第一篇：拓展心得體會8.2交

拓展培訓心得體會

8月2日-8月3日的在集團精細組織下我們來到了浦江縣長灘湖拓展訓練基地并與集團公司新員工和兄弟企業(yè)聯(lián)合舉行的拓展活動，即增加了與兄弟公司的友誼，又收獲了很多心得。

在長灘湖拓展基地拉開了序幕。全體學員在拓展基地的會議室里，聆聽了基地培訓老師張老師對相關情況的簡要說明和對此次活動介紹的和我們此次拓展的目的后，我們就開始了培訓前的熱身活動。首先是分小組，因為我們的拓展成員來自幾個公司而且大多數(shù)都是新員工，大家其實都相互都不認識和不了解。分配的小組大家以最快的速度在大腦里面過了下大概形象。首先 給隊員們的任務是給本小組命名、取隊歌、畫隊徽。

其實拓展活動就是用簡單的游戲，向參與者傳遞最基本的，但是卻是最重要的企業(yè)管理理念，比如責任，信任，協(xié)同，團隊精神。

這些理念本身都很正確，也反復被一切公司所提起，所推崇，所強調。不過由于其比較抽象，很多時候變成了空洞的口號。

通過每個隊員實實在在地參與的游戲，大家對于這些理念有了切身的體會。抽象的理念變得具體化了，令人印象深刻，應該能很好地促進在工作中實際貫徹執(zhí)行這些好的管理理念，提升團隊的工作績效。

為期二天的拓展活動，游戲種類都很多，譬如破冰游戲，用衛(wèi)生紙?zhí)耍粔K五毛，抓錢舞，穿越電網，挑戰(zhàn)極限，黑暗之旅，武林會盟，團隊報數(shù)游戲等等，第一天的活動很成功，我們紅星隊取得了第一名的優(yōu)異成績完成了一天很好的體驗。

讓我體會頗為深刻的游戲是第二天的《武林會盟》導致各個戰(zhàn)隊讓游戲走向了現(xiàn)實。由于此次的武林盟主少林派沒有認真的閱讀任務書，也沒有很好的充當統(tǒng)管武林的角色，導致個別門派以各自為贏的心理不配合與不服從，個別門派都不愿意把手里的僅有資源與大家共同分享，最后的戰(zhàn)況也是各自為陣，游戲特別混亂。本該是武林盟主調動各個門派，反而變成被所有門派所調用忙的一團糟，而且效率不高。也沒有達到很好的效果。

其實實際工作中也完全是一樣的。再好的管理理念，如果不和實實在在的目標和組織體系、獎懲機制、崗位職責，以及明確目標和強有力的領導相結合，都會變成空洞的口號，甚至成為掩蓋實質性問題的遮羞布。管理理念是很重要的基礎，但也需要和以下幾點兼得：

1、明確責任，各司其職，落實分工極其重要。

2、做事情要先開展計劃、在開展行動。

3、團隊需要團結，協(xié)作和默契，有效的組織架構，合理的績效體系，高效的溝通方式等等必須組成一個開放的，成長性的公司生態(tài)系統(tǒng)，我們的理念才有用武之地。

在此，我真心感謝感謝我們集團以及同步創(chuàng)投，組織這次拓展活動，為我們搭建了一個相互交流與認識的平臺，也感謝我們的隊友，給予我們彼此的支持和信任，謝謝。2014/8/5

第二篇：心得體會交

心得體會

大學畢業(yè)之前，每次到銀行辦理業(yè)務，看到銀行員工那種專心致志的工作態(tài)度和熟練的操作手法，心里很是羨慕，在那時候，成為一名銀行員工成了我的一種理想。

現(xiàn)在，我這個理想實現(xiàn)了，我有幸加入了建設銀行這個大家庭，激動的心情無以言表，但還是要說說的。轉眼間我來定州支行已經兩個星期了，在這兩個星期里，我有了很多的收獲和體會。

首先，在建行工作改變了我散漫的生活習慣。

來到建行，讓我懂得了要想把工作做好，首先就得要有一個嚴謹有序的工作作風，尤其是年輕人，更要嚴格要求自己，才能跟上工作的節(jié)奏，才能不斷提高自己的素質和水平。每天的工作時間雖然不長，但是看到建行員工嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L后我被深深地感染了，徹底拋棄了以前散漫的生活習慣，逐步邁向嚴謹有序的生活軌道上。

