第一篇：2015—2016學年個人工作總結提綱
2015—2016學年個人工作總結提綱
2015—2016學年個人工作總結提綱
一、遵守諾言、按時歸隊：
重返嘉祥、感恩嘉祥；知遇之恩、工作回報。
不提過往、從零開始；淡薄名利、踏實工作。
二、服從安排、積極工作：
1、分管德育和宣傳。
2、代理德育主任工作一學期。
3、創(chuàng)辦《嘉祥成華報》。
4、給初二一班代數(shù)學課半學期。
5、給小初銜接班上數(shù)學課。
三、及心盡力，做了幾件好事：
1、文化引領、內(nèi)涵發(fā)展，著力打造嘉祥成華班級文化：
我們從班牌設計、制作、上墻為突破口，逐步形成了我們嘉祥成華的班級文化特色??
（1）班訓：班訓是班級的一種準則、一種規(guī)范、一種精神！
（2）班牌：班牌是班級的一種符號、一種標記、一種圖騰！
（3）班規(guī)：班規(guī)是班級的一步法典、一種約定、一種共識！
（4）班刊：班刊是班級的一張名片、一個標志、一部史記！
（5）黑板報：黑板報是班級的一個背景、一個窗口、一個展臺！
（6）粘貼欄：是班級的一個告示區(qū)、一扇交流窗、一盞指路燈?。?）班級小報：班報是班級的一張報紙、一個舞臺、一段記憶！
（8）班級墻報：班級墻報是班級的一個索引、一份簡介、一張笑臉！
（9）班級小書柜：她是班級進步的階梯、巨大的力量、時代的生命！
（10）班級Q Q：班級Q Q是班級的傳令兵、咨詢師、聊天室！
（11）班級微信：班級微信是班級的消息樹、轉播臺、資料庫！
（12）班級日志：班級日志是班級的書記員、通訊員、修志員！
（13）學生作品集：是班級的一張集體照、一幀檔案冊、一個資料庫！
（14）班級臺歷：班級臺歷是班級的一盒影集、一部電影、一段歷史！
（15）班級博客：班級博客是班級的一篇日記、一個回眸、一串腳?。?/p>
2、老樹新芽、多姿多彩，著力打造嘉祥成華校園官網(wǎng)：
校園網(wǎng)本來是一個很好的宣傳窗口。但是隨著手機短信，特別是微信的普及和運用，校園網(wǎng)似乎越來越被淡化、甚至邊緣化了，從校園網(wǎng)的點擊率就可見一斑。怎樣才能讓校園網(wǎng)這個學校宣傳的主流陣煥發(fā)青春與活力呢？我們采取大量充實內(nèi)容、提高文章質量、美化版面設計、集中主題刊載、系列文章連登等辦法，使得校園網(wǎng)多姿多彩、流光溢彩，老樹新芽、氣象萬千！
嘉祥成華校園網(wǎng)2015、9、1—2016、6、30共刊載圖文并茂的文章654篇。真是可喜可賀！
3、新辦校報、集中展示，著力打造《嘉祥成華報》：
創(chuàng)辦校報，本來并不是一件新鮮事，卻也不是一件容易事。
2016年4月15日，《嘉祥成華報》（季刊）創(chuàng)刊了！現(xiàn)已按時成功出版了兩期。
按照余軍校長的話來說：“她承載著各方面的關懷和厚愛，凝聚著師生的智慧和創(chuàng)造，更標志著我校教育教學翻開了新的篇章。校報開辟四個專版，深情講述你我的教育故事，真實記錄成長，敏銳采擷思想火花，播種希望，傳播正能量?！?/p>
4、老瓶新酒、清新可口，著力打造“嘉祥德育論壇”：
一年來我們共舉辦嘉祥成華德育論壇七期，努力著力做實“嘉祥德育論壇”。我們采取集中起來、落實下去，異想天開、腳踏實地。你中有我，我中有你，老話新說，相得益彰。適時滲透、集中拓展，頭腦風暴、余音裊裊。
5、抓綱務本、綱舉目張，著力打造年級組長隊伍：
一代偉人毛澤東指出：“當政治路線和組織路線確立之后，領導的主要任務就是培養(yǎng)干部和使用干部?！敝逃姨K霍姆林斯基說過：“校長對學校的領導，首先是思想的領導，其次才是行政的領導?！?/p>
我們堅持間周一次的年級組長例會，或布置工作、或強調落實，或研討問題、或交流心得，或介紹經(jīng)驗、或學習提高，旗幟鮮明地暢談理想、樹立信念，大張旗鼓地明確責任、漫談修養(yǎng)。我們明確向年級組長提出了如下要求，希望我們的年級組長都能成為“自己有真才實學、對學校有真情實感、干工作能真抓實干、對教育有真知灼見的真心愛教育、愛孩子的優(yōu)秀教師?！?/p>
（1）愛國守法——年級組長職業(yè)的基本要求。
（2）愛崗敬業(yè)——年級組長職業(yè)的本質要求。
（3）關愛教師——年級組長職業(yè)道德的靈魂。
（4）教書育人——年級組長職業(yè)道德的精髓。
（5）為人師表——年級組長職業(yè)的內(nèi)在要求。
（6）終身學習——年級組長職業(yè)發(fā)展的動力。
（7）群策群力——年級組長開展工作的基礎。
（8）開拓創(chuàng)新——年級組長引領大家的旗幟。
6、充分信任、適時提醒，著力打造優(yōu)秀的班主任隊伍：
“教師的高度決定學生的高度”，“班主任教師的高度決定班級的高度”。我們對教育的理解就是“愛心與教育”。我們對職業(yè)的追求就是：不斷的學習和實踐，反思和總結，調整和行動，努力使自己成為“師德的表率，育人的模范，教育的專家，學習的榜樣”。
我們堅持間周一次的班主任例會，或布置工作、或具體落實，或檢查評比、或表揚批評；或研討問題、或交流心得、或介紹經(jīng)驗、或學習提高。我們向班主任老師明確提出了如下要求，讓德育工作更加體現(xiàn)人性、更加富有哲理、更加充滿活力。
（1）挖掘教育素材，內(nèi)化德育工作。
（2）加強課堂教學，物化德育工作。
（3）搞好課外活動，優(yōu)化德育工作。
（4）聯(lián)系家庭社會，強化德育工作。
（5）加強德育科研，深化德育工作。
7、尊重關懷、適時培養(yǎng)，著力打造合格的生輔教師隊伍：
生活輔導教師是學生身心健康發(fā)展的引導者、是學生校園安全食住的監(jiān)護者、是學生課余生活娛樂的設計者、是學生聯(lián)系家長學校的關聯(lián)者、是學生學校學習成長的促進者。
我們堅持每周一個小時的集體閱讀，堅持間周一次的生活輔導教師例會，或布置工作、或增加措施，或探討問題、或檢查評比；或學習交流、培訓提高。我們向生活輔導教師明確提出如要要求，讓生活輔導教師得到更好更快的發(fā)展，更加受到多數(shù)人尊重！
（1）負責學生在校期間的日程生活管理，努力讓家長放心。
（2）負責學生在校期間的飲食起居，努力讓學生吃飽睡好。
（3）負責學生在校期間的穿著打扮，努力讓學生整潔漂亮。
（4）培養(yǎng)學生在生活中善于動腦、勤于動手，掌握一定的生活技能。
（5）培養(yǎng)學生在生活中生活自理、樂于助人，養(yǎng)成一定的交往能力。
（6）善于協(xié)助班主任老師與家長溝通，及時地反饋學生的學習生活。
（7）善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，克服困難、化解矛盾、提高美譽度。
（8）善于不斷學習、悅意進取，愛崗敬業(yè)、關愛學生、增強使命感。
8、扶老攜幼、紅花綠葉，著力打造優(yōu)秀的嘉祥成華教師群體：
我愛每一片綠葉！一滴水也能折射出太陽的七彩陽光。
俗話說：教育是一門遺憾藝術。她沒有最好，只有更好。所以我們需要學習與對話，我們需要繼承和發(fā)揚，我們需要修煉與超越，使其向真、向善、向美。
在學校，我們還有些新花、小花，也許還有些花瓣開得不夠協(xié)調，但是，她們都在盡自己所能，不斷地裝點和優(yōu)化我們的教育百花園，或香、或艷或奇絕！
因此，我盡我之所能，努力幫助一些教師盡可能地學會怎樣融入集體、怎樣克服困難、怎樣開展工作、怎樣贏得尊重。
四、責任使然，做了兩件笨事：
