第一篇：三項治理實施方案

三項治理實施方案

璧國土房管黨組發(fā)【XX】3號

中共璧山縣國土資源和房屋管理局黨組 關于開展“三項治理”工作實施方案

局屬各單位、機關各科室：

按照中共璧山縣委、璧山縣人民政府《關于開展“三項治理”工作的意見》(璧山委發(fā)【XX】22號)、中共重慶市國土房管局黨組關于印發(fā)《開展“三項治理”工作實施方案》的通知(渝國土房管黨組發(fā)【XX】30號)要求，為切實解決公務人員收送“紅包”、各單位超標準使用公務車、領導干部利用職權或職務之便違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題，結(jié)合我局工作實際，制定開展“三項治理”工作實施方案。

一、“三項治理”工作總體任務

開展“三項治理”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會，以及市委三屆六次全委會和縣委十二屆九次全委會精神，圍繞懲防體系建設，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持標本兼治、綜合治理，懲前毖后、治病救人，寬嚴相濟、區(qū)別對待的原則，用一年的時間，對公務人員收送“紅包”、本單位超標準使用公務車、領導干部利用職權或者職務影響違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題進行集中治理，以反腐倡廉的新成效取信于民。

二、“三項治理”工作的具體內(nèi)容和工作措施

(一)專項治理“紅包”。重點治理公務人員收取管理和服務對象的“紅包”，收取主管范圍內(nèi)的下屬單位和個人的“紅包”，收取其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅包”，以及單位和個人用公款贈送“紅包”的行為。主要治理措施是：

1.開展自查自糾。切實查找本系統(tǒng)公務人員有無收送“紅包”情況，有無用公款贈送“紅包”情況，以及財務管理上的漏洞，并做好清理登記。凡是在今年6月10日前主動上交“紅包”的，一律免于處理;對心存僥幸、企圖蒙混過關的，一經(jīng)查實，依紀依法嚴肅處理?？h紀委在縣財政資金管理部設立“廉政帳戶”，接受公務人員主動上交的“紅包”，帳號為20300262;也可以交存到市紀委(監(jiān)察局)在重慶銀行設立“廉政賬戶”，賬號為“581”。

2.建立完善制度。針對專項治理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善制度，加強內(nèi)部管理，強化財務運行監(jiān)控機制建設，切實建立健全有效監(jiān)督制約機制。

3.強化源頭治理。把專項治理“紅包”工作與加強行政經(jīng)費管理、規(guī)范行政事業(yè)性收費、治理“小金庫”等有機結(jié)合，鏟除用公款送“紅包”的土壤。

(二)專項治理超標準使用公務車。本系統(tǒng)各單位公務用車配置標準：排氣量升(含升)以下且價格20萬元以內(nèi)。通過專項治理，建立健全公務車配備、使用管理的長效機制，主要治理措施是：

1.嚴格自查自糾。本系統(tǒng)各單位違規(guī)使用超標公務車的，必須在XX年6月10日前主動糾正。屬于借用其他單位或個人、占用下屬單位的，必須歸還;屬于違規(guī)購買的，按規(guī)定程序向社會公開拍賣。停止使用超標公務車的單位，其公務用車由單位在現(xiàn)有的符合標準的公務車中解決，不得另行購買新車。對XX年6月10日前自查自糾違規(guī)使用超標公務車的單位，一律免于處理;XX年6月10日后，由于工作需要，仍需繼續(xù)使用超標公務車的單位，須向縣“三項治理”領導小組申請，經(jīng)同意后方可使用，未經(jīng)同意仍繼續(xù)使用超標公務車的單位，視為違規(guī)使用，對單位主要領導和駕乘人員按照相關規(guī)定視情況作出處理。

2.加強監(jiān)督檢查(XX年7月)。局“三項治理”領導小組將對各單位使用超標公務車專項治理情況開展重點督查，督查的主要內(nèi)容是組織領導、自查自糾、建章立制等情況。

(三)專項治理違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。結(jié)合領導干部報告XX年度個人有關事項工作，開展領導干部及其配偶、子女、子女配偶從業(yè)情況的填報、核實、整改等工作。主要治理措施是：

1.登記(XX年4月至5月)。領導干部必須按要求如實填報《領導干部及其配偶、子女、子女配偶從業(yè)情況登記表》，于5月20日前統(tǒng)一報送至縣“三項治理”工作領導小組辦公室和市局“三項治理”工作領導小組辦公室。

2.公示。領導干部填報的本人及其配偶、子女、子女配偶從業(yè)情況，需通過單位公開欄、辦公內(nèi)網(wǎng)等方式予以公示，接受干部群眾的監(jiān)督。

