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      2012年度個(gè)人工作總結(jié)提綱(C類)

      時(shí)間:2019-05-12 14:35:03下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:2012年度個(gè)人工作總結(jié)提綱(C類)

      2012年度個(gè)人工作總結(jié)提綱(B類)

      一、年度主要工作事項(xiàng)及成果梳理

      二、未達(dá)目標(biāo)的工作分析

      三、2013年工作改進(jìn)措施

      四、工作感悟

      第二篇:個(gè)人工作總結(jié)c

      個(gè)人工作總結(jié)

      尊敬的處支部:

      2007年在處支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下,在政治處同事的熱心幫助和股里全體同志的大力支持下,個(gè)人收獲頗多、略有進(jìn)步,但在本職工作崗位上成績(jī)平平,對(duì)全處建設(shè)所作的貢獻(xiàn)甚薇?,F(xiàn)將半年來個(gè)人的工作情況做如下述職,如有不妥之處請(qǐng)主任和同事們批評(píng)指正。

      一、主要工作的完成情況

      堅(jiān)持抓好以?學(xué)習(xí)實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想,積極投身軍事變革?為主線的政治教育。從年初至今,督導(dǎo)營(yíng)連學(xué)習(xí)兩個(gè)《綱要》,根據(jù)直工部通知要求,舉辦基層干部理論輪訓(xùn),學(xué)習(xí)傳達(dá)兩會(huì)精神,深入開展以艱苦奮斗為主要內(nèi)容的?四個(gè)教育?,促進(jìn)和推動(dòng)了我站基層全面建設(shè)。教育從計(jì)劃的擬定、資料整理印發(fā)到函考講評(píng),我都能夠始終帶頭逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

      加強(qiáng)文化宣傳,營(yíng)造良好政治環(huán)境。組織、督導(dǎo)部隊(duì)開展豐富多彩的業(yè)余文化生活。春節(jié)期間,為讓留隊(duì)官兵過上一個(gè)愉快而祥合的,在股人員少,業(yè)務(wù)不熟的情況下,為院內(nèi)官兵排演了一臺(tái)文藝晚會(huì),并組織進(jìn)生了豐富的體育比賽,受到官兵的好評(píng)。加強(qiáng)硬件設(shè)施的管理,提高服務(wù)質(zhì)量,盡可能發(fā)揮作用,為官兵提供學(xué)習(xí)娛樂條件。圖書室、閱覽室、俱樂部定期為官兵開放.注重提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在平時(shí),我注重閱讀書報(bào)上刊登的理論性文章,有重點(diǎn)的進(jìn)行研讀,學(xué)習(xí)寫作的思路;在工作中,遇不懂之處,就向處里的同事請(qǐng)教。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提高素質(zhì),通過組織基層干部理論輪訓(xùn),在完成工作中,也不斷得到了提高。今年四月分,利用參加直屬部隊(duì)政工干部

      集訓(xùn)的機(jī)會(huì),通過專題輔導(dǎo)、討論交流、參觀見學(xué),學(xué)到了不少在開展基層政治工作中用得著的知識(shí)。

      二、主要體會(huì)

      一是用責(zé)任對(duì)待工作。從技術(shù)改政工的那時(shí)起,我懷疑自已的水平,擔(dān)心自已的能力,能否勝任本職工作,但我從來沒有懷疑領(lǐng)導(dǎo)、同事及戰(zhàn)友們對(duì)我的信任與鼓勵(lì),一直走到了今天,還能走多遠(yuǎn),我沒有認(rèn)真考慮過。無論在什么崗位上,對(duì)待工作我都堅(jiān)持對(duì)上、對(duì)下、對(duì)已負(fù)責(zé)的原則去做。在宣傳股工作兩年來,由于自已底子薄、基礎(chǔ)差,深感工作的壓力,但我遇到困難沒有退卻,承擔(dān)責(zé)任沒有推諉,能夠與股里的同志一道分享陽(yáng)光,分擔(dān)風(fēng)雨。在完成這些工作的同時(shí),自已從工作中、從領(lǐng)導(dǎo)和同事哪里學(xué)到了不少知識(shí),得到了鍛煉,為下一步能更好的工作奠定了基礎(chǔ)。

