第一篇：煙草大討論活動心得體會

踐行“兩個至上”如何更好的開展中隊工作煙草大討論活動心得體會“牢固樹立國家利益至上、消費者利益至上的價值觀”大討論活動開展地如火如荼，影響深遠。勿庸置疑，整個行業(yè)系統(tǒng)全力組織，大張旗鼓地落實這項大討論的活動，其必要性與重要性由此可見一斑?；顒又灸康氖且褑T工的思想統(tǒng)一到“兩個至上”上來，使每位員工理解如何在崗位上做到“兩個維護”（維護國家利益、維護消費者利益），自覺地讓這個共同的價值觀成為自己的行動指南，并在實際的工作中體現(xiàn)出來。當前，面對構建和諧煙草的新任務，面對“又好又快”的新要求，我們要踐行好“兩個至上”，就必須不斷加強作風建設，始終保持良好的精神狀態(tài)。隨著煙草專賣執(zhí)法理念向文明執(zhí)法、依法行政、執(zhí)法為民的轉變，我們要把提高隊伍執(zhí)法水平和辦案能力作為重點切實抓緊抓好。這個工作我們一要進一步轉變觀念，繼續(xù)樹立教育、學習的思想，提高自己學知識、學技術、學技能的積極性和主動性。在當今知識經濟時代，知識已成為管理的第一要素，因此，它要求我們專賣人員要不斷加強學習，積累知識，提高自身素質，適應煙草行業(yè)加入WTO后帶來的新挑戰(zhàn)。我們要將學到的先進知識和超前的理念結合實際加以理性思考，充分運用到工作中去，創(chuàng)造性地開展工作。在市場經濟條件下開展煙草專賣執(zhí)法工作，我們不僅需要精通與煙草專賣相關的法律知識，具有較高的政策理論水平，還必須具備較強實戰(zhàn)能力和應變能力等，我們務必進一步增強提高自身綜合素質的自覺性。同時還要通過紀律約束，不斷增強自己的依法行政和文明執(zhí)法意識，逐步實現(xiàn)正規(guī)化管理、規(guī)范化辦案。二要始終保持求真務實的精神狀態(tài)。樹立正確的政績觀，堅持把工作當作事業(yè)干，把主要時間和精力放在工作上，經常深入實際、深入零售戶當中去，及時了解、掌握和解決我們工作中存在的問題。要敢于直面矛盾和困難，注意克服工作中的驕躁情緒和畏難情緒，以及嘩眾取寵、急功近利、做表面文章和名利思想等形式主義。要堅持把對上負責和對下負責一致起來，尊重和維護消費者的正當利益，真正把為服務工作落到實處。三要始終保持艱苦奮斗的精神狀態(tài)。堅持把“高調做事，低調做人”作為行為準則，激勵自己、規(guī)范言行，生活上低要求，工作上高標準。要時刻遵守上級廉潔自律的規(guī)定和要求，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕影響；耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑，時刻做到自重、自省、自警、自勵。踐行“兩個至上”要有責任意識、誠信意識、和諧意識，落實到具體工作就是：凡事從自己做起，改進工作作風，提高工作效率，增強責任意識和憂患意識，要嚴格遵守“五條禁令”，做好對零售戶的宣傳，依法行政，文明執(zhí)法，嚴厲打擊“假、私、非”違法卷煙。自覺執(zhí)行和服從上級安排決定，履行好自身的職責，營造以人為本、互學互幫、和諧的工作氛圍；創(chuàng)新思路，狠抓中隊內管，強化中隊執(zhí)行力，確保我中隊各項規(guī)章落實到位，各項目標任務全面完成。

第二篇：煙草第五次解放思想大討論心得體會

篇一：深入推進第五次思想大討論心得體會 深入推進第五次思想大討論心得體會 為適應新形勢新任務要求，解決好思想、工作等方面存在的問題，特別是思考謀劃實踐好“三大課題”，實現(xiàn)國家局凌成興局長對山東煙草“兩保持、三提高”，進一步解放思想，以思想領先促進發(fā)展領先的要求。在全市系統(tǒng)“解放思想”大討論活動中，我和同事們在學習省局孫公準局長講話精神的同時，一次次加深了“解放思想” 的意義承載，深刻認識到解放思想的緊迫性和必要性。并結合當前正在開展的“學習十八屆三中全會精神”及“改進作風年”活動，結合實際工作，談一談自己的體會。

一、充分認識、深刻體會這次活動的意義和實質 思想是行動 的先導，只有開放的思想才能有效地指導各項事業(yè)的發(fā)展。我黨革命和建設的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破禁錮，激發(fā)活力，改進生產關系，解放生產力。每次思想大解放運動，都會沖破層層禁區(qū)，擺脫種種束縛，從而推動社會進步和事業(yè)發(fā)展。從我們煙草行業(yè)目前發(fā)展來看，既面臨著乘勢而上的大好機遇，又面臨著很多 制約因素和巨大地競爭壓力。在新一輪的地域競爭格局中，我們是因循守舊、消極等待，還是解放思想、迎難而上，將決定著是“脫穎而出”還是“掉隊落伍”。通過學習我認識到，解放思想就是要統(tǒng)一思想，就是要把全公司的員工思想統(tǒng)一在“突破性發(fā)展”這個大局上來。通過解放思想來認識大局、把握大局、服從 和服務于大局。我們陵縣煙草與先進地區(qū)在經濟指標和社會發(fā)展水平上的差距，只是外在結果上的體現(xiàn)，而內在原因是思想解放、觀念更新和工作思路上的差距，陵縣煙草要實現(xiàn)突破性發(fā)展，后者比前者顯得更為重要和緊迫。

二、需要提高自身的思想認識

只有不斷提升自身的認識、實力和水平，才能通過激烈的市場競爭，真正使得陵縣煙草建設和發(fā)展的更加規(guī)范、高效，使其真正成為具有強大競爭力的、新型的現(xiàn)代企業(yè)。當前，我們陵縣煙草全體員工要樹立擺脫工作落后局面的雄心壯志?？朔蜓嘏f，萎靡不振、信心不足、畏難發(fā)愁的思想，要積極改變陳舊觀念和落后做法，敢想敢干，打破常規(guī)，主動找差距、學先進、趕先進，嚴格標準、精益求精，形成人心思上、人心思進、敢為人先的工作氛圍，樹立蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣的發(fā)展創(chuàng)新氣勢。

三、突出重點，強化落實，推動工作的順利開展 解放思想最終是要落實到行動上、體現(xiàn)在工作上。因此，始終堅持以解放思想統(tǒng)攬全局工作，全面落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“突破發(fā)展”這一主題，進一步轉變觀念，轉變作風，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)各項工作的新突破。要進一步解放思想，就要繼續(xù)深入學習省局孫公準局長的講話精神，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態(tài)度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現(xiàn)新跨越。并且保證企業(yè)規(guī)范健康長遠發(fā)展。繼續(xù)延續(xù)去年卷煙經營規(guī)范自律思想大討論熱潮，徹底糾正不規(guī)范行為，堅持依法辦事，嚴格規(guī)范管理行為，進一步完善嚴格督查落實，嚴格考核獎懲，嚴格責任追究制度，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；要嚴肅紀律，令行禁止，切實提高執(zhí)行力，保證政令暢通；充分發(fā)揮陵煙文化引領和職業(yè)健康安全體系建設支撐作用，為陵縣煙草健康發(fā)展提供堅強的保證。

四、是提高效率，創(chuàng)新措施。落實“守崗有責”。守崗必有責，守崗必擔責。強化責任意識，使“守崗有責、用心工作”成為一種工作習慣，進而通過“守崗有責”提升工作效率。并要堅決克服安于現(xiàn)狀、小成即滿、不思進取的意識，結合自身實際，認真研究探討走在前列的新思路、新舉措。以內部監(jiān)管和市場監(jiān)管為重點，以規(guī)范自律為重點，以“打大戶、破網絡”為重點，以加強專賣隊伍建設為保障，推進專賣工作再上新水平。

五、敢于爭先，銳意進取。人人樹立“擺脫三類縣、趕超二類縣、力爭一類縣”思想意識，堅持打基礎、抓規(guī)范、提素質、上水平、樹形象的基本思路，加強干部隊伍建設，深入調動廣大干部職工的工作積極性，不斷提高工作效率,加強溝通和協(xié)調，增進理解和配合，建設一支充滿生機和活力的干部職工隊伍。

解放思想是出路，解放思想是推動發(fā)展的客觀要求。機遇時不待我，發(fā)展形勢逼人，使命和責任不容我們有徘徊的余地，唯一的選擇就是下定決心，堅定信心，大力解放思想，以高昂的斗志和奉獻的精神，投身陵縣煙草新發(fā)展的偉大實踐，在陵縣煙草新跨越的進程中，實現(xiàn)自己的人生價值。

