第一篇：愛崗敬業(yè) 忠誠企業(yè)111

愛崗敬業(yè) 忠誠企業(yè)

愛崗敬業(yè) 忠誠企業(yè)

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，”，作為一名送變電職工，在公司的培知養(yǎng)下我深誠信、忠誠是多么的重要，忠誠是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。

同樣一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力和忠誠度。企業(yè)興我則榮，企業(yè)衰我則恥。企業(yè)與職工之間就是唇亡齒寒的關(guān)系。沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺(tái)，同時(shí)也無法保證個(gè)人收入的穩(wěn)定。為此，作為職工，都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度地為公司多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。只有大家齊抓共管，共同奮斗，企業(yè)才會(huì)興旺發(fā)達(dá)，才會(huì)有條件保證職工工作崗位的穩(wěn)定性，才會(huì)有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工為了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那么就會(huì)給企業(yè)帶來損害，嚴(yán)重的會(huì)造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對(duì)自己的企業(yè)忠誠，就要培養(yǎng)這種“慎獨(dú)”的境界，進(jìn)而形成習(xí)慣，養(yǎng)成一種自覺的行動(dòng)。

那么怎樣對(duì)企業(yè)忠誠呢？最簡單的表現(xiàn)就是，在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都是一個(gè)樣，都要盡心盡力地干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事等不良現(xiàn)象。對(duì)那種“漠不關(guān)心企業(yè)大局、本職工作得過且過”的行為，我們都應(yīng)該鄙視和制止。

公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開

你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人們常說：人若生不逢時(shí)，沒趕上英雄輩出的時(shí)代，即便竭盡所能，終是難以揚(yáng)名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚(yáng)起頭，因?yàn)槠椒仓?，我們一樣能夠奉獻(xiàn)。既然我選擇了把送變電作為我終身的職業(yè)，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對(duì)祖國的熱愛，對(duì)社會(huì)的熱愛，對(duì)生活的熱愛，對(duì)家庭的熱愛化為一種動(dòng)力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會(huì)義無反顧地選擇敬業(yè)。

什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。我們忠誠于工作，把個(gè)人的利益與企業(yè)利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對(duì)自己的親人要忠誠，企業(yè)的壯大也需要全體員工的忠誠。正是這種對(duì)企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。

什么是人生價(jià)值？在平凡的崗們上怎樣實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡單：做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識(shí)與企業(yè)的建設(shè)相融合。為企業(yè)的建設(shè)服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個(gè)愛崗敬業(yè)的員工。

公司是在電力建設(shè)行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個(gè)不斷創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)。這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個(gè)崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！

第二篇：忠誠企業(yè),愛崗敬業(yè)

忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)活動(dòng)總結(jié)

為進(jìn)一步激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，引導(dǎo)干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠企業(yè)，以忠誠企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，以愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績，我礦開展了“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”主題教育，我區(qū)按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織了“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，我區(qū)迅速掀起了一次“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”研討活動(dòng)的熱潮。在此次活動(dòng)中全體員工踴躍發(fā)言，大膽提議；對(duì)我區(qū)的工作指出了許多不足之處、也提出了許多有建設(shè)性的意見。在此次大討論之后，我區(qū)黨支部也進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化只識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)我礦印發(fā)的企業(yè)文化簡報(bào)、學(xué)習(xí)導(dǎo)報(bào)、學(xué)習(xí)導(dǎo)刊。使職工全面了解企業(yè)文化的內(nèi)涵以及企業(yè)文化的意義，進(jìn)一步提高職工的思想認(rèn)識(shí)水平。經(jīng)過進(jìn)一步討論“忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)”專題會(huì)的召開，讓職工認(rèn)識(shí)到我們現(xiàn)在正面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著來自內(nèi)部和外部的競爭壓力。迫切需要通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)競爭力;我們應(yīng)該抓住這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真討論，全面提高職工個(gè)人素質(zhì)。

