第一篇：《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》讀后感（最終版）

最近，我讀了張建華先生寫的《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》一書，讀了這本書后，感慨良多，想當年，我們的人民軍隊是小米加步強。打敗了武裝到牙齒的日本侵略者，趕走了美帝國主義支持下的老蔣和他的國民黨政府。由此解放了全中國的勞苦大眾。自古有云：得民心者、得天下?？v觀歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，人民軍隊雖然武器裝備簡陋，人員數(shù)量上也與敵人相差較大。但是為什么在共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的人民軍隊會取得最后的勝利呢。有一點我們不得不重視，那就是一個團隊的紀律性。

三大紀律八項注意是我黨軍隊在革命初期的情況建立的行為準則，在初期的殘酷戰(zhàn)爭中，人民軍隊遭遇了一定的挫折和失敗，在這個時候，整頓軍容、軍紀對于整個軍隊的士氣是至關(guān)重要的。于是，在那個特定的時間，毛澤東同志提出了，三大紀律八項注意來做為人民軍隊的行動準則。強調(diào)軍隊的紀律性，不拿老百姓的一針一線，這個看起來，簡單的語言，卻包含著大智慧在里面，直到今天仍被世界很多國家的軍隊來效仿。人民軍隊在“三大紀律八項注意”的正確指引下，取得了一個又一個偉大的勝利。而立足當今市場經(jīng)濟時代，一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取勝并贏利，也需要用正確思想和方法來指導員工。讀了這本書，我意識到企業(yè)員工的“三大紀律八項注意”這本書，通過總結(jié)作者多年軍旅生涯和企業(yè)管理的經(jīng)驗,并根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)在員工管理中呈現(xiàn)出的特點，為我們廣大的企業(yè)員工的工作、發(fā)展量身定做出了一套行為準則，以此幫助各行各業(yè)的公司建立高效、富有激情的執(zhí)行團隊。

記得曾經(jīng)有人說過，三大紀律八項注意雖然語言樸素簡單，理解起來是簡單明了，但是卻是大智慧的體現(xiàn)，用在軍隊建設(shè)上可以，用在企業(yè)團隊組織管理上也非常好。從目錄中就可以看出，作者是深深贊同這個理論的，全書目錄分為兩個部分，上篇是三大紀律，下篇是八項注意。作者以三大紀律和八項注意做為全篇寫作的提綱，引用理論和小故事，來闡明觀點。比如：在上篇，“第一大紀律懂得服從”這一章節(jié)中，作者開篇即點明主題，---有規(guī)則的組織才能打勝仗，守規(guī)矩的人才有成功的機會。作者講到：“服從，是最基本的職業(yè)準則。服從，是對社會、對組織規(guī)則、對人性、對自己的敬畏。人要懂得敬畏，沒有敬畏之心的人，不可能成功?！笔刮覀兠魈煸谄髽I(yè)里一個團隊如果想取得勝利，那么這個團隊就必須要有規(guī)矩、同時這個團隊的人員要嚴格的尊守規(guī)矩才行。古話說得好：沒有規(guī)矩，不成方圓，通過以過馬路的交通燈來舉例說明。使我知道，制度意識、規(guī)則意識、流程意識，是我們生活和工作中必須具備的素養(yǎng)。同時，作為一個現(xiàn)代人，要養(yǎng)成的一個基本素養(yǎng)是：你過馬路時，必須遵守紅綠燈的指揮。因為這不僅是文明、有教養(yǎng)的表現(xiàn)，更是一個人在社會中生活的必備準則。因為所有人都明白，紅綠燈背后站著的是這個國家的強力機構(gòu)——警察和監(jiān)獄。無論這個“紅綠燈”設(shè)置得合不合理，你都必須遵守。違反，將會受到處罰。其中的道理非常簡單，對每一個公民來講，紅綠燈是用來服從的，而不是用來談判的。當然，也正是因為有“紅綠燈”這些規(guī)則，我們才能生活在一個文明的社會中?？v觀革命的奮斗史，有人說毛澤東的勝利是農(nóng)民的勝利。我卻不這么認為。當毛澤東舉行秋收起義的時候，中國這個土地上最大的農(nóng)民武裝并不是毛澤東的秋收起義部隊，而是河南的土匪“白狼”，“白狼”當時有六萬人。而到1935年，毛澤東的紅軍已經(jīng)擁有十萬人的時候，這個曾有六萬人的“白狼”已銷聲匿跡了，為什么它消失了而紅軍強大了？這就是有規(guī)則和沒有規(guī)則的區(qū)別。可見，在一個組織的勝利中，規(guī)則起到了至關(guān)重要的作用。

