第一篇：“安全嚴(yán)管為了誰(shuí),出了事故害了誰(shuí)”心得體會(huì)

“安全嚴(yán)管為了誰(shuí)，出了事故害了誰(shuí)”心得體會(huì)

煤礦是一個(gè)高危的行業(yè)，一絲一毫的麻痹松懈都有可能產(chǎn)生災(zāi)害性事故。一次誤送電，一個(gè)誤操作，供電系統(tǒng)圖上的一個(gè)錯(cuò)誤，都有肯能帶來(lái)難以估量的損失，甚至造成人員的傷亡，家庭的破碎。

2015年以來(lái)，我礦的輕微傷事故不斷，工傷人數(shù)和工傷次數(shù)是同為主力礦井——XX、XX礦的數(shù)倍。是我們對(duì)安全強(qiáng)調(diào)的少嗎？是我們的安全基礎(chǔ)薄弱嗎？是我們職工的素質(zhì)低嗎？都不是！至從《XXX工傷事故責(zé)任追究和處罰補(bǔ)充規(guī)定》下發(fā)后，安全上的嚴(yán)峻形勢(shì)得到了有效遏制，穩(wěn)定住了安全上的被動(dòng)局面。為什么？文件對(duì)工傷責(zé)任者加重了處罰，加大了工傷成本。

對(duì)安全工作我們天天講，時(shí)時(shí)抓，講的口干舌燥，抓的緊繃如弦，安全措施也是層出不窮。但現(xiàn)階段仍有職工違反規(guī)程、規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，而全方位、全過(guò)程、全角度的監(jiān)督檢查與跟防是不可能的，更多的還是職工自己在無(wú)監(jiān)督的條件下操作。嚴(yán)管重處，加大違章成本，避免婦人之仁，讓職工從有意識(shí)的遵章守紀(jì)變成無(wú)意識(shí)的遵章守紀(jì)和規(guī)范操作。

人人都有感情，都希望與人為善，與人友好，發(fā)現(xiàn)工友有違章違紀(jì)行為，第一反應(yīng)可能就是制止他的違章作業(yè)，要求他改正錯(cuò)誤，以后注意。殊不知，正是這樣的“感情用事”讓職工不以為然，讓事故多發(fā)工傷不斷。而采用反“三違”的帶指標(biāo)運(yùn)行，能有效克服管理人員的自身缺陷，讓職工更大限度的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，改正自己的錯(cuò)誤，近而保證礦井的長(zhǎng)治久安。

安全事故多發(fā)的主要原因是人的不安全行為，人的圖懶省事和盲目自信自己的掌控能力，發(fā)生的主要時(shí)間段是休班之前，工作了一周，馬上要休班了，車(chē)票都換好了，若這時(shí)候工作上出現(xiàn)意外情況，需要撇鉤延點(diǎn)，是職工心情最浮躁，最容易違章操作，也是最容易出現(xiàn)安全事故的時(shí)段。要想把握住現(xiàn)場(chǎng)的安全，必須把握住現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，做為管理人員，在開(kāi)工前一定要掌握現(xiàn)場(chǎng)的情況，排除掉現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，評(píng)估出現(xiàn)場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出安全注意事項(xiàng)和防范措施，根據(jù)職工的特點(diǎn)和工作實(shí)際進(jìn)行具體分工，同時(shí)緊盯現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)動(dòng)態(tài)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

一旦出現(xiàn)安全事故，職工失去了健康甚至是生命，給企業(yè)帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也造成了較壞的政治影響。

每一個(gè)熱愛(ài)生命的人，都珍視自己的安全。然而違章操作造成的一幕幕悲慘場(chǎng)面還是屢禁不止，讓人觸目驚心。我們要居安思危警鐘長(zhǎng)鳴，牢固樹(shù)立“安全是企業(yè)最大的效益，安全是職工最大的福利”理念。

第二篇：安全為了誰(shuí),三違害了誰(shuí)

安全為了誰(shuí)，“三違”害了誰(shuí)

通風(fēng)科：郭超

作為一名煤礦工人，我深刻的體會(huì)到安全是多么重要的話題。我們天天在講安全，時(shí)時(shí)刻刻在講安全，那么安全到底是為了誰(shuí)呢；究竟“三違”的教育工作是為了誰(shuí)？可想而知還是為了我們大家。為了我們每一個(gè)人的生命。

