第一篇：郭董事長(zhǎng)致合富錦繡全體員工的一封信

服務(wù)全中國(guó)

各位親愛的同事：

今年隨著國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的政策調(diào)整，各地房地產(chǎn)市場(chǎng)都出現(xiàn)不同程度的震蕩，市場(chǎng)更多出現(xiàn)的是悲觀的市場(chǎng)論調(diào)。這一切影響的不僅是消費(fèi)者的信心，它也在影響著類似于合富錦繡這類房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)員工的信心。

近幾年房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格和銷售量爆破式猛漲，讓這個(gè)行業(yè)從業(yè)的公司和個(gè)人對(duì)這個(gè)黃金行業(yè)充滿著膨脹，認(rèn)為這里是可以實(shí)現(xiàn)財(cái)富快速積累和成就個(gè)人所謂成功的快速通道。在這里充斥著各種光榮與夢(mèng)想，更充斥著狂躁與驕橫。當(dāng)調(diào)控來(lái)臨，行業(yè)從快速上升軌道回歸到艱難爬行軌道，需要我們每個(gè)從業(yè)人員必須付出更多時(shí)間、智慧、精力，揮灑更加高昂的斗志和激情。成功不再是垂手可得，而是要用更加艱辛的勞動(dòng)才能收獲沉甸甸的果實(shí)。很多人選擇了離開，還有很多人陷入了如何才能在欲火中重生的迷失。

我想對(duì)大家說(shuō)的也許不是新鮮話題，但它是真理----從前是，現(xiàn)在是，以后也將會(huì)是??

我想對(duì)大家說(shuō)的是：合富錦繡與我們每個(gè)人成就卓越的準(zhǔn)則。我之所以說(shuō)“準(zhǔn)則”而不是“規(guī)定”，是因?yàn)椤耙?guī)定”一詞經(jīng)常用來(lái)暗示來(lái)自外界的約束。與“規(guī)定”相反，我相信大家都會(huì)主動(dòng)選擇用正確適當(dāng)?shù)摹皽?zhǔn)則”來(lái)自我要求和互相要求，因?yàn)槲覀兛释晒?，并且也都?zhǔn)備好為之付出努力。

事實(shí)上大家經(jīng)過(guò)應(yīng)聘能夠成為合富錦繡的一員就是最好的證明，我知道團(tuán)隊(duì)中每一位成員都希望自己是一個(gè)職業(yè)化、一流團(tuán)隊(duì)中的一分子，那么如下內(nèi)容就是將其實(shí)現(xiàn)的必要發(fā)展方向和準(zhǔn)則、就是大家獲得個(gè)人成功和合富錦繡成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)所必須具備的條件。

毋庸置疑，成功只能來(lái)自拼搏。而團(tuán)隊(duì)的成功，只能通過(guò)集體的努力，它包括努力工作、做出奉獻(xiàn)、全身心投入和加倍付出，這樣我們才能成功，這樣我們才能以一個(gè)正確的精神面貌去代表團(tuán)隊(duì)、代表自己、代表所有支持你的人去完成使命。

更專業(yè)更真誠(chéng)完美銷售的忠實(shí)執(zhí)行者

團(tuán)隊(duì)定位——做中國(guó)最具執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)。合富錦繡有自己的定位，它是取得成功不可分割的一部分，我們的定位不僅是我們通向成功的藍(lán)圖，也是我們自我評(píng)估的基礎(chǔ)，因此，我們的各位伙伴要牢記他們并身體力行。

1、合富錦繡要成為一支“奔跑起來(lái)”的團(tuán)隊(duì)

在任何市場(chǎng)環(huán)境下，成就團(tuán)隊(duì)和個(gè)人最基礎(chǔ)的就是“奔跑”，只有“奔跑”才能離勝利的彼岸越近。記?。喝魏蝹ゴ蟮膽?zhàn)略和精彩的“戰(zhàn)術(shù)”都是在行進(jìn)中完成的。

2、合富錦繡要成為具有頑強(qiáng)意志力的團(tuán)隊(duì)

