第一篇：城管自我剖析發(fā)言稿[范文]

自我剖析材料

通過對十九大、習(xí)總書記講話、“六查六看”、“黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓”、“互相畫像”、“開門畫像”等重要黨員活動議題的參與，對照身邊優(yōu)秀通知，我發(fā)現(xiàn)自身與優(yōu)秀黨員之間存在很多不足，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、存在的問題

（一）黨性修養(yǎng)方面。存在政治意識、大局意識和責(zé)任意識淡漠，缺乏使命感。在貫徹落實上級部署安排行動上遲緩。特別是面對新轄區(qū)，新工作，新的管理對象，尚未熟悉工作環(huán)境，存在思想不重視，對工作把握還不到位，以至于行動遲緩，不能很好做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

同時世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀上也存在偏差，宗旨意識淡化，工作熱情不高。進取之心缺失，工作作風(fēng)不扎實。工作不思進取、得過且過，責(zé)任心、事業(yè)心不強，缺乏責(zé)任意識。對領(lǐng)導(dǎo)的意圖不能正確理解和貫徹，不能充分發(fā)揮職能作用。

而且奉行好人主義，對于身邊同志存在問題不及時提醒，批評與自我批評時講空話，避重就輕，怕得罪人，不敢動真格。工作中專注于自身的小圈子和自身工作任務(wù)，對其他同志的苗頭性問題視而不見，不能發(fā)揚黨員干部先鋒作用，未能很好的通過相互批評，促進黨性修養(yǎng)的共同提升。

（二）理想信念方面。理論學(xué)習(xí)不夠深入，理想信念不夠堅定。理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性，在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。

對黨員學(xué)習(xí)淺嘗輒止、不求甚解，對黨內(nèi)同志之間的批評與自我批評蜻蜓點水、點到為止，沒有深入領(lǐng)會黨的思想、方針、路線，沒有將黨的新思想學(xué)習(xí)抓實、抓細(xì)。滿足于水過地皮濕的簡單通曉。滿足于聽說了、大體上知道了。對黨員理論知識學(xué)習(xí)流行于形式，不能深入認(rèn)真的研究學(xué)習(xí)。經(jīng)常以工作繁忙、家庭事情多為理由，疏忽了理論學(xué)習(xí)和自身作風(fēng)建設(shè)以及對黨的先進理論的跟進學(xué)習(xí)。更在工作中與其他黨員缺少理論探討，和相互促進。對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。

（三）遵規(guī)守紀(jì)方面。對單位會議不夠重視，不嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，做與會議無關(guān)事情，黨性意識與優(yōu)秀黨員有差距。膚淺的認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是掛在墻上的東西，不能運用到實際工作之中。滿足于會上“聽一聽、看一看、抄一抄”。常常對會議精神學(xué)習(xí)、傳達(dá)不到位，或者落實會議精神時半途而廢，沒有做到令行禁止。

（四）勤勉盡責(zé)方面。

一、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點問題時不積極想法解決，而是過分依賴推脫。特別是受社會輿論一些負(fù)面報道的影響，工作意識不強，怕?lián)?dāng)責(zé)任。同時認(rèn)為自身能力有限，職務(wù)職能固定在管理、執(zhí)法、宣傳等小范圍內(nèi)。對困難問題，缺少想辦法、試一試的果敢和擔(dān)當(dāng)，簡單的將困難問題留給領(lǐng)導(dǎo)。

二、開展工作重形式、輕實效。長時間的一線工作，對城市管理工作中管理反反復(fù)復(fù)，難以治標(biāo)治本的情況已經(jīng)麻木。對管理實效的追求逐漸滑落至用重工作形式的外衣去掩蓋的地步。多了重宣傳、愛夸大的面子，少了真抓實干的里子。缺少了城管人為建設(shè)美麗城市、和諧城市奉獻身心的崇高追求。甚至工作場所混亂不堪，失去了整潔，舒心的應(yīng)有面貌。

三、對辦公用品和工作資料不妥善管理、整理。中隊作為一個最小的執(zhí)法單元，也需要完整的運作管理制度。長期以來我簡單的將辦公用品、資料管理認(rèn)為是內(nèi)務(wù)人員的工作。成立新大隊后，更將其當(dāng)做每個人職責(zé)范圍內(nèi)的個人事務(wù)。缺乏統(tǒng)一規(guī)范管理的責(zé)任心。

