第一篇：工會十年總結(jié)

工會十年總結(jié)

艱辛的歷程 輝煌的業(yè)績

會澤縣總工會十年工作剪影

權(quán)一峰

會澤縣總工會，現(xiàn)有職工20人（其中機關(guān)8人，文化宮人員12人）。主席1人(縣人大副主任兼任)，副主席2人。全縣共有基層工會565個，其中工會聯(lián)合會21個，獨立基層工會118個，非公企業(yè)工會272個，工會會員62325人，其中：農(nóng)民工會員44727人，配備工會兼職干部1037人。

自2002年以來的十年中，縣總工會在縣委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣廣大職工弘揚主人翁精神，識大體、顧大局、支持改革，克難奮進，無私奉獻，是職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮主力軍作用的十年，十年來，縣總工會全面貫徹全總確定的“組織起來，切實維權(quán)”的工運方針和市總提出的工作思路，按照黨政所謀、職工所需、工會所能，圍繞中心，服務(wù)大局，心系職工，奮發(fā)有為，銳意進取的要求，工會工作整體水平不斷提高，工會組織橋梁作用日益突出，工會各項建設(shè)碩果累累。一、一手抓爭取領(lǐng)導(dǎo)，一手抓作用發(fā)揮，為全縣經(jīng)濟發(fā)展、社會進步作出了新貢獻

黨委高度重視，政府及社會各界大力支持工會工作?？h委高度重視工會工作，十年間作出了一系列支持工會工作的指示，把工會工作

列上重要議事日程，為全縣工會工作指明了前進的方向?？h委把工會工作納入黨建目標考核，重大問題上為工會把關(guān)定向?？h政府及各職能部門大力支持工會工作，出臺了優(yōu)惠困難和下崗職工、支持工會工作的政策，不斷加大送溫暖資金的投入，每年為縣總工會解決了30萬元的職工技能培訓(xùn)和送溫暖資金，為工會開展工作提供了堅實的物質(zhì)保證。二、一手抓源頭參與，一手抓機制建設(shè)，維權(quán)工作實現(xiàn)了新進展

在積極參與中搞好維權(quán)。十年間，全縣各級工會通過各種渠道，代表職工向黨委、政府提出了許多意見和建議，切實解決了一批職工群眾關(guān)心的熱點和難點問題。積極參與國有和集體企業(yè)改革的全過程，做到旗幟鮮明地支持改革，旗幟鮮明地維護職工合法權(quán)益，通過參與有關(guān)政策的制定，從源頭上表達了職工意愿，通過職代會審議企業(yè)改制方案、審議通過職工安置方案，維護了職工的民主參與權(quán)。

注重抓好維權(quán)機制建設(shè)。各級工會堅持和完善了職代會制度，全縣100％的國有、國有控股企業(yè)、90％的城鎮(zhèn)集體企業(yè)和事業(yè)單位，81％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)建立了比較規(guī)范的廠務(wù)公開制度。各級工會組織每年都開展了“安康懷”競賽和“一法三卡”活動，有力地保護了職工的安全和健康。認真做好職工信訪和突發(fā)事件調(diào)處工作，十年問，共調(diào)處314件，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，確保全縣企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。三、一手抓弘揚勞模精神，一手抓創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，職工隊伍的整體素質(zhì)有了新提高

勞模工作夯實了基礎(chǔ)?？h總工會認真抓好勞摸工作，積極探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模的新機制，一批反映時代特點，勇于開拓創(chuàng)新、具有奉獻精神的先進人物脫穎而出。十年間，全縣共評出省勞模6人、市勞模14人，五一勞動獎狀集體1個，五一勞動獎?wù)?人。

經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成績突出。十年來，全縣廣大職工廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，實施 “職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”，工作取得階段性成果。據(jù)不完全統(tǒng)計，十年間，全縣4000多人(次)職工提出合理化建議3605件；開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)45項；萬名職工技術(shù)大練兵活動常抓不懈、常抓常新，營造了“當主人、學(xué)技能、比貢獻”的良好氛圍，為工業(yè)強縣和經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

“創(chuàng)爭”活動廣泛開展。為培養(yǎng)一支“四有”職工隊伍，各級工會團結(jié)動員廣大職工全面開展了以提高職工素質(zhì)為重點的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工的“創(chuàng)爭”活動，通過各種形式的群眾性學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，使職工逐步樹立起全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。加強基層工會干部培訓(xùn)，十年來，縣總共舉辦各類學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班 10期，受培工會干部2000多人(次)。四、一手抓送溫暖，一手抓促進再就業(yè)，幫扶工作取得新成績

送溫暖工作實現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化、社會化。十年來，在縣委、政府和市總的有力支持下，縣總工會經(jīng)過多種渠道及自身的投入，共籌集送溫暖資金110多萬元，已為3500多人(次)困難職工送去了黨和政府的溫暖。

發(fā)放下崗職工小額擔保貸款有序井然。積極向上級爭取小額擔保貸款，共為40名下崗職工辦理了250萬元小額擔保貸款，使他們實現(xiàn)了再就業(yè)，帶動近1000多名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。

開展職工醫(yī)療互助活動?？h總連續(xù)開展了8期，共210000多人次參加活動，截止2012年6月底，共發(fā)放補助金 110多萬元，補助患病職工 22000多人次。

開展“金秋助學(xué)”活動。到目前為止，共為包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工子女發(fā)放助學(xué)金34萬多元．受助學(xué)生550人(次)。

