第一篇：新提拔干部培訓(xùn)班心得體會

做一名負責(zé)任的干部這次新提拔調(diào)整干部培訓(xùn)班，雖然時間不長、課程不多，但是方式靈活、針對性很強，通過“四看”、“四聽”、“兩講”，讓我陶治了情操，加強了黨性煅練，對黨的十八大精神、新黨章、我市的經(jīng)濟形勢和如何干好副職都有了更深刻的認識，通過交流發(fā)言，進一步發(fā)現(xiàn)了自身差距，增強了干好本職工作的動力。此次培訓(xùn)讓我感受頗多，收獲很大。

一、對上負責(zé)，做一名對黨忠誠的干部當我們面對黨旗，舉起右手莊嚴宣誓的時候，都以堅定的口氣，凝重的語氣，呼出時代最強音——要為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。對上負責(zé)就是要對黨負責(zé)，這反映的是我們的理想信念問題，是我們工作的目標、前進的方向、戰(zhàn)勝一切敵人和困難的力量源泉。到烈士陵園參觀學(xué)習(xí)，聆聽革命先烈們的英雄事跡，對每位同志的觸動都很大。在艱苦卓絕的戰(zhàn)爭年代，無數(shù)個革命先烈拋頭顱、灑熱血，為共產(chǎn)主義事業(yè)做出了巨大貢獻。和平年代，我們的工作條件更優(yōu)越、環(huán)境更好，我們更應(yīng)不計得失、積極奉獻。反觀看守所里那些為了個人私益，不惜觸犯法律的人們，他們理想信念喪失，都淪為了社會的罪人。但現(xiàn)實中還有不少人理想信念缺失，處處考慮個人利益、局部利益，存在對上級的決策不尊重、不服從、講條件，有令不行，有禁不止等現(xiàn)象，對工作造成了很大被動。

第二篇：新提拔干部發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近一段時間以來，我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的一系列文件進行認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來講，不少領(lǐng)導(dǎo)也開了專題講座，這里面，給我觸動最深的是我們書記關(guān)于“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負責(zé)、敢于問責(zé)”的講話，感受極深，思想上有強烈的共鳴。下面，我就盡責(zé)的話題談幾點個人看法與心得。

（一）明確責(zé)任。

這里又有兩個方面的意思，一個是要明確責(zé)任的含義，責(zé)任是什么？通俗點講，責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做之事，也就是承擔(dān)應(yīng)當承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當完成的使命，做好應(yīng)當做好的工作。如果再全面一點理解就是，責(zé)任既是權(quán)利，又是義務(wù)，是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一體。另一個就是要明確我們自身的責(zé)任是什么，換句話講，就是我們的分內(nèi)應(yīng)做之事是什么？從工作職責(zé)的角度來講，我和在座的同志們分內(nèi)應(yīng)做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責(zé)，這就是我們目前的責(zé)任。更具體一些，當然可以明確到我們每一位同志的崗位職責(zé)，比如說領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、干部的責(zé)任，等等。

（二）增強責(zé)任心。

責(zé)任心與責(zé)任是緊密相關(guān)的，我個人的理解是，責(zé)任心就是對自己所擔(dān)負的責(zé)任的重要性的認識程度，以及思想和注意力的集中程度。通俗點講，就是把某件事情是否認真當作一件事來辦的態(tài)度。毛澤東同志曾講過，世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就是最講認真的。這里的“認真”，我認為就是指的責(zé)任心。從一定的意義上講，我們事業(yè)的成敗往往取決于責(zé)任心，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)人民從勝利走向勝利，就是因為最講認真，最富于責(zé)任心。

對于一名政府工作人員來講，責(zé)任心、責(zé)任意識是第一位的，是首要的。在座的同志，有部分是企管站站長，對于安全管理的職責(zé)及其重要性應(yīng)該都很熟悉。無論是從經(jīng)濟發(fā)展還是社會管理的角度來講，安全管理的重要性都是無庸置疑的，既直接關(guān)系到經(jīng)濟發(fā)展，又關(guān)系到人民群眾生命財產(chǎn)安全，完全稱得上是責(zé)任重于泰山。安全出了問題，傷了人、死了人，問題大不大？當然大，對我們來講，這就是天大的事情。因此，對我們所履行的責(zé)任，要傾注全部的注意力，樹立如臨深淵、如履薄冰的責(zé)任心和責(zé)任意識，在工作中真正做有心、用心、盡心之人，而絕對容不得半點馬虎和大意。實際上，這就是對我們自己負責(zé)，就是對人民群眾生命財產(chǎn)安全負責(zé)，就是對黨和人民的事業(yè)負責(zé)。

