第一篇：衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動總結(jié)（寫寫幫推薦）

左權(quán)縣衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動總結(jié)

為深刻轉(zhuǎn)變作風(fēng)以重塑衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象為主要目標(biāo)，著力轉(zhuǎn)變衛(wèi)生監(jiān)督工作作風(fēng)，切實(shí)解決執(zhí)法人員作風(fēng)紀(jì)律中存在的突出問題，我所從2011年12月1日起，開展了歷時1個月的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，結(jié)合我所工作實(shí)際，堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識和強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律貫穿始終，使全所人員思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，作風(fēng)紀(jì)律明顯加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率顯著提升。現(xiàn)將我所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動的情況總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)，正視問題，提高認(rèn)識

今年以來，迅速明確分工，固化責(zé)任，積極開展了科室調(diào)整和中層干部選聘工作，細(xì)化科室和個人崗位職責(zé)，同時有條不紊地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動。在以作風(fēng)整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作開展、以工作成績檢驗(yàn)整頓效果的目標(biāo)下切實(shí)做到日常工作和作風(fēng)紀(jì)律活動兩不誤。

(一)周密部署，層層抓落實(shí)

為使作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動順利進(jìn)行，各項(xiàng)整頓措施得到全面落實(shí)，我所制定了《衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動實(shí)施方案》，成立了由所長、書記擔(dān)任雙組長的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)督察辦公室。由所稽查科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各階段活動的開展，各項(xiàng)制度細(xì)化措施的具體執(zhí)行情況和存在問題的整改;由所辦公室負(fù)責(zé)了解情況、收集材料、轉(zhuǎn)段匯總、信息交流和綜合協(xié)調(diào)等日常工作。同時設(shè)立各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，進(jìn)一

步固化責(zé)任，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動能層層落實(shí)。

(二)形勢多樣，學(xué)習(xí)見成效

首先全所召開了整風(fēng)肅紀(jì)暨大討論活動動員大會，從所長、黨支部書記到分管領(lǐng)導(dǎo)，從科室主任到各科監(jiān)督員，均進(jìn)行了動員教育，要求嚴(yán)格對照區(qū)警示教育“五不準(zhǔn)”和四不準(zhǔn)”規(guī)范自身行為，充分提高了每位職員的認(rèn)識水平。其次，印發(fā)了以《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律和規(guī)范公車使用管理的通知》、《衛(wèi)生監(jiān)督所行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等一系列法律法規(guī)為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)資料到各科室結(jié)合科務(wù)會進(jìn)行學(xué)習(xí)，使作風(fēng)紀(jì)律整頓大活動的精神和主要內(nèi)容深入人心。并要求就所學(xué)內(nèi)容撰寫心得體會。此外，還組織收看警示教育錄像片，從真實(shí)案件深刻吸取教訓(xùn)，敲響警鐘，端正態(tài)度，樹立正氣，鞏固了依法行政、反腐保廉的防線。

(三)深入認(rèn)識，思想上臺階

通過所、科室密集型的強(qiáng)化宣傳學(xué)習(xí)，全體人員提高了對本次作風(fēng)紀(jì)律整頓大活動認(rèn)識的責(zé)任感和緊迫感，積極主動思考對照，全所共23人撰寫了53篇學(xué)習(xí)心得體會，其中精選出22篇優(yōu)秀心得體會在作風(fēng)紀(jì)律專欄上發(fā)布，真正達(dá)到了人人重視、人人學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

二、深入自查，完善制度，加強(qiáng)管理

針對所領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般工作人員共三個層次，從

政治思想、崗位職責(zé)、作風(fēng)紀(jì)律、制度執(zhí)行四方面開展自查自糾。

(一)深度剖析，切實(shí)查找薄弱環(huán)節(jié)

