第一篇：專利工作總結報告（定稿）

專利工作總結報告

我公司是國內(nèi)XX行業(yè)著名的高新技術企業(yè)，產(chǎn)品眾多，品牌名氣較大，為保障公司合法權益免于被不法商家侵權，本公司特別重視專利保護工作，努力并切實抓好每個環(huán)節(jié)的專利保護管理工作。公司研發(fā)能力強，主要開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的XX產(chǎn)品，已經(jīng)在專利技術開發(fā)、專利申請、維持、專利資產(chǎn)運營等各方面取得了較好的成績，現(xiàn)總結如下：

一、企業(yè)已具備良好的專利基礎工作

公司于2012年2月成立了項目部，設立項目經(jīng)理一職，主管研發(fā)工作，負責組織對各項專利的申報、與上級科技主管部門的溝通聯(lián)絡，組織專利獎金的發(fā)放和其它專利事務工作，長期聘請XXXX專利事務所代理本公司專利事務。技術部組織研發(fā)人員具體落實攻關事項，積極參與企業(yè)項目研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、對外談判等各項工作。同時，公司研發(fā)人員配合專利工作，使公司的有效專利擁有量直線上升。明確了專利工作的崗位職責，與相關人員簽訂了保密協(xié)議，落實了專利獎酬措施，所有這些，都為我公司的專利工作順利開展打下了結實的基礎。

因此：我公司的專利工作可以用以下幾句話來概括：專利研發(fā)力量強大，專利管理機構完整、專利工作職責明確，專利申報熱情高漲，專利對企業(yè)發(fā)展促進作用明顯。

二、專利工作制度健全，執(zhí)行狀況良好

專利管理工作對于企業(yè)發(fā)展壯大是相當重要的一個環(huán)節(jié)。公司深深體會到企業(yè)要維護自己合法權益不被侵犯和獨占現(xiàn)有市場，搶占潛在市場獲得更大的市場份額，很大程度上取決于能否加快完善專利管理制度，加快專利的發(fā)明、申報、實施和提高專利的保護能力。公司在專利工作管理制度方面：制訂了《企業(yè)專利工作管理制度》、《培訓管理制度》、《專利保密制度》、《專利獎酬管理制度》等。以上專利管理制度執(zhí)行狀況良好。

三、知識產(chǎn)權管理

在專利實施方面：目前的專利實施率約為80%，專利產(chǎn)品暢銷，專利技術在新產(chǎn)品、新技術研發(fā)的占有率約為90%，在專利保密制度和檔案管理制度方面：公司與研發(fā)人員簽訂了《員工保密合同》，確保專利申請能在保密的前提下順利進行。專利申請成功后，有一整套專利檔案管理制度，內(nèi)容包括專利申報日期、授權日期、繳費日期、有效期及借閱登記等。

為大力加強專利工作，公司每年投入大量資金用于專利申請、維護、專利實施、專利宣傳培訓等工作，且列入公司年度預算，單獨列支。由于研發(fā)費用及時到位，專利知識宣傳及時，研發(fā)人員專利保護意識強，在專利研發(fā)階段未發(fā)生泄密或給公司造成損失現(xiàn)象。各專利工作人員職責明確，管理嚴格，在專利申報過程中也未發(fā)生應當申請的專利而未申請的現(xiàn)象，亦未發(fā)現(xiàn)專利應保護而未能獲得保護而造成損失的。

四、專利獎酬

公司制訂落實了《專利獎酬管理制度》，在專利與獎金掛鉤方面，公司靈活運用各種措施，鼓勵支持員工進行發(fā)明創(chuàng)造。為了充分發(fā)揮科技人員的積極性，公司規(guī)定一項發(fā)明專利獎金2000元，一項實用新型專利或外觀設計專利獎金500元。使專利工作走上了良性發(fā)展之路。

五、學習、培訓專利知識

公司采取多種形式提高專利工作人員的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。一是通過專題講座、知識競賽等活動，普及專利方面的知識；二是有目的、有計劃地選擇企業(yè)中優(yōu)秀專利工作人員參加專業(yè)培訓；三是加強企業(yè)與專利事務所的聯(lián)系，委托XXXX專利事務所，針對本企業(yè)實際情況，對知識產(chǎn)權人員進行培訓，提升他們對知識產(chǎn)權的運用、管理及保護專利的能力，牢固掌握專利知識發(fā)明技能，更好地從事于專利工作；四是在新產(chǎn)品開發(fā)過程中，進行專利信息跟蹤、市場調(diào)研，及時校正研發(fā)思路，定期了解專利文獻，了解本行業(yè)的國際發(fā)展態(tài)勢和國內(nèi)外競爭對手的新技術、新產(chǎn)品的動態(tài)變化。公司對專利工作人員每年都要進行一次專利知識考核和業(yè)務水平評比，優(yōu)勝劣汰，選拔優(yōu)秀專利工作者并予以獎勵。

