第一篇：盡職盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),棄推諉扯皮之陋俗

盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，棄推諉扯皮之陋俗

——學(xué)習(xí)“八棄八揚”心得體會

（督查二室 任一通）

全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動明確提出“十破十立”、“八棄八揚”，引導(dǎo)全市廣大黨員干部破除影響和制約發(fā)展的舊思想、舊觀念和不良風(fēng)氣，樹立適應(yīng)發(fā)展的新思想、新觀念和優(yōu)良作風(fēng)，為實現(xiàn)濮陽趕超發(fā)展提供了強大的精神動力。

其中“摒棄推諉扯皮之風(fēng)，弘揚盡職盡責(zé)之風(fēng)”要求全市領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、行其權(quán)、負其責(zé)，能解決的問題要一辦到底，堅決辦好，一時解決不了的也要向群眾說清楚，決不左推右擋、上推下卸。

當(dāng)前，我市存在一些影響趕超發(fā)展的因素，其中一項就是推諉扯皮。極個別的單位和部門，對職責(zé)范圍內(nèi)的事情尚且能躲就躲，能推就推，主動擔(dān)當(dāng)，首問負責(zé)更是無從談起。明明是本人或本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事情，也變著法子繞道走，換個說法推出去，這直接影響了政府的公信力。這種推諉扯皮實際上是逃避責(zé)任，這樣做，有負于手中的權(quán)力，有悖于黨性原則，有損于黨的形象，有愧于群眾的期盼。切實履行黨和人民賦予的職責(zé)是黨和群眾對每一位黨員干部的基本要求，也是每一位黨員干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。要堅決摒棄躲避矛盾、推卸責(zé)任的推諉扯皮之風(fēng)，大力弘揚盡職盡責(zé)

— 1 — 之風(fēng)。發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，正視問題是素質(zhì)，解決問題是責(zé)任。責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定我們的工作成績，體現(xiàn)我們的價值。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力、價值，才能在事業(yè)上有所突破。要盡職盡責(zé)解決熱點難點問題，決不能見到問題繞道走。能解決的問題要一辦到底，堅決辦好，一時解決不了的也要向群眾說清楚，決不左推右擋、上推下卸。只有這樣，我們的干部隊伍才有較強的凝聚力和向心力，濮陽的超越發(fā)展才能有希望。

市委提出“十破十立”、“八棄八揚”，就是要引導(dǎo)全市廣大黨員干部破除影響和制約發(fā)展的舊思想、舊觀念和不良風(fēng)氣，樹立適應(yīng)發(fā)展的新思想、新觀念和優(yōu)良作風(fēng)，實現(xiàn)濮陽加快發(fā)展趕超發(fā)展。首先，作為一名督查干部，要盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，堅決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象在自身出現(xiàn)。在督查工作中，要做到首問負責(zé)，跟蹤到底，推動市委市政府的每項決策落到實處。增強責(zé)任意識，做到真督實查，對接手的每個督查事件，都要建立工作臺賬，倒排時間節(jié)點，及時高效推動我市經(jīng)濟社會發(fā)展。其次，要對被督查單位的推諉扯皮現(xiàn)象堅決予以糾正。在督查過程中發(fā)現(xiàn)打太極，踢皮球現(xiàn)象要及時向有關(guān)單位提出整改意見，監(jiān)督其按要求整改推諉扯皮的行為。

在今后的督查工作中，要把“十破十立”、“八棄八揚”

— 2 — 作為繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展的具體抓手，作為推動督查工作、推動市委市政府決策落實、推動建設(shè)“富裕和諧美麗”新濮陽的強大動力。讓勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，主動服務(wù)，早辦快辦成為常態(tài)，為“二三五”目標(biāo)的實現(xiàn)，為趕超發(fā)展、振興濮陽提供堅實的精神支柱。

第二篇：盡職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

工作中盡職盡責(zé)危機時勇于擔(dān)當(dāng)

這里是河南山東交界處，站在橋上看著橋下靜靜地流淌的一河清水，心里頗不寧靜。遠處的一片空地又讓我回到了3.26水污染事故的處置現(xiàn)場。土壩、導(dǎo)流渠、挖掘機、污水處理站......千軍萬馬奮戰(zhàn)在治污現(xiàn)場第一線，多少次商議討論都是在治污現(xiàn)場一線進行，多少個不眠之夜都是在殫精竭慮的思考中度過。

這是一次嚴重的水污染事故，給我縣社會經(jīng)濟發(fā)展造成了很大的影響，也給我們上了一堂記憶深刻的環(huán)境保護課。痛定思痛，我們應(yīng)該從中汲取一些什么呢？