第一大紀律懂得服從“紀律是軍隊的生命”。沒有嚴明的紀律，裝備再好、個體素質(zhì)再高，也難以發(fā)揮強大的戰(zhàn)斗力。企業(yè)的紀律，就是一個個的規(guī)則。規(guī)則是需要服從和遵守的。

每個偉大的組織，都是由普通人組成的。組織的功用，就是讓普通人做出不平凡的業(yè)績。遵守規(guī)則，對組織成員來說，就是服從。每位組織成員都必須服從組織規(guī)則，如同每個軍人都必須服從命令、聽從指揮一樣。大到國家、軍隊，小到企業(yè)、部門，其成敗很大程度上就取決于其成員是否完美地貫徹了服從的觀念，從而實現(xiàn)步調(diào)一致。每個偉大的組織，都是由普通人組成的。組織的功用，就是讓普通人做出不平凡的業(yè)績。

作者通過自己軍人出身的特點，將三大紀律和八項注意引入企業(yè)員工和管理中來，在適合企業(yè)領(lǐng)導決策者的同時，也一樣適用于我這樣的白領(lǐng)員工。我相信一句話，行為改變命運，一個人只有高標準的嚴格要求自己，才能將自己內(nèi)在的惰性去除，從而，實現(xiàn)我們的人生理想和設(shè)計的目標。我相信，我將以嚴格的行為準則來要求自己。從而改變自己的命運。

第二篇：企業(yè)員工三大紀律八項注意

《企業(yè)員工三大紀律八項注意》

企業(yè)員工個個要牢記，三大紀律八項注意；

第一一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利；

第二忠誠企業(yè)和老板，講求速度辦事不拖延，第三遵守規(guī)章和制度，勞動紀律時刻記心里。

三大紀律一定要做到，八項注意切莫忘記了；

第一溝通效果要良好，謙虛謹慎不要耍驕傲。

第二言出必行講誠信，愛崗敬業(yè)增強責任心；

第三感恩時刻要想到，快樂工作才能效率高；

第四企業(yè)利益放心上，工作質(zhì)量不能差分毫；

第五做事精益又求精，保證質(zhì)量安全生產(chǎn)好，第六愛護企業(yè)的財物，勤儉節(jié)約降本又增效；

第七沒有什么不可能，困難面前方法最重要。

第八工作每天有提高，不斷追求完美和最好。

遵守紀律人人要自覺，相互監(jiān)督切莫違反了；

企業(yè)紀律條條要記清，鐵軍作風代代要傳承；

企業(yè)輝煌我們能做到，基業(yè)百年企業(yè)永興盛。

第一大紀律：第一一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利

1.一切行動聽指揮，執(zhí)行力決定競爭力

2.堅決服從命令，服從是第一執(zhí)行力

3.請大聲說：“保證完成任務(wù)!”

4.鑄就步調(diào)一致的團隊精神

第二大紀律：第二忠誠企業(yè)和老板，講求速度辦事不拖延

1.做忠誠于企業(yè)的好員工

2.抵御誘惑，不做出賣企業(yè)的事情

3.信息時代，速度決定成敗

4.立即行動，絕不拖延

第三大紀律：第三遵守規(guī)章和制度，勞動紀律時刻記心里

1.企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行

2.規(guī)章制度面前人人平等

3.自覺遵守紀律是員工必備的素質(zhì)

下篇：八項注意

第一項注意：第一有效溝通效果好，謙虛謹慎不要耍驕傲

1.善于溝通是做好工作的必要條件

2.保持謙虛謹慎的工作作風

3.謙虛使人進步，驕傲使人落后

第二項注意：第二言出必行講誠信，愛崗敬業(yè)增強責任心

1.企業(yè)的誠信需要員工去實現(xiàn)