六、專利保護

運用專利法，維護專利權。公司專利工作人員能靈活運用各種專利保護措施。公司也嚴格遵守專利法，近年來未發(fā)生侵犯他人專利權行為。

總而言之，自專利法實施以來，企業(yè)嘗到了甜頭，個人得到了實惠，各項專利申請得到越來越多科技人員的共識。所以，公司申報區(qū)“專利示點企業(yè)”的決心是堅定的，希望上級政府部門能加大對知識產(chǎn)權保護力度，對專利申報企業(yè)給予最大限度的優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)盡快把專利產(chǎn)業(yè)化，使企業(yè)保持良性的發(fā)展勢頭，以良好的外部環(huán)境來確保企業(yè)專利產(chǎn)業(yè)化健康發(fā)展。

第二篇：專利產(chǎn)業(yè)化項目執(zhí)行情況總結報告參考格式

Xxx縣專利產(chǎn)業(yè)化項目結題總結報告（參考

提綱）

一、（簡述公司專利產(chǎn)業(yè)化項目概況及主要技術指標、專利產(chǎn)業(yè)化綜合成效等情況）(一)(二)項目建設情況及主要技術指標完成情況 專利產(chǎn)業(yè)化綜合成效

1、經(jīng)濟效益：

2、社會效益：

（三）該項目解決的技術難點

二、產(chǎn)業(yè)化實施步驟（實施內(nèi)容、項目完整產(chǎn)業(yè)化過程）

三、考核指標

（一）專利產(chǎn)業(yè)化項目主要指標:

1、期間該專利產(chǎn)業(yè)化項目涉及產(chǎn)品、銷售額是否達到預計目標（與合同對比）

四、項目執(zhí)行過程中新專利產(chǎn)生情況：

五、附件

1、申報該項目專利證書

2、上一財務審計報告(銷售收入證明、銀行憑證等財務證明材料,據(jù)實提供)

第三篇：專利工作管理制度

專利工作管理制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司專利管理工作，特制定本制度。

第二條 專利工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經(jīng)濟和社會效益。

第三條 專利工作的任務：根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和具體工作措施。

第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。

第二章 工作機構及其職責

第五條 公司設立技術中心,負責公司的專利管理工作。

第六條 公司設立專利工作專項資金，由技術中心統(tǒng)一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網(wǎng)絡建設等費用支出。

第七條技術中心的基本職責包括：

1．制定專利工作管理辦法；

2．制定專利工作的長遠規(guī)劃和計劃；

3．組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實施；

4．組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；

5．組織專利宣傳、培訓；

6．管理專利文獻，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢索、分析服務；

7．管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；

8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、專利權質(zhì)押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9．實施專利獎懲；

10．管理專利工作專項資金。

第三章 專利制度的運用

第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰(zhàn)略。

第九條 公司在經(jīng)營性投資決策前，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性建議。

第十條 公司在開發(fā)新技術、新產(chǎn)品立項前，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進、合作或自主研發(fā)等方面的建

議。

第十一條 公司在自主研發(fā)新技術、新產(chǎn)品前，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態(tài)，提出有關可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。

第十三條 公司在進行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則．，明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專利。

第十四條 公司在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應由技術中心對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條 公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出應對措施。

第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿(mào)易合同時，應由技術中心根據(jù)具體情況，運用專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償?shù)臈l款建議。

第四章 專利產(chǎn)權的管理

第十七條 公司的職務發(fā)明是指執(zhí)行公司的任務或者主要是利用公司的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。

第十九條 公司與其它單位、個人合作開發(fā)或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造應先申請專利，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術、產(chǎn)品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造完成后，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發(fā)明創(chuàng)造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條 公司建立專利檔案，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監(jiān)視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條 公司在實施專利項目時，生產(chǎn)和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續(xù)實施或改進的建議。

第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質(zhì)押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產(chǎn)評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產(chǎn)，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規(guī)定的比例納入專利專項資金。

第二十六條 公司在實施專利保護和市場監(jiān)視時，技術中心要及時掌握本行業(yè)專利申請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，技術中心要及時辦理專利權海關保護備案手續(xù)。