二o一三年十一月三十日篇二：煙草系統(tǒng)解放思想大討論 解放思想大討論

一、結合自身實際并談談對思考問題的看法。

通過學習孫公準局長提出的思考問題，對實現(xiàn)煙草行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，是我們牡丹煙草員工的責任，這種責任落到我們每個人身上就不能只是一句口號，而應該是一種意識、一種思考、一種實際行動。作為一名稽查員要對自己的崗位職責及各項工作開展情況應具備詳細的了解與認識，找出工作中實際存在的各種問題，解放思想，轉變觀念從而積極進取，努力提高自身思想覺悟、提升工作水平。加快推進菏澤煙草轉方式、調結構，實現(xiàn)各項工作上水平，促進煙草在“十二五”期間平穩(wěn)較快健康發(fā)展。

二、結合自身實際工作查找自身不足

1.對于孫局長提出的職工“散、滿、懶”的問題，反思自己確實有不同程度的存在。應當及時結合工作查找自身不足，及時改正。2.在法律法律規(guī)的學習方面還有欠缺，作為一名執(zhí)法人員必須能夠熟練掌握和運用法律法規(guī)，來提高執(zhí)法的水平，所以要付出更多的努力和汗水來學習法律法規(guī)方面的知識。

三、下一步的措施。

1、加強理論學習，切實增強科學發(fā)展意識。加強對煙草各類法律法規(guī)的學習，從而提高專賣執(zhí)法水平，在學習方法上堅持理論聯(lián)系實際，通過學習達到嚴格執(zhí)法、依法行政。在實際工作中要深入調查煙草執(zhí)法中存在的問題，切實體現(xiàn)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法執(zhí)法，努力提升牡丹煙草的執(zhí)法能力和良好形象。

2、增強宗旨意識，切實維護卷煙市場秩序。

樹立專賣管理責任意識，加強《煙草專賣法》及其實施條例普法宣傳工作，提高人民群眾自覺遵守煙草專賣法律意識。加大對違法案件的查處，嚴厲打擊違法份子的囂張氣焰，維護國家利益，維護消費者利益。更加確保我區(qū)有一個良好的卷煙經營市場。

四、對牡丹煙草的發(fā)展有何意見或建議？

1、加強對一線員工的各類培訓工作、培養(yǎng)出濃厚的 學習氛圍。

2、多組織些增強團隊協(xié)作能力和凝聚力的文體活 動。

通過這次“實施規(guī)劃，走在前列”解放思想大討論，我改變了以前的思路，找出了自身存在的問題，端正了自己的態(tài)度，明確了以后的工作的方向。而且一定要持之以恒的做好各項工作，為牡丹煙草貢獻自己的一份力量。篇三：解放思想大討論心得體會 通過認真學習十八大會議精神，學習解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展大討論的有關文件，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展大討論活動的必要性、重要性和及時性。

改革開放30年的歷史，是一部解放思想的歷史。從《實踐是檢驗整理的唯一標準》到鄧小平“南巡講話”，從打破姓“社”姓“資”和姓“公”姓“私”的束縛到建設社會主義和諧社會目標的確立，社會發(fā)展的每一個重大進程都離不開解放思想。

回顧黨的歷史，每當我們黨、國家和民族處于重大歷史轉折時期，我們都緊緊依靠解放思想這個強大思想武器，取得一個又一個勝利。在青海省的發(fā)展歷程上，解放思想同樣是推動我省發(fā)展的強大思想武器。我們在理論上的每一個重大突破，實踐上的每一個重大發(fā)展，工作上的每一個重大進步，發(fā)展上的每一個重大跨越，都離不開解放思想。經過30年的改革開放，當前我國正處在改革發(fā)展的關鍵時期。青海省與全國一樣，改革發(fā)展正處在一個新的歷史起點上，面臨重大的歷史機遇，出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)也前所未有。如果我們思想僵化、觀念陳舊、停滯不前，如果我們前怕狼后怕虎、瞻前顧后、左顧右盼，沒有敢闖敢冒、敢為人先的精神，沒有勇于探索、勇往直前、人一之我十之的氣概，我們就會貽誤發(fā)展的大好機遇。

所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨著不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題；解放思想就是敢于說真話，說實話，與時俱進，熱情奉獻，全心全意為人民服務。

要解放思想，首先要有思想。思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想，只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。

作為一名黨員干部，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放自己的思想、清醒自己的頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號，也不能靠一時的沖動或心血來潮來完成，要落實到自己的具體行動上來。要根據(jù)當前的工作實際不斷的發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，找到解決問題的方案或措施并積極實踐、檢驗，達到進一步解放思想的目的，也就是我們常說的：不斷的解放思想。這種思想解放循環(huán)往復，螺旋上升將會使理論和實踐達到更高的境界。聯(lián)系目前的實際工作，我要從以下幾方面做起：

第一，要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”，“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研業(yè)務知識以及科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，掌握ｔｔ業(yè)務和工作方法，從而創(chuàng)新工作思路，適應新時期經濟工作的需要。

第二，要善于思考?！皩W而不思則罔”，一個人僅僅學習而不思考，等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，“去粕留精”，轉化為自己的東西。工作不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。

第三，要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，在學習中實踐在實踐中學習，這樣才能出思路，出新思路。

第四，要敢于轉變。我們在工作的過程中，會面臨各種各樣的人和事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，在工作中既要把握好原則性，又要靈活多變，同時，要能夠放下身段，破除舊觀念，熱情周到地為地方政府部門做好服務。

解放思想大討論心得體會

這次解放思想大討論活動，使我深刻地認識到在工作中切實要改進各方面存在的問題。加強學習使自己的思想始終與黨中央保持高度一致。作為一名教師，要力求始終走在時代的前列，做時代的標兵，必須始終做到與時俱進。理論知識的學習：要深刻領會中央、省、市委的有關決策、政策，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜工作的能力。作為教師，學習的作用全在于應用于社會實踐，不斷體現(xiàn)于服務于人民群眾的活動中。學習必須全面性：在理論學習的基礎上，學習必須要全面。不僅要學習法律知識，還要學習歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。通過學習我對教研工作更加熱心，態(tài)度更積極。專業(yè)知識、業(yè)務水平不斷提高。重視學生的思想品德教育，注重知識的教學。嚴格執(zhí)行各項名人堂：眾名人帶你感受他們的驅動人生制度，維護了制度執(zhí)行的嚴肅。黨關于構建和諧社會的理論：以人為本，充分認識到自己不是簡單的教書匠，而是青少年靈魂的塑造者，是和諧社會的建設者。依法執(zhí)教，科學執(zhí)教。教師是在傳播科學，就必須運用科學的方法，持科學的態(tài)度。在工作中一定要克服想當然的思想。要尊重學生的實際情況，尊重學生的認知特點，從學生出發(fā)，從實際出發(fā)，全面落實素質教育，培養(yǎng)身心健康的社會主義建設者，而不是高分低能的考試機器。教師要遵循的法是什么，是社會對教師的要求，是政府對教師的要求。我們的社會和政府需要的是品德高尚，心胸開闊，心智健康，為人表率，以民族的振興為己任的優(yōu)秀教師，如果我們具備了以上的各種品質，我們就能夠依法執(zhí)教。依法執(zhí)教就要堅持以人為本，把培養(yǎng)人放在一切教育教學工作的中心位置，不但傳授知識，更傳授獲取知識的方法。保護培養(yǎng)學生求知的欲望，培養(yǎng)學生終生學習的習慣。同時關注學生心里的健康，培養(yǎng)學聲健康高尚的人格，在學生成長過程中關注他們人格社會化的過程，在這個過程中給以科學正確的指導，這個任務非常艱巨，這個任務又非常光榮。在教學實踐中堅持創(chuàng)新，黨中央提出要建設創(chuàng)新性社會，有沒有創(chuàng)新的精神關系到我們民族的發(fā)展和未來。勇于創(chuàng)新的一代青年從哪里來，這就需要千千萬萬富于創(chuàng)新精神的教師的悉心培養(yǎng)。面對紛繁復雜的社會生活和日新月異的科學技術，我們要勇于面對，更要善于面對。要善突破舊的思維模式，想前人所不敢想，做前人所不敢做，在不斷的摸索中總結新經驗，找到新辦法，創(chuàng)造新理論。創(chuàng)新不是蠻干，他必須以科學的方法論做指導，并且在創(chuàng)新的過程中要不斷的總結經驗和教訓。

