第一篇：盡職盡責(zé),突破怕?lián)?zé)任的思想,樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)

盡職盡責(zé)，突破怕?lián)?zé)任的思想，樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)

在省委十一屆二次全會(huì)上省委書(shū)記趙克志明確提出全省廣大黨員干部要繼續(xù)解放思想，破除制約我省發(fā)展的傳統(tǒng)觀念和體制障礙，把握發(fā)展大勢(shì)，認(rèn)清發(fā)展規(guī)律，推動(dòng)全面建成小康社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)。而當(dāng)前解放思想要做到“十破十立”。

其中“突破怕?lián)?zé)任的思想，樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)”要求每個(gè)貴州人，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部就必須百分之百地勇于擔(dān)當(dāng)。不做“太平官”、不當(dāng)“老好人”，敢向困難開(kāi)戰(zhàn)，敢向矛盾“亮劍”。為了貴州跨越發(fā)展，勇于擔(dān)當(dāng)，該表態(tài)就表，該簽字就簽，對(duì)了堅(jiān)持，錯(cuò)了改正后繼續(xù)擔(dān)當(dāng)。

當(dāng)前，我省存在一些影響趕超發(fā)展的因素，其中一項(xiàng)就是怕?lián)?zé)任。極個(gè)別的單位和部門(mén)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情尚且能躲就躲，能推就推，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，首問(wèn)負(fù)責(zé)更是無(wú)從談起。明明是本人或本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，也變著法子繞道走，換個(gè)說(shuō)法推出去，這直接影響了政府的公信力。這種推諉扯皮實(shí)際上是逃避責(zé)任，這樣做，有負(fù)于手中的權(quán)力，有悖于黨性原則，有損于黨的形象，有愧于群眾的期盼。切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)是黨和群眾對(duì)每一位黨員干部的基本要求，也是每一位黨員干部應(yīng)有的基本素質(zhì)。要堅(jiān)決摒棄怕?lián)?zé)任的思想，大力弘揚(yáng)盡職盡責(zé)之風(fēng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是能力，揭露問(wèn)題是黨性，正視問(wèn)題是素質(zhì)，解決問(wèn)題是責(zé)任。

— 1 — 責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能和能力。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定我們的工作成績(jī)，體現(xiàn)我們的價(jià)值。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力、價(jià)值，才能在事業(yè)上有所突破。要盡職盡責(zé)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，決不能見(jiàn)到問(wèn)題繞道走。能解決的問(wèn)題要一辦到底，堅(jiān)決辦好，一時(shí)解決不了的也要向群眾說(shuō)清楚，決不左推右擋、上推下卸。只有這樣，我們的干部隊(duì)伍才有較強(qiáng)的凝聚力和向心力，我省的后發(fā)趕超才能有希望。

省委提出“十破十立”，就是要引導(dǎo)全省廣大黨員干部破除影響和制約發(fā)展的舊思想、舊觀念和不良風(fēng)氣，樹(shù)立適應(yīng)發(fā)展的新思想、新觀念和優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)貴州加速發(fā)展，后發(fā)趕超。首先，作為一名基層財(cái)政監(jiān)督執(zhí)法干部，要盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象在自身出現(xiàn)。在督查工作中，要做到首問(wèn)負(fù)責(zé)，跟蹤到底，推動(dòng)每項(xiàng)財(cái)政資金落到實(shí)處。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做到真督實(shí)查，對(duì)接手的每個(gè)檢查案件，都要建立工作臺(tái)賬，倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)高效推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

在今后的財(cái)政監(jiān)督檢查工作中，要把“十破十立”，作為繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的具體抓手，作為推動(dòng)財(cái)政監(jiān)督檢查工作、推動(dòng)建設(shè)“生態(tài)、和諧、幸?！毙慢埨锏膹?qiáng)大動(dòng)力。

第二篇：盡職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)

工作中盡職盡責(zé)危機(jī)時(shí)勇于擔(dān)當(dāng)

