第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手工作應(yīng)重抓落實“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”學(xué)習(xí)心得體會

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重抓落實

——縣委中心組理論學(xué)習(xí)體會

本次縣委中心組理論學(xué)習(xí)會圍繞“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于大局、責(zé)任、能力、落實等方面的論述，通過學(xué)習(xí)，我提高了思想認(rèn)識，明確了工作思路，堅定了工作目標(biāo)。同時，結(jié)合多年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，使我深刻認(rèn)識到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作應(yīng)重抓落實。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為我國行政體制中最基層的一級組織，主要職責(zé)就是抓落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)落實工作的力度，決定一個地方經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的速度。因此，當(dāng)好一個合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，必須具有抓落實的意識，掌握抓落實的方法，具備抓落實的作風(fēng)。

一、落實不僅僅是一個工作問題，更是政治問題 工作指導(dǎo)思想是抓好落實的前提和保證。指導(dǎo)思想端正，抓落實效果就好，各項建設(shè)就發(fā)展進(jìn)步。否則，就容易使偏勁，就會產(chǎn)生形式主義、官僚主義、弄虛作假，影響全面建設(shè)。我黨歷來把落實工作看成是一個重要的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)方法。從馬克思主義唯物辯證法來分析，決策和落實這兩個領(lǐng)導(dǎo)環(huán)節(jié)相輔相成，是一個硬幣的兩面，沒有決策，就談不上落實；沒有落實，決策也就失去意義。決策的制定和部署只進(jìn)行了事情的一半，還有最重要的一半就是落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為上級黨委決策部署的主要實踐者和責(zé)任主體，其職責(zé)

實過程的各個環(huán)節(jié)具體化、量化，使工作任務(wù)明確，工作責(zé)任明確，工作標(biāo)準(zhǔn)明確，考核辦法明確，形成層層抓落實的有效工作局面。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭是關(guān)鍵。習(xí)近平同志說過：“抓落實的作風(fēng)是一級一級帶出來的，要注重發(fā)揮一把手的表率作用和督促作用，帶出抓落實的班子、抓落實的團(tuán)隊”。工作落不落實，關(guān)鍵在主要領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)抓落實的意識、能力、效果如何，直接影響一個班子抓落實的好壞，同時也影響到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各級組織、各個單位。任何地方，主要領(lǐng)導(dǎo)落實工作抓得好，發(fā)展就好。任何時候，都要突出重點工作，并且主要領(lǐng)導(dǎo)落實工作抓得實，發(fā)展就快。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)要真正理順抓落實的思路，掌握抓落實的規(guī)律，到工作難落實的地方去打開工作局面，到工作有成效的去總結(jié)經(jīng)驗，肯定抓落實的人和已經(jīng)落實的事，抓不落實的人和解決不能落實的事，一級帶一級，一級促一級，形成抓落實、干實事、出實績的強(qiáng)大合力。

3、督辦考核是保障。習(xí)近平同志說過：“要完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制，褒獎埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調(diào)整只尚空談、不干實事的干部，問責(zé)和懲處弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部”。習(xí)近平同志講的很有針對性，完善考核干部、選拔干部制度就是要讓那些華而不實干部沒有市場，實干干部得到重用，營造出人人創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，提升干部人人為黨為民盡責(zé)的工作狀態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要把開展督促檢查、考核、結(jié)帳作為保證落實的重要手

意，集思廣益，做到既“吃透”上情，全面理解上級的決策精神，又“吃透”下情，了解當(dāng)?shù)貙嶋H情況，提出切實可行的解決問題的辦法和對策。遇事與群眾多商量，做到群策群力，最大限度的調(diào)動社會各方面發(fā)展的積極性，把上級的決策變成群眾的自覺行動。

3、堅韌不撥抓落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)輕、責(zé)重，完成任何一項工作都不會是輕而易舉的，不能一蹴而就，也不會一帆風(fēng)順，不僅要戰(zhàn)勝各種困難，還要經(jīng)受各種誤解和責(zé)難，不僅要排除各個方面的干擾，還要創(chuàng)新思維，掙脫各種舊觀念、老套路的束縛。因此，沒有不解決問題不撒手，不達(dá)目的不罷休的毅力是難以抓落實的。任何的松勁情緒和懈怠思想都會影響工作的落實。

第二篇：街道開展“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論活動實施意見111

關(guān)于印發(fā)《街道開展“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論活動

實施意見》的通知

各社區(qū)、機(jī)關(guān)各科室：

現(xiàn)將《街道開展“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論活動實施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合自身實際，認(rèn)真貫徹落實。

街道黨工委 2012年2月13日

街道開展“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論活動實施意見

為認(rèn)真貫徹市委、區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會議精神，街道黨工委決定在全街開展為期一個月的“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論活動，現(xiàn)擬出如下實施方案。