2.愛崗敬業(yè)是最可貴的職業(yè)品質(zhì)

3.敬業(yè)，更要精業(yè)

4.責任心是我們做好工作的前提

第三項注意： 第三感恩時刻要想到，快樂工作才能效率高

1.以感恩之心做好自己的工作

2.以苦為樂，工作再苦再累也要笑一笑

3.保持積極樂觀的心態(tài)，讓工作快樂起來

第四項注意： 第四企業(yè)利益放心上，工作質(zhì)量不能差分毫

1.顧全大局，把企業(yè)的利益放在第一位

2.維護企業(yè)的利益，就是維護自己的利益

3.減少工作差錯，提升工作質(zhì)量

第五項注意： 第五做事精益又求精，保證質(zhì)量安全生產(chǎn)好

1.做任何工作都應該追求精益求精

2.追求質(zhì)量“零缺陷”，創(chuàng)造高效益

3.牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念、第六項注意：第六愛護企業(yè)的財物，勤儉節(jié)約降本又增效

1.像愛護自己的財物一樣愛護企業(yè)的財物

2.在工作中養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣

3.為企業(yè)降本增效要從一點一滴做起

第七項注意：第七沒有什么不可能，困難面前方法最重要

1.勇于向“不可能完成”的任務(wù)挑戰(zhàn)

2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多

第八項注意：第八工作每天有提高，不斷追求完美和最好

1.堅持每天提高百分之一

2.追求盡善盡美，把工作做到完美

3.不論做什么工作，都要以最好作為標準

第三篇：讀后感：企業(yè)員工的三大紀律八項注意讀后感

讀后感：企業(yè)員工的三大紀律八項注意讀后感

讀后感：企業(yè)員工的三大紀律八項注意讀后感

最近，我讀了張建華先生寫的《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》一書，讀了這本書后，感慨良多，想當年，我們的人民軍隊是小米加步強。打敗了武裝到牙齒的日本侵略者，趕走了美帝國主義支持下的老蔣和他的國民黨政府。由此解放了全中國的勞苦大眾。自古有云：得民心者、得天下?？v觀歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，人民軍隊雖然武器裝備簡陋，人員數(shù)量上也與敵人相差較大。但是為什么在共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的人民軍隊會取得最后的勝利呢。有一點我們不得不重視，那就是一個團隊的紀律性。

三大紀律八項注意是我黨軍隊在革命初期的情況建立的行為準則，在初期的殘酷戰(zhàn)爭中，人民軍隊遭遇了一定的挫折和失敗，在這個時候，整頓軍容、軍紀對于整個軍隊的士氣是至關(guān)重要的。于是，在那個特定的時間，毛澤東同志提出了，三大紀律八項注意來做為人民軍隊的行動準則。強調(diào)軍隊的紀律性，不拿老百姓的一針一線，這個看起來，簡單的語言，卻包含著大智慧在里面，直到今天仍被世界很多國家的軍隊來效仿。人民軍隊在“三大紀律八項注意”的正確指引下，取得了一個又一個偉大的勝利。而立足當今市場經(jīng)濟時代，一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中取勝并贏利，也需要用正確思想和方法來指導員工。讀了這本書，我意識到企業(yè)員工的“三大紀律八項注意”這本書，通過總結(jié)作者多年軍旅生涯和企業(yè)管理的經(jīng)驗,并根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)在員工管理中呈現(xiàn)出的特點，為我們廣大的企業(yè)員工的工作、發(fā)展量身定做出了一套行為準則，以此幫助各行各業(yè)的公司建立高效、富有激情的執(zhí)行團隊。