四、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，對歪風(fēng)邪氣不抵制，搞一團和氣。作為單位一名成員，只滿足于自己的守規(guī)守紀(jì)，對身邊的不文明不規(guī)范的行為，不能勇敢的站出來指明，認(rèn)為小問題無傷大雅，指出反而會得罪人，破壞同事關(guān)系。以至于小問題擴散，致使壞的風(fēng)氣有所蔓延。

二、原因分析

本人存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地投入工作中。

第二，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個太平人就行了。逐漸遠(yuǎn)離城管人優(yōu)秀的“四特精神”。第三，習(xí)慣于以前的小圈子，不能完全適應(yīng)新職位，新角色。過去工作以“聽、跟、干”為主，缺乏主動意識，大局意識，責(zé)任意識。

三、整改措施

針對個人存在的問題，結(jié)合近期黨員學(xué)習(xí)，我從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，力求迅速整改，早日見效。

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后將進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改善學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點。工作中要像對待人生事業(yè)一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計劃，擠出時間予以落實，透過學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導(dǎo)日常管理工作。每天至少拿出一小時學(xué)習(xí)黨的相關(guān)文獻材料(二)以爭做最美城管人為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自身業(yè)務(wù)水平。以高度的責(zé)任心，敢為人先的工作態(tài)度，落實大隊工作部署。以全心全意為人民服務(wù)的黨性覺悟，發(fā)揚城管人的“四特精神”。將城管工作當(dāng)做城管事業(yè)去做。用真抓實干的里子贏取群眾、同事、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的面子。

（三）我國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵是堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結(jié)統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

（四）樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。進一步更新觀念，與時俱進，勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展城市管理工作。積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通管理工作中的難點、重點問題。

(五)積極進入新角色，逐步提高對自身的要求。今后我將從團結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)這一基本工作標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變?yōu)檎{(diào)動中隊同志工作積極性、為領(lǐng)導(dǎo)獻言獻策的新高度。對身邊的不良風(fēng)氣勇敢指出。以城管人的浩然正氣，維護執(zhí)法隊伍的優(yōu)良風(fēng)氣。

（六）發(fā)揮新時代城管人的主動性、創(chuàng)造性。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，變要我干，為我要干。堅持沖在一線、干在前線、牢記紅線、不越底線、提高標(biāo)線、不走虛線，力爭把城管業(yè)務(wù)做精，把管理執(zhí)法做細(xì)。

總之，通過近期一系列黨員學(xué)習(xí)活動，我在思想深處進行了認(rèn)真的思考和反思，決心以此為契機，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

第二篇：全網(wǎng)城管思想作風(fēng)自我剖析材料

城管思想作風(fēng)自我剖析材料

為切實推進全縣紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，縣紀(jì)委研究決定在紀(jì)檢監(jiān)察干部中開展整頓思想作風(fēng)紀(jì)律活動。按照此次整頓思想作風(fēng)紀(jì)律活動的總體部署，本人對照自我，重點從思想意識、紀(jì)律作風(fēng)、工作能力等方面進行了認(rèn)真檢查，深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將自我檢查剖析情況匯報如下：

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了整頓思想作風(fēng)紀(jì)律活動方案，對深入開展思想作風(fēng)整頓活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識，各方面有了很大的收獲和提高。總體來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，我能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與縣委、縣政府保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“xxxx”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，較好地完成各項工作任務(wù)；能夠牢記“兩個務(wù)必”，想方設(shè)法為群眾服務(wù)，積極為群眾排憂解難；能夠遵守黨關(guān)于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。

我作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，重點從思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面，認(rèn)真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)和我在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真檢查和剖析自身存在的問題，形成如下剖析材料，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

? 一、存在的主要問題和不足

（一）業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來，本人雖然一直比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到新時期管理工作的要求。認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應(yīng)付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)

知識的掌握求精求深不夠。感到有潛在的壓力和緊迫感，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。比如對法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還很膚淺，做思想教育工作的方式方法等方面的還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫感認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的學(xué)的較少。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認(rèn)真。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)一些理論方面的書籍，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思想，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機結(jié)合起來，還不能熟練運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作。

（二）業(yè)務(wù)功底不夠扎實。本人雖然對紀(jì)檢監(jiān)察工作有所了解，但不夠精通，掌握知識不全，尤其是對一些深層次較復(fù)雜的專業(yè)知識知之甚少，對沒有分管的其他業(yè)務(wù)工作不了解，很難站在領(lǐng)導(dǎo)角度去思考問題，缺乏對全局性的把握能力，不能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)意圖。雖然自己目前工作積極，但也還頗感吃力，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。