（三）忠誠履行責(zé)任。

談到忠誠履行責(zé)任，我上網(wǎng)看到了一副對聯(lián)。這副對聯(lián)的全文是：“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤”。根據(jù)我個人的理解，上聯(lián)是指我們每個人都有自己的工作崗位的意思，下聯(lián)則是指履行責(zé)任的意思?！吧蝗债敱M一日之勤”，我們在履行職責(zé)時，就是要有這種盡職盡責(zé)的態(tài)度，對所從事的事業(yè)奉獻全部的勤奮和忠誠。

但是，與忠誠盡責(zé)的要求比較，我們作為政府工作人員目前的履職狀態(tài)，是有差距的，在某些方面、某些同志的表現(xiàn)還比較嚴重。其一，只想權(quán)大、權(quán)多，不想盡責(zé)。其二，怕事、避事，躲責(zé)任，當老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責(zé)無所謂，工資照樣發(fā)、待遇照樣有，誰奈我何？在此，我想談?wù)剛€人的看法：

首先，黨和人民賦予我們的職責(zé)是神圣的，必須盡忠盡責(zé)。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重托，是責(zé)任也是信任，光榮而又神圣，必須以誠惶誠恐的心情，大恭大敬的姿態(tài)領(lǐng)受和完成。

其次，責(zé)任既是權(quán)利，更是義務(wù)，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責(zé)任時做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心里時刻裝著工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認真負責(zé)地干好工作，而不是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對工作盡職盡責(zé)，有十分力，絕不只用九分。

第三，忠誠履行責(zé)任與我們每個同志的個人利益息息相關(guān)。人民賦予我們職責(zé)的同時，也付出了相當?shù)拇鷥r，這就是給我們的薪酬和相關(guān)的工作、生活條件，這是用納稅人的錢支付的，是人民對我們的酬勞。人民是我們的主人，我們是人民的公仆，主人給了我們工資待遇，作為公仆，我們只有忠誠盡責(zé)地完成主人交給的任務(wù)，否則，總有那么一天，主人會砸爛我們的飯碗。

面對黨和人民賦予我們的沉甸甸的責(zé)任，我們只有時刻保持對黨和人民事業(yè)的無限忠誠，破除“三種思想”，樹立“三種責(zé)任感”：一是破除安于現(xiàn)狀、小進則滿、驕傲自滿的思想，樹立居安思危、為黨盡心的政治責(zé)任感；二是破除趨利媚俗、個人至上的思想，樹立無私奉獻、為國盡力的責(zé)任感；三是破除馬虎應(yīng)付、得過且過的思想，樹立愛崗敬業(yè)、為民盡責(zé)的工作責(zé)任感。

同時，為了保障責(zé)任的落實，必須完善制度機制，達到“三個要求”：一是將每個崗位的責(zé)任細化，每個單位、每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、每位干部職工，都有自己的具體責(zé)任和要求。二是建立科學(xué)、嚴密的層級清晰的責(zé)任體系，確保責(zé)任鏈條無縫化，全局“一盤棋”高效運轉(zhuǎn)。三是嚴格責(zé)任追究，對不作為或亂作為的，不論是誰，不論是什么崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅決按法規(guī)制度嚴肅處理，決不搞“下不為例”。

一、忠誠履責(zé)

忠誠履責(zé)，就是忠誠地履行好責(zé)任。這里有三層意思，首先是要明確責(zé)任，其次是要增強責(zé)任心，第三是要忠誠履行責(zé)任。

個人理解，這既是提高執(zhí)政能力的重大舉措，又是再創(chuàng)特區(qū)輝煌的客觀需要，也是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。聯(lián)系到我所從事的工作實際，認識更加深刻，確實感覺到，責(zé)任重如泰山，能力至為關(guān)鍵。今天利用這個機會，談?wù)剛€人的認識和思考，與同志們交流一下學(xué)習(xí)心得。同志們，具體對我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是要提高“四種能力”：一是貫徹執(zhí)行上級各項決策措施的能力。思想上行動上與上級保持高度一致，聽從指揮、服從安排。在貫徹執(zhí)行上級各項決策措施中，政令暢通、雷厲風(fēng)行，不打折扣、不走過場；二是要提高依法行政的能力。熟練掌握并運用有關(guān)法律法規(guī)，在履行職責(zé)時依法辦事、依法管理；三是要提高為民辦事的能力。熟練掌握并運用專業(yè)技能，為人民群眾排憂解難；四是要提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。增強大局意識和協(xié)調(diào)能力，在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中，積極主動履行好部門的職責(zé)。

