第一篇：環(huán)衛(wèi)工人調(diào)研心得

暑期實踐感想

蘭州大學(xué)管理學(xué)院 2013級工商管理類

張靜

巴頓將軍語：衡量一個人成功的標(biāo)志，不是看他登到頂峰的高度，而是看他跌到低谷的反彈力。此時此刻，要寫暑期實踐感想，我腦子里不斷閃現(xiàn)的就是這句話。而我們的暑期實踐也頗有幾分置之死地而后生的精彩。

這次暑期實踐真可謂是一波三折，我們小組成員一開始是因為西部天空酒泉支教活動而結(jié)緣的。通過面試，我和另外7個之前很陌生的同學(xué)走在了一起。當(dāng)時，大家滿懷激情，憧憬向往著我們的支教活動，那時，每晚集合訓(xùn)練，大家從未缺席，只為了自己的身體素質(zhì)更好的適應(yīng)支教生活；每晚熱烈討論支教內(nèi)容，大家挖空心思，只為了給小朋友們帶來更豐富的暑期生活；提前一個月便備好教案，試講，學(xué)習(xí)，不斷改進，只為了呈現(xiàn)給小朋友們更好更積極的更容易讓他們接受的知識。我們大家，從陌生到熟悉，一起暢談著支教活動的場景至今還在眼前浮現(xiàn)?？墒?，組長在提前去酒泉做前期準(zhǔn)備工作的時候，卻被當(dāng)?shù)亟逃指嬷辉试S支教。（因為在之前的支教活動中發(fā)生了安全事故）組長努力了很久，卻仍未成功。還記得當(dāng)時剛得到這個消息的時候，如雷轟頂，心里五味雜陳。先是對西部天空協(xié)會的巨大失望，一個完全沒有落實的活動竟然敢在全校公開招募實踐者？協(xié)會負(fù)責(zé)人竟然這么不負(fù)責(zé)任？其次是想為我們抱不平，我們精心準(zhǔn)備了一個月的支教活動竟然擱淺，教育局領(lǐng)導(dǎo)竟然信不過我們高校學(xué)生的素質(zhì)？最后便是迷茫，暑期將至，支教活動被取消，而我們又沒有新的研究課題，到底如何進行下去？最后經(jīng)過集體商量，決定先回家，在暑期商議出課題，然后在開學(xué)前做實踐。人都是有惰性的，我也是這樣，放假后也懶得想課題，為了玩，想了一個去重走絲綢之路的課題，但說實話，受第一次影響，確實是有些怕了，顧慮這個顧慮那個，也導(dǎo)致這個課題被放棄。整個暑假前期過得渾渾噩噩，也因為一直找不到課題想要放棄實踐。感謝我的組長，在我?guī)缀鯖Q定要放棄實踐的時候，還在鼓勵我，他說是他做的不好，說我們不能因為第一次的失敗就失去信心，失去積極性，我們只要確定一個方向，就勇敢的往下做。他指了一個方向-----環(huán)衛(wèi)工人的生存現(xiàn)狀，這個我們很熟悉卻又時常會忽略的群體，最終，我重拾信心，投入進來，終于是做成了我們的暑期實踐。

有人說，我們要感謝我們經(jīng)歷過的挫折，因為它教會了你勇敢和前進。這次暑期實踐，從我備受打擊到放棄再到重拾信心，真的受益良多，這個世界本就充滿了很多不確定，我們能做的就是隨機應(yīng)變，不斷調(diào)整自己，跟上步伐，奮勇前進。在這里，感謝像我組長一樣在關(guān)鍵時刻能夠拉我一把的人。

8月10號開始，我正式投入實踐，因為我們組的特殊情況，所以我們都在自己家鄉(xiāng)做調(diào)查。我便在我的縣城---合陽縣展開調(diào)查。

在我的認(rèn)知里，合陽縣的市容一直是比較好的，街道都比較干凈，城市綠化，城建也比較好。一開始，我覺得這得益于市民的素質(zhì)?？僧?dāng)我真正展開調(diào)查時，卻發(fā)現(xiàn)，在這樣美好的城市環(huán)境中，環(huán)衛(wèi)工人才是最功不可沒的。

