第一篇：八個(gè)帶頭八個(gè)自覺(jué)心得體會(huì)[大全]

八個(gè)帶頭八個(gè)自覺(jué)心得體會(huì)

八個(gè)帶頭八個(gè)自覺(jué)心得體會(huì)

xxxx省委提出的“八個(gè)帶頭、八個(gè)自覺(jué)”，與政治生態(tài)建設(shè)的所有重點(diǎn)工作緊密相關(guān)，是我們營(yíng)造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境的主要抓手和切入點(diǎn)。我們要以最堅(jiān)決的態(tài)度，認(rèn)真踐行“八字”箴言，切實(shí)將“八個(gè)帶頭、八個(gè)自覺(jué)”每一條要求落實(shí)到位。

忠誠(chéng)?！疤煜轮恋拢笥谥摇?，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是黨對(duì)廣大黨員的根本政治要求，是各級(jí)黨員干部的為政之魂、立身之本。廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭落實(shí)“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，自做踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的表率。一要堅(jiān)決與中央和省委、市委保持高度一致。任何時(shí)候，都要明確政治方向，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，自覺(jué)做到政治同心、思想同向、行動(dòng)同步；要堅(jiān)決執(zhí)行中央和省市委的決策部署，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，做上級(jí)決策部署的忠實(shí)實(shí)踐者、堅(jiān)決執(zhí)行者和堅(jiān)定維護(hù)者。二要懂規(guī)矩、守紀(jì)律。人無(wú)規(guī)矩則廢，黨無(wú)紀(jì)律則亂。一些干部出問(wèn)題，往往是從不守紀(jì)律、破壞規(guī)矩開(kāi)始的；一些地方政治生態(tài)出問(wèn)題，也往往是綱紀(jì)不彰、法度松弛導(dǎo)致的。營(yíng)造良好政治生態(tài)，就要讓紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)。要帶頭落實(shí)好總書記提出的 “五個(gè)必須、五個(gè)決不允許”和“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，帶頭遵守《黨章》，一切事情都要按紀(jì)律、按規(guī)矩、按程序辦，真正做到在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。

擔(dān)當(dāng)。建設(shè)良好的政治生態(tài)需要靠實(shí)干來(lái)檢驗(yàn)、靠發(fā)展來(lái)體現(xiàn)、靠人民來(lái)評(píng)判。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，要求我們必須咬住穩(wěn)增長(zhǎng)、保穩(wěn)定目標(biāo)，不講客觀講主觀、不講條件講責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、狠抓落實(shí)、敢做善成。一要敢于直面困難，穩(wěn)增長(zhǎng)、保運(yùn)行。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，以項(xiàng)目和企業(yè)為中心，敢定事，敢拍板，敢碰硬，堅(jiān)持既抓存量又抓增量，幫助企業(yè)解決問(wèn)題、渡過(guò)難關(guān)。二要敢于直面阻力，抓改革、促創(chuàng)新。當(dāng)前，凌源各項(xiàng)改革都處于攻堅(jiān)關(guān)鍵時(shí)期，沒(méi)有現(xiàn)成的模式可以遵循，要大膽借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，敢闖敢試，敢作敢為，堅(jiān)決破除一切體制機(jī)制障礙，充分激發(fā)釋放活力。三要敢于亮劍，抓作風(fēng)、樹(shù)導(dǎo)向。要切實(shí)對(duì)照省委書記李希提出的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)七個(gè)方面突出問(wèn)題，深入對(duì)照檢查自身存在的問(wèn)題，切實(shí)剖析根源、抓好整改。要牢固樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，從嚴(yán)從實(shí)考核、考察、管理干部，切實(shí)讓那些政治上過(guò)關(guān)、能干事、廉潔自律、口碑好、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑形枧_(tái)、受重用。

