第一篇：基層黨組織書記培訓體會：學習為先 實踐為重

基層黨組織書記培訓體會：學習為先 實

踐為重

基層黨組織書記培訓體會：學習為先實踐為重

21天，覺得漫長卻一晃而過。豐富的學習內容、嚴謹的作息時間、濃厚的學習氛圍、實在的交往交流，真讓我依依不舍。一副對聯表達內心感受，上聯：聽講授知不足激發(fā)學習熱情，下聯：學經驗補欠缺煥發(fā)工作動力，橫批：不虛此行。

作為一名集團公司第一期三級單位黨組織書記培訓班學員，既感榮耀，亦深知責任重大。國企進入改革發(fā)展關鍵時期，自己如何才能學以致用、學用結合、用學相長，不辱使命、奮力拼搏、做好工作呢？思考良久，覺得應做到“學習為先，實踐為重”。

“學習”，《現代漢語詞典》解釋為：從閱讀、聽講、研究、實踐中獲得知識或技能。古人曰“刀不磨則銹，人不學則后”。只有加強學習，才能適應形勢發(fā)展變化的需要，在變化中前進，在變化中增強競爭力。如此我們惟有學字當頭、學習為先、加強學習、堅持學習，才能挑起發(fā)展企業(yè)的重擔。

一是加強政治理論學習。這次培訓聽授了“全面從嚴治黨、三嚴三實、如何科學對待馬克思主義、馬克思主義哲學與辯證思維、中共黨史”等課程，學習理解黨的路線、方針、政策，學習理解全面從嚴治黨的現實要求，學會科學把握馬克思主義每一個科學原理……。通過學習，提高自身的政治理論水平，促進自身政治素質的提高。唯此，才不會在中國特色的社會主義建設中迷失方向，才能增強堅持四項基本原則、執(zhí)行黨的路線方針政策和踐行“三嚴三實”自覺性。學好政治理論還會促進我們更好地遵守黨紀法規(guī)，有助于樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的職業(yè)理想，熱愛本職工作，在工作中充分發(fā)揮主動性、積極性和創(chuàng)造性，全心全意為企業(yè)服務、為職工服務。

二是加強專業(yè)理論學習。這次培訓，專家教授們也傳授了我們工作相關的專業(yè)理論知識和相關的管理知識。如“如何與新生代員工有效溝通、當前宏觀經濟形勢分析、孫子兵法與管理之道、非財務經理的財務管理、新聞宣傳與輿情管理”等課程，讓我們了解宏觀經濟形勢、青年員工心理、企業(yè)管理理論等知識，為我們做好工作提供了理論基礎和理論指導，讓我們運用科學的方法做好工作，受益匪淺。的確，我們作為基層黨組織書記，更應加強現代管理科學、新的管理理論的學習，并把所學理論運用到實際工作中，邊學邊干、邊干邊學，促進工作的安全性、可靠性和經濟性，提高工作效率。為此，我們還要大力提倡、支持鼓勵本單位員工廣學、深學專業(yè)理論和管理理論。

三是加強黨紀法規(guī)學習。本次學習了“黨章、黨的政治紀律與政治規(guī)矩、嚴格落實‘兩個責任’推進黨風建設和反腐倡廉工作”等，讓我們進一步深刻理解了黨章要求、清楚了黨的政治紀律和政治規(guī)矩。特別是集團公司監(jiān)察部鄭燕飛主任的講授，更加堅定了我們堅持貫徹落實黨紀條規(guī)和“八項規(guī)定”的信心及決心，為我們落實“兩個責任”，增強防腐拒變的能力指明了方向?！爸ú拍苁胤ā?，回到工作崗位上，我們還要加強學習法律理論、法律常識、法律規(guī)定和行規(guī)行紀，增強法制意識，做到依法治企。這既能促進我們遵紀守法，規(guī)范企業(yè)經營行為和職工個人行為，又能督促企業(yè)和幫助他人遵紀守法、遵章守規(guī)。這樣，才能營造穩(wěn)定的工作環(huán)境、良好的工作心境，才具備條件對所干的工作盡職盡責。

學習之路永無止境，我們要堅持學習，“活到老，學到老”。通過多方面的學習，提高我們的綜合素質，更好地適應新體制、新的經營形勢。

“實踐”，《現代漢語詞典》一個基本解釋為：實際去做;履行。上網搜索，關于實踐的名言警句隨即映入眼簾，如“實踐是求知的最終目的；實踐可以充實理論，發(fā)展理論；耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之；有知識的人不實踐，等于一只蜜蜂不釀蜜；知識是寶庫，但開啟這個寶庫的鑰匙是實踐；理論所不能解決的疑難問題，實踐將為你解決；行是知之始，知是行之成”等等，無一不證明實踐的重要性。這次培訓的目的也是為了基層黨組織書記更好地開展工作，為此，我們應把學到的知識和實踐經驗運用到工作中，用工作成效來檢驗我們的學習效果。在今后工作中，我們要在實踐中注重以下方面的工作：

一是認真落實全面從嚴治黨要求。從嚴治黨，最根本的就是要使全黨各級組織和全體黨員、干部都按照黨內政治生活準則和黨的各項規(guī)定辦事?；貚徫簧?，通過中心組學習等方式，帶領班子成員和廣大黨員干部進一步加強學習。深刻理解“四個全面”戰(zhàn)略布局的重大意義，深入把握全面從嚴治黨的要求，切實增強做好黨建工作的自覺性；認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，聚焦科技創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展，進一步提高黨建工作水平；同時，不斷深化黨建與業(yè)務工作的有機結合，實現黨建和業(yè)務“雙促進、雙提升”。工作中，按照集團公司推進“大黨建”工作要求，堅持全面抓，既要涵蓋思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設各個方面，也要注重發(fā)揮全體黨員干部的積極性能動性，還要從始而終、一以貫之、久久為功；堅持從嚴抓，切實做到思想教育從嚴，干部管理從嚴，作風建設從嚴，紀律要求從嚴，黨內生活從嚴；堅持抓關鍵少數，要求黨員領導干部努力走在前、作表率，發(fā)揮模范帶頭作用，敢于擔當，把全面從嚴治黨責任扛在肩上、抓在手上；堅持抓細抓實，增強問題意識，通過解決干部作風和本單位生產經營、改革發(fā)展及穩(wěn)定工作中存在的具體問題，促進企業(yè)健康發(fā)展，作為檢驗貫徹落實全面從嚴治黨的成效。