不僅開展了科室自查分析會，每個工作人員對思想、工作和風(fēng)紀(jì)方面深入剖析，撰寫自查報告，并進(jìn)行匯報發(fā)言。還在中層以上干部開展了自查分析會，從完善制度，加強(qiáng)管理等方面認(rèn)真查找出共12條存在問題?？剖夜芾矸矫娲嬖诘闹饕獑栴}大致在以下三個方面：一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，對相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、正確理解及應(yīng)用不夠熟練;二是由于科室調(diào)整和職能轉(zhuǎn)變，所內(nèi)制度需進(jìn)一步調(diào)整和細(xì)化;三是少數(shù)科室對所內(nèi)制度未嚴(yán)格執(zhí)行，科室管理力度不夠。

(二)健全制度，完善科室管理環(huán)節(jié)

對所內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行梳理，通過對制度的修改和細(xì)化，切實(shí)做到用制度管人、管事、管物。共梳理綜合管理及業(yè)務(wù)管理類制度28個，其中，新制訂《政務(wù)信息計(jì)分制度》、《應(yīng)急值班制度》、《所集體決策重大問題議事規(guī)則》、《公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理協(xié)調(diào)工作方案》、《考勤制度》、《車輛使用管理制度》、《會議制度》等。所領(lǐng)導(dǎo)與各站簽訂的《2011年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》等一系列責(zé)任書中，對科室站管理的工作規(guī)范、內(nèi)務(wù)制度、執(zhí)行督查、業(yè)務(wù)管理、行業(yè)作風(fēng)等方面進(jìn)行了修訂和細(xì)化，由各科主任負(fù)總責(zé)，科室內(nèi)部按崗位分工分解細(xì)化、明確責(zé)任、層層落實(shí)，形成黨政齊抓共管、定期自查和責(zé)任追究的工作機(jī)制，確保各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)順利完成。同時將對各責(zé)任書的執(zhí)行與年終考核掛鉤，進(jìn)一

步提高科室管理積極性，促進(jìn)科室管理的科學(xué)性和實(shí)踐性。

(三)細(xì)化管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度

在完善各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，還采取多種措施，統(tǒng)一完善所內(nèi)《考勤審批表》、《車輛使用登記表》等。把執(zhí)行制度和整頓作風(fēng)紀(jì)律結(jié)合起來，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成果。

三、深入整改，做到“五明確”，成效明顯

(一)明確整改細(xì)節(jié)，定做整改落實(shí)表

結(jié)合上兩個階段查找出的問題，嚴(yán)格按照“五明確”，即“明確整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人、整改時限”開展。制定了所內(nèi)作風(fēng)紀(jì)律整頓整改落實(shí)表，清晰明確各項(xiàng)目，使科室能結(jié)合工作合理安排時間進(jìn)行整改。

(二)制定整改措施，嚴(yán)格對照執(zhí)行

每名工作人員根據(jù)第二階段查找出的問題制定整改計(jì)劃，由科室責(zé)任人進(jìn)行督促整改;科室針對整改落實(shí)表，開展一系列針對性的整改措施，由稽察科進(jìn)行督促整改，使科室無論在作風(fēng)紀(jì)律還是在監(jiān)督業(yè)務(wù)上，均嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，確保監(jiān)督工作落到實(shí)處。

所內(nèi)針對查找出的科室共性問題，一方面舉辦了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不僅在信息寫作、法律法規(guī)等方面已經(jīng)開展了學(xué)習(xí)，還將在監(jiān)督業(yè)務(wù)方面開展全所培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法員的綜合執(zhí)法水平。另一方面加強(qiáng)制度管理，從每周五工作匯報制度、車輛使用管理制度等方面嚴(yán)格執(zhí)行，真正做到服從管理、一切行動聽指揮。