我第一個調(diào)查對象是一個40多歲的大媽，她在縣汽車站工作，大媽人很好，是典型的北方婦女，爽朗，直腸子，大嗓門。大媽反映，她在車站工作3年了，車站是城市人流量最大的地方，人多，很臟，她五點多就起來打掃，一天還得過來好多次，每次過來都得費很大勁打掃。大媽抱怨，不自覺的人太多，亂扔垃圾，車站活最苦了。當(dāng)被問及工資補貼等待遇時，大媽坦言：國家的錢不好掙，工資很少，一月才1800，好待遇都給了當(dāng)官的了。在與大媽的交談中，我感受到了大媽的不滿，工資少，待遇也不是很好，這不僅僅是大媽的抱怨，也是我調(diào)研過的很多環(huán)衛(wèi)工人的心聲。而他們也與大媽一樣，早出晚歸，頂著烈日，冒著嚴(yán)寒，從不缺席，干最臟的活，為這個城市默默貢獻著他們自己的力量。

詢問了很多環(huán)衛(wèi)工人，查看了很多相關(guān)報道，也訪談了相關(guān)工作人員。真心覺得，我們政府，在這方面做得還是有所欠缺的?？赡懿皇侨鄙傧嚓P(guān)政策，只是我們不能落實。首先是生存問題，他們干著最苦，對城市最重要的活，工資卻有些尷尬，生活壓力大，；其次是社會保障，環(huán)衛(wèi)工人大多是農(nóng)村戶口，孩子上學(xué)是問題，看病花錢也是問題，保險也沒有保障；最后是他們社會地位的問題，他們是被邊緣化了的一個弱勢群體，不被理解，會被歧視，社會地位較低，這么多值得被關(guān)注的民生問題，這是值得我們政府去考慮和改善的。

這次實踐過程中，我訪談了很多環(huán)衛(wèi)工人，與各種性格的大叔大媽打交道，很大程度上鍛煉了我的訪談技巧和與人交往能力，這是值得欣慰的；在交往中，我與他們之間一次次深入的談話也令我真正感受到這個社會的一些法則，或黑暗，或光明，但總歸是真實的；之后，整理實踐材料，為環(huán)衛(wèi)工人鳴不平的時候，也會想繼續(xù)做下去，呼吁號召更多的市民提高自身素質(zhì)，共同關(guān)注我們的城市，讓我們的生活更加美好；而我們這個實踐本身，也讓我學(xué)到了很多，中國有很多古話：置之死地而后生，柳暗花明又一村··用在這里都不為過，不拋棄，不放棄，從低谷反彈起來，你會走得比原來更遠(yuǎn)。

第二篇：環(huán)衛(wèi)工人調(diào)研報告

報告名稱：環(huán)衛(wèi)工人調(diào)查報告

調(diào)查方法：

調(diào)查地點：

調(diào)查時間：2010年

調(diào)查機構(gòu)：

報告內(nèi)容：近年來，市委市政府、區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各級財政加大了對環(huán)衛(wèi)經(jīng)費的投入，經(jīng)過有關(guān)部門和廣大環(huán)衛(wèi)工作者的艱苦努力，城市環(huán)境衛(wèi)生工作取得明顯成效。環(huán)衛(wèi)隊伍不斷壯大，由原先的多人增加到現(xiàn)在的多人；清掃保潔實行一天兩掃、全天保潔，主干街道保潔時間不低于12小時，小街小巷保潔時間不低于8小時；環(huán)衛(wèi)設(shè)施逐步改善，城區(qū)環(huán)衛(wèi)處配備了灑水車、路面清掃車、噴霧降塵車、密封運輸車等機械設(shè)備；環(huán)衛(wèi)工人待遇得到了提高，工資由原來的元增長到現(xiàn)在的元左右，為一線職工交納了人身意外保險，對環(huán)衛(wèi)工人進行表彰，領(lǐng)導(dǎo)多次慰問一線職工；全市公廁全部對外開放；垃圾定點、定時清運處理，新建了生活垃圾中轉(zhuǎn)站；狠抓清掃、清運、清掏三大工作，生活垃圾的清運全部實行了封閉化運輸，有效控制了在清運過程中造成的再次擴散和二次污染；購買、添置了新式環(huán)保型果皮箱，緩解了原來不銹鋼果皮箱被損壞、被偷盜的問題。隨著創(chuàng)建園林城市工作的開展，大街小巷的綜合整治，綠地面積增加，創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境。