（三）開拓創(chuàng)新意識不夠，獨立工作能力有待進一步提高。

本人以前往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，全面謀劃工作能力還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的謀劃和安排；獨當(dāng)一面，獨立工作能力不夠；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務(wù)較少。

? 二、存在問題的根源

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

（一）學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達(dá)不到時代要求。

提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在在諸多問題和差距的一個重要根源。

（二）認(rèn)識上存在偏差。缺乏積極進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，工作缺乏主動性和前瞻性。對自己所從事工作的重要性認(rèn)識不夠，體會不深，降低了自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。事實上，在新形勢下，工作涉及面廣，作為一名部門的紀(jì)檢組長，要學(xué)習(xí)的知識很多，如何為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，提供決策的依據(jù)，是很值得深入探討和研究的問題。

（三）創(chuàng)新意識不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

? 三、整改措施和努力方向

通過這次整頓思想作風(fēng)紀(jì)律自我檢查剖析活動，使自己看清了自己在黨性、黨風(fēng)方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找問題，分析原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照新時期紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本要

求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，如何去整改落實提高，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（一）加強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

當(dāng)前，國際國內(nèi)形勢復(fù)雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實質(zhì)，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家對城市管理工作的方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀(jì)觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項任務(wù)。

（二）進一步改進工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。

充分發(fā)揮紀(jì)檢組長的職能作用，針對新情況、新問題，抓好隊伍建設(shè)、思想政治工作，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進取，增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動。

（三）進一步強化思想意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為行動標(biāo)準(zhǔn)，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步鍛煉意志品質(zhì)，提

高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

第三篇：城管座談會發(fā)言稿

座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！今天很高興能與在座各位一起交流城管執(zhí)法工作，現(xiàn)我就如何抓好2013年城市管理工作城管執(zhí)法方面提出我的意見，如有不正之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。

（一）城管執(zhí)法必須樹立“立黨為公、執(zhí)法為民”的理念，把城市管理工作的著眼點和落腳點放在便民、利民和親民上，將服務(wù)民生貫穿于城管執(zhí)法的始終，傾聽民聲、吸納民意、集中民智、為民解難，努力贏得廣大市民群眾的理解和支持。在城管執(zhí)法過程中要做到法、理、情三者緊密結(jié)合，增進與市民群眾的感情，端正對市民群眾的態(tài)度，擺正同市民群眾的位置，堅決防止損害群眾利益、傷害群眾感情的行為發(fā)生。

（二）城管執(zhí)法必須堅持依法行政，既要注重實體合法，又要注重程序合法；既要防止行政亂作為，又要特別防止行政不作為；既要做到執(zhí)法公開、公平、公正，又要做到合法、合理、合情。要完善執(zhí)法制度，強化執(zhí)法監(jiān)督，提升執(zhí)法水平，不斷健全權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的城管執(zhí)法體系。要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，真心依靠群眾，正確處理“臉皮”與“肚皮”、“法律”與“自律”、“繁榮”與“市容”的矛盾，在市容管理與市民謀生之間尋求平衡，維護社會的長

治久安。

（三）城管執(zhí)法必須構(gòu)建與行政管理相對人的和諧關(guān)系，將文明執(zhí)法作為城管執(zhí)法工作的生命線。改進城管執(zhí)法的工作方式方法，堅持執(zhí)法重心前移。在執(zhí)法過程中要正確處理文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法的關(guān)系，善于做耐心細(xì)致的宣傳、解釋、說服、引導(dǎo)工作，注重教育與處罰相結(jié)合，切實做到在態(tài)度上溫和友善，在語言上準(zhǔn)確規(guī)范，在行為上合法得體，實現(xiàn)城管執(zhí)法效果與社會效果的統(tǒng)一。

（四）城管執(zhí)法必須進一步加強隊伍建設(shè)和管理，強化責(zé)任意識，健全責(zé)任制度，嚴(yán)格責(zé)任追究。要把執(zhí)法與管理、執(zhí)法與服務(wù)有機地結(jié)合起來，做到管理制度完善、崗位職責(zé)明確、執(zhí)法值勤規(guī)范、教育訓(xùn)練嚴(yán)格、獎懲機制健全，變粗放、低效管理為精細(xì)、高效管理，變突擊、運動式管理為經(jīng)常性、持續(xù)性管理，變事后被動管理為事前主動預(yù)防管理，變簡單取締為取締與疏導(dǎo)相結(jié)合，重點在“疏”字上下功夫。

