第一篇：二月份團隊匯報總結(jié)

二月份團隊匯報總結(jié)

雖然2012龍年的初春還有些寒意，但是伴隨著開學(xué)第一天的綿綿細(xì)雨，我們步入了新年的第一個工作日，迎接了喜悅照滿臉龐的孩童，用我們二幼人獨有的憨實和淳樸、務(wù)實與創(chuàng)新解讀了二幼的辦園宗旨——享受快樂、體驗成功。基本情況

本學(xué)期我們團隊共有四個班級，中班三個、大班一個，團隊隊員16人（包括后勤、財務(wù)），年級組內(nèi)教師隊伍穩(wěn)定，都是有較長教學(xué)經(jīng)驗的教師，老齡化嚴(yán)重，但是本年級組的老師們都具有極強的責(zé)任心，爭強好勝，對工作踏實認(rèn)真負(fù)責(zé)。

忙碌的二月份的工作終于結(jié)束了，在本月里我們中大班年級組發(fā)揚團隊合作精神，在嚴(yán)格遵守園里的各項規(guī)章制度，認(rèn)真完成各項教育教學(xué)活動之余，對本年級的各項活動，大家都能積極主動地參加，并爭先發(fā)表個人見解，充分發(fā)揚了主人翁的精神。同時也有一些小小的收獲?，F(xiàn)將本月年級工作做以總結(jié)。

一、制定團隊計劃

開學(xué)初工作比較繁忙，為了更好的發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，為教師的工作服好務(wù)，我們團隊多次組織教師們在一起共同學(xué)習(xí)，來改變教師的教育觀念，從而增強了團隊的凝聚力。并傳達(dá)了本園的各項工作計劃，然后根據(jù)全園計劃的安排，制定了本組本學(xué)期的團隊計劃，大家群策群力，暢所欲言，為團隊出主意想辦法，在熱烈的氛圍中，圓滿的定出了本組計 劃。通過組內(nèi)會議，我們還討論了請假制度，安排了辦公室

的值日生工作，使我們年級組的開學(xué)初工作做到有條不紊。二、二月份的創(chuàng)新工作 1.環(huán)境創(chuàng)設(shè)

結(jié)合新學(xué)期開學(xué)，孩子能有一個嶄新的面貌，本學(xué)期幼兒區(qū)域角的創(chuàng)設(shè)將是重點，為了讓幼兒在區(qū)域活動中能更充分地發(fā)揮幼兒的自主性，每個班的教師都非常敬業(yè)，班內(nèi)老師互相協(xié)商，集思廣益，在開學(xué)前的三天里，老師們爬高上梯的，加班加點，有時中午都忘記了吃飯的點，都下了班了，還在班里忙活著，真是很令我感動。各班根據(jù)本班幼兒的年齡特點，不僅創(chuàng)設(shè)了更為開放的、選擇性更強的游戲環(huán)境，而且還把自己班的墻飾進(jìn)行了豐富，主題環(huán)境的過程中，能注意隨時調(diào)整、更換環(huán)境，讓環(huán)境跟著主題走，使環(huán)境成為了幼兒活動過程的縮影，也使家長了解了教學(xué)內(nèi)容的進(jìn)程，主動參與到活動中來，家園配合更見成效。充分展示出我們老師的用心良苦，在區(qū)域活動創(chuàng)設(shè)中，為豐富內(nèi)容，老師們家里拿，孩子帶，外面撿，有時開玩笑說“看見馬路上的垃圾，想到班里的孩子用的上，趕緊拾起來，都趕上收破爛的了?！币虼颂峁┝舜罅康母鞣N廢舊材料，可用于結(jié)構(gòu)的、主題的、科學(xué)探索的、美工的，使角色游戲和區(qū)角活動有機地融合起來，增加了各游戲內(nèi)容之間的聯(lián)系，使我們更清晰地了解不同性別、不同個性幼兒游戲類型的傾向性和游戲水平，使教師的指導(dǎo)更有針對性，也大大提高了幼兒在游戲中的動手能力、尋找替代品的能力，激發(fā)了幼兒的創(chuàng)造性、自主性，促進(jìn)了幼兒同伴之間的交往及合作，也達(dá)到了個性發(fā) 展的目的。在開展游戲的過程中，我們還注重了班與班之間 的交流與總結(jié)，教師們正逐步改變舊的教育觀念，也在不

斷嘗試新的教育理念，并扎扎實實地滲透到各項工作中去。大家可以從課件中了解到。2.一日常規(guī)的培養(yǎng)

