第一篇：基層黨組織書記學習心得

云巖區(qū)2015年基層黨組織書記學習心得

2015年7月27日云巖區(qū)舉辦了云巖區(qū)2015年基層黨組織書記輪訓班，我有幸參加了此次培訓。這次培訓班內(nèi)容安排豐富,黨建理論，服務(wù)型黨組織和學習型黨組織建設(shè)，黨建業(yè)務(wù)知識等。總體感覺這次培訓感受很大，開闊了視野，學到了很多的具體工作中需要的黨建知識，也提高了自己的個人覺悟。通過這次培訓，我更加明白了作為一名基層黨組織書記，所做的工作是我們黨的事業(yè)能否成功的關(guān)鍵。作為一名黨員干部，我要把這次學到的知識運用到基層的建設(shè)和管理當中，努力做好廣大人民群眾的服務(wù)工作。結(jié)合本人工作實際，聯(lián)系這次培訓的收獲，我對如何做好基層黨總支書記工作有以下心得體會。

文建明同志是四川省南充市營山縣城南鎮(zhèn)黨委書記，1981 年參加工作，先后在8 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、黨委書記16 年。2005 年被確診為肝癌，先后做了19 次手術(shù)，但他仍一如既往地忘我工作，奮斗在基層工作第一線。文建明同志參加工作以來，始終以黨和人民的事業(yè)為重，扎根農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)，心系群眾、無私奉獻，用實際行動踐行科學發(fā)展觀，以一個共產(chǎn)黨員特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的崇高品質(zhì)和實際行動贏得了廣大黨員群眾的衷心擁護。文建民工作法，提供了每一個黨員學習的方向，更好的推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷提高服務(wù)能力和水平。黨支部是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。做好基層黨總支書記工作要有與時俱進的思想，不斷學習，提高自身素質(zhì)和能力。首先是學習上。當前社會正處在一個飛速發(fā)展的時代，也是一個學習的時代，作為一個黨總支書記，必須要不斷提高自己的學習能力，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會理論的學習，用先進的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。其次是思想上。黨總支書記是總支建設(shè)的領(lǐng)頭雁，要搞好總支的標準化建設(shè)，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，必須加強黨的知識的學習和研究。在這次培訓工作中，通過學習，我對《黨章》有了更深的認識，也看到作為一名稱職的總支書記，我該從何做起，我想，在今后的工作中，盡管生產(chǎn)工作千頭萬緒、任務(wù)繁重，但還是必須要擠出時間，不斷加強自身對黨的知識的學習和研究，才能充實自己，完善自己，從而更好地完成好黨總支書記的工作，這是一條必不可少的途徑。與引同時，必須提升境界，擺正心態(tài)，找準位置。作為黨總支書記，要認真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)廣大干部的工作積極性；要自覺地服從、服務(wù)于生產(chǎn)發(fā)展這個中心，并主動切入安全生產(chǎn)和改革的全過程，在不同階段發(fā)揮不同的作用；要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。同時抓好“輿論”宣傳，及時捕捉典型事例，樹立敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動的雙重作用。三是作風上。講究“實”字，就是要實事求是，講實效，辦實事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠相待，以心換心。積極為群眾辦實事，做好事，了解農(nóng)戶的所思所想和喜怒哀樂，掌握不同時期、不同人群的共同和個別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護人民群眾的合法權(quán)益。

做好基層黨總支書記工作同時需要推行黨務(wù)公開工作機制，增強農(nóng)村基層黨組織工作的透明度，黨內(nèi)決策事務(wù)透明化是當前黨員群眾最為關(guān)心的問題，也是保障黨員的民主權(quán)利的主要內(nèi)容。作為農(nóng)村基層黨組織要向政務(wù)公開、村務(wù)公開那樣，增強黨務(wù)工作的透明度，提高黨務(wù)工作的民主化管理水平。一方面要抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開。主要包括黨務(wù)公開監(jiān)督小組成員、班子成員分工、發(fā)展黨員、黨員承諾、干部調(diào)動任免、為民辦實事、開展扶貧等定期公開和隨時公開內(nèi)容。另一方面是村級黨務(wù)公開。包括上年度目標完成情況、為民辦好事辦實事情況、獎懲情況、涉及群眾的重要決議、黨員民主評議等內(nèi)容。黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和范圍必須經(jīng)過審核，特別重大、敏感的事項要由黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，必要時報上一級黨組織審核把關(guān)。黨務(wù)公開后，對黨員群眾提出的監(jiān)督意見和建議，黨組織必須認真研究和整改，重大問題整改后要再次公開。