3.核實(XX年6月至7月)。局“三項治理”工作領導小組辦公室將逐一審核領導干部填報的登記表，對填報不清、不全、不實或有群眾信訪舉報的，將組織專人核實后再上報縣“三項治理”工作領導小組辦公室和市局“三項治理”工作領導小組辦公室。

4.整改(XX年4月至9月)。領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)在XX年9月30日前主動整改的，免于處理。因故不能如期整改的，要向縣“三項治理”工作領導小組辦公室和市局“三項治理”工作領導小組辦公室書面說明情況，并明確整改期限。對隱瞞事實真相、拒不整改的，依紀依法嚴肅處理。

局系統(tǒng)除領導干部外的其他干部職工經(jīng)商辦企業(yè)問題，仍按照本工作實施方案進行清理和整改。

三、“三項治理”工作要求

(一)加強組織領導。成立局“三項治理”工作領導小組，局黨組書記、局長朱家慶任組長，局黨組成員、紀檢組長周善平任副組長，局機關支部、局辦公室、財務科、信訪科負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在局監(jiān)察室，由周善平任主任、靳明元、胡南任副主任，辦公室成員：李定碧、向?qū)幤?、凌澤書。辦公室負責領導小組日常工作。局屬各單位也要成立相應的組織機構，切實履行起工作職責，保障工作組織有利、推進有序，治理有效。

(二)加強宣傳教育。各單位要組織干部職工認真學習《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關于開展“三項治理”工作的意見》等有關文件，明確工作措施、紀律要求，增強干部職工參與“三項治理”工作的自覺性主動性。各單位要開辟“三項治理”工作專欄，利用網(wǎng)絡媒體廣泛宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。

(三)加強監(jiān)督檢查。局“三項治理”領導小組要對系統(tǒng)各單位開展“三項治理”工作的組織領導、宣傳教育、自查自糾、制度建設等情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對政令不暢、工作不力的予以問責。

二00一0年四月二十三日

馬坊鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境“三項整治”活動實施方案

各支部、村委會、鎮(zhèn)屬各單位：

為解決影響招商引資和人民生活環(huán)境質(zhì)量的突出問題，進一步優(yōu)化鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，根據(jù)縣委、縣政府《關于開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作的實施意見》要求，我鎮(zhèn)決定，集中5個月時間，在20個村、鎮(zhèn)屬各單位深入開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”活動，現(xiàn)提出以下實施方案：

一、整治重點

1.集中整治我鎮(zhèn)發(fā)展經(jīng)濟項目建設中效率低下的問題，重點解決辦事不公開、程序不規(guī)范、不作為、慢作為、亂作為、吃拿卡要等破壞投資環(huán)境的問題。

2.集中整治干擾和破壞鎮(zhèn)區(qū)招商引資項目建設的違規(guī)、違紀、違法問題，重點解決土地流轉(zhuǎn)、征地過程中亂搭亂建、亂栽亂種、亂提條件和項目建設過程中強攬工程、封門堵路、斷水斷電、強行供應、阻撓施工、敲詐勒索、強買強賣、偷盜哄搶等破壞企業(yè)發(fā)展環(huán)境的行為，嚴厲打擊地痞流氓，切實維護企業(yè)正常經(jīng)營秩序。

3.集中整治干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的行為，重點解決亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派和在服務中越位、越權等執(zhí)法不規(guī)范問題。

二、方法措施

發(fā)展環(huán)境“三項整治”活動從XX年8月1日開始至12月底結(jié)束，分四個階段進行：

1.宣傳動員階段(8月1日-8月31日)。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定具體的實施方案;召開發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作動員會，對我鎮(zhèn)“三項整治”活動進行安排動員和部署;充分運用廣播、黑板報、宣傳標語等廣泛宣傳整治工作的意義、內(nèi)容和目的，營造濃厚的輿論氛圍。采取集中學習、個人自學和專題討論等方式，組織干部職工重點學習陜西省《損害群眾利益行為行政責任追究試行辦法》，咸陽市《關于優(yōu)化投資環(huán)境的紀律規(guī)定》、《關于加強黨政機關干部管理優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》、《關于進一步推進依法行政優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定(試行)》，永壽縣《XX年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案》、《永壽縣規(guī)范涉企行為暫行辦法》等規(guī)定，學習縣委十七屆六次、八次全會以及從事本職工作所需要的業(yè)務知識、法律法規(guī)和專業(yè)技能。集中學習并形成個人學習筆記，不少于1萬字，撰寫心得體會不少于2篇。要加大宣傳力度，采取多種形式，廣泛宣傳整治工作的意義、內(nèi)容和目的。