二、在查擺問題階段，我區(qū)干部帶頭進(jìn)行自查自糾，通過班子會(huì)、黨支部小組會(huì)等形式，認(rèn)真自我剖析，查找不足，深挖思想根源，認(rèn)清自身不足，并通過座談會(huì)、交流會(huì)等形式，組織職工人人查找不足和問題。在查擺問題的基礎(chǔ)上，我區(qū)黨支部適時(shí)地組織和引導(dǎo)廣大干部職工針對(duì)查找的問題，認(rèn)真制定了整改措施，并要求落實(shí)到實(shí)際工作中去。

三、我區(qū)黨支部針對(duì)單位和個(gè)人存在的問題，要求區(qū)隊(duì)干部

帶頭解決問題，帶頭接受職工監(jiān)督，結(jié)合我礦制定下發(fā)的《職工行為規(guī)范》等，確立了忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的諾言，張貼上墻，進(jìn)一步建立完善了責(zé)任追究制、績效考評(píng)制、問責(zé)制，進(jìn)一步優(yōu)化“四工”員工評(píng)價(jià)體系和動(dòng)態(tài)激勵(lì)機(jī)制，要進(jìn)一步使忠誠敬業(yè)的行為得到褒揚(yáng)，使損害企業(yè)的行為得到抑制和懲罰。

通過這次教育活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進(jìn)一步引導(dǎo)了干部職工以素質(zhì)提升助推忠誠企業(yè)，以忠誠企業(yè)詮釋愛崗敬業(yè)，一愛崗敬業(yè)創(chuàng)造一流業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，推動(dòng)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，我們積極分析近期的工作得失、總結(jié)過去，制定了下一步的工作措施：

一、組織制定更多的討論和宣傳欄目、讓職工更好更快地認(rèn)識(shí)、了解、掌握企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的作用。

二、增強(qiáng)與職工的互動(dòng)，在群眾中發(fā)掘有利于企業(yè)發(fā)展的多元化因素，讓職工在增強(qiáng)主人公意識(shí)的基礎(chǔ)上，把自己的思想真正融入到企業(yè)文化建設(shè)中來。

三、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)、盡力提高區(qū)隊(duì)班子的執(zhí)行能力，做企業(yè)文化的引導(dǎo)者、傳播者、實(shí)踐者，做職工群眾的表率，更深層次地向職工詮釋企業(yè)文化的內(nèi)涵。

第三篇：忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)

“忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)”

“忠誠企業(yè) 愛崗敬業(yè)”以黨的十七屆代表大會(huì)精神為指導(dǎo)，以國家電網(wǎng)公司大政方針為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家網(wǎng)公司、山西電力公司和我公司2007年工作會(huì)議精神，以“十個(gè)理念”為方針積極探索思想政治工作的新方法、新途徑，以統(tǒng)一的價(jià)值觀凝聚人心，增強(qiáng)向心力，提升競爭力，著力塑造一支忠誠能干的員工隊(duì)伍，為不斷推進(jìn)和諧電網(wǎng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和組織保證。忠誠是一個(gè)人立足社會(huì)的基礎(chǔ)，也是一個(gè)人應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。對(duì)于電網(wǎng)維護(hù)工作人員來說，忠誠更多的是體現(xiàn)在日常的工作和生活之中。以忠于職守、愛崗敬業(yè)為準(zhǔn)則，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度投入到工作當(dāng)中，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著，為構(gòu)建和諧電網(wǎng)貢獻(xiàn)自己的一份力量，努力做好的本職工作，確保零違章零差錯(cuò)，讓每次設(shè)備維護(hù)準(zhǔn)確無誤，為打造堅(jiān)強(qiáng)的電網(wǎng).服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展,提供有力的電力保障。如果把企業(yè)比作一條航船，那么我們就是船員，雙手就是劃動(dòng)大船的漿，只有每個(gè)人都伸出雙手劃漿，航船才能劈波斬浪，勇往直前。作為供電公司的一名員工，更要加強(qiáng)對(duì)自身的約束，愛崗敬業(yè)，懷著一顆對(duì)企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，認(rèn)真工作，努力提高的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平能夠在本職崗位上快速成長起來，同時(shí)恪守“忠誠企業(yè)，崗位成才”的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神.今天剛寫的,不曉得如何?準(zhǔn)備在我們單位網(wǎng)上發(fā)布

