第一篇：愛崗敬業(yè) 忠誠創(chuàng)新 心 得 體 會

愛崗敬業(yè)

忠誠創(chuàng)新

心 得 體 會

———— 忠誠敬業(yè)

執(zhí)著奉獻

忠誠敬業(yè)

執(zhí)著奉獻

什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。對工作我們必須尊重，必須盡職盡責(zé)，一絲不茍。忠誠于工作，處處為工作著想，事事從大局出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，同樣對于工作也需要我們的忠誠。也許你在平凡的崗位上，猶如大海的一滴水，而恰恰是這里無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海，只要你我拿出愛崗敬業(yè)的實際行動必將為我州廣電事業(yè)的發(fā)展壯大打下堅實基礎(chǔ)。

人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能源于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。我要把自己的理想、信念、對社會的熱愛，對生活的熱愛，化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

什么是人生價值？在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大，一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己的所有能力與學(xué)校的建設(shè)相融合。為海西電視臺的建設(shè)服務(wù)，忠于新聞事業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的記者。一個人可以從事不同的工作，但只要擁有愛崗敬業(yè)的精神，就一定能做到 “干一行、愛一行、精一行”。在現(xiàn)實工作中，作為本人來講同樣也扮演著不同的角色。首先作為一名海西電視臺新聞部的記者，我要做到精誠好學(xué)、遵守新聞工作者職業(yè)道德規(guī)范和準則，熱愛本職工作。其次作為一名預(yù)備黨員，在自己平凡普通的工作崗位上應(yīng)做出自己應(yīng)有的貢獻，要甘于寂寞，樂于奉獻。做到不圖名、不圖利，在本職崗位上扎扎實實工作，準確定位，嚴于律己，無私奉獻，始終保持平和的心態(tài)和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，默默無聞，無怨無悔，用自己辛勤的勞動為黨、為人民、為社會做出自己應(yīng)有的貢獻。

最后我們還必須要堅持與時俱進的理論品質(zhì)，運用科學(xué)的發(fā)展觀主導(dǎo)我們的工作，自覺地把創(chuàng)新作為一種不懈的追求，始終保持一股闖勁，沖勁，韌勁。以“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡膶掗熜貞雅c氣度，開拓創(chuàng)新；以鍥而不舍的精神，以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，百折不撓的意志，投身于工作中去。只有這樣，才能發(fā)揮和體現(xiàn)出我們的人生價值，才能肩負時代所賦予我們的使命！

第二篇：忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會

“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”心得體會

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認識和看法：

一、忠誠企業(yè)，是個人價值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作、崗位負責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實際去干好本職工作；高標準、嚴要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

二、敬業(yè)愛崗，就是扎實工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學(xué)習(xí)、共同進步”的理念。團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易?！币粋€人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

當前我集團公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天！

第三篇：忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)心得體會 - 副本

“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”心得體會

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認識和看法：

一、忠誠企業(yè)，負責(zé)好工作。是個人價值的體現(xiàn)，更是一種責(zé)任

我們都是醫(yī)院這個大家庭的一員，都要時時處處維護醫(yī)院利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。每個職工的價值是建立在醫(yī)院價值之上的，脫離了全院的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動醫(yī)院發(fā)展的根本動力，二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是醫(yī)院，其實，職工對醫(yī)院的忠誠，最大的受益者便是我們自己。職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守醫(yī)院整體道德規(guī)范和行為準則，才能逐漸促進全院整體忠誠度的提高。把個人的追求與醫(yī)院的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓醫(yī)院全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照醫(yī)院的整體發(fā)展目標不斷進步。如果說，醫(yī)院是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓每一只支漿一起使勁，我們醫(yī)院這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。負責(zé)既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完成，就是不負責(zé)；對自己崗位不負責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作、崗位負責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，服務(wù)于大局，服從于集體，結(jié)合實際去干好本職工作；高標準、嚴要求、負責(zé)去干好本職工作，才是真正的“忠誠、負責(zé)”，才能促進全院更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“醫(yī)院與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

二、敬業(yè)愛崗，積極工作，平凡奉獻

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗、積極工作，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學(xué)習(xí)、共同進步”的理念。團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成醫(yī)院的強大生命力。三是要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合。四是工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。一個人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠保持積極、主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現(xiàn)全院跨越式發(fā)展。