2.自查自糾階段(9月1日-9月30日)。向社會公開舉報電話、舉報郵箱，收集各方面的信息，及時調(diào)查處理。采取召開座談會、設立意見箱、發(fā)函或電話征詢、上門走訪等方式，對影響和破壞投資環(huán)境的問題和線索進行排查。干部職工要緊密聯(lián)系個人實際，通過自己查、群眾提、領導點、互相幫的方式，查找自身存在的問題，并形成自查分析報告。

3.集中整治階段(10月1日-11月30日)。各村、各單位要根據(jù)自身情況制定切實可行的整治方案。鎮(zhèn)紀委將進一步加大對影響和破壞發(fā)展環(huán)境案件的查處力度，特別對強攬工程、封門堵路、斷水斷電、強行供應、阻撓施工等問題，給予公開通報、警示訓誡、組織處理、黨政紀處分等方式進行處理。同時查處一批影響和破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件。

4、總結(jié)提高階段(12月1日-12月31日)。各村、鎮(zhèn)屬各單位要對整治工作開展情況進行認真總結(jié)。鎮(zhèn)整治工作領導小組辦公室要對整治工作及結(jié)果進行檢查驗收，檢查結(jié)果納入年終黨風廉政建設責任制考核。

三、幾點要求

一要加強領導。鎮(zhèn)上成立發(fā)展環(huán)境“三項整治”活動領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記張興會任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長李大勇任副組長，其他副職領導任成員，領導小組下設辦公室，由紀委書記李江妮擔任辦公室主任，具體負責發(fā)展環(huán)境“三項整治”活動的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查工作，集中開展工作。

二要落實責任。由我鎮(zhèn)領導小組辦公室負責對影響和破壞投資環(huán)境的違紀行為進行查處，要做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，處理一起，絕不姑息。

三要務求實效。鎮(zhèn)上要重點查處一批影響和破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件，對照“三項整治”重點，每項至少查處1件典型案件，并給予責任人黨政紀處分或司法處理。要切實做到不搞形式、不走過場，扎實開展整治活動，通過整治活動實現(xiàn)干部作風大轉(zhuǎn)變、行政效能大提升、投資環(huán)境大改善。要把開展整治活動與抓好日常工作相結(jié)合，將整治活動的成果轉(zhuǎn)化為推動工作落實的強勁動力，用工作的成績來檢驗整治活動的成效。

附：馬坊鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境“三項整治”活動工作開展情況得分表

中共馬坊鎮(zhèn)委員會

馬坊鎮(zhèn)人民政府

XX年8月29日

第二篇：“三項治理”實施方案

“三項治理”實施方案

根據(jù)縣紀委文件精神，我單位制定了治理收送“紅包”、超標準使用公務車、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)工作（以下簡稱“三項治理”），現(xiàn)將具體措施總結(jié)如下：

一、加強宣傳教育，營造社會氛圍。利用QQ、專欄、板報等媒體廣泛宣傳《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀法規(guī)和治理工作相關規(guī)定，教育引導黨員干部自覺抵制收送“紅包”、違規(guī)配備使用公務車、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，營造良好的社會氛圍。通過節(jié)假日等重點時段的教育以及開展黨性黨風黨紀教育月活動，組織參觀廉政教育基地等形式，大力開展廉潔從政教育，進一步強化黨員干部的社會主義核心價值意識、宗旨意識和廉潔自律意識。

二、認真辦信訪案，嚴格執(zhí)行紀律。暢通信訪舉報渠道，積極受理群眾信訪舉報，加大信訪核查力度，嚴肅查處各種違紀行為。

三、完善規(guī)章制度，健全長效機制。在深入推進“三項治理”工作的基礎上，認真總結(jié)開展治理工作的經(jīng)驗和做法，加強調(diào)查研究，制定和完善管理制度，從源頭上防止收送“紅包”、違規(guī)使用超標公務車、領導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題。加強權力運行監(jiān)控機制建設，增強個人有關事項報告制度的實效性，逐步建立管錢、管物、管人、管工程、管項目、管資源等重要崗位的分工調(diào)整辦法。嚴格執(zhí)行政務公開有關規(guī)定，建立財務使用情況定期公開制度。

四、嚴格檢查考核，務求取得實效。把深化“三項治理”工作與落實黨風廉政建設責任制工作結(jié)合，對各部門工作情況進行“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正；與整治工程領域、基層資金監(jiān)管“三項行動”相結(jié)合，重心下移，進一步加強對收送“紅包”等突出問題的督查；與開展“轉(zhuǎn)變作風、服務群眾”為主題的“人民好公仆”教育實踐活動相結(jié)合，加強對收送“紅包”等突出問題的監(jiān)督檢查，堅決糾正“吃拿卡要”、奢侈浪費、與民爭利等不良風氣，進一步密切黨群干群關系。把深化“三項治理”工作作為今年領導班子民主生活會的內(nèi)容，積極開展對照檢查。將深化“三項治理”工作作為今年落實黨風廉政建設責任制、推進懲防體系建設的考核內(nèi)容，嚴格標準，嚴格考核。