（五）城管執(zhí)法必須暢通城管執(zhí)法渠道，堅持把群眾滿意作為評判工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為工作的第一信號，把群眾意見作為第一財富，探索科學(xué)先進的城市管理方式，建立科學(xué)的勤務(wù)機制，實現(xiàn)城管執(zhí)法在時間、地域、責(zé)任上的全覆蓋、精細(xì)化和無縫隙銜接。建立合理高效的執(zhí)法機制，善于抓重點、敢于攻難點、勤于治亂點。建立健全齊

抓共管、整體聯(lián)動的城管體制，推行城市網(wǎng)格化與信息化管理，實行城市管理動態(tài)監(jiān)控，不斷提高城市管理的質(zhì)量和水平。

總之，隊伍建設(shè)是城管工作的生命線，必須把城管隊伍建設(shè)擺在更加突出的位置，做到隊伍建設(shè)與執(zhí)法管理兩手抓，兩手都要硬，努力建設(shè)一支群眾滿意的城管隊伍。

第四篇：城管先進集體發(fā)言稿

先 進 集 體 發(fā) 言 稿

市城管監(jiān)察支隊駐仁和隊

（2011年1月26日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

值此新春佳節(jié)即將來臨之即，我有幸代表支隊愛表彰的先進集體發(fā)言，心情十分激動。市城管支隊派駐仁和區(qū)大隊現(xiàn)有工作人員19 人，其中，正式執(zhí)法人員 3人，協(xié)管隊員 16人。過去的一年，在支隊和仁和區(qū)城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們派駐仁和的所有隊員堅持從單位的實際出發(fā)，緊緊圍繞城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作任務(wù)，積極開展城鄉(xiāng)風(fēng)貌打造和市容市貌的各項專項整治行動，與和仁和區(qū)城管局的同志一道，以夯基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、塑形象、爭一流為工作思路，以建設(shè)政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的城管執(zhí)法隊伍為工作目標(biāo)，努力在提高隊員整體素質(zhì)，提升執(zhí)法水平等下功夫，凝心集力，踏踏實實的做好本職工作，切實發(fā)揮了支隊城管執(zhí)法生力軍和指導(dǎo)區(qū)里開展城管執(zhí)法工作的主導(dǎo)作用，為仁和區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)做出了積極的貢獻，取得了良好的工作成效。主要做了如下工作：

一、注重加強自身建設(shè)，切實提高隊伍整體素質(zhì)

面對派駐仁和區(qū)隊員遠(yuǎn)離支隊本部，隊員分散不便管理的實際，我們認(rèn)為要把城管執(zhí)法工作和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合工作做好，抓出成效、干出成績，關(guān)鍵是要抓好城管隊伍自身建設(shè)，提高隊員素質(zhì)，努力打造一支想干事、能干事、能干好事的

1團隊。為此我們始終把加強思想政治工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊員的整體素質(zhì)放在突出的位置來抓。通過黨的十七屆四中、五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、城鄉(xiāng)一體化知識、城管執(zhí)法業(yè)務(wù)知識的專題學(xué)習(xí)，激發(fā)了全體隊員在各自的崗位上的工作熱情，進一步明確了“為民執(zhí)法，為民服務(wù)”的工作理念，增強了隊員的業(yè)務(wù)能力和工作底氣，使隊員的精神面貌發(fā)生新的可喜變化。

二、規(guī)范執(zhí)法程序，親情執(zhí)法，樹立隊伍新形象

仁和區(qū)城管工作涉及面廣、工作量大、政策性強，工作的程序性、規(guī)范性很有講究。在違章處理中，我們堅持以人為本，以宣傳教育為主。一年多來，在執(zhí)法中堅持樹立“以人為本、科學(xué)管理、親情執(zhí)法、和諧城管”的工作理念，走“理性化執(zhí)法、人性化管理、柔性化服務(wù)”的管理新模式。全面推行“一勸、二警、三宣教、四處理”的文明執(zhí)法工作程序。實行“首違不罰”；堅持以勸導(dǎo)主體；二次違法，低限處罰；屢教不改上限重罰。對城區(qū)主街道實行“嚴(yán)管”，原則上不得占道經(jīng)營；支干道“有序開禁”。對占道經(jīng)營，不服從管理的攤販，管理人員做到“先禮后兵、繼告知、再教育”。當(dāng)群眾一時不理解、不支持而發(fā)生沖突時，盡力做到沉著冷靜、理智面對群眾，罵不還口，打不還手。同時，還積極與相關(guān)部門協(xié)商切實解決有些下崗職工等困難群體的實際問題，服務(wù)與執(zhí)法相結(jié)合、疏導(dǎo)與堵漏相結(jié)合，在情、理、法中尋找平衡點，把“親民執(zhí)法，柔性執(zhí)法”貫穿于構(gòu)建和諧社會之中，較好地促進了社會和諧。