一、存在的問題

近幾年，市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了較大改觀，但由于歷史欠帳等諸多主客觀因素的限制，環(huán)境衛(wèi)生與經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展，與人民日益增長的物質(zhì)文化生活的需要還存在一定的差距，主要是：

1、認(rèn)識不到位。各級政府和領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)衛(wèi)工作傾注了大量的心血，但是同周邊城市相比，在發(fā)展上還有較大差距，經(jīng)常性重視不夠，遇檢查時急抓應(yīng)付，希望各級政府和領(lǐng)導(dǎo)把抓環(huán)衛(wèi)工作提高到創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市的高度來抓。

2、管理不依法。在具體工作中，有些方面沒有依據(jù)國家的法律法規(guī)執(zhí)行。如沒有與環(huán)衛(wèi)勞動者簽訂合同，一線臨時工不達最低工資標(biāo)準(zhǔn)，沒有給他們繳納三項保險。城區(qū)環(huán)衛(wèi)處由于用工與勞動合同相違背，而導(dǎo)致勞動糾紛、勞動爭議的案例不斷發(fā)生。

3、經(jīng)費嚴(yán)重不足。一是經(jīng)費起始基數(shù)低，二是環(huán)衛(wèi)經(jīng)費增速過緩，三是環(huán)衛(wèi)經(jīng)費支付成倍增長。隨著城市的擴容提質(zhì)，環(huán)衛(wèi)作業(yè)量大幅提高，財政撥付的經(jīng)費已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足正常的開支，環(huán)衛(wèi)經(jīng)費的嚴(yán)重不足，已經(jīng)直接影響了工作的正常開展。

4、設(shè)施設(shè)備短缺。按一般要求，清掃、清運、清掏都要盡量減少人工作業(yè)，缺少環(huán)衛(wèi)疏通設(shè)備；沒有清雪除冰設(shè)施設(shè)備；沒有配備處置環(huán)衛(wèi)應(yīng)急突發(fā)事件的設(shè)施設(shè)備；垃圾桶、果皮箱配備不足。而現(xiàn)有的環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備也因沒有相應(yīng)的運行經(jīng)費和維修費,導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)經(jīng)常性工作時斷時續(xù)，不能正常運行。

5、環(huán)衛(wèi)設(shè)施落實不到位。在新開發(fā)的地段，有的一開始就沒有規(guī)劃出公廁和垃圾點，有的有規(guī)劃但落實不到位，給環(huán)衛(wèi)工作造成了隱患。

6、環(huán)境管理和清潔人員不足。在環(huán)衛(wèi)崗位工作，造成了管理脫節(jié)，致使公益崗工人的責(zé)任心不夠強，工作不太盡力，不能很好的服從管理，嚴(yán)重影響到路面清掃保潔質(zhì)量。

7、一線工人偏少。目前，環(huán)衛(wèi)部門的目標(biāo)任務(wù)、職責(zé)劃分、人員定崗等都是內(nèi)部自定，工作情況缺乏外部的量化考核。遇大的檢查和重要節(jié)日時搞突擊，長效

管理機制沒有建立起來。在目前人員不足的情況下，環(huán)衛(wèi)部門仍然存在內(nèi)部管理科室多、職責(zé)交叉、人浮于事，而一線工人過少的現(xiàn)象，不同程度的影響了環(huán)衛(wèi)工作的質(zhì)量。