其次，建行定州支行的和諧氛圍感染了我。

在來定州之前，心里還是有些忐忑，因為自己是外地人，對業(yè)務也不精通，朋友也不多，自己又是個慢性子，害怕師傅沒有耐心教我，后來的事實證明我的顧慮是多余的，這里的氛圍很和諧，建行的員工對我們都很熱情，男員工都像大哥一樣照顧我們，女員工就像姐姐一樣關心我們，尤其是我的師傅，是個非常熱心的年輕人，她非常的熱情豪爽，我們相處得很愉快。因為以前沒有接觸過銀行業(yè)務，所以一切都要從頭學起，師傅就認真細致地給我講解業(yè)務內容，從來沒有過嫌煩的時候，其他員工也熱情的幫助我了解業(yè)務知識，在這樣和諧熱情的氛圍下，我完全不再處于那種忐忑不安的情緒中，業(yè)務能力進步很快。同時，在師傅們的細心教導幫助下，對銀行工作也有了一個重新的認識，在銀行工作要抱著一顆“認認真真工作，堂堂正正做人”的心。在崗位上要勤勤懇懇，盡職盡責，上班期間要踏踏實實的完成自己的工作任務，不能潦草的敷衍了事，對待每一筆業(yè)務都要謹慎認真。同時還盡量做到膽大心細。膽大是指要敢辦業(yè)務，遇到大額的現(xiàn)金交易不要害怕，不要慌張，還有就是遇到復雜的業(yè)務時膽子要大，不要有畏難情緒。心細是指無論多大一筆或者多小一筆業(yè)務，都要認真對待，不能因為金額小就不屑，不認真，草草了事，這是對客戶的一種不尊重，也是對自己職業(yè)的不尊重。

建行定州支行讓我感受到了家的感覺。

在來定州之前，還還害怕自己不適應這里的生活，到了定州之后，領導的關心，同事的熱情，師傅的耐心，員工生活上互相幫助、業(yè)務上比學趕幫超的良好氛圍，讓我感覺這里就是一個輕松愉快的大家庭，雖然我不是定州人，但是我在這感到了家的溫暖，在這的每一天都是那么的輕松愉快。

剛畢業(yè)的我們或許還是有些浮躁，不踏實，但是通過這些天的學習，我感覺自己的心慢慢的安靜了下來。同時，我也領悟到學生和社會工作者的區(qū)別。說工作不辛苦那是假的，但是我懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有付出，就沒有收獲，要想在工作上干出成績，就不要害怕辛苦，更何況我還年輕，有著似火的激情和旺盛的精力，這點辛苦算不了什么，為了盡快讓自己在各方面有更突出的進步，為了盡早成為優(yōu)秀的建行員工，我會付出12分的努力。在以后的工作生活中，我會用實力證明自己！

第三篇：拓展心得體會

拓展訓練之心得休會

-----舞動激情，舞動奇跡

為期兩天的拓展訓練已經結束了，但內心卻久久不能平靜……。回想起受訓的每一個項目，每一個驚心動魄的場面，無一不是一個領悟人生的過程。這次拓展不僅是一次歷練，更是一種身心的洗禮，一種企業(yè)文化的發(fā)揚與傳播，一種成功戰(zhàn)勝自己的理念。

十月十三號上午九點四十左右，我們來到了深圳南澳開始了我們兩天的必修課程。這次訓練的課程很多，每一個科目，每一個游戲都讓我新的認知和體會。尤其是以下的活動，讓我感觸及深。

時速極限，這是我們玩的第一個游戲。這一般是一個競爭項目，每個隊伍在最短時間內按照教練規(guī)定的順序把數(shù)字牌拍完。拍完用時最短的小組為勝出隊伍。這個游戲雖然簡單，但反映出的是一個突破自我的表現(xiàn)。拍完從1到26的數(shù)字相信每個團隊都能做到。但要在最短的時間，達到最高的效率，就需要整個團隊共同去努力。這個游戲需要合作，也需要竟爭。這就是我們在工作中所必須面對的。只有掌握市場的變化，把內部工作效率提高了，才有可能和同行的佼佼者進行挑戰(zhàn)。

送水萬里，規(guī)則就是每人手中握有一個瓦片狀的長條。在規(guī)定的時間內將水從這一頭運到那一頭。運水量對多的那一隊獲勝。這個游戲我所在的組獲得了勝利，從中我學到了，做任何事情，在開始做之前，一定得商量一個好的決策。方法很重要，良好的開端是成功的一半。不能盲目地追求，要學會用同等的時間做出事半功倍的效果。超越同行，達到同行不可逾越的位置。

