第一篇：新成立的黨支部工作總結(jié)

新成立的黨支部工作總結(jié)

2011年，在縣委、縣府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部具體指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中，五中全會、中央第五次西藏工作座談會及區(qū)黨委、地委、縣委的一系列會議精神，根據(jù)縣委工作會議的安排部署，緊緊圍繞“十二五”良好開局之年，借慶祝建黨90周年及西藏和平解放60周年良機(jī)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以“五個好”黨委和促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為目標(biāo)，扎實有序地開展鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆工作，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為實現(xiàn)和推進(jìn)帕江鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和長治久安，全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的組織保證。

一、基本情況

全鄉(xiāng)平均海拔約4650米左右，草地總面積509.84萬畝，距縣城260公里，離地區(qū)832公里，措勤至阿里地區(qū)省道206貫穿于我鄉(xiāng)，現(xiàn)轄6個行政村，438戶、2349人、其中女性為1101人，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總收入為2584.89萬元，2010年人均收入達(dá)到4612元，全鄉(xiāng)104名黨員（其中預(yù)備黨員12名和積極分子10名），女性黨員10名，33名共青團(tuán)，黨委下設(shè)7個黨支部。

二、思想政治建設(shè)方面

1、鄉(xiāng)黨委按照“四個一定要”和“兩個務(wù)必”的總體要求，積極開展支部學(xué)習(xí)活動，爭取每周召開一次機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)活動，重點學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)馬克思主義“四觀”“兩論”及“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福，分裂**是禍”和“三個離不開”等思想教育，并要求每一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須作好學(xué)習(xí)筆記，科級干部認(rèn)真作好民情日記本記錄工作，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和基層建設(shè)年活動借機(jī)組織全鄉(xiāng)牧民黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)和傳達(dá)有關(guān)重要的文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，切實讓廣大黨員把理想樹牢，把目標(biāo)搞清楚，始終在思想上政治上行動上同縣委縣府一條心，同鄉(xiāng)黨委政府一條心。一年來，先后學(xué)習(xí)次數(shù)26次，上報信息簡報4分，撰寫心得體會2次，組織鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)干部共同收看7?1建黨90周年胡錦濤主席重要講話精神和西藏和平解放60周年習(xí)近平副主席講話精神，并要求寫出心得體會。通過一系列學(xué)習(xí)活動，有效提高了廣大干部群眾的政治思想素質(zhì)和理論水平，增強(qiáng)了黨員干部的黨性和思想作風(fēng)建設(shè)，從而為推動各項工作奠定了思想基礎(chǔ)。

2、鄉(xiāng)黨委經(jīng)常深入基層，及時了解和聽取群眾意見建議，今年下村次數(shù)累計達(dá)到158天。鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)人全年在崗。認(rèn)真制定現(xiàn)有科級干部包村包片制度，并經(jīng)常性地指導(dǎo)和幫助各村工作。時刻關(guān)心愛護(hù)村級基層干部的身心健康，及時發(fā)放班子成員基本報酬和務(wù)工等費用，困難黨員村委班子成員我鄉(xiāng)優(yōu)先安排生活口糧和安居分配的落實。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)和組織方面

1、今年我鄉(xiāng)順利完成了鄉(xiāng)黨委換屆工作，選出了新一屆具有充滿活力，工作責(zé)任心強(qiáng)，在群眾中具有一定威信的領(lǐng)導(dǎo)班子，班子內(nèi)部講團(tuán)結(jié)，顧大局，暢通班子內(nèi)部之間的溝通渠道，在基層黨組織中全面實行黨務(wù)政務(wù)公開，切實保障黨員民主權(quán)利。

2、為了確保我鄉(xiāng)每一名干部人人有事做，事事有人管，打破權(quán)事都在書記鄉(xiāng)長，其他干部無權(quán)也無事做的那種風(fēng)氣。我鄉(xiāng)按照有關(guān)縣委文件和干部設(shè)崗定責(zé)具體要求，對我鄉(xiāng)干部和全鄉(xiāng)工作進(jìn)行具體分工、明確職責(zé)、交叉工作，做到崗位明晰、職責(zé)清晰、人人有事做，事事有人管，保證每項工作按時按量完成。落實措施到位，真正做到干部壓擔(dān)子，挑重任，放權(quán)力，讓他們也學(xué)會怎樣跟群眾打交道、辦事情，積累更多的基層經(jīng)驗和盡快培養(yǎng)成長。

3、對大學(xué)生村官的管理在工作上鄉(xiāng)干部一樣，崗位有職責(zé)、工作有事干、年終有考核、生活上同等對待。并安排設(shè)崗交叉工作，培養(yǎng)大學(xué)生村官在各個方面的工作能力。

4、開辦和擴(kuò)大小灶，種植大棚溫室蔬菜，逐步改善和解決鄉(xiāng)干部生活條件。

5、今年召集村支部副書記及一名委員職進(jìn)行為期三天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)村級黨建工作和村兩委換屆工作方面。建立健全村級后備干部培養(yǎng)選拔的信息檔案庫。

6、依照工作進(jìn)度將工作的具體情況通報、上墻等方式進(jìn)行公示。讓每一民干部職工、黨員、群眾在第一時間了解黨務(wù)、政務(wù)工作。真正做到黨委政府工作公開化、透明化，實實在在踏踏實實為群眾辦事。并對村務(wù)公開工作進(jìn)行了規(guī)范化，提高村級管理水平。

7、建立“三會一課”制度，不定期安排會議。發(fā)現(xiàn)存在的任何問題隨時、及時安排會議。這種安排下的會議內(nèi)容較少，問題清楚明了。工作任務(wù)易安排規(guī)劃，事半功倍。

8、建立學(xué)習(xí)型黨組織，定期對中央、自治區(qū)、地區(qū)的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行學(xué)習(xí)。開展對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等理論著作的學(xué)習(xí)。引導(dǎo)我鄉(xiāng)黨員、干部增強(qiáng)黨的意識、責(zé)任意識，做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。自覺踐行社會主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操，保持昂揚奮發(fā)的精神狀態(tài)。