      二是用誠(chéng)心對(duì)待同事。鄭培民有一句名言叫?做官先做人,萬事民為先?。我演譯為?做事要先做人,對(duì)事應(yīng)不對(duì)人,萬事要誠(chéng)為先?。俗話說?十年修得同船渡,百年修得共枕眠?。我們來自五湖四海,四面八方,同吃一鍋飯,同舉一桿旗,主觀是為了實(shí)現(xiàn)共同的理想,客觀也不能不說是為了生活。從互不相識(shí)到結(jié)下深厚的戰(zhàn)友情誼,在朝夕相處、寒署異節(jié)中深諳了那句?路遙知馬力,日久見人心?的古訓(xùn)。我時(shí)常為自已高興,能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、和睦、溫暖的集體中工作。你可以把全部精力用在工作上,不用成天去琢磨人、琢磨事,你只要把工作干好,別的事你不用擔(dān)心,這種無聲的偉大號(hào)召,不能不讓我拋棄一切私心雜念,這也令周圍的同事無不羨慕。在與同事相處,我以誠(chéng)心待人。或許是由于性格、愛好的不同,總覺與同事交流太少。猶其是在分管本股工作上,不能及時(shí)與股室同志主動(dòng)進(jìn)行交流和溝通,時(shí)有

      分歧、多有誤會(huì)。在關(guān)心本股戰(zhàn)士上,我沒能盡到一個(gè)兄長(zhǎng)的責(zé)任,猶其是在管理上失之于松、施之于寬,導(dǎo)致戰(zhàn)士犯錯(cuò)誤是我工作的失職。

      三、存在的不足

      一是學(xué)習(xí)欠缺主動(dòng)。學(xué)理論不深不透,一知半解,進(jìn)入思想不多,指導(dǎo)工作不力。學(xué)業(yè)務(wù)不精不全,似懂非懂,臨淵慕魚的多,退而結(jié)網(wǎng)的少。平時(shí)多數(shù)時(shí)間用在處理日常事務(wù)性工作上,空閑時(shí)間學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)少。不能坐下身來、安下神來,總有一種力不從心的感覺。二是寫作水平?jīng)]有長(zhǎng)進(jìn)。無論是公文寫作還是寫新聞報(bào)道,通過近兩年來的鍛煉略有進(jìn)步,但寫材料效率低、動(dòng)作慢、質(zhì)量差。三是抓股自身建設(shè)不力。主要是在提高股人員業(yè)務(wù)素質(zhì)上,還做得很不夠,客觀上有自身水平不高的局限性,但更重要的是領(lǐng)導(dǎo)方法上存在問題。四是開展工作缺乏創(chuàng)新。干工作不深不細(xì),標(biāo)準(zhǔn)不高,疲于應(yīng)付的多,求質(zhì)保量的少。思想保守,按指令落實(shí)多,創(chuàng)造性干工作少。尤其在指導(dǎo)基層開展教育、抓文化宣傳等方面,習(xí)慣沿襲過去老做法,不能結(jié)合實(shí)際大膽探索償試。工作計(jì)劃不周,指揮不當(dāng),低頭拉車多,抬頭看路少,時(shí)常在人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下被動(dòng)應(yīng)付,打亂仗,顧此失彼、錯(cuò)漏百出,給處里的部分工作造成被動(dòng)

      第三篇:個(gè)人工作總結(jié)c

      個(gè)人工作總結(jié)

      尊敬的處支部:

      2007年在處支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下,在政治處同事的熱心幫助和股里全體同志的大力支持下,個(gè)人收獲頗多、略有進(jìn)步,但在本職工作崗位上成績(jī)平平,對(duì)全處建設(shè)所作的貢獻(xiàn)甚薇。現(xiàn)將半年來個(gè)人的工作情況做如下述職,如有不妥之處請(qǐng)主任和同事們批評(píng)指正。