二是嚴格落實“兩個責任”。黨的十八屆三中全會指出：落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任。進一步明確了在黨風廉政建設責任制方面黨委和紀委的職責，關鍵就是我們在基層工作中如何加以落實。一要明確職責。結合本單位實際，梳理并明確“兩個責任”的具體內容和范圍。明確黨委既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任主體；主要領導作為第一責任人，必須對本單位的黨風廉政建設負起領導責任，切實解決好不想抓、不會抓、不敢抓的問題，堅持把責任落實到工作的各個環(huán)節(jié)上；明確班子成員“一崗雙責”，對分管范圍內的黨風廉政建設負起領導責任，注重抓早、抓小、抓苗頭，一級抓一級，切實把黨風廉政建設責任落實到位；明確紀委監(jiān)督責任的范圍，按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，聚焦中心任務往“監(jiān)督執(zhí)紀問責”上轉，把該管的切實管好，做到不越位、不缺位、不錯位。二要盡職盡責。抓導向，選好用好干部；抓重點，確?！八娘L”整改成果；抓源頭，強化權力運行監(jiān)督；抓表率，發(fā)揮領導干部和班子帶頭作用。要求領導干部盡職盡責，完善民主集中制，密切聯系群眾、深入調查研究、公道正派選人用人、落實八項規(guī)定等具體制度規(guī)定，形成規(guī)范權力運行的長效機制。三要有責必查責。建立健全考核標準，完善和細化考核制度。把責任主體責任制的執(zhí)行情況與干部考核相結合，與工作目標、年度考核相結合；把責任主體負總責的基本要求與具體工作任務相結合；突出對實際工作的指導。

三是扎實開展“三嚴三實”教育活動。緊緊圍繞中電投集團公司“穩(wěn)增長、促改革、嚴治企、保目標”中心任務，結合中電遠達及本公司年度工作目標，對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，教育引導本單位黨員、干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中“有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為”。活動通過“抓好學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、堅持以上率下、注重講求實效”等措施，重點抓好“專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會、專題組織生活會以及結合工作實際抓整改落實、結合作風建設抓立規(guī)執(zhí)紀”等工作，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動企業(yè)轉型發(fā)展安全穩(wěn)定上見實效。

四是努力提升本單位黨建工作。堅持貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，做好抓基層、打基礎的工作。結合這次學到的知識，特別是集團公司余劍鋒副總的講課以及寶鋼黨建經驗和兄弟單位交流的工作經驗，深刻認識黨建工作面臨的形勢，全面把握黨建工作的總體思路，認真梳理本單位黨建工作存在的不足，將工作重心轉到服務改革、服務發(fā)展、服務群眾、服務黨員上來，研究制定切合本單位實際的黨建工作具體措施，努力提升本單位黨建工作。一要加強黨的思想建設。注重加強對黨員干部的思想教育，努力提高黨員干部的思想理論素養(yǎng)，努力提高他們接受、理解與執(zhí)行黨組織指示精神的能力。從實際出發(fā)，針對本單位的思想實際，圍繞理想、信念這個核心問題，通過多種形式,廣泛深入地對黨員干部進行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識教育，有針對性地解決黨員干部深層次的思想認識問題。特別是要進一步加強總書記系列講話的學習教育，通過學習和教育，使廣大黨員干部堅定共產主義信念，進一步增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)。二要加強黨的制度建設。根據“鞏固完善，統一規(guī)范，簡明易行，系統配套”的原則，花心思、下力氣，分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持行之有效的制度，并根據形勢的發(fā)展，注入新的內容。重點建立、健全和完善黨建工作目標管理制度、黨支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨日活動制度、黨員聯系群眾等制度。通過強化制度建設，實現以制度管人、管事，確保黨建工作有章可循、規(guī)范運作。三要加強黨的作風建設。新形勢、新任務對基層黨組織的作風建設提出了新的更高、更嚴的要求。首先要努力改造思想作風。繼續(xù)堅持解放思想，實事求是的思想路線,在以人為本的前提與基礎上，與時俱進，注重培養(yǎng)開拓創(chuàng)新意識；其次要培養(yǎng)好的學風。要在學習馬克思主義的理論方面，堅決克服主觀主義、本本主義和經驗主義的不良傾向，對黨的理論要認真地學、刻苦地學、有的放矢地學，做到理論聯系實際，用科學理論指導我們的工作實踐；再則要大力改進工作作風。在工作中，繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層，深入群眾，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。四要加強黨的隊伍建設。首先，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，即抓好黨支部設置和委員選拔配備，選配政治覺悟高，清正廉潔，公道能干，黨員和職工群眾真正擁護，同時又具備帶領職工做好本職工作的優(yōu)秀青年干部；黨員發(fā)展方面，始終把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構，保持黨員隊伍適度規(guī)模，增強黨員隊伍生機活力。其二，抓好黨員隊伍的培訓提高，加強政治理論培訓，提高運用理論指導工作，解決實際問題的能力，加強政策法規(guī)培訓，提高貫徹執(zhí)行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力；加強市場經濟知識培訓，提高把握市場規(guī)律，抓住市場訂單的能力；加強科技知識培訓，提高依靠科技加快企業(yè)發(fā)展的能力；其三，抓工作方式方法轉變，在基層黨組織和干部的工作方式、方法實現四個轉變，即由行政命令轉變到教育引導上來，由直接干預轉變到依法管理上來，由提供產品轉變到提供服務上來，由一般號召轉變到典型示范上來。