“高高興興上班、安安全全回家”，一直以來(lái)我們都在為這個(gè)美好的愿望孜孜不倦地追求、努力?！鞍踩珵榱松a(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”、“三違”不反、事故難免，這些安全生產(chǎn)理念多少年也都是在不懈地要求、倡導(dǎo)?？偹苤业V的“三違”情況與個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)抵押金掛鉤，一次一般“三違”則是扣除當(dāng)月工資的一小部分，嚴(yán)重“三違”情況將扣除個(gè)人本季度的風(fēng)險(xiǎn)抵押金，全年的風(fēng)險(xiǎn)抵押金都會(huì)受到牽連。有人說(shuō)，“三違”治理太重了，太不講情面了。也正是基于這樣的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，使得我們的“三違”治理工作難度加大?？墒羌?xì)想一下，其實(shí)一點(diǎn)也不為過(guò)，如果真是因?yàn)槲覀兊囊淮巍叭`”而痛失親人、工友，你能覺(jué)得它過(guò)嗎？你能對(duì)得起疼你、愛(ài)你給予你無(wú)限厚望的家人嗎？你個(gè)人的生存還能有保障嗎？

眾所周知，“三違”是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的簡(jiǎn)稱。就煤礦企業(yè)的管理者而言，治理“三違”是最頭痛的一件事情，寢食難安，百事不解。為了整治這三種“不規(guī)范安全行為”，遏制因此引發(fā)的事故，確保一方和諧平安，他們不僅絞盡腦汁，任勞任怨，制訂出臺(tái)了一系列的規(guī)章制度，來(lái)規(guī)范人的不安全行為，諸如：《煤礦三大規(guī)程》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等，而且警示后人，貼近實(shí)際，探索編制了一些事故教訓(xùn)案例，來(lái)啟發(fā)人的要安全良知，殊不知，他們的所作是為了誰(shuí)？所為又圖什么呢？在此，我要堅(jiān)定地告訴大家，他們的所作所為是為了維護(hù)職工的生存權(quán)益，為了員工家庭的美滿幸福，為了捍衛(wèi)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為了完成肩負(fù)的歷史使命……。可是，對(duì)煤礦企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，我們又做了些什么呢？“三違”行為的屢禁不止，讓人揪心，痛恨之極；“三違”現(xiàn)象的環(huán)生連發(fā)，讓人膽顫，汗毛聳立；“安全”教育的瞬間進(jìn)出，讓人嘆息，使人悲哀！

從近年來(lái)的我國(guó)煤礦事故調(diào)查分析報(bào)告中，不難看出：煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的傷亡事故，大多是由于職工違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的。“三違”現(xiàn)象已成為嚴(yán)重威脅職工生命安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)，影響企業(yè)形象和制約企業(yè)發(fā)展的“頑癥”?！叭`”整治，也就成為了煤礦企業(yè)抓安全生產(chǎn)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

一、“三違”現(xiàn)象概述

在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程中，“三違”現(xiàn)象已成為長(zhǎng)期的井下行為的積淀，存在于較多員工的工作過(guò)程中，代代相傳，根深蒂固，它不僅傷害自己、而且傷害別人，甚至被別人所傷害。嚴(yán)重影響著安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。究其原因，人們常常將其概括為“圖省事、闖大膽、碰僥幸”。實(shí)踐證明，“三違”是一種過(guò)錯(cuò)：首先，它要遭受制度、章程的制裁，甚至受到法律的嚴(yán)懲；其次，要受到良心亦即“本我”的譴責(zé)；第三，可能要出現(xiàn)事故，使身體遭受痛苦，甚至可能要丟掉生命。

二、“三違”心理分析

煤礦企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)，杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規(guī)定及章程，違反安全技術(shù)措施及所從事工作的規(guī)范。違章包括：作業(yè)違章，指揮違章，失職違章。作業(yè)違章是指員工在施工過(guò)程中出現(xiàn)的違章行為；指揮違章是指各級(jí)承擔(dān)管理職能的人員，在引領(lǐng)、導(dǎo)向中出現(xiàn)的違章指揮行為；失職違章是指承擔(dān)安全管理、監(jiān)督職責(zé)的人員，在行為過(guò)程控制中，不履行安全管理責(zé)任而出現(xiàn)失職、瀆職行為。那么，滋生“三違”行為的心理有哪些呢？個(gè)人認(rèn)為，突出的有：