1、獨自一人跑到操場中央集中聽體育組老師的課，參加會議、批評指正；撰寫文章、指導建議；出師無名、效果不佳；越俎代庖、令人反感。似乎越權，緊急剎車；后無跟進、不了了之?；㈩^蛇尾，功歸于虧。
2、春游有感、實話實說：不看天色、不看臉色；態(tài)度嚴肅、直來直去。語言犀利、振聾發(fā)聵；批評面寬、樹敵太多。良藥苦口、有利于?。恢已阅娑?，有利于行。水土不服、不合時宜；好事做笨，何靈真笨！
五、過分謹慎，做了一件錯事：
由于我們嘉祥成華的老師都習慣了扁平式管理，什么是事情都一下就上交到校長那里，或者直接與校長商定??每每走到校長辦公室，大都是門庭若市，插不上嘴、搭不上話。加之自己小心有余、過分謹慎，主動不夠、爭取不力；自動放棄、自作自受，畫地為牢、作繭自縛。
久而久之，自己感到信息閉塞、無能為力，搭不上手、幫不上忙。
別人也許會誤認為是事不關己、高高掛起，關心不夠、出力不多。
我錯了。我想錯了、也做錯了，真的錯了！愛說之人，不說，就是貪生怕死。古語說：“文諫死，武戰(zhàn)死”。
不諫不死，不諫等死，不諫等于死。好幕僚的價值在于做出好參謀！
愛思之人，不思，就是不負責任。常言道：“思君思國思社稷”。
不思不進、不思不取，不思不進取。思想者的價值和作用在于慎思！
愛做之人，不做，就是混吃等死。元曲唱：廉頗老矣，還能飯否？
不提當年、不稱英雄，不做等于零。實干家不是說出來而是干出來！
六、下學期，我要知錯、改錯：
更加主動地工作、更加大膽地管理：多向余校長請示匯報，工作上搭臺不拆臺、幫忙不添亂。
更加陽光地相處、更加大度地相幫：多向同事們交流溝通，共事時幫助不指責、引導不放縱。
第二篇：個人工作總結提綱
個人工作總結提綱及范例
【個人年終總結提綱】
開頭
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
三、主要經(jīng)驗和收獲
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
五、聽取員工的意見
六、存在的不足
七、下步的打算
結尾
【個人年終總結范例】
xxxx年個人年終工作總結 xxxx 年就快結束，回首xxxx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 xxxx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，xxxx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
（一）在xxxx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（二）在xxxx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！
（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2011年下半年，行政部組織召開了xxxx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管
理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情篇二：個人工作總結提綱 2012上半個人工作總結提綱
一、個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應根據(jù)各崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應重點分析以下內(nèi)容： 1）、圍繞職責與目標開展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果； 2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服； 3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓。
二、個人成長自我評估與工作感悟 1、2011個人學習與培訓情況；
2、工作感悟與個人成長感悟； 3、2011工作對2012年工作的主要啟示。
三、目標及計劃 1、2012年個人成長目標； 2、2012年下半年工作計劃及對公司未來發(fā)展的看法。
四、格式要求
1、文章標題用三號防宋字體加黑；
2、文章內(nèi)容為四號防宋字體；
3、每項內(nèi)容的大標題為四號防宋字體加黑；
4、結尾要有落款日期與姓名；
5、請認真填寫?個人能力與意識自評表?，與個人總結一起上交。
個人能力與意識的自我評價
自評崗位： 自評人: 填表說明： 上述各項能力意識的“使用人員”系指：a---各部室經(jīng)理；b---各部室主管；c---技術員。自我評價分值以10分為滿分，最低位0分。單項9分以上（含9分）的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；單項3分以下（含3分）的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”；單項3-9分的科目應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。篇三：個人工作總結提綱 2013個人工作總結提綱
一、個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應根據(jù)自己所在崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應重點分析以下內(nèi)容： 1）、圍繞職責與目標在省道314鄭州境改建工程項目做了了那些工作、采取了那些措施、結果怎樣。2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服； 3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓。
二、自我評估與工作體會 1、2013個人學習與培訓情況；
2、工作體會與個人成長體會； 3、2013工作對2014年工作的主要啟示。
三、目標及計劃 1、2014年個人素質提高（個人奮斗）目標； 2、2014年工作計劃及對s314項目6標a工程發(fā)展的看法。
四、格式要求
1、結尾要有落款日期與姓名；
2、請認真填寫?個人工作能力與實際工作的自我評價?，與個人總結一起上交。
個人工作能力與實際工作的自我評價
自評崗位： 自評人:.填表說明：
上述各項能力意識的“使用人員”系指：a—項目部管理人員、施工隊隊長；b—技術員、機械操作員、普工。自我評價分值以100分為滿分，最低為0分。
自我評價分值75分以上（含75分）的只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；
自我評價分值60分以下（含60分）的只填寫“主要不足表現(xiàn)”；
自我評價分值60分以上75分以下應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。篇四：工作總結的提綱
一、總結概論
總結是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
一、總結有如下特點：