學習是學習，使用也是學習。學習為先、實踐為重，落腳點是實踐。學習作為理論指導，在實踐中豐富學習，通過實踐檢驗理論、豐富和發(fā)展理論，學用相長。

第二篇：基層黨組織書記培訓體會：兩點體會 一點想法

基層黨組織書記培訓體會：兩點體會 一

點想法

基層黨組織書記培訓體會：兩點體會一點想法

XX年5月11日至30日，有幸參加了集團公司第一期三級單位黨委書記培訓班，二十天培訓時間，接授的課程內容信息量較大，應該是擔任基層企業(yè)黨委書記后，甚至是入黨以來，所接受到的內容最全、認識最深、收獲最大的一次黨務培訓。現簡要談談兩點培訓體會和一點學習實踐想法。

體會之一：黨建實務課程安排系統全面，集團內部各級領導親自授課，內容涵蓋黨建工作的各層次、各角度，緊密結合中央的部署、集團黨建工作的要求以及基層黨建內在需求，加上國資委黨建試點單位寶鋼集團黨建工作的實踐與經驗分享，以及上海理工大學葛玉輝教授的黨務干部績效管理課程，對當前基層黨委書記工作極具方向性和指導性。

集團公司黨組成員、副總經理余劍鋒“抓好帶頭人，著力強基礎，努力提升基層黨建工作價值”的授課精辟地解讀了中央“四個全面”的戰(zhàn)略構想，闡述了央企的性質和使命，以及當前面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，結合集團公司的黨建工作的總體思路，提出以落實從嚴治黨為主線，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，推進大黨建工作的具體措施和要求，授課內容極具指導性，為我們在今后工作中如何提升基層黨建工作價值明確了方向。

集團公司總助理兼經理人資部主任李XX的“認真踐行黨的干部路線，服務保障集團公司戰(zhàn)略發(fā)展”的授課，從企業(yè)黨委書記負責干部隊伍建設的實際工作需要出發(fā)，結合集團公司的實際情況，以大量生動的案例和事實，逐條講解了黨的干部路線新要求新舉措、《黨政干部任用工作條例》、《集團公司領導人員管理暫行規(guī)定》，并結合中央巡視組對集團干部隊伍建設的要求，就集團公司干部工作實踐存在的問題進行了詳實解讀，內容全面系統，深入淺出，為黨委書記上了一堂很好的干部隊伍建設與管理的理論專業(yè)與實踐課。

集團公司監(jiān)察部主任鄭XX的“嚴格落實兩個責任，推進黨風建設和反腐倡廉工作”授課，全面闡述了當前黨和國家對黨風建設和反腐倡廉工作形勢和要求，結合集團公司“三期疊加”時期當前在黨風建設和反腐倡廉工作方面存在的問題，深刻剖析了“我們對兩個責任落實的四大認識誤區(qū)”，以大量的警示案例，生動地將如何落實好“兩個責任”的“為與不為，能與不能”內化于心。

集團公司政工部郭庚良副主任的“落實從嚴治黨要求，加強基層黨建工作”的授課全面分析了基層黨建工作的任務的職責，緊密他近年來深入基層一線調查研究時掌握的實際情況，就如何抓好基層黨建工作，進一步健全組織、明晰責任、完善制度、開展考評，抓好班子建設，開展好“三嚴三實”專題教育，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，進一步加強和改進基層黨組織建設，推進黨建工作與企業(yè)文化建設深度融合，不斷增強黨組織的活力，提出了具體的工作要求和方法，操作性強。

集團公司科信部副主任朱曉東介紹了集團公司信息系統建設情況，就“如何有效支撐集團戰(zhàn)略管控和資源配置，整合信息提高二級單位信息系統運營效率，規(guī)范三級單位核心業(yè)務流程防控風險”進行了系統介紹，并就如何實現黨建工作在ERP系統建設中實現黨建工作標準化、信息化的案例進行了分享，開拓了視野。

常熟電廠黨委書記吳國慶進行的“如何做一名合格的黨委書記”的講課，從黨委書記的職責的素質要求、黨委書記要抓的重點工作、黨委書記工作方法論等方面，以平實的語言、生動的案例工作，結合自身的工作經驗和體會，把一名優(yōu)秀企業(yè)黨委書記的形象生動地呈現在課堂上，許多很好的工作方法回去以后就可以進行實踐，啟發(fā)了思維、開拓了視野。

寶鋼集團原黨委書記劉國勝、人才開發(fā)院黨委書記陳XX分別就“如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，促進企業(yè)轉型發(fā)展”、“做好基層黨委工作的知與行”，結合中國共產黨在國有企業(yè)中政治地位的變化和重要作用、基層黨委的重點工作、如何吃透上級精神、掌握工作實務、改進黨委工作方法實現有為有位，分享了寶鋼集團做為國資委黨建工作示范企業(yè)的成熟黨建工作經驗，開拓了工作的視野和思維。

體會之二：高培中心精心準備與策劃，本次培訓課程設計科學合理，外聘師資優(yōu)秀，財務管理、國企宣傳思想工作、新聞宣傳與輿情管理課程、企業(yè)文化建設等課程貼合黨委書記工作需要，針對性、實用性強。黨史理論課程、黨情國情形勢教育緊密結合歷史背景，結合黨的十八大以來總書記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍等各方面提出的“八項規(guī)定”、“四個全面”戰(zhàn)略、“三嚴三實專題教育”等要求，透徹分析了我們黨面臨“四大考驗”和“四種危險”，授課內容系統性強、生動形象，極具感染力。

總書記從黨的十八大提出全面建成小康社會，到十八屆三中全會提出全面深化改革，從黨的群眾路線教育實踐活動總結大會提出全面從嚴治黨，到十八屆四中全會提出全面推進依法治國，“四個全面”漸次展開，構建了實現“中國夢”總路線、總戰(zhàn)略，每一個“全面”內涵豐富，既有目標、又有措施。全面建成小康社會，涵括富強中國、民主中國、文明中國、和諧中國、美麗中國，是實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的重要支撐。全面深化改革，包括經濟體制改革、政治體制改革、文化體制改革、社會體制改革、生態(tài)文明體制改革、國防和軍隊改革、黨的建設制度改革等方方面面，貫穿著完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化的總目標。全面依法治國，內含著科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法的法治總布局，昭示著建設新時代社會主義法治國家的信心和希望。全面從嚴治黨，高揚著思想建黨和制度治黨緊密結合的時代要求，標注著嚴肅黨內政治生活、從嚴管理干部、嚴明黨的紀律等時代內涵，是我們黨實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，保持和發(fā)展先進性和純潔性的莊嚴承諾與決心。