第二篇：基層黨組織書記述職

基層黨建工作述職報告

按照縣直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將2017年以來履行第一責任人職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作基本情況

1、加強黨的先進性建設(shè)，推進各項工作。為加強黨支部規(guī)范化、制度化建設(shè)，嚴格黨員教育和管理，努力提高黨員政治思想素質(zhì)，根據(jù)總支的要求，進一步健全和完善了《學習制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制度》、《廉政建設(shè)制度思想工作匯報制度》、《民主評議黨員制度》、《交納黨費和請假制度》等系列工作制度，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為。

2、加強黨風廉政建設(shè)，接受廣大職工監(jiān)督認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，把黨風廉政建設(shè)作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。結(jié)合具體工作實際，制定行之有效的警示教育系列活動實施方案，通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大教師的監(jiān)督。

3、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高。組織“七一”慶?；顒?、警示教育系列活動，做好組織發(fā)動工作，動員廣大黨員積極參與。圍繞學校中心工作積極開展黨建，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發(fā)揮了突出的作用。

4、以加強支部班子建設(shè)、提高黨員隊伍素質(zhì)和發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘為主線，緊緊圍繞學校各項任務(wù)的圓滿完成等方面發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部委員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結(jié)有戰(zhàn)斗力，工作不斷創(chuàng)新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創(chuàng)新的工作。

二、存在的問題及原因分析(一)存在的問題

1、個人遵守黨的政治紀律存在差距和不足。我在黨的大政方針的學習上還存在著不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象。我還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題。

2、貫徹落實中央八項規(guī)定存在差距和不足。作為基層單位要完成方方面面的工作，工作忙起來，有時存在以會議貫徹會議，會議只是傳達一下上級的會議精神，有些工作有布置、無檢查的情況。深入基層調(diào)研，傾聽群眾呼聲有點偏少，沒有相應(yīng)的自我約束的工作制度。

3、工作習慣于按部就班、面對新情況、新問題，不能與時俱進開展。

4、工作中深入一線不夠，傾聽教職工、學生、家長呼聲不夠廣泛。時常認為在工作中只要多與相關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系;經(jīng)常深入學生，就是聯(lián)系了群眾。跟一線教師聯(lián)系少，特別是跟專任教師、年輕教師聯(lián)系得少。在交往中又認為現(xiàn)在社會是開放的、多元化的社會，不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動偏少，不能及時把握一線教師教學真實情況，沒更好地為教師的專業(yè)成長提供最大的空間。

5、懶惰心理作祟，工作細致不夠。在管理過程中，隨著工作越來越細化，具體工作越來越繁瑣，有時出現(xiàn)了懶惰心理。

(二)存在問題的原因分析

就上述存在的問題分析產(chǎn)生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：

1、政治理論學習不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強調(diào)工作忙，壓力大，事物多，學習自覺性不高。

2、服務(wù)意識淡薄。由于認識不夠，導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，心里裝著師生利益少了，主觀意志多了，服務(wù)群眾也就少了。

3、批評與自我批評意識不強。工作中，很少反思自己工作中的得與失。同時出于所謂的人性化管理與和諧，很少對下屬進行觸及靈魂的批評。

三、下一步工作打算和主要措施

1、加強自身學習，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，加強“十九大”精神學習，努力學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)能力。

2、把“三個代表”重要思想的要求體現(xiàn)在全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，落實到愛崗敬業(yè)的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設(shè)上，以加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設(shè)。

3、以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊結(jié)合支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結(jié)，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題，建立一套切實可行的反腐倡廉長效機制。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，完善黨員發(fā)揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務(wù)的工作機制。

第三篇：基層黨組織書記管理辦法

基層黨組織書記管理辦法

第一條為不斷適應(yīng)改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)的需要，提高基層黨組織書記工作質(zhì)量和工作效率，促進復(fù)合型政工干部隊伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條本辦法所指基層黨組織書記績效考核，主要指所屬各單位（項目）黨工委、總支、支部專（兼）職書記或副書記在經(jīng)營生產(chǎn)、項目管理、班子建設(shè)、黨建思想政治工作、企業(yè)文化、廉政建設(shè)、綜合治理等工作方面的定期考核。