8、宣傳教育不到位，市民素質(zhì)不高。部分居民的城市意識不強，公德意識較差，榮辱觀念淡薄，陳規(guī)陋習(xí)較多，隨地吐痰、亂扔亂丟習(xí)以為常，甚至還有隨地便溺現(xiàn)象，惡意破壞市政公用設(shè)施的行為也經(jīng)常出現(xiàn)，不愛護公共環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)象較為突出。

二、提出的建議

雖然環(huán)衛(wèi)工作遇到許多困難，存在很多不足，但在市、區(qū)兩級黨委、政府的高度重視下，通過環(huán)衛(wèi)處、各街道、社區(qū)及環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的共同努力，市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況總體上良好，有了很大的改觀。為進一步做好環(huán)衛(wèi)工作，建議今后一段時期，要以鞏固路面衛(wèi)生質(zhì)量為基礎(chǔ)，深化集中整治的成效，切實解決影響市容市貌的突出問題，標(biāo)本兼治，建立健全長效管理機制，力爭市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況有一個根本好轉(zhuǎn)，建議具體抓好以下幾項工作。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)大力發(fā)展。要站在貫徹黨的十七大精神的高度，充分認(rèn)識環(huán)衛(wèi)事業(yè)的重要性，確定科學(xué)環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展觀，統(tǒng)一認(rèn)識、達成共識，統(tǒng)籌兼顧。各級要把搞好城市環(huán)衛(wèi)工作放到創(chuàng)建園林城市的高度來重視，把環(huán)衛(wèi)事業(yè)納入市區(qū)兩級國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，推動全市環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。

2、依法管理，保障環(huán)衛(wèi)一線工人的合法權(quán)益。新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》已于2008年1月1日起執(zhí)行。合同法的主要內(nèi)容包括：第一，用工單位必須同勞動者本人簽定勞動合同。合同法第十條、第十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面合同；用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無規(guī)定期限勞動合同。第二，同工同酬，達到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同法第二十條規(guī)定，勞動者的工作報酬不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第三，必須繳納各項社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）。合同法第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備繳納社會保險的具體內(nèi)容。要嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，保障環(huán)衛(wèi)一線工人的合法權(quán)益，避免今后工作中再出現(xiàn)勞動方面的糾紛而造成更大的損失。

3、理順體制，明確市級環(huán)衛(wèi)主管部門。從城市管理實踐和太原、長治等兄弟城市的作法看，我市應(yīng)建立一個精干、高效、能夠切實擔(dān)負(fù)起城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職責(zé)的管理機構(gòu)，如成立環(huán)衛(wèi)局，機構(gòu)設(shè)置在市愛委會，一套人馬，兩塊牌子對外，進一步理順我市環(huán)衛(wèi)管理體制，有助于上下協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)，有利于環(huán)衛(wèi)工作的開展。

4、加大投入，保證環(huán)衛(wèi)經(jīng)費。城市環(huán)境衛(wèi)生工作，是一項社會公益事業(yè)，其公益性質(zhì)決定了無論是人員工資、清掃保潔、垃圾清運，還是垃圾處置等各項開支都應(yīng)納入政府的公共財政預(yù)算。因此建議各級財政將環(huán)衛(wèi)部門按全額事業(yè)單位對待，把環(huán)衛(wèi)經(jīng)費足額列入一般財政預(yù)算，并隨著全市經(jīng)濟社會的發(fā)展逐年增加。

5、完善設(shè)施，夯實環(huán)境衛(wèi)生管理基礎(chǔ)。一是加大公共環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)力度。實行公共環(huán)境設(shè)施（公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站等）與房屋建筑工程同步規(guī)劃建設(shè)，一方面有利于與市民生活設(shè)施的同步配套，緩解環(huán)衛(wèi)設(shè)施的不足，另一方面可以避免在建成房屋后再規(guī)劃建設(shè)環(huán)衛(wèi)設(shè)施時，選址附近的居民反對。針對舊城和垃圾中轉(zhuǎn)站、公廁不足的問題，應(yīng)在舊城環(huán)城路一帶已搬遷拆除的地方適當(dāng)增設(shè)閉封式的垃圾池，根據(jù)規(guī)劃要求利用空地增設(shè)垃圾中轉(zhuǎn)站、公廁，在選址時既要考慮服務(wù)半徑能滿足需要，又要盡量把影響群眾的因素降低到最低。二是加快老化的更新速度。