(三)整頓作風(fēng)紀(jì)律見成效，各項(xiàng)工作促開展

在一個月緊鑼密鼓開展的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動中，我所注重日常業(yè)務(wù)工作的開展，在以整風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化環(huán)境促進(jìn)各項(xiàng)工作開展，以工作成績檢驗(yàn)整頓效果的目標(biāo)下，取得了顯著的成效。主要成效有：一是對某些項(xiàng)目的辦證許可流程進(jìn)行優(yōu)化，大大壓縮了17個工作日的辦證時限，只需要3個工作日即可給予申請人滿意的回復(fù)，有效提高了辦證效率。二是創(chuàng)建了第二個職業(yè)衛(wèi)生安全示范區(qū)，以點(diǎn)帶面擴(kuò)大示范效應(yīng)，顯著提高了轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督水平。三是開展轄區(qū)內(nèi)社會醫(yī)療門診部的專項(xiàng)整治，未發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可開展人流術(shù)等違法違規(guī)行為，切實(shí)保障轄區(qū)人民健康，獲得了群眾的好評。四是環(huán)境衛(wèi)生和學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作加強(qiáng)部門聯(lián)動，以教育、服務(wù)和執(zhí)法相結(jié)合，取得了可喜的突破。全所近一個月的群眾滿意度均在96.7%以上。

綜上所述，歷時一個月的作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動，在縣委政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所全力以赴加強(qiáng)政治思想教育，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)管理措施，著重解決了機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的突出問題，著力解決了制度缺失和制度執(zhí)行問題，完善細(xì)化了內(nèi)部管理制度，全面強(qiáng)化了各科室、各工作人員的執(zhí)行力，為進(jìn)一步推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)水平，打造優(yōu)良衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍夯實(shí)了良好的基礎(chǔ)。

四、下一步工作

作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動要作為我所的常態(tài)工作持續(xù)開展下去。

下一步的目標(biāo)和措施主要有：一是加強(qiáng)執(zhí)法行為規(guī)范;二是繼續(xù)做好制度的廢、改、立;三是鞏固成果，促進(jìn)工作，切實(shí)把化解危機(jī)提升作風(fēng)的過程作為引導(dǎo)提高衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍素質(zhì)和凝聚力的過程，有力提升衛(wèi)生監(jiān)督各項(xiàng)工作的水平。

第二篇：福田區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動實(shí)施方案

福田區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動實(shí)施方案

為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)解決執(zhí)法人員作風(fēng)紀(jì)律中存在的突出問題，樹立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作人員的良好形象，按照區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)要求，結(jié)合我所實(shí)際情況，現(xiàn)制定整頓活動實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以媒體曝光的3?29事件為契機(jī)，以重塑衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象為主要目標(biāo)，堅(jiān)持把提高思想認(rèn)識貫穿始終，把強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律貫穿始終，眼睛向內(nèi)查問題，從細(xì)節(jié)抓作風(fēng)，以案為戒，深刻反思，謹(jǐn)記教訓(xùn)，強(qiáng)化執(zhí)行，全面加強(qiáng)我所干部職工的作風(fēng)紀(jì)律，努力打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、作風(fēng)正、文明執(zhí)法、敬業(yè)奉獻(xiàn)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊(duì)伍。

二、活動時間和參加范圍

作風(fēng)紀(jì)律整頓從2010年4月1日開始，至2010年5月31日結(jié)束，為期兩個月。在全所人員中開展。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動順利進(jìn)行，各項(xiàng)整頓措施得到全面落實(shí)，所成立作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：

組長： 呂凡黃振輝

副組長： 繆顯方劉添發(fā)寧豪丁朱浴暉梁紅英

成員： 申國祥郭衛(wèi)紅王秀萍吳會林謝國輝鄧漢輝李建東王瑞瑤

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督察辦公室。所稽查科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各階段、各環(huán)節(jié)活動的開展，各項(xiàng)內(nèi)部制度細(xì)化措施的具體執(zhí)行，存在問題的整改等情況；所辦公室負(fù)責(zé)了解情況、收集材料、轉(zhuǎn)段匯總、信息交流和綜合協(xié)調(diào)等日常工作，督查辦公室設(shè)在所辦公室（512室，電話：82034289），由繆顯方、梁紅英兼任辦公室主任，成員為：申國祥、郭衛(wèi)紅、呂忻宸、湯藝、黃俊曉、陳靜、葉歡。

四、整頓重點(diǎn)