平時工作，不同的人有不同的表現(xiàn)。有的同志他們平時工作就兢兢業(yè)業(yè)，勤于思考，善于學(xué)習(xí)。經(jīng)常把工作上的事情裝在腦海里，出現(xiàn)問題，他們總是迎難而上，認真地分析問題，研究解決問題的方法。他們還總能把問題想在前面，未雨綢繆，防微杜漸。因此各項工作都安排得井然有序，各項任務(wù)都能盡職盡責(zé)、善始善終。但是有的同志就不是這樣，他們在平時工作中就抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，遇到事情也總是想著“怎么省事怎么辦”，沒有盡職盡責(zé)的精神。具體表現(xiàn)如下：不學(xué)習(xí)技術(shù)，不研究工作，干工作猶如蜻蜓點水，對自身工作中存在的問題重視程度不夠，對一些環(huán)境違法事件視而不見。把環(huán)境安全放在一邊，把群眾的利益置之腦后，最終釀成了這次嚴重的水污染事故。

出現(xiàn)了危機，就涉及到危機管理。不同的人在這場危機中有

不同的表現(xiàn)。有的同志把危機看成了“燙手山芋”，出現(xiàn)了危機，怕?lián)L(fēng)險就把責(zé)任往別人身上推，怕負責(zé)任就不敢說也不敢做，畏首畏尾、瞻前顧后、思“遷”想 “后”。他們不認真研究問題解決問題，反而因為個人利益而患得患失。也有一些同志認為：事已至此，再努力挽救也好不到哪兒去，于是干脆破罐子破摔。還有一些同志在危機面前顯得有些慌亂，不知道自己該干什么，也不知道如何安排別人工作。但是有些同志認為“危機就是轉(zhuǎn)機”。危機面前，他們不回避、不推諉、不扯皮；危機面前，他們主動靠前請命，勇挑重擔(dān)；危機面前，他們表現(xiàn)得頭腦靈活、鎮(zhèn)定自若。危機面前，他們敢負責(zé)、勇?lián)?dāng)，危機讓他們更有激情，更加努力。

工作中推諉扯皮的人，危機中往往怕?lián)L(fēng)險、不敢作為。工作中盡職盡責(zé)的人，危機中多能勇于擔(dān)當(dāng)。那么是什么原因讓有的同志能勇于擔(dān)當(dāng)，我們有能從他們身上學(xué)到什么呢？

首先要有強烈的責(zé)任感。任何人都要承載一些責(zé)任，無關(guān)于重與輕，大和小，很多人都習(xí)慣性地逃避責(zé)任，害怕得到什么批評和教育。當(dāng)你越逃避，它就會越找上你。正確的做法就是，直面它，不要逃避，責(zé)任是必須的。勇敢地面對，擔(dān)當(dāng)和解決，比一切都重要。不要抱怨客觀條件如何如何差，只要有強烈的責(zé)任感，真正能打敗你的只有你自己。

其次要有膽識。我們正處在大變革、大變動的歷史時期，在推動科學(xué)發(fā)展的道路上，在處理經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護兩者之間關(guān)系的時候，還面臨著各種各樣的矛盾和挑戰(zhàn)。如何破解發(fā)展中的這個難題，這需要的是領(lǐng)導(dǎo)人的膽識。膽識要既有膽又有識。而人的膽量又受到知識的影響。俗話說“藝高人膽大”，有了對事物的清楚的認識，你就能把握事情發(fā)展的脈絡(luò)，因此你就會果斷地做出正確的選擇。但是更多的時候我們無法全面清晰的了解一個事物，只能憑現(xiàn)有的片面的認識來做出決斷，這個時候就需要膽量。需要有不為外界客觀因素所影響，能夠按照自己的想法一直走下去的信念。堅持希望和未來，不問后果，不怕失敗，只是承擔(dān)自己和自己能夠做的一切。

“工作中盡職盡責(zé)，危機時勇于擔(dān)當(dāng)”這就是我從這次事件中悟出的道理。

陳紅坤

2011-5-23

第三篇：盡職盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)-員工心得體會

盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)

當(dāng)前我國經(jīng)濟下行的壓力越發(fā)明顯，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)成為破譯當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟形勢的不二法門。十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，社會、經(jīng)濟、政治等各個方面都面臨著新一輪的變革。作為社會經(jīng)濟重要組成部分的企業(yè)也迎來了重要的發(fā)展改革機遇和挑戰(zhàn)。