對已到報廢期的運輸車輛等大型機械設(shè)備要及時更新，接近報廢期的要早做計劃逐步更新，要增加先進的現(xiàn)代化科技設(shè)備，如垃圾壓縮車、高質(zhì)量的密封運輸車等。三是嚴(yán)格住宅小區(qū)、商業(yè)區(qū)等開發(fā)項目業(yè)主自建環(huán)衛(wèi)設(shè)施的審核工作。建設(shè)單位必須按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)封閉式垃圾池、公廁、果皮箱等環(huán)衛(wèi)設(shè)施，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時交付使用。環(huán)衛(wèi)設(shè)施未與主體工程同時設(shè)計、同時施工，不予驗收，不能交付使用。為此，環(huán)衛(wèi)管理部門應(yīng)參與建設(shè)項目的審批管理過程，以便加強環(huán)衛(wèi)設(shè)施的監(jiān)管。

6、加強執(zhí)法管理，建立齊抓共管的管理大格局。目前，我市城市環(huán)境衛(wèi)生管理體制不夠順暢，是由多個機構(gòu)在管理，造成誰都管理誰又都不管理的現(xiàn)象比較突出。比如，露天燒烤、大排檔、學(xué)校周邊的游商散販等問題，食品衛(wèi)生、環(huán)保、工商、市容、行政執(zhí)法機構(gòu)從職能的角度都可以管，但從實際效果看，管理得不夠理想。為了解決各個管理機構(gòu)各自為戰(zhàn)，單打獨斗的問題，應(yīng)由一個機構(gòu)牽頭，協(xié)調(diào)其它相關(guān)機構(gòu)，通力合作，密切配合，形成城市環(huán)境衛(wèi)生管理的大格局。

7、合法收費，全面推行生活垃圾處理收費制度。堅持污染者付費的原則，對產(chǎn)生城市生活垃圾的單位和個人，按照有關(guān)規(guī)定，收取城市生活垃圾處理費?？山⒎€(wěn)定的代收載體，政府要出臺政策，建立委托代收、代扣代繳（和居民電費和水費捆綁收?。┖妥孕惺绽U規(guī)范運作的高效的環(huán)衛(wèi)經(jīng)費收繳體系，使得環(huán)衛(wèi)部門得以從繁重的收費事務(wù)中解脫出來，不僅減少收繳過程中的矛盾，提高收費的位率，同時也會大大減輕收費工作量，將精力花費到提高業(yè)務(wù)水平上去。

8、合理設(shè)置管理崗位，人員向一線傾斜。環(huán)衛(wèi)部門內(nèi)部要制定和落實環(huán)境衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任制，健全環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任考核和責(zé)任追究制度。本著精簡高效的原則，對管理崗位定編、定崗、定責(zé)，實行競爭上崗，減少環(huán)衛(wèi)部門管人員偏多，一線人員偏少的現(xiàn)狀。在明確責(zé)任，整合隊伍的過程中，合理配置管理人員與一線工人的比例。