記得曾經(jīng)有人說過，三大紀律八項注意雖然語言樸素簡單，理解起來是簡單明了，但是卻是大智慧的體現(xiàn)，用在軍隊建設(shè)上可以，用在企業(yè)團隊組織管理上也非常好。從目錄中就可以看出，作者是深深贊同這個理論的，全書目錄分為兩個部分，上篇是三大紀律，下篇是八項注意。作者以三大紀律和八項注意做為全篇寫作的提綱，引用理論和小故事，來闡明觀點。比如：在上篇，“第一大紀律懂得服從”這一章節(jié)中，作者開篇即點明主題，---有規(guī)則的組織才能打勝仗，守規(guī)矩的人才有成功的機會。作者講到：“服從，是最基本的職業(yè)準則。服從，是對社會、對組織規(guī)則、對人性、對自己的敬畏。人要懂得敬畏，沒有敬畏之心的人，不可能成功?！笔刮覀兠魈煸谄髽I(yè)里一個團隊如果想取得勝利，那么這個團隊就必須要有規(guī)矩、同時這個團隊的人員要嚴格的尊守規(guī)矩才行。古話說得好：沒有規(guī)矩，不成方圓，通過以過馬路的交通燈來舉例說明。使我知道，制度意識、規(guī)則意識、流程意識，是我們生活和工作中必須具備的素養(yǎng)。同時，作為一個現(xiàn)代人，要養(yǎng)成的一個基本素養(yǎng)是：你過馬路時，必須遵守紅綠燈的指揮。因為這不僅是文明、有教養(yǎng)的表現(xiàn)，更是一個人在社會中生活的必備準則。因為所有人都明白，紅綠燈背后站著的是這個國家的強力機構(gòu)——警察和監(jiān)獄。無論這個“紅綠燈”設(shè)置得合不合理，你都必須遵守。違反，將會受到處罰。其中的道理非常簡單，對每一個公民來講，紅綠燈是用來服從的，而不是用來談判的。當然，也正是因為有“紅綠燈”這些規(guī)則，我們才能生活在一個文明的社會中。

縱觀革命的奮斗史，有人說毛澤東的勝利是農(nóng)民的勝利。我卻不這么認為。當毛澤東舉行秋收起義的時候，中國這個土地上最大的農(nóng)民武裝并不是毛澤東的秋收起義部隊，而是河南的土匪“白狼”，“白狼”當時有六萬人。而到1935年，毛澤東的紅軍已經(jīng)擁有十萬人的時候，這個曾有六萬人的“白狼”已銷聲匿跡了，為什么它消失了而紅軍強大了？這就是有規(guī)則和沒有規(guī)則的區(qū)別?？梢?，在一個組織的勝利中，規(guī)則起到了至關(guān)重要的作用。

第一大紀律懂得服從“紀律是軍隊的生命”。沒有嚴明的紀律，裝備再好、個體素質(zhì)再高，也難以發(fā)揮強大的戰(zhàn)斗力。企業(yè)的紀律，就是一個個的規(guī)則。規(guī)則是需要服從和遵守的。

每個偉大的組織，都是由普通人組成的。組織的功用，就是讓普通人做出不平凡的業(yè)績。遵守規(guī)則，對組織成員來說，就是服從。每位組織成員都必須服從組織規(guī)則，如同每個軍人都必須服從命令、聽從指揮一樣。大到國家、軍隊，小到企業(yè)、部門，其成敗很大程度上就取決于其成員是否完美地貫徹了服從的觀念，從而實現(xiàn)步調(diào)一致。每個偉大的組織，都是由普通人組成的。組織的功用，就是讓普通人做出不平凡的業(yè)績。

作者通過自己軍人出身的特點，將三大紀律和八項注意引入企業(yè)員工和管理中來，在適合企業(yè)領(lǐng)導決策者的同時，也一樣適用于我這樣的白領(lǐng)員工。我相信一句話，行為改變命運，一個人只有高標準的嚴格要求自己，才能將自己內(nèi)在的惰性去除，從而，實現(xiàn)我們的人生理想和設(shè)計的目標。我相信，我將以嚴格的行為準則來要求自己。從而改變自己的命運。

第四篇：《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》讀后感

《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》讀后感

讀完了《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》一書，感觸良多，深受鼓舞，我從企業(yè)員工角度出發(fā)，重新審視自己，對于一些問題有了新的認識，寫一篇心得體會。

“三大紀律八項注意”，是伴隨著我黨領(lǐng)導的人民軍隊的建立而誕生的。近80年來，從槍林彈雨的戰(zhàn)場，到和平崛起的大規(guī)模建設(shè)，我黨我軍跨越了幾個歷史時期，變化可為巨大。但“三大紀律八項注意”，卻歷久彌新，保持著旺盛的生命力。可以說，“三大紀律八項注意”思想深刻，內(nèi)涵豐富，影響了幾代人。