1、僥幸型心理。人們所以存在著僥幸心理，是人們對(duì)美好事物的向往，這也是人們最基本的心理需要。人們都希望順利，或者是獲得成功。然而，現(xiàn)實(shí)生活工作中，事物的紛繁復(fù)雜、變幻莫測(cè)，總有許多的不如人意的想象和曲折，有一部分人在幾次違章未發(fā)生事故后，慢慢地就滋生了僥幸心理，混淆了幾次違章沒(méi)發(fā)生事故的偶然性和長(zhǎng)期違章遲早要發(fā)生事故的必然性。

2、習(xí)慣性心理。心理學(xué)認(rèn)為，習(xí)慣是一種比較固定地、機(jī)械地去完成自動(dòng)化動(dòng)作的傾向。習(xí)慣性心理是人們?cè)诹?xí)以為常的境中逐漸形成的心理狀態(tài)。在同大自然的搏斗中，部分人員一旦掌握了某一客觀規(guī)律，或者是用某種方法和定律操作取得了成功，這部分人就把它視為財(cái)富，也就逐漸形成了習(xí)慣性的思維方式。凡類似情況出現(xiàn)，他們就千遍一律，機(jī)械操作，而不去考慮自然條件、環(huán)境因素等，以致釀成事故，無(wú)法自拔。

3、從眾型心理。別人做了沒(méi)事，我福大命大造化大，肯定更沒(méi)事。尤其是一個(gè)安全秩序不好，管理混亂的場(chǎng)所，這種心理向瘟疫一樣，嚴(yán)重威脅著煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全。還有相當(dāng)一部分人，平時(shí)不注重對(duì)煤礦安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，安全知識(shí)的積累，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在遇到類似操作工序或獨(dú)立作業(yè)時(shí)，不去考慮和分析現(xiàn)場(chǎng)情景，沒(méi)有自己的意志和見(jiàn)解，頭腦簡(jiǎn)單，而是“隨波逐流”，效仿操作，盲從執(zhí)行，最終反受其害。

4、麻痹型心理。一些職工安全意識(shí)薄弱，缺乏嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，在生產(chǎn)過(guò)程中疏忽大意，放松了安全警惕，干活“毛三斧、馬虎、湊乎、不在乎”。還有一些職工對(duì)違章行為司空見(jiàn)慣，習(xí)以為常，認(rèn)為以前這樣干過(guò)也未出過(guò)事，心里就滿不在乎，上崗后草率從事，圖省事，怕麻煩，投機(jī)取巧。

總而言之，“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)個(gè)人因素占大部分，總是認(rèn)為這樣做、那樣做都沒(méi)事。關(guān)鍵還是職工的安全意識(shí)不強(qiáng)，安全知識(shí)薄弱，安全知識(shí)的貧乏與安全意識(shí)的淡薄總是能讓我們看到或聽(tīng)到一幕幕血的教訓(xùn)：在報(bào)紙或新聞上我們經(jīng)?？吹交蚵?tīng)到工亡事故，這些事故的發(fā)生，無(wú)一不是安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律所造成的！一個(gè)個(gè)風(fēng)華正茂年輕的生命就這樣離我們遠(yuǎn)去了，永遠(yuǎn)再也無(wú)法醒來(lái)了！一株株枝青葉茂的生命之樹(shù)，在轉(zhuǎn)瞬之間，便倏然凋謝了！他們永遠(yuǎn)也不會(huì)知道，在他們的身后，父母那白發(fā)人送黑發(fā)人的哭聲是多么的凄涼、多么的絕望與無(wú)助。

總之，人的生命是寶貴的，它屬于我們只有一次。同時(shí)人也是脆弱的，我們應(yīng)該把安全和健康放在第一位。行動(dòng)起來(lái)吧！為了你，為了她，為了家庭，為了社會(huì)，請(qǐng)你克服各種違章行為，尤其是各種“三違”心理，做到“四不傷害”，做好“本身無(wú)違章”和“身邊無(wú)事故”，我想，煤礦企業(yè)的明天一定是美好的，輝煌的，充滿活力的。

第三篇：安全為了誰(shuí)心得體會(huì)

安全為了誰(shuí)心得體會(huì)

安全為了誰(shuí)心得體會(huì)一：安全為了誰(shuí)心得體會(huì)