第三篇：煙草企業(yè)解放思想大討論心得體會

煙草企業(yè)解放思想大討論心得體會每一個*煙人，都有權利對*煙取得的成績?yōu)橹院?，?煙今后的發(fā)展前景充滿信心。因為*煙的興旺凝聚了所有*煙人的汗水，正所謂：“廠興我榮，廠衰我恥”。但自豪之余，也使我深感我們每個人肩上責任之艱巨。試想，在目前生存空間越來越小，競爭越來越激烈的環(huán)境下，如何保持百年企業(yè)的生機與活力，如何實現(xiàn)中國煙 草行業(yè)的突破與發(fā)展，不僅與國家的經濟發(fā)展密切相關，也是我們每個煙草人夢寐以求的愿望。實現(xiàn)煙草行業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，是歷史賦予我們煙草人的責任，作為*煙人，更是責無旁貸。這種責任落到我們每個人身上就不能只是一句口號，而應該是一種意識、一種思考、一種實際行動。首先，這個責任體現(xiàn)在危機意識上。從經濟發(fā)展和社會進步來看，決定煙草行業(yè)發(fā)展的環(huán)境已經受到各方面更為嚴格的約束，對煙草生產經營管理的社會關注度將越來越高，面臨的責任和難度進一步增大。從*煙自身發(fā)展看，還存在著許多亟待解決的問題，管理需要進一步規(guī)范、監(jiān)督需要進一步強化、效率需要進一步提高。從國內煙草發(fā)展來看，隨著重組加快，出現(xiàn)異軍突起、后來居上，競爭激烈的狀況。我們與國際先進水平比較，自主創(chuàng)新能力、管理水平存在明顯差距，相當長時期內都將面臨來自國際上的競爭壓力。正因為我們已經站在一個新的更高的起點上，機遇與挑戰(zhàn)并存，面臨的任務更為艱巨，肩負的責任更加重大。張瑞敏有一句名言：“永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰”。正如此，才成就了今日的海爾。而比爾?蓋茨更把自己的危機意識具體到數(shù)字上：我們離破產永遠只有十八個月。為了*煙的發(fā)展，每一個*煙人都要清醒地認識當前*煙所面臨的形勢，正確對待以前的成績，居安思危，克服固步自封、安于現(xiàn)狀的思想。其次，這個責任迫使我們要勤于思考，心系*煙發(fā)展，為*煙的創(chuàng)新之路出謀獻策。這里所說的思考是指員工在本員工作范圍內對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的出謀獻策，而不是對個人名利得失的考慮。這種思考是基于對企業(yè)發(fā)展的關心，是基于一種強烈的責任心和危機意識。因為企業(yè)的興衰關乎到每個員工的生存問題，所以企業(yè)的發(fā)展應該是所有員工共同關注的大事，只不過表達這種關注的方式不同罷了。指責、抱怨、發(fā)牢騷也是關注，只不過對企業(yè)的發(fā)展沒有任何益處。但我想，大家應該更多地思考如何更好地完成自己的工作任務，如何提高自己的工作效率，如何盡可能地減少自己工作的失誤，如何做好自己工作范圍內的節(jié)能降耗等等。*煙的創(chuàng)新發(fā)展之路，固然與上層決策緊密相關，但同時也和每個員工的具體工作密不可分。每個人還是應該多思考一些如何改進自己的工作，少一些空談、抱怨。再次，這個責任要轉化為個人的實際行動，不斷提高自身素質，適應企業(yè)改革發(fā)展的需要。企業(yè)改革的不斷深入，必將對每一位員工提出更高的要求，作為個人必須跟上企業(yè)的改革步伐。如果企業(yè)發(fā)展了，而自己還在原地踏步，還按照原來的思維方式辦事，對新的事物和知識不能深刻的領會和接受，那么，你的存在就會成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石，就會被企業(yè)淘汰。面對機遇和挑戰(zhàn)，我們必須深刻領悟到逆水行舟、不進則退、慢進也是退的道理。優(yōu)秀的企業(yè)必須要有優(yōu)秀的人來創(chuàng)造。為此，自覺地加強學習，不斷提高自身專業(yè)技能和業(yè)務水平，就顯得尤為重要。這方面企業(yè)為我們提供了很好的平臺，一系列的激勵機制和培訓方案的出臺，實行的首席技術技能和優(yōu)秀技術技能崗位制、師帶徒、職業(yè)技能競賽等相關措施，為我們提供了良好的學習氛圍，對我們是一種激勵、鞭策和動力。在現(xiàn)在的環(huán)境下，*煙的發(fā)展已經不能僅僅依賴于某一方面的優(yōu)勢，而是要靠企業(yè)的整體競爭力；不能僅僅依賴于硬件的優(yōu)勢，還要依靠規(guī)范的管理，依靠企業(yè)文化，而這些都需要有一支高素質的員工隊伍。真正關心企業(yè)發(fā)展的員工必定是具有危機意識的人，必定是以實際行動來體現(xiàn)這種責任的人。企業(yè)的利益和個人的利益是密切相關的，個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展目標也應該是一致的，所以，企業(yè)的發(fā)展是我們每個員工義不容辭的責任。

第四篇：大討論活動心得體會

大討論活動心得體會

大討論活動心得體會1

按照市、區(qū)及我委關于開展“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動的整體要求，我通過參加學習相關文件和領導講話，查擺自身存在問題，認真進行整改等幾個階段的活動，對“大討論”活動有了進一步的認識，此次活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。下面談幾點粗淺的體會：

一、對開展“大討論”活動的必要性和重要意義有了深刻認識

開展“大討論”活動是為了全面貫徹落實xxxx在天津考察工作時提出的兩個走在全國前列，一個排頭兵的要求及市委提出的“一二三四五六”奮斗目標和工作思路?，F(xiàn)在天津正處于發(fā)展的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，如何抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，開創(chuàng)改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面，需要我們通過開展大討論活動，深刻領會和把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求。需要我們進一步統(tǒng)一思想，提高認識，拓寬視野。

站在河西放眼全市、全國，站在紀檢的角度，面對現(xiàn)實，要想真正做到“走在前列”，沒有任何捷徑可走，必須以解放思想作為發(fā)展的前提和思想武器。失去了思想上的解放，觀念的更新，思想的創(chuàng)新也就成了無源之水，無本之木。我們必須把頭腦中的老套僵化的條條框框都扔掉，多把腳邁出去，多把眼光放出去，更加主動地和先進區(qū)縣去比較，不斷總結借鑒，才能產生出更清醒的判斷、更明晰的思路，更振奮的精神。開展大討論活動，就是要以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，進一步增強緊迫感和自覺性;就是要沖破不符合科學發(fā)展的思想束縛，在真抓實干、破解難題中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想。結合信訪工作實際，我們就是要在比學先進、查找差距中解放思想;在真抓實干、破解難題中解放思想，把信訪工作看成是一項“民心工程”，以關注民生，為群眾排憂解難的實際行動贏得人民群眾的支持與理解，成為黨和群眾的橋梁和紐帶。通過我們的工作，使黨的方針政策更加深入人心，為經濟發(fā)展提供穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、通過大討論活動，充分認識了自身存在的差距和不足

通過大討論活動扎實深入地開展和自查活動，使自己在思想上、認識上都找到了存在的差距和不足。面對發(fā)展的新形勢、新任務，自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風等方面還存在一定差距，還不能完全適應新形勢新任務的要求。面對信訪工作，自己的視野不夠寬闊，對其它區(qū)縣的經驗做法了解的不夠，在新形勢下創(chuàng)新意識和能力不強。有時滿足于現(xiàn)有的成績，不敢突破，創(chuàng)造性開展工作的能力不強，謀劃能力不夠。對學習的緊迫性和重要性認識不高，學習的不夠深入，有時過于強調客觀因素，不能主動地擠時間去學習。尤其是信訪工作涉及的知識領域、業(yè)務水平，政策界定特別寬泛，干了之后才發(fā)現(xiàn)自己知識的欠缺與不足，今后一定要擠時間去學習，變被動為主動，充分涉獵各個領域、各個范圍的業(yè)務知識，提高自己政策水平能力，能更好地接待來訪群眾，在答復舉報人或上訪群眾時能夠做到有理有據(jù)。

三、緊密聯(lián)系實際，努力提高自身能力

通過大討論活動的深入開展，使我從自身查找到了存在的差距，面對差距就要敢于轉變，要通過學習，認真總結，積極主動地解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。做為一名信訪室的干部，我要努力做到以下幾個方面：

一是樹立強烈的責任學習意識，為解放思想打牢基礎。只有加強學習，才能開闊視野，更新觀念;只有勤奮好學、學以致用，才能創(chuàng)造性地開展工作。當今社會新觀念、新知識層出不窮，要適應新形勢的要求，就要不斷學習，充實自我。今后要將學習視為一種常態(tài)、一種責任、一種追求。在工作中要進一步樹立學習與工作一體化的理念，實現(xiàn)學習和工作的相互融合、相互滲透，在學習中做到“四個心”即專心向書本學習、熱心向實踐學習、虛心向基層學習、誠心向同行學習。在日常工作中力求使自己養(yǎng)成“多看、多聽、多思、多想、多寫、多做”的良好習慣，從理論和實踐兩個方面實現(xiàn)知識和能力的積累，為進一步解放思想打牢基礎。

二是保持積極向上的精神狀態(tài)，為干事創(chuàng)業(yè)儲備力量。正如區(qū)委書記在全區(qū)大討論活動動員會上所說，精神狀態(tài)是思想境界、意志品質的體現(xiàn)，是事業(yè)心、責任感的反映。我們每一名黨員干部，都要對群眾有感情，對工作有激情，對事業(yè)有癡情，始終保持革命熱情和拼搏精神。作為一名紀檢干部，更要以飽滿的工作熱情，昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，埋頭苦干，無私奉獻。同時要進一步增強機遇意識、創(chuàng)新意識、實干意識，善用抓住工作中的關鍵環(huán)節(jié)，迎難而上、不怕困難。在工作中始終堅持高標準、創(chuàng)一流的工作理念，樹立細節(jié)意識，以認真、細致、耐心的工作態(tài)度，謹慎扎實地深入到工作中，從大處著想，把小事做細，做一個精益求精的執(zhí)行者。