毛澤東有句名言：“萬(wàn)里長(zhǎng)征從第一步開始”這就是對(duì)頑強(qiáng)意志力的要求。我希望大家永不放棄，不要給自己留退路。成功屬于那些能把自己全身心地集中在關(guān)鍵時(shí)刻的人和做一件事就要把它做好的人，而不是紙上談兵靠?jī)e幸賺取成功的人。

3、合富錦繡要成為一支能面對(duì)逆境的團(tuán)隊(duì)

在不利或不如我們所愿的情況下，我希望大家仍能沉住氣、集中精力。當(dāng)面對(duì)逆境時(shí)沉著自信，并積極地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我鼓勵(lì)，把壓力看成是挑戰(zhàn)而不是威脅，把壓力變成前進(jìn)的動(dòng)力。有一句格言：逆境能讓人認(rèn)清自己，因此逆境也是一個(gè)大發(fā)展的機(jī)遇。

4、合富錦繡要成為一支堅(jiān)定自信的團(tuán)隊(duì)

成功的人勇于為自己的事業(yè)承擔(dān)責(zé)任。他們具備自我管理的能力，要成為自己的最重要的領(lǐng)導(dǎo)、心理醫(yī)生，他們接受挑戰(zhàn)甚至主動(dòng)出擊。合富需要這樣的伙伴，他們對(duì)軟弱說(shuō)“不”，他們擁有真正的職業(yè)精神。

換言之，那些過(guò)于柔軟、嬌氣以至于無(wú)法和團(tuán)隊(duì)伙伴有效溝通或者無(wú)法在關(guān)鍵時(shí)刻勇于搏擊的人是不合格的。為了練就情感方面的自我控制技巧，我們必須學(xué)會(huì)通過(guò)自我暗示的方式進(jìn)行積極的自我引導(dǎo)，比如告訴自己這樣的格言：冠軍偏愛敢打硬仗的人，永遠(yuǎn)不要低估一顆冠軍的心。

5、合富錦繡要成為一支業(yè)務(wù)能力全面的團(tuán)隊(duì)

在行業(yè)分工越來(lái)越精細(xì)化的今天，我們需要“全面型”的人才。我希望合富的伙伴能夠通過(guò)有效的學(xué)習(xí)，從做“銷售”入門到真正的理解“銷售”開始，對(duì)整個(gè)行業(yè)各種相關(guān)知識(shí)從熟悉到精通、培養(yǎng)自我能力的“全面性”對(duì)各種社會(huì)知識(shí)能夠吸收、永遠(yuǎn)在知識(shí)的海洋中尋找自己的短板給予補(bǔ)充。記住你不是“專才”你可以是“全才”。

6、合富錦繡要成為一支“高績(jī)效”團(tuán)隊(duì)

中國(guó)著名的軍事家孫子在兩千多年前寫道：“不可勝者，守也；可勝者，攻也”。我希望大家從精力和精神上要準(zhǔn)備好去打攻堅(jiān)戰(zhàn)。我要求大家具備對(duì)你們而言必備業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)的自覺性、在談客過(guò)程中始終保持規(guī)范的動(dòng)作和定型的習(xí)慣（熟、眼、聲、變、笑）。好的銷售員會(huì)利用他們的專注行為來(lái)分析談客過(guò)程中客戶的各種變化，從而及時(shí)調(diào)整以適應(yīng)攻堅(jiān)過(guò)程中的不同情況達(dá)成成交。放出去，拉回來(lái)，你不僅擁有羊群，你還是牧羊人。

7、合富錦繡要成為一支“團(tuán)隊(duì)主義者”的團(tuán)隊(duì)

態(tài)度也可以像技能一樣得到訓(xùn)練。我們的團(tuán)隊(duì)必須由“團(tuán)隊(duì)主義者”而不是“個(gè)人主義者”組成，這樣一支隊(duì)伍的重要標(biāo)志是：互敬互愛、崇尚奉獻(xiàn)、而沒(méi)有求全責(zé)備，分幫結(jié)派的現(xiàn)象。嫉妒、目空一切或者嚴(yán)于律人寬以待己的態(tài)度是我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)所不需要的。