四、黨員隊伍建設(shè)方面

1、按照三個培養(yǎng)的要求，把發(fā)展黨員工作放在之重。將黨員花名冊細(xì)分。在學(xué)校和各村建立黨組織，并按黨組織建立黨員花名冊，并歸檔上墻。我鄉(xiāng)今年培養(yǎng)和發(fā)展預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正12名、積極轉(zhuǎn)入預(yù)備黨員10名、吸收入黨積極分子18名，其中男11名，女7名。新吸收的積極分子大部分為小學(xué)文憑，全部識字，均有致富心愿并有5名致富能手，都為青年壯年。對我鄉(xiāng)健全村級后備干部培養(yǎng)選拔的信息檔案庫有了很大的幫助。

2、建立帕江鄉(xiāng)黨員對口幫扶聯(lián)系點工作制度，有計劃地開展黨員對口幫扶工作，積極調(diào)動機(jī)關(guān)黨員干部對村級工作的支持和幫助。2011年鄉(xiāng)支部上交困難黨員捐款3440元，幫助3名困難黨員家庭的勞力工長期在扎布耶鋰棚礦點安排勞務(wù)輸出，創(chuàng)收每戶一萬多元的現(xiàn)金收入。積極用好管好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程資源的利用，要求兩個村每月必須組織開展一次學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)了對黨員的管理，我鄉(xiāng)基本上健全了黨員信息檔案工作，并實行動態(tài)化管理，專門有一名干部負(fù)責(zé)此項工作。

3、加大力度，改善基層黨建工作條件。鄉(xiāng)黨委高度重視村級黨建工作開展活動場的設(shè)施設(shè)備，國家投資各村都有活動的房屋，但里面幾乎都是空的，為此，我鄉(xiāng)通過積極爭取，多方籌集籌資金10萬余元，鄉(xiāng)政府拿出2萬多元，專門解決我鄉(xiāng)6個村委會房屋里面辦公設(shè)施設(shè)備，現(xiàn)已全都配齊，村委會的生活和辦公執(zhí)政環(huán)境得到了極大的改善。

4、在各村推行“四議兩公開”工作法，不斷完善基層黨組織民主決策議事機(jī)制。將機(jī)制上墻、翻譯成藏文，向群眾發(fā)放。加大宣傳力度，讓所有牧民群眾了解議事機(jī)制，并發(fā)表個人意見見解。建立工作法制度開展“議事懇談”活動，和群眾近距離的交流，并聽取群眾意見，解決群眾困難。在實施過程中，村民積極踴躍，活動進(jìn)展順利。

5、經(jīng)常關(guān)心愛護(hù)“三老人員”及時發(fā)放生活補(bǔ)貼及各種慰問金，發(fā)放60和90周年三老大慶慰問金7600元，發(fā)放三老補(bǔ)助1100元，發(fā)放困難黨員補(bǔ)助金1512元，各項惠民政策宣傳落實的同時，及時上報符合條件人員的基本情況。

四、順利完成村“兩委”換屆選舉工作。

由于村“兩委”換屆選舉工作政策性強(qiáng)，涉及面廣、工作量大、時間緊、任務(wù)重、要求高。為此我鄉(xiāng)黨委政府高度重視此項工作，把此項工作作為今年我鄉(xiāng)的重要工作。

首先成立換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)。制定切實可行的換屆選舉工作方案，重點抓好軟弱渙散村的整治工作。

其次切實做好做強(qiáng)宣傳發(fā)動和人員培訓(xùn)工作，幫助村委做好村財務(wù)清理工作。選好配強(qiáng)村支部書記和村委會主任，嚴(yán)格按照法定程序改善村兩委班子結(jié)構(gòu)。確定村兩委班子的人選，認(rèn)真做好選民登記工作。積極推進(jìn)村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”，“兩委”班子交叉任職的工作方案。通過我鄉(xiāng)不懈的努力，最終順利地完成了村“兩委”的選舉工作，按鄉(xiāng)黨委的意圖選出了團(tuán)結(jié)協(xié)作，風(fēng)清氣正的新一屆村黨支部。新“兩委”班子保證了團(tuán)結(jié)、合作。有干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

二、取得的經(jīng)驗和下步工作打算

回顧今年以來黨建工作，我們有以下體會： 一是必須堅持縣委的領(lǐng)導(dǎo)，保持正確的政治方向，是我們搞好黨建工作的政治保證。

二是圍繞縣委，政府的工作思路，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，是搞好黨建工作的根本目的。

三是不斷創(chuàng)新載體，加強(qiáng)黨員干部教育管理，提高黨員干部素質(zhì)，是搞好黨建工作的關(guān)鍵。

四是層層簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任，實行黨員量化目標(biāo)管理，是搞好黨建工作的重要措施。

在取得成績的同時，我鄉(xiāng)黨委也清醒的認(rèn)識到，離上級的要求相比，還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在班子整體對工作創(chuàng)新能力和工作思路上有待于加強(qiáng)，黨員先鋒模范作用和促進(jìn)牧民增收辦法上還需下功夫，村級組織建設(shè)后勁不足。個別支部核心作用不明顯，工作缺乏活力。在下步工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作的落實。

第二篇：新成立社區(qū)工作總結(jié)

為進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村基層民主，完善村民自治，進(jìn)一步加強(qiáng)基層法制宣傳教育，提高群眾的法律素質(zhì)，增強(qiáng)基層干部群眾的依法辦事能力，近年來，在鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的`正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，全面組織各村（居）委會開展民主法治先進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建活動，以做好維穩(wěn)工作為著眼點，以宣傳教育為載體，以民事調(diào)解為途徑，以愛心幫教為手段，扎實有序地開展社會治安綜合治理工作，全力打造“民主法治先進(jìn)社區(qū)”，并取得了一定成效，現(xiàn)就具體做法總結(jié)匯報如下：

一、建立民主法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對民主法治工作的監(jiān)督管理和組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化民主法治管理責(zé)任制的落實，專門成立了塘口鎮(zhèn)民主法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，確保民主法治創(chuàng)建工作落實到具體責(zé)任人，并結(jié)合實際特點，專門設(shè)立了法治宣傳服務(wù)、治安綜合治理等專項工作小組。同時，根據(jù)創(chuàng)建實際情況和基層民主法治建設(shè)的特點，研究制定了塘口鎮(zhèn)民主法治建設(shè)實施方案，使民主創(chuàng)建工作規(guī)范、有序、扎實的開展。