當前，黨中央高舉反腐敗的旗幟，以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。力度前所未有。政治紀律和政治規(guī)矩是防止黨員腐敗的第一道防線，作為基層黨員領導干部，更應該帶頭學習黨章，遵守黨紀黨規(guī)，帶頭嚴守黨的紀律和黨的規(guī)矩。當前腐敗問題依然嚴峻復雜，首要的根本原因是部分黨員和黨員干部不講政治、不守政治紀律和政治規(guī)矩。事物的發(fā)展總是由量的積累到量的擴張，最后出現質變的。分析部分黨員干部的腐敗案件，這些人并非天生的腐敗分子，很多人在腐敗前還是各個工作崗位的“佼佼者”。他們走上腐敗之路往往是從違犯紀律不守規(guī)矩開始，錯誤地認為違紀是小節(jié)，只要不違法就行，結果養(yǎng)癰遺患，先違紀再違法，最終質變?yōu)椤半A下囚”。因此“要將紀律挺在前面”，在思想上筑好防火墻，守住這第一道防線，守住作為一名黨員的政治生命線。

學習實踐：全面落實“兩個責任”，扎實開展“三嚴三實專題教育”，做講政治、懂規(guī)矩、守紀律的表率。

1、落實好黨委主體責任。一是落實領導責任，嚴格按照集團干部管理標準和要求選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；二是落實教育責任，組織本單位黨員干部開展黨風黨紀教育，加強廉潔文化建設；三是落實管理責任，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐，管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。做到一級管一級，一級對一級負責；四是落實檢查考核責任，領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關查處違紀違法問題，對黨風廉政建設情況定期組織檢查考核，嚴格獎懲兌現；五是落實示范責任，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，做到清正廉潔，為本單位黨員干部作出表率。

2、落實好紀委的監(jiān)督作用。一是進一步完善和認真落實黨內監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行領導人員任前廉潔談話、述職述廉和報告?zhèn)€人有關事項制度，有針對性地對領導人員報告?zhèn)€人有關事項開展抽查核實。二是重點抓好各級領導干部和關鍵崗位的權力運行、崗位履職等方面的監(jiān)督，突出抓好領導班子和成員“三重一大”事項、“三公”經費使用等情況的監(jiān)督。三是通過專項效能監(jiān)察、專項審計等方式，對電廠燃料管理、招標物資采購、工程項目建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查。四是扎實開展效能監(jiān)察，圍繞作風建設、降本增效、“三重一大”和制度建設等事項，以問題為導向立項開展效能監(jiān)察，加大對有關制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。五是進一步整合監(jiān)督資源，實現信息共享、協同作戰(zhàn)，形成監(jiān)督合力。六是落實業(yè)務部門監(jiān)督管理責任，豐富監(jiān)督手段、創(chuàng)新監(jiān)督方式，加強對重要部門、重要崗位、重點崗位、薄弱環(huán)節(jié)進行檢查與監(jiān)督，嚴密過程監(jiān)督。七是組織層層簽訂黨風廉政建設責任書：黨委主要負責人與班子成員、支部書記，班子成員與分管業(yè)務部門簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書，嚴格追責問責。八是開展廉潔從業(yè)承諾：組織重要崗位人員（支部、部門以上負責人，涉及公司人、財、物等管理崗位），簽訂廉潔從業(yè)承諾書，接受群眾監(jiān)督。

3、扎實開展好“三嚴三實”專題教育。深刻學習、領會《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》,帶頭開展專題黨課，認真抓好專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)執(zhí)紀等各項工作，要把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程，聚焦電廠安全生產、管理效益和作風建設等方面的問題，把發(fā)現問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，著力解決“不嚴不實”的突出問題，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。通過專題教育，真正促使黨員干部從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來，把“三嚴三實”要求體現到履職盡責、做人做事的方方面面，促進電廠各項目標任務的完成。

4、帶頭做講政治、懂規(guī)矩、守紀律的表率

一要加強學習，提升認識。在今后的工作中要不斷加強對《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨內條規(guī),深刻領會“嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”的內涵和要求，黨的紀律是對黨員的剛性約束，黨內規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗。遵守紀律與規(guī)矩，第一位的是遵守政治紀律和政治規(guī)矩，核心是要在重大原則問題上，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，決不允許背離黨中央要求另搞一套，決不允許在黨內培植私人勢力，決不允許擅作主張、我行我素，決不允許搞非組織活動，決不允許親屬和身邊工作人員擅權干政、謀取私利。通過加強理論學習，筑牢思想道德防線，進一步提高拒腐防變的能力，增強守紀律和規(guī)矩的自覺性和主動性。

二要立即行動、做好表率?！耙淮蚓V領不如一個行動”，在工作中無條件堅守政治紀律和政治規(guī)矩，成為示范者、踐行者。堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司的決策部署，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，切實在工作中做榜樣、當表率。要時刻牢記自己是一名黨員領導干部，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的各項要求紀律，必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定，做到講學習、講政治、講正氣，做到嚴格自律，清正廉潔。要自覺接受黨組和黨員的監(jiān)督，認真執(zhí)行“三重一大”等制度，杜絕“一言堂”，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做到“慎獨”、“慎微”、“慎始”，管好自己，管好自己家屬和親友，管好身邊工作人員，黨員干部特別是“管錢、管物、管人”三管人員要積極學法、知法、守法，嚴格按制度辦事、按程序辦事。