一、重要意義

大局、責(zé)任、能力以及落實，體現(xiàn)著黨的先進(jìn)性、純潔性和黨的作風(fēng)，體現(xiàn)著科學(xué)發(fā)展實踐對干部隊伍建設(shè)的一貫要求。當(dāng)前，面對省、市、區(qū)黨代會提出的新定位、新要求，街道的建設(shè)與發(fā)展站在了新的起點、肩負(fù)著新的使命、面臨著新的挑戰(zhàn)，全街廣大干部職工特別是中層干部，具有什么樣的大局意識、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、具備什么樣的能力水平、展現(xiàn)什么樣的優(yōu)良作風(fēng)、做出什么樣的貢獻(xiàn)努力，直接關(guān)系到街道跨越趕超目標(biāo)能否實現(xiàn)。因此，根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在全街各級黨組織中迅速掀起“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論的熱潮，進(jìn)一步錘煉干部隊伍的作風(fēng)和本領(lǐng)，為街道的跨越趕超提供堅強(qiáng)的組織保證，具有十分重要而緊迫的意義。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論活動，力促在全街形成朝氣蓬勃、激情迸發(fā)的局面；形成重責(zé)任、強(qiáng)執(zhí)行、講奉獻(xiàn)的良好氛圍；形成干事成事，善抓落實的能力素質(zhì)；形成相互協(xié)作、榮辱與共的團(tuán)隊精神。在活動中，要緊密聯(lián)系工作實際，查問題、找差距、剖根源、定措施、抓整改，推動全街廣大黨員干部在講大局上，自覺做到堅定信念、胸懷全局，高站位領(lǐng)悟，以局部突破之功，在街道的跨越趕超、“”的建設(shè)中多做貢獻(xiàn)；在強(qiáng)責(zé)任上，自覺做到履職盡責(zé)、盡心盡責(zé)，遇到困難不回避、關(guān)鍵時刻敢

擔(dān)當(dāng)，充分履行好擔(dān)負(fù)的政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與崗位責(zé)任；在提能力上，自覺做到善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、決策力、執(zhí)行力和做群眾工作的能力；在抓落實上，自覺做到求真務(wù)實、真抓實干，進(jìn)一步弘揚(yáng)“深、實、細(xì)、嚴(yán)、快”的優(yōu)良作風(fēng)，抓具體、抓細(xì)節(jié)，確保不折不扣的把各項工作落實到位。

三、實施步驟

活動從2012年2月7日開始，到3月10日結(jié)束，分四個階段進(jìn)行：

學(xué)習(xí)討論階段（2月7日至12日）工作重點是：召開街道黨工委理論學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會議，傳達(dá)區(qū)委文件精神，部署街道“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”大討論活動。會后，各社區(qū)、科室要迅速展開大討論活動，制定活動計劃，廣泛參與學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)內(nèi)容上，重點學(xué)習(xí)市委中心組理論學(xué)習(xí)會議資料匯編、區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會精神以及街道黨工委理論學(xué)習(xí)會議精神；在學(xué)習(xí)方法上，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，開展形式多樣的學(xué)習(xí)討論活動。各社區(qū)、機(jī)關(guān)各科室要把學(xué)習(xí)活動與街道“建學(xué)習(xí)型組織，育思考型職工”活動結(jié)合起來，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，并于2月15日前報街道黨政辦。

查擺問題階段（2月13日至22日）工作重點是：按照活動在目標(biāo)任務(wù)，對照全市“新跨越、進(jìn)十強(qiáng)”的總目標(biāo)，對照“”建設(shè)的總要求，對照街道“跨越趕超”的總部署，對照“十二五”規(guī)劃的總?cè)蝿?wù)，對照本重點工作任務(wù)分解，全面總結(jié)分析在大局觀念、群眾觀念、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、能力素質(zhì)、效能作風(fēng)等方面在問題與不足。特別

是要圍繞舊城舊村改造、項目建設(shè)、民生工程等重點工作，針對干部隊伍中存在的能力不夠、精神懈怠、激情遞減、作風(fēng)輕浮等突出問題，進(jìn)一步查找問題、找出差距、剖析原因，并在此基礎(chǔ)上召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，形成剖析材料。各社區(qū)、科室召開生活會，要邀請分管領(lǐng)導(dǎo)或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)參加。

集中整治階段（2月23日-3月5日）工作重點是：對存在的突出問題，進(jìn)行系統(tǒng)的分析、梳理，研究制定整改方案，明確整改的責(zé)任人、具體舉措和時間期限，認(rèn)真進(jìn)行整改。特別是，要把一些影響街道全局工作的重點工作和群眾迫切需要解決在問題，作為整改的重點，集中力量進(jìn)行整改。各社區(qū)、機(jī)關(guān)各科室的剖析材料與整改方案以及個人的學(xué)習(xí)心得（不少于1500字）于3月5日前報街道黨政辦。

