第一篇：上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)（xiexiebang推薦）

上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)

對(duì)于工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)要怎么寫，格式又是怎樣的呢？下面是由小編為大家整理的上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

上半年工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)

今年以來，在縣局黨組和市局人教處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局人事教育工作緊扣市局人教處和縣局黨組的總體工作部署，以建設(shè)“三型”工商、打造“三個(gè)過硬”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，積極探索干部隊(duì)伍管理途徑，切實(shí)完善教育培訓(xùn)機(jī)制，全面提高基層建設(shè)水平，進(jìn)一步優(yōu)化教育培訓(xùn)體系、優(yōu)化干部隊(duì)伍管理機(jī)制、優(yōu)化整合基層資源、優(yōu)化績(jī)效考核機(jī)制，緊扣條線重點(diǎn)工作抓推進(jìn)，圍繞常規(guī)業(yè)務(wù)工作抓落實(shí)，半年工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)。

年初，結(jié)合加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，制定了《如東工商局加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深化“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)年”活動(dòng)方案》，突出“四個(gè)優(yōu)化”，開展“五大活動(dòng)”，不斷拓展學(xué)習(xí)載體，創(chuàng)設(shè)實(shí)踐平臺(tái)。

1、推行干部履職能力建設(shè)分層分類管理機(jī)制。制定了《如東工商系統(tǒng)干部履職能力建設(shè)分類管理實(shí)施意見》，堅(jiān)持把培訓(xùn)的重點(diǎn)放在一線和基層，以崗位技能達(dá)標(biāo)工程為基礎(chǔ)，健全完善學(xué)分管理機(jī)制，實(shí)施干部能力建設(shè)分層分類管理。針對(duì)不同崗位、不同年齡層次的干部隊(duì)伍，制訂相應(yīng)的技能達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，將干部能力分層分類達(dá)標(biāo)的情況納入全員年度考核范圍。通過分類培訓(xùn)、分類達(dá)標(biāo)、分類激勵(lì)，使年輕同志達(dá)到一專多能，中年同志由一專向多能拓展，老同志勝任本職崗位，提升不同層次人員素質(zhì)，催生一批專家型、復(fù)合型人才。

2、舉辦“學(xué)知識(shí)、強(qiáng)素質(zhì)”全員讀書月活動(dòng)。三月份，集中采購(gòu)了100本好書，組織開展“五個(gè)一”全員讀書活動(dòng)：全系統(tǒng)干部職工每天讀書一小時(shí)，組織一次集中閱讀，通讀一本好書，撰寫一篇心得體會(huì)，召開一次學(xué)習(xí)交流研討，積極營(yíng)造“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”和“崇尚學(xué)習(xí)、注重創(chuàng)新”的良好氛圍。開展了“讀書點(diǎn)亮人生”演講比賽和讀書征文活動(dòng)，評(píng)選優(yōu)秀文章參加縣級(jí)機(jī)關(guān)讀書征文比賽，獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

3、統(tǒng)籌提升教育培訓(xùn)載體資源。一是加強(qiáng)“工商學(xué)習(xí)在線”使用管理，充分發(fā)揮網(wǎng)上管理、網(wǎng)上教學(xué)、網(wǎng)上研討、網(wǎng)上測(cè)試的資源優(yōu)勢(shì)，合理安排培訓(xùn)班次與課程，及時(shí)組織網(wǎng)絡(luò)資源和教育檔案數(shù)據(jù)維護(hù)，工作總結(jié)《半年工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)》。目前共開設(shè)24門課程，建立了2900條的試題庫，設(shè)置了不同崗位、業(yè)務(wù)的在線測(cè)試32類。二是設(shè)立紅盾“六會(huì)”講壇。緊緊圍繞工商職能工作，充分發(fā)揮專業(yè)骨干“小教員”隊(duì)伍作用，組織“六會(huì)”能力培訓(xùn)，開展了食品快速檢測(cè)、信息報(bào)導(dǎo)和公文寫作專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)省工商學(xué)會(huì)李成樹秘書長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)授課。三是扎實(shí)組織開展集中教育培訓(xùn)。組織全系統(tǒng)45周歲以下人員共49名同志參加由縣委組織部、人事局舉辦的“5+X”能力培訓(xùn)，組織參加市局培訓(xùn)基地所長(zhǎng)培訓(xùn)班，全系統(tǒng)基層分局班子成員分兩批參加了培訓(xùn)。