三是堅持開拓創(chuàng)新的工作理念，為科學發(fā)展提供支持。改革的今天，就是創(chuàng)新的時代，如果墨守成規(guī)、靠慣性思維去解決問題，做好工作是不可能的。創(chuàng)新是工作的源泉，要創(chuàng)造性地干好工作，提升自身的參謀功能和服務功能，就必須超越原有的觀念，用新的理論，新的知識武裝自己，積極探索和創(chuàng)新方式方法，打破常規(guī)，用新眼光看待新事物，用新思維解決新問題。不斷提高自身謀事、干事、成事的能力與本領。在工作中善于發(fā)揮自己的主觀能動性，增強工作的預見性，從大局著眼，貼近中心思考問題。把政府的工作中心、領導關注的重要事情、群眾關心的熱點問題作為個人思考的核心。

腳步達不到的地方，眼光可以達到;眼光達不到的地方，思想可以達到。通過參加大討論活動，促使自己今后要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗，落實主動作為、大膽作為、在工作方式方法上尋找創(chuàng)新，在工作成效上尋求更大的進步和突破。

大討論活動心得體會2

“解放思想，趕超跨越”大討論活動已經在全區(qū)范圍內深入開展，特別是“學用政策抓落實，強化執(zhí)行促跨越”的部署更是推動了全區(qū)上下深入學習政策，認真落實政策，強化執(zhí)行政策，用足用活用好政策，把政策優(yōu)勢轉化為推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展的強大動力。對我院這所新升本、后發(fā)展、非中心城市的本科院校來說，利用好“學用政策抓落實，強化執(zhí)行促跨越”這個載體，開展好“解放思想，趕超跨越”大討論活動尤為重要，一定要強化執(zhí)行，狠抓實效，落腳點在抓落實。

當前我院“思想不夠解放”的根源所在，用十八個字可以概括：“有蛋糕，沒食欲;有信號，沒回應;有項目，不落實”。具體表現(xiàn)在不積極爭取資源、利用資源，還停留在穩(wěn)穩(wěn)當當?shù)卮騻€報告，學校批錢我就干事，不批錢我就不干事的狀況;做事沒有積極性、主動性，存在求人做事和別人求己做事的推諉。比如學院的基礎設施建設項目，市里面的有關部門已經有反饋意見了，在我們職能部門里面沒有敏感性，沒有積極性，沒有主動性，導致工作滯后，項目進展緩慢;有些干部長期處于慵懶、被動的狀態(tài)，問題擺在面前，沒有想辦法或者創(chuàng)造條件去落實，沒有執(zhí)行力。

在開展“解放思想，趕超跨越”大討論活動中，全體黨員干部務必做到：認識要有高度，解放要有力度，趕超要有速度，跨越要有進度。認識有了高度才能提起精氣神，解放有了力度才能放開手腳，趕超有了速度才能提振信心，跨越有了進度才能縮小差距。

廣大干部特別是副處以上干部，要查問題、問問題、答問題。查問題是表明立場和態(tài)度，問問題是查找原因特別是深層次原因，答問題是有所思考有所作為。要查擺落后、后發(fā)展、思想保守、觀念落后的地方。要跟自己比、跟同行比、跟國內比、跟國外比。比較方知差距，比較更有目標，比較產生自信，比較才能增強緊迫感和責任感。通過一查一問一答，尋找解決問題的思路和辦法。只有拿出敢想、敢做、敢干的勇氣，才能在經濟社會建設的主戰(zhàn)場去競爭、去生存、去發(fā)展。

在落實“學用政策抓落實，強化執(zhí)行促跨越”這一點上，應該抓住機遇，求新作為;促進轉變，求新進展;學用政策，求新思路;破解瓶頸，求新突破;凝聚力量，求新成效。

機遇是一種條件，是一個平臺，我們要善于抓住新機遇力爭有新作為;轉變思想觀念、轉變工作作風，提高服務意識，為群眾解決些實實在在的事;工作創(chuàng)新要有新思路，新思路就是從學用政策中來，要從實際出發(fā)，學透用好用足政策，把政策優(yōu)勢轉化為推動工作又好又快發(fā)展的強大動力;打破管理體制和機制上的瓶頸問題，力求在特色發(fā)展上謀求新的突破;凝聚各方面的力量，營造一種團結向上的氛圍，朝著大方向共同努力，實現(xiàn)工作上的新成效。

想干事、會干事、能干事和干好事必須要敢為人先、敢創(chuàng)一流、敢爭第一。解放思想，趕超跨越，最重要的就是一個“敢”字，敢于做別人沒做過的事并且把它做好;把工作做得比別人好是一流，開拓創(chuàng)新搞特色也是一流。既要在學校內部、干部之間敢爭第一，更要在全區(qū)高校中敢爭第一。今后我們各項事業(yè)建設上都突出“敢”字，認清廣西高等教育發(fā)展的大好形勢和機遇，敢想敢干，培育特色，使我院的人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等各方面的工作適應現(xiàn)代高等教育發(fā)展的要求，為廣西經濟社會發(fā)展作出更大貢獻。

大討論活動心得體會3

2月14日，濟寧市召開“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動動員電視會議，隨后，市城市管理綜合執(zhí)法局相繼召開了“解放思想跨越發(fā)展大討論”動員大會、“解放思想大討論暨城市建設管理年活動”等會議，對我局“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動進行宣傳發(fā)動和詳細部署。為認真貫徹落實會議精神，進一步解放思想，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動濟寧市城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作再上新水平，我支隊結合自身實際，在全支隊深入開展“解放思想跨越發(fā)展”主題實踐活動。通過初步學習，我個人深刻認識到全市、市局、支隊開展這項活動的及時性、必要性和重要性!

通過學習，下面是我個人對“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動的心得體會和認識。

一、在思想上。

轉變思想，解放思想要堅持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。一定要率先解放思想，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L險、不敢競爭、不思進取、封閉保守的心態(tài)和過時落后的習慣觀念，堅決破除“官本位”的思想和計劃體制的思維定式，努力轉變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態(tài)，切實把思想統(tǒng)一到講話精神上來。要增強堅持加快發(fā)展、推進科學發(fā)展、促進和諧發(fā)展的緊迫感、危機感和責任感。真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，以思想的大解放、觀念的大轉變促進全市工程的批后監(jiān)管工作。

二、在行動上

俗話說，學而不學則罔，思而不學則殆。以解放思想為先導，在實際工作中，必須加強學習。我們應該邊干邊學，邊學邊查、邊學邊改，認真查找工作中存在的問題和不足，提高認識，轉變觀念，學習中我們要正確理解科學發(fā)展觀的深刻內涵和精神實質，努力做到既加快發(fā)展、率先發(fā)展，又全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展，尤其是要突出抓好重點工作、亮點工作的快速發(fā)展。汲取他人成功的經驗，進一步以解放思想為先導，不斷創(chuàng)新理念。同時支隊每周結合實際案例開展一次討論，每月舉辦幾次執(zhí)法業(yè)務的學習討論活動，全面提高隊員的辦案水平。我們要積極開展多種培訓形式，完善培訓制度，堅持“請進來，走出去”，和外地市兄弟單位進行經驗交流，采取專題講座、模擬執(zhí)法等形式進行，不斷豐富完善具有特色的工作模式，進一步激發(fā)隊員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

要在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干，樹立 “有為才有位，有位更有為”的思想觀念，進一步完善責任到人、督查考核、考核獎懲體系，使解放思想真正成為打開思路的窗口、解決問題的途徑、加快發(fā)展的動力。下一步，支隊要加大考核力度，促進責任到人制度的落實，完善督查考核制度，按照執(zhí)法有責任、執(zhí)法受監(jiān)督、過錯要追究的要求，組建考核隊伍，健全考核機制，完善考核制度，采取“三加一”考核法(現(xiàn)場考核、內務考核、綜合考核和每月一次講評會)，將執(zhí)法責任落實到具體的執(zhí)法崗位、執(zhí)法過程和環(huán)節(jié)，強化事前、事中、事后的監(jiān)督。

俗話說，“破”之不易，“立新”更難，“破”而不“立”等于零。開拓創(chuàng)新是“解放思想，跨越發(fā)展大討論”的根源所在，唯有創(chuàng)新才能實現(xiàn)真正的“解放跨越”。通過這些活動的召開，作為規(guī)劃監(jiān)察支隊的一名隊員，我深該認識到，解放思想對于“科學監(jiān)管，親情執(zhí)法，和諧城市”的重要意義，我將緊緊圍繞支隊“服務、責任、進取”的宗旨，繼續(xù)解放思想，勇于探索、創(chuàng)新，更好的提升“我為人民管城市，執(zhí)法為民愛城市”的執(zhí)法理念。

大討論活動心得體會4

自縣委組織開展“趕超周邊，富民強縣”解放思想大討論活動以來，按照縣委和局里的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了全省干部作風建設年動員會以及市委書記趙世洪同志在市“兩會”期間參加大城團審議市政府工作報告時的講話，反復收看了縣委書記高樹民同志在全縣“趕超周邊，富民強縣”解放思想大討論活動動員大會上的講話，收獲很多感想也很多。