這里是河南山東交界處，站在橋上看著橋下靜靜地流淌的一河清水，心里頗不寧?kù)o。遠(yuǎn)處的一片空地又讓我回到了3.26水污染事故的處置現(xiàn)場(chǎng)。土壩、導(dǎo)流渠、挖掘機(jī)、污水處理站......千軍萬(wàn)馬奮戰(zhàn)在治污現(xiàn)場(chǎng)第一線，多少次商議討論都是在治污現(xiàn)場(chǎng)一線進(jìn)行，多少個(gè)不眠之夜都是在殫精竭慮的思考中度過(guò)。

這是一次嚴(yán)重的水污染事故，給我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了很大的影響，也給我們上了一堂記憶深刻的環(huán)境保護(hù)課。痛定思痛，我們應(yīng)該從中汲取一些什么呢？

平時(shí)工作，不同的人有不同的表現(xiàn)。有的同志他們平時(shí)工作就兢兢業(yè)業(yè)，勤于思考，善于學(xué)習(xí)。經(jīng)常把工作上的事情裝在腦海里，出現(xiàn)問(wèn)題，他們總是迎難而上，認(rèn)真地分析問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的方法。他們還總能把問(wèn)題想在前面，未雨綢繆，防微杜漸。因此各項(xiàng)工作都安排得井然有序，各項(xiàng)任務(wù)都能盡職盡責(zé)、善始善終。但是有的同志就不是這樣，他們?cè)谄綍r(shí)工作中就抱著“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，遇到事情也總是想著“怎么省事怎么辦”，沒(méi)有盡職盡責(zé)的精神。具體表現(xiàn)如下：不學(xué)習(xí)技術(shù)，不研究工作，干工作猶如蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)自身工作中存在的問(wèn)題重視程度不夠，對(duì)一些環(huán)境違法事件視而不見(jiàn)。把環(huán)境安全放在一邊，把群眾的利益置之腦后，最終釀成了這次嚴(yán)重的水污染事故。

出現(xiàn)了危機(jī)，就涉及到危機(jī)管理。不同的人在這場(chǎng)危機(jī)中有

不同的表現(xiàn)。有的同志把危機(jī)看成了“燙手山芋”，出現(xiàn)了危機(jī)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)就把責(zé)任往別人身上推，怕負(fù)責(zé)任就不敢說(shuō)也不敢做，畏首畏尾、瞻前顧后、思“遷”想 “后”。他們不認(rèn)真研究問(wèn)題解決問(wèn)題，反而因?yàn)閭€(gè)人利益而患得患失。也有一些同志認(rèn)為：事已至此，再努力挽救也好不到哪兒去，于是干脆破罐子破摔。還有一些同志在危機(jī)面前顯得有些慌亂，不知道自己該干什么，也不知道如何安排別人工作。但是有些同志認(rèn)為“危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)”。危機(jī)面前，他們不回避、不推諉、不扯皮；危機(jī)面前，他們主動(dòng)靠前請(qǐng)命，勇挑重?fù)?dān)；危機(jī)面前，他們表現(xiàn)得頭腦靈活、鎮(zhèn)定自若。危機(jī)面前，他們敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)，危機(jī)讓他們更有激情，更加努力。

工作中推諉扯皮的人，危機(jī)中往往怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不敢作為。工作中盡職盡責(zé)的人，危機(jī)中多能勇于擔(dān)當(dāng)。那么是什么原因讓有的同志能勇于擔(dān)當(dāng)，我們有能從他們身上學(xué)到什么呢？

首先要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。任何人都要承載一些責(zé)任，無(wú)關(guān)于重與輕，大和小，很多人都習(xí)慣性地逃避責(zé)任，害怕得到什么批評(píng)和教育。當(dāng)你越逃避，它就會(huì)越找上你。正確的做法就是，直面它，不要逃避，責(zé)任是必須的。勇敢地面對(duì)，擔(dān)當(dāng)和解決，比一切都重要。不要抱怨客觀條件如何如何差，只要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，真正能打敗你的只有你自己。