第三篇：新提拔干部考察報告

加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

為什么要提拔這個干部？提拔過程有沒有公正公平公開？提拔后干部表現(xiàn)怎樣？

圍繞這些問題，8月上旬起，杭州市委組織部按照市委要求，對市經(jīng)委、市建委、市旅委、市婦聯(lián)、市科協(xié)等25家市直單位，貫徹落實《干部任用條例》及有關(guān)法規(guī)情況，做了集中檢查。

這樣的檢查，杭州從2005年開始實行，各地各單位先自查，市委再組成檢查組抽查。2008年，市委還建立了“每年一批，五年一遍”輪查工作機制，進一步促進全市干部選拔任用工作水平整體提高。

蕭山區(qū)在每年檢查中，通過“聽、看、問、測”，全面掌握被抽查單位干部任用情況，并在被抽查單位和全區(qū)進行反饋和通報，確保整改工作層層落到實處。

當年集中提拔干部較多的部門、對群眾評議較差的部門，以及平時干部群眾反映問題比較集中的部門，這三類部門，下城區(qū)堅持做重點檢查。

近年來，杭州市委圍繞黨的十七大提出的“提高選人用人公信度”目標要求，以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)為根本，把加強干部選拔任用工作監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)，作為干部監(jiān)督的重中之重，采取措施積極推進，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。

干部選拔任用“一報告兩評議”

要擴大到所有有用人權(quán)單位

2008年，杭州推出干部選拔任用“一報告兩評議”制度。

“一報告”，指地方黨委常委會向全委會報告工作時，要專題報告本干部選拔任用工作；“兩評議”，指在全委會成員中對本干部選拔任用工作進行民主評議，對本本級黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評。

2009年，杭州各區(qū)、縣（市）都實行了這項制度。下城、臨安等地還把這項工作延伸到了街道和部門。

臨安市專門出臺了《實施辦法（試行）》，對中層干部選拔任用“一報告兩評議”的實施對象、范圍、方法和程序等，作出具體規(guī)定。

2009年底的區(qū)、縣（市）干部選拔任用“一報告兩評議”工作中，對一年內(nèi)新提拔的67名本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，認為滿意和基本滿意的平均為96.05%。

去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

10個市直單位分別報告了去年干部選拔任用情況，共有721名干部群眾參加了民主評議，對新提拔的218名干部，平均滿意和基本滿意率為93.65%。

下一步，杭州要把這一制度擴大到全市所有有用人權(quán)單位，實現(xiàn)全覆蓋。

提要：為加強干部選拔任用工作監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境，除《干部任用條例》情況專項檢查外，杭州還有不少創(chuàng)新舉措。去年底今年初，市委組織部還對市物價局、質(zhì)監(jiān)局、農(nóng)業(yè)局等10個市直單位的干部選拔任用情況，進行“一報告兩評議”試點。

擬提拔干部廉政報告制度

各地在積極探索實行

為防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，杭州各地還積極探索實行擬提拔干部廉政報告制度。

上城區(qū)、拱墅區(qū)和淳安縣在近期領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作中，在考察環(huán)節(jié)實行了考察對象廉政報告制度，要求考察人選如實報告因私出國(境)的情況，配偶、子女移居國（境）外、經(jīng)商辦企業(yè)情況，本人、配偶、共同生活的子女名下的房產(chǎn)情況等情況，對出現(xiàn)虛報或不報情況，取消提拔使用資格。

下城區(qū)、江干區(qū)和蕭山區(qū)陸續(xù)出臺了《擬提拔區(qū)管干部報告廉政情況的實施辦法》，進一步規(guī)范了考察人選報告廉政情況的內(nèi)容、方法和程序等。

為加強干部選拔任用工作嚴格監(jiān)督，杭州不斷創(chuàng)新舉措，加大力度。比如，市、縣兩級全面實施市管干部選拔任用全程記實制，準確、及時地記錄市管干部選拔任用各環(huán)節(jié)的基本情況，規(guī)范了干部選拔任用主要環(huán)節(jié)和部內(nèi)運作程序。