通過學習，我深刻地認識到這次開展以“趕超周邊，富民強縣”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的活動，是在新的歷史時期貫徹落實科學發(fā)展觀，解決如何加快發(fā)展、如何服務發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。

對于如何搞好這次大討論，如何才能通過討論收到實效，高樹民書記在動員大會上所作的動員報告，給我們指明了方向，提出了要求。在每一次電視收看后，每一次都很受震動，很受啟迪。報告就大討論活動的必要性、針對性、實效性作了深刻的闡述，既有理論的深度，又緊密地聯(lián)系實際，講道理深入淺出，談問題入木三分。通過討論，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，剖析產生的思想根源，破除工作中的陋習，增強創(chuàng)新發(fā)展的動力是非常有必要的。

一、個人思想、作風上的問題

有小進即滿，固步自封的思想，自我感覺良好，沾沾自喜。于個人思想而言，人到中年，經驗、閱歷已經上了一個臺階，今天的成績是多年辛苦付出的應有回報，向上進取的勁頭減弱了，安于現(xiàn)狀心態(tài)出現(xiàn)了苗頭。精神狀態(tài)不夠振奮，精神面貌不如從前。黨員意識、理想信念有所淡化，工作責任心、主動性、創(chuàng)新精神、刻苦精神、實干精神有所減弱，認為自己過去幾年干的還可以，再沒有必要那么叫真，那么嚴肅，思想保守，求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過多地去“傷感情”、“得罪人”。

于個人工作而言，人口計生工作通過近年的發(fā)展，基本建設、管理水平較前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現(xiàn)狀，爭取有所提高，成了的保守目標。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，不作與各市縣比，工作過于求穩(wěn)，不敢挑擔子。

不論于公于私，這種自滿的情緒都是及其有害的，既不利于個人的進步，也不利于事業(yè)的發(fā)展。

二、要正確理解解放思想的內涵和意義

解放思想在不同的時期有不同的內涵和意義。當經濟社會發(fā)展到新的歷史時期，解放思想就賦予了新的內容和意義，就是要使我們的思想和行動更加切合客觀實際，以科學發(fā)展觀為指導，勇于創(chuàng)新，銳意進取，毫不動搖地堅持改革方向，解決墨守成規(guī)、貪圖安逸、不思進取的問題。沒有任何理由安于現(xiàn)狀，更沒有理由固步自封；要以更快、更高、更強的標準來衡量我們的工作質量，以不進則退、無功即過的緊迫感和責任感來調整我們的精神狀態(tài)。所有的成績都屬于過去，我們必須以解放思想為動力，在實際工作中，以加快發(fā)展為取向，以趕超先進為標桿，爭先創(chuàng)優(yōu)，加速前進。

解放思想就是要破除因循守舊、自滿保守、狹隘封閉、片面發(fā)展觀念，強化改革創(chuàng)新、危機憂患、科學發(fā)展意識，著力解決影響經濟社會發(fā)展、影響計生工作開展的體制機制問題：即破除小成即滿、小富即安的觀念，牢固樹立強烈的危機憂患意識，增強逆水行舟、不進則退的緊迫感和責任感，積極主動地投入到時代洪流中來，為改革發(fā)展再建新功；牢固樹立科學發(fā)展的意識，在領會科學發(fā)展觀上更深一層，在推進科學發(fā)展上先行一步；破除安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的觀念，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，敢于大膽創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，力求先人一步、快人一拍，在各個領域勇爭第一；破除“當一天和尚撞一天鐘”的觀念，牢固樹立時代的責任意識，增強敢立潮頭的膽略、“敢為人先”的勇氣、敢甲天下的精神，努力做黨的政策的堅定執(zhí)行者、科學發(fā)展的實踐者。

三、要把解放思想和實際工作有機地結合起來

思想解放，不是理論務虛的再現(xiàn)，而是工作務實的成效。把開展“趕超周邊，富民強縣”解放思想大討論活動與做好當前工作緊密結合起來，把大討論的過程作為理思路、定措施、抓落實的過程，是確保我們的工作質量明顯提高，確保全縣經濟發(fā)展邁上一個新臺階的重要舉措。所以解放思想，必須學習新知識、研究新情況、解決新問題，樹立新思想，搶抓新機遇，制定新舉措，取得新實效。特別是在新形勢下，面對著高起點、高標準的發(fā)展要求，我們不僅要有好思路、好辦法，更要注重好成果。坐而論道，只說不干，只能流于形式。只有善于思考，真抓實干，才能避免出現(xiàn)解放思想與實際工作兩層皮的問題。

要率先垂范。榜樣的力量是無窮的，搞形式主義、做表面文章，群眾是最反感的。實踐落實科學發(fā)展觀，就必須做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者，要不為虛名所累、不為私利所誘，在腳踏實地、想干真干、推動工作創(chuàng)新發(fā)展上當表率，把心思用在干事業(yè)上，把精力集中到求發(fā)展上，只有這樣，才能凝聚上下左右的力量。

同時，要真抓實干。事業(yè)是干出來的，因此必須把握工作的發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新工作理念、破解工作難題、堅持時間和質量的相統(tǒng)一，在又好又快上下功夫，應當敢于擔當、善于謀劃、身先士卒、率先垂范，使群眾感受到解放思想的新變化、新氣象。

四、把“趕超周邊，富民強縣”解放思想、落實科學發(fā)展觀貫徹到落實人口和計劃生育工作的具體實踐中

我負責分管縣直有關部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會撫養(yǎng)費征收工作，結合學習討論，在工作上應該注意以下幾點：

1、要依法履行程序?？傮w來講要做到五及時五防止：一是及時調查取證，防止捏造，凡發(fā)現(xiàn)政策外生育，執(zhí)法人員要及時對政策外生育當事人調查取證，徹底了解婚姻狀況、生育時間、胎次、性別等基本情況，力爭做到情況清楚、違法事實確鑿，以便為下達征收決定書提供法律依據(jù)，防止不與政策外生育當事人見面而捏造調查筆錄，導致調查材料不具法律效果。二是及時下達《征收決定書》，防止口頭通知，在調查取證清楚的前提下，要根據(jù)《條例》規(guī)定，認真核算征收數(shù)額，認真全面填寫《征收決定書》，并及時下達給政策外生育當事人，讓當事人清楚繳納數(shù)額，要防止口頭通知導致當事人拒不繳納申請法院強制執(zhí)行時無法律文書的情況發(fā)生。三是及時告知，防止簡單化。告知時要將當事人的違法生育事實、應繳納的數(shù)額、申請復議和訴訟的時限及繳納的時限、逾期不繳納的法律后果及時告知當事人。要盡量將政策講清楚，為使當事人主動繳納打下思想基礎，防止簡單粗暴，不做思想工作只生硬要求及時繳納，嚇唬當事人的做法。四是及時催繳，防止不了了之。法律規(guī)定政策外生育當事人自收到《決定書》30日內要足額繳納社會撫養(yǎng)費。在下達《決定書》后，執(zhí)法人員要及時做好當事人的思想工作，催促其及時繳納社會撫養(yǎng)費，在這個環(huán)節(jié)，要及時掌握當事人的家庭經濟狀況和經營活動，為緩繳或申請強制執(zhí)行提供決策依據(jù)，防止前緊后松，時間一長，當事人拒不繳納、執(zhí)法人員畏難怵硬，不了了之。五是及時申請強制執(zhí)行，防止過期申請，對逾期不按規(guī)定繳納社會撫養(yǎng)費的，要及時完善手續(xù)，并及時申請法院強制執(zhí)行，法律規(guī)定凡下達《決定書》超過6個月的案件，法院將不再強制執(zhí)行，工作中要認真把握時間界限，防止案件過期法院不受理的現(xiàn)象發(fā)生。

2、依法繳入國庫。社會撫養(yǎng)費是國有資金，所征社會撫養(yǎng)費必須繳入國庫，在工作中要做到兩個禁止：一是禁止入庫不及時，按照有關規(guī)定，所征社會撫養(yǎng)費必須上繳國庫，在實際征收中，要堅決禁止拖延上繳時間，握錢不繳的做法。二是禁止坐收坐支。在征收過程中，必須實行“收支兩條線”規(guī)定，及時納入國庫管理，禁止任何單位和個人坐收坐支社會撫養(yǎng)費，否則將給予黨政紀處分或追究刑事責任。

3、杜絕“以罰代補”或“放水養(yǎng)魚”。征收社會撫養(yǎng)費是對政策外生育當事人給社會帶來人口壓力的一種經濟處罰措施，是一種事后行為。主要目的是以經濟手段抑制人口過快增長，是實行計劃生育的重要渠道，而不是創(chuàng)收的方法。當前個別地方出現(xiàn)了“以征代補”（政策外懷孕時不要求補救只征費而放生）或“放水養(yǎng)魚”（未懷孕時收費允許超生）的問題，這種問題是以犧牲計生基本國策為代價換取經濟利益的行為，是一種事前行為，是國家法律法規(guī)所不允許的，此類現(xiàn)象的發(fā)生，一經發(fā)現(xiàn)將按規(guī)定給予責任人黨政紀處分，在工作中，我們必須以對基本國策負責的態(tài)度，堅決杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