      一、主要工作的完成情況

      堅(jiān)持抓好以?學(xué)習(xí)實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想,積極投身軍事變革?為主線的政治教育。從年初至今,督導(dǎo)營(yíng)連學(xué)習(xí)兩個(gè)《綱要》,根據(jù)直工部通知要求,舉辦基層干部理論輪訓(xùn),學(xué)習(xí)傳達(dá)兩會(huì)精神,深入開展以艱苦奮斗為主要內(nèi)容的?四個(gè)教育?,促進(jìn)和推動(dòng)了我站基層全面建設(shè)。教育從計(jì)劃的擬定、資料整理印發(fā)到函考講評(píng),我都能夠始終帶頭逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

      加強(qiáng)文化宣傳,營(yíng)造良好政治環(huán)境。組織、督導(dǎo)部隊(duì)開展豐富多彩的業(yè)余文化生活。春節(jié)期間,為讓留隊(duì)官兵過上一個(gè)愉快而祥合的,在股人員少,業(yè)務(wù)不熟的情況下,為院內(nèi)官兵排演了一臺(tái)文藝晚會(huì),并組織進(jìn)生了豐富的體育比賽,受到官兵的好評(píng)。加強(qiáng)硬件設(shè)施的管理,提高服務(wù)質(zhì)量,盡可能發(fā)揮作用,為官兵提供學(xué)習(xí)娛樂條件。圖書室、閱覽室、俱樂部定期為官兵開放.注重提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在平時(shí),我注重閱讀書報(bào)上刊登的理論性文章,有重點(diǎn)的進(jìn)行研讀,學(xué)習(xí)寫作的思路;在工作中,遇不懂之處,就向處里的同事請(qǐng)教。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提高素質(zhì),通過組織基層干部理論輪訓(xùn),在完成工作中,也不斷得到了提高。今年四月分,利用參加直屬部隊(duì)政工干部

      集訓(xùn)的機(jī)會(huì),通過專題輔導(dǎo)、討論交流、參觀見學(xué),學(xué)到了不少在開展基層政治工作中用得著的知識(shí)。

      二、主要體會(huì)

      一是用責(zé)任對(duì)待工作。從技術(shù)改政工的那時(shí)起,我懷疑自已的水平,擔(dān)心自已的能力,能否勝任本職工作,但我從來沒有懷疑領(lǐng)導(dǎo)、同事及戰(zhàn)友們對(duì)我的信任與鼓勵(lì),一直走到了今天,還能走多遠(yuǎn),我沒有認(rèn)真考慮過。無論在什么崗位上,對(duì)待工作我都堅(jiān)持對(duì)上、對(duì)下、對(duì)已負(fù)責(zé)的原則去做。在宣傳股工作兩年來,由于自已底子薄、基礎(chǔ)差,深感工作的壓力,但我遇到困難沒有退卻,承擔(dān)責(zé)任沒有推諉,能夠與股里的同志一道分享陽(yáng)光,分擔(dān)風(fēng)雨。在完成這些工作的同時(shí),自已從工作中、從領(lǐng)導(dǎo)和同事哪里學(xué)到了不少知識(shí),得到了鍛煉,為下一步能更好的工作奠定了基礎(chǔ)。

      二是用誠(chéng)心對(duì)待同事。鄭培民有一句名言叫?做官先做人,萬事民為先?。我演譯為?做事要先做人,對(duì)事應(yīng)不對(duì)人,萬事要誠(chéng)為先?。俗話說?十年修得同船渡,百年修得共枕眠?。我們來自五湖四海,四面八方,同吃一鍋飯,同舉一桿旗,主觀是為了實(shí)現(xiàn)共同的理想,客觀也不能不說是為了生活。從互不相識(shí)到結(jié)下深厚的戰(zhàn)友情誼,在朝夕相處、寒署異節(jié)中深諳了那句?路遙知馬力,日久見人心?的古訓(xùn)。我時(shí)常為自已高興,能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、和睦、溫暖的集體中工作。你可以把全部精力用在工作上,不用成天去琢磨人、琢磨事,你只要把工作干好,別的事你不用擔(dān)心,這種無聲的偉大號(hào)召,不能不讓我拋棄一切私心雜念,這也令周圍的同事無不羨慕。在與同事相處,我以誠(chéng)心待人?;蛟S是由于性格、愛好的不同,總覺與同事交流太少。猶其是在分管本股工作上,不能及時(shí)與股室同志主動(dòng)進(jìn)行交流和溝通,時(shí)有