二、多渠道多形式開展普法教育，營造濃厚氛圍。

利用各村委會公開宣傳欄、法治教育學(xué)校、各種會議等載體，經(jīng)常性地開展民主法治宣傳，加大法制宣傳工作力度，讓群眾懂法、守法和護(hù)法，組織一系列法制教育活動，重點宣傳《未成年人保護(hù)法》、《婚姻法》等內(nèi)容，提高廣大黨員、群眾的法律意識，利用授課、咨詢、等形式，圍繞主題活動，進(jìn)一步增強(qiáng)居民的法制意識，不斷拓展群眾參與管理、民主監(jiān)督的渠道，每年各社區(qū)召開村民代表會議4次，商討建設(shè)中的重大事項，并且經(jīng)常性地組織各種公益活動，召開民主懇談會，開展社會民主議事等，極大地提高了群眾的民主法治意識。

三、加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，扎實有序的開展民主生活。

健全明確的責(zé)任管理機(jī)制，民主法治創(chuàng)建工作做到責(zé)任到人，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，按照民主管理、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督的原則，制定和完善了崗位責(zé)任制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、三公開制度等一系列制度，加強(qiáng)崗位職責(zé)上墻后的監(jiān)督活動，明確職責(zé)，履職到位。認(rèn)真貫徹落實法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策的有關(guān)規(guī)定，對居民區(qū)內(nèi)的重大事項均張榜公布。重大問題或重大事項，須經(jīng)集體商量討論，充分發(fā)揮民主，按照民主集中制的議事原則，并建立完善黨員聯(lián)系困難戶制度，積極創(chuàng)造有力條件，深入開展服務(wù)群眾工作。

第三篇：新成立單位工作總結(jié)

關(guān)于新成立的工程公司的工作匯報

關(guān)于新成立的工程公司的工作匯報新成立的施工企業(yè)工程公司，（以下簡稱工程公司）由原自來水公司所屬基層單位21家，其中法人單位9家，和原排水公司所屬基層單位6家，其中法人單位4家共同組建。就當(dāng)前工作及有關(guān)問題匯報如下：

一、落實集團(tuán)重組工作工程公司自集團(tuán)公司明確負(fù)責(zé)人后，立即投入緊張的重組工作中去。首先，在當(dāng)日負(fù)責(zé)人立即同排水公司主管經(jīng)

理進(jìn)行了對接，第二日進(jìn)行了與排水各重組單位的對接，并召開了原自來水和排水兩家劃歸工程公司中層干部會議，會議著重強(qiáng)調(diào)了統(tǒng)一思想、達(dá)成共識，為順利重組做好職工思想工作，讓職工理解供排水集團(tuán)的成立是供排水體制改革的需要，是供排水事業(yè)融資的需要，是加快磨盤山供水工程建設(shè)的需要，是做強(qiáng)做大供排水事業(yè)的需要，所以說，施工企業(yè)從供排水主業(yè)分離是改革的需要，是歷史的必然，中層干部的思想必須統(tǒng)一到集團(tuán)的要求上來，同時要教育職工、幫助職工解決思想模糊認(rèn)識。會議強(qiáng)調(diào)要求各單位召開職工大會，貫徹李市長講話精神，同時各單位在這個時候，更要多關(guān)心職工困難，多為他們解決困難，以體現(xiàn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，為順利改革創(chuàng)造寬松環(huán)境，為改革奠定良好基礎(chǔ)。在強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一認(rèn)識的同時，對當(dāng)前的工作進(jìn)行了安排，對兩會期間安全工作、對各單位當(dāng)前的工作、對新組建公司的計劃工程任務(wù)、擬設(shè)機(jī)構(gòu)工作、對承攬外部工程工作、對參與外部市場投標(biāo)工作，進(jìn)行了細(xì)致的安排，并提出對這些工作的具體安排和要求，現(xiàn)正在有序進(jìn)行。

二、重組后的工程公司概況㈠、職工構(gòu)成情況

公司現(xiàn)有在職職工1624人，原自來水公司施工企業(yè)1387人，原排水公司施工企業(yè)237人。其中：男性職工1050人，女性職工574人，中層（副科以上）干部88人，工程技術(shù)人員246人，全民所有制職工1102人，集體所有制職工522人，平均年齡44歲。㈡、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)情況2002年業(yè)務(wù)收入13038.2萬元，固定資產(chǎn)原值7515.6萬元，凈值5261.9萬元，原自來水單位累計虧損559.07萬元，職工年平均收入11181元，原排水公司單位累計虧損139.6萬元，職工年平均收入15464元，外欠工程款4000多萬元。㈢、企業(yè)情況

1、施工企業(yè)4家。a、市政建設(shè)公司，其具備市政施工總承包一級資質(zhì)，建筑施工總承包二級資質(zhì)，水利水電施工總承包二級資質(zhì)，法人代表：張新亞，注冊資金5000萬元，年施工能力4億元，盈虧平衡點施工產(chǎn)值1.07億元?，F(xiàn)有職工949人，2002年企業(yè)產(chǎn)值完成8187.6萬元，實現(xiàn)利潤13.01萬元，下設(shè)公司機(jī)關(guān)科室8部1辦，下屬11個分公司，有中層干部46人。企業(yè)2002年獲得全國用戶滿意企業(yè)稱號，通過iso9002認(rèn)證企業(yè)。b、恒水公司，其具備市政施工總承包三級資質(zhì)，法人代表：孫敏剛，注冊資金500萬元，2002年企業(yè)完成產(chǎn)值805.3萬元，實現(xiàn)利潤50.4萬元，企業(yè)職工70人，有中層干部4人。c、承包公司原施工資質(zhì)為市政二級，新資質(zhì)就位由于資金及必備條件不夠，故現(xiàn)在無資質(zhì)，現(xiàn)已無施工能力。法人代表：張洊洧，注冊資金50萬元，沒有到位。

d、沃特工程公司，其具有市政施工總承包二級資質(zhì)，法人代表：孫尚信，2002年完成產(chǎn)值2141.5萬元，虧損10.4萬元，職工人數(shù)136人，公司下屬三個分公司，有中層干部17人。