總結(jié)提高階段（3月6日-10日）工作重點是：召開全街大討論活動總結(jié)交流大會，及時總結(jié)推廣活動過程中的好經(jīng)驗、好做法；切實把大討論活動的成果轉(zhuǎn)化為制度機(jī)制，轉(zhuǎn)化為工作思路，轉(zhuǎn)化為實際行動，推動街道的跨越趕超。3月10日前，各社區(qū)、科室要將活動的總結(jié)材料報到黨政辦。

四、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各社區(qū)、機(jī)關(guān)各科室要充分認(rèn)識開展大討論活動的重要意義，要形成黨工委書記負(fù)總責(zé)，各社區(qū)書記、科室科長具體抓的局面，一級抓一級，迅速啟動大討論活動。要結(jié)合實際、精心組織、周密部署，做到邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，確?；顒佑辛τ行蛲七M(jìn)。

2、突出重點。要突出黨員這個主體，特別是黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)討論，帶頭剖析問題，帶頭整改落實。

要抓住能力作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，深挖思想根源，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、能力的大提升推動發(fā)展的大跨越。

3、統(tǒng)籌兼顧。要圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把大討論活動與“建學(xué)習(xí)型組織，育思考型職工”活動結(jié)合起來，與“五級書記帶頭大走訪”活動結(jié)合起來，與街道的中心工作結(jié)合起來，力求在解放思想、強(qiáng)化責(zé)任、提升能力、狠抓落實、推動工作上有新突破，用工作的實際效果來衡量和檢驗活動的成效。

4、強(qiáng)化監(jiān)督。要加強(qiáng)對社區(qū)、科室活動開展情況的監(jiān)督和檢查，及時掌握活動動態(tài)，確保活動取得實實在在的效果。要利用街道網(wǎng)站、簡報等載體，全方位、多角度、多層次報道活動的進(jìn)展情況，為大討論活動深入開展?fàn)I造濃厚的氛圍。

第三篇：重實干強(qiáng)執(zhí)行抓落實心得體會)

“重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實”

專題研討心得體會

總書記指出:“真抓才能攻堅克難,實干才能夢想成真?！边@是總書記對“真抓實干”作出的新的解釋。堅持真抓實干,才能夠攻克前進(jìn)道路上的一切困難,推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè),實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢想。求真務(wù)實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神,是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容,也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格,當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時代,在新征程上更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)“重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實”的精神。

一、強(qiáng)化執(zhí)行,提高進(jìn)取意識。事業(yè)是靠人實實在在干出來的,前進(jìn)的道路是靠有擔(dān)當(dāng)使命的人一步一步走出來的。要堅持實事求是,求真務(wù)實,積極進(jìn)取,增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱,決定執(zhí)行效果的好壞。因此,要提高執(zhí)行力,就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二、腳踏實地,樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè);好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。因此,要提高執(zhí)行力,就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神,堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

三、只爭朝夕,提高辦事效率。因此,要提高執(zhí)行力,就必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識,弘揚(yáng)立即行動、馬上就辦的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個“早”字,落實一個“快”字,抓緊時機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時間管理,時刻把握工作進(jìn)度,做到爭分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我們要始終不忘初心、牢記使命,以更加飽滿的工作熱情和更加務(wù)實的工作作風(fēng)投入到新時代新征程中,向黨和人民交出合格答卷。

第四篇：重實干強(qiáng)執(zhí)行抓落實心得體會

重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實

作為基層黨員，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會“重實干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實”的精神上，要堅持干字當(dāng)頭、實在當(dāng)先、效字以求，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，做到言必行、行必果、干必成。結(jié)合自身思想和實際工作，簡單談一下個人體會。

首先重實干，重實干是一種政治擔(dān)當(dāng)，是黨員干部的基本職責(zé)。無論在思想上還是具體工作中都要認(rèn)真按照上級決策部署，認(rèn)真切實履行到位。實干就是把每項工作落實到行動上，而不是想想說說而已，行動中勢必會遇到困難阻力，不要遇到困難就逃避，遇到阻力就停滯不前，要想辦法去克服困難，解決問題，勤溝通，多聯(lián)系，而不是避重就輕、推卸責(zé)任。實干就是嚴(yán)格貫徹落實上級交給的工作任務(wù)，不挑挑揀揀，只選擇簡單易完成的，選擇風(fēng)險系數(shù)低的，只選擇對自己政績有益處的，而是要全面分析問題形勢所在，以群眾利益為根本，高效完成工作任務(wù)。