1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎。
2、強調科學性?？偨Y經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。
3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經(jīng)驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
二、工作總結的種類：
1、按總結的時間分，有總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。
2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。
3、按總結的性質分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研總結等。
二、總結撰寫前的準備
有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好;要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經(jīng)驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待?？偨Y究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點?？偨Y過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結流于形式。
此外，搞好總結還要注意以下幾點：
1、重視調查研究，熟悉情況
總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。
2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務
熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。
3、堅持實事求是的原則
總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。
4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律
總結的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。
三、總結的寫法
一、工作總結的結構形式及其內(nèi)容 年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。
3、今后打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
二、工作總結文字表述的要求
1、要善于抓重點
總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內(nèi)容龐雜，中心不突出。
2、要寫得有特色
特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同?，F(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調：總結經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。
3、要注意觀點與材料統(tǒng)一 總結中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把
材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。
4、語言要準確、簡明
總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。篇五：工作總結與計劃提綱
《2013工作總結與2014年工作計劃》
提綱
一、2013年工作總結： 一）業(yè)績總結分析：
3、客戶分類與分析、2014年需改善點
4、供應鏈管理分析、2014年需改善點
二）工作總結。
第三篇：個人工作總結提綱
2013個人工作總結提綱
一、個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應根據(jù)自己所在崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應重點分析以下內(nèi)容：
1）、圍繞職責與目標在省道314鄭州境改建工程項目做了了那些工作、采取了那些措施、結果怎樣。
2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服；
3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓。
二、自我評估與工作體會1、2013個人學習與培訓情況；
2、工作體會與個人成長體會；
3、2013工作對2014年工作的主要啟示。
三、目標及計劃1、2014年個人素質提高（個人奮斗）目標；
2、2014年工作計劃及對S314項目6標A工程發(fā)展的看法。
四、格式要求
1、結尾要有落款日期與姓名；
2、請認真填寫?個人工作能力與實際工作的自我評價?，與個人總結一起上交。
個人工作能力與實際工作的自我評價
自評崗位：自評人:.填表說明：
上述各項能力意識的“使用人員”系指：A—項目部管理人員、施工隊隊長；B—技術員、機械操作員、普工。自我評價分值以100分為滿分，最低為0分。
自我評價分值75分以上（含75分）的只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；
自我評價分值60分以下（含60分）的只填寫“主要不足表現(xiàn)”；
自我評價分值60分以上75分以下應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。
第四篇：個人工作總結提綱
個人工作總結提綱及范例
【個人年終總結提綱】
開頭
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
三、主要經(jīng)驗和收獲
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
五、聽取員工的意見
六、存在的不足
七、下步的打算
結尾
【個人年終總結范例】
xxxx年個人年終工作總結 xxxx 年就快結束，回首xxxx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 xxxx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，xxxx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
（一）在xxxx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（二）在xxxx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！