      分歧、多有誤會(huì)。在關(guān)心本股戰(zhàn)士上,我沒能盡到一個(gè)兄長(zhǎng)的責(zé)任,猶其是在管理上失之于松、施之于寬,導(dǎo)致戰(zhàn)士犯錯(cuò)誤是我工作的失職。

      三、存在的不足

      一是學(xué)習(xí)欠缺主動(dòng)。學(xué)理論不深不透,一知半解,進(jìn)入思想不多,指導(dǎo)工作不力。學(xué)業(yè)務(wù)不精不全,似懂非懂,臨淵慕魚的多,退而結(jié)網(wǎng)的少。平時(shí)多數(shù)時(shí)間用在處理日常事務(wù)性工作上,空閑時(shí)間學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)少。不能坐下身來、安下神來,總有一種力不從心的感覺。二是寫作水平?jīng)]有長(zhǎng)進(jìn)。無論是公文寫作還是寫新聞報(bào)道,通過近兩年來的鍛煉略有進(jìn)步,但寫材料效率低、動(dòng)作慢、質(zhì)量差。三是抓股自身建設(shè)不力。主要是在提高股人員業(yè)務(wù)素質(zhì)上,還做得很不夠,客觀上有自身水平不高的局限性,但更重要的是領(lǐng)導(dǎo)方法上存在問題。四是開展工作缺乏創(chuàng)新。干工作不深不細(xì),標(biāo)準(zhǔn)不高,疲于應(yīng)付的多,求質(zhì)保量的少。思想保守,按指令落實(shí)多,創(chuàng)造性干工作少。尤其在指導(dǎo)基層開展教育、抓文化宣傳等方面,習(xí)慣沿襲過去老做法,不能結(jié)合實(shí)際大膽探索償試。工作計(jì)劃不周,指揮不當(dāng),低頭拉車多,抬頭看路少,時(shí)常在人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下被動(dòng)應(yīng)付,打亂仗,顧此失彼、錯(cuò)漏百出,給處里的部分工作造成被動(dòng)

      第四篇:個(gè)人工作總結(jié)c

      個(gè)人工作總結(jié)

      尊敬的處支部:

      2007年在處支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心教導(dǎo)下,在政治處同事的熱心幫助和股里全體同志的大力支持下,個(gè)人收獲頗多、略有進(jìn)步,但在本職工作崗位上成績(jī)平平,對(duì)全處建設(shè)所作的貢獻(xiàn)甚薇?,F(xiàn)將半年來個(gè)人的工作情況做如下述職,如有不妥之處請(qǐng)主任和同事們批評(píng)指正。

      一、主要工作的完成情況

      堅(jiān)持抓好以?學(xué)習(xí)實(shí)踐‘三個(gè)代表’重要思想,積極投身軍事變革?為主線的政治教育。從年初至今,督導(dǎo)營(yíng)連學(xué)習(xí)兩個(gè)《綱要》,根據(jù)直工部通知要求,舉辦基層干部理論輪訓(xùn),學(xué)習(xí)傳達(dá)兩會(huì)精神,深入開展以艱苦奮斗為主要內(nèi)容的?四個(gè)教育?,促進(jìn)和推動(dòng)了我站基層全面建設(shè)。教育從計(jì)劃的擬定、資料整理印發(fā)到函考講評(píng),我都能夠始終帶頭逐項(xiàng)抓好落實(shí)。

      加強(qiáng)文化宣傳,營(yíng)造良好政治環(huán)境。組織、督導(dǎo)部隊(duì)開展豐富多彩的業(yè)余文化生活。春節(jié)期間,為讓留隊(duì)官兵過上一個(gè)愉快而祥合的,在股人員少,業(yè)務(wù)不熟的情況下,為院內(nèi)官兵排演了一臺(tái)文藝晚會(huì),并組織進(jìn)生了豐富的體育比賽,受到官兵的好評(píng)。加強(qiáng)硬件設(shè)施的管理,提高服務(wù)質(zhì)量,盡可能發(fā)揮作用,為官兵提供學(xué)習(xí)娛樂條件。圖書室、閱覽室、俱樂部定期為官兵開放.注重提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在平時(shí),我注重閱讀書報(bào)上刊登的理論性文章,有重點(diǎn)的進(jìn)行研讀,學(xué)習(xí)寫作的思路;在工作中,遇不懂之處,就向處里的同事請(qǐng)教。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中提高素質(zhì),通過組織基層干部理論輪訓(xùn),在完成工作中,也不斷得到了提高。今年四月分,利用參加直屬部隊(duì)政工干部