強(qiáng)執(zhí)行是一種優(yōu)良作風(fēng)，任何一項工作，若想盡善盡美完成，必思于細(xì)、重于實、落于行。我們要提高個人的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不要紙上談兵，凡事都及時果斷落到實處。說干就干，雷厲風(fēng)行，不推三阻四，拖延拖沓。牢牢抓住工作重點，給自己制定階段性目標(biāo)，可以細(xì)化到每天、每周、每月的工作目標(biāo)，不能明日復(fù)明日，不要把所有工作都推到不做不行的那一天。執(zhí)行力不是蠻干亂干，好大喜功，任何一項工作，前期要調(diào)研其可行性，可持續(xù)發(fā)展性，要基于頂層設(shè)計，全面考慮實施過程中的問題和影響，針對有可能出現(xiàn)的問題提出解決方案和風(fēng)險預(yù)案，而不是武斷地說干就干，一蹴而就，出現(xiàn)問題補(bǔ)窟窿，無法解決就留下一堆爛攤子。

抓落實，把做事的落腳點放到辦實事、求實效上。抓落實是每位黨員干部的職責(zé)所在。每位黨員都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責(zé)干好本職工作，做到只要做了就做好，不要形式主義、敷衍了事。抓落實不僅在落實，更要把系統(tǒng)的工作看成一個整體，要保障后續(xù)工作的持續(xù)進(jìn)展，不能只片面地落實某項工作，而耽誤影響其他工作的進(jìn)行，而是要全面溝通協(xié)調(diào)，合理分工。抓落實要立足崗位，提高站位，胸懷大局，找準(zhǔn)位置，在抓落實中強(qiáng)化責(zé)任，開動腦筋想問題，以抓落實的成效檢驗我們的能力和水平。

第五篇：在市委中心組理論學(xué)習(xí)會議上的發(fā)言：講大局 強(qiáng)責(zé)任 提能力 抓落實

講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實

干部隊伍建設(shè)始終是我們黨不斷取得勝利的根本保證。這次市委中心組理論學(xué)習(xí)會議之所以選擇“講大局、強(qiáng)責(zé)任、提能力、抓落實”這一主題，是因為：大局、責(zé)任、能力以及落實，體現(xiàn)著黨的先進(jìn)性、純潔性和黨的作風(fēng)，體現(xiàn)著合肥科學(xué)發(fā)展實踐對干部隊伍建設(shè)的一貫要求。當(dāng)前，合肥的建設(shè)與發(fā)展站在了新的起點、面臨著新的機(jī)遇、肩負(fù)著新的使命，干部隊伍建設(shè)與能力作風(fēng)是決定未來建設(shè)與發(fā)展的關(guān)鍵?！斑h(yuǎn)飛者當(dāng)換其新羽”。合肥新一輪跨越發(fā)展需要我們有新境界、新舉措、新作為，能力作風(fēng)必須要有新標(biāo)桿、新加強(qiáng)、新提升。

第一，新一輪跨越發(fā)展是一場破難攀先的攻堅戰(zhàn)，靠的是責(zé)任、本領(lǐng)和干勁，必須以更加過硬的能力作風(fēng)來鑄就強(qiáng)大推動力。為確保我們“十二五”發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，今年，必須全面完成市十四屆人大五次會議確定的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，在此基礎(chǔ)上，要按照市委十屆二次全會的要求，搶抓機(jī)遇，克服困難，能快則快、能超則超。今后幾年，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要努力實現(xiàn)

“新跨越、進(jìn)十強(qiáng)”。這是省委張寶順書記在省九次黨代會期間參加合肥代表團(tuán)討論時提出的要求，也是李斌代省長首次到合肥調(diào)研時的明確要求。目標(biāo)如何落到實處，關(guān)鍵取決于我們以什么樣的責(zé)任態(tài)度去干，取決于我們以什么樣的能力作風(fēng)去干。

第二，新一輪跨越發(fā)展是一場推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的大競賽，比的是理念、服務(wù)和環(huán)境，必須以更加過硬的能力作風(fēng)來創(chuàng)造競爭新優(yōu)勢。隨著國家區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施，城市之間的競爭日趨激烈，稍一松勁就可能“標(biāo)兵漸遠(yuǎn)、追兵漸近”。我們不能選擇是否參加競爭，只能選擇怎樣去競爭。區(qū)域間的發(fā)展競爭已經(jīng)超越了比資源、比政策的階段，更多的是比綜合環(huán)境、比優(yōu)質(zhì)服務(wù)。誰擁有更優(yōu)的環(huán)境，誰就能集聚更多更好的資源，誰就更有競爭力。落后的作風(fēng)、不足的能力，必然導(dǎo)致不良的環(huán)境。在奔涌向前的發(fā)展大潮中，誰見勢準(zhǔn)、辦法多、應(yīng)對早、適應(yīng)快，誰就能搶占競爭的制高點、贏得發(fā)展的主動權(quán)。居安要思危，居危更要思危。合肥要實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，必須以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、能力的大提升，進(jìn)一步推動理念、服務(wù)、環(huán)境的大優(yōu)化，不斷創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢，這是一個關(guān)系全局的重大問題。