第四篇：忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)

甘灑青春獻(xiàn)金川

—忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)論文

作為金川公司子弟，生于金川、長于金川、工作于金川，對(duì)金川有著深厚的感情。參加工作七年的我，經(jīng)過公司的各項(xiàng)培訓(xùn)以及工作中的鍛煉，我從一名學(xué)生成功過渡到企業(yè)員工，在此過程中我深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)于公司的感情就像自己的第二個(gè)家。因?yàn)樵趨⒓庸ぷ髑?，我就有著這樣的信念，就是忠誠于自己效力的企業(yè)，任何時(shí)刻都以企業(yè)的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，忠誠企業(yè)愛護(hù)和認(rèn)真對(duì)待自己的崗位是公司一名員工的基本素養(yǎng)。

在過去的六年里，讓我體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工的忠實(shí)度和執(zhí)行力。企業(yè)光榮我光榮，我為企業(yè)爭光榮，企業(yè)與員工之間就是唇與齒的關(guān)系，沒有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好形勢，就沒有員工發(fā)展提高的優(yōu)良平臺(tái)，也無法保證個(gè)人的穩(wěn)定收入。為此，作為企業(yè)的一員都應(yīng)該立足本職，愛崗敬業(yè)，盡最大限度的為企業(yè)多做一點(diǎn)貢獻(xiàn)。我的大學(xué)同學(xué)跟我一樣畢業(yè)后進(jìn)入到不同的企業(yè)工作，但很多人認(rèn)為他們自己僅僅是在平凡的崗位上工作的普通員工，只管自己每個(gè)月能拿到工資就行，企業(yè)的發(fā)展是公司領(lǐng)導(dǎo)的事情。而我的領(lǐng)導(dǎo)、師傅從我一上班就告訴我，在平凡普通的崗位上，雖然我們只是滄海一粟，但是你我忠誠企業(yè)、愛 崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為我們公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

自古以來忠誠一直被視為中華民族的傳統(tǒng)美德。從小我的長輩、老師都教育我要忠實(shí)自己的家庭、學(xué)校，如今我邁入自己的社會(huì)開始自己的職業(yè)生涯，學(xué)會(huì)的也是應(yīng)當(dāng)忠誠企業(yè)。我認(rèn)為忠誠企業(yè)首先要把自己真正融入企業(yè)，從心里認(rèn)定自己是企業(yè)的一份子。忠誠企業(yè)不是我們所喊的一個(gè)口號(hào)，而是需要我們時(shí)時(shí)刻刻的行動(dòng)來體現(xiàn)，最簡單的體現(xiàn)就是在工作中有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個(gè)樣，都要盡心盡力的干好本職工作，不存在推委扯皮、應(yīng)付差事的現(xiàn)象。同時(shí)忠誠企業(yè)就是與企業(yè)同舟共濟(jì)、同甘共苦，把個(gè)人的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中；忠誠企業(yè)就是擔(dān)起自己作為員工的基本責(zé)任，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，全身心的貢獻(xiàn)自己的力量。我們的企業(yè)就像一個(gè)港灣，為我們遮風(fēng)擋雨；又像一個(gè)舞臺(tái)，給我們提供展現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)。而忠誠于企業(yè)是我們員工的基本義務(wù)，我們也會(huì)成為收益的一方，因?yàn)槲覀兯哂械闹艺\心和責(zé)任感，使我們成為工作中值得信賴的人。