父母賦予了我們生命，大自然賜給我們美好的世界，這世界也因生命的存在而更加精彩，珍愛(ài)生命是安全生產(chǎn)永恒的話題。

“生命有多寶貴，安全就有多重要”，那些發(fā)生在我們身邊的由于忽視安全所造成的一幕幕悲慘場(chǎng)面而令人震撼，日常發(fā)生的每一次安全事故令人觸目驚心，我們不難想象，會(huì)有多少個(gè)家庭會(huì)因此家破人亡。這些血的事實(shí)，血的教訓(xùn)不得不令我們深思，是什么原因造成這一起又一起的安全事故，這些講了千遍萬(wàn)遍的《安全規(guī)程》，怎么還會(huì)重蹈覆轍，讓本該避免的悲劇再次發(fā)生呢？是安全責(zé)任的淡漠？是安全意識(shí)的不足？沒(méi)有將安全真正放在心上？沒(méi)有遵守安全制度？沒(méi)有從根本上樹(shù)立“安全第一”的思想？安全教育沒(méi)有真正觸及到他們的靈魂？許多員工，只是被動(dòng)地接受安全知識(shí)教育，被動(dòng)地學(xué)習(xí)一些文件、計(jì)劃，被動(dòng)的記錄每次安全活動(dòng)的內(nèi)容，總認(rèn)為安全管理工作是領(lǐng)導(dǎo)的事，只要自己注意一點(diǎn)就行，將居安思危、警鐘長(zhǎng)鳴的安全警句拋之腦后，根本不去想發(fā)生事故的根本所在，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，強(qiáng)化“安全無(wú)小事，小事當(dāng)大事，確保不出事”的安全工作做理念，牢固樹(shù)立“如履薄冰、如臨深淵“的危機(jī)感和壓力感，時(shí)刻繃緊安全弦。

“前車(chē)之鑒，后事之師“，安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，我們每天上班、下班，進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，可以發(fā)現(xiàn)我們周?chē)懈鞣N安全標(biāo)識(shí)警示牌，這都是為了營(yíng)造一個(gè)良好的安全氛圍，更是對(duì)我們一種無(wú)聲的提醒，在工作中，我們要把安全工作放在首位，提高安全意識(shí)，遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)把安全責(zé)任關(guān)，把抓安全的工作落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)，把正規(guī)操作作為工作的唯一方式，認(rèn)真接受事故教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極參加各項(xiàng)安全活動(dòng)，在工作中相互協(xié)作，相互配合，相互監(jiān)督，對(duì)違章作業(yè)人員及時(shí)勸阻，將上級(jí)的要求落實(shí)到思想上、行動(dòng)上，確保不出事故，要做到精細(xì)化管理，人人事事處處把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)，克服松懈麻痹思想，堅(jiān)決消滅應(yīng)付、湊合等不良傾向，切實(shí)把“安全”記在心理，增強(qiáng)“安全”責(zé)任心，才能避免事故的發(fā)生，傷亡的來(lái)臨。

安全是一切工作的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)把不好，其他工作無(wú)從談起，作為一名員工，首先要從本職工作出發(fā)，干一行，愛(ài)一行，專一行，精一行，從提高業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，勤學(xué)苦練，積極參加本工種的各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，熟記操作規(guī)程，克服精力不集中，干活毛糙的現(xiàn)象，努力打牢安全基礎(chǔ)，構(gòu)筑安全防線，讓安全永記心中。

“安全責(zé)任，重于泰山”，生命對(duì)于我們來(lái)說(shuō)只有一次，我們沒(méi)有理由不珍愛(ài)自己的生命，作為企業(yè)中的一員，我們應(yīng)該牢牢掌握安全知識(shí)，生產(chǎn)技術(shù)，提高安全意識(shí)，為了企業(yè)的健康發(fā)展，為了家人的幸福平安，我們要時(shí)刻牢記，安全為我，我為安全，安全責(zé)任，重于泰山。

>安全為了誰(shuí)心得體會(huì)二：安全為了誰(shuí)心得體會(huì)>>（964字）

身在電力企業(yè)，我體會(huì)到，安全文明生產(chǎn)總是每年企業(yè)總結(jié)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，總結(jié)的目的是要對(duì)安全工作有一個(gè)提高的認(rèn)識(shí)，教育全員實(shí)現(xiàn)企業(yè)及個(gè)人的安全管理目標(biāo)。有時(shí)自己不禁會(huì)問(wèn)，安全是什么？安全究竟為了誰(shuí)？安全的真正意義到底是什么？