為嚴肅核查干部選拔任用工作信訪舉報問題，杭州規(guī)定，所有反映選人用人問題的舉報，都要逐級負責(zé)、逐一查清、查實必糾。

競爭上崗當干部

10條紀律防止不正之風(fēng)

不弄虛作假、不拉關(guān)系、不走后門、不托人情、不搞宴請、不送禮品、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信，不影響和干擾干部選拔工作的正常進行。

去年，杭州在開展“兩輪推薦、兩輪票決”選拔領(lǐng)導(dǎo)干部等競爭性選拔干部工作中，專門制定了防止不正之風(fēng)的10條紀律措施。

今年上半年，各地在開展競爭性選拔干部工作中，都采取了集中談話、簽訂遵紀承諾書、填寫《擬提拔考察對象廉政情況報告表》、開通監(jiān)督舉報電話、設(shè)定網(wǎng)上舉報郵箱等方式，切實加強對競爭性選拔工作的監(jiān)督。

西湖區(qū)等地通過遠程教育直播平臺，對全委會票決做了現(xiàn)場直播，讓公眾和媒體直接介入公選重要環(huán)節(jié)；建德市還邀請了10名普遍市民代表作為組織工作觀察員，全程對選拔過程進行監(jiān)督，讓群眾知道選什么樣的人、怎么樣選人，使選人用人進一步在陽光下運行。

正在進行的百名中層干部跨部門競崗交流，同樣制定了嚴密的全程監(jiān)督工作方案，接受群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督，確保競爭性選拔干部公正、公平、公開，營造風(fēng)清氣正的干部選拔任用環(huán)境。

第四篇：新提拔干部發(fā)言稿

新提拔干部發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近一段時間以來，我們新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的一系列文件進行認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來講，不少領(lǐng)導(dǎo)也開了專題講座，這里面，給我觸動最深的是我們書記關(guān)于“忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于負責(zé)、敢于問責(zé)”的講話，感受極深，思想上有強烈的共鳴。下面，我就盡責(zé)的話題談幾點個人看法與心得。

（一）明確責(zé)任。

這里又有兩個方面的意思，一個是要明確責(zé)任的含義，責(zé)任是什么？通俗點講，責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)做之事，也就是承擔(dān)應(yīng)當承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當完成的使命，做好應(yīng)當做好的工作。如果再全面一點理解就是，責(zé)任既是權(quán)利，又是義務(wù)，是權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一體。另一個就是要明確我們自身的責(zé)任是什么，換句話講，就是我們的分內(nèi)應(yīng)做之事是什么？從工作職責(zé)的角度來講，我和在座的同志們分內(nèi)應(yīng)做之事，就是履行好黨和人民交給我們的職責(zé)，這就是我們目前的責(zé)任。更具體一些，當然可以明確到我們每一位同志的崗位職責(zé)，比如說領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任、干部的責(zé)任，等等。

（二）增強責(zé)任心。

責(zé)任心與責(zé)任是緊密相關(guān)的，我個人的理解是，責(zé)任心就是對自己所擔(dān)負的責(zé)任的重要性的認識程度，以及思想和注意力的集中程度。通俗點講，就是把某件事情是否認真當作一件事來辦的態(tài)度。毛澤東同志曾講過，世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就是最講認真的。

這里的“認真”，我認為就是指的責(zé)任心。從一定的意義上講，我們事業(yè)的成敗往往取決于責(zé)任心，中國共產(chǎn)黨之所以能夠領(lǐng)導(dǎo)人民從勝利走向勝利，就是因為最講認真，最富于責(zé)任心。

對于一名政府工作人員來講，責(zé)任心、責(zé)任意識是 一，只想權(quán)大、權(quán)多，不想盡責(zé)。其二，怕事、避事，躲責(zé)任，當老好人。其三，自以為端的是“鐵飯碗”，盡不盡責(zé)無所謂，工資照樣發(fā)、待遇照樣有，誰奈我何？在此，我想談?wù)剛€人的看法：

首先，黨和人民賦予我們的職責(zé)是神圣的，必須盡忠盡責(zé)。黨和人民賦予了我們的重任，這是一份重托，是責(zé)任也是信任，光榮而又神圣，必須以誠惶誠恐的心情，大恭大敬的姿態(tài)領(lǐng)受和完成。