此外全體派駐仁和區(qū)隊員做到了工作中凡事不推諉，任勞任怨，勇于承擔(dān)責(zé)任，不計較個人得失，從不向組織和領(lǐng)導(dǎo)討價還價，認(rèn)真履行了自己的工作職責(zé)。同事之間，與仁和區(qū)各部門之間，以團結(jié)協(xié)作為重，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，發(fā)揚團隊精神，使派駐隊員和相關(guān)部門能夠緊密的結(jié)合在一起，在仁和區(qū)的整個城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作中，許多隊員放棄休息時間，經(jīng)常工作到晚上10點以后，想盡一切辦法做好自己份內(nèi)的工作，切實發(fā)揮了主力軍的作用，樹立了支隊城管執(zhí)法隊伍能吃若，能戰(zhàn)斗的良好形象。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，提確保城鄉(xiāng)環(huán)境整潔有序

一年來，為加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，保持環(huán)境的干凈整潔，我們通過加強日常監(jiān)管、聯(lián)合執(zhí)法、集中專項整治等多種方式，加大執(zhí)法力度，強化了對仁和區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境的容貌管理。全年按照《城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》和仁和主城區(qū)風(fēng)貌打造的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對仁和區(qū)主城區(qū)示范街道的商招，店招及戶外廣告進行了規(guī)范設(shè)置，統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)；對仁和區(qū)轄區(qū)內(nèi)主次干道，校園周邊，市場周邊，重點路段等地區(qū)的流動攤點，無證無照占道經(jīng)營及亂擺攤設(shè)點等行為進行清理整治；對主城區(qū)內(nèi)及攀枝花大道南段及迤沙拉大道等沿線的汽修，汽配，洗車場等加強管理，對其亂停亂放，占道經(jīng)營，座商不歸店，污水排放等影響市容市貌的現(xiàn)象嚴(yán)管重罰，規(guī)范管理；配合仁和區(qū)交通局，工商，公安對仁和轄區(qū)非法客運車輛進行打擊共檢查車輛2400余輛，暫扣非客運車輛106輛，使仁和區(qū)的客運秩序有明顯改善；對轄區(qū)內(nèi)（迤沙拉大道，仁和寶興街，攀枝花大道南段等沿線）存在問題的現(xiàn)象進行了治理，粉刷面積五萬多平方米，清洗面積近六千平方米；對仁和區(qū)的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道的市容市貌按照執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進行逐一檢查指導(dǎo)，并對檢查中存在的問題及時上報指揮部，由其督促落實整改；每月進行一次燃?xì)獍踩珯z查，做好節(jié)前的各項安全工作，全年共檢查出存在安全隱患的燃?xì)饨?jīng)營點六處，暫扣瓶裝燃?xì)馕迨?，處罰五仟九百元；對機動車站壓人行道，亂停亂放的行為進行專項整治，現(xiàn)場處理車輛36臺，送交警隊處理170余臺；對五十百千工程的平地示范鎮(zhèn)，加強市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作的督促和指導(dǎo)，對不規(guī)范的商招，店招廣告督導(dǎo)拆除，更換和制作了相對規(guī)范的商招，店招使平地鎮(zhèn)的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌煥然一新。

2010年在支隊和仁和區(qū)城管局的支持下，支隊派駐仁和區(qū)大隊全體隊員齊心協(xié)力，積極工作，圓滿完成了支隊交給的各項工作任務(wù)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用，樹立了支隊城管執(zhí)法隊伍的良好形象，得到了支隊和仁和區(qū)城管局的一致好評，在新的一年里我們將繼續(xù)努力，踏實工作，再創(chuàng)佳績。

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們春節(jié)快樂！事事如意！合家安康！

二O一一年一月二十六日

第五篇：居委會自我剖析發(fā)言稿

自我剖析材料

劉建軍

本人自上任以來雖然做了一些工作,但與上級要求和居民期望還有部分差距。為扎實開展好農(nóng)村黨的群眾路線教育實踐活動，強化居委會黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，居委會黨支部決定，結(jié)合本次軟弱渙散村黨組織整頓工作,通過與班子成員和黨員群眾的座談的方式,對這階段的工作進行全面總結(jié),對班子工作情況進行徹底的反思?，F(xiàn)將目前存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表作簡要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，對理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，對黨在基層的政策理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識面不夠廣，使理論水平不能盡快得到提高；對本職工作的業(yè)務(wù)理論掌握的不夠徹底。