十年來，看望慰問困難勞模279人(次)，共發(fā)放補助金和慰問金16萬多元。

堅持定期開展女職工婦科病普查，保護了女職工的身體健康。五、一手抓組建工會，一手抓工資集體協(xié)商，“兩個普遍”邁上新臺階

建會工作初戰(zhàn)告捷。十年來，全縣各級工會舉全會之力，推進非公企業(yè)工會組建工作，“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運作”的工作格局基本形成。截止2012年8月底，全縣共組建非公企業(yè)工會467家，非公企業(yè)入會會員 40793人。按照建會二次覆蓋和企業(yè)改制到哪里，工會組織就建到哪里的要求，我縣100％的改制企業(yè)依法重建了工會。

積極開展工資集體協(xié)商，把握“明確好責任、舉辦好培訓(xùn)、組織好宣傳、安排好經(jīng)費、開展好督促、把關(guān)好驗收”的六個環(huán)節(jié)，不斷擴大工資集體協(xié)商的覆蓋面，截至2012年8月，全縣共簽訂工資集

體協(xié)商的企業(yè)467家，企業(yè)覆蓋率和職工覆蓋率達100％。協(xié)商的各個環(huán)節(jié)逐步規(guī)范化，實效性不斷增強。

按照“加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)，參觀學(xué)習(xí)、借鑒先進，結(jié)合實際、分步實施，明確任務(wù)、落實責任，經(jīng)費保障、穩(wěn)步推進”五項工作措施，投資100余萬元扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)，全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、工會聯(lián)合會實現(xiàn)了規(guī)范化。女職工組織的規(guī)范化得到同步推進。六、一手抓工人文化宮搬遷新建項目等硬件的建設(shè)，一手抓工會軟件的管理，工會自身建設(shè)得新加強

為全面加強職工文化陣地建設(shè)，支持好縣委、政府的名城保護欲開發(fā)戰(zhàn)略，在省、市、縣的關(guān)心支持下，總投資868萬元，建筑面積3673平方米的工人文化宮搬遷新建項目工程于2011年9月13日開工，2012年9月21日竣工，實現(xiàn)了工會資產(chǎn)的保值增值。

困難職工幫扶中心的“五位一體”建設(shè)高標準、高質(zhì)量地推進，工會服務(wù)職工的整體能力不斷得到增強。為職工說話辦事，不斷開拓進取的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的工會組織正在成型。

廣泛開展了“雙愛雙評”和以愛崗勘業(yè)、關(guān)愛職工為主題的建設(shè)職工之家活動，全縣129家工會建成了合格職工之家。積極推進職工文化、企業(yè)文化建設(shè)。舉辦了各種喜聞樂見的職工文體活動，豐富了廣大職工的精神生活、陶冶了職工的情操。

加強工會財務(wù)工作，積極推進地稅代收工會經(jīng)費。自2009年實施地稅代收以來，我們積極協(xié)調(diào)，使工會經(jīng)費逐年有所增長，為工運

事業(yè)提供了堅實的物質(zhì)保障；工會經(jīng)費審查在工運事業(yè)中的作用越來越突出。

會澤縣總工會因工作成績顯著，2002年9月被云南省總工會授予“工會工作先進縣”榮譽稱號，2002年至2012年，每年都被曲靖市總工會評為年度工作一等獎（2009年獲特等獎），在全縣黨政群機關(guān)的社會測評中，排名多次居于前列，享有良好的社會聲譽。

第二篇：天保十年總結(jié)

“天?！睂嵤┦陙淼墓ぷ骺偨Y(jié)

天保工程是一項造福子孫、功在當代、利在千秋的宏偉工程。為此，自工程實施以來，林業(yè)局幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視天保工程工作，始終堅持以保護培育天然林資源為中心，積極調(diào)減木材產(chǎn)量，加大管護經(jīng)營工作力度，在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全局職工的共同努力，較好的完成了各天然林資源保護各項工作，為林區(qū)建設(shè)做出了突出的貢獻。現(xiàn)將我局十年來的天保工作情況總結(jié)如下：

一、“天保”工程實施以來各項工作完成情況

1、公益林建設(shè)完成情況

自1998年“天保”工程實施以來，國家下達給我局公益林建設(shè)計劃投資3080萬元，實際到位資金3029萬元，實際完成投資3133.3萬元。其中：造林44190畝，完成投資565.1萬元；封山育林230505畝，完成投資667.9萬元；人促更新28140畝，完成投資92.3萬元；森林撫育223410畝，完成投資1420.3萬元；苗圃設(shè)備、設(shè)施完成投資304.3萬元；防火設(shè)備、設(shè)施完成投資30.1萬元；其他支出53.3萬元。2001年-2005年國家未下達公益林建設(shè)計劃。

2、資金完成情況

自1998年“天?！惫こ虒嵤┮詠恚瑖蚁逻_給我局“天?！必斦ｍ椯Y金計劃投資19075.9萬元，資金已按全部到位。全局共完成天保投資19075.9萬元,其中“天?！惫こ虒ｍ椦a助資金撥款13019.2萬元（其中森林管護費3752.8萬元、教育經(jīng)費2394.9萬元、衛(wèi)生經(jīng)費752.3萬元、公檢法司經(jīng)費1949萬元、基本養(yǎng)老補助3547萬元,地方配套資金321.2萬元,項目貼息302萬元）,一次性安置費撥款1834.7萬元(其中混崗知青補貼費63.7萬元)，四險補助金撥款585.2萬元(其中中央財政專項資金537萬元，地方配套48.2萬元)和項目資本金556萬元。