第三條黨委成立基層黨組織書記績效考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負責基層黨組織書記績效考核管理的全面工作，黨委書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，總經(jīng)理，黨委副書記、紀委書記任副組長，成員由片區(qū)黨工委書記，干部部部長、黨工部部長組成；為做好日?？己斯芾砉ぷ?，成立基層黨組織書記日常績效考核小組（簡稱日?？己诵〗M），負責基層黨組織書記的日常績效考核工作，組長由黨委副書記、紀委書記擔任，成員由黨工部（文化部、綜治辦）、紀委監(jiān)察部、安質(zhì)部、干部部、工程部、合同成本部、工會辦公室、團委負責人組成。日?？己诵〗M辦公室設(shè)在黨工部，負責具體事務(wù)。

第四條考核堅持實事求是、公平、公正、公開的原則，對基層黨組織書記負責，對黨委負責。

第五條考核以日?？己藶橹?，采取查書記月報、看信息反饋、收各類報表、聽反應(yīng)、現(xiàn)場重點抽查、對照計劃指標等方式進行考核打分，考核以政治工作考核為主，以百分計，每季度考核一次，年終對四個季度成績匯總，按平均分排名。針對考核內(nèi)容，依據(jù)評分標準，量化考核指標（基層黨組織書記季度績效考核表一、二附后）?？己烁鶕?jù)基層黨組織書記實際任職情況進行，如發(fā)生工作調(diào)動，考核以在職時間為準（低于3個月的不進行考核）。項目黨工委書記、專職副書記考核按照黨工委本部考核成績的20%+所分管項目考核成績平均值的80%計算；工程黨組織書記考核以所在項目考核為主。對新上項目、收尾項目和后勤單位黨組織書記的考核視具體情況進行。

第六條專兼職書記考核結(jié)果統(tǒng)一排名，每季度公布考核結(jié)果，對重點工作落實不力的黨組織書記，黨委將下發(fā)整改通知書限期整改。

第七條每年年終總體考核評價一次，兌現(xiàn)獎懲。黨委根據(jù)考核結(jié)果，對考核成績優(yōu)秀的給予一次性獎勵，獎勵辦法結(jié)合項目管理團隊考核結(jié)果應(yīng)用實際情況進行獎勵，即：基層黨組織書記獎勵金額=基層黨組織書記考核得分/100×項目正職獎勵標準；對于基層黨組織書記績效

考核成績優(yōu)秀，但其所在項目管理團隊考核未進入前20%的，由黨委召開專題會議研究決定獎勵辦法；對考核成績排名后5名的基層黨組織書記，黨委將視具體情況，給予通報批評、調(diào)離書記崗位或免職處理

第四篇：淺談如何當好基層項目黨組織書記

淺談如何當好基層項目黨組織書記 中鐵十一局集團二公司成貴項目部

邵春光

【摘要】在施工企業(yè)里，項目書記與項目經(jīng)理同為工程項目部的主要負責人，肩負著建班子、帶隊伍、闖市場、謀發(fā)展的重要任務(wù)。然而，作為項目書記如何融會貫通開展好施工項目黨務(wù)工作，抓好黨務(wù)工作呢？此文進行了深入探討。

【關(guān)鍵詞】 黨務(wù)工作；協(xié)調(diào)配合；項目書記；

在施工企業(yè)，項目書記與項目經(jīng)理同為工程項目部的主要負責人，肩負著建班子、帶隊伍、闖市場、謀發(fā)展的重要任務(wù)。在行政上，是經(jīng)理與副經(jīng)理的關(guān)系；在黨內(nèi)，是書記與副書記的關(guān)系。那么，如何才能當好基層項目黨組織書記，處理好與行政負責人的關(guān)系，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中展示最大作為呢？我認為，主要應(yīng)把握以下幾個方面。

首先要有過硬的業(yè)務(wù)能力。隨著公司對項目管理的日益強化，目標、要求、標準的定位越來越高，要當好項目書記的確不容易，不是隨便哪個人就可以勝任的。能融會貫通開展黨務(wù)工作，抓好黨務(wù)工作，是項目書記的題中應(yīng)有之義。書記對黨務(wù)工作的基本內(nèi)容、操作流程，要熟知得猶如探囊取物，能夠現(xiàn)炒現(xiàn)賣，不能自己搞個一知半解，以其昏昏使人昭昭，開展黨務(wù)工作，書記要站起來能講，坐下來能寫，拿起來能辦，在項目部形成書記就是黨務(wù)工作的行家里手，書記說的話辦的事，代表權(quán)威性，不出洋相，不鬧笑話，這是取信立身之本。公司黨委部署的工

往別人身上推，這樣做的結(jié)果，不但不能在群眾中樹立威信，反而會損害自己在群眾中的形象。爭功諉過的做法，只能說明個人的思想素質(zhì)不高，也不能把工作做好。