我們公司積極順應(yīng)經(jīng)濟態(tài)勢，充分利用當(dāng)?shù)刎S富的鹽礦資源，大力更新技術(shù)設(shè)備，進一步降低發(fā)展成本，公司的可持續(xù)發(fā)展能力和規(guī)模得到大幅度提升，這為莘縣甚至整個中原經(jīng)濟區(qū)的崛起提供了強大的動力。

作為公司的一員，身處于公司跨越發(fā)展的重要機遇期，我們應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責(zé)任感、使命感。

我們應(yīng)加強自身責(zé)任意識的培養(yǎng)。一個人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其事業(yè)的成功與否。如果一個人沒有責(zé)任心，即使擁有再高的技能也不一定做出好的成績。有了責(zé)任心才會認真地思考、踏實地工作，才會按質(zhì)按量地完成任務(wù)。不論是一名普通員工還是公司領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有強烈的責(zé)任心，盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投入工作。

責(zé)任就是做好每一件該做的事。對于自己而言，上班期間遵守公司規(guī)章制度就是職責(zé)，認真做好每一次巡檢就是職責(zé)，真實認真記錄儀表上的每一個數(shù)字就是職責(zé)，責(zé)任就存在于我們工作中的每一個細節(jié)，認真對待自己的崗位，尊重自己的崗位，就會收獲成功與歡樂。

有了責(zé)任，就會有一種愛心。歌德曾說過：責(zé)任就是對自己要求去做的事有一種愛。父母對我們有養(yǎng)育的責(zé)任而有慈愛，教師對學(xué)生教育的責(zé)任而有了師情。我們對自身工作有了責(zé)任便會有像愛護家庭一樣的愛心。愛護每一件勞保用品，愛護每一件勞動工具，愛護每一臺設(shè)備等等，都會因為有了責(zé)任心而變得簡單可行。

責(zé)任可以讓我們把事情做完整，而愛可以讓我們把事情做得更好，選擇了這個公司這份工作，就應(yīng)該在其位、盡其責(zé)，全身心地投入到每一天的工作當(dāng)中，勇于擔(dān)當(dāng)，就會在收獲快樂與進步的同時，為公司的跨越轉(zhuǎn)型貢獻力量與熱情。

第四篇：整治不擔(dān)當(dāng)不作為不匯報不請示和推諉扯皮作風(fēng)問題專項行動實施方案

整治不擔(dān)當(dāng)不作為不匯報不請示和推諉扯皮作風(fēng)問題專項行動實施方案

(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿照抄照搬)

為進一步鞏固深化“不忘初心、記使命”主題教育成果和干部作風(fēng)整治成效,提高單位全體干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,促進地方史志工作持續(xù)健康快速發(fā)展,結(jié)合單位工作實際,制定實施方案。

一、總體要求

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆一中、三中、四中全會精神,全面貫銜落實習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩,進一步提升干部思想境界、增強紀律規(guī)矩意識、強化實干擔(dān)當(dāng)精神, 以講紀律守規(guī)矩敢擔(dān)當(dāng)善作為的作風(fēng),推動縣志編修和年鑒編輯等各項工作上臺階上水平。

二、工作目標(biāo)

通過開展專項行動,切實解決黨員干部在脫貧攻堅、縣志編修、年鑒編輯和地方資料挖掘等重點領(lǐng)域存在的不擔(dān)當(dāng)不作為、不匯報、不請示、落實上級決策部署搞變通、打折扣、推諉扯皮、“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念不扎實等突出問題,推動地方史志“兩全”安排不折不扣落實見效。

三、整治任務(wù)及措施

(一)不請示不匯報方面。重點解決黨員干部履行責(zé)任不到位,對重大事項請示報告不及時,工作落實不力;組織紀律觀念淡薄,規(guī)矩意識不強,該請示的不請示、該報告的不報告或者事前不請示、事后不匯報,致使矛盾和問題久拖不決;缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),遇到困難推諉塞責(zé)、消極應(yīng)付,踢皮球、打太極,以請示匯報為由上交責(zé)任;政績觀偏差,匯報工作只講成績、不說問題,對存在的問題,不報告、不解決,聽之任之,致使問題越積越大;自作主張、擅自拍板,對上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通,在貫徹執(zhí)行中變形走樣、落不了地等問題。

整治措施:

一是嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度,對縣志編修、年鑒編輯、資料收集、駐村幫扶和史料挖掘等重大事項,按照程序及時請示匯報,不按程序請示匯報,造成工作被動和惡劣影響的嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二是嚴明紀律規(guī)矩,督促股(室)負責(zé)人切實履行行第一責(zé)任,發(fā)揮示范帶動作用，不折不扣落實縣委、縣政府和省州志辦及單位工作要求。加強督促檢查,對不按紀律規(guī)矩辦事、重大問題不請示不匯報,及時通過約談和批評等處理。