1、深化“基層建設(shè)年”活動(dòng)。年初，根據(jù)省市局關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的要求，細(xì)化全系統(tǒng)基層建設(shè)“三個(gè)優(yōu)化”的整體思路，堅(jiān)持在轉(zhuǎn)型中抓規(guī)范、在規(guī)范中促轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)建章立制，切實(shí)規(guī)范基層分局的監(jiān)管模式、運(yùn)行機(jī)制。一是優(yōu)化機(jī)關(guān)與基層的銜接機(jī)制。從適應(yīng)職能轉(zhuǎn)型和基層改革需要，建立科學(xué)的機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作整合和與基層的銜接，努力實(shí)現(xiàn)全局工作整體效能的最大化。二是優(yōu)化基層分局布局。對(duì)掘港、城南、苴鎮(zhèn)三個(gè)轉(zhuǎn)自分局轄區(qū)管理開展調(diào)研，撰寫了《如東工商局優(yōu)化基層分局管轄區(qū)域的思考》專題報(bào)告，著力從加強(qiáng)與地方區(qū)劃調(diào)整的銜接、有利于服務(wù)監(jiān)管、有利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā)，提出了調(diào)整分局轄區(qū)、布局，整合人力、物力資源的設(shè)想，為機(jī)構(gòu)改革積極做好準(zhǔn)備。三是優(yōu)化基層體制機(jī)制。契合新一輪機(jī)構(gòu)改革，擬訂基層分局運(yùn)行體制機(jī)制工作意見，統(tǒng)籌考慮基層分局的職責(zé)配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備，準(zhǔn)確定位基層分局的工作職責(zé)，研究調(diào)整基層分局的設(shè)置、崗位職責(zé)分工，合理配備執(zhí)法力量。在積極探索和實(shí)踐的基礎(chǔ)上，向市局報(bào)送了調(diào)研文章四篇，其中三篇被《南通工商》基層建設(shè)?？浻冒l(fā)表。

2、開展文明分局創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)文明分局創(chuàng)建的督查和指導(dǎo)，將省局《文明工商所考核細(xì)則》內(nèi)容納入基層分局年度考核范圍，督促基層分局將創(chuàng)建工作列入重要議事日程，做到創(chuàng)建工作早謀劃，早落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng)建工作常態(tài)化、規(guī)范化。認(rèn)真總結(jié)去年文明分局創(chuàng)建工作，分析創(chuàng)建過程中存在問題，由監(jiān)管科制定了經(jīng)濟(jì)戶口相關(guān)數(shù)據(jù)錄入的要求，重點(diǎn)對(duì)各類檢查統(tǒng)一安排、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一要求，打牢日常工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)指導(dǎo)創(chuàng)建工作的針對(duì)性。公務(wù)員之家

3、完善基層全員績(jī)效考核辦法。進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)基層和全員的履職動(dòng)力。一是完善基層分局、機(jī)關(guān)科室考核辦法。在考核內(nèi)容上，注重與省文明分局、紅盾競(jìng)輝競(jìng)賽和市局依法行政考核內(nèi)容的銜接；在考核辦法上，緊密對(duì)接地方黨委政府在發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)方面對(duì)行政機(jī)關(guān)的要求；在獎(jiǎng)懲激勵(lì)上，以政府考核獎(jiǎng)勵(lì)政策為依據(jù)，實(shí)行分檔評(píng)獎(jiǎng)。按照考核結(jié)果確定優(yōu)勝、合格、基本合格和不合格四個(gè)檔次，每個(gè)檔次按不同系數(shù)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)設(shè)立條線工作單項(xiàng)獎(jiǎng)，既考核分局年度整體目標(biāo)的完成，又鼓勵(lì)基層條線工作創(chuàng)新亮點(diǎn)。二是加強(qiáng)全員考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)。把守法執(zhí)紀(jì)、工作考勤、任務(wù)指標(biāo)完成情況、條線單項(xiàng)工作名次和崗位技能達(dá)標(biāo)納入到全員目標(biāo)考核體系，使“德能勤績(jī)廉”真正考核到實(shí)處，通過全員考核實(shí)現(xiàn)任務(wù)壓力傳遞，充分發(fā)揮考核機(jī)制的導(dǎo)向和杠桿作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作質(zhì)量的提高和任務(wù)的完成。