放了一個長長的假期，孩子的常規(guī)肯定會有影響，良好的常規(guī)培養(yǎng)是進(jìn)行教育教學(xué)的基礎(chǔ)，也是順利進(jìn)行一日活動的保證，因此本月把常規(guī)培養(yǎng)作為重點，從入園、晨檢、洗手、喝水、如廁、吃飯、活動、游戲、午睡、一直到離園。老師們根據(jù)本班特點把對孩子的行為規(guī)范滲透到日常生活中，平時多督促，多鼓勵，讓幼兒逐步養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。在全隊老師的努力下，各班常規(guī)有了明顯的進(jìn)步和提高。本月我組著重對晨間接待活動進(jìn)行了研討。晨間接待是幼兒園第一個活動環(huán)節(jié),也是與家長溝通,家長了解幼兒園的一個窗口。怎樣使孩子一天有一個良好的開端,怎樣讓家長放心的離開孩子,這是我們的目的。我們認(rèn)真學(xué)習(xí),積極研討,開展微笑服務(wù),提高服務(wù)意識,與家長親切交談活動。在晨間內(nèi)容上,打破以往活動只是單一的桌面游戲,開展了豐富多彩的區(qū)域活動。讓幼兒自主地選擇自己喜歡的活動。我們還注重材料的提供,注重活動中的個別指導(dǎo)。通過活動,教師們有了更明確的目標(biāo)。區(qū)域活動設(shè)置得到了充分地利用，并取 得了很好的效果。

三、分享收獲，認(rèn)清不足，及時改正

本月年級組每項活動的組織、實施都是在互相理解、支

持、合作中而進(jìn)行的，這與老師們的配合與辛勤勞動是分不開的。保健孫老師每天早來認(rèn)真晨檢（晨檢完才去看?。?，精心制定每周食譜，周周進(jìn)行衛(wèi)生檢查，而且還要帶班，在蘇老師和孫老師的督促和指導(dǎo)下我園食堂也先后被評為濟南市星級食堂和A級食堂（級別相當(dāng)?shù)母撸攧?wù)楊老師和盧老師每到收費時間都不能按點下班，做到月月賬目清楚明細(xì)，牟老師為了保證教學(xué)需要雖然年紀(jì)大了，但是利用不帶班的時間還要不斷出去采購，討價還價，四位生活老師不僅干好本職工作，班內(nèi)衛(wèi)生整潔干凈，井井有條，而且還要配合好班內(nèi)老師進(jìn)行各項服務(wù)，張靜老師大班蘇老師生活陳老師董老師帶病堅持在工作一線……老師們的工作態(tài)度令我萬分感動。成績只能代表過去，今后還需繼續(xù)努力,讓工作更好地服務(wù)教學(xué),更好地幫助教師提高自身素質(zhì)，開創(chuàng)更多的教學(xué)成果。

2012.3.15

（4）

第二篇：二月份專題會議匯報材料

新密市超化煤礦有限公司 二月份安全專題會議匯報材料

新密市超化煤礦有限公司

2012年2月14日

新密市超化煤礦有限公司

二月份安全專題會議匯報材料

國投河南分公司：

根據(jù)國投河南【2012】1號文及26號文的要求，我礦領(lǐng)導(dǎo)非常重視，積極行動，組織有關(guān)人員開展了現(xiàn)場安全月評價活動，查出了礦井存在的問題和隱患，并分別按照隱患整改“五定”的原則，逐條落實整改，同時安排布置了下月安全工作。現(xiàn)將具體情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：

一、元月份現(xiàn)場“安全月評價”存在問題及隱患情況。上月安全評價存在問題：我礦按照國投河南[2012]1號文的要求，及時組織人員開展“現(xiàn)場安全月”評價活動。按照《煤礦安全規(guī)程》及國字有關(guān)法律法規(guī)，分別對礦井提升系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、排水系統(tǒng)以及礦井的監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通迅聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行了現(xiàn)場安全評價，共查出以下隱患：

1、21161運輸巷有一段5米長中高不足1.8米。2、22061運輸巷掘進(jìn)工作面煤塵大。

3、21161采面運輸巷第二部溜子溜子頭處積水一處。4、21161采面超前支護失效柱2根。

5、緊急避險系統(tǒng)未建設(shè)到位。

以上5條問題，1至4條目前已整改到位。第5條方案已制訂，系統(tǒng)工程計劃與今年7月份開始施工，工期3個月，工程完工后，進(jìn)行設(shè)施安裝、調(diào)試，預(yù)計到2013年上半年投入使用。

二、下月工作安排。

1、嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的各種問題，認(rèn)真教育職工遵章守紀(jì)，搞好自主保安，確保礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2、切實加強礦井“一通三防”工作，重點是做好21161、21181采煤工作面及上隅角瓦斯管理，做好各區(qū)域的風(fēng)量分配，嚴(yán)格按照采面規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，加強風(fēng)、運巷維修工作，確保采面進(jìn)回風(fēng)暢通無阻。