（一）所領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面

是否建立健全作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)制度；是否建立健全車輛管理、考勤休假等內(nèi)部管理制度；是否采取持續(xù)有效的管理措施；是否建立作風(fēng)紀(jì)律督查長效機(jī)制；是否及時梳理完善制度；是否組織政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全所人員的思想覺悟和職業(yè)道德水平；是否深入基層，關(guān)注各科室人員思想動態(tài)；是否大膽管理，及時察覺違反作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定的苗頭性、傾向性問題并督促整改。

（二）中層干部方面

是否督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)制度；是否完善細(xì)化和督促科室人員嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理、考勤休假等內(nèi)部管理制度；是否存在政令不暢通，不及時、全面?zhèn)鬟_(dá)政令問題；是否定期組織科室人員參加政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德規(guī)范培訓(xùn)；是否勤于督導(dǎo)，關(guān)注一線執(zhí)法人員的思想動態(tài)和工作動向；是否大膽管理，及時察覺違反作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定的苗頭性、傾向性問題并向上級反映。

（三）一般執(zhí)法人員方面

是否遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)制度和各項(xiàng)規(guī)定；是否嚴(yán)格遵守車輛管理、考勤休假等內(nèi)部管理制度；是否存在遲到、早退、無故缺勤、擅離職守等問題；是否存在用公車辦私事、外出執(zhí)法時間從事與工作無關(guān)事情的問題；是否存在工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作不負(fù)責(zé)任、不思進(jìn)取、自由散漫、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下等問題；是否存在著裝不規(guī)范、舉止不文明、態(tài)度生硬等問題；是否存在參與賭博等不健康娛樂活動問題；是否秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法依

規(guī)依程序開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；是否存在工作脫崗、執(zhí)法缺位、消極怠工的問題；是否存在“吃、拿、卡、要、借、報”、為難服務(wù)對象的問題。

五、工作步驟

（一）學(xué)習(xí)動員階段（4月1日--4月20日）

召開全所作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，各科室分別召開學(xué)習(xí)會，做到統(tǒng)一部署、層層動員、人人學(xué)習(xí)。各科室組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《中共廣東省委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省紀(jì)委〈關(guān)于深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力的意見〉的通知》、《中共深圳市委、深圳市人民政府關(guān)于加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》、《深圳市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》、福田區(qū)警示教育“五不準(zhǔn)”、《福田區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員職業(yè)道德規(guī)范（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作紀(jì)律和規(guī)范公車使用管理的通知》及《福田區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》等，組織收看《引以為戒》等警示教育錄像片，通過加強(qiáng)對干部職工的政治思想、廉潔從政及職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，以案為戒，謹(jǐn)記教訓(xùn)，從自身做起，進(jìn)一步提高對開展作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好作風(fēng)紀(jì)律整頓的責(zé)任感和緊迫感。要求每人撰寫一篇以上學(xué)習(xí)心得體會文章。

（二）自查自糾階段（4月21日—5月10日）

分階段、分層次、分類別召開自查分析會：一是科室自查分析會，由每個工作人員以思想自查、履職自查及風(fēng)紀(jì)自查為主要內(nèi)容撰寫自查報告并進(jìn)行匯報發(fā)言；二是中層以上干部自查分析會，所領(lǐng)導(dǎo)班子成員及科室負(fù)責(zé)人就健全制度、制定措施、細(xì)化科室內(nèi)部管理等內(nèi)容進(jìn)行自查并匯報。第二階段的工作重點(diǎn)要放在以下四個方面：

1.開展政治思想自查。所領(lǐng)導(dǎo)和每個干部職工都要保持清醒的頭腦，深入開展批評與自我批評，主動查找認(rèn)識誤區(qū)，深入查找思想根源。重點(diǎn)查找有無理想信念動搖、大局意識不強(qiáng)、特權(quán)思想作怪、法紀(jì)觀念淡薄、責(zé)任意識麻痹等問題。

2.開展崗位職責(zé)自查。所領(lǐng)導(dǎo)和每個干部職工都要對照崗位職責(zé)，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真聽