領(lǐng)導(dǎo)、同仁都是自己的知心朋友，信任和尊重他們就是信任和尊重自己。

總體準(zhǔn)則：

做正確的事，竭盡全力為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)光。

一般準(zhǔn)則：

1、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的定位

2、做任何事情都準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真

3、在工作和學(xué)習(xí)各個(gè)方面都要全力以赴

4、發(fā)展伙伴之間的良好關(guān)系

5、及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通心態(tài)的變化，真正做到“心無(wú)界”

工作準(zhǔn)則：

1、愛護(hù)我們的工作環(huán)境和設(shè)備

2、嚴(yán)格的紀(jì)律、苛刻的工作和學(xué)習(xí)要求才能有最好的結(jié)果，沒(méi)有捷徑

3、當(dāng)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)模擬訓(xùn)練時(shí)，盡可能做到逼真、不走過(guò)場(chǎng)

4、鍛煉自己的情緒控制能力

5、應(yīng)用自己的頭腦，學(xué)會(huì)積極主動(dòng)聆聽

6、鼓勵(lì)伙伴，讓他們知道你信任、支持他們

7、積極投入地工作和學(xué)習(xí)。越努力的工作，你的伙伴提高的越快

8、記住“工作”是一天里最重要的部分，時(shí)刻準(zhǔn)備以最飽滿的熱情、積極主動(dòng)全力以赴參加工作

談客準(zhǔn)則：

永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)不要放棄——客戶永遠(yuǎn)向最頑強(qiáng)的銷售員購(gòu)買他的商品。

團(tuán)結(jié)就是力量——團(tuán)隊(duì)致勝！

合富錦繡地產(chǎn)顧問(wèn)

你的伙伴：郭東勇

第二篇：公司董事長(zhǎng)致全體員工的一封信

公司董事長(zhǎng)致全體員工

及家屬的慰問(wèn)信

公司全體同仁及家屬：

值此春節(jié)來(lái)臨之際，XXXX開發(fā)有限公司向全體員工及你們的家屬致以節(jié)日的問(wèn)候與祝福：祝春節(jié)愉快，闔家幸福！

“XX”運(yùn)營(yíng)已近五年，時(shí)光荏苒，在這近五年里，“XXX”在全體員工的共同努力下，一步一個(gè)腳印，有了長(zhǎng)足的發(fā)展，我們的項(xiàng)目也在有序的啟動(dòng)，面對(duì)這生機(jī)盎然的發(fā)展態(tài)勢(shì)，相信“XXX”每個(gè)員工的心里都有無(wú)限的欣喜，共同憧憬著“XXX”美好的未來(lái)。

“XXX”的成長(zhǎng)離不開你們的付出，在過(guò)去的日子里，每一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印里都有你們的汗水、辛勞、努力和成績(jī)，相信你肯定會(huì)有很多難忘的記憶；而你們這些成績(jī)的背后，也離不開家屬全力的理解和支持。在此，我僅代表“XXX”對(duì)你們和你們的家屬，曾經(jīng)付出的全部努力表示衷心的感謝！

如今，我們有了過(guò)去四年累積的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，有了我們更加全力以赴的努力，相信我們的公司也必將借勢(shì)騰飛，日新月異，前程光明！我們的后所項(xiàng)目已經(jīng)啟動(dòng)，我們的市場(chǎng)在逐步擴(kuò)展，讓我們投入更多的熱情，以加倍的努力齊心協(xié)力，攜手并進(jìn)，相信我們“XXX”必將有輝煌的明天。

最后，祝您和您的家屬：

春節(jié)快樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意，平安康泰！

昆明XXX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

2012年1月12日

第三篇：董事長(zhǎng)致全體員工新年的一封信

致全體員工新年的一封信(配倪總照片)

襄陽(yáng)彩誠(chéng)投資實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng) 倪衛(wèi)東