穿越電網，要求在規(guī)定的時間內，每個人從電網這頭穿躍過去，不能說話，身體不能觸碰到電網，否則教練宣布死亡。這是這是一項非常嚴厲而艱難的游戲，也是我認為最有教育意義的項目。我們討論的時間只有十分鐘，討論期間我們嘗試著讓幾個瘦小的男孩先過去，可都屢屢觸電，只能從頭再來。盡管我們仔細分析，仔細研究，可比賽正式開始時，第一個被我們送出去的隊友還是觸到了電網。在教官的嚴厲批評后，我們成功的送出了第二個隊友。整場游戲下來，我們犧牲的隊人也很多。通過這個項目，讓我學會了，細節(jié)很重要，細節(jié)決定成敗。很多隊友都是由于衣服，頭發(fā)，不小心碰到了電網。組織中雖然各有分工，但是所有人都對結果和最終的績效負有責任。任何一個工序的失誤，都可能導致“觸電”，嚴重影響團隊的成果。我們在“抱、抬、托、舉”的時候，都必須留意一下其他同伴的動作，團隊所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關注。

挑戰(zhàn)高空，要求從10米高處跨越1.2到1.8米的距離，來回各跨一次算挑戰(zhàn)成功。當我們站在高處時，腳下僅僅一條木板，盡管有安全帶，但心里仍不由的恐懼。但聽到底上的隊友為我們加油時，我們都沒有選擇后退。勇敢的邁出了一步，抓住了成功的機會。這時，隊友的歡呼聲，贊美聲鼓勵著每一個人。通過這個項目，讓我學會了怎么在壓力和困難面前調整自己的心態(tài)，勇敢的嘗試，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。

七巧板，把團隊分為七個小組。各小組在規(guī)定的時間內利用手中的七巧板拼出任務欄中的圖形，并且總成績需突破1000分。這個游戲是需要團隊協(xié)作一起玩成的，但由于我們團隊資源共享不及時，爭議現(xiàn)象嚴重，導致內部意見不一，不能合理的有針對性的聽從某人的建

議。最終我們僅以200多分的成績結束了游戲。通過這個項目，讓我學到了在工作中，培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法的重要性。我們應該時刻強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。

畢業(yè)墻，面對一座四米高的墻，要求不借助任何道具的情況下，團隊每一個成員都要攀越過墻體。已攀越過去的團隊成員只留少數(shù)在墻體上方協(xié)助，其他的進行保護。不允許已攀越成員在下面協(xié)助攀越。時間限制為30分鐘，起初我們以為30分鐘就是意味著一分鐘得爬上去兩個，是絕對完成不了的數(shù)字。但在這個過程中我們客服了困難，創(chuàng)造了奇跡，以 8分16秒的成績給我們的培訓畫上了句號，我們成功的畢業(yè)了。在這個游戲中，我不想說我學到了團結的力量是無窮的，也不想說集體的能力是偉大的，更不想說人的潛能是無限的……這個游戲給于我的，除了感動，還是感動。我為在下面咬著牙甘當基石，讓一個個同伴們踏著自己的肩頭求生的隊友感動！我為第一個爬上去的，堅持一個個的把我們拉上去的隊友感動;我為在底下救生，把手高高舉起，沒有任何抱怨的隊友感動。直到最后只剩下一個人了，在完全沒有基石的情況下，上面倒空下來一個隊友，然后兩人雙手相握，用盡全身的力量讓最后一個隊友躍過了墻頭。此時此刻墻下響起了經久不息的掌聲和哭泣聲……

這次培訓，總結起來有以下幾點：

一，我們要明白領導者的重要性，分清自己的角色，明確自己的責任，服從命令，聽從指揮。

二，很多事靠個人的力量根本無法完成，必須依靠集體的力量協(xié)同配合，這就是組建團隊的意義和價值。

三，敢于挑戰(zhàn)，相信自己，相信自己的團隊，把團隊的精神發(fā)揮的淋漓盡致。

四，掌握好的方法，方法很重要，細節(jié)決定成敗。

五，有些時候，不要把時間浪費在爭議上，少說多做，甚至不說，更能最大提高工作效率。

六，信息很重要，公司中我們需要交流，溝通，信任，達到雙贏的效果。

最后，感謝公司給我們這次歷練的機會，讓我覺得生活無處不充滿挑戰(zhàn)，面對困難，我們應該時刻準備著。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員群策群力，鼎力相助，才能最終完成團隊的目標。在今后的工作生活中，我必將為公司多出一份力量，讓我們的公司更強，更大，走的更遠……，一起創(chuàng)造屬于我們的奇跡。