二、實施“天?！惫こ痰谋Ｕ洗胧?/p>

1、組織機構(gòu)

林業(yè)局“天保辦”與計劃科合屬辦公，主要負責全局“天保”工程的日常工作，林業(yè)局和各林場均安排一名領(lǐng)導(dǎo)主抓“天?！惫こ探ㄔO(shè)工作，把任務(wù)量分別落實到有關(guān)部門、班組和職工個人，局、場兩級分別成立了實施“天?！惫こ探M織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工細致，責任明確，保證了“天?！惫こ痰捻樌麑嵤?。

我局在天保財政專項資金管理及使用上嚴格按照國家規(guī)定和要求，安排一名專業(yè)會計專職負責天保財政專項資金管理，沒有發(fā)生串用、占用、挪用、超使用范圍、超支等違紀現(xiàn)象。

2、主要做法

（1）提高認識，積極宣傳和落實“天保”工程主要精神

提高對“天?！惫こ讨匾缘恼J識是推動“天?！惫こ躺钊雽嵤?，加快林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要前提?！疤毂！惫こ虇?、實施以來，我們把提高認識、轉(zhuǎn)變觀念作為搞好“天保”工程的重要前提，堅持不懈地對林區(qū)廣大干部、職工、學(xué)生、家屬進行實施天然林資源保護工程重要性、緊迫性、艱巨性的思想教育，把認識統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院的重大決策上來，把思想觀念和工作重點轉(zhuǎn)移到實施天然林資源保護工程上來。通過各種強有力的宣傳教育，使林區(qū)干部群眾認清形勢，明確任務(wù)，清除疑慮，鼓舞斗志，激發(fā)出投身天然林資源保護工程的熱情和干勁，可以說“天?！惫こ淘诼毠と罕娭幸呀?jīng)家喻戶曉，在迎春林區(qū)形成思想上堅決擁護，行動上認真貫徹執(zhí)行，確保了工程全面啟動后順利進行的大好局面。同時，我們結(jié)合林區(qū)實際，按照上級的要求，制定了一系列有關(guān)實施“天?！惫こ痰墓ぷ鞣桨浮⑥k法、規(guī)定，并嚴格執(zhí)行，保證了“天保”工程的順利實施，推動了林區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

（2）深化改革，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進天保工程的深入開展

深化改革，挖掘企業(yè)自身潛力是推動“天保”工程，加快林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的有效手段。一是加快產(chǎn)權(quán)制度改革步伐，向著產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰化，資產(chǎn)經(jīng)營形式多樣化，小型單位民營化目標邁進。對一些產(chǎn)品相近互相爭原料、爭人力、爭市場、爭技術(shù)的工廠進行兼并、合并；對全局多種經(jīng)營用地實行競價承包，充分發(fā)揮私營經(jīng)濟優(yōu)勢，全面搞活林區(qū)經(jīng)濟。二是努力挖掘企業(yè)自身潛力。幾年來，我局通過深化改革，努力挖潛，使全局在加強企業(yè)管理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、扭虧增效等難點工作上有了新突破。三是積極進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一二三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例由1997年的26：38：36調(diào)整為2007年的53：22：25，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，第一產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出上升態(tài)勢，促進了綠色、特色經(jīng)濟的發(fā)展，促進了天保工程的深入開展。

（3）加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，保證“天?！惫こ痰捻樌麑嵤?/p>

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實是推動“天?！惫こ?，加快林區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要保證。實施天然林資源保護工程，是當前乃至今后一個時期林區(qū)的重要工作。我們緊緊圍繞實施天然林資源保護工程這一主線，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，把“天?！惫ぷ骷{入各級領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，切實作為第一件大事來抓。一是建立工程實施領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對工程實施的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是建立建全各級領(lǐng)導(dǎo)責任制，逐級制定工程實施方案，確定工作目標、任務(wù)和責任，層層落實，分工明確。做到認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、責任到位。三是加大“天保”執(zhí)法力度，措施有力，調(diào)動了各級領(lǐng)導(dǎo)干部做好“天?！惫ぷ鞯姆e極性，促進了“天?！惫こ痰捻樌麑嵤?。四是堅持從實際出發(fā)，找準工作的突破口。在“天?！惫こ藤|(zhì)量管理、資金管理、資源總量指標和采伐限額管理等項工作中，抓示范，抓重點，抓難點，抓突破，對成功經(jīng)驗認真推廣，對切實可行的措施抓緊實施，以點帶面，推動全局，推動“天保”工程健康有序的發(fā)展。五是及時發(fā)現(xiàn)和尊重基層的實踐，總結(jié)和運用基層創(chuàng)造的經(jīng)驗，一切工作向前趕，本著一切工作爭主動的原則，把主要精力放在發(fā)現(xiàn)新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新矛盾上，使“天?！备黜椆ぷ鞯玫饺媛鋵?，保證了“天?！惫こ坦ぷ魅蝿?wù)的順利完成。

三、“天保”工程實施以來取得的成效

1、森林蓄積量不斷增加，使森林資源得到了休養(yǎng)生息

我局編制了《迎春林業(yè)局天保工程實施方案》，為林區(qū)生態(tài)體系建設(shè)和產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)指明了方向，為合理利用森林資源，實現(xiàn)森林資源的分類經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。“天?！惫こ虒嵤┮詠?，我們認真貫徹執(zhí)行森林資源限額采伐的規(guī)定，強化森林資源限額采伐管理工作，森林蓄積量呈逐年上升趨勢，由1997年末的1054.4萬m3上升到2007年末的1397.1萬m3，上升率為31.1%。