再次是要善待員工。在目前項目提倡實施人性化管理的情況下，就項目能夠有條件做的一些工作，大多數(shù)還是關(guān)心員工的事情，而這些工作多數(shù)都是書記牽頭開展的。所以，作為項目書記，一定要善待自己的員工。在項目部，項目書記和職工打交道的時候比項目經(jīng)理更多，職工有什么困難、有什么問題首先會找書記說，希望書記為其解決。特別是在一些關(guān)系職工切身利益的問題上，如崗位、工資、獎金、補助等，有時項目班子在研究確定的時候，考慮不夠細致，導(dǎo)致職工有意見，當聽到職工意見后，作為書記要主動做工作，廣泛征求意見，在確定職工意見有道理時，要及時向班子成員建議給予糾正，尤其是當職工思想上存在問題時，項目書記要耐心細致地做好疏通工作，以情感人、以理服人，幫助職工真正解決思想疙瘩。

最后是要有良好的人格魅力。公司給項目管理規(guī)定有標準很多，概括起來無非兩點，一是干好項目，二是帶好隊伍。干好項目，需要好的隊伍，作為項目書記，要在帶好隊伍上多擔待，做好耐心細致的思想政治工作，關(guān)心職工疾苦，保持隊伍穩(wěn)定，激發(fā)隊伍斗志，促進項目出成果、出經(jīng)驗、出人才目標的實現(xiàn)。在項目部，項目經(jīng)理忙里忙外的事務(wù)多，書記在項目的時間多，職工都比較關(guān)注書記的一舉一動，如果書記也亂跑，項目部、工地上就見不了幾個人，書記要擔起主心骨的角色，注意自己的形象和影響，嚴格遵守規(guī)章制度。書記作為項目領(lǐng)導(dǎo)，有一

第五篇：建立健全基層黨組織書記抓

全鄉(xiāng)建立健全基層黨組織書記抓 基層黨建工作責任制的安排

為進一步強化村支部書記抓基層黨建工作的責任，不斷提升基層黨建工作服務(wù)科學發(fā)展的水平，根據(jù)縣委組織部要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)提出如下意見。

一、充分認識村支部書記抓基層黨建工作責任制的重要意義 基層黨組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。作為村領(lǐng)導(dǎo)班子的核心、抓基層黨建工作的“第一責任人”，能否發(fā)揮支部書記第一責任人職責，是落實村支部抓黨建工作責任制的關(guān)鍵。近年來，我鄉(xiāng)各村黨支部書記認真履行職責，卓有成效地開展工作，推動了全鄉(xiāng)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。但是也存在個別村黨支部書記對黨建工作重視不夠、措施不力、責任不到位的問題，在一定程度上制約了黨建工作的深入開展。建立健全村黨支部書記抓基層黨建工作責任制，是從根本上解決基層黨建工作無抓手、責任追究難落實的有效辦法，有利于在基層黨建工作中形成領(lǐng)導(dǎo)責任明確化、工作目標具體化、運行體系規(guī)范化、考核評價標準化、獎勵懲戒制度化的工作機制。各村、社區(qū)支部書記要認真履行抓基層黨建工作責任，切實把基層黨建各項工作任務(wù)落到實處，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

二、明確鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作的責任 村、社區(qū)書記對本支部基層黨建工作負有全面的領(lǐng)導(dǎo)責任，是抓基層黨建工作的第一責任人。其職責是：

一是研究制定目標任務(wù)。全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”的職責，全面把握基層黨建工作的整體情況，立足實際，謀劃提出加強基層黨建工作的總體規(guī)劃、制度和措施，并認真組織實施。

二是抓好重點工作。堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民務(wù)實清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設(shè)，以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點加強作風建設(shè)，以健全民主集中制為重點加強制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用和黨員先鋒模范作用。

三是抓好協(xié)調(diào)指導(dǎo)。認真履行管黨職責，確保基層黨建工作規(guī)劃和目標責任落實，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查，引導(dǎo)本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行職責，充分調(diào)動村、社區(qū)級黨組織抓黨建工作的積極性，形成黨建工作合力。

四是注重制度建設(shè)。積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，建立健全常抓不懈的工作機制；鄉(xiāng)黨委將建立抓基層黨建工作的督促檢查和考核評價制度，確?；鶎狱h建責任制落到實處。

五是抓好基礎(chǔ)性工作。經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解剖典型，總結(jié)經(jīng)驗；認真抓好基層黨建聯(lián)系點建設(shè)，加強具體指導(dǎo)；保證基層黨建工作必要的機構(gòu)、經(jīng)費和活動場所。通過各項措施，使基層黨組織堅強有力，黨員作用突出，工作得到促進，人民群眾滿意。