取各方面意見，查苗頭、查問題、查漏洞，嚴(yán)格糾正在履行崗位職責(zé)等方面存在的突出問題。重點(diǎn)查找有無自由散漫、工作脫崗、執(zhí)法缺位、濫用職權(quán)、玩忽職守等違法違紀(jì)的問題。

3.開展作風(fēng)紀(jì)律自查。所領(lǐng)導(dǎo)和每個干部職工都要針對作風(fēng)紀(jì)律整頓重點(diǎn)，主動查找個人

作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，認(rèn)真反省、深度剖析，查找問題要真實(shí)準(zhǔn)確，避免避重就輕；分析原因要由表及里，觸及實(shí)質(zhì)。重點(diǎn)查找有無廉潔自律意識不強(qiáng)、公車私用、上班時間從事與工作無關(guān)的活動、參與賭博等問題。

4.開展制度執(zhí)行自查。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分頭到工作聯(lián)系科室進(jìn)行調(diào)研，聽取工作人員對

健全制度、制定措施、科室管理等方面的意見和建議，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，在中層干部以上自查分析會匯總分析，對現(xiàn)有的制度認(rèn)真開展一次審查梳理活動，查制度是否有效、是否細(xì)化、是否落實(shí)，要把查制度與查作風(fēng)結(jié)合起來，歸納梳理，綜合分析，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提出解決方案。

（三）整改檢查階段（5月11日—5月31日）

每名執(zhí)法人員要針對查找出來的問題制定自身整改計(jì)劃，科室針對查找出來的問題完善科室內(nèi)部管理環(huán)節(jié)，積極糾正，不走過場，做到能改的馬上改，能辦的立即辦，做到“五明確”，即明確整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改責(zé)任人、整改時限。督查辦公室要組織人員采取聽

匯報、查資料、組織座談等形式，對整改進(jìn)程和整改結(jié)果進(jìn)行督查，對整改不到位、成效不明顯的，責(zé)令其重新整改，并對整改結(jié)果予以公示。第三階段的工作重點(diǎn)為以下四個方面：

1.解決思想作風(fēng)問題。結(jié)合查找出的問題，針對思想上的麻痹意識，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨紀(jì)政紀(jì)精神，保持高度的政治敏感度和思想素質(zhì)，要真正做到遵守黨的政治紀(jì)律，確保政令暢通，令行禁止。

2.解決工作作風(fēng)問題。結(jié)合查找出的問題，針對易產(chǎn)生松懈的薄弱環(huán)節(jié)，狠抓制度落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，要真正做到依法行政、依法執(zhí)法、為民服務(wù)、廉潔奉獻(xiàn)。

3.解決紀(jì)律作風(fēng)問題。結(jié)合查找出的問題，重點(diǎn)針對易滋生作風(fēng)懈怠的苗頭性、傾向性問

題，深刻剖析自身原因，務(wù)求實(shí)效，要真正做到遵紀(jì)守法、服從管理、一切行動聽從指揮，樹立儀表端正整齊、態(tài)度誠懇熱情、行為文明大方、工作嚴(yán)肅認(rèn)真、服務(wù)優(yōu)質(zhì)周到的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法新形象。

4.完善內(nèi)部管理制度。把建立用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人長效機(jī)制作為著力點(diǎn)，通過制度建設(shè)鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成果。所層面全面梳理內(nèi)部管理制度，科層面對照制度完善內(nèi)部的人員、車輛等管理環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，著力解決制度缺失和制度執(zhí)行問題，努力充實(shí)完善內(nèi)部管理制度。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明責(zé)任。所領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行一崗雙責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，各科室負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要周密安排，抓好骨干，著力解決干部職工作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上存在的突出問題，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

（二）強(qiáng)化督查，抓好落實(shí)。采取撰寫報告、督促檢查、明察暗訪、定期通報等形式，對各科室人員在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中的學(xué)習(xí)教育、查找問題、制定整改措施、完善工作制度以及作風(fēng)轉(zhuǎn)變等情況進(jìn)行督查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。此次整頓活動是深入推進(jìn)我所作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重要措施之一，要正確處理好作風(fēng)紀(jì)律整頓與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以作風(fēng)紀(jì)律整頓促進(jìn)各項(xiàng)工作開展，以工作成績檢驗(yàn)整頓的效