2、公益林建設(shè)調(diào)整了林分結(jié)構(gòu)，生態(tài)效益顯著

公益林建設(shè)使我局公益林區(qū)有林地面積得以擴大，林分質(zhì)量得以提高，林分結(jié)構(gòu)得以改善，生態(tài)效益顯著。一是營造公益林（含人促）我局增加了人工林面積，擴大了有林地面積，使森林覆被率得以提高。二是公益林撫育使一批幼壯林得到及時撫育，調(diào)整了林分結(jié)構(gòu)，提高了林分質(zhì)量。三是封山育林使一批易遭破壞的林分得到了有效保護，同時通過技術(shù)措施促進了林分結(jié)構(gòu)的調(diào)整。四是種苗建設(shè)增加了育苗基礎(chǔ)設(shè)施，改善育苗條件，為今后營林發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

3、有效地減輕了企業(yè)負擔，推動了經(jīng)濟建設(shè)健康發(fā)展

“天?！必斦ｍ椦a助資金保證了林區(qū)公檢法、文教衛(wèi)生、離退休人員費用支出，減輕了企業(yè)的社會性負擔，文教、衛(wèi)生人員流失現(xiàn)象得到有效遏制，同時,償還了工程實施前拖欠的高寒、教師工資補貼、退休職工文件執(zhí)行差、以前欠繳養(yǎng)老金等，消化了因木材減產(chǎn)所帶來的減利因素，緩解企業(yè)經(jīng)濟危困的局面，推動了經(jīng)濟建設(shè)健康發(fā)展。

4、保持了林區(qū)社會的穩(wěn)定，加快和諧林區(qū)建設(shè)步伐

實施天保工程以來,共分流安置職工2889人,分流安置到公益林、森林管護等崗位，緩解了林區(qū)就業(yè)壓力。另外，辦理一次性安置1172人,解決了富余職工安置問題。由于職工有活干，收入得到增加，提高了生活水平，1997全部職工年平均工資2127元，2007年全部職工年平均工資4024元。工程實施以來職工工資年平均增長速度為8.9%。林區(qū)職工群眾安居樂業(yè)，使長期受“兩危”困擾、工資低且拖欠嚴重、工作苦、條件差的職工看到了林業(yè)發(fā)展的前途和希望，增強了信心，鼓舞了士氣，保持了林區(qū)社會的穩(wěn)定，加快了林區(qū)和諧社會的建設(shè)步伐。

第三篇：班主任十年總結(jié)

班主任工作點滴談

從教十四年來，我一直擔任學(xué)校的“七品官”——班主任。說實話，這“七品官”還真不好當，確實，當了班主任就得早出晚歸，說個“忙”字真不為過，尤其是現(xiàn)在日新月異的新課標改革教育形式下，顯得更加忙了，班主任難免多少都有一些異樣的情緒存在，當了這些年的班主任，我從中得出我們做班主任的要會駕馭自己的情緒。

“善于控制支配自己的情感，抑制自己的情緒是班主任最基本的職業(yè)修養(yǎng)。”作為班主任不能讓學(xué)生的情緒左右自己的情緒，也不要將不快情緒帶給學(xué)生。那些怒氣沖沖、煩躁不安、精神不振等壞情緒，往往會影響孩子們的心理健康。

一天課間時，在樓梯拐彎處，我正上樓，班上的謝夢陽同學(xué)急急忙忙中一下子撞在我的身上。他抬頭一看是自己的班主任，嚇得不知所措。我看到這幅表情，壓下了訓(xùn)斥的想法，只是對他笑笑，說：“沒關(guān)系，是我不小心。”他一時不知說什么才好，好久才對我說：“對不起，郭老師?！蔽蚁?，我們控制住了自己的情緒，孩子們才會感受到我們的可親可敬，從而才能信其道。每當我走進教室看到地上有紙片時，我總會彎下腰撿起來扔進垃圾桶，眼角的余光總是能捕捉到好幾張羞紅的臉蛋，這樣無形的影響力肯定能起到潛移默化的作用。

當班主任，就會遇到各種各樣的事，產(chǎn)生各種各樣的情緒，但扮演教育者的身份就不可以將各種各樣的情緒顯露于學(xué)生面

前，這是不適應(yīng)教育過程的。在學(xué)生面前時，我們應(yīng)該忘掉自己的一切痛苦和不快，因為我們整個人是屬于孩子們的，我們更重要的是要潛移默化地影響他們的情感、情趣和情操，影響他們的思考、判斷及表達方式并最終幫助其形成正確的價值觀和人生觀。為此我常常多個心眼，注重挖掘一切顯性、隱性德育因素，加強德育教育。

記得一天中午，我一進教室就看見講臺旁躺著一張椅子，椅子的零件四分五裂。由于我的到來喧鬧的教室頓時安靜下來，有幾位同學(xué)迫不及待豎起了手，我搖搖手說了一句：“椅子在哭泣，誰把它惹疼了，請你負責勸勸它？”師敬凱同學(xué)漲紅了臉走到講臺前對椅子說出了緣由并含著淚說了聲對不起，在家長的協(xié)助下那張椅子恢復(fù)了原樣。事后我沒有尖銳地批評師敬凱，反而對他勇于承認錯誤，努力用行動矯正了自己的不良行為，改正錯誤作了肯定。這起椅子**給大家留下難忘的印象，更多的孩子懂得了愛護課桌椅子