我認(rèn)為，簡(jiǎn)單地說(shuō)，安全就是不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害，保護(hù)他人不受傷害。珍惜生命，珍愛(ài)自己。透過(guò)現(xiàn)象露本質(zhì)，安全就是為了自己，生命對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)只有一次，只要是熱愛(ài)生活的人，都會(huì)珍視自己的生命，樹(shù)立生命安全觀，以意識(shí)指導(dǎo)行為，在行動(dòng)中強(qiáng)化意識(shí)，熱愛(ài)生命，珍視生命。企業(yè)對(duì)每個(gè)員工的安全都有責(zé)任，員工的安全對(duì)企業(yè)要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)生產(chǎn)的順利開(kāi)展，企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，無(wú)不需要員工的安全。只有生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了安全，企業(yè)的效益和發(fā)展才會(huì)有保障，整個(gè)企業(yè)才能良好運(yùn)行。只有企業(yè)實(shí)現(xiàn)了效益，員工才能實(shí)現(xiàn)自我的效益，歸根結(jié)底，安全不僅是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的效益，更是為了實(shí)現(xiàn)自我的效益，這是每個(gè)人的社會(huì)責(zé)任。

我身為一名生產(chǎn)一線班組的員工，班組的安全制度明確了沒(méi)有一件事情比安全更重要。日常每一項(xiàng)工作都與安全有關(guān)，安全第一的工作宗旨，貫穿在日常管理的方方面面。毫無(wú)疑問(wèn)，是安全締造了生活的歡暢，是安全賜予我們一生的幸福。與此同時(shí)，我們還負(fù)有家庭責(zé)任。自我安全是我們對(duì)于家庭應(yīng)負(fù)的基本責(zé)任。父母不求子女回報(bào)什么，給與多少，只求我們平平安安，健健康康。所謂不求金玉滿堂，只求一生平安，就是最好的答案。

俗話說(shuō)：“安全是根繩，牽著千萬(wàn)人；安全是根線，連著親人念?！卑踩a(chǎn)是我們每一個(gè)人的共同心愿。安全就是幸福，只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福；只有健康的生命，才能創(chuàng)造幸福，才能享受幸福。安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業(yè)，安全為了社會(huì)，安全為了你、我、他。那么，怎樣才能做到安全呢？“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的企業(yè)管理宗旨就是要我們樹(shù)立安全預(yù)防觀。我們首先要從規(guī)范自己的行為做起，拒絕不安全行為，不斷學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，切實(shí)提高安全意識(shí)，樹(shù)立安全生產(chǎn)觀。

總而言之，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)生產(chǎn)的和諧穩(wěn)定，沒(méi)有安全就沒(méi)有幸福的人生，和睦的家庭，沒(méi)有安全我們的人生目標(biāo)將化為烏有?！耙允鹿式逃?xùn)為鑒，以事故經(jīng)驗(yàn)為指導(dǎo)”，讓我們正視安全，珍視生命，拒絕違章，保障安全，使安全體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中，安全生產(chǎn)，和諧發(fā)展”。

>安全為了誰(shuí)心得體會(huì)三：“安全為了誰(shuí)”心得體會(huì)>>（599字）

為強(qiáng)化HSE意識(shí)，深刻吸取中國(guó)石化“11。22”事故教訓(xùn)，結(jié)合“從嚴(yán)管理年”活動(dòng)，孤一聯(lián)合站以班組為形式緊緊圍繞“深刻吸取事故教訓(xùn)，防危杜漸消除隱患”；“認(rèn)真思考‘讓遵守安全生產(chǎn)禁令成為習(xí)慣，把‘七想七不干’變成自覺(jué)，如何讓員工自發(fā)從嚴(yán)管理，認(rèn)真落實(shí)安全聲場(chǎng)禁令和‘七想七不干’”這兩個(gè)主題進(jìn)行了深刻討論。