三是靠實工作責(zé)任,建立權(quán)責(zé)明晰、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的權(quán)力運行機制,對確定的工作任務(wù)實行臺賬管理,，堅持對賬銷號,將責(zé)任落實到人到崗。對缺位失位的,及時提醒糾正,對失職失責(zé)行為，嚴肅督促整改。

四是加強監(jiān)督,充分發(fā)揮監(jiān)督作用,緊盯不落實、落不實得人和事，開展推動落實,確保上級部署安排落地見效。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):

責(zé)任單位:x

目標(biāo)時限:xx年xx月底前,實現(xiàn)階段性目標(biāo),年底建立有效機制并長期堅持。

(二)不擔(dān)當(dāng)不作為方面。重點解決貫徹落實中央和省州縣各項決策部署謀事不用心、干事不上進,只傳達不落實、只研究不跟進,對省州縣檢查反饋意見整改不到位;推動省州縣目標(biāo)任務(wù)落地有畏難情緒,不擔(dān)當(dāng)、不落實,消極應(yīng)付,不敢動真碰硬;抓工作的責(zé)任心和緊迫感不強,庸政懶政怠政,干工作四平八穩(wěn)、得過且過、拖拖拉拉等問題。整治措施：

一是堅持黨支部統(tǒng)攬,督促各股室充分發(fā)揮牽頭抓總作用,認真履行統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實和檢查都等職責(zé),推動形成各股室各負其責(zé)、各方面合力推進的工作機制。

二是認真落實黨中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,建立完善激勵制度,綜合運用監(jiān)督檢查等多種方式,讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位,切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

三是強化壓力傳導(dǎo),加大對各股室履行職責(zé)情況的監(jiān)督力度,倒逼層層傳導(dǎo)壓力,靠實責(zé)任、落實任務(wù)。完善干部管理制度,嚴格制度執(zhí)行,加強對干部職工日常履職情況的監(jiān)管,形成用制度管人管事的長效機制。

四是加大通報力度,及時總結(jié)剖析不擔(dān)當(dāng)、不作為典型問題,堅持用身邊事教育身邊人,引導(dǎo)干部職工無分認識消極應(yīng)付、不擔(dān)當(dāng)不作為的危害和教訓(xùn),堅決防范和杜絕。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):

責(zé)任單位：xx

目標(biāo)時限: xxxx年xx月底前實現(xiàn)階段性目標(biāo),年底建立有效機制并長期堅持。

(三)推諉扯皮方面。干部職工對職責(zé)范圍內(nèi)的工作不認真履職、敷衍了事,應(yīng)批辦、交辦事項不及時辦理或選擇性辦理,應(yīng)限時辦結(jié)事項未在規(guī)定時限辦結(jié);干部職工之間平協(xié)調(diào)辦理的事項,不認真履行主辦、協(xié)辦職責(zé),推卸責(zé)任,推諉扯皮、互踢“皮球”,延誤工作;“新官不理舊事”對問題不管不問,或者推卸責(zé)任;對全局性、整體性的任務(wù)不愿多做,能推則推、能躲則躲。

整治措施:

一是嚴格落實股(室)工作責(zé)任,要明確職責(zé)分工,組織查找問題,深入分析主客觀原因,建立環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條和界限清晰的責(zé)任體系。

二是對各項工作任務(wù),一律建立合賬、理清責(zé)任、靠實到人、對賬銷號。對推諉扯皮、出工不出力的干部職工,及時約談提醒,對因工作不力影響單位工作的,嚴肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):

責(zé)任單位:各股室

目標(biāo)時限: xxxx年xx月底前,實現(xiàn)階段性目標(biāo),年底建立有效機制并長期堅持。

四、組織保障

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。單位成立以黨支部書記、主任任組長，副主任任副組長，xx、xx為成員的干部作風(fēng)問題大整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。加強對本單位大整治專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo),緊密結(jié)合史志編修工作，精心謀劃部署，務(wù)求各項工作取得實效。

(二)堅持以上率下。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,以加強和改進作風(fēng)的實際行動樹起標(biāo)桿、做出表率。自覺當(dāng)好轉(zhuǎn)變作風(fēng)的“領(lǐng)頭雁”,切實發(fā)揮“關(guān)轄少數(shù)”作用,在轉(zhuǎn)作風(fēng)上走在前列,對影響和制約地方史志工作的作風(fēng)問題,進行深入細致研究,謀劃破解之策,通過層層帶動、傳導(dǎo)壓力,全面推進千部作風(fēng)問題大整治專項行動深入扎實開展。