第三篇：衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

宣城市衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

根據(jù)市委、市衛(wèi)生局有關(guān)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求及《宣城市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，我所認(rèn)真部署并組織實(shí)施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞建設(shè)一支“公正、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的執(zhí)法隊(duì)伍，堅(jiān)持“建管并重、糾防并舉、完善機(jī)制、長效管理”的方針，深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力樹立衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的良好形象。

一、班子帶頭，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

衛(wèi)生監(jiān)督所班子成員與每個工作人員的言行舉止、精神面貌、辦事效能、工作作風(fēng)，決定了監(jiān)督所的整體形象。因此開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，首先要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。

一是切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督制度。堅(jiān)持議事制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，規(guī)范黨政班子決策行為，不斷完善自我約束機(jī)制，起到以黨風(fēng)帶政風(fēng)、促行風(fēng)的作用。堅(jiān)持民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，強(qiáng)化對所領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)管。

二是深入開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)服務(wù)活動”。根據(jù)市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署，成立了由所長為組長、副所長為副組長、各科室、分所負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成由所長親自主抓，各分管所長貫徹落實(shí)，辦公室主任和組織委員具體監(jiān)管的工作班子。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，從而把創(chuàng)先爭優(yōu)活動層層傳遞到全所的每個人身上，為監(jiān)督所轉(zhuǎn)作風(fēng)工作的有序開展奠定基礎(chǔ)。根據(jù)監(jiān)督與服務(wù)并重這一指導(dǎo)思想，以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實(shí)、促進(jìn)發(fā)展”為重點(diǎn)，牢固樹立“監(jiān)督就是服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督”的執(zhí)法理念，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，真正做到為民執(zhí)法、為民服務(wù)。

三是抓好政治理論學(xué)習(xí)。思想是行動的先導(dǎo)。今年以來，通過支部擴(kuò)大會議學(xué)習(xí)的形式，切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。在此基礎(chǔ)上，全所黨員及所中層以上干部圍繞著“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”要求，結(jié)合衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法實(shí)際工作展開。通過討論，大家一致認(rèn)為，雖然我們僅僅是一名普通的衛(wèi)生技術(shù)監(jiān)督管理工作者，但言行舉止、精神面貌、辦事效能、工作作風(fēng)，事關(guān)政府的整體形象。我們必須立足平凡崗位、恪盡職守，以良好作風(fēng)勤勉工作，大力營造“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”的濃厚氛圍。

四是抓好廉潔自律工作。我所全體人員針對《廉政準(zhǔn)則》八個方面和“52條不準(zhǔn)”的要求，逐條對照，查找本人存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，把自己擺進(jìn)去進(jìn)行自查自糾。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔執(zhí)法的自覺性。

二、面向基層，不斷優(yōu)化服務(wù)水平

一是開展主題實(shí)踐活動。根據(jù)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”的要求，結(jié)合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作實(shí)際，我所不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，同時虛心學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)堅(jiān)持創(chuàng)新、服務(wù)客戶、講求效率、科學(xué)管理的精神，以影響和改變干部的工作作風(fēng)和行為模式，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。針對實(shí)際情況中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合實(shí)際制定整改措施和制度，不斷完善提高，進(jìn)一步建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

二是嚴(yán)格執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。在日常的衛(wèi)生監(jiān)督工作中，將作風(fēng)建設(shè)融入到執(zhí)法過程中，正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的關(guān)系，做到服務(wù)前置，執(zhí)法后置，先服務(wù)后執(zhí)法，寓執(zhí)法于服務(wù)中。如在行政處罰時，講事實(shí)，講證據(jù)，重合議，嚴(yán)格裁量處罰幅度。在處罰時就考慮到以整改、引導(dǎo)為主，以處罰為輔。