五、加強組織領導，強化工作保障。堅持“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，緊緊圍繞密切聯(lián)系群眾這個核心，高度重視深化“三項治理”工作，采取有效措施抓好落實。

***局

二〇一六年四月二日

第三篇：三項治理方案

新和鎮(zhèn)第五小學“三項治理”實施

方案

新和鎮(zhèn)第五小學 2016年3月

新和鎮(zhèn)第五小學“三項治理”實施

方案

為深化“三嚴三實”專題教育，深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動，推進解放思想大討論，根據(jù)縣關于開展機關三項治理作風整頓工作的有關要求，我校開展為期一年的作風整頓,實施方案如下：

一、目標要求

（一）總體要求

深入學習貫徹總書記系列重要講話和省、市、縣委一系列重要會議精神，以提升執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力為目標，以大力弘揚“玉蘭精神”為抓手，按照“夙興夜寐、激情工作”“馬上就辦、辦就辦好”“細致、精致、極致”的作風要求，大力整治“為官不為”，推動干部思想、觀念和作風轉(zhuǎn)變，切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，激發(fā)全縣教育系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，努力打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)慕逃到y(tǒng)干部教師隊伍，為改善政治生態(tài)、為進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、為決勝“十三五”建設教育強縣提供作風和組織保障。

（二）主要目標 深入貫徹縣委、縣政府《關于在全縣教育系統(tǒng)開展作風整頓的實施方案》，堅持以上率下，全員參與；堅持問題導向，著力解決基層和群眾反映最強烈的突出問題；堅持解決問題與正向激勵相結(jié)合，以責任追究倒逼作風轉(zhuǎn)變。進一步優(yōu)化教育資源，調(diào)動干部教師工作積極性，著力打造名師隊伍，營造良好的教育環(huán)境，服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，為全縣教育“十三五”工作開好局、起好步。

二、成立領導小組 組長:吐遜江·艾則孜 副組長：馬莉

成員：古麗努爾·尼亞子，艾皮贊木·達五提，米日古麗，古麗努爾·愛熱肯，古力巴哈爾·土爾迪

二、整治重點

針對干部職工思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風進行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。

（一）“弱”，理想信念不堅定。重點整治：（1）疏于政治理論學習，對進行“具有許多新的歷史特點的偉大斗爭”把握不準，缺少道路自信、理論自信、制度自信。（2）政績觀存有偏差，對中央和省市縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。（3）政治立場不夠堅定，缺乏政治敏銳性和鑒別力，對不正之風不敢勇于指正，不敢堅持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。

（二）“松”，黨性鍛煉不經(jīng)常。重點整治：（1）以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識和組織紀律觀念不強。（2）缺乏參加黨內(nèi)生活的主動性、嚴肅性，運用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力不強，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領導干部示范帶動作用不明顯。（3）全心全意為人民服務的宗旨意識樹立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實際困難的思想自覺。

（三）“庸”，能力素質(zhì)不適應。重點整治：（1）思想懶惰，觀念陳舊，對中央和省市的政策精神及縣委、縣政府決策部署不學習不鉆研，對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應不會抓。（2）學習流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟運行規(guī)律的本領，缺乏開拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責必需的能力素質(zhì)。（3）業(yè)績上碌碌無為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒有推進工作的硬招實招，遲遲打不開工作新局面，在考核評比中長期排名靠后。

（四）“慢”，落實行動不迅速。重點整治：（1）對上級部門的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對待、執(zhí)行不力。對上級政策不學習、不研究、不能用足用好政策服務發(fā)展。（2）對分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，不能按時間節(jié)點和工作時限，高效高質(zhì)地完成各項目標任務，主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標徘徊不前、增速緩慢。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。

（五）“散”，紀律意識不牢固。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（2）缺乏紀律觀念，違反工作紀律，無故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀律，拉幫結(jié)派，個人重大問題對組織隱瞞實情；違反財經(jīng)紀律，違規(guī)發(fā)放福利、變相私設小金庫，用公款支付個人消費；違反師德規(guī)定，違規(guī)亂收費、亂辦班、亂補課，收受學生家長禮品等。（3）缺乏敬業(yè)精神，對工作挑三揀四，加不得半點班，吃不得半點苦。

（六）“懶”，日常工作不賣力。重點整治：（1）不愿動腦思考，習慣做“甩手掌柜”，滿足當“傳聲筒”，只抓動員部署不管進度成效，以文件落實文件、以會議落實會議、以批示落實批示。（2）不愿動腿調(diào)研，工作不深入、不細致，對群眾缺乏了解，不嚴格落實惠民利民政策，處理信訪問題方法簡單、措施不力。（3）不愿動手落實，工作標準低，應付差事，得過且過，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價，甘于平庸不爭先。