      集訓(xùn)的機(jī)會(huì),通過專題輔導(dǎo)、討論交流、參觀見學(xué),學(xué)到了不少在開展基層政治工作中用得著的知識(shí)。

      二、主要體會(huì)

      一是用責(zé)任對(duì)待工作。從技術(shù)改政工的那時(shí)起,我懷疑自已的水平,擔(dān)心自已的能力,能否勝任本職工作,但我從來沒有懷疑領(lǐng)導(dǎo)、同事及戰(zhàn)友們對(duì)我的信任與鼓勵(lì),一直走到了今天,還能走多遠(yuǎn),我沒有認(rèn)真考慮過。無論在什么崗位上,對(duì)待工作我都堅(jiān)持對(duì)上、對(duì)下、對(duì)已負(fù)責(zé)的原則去做。在宣傳股工作兩年來,由于自已底子薄、基礎(chǔ)差,深感工作的壓力,但我遇到困難沒有退卻,承擔(dān)責(zé)任沒有推諉,能夠與股里的同志一道分享陽(yáng)光,分擔(dān)風(fēng)雨。在完成這些工作的同時(shí),自已從工作中、從領(lǐng)導(dǎo)和同事哪里學(xué)到了不少知識(shí),得到了鍛煉,為下一步能更好的工作奠定了基礎(chǔ)。

      二是用誠(chéng)心對(duì)待同事。鄭培民有一句名言叫?做官先做人,萬事民為先?。我演譯為?做事要先做人,對(duì)事應(yīng)不對(duì)人,萬事要誠(chéng)為先?。俗話說?十年修得同船渡,百年修得共枕眠?。我們來自五湖四海,四面八方,同吃一鍋飯,同舉一桿旗,主觀是為了實(shí)現(xiàn)共同的理想,客觀也不能不說是為了生活。從互不相識(shí)到結(jié)下深厚的戰(zhàn)友情誼,在朝夕相處、寒署異節(jié)中深諳了那句?路遙知馬力,日久見人心?的古訓(xùn)。我時(shí)常為自已高興,能在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、和睦、溫暖的集體中工作。你可以把全部精力用在工作上,不用成天去琢磨人、琢磨事,你只要把工作干好,別的事你不用擔(dān)心,這種無聲的偉大號(hào)召,不能不讓我拋棄一切私心雜念,這也令周圍的同事無不羨慕。在與同事相處,我以誠(chéng)心待人?;蛟S是由于性格、愛好的不同,總覺與同事交流太少。猶其是在分管本股工作上,不能及時(shí)與股室同志主動(dòng)進(jìn)行交流和溝通,時(shí)有

      分歧、多有誤會(huì)。在關(guān)心本股戰(zhàn)士上,我沒能盡到一個(gè)兄長(zhǎng)的責(zé)任,猶其是在管理上失之于松、施之于寬,導(dǎo)致戰(zhàn)士犯錯(cuò)誤是我工作的失職。