3、各級管理人員深入現(xiàn)場，認(rèn)真排查各種隱患，并嚴(yán)格按照“五定”的原則進(jìn)行督促整改。

4、加強井下機電設(shè)備管理，杜絕失爆現(xiàn)象。

5、繼續(xù)推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，為安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ)。

6、加強采掘工作面頂板管理，嚴(yán)防冒頂事故發(fā)生。

7、加強消防安全管理，確保礦井消防安全。

8、嚴(yán)格火工品管理，確?；鸸て返陌踩褂谩?/p>

9、繼續(xù)加強隱患排查治力度，對各級查出的隱患我們

將制定方案及措施，并按“五定”原則積極整改。

三、春節(jié)放假安排及檢修工作計劃落實情況。

2012年春節(jié)放假期間，工地和生活區(qū)分別安排領(lǐng)導(dǎo)24小時值班，并實行嚴(yán)格的交接班制度，井上、下各部門，各崗位共計安排152人值班，確保春節(jié)放假期間的正常工作，春節(jié)放假期間，我礦沒有出現(xiàn)治安、交通等問題。

春節(jié)放假檢修共安排11項工作。

1、清挖副井底過入距離段井筒。

2、更換副井制動繩8根。

3、安裝副井緩沖托罐裝置。

4、檢修中變高低壓隔爆開關(guān)、變壓器。

5、檢修交叉點變壓器及高低壓隔爆開關(guān)。

6、檢修1.6米絞車減速箱及電控部分，更換減速箱、液壓站潤滑油。

7、檢修2米絞車，更換變速箱及液壓站潤滑油，更換

盤形閥、碟形彈簧。

8、對地面變電所所有配電盤、變壓器進(jìn)行全面清理衛(wèi)

生。

9、更換4號皮帶機機架。

10、更換斜井上倉帶機尾架，護帶板架和鋼護板。

11、整修斜井下倉帶。

以上11項工種在春節(jié)放假期間都按預(yù)期計劃完成了任

務(wù)。

四、分公司復(fù)工驗收隱患整改情況。

2月1日國投煤炭河南分公司對我礦進(jìn)行了復(fù)工驗收，現(xiàn)場共查出問題9條，具體如下：

1、安全生產(chǎn)許可證法人未變更。

2、工商營業(yè)執(zhí)照法人未變更。

3、22061采面設(shè)計應(yīng)完善。

4、反風(fēng)演習(xí)方案、學(xué)習(xí)報告已演習(xí)，報告無見到。

5、2011年瓦斯等級已鑒定低沼，無批復(fù)。

6、MA標(biāo)志臺帳不完善，設(shè)備更新不及時，顯示有淘

汰設(shè)備。

7、火工品管理制度需進(jìn)一步完善。

8、礦長、生產(chǎn)礦長資格證過期。

9、特殊工種檔案管理不善，人員調(diào)動未及時更新相關(guān)

檔案。

目前，9條問題已全部整改到位。

新密市超化煤礦有限公司

2012年2月14日

第三篇：二月份總結(jié)

二月份總結(jié)

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間一個月的時間都已過去。我們班基本上的孩子都是新生。在這個月中，我們首先安定新生的情緒，常帶孩子們到幼兒園走一走，看一看，這樣可以減少孩子對幼兒園環(huán)境的陌生感，設(shè)法讓孩子們認(rèn)識新同學(xué)建立起一定的情感。

通過一個月對幼兒觀察發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)孩子都是任性任性，不受約束，好強，以自我為中心。針對這種情況我和本班老實采取了一些措施；

幼兒在園，我們老師要像媽媽一樣無微不至的照顧好幼兒，讓他們學(xué)會互助，做事不依賴別人，做一個堅強的孩子。還要教會孩子們能認(rèn)識自己的物品，知道自己的名字和班級，還要培養(yǎng)幼兒愛清潔，講衛(wèi)生，讓他們知道飯前便后要洗手，從小養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習(xí)慣。衛(wèi)生保健方面;

由于天氣仍較為寒冷，幼兒御寒能力弱，常有咳嗽的幼兒，我們嚴(yán)格做好衛(wèi)生消毒工作，堅持開窗通風(fēng)，減少疾病的傳播，為帶藥的幼兒做好記錄，及按時服藥，并適當(dāng)?shù)慕M織幼兒進(jìn)行戶外鍛煉，增強幼兒的體質(zhì)。家長工作方面;

我們?yōu)榱税压ぷ髯龅酶?，更好的了解孩子們的情況，我們做到常給家長打電話溝通，幫助孩子盡快穩(wěn)定情緒，更快適應(yīng)集體生活。

二月的月末，是我們對這一新學(xué)期的第一步良好的小結(jié)，也是為以后更好的幼兒園生活打好基礎(chǔ)。讓我們向二月?lián)]揮手，開始新一年的暢想，展望美好的未來！