第二十八條 公司建立職務發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產(chǎn)品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。

第五章 專利獎懲

第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績給予獎勵。第三十一條 公司對申請專利的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質(zhì)獎勵。第三十二條 公司對被授予專利權的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規(guī)定。

第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業(yè)務考核檔案，作為職務、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據(jù)。

第三十四條 公司對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章 專利工作的考核

第三十五條 公司要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與實施；專利事務管理；專利工作經(jīng)費落實；專

利獎懲執(zhí)行等指標。

第七章 附則

第三十七條 本制度由公司技術中心負責解釋。第三十八條 本制度自公布之日起開始實施。

***********有限公司

*****年**月

第四篇：專利工作管理制度

安順惠烽節(jié)能爐具有限責任公司專利管理制度

專利工作管理制度

第一章 總則

第一條 為規(guī)范公司專利管理工作，特制定本制度。

第二條 專利工作的目的：在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動中充分運用專利及專利制度的特性和功能，增強公司的市場競爭力，爭取最佳經(jīng)濟和社會效益。

第三條 專利工作的任務：根據(jù)公司的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合公司實際情況的專利工作方針、專利戰(zhàn)略和具體工作措施。

第四條 專利工作管理制度實施范圍：本制度在公司各部門及下屬單位施行。

第二章 工作機構及其職責

第五條公司技術中心負責公司的專利管理工作。

第六條公司設立專利工作專項資金，由技術中心統(tǒng)一管理，用于專利培訓、專利獎酬、專利工作事務及專利信息網(wǎng)絡建設等費用支出。

第七條技術中心管理專利工作的基本職責包括：

1．制定專利工作管理辦法；

2．制定專利工作的長遠規(guī)劃和計劃；

3．組織、參與專利戰(zhàn)略的制定和實施；

4．組織、指導、協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；

5．組織專利宣傳、培訓；

6．管理專利文獻，建立專利信息數(shù)據(jù)庫，提供專利信息檢索、分析服務；

7．管理專利申報工作，提供專利咨詢服務；

8．辦理專利申請、專利權的維護、專利資產(chǎn)評估、專利合同備案、專利權質(zhì)押、專利廣告證明和處理公司專利糾紛等事務；

9．實施專利獎懲；

10．管理專利工作專項資金。

第三章 專利制度的運用

第八條 公司在涉及重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、專利申請和維權等決策前，要制定和實施專利戰(zhàn)略。

第九條 公司在經(jīng)營性投資決策前，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性建議。

第十條 公司在開發(fā)新技術、新產(chǎn)品立項前，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，其中包括失效專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進、合作或自主研發(fā)等方面的建議。

第十一條 公司在自主研發(fā)新技術、新產(chǎn)品前，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，避免重復研究，運用專利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場效益的有關技術路線和技術解決方案建議。

第十二條 公司在引進技術、設備決策前，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出引進方案；特別在引進技術、設備中含有專利的，應先由技術中心核實其專利法律狀態(tài)，提出有關可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。

第十三條 公司在進行產(chǎn)品銷售和出口貿(mào)易時，應由技術中心分析國內(nèi)外專利信息，運用專利制度的規(guī)則．，明確該產(chǎn)品在銷售地和出口地的專利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專利。

第十四條 公司在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營活動中，應由技術中心對擬合作的項目進行綜合分析，運用專利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。

第十五條 公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，當被控侵犯專利權時，應由技術中心利用專利信息，運用專利制度的規(guī)則，提出應對措施。

第十六條 公司在簽訂與專利有關的貿(mào)易合同時，應由技術中心根據(jù)具體情況，運用專利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償?shù)臈l款建議。

第四章 專利產(chǎn)權的管理

第十七條 公司的職務發(fā)明是指執(zhí)行公司的任務或者主要是利用公司的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準后，公司為專利權人。

第十八條 公司在聘用員工(包括臨時工作人員)前，應當與員工簽訂由技術中心制定的有關職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。

第十九條 公司與其它單位、個人合作開發(fā)或者委托研究，應簽訂技術合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專利申請權、專利權的歸屬。

第二十條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造應先申請專利，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定

和評獎、技術、產(chǎn)品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。

第二十一條 公司的職務發(fā)明創(chuàng)造完成后，應先報技術中心備案，技術中心應適時組織專家對職務發(fā)明創(chuàng)造進行評估，適宜申請專利的應進行專利查新檢索，并結合公司的具體情況，確定其是否申請專利及申請的時機、種類和國別。