為民。執(zhí)政為民，是黨全部事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是黨員干部安身立命的根本。要深入實(shí)施“萬(wàn)名黨員走基層、我與群眾心貼心”行動(dòng)，實(shí)施“包鄉(xiāng)幫企聯(lián)村、解難題辦實(shí)事”行動(dòng)，自覺(jué)做“踐行密切聯(lián)系群眾”的表率。要辦好民生實(shí)事，真心關(guān)心群眾的疾苦冷暖。要從全面建成小康社會(huì)角度來(lái)認(rèn)識(shí)和推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)工作，確保貧困群眾與全市人民一道步入全面小康社會(huì)。要做好服務(wù)群眾工作。加強(qiáng)社會(huì)治理創(chuàng)新，推廣社會(huì)化服務(wù)治理新模式，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。

正己。引領(lǐng)和弘揚(yáng)社會(huì)清風(fēng)正氣，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè) “關(guān)鍵少數(shù)”。一要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。通過(guò)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等形式，引導(dǎo)廣大黨員自覺(jué)清掃頭腦中的 “思想垃圾”，用過(guò)硬的黨性練就過(guò)硬的作風(fēng)，用過(guò)硬的作風(fēng)營(yíng)造良好的政治生態(tài)。二要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。要把執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定當(dāng)成一種習(xí)慣、一種自覺(jué)。要在抓“長(zhǎng)”、“?！倍稚舷鹿Ψ?，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)，久久為功，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。三要嚴(yán)格堅(jiān)持廉潔自律?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，處處檢點(diǎn)得失，時(shí)時(shí)修正言行，堅(jiān)持率先垂范、以上率下，提高自我約束力和控制力。

第二篇：八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)

八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)

牢記八個(gè)作風(fēng) 服務(wù)單位建設(shè)

胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。就國(guó)家而言，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到黨群的血肉聯(lián)系；就單位而言，好的作風(fēng)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?？梢哉f(shuō)：一個(gè)干部的形象優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)；一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。下面，我結(jié)合我處的工作情況，就牢記八個(gè)作風(fēng)、服務(wù)單位建設(shè)這個(gè)題目，淺談我自己在學(xué)習(xí)八個(gè)作風(fēng)建設(shè)方面后的心得體會(huì)，不到之處敬請(qǐng)指正。

一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用

當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，國(guó)際形勢(shì)不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮。如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。當(dāng)前，有的人認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，每次學(xué)習(xí)只聞學(xué)習(xí)口號(hào)響，不見(jiàn)學(xué)習(xí)能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導(dǎo)思想背道而馳，照此發(fā)展下 去，我們的思想只會(huì)越來(lái)越僵化，根本無(wú)法跨躍“圍墻”思維模式。因此，作為中層干部，我們必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，強(qiáng)化自身知識(shí)單位，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，緊盯著自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，部門相互之間采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)組織生活等形式，營(yíng)造“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為服務(wù)單位建設(shè)、構(gòu)建和諧我的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)發(fā)展的執(zhí)政能力和基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的能力。

二、心系群眾、服務(wù)人民

群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。特別是在當(dāng)前，群眾利益日益多元化，干群關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況，我們要嚴(yán)格遵循“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”的歷史使命，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作 風(fēng)是否端正的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的鮮明標(biāo)志。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。因此，我認(rèn)為作為中層干部，必須要做好“兩個(gè)需要”。

一是中層干部需要在思想上牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀不能丟。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，越是職務(wù)升了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。

二是需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的 成果。

簡(jiǎn)而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無(wú)往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。

三、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效

目前，我們面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整，我處正踏在單位去留的十字路口上，我們只有腳踏實(shí)地地埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。因此，求真務(wù)實(shí)的精神顯得尤為珍貴。因此，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。應(yīng)該敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來(lái)解決問(wèn)題。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來(lái)的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮，只有這樣，我們說(shuō)話才有人聽(tīng)，做事才有人跟，就能出色地完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約

“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。目前，我國(guó)還是發(fā)展中國(guó)家，仍處于 并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，全體人民的生活還不富裕，國(guó)家建設(shè)需要辦的事情還很多。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。具體到單位，我們?cè)谶@方面有過(guò)深刻的記憶。90年代初，那時(shí)我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。而如今，在大家的努力下，我處的經(jīng)營(yíng)規(guī)模初具規(guī)模，是不是我處的苦日子已經(jīng)過(guò)去了呢？時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒(méi)有必要過(guò)苦行僧的日子了。然而，我認(rèn)為要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，一來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對(duì)單位風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。二來(lái)是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開(kāi)支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)、拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中力行勤儉，精打細(xì)算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，這樣一來(lái)，我們工作效能就會(huì)上升，事業(yè)自然會(huì)蒸蒸日上。