其次，責(zé)任既是權(quán)利，更是義務(wù)，是義不容辭、必須做好的。因此，要在履行責(zé)任時做有心、用心、盡心之人。所謂“有心”，就是心里時刻裝著工作，而不是一心二用。所謂“用心”就是認真負責(zé)地干好工作，而不是敷衍塞責(zé)、應(yīng)付差事。所謂“盡心”即“用心”至極，就是投入全部力量和才智，對工作盡職盡責(zé)，有十分力，絕不只用九分。

樹立愛崗敬業(yè)、為民盡責(zé)的工作責(zé)任感。

同時，為了保障責(zé)任的落實，必須完善制度機制，達到“三個要求”：一是將每個崗位的責(zé)任細化，每個單位、每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、每位干部職工，都有自己的具體責(zé)任和要求。二是建立科學(xué)、嚴密的層級清晰的責(zé)任體系，確保責(zé)任鏈條無縫化，全局“一盤棋”高效運轉(zhuǎn)。三是嚴格責(zé)任追究，對不作為或亂作為的，不論是誰，不論是什么崗位，該降職的降職，該換崗的換崗，堅決按法規(guī)制度嚴肅處理，決不搞“下不為例”。

一、忠誠履責(zé)

忠誠履責(zé)，就是忠誠地履行好責(zé)任。這里有三層意思，首先是要明確責(zé)任，其次是要增強責(zé)任心，門的職責(zé)。

業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是“務(wù)實”。要多著眼全局謀大事，多立足本職抓落實。堅持實事求是，發(fā)揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。

三是“團結(jié)”。要講團結(jié)，顧大局，找準坐標，當好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，與班子其他成員坦誠相待、團結(jié)協(xié)作、有功不居、遇過不推、補臺不折臺，盡心盡力做好分管工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督。

同時，對于我個人的一些不足，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任、希望和重托。

以上是我的表態(tài)，謝謝大家!回想這兩次公考，有許多感動我的人和事至今仍溫暖著我，尤其是昨年公考中的點點滴滴，令我一直難以忘懷。我最先記住的就是組織部的＊＊股長，是他在我報名時給我分析我自身的優(yōu)劣，才讓我有了勇氣走入公考，在我面試前是他真誠的鼓舞，才讓我充滿了信心；還有＊＊股長，是他熱誠的幫助，我才有了前進的動力，是他正確的指導(dǎo)，我才能迅速進入基層干部的角色之中；還有＊＊股長，他全面而公正的考察作風(fēng)，讓我對組工工作有了全面的認識，是他客觀而真實的評價，使我有了到基層工作的底氣；還有＊＊主任，他教會了我如何面對大眾，教會了我如何去正確表達自己的內(nèi)心真實的情感！在這次公招中還有些我到現(xiàn)在都叫不出名字來的兄弟姐妹，是他們的一言一行，給了我方向，給了我力量，是他們讓我明白了什么是黨、什么是組織、什么是真正的為人民服務(wù)！

我到基層工作也快滿半年了，也接觸到不少貧困的老百姓，我把他們當做我的父老鄉(xiāng)親，我熱情地接待他們，聆聽他們的傾訴，他們經(jīng)常背著我說，這小伙子對人不錯，是個好同志，每每聽到這些評價的時候，我就想告訴他們，我這些為人處事的態(tài)度都是組織教我的，是組織培養(yǎng)了我，是黨教育了我！

我對黨、對組織，尤其是對我們＊＊縣委、縣政府充滿感激，感謝他們大膽用人的作風(fēng)，感謝他們不拘一格用人的做法，感謝他們搭建的這個公平公正的用人平臺；我將把我這份感激之情深藏于心，用實際行動來回報組織的信任；用信念武裝思想，用公正指導(dǎo)工作，用廉潔約束行動。下面，我就借用古人的四首詩，代表我們所有新提拔的干部，向組織、向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)表態(tài)！