2、設(shè)計單位2家a、給水設(shè)計院，其具有給水管線設(shè)計甲級資質(zhì)，法人代表：于在升，注冊資金100萬元，企

業(yè)完成業(yè)務(wù)收入272.4萬元，實現(xiàn)利潤5.9萬元，累計虧損18.9萬元，職工36人，中層干部2人。b、排水設(shè)計室具有排水專項乙級資質(zhì)，法人代表：肖濱，注冊資金150萬元，2002年完成業(yè)務(wù)收入110.9萬元，實現(xiàn)利潤12.6萬元，職工15人，中層干部2人。

3、監(jiān)理企業(yè)1家。即建城建設(shè)監(jiān)理公司，法人代表：徐凱杰，注冊資金50萬元，2002年完成業(yè)務(wù)收入113.1萬元，實現(xiàn)利潤2.1萬元，中層干部2人。存在問題，注冊資金原自來水公司50萬元沒有到位。

4、產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)3家a、鑄管廠。集體所有制企業(yè)，1958年成立，主要產(chǎn)品鑄鐵管，法人代表于連生，注冊資金139.70萬元，2002年工業(yè)產(chǎn)值197萬元，虧損202.7萬元，累計虧損447萬元，固定資產(chǎn)原值1322萬元，凈值1054萬元，在職職工193人，退休職工71人，中層干部5人。該單位產(chǎn)品屬于淘汰型產(chǎn)品，質(zhì)次價高，沒有市場，靠原自來水公司保護(hù)，已連續(xù)虧損8年，職工放假不開支，企業(yè)經(jīng)營陷入困境，生存無望。b、管件廠。集體所有制企業(yè)，原自來水家屬廠，主要產(chǎn)品鑄鐵管件、井蓋及上水消防水鶴，法人代表：姜金男，注冊資金94.6萬元，原職工119人，其大部分職工87人剝離到市政建設(shè)公司，現(xiàn)還有職工32人，退休職工66人，累計虧損69.3萬元產(chǎn)品雖有一定銷路，但其主要市場仍是自來水公司。由于企業(yè)負(fù)擔(dān)較大，虧損較多，企業(yè)生存也較困難。c、排水公司水泥制品廠，法人代表：胡茂勝，注冊資金79.4萬

[1] [2] 元，固定資產(chǎn)原值149萬元，凈值82萬元，2002年實現(xiàn)產(chǎn)值150萬元，虧損39萬元，累計虧損133萬元。職工44人，中層干部2人。企業(yè)產(chǎn)品：水泥排水管，產(chǎn)品主銷單位原排水公司，市場競爭能力較差。

5、汽車修理企業(yè)一家。即汽車大修廠。法人代表：王瑛周，注冊資金312.9萬元，固定資產(chǎn)原值188.3萬元，凈值64.4萬元，2002年完

成工業(yè)產(chǎn)值270.8萬元，實現(xiàn)利潤1.0萬元。累計虧損3.65萬元，現(xiàn)有職工69人。修理任務(wù)主要來自原自來水所屬企業(yè)，生產(chǎn)難保職工開支。

6、施工機(jī)械化企業(yè)1家。即環(huán)宇公司。法人代表：崔國景，注冊資金97.5萬元，固定資產(chǎn)原值24.8萬元，凈值24.8萬元，2002年完成工業(yè)產(chǎn)值208.1萬元，2002年虧損11.3萬元，累計虧損6.2萬元，職工45人，中層干部2人，企業(yè)運輸費用較高，連年虧損。

7、合資企業(yè)北太公司，合資方由上海水司，哈爾濱水司及美國舊金山上海太平洋公司組成，合作期10年，今年3月合資期滿，已經(jīng)董事會決定企業(yè)解體，進(jìn)入清算程序，法人代表：董事長張洊洧，總經(jīng)理徐華勝，現(xiàn)有職工21人，中層干部2人。合作期企業(yè)效益一直不好，主要業(yè)務(wù)是管道防腐，因防腐價格超出國家定額價格，致使市場無競爭能力。

三、現(xiàn)急需解決的問題

1、急需配備一名熟悉排水工程且年輕干練的干部。重點抓原排水公司的施工企業(yè)，以保持工作的連續(xù)性。

2、緊鑼密鼓地籌建管理層，設(shè)想成立八部一辦的精練高效的機(jī)構(gòu)。因施工企業(yè)的特點，原自來水工程管理處已劃歸工程公司，原自來水公司的其他職能處室的中層干部懂建筑施工管理的少，有個不成熟的想法，就是想以原市政建設(shè)公司機(jī)關(guān)八部一辦的干部為班底，組建新的機(jī)構(gòu)，部門負(fù)責(zé)人以原市政公司的科級干部為主，啟用原有年富力強(qiáng)的、精通施工管理的干部，請領(lǐng)導(dǎo)考慮，接納的分流人員最好是懂工程技術(shù)的一般干部。

3、當(dāng)前，排水公司施工單位237人的干部職工情緒波動比較大，有的職工聽說資質(zhì)讓排水公司留下了，意見特別大，排水公司還在前

天以排水有限責(zé)任公司[2003]2號紅頭文件形式發(fā)文確定，排水公司管理審批部，工程建設(shè)部繼續(xù)存在，并還按原管理權(quán)限繼續(xù)行使排水管線及有關(guān)工程審批，這與集團(tuán)宣布其以上兩部門權(quán)限拿到集團(tuán)統(tǒng)一掌握有出入，按排水公司文件要求進(jìn)行下步工作，排水施工單位將一點工程也沒有。因此，職工想法特別多。他們說，我們與自來水施工企業(yè)重組過來的施工單位200多人，施工靠的是資質(zhì)，如沒有資質(zhì)，今后將不能施工，我們的飯碗就被砸了，今后靠什么吃飯。如果是這樣，排水公司就不能讓我們出來，我們也堅決不出來，由排水公司安排我們。昨天下午排水施工單位所有中層干部特別要求約見了張新亞，要求與其對話，就排水施工單位現(xiàn)狀和排水公司的做法極其不滿。就其原排水公司遺留問題給予答復(fù)。張新亞在對話會上強(qiáng)調(diào)指出，排水與自來水施工企業(yè)重組是供排水事業(yè)發(fā)展的需要，對于改革出現(xiàn)的問題要認(rèn)真研究，并由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一向集團(tuán)匯報，要相信組織，相信領(lǐng)導(dǎo)，妥善解決問題，堅決不能上訪。同時還強(qiáng)調(diào)了李市長的講話精神，貫徹不下崗、不分流的原則，同時我們采取“三個一”的辦法，即“一個不調(diào)整，一個不調(diào)動，一個不下崗”，大家情緒雖然基本上穩(wěn)定下來，但是還存在著活源少的困難及其它一些具體問題，我們認(rèn)為職工反映的大多數(shù)問題都是原排水公司的問題，原排水公司應(yīng)拿出解決問題的辦法，以使職工安定，順利重組。為了使兩家公司的干部職工安定，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)計劃的同時，充分考慮到施工企業(yè)的特點，制定工程歸口施工，任務(wù)歸口分配，使施工管理在有章有序下進(jìn)行。