三、立足長效，切實(shí)完善工作制度

一是作出承諾，接受監(jiān)督。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不僅要使干部職工從思想上加以重視，更應(yīng)該達(dá)到良好的社會效果，切實(shí)使人民群眾得以實(shí)惠。在此次活動中，我所鄭重向社會公開承諾，接受全社會的監(jiān)督：1.堅(jiān)持黨的基本路線，牢記黨的宗旨。全體黨員堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，堅(jiān)持黨的基本路線，自覺和黨中央保持一致，從組織上保證黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的貫徹落實(shí)，全心全意為人民服務(wù)，不擇不扣執(zhí)行市委、市衛(wèi)生局黨組的工作部署，為宣城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2.踐行廉政準(zhǔn)則，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員干部帶頭貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，始終做到忠于職守、清正廉潔。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，堅(jiān)決按照規(guī)則和制度辦事。嚴(yán)格執(zhí)行安徽省衛(wèi)生執(zhí)法人員“十條禁令”和市效能建設(shè)制度。3.爭創(chuàng)“五好”黨組織，推進(jìn)效能建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。二是嚴(yán)格管理，建設(shè)富有戰(zhàn)斗力的黨組織。三是以身作則，建設(shè)實(shí)干型黨組織。四是開拓進(jìn)取，建設(shè)創(chuàng)新型黨組織。我們堅(jiān)持“四提倡、四反對”工作方針：提倡高效迅速，反對辦事拖拉；提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作，反對推諉扯皮；提倡主動熱情，反對消極冷漠；提倡求實(shí)創(chuàng)新，反對墨守成規(guī)。致力于完善“五項(xiàng)制度”：學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制、衛(wèi)生執(zhí)法稽查制度、職工績效考評制度、崗位輪換制度。4.繼續(xù)加強(qiáng)“四項(xiàng)建設(shè)”：思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、衛(wèi)生監(jiān)督能力建設(shè)、職業(yè)道德和廉政建設(shè)，努力造就一支職責(zé)明確、行為規(guī)范、執(zhí)法有力、執(zhí)行順暢的衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍，當(dāng)好人民健康的忠誠衛(wèi)士。爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”黨組織，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；努力做到帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣 “五帶頭”，強(qiáng)化黨員的服務(wù)意識和黨員的先鋒模范作用。5.加大衛(wèi)生執(zhí)法力度，保障人民身體健康。對健康相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，堅(jiān)持監(jiān)督與服務(wù)并重；進(jìn)行公共衛(wèi)生監(jiān)督，查處違法行為；進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督，打擊非法采供血行為、非法行醫(yī)。我所黨支部將在市衛(wèi)生局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，以保健康為宗旨，抓住群眾關(guān)注的突出衛(wèi)生問題，集中開展各類衛(wèi)生專項(xiàng)執(zhí)法活動，為維護(hù)人民健康、構(gòu)建和諧宣城做出積極貢獻(xiàn)。認(rèn)真做好百名科長考評工作，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效率，樹立為民便民理念，依法管理，文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，保障健康。

二是抓好所務(wù)公開。在所務(wù)公開方面，我所設(shè)立了專欄，公示全所人員的姓名、職務(wù)、工作崗位和各處室工作職責(zé)；建立了宣城市市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所網(wǎng)站，公布政府公開信息，向管理相對人和社會公開我所的工作職責(zé)、服務(wù)承諾、辦事程序、時限要求等；還以文件、簡報、報刊、媒體、通報會等形式公開，主動接受職工和社會的監(jiān)督。

四、存在的不足之處

1.在進(jìn)一步提升黨建工作水平方面探索不夠，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。

2.個別黨員不能很好地發(fā)揮先進(jìn)模范作用，先進(jìn)性意識不夠。

以上存在的問題都需要我們在今后的工作中加以解決。我們將繼續(xù)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把工作做實(shí)做細(xì)，力求有更大的突破和創(chuàng)新，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作不斷推向深入，為促進(jìn)我所監(jiān)督執(zhí)法工作的健康、和諧、持續(xù)地開展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二〇一〇年十一月十六日