在學(xué)校組織的捐書活動中，我班學(xué)生積極性很高，最多的同學(xué)捐了8本，人均達到了4本。書捐走后那次班會課上，我以得到捐的孩子名義寫了一封感謝信，孩子們聽到了一聲聲對他們熱情洋溢的贊揚，臉上的神情興奮，孩子真切地體驗到了助人為樂。我想這比單純的說教更能引起學(xué)生心靈震撼。因為這不僅是對活動的延伸，還將德育要求得以自主滲透和內(nèi)化。

在做好學(xué)生的思想工作方面，班主任常要講道理，如果總是講大道理，學(xué)生不容易接受，有時還會產(chǎn)生逆反心理。學(xué)生思想是有差別的，有層次的。講道理要因人而異，對小學(xué)生講道理不能太抽象，一下子講得太遠、太深，學(xué)生接受不了。教師要善于從身邊的小事講起，要說真話，這是成功的本質(zhì)，說真話也是班主任高尚人格的體現(xiàn)。講道理要重視語言的藝術(shù)，老師不僅要了解學(xué)生的心理、“口味”，還要充分發(fā)揮口語的魅力，把道理講得生動活潑、入情入理，情理相融。更主要的是班主任要做到言行一致，以身作則，使學(xué)生心服口服。

班主任對學(xué)生的及時表揚是舉足輕重的，記得在以前的學(xué)校，我班有一年齡最小的代若實同學(xué)在日記中描述：今天晚上天氣很熱，做作業(yè)時她渾身冒著汗，等她做完作業(yè)發(fā)現(xiàn)身上的汗不見了，原來奶奶站在身后幫她扇扇子，她的汗逃到奶奶的額頭上了。奶奶的愛是清涼的風。她的這篇日記被評為當天的好日記，在全班朗讀。當我真誠地表揚她長大了、懂事了，全班同學(xué)情不自禁為她鼓掌，代若實同學(xué)甜甜地笑了。班主任要關(guān)注孩子的成長，要關(guān)注孩子的現(xiàn)在，還要關(guān)注孩子的明天。

當差生經(jīng)過努力稍有進步，班主任要善于發(fā)現(xiàn)，及時鼓勵；當學(xué)生遇到困難、挫折時，班主任尤其要關(guān)心愛護，給予充分的肯定和表揚；當學(xué)生取得優(yōu)良成績時，當班集體取得榮譽時……

總之，班主任要在學(xué)生發(fā)光時及時給予激勵奮起的表揚。

表揚固然要及時，批評中更要嚴愛相濟，理直氣和。愛有兩種是最無私的。一種是對子女的愛，一種是老師對學(xué)生的愛。尤其是班主任，對學(xué)生的愛是誠摯的愛、高尚的愛、無私的愛。當學(xué)生不聽講，違反紀律，或者犯了錯誤時，教師真是恨鐵不成鋼，一不冷靜，就會狠狠地批評學(xué)生一頓，這種心情可以理解，但批評人要講藝術(shù)，就如刮胡子要先擦肥皂。作為班主任更要注意這一點。孩子們總想聽好說，批評的話聽起來總覺得不順耳，所以教師批評學(xué)生時一般應(yīng)在充分肯定學(xué)生的優(yōu)點后指出不足，這樣效果會更好。因為受批評者會感到你還看到了他的優(yōu)點，并沒有把他看扁。學(xué)生在教師的批評聲中領(lǐng)悟出教師嚴重有愛，批評是為自己好，他也就能從中得到前進的勇氣和信心。批評學(xué)生的語言不在多，而在于精，不一定都是的“甜味”，也可以給他一點“辣味”、“酸味”、“苦味”。不管用什么方式來批評學(xué)生，班主任都要有一顆真摯的愛心。

學(xué)生心中的班主任不僅是嚴師，而且應(yīng)該是益友，談心是師生交流情感的好方法。教師上課時要嚴格，在課外與學(xué)生聊天應(yīng)當耐心、隨和、幽默，這樣不但不會影響班主任的形象，反而會使學(xué)生感到班主任老師可敬可愛。在班中，學(xué)生對我調(diào)皮點兒，我沒有直接指出其不對，而是在聊天之中舉例說明人與人溝通中的適可而止。我經(jīng)常嘗試與學(xué)生換位式的交流，久而久之我和他們打成了一片，他們都很愿意將心里話告訴我，此時在他們心里我是又可敬又可愛。課間、課后學(xué)生和我談心的人次越來越多。

我們都知道學(xué)習(xí)上與其急著教給學(xué)生一大堆知識還不如先教給他獲取知識的方法和習(xí)慣。學(xué)習(xí)上是這樣，其他的一切行為習(xí)慣也是這樣的。光靠說教，習(xí)慣的培養(yǎng)難以落到實處。許多習(xí)慣尤其需要老師經(jīng)常的提醒、督促、長期的指導(dǎo)、訓(xùn)練。平常每次班會課我都提醒下周一要穿校服；課間總是提醒他們做好下節(jié)課的準備；活動課總是告誡不能做危險的游戲……在具體而又細微的工作中，每次呆嚀，每聲囑咐都在引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

班主任工作多而雜，這就要求我們班主任更要打起十二分精神，以德育生，以情化人，于細微處見成效。

郭小明

2012年7月

第四篇：程序員十年總結(jié)

程序員十年總結(jié)