（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2011年下半年，行政部組織召開了xxxx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管
理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情篇二：個人工作總結提綱 2012上半個人工作總結提綱
一、個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應根據(jù)各崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應重點分析以下內(nèi)容： 1）、圍繞職責與目標開展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果； 2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服； 3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓。
二、個人成長自我評估與工作感悟 1、2011個人學習與培訓情況；
2、工作感悟與個人成長感悟； 3、2011工作對2012年工作的主要啟示。
三、目標及計劃 1、2012年個人成長目標； 2、2012年下半年工作計劃及對公司未來發(fā)展的看法。
四、格式要求
1、文章標題用三號防宋字體加黑；
2、文章內(nèi)容為四號防宋字體；
3、每項內(nèi)容的大標題為四號防宋字體加黑；
4、結尾要有落款日期與姓名；
5、請認真填寫?個人能力與意識自評表?，與個人總結一起上交。
個人能力與意識的自我評價
自評崗位： 自評人: 填表說明： 上述各項能力意識的“使用人員”系指：a---各部室經(jīng)理；b---各部室主管；c---技術員。自我評價分值以10分為滿分，最低位0分。單項9分以上（含9分）的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；單項3分以下（含3分）的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”；單項3-9分的科目應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。篇三：個人工作總結提綱 2013個人工作總結提綱
一、個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應根據(jù)自己所在崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應重點分析以下內(nèi)容： 1）、圍繞職責與目標在省道314鄭州境改建工程項目做了了那些工作、采取了那些措施、結果怎樣。2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服； 3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓。
二、自我評估與工作體會 1、2013個人學習與培訓情況；
2、工作體會與個人成長體會； 3、2013工作對2014年工作的主要啟示。
三、目標及計劃 1、2014年個人素質提高（個人奮斗）目標； 2、2014年工作計劃及對s314項目6標a工程發(fā)展的看法。
四、格式要求
1、結尾要有落款日期與姓名；
2、請認真填寫?個人工作能力與實際工作的自我評價?，與個人總結一起上交。
個人工作能力與實際工作的自我評價
自評崗位： 自評人:.填表說明：
上述各項能力意識的“使用人員”系指：a—項目部管理人員、施工隊隊長；b—技術員、機械操作員、普工。自我評價分值以100分為滿分，最低為0分。
自我評價分值75分以上（含75分）的只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；
自我評價分值60分以下（含60分）的只填寫“主要不足表現(xiàn)”；
自我評價分值60分以上75分以下應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。篇四：工作總結的提綱
一、總結概論
總結是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
一、總結有如下特點：
1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎。
2、強調科學性。總結經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。
3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經(jīng)驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
二、工作總結的種類：
1、按總結的時間分，有總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。
2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。
3、按總結的性質分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研總結等。
二、總結撰寫前的準備
有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好;要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經(jīng)驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待。總結究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點?？偨Y過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結流于形式。
此外，搞好總結還要注意以下幾點：
1、重視調查研究，熟悉情況
總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。
2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務
熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。
3、堅持實事求是的原則
總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。夸大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。
4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律
總結的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。
三、總結的寫法
一、工作總結的結構形式及其內(nèi)容 年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。