當(dāng)一名員工有了忠誠企業(yè)的素養(yǎng)時(shí)，愛崗敬業(yè)的精神就會(huì)成為他對(duì)自身必不可少的要求。作為公司的一名員工，我認(rèn)可自己企業(yè)的文化和環(huán)境，相信企業(yè)能給我發(fā)展的機(jī)會(huì)和應(yīng)得的回報(bào)，所以我能夠全身心的投入到工作當(dāng)中。每個(gè)人在進(jìn)入職場之前，都會(huì)懷著滿腔熱血和豪情壯志，然而并不是每個(gè)都能成為公司的中層和高層管理人員，這樣的好高騖 遠(yuǎn)往往容易導(dǎo)致我們忽略了自己崗位的重要性。盡管此時(shí)我還是普通崗位上的一員，但我仍時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，因?yàn)槲抑烂總€(gè)企業(yè)的成功都是背后無數(shù)個(gè)普通崗位的支撐與貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，全國國有和國有控股企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)繼續(xù)呈下降態(tài)勢，我公司面臨的嚴(yán)峻形勢與國家當(dāng)前的宏觀形勢也是相一致的，公司主產(chǎn)品鎳、鈷、銅面臨的市場價(jià)格是“內(nèi)低外高”。所以我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。只有依靠員工長期不懈的努力和當(dāng)仁不讓的主人公精神，公司才能迎難而上，長促發(fā)展。員工們對(duì)企業(yè)的忠誠，就等于對(duì)待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。對(duì)我而言，熱愛自己的崗位就是接到領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時(shí)全身心投入努力完成；就是工作中遇到坎坷困難能夠鼓勵(lì)自我再接再厲；就是在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)會(huì)自我反省加倍努力。我們要忠于職守、愛崗敬業(yè)，時(shí)時(shí)刻刻準(zhǔn)備著，為構(gòu)建和諧金川貢獻(xiàn)自己的一份微力，做好自己的本職工作，確保零違章零傷害，確保服務(wù)質(zhì)量。

現(xiàn)在的我只是大企業(yè)中小小的一員，并且也是嶄新的一員，在自己職業(yè)生涯的初期我希望在努力完成本職工作的同時(shí)能夠拓展自己其它方面的知識(shí)，真正做到學(xué)習(xí)在公司、成長在公司、成才在公司、奉獻(xiàn)在公司。如果我的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的認(rèn)可，那就足以讓我欣喜萬分，這些都 是促使我在平凡的崗位上無怨無悔的動(dòng)力。

“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”不會(huì)是我掛在嘴邊的話，而會(huì)深刻體現(xiàn)在我今后的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中。我愿為金川、為公司、為我的家鄉(xiāng)貢獻(xiàn)自己的青春和汗水，實(shí)現(xiàn)金川公司“打造千億企業(yè)，建設(shè)百年金川”的目標(biāo)。

〇一四年四月三十日

二

第五篇：忠誠企業(yè)愛崗敬業(yè)

忠誠企業(yè)

愛崗奉獻(xiàn)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各們同仁：

今天站在這里與大家交流經(jīng)驗(yàn)，暢談企業(yè)發(fā)展之策，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)，我感到非常的激動(dòng)，也倍感榮幸。常言說：“人無忠信，不可立于世”，又說“不信不立，不誠不行”。忠誠是一種操守，是一種寶貴的品格，而員工對(duì)于企業(yè)的忠誠則是一種職業(yè)操守，是將崗位當(dāng)作一生的事業(yè)的一種態(tài)度，員工的忠誠與否是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

生產(chǎn)運(yùn)營部是一個(gè)人員多，責(zé)任大的部門，每個(gè)員工的忠誠與奉獻(xiàn)，就是部門發(fā)展的動(dòng)力，也是公司發(fā)展的狀大的動(dòng)力。我們始終堅(jiān)持奉獻(xiàn)、敬業(yè)、愛崗的目標(biāo)，著力解決各種問題，處理好各種關(guān)系，加大檢查力度，杜絕安全隱患。

對(duì)企業(yè)忠誠，對(duì)部門負(fù)責(zé)，我們認(rèn)為首要的是遵守企業(yè)的一切規(guī)章制度，這是我們每一員工應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)把它作為我們工作的行為準(zhǔn)則。比如就我們生產(chǎn)運(yùn)營部門而言，對(duì)于安全方面制定了許多規(guī)章制度，尤其是入戶安檢制度，這就要求每一個(gè)員工，都要有安全重于泰山的意識(shí)，檢查一戶就要把安全的事情宣傳到一戶，發(fā)現(xiàn)隱患要通知到用戶，并且要有復(fù)查，要徹底解除隱患為止。假如有一個(gè)員工在某個(gè)環(huán)節(jié)上沒有遵守安全制度，很可能使公司蒙受一定的損失，這時(shí)候又怎么能說是對(duì)部門忠誠，對(duì)企業(yè)忠誠呢，所以對(duì)企業(yè)忠誠應(yīng)該從最基本的遵守一切規(guī)章制度做起。