第三，新一輪跨越發(fā)展是一份面向人民的承諾書，憑的是實干、實績和實效，必須以更加過硬的能力作風(fēng)來回應(yīng)群眾的熱切期待。廣大人民群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部充滿更多的期待。我們提出的美好愿景、發(fā)展目標(biāo)都是對人民的承諾。如果老百姓沒有感受到新變化、新氣象，就不會滿意；如果老百姓的合理訴求沒有得到應(yīng)有的關(guān)切和回應(yīng)，就有可能導(dǎo)致民怨。群眾不僅希望干部能干事、有公心，更希望干部能辦實事、能貼心。我們只有把群眾愿望作為自覺追求和努力方向，始終以良好的作風(fēng)、形象和業(yè)績呈現(xiàn)于人民，才能贏得群眾的信賴和支持。

第四，新一輪跨越發(fā)展是一場挑戰(zhàn)自我的大考驗，考的是黨性、信念和決心，必須以更加過硬的能力作風(fēng)來體現(xiàn)干部的政治本色。在新形勢下，全黨面臨執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟(jì)和外部環(huán)境“四個考驗”，要警惕精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四個危險”。具體到每個干部，檢驗的就是干部的黨性、作風(fēng)和能力。干部的能力往往就在散漫懈怠和不思進(jìn)取中退化；不良作風(fēng)往往因其較強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性而容易出現(xiàn)“回潮”，甚至蔓延。我們只有始終保持清醒堅定、保持憂患意識，在奮斗的實踐中去錘煉、去超越，才能使我們的能力與時俱進(jìn)；才能使優(yōu)良的作風(fēng)真正溶入血液，成為一種良好風(fēng)尚，一種持久文化，一種巨大的進(jìn)步力量。

在新的征程上，每一個干部都要反躬自省，我們應(yīng)該具有什么樣的大局意識、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、具備什么樣的能力水平、展現(xiàn)什么樣的優(yōu)良作風(fēng)、作出什么樣的貢獻(xiàn)努力，交出一份讓全市人民滿意、自豪、驕傲的答卷。

一、講大局，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)跨越發(fā)展的自覺性

合肥的大局就是，當(dāng)前和今后一個時期，在加快建設(shè)現(xiàn)代化濱湖大城市的基礎(chǔ)上，全力打造現(xiàn)代化新興中心城市，朝著區(qū)域性特大城市方向邁進(jìn)，為建設(shè)美好安徽作出更大的貢獻(xiàn)。具體來說，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，實現(xiàn)“新跨越、進(jìn)十強(qiáng)”就是大局；在執(zhí)政為民上，讓人民滿意就是大局；在安徽走出“六條新路”、打造“三個強(qiáng)省”的宏偉進(jìn)程中，率先發(fā)展、作出榜樣，作出更大貢獻(xiàn)，就是大局。

第一，要堅定理想信念。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。我們廣大黨員干部要卸下考慮職務(wù)位子過多、追求功名和追求個人利益的“包袱”，堅定理想信念，自覺成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做社會主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進(jìn)者。

第二，要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅強(qiáng)的黨性不可能在迎來送往、安逸享受中形成，要在為事業(yè)奮斗、為人民服務(wù)中不斷修煉。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要堅持理論與實踐相統(tǒng)一，堅持繼承光榮傳統(tǒng)和弘揚(yáng)時代精神相統(tǒng)一，堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)一，堅持加強(qiáng)個人修養(yǎng)和接受教育監(jiān)督相統(tǒng)一，自覺養(yǎng)成在監(jiān)督下履職、在法紀(jì)軌道上用權(quán)的好習(xí)慣。

第三，要強(qiáng)化宗旨意識。能否忠實踐行黨的根本宗旨，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部黨性是否堅強(qiáng)、作風(fēng)是否優(yōu)良的首要標(biāo)準(zhǔn)。一個干部有沒有真正從內(nèi)心尊重、敬畏、熱愛人民的情懷，能不能密切聯(lián)系群眾，不僅是態(tài)度問題、感情問題，更是講不講政治、講不講大局、講不講政治本色的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要在多辦順民意、解民憂、增民利、惠民生的實事中踐行宗旨意識。