三、健全完善黨建工作制度

一是建立和落實領(lǐng)導(dǎo)責任制。各支部對本轄區(qū)基層黨建工作負總責，支部書記是抓基層黨建工作的第一責任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的基層黨建工作。各支部要堅持每年召開1次黨建工作會議，部署全年基層黨建工作，將黨建工作管理目標以責任書的形式分解落實；每半年就黨建工作開展情況召開一次專題會議，聽取基層黨建工作情況匯報，并研究解決重要問題。

二是建立黨建工作聯(lián)系點制度。各村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)結(jié)合各自分工，建立1-2個基層黨建工作聯(lián)系點，特別要注意在黨組織軟弱渙散的“重點組”、“難點組”建立聯(lián)系點，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入聯(lián)系點，指導(dǎo)和幫助基層解決黨建工作中遇到的困難和問題，努力把聯(lián)系點建設(shè)成為黨建工作示范點。

三是建立黨建工作專項述職制度。村、社區(qū)黨組織書記每季度向鄉(xiāng)黨委書記和分管書記作一次專項述職。鄉(xiāng)黨委對所屬黨組織進行考核時，要將班子成員履行抓黨建工作職責的情況作為績效考核的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)黨委將建立鄉(xiāng)、村、社區(qū)黨組織書記“雙向述職”制度，即鄉(xiāng)黨委書記向縣委組織部述職的同時，要向村、社區(qū)黨組織述職；村、社區(qū)黨組織書記向鄉(xiāng)述職的同時，要向黨員、群眾述職，接受群眾監(jiān)督。四是建立黨建工作評選表彰制度。各支部要結(jié)合自身實際，深入開展形式多樣的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點帶面，不斷提升基層黨建工作的整體水平。

五是建立黨建工作投入制度。各支部要建立基層黨建工作投入制度，加大鄉(xiāng)、村（社區(qū)）兩級活動陣地、基礎(chǔ)設(shè)施和黨員干部教育培訓的投入，從人力、財力、物力、智力等方面為黨組織開展工作提供條件和保障。鄉(xiāng)黨委將把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的黨員選拔到黨務(wù)工作崗位，重視教育和培養(yǎng)，實行黨務(wù)工作者上崗培訓、定期輪訓制度。

六是建立黨建工作督促檢查制度。鄉(xiāng)黨委將定期或不定期對所屬村、社區(qū)黨組織開展黨建工作情況進行督促檢查，檢查情況及時向下屬黨組織反饋。注重發(fā)現(xiàn)和解決村、社區(qū)級黨建工作中存在的突出問題，及時督促整改或?qū)浫鯗o散的黨組織進行整頓。

七是建立預(yù)警制度。鄉(xiāng)黨委通過定期督查、明查暗訪、接待群眾來信來訪等方式，全面收集掌握基層黨建工作動態(tài)。村、社區(qū)黨組織在落實分析制時每季度召開社情民意分析會，及時研究解決農(nóng)民群眾的實際困難，對黨建工作中存在的問題，進行督促整改，限期糾正，抓好整改措施的落實。

四、加強對落實鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責任制的領(lǐng)導(dǎo) 一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責任落實。鄉(xiāng)黨委將對各村、社區(qū)書記抓基層黨建工作責任的落實情況，與工作考核一并進行，必要時組織階段性工作考核和專項考核，考核結(jié)果作為選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對抓基層黨建工作成績突出的將予以表彰；對思想不重視、工作不得力的將提出批評,限期整改；對不認真履行職責,責任范圍內(nèi)基層黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決,造成不良影響和嚴重后果的,要追究責任。

二是加強調(diào)查研究，掌握工作主動。各支部要結(jié)合基層黨建工作實際，每年確定1-2個重點課題，組織力量進行調(diào)查研究，總結(jié)成功經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足和問題，提出切合實際、富于創(chuàng)新的辦法和措施。書記要在調(diào)查研究中主動適應(yīng)發(fā)展變化的客觀形勢，自覺超前謀劃，不斷完善、深化抓基層黨建的工作思路、措施。支部書記每年開展1次以上專題調(diào)研，撰寫1篇以上具有參考價值的基層黨建工作調(diào)研報告。

三是搞好輿論宣傳，營造工作氛圍。各支部要把宣傳黨的先進性及先進性建設(shè)作為一項長期任務(wù)，要通過廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、宣傳欄、遠程電教等形式，深入宣傳黨的光輝歷史和新形勢下先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗、好做法，形成積極向上、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。