三要堅持原則，違紀必究。王岐山同志指出，紀委不是黨內的公檢法。紀委負有“把紀律挺在前面”的神圣職責，我們要切實推進“三轉”，真正用好紀律監(jiān)督這把管黨治黨的尺子，筑牢防線，守住底線；要把遵守政治紀律和政治規(guī)矩作為干部考核的首要標準，審查紀律首先審查政治紀律，實行“一票否決”，進一步強化紅線意識和底線思維，敬畏法律、敬畏制度，對違紀者嚴格追究責任。堅持從嚴執(zhí)紀、問題導向，把違反中央八項規(guī)定精神列入執(zhí)紀重點，對頂風違紀行為嚴查快處，緊盯四風問題，嚴厲查處公款吃喝、送禮、高檔消費等現象，在查處違反中央八項規(guī)定精神問題中，突出重點人、重點事、重點項目、重要環(huán)節(jié)和重要資金支出等監(jiān)督檢查重點，加大頻次和力度開展專項檢查，要狠抓每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，抓早抓小，防微杜漸。要繼續(xù)強化反腐倡廉機制建設，不斷完善管理流程，堵塞管理漏洞，形成黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制，建設良好的政治生態(tài)。

四要廉潔修養(yǎng)，培基固本?！皟纫驔Q定外因”，內因是自身素質和道德修養(yǎng)，外因是外部的誘惑。不守紀律的深層原因是信仰動搖，世界觀、人生觀、價值觀偏移。要不斷提高自身的政治理論水平和道德修養(yǎng)，增強政治敏銳性和政治鑒別力，使思想境界不斷得到升華。因此要加強政治修養(yǎng)，堅定共產主義的思想、信念，堅守共產黨人的精神追求，只有政治立場堅定了，才能夠保證我們不偏離政治方向，才能為堅守政治紀律和政治規(guī)矩提供內在動力。各級領導干部要樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀，要慎獨、慎初、慎微、慎友、慎言、慎行，始終遵循全心全意為人民服務的宗旨，在思想感情上貼近群眾，通過調查研究，準確把握和解決公司生產經營和改革發(fā)展存在的問題，了解一線生產實際情況，了解員工思想動態(tài)、存在的困難和問題。在實際工作中，做到嚴格管理與以人為本相統一，在政策和條件允許的情況下，積極主動為員工辦實事、辦好事，妥善解決好員工最關心、最直接、最現實的利益問題。充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德、奮力拼搏，更好地為構建和諧企業(yè)。

第三篇：基層黨組織書記培訓體會：自信、責任、使命

基層黨組織書記培訓體會：自信、責任、使命

做為一名基層黨委書記，近期感覺壓力很大，一是來自對自己黨務工作能力水平的不自信，另一個是來自如何落實好“兩個責任”。迫于這種壓力，自己也積極努力的去學習、研究，但缺少系統性，理解深度也不夠，從自身的需要，真的想有一個學習的機會，一個提升自己工作能力的機會。

這次很幸運做為首期能力提升班的學員，拋除高水平的師資、高標準的課程安排不說，集團的余總親自為大家講課，體現了集團對黨建工作的重視，這對從事黨務工作的書記來說，也是一個極大的鼓舞。同時，余總也指出了基層單位黨組織、黨委書記存在的五點不足，發(fā)揮黨組織作用的五個提升，為我們今后的工作指明了方向。

經過三周的學習，時間雖然短，但真的收獲很大，增加了自己做好黨委書記的自信和責任感、使命感，拓寬了視野，對如何做好黨委書記，如何發(fā)揮基層黨組織的作用，提升自己的工作能力水平和完成好“三嚴三實”專題教育活動，落實好“兩個責任”,將起到積極的作用。授人以魚，不如授之以漁。這次培訓的影響是長期的，潛移默化的作用也將是長期的。通過學習，對如何做好基層黨建工作有如下體會:

1．書記要看重自己崗位，工作要有自信、激情和擔當

一個單位黨建工作開展的好與壞，與黨委書記有著直接的關系。如果做為黨建第一責任人的書記都不看重自己的崗位，工作上肯定不會有積極向上的工作激情和敢于擔當的精神，黨建工作肯定做不好。這些年來，在書記隊伍里存在一種傾向，對書記崗位的重要性認識不夠，工作上得過且過，不求有功，但求無過，對一些問題，只要不是大的原則問題，就睜一只眼，閉一只眼，以求得與總經理配合上不出問題。所以，余總在講課中指出了我們黨建工作自身存在著工作責任落實不到位，功能弱化；黨組織服務意識不強，抓中心議大事的能力不強；工作基礎薄弱，制度不完善，組織生活不健全；黨建教育形式單一，管理監(jiān)督乏力四個不適應。這四個不適應是造成目前我們黨建工作不如人意的主要原因。造成這些不適應，有書記在綜合素質、業(yè)務水平和工作能力的差距，更有認識不足、狀態(tài)不佳、擔當不夠等方面的問題。其實，克服這些不適應不是什么難事，能夠走到書記的崗位，都不缺能力和水平，缺的只是精神和狀態(tài)。這次培訓即給我們提供了寶鋼等單位黨建工作的典型經驗，各位領導、學者又為我們如何做好黨建工作指明了方向、提供了方法和手段，所以，只要我們負起責任，敢于擔當，增強責任感和使命感，滿腔熱情的投入到黨建工作中，就會克服這些不適應，把本單位的黨建工作做好。

2．以“大黨建”工作體系建設為抓手,發(fā)揮好黨委委員的作用，在公司上下形成黨建工作與行政工作同等重要的氛圍

這種氛圍的形成,需要行政的大力支持,但更需要黨建工作在“圍繞中心、服務大局”的成效，讓大家不論從形式上，還是內容上都實實在在的感受到黨建工作的存在。要實現這一目標，我們必須以“大黨建”體系建設做為抓手，明確責任、強化執(zhí)行。重點要發(fā)揮好黨委委員的作用，以上帶下。通過黨委會讓各位委員，清楚黨委要干什么、開展什么工作，各位委員應該做什么，怎樣去做，同時，要明確責任，確保落實。按現在的黨委委員設置，班子成員都是黨委委員，如果黨委委員，都認真履行自己的黨建職責，上行下效，重視黨建工作的良好氛圍一定能夠行成。二要注重形式。傳統安排工作的做法是行政工作在行政例會上安排，黨建工作在黨群例會上安排，給人造成各干各的感覺。我們應當盡力的避免這種情況的發(fā)生，要實現黨建工作要與行政工作同部署、同督辦、同考核。只有這樣才會讓大家形成黨建工作與行政工作一樣，都是公司工作的一部分，完成不好同樣被考核。如果，我們能夠形成這樣的氛圍，就一定會把黨建工作做好。