無前走向勝利！

保持高度一致，時刻與上級、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持高尚的精神追求，努力成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。的權(quán)力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的權(quán)力觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的位臵，真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。其次，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大、擔(dān)負的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻把群眾呼聲當作 他律。一是要懂得“規(guī)矩”。真正熟知黨的紀律，知道哪些能做，哪些不能做。有的同志認為，我一不貪，二不沾，就沒問題。這種認識是極端片面的。比如中央電視臺曝光的隆堯縣種子公司挪用專項資金案，該公司經(jīng)理既沒有貪，也沒有沾，但把項目資金挪用了，結(jié)果受到了嚴肅的黨紀處分。這就是因無知而違紀。我們黨的紀律是一個系統(tǒng)的整體，包括政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律等等，只有真正熟知了這些紀律，嚴格按照政策規(guī)定辦事，才能不犯或少犯錯誤。二是要自覺接受監(jiān)督。黨的監(jiān)督原則是權(quán)力行使到那里，監(jiān)督就要實施到那里。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，手中便掌握了一定的權(quán)力，自然就要成為監(jiān)督的重點對象。事實上，加強監(jiān)督是黨組織對每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴格要求和真正的關(guān)心愛護，其最終目的是使每一位干部不犯錯誤或少犯錯誤。李真死前在獄中說過一句話：“當初如果有個人給我提個醒就好了”，無疑從一個側(cè)面說明了加強監(jiān)督對干部的健康成長進步所起的關(guān)鍵作用

做官首先要做人，做好官首先要做好人。中華民族歷來講求人的品德修養(yǎng)，兩千多年前，儒家就提出了“仁、義、禮、智、信”，雖然孔孟思想需要揚棄，但其基本的做人準則仍然應(yīng)該遵循。在新的歷史條件下，全社會已經(jīng)把“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”作為新時期的一個基本道德規(guī)范。面對新形勢、新任務(wù)，我們共產(chǎn)黨人特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該在“做人”上有一個更高的標準。首先，政治上要更成熟。要有高度的政治敏銳性，時刻與黨中央保持高度一致，時刻與上級、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持高尚的精神追求，努力成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。奉獻還是索取是檢驗一名領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職、是否合格的試金石。作為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，在實際工作中，必須正確處理好奉獻與索取的關(guān)系。首先，要樹立正確的“權(quán)力觀”。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。領(lǐng)導(dǎo)干部是代表人民群眾來行使權(quán)力的?！肮佟笔菫槿嗣穹?wù)的“官”，“權(quán)”是為人民服務(wù)的“權(quán)”。領(lǐng)導(dǎo)干部只有為人民謀利益的義務(wù)，絕沒有為個人撈好處的權(quán)利，絕不能把手中的權(quán)力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的權(quán)力觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，擺正公仆與主人的位臵，真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。其次，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。職位的提升既意味著“權(quán)力”的增大，也意味著責(zé)任的加大。權(quán)力和責(zé)任是一對“孿生兄弟”，手中的權(quán)力越大、擔(dān)負的責(zé)任也越大。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，時刻把群眾呼聲當作 三要處理好自律與他律的關(guān)系

俗話講，沒有規(guī)矩，不成方圓。對一名領(lǐng)導(dǎo)干部而言，這個規(guī)矩就是黨的紀律。無數(shù)事例證

明，一個領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)高低、權(quán)力大小，一旦無視黨的紀律，放棄自律，排斥他律，就會出問題。每一位新任領(lǐng)導(dǎo)干部在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，一定要嚴格遵守黨的紀律，既要講自律，也要自覺接受他律。一是要懂得“規(guī)矩”。真正熟知黨的紀律，知道哪些能做，哪些不能做。有的同志認為，我一不貪，二不沾，就沒問題。這種認識是極端片面的。比如中央電視臺曝光的隆堯縣種子公司挪用專項資金案，該公司經(jīng)理既沒有貪，也沒有沾，但把項目資金挪用了，結(jié)果受到了嚴肅的黨紀處分。這就是因無知而違紀。我們黨的紀律是一個系統(tǒng)的整體，包括政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、群眾工作紀律等等，只有真正熟知了這些紀律，嚴格按照政策規(guī)定辦事，才能不犯或少犯錯誤。二是要自覺接受監(jiān)督。黨的監(jiān)督原則是權(quán)力行使到那里，監(jiān)督就要實施到那里。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，手中便掌握了一定的權(quán)力，自然就要成為監(jiān)督的重點對象。事實上，加強監(jiān)督是黨組織對每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴格要求和真正的關(guān)心愛護，其最終目的是使每一位干部不犯錯誤或少犯錯誤。李真死前在獄中說過一句話：“當初如果有個人給我提個醒就好了”，無疑從一個側(cè)面說明了加強監(jiān)督對干部的健康成長進步所起的關(guān)鍵作用 新政中學(xué)“美麗中國-我的中國夢”主題演講比賽；