2012年10月16日秦堯

第四篇：邊學邊交心得體會

“邊學邊交，自主領悟”教學模式的經驗學習

六年級 周欣（2012-2013學）

“邊學邊交 自主領悟”課堂教學模式是在深化小學課程改革中，針對課堂教學中存在的“頑疾”提出來的研究課題。這是著眼于課程改革的主要目標，以人本主義和建構主義為基礎，以“導、交、悟、用”為環(huán)節(jié)的課堂教學模式。其核心是在教師的引導啟發(fā)下，強化學生的交流、探究和自主領悟，使學生在邊引導邊交流、邊交流邊探究、邊探究邊領悟中完成新知的建構，并在基本應用、綜合應用、拓展應用中掌握基礎知識，訓練基本技能，領悟基本思想，積累活動經驗。

自從教育辦組織了“邊學邊交，自主領悟”的教學模式后，我感受很多，現(xiàn)總結如下：

一、西安市灞橋區(qū)處于城鄉(xiāng)結合部，教師理念相對滯后，雖然也進行了一些課堂教學的改革，但不少教師卻是在一種熱鬧的“虛假的”活動中開展教學，在一定程度上偏離了教學目標，且效果低下?！斑厡W邊交 自主領悟”課堂教學模式的研究有廣泛、深刻的實踐基礎，恰當?shù)慕鉀Q了實踐和認識的關系，我會慢慢去實踐，并且達到熟練應用的程度。

二、“邊學邊交 自主領悟”課堂教學模式進行了有效的教學研究，很好地解決了教學的主要矛盾，有利于進一步提高課堂教學效果。“課堂教學是實施新課程的主陣地，課堂教學的成敗，直接影響著新課程的實施效果。”課堂要解決的矛盾應是教與學的矛盾、師與生的矛盾、舊知與新知的矛盾、會與不會的矛盾，在這諸多的矛盾中，學生是矛盾解決的關鍵。學生作為矛盾的主要方面，其作用的發(fā)揮是課堂成效的決定性因素。當然，教師的引導，或是主導也是不可或缺。正如課改理念所說“要改變課程實施過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現(xiàn)狀，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手，培養(yǎng)學生搜集和處理信息的能力、獲取新知識的能力、分析和解決問題的能力以及交流與合作的能力”?！斑厡W邊交 自主領悟”課堂教學模式恰恰要求學生“自主學習（生-本交流）”“主動交流(生-生交流、師-生交流及共享交流)”“自主領悟”，要求學生在主動而不是受動的情況下，聯(lián)系舊知，感悟新知，以至訓練應用。我想，引導學生——放手學習——探索交流——自主體悟——學以致用，應是課堂學習、提高效果的基本理念，它有利于克服一講到底“滿堂灌”的頑疾，解放教師，歷練學生。何樂而不為呢？

三、“邊學邊交 自主領悟”課堂教學模式尊重了學生的主體地位，讓學生成為認識世界和改造世界的主人，有助于增強學生的創(chuàng)造意識和發(fā)展能力?！读x務教育數(shù)學課程標準》指出：培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題、解決問題的能力是數(shù)學教學的基本任務?！皵?shù)學活動是師生共同參與、交往互動的過程”，這與馬克思主義的唯物史觀認識是一致的。按照“邊學邊交 自主領悟”課堂教學模式要求去做，它使學生在學習、交流與拓展中，進行了意義建構，推動了學生學習能力建設，達到了減負增效的效果，有利于學生的可持續(xù)發(fā)展。在現(xiàn)實世界中能使學生更好的參與競爭，提高動手能力，創(chuàng)造性思維品質得到進一步發(fā)展。總之，我會運用邊學邊交，自主領悟的教學模式來引導自己在課堂上發(fā)揮有效的教學效果

“邊學邊交，自主領悟” 教學模式的學習體會

古都希望中心小學

周 欣

2013年11月

第五篇：心得體會(交)