正是有了“三大紀律八項注意”的保證，人民軍隊才能做到戰(zhàn)無不勝，取得了一個又一個勝利。部隊中有部隊中的紀律，職場中也有職場中的紀律?！叭蠹o律八項注意”并不是只適用于軍隊，同樣也適用于職場。《企業(yè)員工的三大紀律八項注意》一書的作者，將軍隊紀律移植到了職場之中，為企業(yè)員工實現(xiàn)高效的自我管理提供了解決思路。

沒有規(guī)矩不成方圓。紀律可以保證正常的工作秩序。所以作為一名企業(yè)員工要有“三大紀律”。要一切聽指揮，服公司的統(tǒng)一領(lǐng)導。要遵守組織紀律，認真履行好自己的工作職責，以身作則，率先垂范。特別是隨著改革的不斷深化，各種矛盾錯綜復雜，而且科學技術(shù)迅猛發(fā)展，一日千里，對企業(yè)員工的知識和能力提出了更高的要求，如果不注重知識的更新和提高，就跟不上形勢的發(fā)展，就跟不上時代的潮流，就難以擔當企業(yè)賦予的重任。因此，必須堅持不懈地加強學習，把學習貫穿于各項工作的始終，要有一個好的學習態(tài)度和學習方法，把握好學習內(nèi)容，養(yǎng)成良好的學習習慣。

既要有做事的能力，也要有做人的品德。成事之人，除了要有能力，還需要有品德。光有能力，而沒有品德，這個人就不會把能力用到正道上，因此往往干不出成績。員工的品德，往往關(guān)系到每件事情的成敗，光有品德，而沒有能力，同樣是不行的。光有品德，或者只有把事情做好、做成功的美好的愿望，但是由于沒有能力，就不能把一腔熱血轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，同樣不能干出成績來。在招標工作中，要把顧客的滿意當做首要目標，首先要具備高尚的職業(yè)道德。具有高尚的職業(yè)道德，才能保證企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。

作為企業(yè)內(nèi)的一名員工，一定要做到不抱怨。什么是不抱怨？就是有功勞時不伸手，有苦勞時不計較，有委屈時不抱怨，要吃虧時不計較。有功勞時為什么不能伸手？工作中的成績，要看到那是集體智慧的結(jié)晶，集體策劃的表現(xiàn)，領(lǐng)導英明決策的結(jié)果，因此面對功勞，一定要冷靜。知道這不是自己的功勞，不能伸手。不僅不要伸手，而是要縮手，騰出手來做好接下來的工作。有勞苦時為什么不應計較？一個企業(yè)之所以能連續(xù)多年在市場占有率很高，就是企業(yè)員工面對勞苦時不計較?！疤貏e能吃苦，特別能戰(zhàn)斗”的精神影響到了每一個人。

為什么有委屈時不應抱怨？世界里沒有絕對的公平。而感到不公平，往往是導致人們產(chǎn)生抱怨情緒的根本原因。人是社會的人，因此就一定會受到各種委屈。如果每個人遇到委屈都抱怨，必定無法將主要精力放到工作中。抱怨不僅會影響自己的情緒，還會影響到他人的情緒。

作為企業(yè)中的一名員工，要有吃虧是福的積極樂觀、陽光的心態(tài)。不要因為一些得失而斤斤計較，不要因為他人的辦公環(huán)境、電腦設(shè)備、工資收入比自己高，就整天認為領(lǐng)導不公正。要辯證、樂觀地認知這種相對不公正的事情。

只有維護了組織利益，個人利益才能得到保證。有很多人只看到個人、眼前的利益，而無法以大局觀看待整個部門、長遠的利益。不要只想著自己每月拿多少錢，用什么配置的電腦。而要正確地認識到看到個人利益和組織利益是密不可分的。只有部門好了，個人的利益才能好。要將個人的發(fā)展與集體的利益充分聯(lián)系起來，而不要只注意個人利益的得失。