五、顧全大局、令行禁止

對(duì)我們這樣一個(gè)大黨、大國(guó)，要維護(hù)全黨全國(guó)工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)國(guó)家尚需如此，更何況一個(gè)單位。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺(tái)一項(xiàng)政策，還沒(méi)有過(guò)夜，消息 就傳到靈通人士的耳朵里，就會(huì)引起不必要的麻煩；單位制度執(zhí)行時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”。長(zhǎng)此以往，單位小道消息橫流，制度與執(zhí)行“兩張皮”，正常的工作和生活秩序就會(huì)亂作一團(tuán)。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺(jué)與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對(duì)策”。應(yīng)該善于把單位發(fā)展的精神與部門實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，又好又快的完成部門的工作任務(wù)。

六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事

黨內(nèi)民主是黨的生命。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得是否充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，在這方面，我們走過(guò)一段彎路。由于民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，單位一度出現(xiàn)過(guò)上訪和寫匿名信的情況，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，反映了我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，致使單位出現(xiàn)派性思想，大家工作起來(lái)都感覺(jué)到十分吃力，這些現(xiàn)象不僅對(duì)事業(yè)有害，而且對(duì)干部自身也有害。胡總書記這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來(lái)越嚴(yán)格，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，是擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有 在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；只有干成事，才能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。然而，干事必然會(huì)面對(duì)各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。私下我聽(tīng)到許多職工有著這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會(huì)心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無(wú)法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱?，新班子從一開(kāi)始就高度重視干部的團(tuán)結(jié)問(wèn)題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。既然團(tuán)結(jié)問(wèn)題如此重要，那么，對(duì)于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力營(yíng)造發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，部門就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共 事方面出了問(wèn)題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻、事業(yè)延誤。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是調(diào)動(dòng)各方面積極性、齊心協(xié)力落實(shí)單位“十年規(guī)劃”的必然要求，也是推動(dòng)單位三個(gè)文明建設(shè)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒(méi)有民主就沒(méi)有團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)展工作，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)議事和決策機(jī)制辦事，不能個(gè)人說(shuō)了算，更不能搞獨(dú)斷專行；就應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)民主意識(shí)，遇事虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評(píng)與自我批評(píng)。正如恩格斯所說(shuō)：“團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評(píng)，沒(méi)有這種批評(píng)就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒(méi)有批評(píng)就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)?！倍畧F(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在一個(gè)部門不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。特別是在我國(guó)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問(wèn)題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。這就 要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧。

七、秉公用權(quán)，廉潔從政

領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。只能用來(lái)為人民謀利益，而不能用來(lái)為自己和小圈子謀私利，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想一個(gè)基本的問(wèn)題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的，應(yīng)該為誰(shuí)所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，一塵不染。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親信和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護(hù)傘。

八、生活正派，情趣健康

領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂(lè)這些看似小事的地方開(kāi)始的。近年來(lái)中紀(jì)委查處的腐敗案件所涉及的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，幾乎都有“生活作風(fēng)”問(wèn)題，這已經(jīng)不是“極少數(shù)”或“個(gè)別現(xiàn)象”了?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發(fā)現(xiàn)“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

總之，無(wú)論時(shí)代發(fā)生怎樣變化，我黨的工作原則始終沒(méi)有變，我們要抓住影響群眾關(guān)注的“急癥”問(wèn)題，影響干部形象的“重癥”問(wèn)題，影響機(jī)關(guān)運(yùn)行的“頑癥”問(wèn)題，吃透八個(gè)作風(fēng)的精神，強(qiáng)化執(zhí)行，邊議邊改，立學(xué)立行，我們就會(huì)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地帶領(lǐng)全處干部職工服務(wù)于我處發(fā)展和建設(shè)。