三、忠誠、敬業(yè)、積極、負責(zé)是相互依存、密不可分的

四者是相互依存、密不可分的。忠誠是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，積極、負責(zé)是愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標兵。相反，一個不積極、負責(zé)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，負責(zé)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把醫(yī)院看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

當前我院處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到全院改革發(fā)展中。我相信：在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，只要我們恪守“忠誠、敬業(yè)、積極、負責(zé)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們樂安醫(yī)院一定擁有更加光輝燦爛的明天！

第四篇：愛崗敬業(yè)獻忠誠

1各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！

今天，我穿著這身稅服，站在這講臺上時，我感到異常的激動。滄海中的每一滴水，皆能折射出太陽的光輝；一個普通而平凡的崗位，均有它的亮點。當您走進蘭州市城關(guān)地稅一局辦稅服務(wù)廳時，首先映入您眼簾的是一張張熱情真摯的笑臉?！澳?！”、“請您稍等！”、“謝謝！”。一聲聲溫暖親切的話語，拉近了征納雙方的距離。有人說，一個人對一個工種的熱情不會超過3年，厭倦之情會產(chǎn)生而且影響工作?？蛇@話并不絕對，李曉紅在辦稅服務(wù)廳這個工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，從無怨言，她始終保持著工作熱情，而且一干就是15年。

眾所周知，辦稅服務(wù)廳擔(dān)負著轄區(qū)內(nèi)8000余戶納稅戶的納稅申報、稅務(wù)登記、票證管理等業(yè)務(wù).是對外展示地稅形象的窗口，也是連接納稅人的橋梁和紐帶。大廳現(xiàn)有干部職工25人，平均年齡28歲，大專以上學(xué)歷，是一個年紀輕，政治強，文化素質(zhì)高，富有戰(zhàn)斗力的先進集體。在大廳工作，每天都會接觸各式各樣的納稅人，有時還會遇到一些突發(fā)情況。記得有一次，辦稅服務(wù)廳來了一位滿臉通紅、一身酒氣的納稅人，當他得知下崗優(yōu)惠還沒有正式批下來之前還必須按月繳納稅款時，便借著酒勁向工作人員大發(fā)雷霆，滿口粗話、態(tài)度蠻橫?？吹竭@種情況王局面帶微笑，請他進辦公室坐下，送上一杯熱茶，先與他拉家常，然后耐心細致的進行解釋，曉之以理，動之以情，終于使他冷靜版權(quán)歸恐龍背背所有，偽版必究

下來并認識到自己的不對，他難為情的一再向我們道歉，并如繳納了稅款。類似這樣的事情不是一次兩次，但每次只要她在，那份掩不住的真誠和熱情都能將矛盾一一化解，納稅戶與服務(wù)廳的關(guān)系也在這種真誠的交流中日益和諧起來。沒有驚天動地的業(yè)績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪言壯語，她一直做著的只有默默奉獻，但正是這種小草般的精神，燃起了整片大地的蔥郁。

今年由于部分企業(yè)營改增的事宜，全局上下都很忙，大廳要配合各個稅所和科室進行營改增的業(yè)務(wù)，除了正常的工作以外，周末經(jīng)常需要加班，而且加上上級領(lǐng)導(dǎo)來大廳監(jiān)察工作等。對于大廳的工作人員來說壓力都很大，對于王局來說壓力只會更多不會比我們每一個人小，可是就在這個時候，王局為了給大家減壓，專門請來心理輔導(dǎo)師給大家進行心理輔導(dǎo)，以減輕大家的心里壓力和工作壓力。每天她都會比我們來的早提前做好一天的工作準備，在開門前以最好的精神面貌面對納稅人。

大廳開展了很多活動，例如；拓展訓(xùn)練，讓我們大家從中學(xué)習(xí)加深了團結(jié)友愛互助合作的精神；去孤兒院看望兒童，讓我們看到了什么是希望和大愛，獻出自己的一份愛心。通過這些有意義的活動后，辦稅廳干部職工的精神風(fēng)貌有了很大改觀，在這里，團結(jié)友愛互助合作的空氣在流淌，熱情周到開朗明快的暖流在徜徉，許多稅務(wù)干部的思想認識發(fā)生了較大變化，思想覺悟、愛崗敬業(yè)意識明顯增強。22版權(quán)歸恐龍背背所有，偽版必究