寶寶班

趙會

曾正容

2012年2月28日

第四篇：二月份總結(jié)

二月份總結(jié)

夏郡鴻

新的一年來到了，我們設(shè)備部也在二月份開始了新的一年的工作。新年新氣息，設(shè)備部也要有新的變化了。我也很有幸參與到這樣一件有意義的事情中去。

二月份設(shè)備部的變化首先是要從鉗工班的5S工作開始的。5S是一個部門的門面，只有把這項工作做好，我們才能擁有一個美好的工作環(huán)境，才能從根本上改變我們以往的陋習(xí)。

設(shè)備部在以前的工作中，存在著區(qū)域分工不明確、一部分人工作積極性不高、還有一些人沒有工作目標(biāo)，感覺比較茫然的現(xiàn)象，通過劃分區(qū)域，讓每個人分別負(fù)責(zé)一個區(qū)域的做法，這樣很好的提高了大家的積極性，這是一個好的轉(zhuǎn)變。

通過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)設(shè)備部目前主要存在的問題有以下幾個方面：

一、賞罰標(biāo)準(zhǔn)不明

無規(guī)矩不成方圓。設(shè)備部目前為什么會變得比較自由散漫、很多人該做的工作沒有做好也不愿意去做？我認(rèn)為主要的原因就是因為我們沒有一套配套的獎懲措施。在因為這樣，所以大家都有著干多干少、干好干壞都一樣的觀念存在，這必然導(dǎo)致他們沒有好的積極性。

二、政策執(zhí)行不力

這個問題其實也與上面的問題有著緊密的聯(lián)系，正是由于他們以往都自由的太久，逐漸養(yǎng)成了這不關(guān)我的事，我用不著去做的壞思想。而且以往我們也沒有一個明確的考核依據(jù)，光憑嘴去說，大家都不買你的帳。

三、大家的隨意性比較強

自由本是一件很好的事情，如果大家每天上班都能過得很開心的話，這也是一件比較好的事情，可問題是我們到底有沒有把自己的工作都做好了？目前設(shè)備部師傅們的工作最主要的是去修機器，他們有單就出去，沒單就坐在班組里休息，所以給人一種自由散漫的印象。

四、干活的主動性和積極性較差

我們最希望看到的是大家都夠自動自發(fā)的去做好自己的本職工作。如果本職工作沒做好，就是失職，就要有相應(yīng)的考核。

五、設(shè)備維護方面的工作做的還很不到位

目前我們是花80%的時間在設(shè)備的維修上，這么做導(dǎo)致的后遺癥就會比較多。一是設(shè)備老是壞的話會嚴(yán)重的影響公司的正常生產(chǎn)、二是這樣大家的工作也比較多，而且還很難做好、三是會產(chǎn)生很多相應(yīng)的5S等各種問題。

針對以上的問題，我提出的改進(jìn)措施如下：

一、組織大家制定相應(yīng)的制度，明確的貼出來讓大家都知道并提醒執(zhí)行。選定合適的監(jiān)管人員進(jìn)行監(jiān)督和考察，如有違反則按照制度給以相應(yīng)的處罰并進(jìn)行記錄，每月底進(jìn)行統(tǒng)一考核并與工資掛鉤。

二、班組長一定要帶頭做好榜樣，多了解大家的想法，積極的與他們溝通。要有明確的完成日期，要有一套配套的制度來保證政策的執(zhí)行。

三、分區(qū)到每個人做好設(shè)備的檢修技改工作、做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作、搞好平時的5S工作、組織大家進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，讓他們覺得充實和有進(jìn)步。

四、通過分區(qū)大家的積極性和自主性有了一定的提高，下一步是要制定一套制度，讓大家能夠做到多勞多得、能者多勞。

五、制定相應(yīng)的點檢日常維護記錄表，針對不同的設(shè)備制定相應(yīng)的維護保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，讓所有使用者共同參與到設(shè)備的日常維護工作中去。

設(shè)備部還存在其他方面的問題，希望在以后的工作中逐步得到改善，讓大家能工作的開心。

第五篇：二月份總結(jié)

二月份總結(jié)。

1，熱水機組有九組漏水，25號廠家派人維修。計劃采暖期過后進(jìn)行大修。

2裝配蒸氧池土建工程順利進(jìn)行。2月14日由技術(shù)部組織會議確定蒸養(yǎng)池擴建計劃

3繼續(xù)壓制直流產(chǎn)品前的準(zhǔn)備工作。確定直流產(chǎn)品碎玻璃存放地，T55F上模已經(jīng)到模具庫，T42(620)爬距模具已準(zhǔn)備就緒 ,4設(shè)計繪制T42T55成品膠裝機械手抓，整理，繪制工裝圖紙兩種（T24F2 T30F）

技術(shù)部

2013年2月26日