3、今后打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
二、工作總結文字表述的要求
1、要善于抓重點
總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄?，F(xiàn)在有些總結越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內(nèi)容龐雜，中心不突出。
2、要寫得有特色
特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同?，F(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調：總結經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。
3、要注意觀點與材料統(tǒng)一 總結中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把
材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。
4、語言要準確、簡明
總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。篇五：工作總結與計劃提綱
《2013工作總結與2014年工作計劃》
提綱
一、2013年工作總結： 一）業(yè)績總結分析：
3、客戶分類與分析、2014年需改善點
4、供應鏈管理分析、2014年需改善點
二）工作總結。
第五篇：個人工作總結提綱
個人工作總結提綱及范例
【個人年終總結提綱】
開頭
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
三、主要經(jīng)驗和收獲
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
五、聽取員工的意見
六、存在的不足
七、下步的打算
結尾
【個人年終總結范例】
xxxx年個人年終工作總結 xxxx 年就快結束，回首xxxx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 xxxx年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，xxxx年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。現(xiàn)就本重要工作情況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務！
（一）在xxxx年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
（二）在xxxx年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多！
（三）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
（一）xxxx年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度2011年下半年，行政部組織召開了xxxx年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管
理水平的整體提升。
（二）對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
（三）做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
（四）加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
（四）只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內(nèi)的工作做好。
（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
（一）開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
（二）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要
（三）總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策！
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情篇二：個人工作總結提綱 2012上半個人工作總結提綱
一、個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應根據(jù)各崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應重點分析以下內(nèi)容： 1）、圍繞職責與目標開展了那些工作、采取了那些措施、取得了那些成果； 2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服； 3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓。
二、個人成長自我評估與工作感悟 1、2011個人學習與培訓情況；
2、工作感悟與個人成長感悟； 3、2011工作對2012年工作的主要啟示。
三、目標及計劃 1、2012年個人成長目標； 2、2012年下半年工作計劃及對公司未來發(fā)展的看法。
四、格式要求
1、文章標題用三號防宋字體加黑；
2、文章內(nèi)容為四號防宋字體；
3、每項內(nèi)容的大標題為四號防宋字體加黑；
4、結尾要有落款日期與姓名；
5、請認真填寫?個人能力與意識自評表?，與個人總結一起上交。
個人能力與意識的自我評價
自評崗位： 自評人: 填表說明： 上述各項能力意識的“使用人員”系指：a---各部室經(jīng)理；b---各部室主管；c---技術員。自我評價分值以10分為滿分，最低位0分。單項9分以上（含9分）的科目只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；單項3分以下（含3分）的科目只填寫“主要不足表現(xiàn)”；單項3-9分的科目應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。篇三：個人工作總結提綱 2013個人工作總結提綱
一、個人主要工作事項分析
1、“個人主要工作事項”原則上應根據(jù)自己所在崗位相關職責為主線，但主要指由本人主導或直接負責開展進行的工作，參與性或授權他人完成的工作不作為本項重點內(nèi)容。
2、每項工作應重點分析以下內(nèi)容： 1）、圍繞職責與目標在省道314鄭州境改建工程項目做了了那些工作、采取了那些措施、結果怎樣。2）、在工作開展中克服了那些困難和障礙、如何克服； 3）、存在那些不足經(jīng)驗教訓。
二、自我評估與工作體會 1、2013個人學習與培訓情況；
2、工作體會與個人成長體會； 3、2013工作對2014年工作的主要啟示。