第三篇：八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)

八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)

牢記八個(gè)作風(fēng) 服務(wù)單位建設(shè)

胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。就國(guó)家而言，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到黨群的血肉聯(lián)系；就單位而言，好的作風(fēng)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。可以說(shuō)：一個(gè)干部的形象優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)；一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。下面，我結(jié)合我處的工作情況，就牢記八個(gè)作風(fēng)、服務(wù)單位建設(shè)這個(gè)題目，淺談我自己在學(xué)習(xí)八個(gè)作風(fēng)建設(shè)方面后的心得體會(huì)，不到之處敬請(qǐng)指正。

一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用

當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，國(guó)際形勢(shì)不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮。如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。當(dāng)前，有的人認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，每次學(xué)習(xí)只聞學(xué)習(xí)口號(hào)響，不見(jiàn)學(xué)習(xí)能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導(dǎo)思想背道而馳，照此發(fā)展下 去，我們的思想只會(huì)越來(lái)越僵化，根本無(wú)法跨躍“圍墻”思維模式。因此，作為中層干部，我們必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，強(qiáng)化自身知識(shí)單位，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，緊盯著自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，部門相互之間采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)組織生活等形式，營(yíng)造“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為服務(wù)單位建設(shè)、構(gòu)建和諧我的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)發(fā)展的執(zhí)政能力和基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的能力。

二、心系群眾、服務(wù)人民

群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。特別是在當(dāng)前，群眾利益日益多元化，干群關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況，我們要嚴(yán)格遵循“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”的歷史使命，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作 風(fēng)是否端正的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的鮮明標(biāo)志。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。因此，我認(rèn)為作為中層干部，必須要做好“兩個(gè)需要”。

一是中層干部需要在思想上牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀不能丟。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，越是職務(wù)升了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。

二是需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的 成果。

簡(jiǎn)而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無(wú)往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。

三、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效

目前，我們面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整，我處正踏在單位去留的十字路口上，我們只有腳踏實(shí)地地埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。因此，求真務(wù)實(shí)的精神顯得尤為珍貴。因此，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。應(yīng)該敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來(lái)解決問(wèn)題。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來(lái)的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮，只有這樣，我們說(shuō)話才有人聽(tīng)，做事才有人跟，就能出色地完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約

“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。目前，我國(guó)還是發(fā)展中國(guó)家，仍處于 并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，全體人民的生活還不富裕，國(guó)家建設(shè)需要辦的事情還很多。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。具體到單位，我們?cè)谶@方面有過(guò)深刻的記憶。90年代初，那時(shí)我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。而如今，在大家的努力下，我處的經(jīng)營(yíng)規(guī)模初具規(guī)模，是不是我處的苦日子已經(jīng)過(guò)去了呢？時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒(méi)有必要過(guò)苦行僧的日子了。然而，我認(rèn)為要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，一來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對(duì)單位風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。二來(lái)是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開(kāi)支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)、拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中力行勤儉，精打細(xì)算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，這樣一來(lái)，我們工作效能就會(huì)上升，事業(yè)自然會(huì)蒸蒸日上。

五、顧全大局、令行禁止

對(duì)我們這樣一個(gè)大黨、大國(guó)，要維護(hù)全黨全國(guó)工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)國(guó)家尚需如此，更何況一個(gè)單位。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺(tái)一項(xiàng)政策，還沒(méi)有過(guò)夜，消息 就傳到靈通人士的耳朵里，就會(huì)引起不必要的麻煩；單位制度執(zhí)行時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”。長(zhǎng)此以往，單位小道消息橫流，制度與執(zhí)行“兩張皮”，正常的工作和生活秩序就會(huì)亂作一團(tuán)。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺(jué)與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對(duì)策”。應(yīng)該善于把單位發(fā)展的精神與部門實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，又好又快的完成部門的工作任務(wù)。