社會撫養(yǎng)費征收是一項嚴肅的執(zhí)法行為，我們在工作中一定要依法履行程序，依法征收、足額征收，必須實行“收支兩條線”規(guī)定，堅決杜絕“事前收費行為”，只有這樣才能真正發(fā)揮社會撫養(yǎng)費在人口計生工作中的作用，為穩(wěn)定低生育水平提供法律保障。

同時，在今后的工作中，我決心邊學邊改，立查立糾，認真把握好以下幾個方面：

1、深入學習，提高自己。我要自覺學習黨的方針政策，努力實踐落實科學發(fā)展觀，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度，帶頭守規(guī)遵章，促進單位各項規(guī)章制度的落實，促進單位各項工作順利開展

2、加強服務，大膽創(chuàng)新。善于總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進全縣計生工作再上新水平。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力保證我縣計生工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

3、開展批評與自我批評。要堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。

4、嚴格要求，努力奉獻。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，時時自重、自省、自警、自勵、自律，增強防腐拒變的能力，發(fā)揚模范帶頭作用和奉獻精神，轉變作風，扎實工作，虛心向領導和同志們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模范，服務發(fā)展、一心為民的模范，解放思想、與時俱進的模范，嚴以律己、甘于奉獻的模范，全心全意為育齡群眾服務。

大討論活動心得體會5

20xx年4月21日晚上，我們全鎮(zhèn)機關工作人員圍繞“如何看待政績 如何服務群眾”展開了深入討論，大家各抒己見從多個角度發(fā)表了自己的觀點。通過此次討論，我也感觸頗多。

一、如何看待政績。

政績來源于群眾，沒有群眾就無法談政績。我們的權利來源于人民來源于群眾，我們的宗旨就是全心全意為人民服務，我們工作的直接對象也正是人民群眾，所以我們的政績的考核者必須是人民群眾。政績是工作好壞的一種體現(xiàn)是工作質量的證明、是人民群眾對我們的工作是否認可，不想搞政績就無法把工作做好、做精、做細，也就不會去拼搏進步，無法更好的服務群眾提高自己的工作質量。沖刺先進、爭奪名次、拼搏奮進本身就是一種積極的工作態(tài)度，是更好服務群眾的體現(xiàn)，是對自己工作成績的不斷認可、否定、再認可的過程。只有積極努力地工作，向先進靠齊、向人民群眾學習、聽取群眾意見，才可以不斷地進步不斷地督促自己更好的工作。

二、如何服務群眾。

人民群眾是我們的力量之源，是我們工作業(yè)績的評判員更是我們服務的對象，我們在工作中要熱心、用心、盡心、耐心地服務群眾。處理群眾的急事難事即便是小事我們也要端正自己的服務態(tài)度，牢記全心全意為人民群眾服務的宗旨。我們的服務態(tài)度直接決定了我們的工作質量，也決定了人民群眾反應的問題是否能夠得到有效地解決，決定了矛盾是變小還是擴大，決定了社會的穩(wěn)定與和諧，決定了我們是得民心還是失民意。我們在日常工作中、在服務群眾中要時刻從群眾的角度看待問題，設身處地地去理解群眾、同情他們的困境、理解他們的心情、體會他們的感受、把握他們的想法，再去幫助他們解決問題。如果我們都能做到如此，群眾往往也能夠對我們的工作給予最大的理解、接受和支持。我們的服務態(tài)度如果比較惡劣不僅無法解決問題還會使矛盾使問題更加擴大擴散，讓事態(tài)發(fā)展更加惡劣。我們服務群眾中還要放低身段，深入群眾、理解群眾、問計群眾，虛心向群眾學習。我們服務群眾的出發(fā)點決定我們的工作態(tài)度，而工作態(tài)度又決定我們的工作質量，進而影響著問題處理的結果，關系著群眾的切身利益和政府公仆形象。我們在處理具有彈性的問題時要本著為群眾著想、替群眾謀利的態(tài)度，不可以延續(xù)舊的不良的工作習慣不可以制造“潛規(guī)則”，真心真意的把群眾當做親人來服務。

本次討論，我主要闡述了自己對服務群眾中服務態(tài)度的一些體會，因為我們的服務態(tài)度最能影響我們的服務質量也進而影響到我們的工作業(yè)績。通過本次討論學習，我也意識到了自己平時服務群眾的一些不到之處，有時候我們多說一句話，多為群眾思考一下，多一個微笑，多一句客套話就可以為他們省很多的心思、解決不少憂愁、消除一些不滿意。我們大都是農村人、我們的父母也大多是農村人，我們要本著為父母親人服務的態(tài)度去服務群眾，讓群眾少跑幾步路、少花點錢、少操點心、少幾夜的輾轉反側、多幾分快樂和舒心。

大討論活動心得體會6

最近整個xx鎮(zhèn)都在開展“假如我是服務對象大討論”活動，在整個氛圍的烘托下，在角色互換的思考中，我也在思考群眾究竟需要一個什么樣的村主任，一個村主任能為村的發(fā)展起到一個什么樣的作用。

假如我是服務對象，我希望村主任能夠，履行工作職責，做好全村的日常工作事務；假如我是服務對象，我希望村主任能夠，發(fā)展壯大集體經濟，改變村容村貌，提高生活質量；假如我是服務對象，我希望村主任能夠及時調解糾紛，委會村里的穩(wěn)定；假如我是服務對象，我希望村主任在支部書記的帶領下，團結全體村干部干實事、干真事，促使全村經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

在活動開展中，我就如何做好村主任，更好的為人民服務談幾點體會：

一、要珍惜崗位。

村主任的崗位是群眾推選出來的，群眾之所以能選你，說明群眾信任你、相信你。所以，我非常珍惜這個來之不易的機會，我將盡我所能，自足崗位，盡職盡責，切實履行為民服務、帶領村群眾致富的職責，隨時接受群眾監(jiān)督，把群眾所需放在心頭，把群眾利益擺在首位。

二、要履行村主任職責。

村主任處于農村工作的最前沿，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是組織領導者，又是一線工作者，承載著廣大村民的信任和希望，是新農村建設的領頭人。所以，當好一名村主任，就必須“頭腦靈、思路清、講民主、會處事、辦好事”。具體要做到說話穩(wěn)重?！凹笔侣卣f，大事想清楚再說，小事幽默地說，沒把

握的事小心地說，做不到的事決不亂說，沒有發(fā)生的事不要胡說，別人的事謹慎的說，傷人的事堅決不說，自己的事怎么想怎么說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說?！?辦事干脆。上面交辦的事情要積極落實，不要講價錢，不要打折扣，別人能做好的你自然也能做好，別人沒有做好的領導不會只批評你。反正要做的事情就盡快把它做好，何必因講價錢而得罪人呢？何必因行動慢而挨批評呢？ 決策果斷，不拖泥帶水。凡事要公開公正公平，你才能叫群眾服氣，叫領導放心，自己晚上睡覺也踏實。待人誠懇。你能真心待人，別人就能真心待你，千萬不要背后議論，千萬不要施放冷箭，背后議論和施放冷箭，最后受到傷害的必定是你自己。因為要想人不知除非已莫為，你的地下活動被人揭穿后，其后果那是可想而知的。同事之間要多點理解，少點怨恨，多點寬容，少點計較，多點溝通，少點猜忌，多點合作，少點單干，多點補臺，少點拆臺，俗話說好人有好報，寬容者大度者都是好人，都是能夠得到好報的。

三、創(chuàng)造新業(yè)績。

在工作中要堅決克服等靠要的依賴思想、怕苦畏難的消極思想、小進即滿的小農思想、因循守舊的保守思想，撬開了發(fā)展的大門、創(chuàng)新的大門、進步的大門。具體要抓住“四個關鍵” ：一是帶領群眾致富奔小康，自己做雙強帶頭人 ；二是重視信訪穩(wěn)定保平安，敢于面對矛盾，觸及矛盾，解決矛盾；三是以人為本構建和諧新村，倡導社會主義文化 ；四是落實 計劃生育基本國策，促進人的素質提高。

大討論活動心得體會7

通過學習縣委十二屆十二次全體擴大會議和解放思想大討論活動，我深刻體會到，解放思想是搶抓新機遇，謀求新發(fā)展的客觀需要，是加快林業(yè)生態(tài)建設重要法寶。在這綠化造林的關鍵時期，這個大討論活動，非常及時，十分必要?；顒用鞔_要求我們要進步解放思想，更新觀念，搶抓新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新優(yōu)勢，謀求新發(fā)展，以全新的工作理念，指導下一步林業(yè)工作的開展。我認為作為名領導干部，更要帶頭解放思想，帶頭轉變觀念，帶頭轉變作風，以實際行動為廣大職工做出表率。經過討論學習，就解放思想，更新觀念這個問題，我談談我的心得體會。