4、關(guān)于資質(zhì)問題，現(xiàn)在有跡象表明，有些單位正在積極努力去辦施工資質(zhì)。對于這個問題，集團(tuán)公司應(yīng)立即明確、立即制止，如不制止，重組后的施工企業(yè)將陷入內(nèi)部競篇二：公司新成立部門2015年半年工作總結(jié)

公司新成立部門2015年半年工作總結(jié)

半年的時間轉(zhuǎn)眼即逝，作為一個新成立的部門，公司領(lǐng)導(dǎo)和各處室給予極大的支持與幫助?；仡欉@半年的工作，工作中有喜有憂，有坎坷，也有收獲，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

作為一個新部門，再加上兩新兵，一切工作都是摸索著開始，從第一個游客報名，到第一次成團(tuán)發(fā)車，第一次在車上做講解，第一次與景點協(xié)商，第一次拜訪客戶，第一次走訪同行，第一次去刷小廣告??..太多太多都是從零開始。三月份成立以來，共計發(fā)團(tuán)14次，發(fā)送游客1416人次，車輛31輛，轉(zhuǎn)同行97人次，走訪同行30余家，達(dá)成協(xié)議協(xié)議景點40余家，策劃線路30余條，拜訪客戶70余家。

一、工作初始，摸索前行，多有不足，改進(jìn)提升。

1、建章立制，無規(guī)矩不成方圓。新部門缺少新的規(guī)章制度，在企劃處的幫助下雖然制定部門職責(zé)，崗位職責(zé)，但仍需要在工作中不斷完善相關(guān)規(guī)章制度。

2、沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度，在財務(wù)制度執(zhí)行上存有漏洞，同時缺乏社會經(jīng)驗，在與客戶洽談業(yè)務(wù)時，輕信對方，私自為其墊付非業(yè)務(wù)款項，嚴(yán)重違反了財務(wù)制度，給公司造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)過此事后，加強(qiáng)財務(wù)制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度執(zhí)行。該花的錢走好流程把好關(guān)，不該花的錢一分也不溜出去，錢袋子要捂的緊一點。

3、工作缺少計劃。人無遠(yuǎn)慮必有近憂，經(jīng)過一段時間的工作，計劃從一周，到半月，到一個月，這些都是短期的工作目標(biāo)，中長期篇三：新成立公司半年工作總結(jié) ****開發(fā)分公司

2015年半工作會議發(fā)言稿

楊明亮

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家上午好！非常榮幸能夠代表開發(fā)公司做2015年半工作總結(jié)，在集團(tuán)公司董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的大力支持下，開發(fā)公司三個多月以來的各項工作開展順利、有條不紊，按照初步的工作計劃逐步推進(jìn)，現(xiàn)將上半年的工作做一總結(jié)：

一、了解各項政府政策制度，拓展開發(fā)市場渠道

開發(fā)公司是集團(tuán)公司新入行的產(chǎn)業(yè)，對國家政策、相關(guān)制度流程的熟悉和了解是至關(guān)重要的，也是為后續(xù)項目開發(fā)做好的必要準(zhǔn)備工作。上半年以來，開發(fā)公司通過各級政府部門的溝通、業(yè)內(nèi)資深專家的拜訪、網(wǎng)站查閱、實際走訪，資料收集等學(xué)習(xí)和了解了商品房開發(fā)、棚戶區(qū)改造、土地交易等地產(chǎn)開發(fā)方面的政策、規(guī)定、制度、流程并進(jìn)行整理。通過自有的土地資源和信息，順利的掌握了兩處地塊的前期開發(fā)調(diào)研工作。先后對各種國有土地、自有土地、工業(yè)土地和企業(yè)單位儲備的土地進(jìn)行了實際查看，綜合分析和信息了解。通過對各種土地的調(diào)研過程，熟練應(yīng)用所掌握的政策、制度和對所有信息的分析，對今后的土地開發(fā)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、開發(fā)多方面業(yè)務(wù)，掌握全方面資源

開發(fā)公司上半年在掌握地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)的同時，利用集團(tuán)公司的有效資源對股權(quán)交易市場、招標(biāo)咨詢代理業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展。與多家證券公

司和甘肅股權(quán)交易市場進(jìn)行了各項業(yè)務(wù)咨詢、溝通、交流。完成了甘肅中寧工程招標(biāo)咨詢有限責(zé)任公司的營業(yè)執(zhí)照辦理工作。

上半年，開發(fā)公司的工作一直是在摸索中前行，是一個適應(yīng)和學(xué)習(xí)的過程。同時也發(fā)現(xiàn)目標(biāo)比較盲目，整體思路混亂，工作動力不足，成績不明顯等不足之處。下半年，開發(fā)公司將鼓足干勁，從各方面入手，把開發(fā)工作做成，做活，做起來！現(xiàn)將2015年下半年工作安排做一匯報。

一、建立健全公司運行體制，完善公司各項工程開發(fā)管理制度流程，做強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)工作。

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，以二級實體企業(yè)運行的開發(fā)公司必須根據(jù)集團(tuán)公司的各項管理體系建立健全適合自己產(chǎn)業(yè)特色的管理體制和制度流程。下半年，開發(fā)公司將按照開發(fā)業(yè)務(wù)的實際情況，建立項目管理，工程審批，企業(yè)合作，招投標(biāo)，合同管理、事務(wù)承辦等一系列流程制度來促使開發(fā)工作順利進(jìn)行。團(tuán)隊建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。下半年，開發(fā)公司做好團(tuán)隊內(nèi)部工作分工，及時組織各種專業(yè)知識和技能的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)良好的工作氛圍和文化。適時調(diào)整工作態(tài)度，抓住工作細(xì)節(jié)，促使開發(fā)工作更早，更快，更順利的開展。