其次要有膽識(shí)。我們正處在大變革、大變動(dòng)的歷史時(shí)期，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的道路上，在處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)兩者之間關(guān)系的時(shí)候，還面臨著各種各樣的矛盾和挑戰(zhàn)。如何破解發(fā)展中的這個(gè)難題，這需要的是領(lǐng)導(dǎo)人的膽識(shí)。膽識(shí)要既有膽又有識(shí)。而人的膽量又受到知識(shí)的影響。俗話說(shuō)“藝高人膽大”，有了對(duì)事物的清楚的認(rèn)識(shí)，你就能把握事情發(fā)展的脈絡(luò)，因此你就會(huì)果斷地做出正確的選擇。但是更多的時(shí)候我們無(wú)法全面清晰的了解一個(gè)事物，只能憑現(xiàn)有的片面的認(rèn)識(shí)來(lái)做出決斷，這個(gè)時(shí)候就需要膽量。需要有不為外界客觀因素所影響，能夠按照自己的想法一直走下去的信念。堅(jiān)持希望和未來(lái)，不問(wèn)后果，不怕失敗，只是承擔(dān)自己和自己能夠做的一切。

“工作中盡職盡責(zé)，危機(jī)時(shí)勇于擔(dān)當(dāng)”這就是我從這次事件中悟出的道理。

陳紅坤

2011-5-23

第三篇：盡職盡責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)-員工心得體會(huì)

盡職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)

當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行的壓力越發(fā)明顯，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)成為破譯當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不二法門(mén)。十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治等各個(gè)方面都面臨著新一輪的變革。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)重要組成部分的企業(yè)也迎來(lái)了重要的發(fā)展改革機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

我們公司積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)，充分利用當(dāng)?shù)刎S富的鹽礦資源，大力更新技術(shù)設(shè)備，進(jìn)一步降低發(fā)展成本，公司的可持續(xù)發(fā)展能力和規(guī)模得到大幅度提升，這為莘縣甚至整個(gè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的崛起提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。

作為公司的一員，身處于公司跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期，我們應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作，時(shí)刻提升自己的責(zé)任感、使命感。

我們應(yīng)加強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng)。一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其事業(yè)的成功與否。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，即使擁有再高的技能也不一定做出好的成績(jī)。有了責(zé)任心才會(huì)認(rèn)真地思考、踏實(shí)地工作，才會(huì)按質(zhì)按量地完成任務(wù)。不論是一名普通員工還是公司領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投入工作。

責(zé)任就是做好每一件該做的事。對(duì)于自己而言，上班期間遵守公司規(guī)章制度就是職責(zé)，認(rèn)真做好每一次巡檢就是職責(zé)，真實(shí)認(rèn)真記錄儀表上的每一個(gè)數(shù)字就是職責(zé)，責(zé)任就存在于我們工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，尊重自己的崗位，就會(huì)收獲成功與歡樂(lè)。

有了責(zé)任，就會(huì)有一種愛(ài)心。歌德曾說(shuō)過(guò)：責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事有一種愛(ài)。父母對(duì)我們有養(yǎng)育的責(zé)任而有慈愛(ài)，教師對(duì)學(xué)生教育的責(zé)任而有了師情。我們對(duì)自身工作有了責(zé)任便會(huì)有像愛(ài)護(hù)家庭一樣的愛(ài)心。愛(ài)護(hù)每一件勞保用品，愛(ài)護(hù)每一件勞動(dòng)工具，愛(ài)護(hù)每一臺(tái)設(shè)備等等，都會(huì)因?yàn)橛辛素?zé)任心而變得簡(jiǎn)單可行。