一、要把解放思想，更新觀念與推進當前工作緊密結合起來。

思想是行動的先導，沒有一個奮發(fā)有為，勇于創(chuàng)新，敢為人先，爭創(chuàng)一流的思想基礎，在工作實踐中就會出現(xiàn)因循守舊，安于現(xiàn)狀，無所創(chuàng)新，無所突破的現(xiàn)象，這必將會貽誤時機，影響發(fā)展。前幾年林業(yè)正處在破壞與保護相持階段，現(xiàn)在又值國有林場改革和創(chuàng)建森林城市的攻堅階段，更要開動腦筋，仔細琢磨，合理解決這一系列難題，這是一種挑戰(zhàn)，也是一個肯定成績的機遇。工作中我們所面臨的困難是暫時的，我們要看到林業(yè)的發(fā)展前景，加強學習，改變思想觀念，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。只有在工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子，出好點子，積極謀劃林業(yè)規(guī)劃，積極投身到林業(yè)的改革中去。

二、把解放思想，更新觀念與創(chuàng)新工作特色緊密結合起來。

在解放與創(chuàng)新的基礎上理清發(fā)展思路，明確今年林業(yè)工作重點。一是搞好“一大四小”造林綠化工程。主要是做好幾個主線建設：以國有林場為主線，發(fā)展速生豐產林基地;以森美公司為主線，發(fā)展珍稀樹種培育基地;以萬盛、多盛等龍頭企業(yè)為主線，發(fā)展果業(yè)基地;以漢鑫公司為主線，發(fā)展油茶基地;以園林公司為主線，發(fā)展綠化苗圃基地;以綠化通道為主線，進行標準化規(guī)劃;以建成區(qū)綠化為主線，實行立體化謀劃，以生態(tài)文化為主線，籌建設好森林公園。二是做活林業(yè)產業(yè)化工程。依靠有實力、有技術、有市場的實業(yè)型龍頭企業(yè)帶動與輻射，形成龍頭企業(yè)+生產基地+農戶的貿工農利益共同體，以市場為導向，以加工型企業(yè)為核心，推進林業(yè)資源建設，延伸產業(yè)鏈，提高附加值，帶動農民增收，同時以更優(yōu)惠的招商條件吸引高科技、好市場的林下、林副、林藥等項目進駐蓮花。三是強化封山育林工程。繼續(xù)在全縣范圍內實行封山育林，從重從嚴打擊破壞森林資源的違法犯罪分子，尤其對風景名勝區(qū)、水資源保護區(qū)、重點林區(qū)、森林公園、通道綠化樹管護更應到位，養(yǎng)成以造促林，以管興林的良好格局。四是建設森林防火工程。要按照省森林防火指揮部要求，落實森林防火運兵車，建立森林消防隊和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)半專業(yè)撲火隊，制定撲救森林火災預案，簽訂森林防火責任狀，召開專門會議，配備森林防火工具和開辟防火帶，安排專人防火值班，森林防火工作扎實有效。

三、把解放思想，更新觀念與干部作風建設緊密結合起來。

林業(yè)發(fā)展目標確定以后，干部是決定因素，有一支什么樣干部隊伍，是事業(yè)成敗的關鍵，如何管好干部，是檢驗和衡量領導干部思想是否解放的一把標尺。要轉變作風一是從制度建設和考核機制入手，首先征求民主意見，制定各項工作目標與規(guī)章制度，建立考核辦法，為制度的執(zhí)行奠定堅實基礎。二是改進和完善工作機制，賦予創(chuàng)新意識，增加了特色工作，作為加分項目列入考核。三是制定嚴格的督查機制。在工作實踐中強化制度執(zhí)行力，采取五天一督查，十天一通報，一月一兌現(xiàn)，實行“事不過三”原則，有效開展干部群眾“一幫一”活動，現(xiàn)在已克服少數(shù)職工進取意識淡化，紀律松弛，作風渙散的現(xiàn)象，增強了職工緊迫感、危機感、使命感和責任感，牢固樹立林業(yè)新形象，營造良好的工作氛圍，從而出現(xiàn)了人人爭先恐后思工作，奮勇爭先抓落實的喜人局面

四、把解放思想，更新觀念與行之有效的主題實踐活動緊密結合起來。

以促進思想大解放，觀念大轉變，作風大改進，效率大提升為主線，開展專題會議：“我為林業(yè)發(fā)展獻一策”的學習討論活動。吸引廣大職工參加，會上每人都發(fā)了言，勇于剖析自己，爭對工作實際，獻計獻策，集思廣益，消除落后的思想，改變束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，開拓創(chuàng)新的點子，林業(yè)發(fā)展長遠規(guī)劃，共綜合合理化建議20余條，對林業(yè)以后的發(fā)展提供了寶貴的參考意見。

五、把解放思想，更新觀念與實際工作成效緊密結合起來。

一是必須堅持以人為本，把更多更好的生態(tài)產品奉獻給社會，滿足社會和人們對林業(yè)日益增長的多樣化需求，按照興林富民的要求，把林業(yè)發(fā)展與農民增收緊密結合起來，把好的林業(yè)項目推廣下去，實現(xiàn)他們依山脫貧、靠林致富的'愿望。二是全面開展森林生態(tài)文化建設，強化生態(tài)文化基礎設施建設，加快我縣蓮濕地公園和濕地博物館的建設進程，拓展生態(tài)文化發(fā)展新領域，構建主題鮮明、內容豐富、富有感染力的生態(tài)文化體系。三是科學管理、健全防控體系為依托發(fā)展和諧林業(yè)，提高林業(yè)防災減災能力。必須優(yōu)化林業(yè)經營管理行為，全面實行封山育林，實現(xiàn)從粗放經營到集約經營、靜態(tài)管理到動態(tài)管理的轉變，認真搞好林政秩序整頓和規(guī)范林地管理，做好森林防火防控機制，發(fā)揮好公益林的作用，調處山林糾紛，嚴厲打擊破壞森林、濕地、野生動植物資源的違法犯罪行為，建立林業(yè)應急管理體系，為現(xiàn)代林業(yè)科學發(fā)展提供有力保障。

通過開展這次解放思想更新觀念大討論活動，全局職工的憂患意識、責任意識、發(fā)展意識和機遇意識有了很大的改變和增強，工作效率明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的能力、魄力、活力和辦法也大為增強，干部精神面貌煥然一新，以思想大解放推進工作大發(fā)展的效果已經彰顯。

大討論活動心得體會8

首先，我覺得必須忠于黨的教育事業(yè)，熱愛學生，熱愛教育工作，為人作風正派。只有具有這些思想品質的人員，才能在教育工作中做到愛崗敬業(yè)，成為人民滿意的教師。恪守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，依法執(zhí)教，廉潔從教，絕不體罰或變相體罰學生；絕不誘導學生購買各種學習資料；絕不利用工作之余做有償家教；絕不收取家長禮物。熱愛每一個學生，關心每一個學生，做一個讓學生滿意的教師。讓每一位學生都學有所長，讓每一位家長能看見自己孩子的進步。做一個讓家長滿意的教師。

其次，作為一名教師，要善待學生，要用放大鏡去發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，對待學生犯的錯，不要一味的指責打罵，要認真的分析孩子出錯的原因，找到孩子心靈的震撼點，讓他們醒悟，并從此奮進。另外，要繼續(xù)深入家庭，聯(lián)系家長，與家長面對面交流，探討教育方法，了解家長所思、所憂、所盼，廣泛征集家長意見或建議，與家長齊抓共管，攜手育人。

撐一支長篙，向青草更青處漫溯”，雖然我早已知道，那間教室里放飛的是希望，守巢的是自己；那塊黑板定下的是真理，擦去的是功利；那根粉筆畫出的是彩虹，流下的是淚滴。但我仍用我手中的粉筆，繼續(xù)延續(xù)著我平凡的故事。做一個平凡的靈魂營養(yǎng)師，做一個平凡的心靈導航員，做一個人民滿意的教師。

大討論活動心得體會9

按照我礦安全生產大討論活動的部署與要求，我隊在20xx年元月x日至2月x日開展了安全生產大討論活動。通過對十礦“1·13”事故教訓的認真學習和分析，結合我礦20xx年“10·16”跑車傷亡事故和“11·27”機電傷亡事故，使我充分的認識到此次安全大討論活動的及時性與重要性，同時也為提高職工安全意識和扭轉職工我要安全的主動性提供了一個很好的學習的平臺。

在這安全生產大討論活動和“大集團、大戰(zhàn)略、大目標”大討論活動交織時期，集團公司領導們不斷的把公司的發(fā)展規(guī)劃和愿景目標傳達到職工的心中，使職工深刻領會了大集團重組后形成新的更大發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，也為職工們帶來了新的希望。開展“大集團、大戰(zhàn)略、大目標”大討論活動中，給我感觸較深的就是干部、職工們踴躍的參加到大討論活動中，并不斷的記錄集團公司領導們提出的“從零開始，向零奮斗”、“不要一兩帶血煤”等理念，形成了一種非常濃厚的學習氛圍。大討論結束后，職工們的思想觀念、講話說話變了，特別是在井下的工作中，職工們有秩序乘坐人車，而不是以往的那種放羊式的亂搶、亂擠，在打電話時，職工們首先說的是“您好”，而不是以前的那種粗魯，走出礦門職工們相互交談時的臟話、粗話少了，整個員工的精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出一種催人奮進的新氣象。