學習習近平系列重要講話精神心得體會

通過單位組織“學讀本”活動、電視新聞、讀本刊物等，我認真學習了習總書記的重要講話精神, 講話內容里，每一篇都蘊含著新思想、新觀點、新論斷、新要求，特別是在推行財政改革上，需要我們當代財政人在實踐中去理解、去推動、去凝聚共識，最終落實在行動上?，F(xiàn)結合財政工作實際談幾點學習體會與思考。

一、學習的重要意義

黨的十八大以來，總書記站在全局和戰(zhàn)略的高度，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍發(fā)表的一系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，提出了許多治國理政的新思想、新觀點和新論斷，體現(xiàn)了新一屆中央領導集體的執(zhí)政理念和治國方略，顯示了對世情、國情、黨情的深刻把握，體現(xiàn)了時代性、規(guī)律性、創(chuàng)新性的有機統(tǒng)一，為堅持和發(fā)展中國特色社會主義注入了新的內涵，總書記在不同場合的講話，都是一篇篇指導實踐的案例，蘊含著新思想、新觀點、新論斷、新要求。當前，全面深化改革到了一個新的歷史關頭。實現(xiàn)黨的十八大提出的各項目標任務，做好財政工作，對任職能力提出了新的要求。財政干部只有加強學習，轉變觀念，增強大局和整體意識，才能夠擔當重任，才能在實踐中去理解、去推動、去凝聚共識，最終落實在加快推進財稅體制改革的行動上。

二、深刻領會講話精神實質

總書記系列重要講話，是新的歷史條件下我們黨治國的行動綱領，是我們凝聚力量、攻堅克難的強大思想武器，是全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的行動指南。

《讀本》主要為:發(fā)展中國穩(wěn)定中國的必由之路、全體中華兒女的共同向往、敢于啃硬骨頭敢于涉險灘、實現(xiàn)實實在在沒有水分的增長、充分發(fā)揮我國社會主義政治制度優(yōu)越性、創(chuàng)造中國文化新的輝煌、讓老百姓過上好日子、綠水青山就是金山銀山、建設一支聽黨指揮能打勝仗作風優(yōu)良的人民軍隊、建立新型國際關系、打鐵還需自身硬和掌握工作制勝的看家本領共十二個專題。

---關于堅持和發(fā)展中國特色社會主義。此篇章是習總書記思想的總綱和主線。新一屆中央領導集體從中國歷史、現(xiàn)實和未來的角度，用新的理論認識和實踐經驗進一步回答了堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個重大問題，正確認識分析了改革開放前后兩個三十年，莊嚴宣示“繼續(xù)把中國特色社會主義大文章寫下去”。

---關于實現(xiàn)中國夢。提出了實現(xiàn)全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，國家富強、民族振興、人民幸福。是中國共產黨和全國人民的奮斗目標、任務和共同堅守的理想信念。是凝聚中國力量、弘揚中國精神的豪邁聲音。

----關于全面深化改革。習總書記在講話中指出，“中國特色社會主義之所以具有蓬勃生命力，就在于是實行改革開放的社會主義”。同時指出我國改革已經進入攻堅期和深水區(qū)，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革。要敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，既要勇于沖破思想觀念的障礙，又要勇于突破利益固化的藩籬，開啟了全面深化改革的新征程。

----關于促進經濟持續(xù)健康發(fā)展。習總書記在講話中指出：“發(fā)展才能自強，發(fā)展是解決我國所有問題的關鍵”，指出了發(fā)展的重要性，同時強調發(fā)展要是可持續(xù)的，健康的。扭轉了過去以GDP論英雄的發(fā)展路徑，提出了“使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”的重要論斷，為進一步深化經濟體制改革、完善社會主義市場經濟體制指明了方向。

----關于黨要管黨、從嚴治黨。習近平系列講話中牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，明確提出“打鐵還需自身硬”、“黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨?！?、“理想信念就是共產黨人精神上的?鈣?”、“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去”、“把權力關進制度的籠子里”等。堅持解放思想、改革創(chuàng)新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設。

三、以抓鐵有痕的勁頭扎實推進財稅改革

黨的十八屆三中全會《決定》指出，財政是國家治理的基礎和重要支柱，科學的財稅體制是優(yōu)化資源配置、維護市場統(tǒng)一、促進社會公平、實現(xiàn)國家長治久安的制度保障。要進一步改進預算管理制度、完善稅收制度、建立事權和支出責任相適應的制度，發(fā)揮中央和地方兩個積極性。落實《決定》確定的每一項目標任務和改革舉措，必須認真學習貫徹總書記系列講話和十八屆三中全會精神，進一步轉變觀念，提高大局和宏觀整體意識，以抓鐵有痕的勁頭，整體設計、有序推進、多管齊下扎實推進財政改革。