各位同事：

新年好！

2013年春節(jié)就要到了。過(guò)去的一年是極不平凡的一年，在公司全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)穩(wěn)健提升，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序井然，各項(xiàng)管理向規(guī)范化、精細(xì)化、制度化發(fā)展。在此，我代表彩誠(chéng)實(shí)業(yè)向大家問(wèn)一聲：辛苦了！

站在公司發(fā)展的制高點(diǎn)，我肩負(fù)著帶領(lǐng)大家在這一光彩事業(yè)中健康成長(zhǎng)的責(zé)任和使命。2012年11月，第七屆中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)在北京圓滿閉幕。作為全國(guó)光彩事業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、湖北省人民政府重點(diǎn)項(xiàng)目、襄陽(yáng)市人民政府重點(diǎn)項(xiàng)目，中國(guó)光彩事業(yè)襄陽(yáng)工業(yè)園有幸榮獲“全國(guó)服務(wù)中小企業(yè)十佳園區(qū)”。2012年12月，在由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)生產(chǎn)力學(xué)會(huì)、中國(guó)保護(hù)消費(fèi)者基金會(huì)聯(lián)合舉辦的“全國(guó)企業(yè)文化論壇暨首批星級(jí)企業(yè)品牌評(píng)價(jià)發(fā)布會(huì)”上，襄陽(yáng)光彩工業(yè)園被授予首批“中國(guó)企業(yè)五星級(jí)品牌”稱號(hào)，這對(duì)進(jìn)一步提高襄陽(yáng)光彩工業(yè)園品牌知名度和社會(huì)影響力，深入推進(jìn)光彩事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)都具有重要意義。這兩項(xiàng)“國(guó)”字號(hào)榮譽(yù)，是公司“義利兼顧，共創(chuàng)雙贏”的核心價(jià)值觀的生動(dòng)詮釋，是大

家勇于拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的重要成果。

光彩事業(yè)進(jìn)駐襄陽(yáng)已有八年不平凡的輝煌歷程。光彩事業(yè)的飛速發(fā)展，給襄陽(yáng)城市建設(shè)、節(jié)約、集約用地、襄陽(yáng)招商引資、社會(huì)創(chuàng)新管理、全民創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域帶來(lái)了全新而深刻的變革，為“兩個(gè)中心”、“四個(gè)襄陽(yáng)”建設(shè)做出了較大貢獻(xiàn)。襄陽(yáng)光彩工業(yè)園踐行著“服務(wù)企業(yè)、助力成長(zhǎng)”的宗旨，為企業(yè)“送政策”、“送服務(wù)”、“送溫暖”，為中小企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)良好的氛圍。在今后一個(gè)時(shí)期，襄陽(yáng)光彩工業(yè)園將奮力拼搏，開拓進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)“全國(guó)中小企業(yè)園區(qū)創(chuàng)新示范園”新目標(biāo)。

人才建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本。彩誠(chéng)實(shí)業(yè)從最初成立，經(jīng)過(guò)短短3年半的發(fā)展，已經(jīng)成為擁有38家控股子公司1106名員工的大公司，可謂人才濟(jì)濟(jì)。但是，要想迅速脫穎而出，成為忠誠(chéng)于企業(yè)、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實(shí)作風(fēng)的人才，就需要悉心打磨、百煉成鋼。在此，我想就忠誠(chéng)、責(zé)任、創(chuàng)新、成才等幾個(gè)方面問(wèn)題談一些看法，與大家交流和蹉商。