      三、存在的不足

      一是學(xué)習(xí)欠缺主動(dòng)。學(xué)理論不深不透,一知半解,進(jìn)入思想不多,指導(dǎo)工作不力。學(xué)業(yè)務(wù)不精不全,似懂非懂,臨淵慕魚的多,退而結(jié)網(wǎng)的少。平時(shí)多數(shù)時(shí)間用在處理日常事務(wù)性工作上,空閑時(shí)間學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)少。不能坐下身來、安下神來,總有一種力不從心的感覺。二是寫作水平?jīng)]有長(zhǎng)進(jìn)。無論是公文寫作還是寫新聞報(bào)道,通過近兩年來的鍛煉略有進(jìn)步,但寫材料效率低、動(dòng)作慢、質(zhì)量差。三是抓股自身建設(shè)不力。主要是在提高股人員業(yè)務(wù)素質(zhì)上,還做得很不夠,客觀上有自身水平不高的局限性,但更重要的是領(lǐng)導(dǎo)方法上存在問題。四是開展工作缺乏創(chuàng)新。干工作不深不細(xì),標(biāo)準(zhǔn)不高,疲于應(yīng)付的多,求質(zhì)保量的少。思想保守,按指令落實(shí)多,創(chuàng)造性干工作少。尤其在指導(dǎo)基層開展教育、抓文化宣傳等方面,習(xí)慣沿襲過去老做法,不能結(jié)合實(shí)際大膽探索償試。工作計(jì)劃不周,指揮不當(dāng),低頭拉車多,抬頭看路少,時(shí)常在人員少、時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下被動(dòng)應(yīng)付,打亂仗,顧此失彼、錯(cuò)漏百出,給處里的部分工作造成被動(dòng)

      第五篇:C類試題答案

      一、填空題

      1.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生一次死亡 3 人以上責(zé)任事故的,政府有關(guān)部門可以依法降低其相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì),限制其一年內(nèi)參加政府投資、政府融資建設(shè)項(xiàng)目和政府采購(gòu)項(xiàng)目的投標(biāo)以及參加該政府獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)獎(jiǎng)。

      2.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期演練生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,每年不得少于 一 次。

      3.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反《北京市安全生產(chǎn)條例》第三十三條規(guī)定,未安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處 2萬元以上10萬元以下 罰款。

      4.違反《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定,未取得安全生產(chǎn)許可證擅自進(jìn)行生產(chǎn)的,責(zé)令停止生產(chǎn),沒收違法所得,并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

      5.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)在集體合同或者勞動(dòng)合同中載明有關(guān)保障從業(yè)人員 勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害等安全生產(chǎn)事項(xiàng)。

      6.《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定,設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證的條件之一。7.安全帽上的“D”標(biāo)記表示安全帽具有 絕緣 的性能。8.國(guó)家規(guī)定一項(xiàng)安全帽的重量不應(yīng)超過 400克

      9.電氣設(shè)備著火后,如果不能斷電,應(yīng)用用 二氧化碳 滅火器滅火。10.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷害需要搶救的,發(fā)生事故的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將受傷人員送到醫(yī)療機(jī)構(gòu),并墊付醫(yī)療費(fèi)用。

      11.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

      12.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的 安全生產(chǎn)知識(shí)和管理 能力。

      13.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB2893—82)中規(guī)定的四種安全色是_紅、藍(lán)、黃、綠。14.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位違反《北京市安全生產(chǎn)條例》第三十三條規(guī)定,未安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的,責(zé)令限期改正;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,可以并處 2萬元以上10萬元以下 罰款。

      15.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故的,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位 負(fù)責(zé)人。

      16.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)本單位存在的生產(chǎn)安全事故隱患的治理負(fù) 全部 責(zé)任。

      17.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人受刑事處罰或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5 年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人。

      18.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng);需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品時(shí),應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)記和書面記錄,妥善保管有關(guān)證物。19.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個(gè)人經(jīng)營(yíng)的投資人予以保證。

      20.根據(jù)國(guó)際相關(guān)規(guī)定,電壓 25伏 以下不必考慮防止電擊的安全。21.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行爆破、吊裝、建設(shè)工程拆除等危險(xiǎn)作業(yè),臨近高壓輸電線路作業(yè),以及在密閉空間內(nèi)作業(yè),應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本單位的危險(xiǎn)作業(yè)管理制度,安排 專門人員 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。

      22.企業(yè)所設(shè)置的“安全管理機(jī)構(gòu)”是指專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理事務(wù)的部門。

      23.安全標(biāo)志分為四類,它們分別是_禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、命令標(biāo)志和提示標(biāo)志_。24.爆破、吊裝、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程,都要編制單項(xiàng)安全技術(shù)方案,否則不得開工。

      25.搭拆腳手架時(shí)工人必須戴安全帽、系安全帶、穿 防滑鞋。26.在雨、雪、風(fēng)力 六 級(jí)以上(含)天氣不得進(jìn)行露天焊接工作。27.安全帶的存放地點(diǎn)應(yīng):通風(fēng)良好、不得接觸高溫、明火、強(qiáng)酸、干燥等。