通過安全生產大討論的宣傳學習，職工們的安全意識強了，在井下工作中“違章”的行徑少了，遵章守紀的多了，甚至在下班途中還不忘提醒自己身邊的工友注意安全、別違章，真正的使我感受到了職工們那種對安全的重視和對自己的負責。在看望我隊工傷人員張廷賀家里時，通過一番掏心肺腑的談話，使我感受到對煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負擔過重，往往會給事故隱患留下可乘之機。另外現(xiàn)在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長久不在一起，情感方面會出現(xiàn)各種變化，有的對生活、工作失去信心，幸福感下降，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現(xiàn)安全事故。煤礦企業(yè)農村出身的礦工相對較多，他們承擔著雙重擔子，一是，在礦上務工掙錢，盡快脫貧致富；二是耕種責任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節(jié)，他們就會“人在曹營，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問題，結果總不能安心從事生產，因此造成疲勞過度或麻痹大意而極易出現(xiàn)事故。通過以上對工傷人員的談心和家庭訪問，使我常想我們在做好崗位工作的同時，更因該關注一下煤礦職工的生活。

安全生產大討論活動的開展，帶動了我礦安全形勢的好轉，職工們工作的責任心也進一步增強了

大討論活動心得體會10

曾經，我?guī)е疤柕紫伦罟廨x的職業(yè)”這樣一份崇敬走進了教師的隊伍，意氣風發(fā)、豪情萬丈，對教育、對學生充滿了無限的熱望，可真的穿過這一光環(huán)，融入教育事業(yè)后，漸漸地理解教師原本是平凡的職業(yè)。于是，不經意間，重復的生活消磨了自己意志，職業(yè)的倦怠吞噬了自己的理想。慶幸的是，這次黨的群眾路線教育實踐大討論活動讓我重新對自己的人生進行了沉靜而深度的思考——“為了誰？”“依靠誰？”“我是誰？”寥寥九個字，短短三句話，令人沉思，發(fā)人深省，是對人民教師一次良心的拷問，更是讓人民教師靈魂升華的拷問！

深省“我是誰”——“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”這是清朝同治年間葉縣知縣歐陽霖題于河南葉縣舊縣衙的一副對聯(lián)，語句平時卻飽含深意，我們每一名黨員干部、每一名人民教師，都是老百姓，當不辜負學生及家長的信任、重托和期望。弄清“我是誰”，對我們每一名黨員干部、每一名人民教師來說非常重要。只有弄清“我是誰”，才能更好地認清自己，定位自己，擺正自己，從而更好為學生授業(yè)解惑，更好地為學生家長服務，更好地為學校的事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。我是誰？我是人民教師，當為人師表，教書育人，大愛、盡責是教師職業(yè)道德的核心。我是誰？我是黨員干部，當率先垂范，沖鋒在前，大愛、盡責是黨員干部的基本素質。認清“我是誰”，我們才會把智慧的增長和本領的增強深深扎根于教育教學的真抓實干之中，教育好學生，服務好家長，造福一方百姓。

常問“為了誰”——任教每一屆高三，我總會給學生們推薦宋朝理學家張載的一段話：“讀書人為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”作為一名教師，一名黨員干部，一名知識分子，我以為，這四句話正是我們前進和努力的方向。“為了誰”？為了為了知識的傳承，為了學生的明天，為了家長的厚望，為了學校發(fā)展，也為了自己的提升。選擇了教師這個職業(yè)，我們就選擇了奉獻，選擇了艱辛，選擇了責任。作為一名黨員干部，一名人民教師，常問“為了誰”，才會真正領悟學生及家長的立場，才會更自覺自愿、發(fā)自內心地服務學生、家長、學校和社會，我們的生命才會在一批又批的學生身上延續(xù)，我們的樂趣才能在一代又一代孩子身上尋找，我們的幸福在一年復一年的工作中獲得。

多思“依靠誰”——魏征在《諫太宗十思疏》里說：“求木之長必固其根本，欲流之遠必浚其泉源?！?人民群眾就是我們的根本，就是我們的力量源泉。作為教育工作者，我認為，我們要依靠學生，依靠家長，依靠同事，依靠組織，依靠學校。作為黨員干部，要善于從師生、同事和家長中汲取力量來源，依靠廣大師生找到解決學校發(fā)展的關鍵問題；作為普通教師，要善于不斷開闊工作視野，完善自己的工作思路，謀劃工作，集思廣益，深入到學生中、家長中獲取“第一手教學材料”，從學生中、家長中探尋打開工作思路的鑰匙，尤其要在思想上牢固確立學生的主體地位，在教書育人中堅持從學生中來、到學生中去的根本方法。面對層出不窮的新情況、新問題，充分發(fā)揮學生的主體作用，激發(fā)學生創(chuàng)造性，依靠他們的智慧，做好我們教書育人的工作。

曾經的惆悵與迷惘，在黨的群眾路線教育實踐活動“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論后，已然煙消云散，作為一名黨員干部，我將“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”，依舊授業(yè)釋疑，語化春風，依舊言傳身教，頻吐丹心，不怕燭熄絲盡，只期花紅果碩。

第五篇：大討論活動心得體會

“進一步解放思想、進一步加快發(fā)展、進一步富裕員工”大

討論活動心得體會

“進一步解放思想、進一步加快發(fā)展、進一步富裕員工”回顧“大討論”開展的這段時間，時間雖然不長，但是，卻讓我受益匪淺。利用這次機會，我與員工們溝通了安全工作進展情況，并針對找出的“瓶頸”問題進行了交流、討論。通過這次“大討論”活動，使我進一步提高了對當前安全各項工作的了解，進一步增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。

第一、提高自身素質，發(fā)揮領導的模范帶頭作用，增強參與教育的積極性，使自己長期保持清醒的頭腦，把學習作為一種責任，作為一種生活習慣，作為一種提高領導水平和政策水平、提高辦事能力的途徑。以“讓廣大勞動者富裕起來”為行動指南，自覺地加強思想改造，真正理解全心全意為勞動者服務的宗旨，扎扎實實的開展各項工作。

第二、腳踏實地的做好本職工作，模范的履行一個領導的職責。江澤民同志曾指出：“對領導干部來講，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上”。作為安全生產管理隊伍中的一員，我肩負著企業(yè)的安全生產以及職工做好服務的職責，要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，一切都要從廣大勞動者的利益出發(fā)，盡心盡力踏實工作，完成上級公司賦予我的使命，帶領部門全體員工結合“率先改革、率先發(fā)展”這個主題，扎實開展好教育活動，牢牢把握“讓勞動者富裕起來”這個理念，進一步解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新思維，認真分析破解發(fā)展“瓶頸”，確保我礦“十二五”期間繼續(xù)保持率先發(fā)展的競爭優(yōu)勢，全面完成發(fā)展規(guī)劃目標。提高全體職工求真務實、團結合作的思想意識，并結合階段工作重點，正確處理好安全工作和教育活動的關系，做到“兩不誤、兩促進”。

第三，善于學習，掌握工作的本領。我們的安全事業(yè)，面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有雄厚的專業(yè)知識，管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達到良好的工作效果。

思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，不學習是不行的，我們必須學習心得科學管理理念、管理手段好方法，與時俱進的強化企業(yè)各項安全管理工作；學習團結和帶領廣大職工以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到企業(yè)大發(fā)展中來，創(chuàng)造性的開展工作，取得成效的能力。怎么學？就是擺脫驕傲自滿、“小富即安”的思想情緒，秒殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從“瓶頸”問題中找發(fā)展，從實際經驗中學習，從廣大職工中學習，形成正確的發(fā)展思路，確保學以致用。安全工作的開展主要是靠兩件事：“做什么”和“怎么做”。結合大討論要求，堅持率先改革、率先發(fā)展，對照我部門的任務指標，認真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和“瓶頸問題”。敢于自我否定，破除藩籬，結合自身實際情況，找出問題的癥結，明確下一步我們要“做什么”。面對問題，面對“瓶頸”，我們必須制定改進方法，充分挖掘內部員工的智慧和力量，積極開展“獻計獻策”活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要“怎么做”。明確了安全工作中的“做什么”和“怎么做”之后，我們才能把企業(yè)發(fā)展的問題解決好。

實踐是檢驗真理的唯一標準。正確的思路確定之后，關鍵是狠抓落實。一是要深入調整研究，查找發(fā)展的成績與差距，尋找發(fā)展中存在的好的做法與存在的不足。對于發(fā)展好的，要及時總結，并有針對性的大力推廣，達到以點帶面的效果；對于發(fā)展差的，要進行重點幫促，找出發(fā)展慢的原因，力求以面促點。二是要深入生產一線，加強內部管理。加大與職工的溝通力度，從群眾中來，到群眾中去，找點抓好安全、服務、建議、技術管理等各項工作。

通過學習“大討論”活動的精神也讓我更進一步的認識到，“讓廣大勞動者富裕起來”是當前實現(xiàn)“率先改革、率先發(fā)展”的必要條件，我們要不斷的提高廣大勞動者的生活水平，最大限度的維護廣大勞動者的切身利益 這次“大討論”活動讓我收獲頗多，我會將這次活動學習所獲運用于工作，更會以這次活動為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，為公司的發(fā)展不懈努力，作出應有的貢獻。