第四篇：支隊(duì)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓活動

支隊(duì)部署開展“思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政、效能”大整頓活動

新春伊始，市城市執(zhí)法支隊(duì)部署開展了為期半個月的“思想、作風(fēng)、紀(jì)律、廉政、效能”大整頓活動，促進(jìn)支隊(duì)全體執(zhí)法人員以嶄新的精神面貌迎接新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，努力為完成2011年各項(xiàng)工作開好頭、起好步。

此次整頓活動目標(biāo)是通過對照市局部署要求，認(rèn)真查找隊(duì)伍建設(shè)與管理中存在的思想認(rèn)識不高、工作執(zhí)行力不強(qiáng)、效率不高、作風(fēng)不硬、紀(jì)律不嚴(yán)、廉政意識不強(qiáng)的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任心和紀(jì)律觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，全面提升城管執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城管執(zhí)法各項(xiàng)工作的順利開展。

自2月中旬活動開展以來，支隊(duì)從上至下召開了多層次的學(xué)習(xí)會、座談會，支隊(duì)全體干部隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委主要領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問講話精神、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于城市管理工作的重要批示精神和市局領(lǐng)導(dǎo)在2010工作總結(jié)表彰大會上的講話精神，在各大隊(duì)、機(jī)關(guān)各科室迅速掀起學(xué)習(xí)高潮。對照上級要求和任務(wù)目標(biāo)，各大隊(duì)、科室從干部到隊(duì)員都結(jié)合自身工作實(shí)際，談體會，理思路、定目標(biāo)，支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對各單位逐一進(jìn)行點(diǎn)評，對各大隊(duì)、機(jī)關(guān)各科室下一步的工作提出具體要求，有效的統(tǒng)一了思想，振奮了精神，鼓舞了干勁。目前，支隊(duì)各大隊(duì)、各科室按照活動要求，積極查擺存在的問題和現(xiàn)象，對照要求制訂整改措施，并在實(shí)際工作中

進(jìn)行整改，有力的推動了城管執(zhí)法工作的開展。

第五篇：衛(wèi)生監(jiān)督所開展集中作風(fēng)整頓階段性工作總結(jié)

監(jiān)督所開展集中作風(fēng)整頓階段性工作

小結(jié)

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高全體衛(wèi)生執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，切實(shí)解決當(dāng)前在執(zhí)法隊(duì)伍中存在的問題,真正形成，建一流環(huán)境、造一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績的良好風(fēng)氣，更好地為全市人民服務(wù),監(jiān)督所根據(jù)《XXX》的要求于近期開展集中工作作風(fēng)整頓活動。

此次活動時間安排3個月：４月１日開始至６月30日結(jié)束，分為三個階段，即：學(xué)習(xí)動員階段、自查階會段，建章立制階段。

在這次活動中截至現(xiàn)在，監(jiān)督所制定了關(guān)作風(fēng)整頓活動方案，要求同志們要合理安排紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動和正常性業(yè)務(wù)工作的運(yùn)行，堅(jiān)持一手抓整頓，一手抓工作，用作風(fēng)集中整頓的成果推動各項(xiàng)工作的開展，用一流的工作成績來檢驗(yàn)作風(fēng)集中整頓的成效。在整改工作過程中，立說力行，堅(jiān)持邊整邊改的原則，對能立即糾正的，立即整改，不能立即糾正的，制定今后整改措施，并狠抓落實(shí)。一是抓學(xué)習(xí)，建立監(jiān)督所學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，在全所形成深厚的學(xué)習(xí)氛圍；二是正作風(fēng)，通過完善責(zé)任制，激勵制等規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)“人、崗、責(zé)”規(guī)范統(tǒng)一，形成一個務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效的戰(zhàn)斗集體；三是把作風(fēng)整頓活動與醫(yī)療市

場監(jiān)管、食品監(jiān)管工作有機(jī)結(jié)合起來，把作風(fēng)整頓活動與工作效能、目標(biāo)考核有機(jī)結(jié)合起來；四是牢固樹立齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，勇爭一流的工作作風(fēng)，努力創(chuàng)造我市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的新輝煌。

2008年6月四日