9、強化教育，提高市民環(huán)境衛(wèi)生意識?！叭嗣癯鞘腥嗣窆?，管好城市為人民”，人民是城市的主人，應(yīng)當(dāng)使廣大市民成為自我約束、自我管理、自我監(jiān)督的城市管理主體。鞏固環(huán)境衛(wèi)生管理成果，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，關(guān)鍵在于市民素質(zhì)的提高，因此要將環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動深入持久地開展下去。一是要加強新聞輿論引導(dǎo)，利用廣播電視、開辟專題宣傳欄目、加強街頭宣傳等多種形式進行宣傳，形成大范圍、高頻率輿論宣傳聲勢；二是積極開展創(chuàng)建“紅領(lǐng)巾義務(wù)監(jiān)督崗”、“志愿者監(jiān)督崗”、“社區(qū)文明監(jiān)督員”等活動；三是從學(xué)生抓起，在幼兒園、小學(xué)、中學(xué)開設(shè)“做文明市民”的一系列教育活動。各部門、各單位要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)環(huán)境友好型城市的高度，充分認(rèn)識加強環(huán)境衛(wèi)生整治與管理工作的重要性，堅持以改善人居環(huán)境為出發(fā)點，以體制改革創(chuàng)新為突破口，以增強技術(shù)含量為推動力，大力推進全市環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，做好環(huán)境衛(wèi)生管理工作，減少和杜絕環(huán)境污染和疾病傳播，確保公共衛(wèi)生安全，創(chuàng)建清潔、舒適、優(yōu)美、安全的生態(tài)環(huán)境和社會環(huán)境，切實保障廣大人民群眾的身心健康。

第三篇：環(huán)衛(wèi)工人隊伍情況的調(diào)研報告

關(guān)于我市環(huán)衛(wèi)工人隊伍情況的調(diào)研報告

按照政協(xié)全年工作安排，經(jīng)濟城建委組織部分委員對我市環(huán)衛(wèi)工人隊伍情況進行了專門調(diào)研。通過聽取匯報、走訪、座談等形式，先后與市市容環(huán)衛(wèi)局、市保潔處及一線的環(huán)衛(wèi)工人進行了交流，掌握了大量的第一手資料，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我市環(huán)衛(wèi)工人隊伍現(xiàn)狀

人員情況。我市現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工人2,300人，從人員編制情況看，有正式編制的119人，臨時工2,200人，臨時工人中90%是外地農(nóng)民工，10%是本地農(nóng)民工。從年齡結(jié)構(gòu)看，年齡在20?30歲的人員46人；31?40歲的人員92人；41?50歲的人員368人；51?60歲的人員966人；61?70歲的人員828人。可以看出，50?70歲的人員更為集中，有1,794人，占總?cè)藬?shù)的78%，隊伍結(jié)構(gòu)老化。從文化程度看，大專以上學(xué)歷114人，高中學(xué)歷71人，初中學(xué)歷1,760人，文盲374人。

主要職責(zé)。全市2,300余名環(huán)衛(wèi)工人承擔(dān)著1,500萬平方米的保潔任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，一名保潔員每天要承擔(dān)7,500平方米的清掃任務(wù)，清運各類垃圾2.5噸。冬季，除上述工作任務(wù)外，人均還要承擔(dān)近3,000平方米的清掃積雪工作。

工資待遇。環(huán)衛(wèi)工人的工資相對較低，編制內(nèi)的正式工人平均月工資在3,000元左右；臨時工中符合繳納養(yǎng)老保險條件的月工資為1,450元，不符合繳納養(yǎng)老保險條件（即男60歲、女50歲以上）的月工資為1,640元。

福利待遇。在保險方面，編制內(nèi)的職工享有“三險一金”即基本醫(yī)療保險、工傷保險、意外傷害險和住房公積金；臨時工有“四險”即失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、城市居民醫(yī)療保險和意外傷害保險，沒有工傷保險和住房公積金。在加班補助方面，環(huán)衛(wèi)工人在節(jié)假日加班，沒有享受國家規(guī)定的加班補貼。

二、存在的主要問題及產(chǎn)生原因

1、核定的編制與工作量不相匹配。據(jù)了解，市保潔處的正式工編制是由市里核定的，現(xiàn)有編制119個。這個編制數(shù)是上世紀(jì)九十年代核定的，一直沒有調(diào)整過，而全市現(xiàn)在的保潔面積已是當(dāng)年的5倍。編制一定20年不變，導(dǎo)致正式工隊伍老齡化。為了完成清掃任務(wù)，只能招用臨時工。