二、全力以赴做成工程項目開發(fā)，全心全意做好開發(fā)的業(yè)務(wù)工作

下半年，開發(fā)公司將工作的重心投入到工程項目開發(fā)中，全力以赴的尋求開發(fā)資源。借助國家的各項實施政策，政府各機(jī)構(gòu)的工作思路，各個行業(yè)的信息渠道，周邊地域的發(fā)展規(guī)劃來掌握開發(fā)項目信息。取得項目開發(fā)權(quán)利。在項目開發(fā)過程中，積極協(xié)調(diào)溝通，嚴(yán)格按照計

劃做好項目前期手續(xù)辦理工作，有效推進(jìn)項目建設(shè)。同時，開發(fā)公司將全心全意的做好招標(biāo)咨詢公司、房屋租賃、土地經(jīng)營等集團(tuán)公司的其他開發(fā)資源業(yè)務(wù)。

開發(fā)公司是一個剛剛成立的新公司，各類資源和項目的開發(fā)都是一個新的嘗試，同時會隨市場的波動、國家的調(diào)控、環(huán)境的影響出現(xiàn)開發(fā)的投資與預(yù)期成本的差異。所以開發(fā)公司必須要起步低，腳步穩(wěn)，腦子活、意識強(qiáng)、目標(biāo)明確，思路清晰的做好開發(fā)項目投入工作。要求準(zhǔn)、求細(xì)、求快、求全面的推進(jìn)項目開發(fā)工作?？偠灾_發(fā)公司要有效的利用集團(tuán)公司的優(yōu)勢資源，促使華成主業(yè)積極平穩(wěn)的發(fā)展，做華成主業(yè)的堅強(qiáng)后盾。

第四篇：2019年第一季度黨支部工作報告（新成立單位）

2019年第一季度黨支部工作報告（新成立單位）

2019年是建國70周年，也是我局編制落地、開局起步之年。年初以來，機(jī)關(guān)黨委黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，落實全面從嚴(yán)治黨要求，突出抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、落實“三會一課”制度、完成黨支部換屆選舉、按程序發(fā)展新黨員等方面的重點任務(wù)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)新時代黨的建設(shè)，把抓干部、建隊伍、提素質(zhì)作為頭等大事，不斷提升黨組織的凝聚力影響力，實現(xiàn)黨建工作和隊伍建設(shè)的全面提升。

一、第一季度的完成的主要工作

（一）加強(qiáng)支部建設(shè)，著力夯實支部戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)。

以爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部為目標(biāo)，進(jìn)一步進(jìn)行支部組織建設(shè)。一是注重做好組織生活會“有辣味見真格”。規(guī)范支部組織生活制度，使支部生活緊緊圍繞局黨委的重大決策，圍繞群眾關(guān)心的問題，敢于刨根問底，主動深挖思想根源。一季度組織召開了組織生活會，聯(lián)系工作實際、經(jīng)驗得失，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)精神等方面找根源，深刻剖析產(chǎn)生問題的深層次原因，較好發(fā)揮了滌蕩思想、凈化靈魂、提升黨性的效果。二是注重做好談心談話活動，加強(qiáng)與黨員的思想交流，激發(fā)黨員的工作積極性。針對機(jī)關(guān)黨委黨支部黨員多的特點，開展支部書記與下屬干部職工談心

教育，通過廣泛談心活動和黨員思想情況分析，及時掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，注重干部的思想動態(tài)變化，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正，及時扯扯袖子、咬咬耳朵、打打招呼、敲敲警鐘。三是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。制定了《黨支部考核細(xì)則》《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》和建立《黨支部工作記錄本》登記制度，通過規(guī)范支部班子建設(shè)、黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活等方面，完善黨建工作責(zé)任體系，使黨支部整體功能明顯增強(qiáng)，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨任務(wù)的落實搭建了平臺。四是加強(qiáng)支部基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)，營造黨員溫馨之家。按照“完善功能，一室多用”原則，打造黨群活動室?；顒邮覍Ⅻh旗、入黨誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)、黨建工作各項規(guī)章制度等上墻。配置書柜、讀書學(xué)習(xí)用桌椅，切實把黨員活動室打造成為了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的黨建工作陣地和黨群活動的溫馨之家。

（二）加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。

一是大力推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。一季度開展主題教育x次，教育引導(dǎo)黨員干部把“初心”和“使命”融入到日常工作過程中，在自身崗位上做出更大貢獻(xiàn)。組織黨員開展主題黨日活動，通過參觀紀(jì)念館、紅色教育基地，激勵全體黨員牢記“初心”，奮發(fā)作為，為工作提供堅強(qiáng)的后盾。二是

開展多形式、全覆蓋的學(xué)習(xí)教育活動。開展“兩會”精神專題集中學(xué)習(xí)活動，干部黨員學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、利用釘釘平臺開展黨的知識每周一學(xué)、參加“紅色講堂”等不同形式的學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)不斷提升黨員干部的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，拓寬黨員干部的思維視野，增強(qiáng)黨員干部的創(chuàng)新能力。三是組織黨員培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)。組織公務(wù)員學(xué)法用法培訓(xùn)、辦公設(shè)備軟件培訓(xùn)、公務(wù)員禮儀培訓(xùn)，提高黨員的辦事能力和工作效力。四是注重黨風(fēng)廉政預(yù)防教育，筑牢拒腐防變的思想防線。搭建廉政文化建設(shè)平臺，組織“視頻播廉”，組織黨員觀看反腐倡廉教育片，黨風(fēng)廉政建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，促使黨員更加嚴(yán)格要求自己，時刻保持頭腦清醒，樹立高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)，著力推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)。