首先，我要講的是忠誠(chéng)。忠誠(chéng)是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)。按唯物論的觀點(diǎn)，這種品質(zhì)不是與生俱來(lái)的，盡管它有先天的成份，它是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中一點(diǎn)一點(diǎn)“積累”起來(lái)的，與世界觀、人生觀的形成一樣，也就是說(shuō)，忠誠(chéng)是需要培養(yǎng)的，從一定程度上講，它是我們作為社會(huì)人的立身之本。作為企業(yè)的一員，同樣也是如此。我們投身于企業(yè)，并不是說(shuō)我們就得把自己的一切全部交給企業(yè)，但企業(yè)選擇了我們，我們也選擇了企業(yè)，就意味著企業(yè)對(duì)我們的需要，意味著我們對(duì)企業(yè)的信任，從某種意義上說(shuō)，我們與企業(yè)無(wú)形中建立起一種關(guān)系，一種情感，僅從這一點(diǎn)講，我們也應(yīng)該懂得珍惜，更不要說(shuō)企業(yè)為我們提供了生存和發(fā)展的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)企業(yè)有所回報(bào)，這是最原始、最樸素的情感表現(xiàn)形式。對(duì)員工，我們要奉行“忠誠(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍?，的基本要求。只要我們?duì)企業(yè)忠心耿耿，對(duì)企業(yè)盡心盡責(zé)，我們的企業(yè)何愁不做大做強(qiáng)，換一個(gè)說(shuō)法，只要我們對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，我們終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)。這是一定的。

第二，我要講的是責(zé)任。責(zé)任重于泰山。責(zé)任兩個(gè)字，寫起來(lái)很簡(jiǎn)單，說(shuō)起來(lái)也很容易，但要真正把它“挑”起來(lái)，你會(huì)覺得它很沉重。一個(gè)肌體健康、心智健全的成年人，應(yīng)該懂得責(zé)任意味著什么。一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，首先要做到的是言行一致，自己說(shuō)過(guò)的話，要用行動(dòng)來(lái)證明，自己做過(guò)的事，其結(jié)果不論好壞都要勇于承擔(dān)。具體到工作上，那就是要有責(zé)任心，要想方設(shè)法把事情做好，做得更好，而不是得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。有沒(méi)有責(zé)任感是我們?cè)诠ぷ髦心芊袢〉贸删偷南葲Q條件，任何一個(gè)能成就一番事業(yè)的人，可以肯定地說(shuō)，一定是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。我希望各位同事，一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工。

第三，我要講的是創(chuàng)新。創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。對(duì)于新進(jìn)入企業(yè)的員工，一個(gè)重要特征就是“新”，常言道，一張白紙容易畫最美最新的圖畫，他們掌握了新的知識(shí)、新的信息，又不受傳統(tǒng)的老框框的束縛，創(chuàng)新的可能性亦即創(chuàng)造力是不可低估的，因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神。企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的。對(duì)大家來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)用無(wú)止境。學(xué)習(xí)是多方面的，不僅是書本知識(shí)、技術(shù)技能。沒(méi)有廣博的知識(shí)作為基礎(chǔ)，沒(méi)有前輩的經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，沒(méi)有鉆研的精神作為指引，我們所說(shuō)的創(chuàng)新等于是幻想。所以我希望各位同事，一定要把學(xué)習(xí)看作是我們的生命中的需要，時(shí)時(shí)留心，處處拮取，只有這樣，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。

第四，我要講的是如何成才。站在企業(yè)的立場(chǎng)上，我認(rèn)為，企業(yè)需要的、離不開的、能為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值的人就是人才。如何成為企業(yè)有用的人才？我想，應(yīng)該具備這樣幾個(gè)條件：

一要“簡(jiǎn)單”。這里的簡(jiǎn)單不是頭腦簡(jiǎn)單，而是思想簡(jiǎn)單，心里不長(zhǎng)草，只有目標(biāo)和結(jié)果。這種唯目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向的思維簡(jiǎn)單化的領(lǐng)導(dǎo)，是公司需要的人才，他們不僅會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理制度化、流程化繼而簡(jiǎn)單化，而且在這種氛圍營(yíng)

造的機(jī)制中，很容易為公司培養(yǎng)所需的真正人才。

二要有多種能力。即：要有知識(shí)和技能。掌握知識(shí)和技能是我們走向成功的要件之一；要有溝通和磋商的能力。溝通和磋商是一門藝術(shù)，是人與人之間心靈和精神層面的相互理解。不管是作為社會(huì)人還是企業(yè)人，這都是應(yīng)當(dāng)具備的能力；要有合作共事的能力。切忌以自我為中心，在相信自己眼光的同時(shí)，要看到別人的長(zhǎng)處。共事是緣份，合作是方式。要堅(jiān)信團(tuán)結(jié)就是力量。