第四，要牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀。一是要樹立一切權(quán)力屬于人民的權(quán)力觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持秉公用權(quán)、民主用權(quán)、陽光用權(quán)，帶頭執(zhí)行民主集中制，做團(tuán)結(jié)干事的表率、民主決策的表率、依法辦事的表率、熱情服務(wù)的表率。二是要樹立正確的政績觀。要把工作出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把工作的落腳點放到為民辦實事、求實效上，把工作的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，真正做出讓人民滿意、經(jīng)得起檢驗的政績。三是要樹立黨和人民利益高于一切的利益觀。要圍繞大局謀劃工作，與全局、長遠(yuǎn)利益不一致的局部、短期利益，要善于舍棄，更不能因小利而妄為。要胸懷大局講求奉獻(xiàn)，切不可因小失大，更不可“私”字當(dāng)頭。干部的黨性強(qiáng)不強(qiáng)、政治素質(zhì)好不好，在涉及具體利益時就能考驗出來。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，要為這個地方的長遠(yuǎn)發(fā)展的大局著想，絕不能本位主義、個人利益至上。

第五，要增強(qiáng)紀(jì)律觀念。黨的十七屆中央紀(jì)委三次全會提出要重點抓好“四大紀(jì)律、八項要求”的落實?！八拇蠹o(jì)律”即黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。當(dāng)前，合肥建設(shè)與發(fā)展的任務(wù)相當(dāng)繁重，尤其需要全市上下同心協(xié)力，凝聚無窮無盡的智慧和力量，必須以嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。講紀(jì)律，必須堅持原則講團(tuán)結(jié)。一個講大局的班子，肯定是一個堅持原則、講團(tuán)結(jié)的班子；一個講大局的干部，一定是原則性強(qiáng)、善團(tuán)結(jié)的干部。團(tuán)結(jié)就是生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)。

第六，要堅持正確的用人導(dǎo)向。用人要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)。在科學(xué)發(fā)展中，要選拔那些真正為民謀利、謀發(fā)展、顧大局的，真正能干成事、不出事的好干部。要以發(fā)展論英雄、以實績論英雄。特別是不能虧待那些長期在基層一線、默默奉獻(xiàn)的干部和那些善于改革、能干實事、人民群眾滿意的干部。要堅決反對那些阿諛奉承、溜須拍馬、報喜不報憂的人，要警惕那些政治素質(zhì)差、群眾利益淡漠的人。

二、強(qiáng)責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)跨越發(fā)展的使命感

責(zé)任是堅定信仰的有力支撐，是創(chuàng)造機(jī)遇的不竭源泉，是科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁動力，是凝聚民心的可靠保障。責(zé)任體現(xiàn)于對待群眾的一言一行中，落實在我們的一崗一位中。對合肥來說，我們的責(zé)任就是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展新跨越，主要指標(biāo)發(fā)展水平進(jìn)十強(qiáng)，讓人民生活得更幸福。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識自身的政治責(zé)任、歷史責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和崗位責(zé)任。

第一，要在推動科學(xué)發(fā)展新跨越上強(qiáng)責(zé)任。推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政治責(zé)任，體現(xiàn)了對黨、對人民、對事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。應(yīng)該看到，發(fā)展不足、發(fā)展不優(yōu)、發(fā)展不強(qiáng)仍然是合肥最基本的市情。在成績面前，我們沒有任何驕傲自滿的資本，更不能有歇一歇、停一停的心態(tài)。一個地方有沒有生機(jī)和活力，某種意義上，首先要看干部隊伍有沒有激情和干勁。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，骨髓里都要滲透著強(qiáng)烈的發(fā)展意識，每時每刻、辦任何事情都要想著發(fā)展。要建立科學(xué)的干部考核激勵機(jī)制，加大獎優(yōu)罰劣、治庸治懶力度，讓

“想干事，敢干事，快干事”的優(yōu)秀干部有更多的機(jī)會和舞臺，為合肥、為人民貢獻(xiàn)力量，讓我們這座成長中的現(xiàn)代化新興中心城市更加壯美絢麗、充滿活力、生動精彩。

第二，要在改革開放上強(qiáng)責(zé)任。思想解放程度決定著發(fā)展的出路，改革開放力度決定著發(fā)展的速度。今天的模式和優(yōu)勢，如果不能與時俱進(jìn)，明天很可能就變成了令人擔(dān)憂的“路徑依賴”、“體制慣性”。在改革開放這個問題上，我們決不能有大功告成的想法。要在一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進(jìn)“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”，求得新突破。開放空間有多大，發(fā)展空間就有多大。開放就要努力開闊眼界，有了寬廣的眼界，就完全可以站在巨人的肩膀上成就自我，后來居上。要搶抓國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機(jī)遇，在更大范圍內(nèi)擴(kuò)大開放。要始終把招商引資作為擴(kuò)大開放最有效、最直接的抓手，充分吸納國內(nèi)外一切資源為我所用。要進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境。投資發(fā)展環(huán)境只有更好、沒有最好。