2、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認(rèn)為目前整個大氣候也就如此，認(rèn)為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。

13、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對群眾的批評，同事的指會出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識不夠，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的，不能夠深刻的認(rèn)識到自己的缺點和不足。

4、在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與現(xiàn)實生活緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，但求一般標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)尺定的較低，干一點工作，就有滿足感、有成就感的意識和傾向，這中意識和傾向要不得。

5、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)性工作，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

6、班子成員協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細(xì)致。這一點，我們的班子要特別注意加強避免，特別是現(xiàn)在拆遷敏感時期，更要多學(xué)習(xí)政策理論知識，加強與群眾溝通，多做宣傳，善于去做交際工作，工作重心也要往這方面努力。在平時工作中，也要善于同人交流，做到生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通，與社會的溶合度更要加強，不能認(rèn)為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細(xì)致。

7、班子成員個人存在的問題：汪軍同志應(yīng)對民生工作、救災(zāi)救濟工作，拆遷政策等多加掌握；趙守旺同志要在黨務(wù)知識上多

加學(xué)習(xí)，深入居民，了解居民意愿，在及時化解居民的矛盾上下功夫；趙應(yīng)奎同志不要以為年齡較大，就忽視會計業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，要在熟練運用電算化上再進一步；陸仕菊同志對計生的政策應(yīng)進行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，盡快進入角色，掌握政策，更好服務(wù)居民；侍美良同志要多同老同志接觸，學(xué)習(xí)他們在基層工作的經(jīng)驗，學(xué)會全面統(tǒng)籌安排工作；劉緒權(quán)同志，有時礙于情面，工作開展不夠主動，也要多向老同志請教，多同居民交流，同上級領(lǐng)導(dǎo)多交流多學(xué)習(xí)；我自己本人在全面管理上還做得不夠，在社區(qū)黨建和黨風(fēng)廉政工作上精力太少，黨員發(fā)展工作不夠重視。

二、存在上述問題的根源

經(jīng)過分析以上的缺點，在深入解剖之后，我認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是我對班子要求不嚴(yán)格的結(jié)果，若長期如此，不加以嚴(yán)格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來被動和不和諧。

應(yīng)該說，我們都是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負(fù)責(zé)的，但我們總感到自己有些放松，特別是沒有能好好自我反思、及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素看得太重，從而造成了上進心、進取心比以前減弱，以前對每個人缺點的認(rèn)識是不夠到位，知道缺點，也總找借口擺脫，甚至拒絕承認(rèn)，不加悔改，這對進步是毫無好處的，也是嚴(yán)重?fù)p害班子的團結(jié)和發(fā)展的。歸到根本，這是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認(rèn)識，對社會的發(fā)展沒有十分準(zhǔn)確的認(rèn)識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松學(xué)習(xí)的后果，強調(diào)客觀世界的影響，強調(diào)其不

可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)，由于壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造力度不夠。同時，還存在一種浮躁心理，急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、今后努力的方向

一是要加強學(xué)習(xí)。特別是要以思想的大解放、推進城鎮(zhèn)化，實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學(xué)習(xí)。來確定我們的新思想，進一步改造自己的人生觀、世界觀，樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅定社會主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化，提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴(yán)格要求，加強工作作風(fēng)。良好的作風(fēng)是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)。要知道開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的重要性、緊迫性，深刻領(lǐng)會上級開展此次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的良苦用心。深入查找本單位存在的突出問題，把不利于加快石簍發(fā)展的突出問題找出來，把不利于社會和諧、民生改善的突出問題找出來。不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以解決問題、嚴(yán)明紀(jì)律、規(guī)范管理行為。以過硬的作風(fēng)確保目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)，以過硬的作風(fēng)確保搶占爭先發(fā)展的高地，在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高。在充分認(rèn)識到缺點的基礎(chǔ)上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細(xì)致等問題，克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持團結(jié)、積極肯干、吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗的優(yōu)點。

三是要立足于石簍工作的全面發(fā)展。加強現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，很好地完成工作計劃和工作任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查班子的缺點和不足，改進工作方向和措施，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成個人的本職工作。

總之，在今后工作中，我們石簍愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。