2、工資低，招工難。環(huán)衛(wèi)工人較低的工資報酬無法吸引年富力強的人特別是年輕人選擇環(huán)衛(wèi)工作，只能招到一些年齡偏大，家庭生活困難，無一技之長甚至是智力有問題的人員。這就導(dǎo)致了環(huán)衛(wèi)工人隊伍的整體素質(zhì)難以提高，管理人員匱乏。

3、工作任務(wù)重，工作環(huán)境危險。隨著城市的發(fā)展，對環(huán)衛(wèi)工作的要求越來越高，環(huán)衛(wèi)工人的工作量也越來越大。目前，我市環(huán)衛(wèi)工人承擔(dān)的工作量是每人每天7,500平方米的清掃任務(wù)，而國家規(guī)定的工作量標(biāo)準(zhǔn)為每人每天3,500平方米，超出標(biāo)準(zhǔn)工作量的一倍多。同時，環(huán)衛(wèi)工人每天都工作在馬路上，具有一定的危險性。近三年來，已有110名環(huán)衛(wèi)工人在工作崗位上受到不同程度的傷害，有的被撞成重傷，有的被撞身亡，使他們原本貧窮的家庭雪上加霜。

4、住房困難，福利待遇低。由于絕大部分臨時工都是來自外地的農(nóng)民工，在市內(nèi)幾乎都沒有自己的住房，只能租房。前些年，他們還可以找到費用較低的平房租住。近年來，隨著城市的發(fā)展，棚戶市的改造，市市內(nèi)的平房越來越少了，而租住樓房的費用又很高，相比他們的工資收入是一筆很大的支出，如果租住在離市市較遠(yuǎn)的地方，上下班又非常不方便，影響工作。此外，環(huán)衛(wèi)工人在國家法定假日加班工作，卻沒有享受國家規(guī)定的加班補貼待遇。由于工資低，以往每年在節(jié)假日期間，市保潔處還能為職工發(fā)放一些米面油等生活物資，如夏季發(fā)放白糖、綠豆等解暑降溫的物品，冬季發(fā)放防寒用品。雖然不多，但對激發(fā)環(huán)衛(wèi)工人的干勁、穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)工人隊伍具有重要作用。現(xiàn)在，這些福利已經(jīng)全部取消。

三、幾點建議

城市環(huán)境的整潔和美麗，離不開環(huán)衛(wèi)工人，他們已成為我們這座城市不可或缺的組成部分。為此，我們建議黨委、政府及相關(guān)部門要重視環(huán)衛(wèi)工人隊伍建設(shè)，改善他們工作生活環(huán)境，具體建議是：

1、提高工資待遇，確保職工隊伍良性循環(huán)。目前，全市月最低工資為1,320元，人均可支配收入為2,143元，月平均工資為4,297元。環(huán)衛(wèi)工人中的臨時工的月工資僅比全市最低工資高130元，比全市人均可支配收入低493元；比全市人均工資低2,647元?？伤麄儏s干著最苦、最臟、最累的工作。習(xí)總書記說過，“要讓人民享受改革發(fā)展的成果，要讓人民過上體面的生活?！币虼?，應(yīng)該本著公平原則，按照同工同酬的要求，提高環(huán)衛(wèi)工人的工資水平，特別是臨時工的工資水平。只有這樣才能使他們過上體面的生活，活得有尊嚴(yán)，工作有干勁，才會有更多的年富力強的人愿意從事環(huán)衛(wèi)工作。但是，提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇問題不是一個市能解決的，我們可逐級向上反映、呼吁，直到問題得到解決。

2、提高環(huán)衛(wèi)工人的福利待遇，保障他們的合法權(quán)益。環(huán)衛(wèi)工作辛苦、危險，應(yīng)該給予環(huán)衛(wèi)工人更多的關(guān)愛。法定假日加班應(yīng)該享受國家規(guī)定的加班補助，適度增加發(fā)放夏季防暑降溫和冬季防寒等勞保用品。同時，應(yīng)將為臨時工辦理工傷保險納入日程，確保這部分工人在受到傷害的時候能夠得到醫(yī)療救助和生活保障。