（七）“推”，服務群眾不主動。重點整治：（1）缺乏服務意識，囿于部門利益，明通暗卡，人為設置“玻璃門”“彈簧門”。死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。（2）缺乏敢于擔當?shù)挠職猓桓逸^真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。出了問題卸擔子，面對批評裝聾子，責任面前變傻子。（3）缺乏干事的激情，動力不足、精神懈怠，不求有功、但求無過，多一事不如少一事，少干事不惹事。

（八）“奢”，生活作風不節(jié)儉。重點整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費。變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉(zhuǎn)向機關食堂、農(nóng)家樂，把學習考察當做福利待遇，搞變相旅游。對公用經(jīng)費管理不嚴，造成揮霍浪費、重復建設等。（2）違規(guī)配車，多頭占房。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。（3）大操大辦，變相斂財。辦理婚喪嫁娶，講排場、比闊氣，通過分批、分地宴請等隱形方式變相大操大辦。

四、步驟措施

我校作風整頓，從2016年2月份開始，到年底基本結(jié)束。分學習動員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個階段進行。第一階段：學習動員階段。制定實施方案，安排部署全小作風整頓工作。根據(jù)教育局傳達的學習文件精神，結(jié)合實際情況，確定作風整頓的目標、重點和要求，成立領導機構，制定出實施方案。召開動員會，組織廣大黨員干部認真學習去年12月底中央政治局民主生活會精神、省委八屆十二次全會、市委八屆八次全會精神以及全省、全市經(jīng)濟工作會議精神、張古江同志動員會講話精神、市《關于開展市級機關作風整頓的實施方案》、縣《關于在全縣黨政機關開展作風整頓的實施方案》《關于在全縣教育系統(tǒng)開展作風整頓的實施方案》等，把思想和行動迅速統(tǒng)一到作風整頓活動中來。

第二階段：自查自糾階段。（3月11日--4月10日）對照“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問題，對“三嚴三實”專題教育、解放思想大討論和“三比一爭”活動以來的工作進行“回頭看”，逐級逐項開展自查自糾，看問題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅持邊學邊查邊改，立行立改，認真對照上級領導、基層干部和服務對象的意見，采取座談研討、走訪群眾、問卷調(diào)查、談心活動等形式，積極聽取各方意見建議，精準查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問題，深刻剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透，形成問題清單。在深入查找問題的基礎上，召開專題研討會議，針對存在問題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領導帶頭，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確整改措施、時限和責任人。嚴格按照整改方案，建立整改臺賬，集中力量、集中時間推動整改落實。

第三階段：綜合整治階段。（4月11日--10月31日）開展相應的活動，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子、丟帽子，讓“主動為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動力、有獎勵、有平臺。

（一）開展四個專項行動 開展紀律整飭專項行動。加強組織檢查，加大檢查力度，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購物及長期不上班，辦事“冷橫硬慢拖”，刁難服務對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。同時緊盯五

一、端午、中秋、國慶、春節(jié)以及周末休息日等重要時間節(jié)點，靈活運用專項檢查、交叉互查和跟蹤督查等多種方法，堅決查處公車私用、公款旅游、公款送禮、違規(guī)職務消費、公款吃喝等問題。加強教師師德培訓，嚴格落實教育部關于《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》及縣教育局相關要求，采取多種方式強化治理，嚴肅處理責任學校和教師，切實遏制教育不良風氣，打造良好的發(fā)展環(huán)境。

開展效能提升專項行動。對單位權力責任和職能進行全面梳理，削減、合并、規(guī)范行政審批權力。實行“四零”承諾服務（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質(zhì)量零差錯、服務結(jié)果零投訴），統(tǒng)一服務標準，簡化辦事流程，明確辦結(jié)時限，提高工作效率。

開展能力提升專項行動。加強隊伍建設，提高校長和教師隊伍素質(zhì)。進一步加強隊伍管理，做好提高培訓和繼續(xù)教育，通過請進來、走出去、校本教研、聯(lián)片教研等形式，提高干部教師理論水平和實踐能力，促進教育水平的提高。