3．以抓實事、聚人心、創(chuàng)價值為切入點，實現價值引領

這些年，各單位對黨建工作重視不夠，有大環(huán)境的因素，更有黨建工作效果的原因，為黨建抓黨建，形式大于內容，缺少價值創(chuàng)造。黨建工作要想被重視，就必須改變過去的思維和做法，將價值思維的理念融入到黨建工作中，體現出黨建的價值。余總在講課中指出集團公司黨建工作的目標就是提升黨建工作價值。具體的就是抓實事、聚人心、創(chuàng)價值，這就是我們黨建工作的切入點。只有抓實事，才會聚人心，只有把人心凝聚到一起，才會實現黨建工作的價值創(chuàng)造。只有選取這些切入點，黨建工作就會有的放矢，實現虛功實做，推動中心工作的開展，體現出黨建工作的價值。有為就會有位，黨建工作就會得應有的重視和支持。

4．深入群眾，踐行黨的群眾路線

全心全意為人民服務是我黨的宗旨。歷史已經證明，中國共產黨取得的每一個勝利，都離不開群眾的支持。脫離群眾，就失去了我們黨存在的根基。其實，群眾的需求并不高，也許就是想和你發(fā)發(fā)牢騷、說說真心話，提點建議，或者想感受一下組織的溫暖。無理取鬧只是個別中的個別。這些年我們把為群眾做實事、做好事有點狹義化了。一提到做實事做好事，就是發(fā)錢、發(fā)物、違反原則搞福利等等，其實遠不至這些，如果我們真正做到設身處地的為群眾著想，只需動一點腦筋，就會讓群眾感受到組織的溫暖。比如余總在講課中介紹的曹涇電廠搞福利，不是統一都發(fā)一樣東西，而是等價按需發(fā)放。雖然，一件小事，但會讓大家感受到組織的關懷。再如我們改變一下運行人員上班方式，就會讓離家較遠的運行人員能夠回上家；花上幾十塊錢買上一個保溫飯盒，就能讓現場人員吃到熱乎的飯菜；一條短信、一句問候都能起到事半功倍的作用。沒有落后的群眾，只有落后的領導。只要我們每一位黨員干部，真心的為人民服務，就會在群眾中形成強大的凝聚力和號召力，那我們還有什么工作上的困難不能克服呢。

5．日常管理工作常抓不懈，常做常新

我們黨長期的黨建實踐，行成了一整套行之有效日常工作的模式，如“三會一課”等，認真的做好這些功課才能確保黨建工作的正常開展，我們必須長抓不懈，長期堅持。但是隨著時間的推移，隨著黨員隊伍結構的變化，在崇尚個性化的今天，如果我們還一成不變，沿用老的方式和方法，就會影響黨建工作的效果。所以，在實現的方式和方法上，要加以創(chuàng)新，用符合時代特點、符合黨員隊伍年齡結構的方式、方法來開展黨建的日常管理工作，促進黨建工作的效果。要想做到常做常新，我們黨務工作者，特別是黨委書記，要不斷的學習，緊跟時代的步伐，利用好網絡等各種平臺，實現黨建工作的目標。

本次培訓對我來說，收獲最大的是增加了做好本單位黨建工作的自信，開拓了視野，分享了成功的經驗，發(fā)現了本單位黨建工作存在的不足。學習不是目的，重在落實?；厝ズ螅欢ㄓ眠@些收獲指導本單位的黨建工作，把黨建工作做好。

第四篇：基層黨組織書記培訓體會：發(fā)揮作用 促進發(fā)展

基層黨組織書記培訓體會：發(fā)揮作用 促

進發(fā)展

基層黨組織書記培訓體會：發(fā)揮作用促進發(fā)展

XX年5月中下旬，我在上海XX中心參加了集團公司第一期三級單位黨組織書記培訓班，開闊了視野，提升了素質，整體收獲頗豐，現談談自己的培訓體會。

總的來講，通過系統學習，重溫了黨章中明確的基層黨組織的八項任務和政治核心作用，《中央組織部、國務院國資委黨委關于中央企業(yè)在現代企業(yè)制度下發(fā)揮政治核心作用的意見>的通知》（中辦發(fā)【XX】5號文精神），更加明確了企業(yè)黨組織如何充分發(fā)揮政治核心作用的六項主要內容。正如余XX副總經理提出的那樣：“要始終把握中央企業(yè)的性質和使命”，企業(yè)黨建工作始終是國有企業(yè)獨特的政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是企業(yè)實現科學發(fā)展的關鍵因素。

通過培訓，我理解集團公司黨建工作總體思路是：以堅持全面從嚴治黨為主線，緊緊圍繞集團公司“穩(wěn)增長、保改革、保目標、嚴治企”戰(zhàn)略目標，構建大黨建工作體系，落實黨委統一領導，黨政雙責互融，橫向有效溝通，縱向整體聯動。發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強同職工群眾血肉聯系，認真組織開展“三嚴三實”主題教育，通過抓住大事，做好實事，凝聚人心，創(chuàng)造價值。

一個單位人心向背，穩(wěn)定與否，職工有無精氣神與基層黨組織建設密切相關。取決于黨組織能否發(fā)揮干部、黨員的“帶頭”和“帶動”作用。我認為，開展好企業(yè)黨建工作，應該從以下幾個方面入手。