3、加大環(huán)衛(wèi)工作的財政投入，改善環(huán)衛(wèi)工人的工作條件。政府應(yīng)有計劃地增加對環(huán)衛(wèi)設(shè)施的財政投入，不斷提高城市道路機械化清掃水平，提高環(huán)境衛(wèi)生機械化作業(yè)率，減少機動車道人工清掃的范圍和市域，保障環(huán)衛(wèi)工人的人身安全。

4、轉(zhuǎn)變觀念，提高對環(huán)衛(wèi)工作的認(rèn)識。長期以來，環(huán)衛(wèi)工作在人們的意識中是一份“低賤”的工作，很多人都認(rèn)為環(huán)衛(wèi)工作“臟、累、苦、險”。因此，大都不愿意從事這項工作。但是，隨著社會的進步和人們生活水平的提高，人們已經(jīng)認(rèn)識到干凈整潔的環(huán)境是文明的標(biāo)志，而干凈整潔的環(huán)境是環(huán)衛(wèi)工人辛勤勞動的結(jié)果。因此，環(huán)衛(wèi)工人在人們心里的地位逐漸提高，人們對環(huán)衛(wèi)工作的認(rèn)識也逐步提高，從輕視到認(rèn)可；從認(rèn)可到尊重。

5、加強全民教育，尊重環(huán)衛(wèi)工作。建議政府確定每年一度的 “環(huán)衛(wèi)教育宣傳月”，加大宣傳教育力度，讓人們逐漸養(yǎng)成良好習(xí)慣，比如在日常生活中，提倡我們每個人都能自覺的“不丟廢紙，不吐痰，不扔飲料瓶……”，在新聞媒體上營造人人關(guān)注環(huán)境，人人尊重環(huán)衛(wèi)工人勞動成果的良好氛圍。

6、探索政府購買公共服務(wù)的模式。環(huán)衛(wèi)工作是一項公共服務(wù)，也是一項勞動密集行業(yè)。建議政府進一步轉(zhuǎn)變觀念，借鑒外地的先進經(jīng)驗，積極探索引進民間資本和民營企業(yè)，實施市場運作，通過購買公共服務(wù)的模式推進環(huán)衛(wèi)工作改革。

第四篇：環(huán)衛(wèi)工人考一建心得

本人是一名環(huán)衛(wèi)工人，每天都在清晨清掃著馬路，偶爾聽說各類掛證很有前途，托人幫忙后就報考了國注監(jiān)理、市政一級建造師，監(jiān)理已拿證、市政104分，我激動的是熱淚盈眶啊。。本人經(jīng)驗心得體會：下載視屏課程后把音頻文件拷在手機中，在坐車、或休息無聊時戴耳機聽，特別是躺鋪上睡覺前，不懂得邊看書邊聽，形成深刻的記憶，有空做習(xí)題，不管會不會做先做完后在對答案，大量做題后在看書一便，這一便要仔細(xì)看了，錯題多的章節(jié)要強記，在你旁邊有許多市政工程，多花十分鐘時間立足觀看，考前幾天一定要大量的看模擬題（不用做題），考試中你會看到還是有些是一樣或雷同的。

聽說有大媽、大嬸、還有鋼筋工等都考過一建了，我是沒激動的心了，我在想是不是明年再考個一級結(jié)構(gòu)師、一級建筑師那樣可以在吹吹母牛下身啊。。?。。ú幌?，勿噴）

第五篇：調(diào)研心得

調(diào)研心得

通過本暑假學(xué)校組織的調(diào)研活動讓我清楚的認(rèn)識了我的美麗家鄉(xiāng).我發(fā)現(xiàn)了很多以前我并不知道的韻味和感知

腳踏實地當(dāng)我用雙眼去發(fā)現(xiàn)的時候,我才清醒,你的山,是那么巍峨,你的水,是那么溫柔,你的綠是那么的出類拔萃,你的艷是那么的嬌嫩欲滴,你的韻是那么的寬宏低調(diào),你的