六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事

黨內(nèi)民主是黨的生命。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得是否充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，在這方面，我們走過(guò)一段彎路。由于民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，單位一度出現(xiàn)過(guò)上訪和寫匿名信的情況，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，反映了我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，致使單位出現(xiàn)派性思想，大家工作起來(lái)都感覺(jué)到十分吃力，這些現(xiàn)象不僅對(duì)事業(yè)有害，而且對(duì)干部自身也有害。胡總書記這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來(lái)越嚴(yán)格，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，是擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有 在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；只有干成事，才能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。然而，干事必然會(huì)面對(duì)各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。私下我聽(tīng)到許多職工有著這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會(huì)心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無(wú)法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱?，新班子從一開(kāi)始就高度重視干部的團(tuán)結(jié)問(wèn)題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。既然團(tuán)結(jié)問(wèn)題如此重要，那么，對(duì)于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力營(yíng)造發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，部門就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共 事方面出了問(wèn)題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻、事業(yè)延誤。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是調(diào)動(dòng)各方面積極性、齊心協(xié)力落實(shí)單位“十年規(guī)劃”的必然要求，也是推動(dòng)單位三個(gè)文明建設(shè)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒(méi)有民主就沒(méi)有團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)展工作，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)議事和決策機(jī)制辦事，不能個(gè)人說(shuō)了算，更不能搞獨(dú)斷專行；就應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)民主意識(shí)，遇事虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評(píng)與自我批評(píng)。正如恩格斯所說(shuō)：“團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評(píng)，沒(méi)有這種批評(píng)就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒(méi)有批評(píng)就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)?！倍畧F(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在一個(gè)部門不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。特別是在我國(guó)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問(wèn)題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。這就 要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧。

七、秉公用權(quán)，廉潔從政

領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。只能用來(lái)為人民謀利益，而不能用來(lái)為自己和小圈子謀私利，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想一個(gè)基本的問(wèn)題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的，應(yīng)該為誰(shuí)所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，一塵不染。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親信和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護(hù)傘。

八、生活正派，情趣健康

領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂(lè)這些看似小事的地方開(kāi)始的。近年來(lái)中紀(jì)委查處的腐敗案件所涉及的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，幾乎都有“生活作風(fēng)”問(wèn)題，這已經(jīng)不是“極少數(shù)”或“個(gè)別現(xiàn)象”了?？梢?jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發(fā)現(xiàn)“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

總之，無(wú)論時(shí)代發(fā)生怎樣變化，我黨的工作原則始終沒(méi)有變，我們要抓住影響群眾關(guān)注的“急癥”問(wèn)題，影響干部形象的“重癥”問(wèn)題，影響機(jī)關(guān)運(yùn)行的“頑癥”問(wèn)題，吃透八個(gè)作風(fēng)的精神，強(qiáng)化執(zhí)行，邊議邊改，立學(xué)立行，我們就會(huì)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地帶領(lǐng)全處干部職工服務(wù)于我處發(fā)展和建設(shè)。

第四篇：八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)

八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)

牢記八個(gè)作風(fēng) 服務(wù)單位建設(shè)

胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。就國(guó)家而言，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到黨群的血肉聯(lián)系；就單位而言，好的作風(fēng)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?？梢哉f(shuō)：一個(gè)干部的形象優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)；一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。下面，我結(jié)合我處的工作情況，就牢記八個(gè)作風(fēng)、服務(wù)單位建設(shè)這個(gè)題目，淺談我自己在學(xué)習(xí)八個(gè)作風(fēng)建設(shè)方面后的心得體會(huì)，不到之處敬請(qǐng)指正。

一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用

當(dāng)今時(shí)代，知識(shí)更新不斷加快，國(guó)際形勢(shì)不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮。如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。當(dāng)前，有的人認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，每次學(xué)習(xí)只聞學(xué)習(xí)口號(hào)響，不見(jiàn)學(xué)習(xí)能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導(dǎo)思想背道而馳，照此發(fā)展下 去，我們的思想只會(huì)越來(lái)越僵化，根本無(wú)法跨躍“圍墻”思維模式。因此，作為中層干部，我們必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，強(qiáng)化自身知識(shí)單位，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，緊盯著自身存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，部門相互之間采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)組織生活等形式，營(yíng)造“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為服務(wù)單位建設(shè)、構(gòu)建和諧我的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)發(fā)展的執(zhí)政能力和基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的能力。