活動方案；

為深入宣傳貫徹黨的十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值體系，落實“育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展”的教育總要求，引導(dǎo)廣大青少年學(xué)生為實現(xiàn)國家富強、民族復(fù)興、人民幸福的偉大“中國夢”而發(fā)奮學(xué)習(xí)、不懈努力。根據(jù)《海南省教育廳關(guān)心下一代工作委員會關(guān)于組織全省中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生開展“美麗中國我的中國夢”主題教育讀書活動的通知》和縣教育局《關(guān)于開展五好小公民“美麗中國我的中國夢”主題教育讀書活動的通知》，學(xué)校決定于“五.四”期間在全校開展以“美麗中國我的中國夢”為主題的演講比賽活動，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下

一、主辦部門德育處、團委、語文組

二、演講形式；

學(xué)生以演講為形式，圍繞“美麗中國我的中國夢”為主題，解讀“中國夢”的歷史底蘊和時代內(nèi)涵，宣講我國革命、建設(shè)和改革的歷史進程、輝煌成就、寶貴經(jīng)驗和前進方向，認同并將個人夢融入中國夢，將個人理想融入社會主義共同理想，在追逐個人夢、中國夢的路途上奮勇前行。

三、參賽對象各班選派1名學(xué)生參賽。

四、比賽時間 比賽地點學(xué)校小會場

五、比賽規(guī)則；

1、本次比賽采用限時演講，時間限為5分鐘內(nèi)。

2、比賽采用抽簽順序制（抽簽在比賽前一天進行），參賽選手按抽簽次序依次上臺演講。

3、演講內(nèi)容必須與既定主題相符，要求選手脫稿演講。

4、一律使用普通話，儀態(tài)自然大方，著裝規(guī)范。

六、評分標準；

演講比賽采用十分制。分別從演講內(nèi)容、語言表達、形象風(fēng)度、綜合印象四個方面進行評定。匯總評分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余的平均分為選手最后得分。

（一）、演講內(nèi)容（4分）

1、緊扣主題，主題深刻富有感召力,內(nèi)容充實，富有真情實感（2分）；

2、立意新穎、結(jié)構(gòu)合理、邏輯嚴密、層次清晰（1分）；

3、引用實事說話，事例真實感人，具有教育意義（1分）。

（二）、語言表達（3分）；

1、脫稿演講（1分）；

2、普通話標準，吐詞清晰（1分）;

3、語言表達生動形象、語氣流暢、表情自然、手勢舒展、聲情并茂、激情昂揚，能靈活運用語速、語調(diào)、手勢等演講技巧（1分）。

（三）、形象風(fēng)度（2分）1.著裝整潔，儀表大方（1分）；

2.臺風(fēng)穩(wěn)健、精神飽滿、態(tài)度親切、舉止得體（1分）。

（四）、綜合印象（1分）

根據(jù)選手的臨場表現(xiàn)和演講效果做出評價。要求有較強的現(xiàn)場感染力，總體印象佳，演講效果好，能引起觀眾共鳴。演講時間控制在4~5分鐘內(nèi)，超過或達不到規(guī)定時間酌情扣分。

七、獎勵辦法；

比賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎若干名； 推選出優(yōu)勝者代表學(xué)校參加6月份縣里舉行的演講比賽。

八、演講比賽活動流程；

1、比賽安排 活動組長 成員 會場布置 音響器 主持兩名學(xué)生 評委組 計分組 攝像拍照 報道宣傳 后勤保障

2、活動流程

①新團員入團宣誓儀式 ③學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布演講比賽開始 ④主持人公布比賽結(jié)果，頒獎

⑤活動組副組長黃會儒老師作比賽活動總結(jié)并宣布比賽結(jié)束。⑥選送優(yōu)秀選手參加縣里舉行的演講比賽。

第五篇：2011新提拔干部考察報告-考察報告（推薦）

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2011新提拔干部考察報告-考察報告

該同志在 鄉(xiāng)工作多年，先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作，知識面寬，閱歷和經(jīng)驗比較豐富，多年來一直堅持學(xué)習(xí)不斷線，爭做學(xué)習(xí)型干部；堅持創(chuàng)意不減勁，爭做創(chuàng)新型干部；堅持工作不放松，爭做勤政型干部；堅持自律不動搖，爭做廉政型干部。近年來，多次被評為優(yōu)秀公務(wù)員，優(yōu)秀黨員，先后被上級業(yè)務(wù)部門授予“市新長征突擊手”、“市計生先進工作者”等榮譽稱號。