一是發(fā)揮骨干黨員作用，帶動支部黨員提升崗位素質(zhì)。開展黨員“業(yè)務(wù)能手幫傳帶”活動。在黨員中開展“業(yè)務(wù)能手”評比活動，樹立黨員業(yè)務(wù)骨干典型，鼓勵黨員人人鉆研業(yè)務(wù)，提升崗位素質(zhì)，成為業(yè)務(wù)的行家里手；開展“金點子”征集活動。號召黨員干部“獻(xiàn)一計”“建一言”“想一策”，鼓勵大家立足本職工作，集思廣益、群策用力、勇于創(chuàng)新，提出有針對性的意見建議和工作舉措。二是發(fā)揮模范黨員作用，帶領(lǐng)支部上下增強(qiáng)服務(wù)意識。抓好“三會一課”。為了提升全體黨員干部的黨性意識、紀(jì)律意識、服務(wù)意識，支部書記

帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把思想政治建設(shè)放在工作的首要位置，讓黨員干部牢固樹立起“為人民服務(wù)”的服務(wù)意識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。三是積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)工作。年初以來，組織支部黨員深入基層社區(qū)，把和群眾日常生活息息相關(guān)的新政策、新措施送到群眾家門口，為當(dāng)?shù)鼐用翊鹨山饣螅艿交鶎尤罕姀V泛歡迎。開展了環(huán)境衛(wèi)生整治、走訪空巢老人等活動，幫助群眾解決難事，掌握群眾的思想動向，把黨的聲音、先進(jìn)的理念、傳遞給了群眾，傳播了正能量。

二、下一步主要工作

（一）繼續(xù)抓好“三會一課”規(guī)范性動作內(nèi)容。

進(jìn)一步豐富“三會一課”內(nèi)容，力求生動活潑、注重實效。嚴(yán)格落實主題黨日活動制度。加強(qiáng)黨課教育，拓展黨課教育內(nèi)容，外請教員講解國內(nèi)外形勢教育、黨史教育、十九大精神輔導(dǎo)組織黨員紅色黨性教育。教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

（二）圍繞建國70周年開展主題教育。

一是開展以“新機(jī)遇新作為新局面”為主題的大討論，支部上下樹立起爭一流的使命感，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新求變，撲下身子大干苦干實干，全面開創(chuàng)工作的新局面。二是開展”讀一本好書，寫一篇心得“活動。以提高黨員干部思想水平、增強(qiáng)工作能力，完善知識結(jié)構(gòu)，提升精神境界。三是開展志

愿服務(wù)活動。組織黨員為敬老院或民工子弟學(xué)校獻(xiàn)愛心，弘揚了中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，樹立起服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的新風(fēng)尚，展現(xiàn)廣大黨員干部優(yōu)秀品質(zhì)。四是開展愛國主義國防教育。組織黨員參觀愛國主義國防教育基地、艦艇或戰(zhàn)機(jī)，通過參觀學(xué)習(xí)國防教育、國防建設(shè)情況，增強(qiáng)國防觀念和國家安全意識，強(qiáng)化愛國主義、集體主義、作風(fēng)教育和紀(jì)律觀念。

（三）先鋒引領(lǐng)，爭創(chuàng)五星支部。

一是進(jìn)一步完善管理，加強(qiáng)教育，強(qiáng)化監(jiān)督。實行鼓勵和批評相結(jié)合，吸納先進(jìn)份子入黨，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。二是開好組織生活會。認(rèn)真做好一年x次的黨員組織生活會，深刻剖析產(chǎn)生問題原因，凈化靈魂、提升黨性的效果。三是實行黨員量化管理。對每個黨員的基本要求類、發(fā)揮作用類、綜合獎懲類進(jìn)行量化積分管理，評選優(yōu)秀黨員活動，充分發(fā)揮黨員工作的積極性和先鋒模范作用。四是做好新黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。為給黨組織發(fā)展注入新鮮血液，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到成成熟一個發(fā)展一個，有計劃、有目的地培養(yǎng)積極上進(jìn)的入黨積極分子。

第五篇：新農(nóng)辦黨支部工作總結(jié)

新農(nóng)辦黨支部工作總結(jié)

新農(nóng)辦黨支部工作總結(jié)

20xx年，我辦黨支部在縣委組織部、縣直機(jī)關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和新農(nóng)村建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，突出重點，狠抓落實，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地發(fā)揮了黨員干部的模范和表率作用，為實現(xiàn)各項工作目標(biāo)，提供了強(qiáng)有力的政治保證?，F(xiàn)將20xx我辦黨支部工作總結(jié)如下：

一、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實黨員目標(biāo)管理

根據(jù)《黨章》規(guī)定，我辦有黨員7

名，可成立黨支部委員會。于5月5日召開黨員會議研究，決定成立新農(nóng)辦黨支部委員會，報經(jīng)縣直機(jī)關(guān)黨委批準(zhǔn)，于5月26日召開黨員大會，按照選舉程序，選舉產(chǎn)生了黨支部委員會委員3名和支部書記1名，并進(jìn)行了分工，明確了責(zé)任，制定了工作計劃。一是建立制度。完善制定了《**縣新農(nóng)辦內(nèi)部管理制度》，做到用制度管人，用制度治人。二是落實制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨組織的決定決議，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。從思想上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧好干部職工，在工作中堅持下任務(wù)、壓擔(dān)子，為干部職工提供鍛煉、成長的機(jī)會和平臺。三是抓好落實。新產(chǎn)生的支部委員會堅持把團(tuán)結(jié)放在首位，相互學(xué)習(xí)，共同提高，保持團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效、廉潔的班子傳統(tǒng)。帶頭深入到職工中間了解職工的思想動態(tài)，廣泛聽取采納職工對工作中的意見和建議，統(tǒng)籌安排、正確決策。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、搞好團(tuán)結(jié)，促進(jìn)基層黨建工作

學(xué)習(xí)是提高工作效率，解決問題的捷徑，組織好干部職工的學(xué)習(xí)是一項重要工作。一是抓理論學(xué)習(xí)工作。我辦制定了學(xué)習(xí)制度，明確由支委中的宣傳學(xué)習(xí)（紀(jì)檢）委員負(fù)責(zé)組織，堅持每周一組織一次學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、市場經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識為主，采取的集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。全年，多次深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹了黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀。通過學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的政治理論水平，做到了學(xué)以致用，達(dá)到統(tǒng)一思想提高認(rèn)識使理論學(xué)習(xí)不留于形式的目的。同時，征訂了一系列黨報黨刊，為黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論知識提供了保障。二是抓黨風(fēng)廉政教育。支部書記參加了縣委辦在保山市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地(保山監(jiān)獄)開展的警示教育活動,撰寫了心得體會，筑牢了拒腐