第三，要在維護(hù)穩(wěn)定上強(qiáng)責(zé)任。省會穩(wěn)則全省穩(wěn)，這是政治責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立發(fā)展維穩(wěn)理念，把發(fā)展和改革作為維穩(wěn)的治本之策，堅持維護(hù)人民群眾利益做加法，化解各種矛盾做減法的理念。一手抓好發(fā)展第一要務(wù)，一手抓好維穩(wěn)第一責(zé)任，努力把合肥建設(shè)成為全省最平安、最幸福、最和諧的“首善之區(qū)”。

第四，要在抓班子、帶隊伍上強(qiáng)責(zé)任。各部門各單位不僅要出成績、出榮譽(yù)，還要出人才，形成好風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)“好舵手”，不當(dāng)無原則的“老好人”。發(fā)展的力量蘊(yùn)藏于群眾之中。要切實擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”，抓出一個學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔的好班子，帶出一支政治合格、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的好隊伍。在抓好干部隊伍的同時，還要善于組織、發(fā)動群眾。

第五，要更加重視責(zé)任制度建設(shè)?？匆粋€干部的黨性、作風(fēng)如何，很重要的就是看有沒有擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神。勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑楷F(xiàn)得越多，合肥的發(fā)展就越有希望，趕超的步伐就會越快。要大力弘揚(yáng)責(zé)任文化，一個有強(qiáng)烈責(zé)任感的干部應(yīng)該有“分憂、盡責(zé)、奉獻(xiàn)”的境界，主動擔(dān)當(dāng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的責(zé)任。一是要著力完善工作責(zé)任制。二是要積極建立完善科學(xué)的工作實績考核評價制度。三是要強(qiáng)化責(zé)任追究制度。

三、提能力，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)跨越發(fā)展的真本領(lǐng)

今天的合肥比以往任何時候，都迫切需要一批胸襟寬、眼界寬、思路寬的領(lǐng)路人，迫切需要一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的實干家，迫切需要一批有實力、有活力、有潛力的創(chuàng)業(yè)者。干部的能力需要在合肥建設(shè)與發(fā)展的實踐中不斷培養(yǎng)、鍛煉和提升。

第一，要增強(qiáng)持久學(xué)習(xí)能力。要承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)合肥科學(xué)發(fā)展新跨越的重任，領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度和一種人生追求。要堅持學(xué)以致用，圍繞中心工作，缺什么補(bǔ)什么。要主動結(jié)合現(xiàn)代化新興中心城市建設(shè)的需要，努力學(xué)習(xí)和掌握城市規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新、社會管理、國際慣例、現(xiàn)代金融等諸多領(lǐng)域的新知識、新技術(shù)和新方法，實現(xiàn)知識增值。要善于在實踐中學(xué)習(xí)，多向群眾、同事、同行學(xué)習(xí)，多向一線的同志、企業(yè)家學(xué)習(xí)，在招商中學(xué)會招商，在服務(wù)中學(xué)會服務(wù)。

第二，要增強(qiáng)科學(xué)決策能力。一是要把握規(guī)律、統(tǒng)攬全局，切實增強(qiáng)決策的前瞻性和指導(dǎo)性。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究，集思廣益，不斷提高決策的科學(xué)性、針對性。三是要規(guī)范決策程序，健全民主集中制，著力完善科學(xué)決策的程序機(jī)制。四是要果斷做決策，堅決執(zhí)行決策。只要認(rèn)準(zhǔn)是對的事情，深思熟慮后就要及時決斷、敢于拍板，不可優(yōu)柔寡斷，不能等待觀望。一旦作出決策，立即付諸行動。

第三，要增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備了足夠的開拓創(chuàng)新能力，才能更好發(fā)揮“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的作用。實踐中的一些難題，必須通過創(chuàng)新的辦法才能解決。只有搶抓機(jī)遇、勇于突破，用創(chuàng)新的辦法謀事、干事、成事，才能在發(fā)展上先人一步、快人一拍。要繼續(xù)解放思想，弘揚(yáng)敢走新路、敢為人先、敢破難題的創(chuàng)新精神。要用好用活用足“先行先試權(quán)”，再創(chuàng)一批“先行之作”。

第四，要增強(qiáng)高效執(zhí)行能力。一是執(zhí)行要果斷。只要是有利于科學(xué)發(fā)展、有利于合肥人民的事情，都要迎難而上、全力而為、奮力爭先，責(zé)任該擔(dān)的擔(dān)，風(fēng)險該冒的冒，決策該斷的斷，不達(dá)目標(biāo)不罷休。二是行動要快速。堅持立說立行、不等不拖，急事急辦、特事特辦，抓緊每一天，走好每一步。三是措施要有力。進(jìn)一步完善落實好重點工作推進(jìn)機(jī)制，特別是進(jìn)一步加大市委市政府重大決策部署落實的督查力度，強(qiáng)化目標(biāo)管理。四是辦事既要有原則又要靈活。干部不僅要提高依法辦事、按政策辦事的本領(lǐng)，更要善于“結(jié)合”實際，創(chuàng)造性地執(zhí)行，不能機(jī)械教條地拿著條文說“不”。