展望未來，總結(jié)過去

10年的程序員生涯，給程序員小弟弟小妹妹們的一些總結(jié)性忠告

走過的路，回憶起來是那么曲折，把自己的一些心得體會分享給程序員兄弟姐妹們，雖然時代在變化，但是很可能你也會走我已經(jīng)做過的10年的路程，有些心得體會你可以借鑒一下，覺得說得有道理的你就接納，覺得說得沒道理的，你就拋棄，以下是我發(fā)自內(nèi)心的，給大家的忠告，特別是針對那些小弟弟妹妹們。

1、自己的戶口檔案、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金一定要保管好

由于程序員行業(yè)每年跳槽一次，我不隱瞞大家，我至少換過5個以上的單位，這期間跳來跳去，甚至是城市都換過3個。還好戶口沒丟掉，其他都已經(jīng)是亂了，好幾個城市里，都有交過三金，甚至是一個程序的2個區(qū)里交的都有，那些東西，10年后，會變得很重要。你買房子若有公積金，可以取出來，貸款利率也會比較低一些，有孩子了，還需要上學(xué)，生病了還需要醫(yī)療保險。

特別是買房子時，你要商業(yè)貸款與公積金貸款的利率差別還是很大，有可能會有10萬的差距。你平時都注意這些，會給你帶來的損失會最小，例如每個月繳納300元的公積金，公司也繳納300元，你一個月能存下來600元，一年就是7200元，10年就是72000元。我以前都忽視了這些，到我需要買房子時，公積金里可能只有幾千元，10年很快就過去了，結(jié)果我沒能存下來多少公積金，醫(yī)療保險，養(yǎng)老金等更別提了，都已經(jīng)稀里糊涂了，這些損失10年累加起來，是很龐大的數(shù)字，大家要注意，跳槽換工作時也要保護好自身的利益，現(xiàn)在房價很貴，你可能是跟我一樣，大山里出來打拼的娃子，家里也沒有豐厚的積蓄，只有靠自己拼搏，買房子是人生的一件大事，等你到了10年，才想到這個事情，已經(jīng)晚了，特別是孩子要上學(xué)，上幼兒園等，需要戶口啥的都要齊全。

2、不要輕易換筆記本電腦，不要跟潮流，不要買過多的電子產(chǎn)品，不要過于頻繁的更換手機

這方面我的經(jīng)驗教訓(xùn)也是慘痛的。我大概前后購買過5-6個筆記本，以前的都是1萬多元一臺，最近買的是一臺是1萬多給女朋友的，自己買了一臺是7500元左右，手機大概換過接近10個了，這些錢加起來也足夠有10萬以上了，你可能一不小心就購買了這些電子產(chǎn)品，但是時間長了，你一回過頭來想想，你為什么賺得也不少，但是為什么還是那么窮，是因為你購買這些電子產(chǎn)品花費了過多的金錢了，平時筆記本啥的貴重物品要保護好，我一個同事不小心丟了2臺筆記本電腦，接近2萬的損失啊，你凈賺2萬，不是那么容易的，這個窟窿不是開玩笑的，我曾經(jīng)也被人偷了一個嶄新的

筆記本，損失1.5萬左右，更糟糕的是最新的代碼也丟被偷了。

3、這年代外語、學(xué)歷、職稱、駕駛證還是蠻重要的

想找高薪，外資企業(yè)是正確的選擇，在同樣的打工里，外資企業(yè)的收入普遍是高的，我就想不明白，我們的賺錢能力怎么就比不過人家了，社會不斷發(fā)展，將來可能去外國就像串門一樣了，也說不定的，外語好將來的就業(yè)機會也會更多更廣一些。

學(xué)歷并不代表啥，但是學(xué)歷也是敲門磚，例如有300個應(yīng)聘者，那至少重點本科以下的，統(tǒng)統(tǒng)不看了，因為實在是來不及看了，你再厲害也被擋在機會的門外了，同樣有時候你想改行什么的，職稱也很重要，最起碼評個中級職稱，說不定還有機會能進入大學(xué)或者政府部門還是有可能性。

若有充裕的時間，應(yīng)該把駕駛證考了，因為你越到后面越忙與工作家庭，沒機會學(xué)車了也說不定的，平時也別光顧拼命工作，工作10年后你才發(fā)現(xiàn)，原來身邊的人都至少碩士學(xué)歷了，你被社會自動淘汰了，我現(xiàn)在就有這個感覺，雖然我?guī)н^很多碩士，他們的就業(yè)機會比我還好，經(jīng)常能進入名牌企業(yè)，我也一直進不去。

4、不要談過多的女朋友，談女朋友要看準，下手要穩(wěn)準狠

我談過2個女朋友，平均每個女朋友身上的開支前后大概會有10萬左右，還好我不用談第3個女朋友了，若投資失誤，那也是很殘忍的，談女朋友也會消耗很多時間精力、還會消耗很多金錢，實話的講的確是這樣的，人家女孩子也值錢啊，憑什么就那么輕易的跟你啊，我跟第一個朋友分手時，我的生活至少是倒退了3-4年，一切從零開始，一切從頭開始，我勸大家談女朋友是人生最大的一筆買賣，投資失誤會有慘痛的后果，不僅僅是金錢上的損失，更會有精神、心靈上的沉重打擊，大家要學(xué)會珍惜女朋友，要學(xué)會哄好女朋友，讓老婆開心每一天，雖然魚兒上鉤了，不用再下魚餌了，偶爾也別忘記放點米，這個魚要是脫鉤了，那不是開玩笑的。