第二十二條 公司建立專利檔案，技術中心應對單位所有專利或專利申請進行監(jiān)視和管理，適時維持或放棄。

第二十三條 公司在實施專利項目時，生產(chǎn)和銷售部門應當將專利實施的情況定期上報技術中心，技術中心應當對專利實施情況進行綜合分析，提出是否繼續(xù)實施或改進的建議。

第二十四條 公司在專利權轉讓、專利許可、專利權質(zhì)押、專利權作價入股、合資合作前，應由技術中心組織進行專利資產(chǎn)評估；技術中心應定期組織評估公司的專利資產(chǎn)，并將其納入財務核算管理體系。

第二十五條 公司轉讓專利權或專利實施所得收益，按國家有關規(guī)定的比例納入專利專項資金。

第二十六條 公司在實施專利保護和市場監(jiān)視時，技術中心要及時掌握本行業(yè)專利申請及授權情況，對有損于公司權益的他人專利及專利申請應及時啟動相應法律程序；對侵權行為，應當進行綜合分析，提出應對措施。

第二十七條 公司在實施專利權海關保護時，技術中心要及時辦理專利權海關保護備案手續(xù)。

第二十八條 公司建立職務發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專利申請公開前，員工對申請專利的技術或產(chǎn)品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。

第五章 專利獎懲

第二十九條 公司對運用專利制度特性和功能給單位帶來收益的員工給予獎勵。第三十條 公司設立專利工作獎，每年根據(jù)專利工作人員的工作業(yè)績給予獎勵。第三十一條 公司對申請專利的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵，包括精神或物質(zhì)獎勵。

第三十二條 公司對被授予專利權的職務發(fā)明人或設計人給予獎勵和報酬，獎勵的標準不得低于國家有關規(guī)定。

第三十三條 公司應將二十九條至三十二條所述的獲獎人員的獎勵情況記入其業(yè)務考核檔案，作為職務、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據(jù)。

第三十四條 公司對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責任人，給予處罰。情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第六章 專利工作的考核

第三十五條 公司要有專利工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。

第三十六條 考核指標是指對專利及專利制度特性和功能的運用情況，包括專利擁有量、實施率、收益率；專利戰(zhàn)略制定與實施；專利事務管理；專利工作經(jīng)費落實；專利獎懲執(zhí)行等指標。

本制度自公布之日起開始實施。

第五篇：專利工作管理制度

廣州市深研專利代理事務所/廣州鼎盛知識產(chǎn)權服務有限公司

姚國偉 ***

知識產(chǎn)權工作管理制度制

第一章總則

第一條 為鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高員工的榮譽感與歸屬感，規(guī)范和加強知識產(chǎn)權管理工作，根據(jù)相關法律，結合本單位實際情況，制定本制度。

第二條 本單位知識產(chǎn)權管理工作包括：知識產(chǎn)權制度的建立、知識產(chǎn)權規(guī)則和知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定、知識產(chǎn)權申請與維持、知識產(chǎn)權保護、知識產(chǎn)權利用以及知識產(chǎn)權獎酬等與知識產(chǎn)權有關的活動。

第三條 本單位建立知識產(chǎn)權工作管理制度，將知識產(chǎn)權產(chǎn)權管理、知識產(chǎn)權運用、知識產(chǎn)權獎懲等活動貫穿于本單位的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合本單位實際情況的知識產(chǎn)權工作方針、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和具體工作措施。

第四條 本單位設立知識產(chǎn)權工作部門，由負責本單位的知識產(chǎn)權管理工作?；韭氊煟?/p>

（一）制定知識產(chǎn)權工作管理規(guī)范，協(xié)調(diào)、檢查各部門的專利工作；

（二）制定知識產(chǎn)權工作的長遠規(guī)劃和計劃，組織參與知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施；

（三）辦理知識產(chǎn)權申請、知識產(chǎn)權權的維護、知識產(chǎn)權資助資金申報、知識產(chǎn)權資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權合同備案、知識產(chǎn)權權質(zhì)押、知識產(chǎn)權廣告證明和處理本單位知識產(chǎn)權糾紛等知識產(chǎn)權事務；

（四）收集知識產(chǎn)權信息，管理知識產(chǎn)權文獻，建立適合本單位需要的知識產(chǎn)權信息數(shù)據(jù)庫，提供知識產(chǎn)權信息檢索、分析、咨詢服務；