（二）實施“三個一批”活動 大力褒獎一批先進典型。結(jié)合紀念“七一”建黨95周年、教師節(jié)等節(jié)點，大力選樹和宣傳優(yōu)秀黨員先進典型，評選優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師等先進典型，給予物質(zhì)和精神獎勵。果斷查處一批反面典型。加大學校干部和教職工違反紀律人員的查處力度，根據(jù)縣監(jiān)察局和教育局聯(lián)合下發(fā)的《關于嚴禁亂辦班、亂補課的通知》，堅決嚴肅查處亂辦班、亂收費、亂訂資料等違反紀律的行為，依照相關制度給予當事人相應處分。公開曝光一批典型案例。充分利用《報·教育?？?、《教育網(wǎng)》等媒體，宣傳先進典型人事和典型事跡；對于“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等問題，特別是不作為、亂作為、慢作為等損害群眾利益的反面典型定期進行晾曬、曝光，形成弘揚先進鞭策落后的社會輿論。

（三）征求意見、建議，開展民主評議

通過召開座談會、入戶走訪、設立信箱、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡征集等多種方式，廣泛征求“兩代表一委員”、老干部、民主黨派和無黨派人士、服務對象和群眾代表的意見建議。對我局重點工作完成情況、作風整頓工作、行風情況進行評議。對征集到的意見建議要認真梳理、研究，并轉(zhuǎn)化為推動工作的思路和舉措。

（四）做好工作任務，并對干部職工進行績效考核

第四篇：三項治理自查報告

三項治理自查報告

三項治理自查報告

6月6日，市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議，貫徹自治區(qū)作風建設“三項治理”動員部署會議精神，就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理(即“三項治理”)進行動員部署。

市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。

會議強調(diào)，在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現(xiàn)，是密切黨群干群關系、促進民族團結(jié)、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的重要舉措，是加快全面深化改革，簡政放權，促進發(fā)展，使哈密市在全疆率先實現(xiàn)全面小康的重要保證。

會議要求，各級各部門要深刻認識到，抓好“三項治理”工作，有利于推動從嚴治黨向基層延伸，深入持久抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭;有利于著眼社會穩(wěn)定和長治久安總目標，爭取群眾，凝聚人心，密切黨群干群關系;有利于貫徹黨的民族工作方針政策，落實市委關于“民族團結(jié)進步年”活動重大部署，加強民族團結(jié)、促進社會和諧;有利于加快全面深化改革，轉(zhuǎn)變政府職能，營造廉潔高效務實的政務環(huán)境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將“三項治理”置于全市改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局中去謀劃推進，持續(xù)用力，久久為功，為哈密社會穩(wěn)定和長治久安營造良好的政治生態(tài)。

會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上，伊州區(qū)紀委、市發(fā)改委、民政局有關負責人結(jié)合各自實際，就開展好“三項治理”作了交流發(fā)言。

各縣(區(qū))委主要領導及有關單位負責人參加了會議。

三項治理自查報告

6月18日，省紀委召開全省視頻會，就學習貫徹中央紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、深入糾正“四風”電視電話會議精神，對全省開展XX年“四項專項整治”及推動解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題“三項專項治理”進行部署。會議強調(diào)，要通過開展“四項專項整治”和“三項專項治理”，不斷推動全省各級黨員干部作風狀況的整體好轉(zhuǎn)和發(fā)生在群眾身邊腐敗問題的有效遏制，讓黨風廉政建設和反腐敗工作的成果取信于民、惠及于民。

據(jù)了解，此次開展的“四項專項整治”分別是：機關內(nèi)部食堂、培訓中心違規(guī)公款消費問題，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題，財務票據(jù)突出問題，黨員干部帶彩娛樂問題專項整治?！叭棇ｍ椫卫怼狈謩e是：涉農(nóng)資金管理使用方面損害群眾利益問題，縣、鄉(xiāng)政務服務方面“四風”問題，農(nóng)村基層“小官巨腐”問題專項治理。

據(jù)介紹，這次整治時間為6月至11月，整治按照動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查和整改落實四個環(huán)節(jié)進行，實行一個工作項目、一個專班推進、一個方案實施、一抓到底。省已經(jīng)成立了7個工作專班，負責專項整治活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促指導。

會議強調(diào)，專項整治要堅持問題導向，堅持原則、動真碰硬，對違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不允許息事寧人、姑息遷就，決不允許網(wǎng)開一面、下不為例。對于情節(jié)輕微的，及時批評教育;對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，不僅嚴肅追究直接責任，而且還要追究領導責任;對于違法犯罪的，堅決移送司法機關。對“四風”和腐敗問題聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇的，要嚴肅問責，決不姑息。