(三)統(tǒng)籌部署推進。將干部作風(fēng)整治行動與作風(fēng)建設(shè)年活動結(jié)合起來,大力整治少數(shù)干部不擔(dān)當(dāng)、不作為,不匯報不請示,落實上級決策部署不迅速、推諉扯皮等問題。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),親力親為抓好整治行動各項任務(wù)落實。班子成員要認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),按照各自分管范圍,抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面的其他任務(wù),推動形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)、層層抓好落實的工作格局。

(四)注重建章立制。圍繞查擺出的問題,建立問題清單、責(zé)任清單,制定整改措施,明確整改時限,靠實整改責(zé)任,做到即知即改、立行立改。緊盯干部作風(fēng)突出問題,深入查找制度建設(shè)中的漏洞和缺陷,認真抓好制度的修訂和完善,把有效的做法通過制度的形式固定下來,切實形成科學(xué)完備、務(wù)實管用、針對性強的制度體系。

第五篇：演講稿——勇于擔(dān)當(dāng),綻放夢想之花

勇于擔(dān)當(dāng)，綻放夢想之花

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！我是來自實驗學(xué)校六年三班的宋雨希。今天，我演講的題目是《勇于擔(dān)當(dāng)，綻放夢想之花》。

人生因夢想而高飛，人性因夢想而偉大。夢想，是點點星光，照亮未來的路；夢想，是一艘帆船，帶我到達人生的彼岸??

每個人都有自己的夢想。我知道 “中國飛天第一人”楊利偉的夢想是遨游太空，讓中華民族載人航天的夢想變成現(xiàn)實；我還知道全國勞動模范鄭慶海的夢想就是帶領(lǐng)村民奔小康！他們是綏中人，是我們身邊普通的人，他們懷揣夢想,懷揣希望,為祖國的發(fā)展和繁榮貢獻力量。我們的祖國也正是因為有無數(shù)人的崇高夢想，才逐步走向了繁榮富強。東戴河這方富饒的水土滋養(yǎng)了我，也孕育了我的夢想。我的夢想是雪白紙上靈活跳躍的文字，是將一個個動人的故事傳播發(fā)揚。我想將來有一天能像莫言先生一樣站在諾貝爾文學(xué)獎的領(lǐng)獎臺上。

我愛這個夢，我要為之而努力。但我知道，要當(dāng)作家可不是一件容易的事兒。所以，為了早日實現(xiàn)我的夢想，我一直不停的努力奮斗著。我認真學(xué)好語文，認真打好文化基礎(chǔ)，認真聽老師講的每一節(jié)作文課；我每天堅持寫日記，用筆記錄下生活中所有美好的片段；我每天看課外書，用小本兒積累下優(yōu)美的詞語和好句，并用讀書卡寫下感受；我經(jīng)常會為了一本好書而忘了吃飯，忘了睡覺。記得有一次我過生日，爸爸問我要什么禮物，我毫不猶豫地選擇了書。到了晚上，媽媽催我早點睡覺，可是我躺下后卻怎么也睡不著，心里老惦記著那沒看完的故事書，于是等媽媽關(guān)上房門，我就悄悄地從床上爬起來，打開臺燈，一口氣把剩下的全都看完了，這才安心的睡覺，可是，第二天早上上學(xué)卻差點遲到了，還被媽媽罵了一頓??這樣的例子舉不勝舉，我心甘情愿用存了幾個月零花錢去買下心儀已久的一本好書，我喜歡暢游在書在海洋里流戀忘返，貪孌地享受著浩翰書海給我?guī)淼臒o限快樂！

這－－就是我小小的中國夢。我知道，每一個中國人都有一個共同的中國夢，那就是－－振興中華！少年強則國強，少年富則國富，只有我們勇于擔(dān)當(dāng)，先實現(xiàn)自己的夢想，我們才有機會實現(xiàn)祖國的夢。雖然這個夢有點遙遠，但巴金爺爺說過一句話：“理想不拋棄苦心追求的人，只要不停止追求，就會有實現(xiàn)理想的那一天?！蓖瑢W(xué)們，為了你的夢，為了我的夢，為了我們共同的中國夢，讓我們從現(xiàn)在起，勇于擔(dān)當(dāng)，奮力拼搏，綻放夢想之花！

我的演講完了，謝謝大家！