      28.模板工程安裝后,應(yīng)由現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)負(fù)責(zé)人按照施工方案進(jìn)行驗(yàn)收。29.國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和推薦性標(biāo)準(zhǔn),保障人體健康、人身財(cái)產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)和法律、行政法規(guī)規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)的是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。

      30.施工照明燈具露天裝設(shè)時(shí),應(yīng)采用 防水式 燈具,距地面高度不得低于3m。31.高空施焊時(shí)必須使用標(biāo)準(zhǔn)的 防火 安全帶,戴頭罩。嚴(yán)禁將施焊把線繞在身上或搭在背上作業(yè)。

      32.裝卸乙炔瓶氣或石油氣瓶時(shí)應(yīng)該 輕拿輕放,不得拋、碰、滑、滾等劇烈震動(dòng)。

      33.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。34.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告;單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

      35.《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》自2007年1月1日起施行。

      36.在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事礦山開采、建筑施工、危險(xiǎn)品生產(chǎn)以及道路交通運(yùn)輸?shù)钠髽I(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織適用《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》。

      37.《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》中安全費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)是:市政公用工程為1.0%。

      38.北京市建設(shè)委員會(huì)《關(guān)于加大建設(shè)工程安全生產(chǎn)事故及重大隱患處理力度的通知》施工現(xiàn)場(chǎng)因重大安全隱患發(fā)生四級(jí)以下事故的,暫扣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)資格證書 6個(gè)月至1年,同時(shí)暫扣監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書3個(gè)月。39.《注冊(cè)安全工程師管理規(guī)定》從業(yè)人員300人以上的煤礦、非煤礦礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位,應(yīng)當(dāng)按照不少于安全生產(chǎn)管理人員15%的比例配備注冊(cè)安全工程師;安全生產(chǎn)管理人員在7人以下的,至少配備1名。

      40.根據(jù)北京市建設(shè)委員會(huì)關(guān)于建立“農(nóng)民工夜?!苯M織農(nóng)民工安全培訓(xùn)工作的通知要求,對(duì)每一位農(nóng)民工培訓(xùn)的時(shí)間為每月、每人不少于2次4學(xué)時(shí),并將培訓(xùn)情況及時(shí)記錄到“平安卡”上。

      二、選擇題

      1.發(fā)現(xiàn)人員觸電,應(yīng) B,使之脫離電源。A、立即用手拉開觸電人員 B、用絕緣物體拉開電源或觸電者 C、去找專業(yè)電工進(jìn)行處理 D、大聲呼叫后,等待救援

      2.噪聲級(jí)超過 c 分貝,人的聽覺器官容易發(fā)生急性外傷,致使鼓膜破裂出血。

      A、100分貝 B、120分貝 C、140分貝 D、160分貝

      3.按照《北京市安全生產(chǎn)條例》的要求,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人違反規(guī)定,對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào),導(dǎo)致對(duì)發(fā)生事故的過錯(cuò)無法查明的,生產(chǎn)安全事故認(rèn)定為 D生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 的責(zé)任事故。A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人 B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全管理人員 C、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員 D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位

      4.使用水劑滅火器時(shí),應(yīng)射向火源哪個(gè)位置才能有效的將火撲滅? A A、火源底部 B、火源中間 C、火源頂部

      5.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,A 其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。A、免除或者減輕 B、免除或者逃避 C、逃避或者減輕 D、解除或者逃避

      6.《中華人民共和國(guó)行政許可法》規(guī)定,申請(qǐng)人取得的行政許可在 B 范圍內(nèi)有效。

      A、當(dāng)?shù)?B、全國(guó) C、部分地區(qū) D、任何

      7.操作轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器時(shí),佩帶下列哪種物件最容易發(fā)生意外? B、領(lǐng)帶 A、戒指 B、領(lǐng)帶 C、手表 D、安全帽

      8.高層樓發(fā)生火災(zāi)后,不能 A、乘電梯下樓。A、乘電梯下樓 B、用毛巾堵住口鼻 C、從樓梯跑下樓 D、將身體盡量放低 9 下列哪一種手套適用于防硫酸? A、橡膠手套 A、橡膠手套 B、皮手套 C、棉手套 D、布手套