三要有突出業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)是工作效率和工作成果的反映，是衡量員工創(chuàng)造價(jià)值的尺度，是自我價(jià)值的一種體現(xiàn)。

四要有健康的體魄。身體是我們的本錢，如果連本錢都沒(méi)有，如何去投資，更無(wú)從談回報(bào)。

五要有做人的道德修養(yǎng)。不僅要知書，而且要達(dá)理；要有遠(yuǎn)大抱負(fù)，但不要好高騖遠(yuǎn)；要熱愛真理，更要尊敬師長(zhǎng)；要學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，具有判斷能力，但不能自以為是，目中無(wú)人。

關(guān)于成才，我還想說(shuō)說(shuō)我們進(jìn)行的人力資源改革。我們年終開展的一項(xiàng)工作就是全員考核，就是實(shí)行末位淘汰制，就是要建立“能者上、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。不唯資歷看能力，不唯學(xué)歷看水平，不唯親信看賢能。如果一個(gè)干部沒(méi)有完成指標(biāo)，不勝任本職工作，我們要降他的職或者調(diào)換他的工作時(shí)，都要好好的找他談?wù)?，談話的用意是好的，幫他分析原因，找出工作的新思路，但是有些人不那么想，他認(rèn)為找他談話是對(duì)不起他，是公司理虧在安撫他，這樣以來(lái)，誰(shuí)是誰(shuí)非不清楚了，誰(shuí)對(duì)不起誰(shuí)都不知道了。在此，我們必須明確管理的一個(gè)原則，個(gè)體對(duì)于集體來(lái)講永遠(yuǎn)是服從，調(diào)動(dòng)工作是工作需要，沒(méi)什么可說(shuō)的，現(xiàn)在降下去將來(lái)你可以憑自己能力再升上來(lái)，這個(gè)完全在自己，升降之后無(wú)論你走到哪里都是一個(gè)合格的員工，是一個(gè)訓(xùn)練有素有職業(yè)精神的經(jīng)理人，那才是真正的人才！

希望有志之士能夠認(rèn)真品讀，領(lǐng)會(huì)公司發(fā)展和人力資源管理的核心理念，為自己找到新的目標(biāo)和定位，早日成為有責(zé)任、有素質(zhì)、有價(jià)值的公司棟梁。

各位同事，在新春佳節(jié)即將來(lái)臨之際，我以彩誠(chéng)實(shí)業(yè)的名義，并代表我個(gè)人，向大家致以深深的新春祝福，祝大家新春愉快，身體健康，萬(wàn)事如意！

第四篇：《勁霸董事長(zhǎng)致全體員工的一封信》讀后感

關(guān)于《勁霸董事長(zhǎng)致全體員工的一

封信》的學(xué)習(xí)感言

本人通過(guò)對(duì)《勁霸董事長(zhǎng)致全體員工的一封信》的學(xué)習(xí)，深刻地體會(huì)到管理好一個(gè)企業(yè)，是非常的不易，將一個(gè)企業(yè)發(fā)展、壯大，是排除很多的困難。要公司所有員工同心協(xié)力，共同向一個(gè)目標(biāo)用力、共同努力，企業(yè)才能夠取得長(zhǎng)足的 發(fā)展，永久的進(jìn)步。