我們要深信無論在哪個崗位，無論從事什么工作，只要兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，所采摘的每一朵浪花，都將為我們的生命添彩。我們把動力和激情用在了工作中。在平凡的工作崗位上，用樸實無華的行動，恪守著對稅收事業(yè)的忠誠。盡管每天做著平凡而枯燥的事情：申報、開票、開票、申報，每天都千百次地重復(fù)著同一個動作。但那滿腔的熱忱，堅定的信念，樹立著地稅人無私奉獻的光輝形象，用我們的智慧和汗水，奏響著一首首壯麗無悔的青春之歌。

我們雖然只是普普通通的稅務(wù)干部，沒有驚天動地的業(yè)績，沒有可歌可泣的詩篇，沒有豪言壯語，只有默默地?zé)o私奉獻，但是我們知道，自己的每一滴汗水，都將融入祖國的萬里春色，自己的每一分光熱，都將注入稅收事業(yè)的燦爛輝煌！

大廳工作很平凡，沒有耀眼的光環(huán)，沒有燦爛的鮮花，正是這種平凡，襯托著一種神圣，一種責(zé)任。3

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第五篇：忠誠企業(yè),愛崗敬業(yè)

忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)活動總結(jié)

為進一步激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠企業(yè)，以忠誠企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，以愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績，我礦開展了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育，我區(qū)按照上級要求，認真組織了“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”學(xué)習(xí)討論活動，我區(qū)迅速掀起了一次“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”研討活動的熱潮。在此次活動中全體員工踴躍發(fā)言，大膽提議；對我區(qū)的工作指出了許多不足之處、也提出了許多有建設(shè)性的意見。在此次大討論之后，我區(qū)黨支部也進行了認真細致的總結(jié)如下：

一、認真組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化只識，認真學(xué)習(xí)我礦印發(fā)的企業(yè)文化簡報、學(xué)習(xí)導(dǎo)報、學(xué)習(xí)導(dǎo)刊。使職工全面了解企業(yè)文化的內(nèi)涵以及企業(yè)文化的意義，進一步提高職工的思想認識水平。經(jīng)過進一步討論“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”專題會的召開，讓職工認識到我們現(xiàn)在正面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著來自內(nèi)部和外部的競爭壓力。迫切需要通過加強企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)競爭力;我們應(yīng)該抓住這次學(xué)習(xí)機會、認真學(xué)習(xí)認真討論，全面提高職工個人素質(zhì)。

二、在查擺問題階段，我區(qū)干部帶頭進行自查自糾，通過班子會、黨支部小組會等形式，認真自我剖析，查找不足，深挖思想根源，認清自身不足，并通過座談會、交流會等形式，組織職工人人查找不足和問題。在查擺問題的基礎(chǔ)上，我區(qū)黨支部適時地組織和引導(dǎo)廣大干部職工針對查找的問題，認真制定了整改措施，并要求落實到實際工作中去。

三、我區(qū)黨支部針對單位和個人存在的問題，要求區(qū)隊干部

帶頭解決問題，帶頭接受職工監(jiān)督，結(jié)合我礦制定下發(fā)的《職工行為規(guī)范》等，確立了忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的諾言，張貼上墻，進一步建立完善了責(zé)任追究制、績效考評制、問責(zé)制，進一步優(yōu)化“四工”員工評價體系和動態(tài)激勵機制，要進一步使忠誠敬業(yè)的行為得到褒揚，使損害企業(yè)的行為得到抑制和懲罰。

通過這次教育活動，進一步激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進一步引導(dǎo)了干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠企業(yè)，以忠誠企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，一愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，推動了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，我們積極分析近期的工作得失、總結(jié)過去，制定了下一步的工作措施：

一、組織制定更多的討論和宣傳欄目、讓職工更好更快地認識、了解、掌握企業(yè)文化，認識企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展進步的作用。

二、增強與職工的互動，在群眾中發(fā)掘有利于企業(yè)發(fā)展的多元化因素，讓職工在增強主人公意識的基礎(chǔ)上，把自己的思想真正融入到企業(yè)文化建設(shè)中來。

三、進一步深化學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識、盡力提高區(qū)隊班子的執(zhí)行能力，做企業(yè)文化的引導(dǎo)者、傳播者、實踐者，做職工群眾的表率，更深層次地向職工詮釋企業(yè)文化的內(nèi)涵。