5、工作不要更換得太過于頻繁，選好了行業(yè)方向最好別更換太頻繁

換工作，換行業(yè)方向，就像熊掰苞米一樣的道理，有時候是丟了芝麻撿西瓜，有時候是丟了西瓜撿芝麻，這個道理我就不多講了，大家都應(yīng)該能明白的。

6、要對身邊的人好，要得到老板的信任、同事的認可及支持、珍惜良好的工作環(huán)境

有個朋友的QQ名字很有意思，“只愛陌生人”，陌生人是很有意思，但是最關(guān)鍵時刻，還是需要靠非陌生人，你每天跟同事一起生活，要維系好身邊的人。你的成功與失敗，往往是你身邊的30-40個人決定的。你就是世界首富，他身邊也是那么不超過100個人的在左右著他的生活，當你工作10年了，沒一個老板信任你，沒幾個要好的同事朋友，那你慘了，你在這個世界上已經(jīng)是很孤單了，你的收入，其實大多是來自這些身邊的朋友給你介紹的生意，不大會網(wǎng)上掉幾個餡餅的。

現(xiàn)在你身邊的人有可能在不久的將來，給你提供很多好機會。

7、錢很重要，但是生活質(zhì)量比錢還重要，工作是很重要，但是家人比工作還重要

錢不是萬能的，但是沒錢是萬萬不能的。錢賺了，身體夸了，全送給醫(yī)院了，錢賺了，身心疲憊了，人活著為了啥？不就為了開開心心生活嘛？工作重要，但是失去了家人的愛，失去了女朋友，失去了老婆孩子，那這個工作有啥用了？工作很容易就換了，家人是換不了的，老婆不是想換就換的，孩子不是想換就換的，連自己的家庭都不負責的人，怎么可能對公司負責呢？我一直是這個觀念，來面試時覺得工作更重要的，我們一般不錄取的，那太假了，或者

太不懂事了。

8、工作累了，也別太貪玩，有時候還是需要多想想如何才能賺錢

時間一晃就過去了，工作累了是可以適當放松，但是別太貪玩，10年很容易就過去了，10年后你要買房子，要娶老婆，要買車子，要生娃娃，身體也會變得脆弱一些，需要良好的生活習(xí)慣，也經(jīng)不起通宵了，通宵一次，你要低迷好幾天才能緩過勁兒來，跟20剛出頭完全不一樣了，用錢的地方多了去了，父母也會變得更老一些，可能也需要你的照顧，整個家子都指望你賺錢，別到了這個時候，你才意識到賺錢是那么的重要，更何況現(xiàn)在城市的房價，動不動就是100萬，加上按揭的利息，你很可能需要支付150萬。還可能需要裝修，買車子?？赡苣闵砩系膲毫κ?00萬。別覺得談錢就俗，你要學(xué)會賺錢，要有個需要賺錢的良好意識，當然你出身富裕家庭，就不用考慮這些因素了。

9、每天一點點進步，每月一點點積累，要敬業(yè)要愛業(yè)，我們給別人提供的也是服務(wù)

總有一天，你也會有累的時候，你也會有老的時候，這時候，你要靠啥呢？就要靠你平時的積累，你10年的積累，可以打倒很多

競爭對手，他們再厲害，再怎么樣，也很難抵得過你10年的積累，特別是后面5-10年的積累，成果會很明顯，前面的1-5年，算是做軟件的入門吧，除非你有高人指點，那可能2-3年就可以修成正果，軟件在將來還是會值錢的，以為生活會越來越智能化，越來越數(shù)字化，軟件的需求還是很有前途，最起碼未來的10-20年里不用太擔心失業(yè)問題了。

10、對程序員來講，開發(fā)思想、架構(gòu)、代碼就是財富，別老丟棄你的勞動成果，要學(xué)會保護你的勞動成果

我大概7-8年前的代碼都在手上，經(jīng)常改進來改進去，維護來維護去，在一定的程度上，讓我生活輕松了不少，因為我不用什么都從頭來過，我只要痛苦一次，以后就要反復(fù)重復(fù)利用，軟件的價值在于重復(fù)利用，而不是每個東西，都從頭開發(fā)，那永遠也是辛苦的程序員，這個生活質(zhì)量就別提了，不管自己的代碼丑還是拿不出手，要學(xué)會精心維護，每天改進一點點，每個月一個小進步，每年一個大進步，多年的積累是寶貴的，這個早晚也會給你帶來豐厚的收益。

11、當程序員要防止原地踏步，不是工作年限長了，經(jīng)驗就豐富了，能力就強了，年紀越大工作越難找。

我有一個朋友跟我開玩笑，工作5年的人，可能能力差距會很大，為什么呢？因為第一年他們干的事情都是一樣的，都寫程序了，2個人可能由于價值觀不一樣，5年后差距會很大，甚至是大到無法追趕的程度，為啥？因為還有機會的因素在里面，有的人干了5年，還是在原地踏步，天天只會寫那些添加、刪除、修改的代碼。那你得注意了，需要不斷的提高自己，才是硬道理。例如你會SQLServer，那要試著學(xué)習(xí)Oracle，你是做C/S的，那得需要提高到B/S的，你是做單機軟件的，那得需要提高到網(wǎng)絡(luò)軟件，你只關(guān)注自己的工作的，需要學(xué)會管理，關(guān)心他人的工作。你是當程序員的，要試著提高當項目經(jīng)理、部門經(jīng)理，公司的總監(jiān)等等，人有野心有目標才會不斷進步，最俗的為了多賺錢，提高工作職位工作崗位，工作單位，也是可以理解的。