其次是要忠誠于自己的崗位，做好本職工作。忠于自己的崗位，就是要求我們愛崗敬業(yè)，無論在任何時(shí)候，都尊重自己的崗位的職責(zé)，對(duì)自己崗位勤奮有加。很多時(shí)候，一些員工會(huì)為自己的消極怠工應(yīng)付工作找各種理由，如果那樣沒有“干一行，愛一行”的精神，就很難干好本職工作了，何談敬業(yè)呢。我們部門的巡線員，就是一個(gè)獨(dú)立性強(qiáng)的職業(yè)，工作要有高度的自覺性，是每天認(rèn)認(rèn)真真的巡檢，還是一上線路就溜號(hào)呢，這是一個(gè)人的態(tài)度問題，也是一種敬業(yè)精神的體現(xiàn)，所以我們每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)擺正心態(tài)，愛崗敬業(yè)。既然選擇了這個(gè)行業(yè)，就應(yīng)該好好對(duì)待自己的工作，從某種方面來說這也是員工自身素質(zhì)的體現(xiàn)，當(dāng)然也是對(duì)企業(yè)忠誠的體現(xiàn)。

第三，將企業(yè)長遠(yuǎn)利益放在第一位，把自己融于企業(yè)中，多多為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。這就要求我們不應(yīng)該把自己的利益放在第一位，在任何時(shí)候都應(yīng)該先考慮到企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，畢竟企業(yè)利益就是我們員工大家的利益，維護(hù)企業(yè)利益就是維護(hù)大家的利益。維護(hù)企業(yè)的利益，不能只停留在口頭上，要落實(shí)到實(shí)際工作中，大到停氣接口時(shí)減少氣源的浪費(fèi)，舉個(gè)例子講，如果黃河八路DN400的管線需要停氣接口，如果考慮降壓放散的話，一次就能減少3000立方的氣源浪費(fèi)，如果直接放散，那就要損失3000立方；小到部門對(duì)水、電、話費(fèi)的控制，再到紙張的反復(fù)利用，這些小事看起來小，但仔細(xì)一算，原來小事不小，確實(shí)與公司的利益息息相關(guān)。因此說公司發(fā)展壯大了，我們員工的工作生活才能得到保障得到改善，作為員工我們應(yīng)該做到不僅能與企業(yè)“同享?！币部梢耘c企業(yè)“共患難”。第四，就是要樂于為企業(yè)奉獻(xiàn)和付出，大家都知道付出才有回報(bào)的道理，但在我們的現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)出現(xiàn)自己的付出暫時(shí)得不到回報(bào)的情況，就好象有的員工在工作中難免會(huì)遇到一些挫折，在這個(gè)時(shí)候可能會(huì)因?yàn)樽晕覂r(jià)值實(shí)現(xiàn)不了或者個(gè)人利益受到影響而出現(xiàn)比較消極的心態(tài)，不再一心一意地為企業(yè)付出，覺得自己做了也是白做。但是我們更應(yīng)該把眼光放得遠(yuǎn)一點(diǎn)，首先應(yīng)該明白回報(bào)是建立在整個(gè)企業(yè)全體員工的共同付出下的，它有時(shí)會(huì)受一些不可避免的外部因素的影響，短期之內(nèi)看不到回報(bào)也是非常正常的事；而且也要明白每個(gè)員工的價(jià)值是建立在企業(yè)價(jià)值之上的，脫離了企業(yè)，自我價(jià)值的體現(xiàn)便成為空談，同時(shí)，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，它們二者是互相依存互相拉動(dòng)的關(guān)系。作為一名普通員工，我們應(yīng)該做的是：以敬重的態(tài)度對(duì)待自己的崗位，付出你應(yīng)該付出的，給予你能夠給予的，那么就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。