（五）組織知識產(chǎn)權宣傳、培訓；

（六）管理知識產(chǎn)權工作專項資金，實施知識產(chǎn)權獎懲。

第五條 本單位設立知識產(chǎn)權工作專項資金，由知識產(chǎn)權工作部門統(tǒng)一管理，用于知識產(chǎn)權培訓、知識產(chǎn)權獎酬及知識產(chǎn)權工作事務知識產(chǎn)權信息網(wǎng)絡建設等費用支出。

第六條 本知識產(chǎn)權工作管理制度適用于本單位各部門及下屬單位。

第二章知識產(chǎn)權產(chǎn)權的管理

第七條 本單位的職務發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用職權本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請被批準后，本單位為知識產(chǎn)權權人，在知識產(chǎn)權注冊申請文件中標明發(fā)明人或者創(chuàng)作人。/ 4

第八條 本單位在聘用員工（包括臨時工作人員）前，應當與員工簽訂由知識產(chǎn)權工作部門制定的有關職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。

第十條 對符合申請條件的發(fā)明創(chuàng)造應先提出專利申請，方可進行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評獎、技術、產(chǎn)品展覽和銷售等可能喪失新穎性的活動。對于不適用于申請專利的發(fā)明創(chuàng)造，應將其納入本單位技術秘密保護范圍，從本單位知識產(chǎn)權戰(zhàn)略及經(jīng)營實際出發(fā)需要公開的除外。

第十一條 本單位的職務發(fā)明創(chuàng)造完成后，應先報知識產(chǎn)權工作部門備案，知識產(chǎn)權工作部門應適時對職務發(fā)明創(chuàng)造進行評價，適宜申請知識產(chǎn)權的應進行知識產(chǎn)權查新檢索，并結合本單位的具體情況，確定其是否申請知識產(chǎn)權及申請的時機、種類和國別。

第十二條 職工將其非職務發(fā)明申請知識產(chǎn)權，本單位應予支持，不得壓制和侵犯其知識產(chǎn)權申請權和知識產(chǎn)權權。需要本單位出具證明的，由本單位審查確定后，出具非職務發(fā)明證明。

第十三條 需向國外申請知識產(chǎn)權的項目，本單位應進行可行性論證。

本單位建立中外合資、合作企業(yè)時，外方以技術、設備、產(chǎn)品作投資的，應就所涉及的知識產(chǎn)權和相關技術領域進行知識產(chǎn)權檢索和論證。

本單位與外方簽訂涉及知識產(chǎn)權或將來可能涉及知識產(chǎn)權問題的涉外合同，應對知識產(chǎn)權事宜或可能涉及的知識產(chǎn)權事宜作明確規(guī)定。

第十四條 本單位建立知識產(chǎn)權檔案，知識產(chǎn)權工作部門應對本單位所有的知識產(chǎn)權或知識產(chǎn)權申請進行監(jiān)視和管理，依法及時交納年費或申請維持費，維持其有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識產(chǎn)權和知識產(chǎn)權申請，要予以論證確認并建立管理檔案。第十五條 本單位應依法維護其知識產(chǎn)權權益。發(fā)生被侵權，或者與他方產(chǎn)生知識產(chǎn)權侵權糾紛或其他糾紛的，及時采取措施，必要時請求知識產(chǎn)權定理機關處理，或向人民法院起訴。

本單位知識產(chǎn)權權益涉及海關保護時，要按照知識產(chǎn)權海關保護保護條例要求，及時向海關總署申請辦理知識產(chǎn)權權海關保護備案。

第十六條 本單位在知識產(chǎn)權權轉讓、知識產(chǎn)權許可、知識產(chǎn)權權質(zhì)押、知識產(chǎn)權權作價入股、合資合作前，應由知識產(chǎn)權工作部門依照國家有關規(guī)定或委托中介機構進行知識產(chǎn)權資產(chǎn)評估；知識產(chǎn)權工作部門應定期組織評估本單位的知識產(chǎn)權資產(chǎn)，并將其納入財務核算管理體系。

第十七條 本單位建立職務發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在知識產(chǎn)權申請公開前，員工對申請知識產(chǎn)權的技術或產(chǎn)品負有保密義務，要有員工保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。

可以增加一條，離職后一年內(nèi)申報專利申請的通知義務。

第三章知識產(chǎn)權制度的運用

第十八條 本單位在重大利益的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷、知識產(chǎn)權申請和維權等決策前，要制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。