一是堅定信念把握財政改革方向。管錢的財政干部一直面臨著各種各樣的利益誘惑，如果沒有堅定的理想信念，要過好“利益關”，就無從談起。習總書記指出：“理想信念是我們的精神之鈣”，有了精神之鈣，我們的財政事業(yè)才能基業(yè)長青。要運用發(fā)展的眼光對待歷史、總結規(guī)律并科學研判未來趨勢，妥善處理好整體推進和重點突破的關系，進一步找準推動財稅改革的現(xiàn)實路徑，注重財稅政策的創(chuàng)新性、穩(wěn)定性和延續(xù)性。從推進預算管理制度改革；完善稅收制度，建立科學規(guī)范、統(tǒng)一的稅收制度體系；建立事權與支出責任相適應的財政體制三個方面推進深化財稅體制改革。

二是正確處理政府和市場的關系。使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，二者是有機統(tǒng)一的，不是相互否定的，不能把二者割裂開來、對立起來；“看不見的手”和“看得見的手”都要用好，努力形成市場作用和政府作用有機統(tǒng)一、相互補充、相互協(xié)調、相互促進的格局。進一步強化政府公共服務職能。最大限度精簡行政審批，財政部門應盡量減少直接的行政干預，不“越位”、不“缺位”，充分尊重市場規(guī)律，用好市場這只“看不見的手”，運用市場配置原則，把有限的財政資源配置到“刀刃”上，努力營造公平競爭的市場環(huán)境。

三是拓寬思路加快法制財政建設。樹立依法治國的思想理念，增加厲行法治的思想自學和行動自覺，切實將依法治國的思想理念帶入財政工作的方方面面。加強財政法規(guī)制度體系建設，加快建立統(tǒng)一完整、法治規(guī)范，公開透明，運行高效，有利于優(yōu)化資源配置，維護市場統(tǒng)一，促進社會公平，實現(xiàn)國家長治久安的可持續(xù)的現(xiàn)代財政制度。加強財政執(zhí)法體系建設，完善財政權力清單制度，深入推進行政審批制度改革。要加強財政執(zhí)法監(jiān)督體系建設，加大政務公開力度，加強財政監(jiān)督管理，堅決維護財政法律法規(guī)的嚴肅性，規(guī)范財經紀律。

四是創(chuàng)新驅動攻克財政改革難點。創(chuàng)新是推動發(fā)展的不竭動力。習總書記指出“突破自身發(fā)展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在于創(chuàng)新”。提高財政資金績效是公共財政的目標和方向，要把績效作為配置財政資源的重要依據(jù)，切實增強財政資金的安全性、規(guī)范性和有效性。創(chuàng)新思維方式，以績效為導向，大力優(yōu)化支出分配結構，壓縮行政成本，整合清理專項資金，集中財力辦大事。處理好存量和增量的關系，通過優(yōu)化增量盤活存量，把有限的財力用到最有需求、最有效率的地方。樹立“托底”、“補短板”思想，多一些“雪中送炭”，少一點“錦上添花”。

五是整體推進加強財政監(jiān)督力度。在新一輪財稅體制改革中，充分發(fā)揮財政監(jiān)督保障和促進財稅改革的作用，一方面，加快與財稅改革相適應的財政監(jiān)督頂層設計，建立明確的預算過程監(jiān)管目標，在預算編制、執(zhí)行流程中嵌入監(jiān)控、制衡工作環(huán)節(jié)，體現(xiàn)對財政政策執(zhí)行、預算管理的全過程監(jiān)控與信息反饋。另一方面要積極探索，積累實踐經驗，繼續(xù)發(fā)揮整頓和維護財經秩序的作用，加大對熱點問題和重點領域的監(jiān)督檢查力度，加強對專項轉移支付申請、撥付和使用過程的監(jiān)管，強化國庫集中支付的過程監(jiān)控，注重跟蹤問效。將監(jiān)督結果與預算編制和資金分配緊密銜接和有效掛鉤，加大對違規(guī)行為的制約和威懾力度，建立完善財政監(jiān)督信息披露和公告制度。