個責(zé)任心極強(qiáng)的人。我希望各位同事，一定要做一個有責(zé)任感的人，做一個有責(zé)任心的員工。

第三，我要講的是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。對于新進(jìn)入企業(yè)的員工，一個重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，他們掌握了新的知識、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因為年輕、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個方面，各個領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對大家來說，學(xué)習(xí)用無止境。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識、技術(shù)技能。沒有廣博的知識作為基礎(chǔ)，沒有前輩的經(jīng)驗作為借鑒，沒有鉆研的精神作為指引，我們所說的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望各位同事，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時時留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。

第四，我要講的是如何成才。站在企業(yè)的立場上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個條件：

一要“簡單”。這里的簡單不是頭腦簡單，而是思想簡單，心里不長草，只有目標(biāo)和結(jié)果。這種唯目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的思維簡單化的領(lǐng)導(dǎo)，是公司需要的人才，他們不僅會帶領(lǐng)團(tuán)隊管理制度化、流程化繼而簡單化，而且在這種氛圍營

造的機(jī)制中，很容易為公司培養(yǎng)所需的真正人才。

二要有多種能力。即：要有知識和技能。掌握知識和技能是我們走向成功的要件之一；要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力；要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時，要看到別人的長處。共事是緣份，合作是方式。要堅信團(tuán)結(jié)就是力量。

三要有突出業(yè)績。業(yè)績是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價值的尺度，是自我價值的一種體現(xiàn)。

四要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒有，如何去投資，更無從談回報。

五要有做人的道德修養(yǎng)。不僅要知書，而且要達(dá)理；要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn)；要熱愛真理，更要尊敬師長；要學(xué)會獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無人。

關(guān)于成才，我還想說說我們進(jìn)行的人力資源改革。我們年終開展的一項工作就是全員考核，就是實(shí)行末位淘汰制，就是要建立“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制。不唯資歷看能力，不唯學(xué)歷看水平，不唯親信看賢能。如果一個干部沒有完成指標(biāo)，不勝任本職工作，我們要降他的職或者調(diào)換他的工作時，都要好好的找他談?wù)?，談話的用意是好的，幫他分析原因，找出工作的新思路，但是有些人不那么想，他認(rèn)為找他談話是對不起他，是公司理虧在安撫他，這樣以來，誰是誰非不清楚了，誰對不起誰都不知道了。在此，我們必須明確管理的一個原則，個體對于集體來講永遠(yuǎn)是服從，調(diào)動工作是工作需要，沒什么可說的，現(xiàn)在降下去將來你可以憑自己能力再升上來，這個完全在自己，升降之后無論你走到哪里都是一個合格的員工，是一個訓(xùn)練有素有職業(yè)精神的經(jīng)理人，那才是真正的人才！

希望有志之士能夠認(rèn)真品讀，領(lǐng)會公司發(fā)展和人力資源管理的核心理念，為自己找到新的目標(biāo)和定位，早日成為有責(zé)任、有素質(zhì)、有價值的公司棟梁。

各位同事，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我以彩誠實(shí)業(yè)的名義，并代表我個人，向大家致以深深的新春祝福，祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意！

第五篇：致全體學(xué)生家長一封信

致全體學(xué)生家長一封信

各位家長：

今年3月初，教育部下發(fā)了《關(guān)于建立中小學(xué)幼兒園家長委員會的指導(dǎo)意見》，明確要求有條件的中小學(xué)和幼兒園都應(yīng)建立家長委員會。橋頭小學(xué)積極行動，認(rèn)真落實(shí)這一精神，于3月底正式建立了家長委員會。家長委員會已于4月初開展了有關(guān)工作。

家長委員會的建立，是建設(shè)依法辦學(xué)、自主管理、民主監(jiān)督、社會參與的現(xiàn)代學(xué)校制度的重要內(nèi)容，是構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會密切配合的育人體系的重大舉措。對于創(chuàng)辦群眾滿意的學(xué)校，提高服務(wù)育人的質(zhì)量，改善家校育人環(huán)境，創(chuàng)學(xué)校品牌特色都有十分重要意義。

家長委員會有明確的工作目標(biāo)：在學(xué)校的指導(dǎo)下，參與學(xué)校管理。對學(xué)校工作計劃和重要決策，特別是事關(guān)學(xué)生和家長切身利益的事項提出意見和建議。對學(xué)校開展的教育教學(xué)活動進(jìn)行監(jiān)督，幫助學(xué)校改進(jìn)工作。橋頭小學(xué)家長委員會，也制定了工作計劃，也有具體的工作職責(zé)：一是溝通和協(xié)調(diào)，二是參與和監(jiān)督；三是引導(dǎo)和促進(jìn)。換名話來說，家長委員會全部由家長代表組成，是維護(hù)學(xué)生及家長利益的組織，是代表家長參與學(xué)校管理、協(xié)調(diào)家校關(guān)系，促進(jìn)家庭教育組織。而且，家長委員會還制定了委員到校“工作日”的具體流程：“三談四看一同一寫”。即委員到校后，與校長或值周領(lǐng)導(dǎo)談、與班主任談、與學(xué)生談；看校園環(huán)境、看食堂、看寢室、看老師上課概況；還與師生同桌吃飯，填寫“工作日表”。這樣，及時了解學(xué)校發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場交流，提出建議，有利整改，真正使家長委員會參與學(xué)校的管理中去。

本屆家長委員會的成立，學(xué)校做了大量工作。委員是由學(xué)校班主任摸底推薦、由校領(lǐng)導(dǎo)深入訪談，最后按照“重視子女家庭教育，教育得法；關(guān)心教育事業(yè)，支持學(xué)校工作，能給學(xué)校提合理化建議；綜合素質(zhì)好，有奉獻(xiàn)精神，為人正直，有影響力；有參與管理和監(jiān)督的能力”等條件而選定的。家長委員會現(xiàn)由財斌（慶豐）任主任、冷壽濤（衛(wèi)東）任副主任、程先樹（永豐）任秘書長、胡勝榮（政府）、劉洪利（斧山）、周桂珍（衛(wèi)東）、陶元林（紅星）、包漢昌（菱米）、（沿河）、（三合）、（長虹）、（嘉魚三灣）任委員組成。目前，家長委員會開展工作，還在試行與摸索階段，還需要全體家長給予積極支持。雖然這項工作是無償?shù)?，是講奉獻(xiàn)的，但委員們?nèi)允謽芬鉃榧议L、學(xué)生工作。只要能發(fā)揮家庭教育的作用，促進(jìn)家校和諧環(huán)境，委員們就盡心盡力去做。

這次，家長委員會在學(xué)校的支持下，印發(fā)了《家長職責(zé)》等內(nèi)容，希望所有家長能認(rèn)真履行自己的職責(zé)，真正認(rèn)識到“關(guān)心孩子，就是關(guān)心一個家庭的未來”，與我們、與學(xué)校齊抓共管，為孩子們美好未來而共同努力！

橋頭小學(xué)家長委員會