第一、發(fā)揮黨組織的政治核心作用。一是加強領導班子和干部隊伍建設，堅持思想建黨，堅持黨性、信念教育，擰緊“總開關”，嚴格落實《集團公司領導人員管理暫行規(guī)定》精神，做到對組織忠誠，做事干凈，敢于擔當，抓好班子，帶好隊伍，增強能力和責任感。二是加強中心組學習，結合企業(yè)實際，創(chuàng)新學習方式，把廠里的難題納入中心組學習討論，如面臨人員短缺和控制方式落后，設備老化，能否組織人員進行自動化控制的專題研討和調研，能否實現提高設備可靠性和控制水平的同時，做到減人提效，既解決人員緊張矛盾又能滿足我廠發(fā)展過度期間安全穩(wěn)定運行和效益提升。能否創(chuàng)新思路開發(fā)其他發(fā)展機遇，如太陽能、風電、分布式能源，實現綜合能源發(fā)展方式等等。通過這種專題研討的學習方式，真正做到學理論、議大事、謀全局、探尋我廠出路。二是完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策機制，明晰參與的主要內容，規(guī)范參與的主要程序，督促決策的有效落實。三是加強中層以上黨員干部的自我管理，落實從嚴治黨要求和“三嚴三實”專題教育，增強黨員干部服務意識，深入群眾中去，切實了解和感受職工最關注的難點、熱點問題，把問題解決在基層，發(fā)揮黨員干部的“帶頭”作用。

第二、進一步加強黨建基礎工作。一是加強班子成員黨建工作聯系點制度。通過班子成員參加基層組織活動，增強支部班子思想工作意識，落實黨政雙責融合，創(chuàng)建基層服務型黨組織，推進和提高支部建設水平，同時重視職工的需求和關注的事情，重視對職工隊伍的建設，引導職工做正確的事，正確的做事。二是加強改進黨支部建設。在“星級黨支部”和黨建對標活動基礎上，強化黨支部的組織功能，既突出思想政治工作，又強化服務功能。開展以“抓實事、聚合力、創(chuàng)價值”為主題的基層組織凝聚工程活動，開展黨員登高計劃活動，提高支部服務職工，解決生產經營難題，推動企業(yè)發(fā)展的意識和能力。三是加強黨員隊伍建設。把政治標準放在首位，保證黨員質量，重視對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，嚴格程序和紀律，聚焦關鍵崗位、重點崗位、一線職工中有信念、有斗志的青年，做到黨員的覺悟高于群眾，技能好于群眾，業(yè)績優(yōu)于群眾，發(fā)揮黨員的“帶動”作用。

第三、落實兩個“責任”，提升黨建工作價值。一是落實黨建工作主體責任，按照集團公司構建大黨建工作體系要求，完善黨總支統一領導、黨政雙責互融、橫向有效協同、縱向整體聯動的工作機制，健全黨建工作組織體系、責任體系、制度體系和評價體系，為提升黨建工作水平，體現黨建工作價值提供有力支撐。二是結合企業(yè)中心工作，服務群眾、維護大局、促進發(fā)展為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，運用好黨建工作的載體，創(chuàng)新服務群眾的方式，凝聚人心，目標一致，使得黨建工作推進企業(yè)各項工作共同取得實效，體現黨建工作價值和意義。三是落實黨風廉政建設主體責任。簽訂各級黨風廉政建設主體責任書，加強作風建設，規(guī)范權力運行機制，開展以“學習黨規(guī)黨紀、樹立法治理念”主題教育，深入推進反腐倡廉教育，做到教育提醒到位；以問題為導向，開節(jié)能降耗效能監(jiān)察為手段，堅決糾正和查處履職不到位、工作失職和違規(guī)違紀行為，認真落實紀檢的監(jiān)督責任，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。

第四、不斷改進黨委工作方法。一是堅持民主集中制原則，重視整體策劃和分布推進相結合，同時與中心工作的結合點，職工發(fā)展的興奮點、團隊共同的興趣點相結合，提高黨委工作的針對性。二是用好黨內政治生活平臺，如黨委會、中心組學習會和民主生活會，做到溝通為先，剛柔并濟，黨政合力，同種“一塊田”，提高黨組織工作成效。

第五、凝神聚魂，推進企業(yè)文化建設。優(yōu)秀的企業(yè)應該具備：堅定的信念支撐，優(yōu)化的制度體系體現，良好的行為習慣養(yǎng)成，真善美的故事全譯，群體文化體育活動的陶冶，工作范例指導，依員工與企業(yè)共發(fā)展來檢驗。雖然以前我廠通過多種形式宣貫上級公司“傳承、創(chuàng)新、卓越”文化和我廠“事不避難、志不求易”的企業(yè)精神。XX年通過創(chuàng)建“上海市文明單位”和“集團公司文明單位”并取得成功，使企業(yè)文明得到干部職工的普遍認同和自覺踐行，促進了企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動的深入，形成一定的示范者和先行者，但工作仍很膚淺，結合企業(yè)實際，深入群眾需求，通過不斷創(chuàng)新創(chuàng)建活動的形式、方法，深化企業(yè)文化內涵，進一步增強企業(yè)軟實力，助推企業(yè)發(fā)展。

通過這次較為系統的學習，也是“三嚴三實”的一次對照和檢查，省悟自己，工作中存在許多不足，有思想認識不夠，也有理論知識缺乏，也有工作缺乏創(chuàng)新和激情，回去以后，我會深刻反思和總結，并結合自己工作加以整改。在今后的工作中，做到一是以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”嚴格要求自己，一身作則。二是加強自身學習和思考，提升發(fā)現問題、解決問題的本領和能力。三是時刻關注企業(yè)發(fā)展的重點、最新政策的要點、職工關心的焦點、中心工作的難點，做一個能凝聚人心的管理者，做一個有工作熱度的基層黨組織書記。