要想增強企業(yè)的競爭力就必須不斷進行創(chuàng)新，不斷改革，不斷成長，這是一個企業(yè)永葆生命力的最可靠的保證。企業(yè)的成長，要求企業(yè)中的每一個員工一起成長。在全球化激烈競爭的今天，任何一名員工要想實現(xiàn)自我，獲得成功，都必須把自己打造成高素質(zhì)的人才，而要做到這一點，就要把三大紀律，八項注意作為自己的行為準則，樹立與時俱進“和公司一起成長”的職業(yè)理念，這樣才不會在飛速發(fā)展的經(jīng)濟大潮中被淘汰。

第五篇：企業(yè)員工三大紀律八項注意

企業(yè)員工三大紀律八項注意

企業(yè)員工個個要牢記，三大紀律八注意； 第一一切行動聽指揮，步調(diào)一致得勝利； 第二忠誠企業(yè)和領(lǐng)導，講求速度不拖延，第三遵守規(guī)章和制度，勞動紀律記心里。三大紀律一定要做到，八項注意莫忘記； 第一溝通效果要良好，謙虛謹慎不驕傲。第二言出必行講誠信，愛崗敬業(yè)強責任； 第三感恩時刻要想到，快樂工作效率高； 第四企業(yè)利益放心上，工作質(zhì)量有保證； 第五做事精益又求精，保證質(zhì)量和安全，第六愛護企業(yè)的財物，勤儉節(jié)約降成本； 第七沒有什么不可能，困難面前重方法。第八工作每天有提高，追求完美做最好。遵守紀律人人要自覺，相互監(jiān)督莫違反； 企業(yè)紀律條條要記清，鐵軍作風代代傳； 企業(yè)輝煌我們能做到，百年基業(yè)永興盛。

----------------------------第一大紀律：第一一切行動聽指揮，步調(diào)一致得勝利 1.一切行動聽指揮，執(zhí)行力決定競爭力 2.堅決服從命令，服從是第一執(zhí)行力 3.請大聲說：“保證完成任務(wù)!” 4.鑄就步調(diào)一致的團隊精神

第二大紀律：第二忠誠企業(yè)和領(lǐng)導，講求速度不拖延 1.做忠誠于企業(yè)的好員工 2.抵御誘惑，不做出賣企業(yè)的事情 3.信息時代，速度決定成敗 4.立即行動，絕不拖延

第三大紀律：第三遵守規(guī)章和制度，勞動紀律記心里 1.企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行 2.規(guī)章制度面前人人平等 3.自覺遵守紀律是員工必備的素

八項注意

第一項注意：第一有效溝通效果好，謙虛謹慎不驕傲 1.善于溝通是做好工作的必要條件 2.保持謙虛謹慎的工作作風 3.謙虛使人進步，驕傲使人落后

第二項注意：第二言出必行講誠信，愛崗敬業(yè)強責任 1.企業(yè)的誠信需要員工去實現(xiàn) 2.愛崗敬業(yè)是最可貴的職業(yè)品質(zhì) 3.敬業(yè)，更要精業(yè)

4.責任心是我們做好工作的前提

第三項注意： 第三感恩時刻要想到，快樂工作效率高 1.以感恩之心做好自己的工作 2.以苦為樂，工作再苦再累也要笑一笑 3.保持積極樂觀的心態(tài)，讓工作快樂起來

第四項注意： 第四企業(yè)利益放心上，工作質(zhì)量有保證 1.顧全大局，把企業(yè)的利益放在第一位 2.維護企業(yè)的利益，就是維護自己的利益 3.減少工作差錯，提升工作質(zhì)量

第五項注意： 第五做事精益又求精，1.做任何工作都應該追求精益求精 2.追求質(zhì)量“零缺陷”，創(chuàng)造高效益 3.牢固樹立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念、第六項注意：第六愛護企業(yè)的財物，1.像愛護自己的財物一樣愛護企業(yè)的財物 2.在工作中養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣 3.為企業(yè)降本增效要從一點一滴做起

第七項注意：第七沒有什么不可能，1.勇于向“不可能完成”的任務(wù)挑戰(zhàn) 2.只要精神不滑坡，辦法總比困難多

第八項注意：第八工作每天有提高，1.堅持每天提高百分之一 2.追求盡善盡美，把工作做到完美 3.不論做什么工作，都要以最好作為標準

保證質(zhì)量和安全 儉節(jié)約降成本 難面前重方法 求完美做最好 勤困追