第五，要增強(qiáng)做好群眾工作能力。一是要增強(qiáng)群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場。堅持問需、問計、問政于民，扎扎實實地為群眾解決實際困難。二是要深入研究和把握新形勢下群眾工作的新特點、新要求，掌握群眾工作新方法，提高群眾工作的針對性和實效性，在為民服務(wù)實踐中增長本領(lǐng)。游泳的技能只能在水中練就，群眾工作的本領(lǐng)只能在為民服務(wù)中增強(qiáng)。三是要切實維護(hù)和發(fā)展好人民群眾利益，以干部的“辛苦指數(shù)”換來群眾的“幸福指數(shù)”。

四、抓落實，進(jìn)一步提升推進(jìn)跨越發(fā)展的新境界

抓落實，就是把責(zé)任變成行動、把能力變成動力、把藍(lán)圖變成現(xiàn)實。抓落實必須有優(yōu)良的作風(fēng)作保證。要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，切實以科學(xué)發(fā)展的成果來展現(xiàn)我們作風(fēng)建設(shè)水平，把推動科學(xué)發(fā)展新跨越的要求，落實到推進(jìn)每一個項目、解決每一道難題上，體現(xiàn)在工作成效上。

第一，要圍繞大局抓落實。市第十次黨代會對各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)的發(fā)展都作了明確的定位和部署。各地都要緊緊圍繞這些定位來謀劃發(fā)展、推進(jìn)工作。各部門要增強(qiáng)主動服務(wù)的意識，圍繞發(fā)展履行好職責(zé)，多出謀劃策，多指導(dǎo)服務(wù)。各級各部門的負(fù)責(zé)同志，都要有率先發(fā)展的意識、主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，圍繞所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域多調(diào)查研究、多開動腦筋，多出新思路、新舉措，使各項工作年年有新作為、新跨越。

第二，要求真務(wù)實抓落實。要多講實話、真話，摸實情、報實數(shù)、拿實據(jù)。抓落實的過程，也是一個積小勝為大勝的過程，要讓廣大人民群眾收入年年有增加，城鄉(xiāng)面貌年年有變化，生產(chǎn)生活環(huán)境年年有改善。要敢于正視矛盾，善于解決難題。領(lǐng)導(dǎo)干部要多到矛盾突出、困難較多、難點焦點問題聚集的地方去抓落實、推動工作?；鶎邮且磺泄ぷ鞯穆淠_點，要堅持領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、情況在一線掌握、辦法在一線尋找、問題在一線解決、工作在一線推動、干部在一線成長。

第三，要以勤勤懇懇和謙虛的態(tài)度抓落實。從政必須勤政，這也是對每一個領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。勤政體現(xiàn)在每一件事上，每一個細(xì)節(jié)上，體現(xiàn)在工作的一點一滴上。領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)一方工作，責(zé)任之內(nèi)，不得以任何理由推諉。謙虛是一種美德，也是進(jìn)步和成功的內(nèi)在動力。謙虛就要敬重事業(yè)，敬畏人民。干部謙虛一點，才能清醒地認(rèn)識自我，正確地把握自我，在能力上就會有危機(jī)感。要以“功成不必在我任期”的態(tài)度，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、造民福的工作。

第四，要以忠誠的品格抓落實。一是要對黨和人民忠誠。要心中裝著事業(yè)，言行一致，沒有二心，腳踏實地地履職盡責(zé)。二是要對組織忠誠。要嚴(yán)格遵守“四個服從”，還要注意個性服從黨性。要把心思用在工作上，杜絕搞庸俗的人際關(guān)系。三是要對事業(yè)忠誠。忠于職守，愛崗敬業(yè)，干一天就要負(fù)責(zé)一天，能吃大苦、耐大勞，持之以恒，鍥而不舍，不能做一天和尚撞一天鐘，或是這山望著那山高。

第五，要以批評與自我批評的勇氣抓落實。抓落實要有問題意識，在發(fā)現(xiàn)問題、正視差距、解決問題中精益求精，追求卓越。大力弘揚(yáng)批評與自我批評的作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展批評與自我批評，敢于解剖自身不足、虛心接受批評，提高完善自身。無私才無畏，只有領(lǐng)導(dǎo)干部敢于亮出自己的缺點和問題，敢于誠心誠意地聽取批評意見，下屬才能打消顧慮、敞開心扉，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚合力。