4、著力加強(qiáng)基層文化建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)基層信息網(wǎng)建設(shè)。以基層網(wǎng)為交流互動(dòng)平臺(tái)，組織發(fā)動(dòng)各科室、各分局搞好日常維護(hù)和信息上傳，提高可讀性、多樣性，不斷豐富欄目?jī)?nèi)容。通過展示系統(tǒng)工作特色，深化新時(shí)期工商核心價(jià)值觀，著力構(gòu)建和諧、向上的環(huán)境，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是推進(jìn)基層工商廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)。在兵房分局通過市局廉政文化示范點(diǎn)的基礎(chǔ)上，以點(diǎn)帶面，逐步加大基層硬件投入，積極營(yíng)造廉政氛圍。

1、堅(jiān)持制度建設(shè)，進(jìn)一步加大從嚴(yán)管理干部的力度。年初，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理現(xiàn)狀，制定出臺(tái)《如東工商局關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實(shí)施意見》，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的教育引導(dǎo)、選拔任用、工作考核、執(zhí)紀(jì)管理、人文關(guān)懷和管理責(zé)任，嚴(yán)格干部執(zhí)紀(jì)規(guī)定和追究措施，實(shí)施“對(duì)位式約束、對(duì)癥式預(yù)防、對(duì)接式管理”，強(qiáng)化干部形象建設(shè)。公務(wù)員之家

2、堅(jiān)持載體創(chuàng)新，開展“強(qiáng)責(zé)任、講奉獻(xiàn)”大討論活動(dòng)。四月份，組織全系統(tǒng)干部職工認(rèn)真研讀《責(zé)任比黃金更重要》一書，利用“周五學(xué)習(xí)日”。

第二篇：平安年簡(jiǎn)報(bào)

銅仁泰安公司簡(jiǎn)報(bào)

第11期

泰安汽修平安年簡(jiǎn)報(bào) 2017年11月20日

銅仁泰安“五個(gè)推進(jìn)” 強(qiáng)化道路平安年建設(shè)

今年來，銅仁市道路運(yùn)輸局萬山分局以“嚴(yán)”精神和“實(shí)”作風(fēng)，牢固樹立紅線意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)“五個(gè)推進(jìn)”的落實(shí)，全力構(gòu)建“道路運(yùn)輸平安年”。

一、推進(jìn)安全教育培訓(xùn)強(qiáng)制化。轄區(qū)內(nèi)所有道路運(yùn)輸從業(yè)人員按照要求每?jī)赡杲邮芤淮卫^續(xù)教育，通過學(xué)習(xí)和教育，全面提高從業(yè)人員的政策法規(guī)、職業(yè)道德和安全意識(shí)。

二、推進(jìn)隱患排查常態(tài)化。嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，扎實(shí)開展“道路運(yùn)輸平安”、進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，排查治理各類安全隱患。

三、推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化。按照上級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求，組織企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

四、推進(jìn)安全預(yù)警信息化。通過信息監(jiān)控平臺(tái)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)送安全預(yù)警提示，強(qiáng)化對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛的動(dòng)態(tài)監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)兩抽查兩通報(bào)制度。

五、推進(jìn)防恐反恐和消防應(yīng)急程序化。完善道路運(yùn)輸行業(yè)各類應(yīng)急預(yù)案落實(shí)，每年組織“兩客一?！逼髽I(yè)開展應(yīng)急演練，進(jìn)一步提高突發(fā)事件的處置能力。

（供稿：姚邯）

第三篇：彝族年簡(jiǎn)報(bào)