在討論中，深刻剖析“11。22”事故的原因，如果我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻注意安全，掌握更多的安全常識(shí)，銘記安全生產(chǎn)十大禁令，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，始終將他們貫穿在自己的工作中，這類慘痛的事故就不會(huì)發(fā)生。通過(guò)這次大討論，讓我深深的體會(huì)到安全的重要性。在工作和生活中，一個(gè)粗心大意，一個(gè)小小的不注意，不在乎，就可能導(dǎo)致意想不到的悲慘事故，給身邊的親人帶來(lái)深深的痛苦。從這次討論中，讓我明白了在生產(chǎn)工作中，要更加的虛心學(xué)習(xí)，積極參加站上的HSE培訓(xùn)，掌握更多的安全知識(shí)，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作；要不斷提高自己的安全防護(hù)意識(shí)，知道哪些可干，哪些不可干，時(shí)刻把“七想七不干”變成大腦中的自覺(jué)反映，支配自己的行為。在生活中，用氣的安全，行車(chē)的安全更要時(shí)時(shí)刻刻的注意，牢記“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”的安全警句，在思想上杜絕“不重要”“差不多”和“打折扣”的錯(cuò)誤觀念。

為了自己，為了家庭，要時(shí)刻注意安全，時(shí)刻牢記安全，讓我們從自身做起吧，保護(hù)好自己，保護(hù)好我們賴以生存的地球，讓我們的家庭更幸福，讓我們的孩子更加健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。

第四篇：”安全為了誰(shuí)“心得體會(huì)

“安全為了誰(shuí)”心得體會(huì)

晚上的夜空，星光熠熠，我抬頭仰望星空，尋找生命的真諦。在浩瀚的宇宙中，地球上的生命是如此渺小，卻又是偉大的，正因?yàn)橛辛松?，地球才變得如此豐富多彩，生活變得如此富有意義。人類腳步匆匆地工作、生活著，面對(duì)這危機(jī)四伏的生活環(huán)境，平平安安地活著，成了我們最大的挑戰(zhàn)。如何渡過(guò)困境、白首到老，是我們每個(gè)人都在奮斗的目標(biāo)。

人的一生，已見(jiàn)過(guò)太多的不幸，除卻人生不能控制的因素外，都是因?yàn)槿鄙僮銐虻陌踩庾R(shí)、安全知識(shí)而遭到不測(cè)。在家里亂接亂拉電線，用濕手插拔插頭而導(dǎo)致觸電；寒冬為了取暖在四門(mén)緊閉的房間燒煤而一氧化碳中毒；急匆匆地出門(mén)忘了關(guān)掉煤氣、天然氣而造成爆炸和火災(zāi)；醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)或者橫穿馬路而出車(chē)禍……人類本身是脆弱不堪的肉身凡胎，隨處可見(jiàn)的各種傷害大大削弱了生存力。如果人的一生都能平平安安的降生、健健康康的長(zhǎng)大、順順利利的工作，那該多么好?。】上н@只不過(guò)是一種美好的意愿。生命只是一張單程車(chē)票，上車(chē)了就不會(huì)再回來(lái)。如果我們對(duì)生命保持足夠的敬畏和尊重，也許就不會(huì)有這么多傷心的故事。但是人生沒(méi)有如果，也沒(méi)有也許，防微杜漸才是安全的根本，學(xué)會(huì)從細(xì)枝末節(jié)抓起，學(xué)會(huì)控制事態(tài)的發(fā)展。

我們作為高危特種行業(yè)，有著先天的特殊性和危險(xiǎn)性，我們每天都執(zhí)行著危險(xiǎn)的任務(wù)，時(shí)刻與危險(xiǎn)打交道，遭受著各種違章行為的威脅，為了保證自己和同事的安全，必須要做到的就是要安全還得會(huì)安全，如果沒(méi)有掌握足夠的安全知識(shí)、強(qiáng)大的安全意識(shí)，是很難獨(dú)善其身的。畢竟，安全才能回家。

工作、掙錢(qián)、養(yǎng)家糊口……這不是簡(jiǎn)單的一加一等于二的問(wèn)題，生存的動(dòng)力來(lái)自于我們的父母、愛(ài)人、孩子，我不僅是企業(yè)的一分子，更是家庭的主要成員?；钪秃茫且粋€(gè)目標(biāo)，要用我們的一生來(lái)達(dá)成。

第五篇：安全為了誰(shuí)心得體會(huì)

安全為了誰(shuí)心得體會(huì)