二、心系群眾、服務(wù)人民

群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。特別是在當(dāng)前，群眾利益日益多元化，干群關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況，我們要嚴(yán)格遵循“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”的歷史使命，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作 風(fēng)是否端正的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的鮮明標(biāo)志。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。因此，我認(rèn)為作為中層干部，必須要做好“兩個(gè)需要”。

一是中層干部需要在思想上牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀不能丟。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，越是職務(wù)升了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。

二是需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問(wèn)題放在各項(xiàng)工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的 成果。

簡(jiǎn)而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無(wú)往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。

三、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效

目前，我們面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整，我處正踏在單位去留的十字路口上，我們只有腳踏實(shí)地地埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢(shì)而上。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。因此，求真務(wù)實(shí)的精神顯得尤為珍貴。因此，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)。應(yīng)該敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來(lái)解決問(wèn)題。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來(lái)的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮，只有這樣，我們說(shuō)話才有人聽(tīng)，做事才有人跟，就能出色地完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約

“歷覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。目前，我國(guó)還是發(fā)展中國(guó)家，仍處于 并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，全體人民的生活還不富裕，國(guó)家建設(shè)需要辦的事情還很多。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。具體到單位，我們?cè)谶@方面有過(guò)深刻的記憶。90年代初，那時(shí)我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。而如今，在大家的努力下，我處的經(jīng)營(yíng)規(guī)模初具規(guī)模，是不是我處的苦日子已經(jīng)過(guò)去了呢？時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒(méi)有必要過(guò)苦行僧的日子了。然而，我認(rèn)為要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，一來(lái)是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對(duì)單位風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。二來(lái)是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開(kāi)支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)、拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中力行勤儉，精打細(xì)算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，這樣一來(lái)，我們工作效能就會(huì)上升，事業(yè)自然會(huì)蒸蒸日上。

五、顧全大局、令行禁止

對(duì)我們這樣一個(gè)大黨、大國(guó)，要維護(hù)全黨全國(guó)工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)國(guó)家尚需如此，更何況一個(gè)單位。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺(tái)一項(xiàng)政策，還沒(méi)有過(guò)夜，消息 就傳到靈通人士的耳朵里，就會(huì)引起不必要的麻煩；單位制度執(zhí)行時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”。長(zhǎng)此以往，單位小道消息橫流，制度與執(zhí)行“兩張皮”，正常的工作和生活秩序就會(huì)亂作一團(tuán)。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺(jué)與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對(duì)策”。應(yīng)該善于把單位發(fā)展的精神與部門實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái)，又好又快的完成部門的工作任務(wù)。

六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事

黨內(nèi)民主是黨的生命。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得是否充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，在這方面，我們走過(guò)一段彎路。由于民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，單位一度出現(xiàn)過(guò)上訪和寫匿名信的情況，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，反映了我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽(tīng)取各方意見(jiàn)；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，致使單位出現(xiàn)派性思想，大家工作起來(lái)都感覺(jué)到十分吃力，這些現(xiàn)象不僅對(duì)事業(yè)有害，而且對(duì)干部自身也有害。胡總書記這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來(lái)越嚴(yán)格，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，是擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有 在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；只有干成事，才能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有。然而，干事必然會(huì)面對(duì)各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。私下我聽(tīng)到許多職工有著這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會(huì)心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無(wú)法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱?，新班子從一開(kāi)始就高度重視干部的團(tuán)結(jié)問(wèn)題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。既然團(tuán)結(jié)問(wèn)題如此重要，那么，對(duì)于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力營(yíng)造發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，部門就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共 事方面出了問(wèn)題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻、事業(yè)延誤。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是調(diào)動(dòng)各方面積極性、齊心協(xié)力落實(shí)單位“十年規(guī)劃”的必然要求，也是推動(dòng)單位三個(gè)文明建設(shè)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒(méi)有民主就沒(méi)有團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、開(kāi)展工作，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)議事和決策機(jī)制辦事，不能個(gè)人說(shuō)了算，更不能搞獨(dú)斷專行；就應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)民主意識(shí)，遇事虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評(píng)與自我批評(píng)。正如恩格斯所說(shuō)：“團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評(píng)，沒(méi)有這種批評(píng)就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒(méi)有批評(píng)就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)?！倍畧F(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在一個(gè)部門不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。特別是在我國(guó)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問(wèn)題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。這就 要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧。