歡慶彝族年 共敘民族情

——我院舉辦2013年彝族新年聯(lián)歡晚會(huì) 熱情的篝火燃起來，悠揚(yáng)的歌聲響起來，歡快的舞步跳起來。11月15日下午17:30，由學(xué)生處主辦的彝族新年聯(lián)歡晚會(huì)在和盛鎮(zhèn)達(dá)鑫度假村隆重舉行。學(xué)生處教師、學(xué)生輔導(dǎo)員與60余名彝族學(xué)生齊聚一堂，歡度彝族新年。

彝族新年是涼山彝族傳統(tǒng)的祭祀兼慶賀性節(jié)日，為彝族人民為歌唱豐收、喜悅，展示傳統(tǒng)文化，展望未來的重大儀式。舉辦彝族新年聯(lián)歡晚會(huì)，是我院關(guān)心彝族學(xué)子、豐富校園文化的重要舉措，也是我院落實(shí)民族政策、切實(shí)走群眾路線的具體體現(xiàn)。

晚會(huì)在一曲歡快的開場(chǎng)舞《阿詩且》中拉開帷幕，身著節(jié)日盛裝的彝族同學(xué)用優(yōu)美的《祝酒歌》表達(dá)了他們的真誠(chéng)和熱情，彝語民謠《不要怕》充分展現(xiàn)了彝族學(xué)生樸實(shí)智慧中的堅(jiān)強(qiáng)和面對(duì)生活中挑戰(zhàn)的自信，歌曲《帶我到山頂》更是仿佛把我們帶到了美麗的村莊和夢(mèng)中的天堂。晚會(huì)在全體彝族學(xué)生圍著火堆，手拉手跳起的《達(dá)體舞》中落下帷幕。本次晚會(huì)以“增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，體驗(yàn)彝族文化”為主題，以彰顯彝族特色為主線。傳統(tǒng)的民族服飾、精心的會(huì)場(chǎng)布置，打造了一場(chǎng)別開生面的慶祝彝族新年聯(lián)歡晚會(huì)，讓遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的彝族學(xué)子感受到濃郁的節(jié)日氣氛。

第四篇：基層組織建設(shè)年簡(jiǎn)報(bào)

金川區(qū)桂林路街道寶星里社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)

信 息

第16期

金川區(qū)桂林路街道寶星里社區(qū) 2012年6月28日

深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，為居民辦實(shí)事

----寶星里社區(qū)接管鋼管廠家屬院物業(yè)

近日，寶星里社區(qū)接管了轄區(qū)內(nèi)鋼管廠家屬院物業(yè)，真正為居民辦了一件實(shí)事。

我轄區(qū)鋼管廠家屬院物業(yè)一直由鋼管廠自行管理，自鋼管廠倒閉后，便疏于對(duì)家屬院的物業(yè)管理。因?yàn)殚L(zhǎng)期沒有規(guī)范的物業(yè)管理，導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境臟亂差、治安隱患頗多，加之物業(yè)配套設(shè)施不完善，小區(qū)的樹木和草坪長(zhǎng)期得不到澆灌，面臨干枯死亡，這些問題一直困擾著小區(qū)的居民。

長(zhǎng)期居住在鋼管廠家屬院的盧先生反映，—部分居民公共衛(wèi)生意識(shí)比較淡薄，將生活垃圾到處亂倒，加之垃圾清運(yùn)、處理不夠及時(shí)，院內(nèi)到處可見垃圾，特別是旱廁旁垃圾堆積如山，每到夏天，蠅蟲亂飛，異味撲鼻，嚴(yán)重影響了居民的生活質(zhì)量。居民王女士反映，由于未建立完善的安全防范體系，外來人員隨意進(jìn)出院內(nèi)，常發(fā)生電動(dòng)車、摩托車失竊事件，治安形勢(shì)十分嚴(yán)峻。