      10.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢測(cè)、維修、B,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。A、保養(yǎng)和改造 B、改造和報(bào)廢 C、改造和維護(hù) D、維護(hù)和保養(yǎng) 11.在防靜電場(chǎng)所,下列哪種行為是正確的? C、A、在易燃易爆場(chǎng)所穿防靜電服 B、在防靜電服上附加或佩戴金屬物件 C、穿防靜電服時(shí),必須與防靜電鞋配套使用 D、可以只穿防靜電服 12.在狹小的地方使用二氧化碳滅火器容易造成 B、缺氧 事故。A、中毒 B、缺氧 C、爆炸 D、爆燃

      13.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位舉辦大型社會(huì)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)制定符合規(guī)定要求的活動(dòng)方案和突發(fā)事件的 D、應(yīng)急預(yù)案。A、應(yīng)急救援體系 B、應(yīng)急措施 C、應(yīng)急防護(hù)方案 D、應(yīng)急預(yù)案

      14.根據(jù)國(guó)際相關(guān)規(guī)定,電壓 D、25伏 以下不必考慮防止電擊的安全? A、48伏 B、36伏 C、65伏 D、25伏

      15.發(fā)生手指切斷事故后,對(duì)于斷指的處理下列哪項(xiàng)是正確的? B、A、用水清洗斷指后,與傷者一同送往醫(yī)院。

      B、用紗步包好斷指,放入清潔的塑料袋中,并將其放入低溫環(huán)境中,與傷者一同送往醫(yī)院。

      C、把斷指放入鹽水中,與傷者一同送往醫(yī)院。D、將手指洗凈后,用溫水浸泡,與傷者一同送往醫(yī)院。

      16.對(duì)電擊所致心博驟停病人實(shí)施胸外心臟擠壓法,應(yīng)每分鐘擠次?A、A、60—80次 B、80—90次 C、90—100次 D、100次以上

      17.《北京市安全生產(chǎn)條例》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行爆破、吊裝、建設(shè)工程拆除等危險(xiǎn)作業(yè),臨近高壓輸電線路作業(yè),以及在密閉空間內(nèi)作業(yè),應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本單位的危險(xiǎn)作業(yè)管理制度,安排 A、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。

      A、專門人員 B、普通人員 C、技術(shù)人員 D、安全管理人員 18.人工挖土作業(yè)時(shí)兩人橫向間距不得小于2米, 而縱向間距應(yīng)該不得小于(D)。

      A.1米,B.2米.C.2.5米, D.3米

      19.以下人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職。(D)

      A、施工單位主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人; B、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全員

      C、專職安全生產(chǎn)管理人員; D、A 和C 20.對(duì)總承包的施工項(xiàng)目,分包單位不服理導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的,由(B)單位承擔(dān)主要責(zé)任。

      A、總包 B、分包 C、監(jiān)理 D、甲方

      三、判斷題

      1、現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)各種材料應(yīng)按照平面圖統(tǒng)一布置,分類碼放整齊,材料標(biāo)識(shí)要清楚準(zhǔn)確。材料的存放場(chǎng)地應(yīng)平整夯實(shí),有排水措施。()

      2、施工日志可以后補(bǔ),不用每天填寫。(X)

      3、施工垃圾應(yīng)集中分揀、回收利用并及時(shí)清理。()

      4、現(xiàn)場(chǎng)辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生工作應(yīng)由專人負(fù)責(zé),明確責(zé)任。()

      5、建筑垃圾、生活垃圾可以混放。(X)

      6、施工現(xiàn)場(chǎng)杜絕長(zhǎng)流水和長(zhǎng)明燈。()

      7、文明安全施工主要是項(xiàng)目經(jīng)理的事,其他管理人員只要把活干好就成了。(X)

      8、施工組織設(shè)計(jì)、各種方案、措施主要是項(xiàng)目總工的事,與施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員關(guān)系不大。(X)

      9、由于申報(bào)文明安全工地的需要,成品保護(hù)措施編制一個(gè)就可以了。(X)

      10、居民來訪不需要建立記錄。(X)

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