防變的思想防線。組織黨員干部觀看了《為民模范周國知》、《王懷忠犯罪警示錄》教育片和其它高級干部違紀(jì)犯罪的重大典型事例案件對全辦所有黨員干部進(jìn)行了警示教育，使干部職工從思想上把握住防線，從感情上把握住原則，從生活上把握住小節(jié)，自覺維護(hù)和嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，經(jīng)受往權(quán)力、金錢、美色的考驗。同時，抓好新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的黨風(fēng)廉政教育，組織各級新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員深入農(nóng)戶廣泛宣傳等方式，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建文化村寨、人文村寨、和諧村寨結(jié)合起來，與創(chuàng)建文明村寨、“十星級”文明戶評選、普法教育、黨務(wù)政務(wù)公開等結(jié)合起來，納入農(nóng)村精神文明建設(shè)范疇，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一部署，形成了廉政文化人人抓、人人建的良好局面。在龍新鄉(xiāng)勐冒村徐家寨創(chuàng)新的開展廉政文化進(jìn)農(nóng)家活動，使村干部逐步做到“十要、十不準(zhǔn)”，村民做到“十講、十無”，促進(jìn)農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。三抓《黨章》學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會

《黨章》，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，幫助黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強(qiáng)拒腐防變能力。

三、突出重點、把握難點，努力使“三力”建設(shè)抓出成效

按照縣委《關(guān)于在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力”建設(shè)主題實踐活動的實施意見》（龍發(fā)〔20xx〕33號）文件要求，我辦高度重視，及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了專人負(fù)責(zé)，征求了各級對本單位的各種意見建議，進(jìn)行了深入分析，找準(zhǔn)了單位對“三力”建設(shè)中存在的問題及需要整改提高的地方，找到了有效的解決辦法，結(jié)合文件要求和解放思想大討論活動，制定了我辦的“三力建設(shè)”實施方案，明確了目的任務(wù)，提出了措施，并經(jīng)過開展實施，收到了較好的效果。一是抓民主評議工作。全年召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會2次，黨員民主生活會1次。每次會議都按照《黨章》規(guī)定和上級黨委要求，采取會前廣泛征求意見，撰寫發(fā)言提綱，報請上級黨委到會指導(dǎo)；會上認(rèn)真開展批評與自我批評，會議達(dá)到了溝通思想、團(tuán)結(jié)同事、取長補(bǔ)短、共同提高的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，提高了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；會后認(rèn)真制定整改措施，并將民生活會情況和整改措施及時在一定范內(nèi)通報。二是抓黨員示范崗工作。建立黨員無職示范崗，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的黨性鍛煉，讓黨員嚴(yán)格要求自己，高質(zhì)量地完成本職工作，充分發(fā)揮其為建設(shè)社會主義新農(nóng)村出謀劃策的參謀作用和對各項工作的管理及模范作用。團(tuán)結(jié)周圍的群眾，以自己的突出工作影響群眾、帶動群眾，讓黨員開展愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，真正做到一名黨員一面旗幟。組織支部黨員干部積極參與捐資助學(xué)活動，黨員干部共完成捐資助學(xué)任務(wù)8900元，汶川地震后黨員干部兩次共捐款6800元。三是抓指導(dǎo)員開展黨建工作。結(jié)合指導(dǎo)員出“點子”工程，共出加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的“點子”10多個，在“點

子”指導(dǎo)下，要求新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐村開展好基層黨建工作，逐漸在全縣形成“依托基層黨支部，聯(lián)合其他部門，依靠群眾支持和參與，以新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員為主體、齊抓共管，各負(fù)其責(zé)”的工作機(jī)制，不斷推進(jìn)全縣基層黨組織建設(shè)工作。在碧寨鄉(xiāng)擺達(dá)村、龍山鎮(zhèn)白塔社區(qū)創(chuàng)建了黨建示范點。四抓黨組織的常規(guī)工作。明確由一名支委中的組織委員具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的日常事務(wù)工作，作好黨員信息登記管理、黨費的按時收繳等工作。

四、抓住載體、創(chuàng)新方法，用黨務(wù)工作推動本職工作

我辦緊緊圍繞 “用黨務(wù)工作，提班子建設(shè)，促工作開展”的思路，一直把黨建工作放在首位，用黨務(wù)工作來推動本職工作的開展，并取得了明顯成效。一是抓科學(xué)規(guī)劃，突出當(dāng)?shù)靥厣?。按照“因地制宜、因村定策、量力而行、盡力而為”的原則，堅持“規(guī)劃先行、分步實施、穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路，認(rèn)真做好20xx實施的56個新農(nóng)村建設(shè)試點

規(guī)劃工作。二是抓試點示范，探索建設(shè)路子。20xx /20xx，堅持“因地制宜、分層次推進(jìn)和務(wù)求實效”的原則，運用典型引路的辦法，共建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)示范點24個，共完成總投資萬元，三是抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培育經(jīng)濟(jì)支撐。從試點村抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的示范帶動，做好產(chǎn)業(yè)布局分工為著力點，以創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式為載體，投入資金438萬元在試點村發(fā)展產(chǎn)業(yè)。等等。

一年來，我辦黨支部工作取得一定成績，但與上級黨委的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：支部活動少、內(nèi)容單

一、黨務(wù)工作者對創(chuàng)造性地推進(jìn)黨務(wù)工作缺乏深入的思考和探索、黨務(wù)工作的方式和方法在創(chuàng)新上力度還不夠大。在新的一年里，我辦黨支部將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，再接再厲，爭取更大的成績。重點從幾個方面入手：一是繼續(xù)加強(qiáng)全體黨員的思想政治理論學(xué)習(xí)，努力實踐“三個代表”重要思想。二是繼續(xù)認(rèn)真做好黨的組織建設(shè)，壯大黨組織。三是開

展形式多樣的支部活動，增強(qiáng)黨的凝聚力。四是以“五句話，二十字方針”為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度、強(qiáng)化責(zé)任，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用黨務(wù)工作推動全縣新農(nóng)村建設(shè)工作創(chuàng)。