雖然居民多次向有關(guān)方面反映情況，但一直沒有得到妥善解決。無奈之下，鋼管廠家屬院居民自發(fā)組成了一個(gè)業(yè)主委員會(huì)，決定由業(yè)主委員會(huì)與社區(qū)協(xié)商，由社區(qū)接管家屬院物業(yè)。經(jīng)過協(xié)商，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意接管家屬院物業(yè)，并決定對(duì)家屬院環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底整治。在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，社區(qū)工作人員立刻開展了整治工作，發(fā)動(dòng)鋼管廠家屬院居民和環(huán)境保護(hù)志愿者清理了樓前樓后的死角垃圾和小房頂?shù)碾s物，刷洗了樓內(nèi)樓外的“牛皮癬”廣告，拆除了亂搭亂建物，清運(yùn)垃圾、雜物共30多車。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)還積極協(xié)調(diào)綠化局，澆灌了院內(nèi)的樹木和草坪。經(jīng)過整治后，家屬院的面貌煥然一新。此次物業(yè)接管整治，為居民營(yíng)造了一個(gè)舒適、整潔的生活環(huán)境，受到了居民的一致好評(píng)。

報(bào)：區(qū)委組織部

共印3份

第五篇：作風(fēng)建設(shè)年簡(jiǎn)報(bào)

作風(fēng)建設(shè)年簡(jiǎn)報(bào)

（第017期）

開發(fā)區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二○一○年五月十日

開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》暨“作風(fēng)建設(shè)年”

活動(dòng)推動(dòng)會(huì)順利召開

為深入貫徹天津市第三次廉政工作會(huì)議精神，全面推進(jìn)開發(fā)區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”工作開展，5月7日，開發(fā)區(qū)召開了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》暨“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)推動(dòng)會(huì)。會(huì)議由開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任孫勝同志主持，管委會(huì)副局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，黨組、管委會(huì)各行政部門、事業(yè)單位、直屬企業(yè)、駐區(qū)單位的副處級(jí)以上干部200余人參加了會(huì)議。

何樹山同志在會(huì)上指出，要深刻認(rèn)識(shí)反腐倡廉工作的重大政治意義和現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。何樹山同志強(qiáng)調(diào)，開發(fā)區(qū)作風(fēng)建設(shè)要抓住幾個(gè)重點(diǎn)，一是解放思想、實(shí)事求是；二是干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干；三是為民、務(wù)實(shí)、清廉；四是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；五是狠抓執(zhí)行力，真正使制度落到實(shí)處、見到成效。這樣才能使作風(fēng)建設(shè)成為促進(jìn)反腐倡廉的重要抓手，成為推動(dòng)開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作開展的強(qiáng)大思想武器。何樹山同志對(duì)開發(fā)區(qū)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)提出要求，一是要加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目的監(jiān)管工作；二是要加強(qiáng)財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)、國(guó)有企

業(yè)的監(jiān)管；三是要加強(qiáng)機(jī)關(guān)政風(fēng)建設(shè)；四是要切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

孫勝同志對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)第一階段進(jìn)行小結(jié)并安排部署第二階段工作。孫勝同志指出，“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)整體開局良好，進(jìn)展順利，取得了初步成效。一是動(dòng)員活動(dòng)順利進(jìn)行，形成了全體黨員干部“動(dòng)起來”的強(qiáng)大聲勢(shì)；二是緊密聯(lián)系實(shí)際開展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了廣大黨員、干部的自覺性和堅(jiān)定性；三是結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際開展了“泰達(dá)精神”征集活動(dòng)；四是緊密結(jié)合“解促上”活動(dòng)把作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處；五是加大輿論宣傳力度，營(yíng)造開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的良好輿論氛圍。在活動(dòng)第二階段，各單位要開好作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)，要以深化“解促上”活動(dòng)為載體，查擺作風(fēng)方面的問題，深入分析存在問題的主客觀原因。孫勝同志對(duì)第二階段工作提出要求，一是要充分重視，二是要開展特色活動(dòng)，三是要形成有質(zhì)量的書面材料，四是要繼續(xù)做好宣傳工作。

會(huì)上還觀看了“中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則輔導(dǎo)講座”。財(cái)政局、基建中心和建管中心的有關(guān)負(fù)責(zé)同志分別針對(duì)本部門的主要工作做了表態(tài)發(fā)言。

報(bào)：黨組、開發(fā)區(qū)（南港工業(yè)區(qū)）管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)：黨組各部門、各單位，開發(fā)區(qū)（南港工業(yè)區(qū)）管委會(huì)行政、事業(yè)

單位、直屬企業(yè)，各駐區(qū)單位