七、秉公用權(quán)，廉潔從政

領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。只能用來(lái)為人民謀利益，而不能用來(lái)為自己和小圈子謀私利，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想一個(gè)基本的問(wèn)題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的，應(yīng)該為誰(shuí)所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，一塵不染。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親信和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護(hù)傘。

八、生活正派，情趣健康

領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂(lè)這些看似小事的地方開(kāi)始的。近年來(lái)中紀(jì)委查處的腐敗案件所涉及的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，幾乎都有“生活作風(fēng)”問(wèn)題，這已經(jīng)不是“極少數(shù)”或“個(gè)別現(xiàn)象”了。可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發(fā)現(xiàn)“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒(méi)有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

總之，無(wú)論時(shí)代發(fā)生怎樣變化，我黨的工作原則始終沒(méi)有變，我們要抓住影響群眾關(guān)注的“急癥”問(wèn)題，影響干部形象的“重癥”問(wèn)題，影響機(jī)關(guān)運(yùn)行的“頑癥”問(wèn)題，吃透八個(gè)作風(fēng)的精神，強(qiáng)化執(zhí)行，邊議邊改，立學(xué)立行，我們就會(huì)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地帶領(lǐng)全處干部職工服務(wù)于我處發(fā)展和建設(shè)。

第五篇：八個(gè)嚴(yán)禁

八個(gè)嚴(yán)禁

一、嚴(yán)禁公款送禮

二、嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)

三、嚴(yán)禁突擊花錢。

四、嚴(yán)禁借機(jī)斂財(cái)

五、嚴(yán)禁參與賭博

六、嚴(yán)禁違規(guī)用車。

七、嚴(yán)禁違令違紀(jì)。

八、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)增負(fù)擔(dān)

八個(gè)堅(jiān)決查處

一、堅(jiān)決查處用公款相互走訪送禮、拜年、宴請(qǐng)、購(gòu)買商業(yè)購(gòu)物卡等行為。

二、堅(jiān)決查處公款旅游；公款大吃大喝；公款出入高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所；公款支付與工作無(wú)關(guān)的其他費(fèi)用等行為。

三、堅(jiān)決查處以集體名義研究違規(guī)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼和實(shí)物等行為。

四、堅(jiān)決查處違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)；利用工作之便“索拿卡要”；違規(guī)收受禮金不主動(dòng)上繳等行為。

五、堅(jiān)決查處用公款賭博；節(jié)假日期間聚眾賭博或參與聚眾賭博；上班時(shí)間打牌、打麻將等行為。

六、堅(jiān)決查處違規(guī)使用、駕駛公車和酒后駕車；利用職權(quán)超編、超標(biāo)配車和豪華裝飾公車等行為。

七、堅(jiān)決查處編造、傳播政治謠言；違反《四要十不準(zhǔn)》和市委“六不準(zhǔn)”要求；上班時(shí)間到歌舞廳、商務(wù)會(huì)所等場(chǎng)所休閑娛樂(lè)等行為。

八、堅(jiān)決查處超標(biāo)準(zhǔn)接待；向基層、企業(yè)攤派款物；向企業(yè)、商家收取贊助費(fèi)等行為。

八個(gè)一律停職

一、對(duì)利用工作之便“索拿卡要”一律停職待查；

二、參與賭博一律停職待查；

三、上班時(shí)間打牌、打麻將一律停職待查；

四、酒后駕車一律停職待查；

五、以集體名義研究濫發(fā)津補(bǔ)貼一律停職待查；

六、違規(guī)大操大辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)一律停職待查；

七、上班時(shí)間到歌舞廳、商務(wù)會(huì)所等場(chǎng)所休閑娛樂(lè)一律停職待查；

八、違反政治紀(jì)律一律停職待查。