鏈接1：專項整治的背景。

在高壓態(tài)勢下，一些“四風”問題躲進了“青紗帳”、穿上了“隱身衣”。有的地方和單位公款吃喝由“地上”轉(zhuǎn)入“地下”，向機關食堂、培訓中心轉(zhuǎn)移。以辦公用品、會議費等名目套取資金濫發(fā)津補貼、獎金、實物的問題凸顯。黨員干部“帶彩”娛樂屢糾屢發(fā)，以打牌娛樂為名，行利益輸送之實。財務票據(jù)管理不規(guī)范，假事真票、真事假票、假事假票等問題還不同程度地存在。在農(nóng)村基層，發(fā)案領域呈現(xiàn)擴大趨勢，有的是基層領導干部，也有的是普通工作人員，有的發(fā)生在實權部門，也有的發(fā)生在“清水衙門”;窩案串案較多，有的農(nóng)村基層黨員干部采取與他人合謀的方式，從事違紀違法活動;腐敗手段多樣，有的截留、挪用征地補償款，有的鯨吞集體資金，還有的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等等，人民群眾深惡痛絕?；鶎尤罕妼@些問題感受最真切，意見也最大。能不能有效解決這些問題，直接影響基層群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心度和認可度。這次我省部署開展的“四項專項整治”、“三項專項治理”，是針對人民群眾反映強烈的“四風”問題和發(fā)生在身邊的腐敗問題開展的集中整治。

鏈接2：“四項專項整治”的內(nèi)容和責任單位。

1.機關內(nèi)部食堂、培訓中心違規(guī)公款消費問題專項整治。主要包括利用機關內(nèi)部食堂違規(guī)超標準吃喝、同城公款吃喝、無公函吃喝、除外事和商務活動外的工作日午餐飲酒、違規(guī)發(fā)放錢物等問題;利用培訓中心違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公款娛樂、違規(guī)發(fā)放錢物等問題。責任單位：省監(jiān)察廳牽頭，省機關事務局、省食品藥品監(jiān)督管理局、省地稅局配合。

2.違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題專項整治。主要包括超項目、超標準、超范圍發(fā)放津貼補貼問題;違規(guī)發(fā)放職工福利等問題。責任單位：省人社廳牽頭，省總工會、省財政廳、省審計廳、省監(jiān)察廳配合。

3.財務票據(jù)突出問題專項整治。主要包括在財務支出中票據(jù)內(nèi)容不真實、發(fā)票金額不真實、以虛假發(fā)票套取現(xiàn)金等違紀違規(guī)問題。責任單位：省財政廳牽頭，省地稅局、省國稅局、省審計廳、省公安廳、省監(jiān)察廳配合。

4.黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。主要包括在職黨員干部工作時間帶彩娛樂，與服務對象帶彩娛樂，在公共場所帶彩娛樂，以及黨員干部賭博等問題。責任單位：省公安廳牽頭，省監(jiān)察廳配合。

鏈接3：“三項專項治理”的內(nèi)容和責任單位

1.涉農(nóng)資金管理使用方面損害群眾利益問題專項治理

專項治理內(nèi)容：虛報、冒領、截留、擠占、挪用惠農(nóng)補貼、財政扶貧、農(nóng)田水利建設與農(nóng)業(yè)飲水安全、農(nóng)村低保五保、農(nóng)村危房改造補助等資金的問題;資金發(fā)放中違規(guī)操作、克扣拖延、弄虛作假、優(yōu)親厚友的問題;資金管理制度不健全、不完善的問題等。專項治理對象：各地負責分配、撥付、管理和使用上述資金的部門、單位。責任單位：省財政廳牽頭，省民政廳、省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)廳、省扶貧辦配合。

2.縣、鄉(xiāng)政務服務方面“四風”問題專項治理。

專項治理內(nèi)容：行政審批事項應進必進、進必授權落實不徹底、不到位以及以備案形式反彈的問題;大廳(窗口)工作人員生冷硬推、庸懶散拖的問題;一次性告知、限時辦結(jié)等制度落實不力的問題等。專項治理的對象：縣、鄉(xiāng)兩級政務服務機構。責任單位：省政務公開和政務管理辦公室牽頭，省編辦等相關部門配合。

3.農(nóng)村基層“小官巨腐”問題專項治理。

專項治理內(nèi)容：基層干部貪污挪用擠占專項資金和索賄受賄的腐敗問題，公共資源、資產(chǎn)管理方面的腐敗問題，征地拆遷中的腐敗問題，基層教育領域的腐敗問題，基層醫(yī)療領域的腐敗問題，執(zhí)法不公、為黑惡勢力充當“保護傘”的腐敗問題。專項治理的對象：縣、鄉(xiāng)黨政機關及其部門、企事業(yè)單位黨員干部，村(社區(qū))、農(nóng)村基層站所(含學校、醫(yī)院)黨員干部，重點是基層站長、所長、校長、院長、村長(村支書及村主任)等“小五長”。責任單位：監(jiān)察廳牽頭，省級相關部門配合。