“安全為了誰(shuí)”在三月份周視頻會(huì)上王欣總經(jīng)理開(kāi)宗明義到一是為自己、二是為家庭、三是為企業(yè)、四是為國(guó)家，這短短20個(gè)字簡(jiǎn)單明了、根植人心，同時(shí)被會(huì)議確定為活動(dòng)討論的主題，也是暨反事故緊急專項(xiàng)行動(dòng)的在動(dòng)員、在部署、在強(qiáng)化、在開(kāi)展的—“安全為了誰(shuí)”大討論活動(dòng)。銅陵電站按照公司總體要求，組織生產(chǎn)人員積極落實(shí)活動(dòng)各階段任務(wù)，取得了較好效果，成為提高全員安全意識(shí)、統(tǒng)一思想的一把金鑰匙，現(xiàn)就活動(dòng)開(kāi)展淺談自己的心得。

安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解、狠抓措施

安全生產(chǎn)目標(biāo)是我們開(kāi)展安全生產(chǎn)工作圍繞的聚焦點(diǎn)，要想落實(shí)“千斤擔(dān)、人人挑、人人身上有指標(biāo)”，先得將安全生產(chǎn)目標(biāo)層層分解，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定明確了基層單位各級(jí)安全生產(chǎn)目標(biāo)，可是又有多少人員知道公司、部門(mén)、班組、個(gè)人安全生產(chǎn)目標(biāo)呢？目標(biāo)不明工作的方向就錯(cuò)了，集團(tuán)公司規(guī)定四級(jí)控制目標(biāo)即：企業(yè)控制重傷和內(nèi)部統(tǒng)計(jì)事故，不發(fā)生一般及以上事故；部門(mén)（車(chē)間、區(qū)隊(duì)）控制輕傷和障礙，不發(fā)生人身重傷和內(nèi)部統(tǒng)計(jì)及以上設(shè)備（設(shè)施）事故；班組控制未遂和異常，不發(fā)生人身輕傷和障礙；個(gè)人控制失誤和差錯(cuò)，不發(fā)生人身未遂和異常。各級(jí)人員在制定目標(biāo)時(shí)結(jié)合工作實(shí)際不得設(shè)置高于集團(tuán)公司四級(jí)控制目標(biāo)要求。

目標(biāo)明確了，各級(jí)人員要緊緊圍繞安全生產(chǎn)控制目標(biāo)制定控制措施，并在日常安全生產(chǎn)工作中以此為行動(dòng)指南開(kāi)展安全生產(chǎn)工作，方可確保目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

別讓安全生產(chǎn)規(guī)章制度繼續(xù)沉睡

目前公司發(fā)布規(guī)章制度六百余個(gè)，其中安全生產(chǎn)規(guī)章制度兩百余個(gè)。這些制度是規(guī)范我們安全生產(chǎn)工作準(zhǔn)繩，可是我們捫心自問(wèn)多少人學(xué)習(xí)過(guò)、了解過(guò)，做到事事遵章執(zhí)行，工作隨意性、不規(guī)范性恰恰是導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生關(guān)鍵因素，回頭看看“2.25長(zhǎng)山事故、1.25云岡事故”這不是以血的教訓(xùn)告訴我們背離安全生產(chǎn)規(guī)章制度后果有多么嚴(yán)重。當(dāng)下我們沒(méi)有理由不去學(xué)習(xí)、使用規(guī)章制度，更沒(méi)有理由不知道自己安全生產(chǎn)責(zé)任有幾條，因?yàn)橐?guī)章制度是保護(hù)你安全生產(chǎn)最有力武器。

安全生產(chǎn)需要下沉身子開(kāi)展工作

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺、絕知此事要躬行”安全生產(chǎn)不是開(kāi)開(kāi)會(huì)，坐在辦公室打個(gè)電話，發(fā)個(gè)文件就能夠安全生產(chǎn)不發(fā)生事故。各級(jí)生產(chǎn)人員要對(duì)照安全職責(zé)，沉下身子監(jiān)督好重大操作、兩票三制執(zhí)行，親自組織隱患排查治理、安全檢查等工作；親自過(guò)問(wèn)隱患整改落實(shí)和評(píng)估；親自參加班組安全活動(dòng)，真真把安全生產(chǎn)視角和觸角延伸到安全生產(chǎn)各個(gè)角落，并做到能到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的一定要到現(xiàn)場(chǎng)，不能夠到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的抽時(shí)間也要到現(xiàn)場(chǎng)。

當(dāng)下安全生產(chǎn)形勢(shì)復(fù)雜多變，安全生產(chǎn)壓力有增無(wú)減，要想屹立于安全生產(chǎn)不敗之林，為了自己、為了家庭、為了企業(yè)、為了國(guó)家，只要需做好一件事就行—盡職盡責(zé)。