責(zé)任可以讓我們把事情做完整，而愛(ài)可以讓我們把事情做得更好，選擇了這個(gè)公司這份工作，就應(yīng)該在其位、盡其責(zé)，全身心地投入到每一天的工作當(dāng)中，勇于擔(dān)當(dāng)，就會(huì)在收獲快樂(lè)與進(jìn)步的同時(shí)，為公司的跨越轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量與熱情。

第四篇：突破墨守成規(guī)的思想,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)

突破墨守成規(guī)的思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)

解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，是科學(xué)發(fā)展觀最鮮明的精神實(shí)質(zhì)。在省委十一屆二次全會(huì)上，省委書(shū)記趙克志根據(jù)我省當(dāng)前實(shí)際提出，在解放思想方面要做到“十破十立”。

財(cái)政工作干部作為全縣從事財(cái)稅、經(jīng)濟(jì)工作的干部，應(yīng)當(dāng)帶頭樹(shù)立率先之志，做到突破墨守成規(guī)的思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)。

一、勇于爭(zhēng)先。首先要徹底解決思想觀念的創(chuàng)新問(wèn)題，把解放思想真正落到實(shí)處。牢固樹(shù)立除舊布新的強(qiáng)烈意識(shí)。從宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和我縣財(cái)政工作實(shí)際出發(fā)，著眼于新世紀(jì)新階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，不斷掌握新情況，研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，尋求新方法，扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政工作的理念創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。二是要牢固樹(shù)立服務(wù)性部門(mén)的觀念。徹底打破傳統(tǒng)觀念的局限，找準(zhǔn)位置，將財(cái)政工作與我縣經(jīng)濟(jì)大局緊密結(jié)合起來(lái)，自覺(jué)服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。三要努力增強(qiáng)爭(zhēng)先意識(shí)，不僅要把爭(zhēng)先作為一種理念、一種精神、一種境界、更要作為一種任務(wù)、一種責(zé)任、一種衡量標(biāo)準(zhǔn)。要樹(shù)立起敢為人先的勇氣和膽識(shí)，敢于突破陳規(guī)，破舊立新。要樹(shù)立昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，做到知難而進(jìn)，敢于勝利。

二、增強(qiáng)本領(lǐng)。努力拓寬知識(shí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。重視在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。

三、開(kāi)拓創(chuàng)新。做到既勤政又善政。積極探索、改革和完善財(cái)政工作各個(gè)環(huán)節(jié)的具體制度，進(jìn)一步拓寬財(cái)政工作領(lǐng)域，延伸財(cái)政工作方法，積極探索提高財(cái)政工作效率的有效途徑。

四、增強(qiáng)黨性。一要錘煉情操。胸懷理想，淡泊名利，榮辱不驚，無(wú)怨無(wú)悔。二要增強(qiáng)黨性，在工作中，清除私心雜念，堅(jiān)持公道正派，敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，做到自重，自省，自警，自勵(lì)，守住防線，維護(hù)好新時(shí)期財(cái)政工作干部的形象。

第五篇：勇于擔(dān)當(dāng),樹(shù)立正確價(jià)值觀

勇于擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立正確價(jià)值觀

——“心懷感恩，爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)的好員工”心得體會(huì)

認(rèn)真閱讀完學(xué)習(xí)材料后，我更加堅(jiān)定了自己的信念，明白了愛(ài)崗敬業(yè)的重要性和迫切性，明白了公司的良苦用心，明確了自身的目標(biāo)定位，樹(shù)立正確的價(jià)值觀。

一、公司的擔(dān)當(dāng)

公司不斷的對(duì)員工進(jìn)行崗位操作技能培訓(xùn)，以及安全知識(shí)教育，教會(huì)我們?nèi)绾尾僮髟O(shè)備，如何認(rèn)識(shí)安全隱患，始終把員工的生命安全放在首位；公司經(jīng)常開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，組織大家參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理模式；積極參加港區(qū)組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓大家能走出去和兄弟單位比賽交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短；公司經(jīng)常安排大伙參加港區(qū)啤酒節(jié)等文化娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)務(wù)生活，提供社交機(jī)會(huì)。公司每年不惜花費(fèi)大量人力、物力、財(cái)力，皆在給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，踐行公司的企業(yè)文化；