第五篇：基層黨組織書記培訓心得體會

基層黨組織書記培訓心得體會

徐旭

8月9日至13日，我?guī)еh建工作中產生的問題，行程上頗費一番周折，來到復旦大學參加公司組織部舉辦的基層黨組織書記培訓班。5天的時間轉瞬即逝，似有種意猶未盡的感覺。雖然時間短暫，但能有這么一次難得的“充電”機會，讓我重新回歸書香校園，讓我能靜下心來聆聽專家教授的博學賜教，也著實讓我從中感受到了學習的快樂。對于此次復旦之行，受益匪淺，在學習過程中找到了我所帶問題的答案。

一、培訓的收獲、啟示

（一）開闊了視野。

縱覽滿滿的5天課程，既有全面從嚴治黨與加強黨的基層組織建設，也有新形勢下國企黨建工作創(chuàng)新；既包括傳統文化與領導者的智慧，也包括語言溝通藝術；既有反腐敗的形勢與展望，也有情緒管理與心理調適，課程內容豐富，知識涉獵較廣，讓我們充分享受了一份饕餮的精神大餐。在當前，網絡媒體影響著我們工作和學習的方方面面，每個人都感覺到知識的獲取是那么輕松自如和容易，但身處知名高校的殿堂，聆聽專家教授的深層次講授，近距離與專家教授進行互動交流，讓我們在感受他們在專業(yè)領域內治學嚴謹，富有創(chuàng)新精神的同時，也收獲和分享了他們長期的研究積累的成果，極大地豐富和拓展了我的知識視野，相信這次培訓，對我今后工作有著不可替代的作用。

（二）知識的積累是黨組織書記提高創(chuàng)新能力的基礎。

創(chuàng)新能力提高的基礎源于深厚的知識積淀，知識來自永不停歇的學習和積累，并且知識本身也需要創(chuàng)新。目前人類社會的知識總量不斷遞增，知識的更新速度尤其驚人，這就要求我們要在不斷地學習原有知識，更要努力汲取新知識。一個黨組織書記只有通過系統化的學習，不斷掌握專業(yè)知識，才能在遇到困難問題時發(fā)散思維，想出高超謀略，得以解決問題?？偠灾瑒?chuàng)新是建立在一定知識的基礎之上的，知識經驗是靈感產生的基礎和前提，知識的層次決定了創(chuàng)新的高度。我們只有努力學習一切先進科學文化知識，深入了解專業(yè)知識技能，才能在自身的工作崗位上發(fā)揮特長，創(chuàng)造出更多更新更有價值的東西，服務于人民。

二、聯系工作，促進實效

5天的培訓促使我反思過去的思想方法和觀念，深受啟迪和教益，讓我對培訓前所遇到的問題有了新的理解。在企業(yè)里，黨建是與行政、生產同等重要的工作。多數黨組織書記都是“一崗雙責”,有時會疲于應付，工作質量、效率不高。究其原因，主要是黨建落實不到位。主要表現在兩個方面：一是部分行政干部在落實黨建工作責任制時精力投入不夠，二是黨建工作責任制考核評價內容較為抽象，針對性和操作性不強。

崔麗娟教授講授的《情緒管理與心理調適》一課時，說過一句話：“每次只關注一件事情”.張亮教授講授的《中國反腐敗形勢與展望》一課時，重點闡述如何貫徹執(zhí)行力、“問責制”.通過兩位教授的個案點評，讓我們明白了如何強化黨建工作責任制落實，自己認為從嚴格教育管理、嚴格細化責任、加強考核評價三個方面促使黨建工作責任制有效落實，不斷提高基層黨建整體水平。

（一）嚴格教育管理，提高思想認識。

一是要提高黨組織成員責任意識。基層組織建設是黨的建設的基礎工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設的基礎性工作。要教育引導黨組織成員牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任觀，絕不能說起來重要、做起來次要、忙起來不要。二是要提高黨組織成員大局意識。要教育引導黨組織成員自覺把基層黨建工作與推動本單位又好又快發(fā)展聯系在一起，堅持黨建工作與生產工作同步研究、同步部署、同步推進。三要提高創(chuàng)新意識，教育引導黨組織成員始終保持強烈的創(chuàng)新意識，牢固樹立堅定的創(chuàng)新理念，努力在工作思路、工作方法上求創(chuàng)新，使黨建工作永葆生機和活力。

（二）嚴格細化責任，明確目標任務。

為使黨建工作責任制更具有可操作性，要層層明確責任。在責任主體上，明確黨組織書記的“第一責任”,黨組織書記是本單位抓黨建工作的第一責任人，全面負責黨建工作。在責任內容上，要做到責任清晰、內容具體。黨組織書記要及時對黨建工作重要事項進行研究、部署，確定黨建工作重點任務，組織制定黨建工作責任制分解目標，層層簽訂責任書，組織召開工作例會，督促落實黨建工作任務；要重點落實好“一崗雙責”制度，根據黨建工作責任制分解目標任務，抓好分管單位黨建工作。

（三）加強考核評價，嚴格監(jiān)督管理建立完善考核評價機制是確保黨建工作責任制落到實處的重要保障。

一要科學設置考核內容。只有科學合理地設置考核評價內容，解決好評價什么的問題，才能使評價結果更準確地反映工作實際?？己藘热菀怀隹刹僮餍?，在突出工作實績的基礎上，合理設置各項數字考核指標，把開展工作取得的實際效果，體現到實實在在的業(yè)績之上。二是要靈活制定考核辦法。采取組織考核與群眾測評相結合，在堅持組織考核的基礎上，積極引入群眾測評的方法，開展黨組織成員述職評議，把落實黨建工作責任制的情況向所在單位的全體黨員干部和職工群眾進行述職，把群眾滿意不滿意作為檢驗基層黨組織抓黨建工作的一項重要標準。考核結果與表彰相結合，對黨建工作抓的好、成績突出的黨組織和個人，在進行精神獎勵的同時，加大物質獎勵的力度，充分調動各方積極性。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。相信復旦之行，對我來說不僅是一個永恒而美麗的回憶，更將成為我今后奮力工作的動力。在今后的工作中，我將秉持復旦“博學而篤志，切問而近思”校訓和“刻苦、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的學風，把所學的知識轉化到實際工作中去，不斷提高自己做好本職工作的能力和水平。