第五篇：三項治理

我局結(jié)合系統(tǒng)實際，正視存在的問題，采取務實的措施，推進“三項行動”和深化“三項治理”工作，取得明顯成效。

（一）加大外部監(jiān)督力度。我局在推進“三項行動”和深化“三項治理”工作中，積極爭取了檢察機關的政策支持和具體指導，加大了外部監(jiān)督力度，保證了此次工作取得實效。檢察機關對我局“三項行動”和深化“三項治理”工作非常重視，給予了充分肯定和大力支持。一是明確政策。在4月14日我局召開的“三項行動”和深化“三項治理”工作動員電視電話會上，市檢察院黨組成員、職偵局梁田局長作了重要講話，明確提出，各級檢察機關要積極支持和幫助食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展好自查自糾工作。市檢察院各分院和區(qū)縣檢察院均參加了各分會場的會議。二是加大教育力度。受我局基層單位的邀請，各區(qū)縣檢察機關的領導同志對我局江北區(qū)、渝北區(qū)、南岸區(qū)食藥監(jiān)分局等31個基層單位進行了職務犯罪預防的警示教育。各級檢察機關的領導同志結(jié)合食藥監(jiān)系統(tǒng)實際，以案說法，分析了藥監(jiān)系統(tǒng)發(fā)生職務犯罪的原因，工作中應采取的預防職務犯罪的措施等，使廣大干部職工深受教育，廉潔從政意識明顯提高。5月18日，市局組織部分分局、直屬事業(yè)單位和局機關全體干部職工共300余人參觀了全國檢察機關懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽重慶巡展。三是我局主動加強與檢察機關的溝通協(xié)調(diào)，積極開展“兩法”銜接試點工作。目前，在江北區(qū)開展了“兩法”銜

接試點工作，江北食品藥品監(jiān)管分局與江北區(qū)刑事司法等部門建立了工作銜接機制，完善了工作銜接制度，形成執(zhí)法合力。

（二）加強領導，形成層層抓落實的工作格局。市局黨組成立了以黨組書記為組長的領導小組，確定了具體實施方案，明確了工作目標、任務、重點、時限和有關要求。4月14日，召開了全系統(tǒng)“三項行動”和深化“三項治理”工作動員電視電話會。隨后，全系統(tǒng)各分局、直屬事業(yè)單位均相繼召開了全體職工大會，進行再動員、再討論、再部署。目前全系統(tǒng)干部職工1180人參加了動員和部署會議，動員率、知曉率達到了100%。通過層層動員部署，講明政策，曉以利害，增強了全系統(tǒng)干部職工遵紀守法、拒腐防變的意識和投入專項治理工作的積極性。

（三）集中開展自查自糾工作。本著“懲前毖后、治病救人”的原則，2011年4月15日至5月15日，我局集中一個月的時間，開展了自查自糾，要求在規(guī)定時間內(nèi)主動將“紅包”上繳。市局黨組研究制定了《知情告知書》，全系統(tǒng)全體干部職工簽定了《知情告知書》，明確了自查自糾的時間、范圍和要求。全體干部職工均作出知情承諾，承諾切實整改存在的問題，收受過“紅包”的，主動及時上繳“紅包”。共簽定《知情告知書》1180份，簽定率達到100%。自查自糾期間，全系統(tǒng)共有83人次，上交“紅包”45.08萬元（部分上繳到“581”賬戶的未統(tǒng)計在內(nèi)）。干部職工普遍表示，通過自查自糾，接受了一次生動的反腐倡廉教育，思想認識

更加清晰，黨性鍛煉得到加強，廉潔自律意識明顯提高，這既是對食品藥品監(jiān)管隊伍形象的維護，也是對干部職工的關心和愛護。

四是突出治理重點。我局結(jié)合日常監(jiān)管工作，對藥品生產(chǎn)、流通企業(yè)相對集中的部分區(qū)縣分局和認證、審批、執(zhí)法權力相對集中的單位，進行重點督查，掌握重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員的基本情況，把問題找準、找實，針對性地做好工作。全系統(tǒng)重點督查12個單位，市局領導對市藥品技術評審認證中心、市食品藥品稽查總隊等單位部分干部進行了重點談話提醒，督促其增強廉潔從政意識、提高拒腐防變能力。全系統(tǒng)各單位領導或紀檢監(jiān)察部門負責人對重點人員進行談話提醒449人次，提出整改意見46條，已落實40條。

五是加強監(jiān)督檢查，確保工作實效。監(jiān)督檢查是促進工作任務落實的有效手段。系統(tǒng)各單位積極對“三項行動”和深化“三項治理”工作開展情況進行檢查。加強考核評價，市局將把“三項行動”和深化“三項治理”工作開展情況作為2011領導班子和領導干部考核內(nèi)容，嚴格檢查，獎懲掛鉤。