二、個(gè)人的擔(dān)當(dāng)

發(fā)展才是硬道理，是企業(yè)的生存之道。換位思考，如果我們站在企業(yè)角度，不難理解和企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，和企業(yè)共同發(fā)展的必要性；企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)我們?nèi)w員工的共同努力，我們應(yīng)當(dāng)牢固樹(shù)立主人翁意識(shí)，實(shí)把工作視為己任，勇于擔(dān)當(dāng)；不折不扣的完成本職工作，扮演好自己在公司的角色，團(tuán)結(jié)同事，奮勇拼搏，開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先；

三、個(gè)人如何才能成為更好的自己，為企業(yè)服務(wù) 勇于擔(dān)當(dāng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實(shí)在的，要體現(xiàn)在具體的工作當(dāng)中。再好的思路要靠操作來(lái)保障，再好的決策要靠執(zhí)行來(lái)落實(shí)，操作力行不行.執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和能力的重要反映，也是領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有責(zé)任心、敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)志。我們都有這樣的體會(huì)，只要盡心盡責(zé)，再?gòu)?fù)雜的問(wèn)題也能迎刃而解，再艱巨的任務(wù)也能游刃有余，相反，漠視責(zé)任，再簡(jiǎn)單的工作也會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。干部敢于擔(dān)當(dāng)必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，忠實(shí)履行自己的職責(zé)，把困難想在前頭，把工作做在前頭，把做好本職工作當(dāng)作自己應(yīng)該做的事情，踏踏實(shí)實(shí)地去干好，干出成績(jī)。

提高執(zhí)行力

執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵；執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度；對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。執(zhí)行力是一個(gè)變量，不同的執(zhí)

行者在執(zhí)行同一件事情的時(shí)候也會(huì)得到不同的結(jié)果。執(zhí)行力不但因人而異，而且還會(huì)因時(shí)而變。如果要想解決執(zhí)行力的若干問(wèn)題，就必須先剖析影響執(zhí)行的根源，然后再找其方法，這樣解決問(wèn)題自然就會(huì)變得清楚些，容易些；

執(zhí)行力要素包括意愿、環(huán)境、能力

意愿：如果不想做，肯定做不好，意愿來(lái)自目標(biāo)、利益、危機(jī)，有目標(biāo)才有愿望，有利益才有動(dòng)力，有危機(jī)才有壓力；所以在工作中我們應(yīng)該充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，明確自己要完成的目標(biāo)，遇到困難不要后退，勉勵(lì)自己，促使目標(biāo)工作完成。

環(huán)境：企業(yè)文化環(huán)境影響行動(dòng)，要行動(dòng)就要給自己創(chuàng)造行動(dòng)的環(huán)境；努力營(yíng)造工作氛圍，團(tuán)隊(duì)氛圍，從而達(dá)到事半功倍的效果。

能力：想做還要會(huì)做，因此我們要掌握科學(xué)的、可持續(xù)的學(xué)習(xí)方法，保持良好的政治修養(yǎng)，提升方法、技能、知識(shí)，以適應(yīng)不斷更新的工作難度和日益加快的工作節(jié)奏，走在工作的前面，而不是被甩在后面，時(shí)刻掌握主動(dòng)權(quán)。

珍惜工作機(jī)會(huì)，愛(ài)崗敬業(yè)

工作就是職責(zé)，職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值，感謝那些讓你獨(dú)當(dāng)一面的人，感謝那些給你壓擔(dān)子的人，感謝給你平臺(tái)的人，因?yàn)槟鞘菣C(jī)會(huì)，那是信任，那是平臺(tái)，那是發(fā)言權(quán)；做為領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)注重政治修養(yǎng)——保持那份愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和感恩的心，付出總有回報(bào)，堅(jiān)持到底就是勝利。