第十九條 本單位在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營性投資決策前，應進行知識產(chǎn)權文獻檢索，分析國內(nèi)外知識產(chǎn)權信息，運用知識產(chǎn)權制度的規(guī)則，提出有關投資決策的可行性建議。

第二十條 本單位開展對外貿(mào)易有下列情形之一的，應進行項目知識產(chǎn)權檢索：

（一）技術、成套設備和關鍵設備的進出口；

（二）未在國內(nèi)銷售過的原材料和產(chǎn)品的進口；

（三）未在其他國家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的進口；

第二十一條 對本單位重大的新技術、新產(chǎn)品研究開發(fā)項目，或者本單位具有重大市場需要申報外國知識產(chǎn)權的技術創(chuàng)新成果，要進行項目知識產(chǎn)權戰(zhàn)略研究，提出知識產(chǎn)權戰(zhàn)略分析報告。

第二十二條 本單位在簽訂與知識產(chǎn)權有關的貿(mào)易合同時，應由知識產(chǎn)權工作部門根據(jù)具體情況，運用知識產(chǎn)權制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應法律責任及損失賠償?shù)臈l款建議。

第四章利益分配與獎懲

第二十三條 建立本單位內(nèi)部合理的知識產(chǎn)權利益分配與獎勵制度。對本單位知識產(chǎn)權發(fā)明人或設計人作出的知識產(chǎn)權及實施效益定期評價，兌現(xiàn)應分配利益與獎勵。

所述發(fā)明創(chuàng)造經(jīng)由發(fā)明人提出，由知識產(chǎn)權工作部門進行審核，根據(jù)審核的結果進行分類處理：

1.經(jīng)審核認為應采取商業(yè)秘密保護的，在確認后的月內(nèi)，給予發(fā)明人一次性元獎勵，并記提案值為點。

2.經(jīng)審核認為應采用發(fā)明進行保護的，在確認后的月內(nèi)，給予發(fā)明人元獎勵，并記提案值為點；所述提案在取得國家知識產(chǎn)權局受理通知書后個月內(nèi)，給予人民幣元的獎勵，在每收到一次答復審查意見且發(fā)明人協(xié)助處理的，在處理完成個月內(nèi)，每次給予元獎勵；所述獲得發(fā)明專利權的，在取得證書個月內(nèi)給予人民幣元獎勵；所述取得發(fā)明專利權并在本單位進行實施的，每件每年給予元獎勵。

經(jīng)審核認為應采用實用新型進行保護的，在確認后的月內(nèi)，給予發(fā)明人元獎勵，并記提案值為點；所述提案在取得國家知識產(chǎn)權局受理通知書后個月內(nèi)，給予人民幣元的獎

勵；所述實用新型申請獲得專利權的，在取得證書個月內(nèi)給予人民幣元獎勵；所述取得實用新型專利權并在本單位進行實施的，每件每年給予元獎勵。

上述取得的專利權，通過對外許可、作價入股、轉讓等方式取得的收入，一次性給予發(fā)明人人民幣元獎勵。

每取得點時，給予獎勵，并張榜公布。

上述獎勵發(fā)放時，如果發(fā)明人、設計人不在本公司任職的，將按照其提供的賬號按時轉入。第二十四條 本單位建立知識產(chǎn)權工作考核、評價指標，并將其列入各部門及其領導的工作績效考核指標體系。考核指標包括知識產(chǎn)權申請量、擁有量、實施率、收益率；知識產(chǎn)權保護情況、知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定與實施；知識產(chǎn)權事務管理；知識產(chǎn)權工作經(jīng)費落實；知識產(chǎn)權收益分配與獎懲執(zhí)行等指標。

第二十五條 設立知識產(chǎn)權工作獎，每年根據(jù)本單位知識產(chǎn)權工作考核指標完成情況和知識產(chǎn)權工作業(yè)績，對有關負責知識產(chǎn)權管理工作以及從事知識產(chǎn)權技術研究的人員給予獎勵，包括精神或物質(zhì)獎勵。

第二十六條 本單位將知識產(chǎn)權研究和知識產(chǎn)權工作獲獎人員的獎勵情況記入其業(yè)務考核檔案，作為職務、職稱提升，業(yè)績考核的重要依據(jù)。

第二十七條 本單位對違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責任人，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。情節(jié)嚴重的，追究其刑事或民事責任。

第五章附則

第二十條 本制度的解釋權歸董事會所有，因為法律法規(guī)或者公司經(jīng)營的需要而需要調(diào)整，將在公布后執(zhí)行。

第二十九條 本制度自年月日起開始實施。