三、目標及計劃 1、2014年個人素質提高（個人奮斗）目標； 2、2014年工作計劃及對s314項目6標a工程發(fā)展的看法。
四、格式要求
1、結尾要有落款日期與姓名；
2、請認真填寫?個人工作能力與實際工作的自我評價?，與個人總結一起上交。
個人工作能力與實際工作的自我評價
自評崗位： 自評人:.填表說明：
上述各項能力意識的“使用人員”系指：a—項目部管理人員、施工隊隊長；b—技術員、機械操作員、普工。自我評價分值以100分為滿分，最低為0分。
自我評價分值75分以上（含75分）的只填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”；
自我評價分值60分以下（含60分）的只填寫“主要不足表現(xiàn)”；
自我評價分值60分以上75分以下應分別填寫“主要優(yōu)勢表現(xiàn)”及“主要不足表現(xiàn)”。篇四：工作總結的提綱
一、總結概論
總結是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結經(jīng)驗的基礎上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。
一、總結有如下特點：
1、工作總結要求人們對以往做過的工作進行冷靜的反思。通過反思，提高認識，獲得經(jīng)驗，為進一步做好工作打下思想基礎。
2、強調科學性?？偨Y經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學結論，這樣才能促進工作的轉化。
3、表述上敘議結合，有評有論。工作總結除了敘述、說明外，還要議論，通過典型材料的介紹及分析評議，闡明作者的觀點，使經(jīng)驗教訓條理化、理論化，避免空洞無物和堆砌材料兩種偏向。
二、工作總結的種類：
1、按總結的時間分，有總結、半年總結、季度總結。進行某項重大任務時，還要分期總結或叫階段總結。
2、按總結的范圍分，有單位總結、個人總結、綜合性總結、專題總結等。
3、按總結的性質分，有工作、生產(chǎn)、教學、科研總結等。
二、總結撰寫前的準備
有人說過：要總結寫得好，必須總結作得好;要總結作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應該是寫總結的經(jīng)驗之談。好的總結是在做好總結工作的基礎上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結工作沒做好。上述兩種情況都是應該避免的。搞好總結，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待?？偨Y究竟應該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結。工作是群眾做的，總結也應該由他們來做。不應撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點。總結過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結流于形式。
此外，搞好總結還要注意以下幾點：
1、重視調查研究，熟悉情況
總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，避免以偏概全。
2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務
熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的基礎。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。
3、堅持實事求是的原則
總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來。夸大成績，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。
4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律
總結的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。
三、總結的寫法
一、工作總結的結構形式及其內(nèi)容 年終總結(含綜合性總結)或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結》;另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：
1、情況回顧
這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。
2、經(jīng)驗體會
這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。
運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。
3、今后打算
這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經(jīng)驗教訓之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。
二、工作總結文字表述的要求
1、要善于抓重點
總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點?是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但出有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內(nèi)容龐雜，中心不突出。
2、要寫得有特色
特色，是區(qū)別他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同?，F(xiàn)在一些總結讀后總覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調：總結經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料基礎上，要認真分析、比較，找了重點，不要停留在一般化上。
3、要注意觀點與材料統(tǒng)一 總結中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把
材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系”，這就不好。
4、語言要準確、簡明
總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不含糊。簡明則是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。篇五：工作總結與計劃提綱
《2013工作總結與2014年工作計劃》
提綱
一、2013年工作總結： 一）業(yè)績總結分析：
3、客戶分類與分析、2014年需改善點
4、供應鏈管理分析、2014年需改善點
二）工作總結。
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