首先，勁霸董事長(zhǎng)從企業(yè)的業(yè)績(jī)下滑，想到是市場(chǎng)的外部因素，還是企業(yè)的內(nèi)部因素。進(jìn)行剖析。其實(shí)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，只是引起企業(yè)業(yè)績(jī)下滑的誘因，而公司管理的混亂，員工之間的勾心斗角，無(wú)視公司利益才是引發(fā)業(yè)績(jī)下滑的主要因素。正是“千里之堤，毀于蟻穴”。通過(guò)這段的理解，聯(lián)想到我們整個(gè)××集團(tuán)，剛開始從深圳一家店起步，發(fā)展到目前全國(guó)幾百家公司，今天已發(fā)展成為全國(guó)的整個(gè)行業(yè)的龍頭，推動(dòng)整個(gè)中國(guó)整個(gè)的行業(yè)發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。公司能夠如此的成績(jī)，是所有集團(tuán)員工的共同努力。但現(xiàn)在公司的發(fā)展，卻不能像前些年突飛猛進(jìn)，甚至同其他兄弟公司相比，也比他們的業(yè)績(jī)

拉下了一大截。做為一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，沒(méi)有業(yè)績(jī)的發(fā)展，公司沒(méi)有更多的利潤(rùn)、員工的福利。公司 的發(fā)展、展示個(gè)人的機(jī)會(huì)。都將是一句空談。

其次，員工之間勾心斗角，拉幫結(jié)派，結(jié)成利益同盟。無(wú)視公司規(guī)章，以個(gè)人主觀臆斷行事，感情用事，甚至做有損公司利益的事情。這些問(wèn)題，都會(huì)影響公司的團(tuán)結(jié)，影響公司的發(fā)展。所以只有所有員工將企業(yè)的利益至于個(gè)人利益之

上，才能使公司有所發(fā)展，公司才能壯大。正如

“鍋里有，碗里才會(huì)有”的道理是一樣的。公司最后，企業(yè)管理的完善單單靠一封信是不行的，我們 要以 《勁霸總裁洪忠信致員工的一封信》為契機(jī)，管理者放下架子，平衡心態(tài)，與普通職員一起發(fā)揮主人翁精神，把批評(píng)與自我批評(píng)進(jìn)行到底，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使德林公司更上一層樓，使德林集團(tuán)再創(chuàng)輝煌！

2013-01-22 不可能在虧本的情況下，個(gè)人還會(huì)賺很多的 錢。報(bào)告人：×××

第五篇：致全體員工的一封信

致全體員工的一封信

親愛的全體員工：

你們好！

兔年的鐘聲即將敲響，南砣漁港餐飲有限公司又將開始一個(gè)旭日初升的希望之年。在這辭舊迎新、吉祥喜慶的時(shí)刻。酒店董事會(huì)、總經(jīng)辦向奮戰(zhàn)在各部門各崗位上的員工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問(wèn)。

回首過(guò)去的2010年，大家勤勤懇懇，努力工作把美好的年華巨大的熱情和精力都奉獻(xiàn)給了前進(jìn)中的南砣漁港，奉獻(xiàn)給了我們熱愛的餐飲行業(yè)。一年來(lái)大家兢兢業(yè)業(yè)，酒店雖經(jīng)歷了金融風(fēng)暴、新港漏油事件等許多關(guān)鍵性的發(fā)展階段。但每一時(shí)刻都因?yàn)橛心銈兊男量嗯?，無(wú)私奉獻(xiàn)和創(chuàng)造性的勞動(dòng)，使酒店依然勃勃有生氣的屹立在開發(fā)區(qū)餐飲業(yè)。

2011年對(duì)酒店來(lái)說(shuō)，是十分重要的一年，企業(yè)管理體系要更加完善。經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要有大幅的提高。企業(yè)文化要逐步的建立，銷售網(wǎng)絡(luò)要穩(wěn)定的拓展，聚積人才，士氣高漲，在此我們希望大家一如既往的關(guān)心和支持南砣漁港的事業(yè)。揚(yáng)敬業(yè)圖強(qiáng)艱苦奮斗，虛心向上的精神，為把南砣漁港打造成開發(fā)區(qū)乃至大連餐飲業(yè)的旗艦店而共同努力奮斗！最后祝我們的員工及家屬：節(jié)日快樂(lè)！合家歡樂(lè)！幸福安康！

南砣漁港董事會(huì)董事長(zhǎng)：趙坤王萍 南砣漁港總經(jīng)辦總經(jīng)理：李晶俠2011年1月15日