年紀越大工作越難找，例如3-4千的工作是隨便找找，玩一樣，但是你30過后，最起碼要找月薪上1萬的工作，這樣的工作是機會也少，一般小公司也給不起，還得找個好公司才可以，好公司又不是天天招聘人，天天缺好的工作崗位，說不好聽點兒，小公司的老板才賺多少啊？他來錢也很不容易的，小池塘就不好容得下大鯊魚了。

12、當創(chuàng)業(yè)的收入比打工還少時，那就別創(chuàng)業(yè)，要找比自己能力強的人創(chuàng)業(yè)，你不會吃虧。

創(chuàng)業(yè)的收入，比打工還少，那就是瞎扯蛋，惡搞。創(chuàng)業(yè)的真正意思并不是要你去吃苦沒錢賺，那是忽悠無知的人的。當你創(chuàng)業(yè)時的收入，比打工還多，那你可以考慮創(chuàng)業(yè)，沒有工資什么的，股份啥的，都是瞎扯蛋。

不要跟自己能力還弱的人一起創(chuàng)業(yè)，那損失最大的，很可能就是你，要創(chuàng)業(yè)，也要找比自己強的人一起創(chuàng)業(yè)，最起碼賺不到錢，還能學(xué)到不少。不會有過多的損失。別熱血一沸騰就創(chuàng)業(yè)了，創(chuàng)業(yè)了，也別燒自己的錢，家人的錢，那是很不抗燒的，沒幾下幾十萬就燒干了。

其實打工，也是創(chuàng)業(yè)的開始，每個月都能拿到錢，還可以學(xué)到知識，什么公司的股份都是空話，沒幾個小公司能成功，開起來了也走不了3年就分家了，都忽悠小孩子玩的，除非真的有科技含量或者是客戶資源的，否則股份是一文錢不值的，就算創(chuàng)業(yè)每個月也按時拿工資才是硬道理。

13、未來的生活節(jié)奏會更快，生活壓力會更大，競爭會更激烈，社會服務(wù)體系會更完善。

在未來，我們享受良好的服務(wù)的！

第五篇：十年大慶總結(jié)

瞿鵬的十年大慶總結(jié)

十年大慶圓滿結(jié)束的那一刻，我覺得我們半年的努力和辛苦終于換回了令人滿意的成績。十年大慶是對我們的一次重要考驗，其中有許許多多值得我去總結(jié)和吸取的經(jīng)驗、教訓(xùn)。下面，我主要就自己負責的工作進行匯報。

一、籌備工作及體會

在十年大慶“一書兩刊”的編輯過程中，我參與了企業(yè)文化集和報紙?？墓ぷ?。在企業(yè)文化集的編輯過程中，從選稿到初編、精編，我們做了多次的修改。我主要負責《感恩篇》，我把所選稿件做了精編，把所選文章的主題與“感恩”相吻合。還對每篇的中心句進行提煉，也對我的編輯水平有了新的提升。在劉總的指導(dǎo)下，我們做了多次久泰能源報十年大慶?？牟邉澬薷模瑸樽龊眠@期?？?，我們認真學(xué)習(xí)了很多報紙的版式、設(shè)計，并根據(jù)版面要求，多角度進行約稿。為盡快完成報紙，我們加班加點、反復(fù)改進，可以說是在版式、設(shè)計、文稿、印刷紙張等方面都實現(xiàn)了創(chuàng)新，最終給讀者呈現(xiàn)出一份精美的報紙。在報紙策劃中，我學(xué)到了很多報紙策劃方面的知識，對今后的報紙策劃有很大的幫助。

我們中心承擔了十年大慶需要大量文字材料。我也承擔了部分材料的撰寫，例如，崔總致辭，員工代表發(fā)言，員工解說詞，慶典的新聞稿、動員大會的講話和主持詞等。當接到寫崔總致辭的任務(wù)時，我覺得挑戰(zhàn)很大，因為這是對集團十年發(fā)展的高度概括總結(jié)，自己剛來時間不長，了解不深，也沒有聽過崔總講話，心里特沒底。我重點考慮寫作的思路，從現(xiàn)有文稿資料出發(fā)寫出了初稿。

我拿出員工代表發(fā)言稿和慶典新聞的初稿，后來領(lǐng)導(dǎo)改動不大，這說明我把握好了方向。從我撰寫的文字材料看出，寫文字材料必須有明確的寫作思路，要找準方向，把握好寫作角度，也就是寫講話稿就是必須符合講話人的實際，場合的實際。在報紙專刊編輯中，我還寫了聚焦、十八名老員工風采、一線風采、文化的四個綜述，鍛煉了這種短小精悍的文體寫作。

二、經(jīng)驗與不足

1、報刊策劃及其重要。自己需要提高策劃能力。

2、要充分考慮好各種因素，加強工作的計劃性。

3、文字水平繼續(xù)提高，寫作既要適應(yīng)多種題材文章，形成套路，又要挖掘深度。

十年大慶籌備工作千頭萬緒，任務(wù)艱巨，但我們在劉總的帶領(lǐng)下，圓滿完成了十年大慶，并得到了崔總等領(lǐng)導(dǎo)和外界的一致好評。我也有幸參與其中，做了一些工作，學(xué)到了許多知識，個人得到了鍛煉，工作能力也得到提高。

十年大慶已經(jīng)結(jié)束了，但我還是常常想起我們一起加班到深夜的情景，想起從全國各地調(diào)來的同事們分頭并進參與籌備的情景，這些情景將永遠鐫刻在我腦海里。