政治敏銳性強，思想素質(zhì)高。能一以貫之地認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中心保持高度一致。學(xué)習(xí)知識面寬，對時政、法律、知識、英語、計算機等理論有一定研究，學(xué)習(xí)方式多，善于和敢于向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向自己學(xué)，不斷豐富自己的閱歷，增進自己的知識，膽識和見識，學(xué)習(xí)形式活，能自覺參加組織活動集中學(xué)，擠壓業(yè)余時間自己學(xué)；讀書看報天天學(xué)，結(jié)合實際專題學(xué)。能運用所學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)辦公室、團委、計生工作，起到了武裝思想，指導(dǎo)實踐的效果。

該同志有較強的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作潑辣干脆，處事果斷，勤于調(diào)查研究，敢于面對問題，勇于解決難題。從事計生工作，她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，做通群眾工作，形成計生“大合唱”；有較強的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督查和調(diào)查研究能力，善于組織干部進村入戶宣傳法律法規(guī)，讓計生政策家喻戶曉；勤于深入家庭，講政策，作動員，曉事理，幫育齡婦女；能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，自覺講政治，精業(yè)務(wù)，促工作，保大局。能有效組織開展治理服務(wù)工作，多年來堅持以理服人，以情感人，以績促人，以身帶人，開拓了計生工作新局面。有較強的親和及融通能力，能與同志打成一片，與工作扎成一堆，與群眾密切聯(lián)系，寓治理于服務(wù)之中。

該同志敬業(yè)精神強，工作有闖勁，有創(chuàng)新意識精神和能力。開展各項工作都有聲有色，成績顯著。為推進計生協(xié)會工作，她能結(jié)合上情，調(diào)研下情，在 村開展“三三制”試點，取得很大成績。市區(qū)分別在鄉(xiāng)村召開現(xiàn)場會推介經(jīng)驗，目前在全鄉(xiāng)推廣的該工作有效的促進了全鄉(xiāng)計生工作。為更好地服務(wù)育齡婦女，她在全區(qū)首創(chuàng)“靜

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靜話室”，為育齡夫婦提供平臺，接受計生服務(wù)，融通夫婦感情，在群眾中反響強烈，這一創(chuàng)新引起市重視，新聞、城區(qū)報道專題推介了這一創(chuàng)新做法。為深入開展婚育新風(fēng)進萬家活動，她組織計生干部深入學(xué)習(xí)上級精神，研究全鄉(xiāng)實際，制定了“領(lǐng)導(dǎo)帶動、典型促動、部門拉動”思路，著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章，創(chuàng)新了該工作，一方面全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進萬家活動有聲有色有味，獲得群眾贊譽，同時也引來省計生委關(guān)注，專題到鄉(xiāng)調(diào)研，將做法全省推廣。流動人口治理是難題，她積極爭取支持，在 村開展“流動人口綜合治理”試點，后在全鄉(xiāng)鋪開，引起廣泛關(guān)注。今年 月，省計生委主任施中傳、市計生委主任，一道專程到 村調(diào)查研究，解剖經(jīng)驗。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)是計生主題，她能融通治理和服務(wù)，以服務(wù)促治理。該項工作走在全區(qū)前列。今年 月還代表全區(qū)接受市優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題調(diào)研。計生工作，難就難在做人的工作難。她善于發(fā)揮“典型帶路”工作，發(fā)掘扶持出了全國優(yōu)秀中心戶長，帶出了一批優(yōu)秀中心戶長，協(xié)會會長，一批計生專干，帶出了計生工作新成績。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢，連年將全鄉(xiāng)計生工作推出。今年 月，市計生委綜合 計生工作，選點 檢查，非常滿足。全鄉(xiāng)常住人口、流動人口等治理工作均獲滿分，創(chuàng)新出成績。近年來，鄉(xiāng)計生工作年年被區(qū)評為先進，年年被市評為先進。全鄉(xiāng)婚育新風(fēng)進萬家、計生協(xié)會工作連年被評為省、市先進單位。

該同志為人公道正派，作風(fēng)深入扎實。能自覺加強黨性鍛煉，堅持“三嚴四自”，嚴格要求自己治理辦公室人員；能嚴格貫徹“八個堅持、八個反對”，自覺筑起防腐拒變大堤，嚴格廉潔自律。對全鄉(xiāng)各項規(guī)章制度，帶頭堅持，帶頭落實，帶領(lǐng)干部務(wù)實。能按照黨員標準，切實履行權(quán)利，認真服務(wù)義務(wù)，一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

鄉(xiāng)黨委認為，該同志各方面條件成熟，符合提拔要求。

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